第一篇：醫(yī)療系統(tǒng)繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)療系統(tǒng)繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容

繼續(xù)教育的內(nèi)容和作用非常的重要，怎么重要？為什么要參加繼續(xù)教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育呢？重要性為（繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格作為衛(wèi)生技術(shù)人員年度考核合格、技術(shù)職務(wù)聘任、職稱晉升和執(zhí)業(yè)再注冊的條件之一。）明白什么是醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員（醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技人員；正式、合同聘任、臨時(shí)人員）；

山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例，是為了規(guī)范和加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高人員素質(zhì)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際制定的。它關(guān)系著我們的切身利益，和職業(yè)的連續(xù)。

簡單的概括一下，其中，特別需要個(gè)人注意的有以下幾個(gè)方面：

1、接受繼續(xù)教育范圍： 本條例所稱的專業(yè)技術(shù)人員是指在專業(yè)技術(shù)崗位或者管理崗位上工作的人員。本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)，是指對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行補(bǔ)充、更新、拓展相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力的教育。

2、繼續(xù)教育項(xiàng)目級(jí)別分類： 經(jīng)審批認(rèn)可的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目可分為國家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)。由相應(yīng)級(jí)別的繼續(xù)教育中心公布項(xiàng)目。

3、參加教育方法： 繼續(xù)教育以專業(yè)技術(shù)人員參加本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)組織的學(xué)習(xí)和有計(jì)劃、有考核的自學(xué)活動(dòng)為主，可以采取培訓(xùn)、進(jìn)(研)修、學(xué)術(shù)講座(會(huì)議)、業(yè)務(wù)考察和遠(yuǎn)程(網(wǎng)絡(luò))教育等多種形式進(jìn)行?，F(xiàn)在醫(yī)療系統(tǒng)基本采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育及考試申請學(xué)分的方式進(jìn)行。

4、學(xué)分登記制度： 繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分考核和證書登記制度。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)行考核登記制度。由繼續(xù)教育中心負(fù)責(zé)考核并授予相應(yīng)學(xué)分，衛(wèi)生技術(shù)人員所在單位按規(guī)定進(jìn)行學(xué)分審核。專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育后，可以憑有關(guān)證書、證明文件，到所在單位辦理繼續(xù)教育證書登記。個(gè)人加強(qiáng)認(rèn)識(shí)和管理，如實(shí)考核和登記。

5、參加繼續(xù)教育和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要性：繼續(xù)教育證書中記載的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間、內(nèi)容、學(xué)分等基本情況，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格作為衛(wèi)生技術(shù)人員年度考核合格、技術(shù)職務(wù)聘任、晉升和執(zhí)業(yè)再注冊的條件之一。

6、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)行學(xué)分制。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對象任職期限內(nèi)學(xué)分可以累計(jì)計(jì)算。學(xué)分的授予與管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予辦法》的有關(guān)規(guī)定。醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育分為醫(yī)學(xué)和人事兩大類，其中醫(yī)學(xué)類繼續(xù)教育每年需滿25學(xué)分，其中任期內(nèi)平均每年應(yīng)取得的Ⅰ類學(xué)分不低于5學(xué)分。人事類滿15學(xué)分，共計(jì)40學(xué)分視為合格，醫(yī)學(xué)類中又分為公共課程和項(xiàng)目學(xué)習(xí)，其中，公共課程每年各個(gè)不同的專業(yè)也會(huì)有相對應(yīng)的必修課，一定要關(guān)注每年院里的通知。一旦做錯(cuò)，沒有修改的機(jī)會(huì)。我院現(xiàn)在的繼續(xù)教育管理在醫(yī)院辦公室，新入院的人員自行到辦公室購買繼續(xù)教育學(xué)分本，10元/本。

7、現(xiàn)有的繼續(xù)教育項(xiàng)目：醫(yī)學(xué)類有：山東衛(wèi)生、好醫(yī)生網(wǎng)站上網(wǎng)答題卡、濱州醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)卡等，人事類每年均由人事局組織一次統(tǒng)一網(wǎng)上答題考試及論文、著作、成果等。

8、獎(jiǎng)懲 第二十二條對在繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)中有下列情形之一的衛(wèi)生技術(shù)人員，要視情節(jié)分別給予批評教育、年度考核不合格或緩聘、低聘、解聘衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)和不準(zhǔn)參加相應(yīng)技術(shù)職務(wù)資格考試、不予執(zhí)業(yè)再注冊的處理。

1、不服從本單位繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作安排的；

2、未達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的基本要求，修業(yè)不合格的；

3、學(xué)習(xí)期間違反辦學(xué)單位的有關(guān)規(guī)定和制度，造成不良影響的；

4、▲未獲得規(guī)定學(xué)分?jǐn)?shù)的；

5、▲在學(xué)分登記、年度和任期考核中弄虛作假的。

最后，希望新入院的同事們，重視自己的人事及繼續(xù)教育事項(xiàng)，以免影像個(gè)人在今后工作中的切身利益。

第二篇：醫(yī)療系統(tǒng)崗位職責(zé)內(nèi)容

第一章 院級(jí)委員會(huì)職責(zé)

院務(wù)委員會(huì)職責(zé)

一、院務(wù)委員會(huì)在院長主持下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)審議醫(yī)院重大行政、業(yè)務(wù)決策。

二、審議醫(yī)院經(jīng)營管理方針，建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，工作計(jì)劃與總結(jié)、機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編制。

三、審議人才培養(yǎng)計(jì)劃，重大科研項(xiàng)目和技術(shù)設(shè)備引進(jìn)計(jì)劃等。

四、審議醫(yī)院的改革方案，規(guī)章制度的制定與修改以及人事和分配改革方案。

五、審議醫(yī)院經(jīng)費(fèi)預(yù)決算，大型設(shè)備的購置及大型基本建設(shè)，維修項(xiàng)目的計(jì)劃等。

六、審議干部、職工的重大獎(jiǎng)懲。

七、對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)部署的重要工作，研究制定貫徹落實(shí)的措施。

八、協(xié)助院長對全院其他重大問題進(jìn)行科學(xué)決策。

學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，討論并研究醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，醫(yī)療、教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)、技術(shù)革新、圖書資料及病案管理等工作中的重大問題。

二、研究制定醫(yī)院的科研計(jì)劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃和新業(yè)務(wù)開展。審查各科上報(bào)科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的計(jì)劃。

三、制定醫(yī)院科技成果獎(jiǎng)懲規(guī)定細(xì)則和辦法，審查、研究醫(yī)院的科學(xué)研究成果和學(xué)術(shù)論文。

四、支持醫(yī)院大型學(xué)術(shù)討論會(huì)，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，抓好院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。

五、為醫(yī)院職稱評定委員會(huì)提供咨詢意見，推薦優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員。

六、為購置大型醫(yī)療器械提供咨詢意見和論證意見。

七、學(xué)術(shù)委員會(huì)每年1—2次，必要時(shí)隨時(shí)召開。

八、會(huì)議由主任委員（或委托副主任委員）召集并主持。會(huì)議討論事項(xiàng)要記錄在案，并寫出會(huì)議紀(jì)要。

質(zhì)量與安全管理委員會(huì)職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院質(zhì)量安全工作監(jiān)督、控制和管理。

二、評價(jià)并督促醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政后勤各方面治療控制工作的規(guī)劃、計(jì)劃及執(zhí)行情況。

三、督促對質(zhì)量管理的全員教育，對質(zhì)管人員的培訓(xùn)工作。每半年召開一次全院質(zhì)量與安全委員會(huì)會(huì)議，運(yùn)用質(zhì)量與安全指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)、重大缺陷對醫(yī)院質(zhì)量與安全工作進(jìn)行管理現(xiàn)狀分析，提出有效的解決方案。

四、各職能科室向質(zhì)量與安全管理委員會(huì)提供質(zhì)量安全運(yùn)行報(bào)告，具體提出影響質(zhì)量安全的因素，進(jìn)行分析，提出整改意見，提高質(zhì)量控制業(yè)務(wù)和管理水平。

五、接受院長交辦的其他任務(wù)。

藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生及藥事管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。審核制定本機(jī)構(gòu)藥事管理和藥學(xué)工作的規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施。

二、制定本機(jī)構(gòu)藥品處方手冊和基本用藥供應(yīng)目錄。

三、推動(dòng)藥物治療相關(guān)臨床診療指南和藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則的制定與實(shí)施，監(jiān)測、評估本機(jī)構(gòu)藥物使用情況，提出干預(yù)和改進(jìn)措施，指導(dǎo)臨床合理用藥。

四、分析、評估用藥風(fēng)險(xiǎn)、藥品不良反應(yīng)和藥品損害事件，提供咨詢與指導(dǎo)。

五、建立藥品遴選制度，審核本機(jī)構(gòu)臨床科室申請的新購入藥品、調(diào)整藥品品種或者供應(yīng)企業(yè)和申報(bào)醫(yī)院制劑等事宜。

六、監(jiān)督、指導(dǎo)麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品及放射性藥品的臨床使用與規(guī)范化管理。

七、對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)藥事管理法律法規(guī)、規(guī)章制度和合理用藥知識(shí)教育培訓(xùn)，向公眾宣傳安全用藥知識(shí)。

抗菌藥物管理委員會(huì)職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行抗菌藥物管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本機(jī)構(gòu)抗菌藥物管理制度并組織實(shí)施。

二、審議本機(jī)構(gòu)抗菌藥物供應(yīng)目錄，制定抗菌藥物臨床應(yīng)用相關(guān)技術(shù)性文件，并組織實(shí)施。

三、對本機(jī)構(gòu)抗菌藥物臨床應(yīng)用與細(xì)菌耐用情況進(jìn)行監(jiān)測，定期分析、評估，上報(bào)監(jiān)測數(shù)據(jù)并發(fā)布相關(guān)信息，提出干預(yù)和改進(jìn)措施。

四、對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行抗菌藥物管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范培訓(xùn)，組織對患者合理使用抗菌藥物的宣傳教育。

護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)職責(zé)

一、在院長和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量管理。

二、確立醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量管理方針和工作計(jì)劃。

三、根據(jù)各項(xiàng)工作制度、崗位職責(zé)、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)控和護(hù)理人員的培訓(xùn)。

四、負(fù)責(zé)督促各級(jí)護(hù)理質(zhì)控組對全院各科室的護(hù)理工作進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，落實(shí)各項(xiàng)核心制度和護(hù)理常規(guī)。

五、定期組織護(hù)理專家及管理人員對全院發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、不良事件進(jìn)行討論，分析和講評，提出整改意見與防范措施。

六、年終總結(jié)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量中存在的問題，作出修訂計(jì)劃，以不斷提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量。

七、學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，組織好護(hù)理科研工作。

醫(yī)院感染管理委員會(huì)職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及衛(wèi)計(jì)委醫(yī)院感染管理相關(guān)的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本院實(shí)際，制定預(yù)防和控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度及醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格監(jiān)督實(shí)施。

二、根據(jù)預(yù)防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學(xué)要求，對醫(yī)院重點(diǎn)科室建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)、基本設(shè)施和工作流程進(jìn)行審查并提出合理意見。

三、研究并確定醫(yī)院的醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃，并對計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行考核和評價(jià)。

四、研究并確定醫(yī)院的醫(yī)院感染重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)流程、危險(xiǎn)因素以及采取的干預(yù)措施，明確各有關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的責(zé)任。

五、研究并制定醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或特殊病原體感染病例等事件時(shí)的應(yīng)急預(yù)案。

六、每半年召開一次醫(yī)院感染管理委員會(huì)會(huì)議，研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問題。

七、根據(jù)醫(yī)院病原體特點(diǎn)和耐藥現(xiàn)狀，配合藥事管理委員會(huì)提出合理使用抗菌藥物的指導(dǎo)意見，特別對MRSA、VRE兩種耐藥菌提出專項(xiàng)防控措施。

八、其他有關(guān)醫(yī)院感染管理的重要事宜，及時(shí)匯報(bào)，上傳下達(dá)，集中解決。

醫(yī)院輸血管理委員會(huì)職責(zé)

一、負(fù)責(zé)臨床用血的規(guī)范管理和技術(shù)指導(dǎo)。

二、負(fù)責(zé)全院臨床用血的計(jì)劃申報(bào)、儲(chǔ)存血液，嚴(yán)格執(zhí)行血液的各項(xiàng)管理規(guī)定。

三、開展臨床合理用血、科學(xué)用血的教育、培訓(xùn)和科研，嚴(yán)格掌握輸血的適應(yīng)癥，正確使用成熟的臨床輸血技術(shù)和血液保護(hù)技術(shù)，包括成分輸血和自體輸血等。

四、對本單位臨床用血制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對違反規(guī)定的人員，按有關(guān)規(guī)定提出處罰意見。

傳染病管理委員會(huì)職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《傳染病防治法》負(fù)責(zé)制定全院傳染病管理方案及疫情報(bào)告制度，并組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類人員學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施《傳染病防治法》，組織進(jìn)行傳染病防治知識(shí)培訓(xùn)。

三、每季召開會(huì)議研究協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院傳染病管理方面的重大事項(xiàng)，遇有緊急問題隨時(shí)召開會(huì)議。

四、發(fā)生傳染病流行或暴發(fā)趨勢時(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織相關(guān)科室、部門開展流行病學(xué)調(diào)查與防治工作，組織對患者的搶救、治療和善后處理。

五、嚴(yán)格執(zhí)行疫情報(bào)告制度，各科室監(jiān)管員要及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)疫情到疾控科，疾控科要加強(qiáng)對各科室的傳染病報(bào)告的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，并檢查各科室門診日志，住院患者疫情報(bào)告執(zhí)行情況，嚴(yán)格考核，做到獎(jiǎng)罰分明。

六、若因工作人員不負(fù)責(zé)任造成漏登、漏報(bào)、遲報(bào)或造成傳染病暴發(fā)或流行，將依據(jù)《傳染病防治法》追究相關(guān)人員的責(zé)任。

病案管理委員會(huì)職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院門診、住院病案資料的管理工作，密切配合臨床教學(xué)和科研。

二、定期對病案管理工作進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，及時(shí)收集科室對病案管理工作的意見和建議。

三、根據(jù)國際疾病分類（ICD—10）確定疾病診斷和手術(shù)名稱(ICD—9)的統(tǒng)一命名，制定病案書寫標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)提出對臨床醫(yī)師、護(hù)理人員寫好、用好病案的要求。

四、組織各種形式的病案書寫質(zhì)量檢查，評選優(yōu)秀病案，交流書寫和管理經(jīng)驗(yàn)。

五、制定本院病案管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。

六、在臨床醫(yī)師和病案管理人員之間發(fā)揮橋梁的作用，推進(jìn)相互間的密切協(xié)作，促進(jìn)病案書寫和管理質(zhì)量的不斷提高。

七、定期聽取病案管理工作情況的匯報(bào)，每年向院長提出病案管理工作報(bào)告。

愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)愛國衛(wèi)生工作的方針、政策，組織開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，搞好門前“五包”。

二、領(lǐng)導(dǎo)和布置、檢查全院的愛國衛(wèi)生工作，制定搞好衛(wèi)生工作制度和措施，并組織實(shí)施。

三、組織除害滅病活動(dòng)，制定以滅鼠、滅蠅、滅蚊為中心的除害滅病規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地付諸實(shí)施。

四、增添必要的愛國衛(wèi)生設(shè)施，劃分衛(wèi)生區(qū)域，標(biāo)牌清楚，組織各科室治理好醫(yī)院內(nèi)的環(huán)境，做到隨時(shí)清掃。

五、對醫(yī)院室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)行平時(shí)抽查和定期檢查的方法。堅(jiān)持每月全面檢查，節(jié)假日檢查及全面打掃的制度。并隨時(shí)做好記錄以備考核。

六、對在愛國衛(wèi)生活動(dòng)中突出的人和事提出獎(jiǎng)懲意見。

安全保衛(wèi)委員會(huì)職責(zé)

一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的方針政策、法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。

三、貫徹落實(shí)醫(yī)院布置的安全保衛(wèi)、消防工作任務(wù)，對醫(yī)院的安全工作提出有效的管理制度、方法并認(rèn)真組織實(shí)施。

四、充分發(fā)揮職能，搞好宣傳教育，提高職工的安全觀念，共同做好醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作。

五、加強(qiáng)醫(yī)院要害部門的防范，落實(shí)醫(yī)院的各種安全保衛(wèi)措施，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)糾正，對重大隱患，提出整改意見。

醫(yī)療糾紛防范處理委員會(huì)職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技發(fā)生的糾紛進(jìn)行技術(shù)鑒定和處理。

二、委員會(huì)對需要審議的每一個(gè)病例，都必須具備以下材料：完整的病案和病歷摘要，如有尸解報(bào)告必須附上原始資料、責(zé)任科室技術(shù)小組的鑒定意見等。

三、委員會(huì)全體成員必須以對患者高度負(fù)責(zé)的精神，實(shí)事求是的態(tài)度，對每一個(gè)鑒定病例進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查和分析，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，做出恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)論。

四、在委員會(huì)會(huì)議上，要充分發(fā)揚(yáng)民主，各抒己見。最后結(jié)論時(shí)必須遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。如較大問題有爭議時(shí)，可暫時(shí)休會(huì)，休會(huì)期間，由正副主任委員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行合議。復(fù)會(huì)時(shí)，由主任委員將合議意見向會(huì)議報(bào)告，做出最后結(jié)論，結(jié)論意見必須由醫(yī)療糾紛防范處理委員會(huì)各位成員簽名始能生效。

五、參加委員會(huì)議的人員，對會(huì)議討論情況和結(jié)果，特別是討論中出現(xiàn)的爭議和疑點(diǎn)必須保密，如有必要向患者(或家屬)及其單位說明情況或宣布結(jié)論時(shí)，由委員會(huì)指定專人負(fù)責(zé)執(zhí)行，任何委員均不能以個(gè)人名義對外發(fā)表意見和看法。

六、如患者（或家屬、職工）對委員會(huì)的結(jié)論不服時(shí)，可向上級(jí)衛(wèi)生行政部門反映。對上級(jí)衛(wèi)生行政部門的復(fù)議意見，仍由醫(yī)療糾紛防范處理委員會(huì)負(fù)責(zé)指定專人向患者（或家屬、職工）進(jìn)行答復(fù)。

七、委員會(huì)每半年召開一次。如遇有特殊情況，可隨時(shí)召開。會(huì)議由主任委員主持，主任委員缺席時(shí)可委托一位副主任委員主持會(huì)議。

八、對發(fā)生糾紛的科室和個(gè)人提出處理意見。

計(jì)劃生育委員會(huì)職責(zé)

一、積極宣傳黨的計(jì)劃生育政策，做好計(jì)劃生育工作。

二、經(jīng)常檢查了解計(jì)劃生育落實(shí)情況，完成上級(jí)規(guī)定的計(jì)劃生育率、晚婚率、獨(dú)生子女領(lǐng)證率，保證醫(yī)院不出現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象。

三、認(rèn)真做各種報(bào)表，領(lǐng)證和數(shù)字的統(tǒng)計(jì)工作。

四、做好計(jì)劃生育委員會(huì)的其他日常工作。

醫(yī)院招標(biāo)采購委員會(huì)職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院各項(xiàng)招標(biāo)工作。

二、制作和發(fā)布招標(biāo)文件，在電視或報(bào)刊媒體上公開發(fā)布招標(biāo)采購信息。

三、組織醫(yī)院招標(biāo)采購工作。依據(jù)招標(biāo)采購文件，接收投標(biāo)材料，確定開標(biāo)時(shí)間，組織開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)的活動(dòng)。針對采購項(xiàng)目的特點(diǎn)，在醫(yī)院內(nèi)聘請有關(guān)專業(yè)人員組成評標(biāo)小組，特殊專業(yè)聘請?jiān)和庀嚓P(guān)專家參加。并接受醫(yī)院紀(jì)檢、審計(jì)部門對招標(biāo)采購全過程的監(jiān)督。

四、簽署醫(yī)院采購合同。按照《中華人民共和國采購法》和《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，依據(jù)招標(biāo)采購文件和中標(biāo)單位的承諾，與中標(biāo)人簽訂合同，實(shí)施采購。

五、招標(biāo)采購文檔管理。搜集整理招標(biāo)采購過程中的所有文件資料，按項(xiàng)目分類歸檔管理。

健康教育委員會(huì)職責(zé)

一、參與各科室健康教育工作規(guī)劃的制定，督導(dǎo)各科室計(jì)劃的實(shí)施。

二、組織和開展醫(yī)院健康教育工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、根據(jù)健康教育部門工作的需求，參與技術(shù)指導(dǎo)和評價(jià)工作。

四、做好各科室各部門之間健康教育工作的協(xié)調(diào)。

五、組織人員定期檢查督導(dǎo)各科室、部門的健康教育工作，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析提出改進(jìn)措施。

六、定期召開會(huì)議評選和獎(jiǎng)勵(lì)健康教育工作的科研成果、學(xué)術(shù)論文，為促進(jìn)健康教育工作的發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。

醫(yī)院計(jì)量管理委員會(huì)職責(zé)

一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的計(jì)量工作，貫徹執(zhí)行國家計(jì)量工作的法令、法規(guī)，組織制定計(jì)量工作計(jì)劃，做到有措施、有檢查、有考核。

二、審查批準(zhǔn)計(jì)量管理制度和周期檢查計(jì)劃。

三、建立與醫(yī)院工作相適應(yīng)的計(jì)量工作環(huán)境，配備必要的專職（兼職）人員，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

四、依照計(jì)量法規(guī)，審查核準(zhǔn)醫(yī)院精密、貴重計(jì)量儀器運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

五、做好獎(jiǎng)懲工作，把計(jì)量工作列入科室和個(gè)人工作考核內(nèi)容，對工作中作出突出成績的科室和個(gè)人提出獎(jiǎng)懲意見。

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理委員會(huì)職責(zé)

一、把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育納入各科室工作考核目標(biāo)，為參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的人員提供必要的條件。審定全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)劃。

二、研究繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的方針、政策，審定全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育總體工作方案和實(shí)施辦法。

三、依據(jù)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定及全院工作方案和實(shí)施辦法，制定全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃。

四、依據(jù)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定及全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計(jì)劃，制定各部門具體細(xì)則并督促實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的實(shí)施情況。

六、負(fù)責(zé)全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)健康教育工作的總結(jié)、評估工作。

七、定期召開委員會(huì)工作會(huì)議，不斷改進(jìn)。

醫(yī)師考核委員會(huì)職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織本院執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師，實(shí)施定期考核，考核工作應(yīng)在被考核的下一年1月底前完成。

二、在考核工作結(jié)束后15天內(nèi)考核結(jié)果報(bào)備考核的執(zhí)業(yè)注冊主管部門。

三、嚴(yán)格考核制定，備案制度及相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)師考核工作制度規(guī)定，保證工作的嚴(yán)肅性和公正性。

四、接受上級(jí)主管部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

五、根據(jù)考核結(jié)果，依法對醫(yī)師做出相應(yīng)的處理意見。

醫(yī)學(xué)倫理委員會(huì)職責(zé)

一、醫(yī)院倫理委員會(huì)的主要任務(wù)是維護(hù)患者及醫(yī)務(wù)工作者的權(quán)益，論證本院的醫(yī)學(xué)倫理及生命倫理問題，開展生命倫理學(xué)普及教育活動(dòng)，對涉及人體或人體標(biāo)本的項(xiàng)目進(jìn)行倫理審查和批準(zhǔn)，并提供咨詢服務(wù)。

二、評價(jià)、論證本院開展涉及人體試驗(yàn)的科學(xué)研究課題的倫理依據(jù)，貫徹知情同意原則，審查知情同意文件，對研究課題提出倫理決策的指導(dǎo)性建議。

三、討論、論證本院臨床實(shí)踐中遇到生命倫理難題，提出倫理咨詢意見。

四、對本院已經(jīng)實(shí)施或即將引進(jìn)的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新技術(shù)，對已經(jīng)開展或即將開展的重大醫(yī)療技術(shù)，對醫(yī)務(wù)人員或患者（包括患者親屬）的咨詢與請求，對院長提出委托的事件，進(jìn)行生命倫理的討論、論證。

保密委員會(huì)職責(zé)

一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的保密工作。

二、討論并研究確定醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)的保密部門和保密部位。

三、討論并確定醫(yī)院內(nèi)部的保密制度，保密任務(wù)。

四、對屬保密性質(zhì)范圍內(nèi)的工作（如文書檔案、干部檔案、重大疫情報(bào)告資料、科技資料、科研課題、商業(yè)秘密等），提出保密要求。

五、制定院內(nèi)保密級(jí)及保密管理辦法，設(shè)責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)人員管理。檢查督促保密措施的落實(shí)。

六、每半年檢查一次保密工作落實(shí)情況，遇有特殊情況隨時(shí)檢查做好記錄，考核院內(nèi)保密部門，保密部位對保密制度，措施的執(zhí)行情況。

七、借閱須經(jīng)本委員會(huì)主任同意后方可借閱，并按規(guī)定時(shí)限歸還，嚴(yán)防資料丟失。對嚴(yán)重泄密、失職現(xiàn)象和責(zé)任者，提出處理意見。

醫(yī)院設(shè)備與物資管理委員會(huì)的職責(zé)

一、醫(yī)院設(shè)備與物資管理委員會(huì)是在院委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的儀器設(shè)備與物資管理方面重大事項(xiàng)決策前的專家咨詢機(jī)構(gòu)，其業(yè)務(wù)上接受上級(jí)設(shè)備管理委員會(huì)的指導(dǎo)。

二、根據(jù)醫(yī)院整體發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃，確定儀器設(shè)備的合理布局、配置標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費(fèi)投向重點(diǎn)。

三、審議醫(yī)院設(shè)備與物資購置計(jì)劃，監(jiān)督檢查設(shè)備計(jì)劃的執(zhí)行情況，對大型儀器設(shè)備的配置選型進(jìn)行論證，指導(dǎo)物資設(shè)備集中招標(biāo)采購工作。

四、指導(dǎo)儀器設(shè)備與物資統(tǒng)管共用，協(xié)調(diào)共用、開放使用、調(diào)劑使用，監(jiān)督檢查設(shè)備全程運(yùn)行情況、運(yùn)行機(jī)制及管理體制的落實(shí)情況。

五、研究解決與儀器設(shè)備物資等有關(guān)的其他重要問題。

專家委員會(huì)職責(zé)

一、對醫(yī)院業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)中的重大問題提出論證，并為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策提出參考意見。

二、促進(jìn)醫(yī)院科研工作，全面指導(dǎo)、協(xié)助科研立項(xiàng)、論證、開展、鑒定、評獎(jiǎng)等工作。

三、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)習(xí)、進(jìn)修教學(xué)任務(wù)的完成和青年醫(yī)師培養(yǎng)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等傳幫帶工作。

四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)開展工作，負(fù)責(zé)年終新技術(shù)、新項(xiàng)目及重大搶救成功病例的評獎(jiǎng)工作。

五、對醫(yī)療差錯(cuò)、事故或醫(yī)療糾紛處理提出解決建議，并對責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)任給予裁定。

六、定期組織業(yè)務(wù)查房，對各病區(qū)的業(yè)務(wù)狀況、醫(yī)療質(zhì)量、病例水平進(jìn)行檢查、評估，對存在問題提出整改及獎(jiǎng)懲意見；對疑難、復(fù)雜、危重病例進(jìn)行會(huì)診分析，指導(dǎo)診療活動(dòng)。

七、組織醫(yī)、護(hù)、技人員的教育管理和操作技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核，對人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)提出實(shí)施方案。

八、加強(qiáng)和促進(jìn)院內(nèi)及院際學(xué)術(shù)交流，定期組織學(xué)術(shù)講座。

九、對院內(nèi)的職稱評定、考核、評聘提供推薦參考意見。

十、接受院長及院務(wù)委員會(huì)委辦的其他業(yè)務(wù)技術(shù)問題的審議或咨詢。

工會(huì)委員會(huì)職責(zé)

一、依據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主的開展工作。維護(hù)職工合法權(quán)益和民主權(quán)利，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、工作關(guān)系、家庭關(guān)系、協(xié)調(diào)各方面的矛盾。

二、根據(jù)工會(huì)章程，定期籌備召開職工代表大會(huì)，組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理、民主督導(dǎo)。

三、負(fù)責(zé)制定工會(huì)工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)。

四、開展調(diào)查研究，掌握職工的思想狀況，解決職工的實(shí)際困難，聽取職工的申訴意見和建議，提出處理意見。

五、做好勞模和各類先進(jìn)的推薦、評選、表彰與宣傳工作。

六、負(fù)責(zé)做好女職工工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

七、積極組織開展健康有益的文化體育活動(dòng)，組織和管理好職工業(yè)余活動(dòng)團(tuán)體和職工活動(dòng)中心。

八、負(fù)責(zé)職工的具體福利工作，對生病住院職工的探望，職工直系親屬逝世后的探望，職工逝世后后事安排等工作。

九、根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

十、圍繞醫(yī)院改革和發(fā)展組織職工開展各種有意義的活動(dòng)。

黨總支委員會(huì)職責(zé)

一、了解和掌握支部的組織狀況和黨員的思想狀況。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和正確掌握黨的發(fā)展工作方針。了解積極分子的情況，提出發(fā)展黨員的意見，做好組織發(fā)展的工作；負(fù)責(zé)組織對積極分子和預(yù)備黨員培養(yǎng)教育和考核工作；認(rèn)真辦理入黨轉(zhuǎn)正手續(xù)。

三、協(xié)助宣傳委員抓好黨員教育。

四、提出組織生活的內(nèi)容和要求，檢查督促各黨小組過好黨組織生活。搜集和整理黨員的模范事跡，及時(shí)向支委會(huì)提出表揚(yáng)黨員的建議。

五、負(fù)責(zé)日常的組織管理工作，如黨員登記、統(tǒng)計(jì)工作，收繳黨費(fèi)，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系等。

工會(huì)委員會(huì)主席工作職責(zé)

一、根據(jù)工會(huì)章程，組織籌備職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的召開。搞好推薦“勞動(dòng)模范”和評比、表彰工會(huì)積極分子的工作。

二、全面主持醫(yī)院工會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)召開工會(huì)委員會(huì)和各專業(yè)委員會(huì)的會(huì)議，傳達(dá)醫(yī)院黨委和上級(jí)工會(huì)決議、文件和指示，討論、研究貫徹措施。

三、根據(jù)工會(huì)章程、上級(jí)工會(huì)、醫(yī)院黨委的布置，主持制定工會(huì)工作計(jì)劃，向各分會(huì)和各專業(yè)委員會(huì)布置工作，并負(fù)責(zé)組織檢查決議、工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。總結(jié)、交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。

四、安排好重點(diǎn)節(jié)日的文娛活動(dòng)，辦好職工之家，活躍職工文化生活，開展群眾性文體活動(dòng)。

五、關(guān)心職工思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，傾聽和反映職工的呼聲、愿望和要求，關(guān)心職工疾苦，幫助他們排憂解難。

六、組織工會(huì)干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治水平和組織管理能力，貫徹民主集中制，抓好工會(huì)干部自身建設(shè)。

七、根據(jù)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，掌握好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用，做好職工的集體福利工作。

八、承辦黨總支布置的其他工作。

九、工會(huì)副主席協(xié)助主席做好工作。

婦女委員會(huì)職責(zé)

一、在院黨總支和上級(jí)婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦女工作。

二、向婦女宣傳黨和國家的方針、政策。教育婦女正確處理國家、集體、個(gè)人三者關(guān)系。組織婦女參加民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益。

三、教育婦女遵紀(jì)守法，抵制社會(huì)不良風(fēng)俗、封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)。

四、積極宣傳計(jì)劃生育政策和婦幼衛(wèi)生知識(shí)。引導(dǎo)婦女實(shí)行計(jì)劃生育，教育子女講究衛(wèi)生。按時(shí)組織婦女查體。

五、加強(qiáng)社會(huì)公德、家庭美德教育，開展?fàn)幾龊闷牌?、好媳婦、好妯娌、好小姑活動(dòng)。創(chuàng)建勤儉持家、尊老愛幼、鄰里和睦的良好社會(huì)風(fēng)氣。

六、積極開展健康有益的文體活動(dòng)，引導(dǎo)婦女健康向上的精神風(fēng)貌，爭做“四自”、“四有”新女性。

七、加強(qiáng)婦女組織自身建設(shè)，婦委會(huì)每季召開一次會(huì)議，集體決策，分工負(fù)責(zé)。同時(shí)做好對婦女小組長的調(diào)整和考核工作。

婦女委員會(huì)主任（副主任）職責(zé)

一、傳達(dá)貫徹上級(jí)婦聯(lián)會(huì)議精神和決議，定期向院黨委和上級(jí)部門匯報(bào)工作。

二、圍繞醫(yī)院中心工作，制定落實(shí)女職工學(xué)習(xí)規(guī)劃，組織開展有利于提高女職工綜合素質(zhì)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，最大限度地發(fā)揮她們在各項(xiàng)工作中的聰明才智。

三、做好女職工的思想政治工作，關(guān)心女職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映廣大女職工的意見、建議和要求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為女職工辦好事、辦實(shí)事。

四、貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，保護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。開展適合女性特點(diǎn)的豐富多彩的女工活動(dòng)，增進(jìn)女職工的身心健康。

五、負(fù)責(zé)婦委會(huì)委員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。及時(shí)掌握、了解、收集先進(jìn)女職工的事跡材料，做好向黨委和有關(guān)部門推薦優(yōu)秀婦女人才的工作。

六、制定文體活動(dòng)計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。

七、完成黨委及上級(jí)婦委會(huì)交辦的其他工作。

八、副主任協(xié)助主任做好各項(xiàng)工作。

第二章 行政、職能、后勤部門職責(zé)

部門：醫(yī)院辦公室

院長工作職責(zé)

一、在衛(wèi)生主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)指示精神，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的各項(xiàng)工作。

二、制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并定期或不定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、經(jīng)常深入科室，了解患者的就診情況，征求患者的意見，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療與安全指標(biāo)情況，發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研計(jì)劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)新項(xiàng)目的引進(jìn)和應(yīng)用。

六、教育職工樹立“以患者為中心”的服務(wù)思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。

七、經(jīng)常督促檢查以核心制度為中心的規(guī)章制度和診療操作規(guī)范的執(zhí)行情況，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。

八、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及提升等工作。

九、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審計(jì)預(yù)結(jié)算，對開支較大的物資采購計(jì)劃要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活設(shè)施和福利待遇。

十、及時(shí)研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見與建議。

十一、因事外出或缺勤時(shí)，須指定一名副院長代行院長職權(quán)。

業(yè)務(wù)副院長職責(zé)

一、協(xié)助院長，組織協(xié)調(diào)開展院內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)工作。

二、督促檢查醫(yī)療制度，尤其是核心制度落實(shí)、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

三、經(jīng)常深入科室，尤其是重點(diǎn)科室、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，了解醫(yī)療服務(wù)情況、診斷治療情況，參與重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件等應(yīng)急事件的組織協(xié)調(diào)工作、急重?；颊叩臅?huì)診及搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

四、領(lǐng)導(dǎo)制定臨床教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。定期檢查教學(xué)工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

五、對分管科室進(jìn)行督導(dǎo)和協(xié)調(diào)，檢查業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成情況。

六、組織檢查本院門診和住院患者的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、病情報(bào)告及醫(yī)療預(yù)防和院內(nèi)感染、衛(wèi)生宣傳工作。

七、負(fù)責(zé)組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。

八、協(xié)調(diào)醫(yī)、藥、護(hù)、技之間的關(guān)系，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的開展。

副院長工作職責(zé)

一、協(xié)助院長做好相應(yīng)的各項(xiàng)工作，為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，及時(shí)與院長溝通分管部門的工作情況。

二、負(fù)責(zé)副院長分管的各項(xiàng)工作，督促分管科室對醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。

醫(yī)院辦公室職責(zé)

一、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定工作計(jì)劃草案和起草工作總結(jié)，組織大事件的記載和有關(guān)文字材料及院長交辦的其他文件的處理。

二、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理全院日常行政工作。

三、安排好各種行政會(huì)議（包括院長辦公室、院務(wù)委員會(huì)、院周會(huì)、全院職工大會(huì)等），做好會(huì)議記錄并保存。

四、負(fù)責(zé)全院行政文秘工作和院內(nèi)公文的擬稿、審核、打印、上報(bào)工作。

五、負(fù)責(zé)外來文件和院發(fā)文件的收發(fā)、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、修改、作廢和銷毀等工作。

六、負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的使用、管理及全院保密工作。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政工作的協(xié)調(diào)、督辦、調(diào)查研究工作。

八、負(fù)責(zé)來信來訪工作。

九、負(fù)責(zé)醫(yī)院總值班排班工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

十、負(fù)責(zé)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他來賓，并協(xié)助做好相關(guān)工作。

十一、負(fù)責(zé)全院通訊工作，保證電話通訊暢通。

十二、負(fù)責(zé)組織行政、職能、后勤科室的檢查考核工作。

十三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查司機(jī)班、檔案室、文印室、收發(fā)室工作。

十四、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

醫(yī)院總值班職責(zé)

為了加強(qiáng)醫(yī)院總值班制度的落實(shí)，處置、解決突發(fā)應(yīng)急事件，強(qiáng)化醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量安全，為廣大患者及臨床一線服務(wù)，特制定本職責(zé)（試行）。

一、總值班職責(zé)

1、組織協(xié)調(diào)全院性應(yīng)急事件的處置。

2、組織院內(nèi)重大搶救和重大事故的處置。

3、負(fù)責(zé)急癥及“三無”患者的搶救、協(xié)調(diào)和處置。

4、強(qiáng)化對醫(yī)護(hù)質(zhì)量安全、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、安全穩(wěn)定、防火防盜、衛(wèi)生保潔等工作的檢查力度。

5、醫(yī)院的重大活動(dòng)、事件的協(xié)調(diào)和配合。

6、其他需要協(xié)調(diào)、調(diào)度的事宜。

二、總值班帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、實(shí)行24小時(shí)值班制，保持通訊暢通，對當(dāng)日值班負(fù)總責(zé)。

2、遇緊情況時(shí)，要及時(shí)到位并及時(shí)向院長報(bào)告相關(guān)情況。

3、有重大搶救時(shí)，要及時(shí)成立搶救小組，調(diào)動(dòng)醫(yī)院專家會(huì)診、搶救，及時(shí)處理有關(guān)問題。

4、在協(xié)調(diào)危、急、重癥患者的搶救時(shí)，有權(quán)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)動(dòng)醫(yī)院的工作人員、設(shè)施、設(shè)備、各類車輛。

5、完成院長交辦的隨機(jī)性和應(yīng)急性工作任務(wù)，維護(hù)醫(yī)院工作的正常秩序，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、總值班員職責(zé)

1、實(shí)行24小時(shí)值班制，值班期間堅(jiān)守工作崗位，每天上班時(shí)間在各自科室，有緊急情況時(shí)立即就位，其他時(shí)間在總值班室值班，由值班領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，值班組長每日夜間至少要組織一次全院檢查并做好相關(guān)記錄，嚴(yán)禁電話查崗。

2、總值班員在協(xié)調(diào)危、急、重癥患者的搶救時(shí)，應(yīng)聽從帶班領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度，統(tǒng)一步驟、協(xié)調(diào)一致、及時(shí)處置，做到綠色通道通暢，爭分奪秒全力實(shí)施救護(hù)。

3、急癥及“三無”患者欠費(fèi)，由行政值班人員簽字，事后及時(shí)催交。

4、總值班要遵守工作紀(jì)律，值班期間禁止飲酒和脫崗，如確因公事需要調(diào)班時(shí)必須先報(bào)告當(dāng)日值班院長同意后方可調(diào)班。

5、建立排班制度，由辦公室排班，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后最后由院辦發(fā)放至院領(lǐng)導(dǎo)、各科室及有關(guān)部門。

醫(yī)院辦公室主任（副主任）職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和制定工作計(jì)劃草案，起草工作總結(jié)，組織大事件的記載和有關(guān)文字材料，以及院長交辦的其他文件處理工作的落實(shí)。

二、協(xié)助院長、副院長處理全院日常院務(wù)行政工作。

三、組織院長行政查房，了解科室工作情況，發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

四、安排好各種行政會(huì)議（包括院長辦公會(huì)、院務(wù)委員會(huì)、院周會(huì)、全院職工大會(huì)等），做好院務(wù)會(huì)和全院性會(huì)議的記錄并保存，根據(jù)會(huì)議紀(jì)要組織落實(shí)。

五、負(fù)責(zé)全院行政文秘工作和院發(fā)行政公文的擬稿及其他科室擬稿的審核、上報(bào)工作。

六、負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的使用、管理和全院保密工作。

七、保持好與其他科室的良好工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)各分管院長與各職能科室、臨床科室之間的溝通。

八、組織院長查房并進(jìn)行有關(guān)的協(xié)調(diào)工作。

九、負(fù)責(zé)安排、檢查全院總值班工作。

十、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)全院各類文字材料的打字、印刷、復(fù)印工作。

十一、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他來賓的工作協(xié)調(diào)與接待。

十二、負(fù)責(zé)全院通訊工作，保證電話通訊暢通。

十三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查司機(jī)班、檔案室、文印室工作。

十四、負(fù)責(zé)制定院辦各崗位職責(zé)并落實(shí)具體工作安排。

十五、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

十六、醫(yī)院辦公室副主任協(xié)助主任做好上述工作。

醫(yī)院辦公室干事職責(zé)

一、協(xié)助院辦主任、副主任做好院辦工作。

二、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的通知、準(zhǔn)備及會(huì)議記錄工作，包括通知發(fā)布、人員組織、會(huì)場布置、座次安排、簽到、橫幅制作、會(huì)場服務(wù)等。

三、負(fù)責(zé)具體事項(xiàng)的催辦工作，負(fù)責(zé)相關(guān)信息的收集、加工、整理，供科主任和院領(lǐng)導(dǎo)參考。

四、做好全院書籍及報(bào)刊的征訂工作。

五、負(fù)責(zé)行政職能部門人員的考勤工作。

六、負(fù)責(zé)會(huì)議室的使用、登記、管理。

七、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)管理及日常工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)及院辦主任交辦的臨時(shí)工作。

醫(yī)院辦公室文秘人員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)外來文件和院發(fā)文件的、收發(fā)、登記、編號(hào)、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、修改、利用、銷毀等工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系文件的總體控制。

二、負(fù)責(zé)全院函電收發(fā)、登記、分辦、催辦工作。

三、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議記錄及印發(fā)的全院文件、材料的打印、收集、立卷工作。

四、做好本部門的考勤及辦公用品的使用工作。

五、認(rèn)真做好保密工作。

六、負(fù)責(zé)醫(yī)院復(fù)印機(jī)、速印機(jī)的使用與管理。

七、完成院長及院辦主任臨時(shí)交辦的任務(wù)。

檔案管理工作人員崗位職責(zé)

一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院檔案的管理工作，接受上級(jí)檔案部門的工作指導(dǎo)。

二、熟悉的檔案工作方針，政策及法規(guī)和制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，掌握檔案管理的基本知識(shí)，完成日常歸檔任務(wù)和立卷工作。

三、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定對醫(yī)院檔案進(jìn)行密級(jí)劃分，并定期進(jìn)行調(diào)整，做好保密工作和檔案室的安排工作，防遺失，防泄密。

四、嚴(yán)格檔案入庫制度，認(rèn)真做好各類登記，對檔案的分類做到科學(xué)合理，便于查詢。提高檔案的利用率和信息反饋水平，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

五、檔案借閱應(yīng)按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，認(rèn)真檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告與處理。

六、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，對檔案進(jìn)行例行保養(yǎng)。負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查對檔案的借閱、利用、銷毀、移交及保管。

七、對科室兼職檔案員的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)，對科室的文件材料立卷歸檔工作，進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

文印室工作人員崗位職責(zé)

一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家關(guān)于文印工作的規(guī)定和醫(yī)院關(guān)于文印工作的規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)全院各類文字材料的打印、復(fù)印工作。

三、值班時(shí)間堅(jiān)守工作崗位，不會(huì)客，不吸煙，注意消防安全。下班時(shí)做到人走關(guān)機(jī)，不擅離職守。

四、努力提高業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，熟練掌握各類文件的格式和有關(guān)要求。

五、遵守保密制度，機(jī)要文件或有保密要求的文件打印時(shí)要求無關(guān)人員不準(zhǔn)在現(xiàn)場，工作完畢后，對相關(guān)載體進(jìn)行保密處理。

六、做好打印設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)工作。

七、合理預(yù)算每月所需耗材，嚴(yán)格控制耗材，做好打印文件的登記工作。

司機(jī)班主任職責(zé)

一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好司機(jī)管理工作，確保醫(yī)院正常工作用車。

二、按照公務(wù)用車相關(guān)規(guī)定，合理安排汽車的保養(yǎng)和維修工作。

三、按照醫(yī)院公務(wù)用車管理制度，合理調(diào)度車輛，提高工作效率，滿足公務(wù)用車需要。

四、定期對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，督促駕駛員做好安全工作，盡量避免違章，杜絕發(fā)生事故。

五、經(jīng)常檢查車庫防火、防盜措施，保證車庫和車輛安全。

六、負(fù)責(zé)考勤，安排駕駛員值班，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

七、嚴(yán)于律己，以身作則，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，保證車輛正常運(yùn)行。

司機(jī)班駕駛員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真完成醫(yī)院的派車任務(wù)，服從派車人員指揮調(diào)度。

二、堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，確保車輛運(yùn)行安全。

三、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，認(rèn)真遵守交通法律法規(guī)，嚴(yán)禁酒后開車。

四、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

五、做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

六、駕駛員確保以充沛的精力和體力保證安全行車。

七、有敬業(yè)精神，熟悉交通法律法規(guī)、路況和車輛性能，不斷積累行車經(jīng)驗(yàn)提高自己的駕駛水平。

八、在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機(jī)密。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

部門：黨總支辦公室

黨總支書記職責(zé)

一、在上級(jí)黨委和醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院黨總支的全面工作，加強(qiáng)工青婦等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。

二、認(rèn)真貫徹黨中央、上級(jí)黨組織和醫(yī)院黨總支的決定、指示，保證醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)的完成。

三、支持院長的工作，尊重院長的意見，主動(dòng)協(xié)調(diào)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

四、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重大問題及時(shí)提交黨總支集體討論決定。

五、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、三個(gè)文明建設(shè)等，做好人力資源、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃等重要會(huì)議的調(diào)研、協(xié)調(diào)和決策。

六、深入實(shí)際、調(diào)查研究，認(rèn)真聽取各方面的意見，搞好干部的推薦、選拔、考察管理工作。

七、制定黨總支的、季度和每月工作計(jì)劃，并經(jīng)常檢查計(jì)劃執(zhí)行情況。

八、健全黨總支會(huì)議制度，定期召開黨總支會(huì)議，加強(qiáng)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

黨總支副書記職責(zé)

一、協(xié)助黨總支書記完成黨委的日常工作，并完成黨總支決定分管有關(guān)部門的工作。

二、按照黨總支工作分工，協(xié)助抓好黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)、信訪穩(wěn)定、紀(jì)檢監(jiān)察、黨總支中心組學(xué)習(xí)和醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)輿論宣傳等工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作計(jì)劃和總結(jié)及各項(xiàng)制度。督促檢查分管部門貫徹黨委的決定及上級(jí)有關(guān)部門的決定的執(zhí)行情況。

四、協(xié)助黨總支抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)，協(xié)助黨總支開好民主生活會(huì)。

五、抓好干部的教育，管理、選拔、推薦、民主監(jiān)督工作。

六、負(fù)責(zé)對黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行檢查、審核上報(bào)。

七、參與重大問題的決策，支持書記、院長行使職權(quán)，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)等工作。

八、負(fù)責(zé)審核以黨總支名義起草的各類文稿簽發(fā)。

九、承辦上級(jí)黨委紀(jì)委交辦的事宜。

黨支部書記職責(zé)

一、在黨總支書記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨支部的全面工作。

二、負(fù)責(zé)召集支部委員和支部黨委大會(huì)，結(jié)合本支部情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行上級(jí)和醫(yī)院黨委的決定、指示。研究擬定工作計(jì)劃，提出具體落實(shí)措施，及時(shí)提交支部委員會(huì)和支部黨委大會(huì)討論決定。

三、認(rèn)真搞好黨的自身建設(shè)，提高黨員的思想政治素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動(dòng)全科室職工的積極性，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研及其他各項(xiàng)任務(wù)的完成。

四、負(fù)責(zé)對黨員的教育和管理，了解掌握黨員和職工的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，采取多種形式積極做好經(jīng)常性的思想政治工作。

五、組織黨員和群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和政治理論，充分利用黨日活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)，積極做好群眾的宣傳教育工作。

六、制定黨支部工作計(jì)劃，掌握決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。按時(shí)向支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)及院黨總支報(bào)告工作。

七、建立健全“三會(huì)一課”制度，抓好支委會(huì)學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支部生活會(huì)。貫徹民主集中制，認(rèn)真開展批評與自我批評，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

八、經(jīng)常與行政科室主任、護(hù)士長保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作。協(xié)調(diào)本科室內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

九、對要求入黨的積極分子要認(rèn)真進(jìn)行教育培養(yǎng)，建立考查檔案，對基本符合要求的，要按照黨章規(guī)定做好新黨員發(fā)展工作。對預(yù)備黨員要認(rèn)真教育和考察，預(yù)備期滿，應(yīng)及時(shí)召開支部大會(huì)，討論轉(zhuǎn)正問題。

十、按時(shí)收繳黨費(fèi)。

十一、認(rèn)真做好民主評議黨員的工作。

十二、接受醫(yī)院黨總支交辦的其他任務(wù)。

十三、支部副書記協(xié)助支部書記做好支部工作。

黨總支辦公室職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和院黨總支的決議，模范遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上傳下達(dá)政令暢通。

二、在黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好黨建工作，認(rèn)真抓好各項(xiàng)活動(dòng)的開展，并做好檢查、評比、表彰工作。

三、抓好黨務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)及檢查、考核工作。做好黨內(nèi)會(huì)議的通知、考勤、記錄等工作。

四、按照黨總支工作部署，做好黨員管理教育工作。建立健全黨員檔案，實(shí)行規(guī)范化管理，定期組織黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》和黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)等知識(shí)。

五、堅(jiān)持新時(shí)期發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把入口關(guān)。嚴(yán)格履行發(fā)展黨員程序，及時(shí)做好審批、接受新黨員工作。認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

六、做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)及黨費(fèi)收繳工作。

七、做好醫(yī)院精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的管理考核工作。

八、做好黨總支文秘工作。

九、抓好離退休老干部黨支部的建設(shè)，加強(qiáng)老干部活動(dòng)室的建設(shè)和管理，組織離退休老同志在醫(yī)院建設(shè)中承擔(dān)力所能及的工作，繼續(xù)發(fā)揮余熱。

十、定期查看院長信箱，對相關(guān)信息整理、交辦，負(fù)責(zé)其他信息的收集、加工、整理，供院領(lǐng)導(dǎo)參考。

十一、做好隨機(jī)性工作。

黨總支辦公室主任（副主任）職責(zé)

一、在黨總支書記領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨總支辦公室工作。

二、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)和醫(yī)院黨總支的文件、決議，督導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)黨總支的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、文秘等方面的工作，協(xié)助辦公室各部門之間的關(guān)系，做好辦公室人員的思想政治工作。

四、召集、主持辦公室工作會(huì)議，及時(shí)安排、督促檢查、總結(jié)本科室的工作。

五、起草、簽發(fā)、處理醫(yī)院黨總支的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、簡報(bào)及會(huì)議紀(jì)要，做好材料歸檔工作。

六、協(xié)助黨總支書記、副書記處理有關(guān)事務(wù)，做好協(xié)調(diào)督辦等日常工作，圍繞黨總支的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)意向，搞好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。

七、協(xié)助黨總支做好黨員的思想教育、評優(yōu)推先、黨紀(jì)黨風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。

八、協(xié)助黨總支做好醫(yī)院文化建設(shè)工作，積極推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)。

九、協(xié)調(diào)、平衡領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與科室之間、有關(guān)支部科室之間的關(guān)系。

十、按照黨總支要求搞好各種會(huì)議的組織、安排。

十一、負(fù)責(zé)黨總支印章、黨辦公章和介紹信的管理。

十二、接受黨總支交辦的其他任務(wù)。

十三、副主任協(xié)助主任做好工作。

黨總支辦公室干事職責(zé)

一、協(xié)助黨辦主任、副主任參加黨委、黨辦文件的起草工作，負(fù)責(zé)組織以黨總支或黨辦名義上報(bào)和下發(fā)文件材料的交印、校對和發(fā)送工作。

二、負(fù)責(zé)由黨總支辦公室承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門要求督辦的來文以及兄弟單位來往函件的處理。收文按程序處理，發(fā)文稿應(yīng)經(jīng)主任審改、簽發(fā)。

三、負(fù)責(zé)黨總支辦公室的文書立卷和歸檔工作。注意收集黨辦工作中形成的文件材料，做到事完卷立。

四、協(xié)助主任做好黨總支召開的各種會(huì)議的組織工作，會(huì)議內(nèi)容確定后，起草會(huì)議通知，盡早通知有關(guān)部門，準(zhǔn)備議題材料。

五、負(fù)責(zé)黨總支召開一般會(huì)議的記錄工作。記錄力求準(zhǔn)確、完整。

六、負(fù)責(zé)接待和處理群眾向黨委反映情況的來訪和來信工作，七、參加黨辦組織的調(diào)查研究工作。

八、負(fù)責(zé)處理來往電話、接待聯(lián)系工作和辦公室的日常事務(wù)性工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門：人事科

人事科工作職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨和國家有關(guān)人事工作的方針、政策、法規(guī)條例和規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。注意做好保密工作。

二、負(fù)責(zé)全院機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、崗位設(shè)置、用人計(jì)劃的制定、人事調(diào)配及人員招聘工作。

三、制定醫(yī)院人才建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，尤其是臨床人員形成的梯隊(duì)，為醫(yī)院發(fā)展壯大儲(chǔ)備力量。

四、根據(jù)上級(jí)部署做好全院專業(yè)技術(shù)人員競爭上崗、職稱晉升、職稱聘任及聘約管理（包括續(xù)聘、返聘、解聘）等工作。

五、負(fù)責(zé)全院職工的薪酬核定、調(diào)整工作，協(xié)助有關(guān)職能部門做好遺囑補(bǔ)助費(fèi)報(bào)批管理工作。

六、負(fù)責(zé)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，準(zhǔn)確掌握調(diào)出調(diào)入人員的時(shí)間、工資類別，及時(shí)登記，通知有關(guān)科室。

七、負(fù)責(zé)新分配大中專畢業(yè)生和新招收人員的崗前教育、培訓(xùn)工作，及時(shí)辦理見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

八、負(fù)責(zé)建立全院每位衛(wèi)生技術(shù)人員個(gè)人技術(shù)考評檔案，并存有個(gè)人的資質(zhì)文件（經(jīng)審核的執(zhí)業(yè)注冊證、文憑、學(xué)位、教育、培訓(xùn)等資料復(fù)印件）。

九、對符合離退休年齡的人員，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，核實(shí)離退休人員年齡及時(shí)填表報(bào)批，辦理離退休手續(xù)。

十、負(fù)責(zé)全院各類人員的病事假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等各種假期的審批手續(xù)及考核考評工作。

十一、按時(shí)上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，根據(jù)職工變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

十二、做好本科室微機(jī)管理和信息日常維護(hù)，確保各種報(bào)表及統(tǒng)計(jì)工作準(zhǔn)確無誤，提高工作效率。

十三、負(fù)責(zé)育齡婦女的計(jì)劃生育工作。

十四、做好上級(jí)主管部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)性工作。

人事科主任（副主任）職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事科全面工作，做好全院的人力資源管理。

二、熟悉本院人力資源情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出相應(yīng)建議，配合組織部門做好干部的選拔、考核及調(diào)動(dòng)工作。

三、根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的編制做好全院崗位編制工作，并根據(jù)編制合理調(diào)配人員。

四、按照政策做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、聘升、人事代理工作。

五、根據(jù)醫(yī)院需求，做好急需人才及學(xué)科帶頭人引進(jìn)工作。

六、負(fù)責(zé)本院工作人員的勞動(dòng)紀(jì)律、考核和相關(guān)獎(jiǎng)懲的管理工作。

七、負(fù)責(zé)組織本院人事檔案管理工作。

八、負(fù)責(zé)編寫科室工作計(jì)劃、工作總結(jié)和人力資源方面的相關(guān)文件。

九、負(fù)責(zé)在職人員學(xué)歷教育工作并協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門做好專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)，新職工崗前培訓(xùn)教育工作。

十、負(fù)責(zé)臨時(shí)用工的計(jì)劃管理及清理清退工作。

十一、根據(jù)上級(jí)政策，做好工資調(diào)整工作。

人事科干事崗位職責(zé)

一、做好人員調(diào)入調(diào)出的管理工作，辦理相應(yīng)手續(xù)，為調(diào)入、調(diào)出人員辦理相關(guān)手續(xù)。

二、做好全院勞動(dòng)紀(jì)律檢查及各種假期的管理工作。

三、做好職稱（技術(shù)等級(jí)）的晉升、考試、聘任的具體工作。

四、搞好人事代理、人事合同的簽訂工作，并認(rèn)真檢查合同履行情況。

五、負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

六、負(fù)責(zé)全院人員人事檔案的登記、分類、歸檔及保管工作，按規(guī)定辦理檔案傳遞手續(xù)。

七、將人事檔案及時(shí)錄入微機(jī)，做好人事信息統(tǒng)計(jì)工作。

勞資、社會(huì)福利管理人員崗位職責(zé)

一、按照國家政策及上級(jí)文件精神，負(fù)責(zé)工資、職務(wù)補(bǔ)貼、護(hù)齡津貼及其他福利的調(diào)整、管理工作。

二、依法、及時(shí)、準(zhǔn)確繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金，及時(shí)、準(zhǔn)確填寫各種登記手冊。

三、按照國家規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理退休、離休、退職手續(xù)。

四、對新進(jìn)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和本院工資發(fā)放各環(huán)節(jié)、數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查、核對。

五、對工資、津貼、各種補(bǔ)貼進(jìn)行復(fù)核無誤后執(zhí)行。

六、負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)工資月、季、年報(bào)表。

部門：財(cái)務(wù)科

財(cái)務(wù)科職責(zé)

一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，合理編制醫(yī)院預(yù)算，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

二、依法組織收入，努力節(jié)約支出。

三、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，正確及時(shí)編制和季度的財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限，報(bào)送會(huì)計(jì)季報(bào)和年報(bào)。

四、建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金效益。

五、對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的部門進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督；負(fù)責(zé)本院對外采購開支的一切會(huì)計(jì)事項(xiàng)；辦理經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差或因公借款，任務(wù)完成后及時(shí)辦理結(jié)算報(bào)銷手續(xù)。

六、及時(shí)清理債權(quán)，防止拖欠，減少呆賬。

七、加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，防止國有資金流失；與有關(guān)科室配合，定期對房屋、設(shè)備、家具、藥品、器械等國家資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督，及時(shí)清查庫存，防止浪費(fèi)和積壓。

八、負(fù)責(zé)將每日收入的現(xiàn)金當(dāng)日送存銀行，庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的限額。

九、負(fù)責(zé)原始憑證、賬本、工資清冊、財(cái)務(wù)決算等資料的管理。

十、負(fù)責(zé)醫(yī)院的物價(jià)管理和監(jiān)督檢查。

總會(huì)計(jì)師職責(zé)

一、總會(huì)計(jì)師協(xié)助院長工作，直接對院長負(fù)責(zé)。在院領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)不再設(shè)立與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職。

二、總會(huì)計(jì)師在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本院的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的分析和決策。

三、總會(huì)計(jì)師具體組織本院執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)。

四、總會(huì)計(jì)師的職權(quán)受法律保護(hù)。院長支持并保障總會(huì)計(jì)師依法行使職權(quán)。

財(cái)務(wù)科主任（副主任）職責(zé)

一、在院長及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，做好醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。

二、根據(jù)新《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》等法律法規(guī)和制度的要求，建立相應(yīng)的管理制度和崗位職責(zé)。

三、負(fù)責(zé)成本核算管理，努力使財(cái)務(wù)工作逐步走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理的軌道。按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹有關(guān)財(cái)務(wù)財(cái)經(jīng)政策、法令、制度，遵守和維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

四、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，在院長領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門，按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入，做到不漏收、不多收。對收入中出現(xiàn)的問題，及時(shí)研究解決。

五、正確運(yùn)用資金。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，全面掌握和調(diào)配資金，精打細(xì)算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確支用，使有限的資金發(fā)揮最大的效益。

六、及時(shí)編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支預(yù)算，會(huì)同有關(guān)科室對批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃組織實(shí)施，并定期檢查預(yù)算執(zhí)行情況。

七、經(jīng)常檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，組織相關(guān)人員隨時(shí)抽查庫存現(xiàn)金，檢查記賬憑證的編制、賬簿的登記、報(bào)表的編制等有關(guān)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容及醫(yī)院的一切收支和有關(guān)財(cái)務(wù)賬實(shí)情況，并提出改進(jìn)意見。

八、根據(jù)會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)資料，經(jīng)常檢查分析醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提供數(shù)據(jù)資料，提出增收節(jié)支的具體措施。

九、根據(jù)工作需要，設(shè)置有關(guān)會(huì)計(jì)崗位，推行崗位責(zé)任制，合理調(diào)配會(huì)計(jì)人員。按規(guī)定管好會(huì)計(jì)檔案，監(jiān)督會(huì)計(jì)人員的交接。解釋和宣傳有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，通報(bào)會(huì)計(jì)工作情況。

十、按照清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。

十一、經(jīng)常向財(cái)會(huì)人員進(jìn)行安全教育，并定期或不定期地對庫存現(xiàn)金等進(jìn)行檢查，防止意外情況發(fā)生。監(jiān)督物資采購管理，進(jìn)行必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費(fèi)和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。對醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資管理進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，協(xié)助有關(guān)科室建立健全各項(xiàng)管理核算制度。

十二、進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)分析，認(rèn)真調(diào)查研究，為醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)決策提供可靠依據(jù)。

十三、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算檢查和分析工作。

二、協(xié)助編制財(cái)務(wù)預(yù)算，合理使用資金，以保證醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的需要。

三、編制的報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確、銜接，并及時(shí)上報(bào)。

四、做好原始憑證的事前審核工作，保證原始憑證合理合法，事項(xiàng)完整。

五、嚴(yán)格執(zhí)行國家政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度。正確進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主任或副主任匯報(bào)。

六、堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，從提高資金使用效率的角度，及時(shí)提出建議，以達(dá)到增收節(jié)支的目的。

七、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)完整性，匯總分析表的編制，做到準(zhǔn)確無誤。

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、督辦醫(yī)院會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)事項(xiàng)，對各會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中存在的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并幫助指導(dǎo)，協(xié)助解決。

九、定期對收支成果進(jìn)行分析，并主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和改進(jìn)措施。

財(cái)務(wù)稽核會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，依照國家新《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)規(guī)章制度，對本院財(cái)務(wù)收支進(jìn)行內(nèi)部稽核監(jiān)督。

二、認(rèn)真稽核本院各種原始憑單是否合理合法，數(shù)字是否真實(shí)準(zhǔn)確，印章是否符合規(guī)定，簽字是否齊全，手續(xù)是否完備，支出標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定，根據(jù)稽核無誤的原始憑單加蓋稽核印章填制付款憑證。

三、對財(cái)務(wù)各崗位之間賬單、賬表是否相符進(jìn)行稽核檢查，銀行結(jié)算、現(xiàn)金管理是否符合制度要求。

四、對輸入微機(jī)的記賬憑單及附件進(jìn)行嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)立即通知記賬人員，按規(guī)定進(jìn)行糾正處理。

五、嚴(yán)格資金管理與監(jiān)督，稽核資金在運(yùn)行中審批是否完整，賬務(wù)是否記載齊全，防止發(fā)生滯賬和資金浪費(fèi)。

六、負(fù)責(zé)銀行對賬，每月末銀行存款賬面及時(shí)與銀行對賬單核對，月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對

未達(dá)賬項(xiàng)及時(shí)查詢。

七、對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)，提出處理意見上報(bào)財(cái)務(wù)科主任以便及時(shí)處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)處理。

八、為財(cái)務(wù)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為改進(jìn)管理水平，提出參謀意見。

現(xiàn)金出納崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)。按照國家《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，除保留適當(dāng)?shù)膫溆媒鹜猓箢~現(xiàn)金及時(shí)送存銀行，嚴(yán)禁大額現(xiàn)金留庫，不得以“白條”抵庫，不挪用現(xiàn)金。

二、工作時(shí)間要集中精力，防止現(xiàn)金收付差錯(cuò)，每天下班前核對現(xiàn)金余額，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查找，做到日清月結(jié)，賬款相符。加強(qiáng)防范意識(shí)，保證資金安全。

三、結(jié)算業(yè)務(wù)根據(jù)稽核人員簽章、總會(huì)計(jì)師審核、院領(lǐng)導(dǎo)簽批的收付款憑證經(jīng)核實(shí)后進(jìn)行結(jié)算，辦理款項(xiàng)收付、收付款后要在收付款憑證上簽章，并在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。每日（或5日）將報(bào)銷單據(jù)與現(xiàn)金核對無誤后，按照憑證號(hào)碼排列整齊，匯總填制庫存現(xiàn)金日報(bào)表（一式兩份）附收付款單據(jù)交記賬人員復(fù)核簽收。

四、認(rèn)真保管有關(guān)印鑒、印章、現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保安全和完善無缺。特殊情況需要帶印鑒外出辦理業(yè)務(wù)時(shí)，填寫《攜帶印鑒外出登記簿》，必須兩人以上經(jīng)辦，并妥善保管所帶印鑒。經(jīng)辦人對所辦事項(xiàng)要慎重識(shí)別，確認(rèn)后再加蓋所需印鑒?；貑挝缓蠹皶r(shí)交保管責(zé)任人，并進(jìn)行登記備案。

五、嚴(yán)格保守保險(xiǎn)柜密碼秘密，妥善保管好保險(xiǎn)柜鑰匙、會(huì)計(jì)憑證，臨時(shí)離開崗位時(shí)，必須鎖好保險(xiǎn)柜，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得委托他人代辦。

六、根據(jù)已收、付的現(xiàn)金憑證逐筆登記庫存現(xiàn)金日記賬，做到賬（現(xiàn)金賬）實(shí)（庫存）相符，賬（手工賬）賬（計(jì)算機(jī)賬）相符。

銀行出納崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù)。嚴(yán)格按照國家《銀行結(jié)算管理辦法》的規(guī)定，根據(jù)稽核制單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽批后的付款憑證和有關(guān)報(bào)銷單據(jù)經(jīng)復(fù)核后簽發(fā)支票，不得借用、套用醫(yī)院賬戶，簽發(fā)的支票要保證與出具原始憑證的單位、金額、用途相符，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)拒絕簽發(fā)支票并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

二、及時(shí)與稽核人員核對銀行存款余額，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查找，做到日清月結(jié)，賬款相符。

三、收付款后要在記賬憑證上簽章，并在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。每日（或5日）將報(bào)銷單據(jù)與銀行票據(jù)核對無誤后，按照憑證號(hào)碼排列整齊，匯總填制銀行存款日報(bào)表（一式兩份），附銀行單據(jù)交記賬人員簽收。

四、負(fù)責(zé)保管各類支票及部分財(cái)務(wù)印鑒，對承兌匯票等票據(jù)要登記備查賬。

五、正確使用和辦理各種銀行結(jié)算憑證，及時(shí)掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票，加強(qiáng)防范意識(shí)，保證資金安全。

六、對未達(dá)賬項(xiàng)，要及時(shí)查明原因。

七、建立支票簽發(fā)注銷登記簿，認(rèn)真辦理支票領(lǐng)用、注銷手續(xù)。

八、嚴(yán)格保守保險(xiǎn)柜密碼秘密，妥善保管好保險(xiǎn)柜鑰匙、會(huì)計(jì)憑證和現(xiàn)金支票及空白憑證，臨時(shí)離開崗位時(shí)，必須鎖好保險(xiǎn)柜，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得委托他人待辦。

收款稽核會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)收費(fèi)、掛號(hào)、住院處的現(xiàn)金收繳和收費(fèi)單據(jù)稽核工作。

二、做好各種有關(guān)票證的查收、審核和管理工作，收入憑證是醫(yī)院與其他單位、個(gè)人之間發(fā)生經(jīng)濟(jì)往

來的書面證明，是核算各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入的依據(jù)，要嚴(yán)格收發(fā)手續(xù)。

三、每日按時(shí)到收費(fèi)、掛號(hào)、住院處收款，連同收費(fèi)、掛號(hào)收據(jù)收回后進(jìn)行稽核，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)糾正，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行處理。

四、收回現(xiàn)金當(dāng)日送繳銀行（銀行上門服務(wù)），遵守公安部門及院保衛(wèi)科有關(guān)規(guī)定，保證資金安全。

工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)主管部門和院人事科下達(dá)的工資基金計(jì)劃，嚴(yán)格掌握工資基金和各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的支付，監(jiān)督工資基金的使用，分析工資基金計(jì)劃的執(zhí)行情況，為職工代扣代交有關(guān)項(xiàng)目及借款，對于違反工資政策，超工資計(jì)劃的款項(xiàng)支付要予以制止，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

二、每月根據(jù)人事科對職工工資進(jìn)行調(diào)增調(diào)減的工資應(yīng)發(fā)部分后，辦理職工有關(guān)代扣事項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資。

三、對工資表進(jìn)行全面審核無誤后，及時(shí)給銀行傳遞工資數(shù)據(jù)資料，保證工資按時(shí)發(fā)放。

四、工資發(fā)放完畢后，及時(shí)將工資計(jì)算表裝訂成冊，妥善保管，一份存檔，以便查詢，一份以科室為單位發(fā)往科室，然后發(fā)給個(gè)人。

往來結(jié)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)清算工作，根據(jù)實(shí)際情況，對應(yīng)收、應(yīng)付往來款項(xiàng)，要建立必要的清算制度，加強(qiáng)管理，及時(shí)清算。

二、對應(yīng)收款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算；對應(yīng)付款項(xiàng)，要抓緊清償；確實(shí)因?yàn)樘厥庠虼_認(rèn)無法收回的應(yīng)收款項(xiàng)要及時(shí)請示匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并按會(huì)計(jì)法規(guī)定及時(shí)清理；對確定無法兌現(xiàn)的應(yīng)付款項(xiàng)要及時(shí)查明原因，（對方無爭議）按照規(guī)定報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理。

三、對應(yīng)收、應(yīng)付往來款項(xiàng)，要按照單位和個(gè)人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆順序登記，并做到經(jīng)常核對余額，年終抄列清單向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

收入費(fèi)用核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，正確、及時(shí)、全面地組織對收入費(fèi)用的核算和管理，為醫(yī)院管理提供信息，為圓滿完成預(yù)算任務(wù)提供保證。

二、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，保證醫(yī)院收入的合法性。保證收入的及時(shí)入賬，監(jiān)督支出預(yù)算執(zhí)行情況，促進(jìn)增收節(jié)支目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、按規(guī)定的會(huì)計(jì)科目設(shè)置總賬和明細(xì)分類賬戶，根據(jù)審核無誤的付款憑證編制記賬憑證，并準(zhǔn)確輸入計(jì)算機(jī)。

四、月末要與有關(guān)的明細(xì)賬核對，保證賬款相符。

五、月末編制資產(chǎn)負(fù)債表及有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行核對，有對應(yīng)關(guān)系的數(shù)字必須保持一致，核對無誤后，將各種會(huì)計(jì)報(bào)表交領(lǐng)導(dǎo)審核、蓋章，及時(shí)報(bào)出。

六、負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表，月末要整理各個(gè)會(huì)計(jì)期間的會(huì)計(jì)憑證和資料，集中保管。年終決算完畢，應(yīng)將全年的會(huì)計(jì)資料收集齊全、整理清楚、分類排列，以便查閱，需要?dú)w檔的會(huì)計(jì)資料，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)歸檔。

七、認(rèn)真做好月、季、年數(shù)據(jù)備份，對存放往年資料的備份盤，應(yīng)定期復(fù)制，并專盤專用，保證數(shù)據(jù)資料安全。

八、配合做好各會(huì)計(jì)事項(xiàng)的查詢工作。

固定資產(chǎn)核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院制定的《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》，正確劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄，對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類登記，對各科室資產(chǎn)建賬立卡，加強(qiáng)管理。

二、參與核定固定資產(chǎn)需要量，編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃。要經(jīng)常深入實(shí)際，了解固定資產(chǎn)的新舊程度，為編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃提供資料。

三、對購置、調(diào)入、調(diào)出的固定資產(chǎn)，根據(jù)原始發(fā)票督促有關(guān)部門或人員辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，要根據(jù)會(huì)計(jì)憑證登記固定資產(chǎn)分類明細(xì)賬、卡，定期與財(cái)務(wù)總賬進(jìn)行核對，做到賬、卡、物相符。

四、定期會(huì)同有關(guān)部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，年終進(jìn)行全面清查，發(fā)現(xiàn)盤盈盤虧和毀損情況，要查明原因，落實(shí)責(zé)任，按規(guī)定的審批權(quán)限辦理報(bào)批手續(xù)。對閑置多余的固定資產(chǎn)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出處理意見。

五、經(jīng)常對固定資產(chǎn)的使用狀況進(jìn)行分析，促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，挖掘潛力，提高利用率。

有價(jià)證券、票據(jù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、對有價(jià)證券、收費(fèi)票據(jù)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)票證的購入、發(fā)放及核銷工作。

二、對有價(jià)票證的管理，實(shí)行“數(shù)量金額管理，實(shí)耗實(shí)銷”的管理辦法，認(rèn)真辦理出入庫手續(xù)，做到妥善保管，存放有序，便于收發(fā)。

三、嚴(yán)格登記、發(fā)放、銷號(hào)手續(xù)，建立領(lǐng)用核銷登記簿。對收費(fèi)票據(jù)、掛號(hào)費(fèi)收據(jù)，按領(lǐng)用人進(jìn)行分戶明細(xì)登記，必須簽章齊全，以分清責(zé)任。收款員使用交回后，及時(shí)辦理銷號(hào)手續(xù)。

四、及時(shí)對收費(fèi)員領(lǐng)取的收費(fèi)票據(jù)進(jìn)行催繳，認(rèn)真審核票據(jù)內(nèi)容，保證真實(shí)完整。

五、建立定期清查制度，根據(jù)出入庫增、減情況及時(shí)記入備查賬，定期進(jìn)行核查，做到賬賬、賬實(shí)相符。

經(jīng)濟(jì)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)科主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院分配制度改革文件，負(fù)責(zé)本單位的科室經(jīng)濟(jì)核算和分析工作。

二、加強(qiáng)對科室經(jīng)濟(jì)管理的監(jiān)控，建立適應(yīng)科室核算的、完整的科室全成本核算體系。

三、年初及時(shí)編制各參與核算科室收支效益指標(biāo)，監(jiān)督有關(guān)科室對批準(zhǔn)的指標(biāo)計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施，并定期檢查指標(biāo)完成情況。

四、認(rèn)真審核各科收支核算原始資料是否合理合法，數(shù)字是否真實(shí)準(zhǔn)確，根據(jù)審核無誤的科室業(yè)務(wù)收支資料進(jìn)行成本效益核算，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

五、根據(jù)科室經(jīng)濟(jì)核算報(bào)表及有關(guān)資料，經(jīng)常檢查分析科室的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供詳實(shí)可靠的數(shù)據(jù)資料及增收節(jié)支的具體措施。

六、為各參與經(jīng)濟(jì)核算的科室提供經(jīng)濟(jì)管理咨詢服務(wù)，并提出合理建議和改進(jìn)措施。

七、年終統(tǒng)計(jì)分析各核算科室人員績效工資的兌現(xiàn)情況，并編表上報(bào)，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握全院干部職工勞務(wù)價(jià)值、技術(shù)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)值。

住院處主任崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好住院處管理及記賬、結(jié)賬、接診等工作。督促應(yīng)收不漏，執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕不合理收費(fèi)。

二、認(rèn)真執(zhí)行《住院處工作制度》和財(cái)務(wù)管理規(guī)定，不斷改進(jìn)工作提高效率，指導(dǎo)工作人員完成各項(xiàng)

任務(wù)。

三、做好思想政治工作，教育全科同志廉潔勤政，嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)制度、法令和有關(guān)法規(guī)，敢于同違反制度的現(xiàn)象作斗爭，模范地遵守職業(yè)道德規(guī)范。

四、掌握各科室床位使用情況，主動(dòng)與各科室聯(lián)系，相互配合，力求達(dá)到最佳使用狀態(tài)。

五、每天將前一天收入項(xiàng)目列示清楚進(jìn)行審查后，向院會(huì)計(jì)室報(bào)送住院費(fèi)用日報(bào)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確，書寫規(guī)范，報(bào)賬及時(shí)，賬款、賬賬相符。

六、對患者住院期間發(fā)生的欠費(fèi)及時(shí)與病房聯(lián)系，做好患者欠費(fèi)的催收督導(dǎo)工作，以減少欠費(fèi)和呆賬。

七、做好醫(yī)療保險(xiǎn)住院患者收費(fèi)網(wǎng)絡(luò)操作，嚴(yán)格按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理記賬、費(fèi)用結(jié)算。特殊情況及時(shí)與醫(yī)保辦聯(lián)系處理。

住院處工作人員崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)科和住院處主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真辦理患者出入院手續(xù)。

二、認(rèn)真完整準(zhǔn)確地登記、填寫住院患者病歷首頁，內(nèi)容齊全。

三、辦理收繳患者預(yù)交手續(xù)（危重患者經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可先收入院搶救，后行補(bǔ)交）。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)交金的收、退和作廢的操作規(guī)程。

四、認(rèn)真保管核算患者住院預(yù)交金收據(jù)，做到賬款相符，并及時(shí)收回患者住院預(yù)交金，出院結(jié)算聯(lián)與發(fā)票費(fèi)用核對后存檔保管備查，患者收據(jù)丟失要根據(jù)有關(guān)證明辦理掛失作廢手續(xù)，患者由于參保、車禍等原因，需要復(fù)印發(fā)票并要求在復(fù)印件上蓋收費(fèi)章，要收取有關(guān)單位證明方可辦理。

五、制定催收患者欠費(fèi)計(jì)劃，并按計(jì)劃做好患者欠費(fèi)的催收工作?；颊咦≡浩陂g發(fā)生欠費(fèi)及時(shí)配合病房進(jìn)行催交。

六、收付現(xiàn)金要“唱收唱支”，與患者當(dāng)面點(diǎn)清。落實(shí)首接負(fù)責(zé)制，為患者服務(wù)態(tài)度和藹熱情。

七、做好住院處的安全防范工作，保證各項(xiàng)資產(chǎn)的安全。

門診收費(fèi)處主任（副主任）崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診醫(yī)療收費(fèi)工作，做到應(yīng)收不漏，嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督不合理的收費(fèi)。

二、定時(shí)匯總醫(yī)療收費(fèi)款項(xiàng)，按會(huì)計(jì)科目要求，正確地編制收入日報(bào)表，報(bào)送財(cái)務(wù)科。監(jiān)督收費(fèi)員將當(dāng)日收入及時(shí)送存銀行。及時(shí)清點(diǎn)庫存，做到日清月結(jié)，并不定期地抽查收費(fèi)人員的現(xiàn)金庫存，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、遵守醫(yī)院有關(guān)公費(fèi)醫(yī)療記賬和社會(huì)基本醫(yī)療管理的規(guī)定，嚴(yán)格管理公費(fèi)醫(yī)療記賬和社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)收費(fèi)工作。

四、加強(qiáng)收費(fèi)單據(jù)及掛號(hào)票據(jù)的管理，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好內(nèi)部監(jiān)督，認(rèn)真審核各種收費(fèi)票據(jù)。

五、制定實(shí)施收費(fèi)處考勤制度，獎(jiǎng)懲制度，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度，及時(shí)解決收費(fèi)工作中的差錯(cuò)及糾紛。

六、按時(shí)參加醫(yī)院財(cái)務(wù)科、門診部召開的有關(guān)會(huì)議，并將會(huì)議內(nèi)容及時(shí)向收費(fèi)員傳達(dá)，并執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

七、按時(shí)組織收費(fèi)處的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量，按時(shí)圓滿完成收費(fèi)管理工作。

八、認(rèn)真執(zhí)行《收費(fèi)處工作制度》，提高收費(fèi)工作質(zhì)量，做到票據(jù)書寫正規(guī)，數(shù)字準(zhǔn)確。嚴(yán)格辦理患者退款手續(xù)，發(fā)現(xiàn)問題通知有關(guān)人員及時(shí)更正。

門診收費(fèi)工作人員崗位職責(zé)

一、在財(cái)務(wù)科主任和收費(fèi)處主任領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)工作責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷改善

服務(wù)態(tài)度，杜絕“找零難”等醫(yī)患糾紛，做到唱收唱付，輸入正確，準(zhǔn)確迅速地完成收費(fèi)工作。

二、收據(jù)存根要按順序號(hào)裝訂成本，不得缺號(hào)，不得顛倒順序。保留作廢收據(jù)，不得任意撕毀，連同收費(fèi)日報(bào)表交財(cái)務(wù)科審核。

三、當(dāng)日收入結(jié)算后，將收費(fèi)日報(bào)表連同收費(fèi)存根在次日上班后交財(cái)務(wù)科審核，收據(jù)存根經(jīng)財(cái)務(wù)科審核后收費(fèi)人員不得擅自查詢。

四、嚴(yán)把公費(fèi)醫(yī)療和社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)記賬關(guān)，做到驗(yàn)證記賬，監(jiān)督收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和公費(fèi)醫(yī)療記賬及社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況，拒絕亂收、多收和超額記賬。按有關(guān)規(guī)定收回自負(fù)部分，每月25日結(jié)賬編報(bào)醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)表報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)室，以便于醫(yī)保辦結(jié)算。

五、患者退醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，收費(fèi)人員憑有關(guān)科室簽署的證明和收費(fèi)單據(jù)及附單辦理退款并沖減收入并連同收費(fèi)日報(bào)表交財(cái)務(wù)科審核。

六、當(dāng)日收入的現(xiàn)金當(dāng)日上交，不超額庫存，不將公款挪作私用或借出。

七、做好長短款登記，發(fā)生長短款要及時(shí)向收費(fèi)處主任報(bào)告，并隨時(shí)登記長短款的金額及原因。

八、堅(jiān)守工作崗位，保管好收費(fèi)印鑒。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。不得在工作場所會(huì)客。

九、急診收費(fèi)人員下夜班前必須交清賬款方可下班，以保證結(jié)賬及時(shí)。

財(cái)務(wù)科計(jì)算機(jī)操作人員崗位職責(zé)

一、根據(jù)國家及醫(yī)院有關(guān)制度的規(guī)定，對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行查對和維護(hù)，若發(fā)現(xiàn)問題，拒絕輸入，并向有關(guān)人員提出問題，更正后方可輸入。

二、未經(jīng)系統(tǒng)管理員和系統(tǒng)維護(hù)員同意，嚴(yán)禁其他人員使用計(jì)算機(jī)和外來存儲(chǔ)設(shè)備在本機(jī)使用。

三、做好系統(tǒng)的保密及安全工作，牢記各自的上機(jī)操作密碼，修改時(shí)要通知系統(tǒng)管理人員。

四、上機(jī)操作前后，認(rèn)真做好上機(jī)操作記錄（包括：操作人姓名，上機(jī)時(shí)間，操作內(nèi)容等）。

五、嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，發(fā)現(xiàn)硬件及軟件錯(cuò)誤，要立即向系統(tǒng)管理員，科室負(fù)責(zé)人或系統(tǒng)維護(hù)員報(bào)告情況，同時(shí)做好各種數(shù)據(jù)資料的備份。

六、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的安全保護(hù)，做好計(jì)算機(jī)軟件的交接，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

部門：農(nóng)合辦

新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室職責(zé)

一、負(fù)責(zé)接待新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的咨詢工作。

二、負(fù)責(zé)新農(nóng)合病人的身份核查、照相、資料上傳等工作

三、做好各類臺(tái)賬登記工作，及時(shí)與縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室辦理合作醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)賬、報(bào)賬工作。

四、按要求及時(shí)、準(zhǔn)確的向縣合管辦提供新農(nóng)合病人的費(fèi)用發(fā)生情況的有關(guān)信息。

五、定期組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)新農(nóng)合相關(guān)政策知識(shí)，接受新農(nóng)合患者就診時(shí)的政策咨詢。

六、定期組成新農(nóng)合督導(dǎo)檢查小組對全院臨床科室的新農(nóng)合病人進(jìn)行綜合檢查、指導(dǎo)、評分、總結(jié)并反饋。

七、妥善保管從縣合管辦返還回來的已經(jīng)審核過的所有票據(jù)。

八、接受并配合每年地區(qū)及上級(jí)管理部門的相關(guān)檢查。

新農(nóng)合辦公室主任職責(zé)

一、在縣合管辦及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳、貫徹執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的政策、規(guī)定和制度，及時(shí)傳達(dá)落實(shí)縣合管辦會(huì)議精神和要求。

二、熱情認(rèn)真接待參合農(nóng)民及其家屬來訪、辦事或通過電話咨詢、反映問題，并做出詳細(xì)解釋。

三、負(fù)責(zé)門診、住院合作醫(yī)療服務(wù)中存在的問題的整改、檢查和督促工作。

四、組織推動(dòng)全院新型農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳工作，利用各種媒體，采取多種形式，深入廣泛地進(jìn)行宣傳。

五、經(jīng)常分析和掌握合作醫(yī)療在我院的實(shí)施運(yùn)作情況，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題。

新農(nóng)合報(bào)銷人員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格把關(guān)、熱情服務(wù)。熱情接待每一位前來報(bào)銷的人員，嚴(yán)格審驗(yàn)相關(guān)證件、就診病歷、收費(fèi)票據(jù)。嚴(yán)格按照新農(nóng)合有關(guān)規(guī)定報(bào)銷，對前來報(bào)銷人員所提不明事項(xiàng)，要耐心解釋，對符合規(guī)定的，不得拖延報(bào)銷。

二、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。報(bào)銷窗口工作人員必須對每一天的報(bào)銷情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對報(bào)銷支出日清日結(jié)，并上報(bào)管理辦公室審核存檔。定期對醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷支出情況進(jìn)行公示。

三、嚴(yán)禁將超出報(bào)銷范圍的醫(yī)藥費(fèi)和就診人員納入報(bào)銷范圍。

四、嚴(yán)禁借工作之便出具虛假證據(jù)、出具假發(fā)票等手段套取現(xiàn)金，為他人和個(gè)人謀取私利。

五、報(bào)銷基金專款專用，嚴(yán)禁挪用、擠占、截留、瞞報(bào)。

六、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合規(guī)定，避免漏洞和差錯(cuò)，根據(jù)進(jìn)行審核，做到診療項(xiàng)目對應(yīng)正確無誤，報(bào)銷準(zhǔn)確。

七、明確分工，密切協(xié)作。付款和審核人員要在報(bào)銷粘貼單上同時(shí)簽名或簽章，加強(qiáng)報(bào)銷手續(xù)復(fù)核，做到層層把關(guān)、人人負(fù)責(zé)。

八、妥善處理患者退款，及時(shí)上報(bào)管理辦公室。

九、工作時(shí)間不得脫崗串崗，嚴(yán)禁室內(nèi)會(huì)客，更不準(zhǔn)由外人代替報(bào)銷，否則追查處理。

十、提高警惕，加強(qiáng)防范，要做到人離加鎖，注意安全，非本科室人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

部門：審計(jì)科

審計(jì)科職責(zé)

一、在院長和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定對醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和內(nèi)部控制進(jìn)行審計(jì)，對醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行必要的評估。

二、擬定本單位內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度。

三、對于財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益情況進(jìn)行審計(jì)。

四、對國家和醫(yī)院資產(chǎn)的管理與使用情況進(jìn)行審計(jì)。

五、開展固定資產(chǎn)購置和使用、醫(yī)用耗材購銷、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格執(zhí)行情況等專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督。

六、對各類專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況進(jìn)行審計(jì)。

七、對承包或者租憑經(jīng)營的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。

八、審計(jì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告等，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題隨時(shí)向有關(guān)科室和人員提出改進(jìn)意見。

九、負(fù)責(zé)科室績效工資的核算工作，做到數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清晰。定期做好同期對比分析，為領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測和決策提供依據(jù)。

十、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的招標(biāo)采購工作，嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)程序，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則。

十一、負(fù)責(zé)中層干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及任期內(nèi)責(zé)任審計(jì)。

十二、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

審計(jì)科主任（副主任）職責(zé)

一、在醫(yī)院院長的指導(dǎo)下，依據(jù)國家法律、法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的審計(jì)、核算和招標(biāo)工作，對院長負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

二、了解醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理情況，確定內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)和目標(biāo)。負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃、審計(jì)報(bào)告的編制，及時(shí)解決審計(jì)工作中存在的問題，指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)人員依法履行職責(zé)，督促被審計(jì)科室落實(shí)審計(jì)意見。

三、執(zhí)行國家法律及醫(yī)院相關(guān)制度規(guī)定，審計(jì)證據(jù)確鑿、評價(jià)正確，并對審計(jì)報(bào)告和管理建議的正確性、可靠性承擔(dān)一定責(zé)任。

四、明確每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行人員所承擔(dān)的責(zé)任，并加以檢查和監(jiān)督。

五、督促審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)，執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)制度，遵守內(nèi)部審計(jì)工作準(zhǔn)則和內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，忠于職守，做到獨(dú)立、客觀、公正、保密。

六、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度和本單位的核算制度，參與制定績效工資管理制度并督促貫徹執(zhí)行；根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)任務(wù)，參與制定醫(yī)院績效工資改革方案及實(shí)施辦法。

七、根據(jù)醫(yī)院績效工資改革方案，組織科室核算人員，嚴(yán)格收入、支出核算標(biāo)準(zhǔn)，審核匯總并計(jì)算各科室的總收入、總支出、總效益和工作量，及時(shí)準(zhǔn)確核算各科室的績效工資，編制發(fā)放表，并做好同期對比分析，為領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測和決策提供依據(jù)。

八、加強(qiáng)與上級(jí)有關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，負(fù)責(zé)完成本院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核的測評工作。

九、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院招、投標(biāo)工作，主持招標(biāo)會(huì)議。

十、執(zhí)行醫(yī)院招投標(biāo)委員會(huì)的決議，直接對招標(biāo)委員會(huì)負(fù)責(zé)并匯報(bào)有關(guān)工作。

十一、做好審計(jì)、核算、招標(biāo)檔案的整理、立卷和保管工作。

十二、完成院長交辦的其他工作任務(wù)。

審計(jì)科審計(jì)員職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院經(jīng)濟(jì)行為的審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)。

三、對各類專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用進(jìn)行審計(jì)。

四、開展固定資產(chǎn)購置和使用、醫(yī)用耗材購銷、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格執(zhí)行情況等專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院外包租憑業(yè)務(wù)審計(jì)。

六、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)管理和效益情況審計(jì)。

七、負(fù)責(zé)對供應(yīng)科、設(shè)備科等采購及物資進(jìn)行物價(jià)審計(jì)及采購行為進(jìn)行監(jiān)督。

八、負(fù)責(zé)對藥品物資的儲(chǔ)存、使用、銷毀、報(bào)廢及財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

九、對內(nèi)部核算科室進(jìn)行監(jiān)督，對核算科室收費(fèi)項(xiàng)目及收入報(bào)賬情況進(jìn)行審計(jì)。

十、負(fù)責(zé)中層干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及任期內(nèi)責(zé)任審計(jì)。

十一、完成科主任交辦的其他工作任務(wù)。

審計(jì)科招標(biāo)員職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)醫(yī)院的各項(xiàng)招標(biāo)工作。

二、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國招投標(biāo)法》及相關(guān)法規(guī)，協(xié)助科主任制定醫(yī)院招標(biāo)制度和工作流程，在科主任的指導(dǎo)下，開展招標(biāo)工作。

三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)宣傳科公開發(fā)布招標(biāo)信息。

四、審查投標(biāo)人資信，確定候選投標(biāo)人。

五、審查招標(biāo)工作人員編制的招標(biāo)文件。

六、發(fā)售標(biāo)書，按規(guī)定收取保證金等相關(guān)費(fèi)用。

七、接受投標(biāo)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)的符合規(guī)范的標(biāo)書。

八、做好開評標(biāo)記錄，核算投標(biāo)單位得分。

九、發(fā)布中標(biāo)結(jié)果，辦理中標(biāo)通知書。

十、負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)招標(biāo)資料并歸檔。

十一、完成科主任交辦的其他工作任務(wù)。

審計(jì)科核算員職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的各核算單元的收入、支出及效益核算。

二、開展醫(yī)院成本核算，熟悉醫(yī)院成本核算辦法，熟練掌握科室收入、支出分類及構(gòu)成，按照門診、住院準(zhǔn)確及時(shí)計(jì)算科室總收入和核算收入；按規(guī)定準(zhǔn)確及時(shí)計(jì)算科室支出，不多記、漏記。

三、每月26日，根據(jù)會(huì)計(jì)憑證和科室上報(bào)支出數(shù)據(jù)及時(shí)審核分析匯總科室支出明細(xì)賬，對大額支出和科室共同支出進(jìn)行分?jǐn)偅履┘皶r(shí)編制科室支出報(bào)表。

四、對科室支出進(jìn)行監(jiān)督和控制，定期分析科室支出及構(gòu)成，對不合理因素提出改進(jìn)意見上報(bào)科主任及院領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)反饋科室改進(jìn)。

五、每月根據(jù)科室上報(bào)的工作報(bào)表進(jìn)行審核，按收入歸類正確匯總，據(jù)以登記科室工作量及經(jīng)濟(jì)收入賬。

六、每月26日，由計(jì)算機(jī)查詢統(tǒng)計(jì)出各科室門診收入、住院收入，匯總編制科室總收入報(bào)表。

七、根據(jù)總收入、總支出報(bào)表，編制科室經(jīng)濟(jì)效益報(bào)表、績效工資預(yù)算表，核算出各科室的績效工資數(shù)額，科主任審核后，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、院長審批。

八、根據(jù)科室經(jīng)濟(jì)效益報(bào)表，定期作出科室收入、支出、效益同期對比分析，找出收入、支出中不合理因素，提出改進(jìn)意見和措施，及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)及科室改進(jìn)。

九、根據(jù)院長審批的績效工資預(yù)算表，編制績效工資發(fā)放表。

十、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)更新核算知識(shí)，不斷提高核算水平，完善醫(yī)院成本核算工作。

十一、完成科主任交辦的其他工作任務(wù)。

部門：宣傳科

宣傳科工作職責(zé)

一、在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，樹立“以臨床為中心、以患者為中心”的服務(wù)理念，努力做好醫(yī)院宣傳科工作，促進(jìn)醫(yī)院知名度的提高，樹立醫(yī)院的品牌形象。

二、充分利用院內(nèi)（院刊、宣傳欄、展板等）、院外（電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)刊、雜志等）各種宣傳操作平臺(tái)，宣傳策劃與實(shí)施對內(nèi)、對外的宣傳報(bào)道信息發(fā)布以及各類宣傳資料的制作。

三、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院整體形象、改革建設(shè)成果、新技術(shù)、新設(shè)備、新療法、臨床科研成果以及名醫(yī)、名家的對外宣傳報(bào)道工作和新聞稿件對外送發(fā)的審查工作，推進(jìn)醫(yī)院品牌建設(shè)。

四、了解醫(yī)院及各個(gè)科室對宣傳工作的要求及建議，捕捉新聞素材，拍攝錄像、照片，編輯、撰寫相關(guān)文字材料，不失時(shí)機(jī)地進(jìn)行宣傳報(bào)道。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)工作，院內(nèi)標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌、展板的制作、更新和維修。

六、負(fù)責(zé)院報(bào)《醫(yī)者》的編輯、出版、發(fā)行工作。隨機(jī)編印各類信息簡報(bào)。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種對外宣傳畫冊及廣告的設(shè)計(jì)、制作。

八、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)主頁新聞上傳和網(wǎng)頁內(nèi)容更新工作。

九、負(fù)責(zé)辦理戶外、影視醫(yī)療廣告信息發(fā)布審查證明相關(guān)手續(xù)。完成醫(yī)院醫(yī)療廣告審批工作。

十、鞏固完善以宣傳科為主體，以各科室主任、護(hù)士長及全體通訊員為依托覆蓋全院的宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的建設(shè)。

十一、遵守醫(yī)院的保密性工作制度，不向陌生人和單位透漏涉醫(yī)院相關(guān)信息。

十二、負(fù)責(zé)宣傳資料、音像、圖片的整理入檔工作。

十三、承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

宣傳科主任職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織全科人員認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，制定科室工作計(jì)劃，并將任務(wù)完成情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)做出匯報(bào)。

二、做好宣傳科工作人員的思想政治工作，樹立“以臨床為中心、以患者為中心”的服務(wù)理念，組織科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平，團(tuán)結(jié)協(xié)作，鼓勵(lì)先進(jìn)，自主學(xué)習(xí)，建立優(yōu)良的科室文化。

三、加強(qiáng)與新聞媒體的密切合作關(guān)系，按照醫(yī)院發(fā)展要求在電視、電臺(tái)、報(bào)紙、戶外廣告等院外宣傳平臺(tái)進(jìn)行宣傳。

四、利用院刊、宣傳欄、電子屏幕、醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳櫥窗、展板等院內(nèi)宣傳平臺(tái)，突出醫(yī)院中心工作，突出?？啤＜?，突出新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，突出醫(yī)院文化，樹立醫(yī)院品牌形象。

五、嚴(yán)格執(zhí)行《曲周縣醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)信息宣傳工作的意見》，鞏固完善以宣傳科為主體，以各科室主任、護(hù)士長及全體通訊員為依托的覆蓋全院的宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的建設(shè)。

六、按照工作任務(wù)的輕重緩急，有計(jì)劃、有步驟的合理安排科室工作，定期檢查科室工作人員的工作任務(wù)完成情況，查看各種資料登記本及資料歸檔記錄等。

七、按照醫(yī)院標(biāo)識(shí)要求設(shè)計(jì)、制作、更新、維修院內(nèi)標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌及展板等，方便患者就醫(yī)，增強(qiáng)醫(yī)院濃郁的服務(wù)患者的文化氛圍。

宣傳科干事職責(zé)

一、協(xié)助科主任做好醫(yī)院對外廣告宣傳的組織策劃和實(shí)施工作。

二、負(fù)責(zé)醫(yī)院新聞的對外宣傳報(bào)道工作，積極寫稿件并向新聞媒體投稿，審核通訊員對外發(fā)放的稿件。配合記者做好采訪工作。

三、負(fù)責(zé)做好院報(bào)院刊的編輯出刊發(fā)送工作。

四、負(fù)責(zé)做好櫥窗、各種宣傳版面的撰寫和督導(dǎo)制作工作。

五、協(xié)助做好醫(yī)院網(wǎng)站的管理與資料提供、更新工作。

六、負(fù)責(zé)宣傳資料、音像、圖片的整理入檔工作。

七、負(fù)責(zé)建立與各媒體的良好合作關(guān)系，做好化解媒體危機(jī)的實(shí)施工作。

宣傳通訊員工作職責(zé)

一、遵守國家及醫(yī)院對宣傳工作的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，參加醫(yī)院召集的宣傳通訊員工作會(huì)議及組織的相關(guān)活動(dòng)，認(rèn)真履行宣傳職責(zé)。

二、以各種形式宣傳衛(wèi)生醫(yī)療領(lǐng)域的政策、法律法規(guī)，以及醫(yī)院開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、好人好事等。

三、負(fù)責(zé)其所在科室的宣傳工作，收集、整理、撰寫關(guān)于醫(yī)院和科室的各種宣傳資料、文章或及時(shí)向醫(yī)院宣傳科提供新聞線索。

四、宣傳通訊員每月至少提交1篇稿件或提供新聞線索2條，由宣傳科做好登記。對醫(yī)院在文化建設(shè)、宣傳方面的各種理念、方法、措施進(jìn)行解讀，利用各種相關(guān)渠道讓科室人員了解支持醫(yī)院宣傳工作的開展。

五、遵守紀(jì)律、保守秘密，不泄露與醫(yī)院內(nèi)部有關(guān)的活動(dòng)內(nèi)容，自覺維護(hù)醫(yī)院的品牌和形象。

部門：質(zhì)量管理辦公室

質(zhì)量管理辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本院文件化質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)的策劃。

二、在醫(yī)院最高管理者和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院ISO9000質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，并及時(shí)匯報(bào)體系運(yùn)行情況。

三、負(fù)責(zé)本院三級(jí)文件的匯總，審核和修訂。

四、負(fù)責(zé)本院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量記錄表格的管理、審核。

五、負(fù)責(zé)對本院醫(yī)療管理體系內(nèi)部審核的策劃、實(shí)施，并編制內(nèi)部審核報(bào)告。執(zhí)行《內(nèi)部審核控制程序》中的規(guī)定。

六、收集整理管理評審的輸入輸出資料，執(zhí)行《管理評審控制程序》中的規(guī)定。

七、負(fù)責(zé)每月考核和質(zhì)量目標(biāo)的匯總，并對每季度的匯總進(jìn)行分析。

八、負(fù)責(zé)組織全院ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

質(zhì)量管理辦公室主任（副主任）職責(zé)

一、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施管理體系內(nèi)部審核、管理評審等工作。

二、根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃，制定本部門的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

三、深入各科室，了解和掌握質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向管理者代表匯報(bào)。

四、根據(jù)《管理評審控制程序》，做好評審輸入、人員組織和評審輸出。審閱《管理評審報(bào)告》，報(bào)管理者代表審核。

五、根據(jù)《內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核控制程序》，負(fù)責(zé)審閱《內(nèi)部審核計(jì)劃》、《內(nèi)部審核報(bào)告》，報(bào)管理者代表審核。

六、根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，適時(shí)提出《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《工作手冊》中不適應(yīng)條款的修改意見，報(bào)管理者代表、院長審批，由質(zhì)量管理辦公室組織修訂。

七、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

質(zhì)量管理辦公室工作人員職責(zé)

一、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，完成質(zhì)量管理辦公室的具體工作任務(wù)，協(xié)助完成其他工作任務(wù)。

二、經(jīng)常深入各科室了解和掌握各科室工作情況，收集有關(guān)資料和反饋信息。

三、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

四、擬定有關(guān)文件。

五、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理辦公室檔案、資料管理。

部門：醫(yī)務(wù)科

醫(yī)務(wù)科工作職責(zé)

一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院醫(yī)療管理工作，是聯(lián)系協(xié)調(diào)院內(nèi)外業(yè)務(wù)工作的樞紐。

二、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，擬定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，經(jīng)院長、分管院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。根據(jù)醫(yī)院功能定位和發(fā)展規(guī)劃，確定醫(yī)院執(zhí)業(yè)范圍，進(jìn)行臨床醫(yī)療醫(yī)技科室的建設(shè)。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，尤其是重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位人員的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

四、督促檢查全院各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)和執(zhí)行情況，定期或不定期有計(jì)劃、有目的、有重點(diǎn)的進(jìn)行科室考核，并總結(jié)通報(bào)考核結(jié)果。運(yùn)用質(zhì)量和安全指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)、重大質(zhì)量缺陷等資料對質(zhì)量與安全工作實(shí)施監(jiān)控。

五、協(xié)調(diào)各科室重大搶救的組織管理工作。遇重大搶救任務(wù)醫(yī)務(wù)科人員必須到達(dá)搶救現(xiàn)場，實(shí)地了解情況。必要時(shí)對病床、搶救人員、儀器設(shè)備進(jìn)行調(diào)配。

六、組織全院疑難、危重病例會(huì)診及多科會(huì)診，定期或不定期組織討論全院有價(jià)值的疑難危重死亡病例。

七、掌握各科室危重患者情況，對各科室的危重病重患者、疑難病重患者、特殊身份患者重點(diǎn)監(jiān)控，加強(qiáng)對入院超過30天的患者、非計(jì)劃再手術(shù)患者、重大手術(shù)患者的監(jiān)管，協(xié)助科室解決醫(yī)療和管理問題。

八、負(fù)責(zé)各類醫(yī)療技術(shù)人員的資質(zhì)準(zhǔn)入、授權(quán)及再授權(quán)管理。

九、組織完成每醫(yī)療新技術(shù)新業(yè)務(wù)的申報(bào)、階段檢查及終期評審，推進(jìn)醫(yī)療水平的提高。

十、管理醫(yī)師外出會(huì)診及上級(jí)醫(yī)院專家會(huì)診、指導(dǎo)手術(shù)等業(yè)務(wù)工作。

十一、按照有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)衛(wèi)生行政部門管理規(guī)定，認(rèn)真做好每醫(yī)師資格與執(zhí)業(yè)注冊等工作。

十二、協(xié)助繼教科開展科研、教學(xué)工作。

十三、依法維護(hù)患者和醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利，協(xié)助醫(yī)患辦調(diào)查和解決醫(yī)療投訴及糾紛。

十四、積極了解醫(yī)院管理信息和醫(yī)療工作動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢，為院領(lǐng)導(dǎo)提供醫(yī)療決策信息。

十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)科室之間的醫(yī)療工作，協(xié)助各職能科室工作。

十六、完成各種政府指令性任務(wù)及各種隨機(jī)工作。

醫(yī)務(wù)科科長（副科長）職責(zé)

一、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作。

二、根據(jù)醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，擬定全院業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)院長、分管院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

三、根據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)、制定、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況、督促全院業(yè)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，保證醫(yī)療工作正常運(yùn)行，積極防范醫(yī)療糾紛。

四、深入各科室了解和掌握情況，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；組織協(xié)調(diào)重大搶救以及院內(nèi)外會(huì)診、學(xué)術(shù)活動(dòng)、突發(fā)性醫(yī)療事故的處置。

五、協(xié)助醫(yī)患辦對醫(yī)療糾紛及投訴的調(diào)查。

六、協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各科室開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，做好醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配、床位調(diào)配工作。

七、負(fù)責(zé)組織對醫(yī)療醫(yī)技科室的業(yè)務(wù)管理及考核工作。

八、負(fù)責(zé)做好醫(yī)師定期培訓(xùn)、考核工作，協(xié)調(diào)人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲工作。

九、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的資質(zhì)認(rèn)定、授權(quán)及再授權(quán)管理工作。

十、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)。

十一、負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)等交辦的各項(xiàng)事務(wù)性工作。

十二、負(fù)責(zé)組織科室之間的協(xié)作工作。

十三、監(jiān)督、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)、管理和使用工作。

十四、負(fù)責(zé)病案管理的監(jiān)督工作。

十五、副主任協(xié)助主任做好各項(xiàng)工作，主任休假或外出時(shí)，副主任主持和做好醫(yī)務(wù)科的日常工作。

醫(yī)務(wù)科工作人員職責(zé)

一、在醫(yī)務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，完成醫(yī)務(wù)科的具體工作任務(wù)。

二、參與醫(yī)療監(jiān)督考核工作。

三、負(fù)責(zé)全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的注冊與變更工作。

四、負(fù)責(zé)醫(yī)療醫(yī)技考核結(jié)果信息的總結(jié)和反饋，監(jiān)督存在問題科室的整改。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的資質(zhì)認(rèn)定和資質(zhì)授權(quán)的具體工作。

六、負(fù)責(zé)本科考勤及本科物品領(lǐng)取清點(diǎn)工作。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科印章管理、文件收發(fā)和工作日志記錄工作。

八、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科檔案管理。

九、完成主任、副主任交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

醫(yī)療糾紛調(diào)解辦公室職責(zé)

一、組織醫(yī)療糾紛調(diào)查，收集相關(guān)資料，了解醫(yī)患雙方的意圖。

二、宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)學(xué)知識(shí)，引導(dǎo)醫(yī)患雙方依據(jù)事實(shí)和法律公平解決糾紛，防止矛盾激化。

三、必要時(shí)邀請相關(guān)醫(yī)學(xué)、法律專家分析糾紛情況，并向糾紛雙方公布專家意見。

四、調(diào)解程序

1、糾紛調(diào)解辦公室應(yīng)當(dāng)指定1名或2名調(diào)解員主持調(diào)解，醫(yī)患雙方當(dāng)事人對調(diào)解員提出回避要求理由成立的，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)換；

2、醫(yī)患雙方當(dāng)事人可聘請律師或委托代理人參加調(diào)解；

3、調(diào)解應(yīng)當(dāng)在專門設(shè)置的調(diào)解場所進(jìn)行；

4、調(diào)解人員進(jìn)行調(diào)解時(shí)應(yīng)當(dāng)做好調(diào)解筆錄。

五、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的醫(yī)療糾紛，按照雙方當(dāng)事人達(dá)成的協(xié)議制作書面調(diào)解協(xié)議書。

六、經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的醫(yī)療糾紛，告知其他解決途徑。

七、分析醫(yī)療糾紛形成的原因，向醫(yī)院提出醫(yī)療糾紛防范意見和建議。

八、為患者及其家屬提供醫(yī)療糾紛調(diào)解咨詢服務(wù)。

法律顧問職責(zé)

一、定期對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行法律、法規(guī)的宣傳教育，提高醫(yī)護(hù)人員的法律意識(shí)，防范醫(yī)療糾紛。

二、參與意愿合同、協(xié)議的簽訂工作，維護(hù)醫(yī)院的合法權(quán)益。

三、參與醫(yī)院管理，協(xié)助醫(yī)院有關(guān)部門建立健全醫(yī)療規(guī)章制度。

四、協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)患糾紛的協(xié)助處理，維護(hù)醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。

五、辦理醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交與的其他法律事務(wù)。

部門：門診部

門診部工作職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)門診醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和行政管理工作。

二、制定門診工作計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

三、全面掌握各科門診醫(yī)療、護(hù)理工作的情況，負(fù)責(zé)組織檢查門診患者的診治和急診、危重、疑難患者的會(huì)診和搶救工作。接受大批外傷、中毒、傳染患者時(shí)，要及時(shí)上報(bào)院長并采取相應(yīng)措施。

四、定期召開門診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)務(wù)常規(guī)和操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便患者就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

五、負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)門診各科做好消毒隔離、疫情報(bào)告工作，加強(qiáng)對門診導(dǎo)醫(yī)、保潔人員的管理教育，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作。運(yùn)用多種形式進(jìn)行衛(wèi)生、疾病防治知識(shí)、計(jì)劃生育政策的宣教工作。

六、接待和處理門診的群眾來訪工作，妥善處理醫(yī)療投訴。

七、做好門診各工作室的統(tǒng)計(jì)和整理分析工作，按時(shí)上報(bào)。

八、領(lǐng)導(dǎo)和組織門診醫(yī)療質(zhì)量和病歷文書質(zhì)量的考核、評比工作，定期召開會(huì)議，進(jìn)行講評和匯報(bào)。

九、隨時(shí)巡視門診工作情況，督促患者遵守公共秩序，保持衛(wèi)生。注意患者在診治過程中發(fā)生的異常情況，以便及時(shí)組織搶救和處理。檢查督促開診情況及工作秩序，保證門診工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

十、做好預(yù)檢、分診、導(dǎo)醫(yī)、便民服務(wù)以及會(huì)診中心、VIP門診的管理等工作。

十一、嚴(yán)格管理使用門診印章，審核門診用藥、檢查退費(fèi)。做好麻醉藥品、第一類精神藥品的管理工作。

十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

門診部主任職責(zé)

一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診的醫(yī)療，護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科研和行政管理工作，貫徹首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，及時(shí)協(xié)調(diào)處理各科專家專病情況，嚴(yán)禁拒看普通號(hào)、推諉患者。

二、組織制定門診系統(tǒng)的工作計(jì)劃。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

三、負(fù)責(zé)督促檢查門診醫(yī)療秩序，加強(qiáng)醫(yī)德教育，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便患者就診，不斷提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量、嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

四、負(fù)責(zé)檢查門診、急診各級(jí)醫(yī)師排班比例，醫(yī)療工作質(zhì)量、護(hù)理工作質(zhì)量、急診、危重、疑難患者搶救和會(huì)診，如接受大批外傷、中毒、傳染病時(shí)，要及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)的措施。

五、定期召開門診系統(tǒng)聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度。醫(yī)療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

六、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好醫(yī)療咨詢、健康教育，消毒隔離和疫情上報(bào)等工作。

七、負(fù)責(zé)接待和處理門診病員的來訪、來信工作。

八、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)“腹瀉病門診”工作，督促檢查醫(yī)療質(zhì)量，消毒隔離和疫情上報(bào)的執(zhí)行情況。

九、接受并完成院長交辦的隨機(jī)性工作。

門診部副主任職責(zé)

一、根據(jù)分工，協(xié)助主任做好門診部的日常管理，協(xié)調(diào)各科室關(guān)系，維護(hù)門診正常運(yùn)行。

二、做好出診醫(yī)師的考核工作，對出席普通門診和專家門診的醫(yī)師進(jìn)行全面考評，嚴(yán)格把關(guān)，保證門診隊(duì)伍質(zhì)量。

三、定期對門診處方和門診病歷等進(jìn)行檢查，保證門診醫(yī)療文書書寫合理、規(guī)范。

四、完成主任交辦的其他工作。

門診部工作人員職責(zé)

一、在門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部辦公室的日常事務(wù)性工作，參與門診管理。

二、熱情接待來訪辦事者，耐心解答患者提出的問題，認(rèn)真執(zhí)行門診部印章管理規(guī)定并認(rèn)真做好登記工作。

三、負(fù)責(zé)門診各科室專家人員的排班情況，做好核對工作。

四、負(fù)責(zé)接待、登記上級(jí)來文來電和群眾來信，及時(shí)向主任匯報(bào)，做好登記、分類、歸檔工作。

五、負(fù)責(zé)文字檔案的建檔、保管和保密工作。

六、參加組織門診系統(tǒng)聯(lián)席會(huì)議，做好會(huì)議記錄。

七、督導(dǎo)檢查各種傳染病的報(bào)卡收集、登記工作。

八、及時(shí)按月上報(bào)門診各科室的工作質(zhì)量考核情況。

九、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的健康教育工作和醫(yī)療咨詢宣傳活動(dòng)。

十、愛護(hù)公物，節(jié)約水電，保持辦公室的清潔、整齊。

十一、完成科主任臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

門診醫(yī)師工作職責(zé)

一、遵守院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診醫(yī)療、預(yù)防和教學(xué)。

二、門診醫(yī)師熱情服務(wù)，態(tài)度和藹，禮貌待患，有計(jì)劃安排患者就診。嚴(yán)禁在工作時(shí)間在診室吸煙，嚴(yán)禁酒后坐診，出現(xiàn)差錯(cuò)全部后果由當(dāng)事人承擔(dān)。

三、按規(guī)定時(shí)間提前5-10分鐘上班，衣著整潔，佩戴胸卡，做好一切準(zhǔn)備，搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

四、門診醫(yī)師對門診患者首診負(fù)責(zé)制，規(guī)范使用門診叫號(hào)系統(tǒng)，做到“一醫(yī)一患一診室”，應(yīng)詳細(xì)詢問病史，進(jìn)行必要的體格檢查，認(rèn)真書寫門診病歷，負(fù)責(zé)對危重患者的轉(zhuǎn)診工作。嚴(yán)禁超范圍服務(wù)，出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)由接診醫(yī)生承擔(dān)全部責(zé)任。

五、門診醫(yī)生不準(zhǔn)苛責(zé)患者，不準(zhǔn)收紅包，不準(zhǔn)私看病私賣藥，不遲到不早退，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。

六、經(jīng)常調(diào)查了解門診各項(xiàng)工作落實(shí)情況，進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，提出改進(jìn)工作措施，嚴(yán)守工作崗位，每日檢查開診情況。

七、門診醫(yī)生在診療過程中，發(fā)現(xiàn)各種傳染病要及時(shí)上報(bào)，并做好傳染病的消毒隔離工作，及時(shí)做好疫情報(bào)告。

八、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作常規(guī)，合理用藥，不開大方。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握各項(xiàng)操作常規(guī)，保障醫(yī)療安全，避免發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛。

九、認(rèn)真書寫處方及各項(xiàng)申請單，做好門診登記，不準(zhǔn)涂改醫(yī)療文件，不準(zhǔn)開具假醫(yī)療證明。

十、門診醫(yī)生要以高度的責(zé)任心和同情心對待患者，待患者如親人，全心全意為患者服務(wù)。

門診便民服務(wù)工作人員職責(zé)

一、在門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)不需就診人員的各種醫(yī)技檢查申請單、藥方等工作。

二、為門診患者提供一次性口杯、雨傘、輪椅等便民服務(wù)。

三、免費(fèi)為患者郵寄化驗(yàn)檢查報(bào)告單，代看小孩，提供針線包。

四、熱情為患者服務(wù)，免費(fèi)測體溫、身高、體重、血壓。

五、熱情接待咨詢?nèi)藛T，耐心解答患者提出的問題。

六、提供各種健康教育宣傳處方，提高自我保健的能力。

七、做好門診部印章管理。

部門：疾病預(yù)防科

疾病預(yù)防控制科職責(zé)

一、建立疾病控制管理相關(guān)工作制度，并對制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)、評估，并進(jìn)行績效考核。

二、做好傳染病防治管理工作，制定傳染病防控重點(diǎn)工作流程并組織實(shí)施。

三、依法承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測、信息報(bào)告、異常信息收集與統(tǒng)計(jì)等工作。

四、制定傳染病防治知識(shí)與技能的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

五、組織做好各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件、食品安全事件、食源性疾病的病例報(bào)告和監(jiān)測統(tǒng)計(jì)工作。

六、組織做好死因登記報(bào)告及慢性非傳染性疾病、精神疾病的篩查、監(jiān)測、防治、管理等工作。

七、指導(dǎo)并落實(shí)產(chǎn)科新生兒的預(yù)防接種工作。

八、落實(shí)實(shí)驗(yàn)室生物安全管理、放射安全防護(hù)等措施。

九、開展感染監(jiān)測與報(bào)告、傳染病流行病學(xué)調(diào)查、樣本采集、隔離治療及突發(fā)事件等處置工作。

十、組織專家定期到“健康小屋”開展健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)，為居民提供點(diǎn)對點(diǎn)、點(diǎn)對面的服務(wù)，與社區(qū)醫(yī)生一起開展防病治病工作。

十一、承擔(dān)有關(guān)法律規(guī)定的其他公共衛(wèi)生工作，承辦上級(jí)衛(wèi)生行政部門交辦的其他公共衛(wèi)生工作。

疾病預(yù)防控制科科長崗位職責(zé)

一、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科全面工作，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

二、依法承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測、信息報(bào)告、異常信息收集與統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。

三、負(fù)責(zé)制定傳染病防治知識(shí)與技能的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

四、組織做好各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件、食品安全事件、食源性疾病的病例報(bào)告和監(jiān)測統(tǒng)計(jì)工作。

五、指導(dǎo)并落實(shí)產(chǎn)科新生兒的預(yù)防接種工作。

六、落實(shí)實(shí)驗(yàn)室生物安全管理、放射安全防護(hù)等措施。

七、組織專家定期到“健康小屋”開展健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)，為居民提供點(diǎn)對點(diǎn)、點(diǎn)對面的服務(wù)，與社區(qū)醫(yī)生一起開展防病治病工作。

八、完成院領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的其他工作，承擔(dān)有關(guān)法律規(guī)定的其他公共衛(wèi)生工作，承辦上級(jí)衛(wèi)生行政部門交辦的其他公共衛(wèi)生工作。

九、對本科室進(jìn)行總結(jié)。

疾病預(yù)防控制科干事崗位職責(zé)

一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、具體負(fù)責(zé)傳染病防治、職業(yè)病防治、計(jì)劃免疫、實(shí)驗(yàn)室生物安全管理、放射安全防護(hù)、“健康小屋”日常工作和食源性疾病日常監(jiān)督檢查等相關(guān)工作。貫徹實(shí)施《傳染病防治法》等法律法規(guī)。

三、負(fù)責(zé)實(shí)施傳染病、食源性疾病等網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作。

四、負(fù)責(zé)本科內(nèi)勤、文秘工作。

五、按領(lǐng)導(dǎo)要求，及時(shí)完成交辦的其他工作。

部門：醫(yī)院感染管理科

醫(yī)院感染管理科職責(zé)

在分管院長及醫(yī)院感染管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作：

一、對有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

二、對醫(yī)院感染及其相關(guān)危險(xiǎn)因素進(jìn)行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施。

三、對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，并向醫(yī)院感染管理委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

四、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)。

五、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)。

六、對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)，加強(qiáng)手衛(wèi)生管理，提高洗手依從性。

七、對醫(yī)院感染爆發(fā)事件進(jìn)行報(bào)告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關(guān)部門進(jìn)行處理。

八、對各級(jí)各類醫(yī)務(wù)人員及行政后勤人員分層次進(jìn)行預(yù)防和控制醫(yī)院感染的培訓(xùn)工作。

九、參與抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理工作。

十、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行審核。

十一、組織開展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。

十二、完成醫(yī)院感染管理委員會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

醫(yī)院感染管理科科長（副科長）職責(zé)

一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)和行政工作。

二、負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)院感染管理的有關(guān)制度、控制措施、實(shí)施方案并提交醫(yī)院感染管理委員會(huì)審定，制定醫(yī)院感染監(jiān)控計(jì)劃，并具體組織實(shí)施。主持日常的監(jiān)督實(shí)施工作。

三、掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，參與對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)反饋。做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作，組織貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項(xiàng)法令和制度。

四、負(fù)責(zé)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科室各級(jí)人員有關(guān)醫(yī)院感染管理的業(yè)務(wù)水平，定期對醫(yī)院職工進(jìn)行預(yù)防醫(yī)院感染的宣傳與教育。

五、將對醫(yī)務(wù)人員的消毒、隔離技術(shù)操作定期考核與醫(yī)院感染管理指標(biāo)完成情況，納入科室定期醫(yī)療質(zhì)量管理與考核范圍，并定期向醫(yī)務(wù)人員與管理部門通報(bào)。

六、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備醫(yī)院感染控制委員會(huì)會(huì)議的資料及其議題，討論決定貫徹實(shí)施。

七、指導(dǎo)和參與檢查各病室的消毒與隔離措施，負(fù)責(zé)考核全院各科室醫(yī)院感染管理工作。

八、負(fù)責(zé)安排并參與全院各級(jí)人員院感知識(shí)培訓(xùn)工作。

九、參與醫(yī)院新建、改建設(shè)施的衛(wèi)生學(xué)評價(jià)。

十、參與消毒藥械、一次性醫(yī)療用品相關(guān)證件審核工作，參與醫(yī)院抗生素的使用管理。

十一、如出現(xiàn)或高度疑似醫(yī)院感染暴發(fā)流行時(shí)，應(yīng)及時(shí)向分管院長匯報(bào)情況，必要時(shí)請啟動(dòng)醫(yī)院感染管理應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)組織流行病學(xué)調(diào)查及制定控制措施。

十二、追蹤國、內(nèi)外醫(yī)院感染管理理論水平的進(jìn)展，負(fù)責(zé)本科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和外出進(jìn)修安排，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，負(fù)責(zé)開展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。

醫(yī)院感染管理科干事職責(zé)

一、在科室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，對有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

二、負(fù)責(zé)全院各科室醫(yī)院感染病例的收集、整理、匯總，并對其資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并填寫報(bào)表上報(bào)。

三、學(xué)習(xí)和完善各項(xiàng)消毒滅菌措施的效果檢測方法，在主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對醫(yī)院的清潔、消毒、滅菌、隔離等工作進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)督執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)助解決。

五、根據(jù)醫(yī)院感染監(jiān)測方案，按照要求執(zhí)行監(jiān)測制度，定期收集資料，登記、匯總、分析，定期向醫(yī)院公布醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果和控制效果。

六、醫(yī)院感染流行暴發(fā)時(shí)，及時(shí)調(diào)查分析，詳細(xì)報(bào)告并提出控制措施，協(xié)助各科室建立控制方案。

七、對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)。

八、協(xié)助科室主任、副主任做好對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)醫(yī)院感染知識(shí)的宣傳教育培訓(xùn)工作。

九、對有關(guān)醫(yī)院感染方面的檢查、落實(shí)情況及上級(jí)檢查提出的改進(jìn)意見進(jìn)行反饋。

十、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)。

十一、協(xié)助主任、副主任協(xié)調(diào)各科室間醫(yī)院感染的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)接待醫(yī)院內(nèi)、外來訪人員，做好記錄，及時(shí)匯報(bào)。

十二、負(fù)責(zé)科室各種資料的錄入、打印、存檔等工作。做好科室的日常工作，下發(fā)通知、資料準(zhǔn)備及一些有關(guān)會(huì)議事務(wù)，及時(shí)完成科室領(lǐng)導(dǎo)交給的各種任務(wù)。

醫(yī)院感染管理小組職責(zé)

一、在醫(yī)院感染管理科領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、負(fù)責(zé)制定本科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度、感控流程、應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督落實(shí)。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科室有關(guān)醫(yī)院感染各項(xiàng)工作，對醫(yī)院感染可疑或確診病例，可能存在醫(yī)院感染環(huán)節(jié)、傳播途徑經(jīng)行監(jiān)測，并采取有效防治措施。

四、對醫(yī)院感染散發(fā)病例要按要求登記報(bào)告。發(fā)生暴發(fā)流行時(shí)，應(yīng)積極治療患者，并保護(hù)現(xiàn)場，保存可疑污染來源物品和患者臨床標(biāo)本，并要立即上報(bào)有關(guān)部門。對法定傳染病要根據(jù)我國傳染病防治法要求報(bào)告。

五、按要求對醫(yī)院感染病例及時(shí)采集臨床標(biāo)本，進(jìn)行細(xì)菌學(xué)檢查和藥敏試驗(yàn)。

六、制定本科抗菌藥物合理使用制度，并監(jiān)督檢查使用情況，防止耐藥菌株產(chǎn)生，減少抗菌藥物毒副作用和經(jīng)濟(jì)上不必要浪費(fèi)。加強(qiáng)多重耐藥菌的監(jiān)測工作。

七、有針對性地開展目標(biāo)性監(jiān)測，采取有效措施降低本科室醫(yī)院感染發(fā)生率。

八、組織和參加有關(guān)醫(yī)院感染的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。

九、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行無菌操作技術(shù)，加強(qiáng)無菌物品管理，切實(shí)做好對保潔員、陪住者、探視者的衛(wèi)生學(xué)管理。

十、結(jié)合本科臨床實(shí)際，開展醫(yī)院感染科研工作。

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染管理職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程等醫(yī)院感染管理和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、掌握抗感染藥物臨床合理應(yīng)用原則，做到合理使用。

三、嚴(yán)格掌握醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)感染病例，及時(shí)送病原學(xué)檢驗(yàn)及藥敏試驗(yàn)，協(xié)助查找感染源、感染途徑。積極控制蔓延，治療病人，如實(shí)填寫報(bào)告卡。

四、發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染流行趨勢時(shí)，及時(shí)報(bào)告科主任，并協(xié)助醫(yī)院感染管理辦公室調(diào)查。發(fā)現(xiàn)法定傳染病，按《傳染病防治法》的規(guī)定報(bào)告。

五、參加預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)的培訓(xùn)。

六、掌握自我防護(hù)知識(shí)，正確進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)操作，預(yù)防銳器刺傷。

護(hù)理部醫(yī)院感染管理職責(zé)

一、協(xié)助組織全院護(hù)理人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)的培訓(xùn)。

二、監(jiān)督、指導(dǎo)護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)、消毒隔離措施、醫(yī)療廢物管理、一次性用品的管理等有關(guān)醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度。

三、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)趨勢時(shí)，根據(jù)需要進(jìn)行護(hù)士人員調(diào)配。

藥劑科醫(yī)院感染管理職責(zé)

一、負(fù)責(zé)抗感染藥物的管理、應(yīng)用，定期總結(jié)、分析和通報(bào)應(yīng)用情況。

二、及時(shí)為臨床提供抗感染藥物各類信息。

三、督促臨床人員嚴(yán)格執(zhí)行抗感染藥物應(yīng)用的管理制度和應(yīng)用原則。

四、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)趨勢時(shí)，負(fù)責(zé)調(diào)配各類藥物。

多重耐藥菌管理相關(guān)部門職責(zé)

一、醫(yī)院多重耐藥菌管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1、參加每季度多重耐藥菌管理聯(lián)席會(huì)議。

2、各部門信息通報(bào)，定期對存在問題分析、反饋，并提出改進(jìn)措施。

二、檢驗(yàn)科職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對耐甲氧西林金黃色葡萄球菌（MRSA）、耐萬古霉素腸球菌（VRE）、產(chǎn)超廣譜β內(nèi)酰胺酶（ESBLs）細(xì)菌、耐碳青霉烯類抗菌藥物鮑曼不動(dòng)桿菌（CR-AB）、多重耐藥/泛耐藥銅綠假單胞菌（MDR/PDR-PA）和多重耐藥結(jié)核分枝桿菌等實(shí)施細(xì)菌耐藥性監(jiān)測。

2、每日將發(fā)現(xiàn)的多重耐藥菌感染病人信息反饋至臨床科室及院感科，并在檢驗(yàn)報(bào)告單的右上角蓋“多重耐藥菌，請接觸隔離”提示章，便于各臨床科室和醫(yī)院感染管理科及時(shí)發(fā)現(xiàn)、早期診斷多重耐藥菌感染患者和定值患者。

3、每季度進(jìn)行匯總醫(yī)院病原菌、耐藥菌、抗菌藥物耐藥率檢測數(shù)據(jù)并公布監(jiān)測結(jié)果，向臨床醫(yī)師和醫(yī)院抗菌藥物工作組、醫(yī)院感染管理委員會(huì)反饋。

三、藥劑科職責(zé)

1、負(fù)責(zé)抗菌藥物臨床合理應(yīng)用的監(jiān)督，減少或者延緩多重耐藥菌的產(chǎn)生。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院發(fā)布的細(xì)菌耐藥率和抗菌藥物的預(yù)警信息指導(dǎo)臨床抗菌藥物合理應(yīng)用。

3、藥劑科和醫(yī)務(wù)科應(yīng)加強(qiáng)對抗菌藥物的管理，定期公布各科室臨床抗菌藥物的使用情況。

四、醫(yī)院感染管理科職責(zé)

1、負(fù)責(zé)定期組織召開耐藥菌管理聯(lián)席會(huì)議。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)檢驗(yàn)科微生物室提供的相關(guān)病原學(xué)檢測和耐藥菌監(jiān)測數(shù)據(jù)，每半年進(jìn)行細(xì)菌耐藥分析并向全院公布。

3、負(fù)責(zé)對臨床科室控制多重耐藥菌感染的各項(xiàng)工作措施的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)、指導(dǎo)。

4、醫(yī)院感染管理科在接到多重耐藥菌的報(bào)告后，應(yīng)立即到相關(guān)科室督促落實(shí)相應(yīng)預(yù)防和控制措施并給予指導(dǎo)。對不執(zhí)行者或未嚴(yán)格落實(shí)預(yù)防和控制措施的科室，感染管理科將給予嚴(yán)格的質(zhì)量考核扣分。

五 醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部職責(zé)

1、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)督促醫(yī)生落實(shí)《多重耐藥菌管理制度及預(yù)防和控制措施》，在檢驗(yàn)科報(bào)告多重耐藥菌后，主管醫(yī)師必須下“接觸隔離”的長期醫(yī)囑并嚴(yán)格落實(shí)預(yù)防和控制措施，直到解除隔離方能停此醫(yī)囑。護(hù)理部負(fù)責(zé)督導(dǎo)護(hù)理人員落實(shí)《多重耐藥菌管理制度及預(yù)防和控制措施》。在檢驗(yàn)科報(bào)告多重耐藥菌后，護(hù)理人員必須嚴(yán)格落實(shí)預(yù)防和控制措施，直到解除隔離。及時(shí)有效切斷傳播途徑、保護(hù)好重點(diǎn)人群，保障醫(yī)護(hù)質(zhì)量。

2、加強(qiáng)對臨床科室的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員對多重耐藥菌醫(yī)院感染控制工作的重視，促進(jìn)臨床科室切實(shí)實(shí)施預(yù)防、控制多重耐藥菌感染的各項(xiàng)工作措施，保障醫(yī)療安全。

六、臨床科室職責(zé)

1、臨床科室負(fù)責(zé)根據(jù)檢驗(yàn)專欄發(fā)布的監(jiān)測結(jié)果或檢驗(yàn)報(bào)告單的提示，及時(shí)采取措施，有效預(yù)防和控制多重耐藥菌的傳播。

2、臨床必需嚴(yán)格落實(shí)《多重耐藥菌管理制度及預(yù)防和控制措施》，特別是手衛(wèi)生的落實(shí)。達(dá)到及時(shí)有效切斷傳染途徑，保護(hù)好重點(diǎn)人群，降低醫(yī)院感染的發(fā)生率。

3、主管醫(yī)師必須下“接觸隔離”的長期醫(yī)囑并嚴(yán)格落實(shí)預(yù)防和控制措施，直到解除隔離方能停此醫(yī)囑。

總務(wù)科醫(yī)院感染管理職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督醫(yī)院廢棄物的收集、運(yùn)送、處理工作。

二、負(fù)責(zé)污水的處理、排放工作，符合國家“污水排放標(biāo)準(zhǔn)”要求。

三、監(jiān)督醫(yī)院食堂的衛(wèi)生管理工作，符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》要求。

四、負(fù)責(zé)對洗衣房消毒、隔離工作進(jìn)行監(jiān)督管理，符合醫(yī)院感染管理要求。

五、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)趨勢時(shí)，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的調(diào)配。

醫(yī)療廢物暫時(shí)貯存間醫(yī)院感染管理職責(zé)

一、按規(guī)定的工作時(shí)間堅(jiān)守崗位。

二、負(fù)責(zé)與科室人員及縣醫(yī)療廢物集中外置中心專門運(yùn)送人員進(jìn)行廢物的交接工作，同時(shí)負(fù)責(zé)登記資料的保管。

三、醫(yī)療廢物嚴(yán)格按類別以數(shù)量為單位進(jìn)行交接，認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫醫(yī)療廢物交接本及運(yùn)送轉(zhuǎn)移聯(lián)單。每月底將轉(zhuǎn)移單上交一份至醫(yī)院感染管理辦公室。

四、督促檢查科室運(yùn)送的包裝物或容器的封口是否符合要求。

五、廢物轉(zhuǎn)交出去后，負(fù)責(zé)對房間、地面及設(shè)施進(jìn)行清潔和消毒處理。

六、定期對貯存間進(jìn)行蚊蠅、蟑螂、老鼠等的殺滅、清除工作。

七、如發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴(kuò)散等意外事故時(shí)配合醫(yī)院感染管理辦公室及總務(wù)科進(jìn)行調(diào)查及處理工作。

臨床科室監(jiān)控小組監(jiān)控醫(yī)生工作職責(zé)

一、在科主任及醫(yī)院感染專職人員指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)院感染監(jiān)控計(jì)劃的實(shí)施。

二、監(jiān)督和檢查本病房醫(yī)師無菌操作技術(shù)和抗菌藥物合理使用情況，加強(qiáng)多重耐藥菌及泛耐藥菌的監(jiān)測及其感染的預(yù)防控制。

三、嚴(yán)格掌握醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)，對疑似和確診醫(yī)院感染患者應(yīng)及時(shí)進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)和藥敏試驗(yàn)，判斷可疑傳播途徑，采取措施控制醫(yī)院感染的續(xù)發(fā)和蔓延。

四、當(dāng)發(fā)生醫(yī)院感染聚集性發(fā)病、暴發(fā)和流行時(shí)，應(yīng)立即通知科主任和醫(yī)院感染管理科，積極配合專職人員開展流行病學(xué)調(diào)查和制定、落實(shí)控制措施。

五、根據(jù)院方規(guī)定完成各種醫(yī)院感染監(jiān)測及監(jiān)測資料的上報(bào)工作。

臨床科室監(jiān)控小組監(jiān)控護(hù)士工作職責(zé)

一、在科護(hù)士長及醫(yī)院感染專職人員的指導(dǎo)下，監(jiān)督本病房醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作、手衛(wèi)生及職業(yè)防護(hù)等的落實(shí)情況。

二、對疑似或確診醫(yī)院感染病例，督促住院醫(yī)師及時(shí)填表上報(bào)，并留取標(biāo)本送細(xì)菌學(xué)檢查及藥敏試驗(yàn)。

三、監(jiān)督檢查病房日常消毒、終末消毒、傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒管理情況。

四、做好高危易感人群的保護(hù)性隔離。

五、監(jiān)督檢查病房配置和使用消毒藥械情況，即一次性醫(yī)療用品使用和處理情況。

六、監(jiān)督檢查保潔員清潔消毒工作。

七、負(fù)責(zé)對本科患者有關(guān)醫(yī)院感染知識(shí)的宣傳，并組織科內(nèi)人員參加有關(guān)醫(yī)院感染培訓(xùn)。

手術(shù)室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控小組職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定本科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度、感染流程、應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督落實(shí)。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科室有關(guān)醫(yī)院感染各項(xiàng)工作，對醫(yī)院感染可疑或確診病例，可能存在醫(yī)院感染環(huán)節(jié)、傳播途徑進(jìn)行監(jiān)測，并采取有效防治措施。

三、對醫(yī)院感染散發(fā)病例要按要求登記報(bào)告。出現(xiàn)聚集性發(fā)病或暴發(fā)流行時(shí)，積極啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。積極隔離治療患者，保護(hù)現(xiàn)場，做好消毒工作，保存可疑污染來源物品和患者臨床標(biāo)本，并要立即上報(bào)有關(guān)部門。對法定傳染病要根據(jù)我國傳染病防治法要求報(bào)告。

四、按要求對醫(yī)院感染病例及時(shí)采集臨床標(biāo)本，進(jìn)行細(xì)菌學(xué)檢查和藥敏試驗(yàn)。

五、制定本科抗菌藥物合理使用制度，并監(jiān)督檢查使用情況，防止耐藥菌株產(chǎn)生，減少抗菌藥物毒副作用和經(jīng)濟(jì)上不必要浪費(fèi)。加強(qiáng)多重耐藥菌及泛耐藥菌的監(jiān)測工作。

六、有針對性開展目標(biāo)性監(jiān)測，采取有效措施降低本科室醫(yī)院感染發(fā)生率。

七、組織和參加有關(guān)醫(yī)院感染的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。

八、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行無菌操作技術(shù)，加強(qiáng)無菌物品管理，切實(shí)做好對保潔員、陪住者、探視者的衛(wèi)生學(xué)管理。

九、結(jié)合本科臨床實(shí)際，開展醫(yī)院感染科研工作。

手術(shù)室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控醫(yī)生職責(zé)

一、在科主任及醫(yī)院感染專職人員指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)院感染監(jiān)控計(jì)劃的實(shí)施。

二、監(jiān)督和檢查手術(shù)醫(yī)師無菌操作技術(shù)和圍手術(shù)期抗菌藥物合理使用執(zhí)行情況，對違反《衛(wèi)生部辦公

廳關(guān)于抗菌藥物臨床應(yīng)用管理有關(guān)問題的通知》提出指導(dǎo)，加強(qiáng)對多重耐藥菌的監(jiān)測及其感染的預(yù)防控制。

三、嚴(yán)格監(jiān)督、檢查麻醉醫(yī)師給藥時(shí)機(jī)、無菌技術(shù)，麻醉機(jī)的使用與消毒，評價(jià)消毒效果。

四、關(guān)注特殊感染手術(shù)，通知科主任和醫(yī)院感染管理科，并對醫(yī)院感染發(fā)生進(jìn)行追蹤有記錄。積極配合專職人員開展流行病學(xué)調(diào)查和制定、落實(shí)控制措施。

五、根據(jù)院方規(guī)定完成各種醫(yī)院感染監(jiān)測及監(jiān)測資料的上報(bào)工作。

六、負(fù)責(zé)手術(shù)室感染控制及抗菌藥物合理使用的培訓(xùn)工作。

手術(shù)室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控護(hù)士職責(zé)

一、在科主任及醫(yī)院感染專職人員指導(dǎo)下，監(jiān)督本科室醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作、手衛(wèi)生及職業(yè)防護(hù)等的落實(shí)情況。

二、嚴(yán)格手術(shù)流程，做好手術(shù)間消毒及廢棄物的處理，術(shù)后器械嚴(yán)密包裹、標(biāo)識(shí)醒目，送消毒供應(yīng)室集中處理，有記錄。對消毒后手術(shù)間進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測，并向醫(yī)院感染管理科反饋，有記錄。對特殊感染手術(shù)，制定防控措施。

三、監(jiān)督檢查日常保潔、消毒、終末消毒、傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒管理情況，有記錄。

四、負(fù)責(zé)落實(shí)手術(shù)室人員健康查體。

五、監(jiān)督檢查一次性醫(yī)療用品、消毒藥械使用情況，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品及時(shí)上報(bào)護(hù)士長。

六、負(fù)責(zé)并組織科內(nèi)人員參加有關(guān)醫(yī)院感染培訓(xùn)。

檢驗(yàn)科 醫(yī)院感染管理監(jiān)控小組職責(zé)

一、負(fù)責(zé)對臨床標(biāo)本正確采集及新發(fā)、突發(fā)病原微生物的陪訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)對臨床病原微生物理化性質(zhì)和致病性的解釋工作。

二、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)標(biāo)本的監(jiān)測和分析指導(dǎo)。

三、負(fù)責(zé)送檢標(biāo)本、藥敏試驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)、分析、反饋。每半年進(jìn)行細(xì)菌學(xué)分析，報(bào)抗菌藥物管理委員會(huì)分析以指導(dǎo)臨床用藥。

四、負(fù)責(zé)多重耐藥菌監(jiān)測，跟蹤每一例多重耐藥菌的變化規(guī)律，早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告，開展感染病例的病原微生物檢測工作，及時(shí)將細(xì)菌藥敏試驗(yàn)結(jié)果反饋臨床及上報(bào)院感科，以指導(dǎo)臨床醫(yī)師合理選用抗菌藥物。每季度對多重耐藥菌菌株的統(tǒng)計(jì)，向相關(guān)科室發(fā)出預(yù)警信息。

五、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科的醫(yī)院感染控制，廢棄物的管理，預(yù)防交叉感染。

產(chǎn)房 醫(yī)院感染管理監(jiān)控小組職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定本科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度、感控流程、應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督落實(shí)。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科室有關(guān)醫(yī)院感染各項(xiàng)工作，對醫(yī)院感染可疑或確診病例，可能存在醫(yī)院感染環(huán)節(jié)、傳播途徑進(jìn)行監(jiān)測，并采取有效防治措施。

三、對醫(yī)院感染散發(fā)病例要按要求登記報(bào)告。出現(xiàn)聚集性發(fā)病或暴發(fā)流行時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。積極隔離治療患者，保護(hù)現(xiàn)場做好消毒工作，保存可疑污染來源物品和患者臨床標(biāo)本，立即上報(bào)有關(guān)部門。對法定傳染病要根據(jù)我國傳染病防治法要求報(bào)告。

四、按要求對醫(yī)院感染病例及時(shí)采集臨床標(biāo)本進(jìn)行細(xì)菌學(xué)檢查和藥敏試驗(yàn)。

五、制定本科抗菌藥物合理使用制度，并監(jiān)督檢查使用情況，防止耐藥菌株產(chǎn)生，減少抗菌藥物毒副作用和經(jīng)濟(jì)上不必要浪費(fèi)。加強(qiáng)多重耐藥菌及泛耐藥菌的監(jiān)測工作。

六、有針對性開展目標(biāo)性監(jiān)測，采取有效措施，降低本科室醫(yī)院感染發(fā)生率。

七、組織和參加有關(guān)醫(yī)院感染的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。

八、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行無菌操作技術(shù)，加強(qiáng)無菌物品管理，切實(shí)做好對保潔員、陪住者、探視者的衛(wèi)生學(xué)管理。

九、結(jié)合本科臨床實(shí)際，開展醫(yī)院感染科研工作。

產(chǎn)房 醫(yī)院感染管理監(jiān)控醫(yī)生職責(zé)

一、在科主任及醫(yī)院感染專職人員指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)院感染監(jiān)控計(jì)劃的實(shí)施。

二、監(jiān)督和檢查手術(shù)醫(yī)師無菌操作技術(shù)和抗菌藥物合理使用情況，加強(qiáng)對多重耐藥菌和泛耐藥菌的監(jiān)測及其感染的預(yù)防控制。

三、嚴(yán)格掌握醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)，對疑似和確診醫(yī)院感染患者應(yīng)及時(shí)進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)和藥敏試驗(yàn)，判斷可疑傳播途徑，采取措施控制醫(yī)院感染的續(xù)發(fā)和蔓延。

四、當(dāng)發(fā)生醫(yī)院感染聚集性發(fā)病、暴發(fā)和流行時(shí)，應(yīng)立即通知科主任和醫(yī)院感染管理科，積極配合專職人員開展流行病學(xué)調(diào)查和制定、落實(shí)控制措施。

五、根據(jù)院方規(guī)定完成各種醫(yī)院感染監(jiān)測及監(jiān)測資料的上報(bào)工作。

產(chǎn)房 醫(yī)院感染管理監(jiān)控護(hù)士職責(zé)

一、在科護(hù)士長及醫(yī)院感染專職人員的指導(dǎo)下，監(jiān)督本病房醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制定、無菌技術(shù)操作、手衛(wèi)生及職業(yè)防護(hù)等的落實(shí)情況。

二、對疑似或確診醫(yī)院感染病例，督促住院醫(yī)師及時(shí)填表上報(bào)，并留取標(biāo)本送細(xì)菌學(xué)檢查及藥敏試驗(yàn)。

三、監(jiān)督檢查病房日常消毒、終末消毒，監(jiān)督傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒管理情況。

四、做好高危易感人群的保護(hù)性隔離。

五、監(jiān)督檢查病房配置和使用消毒藥械情況，即一次性醫(yī)療用品使用和處理情況。

六、監(jiān)督檢查保潔員清潔消毒工作。

七、負(fù)責(zé)對本科患者有關(guān)醫(yī)院感染知識(shí)的宣傳，并組織科內(nèi)人員參加有關(guān)醫(yī)院感染培訓(xùn)。

血液透析室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控小組職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定本科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度、醫(yī)院感染控制流程、應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督落實(shí)。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科室有關(guān)醫(yī)院感染各項(xiàng)工作，對醫(yī)院感染可疑或確診病例，可能存在醫(yī)院感染環(huán)節(jié)、傳播途徑進(jìn)行監(jiān)測，并采取有效防治措施。

三、對醫(yī)院感染散發(fā)病例要按要求登記報(bào)告。出現(xiàn)聚集性發(fā)病或暴發(fā)流行時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。積極隔離治療患者，控制現(xiàn)場，做好消毒工作，保存可疑污染來源物品和患者臨床標(biāo)本，立即上報(bào)有關(guān)部門。對法定傳染病要根據(jù)我國傳染病防治法要求報(bào)告。

四、按要求對透析反應(yīng)病例及時(shí)采集臨床標(biāo)本和透析用水、透析液標(biāo)本，進(jìn)行細(xì)菌學(xué)檢查，分析查找污染源，如反應(yīng)與污染有關(guān)，及時(shí)報(bào)醫(yī)院感染管理科。

五、有針對性開展目標(biāo)性監(jiān)測，采取有效措施降低本科室醫(yī)院感染發(fā)生率。

六、組織和參加有關(guān)醫(yī)院感染的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。

七、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行無菌操作技術(shù)，加強(qiáng)無菌物品管理，切實(shí)做好對保潔員、陪住者、探視者的衛(wèi)生學(xué)管理。

八、結(jié)合本科臨床實(shí)際，開展醫(yī)院感染科研工作。

血液透析室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控醫(yī)生職責(zé)

一、在科主任及醫(yī)院感染專職人員指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)院感染監(jiān)控計(jì)劃的實(shí)施。

二、監(jiān)督和檢查手術(shù)醫(yī)師無菌操作技術(shù)和抗菌藥物合理使用情況，加強(qiáng)對多重耐藥菌和泛耐藥菌的監(jiān)測及其感染的預(yù)防控制。

三、嚴(yán)格掌握醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)，對疑似和確診醫(yī)院感染患者應(yīng)及時(shí)進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)和藥敏試驗(yàn)，判斷可疑傳播途徑，采取措施控制醫(yī)院感染的續(xù)發(fā)和蔓延。

四、當(dāng)發(fā)生醫(yī)院感染聚集性發(fā)病、暴發(fā)和流行時(shí)，應(yīng)立即通知科主任和醫(yī)院感染管理科，積極配合專職人員開展流行病學(xué)調(diào)查和制定、落實(shí)控制措施。

五、根據(jù)院方規(guī)定完成各種醫(yī)院感染監(jiān)測及監(jiān)測資料的上報(bào)工作。

血液透析室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控護(hù)士職責(zé)

一、在科護(hù)士長及醫(yī)院感染專職人員的指導(dǎo)下，監(jiān)督本病房醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制定、無菌技術(shù)操作、手衛(wèi)生及職業(yè)防護(hù)等的落實(shí)情況。

二、對疑似或確診醫(yī)院感染病例，督促住院醫(yī)師及時(shí)填表上報(bào)，并留取標(biāo)本送細(xì)菌學(xué)檢查及藥敏試驗(yàn)。

三、監(jiān)督檢查病房日常消毒、終末消毒，監(jiān)督傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒管理情況。

四、做好高危易感人群的保護(hù)性隔離。

五、監(jiān)督檢查病房配置和使用消毒藥械情況，即一次性醫(yī)療用品使用和處理情況。

六、監(jiān)督檢查保潔員清潔消毒工作。

七、負(fù)責(zé)對本科患者有關(guān)醫(yī)院感染知識(shí)的宣傳，并組織科內(nèi)人員參加有關(guān)醫(yī)院感染培訓(xùn)。

血液透析室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控技師職責(zé)

一、在科主任及醫(yī)院感染專職人員指導(dǎo)下，協(xié)助本科醫(yī)院感染監(jiān)控計(jì)劃的實(shí)施。

二、熟悉血液凈化室主要設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、工作原理和維修技術(shù)。

三、負(fù)責(zé)透析設(shè)備日常維護(hù)。

四、負(fù)責(zé)執(zhí)行透析用水和透析液的質(zhì)量監(jiān)測，確保符合相關(guān)質(zhì)量的要求。

五、負(fù)責(zé)所有設(shè)備運(yùn)行情況的登記。

六、當(dāng)發(fā)生醫(yī)院感染聚集性發(fā)病、暴發(fā)和流行時(shí)，應(yīng)立即通知科主任和醫(yī)院感染管理科，積極協(xié)助專職人員開展流行病學(xué)調(diào)查和制定、落實(shí)控制措施。

消毒供應(yīng)室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控小組職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定本科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度、醫(yī)院感染控制流程、應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督落實(shí)。

二、落實(shí)WS

3十、1-2009 醫(yī)院消毒供應(yīng)室 第1部分：管理規(guī)范；WS

3十、2-2009 醫(yī)院消毒供應(yīng)室 第2部分：清洗消毒及滅菌技術(shù)操作規(guī)范；WS

3十、3-2009 醫(yī)院消毒供應(yīng)室第3部分：清洗消毒及滅菌效果檢測標(biāo)準(zhǔn)。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科室有關(guān)醫(yī)院感染各項(xiàng)工作，對可能存在醫(yī)院感染環(huán)節(jié)、傳播途徑進(jìn)行監(jiān)測，并采取有效防治措施。

四、對CSSD清洗、消毒、滅菌工作和質(zhì)量監(jiān)測定期進(jìn)行檢查與評價(jià)。

五、發(fā)生可疑醫(yī)療器械所致的醫(yī)源性感染時(shí)，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查分析，提出改進(jìn)措施。

六、定期檢查清洗、消毒、滅菌質(zhì)量的日常監(jiān)測和定期監(jiān)測記錄。

七、組織和參加有關(guān)醫(yī)院感染的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。

八、監(jiān)督檢查消毒供應(yīng)室職業(yè)安全防護(hù)制度的落實(shí)。

九、結(jié)合本科臨床實(shí)際，開展醫(yī)院感染科研工作。

消毒供應(yīng)室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控護(hù)士職責(zé)

一、在護(hù)士長及醫(yī)院感染專職人員的指導(dǎo)下，監(jiān)督本病房醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制定、無菌技術(shù)操作、手衛(wèi)生及職業(yè)防護(hù)等的落實(shí)情況；并按照《綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)與評審細(xì)則》要求實(shí)現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

二、根據(jù)本科室特點(diǎn)制定醫(yī)院感染工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施、檢查、總結(jié)、記錄。

三、根據(jù)消毒供應(yīng)室醫(yī)院感染控制工作標(biāo)準(zhǔn)要求，對CSSD清洗、消毒、滅菌工作和質(zhì)量監(jiān)測定期進(jìn)行檢查與評價(jià)。

四、指導(dǎo)科室人員工作，督促檢查無菌物品的滅菌及物品供應(yīng)情況。

五、監(jiān)督檢查消毒供應(yīng)室職業(yè)安全防護(hù)制度的落實(shí)。

六、監(jiān)督檢查保潔員清潔消毒工作。

七、負(fù)責(zé)對本科患者有關(guān)醫(yī)院感染知識(shí)的宣傳，并組織科內(nèi)人員參加有關(guān)醫(yī)院感染培訓(xùn)。

內(nèi)鏡室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控小組職責(zé)

一、在科主任及醫(yī)院感染專職人員指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)院感染監(jiān)控計(jì)劃的實(shí)施。

二、落實(shí)《內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范（2004版）》和《醫(yī)務(wù)人員手生規(guī)范》。

三、監(jiān)督和檢查醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作、手衛(wèi)生及職業(yè)防護(hù)等的落實(shí)情況。

四、監(jiān)督檢查日常消毒、終末消毒、監(jiān)督傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒情況。

五、監(jiān)督檢查一次性醫(yī)療用品和消毒藥械的使用和處理情況。

六、根據(jù)院方規(guī)定完成各種醫(yī)院感染監(jiān)測及監(jiān)測資料的上報(bào)工作。

七、負(fù)責(zé)對本科患者有關(guān)醫(yī)院感染知識(shí)的宣傳，并組織科內(nèi)人員參加醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)，知其然并知其所以然。

八、按照《綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)與評審細(xì)則》要求實(shí)現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

部門：藥劑科

藥劑科工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品管理法實(shí)施辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》、《麻醉藥品、精神管理?xiàng)l例》、《處方管理辦法》、《藥品不良反應(yīng)監(jiān)測管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)。

二、負(fù)責(zé)全院的藥事管理工作，承擔(dān)醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)的日常工作，負(fù)責(zé)建立健全與藥事管理相關(guān)的各項(xiàng)工作制度和技術(shù)操作規(guī)程。具體負(fù)責(zé)制定醫(yī)院《醫(yī)院基本用藥供應(yīng)目錄》，編寫《處方集》。

三、負(fù)責(zé)組織管理全院臨床用藥和各項(xiàng)藥學(xué)技術(shù)服務(wù)，協(xié)助制定用藥指導(dǎo)原則和相關(guān)規(guī)定。

四、建立健全本院藥品質(zhì)量保證體系及監(jiān)督、檢查制度，確保藥品質(zhì)量。檢查和監(jiān)督各醫(yī)療科室合理用藥，確保安全有效。

五、為醫(yī)院醫(yī)療需要及時(shí)準(zhǔn)確地調(diào)劑處方和制備各種普通制劑，供應(yīng)質(zhì)量合格的藥品，配合醫(yī)療需要

積極開展醫(yī)院藥學(xué)及其科研工作。

六、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)和科研需要，編制藥品采購計(jì)劃，做好藥品采購、保管、供應(yīng)工作。

七、為保證臨床用藥安全有效，建立健全藥品檢查和驗(yàn)收制度，不合格藥品不準(zhǔn)入庫和供臨床使用。

八、建立用藥咨詢制度，提供用藥咨詢服務(wù)。積極宣傳用藥知識(shí)，不定期向臨床介紹新藥知識(shí)，監(jiān)督、指導(dǎo)合理用藥、規(guī)范用藥。

九、負(fù)責(zé)收集藥品不良反應(yīng)信息，定期向藥品監(jiān)督管理部門及衛(wèi)生行政部門上報(bào)“ADR”數(shù)據(jù)。協(xié)助臨床遴選藥物。

十、定期組織本科人員開展法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和講座。負(fù)責(zé)接受各類藥學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)生的管理工作。

十一、定期接待醫(yī)藥業(yè)務(wù)代表，接收新藥資料，對臨床各科申請的新藥進(jìn)行初評、篩選、票決，匯總上報(bào)醫(yī)院討論研究。

十二、定期組織人員抽查處方和出院病歷，檢查處方合格率、抗菌藥物使用情況等，并對其進(jìn)行評價(jià)。

十三、配合醫(yī)務(wù)科檢查各科室麻醉藥品和精神藥品等的使用、保管、記錄、安全等情況。

十四、接受有關(guān)的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查，提供抽驗(yàn)藥品，報(bào)告藥品使用情況。

藥品質(zhì)量與安全管理小組職責(zé)

一、質(zhì)量與安全管理小組是藥劑科質(zhì)量與安全管理工作的執(zhí)行、監(jiān)督、指導(dǎo)、管理部門。受藥劑科主任領(lǐng)導(dǎo)，對藥劑科主任負(fù)責(zé)。

二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量與安全管理的法律、法規(guī)和政策。

三、貫徹藥劑科的質(zhì)量政策，具體實(shí)施質(zhì)量與安全管理，指導(dǎo)、監(jiān)督藥劑科質(zhì)量與安全管理組織的有效運(yùn)行。

四、全程監(jiān)控藥品質(zhì)量，負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量與安全管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

五、參與藥劑科質(zhì)量與安全管理性、技術(shù)性、規(guī)范性文件的制定，提出本部門文件的修改申請和方案。

六、召集、主持質(zhì)量與安全管理小組會(huì)議，就質(zhì)量問題提出議題、發(fā)表意見，聽取各部門質(zhì)量工作報(bào)告，就各部門質(zhì)量與安全管理人員不能裁決的問題進(jìn)行討論，并做出決議。

七、對不合格藥品的處理過程實(shí)施監(jiān)督。

八、協(xié)助開展藥品質(zhì)量與安全管理方面的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，推進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范性和服務(wù)專業(yè)化。

藥品質(zhì)量與安全管理員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)藥劑科全部質(zhì)量與安全工作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，及時(shí)處理質(zhì)量問題。

二、在藥劑科內(nèi)享有對質(zhì)量與安全的裁決權(quán)。

三、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量與安全管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，督促藥品質(zhì)量與安全管理規(guī)章制度在藥劑科的執(zhí)行。

四、貫徹藥劑科的質(zhì)量與安全政策，具體實(shí)施質(zhì)量與安全管理。

五、參與藥劑科質(zhì)量與安全管理性、技術(shù)性、規(guī)范性文件的制定，提出文件的修改申請和方案。

六、參與藥劑科質(zhì)量與安全管理組織評價(jià)、質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和藥事質(zhì)量事件的處理工作。

七、參加質(zhì)量與安全管理小組會(huì)議，就質(zhì)量問題提出意見和建議。

八、接受、處理質(zhì)量投訴、查詢。

九、對不合格藥品的審核、確認(rèn)，及處理過程進(jìn)行監(jiān)督。

十、收集藥品質(zhì)量信息，并對收集的各種質(zhì)量信息進(jìn)行分析和處理、利用。

十一、做好會(huì)議記錄、報(bào)告編制和質(zhì)量檔案的管理工作。

藥庫工作職責(zé)

一、在藥劑科主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好藥庫的各種工作。

二、負(fù)責(zé)制定藥品采購計(jì)劃。擬購新品種應(yīng)根據(jù)臨床科室提出申請，經(jīng)藥劑科主任批準(zhǔn)，報(bào)藥事管理委員會(huì)或主管院長審批后采購。

三、負(fù)責(zé)藥品的采購、入庫驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、發(fā)放、登記等工作。

四、組織參與定期盤點(diǎn)；指導(dǎo)各種報(bào)表、單據(jù)的制作、核算、統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)各種調(diào)價(jià)單據(jù)、報(bào)廢報(bào)損單據(jù)的審核。

五、督促處理與業(yè)務(wù)往來單位及本院相關(guān)科室的有關(guān)賬務(wù)。

六、定期對庫存藥品質(zhì)量進(jìn)行檢查，保證發(fā)出的藥品質(zhì)量合格。

七、按照規(guī)定組織參與特殊管理藥品的各項(xiàng)管理工作，負(fù)責(zé)麻醉藥品處方的保管及空安瓿、廢貼的回收、銷毀工作。

八、負(fù)責(zé)藥庫的藥品安全管理工作。

九、完成醫(yī)院及藥劑科安排的各項(xiàng)工作。

調(diào)劑室工作職責(zé)

一、在藥劑科主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好藥房的各項(xiàng)工作。

二、做好處方調(diào)配工作；做好處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及用藥指導(dǎo)等工作。

三、制定或?qū)徍怂幤返纳觐I(lǐng)計(jì)劃；做好對處方、各種報(bào)表、單據(jù)的核算、統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)藥品價(jià)格的審核；定期進(jìn)行藥品盤點(diǎn)。

四、做好差錯(cuò)事故管理。嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告登記制度，對差錯(cuò)應(yīng)采取有效措施糾正或補(bǔ)救，發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)和事故應(yīng)組織有關(guān)人員及時(shí)討論。

五、定期對藥品質(zhì)量進(jìn)行檢查，保障人民群眾用藥安全、有效。

六、對陳列藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查，并做好養(yǎng)護(hù)記錄。

七、對藥品進(jìn)行巡查，做好藥柜、藥架上藥品的補(bǔ)充、整理、保潔工作，并保持調(diào)劑室內(nèi)整齊、干凈。

八、參與特殊管理藥品的各項(xiàng)管理工作。

九、經(jīng)常深入臨床，了解需求，收集有關(guān)情報(bào)，及時(shí)反饋信息，不斷改進(jìn)工作。

十、履行各級(jí)崗位職責(zé)、執(zhí)行規(guī)章制度。

十一、安排好醫(yī)藥院校學(xué)生實(shí)習(xí)及本藥房工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

十二、貫徹落實(shí)醫(yī)院及藥劑科布置的其它工作。

十三、負(fù)責(zé)藥品劑量器具的送檢工作，保證其準(zhǔn)確無誤。

臨床藥學(xué)室工作職責(zé)

一、在藥劑科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)臨床藥學(xué)的日常技術(shù)工作，制定技術(shù)操作規(guī)程，并組織實(shí)施。

二、做好用藥咨詢，結(jié)合臨床搞好合理用藥和藥品療效評價(jià)工作。

三、組織檢查藥品不良反應(yīng)監(jiān)測報(bào)告制定執(zhí)行情況，出現(xiàn)緊急情況立即向上級(jí)匯報(bào)。

四、開展臨床藥物研究、結(jié)合臨床制定個(gè)體化給藥方案。

五、臨床藥師經(jīng)常深入臨床，積極參加院內(nèi)相關(guān)臨床科室會(huì)診，給予藥物治療學(xué)指導(dǎo)。

六、定期出刊《藥訊》。

煎藥室工作職責(zé)

一、做好煎藥室登記和差錯(cuò)事故登記工作。

二、定期對操作人員培訓(xùn)，做好煎藥質(zhì)量控制工作。

三、做好復(fù)雜的方劑煎煮。

四、負(fù)責(zé)本室設(shè)備管理和衛(wèi)生、安全工作。

五、安排好本室排班。

藥劑科主任（副主任）職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，落實(shí)法律、規(guī)章的遵守、執(zhí)行情況，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

二、負(fù)責(zé)制定本科室的發(fā)展規(guī)劃、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和質(zhì)量監(jiān)控方案，組織實(shí)施，定期或不定期檢查、總結(jié)和匯報(bào)。

三、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)行業(yè)技術(shù)規(guī)范、醫(yī)院各項(xiàng)工作制度、工作程序、操作程序和服務(wù)規(guī)范，落實(shí)遵守、執(zhí)行情況，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、負(fù)責(zé)本科室的質(zhì)量管理工作。

五、掌握藥學(xué)專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢，追蹤最新技術(shù)動(dòng)態(tài)，監(jiān)測、分析、評估與藥學(xué)相關(guān)的政策、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理等環(huán)境因素的變化，并依據(jù)本科室的具體情況提出新的戰(zhàn)略或?qū)Σ摺?/p>

六、負(fù)責(zé)本科室人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展，有計(jì)劃地培養(yǎng)和調(diào)整科室各類人員。

七、負(fù)責(zé)制定科室各類人員崗位職責(zé)，組織實(shí)施每年的人員考核工作。

八、負(fù)責(zé)醫(yī)院、科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)計(jì)劃的實(shí)施。

九、負(fù)責(zé)藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)在閉會(huì)期間的日常工作，貫徹相關(guān)的藥政法規(guī)，組織監(jiān)督。

十、組織編寫《基本用藥供應(yīng)目錄》、《處方集》及《藥訊》的出刊、發(fā)行等。

十一、負(fù)責(zé)我院藥品引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)組織、檢查藥品的采購、供應(yīng)及保管工作，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

十二、負(fù)責(zé)擬定藥品經(jīng)費(fèi)預(yù)算，承擔(dān)藥品賬務(wù)管理工作，對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。

十三、負(fù)責(zé)本科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作，注重精神文明和藥學(xué)職業(yè)道德建設(shè)，掌握全科人員的思想動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)。

十四、主持召開藥劑科周會(huì)，通報(bào)醫(yī)院發(fā)布的信息，傳達(dá)會(huì)議精神，就藥劑科重大問題進(jìn)行決策并布置實(shí)施。

十五、負(fù)責(zé)處理藥劑方面的投訴。

十六、負(fù)責(zé)落實(shí)消防、治安、保密、安全的有關(guān)規(guī)定。

十七、負(fù)責(zé)接受有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查，提供抽檢藥品，向相關(guān)的檢查人員報(bào)告藥品使用情況等需說明的問題。

十八、指導(dǎo)藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)、臨床藥學(xué)、藥物不良反應(yīng)等工作，組織實(shí)施藥物遴選和用藥目錄確定工作，指導(dǎo)開展藥物咨詢工作，監(jiān)督臨床合理用藥。

十九、負(fù)責(zé)本科室的獎(jiǎng)金分配工作。

二十、協(xié)調(diào)本科室與相關(guān)科室、醫(yī)院行政部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。二

十一、藥劑科副主任協(xié)助主任做好以上工作。

主任、副主任藥師（中、西）職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)工作。

二、指導(dǎo)復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格、安全有效。

三、督促檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作。

四、經(jīng)常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時(shí)參加院內(nèi)疑難病例大會(huì)診及病例討論。

五、擔(dān)負(fù)教學(xué)工作，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)。做好科內(nèi)各級(jí)人員業(yè)務(wù)培養(yǎng)提高工作。

六、副主任藥師，參照主任藥師職責(zé)執(zhí)行。

主管藥師（中、西）職責(zé)

一、在科主任和主任藥師（副主任藥師）指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室技術(shù)人員對藥品調(diào)配、制劑和加工炮制工作。

三、負(fù)責(zé)藥品檢驗(yàn)、鑒定，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

四、檢查毒、麻、劇、貴重藥品和其他藥品的使用管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

五、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，組織本科室技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

藥劑師（中、西）職責(zé)

一、在科主任和主管藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配、制劑工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)。

三、負(fù)責(zé)藥品檢驗(yàn)鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

四、檢查毒、麻、劇、限藥品和其他藥品的使用管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究處理，并向上級(jí)報(bào)告。

五、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。

藥劑士（中、西）職責(zé)

一、在藥劑師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、按照分工，負(fù)責(zé)藥品的預(yù)算、請領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購、報(bào)銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計(jì)和藥品制劑與處方調(diào)配等工作。

三、主動(dòng)深入科室，征求意見，不斷改進(jìn)藥品供應(yīng)工作，檢查科室藥品使用情況、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究處理，并向上級(jí)報(bào)告。

四、擔(dān)負(fù)藥劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)指導(dǎo)。

五、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格管理毒、麻、劇、貴重藥品，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

六、經(jīng)常檢查和校正儀器、設(shè)備，保持良好性能。

臨床藥師工作職責(zé)

一、全職參與臨床藥物治療工作，審核用藥醫(yī)囑或處方，與臨床醫(yī)師共同進(jìn)行藥物治療方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與監(jiān)護(hù)。

二、參加查房、會(huì)診、病例討論和疑難、危重患者的醫(yī)療救治，協(xié)同醫(yī)師做好藥物使用遴選，對臨床藥物治療提出意見或者調(diào)整建議，與醫(yī)師共同對藥物治療負(fù)責(zé)。

三、進(jìn)行個(gè)體化藥物治療方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施，開展藥學(xué)查房，為患者提供藥學(xué)專業(yè)技術(shù)服務(wù)；對重點(diǎn)患者實(shí)施藥學(xué)監(jiān)護(hù)并書寫服藥病歷；對患者進(jìn)行用藥教育，指導(dǎo)患者安全用藥。

四、協(xié)助護(hù)士做好藥品請領(lǐng)、保管和正確使用工作。

五、掌握與臨床用藥相關(guān)的藥物信息，為醫(yī)務(wù)人員和患者提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的用藥信息及咨詢服務(wù)；開展合理用藥教育，宣傳用藥知識(shí)。

六、收集、整理、分析、反饋藥物安全信息，做好藥物不良反應(yīng)監(jiān)測工作。

藥學(xué)信息咨詢服務(wù)崗位工作人員職責(zé)

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，掌握國內(nèi)外藥學(xué)發(fā)展動(dòng)向，負(fù)責(zé)藥學(xué)情報(bào)資料的收集、分類整理工作。

二、及時(shí)收集藥品說明書、新藥介紹等相關(guān)藥品信息資料，并分類保存。

三、負(fù)責(zé)及時(shí)收集臨床用藥情況，收集整理藥物不良反應(yīng)報(bào)告。

四、收訂和保管藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)報(bào)刊、雜志、會(huì)議論文和圖書文獻(xiàn)等資料，登記建檔。

五、承擔(dān)臨床用藥咨詢服務(wù)，并做好記錄。定期對咨詢內(nèi)容進(jìn)行匯總分析，將需改進(jìn)的問題進(jìn)行整理，報(bào)藥劑科主任。

六、積極主動(dòng)向臨床科室提供藥品相關(guān)資料信息，為科研、教學(xué)和治療用藥等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

藥品會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

一、在科主任和倉庫負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、負(fù)責(zé)藥品、器材的入庫、調(diào)撥、核算、統(tǒng)計(jì)工作。

三、負(fù)責(zé)制作和保存各種單據(jù)、報(bào)表。做到各種賬目日清月結(jié)，各種報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)。

四、參與倉庫的定期盤點(diǎn)，負(fù)責(zé)盤點(diǎn)表的統(tǒng)計(jì)工作。

五、參與采購計(jì)劃擬定。

六、負(fù)責(zé)購進(jìn)物資價(jià)格審定，協(xié)同有關(guān)人員按規(guī)定做好藥品、器材的調(diào)價(jià)工作。

七、經(jīng)常與供貨方進(jìn)行對賬，協(xié)助財(cái)務(wù)科進(jìn)行付款結(jié)算工作。

八、指導(dǎo)醫(yī)藥院校學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

九、完成醫(yī)院及藥劑科、倉庫負(fù)責(zé)人不知的其他工作。

藥品采購崗位工作人員職責(zé)

一、在科主任及倉庫負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

二、樹立“質(zhì)量第一”的觀念，嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》《藥品管理法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，杜絕購進(jìn)假劣藥品和從非法渠道購進(jìn)藥品，對購進(jìn)的藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

三、堅(jiān)持按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購的原則，嚴(yán)防積壓和缺貨。

四、認(rèn)真審查供貨單位的法定資格及購進(jìn)藥品的合法性，負(fù)責(zé)索取供貨單位合法證照和藥品批準(zhǔn)證明文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)資料，負(fù)責(zé)建立合格供貨方檔案。

五、督促供需雙方簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議書》，簽訂購貨合同時(shí)必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。

六、對購進(jìn)藥品建立完整的購進(jìn)記錄，購進(jìn)記錄應(yīng)注明藥品通用名稱、劑型、規(guī)格、有效性、生產(chǎn)廠商、批準(zhǔn)文號(hào)、生產(chǎn)日期、批號(hào)、供貨單位、購進(jìn)數(shù)量、購貨日期等項(xiàng)目。

七、了解供貨單位的藥品質(zhì)量狀況，及時(shí)反饋信息，為開展質(zhì)量控制提供依據(jù)；及時(shí)收集分析所購進(jìn)藥品及同類藥品的質(zhì)量及縣場情況，為“擇優(yōu)選購”提供依據(jù)。

八、妥善保管和處理各種單據(jù)，協(xié)助保管員和藥品會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)科做好對賬、結(jié)算等工作。

九、協(xié)同有關(guān)人員及時(shí)處理購進(jìn)藥品出現(xiàn)的規(guī)格、數(shù)量誤差與質(zhì)量問題，并按規(guī)定做好補(bǔ)、換、退貨及索賠工作。

十、指導(dǎo)醫(yī)藥院校學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

十一、完成醫(yī)院、科室及倉庫負(fù)責(zé)人布置的其他工作

藥品保管養(yǎng)護(hù)崗位工作人員職責(zé)

一、在科主任和藥庫負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，從事藥庫的各項(xiàng)工作。

二、堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的原則，在藥劑科主任的技術(shù)指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)陳列藥品或庫存藥品的保管養(yǎng)護(hù)工作。

三、對現(xiàn)存藥品養(yǎng)護(hù)保管質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。

四、堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則，按照藥品理化性能和儲(chǔ)存條件的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，采取正確有效的養(yǎng)護(hù)措施，確保藥品的儲(chǔ)存質(zhì)量。

五、對由于異常原因可能出現(xiàn)問題的藥品、易變質(zhì)的藥品、已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題藥品的相鄰批號(hào)藥品、儲(chǔ)存時(shí)間較長的藥品，應(yīng)縮短養(yǎng)護(hù)檢查周期，加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)。

六、養(yǎng)護(hù)檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品，應(yīng)放置不合格區(qū)暫停使用，做好記錄，同時(shí)報(bào)藥劑科主任處理。

七、做好藥房或藥庫濕溫度監(jiān)測管理工作，每日上下午定時(shí)各測一次對濕溫度做記錄。

八、根據(jù)氣候環(huán)境變化，對中藥飲片采取干燥、除濕、防蟲等相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)措施。

九、負(fù)責(zé)對養(yǎng)護(hù)用儀器設(shè)備的管理、鑒定、維護(hù)工作，建立儀器設(shè)備管理檔案。

十、每月匯總、分析和上報(bào)養(yǎng)護(hù)檢查、近效期和長時(shí)間儲(chǔ)存藥品質(zhì)量信息。

十一、組織和參與定期盤點(diǎn)；指導(dǎo)各種報(bào)表、單據(jù)的制作、核算、統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)各種調(diào)價(jià)單據(jù)、報(bào)廢報(bào)損單據(jù)的審核，督促處理與業(yè)務(wù)往來單位及本院相關(guān)科室的有關(guān)賬務(wù)。

十二、按照規(guī)定參與特殊管理藥品的各項(xiàng)管理工作，負(fù)責(zé)麻醉藥品處方的保管及空安瓿、廢貼的回收、銷毀工作。

十三、組織和指導(dǎo)醫(yī)藥院校學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

十四、貫徹落實(shí)醫(yī)院及藥劑科、各部門負(fù)責(zé)人不知的其他工作。

藥品驗(yàn)收崗位工作人員職責(zé)

一、樹立“質(zhì)量第一”的觀念，堅(jiān)持質(zhì)量原則，把好藥品驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)。

二、負(fù)責(zé)按法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進(jìn)藥品逐批進(jìn)行驗(yàn)收，有效行使否決權(quán)。

三、質(zhì)量不合格的藥品應(yīng)堅(jiān)決拒收。

四、驗(yàn)收藥品應(yīng)在符合規(guī)定的待驗(yàn)區(qū)進(jìn)行，普通藥品應(yīng)在到貨后一個(gè)工作日日完成驗(yàn)收，特殊管理藥品和需冷藏藥品應(yīng)在到貨后半小時(shí)內(nèi)完成驗(yàn)收。

五、按照規(guī)定，保證驗(yàn)收抽取的樣品具有代表性。

六、驗(yàn)收時(shí)應(yīng)對藥品的包裝、標(biāo)簽、說明書以及有關(guān)要求的證明文件進(jìn)行逐一檢查，整體藥品包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證。

七、驗(yàn)收特殊管理藥品、外用藥品，其包裝的標(biāo)簽或說明書上要有規(guī)定的標(biāo)識(shí)和警示說明。

八、驗(yàn)收進(jìn)口藥品，其包裝的標(biāo)簽應(yīng)以中文注明藥品的名稱、主要成分以及注冊證號(hào)，并有中文說明書，以及合法的相關(guān)證明文件。

九、驗(yàn)收中藥飲片應(yīng)有包裝，并附有質(zhì)量合格標(biāo)志。每件包裝上，應(yīng)標(biāo)明法定的藥品質(zhì)量內(nèi)容。

十、驗(yàn)收特殊管理藥品，應(yīng)實(shí)行雙人驗(yàn)收制度。

十一、規(guī)范填寫驗(yàn)收記錄，做到字跡清楚、內(nèi)容真實(shí)、項(xiàng)目齊全、批號(hào)及數(shù)量準(zhǔn)確、結(jié)論明確、簽章規(guī)范，驗(yàn)收記錄保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年。

十二、指導(dǎo)醫(yī)藥院校學(xué)生實(shí)習(xí)工作。

十三、完成醫(yī)院、科室及部門負(fù)責(zé)人布置的其他工作。

藥品調(diào)劑崗位工作人員職責(zé)

一、在科主任和藥房負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，從事藥房各項(xiàng)工作。

二、負(fù)責(zé)處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及用藥指導(dǎo)等工作。

三、按藥品性能或劑型分類陳列，做到藥品與醫(yī)療器械分開，內(nèi)服藥與外用藥分開，一般藥品與特殊藥品分開；陳列藥品的存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的藥品要停止向患者提供，并立即報(bào)藥劑科主任復(fù)驗(yàn)。

四、負(fù)責(zé)憑醫(yī)師處方調(diào)配藥品，無醫(yī)師處方不得調(diào)配藥品。

五、審核處方，逐項(xiàng)檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或超劑量的處方，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配，必要時(shí)，經(jīng)處方醫(yī)師更正或者重新簽字，方可調(diào)配。正確書寫藥袋后粘貼標(biāo)簽，注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量；向患者發(fā)藥時(shí)，按照藥品說明書或者處方用法，進(jìn)行用藥交代與指導(dǎo)，包括每種藥品的用法、用量、注意事項(xiàng)等。

六、對處方用藥適宜性進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括：

1、規(guī)定必須做皮試的藥品，處方醫(yī)師是否注明過敏試驗(yàn)及結(jié)果的判定。

2、處方用藥與臨床診斷的相符性。

3、劑量、用法的正確性。

4、選用劑型與給藥途徑的合理性。

5、是否重復(fù)給藥現(xiàn)象。

6、是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌。

7、其他用藥不適宜情況。

七、調(diào)配處方時(shí)必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品、劑型、規(guī)格、數(shù)量；查配伍禁忌（中藥查“十八反十九畏”），對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷。

八、按照規(guī)定，做好特殊管理藥品的各項(xiàng)管理工作。

九、拆零藥品，調(diào)配時(shí)必須是用藥勺將其裝入衛(wèi)生藥袋，并注明品名、規(guī)格、用法、用量等內(nèi)容。

十、對調(diào)配過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)藥劑科主任處理。

十一、完成處方調(diào)配后，應(yīng)當(dāng)在處方上簽名或者加蓋專用鑒章。

十二、對陳列藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)檢查，并做好養(yǎng)護(hù)記錄。

十三、對患者反映的藥品質(zhì)量問題，應(yīng)認(rèn)真對待，詳細(xì)記錄，及時(shí)上報(bào)藥劑科主任處理。

十四、經(jīng)常對藥品進(jìn)行巡查，做好藥柜、藥架上藥品的補(bǔ)充、整理、保潔工作，并保持調(diào)劑室內(nèi)整齊、干凈。

十五、指導(dǎo)醫(yī)藥院校學(xué)生實(shí)習(xí)及下級(jí)藥學(xué)人員的業(yè)務(wù)工作。

十六、完成醫(yī)院、科室及藥房布置的其他工作。

麻醉、精神藥品管理人員職責(zé)

一、入庫及驗(yàn)收：建立入庫登記表，進(jìn)行入庫登記，雙人復(fù)核驗(yàn)收。

二、儲(chǔ)存及保管：

1、對麻醉藥品、一類精神藥品實(shí)行“五?！惫芾?，儲(chǔ)存藥品的保險(xiǎn)柜雙人雙鎖（負(fù)責(zé)人及指定專人）管理。

2、按要求保管破損或過期的麻醉藥品、一類精神藥品。

3、按要求相關(guān)制度保管麻醉藥品、一類精神藥品的空瓶或廢貼。

4、按照相關(guān)制度保管麻醉藥品、一類精神藥品處方、專用賬冊、專用登記本、專用病歷、知情同意書等資料。

5、每日結(jié)算藥房的麻醉藥品、一類精神藥品。按時(shí)登記麻醉處方記錄、交接班記錄。

6、按要求銷毀過期或破損的麻醉藥品、一類精神藥品以及空瓶、廢貼、處方、賬冊、登記本等，并做好記錄。

三、調(diào)劑及使用

1、固定麻醉藥品、一類精神藥品發(fā)放窗口。

2、對麻醉藥品、一類精神藥品處方醫(yī)生的權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)、匯總。

3、按要求對麻醉藥品、一類精神藥品進(jìn)行專冊登記，填寫每日空瓶及廢貼回收登記本等。

部門：婦幼保健科

婦幼保健科職責(zé)

一、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和**嬰保護(hù)法》及有關(guān)法律法規(guī)。

二、做好全院婦幼保健工作及婦幼衛(wèi)生“三項(xiàng)監(jiān)測”工作，加強(qiáng)監(jiān)督，協(xié)助有關(guān)科室組織進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)工作，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

三、做好孕產(chǎn)婦健康查體工作。負(fù)責(zé)孕產(chǎn)婦建冊檔案管理工作及圍產(chǎn)期保健工作，并認(rèn)真填寫檢查記錄，并把孕產(chǎn)婦查體檔案完善后交縣婦幼保健院管理。

四、按時(shí)參加縣婦幼保健工作例會(huì)和培訓(xùn)。

五、認(rèn)真做好婦幼保健的各種信息統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)完成周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)表工作，及時(shí)上報(bào)婦幼保健院，保證信息及時(shí)準(zhǔn)確。

六、鞏固愛嬰醫(yī)院成果，配合產(chǎn)科做好母乳喂養(yǎng)宣教指導(dǎo)工作。

七、負(fù)責(zé)全員母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)管理工作及做好《出生醫(yī)學(xué)證明》管理工作。

八、認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生部頒布的《預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作實(shí)施方案》的通知，協(xié)助我院檢驗(yàn)科，產(chǎn)科認(rèn)真做好該項(xiàng)工作的開展。

婦幼保健科主任職責(zé)

一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科的行政業(yè)務(wù)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和上級(jí)文件精神，做好上傳下達(dá)工作。

二、認(rèn)真做好婦幼保健管理工作，愛嬰醫(yī)院管理工作，母嬰阻斷監(jiān)測項(xiàng)目管理工作。

三、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

四、每半年對相關(guān)科室執(zhí)行《中華人民共和**嬰保健法》及有關(guān)法律法規(guī)情況進(jìn)行督察，將考核結(jié)果與科室績效工作考核掛鉤。

五、負(fù)責(zé)科室全面考核工作，對各崗位工作進(jìn)行督察，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

六、組織本科室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和例會(huì)，并做好對于下級(jí)人員的培訓(xùn)工作，共同提高，圓滿完成科室工作任務(wù)。

七、負(fù)責(zé)本科室人員政治思想教育，關(guān)心職工生活，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)。

婦幼保健門診人員職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和**嬰保健法》及有關(guān)法律法規(guī)。

二、按孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)規(guī)范要求，做好孕早期健康管理，如孕12周前建立《孕產(chǎn)婦保健檔案手冊》，并進(jìn)行第一次產(chǎn)前隨訪記錄。孕中期健康管理，如孕16～20周，21～24周各進(jìn)行一次隨訪，對孕婦的健康狀況和胎兒的生長發(fā)育情況進(jìn)行評估和指導(dǎo)。孕晚期健康管理，如督促孕產(chǎn)婦在孕28～36周，37～

第三篇：耳鼻喉科護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容

耳鼻喉科護(hù)士繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容

1.服務(wù)理念，職業(yè)道德教育。2.“三基”培訓(xùn)。

3.?？评碚摚夹g(shù)操作培訓(xùn)，急診、急救技術(shù)。4.各項(xiàng)規(guī)章制度，告知程序。

5.護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目、新儀器的使用。6.管理、教學(xué)、科研能力的培訓(xùn)、教育。7.外語知識(shí)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)形式及方法

一、院內(nèi)培訓(xùn)

1.自學(xué)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)?？评碚摷安僮髦R(shí)。2.臨床實(shí)踐，高年資護(hù)士手把手指導(dǎo)。3.院內(nèi)舉辦的各類專題講座、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等。4.科室每月組織護(hù)理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5.科室每月進(jìn)行理論考核及操作考核。

二、院外培訓(xùn)

1.參加院外各類短期培訓(xùn)班，學(xué)術(shù)會(huì)議交流等。2.脫產(chǎn)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。3.參加自考、電大學(xué)習(xí)等 4.職稱外語、計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)。

耳鼻喉科護(hù)理人員“三基”培訓(xùn)計(jì)劃

一、根據(jù)醫(yī)院護(hù)理部“三基”培訓(xùn)計(jì)劃制定科室計(jì)劃。認(rèn)真組織全科護(hù)士積極參加醫(yī)院舉辦的各類學(xué)術(shù)活動(dòng)。

二、科室每月進(jìn)行一次理論及操作考核。理論為基礎(chǔ)護(hù)理，?？谱o(hù)理，法律法規(guī)，應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行等方面的學(xué)習(xí)及考核。操作為基礎(chǔ)護(hù)理操作及?？撇僮?。

三、每日晨用15分鐘學(xué)習(xí)。內(nèi)容為?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)，核心制度等，護(hù)士長隨機(jī)抽查提問年輕護(hù)士對?？谱o(hù)理的掌握情況。

四、每月組織一次護(hù)理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求全科護(hù)士人人參加，值班者自學(xué)后簽名。耳鼻喉科各級(jí)護(hù)士培訓(xùn)目標(biāo)及計(jì)劃

一、工作三年以下護(hù)士

目標(biāo)

1.取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證及資格證。

2.明確醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握護(hù)士行為規(guī)范。

3.具備良好的職業(yè)道德，對病人態(tài)度端正，服務(wù)主動(dòng)，養(yǎng)成慎獨(dú)精神，病人對服務(wù)無投訴。4.熟悉各班崗位職責(zé)，能完成基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理工作。5.熟悉耳鼻喉科常見疾病護(hù)理。

6.熟料掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作。7.掌握院內(nèi)感染制度并認(rèn)真執(zhí)行。計(jì)劃

1.專人帶教管理，以“三基”及?？谱o(hù)理，各班崗位職責(zé)為主要內(nèi)容。2.護(hù)士長及其它護(hù)士隨時(shí)指導(dǎo)。

3.積極參加醫(yī)院及科室組織的各種學(xué)習(xí)及考核。4.每月寫一篇體會(huì)及讀書筆記。

二、工作三年以上護(hù)士的培訓(xùn)

目標(biāo)

1.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及?？谱o(hù)理技術(shù)操作。2.掌握?？谱o(hù)理知識(shí)，能進(jìn)行健康教育指導(dǎo)。

3.掌握護(hù)患溝通的技巧和急、危、重癥患者的病情觀察及搶救。4.積極參加學(xué)歷教育考核。

5.每年書寫1-2篇護(hù)理工作總結(jié)。計(jì)劃

1.參與整體護(hù)理及各班工作實(shí)踐。

2.積極參與科室及醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)。

3.閱讀相關(guān)醫(yī)學(xué)，人文學(xué)科報(bào)刊、雜志，提高溝通能力。4.帶教實(shí)習(xí)護(hù)生。

三、護(hù)理師的培訓(xùn)

目標(biāo)

1.熟練掌握專科護(hù)理理論及操作，有較強(qiáng)的溝通能力，能勝任整體護(hù)理工作。2.掌握急、危、重癥病人護(hù)理技術(shù)，熟練配合搶救病人。3.積極學(xué)習(xí)護(hù)理新業(yè)務(wù)，新技術(shù)。4.承擔(dān)科室質(zhì)量控制工作。

5.承擔(dān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理查房，實(shí)習(xí)帶教等工作，具備指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士工作的業(yè)務(wù)能力。6.每年撰寫1-2篇專科論文，積極參加各類學(xué)習(xí)班。計(jì)劃

1.參與臨床各班次工作實(shí)踐，做好健康教育。2.指導(dǎo)護(hù)士工作，帶教實(shí)習(xí)生。3.參與科室護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4.積極學(xué)習(xí)報(bào)刊，雜志及人文學(xué)科知識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)。

四、主管護(hù)師的培訓(xùn)

目標(biāo)

1.精通基礎(chǔ)護(hù)理及耳鼻喉科?？评碚撝R(shí)，指導(dǎo)護(hù)師及護(hù)士工作。2.掌握管理知識(shí)，配合護(hù)士長做好病房管理。

3.負(fù)責(zé)科室每月質(zhì)量控制，提出存在問題，制定整改措施。4.熟練掌握急救技術(shù)。

5.組織參加及承擔(dān)醫(yī)院和科室組織的護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，三基培訓(xùn)，?？浦R(shí)及技能培訓(xùn)等。計(jì)劃

1.組織每月的護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)士理論，操作考核。2.帶教進(jìn)修、實(shí)習(xí)生。

3.自學(xué)相關(guān)專業(yè)及人文學(xué)科知識(shí)，構(gòu)建和諧醫(yī)、護(hù)、患關(guān)系。4.積極參加醫(yī)院舉辦的各類培訓(xùn)班。

第四篇：繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容

第一、二次

培訓(xùn)類別：全員培訓(xùn)培訓(xùn)形式：專業(yè)引領(lǐng)培訓(xùn)時(shí)間：2012.6、15 2012.9.28 培訓(xùn)地點(diǎn)：多媒體室培訓(xùn)教師：顧長鐸 培訓(xùn)單位：本校

培訓(xùn)主題：地震逃生演練方案—學(xué)生教育

演練目的：增強(qiáng)師生的安全意識(shí)，提高師生的緊急疏散能力，特別是減少不必要的非震傷害。同時(shí)，通過本次演練活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，提高突發(fā)公共事件下的應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救能力。

一、分工職責(zé)（1）領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：由翔 副組長：顧長鐸（2）分工小組

指 揮：顧長鐸組織學(xué)生：石向榮 李峰 組織校內(nèi)急救：文沖 教學(xué)樓1樓東側(cè)樓梯負(fù)責(zé)人：施麗霞

教學(xué)樓2樓 東側(cè)樓梯負(fù)責(zé)人：白曉潔 教學(xué)樓1樓西側(cè)樓梯負(fù)責(zé)人：欒秀琴 教學(xué)樓2樓西側(cè)樓梯負(fù)責(zé)人：王彩霞 正廳大門負(fù)責(zé)人：石向榮 李峰

消防通道路口：王承林；主席臺(tái)前指揮學(xué)生疏散：李靜

（3）班主任負(fù)責(zé)組織本班學(xué)生安全、迅速到達(dá)指定地點(diǎn)――學(xué)校操場。

二、演練準(zhǔn)備

1．演練前各班要提前做好本班的工作，使全班學(xué)生明確此次地震應(yīng)急演練的任務(wù)和注意事項(xiàng)。

2．演練前各班主任利用班會(huì)課做好學(xué)生的動(dòng)員工作，學(xué)習(xí)有關(guān)避震知識(shí)，熟悉應(yīng)急避震的正確方法，懂得在地震發(fā)生是如何自我保護(hù)。同時(shí)講明演練的程序、內(nèi)容、時(shí)間和紀(jì)律要求，以及各個(gè)班級(jí)疏散的路線和到達(dá)的區(qū)域，同時(shí)強(qiáng)調(diào)演練是預(yù)防性、模擬性練習(xí)，并非真正的地震應(yīng)急和疏散。演練期間教育學(xué)生要做到：

（1）認(rèn)真對待，不搞過場;（2）聽從指揮，有序疏散;（3）遇事不慌，頭腦冷清;（4）積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

3．演練前對疏散路線必經(jīng)之處和到達(dá)的“安全地帶”進(jìn)行實(shí)地仔細(xì)檢查，對存在問題及時(shí)進(jìn)行整改，消除障礙和隱患，確保線路暢通和安全。

4.學(xué)生疏散時(shí)樓梯通道由兩排疏通。

三、演練要求

1、安排演練小組的教師在相關(guān)樓層、轉(zhuǎn)彎點(diǎn)維持紀(jì)律。做到?jīng)]有無崗人，人人有責(zé)任。2．各班主任要嚴(yán)密組織，認(rèn)真對待，避免危險(xiǎn)情況的發(fā)生。注意班級(jí)門要暢通，不堵死后門；發(fā)揮班干部的作用，班內(nèi)安排好逃生小組，組長要得力；逃生小組與座次安排要便于有秩序疏散，各班有本班逃生疏散思路。

3．不要驚慌，聽從指揮，服從安排。

4．保持安靜，動(dòng)作敏捷、規(guī)范，嚴(yán)禁推拉、沖撞、擁擠。5．按規(guī)定線路疏散，不得串線。

四、逃生路線：

1、一樓東門：一年級(jí)1、2班，五年級(jí)1、2班；

2、一樓正廳：三年級(jí)1、2班；六年級(jí)1、2班

3、一樓西門：二年級(jí)1、2班班；四年級(jí)1、2班；、四年級(jí)2班；

4、在美術(shù)室、音樂室、微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室下樓在上課老師的帶領(lǐng)下從東門跑出。在其他各班上課的教師指揮學(xué)生按指定路線跑出。

5、聽到地震預(yù)報(bào)信息后，應(yīng)立刻躲在桌子底下，第二聲鈴聲響起后按照指定的路線向外疏散。

第三次：

培訓(xùn)類別：全員培訓(xùn)

培訓(xùn)形式：專業(yè)引領(lǐng)培訓(xùn)時(shí)間：2012.6.21 培訓(xùn)地點(diǎn)：多媒體室培訓(xùn)教師：姜秀娟培訓(xùn)單位：本校 培訓(xùn)主題：中小學(xué)生良好平行培養(yǎng)的實(shí)踐與體會(huì)—班級(jí)管理

一、研究學(xué)生，尋找教育方法

同一種教育方法，可能會(huì)收到相反的效果。忽視學(xué)生成長的環(huán)境會(huì)造成教育的失敗。沒有最好的教育只有最適合學(xué)生的教育。

二、解放學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力 勇于打破常規(guī) 敢于堅(jiān)持己見 善于創(chuàng)設(shè)環(huán)境

三、呵護(hù)學(xué)生的自尊心，讓學(xué)生在自信中成長 自卑是學(xué)生向上的絆腳石

四、捕捉契機(jī)讓教育無痕

第四次：

培訓(xùn)類別：全員培訓(xùn)

培訓(xùn)形式：自主學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間：2012.6.28 培訓(xùn)地點(diǎn)：多媒體室 培訓(xùn)教師： 培訓(xùn)單位：本校 培訓(xùn)主題：個(gè)人小課題總結(jié)（第一次的小課題）

第五次：

培訓(xùn)類別：全員培訓(xùn)

培訓(xùn)形式：專業(yè)引領(lǐng) 培訓(xùn)時(shí)間：2012.9.11 培訓(xùn)地點(diǎn)：多媒體室培訓(xùn)教師：校長 培訓(xùn)單位：本校 培訓(xùn)主題：學(xué)期計(jì)劃會(huì)—師德與專業(yè)理念

1、創(chuàng)強(qiáng) 巧干

2、校園文化建設(shè)

3、學(xué)習(xí)（走出去、請進(jìn)來）

4、特色建設(shè)和校本建設(shè) 校本教材（自編）＜足球

大課間：體育藝術(shù)相結(jié)合風(fēng)箏

5培訓(xùn)課任教師 6養(yǎng)成教育和行為訓(xùn)練：至少養(yǎng)成和鞏固兩個(gè)好習(xí)慣 克服和改進(jìn)兩個(gè)壞習(xí)慣

7提高教育教學(xué)質(zhì)量98% 96% 95% 8加大教研力度 效率要高 使用性強(qiáng) 9校本研修力度 教研活動(dòng) 每周四 單雙周

第六、七次：

培訓(xùn)類別：全員培訓(xùn)

培訓(xùn)形式：自主學(xué)習(xí)專業(yè)引領(lǐng)

培訓(xùn)時(shí)間：2012.9.179.24 培訓(xùn)地點(diǎn)：多媒體室 培訓(xùn)教師：

培訓(xùn)單位： 培訓(xùn)主題：學(xué)科知識(shí)或進(jìn)修組織的學(xué)科活動(dòng)

第八次：

培訓(xùn)類別：全員培訓(xùn)

培訓(xùn)形式：專業(yè)引領(lǐng)

培訓(xùn)時(shí)間：2012.9.26 培訓(xùn)地點(diǎn)：多媒體室 培訓(xùn)教師：楊云紅

培訓(xùn)單位：本校 培訓(xùn)主題：看課研討《確定位置》—科研專題

一、看全秀艷老師執(zhí)教《確定位置》一課二、三四年級(jí)組開展研討

三、教研組長夏巧燕總結(jié)教學(xué)模式研究

1生活情境導(dǎo)入（5分鐘）引導(dǎo)操作探究（17分鐘）3應(yīng)用解決問題（15分鐘）4拓展現(xiàn)實(shí)價(jià)值（3分鐘）

再一次將學(xué)生引領(lǐng)到現(xiàn)實(shí)生活中去，運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)、技能去解決生活中的問題，體驗(yàn)解決問題的成功喜悅。

四、楊云紅主任總結(jié)

第九次：

培訓(xùn)類別：全員培訓(xùn)

培訓(xùn)形式：專業(yè)引領(lǐng)

培訓(xùn)時(shí)間：2012.10.10 培訓(xùn)地點(diǎn)：多媒體室 培訓(xùn)教師：李楠

培訓(xùn)單位：本校 培訓(xùn)主題：關(guān)于教學(xué)板書設(shè)計(jì)

一、板書的作用

二、板書的方法 1板書區(qū)域的劃分

副板書區(qū) 主板書區(qū) 輔助板書區(qū) 2書寫方法

3著重號(hào)的使用：橫 線 點(diǎn) 不同的顏色

三、板書的要求

1目的明確，概括性強(qiáng)2布局合理，條理清晰 3書寫正確，美觀規(guī)范

四、板書的內(nèi)容

五、板書的類型

第十次：

培訓(xùn)類別：全員培訓(xùn)

培訓(xùn)形式：專業(yè)引領(lǐng)

培訓(xùn)時(shí)間：2012.10.17 培訓(xùn)地點(diǎn)：多媒體室 培訓(xùn)教師：全秀艷

培訓(xùn)單位：本校

培訓(xùn)主題：選拔和培養(yǎng)班干部

首先，當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強(qiáng)的號(hào)召力和自我管理能力。干部隊(duì)伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚(yáng)干部優(yōu)點(diǎn)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，以樹立威信；其二，在鼓勵(lì)干部大膽工作、指點(diǎn)他們工作方法的同時(shí)，要更嚴(yán)格要求干部個(gè)人在知識(shí)、能力上應(yīng)取得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭的作用，亦即“以點(diǎn)帶面”；其三，培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，亦即“以面帶面”。

其次，建立集體自我管理機(jī)構(gòu)。增設(shè)了班委、各部委、小組長和科代表的人數(shù)，明確各自職責(zé)，并有權(quán)通過集體討論和民主決策，獨(dú)立地、創(chuàng)造性地制定班級(jí)奮斗目標(biāo)，規(guī)范班級(jí)活動(dòng)計(jì)劃。有效地保護(hù)了學(xué)生的受教育權(quán)和參與班級(jí)管理的民主權(quán)利。

第三，擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍。積極分子是班級(jí)中有威望的組織者，責(zé)任心強(qiáng)又品行端正。他們不是天生的，班上的每一個(gè)學(xué)生都是潛在的積極分子，必須一視同仁地培養(yǎng)。我們采用了“值日班長制”、“干部輪換制”等形式，設(shè)立了《班級(jí)管理接力日記》，成立各興趣小組，招募“志愿者”參加班級(jí)的每一項(xiàng)活動(dòng)，為每一個(gè)學(xué)生提供了參與管理的機(jī)會(huì)和條件，使每個(gè)學(xué)生找到自己滿意的位置，培養(yǎng)了學(xué)生的道德判斷能力和口語表達(dá)能力，使學(xué)生在集體中受到教育，激發(fā)了學(xué)生管理班級(jí)的主動(dòng)性。

第十一次：

培訓(xùn)類別：全員培訓(xùn)

培訓(xùn)形式：專業(yè)引領(lǐng)

培訓(xùn)時(shí)間：2012.10.24 培訓(xùn)地點(diǎn)：多媒體室 培訓(xùn)教師：紀(jì)慧娟 培訓(xùn)單位：本校

培訓(xùn)主題：把握孩子特殊心理發(fā)育期

在孩子的心理發(fā)展過程中，有兩個(gè)特殊的心理發(fā)育期，這也是孩子的逆反心理最容易形成的時(shí)期，必須引起家長們的高度重視，并在教育的過程中正確地加以把握。2—5歲是孩子心理發(fā)展的第一個(gè)特殊時(shí)期，在這個(gè)時(shí)期，我們不難發(fā)現(xiàn)，孩子勺子都拿不好，卻偏偏要自己吃飯。父母不準(zhǔn)他這樣，他就會(huì)又哭又鬧，沒完沒了。從前聽話的孩子也會(huì)變得有些調(diào)皮、不聽話了。雖然這些表現(xiàn)在不同的孩子身上存在著差異，但都是一種普遍的現(xiàn)象。在這一時(shí)期，家長采取的方法不同，就會(huì)收到不同的甚至是截然不同的教育效果。如果父母不問青紅皂白，一味地耍“家長威風(fēng)”，態(tài)度過于僵化刻板，方法簡單粗暴，常會(huì)導(dǎo)致孩子更強(qiáng)烈地反抗，從而成為孩子不良性格的基礎(chǔ)，甚至直接導(dǎo)致他們退縮、孤僻等性格的形成。如果能夠正確認(rèn)識(shí)孩子這一特殊的心理發(fā)展時(shí)期，采取以退為進(jìn)的方法，在孩子不聽話、固執(zhí)己見時(shí)，暫時(shí)依著他，然后循序漸進(jìn)、因勢利導(dǎo)，使其順利度過這一時(shí)期，則不失為對他們的成長既有效也有益的做法。12—15歲是孩子心理發(fā)展的又一個(gè)特殊時(shí)期，又稱危險(xiǎn)期。這個(gè)時(shí)期，是孩子青春發(fā)育期，也是他們最容易出現(xiàn)各種問題的時(shí)期。一直很聽話的孩子也變得不太聽話了；父母教育他，他不但不聽，還常常對父母發(fā)脾氣；做什么事都愛我行我素，情緒易沖動(dòng)等等?？梢哉f，這一時(shí)期，也是他們最不安定的時(shí)期。這一時(shí)期如果教育方法不當(dāng)，就有可能導(dǎo)致孩子各種心理障礙，嚴(yán)重的還有可能導(dǎo)致孩子離家出走，甚至出現(xiàn)我們做父母不愿意看到的更為嚴(yán)重的后果。因此，在教育的過程中，除了因勢利導(dǎo)外，還需特別慎重。家長應(yīng)盡量與孩子多溝通，多交流，了解他們的心理，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，融洽與孩子的感情，切忌采取簡單的壓制辦法。事實(shí)證明，簡單的壓制不但收不到良好的教育效果，反而會(huì)適得其反。這就要求我們要恰當(dāng)?shù)匕盐蘸靡粋€(gè)“度”。既不能讓孩子感到害怕，又不能放任自流。只有這樣，才能促進(jìn)他們心理健康地成長。總之，只有正確認(rèn)識(shí)和把握孩子發(fā)育的兩個(gè)特殊時(shí)期，才能使我們的家庭教育做到有的放矢，從而

為他們健全人格的形成打下良好基礎(chǔ)。

第十二次：

培訓(xùn)類別：全員培訓(xùn)

培訓(xùn)形式：專業(yè)引領(lǐng)

培訓(xùn)時(shí)間：2012.10.31 培訓(xùn)地點(diǎn)：多媒體室 培訓(xùn)教師：門巧紅 培訓(xùn)單位：本校 培訓(xùn)主題：重視后進(jìn)轉(zhuǎn)化，提高德育成效 –班級(jí)管理

長期擔(dān)任班主任工作的教師大都有一個(gè)體會(huì)，那就是班主任難就難在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作上。因?yàn)樗泻筮M(jìn)生，不是品德差就是學(xué)習(xí)不好，有的兼而有之。不少班主任對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作感到頭痛，他們寧肯多教幾個(gè)好學(xué)生，也不愿帶一個(gè)后進(jìn)生。溫家寶總理有句名言：一個(gè)艦隊(duì)的速度不是由駛在最前面的那艘決定的，而取決于行在最后的一艘。我想，班級(jí)質(zhì)量也是如此。要重視后進(jìn)生轉(zhuǎn)化，提高德育成效，應(yīng)該做到：

首先，“澆花要澆根，幫人要幫心”

轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作要注意研究后進(jìn)生心理，幫助他們克服障礙。我們可以經(jīng)常開設(shè)心理健康講座，指導(dǎo)學(xué)生自覺進(jìn)行心理調(diào)適，鼓勵(lì)學(xué)生寫日記，向老師敞開心扉，訴說自己的歡樂與煩惱。每兩周一次，針對學(xué)生中存在的心理健康問題，闡述簡單的心理學(xué)理論，提出解決問題的方法，然后讓學(xué)生聯(lián)系自己的實(shí)際，提問題，談?wù)J識(shí)，講打算。發(fā)揮榜樣的作用，讓品學(xué)兼優(yōu)、心理健康的學(xué)生與心理健康問題消除較快的學(xué)生作典型，現(xiàn)身說法談體會(huì)，增強(qiáng)宣傳的可信度。同時(shí)，還可以適當(dāng)?shù)貙W(xué)生進(jìn)行心理測試，利用黑板報(bào)進(jìn)行學(xué)生心理健康指導(dǎo)的專題宣傳，使學(xué)生更清楚地了解、認(rèn)識(shí)自己，學(xué)會(huì)調(diào)適自己的心境，成為一個(gè)心理健康的人。

其次，要保護(hù)后進(jìn)生的自尊心，樹立自信心

孩子在學(xué)校、家庭、社會(huì)都希望得到溫暖和愛撫，這是每個(gè)孩子的心理共性。然而由于世俗偏見，反應(yīng)慢、接受能力差的學(xué)生往往受到冷漠和嘲笑，從而形成自卑心理，缺乏上進(jìn)的勇氣。托洛可夫說：“我的工作是在兒童世界中進(jìn)行的?！苯處熞嫘膼酆筮M(jìn)生，走入他們的心靈世界，使其感到，教師的確是可以信賴的人。

第三，賞識(shí)表揚(yáng)，激勵(lì)引導(dǎo)

英國教育家洛克說：“兒童一旦懂得尊重和屈辱的意義，尊重與屈辱對于他的心理便是一種有力的刺激?！苯處煈?yīng)激發(fā)后進(jìn)生的榮辱觀，尊重他，給其以信任，并相機(jī)引導(dǎo)。當(dāng)學(xué)生取得成績和進(jìn)步時(shí)，就要極力表揚(yáng)他們，激勵(lì)鼓舞他們；對于學(xué)習(xí)目的不明確甚至有些厭學(xué)的學(xué)生，則采用攻心術(shù)，激發(fā)其上進(jìn)的欲望。

第四，要及時(shí)與家長溝通，在教育方法上給予指導(dǎo)

我們要積極與家長溝通，可以采用電訪、寫紙條、面談等多種方式，改變家訪時(shí)單一的“報(bào)憂不報(bào)喜”的現(xiàn)象，及時(shí)匯報(bào)學(xué)生在校進(jìn)步和退步的情況，讓家長產(chǎn)生自豪感和責(zé)任感，打破學(xué)生認(rèn)為“找家長就是犯錯(cuò)誤”的思維定勢。同時(shí)我還與家長共同商討教育子女的方法，強(qiáng)調(diào)對待孩子要“嚴(yán)格”而不是“兇狠”，因?yàn)樵凇皟春荨钡墓苤葡轮粫?huì)使孩子暫時(shí)地被動(dòng)服從，而不是長久地主動(dòng)改錯(cuò)。

第十三次：

培訓(xùn)類別：全員培訓(xùn)

培訓(xùn)形式：專業(yè)引領(lǐng)

培訓(xùn)時(shí)間：2012.11.12 培訓(xùn)地點(diǎn)：多媒體室 培訓(xùn)教師：韓麗 培訓(xùn)單位：本校 培訓(xùn)主題：重新洗禮東師行

一 長春印象

1火車站2汽車城3電影城4森林城5 大學(xué)城 二近距離感受“大師”

1周鞏固教授：“腹有詩書氣自華”

2鄧濤教授：羞于與同事合作，不樂于接受同事的批評 專業(yè)個(gè)人主義 合作發(fā)展-雁行文化＜向上之風(fēng)

向前之力

此刻打盹 你會(huì)做夢 此刻學(xué)習(xí)你將圓夢

-----哈佛圖書館

第十四次：

培訓(xùn)類別：全員培訓(xùn)

培訓(xùn)形式：專業(yè)引領(lǐng)

培訓(xùn)時(shí)間：2012.11.21 培訓(xùn)地點(diǎn)：多媒體室 培訓(xùn)教師：邱宏 培訓(xùn)單位：本校 培訓(xùn)主題：小學(xué)生過度焦慮的心理分析與矯正

在日常生活和學(xué)習(xí)中，如交往、考試、應(yīng)答等時(shí)候，有一些學(xué)生會(huì)出現(xiàn)如下一些不同于其他人的心理行為表現(xiàn)：

1．總是擔(dān)心發(fā)生什么事情，經(jīng)常為此憂心忡忡。

2．對自己做過的事情是否得當(dāng)，總感到不放心。

3．有明顯的緊張感，為一些小事而煩躁不安，不能放松自己。

4．經(jīng)常感到頭痛或胸悶等不適的感覺，卻找不到病因。

5．對自己在學(xué)習(xí)、交往等方面的能力過分擔(dān)心，生怕不如別人。

6．自我意識(shí)強(qiáng)烈，對自己的問題過分敏感，多慮。

以上種種表現(xiàn)，心理學(xué)上稱為過度焦慮。在小學(xué)生情感發(fā)展中較為常見，象父母離婚、受到教師嚴(yán)重歧視、同學(xué)間交往屢次受阻等都可以造成學(xué)生的過度焦慮。它不利于學(xué)習(xí)效率的提高和個(gè)性的和諧發(fā)展，影響其學(xué)習(xí)潛能的充分發(fā)揮和今后的生活交往。追其原因是由于小學(xué)生的情感還不夠穩(wěn)定、不夠豐富、不夠深刻，情感的調(diào)控能力還比較低，壓力過大。那么如何才能矯正學(xué)生的過度焦慮呢？我通過多年的教育教學(xué)工作，認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。

一、提高認(rèn)識(shí)，促進(jìn)同學(xué)間的平等交往。

認(rèn)識(shí)是情感交流的基礎(chǔ)，而平等交往是增強(qiáng)自信、緩解緊張感的前提，由于過度焦慮的學(xué)生往往都表現(xiàn)為缺乏自信，愛克制自我等，所以首先要幫助他們認(rèn)識(shí)自我的不足之處，促進(jìn)同學(xué)之間的平等交往，通過適時(shí)的引導(dǎo)，讓其學(xué)會(huì)與人交往、學(xué)會(huì)放松自我，能明辨是非曲直、能根據(jù)需要做出必要取舍。這樣對過度焦慮各種表現(xiàn)都有了不同程度的緩解與消除，進(jìn)而也就幫助學(xué)生告別了焦慮。如在學(xué)習(xí)上，對學(xué)習(xí)就是為了考第一、為了取悅父母等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)就是因?yàn)閷W(xué)生的學(xué)習(xí)目的不明確。怕別的同學(xué)超過自己，在學(xué)習(xí)上缺乏與他人的合作交流，造成心理壓力過大，過度擔(dān)心不能放松自己，產(chǎn)生了過度焦慮。

二、創(chuàng)設(shè)情境，幫助學(xué)生學(xué)會(huì)正確評價(jià)自己。

俗話說“環(huán)境改造人”這充分說明環(huán)境對一個(gè)人成長的重要性，在不同的環(huán)境下，每個(gè)人都會(huì)對自己和他人有一個(gè)不同的評價(jià)。創(chuàng)設(shè)情境，營造一個(gè)多端的良好的氛圍，有意識(shí)的對其進(jìn)行焦慮協(xié)調(diào)訓(xùn)練，引導(dǎo)學(xué)生通過與別人比較，根據(jù)別人對自己活動(dòng)成果的評價(jià)，認(rèn)識(shí)自己，不斷對自己的情感做出客觀的評價(jià)，使他們能理智防止和延緩自己不適當(dāng)?shù)那楦校B(yǎng)成自我監(jiān)督自己情感的習(xí)慣，提高調(diào)節(jié)和控制情感的能力。不斷鞏固已經(jīng)培養(yǎng)起來的信心，使他們逐步成為學(xué)習(xí)的強(qiáng)者。通過自我正確評價(jià)，在心理壓力過大煩躁不安時(shí)，學(xué)會(huì)表達(dá)和宣泄，這樣間接地就釋放和緩解了過度的焦慮，取得了意想不到的效果。因此在教育教學(xué)中教師要經(jīng)常為學(xué)生樹立榜樣，宣揚(yáng)英雄，用他們良好的感情感染他們，豐富學(xué)生正確的情感體驗(yàn)，在班集體中堅(jiān)持不懈的開展團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂的教育活動(dòng)。

三、善于觀察、對癥下藥，分而治之。

過度焦慮的產(chǎn)生原因不同，每個(gè)學(xué)生自身情況的異同，都使矯正的方法不能千篇一律。這就需要教師有一雙“火眼金睛”，善于觀察、善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生產(chǎn)生過度焦慮的原因做到對癥下藥，分而治之。對于哪些平時(shí)情緒較穩(wěn)定的學(xué)生，如果突然出現(xiàn)過度焦慮的某種表現(xiàn)，要及時(shí)查清病因，對他們要特別的關(guān)注愛護(hù)，適時(shí)調(diào)整措施。像由于學(xué)習(xí)成績差，遭到老師和同學(xué)嚴(yán)重歧視的原因造成的，要立即杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，向?qū)W生講清道理，平時(shí)做到多鼓勵(lì)、少批評，改變他的境遇，調(diào)整他的心態(tài)，從而消除其心理負(fù)擔(dān)。而對于長期存在過度焦慮表現(xiàn)的學(xué)生，在發(fā)現(xiàn)問題后應(yīng)制定一份有針對性的改造訓(xùn)練計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)他們的自信、自主，客觀判斷方面的能力。對他們的不良行為要及時(shí)糾正，對好的方面應(yīng)及時(shí)的給予鼓勵(lì)，在倍加的關(guān)愛下，幫助他們找回成功的感覺，激發(fā)他們克服焦慮的勇氣，使其在充分展現(xiàn)自身潛能的過程中，感受生活的意義。通過長時(shí)期的幫助，來逐步改造。在此過程中，作為一名教師，還要及時(shí)反省自己，付出更多的細(xì)心、耐心、愛心才能奏效。

第十五次：

培訓(xùn)類別：全員培訓(xùn)

培訓(xùn)形式：專業(yè)引領(lǐng)培訓(xùn)時(shí)間：2012.11.28 培訓(xùn)地點(diǎn)：多媒體室培訓(xùn)教師：夏巧燕 培訓(xùn)單位：本校 培訓(xùn)主題：如何提高數(shù)學(xué)課堂教學(xué)效率—科研專題

一、內(nèi)容要講到點(diǎn)子上；

二、時(shí)間要用在刀口上；

三、著力點(diǎn)要放在能力訓(xùn)練上；

四、功夫要下在備課上；

五、善于應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)手段 如何在新課改的今年，一定要努力學(xué)習(xí)和探索新的教學(xué)方法，使學(xué)生在理解知識(shí)的同時(shí)掌握技能和發(fā)展能力．由于學(xué)生在知識(shí)、技能、能力方面的發(fā)展和志趣、特長不盡相同，學(xué)生之間存在著個(gè)體差異，教師要?jiǎng)?chuàng)設(shè)條件，因材施教，使每個(gè)學(xué)生都得到不同程度的發(fā)展和提高．在教學(xué)中教師要精心設(shè)計(jì)，創(chuàng)設(shè)情境，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，讓每個(gè)學(xué)生都參與教學(xué)的全過程，在教師的啟發(fā)誘導(dǎo)下積極思考并提出問題、解決問題，使學(xué)生的智慧潛能得到開發(fā)，提到數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的有效性．

第十六次：

培訓(xùn)類別：全員培訓(xùn)

培訓(xùn)形式：自主學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間：2012.12.28 培訓(xùn)地點(diǎn)：多媒體室 培訓(xùn)教師： 培訓(xùn)單位：本校

培訓(xùn)主題：小課題總結(jié)（本學(xué)期）

第五篇：繼續(xù)教育內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容

2006年《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》 2007年《保護(hù)人類生存環(huán)境》 2008年《心態(tài)決定成敗》 2009年

2010年

2011年

2012年低碳經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展》 專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德》 《做人做事有能力》 《《《教師專業(yè)技能與素質(zhì)培訓(xùn)》