第一篇：7、企地共建安全社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度(精)

7、企地共建安全社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度

7、企地共建安全社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度

7、企地共建安全社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

1、攜手共建安全社區(qū)，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，共治共建，共保平安、共同發(fā)展的維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和周邊良好社會(huì)治安秩序的有效機(jī)制。

2、協(xié)助公安機(jī)關(guān)依法嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重危害國(guó)有企業(yè)的各種刑事犯罪活動(dòng)，因地制宜地開展企業(yè)內(nèi)部和周邊治安的集中整治

和專項(xiàng)治理，維護(hù)國(guó)有企業(yè)的正常生產(chǎn)、生活秩序。

3、配合有關(guān)部門清除國(guó)有大中型企業(yè)周邊的“五小企業(yè)”，規(guī)范廢舊物品收購(gòu)站，堅(jiān)決制止盜搶企業(yè)物資的現(xiàn)象。

4、做好本單位穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作，做好下崗、破產(chǎn)、分流職工的安置和思想工作，組織開展企業(yè)內(nèi)部和企地之間矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時(shí)化解和妥善處理各類矛盾。

5、協(xié)助地方黨委、政府加強(qiáng)基層組織建設(shè)，教育和扶持企業(yè)周邊群眾發(fā)展生產(chǎn)，走合法致富之路。企地共建安全社區(qū)工作制度

1、企地共建安全社區(qū)大事互通情報(bào)制度

⑴企地共建安全社區(qū)活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，為使企業(yè)及地方政府各機(jī)構(gòu)、部門間能密切配合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問(wèn)題，特制定本項(xiàng)制度。

⑵企業(yè)的綜治機(jī)構(gòu)、防范隊(duì)伍、綜治措施落實(shí)情況等事項(xiàng)要以書面形式報(bào)街道綜治辦。

⑶企業(yè)要建立突發(fā)事件處置方案，并同時(shí)報(bào)街道綜治辦。

⑷企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及職工利益、有可能在職工中產(chǎn)生抵觸情緒的重大決策，實(shí)施前要報(bào)街道綜治辦，做到心中有數(shù)，及早制定預(yù)案。

⑸對(duì)企業(yè)周邊存在的治安問(wèn)題，企業(yè)綜治部門同街道綜治部門要定期摸排，對(duì)那些嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，給企業(yè)造成經(jīng)常性損失的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。⑹對(duì)企業(yè)周邊存在的治安問(wèn)題，凡是區(qū)級(jí)部門能夠解決的，由區(qū)綜治委協(xié)調(diào)統(tǒng)一解決并通報(bào)結(jié)果；凡是超越職權(quán)范圍的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)部門反映，以保證問(wèn)題及時(shí)解決，同時(shí)向企業(yè)通報(bào)處理結(jié)果。

⑺企業(yè)開展企地共建安全社區(qū)的重大舉措和進(jìn)展情況要每月報(bào)街道綜治辦。區(qū)企地共建領(lǐng)導(dǎo)組和街道在企地共建活動(dòng)中的新政策、新要求，要及時(shí)向各企業(yè)通報(bào)。

⑻企地共建活動(dòng)成員單位之間在工作中要相互配合，協(xié)調(diào)一致。

2、企地共建安全社區(qū)定期研究走訪制度

⑴企地共建安全社區(qū)活動(dòng)中，企地之間要在大事互通的基礎(chǔ)上每季舉行一次聯(lián)席會(huì)議，并且進(jìn)行雙向走訪，保證底數(shù)清，情況明。

⑵對(duì)共建活動(dòng)中遇到的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)上級(jí)綜治辦并予以研究解決。⑶單位領(lǐng)導(dǎo)了解共建工作情況，并做好工作記錄。

⑷對(duì)共建單位調(diào)查走訪要有針對(duì)性，針對(duì)問(wèn)題研究解決，切實(shí)為企業(yè)排憂解難。

⑸對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題，要本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的原則，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見。

3、企地共建安全社區(qū)聯(lián)合巡邏防范制度

⑴派出所在企地共建安全社區(qū)活動(dòng)中要充分發(fā)揮職能作用，幫助企業(yè)建立內(nèi)部防范機(jī)制。協(xié)助企業(yè)建立、整頓治保組織、民調(diào)組織、護(hù)廠隊(duì)伍等防范組織。⑵派出所要在業(yè)務(wù)上對(duì)企業(yè)防范隊(duì)伍給予指導(dǎo)，提高其素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)自我防范能力。

⑶重點(diǎn)企業(yè)派出所要指定專門的責(zé)任民警定期聯(lián)合巡邏。

⑷聯(lián)合巡邏中要對(duì)重點(diǎn)地區(qū)加強(qiáng)巡邏密度，提高巡邏防范效果。

⑸派出所和企業(yè)定期召開治安形勢(shì)分析會(huì)，共同研究企業(yè)內(nèi)部及周邊的治安問(wèn)題，商討解決辦法。

⑹聯(lián)合巡邏由派出所民警帶隊(duì)，佩戴統(tǒng)一袖標(biāo)。

⑺加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口和重點(diǎn)人口的注意程度，積極預(yù)防犯罪。

4、企地共建安全社區(qū)年終檢查考核制度

⑴企地共建安全社區(qū)活動(dòng)是社會(huì)治安綜合治理工作的重要內(nèi)容，街道綜治委要對(duì)轄區(qū)共建單位進(jìn)行年終檢查考核。

⑵年終考核標(biāo)準(zhǔn)以《陽(yáng)泉市城區(qū)企地共建安全社區(qū)活動(dòng)目標(biāo)責(zé)任制》規(guī)定的內(nèi)容為主。具體要求是：

①達(dá)到了“一建立、三減少、五個(gè)無(wú)”。

②是否建立創(chuàng)建機(jī)制，做到有組織、有規(guī)劃、有方案。③是否建立內(nèi)部防范機(jī)制，有治保會(huì)、民調(diào)會(huì)、護(hù)廠隊(duì)。④各項(xiàng)制度是否建立并嚴(yán)格執(zhí)行。

⑤是否建立了治安聯(lián)防機(jī)制，是否實(shí)行了治安巡邏聯(lián)勤、重點(diǎn)人口聯(lián)幫、外來(lái)人口聯(lián)管和社區(qū)普法聯(lián)教。

⑶企地共建安全社區(qū)活動(dòng)的年終檢查考核可同社會(huì)治安綜合治理工作全年驗(yàn)收結(jié)合在一起，也可以作為專門的一項(xiàng)工作單獨(dú)考核。

⑷企地共建工作半年、一年檢查一次，年終總考評(píng)，檢查考核后要寫出情況通報(bào)，對(duì)成效顯著的共建單位予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，差的通報(bào)批評(píng)。

第二篇：7、企地共建安全社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度

7、企地共建安全社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度

7、企地共建安全社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

1、攜手共建安全社區(qū)，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，共治共建，共保平安、共同發(fā)展的維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和周邊良好社會(huì)治安秩序的有效機(jī)制。

2、協(xié)助公安機(jī)關(guān)依法嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重危害國(guó)有企業(yè)的各種刑事犯罪活動(dòng)，因地制宜地開展企業(yè)內(nèi)部和周邊治安的集中整治

和專項(xiàng)治理，維護(hù)國(guó)有企業(yè)的正常生產(chǎn)、生活秩序。

3、配合有關(guān)部門清除國(guó)有大中型企業(yè)周邊的“五小企業(yè)”，規(guī)范廢舊物品收購(gòu)站，堅(jiān)決制止盜搶企業(yè)物資的現(xiàn)象。

4、做好本單位穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作，做好下崗、破產(chǎn)、分流職工的安置和思想工作，組織開展企業(yè)內(nèi)部和企地之間矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時(shí)化解和妥善處理各類矛盾。

5、協(xié)助地方黨委、政府加強(qiáng)基層組織建設(shè)，教育和扶持企業(yè)周邊群眾發(fā)展生產(chǎn)，走合法致富之路。

企地共建安全社區(qū)工作制度

1、企地共建安全社區(qū)大事互通情報(bào)制度

⑴企地共建安全社區(qū)活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，為使企業(yè)及地方政府各機(jī)構(gòu)、部門間能密切配合，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問(wèn)題，特制定本項(xiàng)制度。

⑵企業(yè)的綜治機(jī)構(gòu)、防范隊(duì)伍、綜治措施落實(shí)情況等事項(xiàng)要以書面形式報(bào)街道綜治辦。

⑶企業(yè)要建立突發(fā)事件處置方案，并同時(shí)報(bào)街道綜治辦。

⑷企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及職工利益、有可能在職工中產(chǎn)生抵觸情緒的重大決策，實(shí)施前要報(bào)街道綜治辦，做到心中有數(shù)，及早制定預(yù)案。

⑸對(duì)企業(yè)周邊存在的治安問(wèn)題，企業(yè)綜治部門同街道綜治部門要定期摸排，對(duì)那些嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，給企業(yè)造成經(jīng)常性損失的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。

⑹對(duì)企業(yè)周邊存在的治安問(wèn)題，凡是區(qū)級(jí)部門能夠解決的，由區(qū)綜治委協(xié)調(diào)統(tǒng)一解決并通報(bào)結(jié)果；凡是超越職權(quán)范圍的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)部門反映，以保證問(wèn)題及時(shí)解決，同時(shí)向企業(yè)通報(bào)處理結(jié)果。

⑺企業(yè)開展企地共建安全社區(qū)的重大舉措和進(jìn)展情況要每月報(bào)街道綜治辦。區(qū)企地共建領(lǐng)導(dǎo)組和街道在企地共建活動(dòng)中的新政策、新要求，要及時(shí)向各企業(yè)通報(bào)。

⑻企地共建活動(dòng)成員單位之間在工作中要相互配合，協(xié)調(diào)一致。

2、企地共建安全社區(qū)定期研究走訪制度

⑴企地共建安全社區(qū)活動(dòng)中，企地之間要在大事互通的基礎(chǔ)上每季舉行一次聯(lián)席會(huì)議，并且進(jìn)行雙向走訪，保證底數(shù)清，情況明。

⑵對(duì)共建活動(dòng)中遇到的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)上級(jí)綜治辦并予以研究解決。

⑶單位領(lǐng)導(dǎo)了解共建工作情況，并做好工作記錄。

⑷對(duì)共建單位調(diào)查走訪要有針對(duì)性，針對(duì)問(wèn)題研究解決，切實(shí)為企業(yè)排憂解難。

⑸對(duì)企業(yè)內(nèi)部存在的問(wèn)題，要本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的原則，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見。

3、企地共建安全社區(qū)聯(lián)合巡邏防范制度

⑴派出所在企地共建安全社區(qū)活動(dòng)中要充分發(fā)揮職能作用，幫助企業(yè)建立內(nèi)部防范機(jī)制。協(xié)助企業(yè)建立、整頓治保組織、民調(diào)組織、護(hù)廠隊(duì)伍等防范組織。

⑵派出所要在業(yè)務(wù)上對(duì)企業(yè)防范隊(duì)伍給予指導(dǎo)，提高其素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)自我防范能力。

⑶重點(diǎn)企業(yè)派出所要指定專門的責(zé)任民警定期聯(lián)合巡邏。

⑷聯(lián)合巡邏中要對(duì)重點(diǎn)地區(qū)加強(qiáng)巡邏密度，提高巡邏防范效果。

⑸派出所和企業(yè)定期召開治安形勢(shì)分析會(huì)，共同研究企業(yè)內(nèi)部及周邊的治安問(wèn)題，商討解決辦法。

⑹聯(lián)合巡邏由派出所民警帶隊(duì)，佩戴統(tǒng)一袖標(biāo)。

⑺加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口和重點(diǎn)人口的注意程度，積極預(yù)防犯罪。

4、企地共建安全社區(qū)年終檢查考核制度

⑴企地共建安全社區(qū)活動(dòng)是社會(huì)治安綜合治理工作的重要內(nèi)容，街道綜治委要對(duì)轄區(qū)共建單位進(jìn)行年終檢查考核。

⑵年終考核標(biāo)準(zhǔn)以《陽(yáng)泉市城區(qū)企地共建安全社區(qū)活動(dòng)目標(biāo)責(zé)任制》規(guī)定的內(nèi)容為主。具體要求是：

①達(dá)到了“一建立、三減少、五個(gè)無(wú)”。

②是否建立創(chuàng)建機(jī)制，做到有組織、有規(guī)劃、有方案。

③是否建立內(nèi)部防范機(jī)制，有治保會(huì)、民調(diào)會(huì)、護(hù)廠隊(duì)。

④各項(xiàng)制度是否建立并嚴(yán)格執(zhí)行。

⑤是否建立了治安聯(lián)防機(jī)制，是否實(shí)行了治安巡邏聯(lián)勤、重點(diǎn)人口聯(lián)幫、外來(lái)人口聯(lián)管和社區(qū)普法聯(lián)教。

⑶企地共建安全社區(qū)活動(dòng)的年終檢查考核可同社會(huì)治安綜合治理工作全年驗(yàn)收結(jié)合在一起，也可以作為專門的一項(xiàng)工作單獨(dú)考核。

⑷企地共建工作半年、一年檢查一次，年終總考評(píng)，檢查考核后要寫出情況通報(bào)，對(duì)成效顯著的共建單位予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，差的通報(bào)批評(píng)。

第三篇：4、流動(dòng)人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度

4、流動(dòng)人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度

4、流動(dòng)人口管理工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

1、規(guī)范流動(dòng)人口的日常管理，提高流動(dòng)人口管理的現(xiàn)代化水平。

2、加強(qiáng)對(duì)出租房屋和其他流動(dòng)人口落腳點(diǎn)的管理工作。

3、開展法律宣傳、法律服務(wù)和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，預(yù)防和減少違法犯罪的發(fā)生。

4、加強(qiáng)流動(dòng)人口中黨團(tuán)組織的建設(shè)，充分發(fā)揮黨員在流動(dòng)人口中的模范作用。

流動(dòng)人口管理工作制度

一、流動(dòng)暫住人口管理制度

(1)按照《山西省暫住人口治安管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)暫住人口登記和暫住證的發(fā)放、查驗(yàn)、收繳工作。

(2)對(duì)擬暫住一個(gè)月以上且年滿16周歲的暫住人口，要及時(shí)辦理暫住戶口的登記，發(fā)放暫住證。

(3)對(duì)暫住人口要做到底數(shù)清、情況明，人來(lái)登記，人走注銷，發(fā)證率達(dá)95。

(4)辦理暫住登記手續(xù)時(shí)，須帶本人身份證，按規(guī)定收取工本費(fèi)。

(5)辦理集體暫住戶口時(shí)，由申報(bào)單位負(fù)責(zé)填寫《集體暫住人口登記簿》一式兩份，派出所審核無(wú)誤后，逐人填發(fā)《暫住人口登記》。

(6)每季度對(duì)轄區(qū)內(nèi)暫住人口相對(duì)集中的居民區(qū)、用工單位進(jìn)行一次清理整頓，對(duì)暫住人口的登記、變更情況和有關(guān)證件進(jìn)行核對(duì)、查驗(yàn)。

(7)做好暫住人口的協(xié)查通報(bào)、發(fā)放函登記工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)暫住人口中16至45周歲的男性、有劣跡的女性以及其它需要進(jìn)行通報(bào)協(xié)查的人實(shí)行通報(bào)協(xié)查制度，發(fā)函數(shù)達(dá)到應(yīng)發(fā)函數(shù)的90。

(8)對(duì)暫住人口中函調(diào)查知的重點(diǎn)人口和在本地接受過(guò)打擊處理的各類違法犯罪人員，及時(shí)建立重點(diǎn)人口檔案，納入重點(diǎn)人口嚴(yán)格管理，并函告其戶口所在地的公安機(jī)關(guān)。

(9)宣傳暫住人口管理的政策、法規(guī)，對(duì)暫住人口進(jìn)行法制教育。

二、租賃房屋管理制度

(1)宣傳和執(zhí)行社會(huì)治安管理法律、法規(guī)，指導(dǎo)、監(jiān)督治安責(zé)任人依法履行治安責(zé)任。

(2)認(rèn)真做好租賃房屋治安管理方面的登記、驗(yàn)證、審核。

(3)指導(dǎo)、監(jiān)督租賃房屋戶建立健全各項(xiàng)治安管理制度和落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

(4)定期核對(duì)、檢查底簿、證件。

(5)及時(shí)查處發(fā)生在出租房屋的治安、刑事案件，處理治安災(zāi)害事故。

(6)保障租賃房屋雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

三、流動(dòng)暫住人口、出租房屋治安管理辦法

⑴按照屬地管理的原則，各派出所負(fù)責(zé)管理本轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)暫住人口和出租房屋的管理工作。

⑵認(rèn)真及時(shí)辦理暫住戶口登記、發(fā)放、收繳暫住證和租賃房屋治安管理方面的登記、驗(yàn)證、審核，建立健全暫住人口的各項(xiàng)管理責(zé)任制和措施。對(duì)暫住人口和出租房屋要做到底數(shù)清、情況明，實(shí)行微機(jī)管理，人來(lái)登記，人走注銷，登記項(xiàng)目規(guī)范、齊全，登記率達(dá)95，發(fā)證率達(dá)90。對(duì)暫住人口中16至45周歲的男性、有劣跡的女性以及其它需要發(fā)函調(diào)查的人員及時(shí)發(fā)函了解真實(shí)情況，發(fā)函數(shù)達(dá)到應(yīng)發(fā)函數(shù)的90，堅(jiān)持“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出租、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把治安管理責(zé)任落到實(shí)處。

⑶暫住人口的登記各派出所每季度對(duì)轄區(qū)內(nèi)暫住人口相對(duì)集中的居民區(qū)、工地現(xiàn)場(chǎng)、用工單位進(jìn)行一次清理整頓，對(duì)暫住人口的登記、變更情況和有關(guān)證件進(jìn)行核對(duì)、查驗(yàn)。責(zé)任區(qū)民警對(duì)本責(zé)任區(qū)內(nèi)暫住一個(gè)月以上的暫住人口要掌握其身份情況、暫住理由、原戶口所在地、主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

⑷對(duì)暫住人口中函調(diào)查知的重點(diǎn)人口和在本地接受過(guò)打擊處理的各類違法犯罪人員，及時(shí)建立重點(diǎn)人口檔案，納入重點(diǎn)人口嚴(yán)格管理，并函告其戶口所在地的公安機(jī)關(guān)。

⑸解決出租房屋和內(nèi)部單位招待所易成為流竄犯罪分子落腳點(diǎn)的問(wèn)題，加大管理力度，加強(qiáng)布控措施，清理、遣送“三無(wú)”人員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和抓獲各類在逃犯罪分子。

⑹對(duì)轄區(qū)內(nèi)登記的暫住人口要進(jìn)行計(jì)算機(jī)錄入管理，并做到暫住人口登記與計(jì)算機(jī)錄入內(nèi)容相符。

⑺宣傳暫住人口管理的政策、法規(guī)，對(duì)暫住人口進(jìn)行法制教育。

⑻靈通信息。在流動(dòng)暫住人口中建立耳目和信息員，達(dá)到以外治外的目的。

⑼依法查處涉及暫住人口和發(fā)生在出租房屋的刑事、治安案件，處理治安糾紛和治安災(zāi)害事故。

⑽定期統(tǒng)計(jì)暫住人口數(shù)據(jù)，為政府及有關(guān)部門制定政策和規(guī)劃提供依據(jù)。

第四篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度

1、組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度。

2、根據(jù)本單位社會(huì)穩(wěn)定狀況，研究提出矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重大措施。

3、對(duì)一個(gè)時(shí)期本單位矛盾糾紛排查調(diào)處工作做出部署。

4、定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，研究本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對(duì)本單位發(fā)生的矛盾糾紛，明確排查調(diào)處責(zé)任，責(zé)成有關(guān)部門限期抓好調(diào)處。對(duì)本單位發(fā)生的矛盾糾紛，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同調(diào)處。

5、抓好本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

6、議定對(duì)本單位因排查調(diào)處不力而引發(fā)重大案（事）件的責(zé)任人的責(zé)任查究。

矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度

一、定期排查制度

⑴要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組,在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。

⑵矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組每月召開一次協(xié)調(diào)會(huì)。

⑶實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度,各社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組將本轄區(qū)排查處置情況在每月的2日、27日前向街道領(lǐng)導(dǎo)組寫出工作報(bào)告，書面匯報(bào)一次，街道司法所、司法調(diào)解中心每月2日前將本轄區(qū)上月的排查調(diào)處情況報(bào)上級(jí)排查調(diào)處辦公室。

⑷對(duì)排查出的重點(diǎn)問(wèn)題，如因涉及社會(huì)治安引發(fā)的問(wèn)題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時(shí)上報(bào)。

⑸各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少寫兩份信息及時(shí)落實(shí)排查情況。

⑹經(jīng)過(guò)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度，對(duì)于排查出的主要問(wèn)題要以督辦卡的形式交有關(guān)部門辦理。

二、臺(tái)帳制度

(1)對(duì)排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問(wèn)題，全部登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。

(2)定責(zé)任單位、責(zé)任人，定處置措施，定處置期限。

(3)問(wèn)題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷賬，到期未能解決的要跟蹤督辦。

三、工作協(xié)調(diào)制度

(1)通過(guò)各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。

(2)每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議，對(duì)排查出的各類矛盾糾紛，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口處置”的原則，落實(shí)到有關(guān)部門、單位和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。

(3)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛，及時(shí)提交矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組研究，提出具體的處置意見，并從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作組，及時(shí)調(diào)查處理，管理制度《矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度》。

四、定期報(bào)告制度

各單位矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室，要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告同級(jí)黨委、政府和上一級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室。對(duì)排查出來(lái)的重大矛盾糾紛,按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)部門、單位限期處置，本級(jí)解決不了的,在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí),報(bào)告上級(jí)綜治委，由上級(jí)黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對(duì)有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室要將本單位部門矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次，形成專門報(bào)告，上報(bào)同級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治委。做到一月一總結(jié)，一月一分析，一月一上報(bào)。對(duì)在本單位造成一定影響或發(fā)生越級(jí)赴地市以上群體上訪事件，要寫出專門報(bào)告，同時(shí)要認(rèn)真填寫矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表。省綜治委統(tǒng)一印制了《全省矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況月報(bào)表》，由各單位按月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況統(tǒng)一填寫后，于下月的2日前報(bào)局（委）矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室。

五、情況通報(bào)制度

(1)每月對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行一次通報(bào)。

(2)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。

(3)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視，矛盾糾紛排查處置及時(shí)，社會(huì)穩(wěn)定的地方、部門和單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視，推諉扯皮，把本部門、本單位的矛盾推向社會(huì)，把應(yīng)該本級(jí)解決的問(wèn)題推給上級(jí)，造成不良影響的通報(bào)批評(píng)，直到追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

六、領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦制度：

(1)對(duì)可能造成影響的和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批辦、通報(bào)督辦的重大矛盾糾紛，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦，限期解決。

(2)從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成督導(dǎo)組，深入基層調(diào)查研究，及時(shí)聽取責(zé)任單位、責(zé)任人關(guān)于矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，督促指導(dǎo)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，幫助有關(guān)單位妥善處置各種矛盾糾紛。

(3)對(duì)因排查處置不力、發(fā)生群體性越級(jí)上訪事件的單位，以督辦卡的形式，督促該單位限期解決。

七、考核獎(jiǎng)懲制度

中發(fā)

第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度

1、組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

2、根據(jù)本單位社會(huì)穩(wěn)定狀況，研究提出矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重大措施。

3、對(duì)一個(gè)時(shí)期本單位矛盾糾紛排查調(diào)處工作做出部署。

4、定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，研究本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對(duì)本單位發(fā)生的矛盾糾紛，明確排查調(diào)處責(zé)任，責(zé)成有關(guān)部門限期抓好調(diào)處。對(duì)本單位發(fā)生的矛盾糾紛，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同調(diào)處。

5、抓好本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

6、議定對(duì)本單位因排查調(diào)處不力而引發(fā)重大案（事）件的責(zé)任人的責(zé)任查究。

矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度

一、定期排查制度

⑴要建立矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組,在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。

⑵矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組每月召開一次協(xié)調(diào)會(huì)。

⑶實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度,各社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組將本轄區(qū)排查處置情況在每月的2日、27日前向街道領(lǐng)導(dǎo)組寫出工作報(bào)告，書面匯報(bào)一次，街道司法所、司法調(diào)解中心每月2日前將本轄區(qū)上月的排查調(diào)處情況報(bào)上級(jí)排查調(diào)處辦公室。

⑷對(duì)排查出的重點(diǎn)問(wèn)題，如因涉及社會(huì)治安引發(fā)的問(wèn)題，婚姻、家庭鄰里等民間糾紛，要求做到及時(shí)上報(bào)。

⑸各矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)組每季度至少寫兩份信息及時(shí)落實(shí)排查情況。

⑹經(jīng)過(guò)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度，對(duì)于排查出的主要問(wèn)題要以督辦卡的形式交有關(guān)部門辦理。

二、臺(tái)帳制度

(1)對(duì)排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問(wèn)題，全部登記造冊(cè)，建立臺(tái)賬。

(2)定責(zé)任單位、責(zé)任人，定處置措施，定處置期限。

(3)問(wèn)題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷賬，到期未能解決的要跟蹤督辦。

三、工作協(xié)調(diào)制度

(1)通過(guò)各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。

(2)每月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議，對(duì)排查出的各類矛盾糾紛，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口處置”的原則，落實(shí)到有關(guān)部門、單位和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。

(3)對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛，及時(shí)提交矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)組研究，提出具體的處置意見，并從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作組，及時(shí)調(diào)查處理。

四、定期報(bào)告制度

各單位矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室，要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告同級(jí)黨委、政府和上一級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室。對(duì)排查出來(lái)的重大矛盾糾紛,按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)部門、單位限期處置，本級(jí)解決不了的,在向同級(jí)黨委報(bào)告的同時(shí),報(bào)告上級(jí)綜治委，由上級(jí)黨委、綜治委協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對(duì)有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室要將本單位部門矛盾糾紛排查處置情況每月總結(jié)一次，形成專門報(bào)告，上報(bào)同級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治委。做到一月一總結(jié)，一月一分析，一月一上報(bào)。對(duì)在本單位造成一定影響或發(fā)生越級(jí)赴地市以上群體上訪事件，要寫出專門報(bào)告，同時(shí)要認(rèn)真填寫矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表。省綜治委統(tǒng)一印制了《全省矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況月報(bào)表》，由各單位按月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況統(tǒng)一填寫后，于下月的2日前報(bào)局（委）矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室。

五、情況通報(bào)制度

(1)每月對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行一次通報(bào)。

(2)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。

(3)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重視，矛盾糾紛排查處置及時(shí)，社會(huì)穩(wěn)定的地方、部門和單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視，推諉扯皮，把本部門、本單位的矛盾推向社會(huì)，把應(yīng)該本級(jí)解決的問(wèn)題推給上級(jí)，造成不良影響的通報(bào)批評(píng)，直到追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

六、領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦制度：

(1)對(duì)可能造成影響的和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批辦、通報(bào)督辦的重大矛盾糾紛，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦，限期解決。

(2)從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成督導(dǎo)組，深入基層調(diào)查研究，及時(shí)聽取責(zé)任單位、責(zé)任人關(guān)于矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，督促指導(dǎo)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，幫助有關(guān)單位妥善處置各種矛盾糾紛。

(3)對(duì)因排查處置不力、發(fā)生群體性越級(jí)上訪事件的單位，以督辦卡的形式，督促該單位限期解決。

七、考核獎(jiǎng)懲制度

中發(fā)〔XX〕17號(hào)文件明確指出“各級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)及其辦公室，要把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為綜合治理的首要任務(wù)和當(dāng)務(wù)之急，因地制宜，盡快制定具體實(shí)施辦法，并加強(qiáng)督促檢查”。各級(jí)綜治辦一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)，要把矛盾糾紛排查納入社會(huì)治安綜合治理的工作范圍，列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的檢查和考核。上級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)對(duì)下級(jí)上報(bào)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要建立檔案，抓好督促落實(shí)工作，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地考核。要建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的激勵(lì)制約機(jī)制，把矛盾糾紛排查、獎(jiǎng)懲等緊密掛鉤。對(duì)工作得力，成績(jī)顯著的要記錄在案，形成專門報(bào)告。在報(bào)送政府主要領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，送交組織、人事部門，作為考察干部政績(jī)的重要依據(jù)；對(duì)因工作不力或隱瞞情況，釀成重大治安問(wèn)題和群體性事件，造成不良影響的，要堅(jiān)決行使社會(huì)治安綜合治理一票否決權(quán)，否決該單位當(dāng)年評(píng)選受獎(jiǎng)及主要領(lǐng)導(dǎo)晉職晉級(jí)的資格。造成嚴(yán)重后果的，按照中央綜治委、中紀(jì)委、中組部、人事部、監(jiān)察部《關(guān)于對(duì)發(fā)生影響穩(wěn)定重大事件的地方領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行責(zé)任追究的通知》精神，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，給予嚴(yán)肅處理。