第一篇：干部離休退休的年齡規(guī)定

干部離休退休的年齡規(guī)定

關(guān)于退休年齡，我國實行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規(guī)定從1958年起定型，一直沿用至今。建國初期，我國男性工人職員退休年齡為60歲，女性工人和職員退休年齡都是50歲[《中華人民共和國勞動保險條例》（1951年2月23日政務(wù)院第73次政務(wù)會議通過）]。1956年起，“女職員”與“女工人”的退休年齡開始有差別。1955年底，國家機(jī)關(guān)女性工作人員退休年齡提高到55歲《國家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》[（國務(wù)院1955年12月29日）]，1958年，全體“女職員”的退休年齡從50歲提高到55歲[《國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》（1958年2月9日公布）]?！芭と恕蓖诵菽挲g還是50歲。從此，我國男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒有改變。1993年10月1日起實行的《國家公務(wù)員暫行條例》（1993年8月14日 國務(wù)院令125號）在退休年齡上依然維持1955年機(jī)關(guān)工作人員男60周歲、女55周歲的規(guī)定。

國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104 文件規(guī)定（至今仍使用該文件）：凡是在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和全民企事業(yè)單位工作的干部和工人（含1971年11月30日以前的國家計劃內(nèi)長期臨時工），符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：

1、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區(qū)工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的（工人經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）。

4、因公致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的（工人經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）。

5、患二、三期矽肺病離職修養(yǎng)的職工和患一期矽肺合并活動性肺結(jié)核符合上述第（3）項規(guī)定年齡的職工，如果本人自愿，也可以退休。

6、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區(qū)工作，都需要具備下列條件之一（此條的執(zhí)行，不需要管年齡多大，只需要符合下列條件即可），才能辦理退休手續(xù)：

一是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；

二是從事井下、高溫工作累計九年的（從事高溫工作是指經(jīng)常在攝氏三十八度和熱輻射強(qiáng)度三卡以上場所工作）；

三是從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

上述年限是指現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作的實際年限。但是，在連續(xù)計算工作年限時，凡在井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。

另外，經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場所工作和常年在海拔3500米以上高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事井下、高溫工作的人員辦理退休手續(xù)；常年在海拔4500米以上的高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事其他有害身體健康工作的人員辦理退休手續(xù)。

干部的離休退休年齡為：中央、國家機(jī)關(guān)部長、副部長，省、自治區(qū)、直轄市黨委書記、省政府省長、副省長，以及省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)律檢查委員會和法院、檢察院主要負(fù)責(zé)人，正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲;擔(dān)任廳局長一級的干部，一般不超過60周歲;其他干部男年滿60周歲，女年滿55周歲。身體不能堅持正常工作的，經(jīng)批準(zhǔn)可提前離休退休。確因工作需要，身體又能堅持正常工作的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)推遲離休退休。依據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定經(jīng)選舉任職的省、自治區(qū)、直轄市人大常委會正副主任、委員，政協(xié)正副主席、常委，在任屆末滿時達(dá)到離休退休年齡，一般可待任屆期滿后，再按有關(guān)規(guī)定辦理離休退休手續(xù)。高級專家的離休退休年齡，一般應(yīng)按國家統(tǒng)一規(guī)

定執(zhí)行。對少數(shù)高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，離休退休年齡可以適當(dāng)延長：副教授、副研究員及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請上一級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，最長不超過65周歲;教授、研究員及相當(dāng)這一職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請省、自治區(qū)、直轄市人民政府或中央、國家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，最長不超過70周歲;曾任全國人大常委、全國政協(xié)常委以及各民主黨派領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級專家和學(xué)術(shù)上造詣很深、在國內(nèi)外享有很高聲譽(yù)、對我國社會主義建設(shè)有特殊貢獻(xiàn)的高級專家，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究和著述工作。

組通字〔2015〕14號

中共中央組織部

人力資源社會保障部 關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級 職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳(局)，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人力資源社會保障局，部分高等學(xué)校黨委: 為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，經(jīng)研究并報中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)就機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和

具有高級職稱(含正、副高級，下同)的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題通知如下。

一、黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。

二、上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。

三、年滿六十周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1983〕141號)、《人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》(人退發(fā)〔1990〕5號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、凡已辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，不適用本通知，不予追溯。

五、縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡政策，社會關(guān)注度高，政策性強(qiáng)，涉及干部人才的切身利益，各地各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究和解決工作中出現(xiàn)的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩(wěn)落實。

六、本通知自2015年3月1日起執(zhí)行，由中共中央組織部、人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。

中共中央組織部

人力資源社會保障部

2015年2月16日

中共中央組織部辦公廳

2015年2月16日印發(fā)

中共株洲市委組織部辦公室

2015年2月27日翻印

正副處級女干部高職女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡將延至60周歲

2015-02-28 03:08:27 來源: 蘭州晨報(蘭州)分享到： 本報訊

據(jù)《新京報》報道，中組部、人力資源社會保障部日前發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》中要求，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿60周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。

不過《通知》中也稱，上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。已辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，不適用該《通知》，不予追溯。

正副處級女干部退休年齡延至60周歲 2015年02月27日17:27 新京報 8,418 新京報快訊(記者馬力)中組部、人力資源社會保障部日前發(fā)布通知，為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執(zhí)行。

中組部和人力資源社會保障部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》中要求，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。

不過《通知》中也稱，上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。年滿六十周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》《人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

已辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，不適用該《通知》，不予追溯。編輯：李雪瑩 王健

組通字〔2015〕14號

中共中央組織部 人力資源社會保障部

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級 職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳(局)，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部人事部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人力資源社會保障局，部分高等學(xué)校黨委:

為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用，經(jīng)研究并報中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)就機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱(含正、副高級，下同)的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題通知如下。

一、黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。

二、上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。

三、年滿六十周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高

級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1983〕141號)、《人事部關(guān)于高級專家退(離)休有關(guān)問題的通知》(人退發(fā)〔1990〕5號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、凡已辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，不適用本通知，不予追溯。

五、縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡政策，社會關(guān)注度高，政策性強(qiáng)，涉及干部人才的切身利益，各地各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究和解決工作中出現(xiàn)的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩(wěn)落實。

六、本通知自2015年3月1日起執(zhí)行，由中共中央組織部、人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。

中共中央組織部

人力資源社會保障部

2015年2月16日

中共中央組織部辦公廳

2015年2月16日印發(fā) 中共株洲市委組織部辦公室

2015年2月27日翻印

第二篇：干部退休年齡

干部年齡規(guī)定

一、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》明確規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個任期為五年，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上連續(xù)任職達(dá)到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次職務(wù)累計達(dá)到十五年的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任規(guī)定范圍內(nèi)的同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。該文件同時還規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定。除達(dá)到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應(yīng)當(dāng)任滿一個任期。

二、國家級正職有：國家主席、副主席，總理、委員長、全國政協(xié)主席、軍委主席以及中央政治局常委

三、國家級副職有：中央政治局委員、候補(bǔ)委員，中央書記處書記、中央紀(jì)委書記、副總理、國務(wù)委員、副委員長、政協(xié)副主席、最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長

四、近年來，國家級領(lǐng)導(dǎo)在職年齡一般不超過70周歲，退休年齡沒有相關(guān)規(guī)定，大概是75周歲左右，要根據(jù)一屆中央、人大、國務(wù)院、政協(xié)的任期需要黨中央決定。

五、省部級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多數(shù)68歲；省部級副職是65歲，但60歲以后要安排人大、政協(xié)等“二線”。

六、中共中央連任不得超過兩屆和政治局常委“七上八下”（即常委年滿68周歲退休，67歲及其以下則可連任）的退休制度。

七、省、自治區(qū)、直轄市黨委書記、省長任職規(guī)定：62歲可新（升）任，63歲可連任，64歲不留任，65歲必退任。換屆年齡到職規(guī)定：省委書記、省長65歲，紀(jì)委書記63歲，其他常委60歲。

八、大軍區(qū)以上級別的高級將領(lǐng)沒有明確規(guī)定的退休年齡。國家干部離休退休的年齡規(guī)定

關(guān)于退休年齡，我國實行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規(guī)定從1958年起定型，一直沿用至今。建國初期，我國男性工人職員退休年齡為60歲，女性工人和職員退休年齡都是50歲《中華人民共和國勞動保險條例》[（1951年2月23日政務(wù)院第73次政務(wù)會議通過）]。1956年起，“女職員”與“女工人”的退休年齡開始有差別。1955年底，國家機(jī)關(guān)女性工作人員退休年齡提高到55歲[《國家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》（國務(wù)院1955年12月29日）]，1958年，全體“女職員”的退休年齡從50歲提高到55歲[《國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》（1958年2月9日公布）]?！芭と恕蓖诵菽挲g還是50歲。從此，我國男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒有改變。1993年10月1日起實行的《國家公務(wù)員暫行條例》（1993年8月14日 國務(wù)院令125號）在退休年齡上依然維持1955年機(jī)關(guān)工作人員男60周歲、女55周歲的規(guī)定。

國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104 文件規(guī)定（至今仍使用該文件）：凡是在黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和全民企事業(yè)單位工作的干部和工人（含1971年11月30日以前的國家計劃內(nèi)長期臨時工），符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：

1、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區(qū)工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年的。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續(xù)工齡滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的（工人經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）。

4、因公致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失勞動能力的（工人經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）。

5、患二、三期矽肺病離職修養(yǎng)的職工和患一期矽肺合并活動性肺結(jié)核符合上述第（3）項規(guī)定年齡的職工，如果本人自愿，也可以退休。

6、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區(qū)工作，都需要具備下列條件之一（此條的執(zhí)行，不需要管年齡多大，只需要符合下列條件即可），才能辦理退休手續(xù)：

一是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；

二是從事井下、高溫工作累計九年的（從事高溫工作是指經(jīng)常在攝氏三十八度和熱輻射強(qiáng)度三卡以上場所工作）；

三是從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

上述年限是指現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作的實際年限。但是，在連續(xù)計算工作年限時，凡在井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。

另外，經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場所工作和常年在海拔3500米以上高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事井下、高溫工作的人員辦理退休手續(xù)；常年在海拔4500米以上的高山高原地區(qū)工作的人員，可以參照從事其他有害身體健康工作的人員辦理退休手續(xù)。

干部的離休退休年齡為：中央、國家機(jī)關(guān)部長、副部長，省、自治區(qū)、直轄市黨委書記、省政府省長、副省長，以及省、自治區(qū)、直轄市紀(jì)律檢查委員會和法院、檢察院主要負(fù)責(zé)人，正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲;擔(dān)任廳局長一級的干部，一般不超過60周歲;其他干部男年滿60周歲，女年滿55周歲。身體不能堅持正常工作的，經(jīng)批準(zhǔn)可提前離休退休。確因工作需要，身體又能堅持正常工作的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)推遲離休退休。依據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定經(jīng)選舉任職的省、自治區(qū)、直轄市人大常委會正副主任、委員，政協(xié)正副主席、常委，在任屆末滿時達(dá)到離休退休年齡，一般可待任屆期滿后，再按有關(guān)規(guī)定辦理離休退休手續(xù)。高級專家的離休退休年齡，一般應(yīng)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對少數(shù)高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，征得本人同意，經(jīng)下述機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，離休退休年齡可以適當(dāng)延長：副教授、副研究員及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請上一級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，最長不超過65周歲;教授、研究員及相當(dāng)這一職稱的高級專家，經(jīng)所在單位報請省、自治區(qū)、直轄市人民政府或中央、國家機(jī)關(guān)的部委批準(zhǔn)，最長不超過70周歲;曾任全國人大常委、全國政協(xié)常委以及各民主黨派領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級專家和學(xué)術(shù)上造詣很深、在國內(nèi)外享有很高聲譽(yù)、對我國社會主義建設(shè)有特殊貢獻(xiàn)的高級專家，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休，繼續(xù)從事研究和著述工作。

第三篇：實職干部退休年齡

實職干部退休年齡？

2012-01-08 19:10濟(jì)陽人販子 | 分類：保險 | 瀏覽2324次

向您說的正科級：53

副縣級：55

正縣級：57 廳級（正副）：60

副部：62（最高65）

部級：65（未滿一屆的可至68）

副國級 正國級 是沒有年限的，但是實職領(lǐng)導(dǎo)超過60 不會超過3屆 75前就退。

我不明白的是：

1、上面的這些年齡是退居二線的年齡吧，不是真正的退休吧，像正科級53就退居二線了，那規(guī)定60才退休，53-60歲這幾年怎么辦？

2、如果正科53歲退居二線，那52歲前調(diào)整為副處，那意思是就可以再干幾年了？

3、我是這樣理解的，您看對嗎？正科最多可以干到53，副縣最多可以干到55，正縣最多可以干到57，以此類推，對嗎？

4、我們的領(lǐng)導(dǎo)，正科級，可是還沒到53啊，怎么就退居二線了，好像也就48、9的樣子，這個怎么理

第四篇：公務(wù)員退休年齡規(guī)定

公務(wù)員退休年齡規(guī)定

1、嚴(yán)格堅持到齡即退，實現(xiàn)國家公務(wù)員退休的制度化、規(guī)范化、法制化。國家公務(wù)員達(dá)到規(guī)定的最高任職年齡，規(guī)定“應(yīng)當(dāng)退休”，并在具備退休條件的當(dāng)月辦理退休手續(xù)。每個國家公務(wù)員必需自覺遵守，依法退休。同時，還規(guī)定了不到最高任職年齡的，本人提出，經(jīng)組織批準(zhǔn)，也可以提前退休。

2、國家公務(wù)員退休金計發(fā)辦法和標(biāo)準(zhǔn)，突出了國家公務(wù)員的特點，符合分類管理的原則。退休金計發(fā)辦法根據(jù)國家公務(wù)員工作性質(zhì)和工資結(jié)構(gòu)特點確定，與企事業(yè)單位區(qū)別開來，可減少互相攀比，有利于國家公務(wù)員保障體系的建立。

3、與養(yǎng)老保險制度相銜接。國家公務(wù)員退休制度注意與養(yǎng)老保險制度的有機(jī)結(jié)合，明確國家公務(wù)員退休后享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金的基本原則，為下一步建立適合國家公務(wù)員特點的養(yǎng)老保險制度打下了基礎(chǔ)

4、重視對退休公務(wù)員的管理。堅持退休養(yǎng)老保險費用管理與人員管理統(tǒng)籌考慮，有利于減輕原單位的負(fù)擔(dān)，為向社區(qū)化管理過渡創(chuàng)造條件。

國家公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、退休待遇、退休安置、管理及發(fā)揮作用等幾個方面的內(nèi)容。

(一)退休條件

國家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退[1]

休金。工具條件是由國家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的，國家公務(wù)員只有為國家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務(wù)員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

國家公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達(dá)到法定的退休年齡，由任免機(jī)關(guān)命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。

《國家公務(wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為：

(1)男年滿___周歲，女年滿___周歲;

(2)喪失工作能力的。

這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。

國家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

(1)男年滿___周歲，女年滿___周歲，且工作年限滿___年的;

(2)工作年限滿___年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務(wù)員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務(wù)年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿，提前退休。

國家公務(wù)員管理部門要依法按照規(guī)定的程序，及時為符合退休條件的國家公務(wù)員辦理退休手續(xù)，一般應(yīng)在國家公務(wù)員具備了退休條件的當(dāng)月通知本人，辦完手續(xù)。對自愿退休的，應(yīng)由本人提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，再辦理退休手續(xù)。

關(guān)于退職問題。建國以后，我國一直實行干部退職制度。隨著國家公務(wù)員制度的建立和推行，國家公務(wù)員將實行養(yǎng)老保險金制度，按照國家公務(wù)員的工[2]

作年限等情況確定不同的養(yǎng)老保險金，因此不需要再分為退休、退職兩種制度;再者，從現(xiàn)在的實際情況看，一般也不會出現(xiàn)參加工作幾年就到了退休年齡的情況，突然喪失工作能力的現(xiàn)象也只是極少數(shù)。因此，退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。為統(tǒng)一政策，規(guī)范制度國家公務(wù)員退休制度取消了“退職”形式，統(tǒng)稱為退休。

(二)退休待遇

退休待遇是國家公務(wù)中退休制度的核心內(nèi)容?！秶夜珓?wù)員暫行條例》在《退休》一章中規(guī)定：“國家公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金和其他福利等遇”。合理確定國家公務(wù)員的退休待遇，關(guān)系到能否保證國家公務(wù)員退休后的基本生活，關(guān)系到整個公務(wù)員隊伍的切身利益，也關(guān)系到社會的安定和發(fā)展。因此，確定國家公務(wù)員退休后的待遇，就遵循三個基本原則：一是確定科學(xué)的退休金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和辦法;二是體現(xiàn)功績原則，鼓勵敬業(yè)精神;三是建立正常的調(diào)節(jié)機(jī)制。

國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。

1、政治待遇。

政治待遇是指國家公務(wù)員退休后應(yīng)享有的政府權(quán)利。國家公務(wù)員退休后，其基本政治待遇保持不變。各有關(guān)單位要按照黨和國家的政策規(guī)定，組織退休公務(wù)員學(xué)文件、聽報告，參加有關(guān)的活動，通報有關(guān)情況，使他們及時了解黨的路線、方針、政策和國內(nèi)外大事，勉勵他們在新的形勢下，繼續(xù)堅持四項基本原則，堅持改革開放，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，永葆革命青春。

2、生活待遇

(1)基本退休金待遇?；就诵萁鹗峭诵莨珓?wù)員最主要的生活待遇。___年工資制度改革后，國家公務(wù)員實行職務(wù)級工資制。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的___%計發(fā)。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。

(2)地區(qū)津貼。___年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。

(3)物價、生活補(bǔ)貼和各項福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

3、醫(yī)療和傷殘保險待遇

國家公務(wù)員退休后，可繼續(xù)享受同職級在職國家公務(wù)員的醫(yī)療待遇，保證退休公務(wù)員有病能得到及時有效的治療。

對因公(工)致殘的退休公務(wù)員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費。

4、住房待遇。國家公務(wù)員退休后，其住房標(biāo)準(zhǔn)和辦法按同職級在職國家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行，并給予優(yōu)先照顧。

5、喪葬、撫恤待遇。

退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，與在職國家公務(wù)員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。

(三)退休安置

退休公務(wù)員的安置，包括安置地點的選擇，住房和接受單位的落實，退休經(jīng)費和其它福利待遇的保障等方面。凡退休后在其工作地點是縣級行政區(qū)域內(nèi)居住的，一般可就地安置。退休安置是國家公務(wù)員退休制度的一個重要內(nèi)容，直接關(guān)系到國家公務(wù)員退休后的生活，同時對解除在職國家公務(wù)員的后顧之憂，安心本職工作，也有一定的意義。

1、安置原則。

第一，堅持以就地安置為主的原則。在相當(dāng)長的時期內(nèi)，我國對離退休人員的安置去向，本著有利于控制大中城市人口增長的精神，作出了一些規(guī)定。實踐證明，對離退休人員過多地進(jìn)行異地安置，不僅耗費大量的人力、物力和財力，也不利于離退休人員的晚年生活。特別是隨著住房、醫(yī)療等制度的改革，異地安置矛盾更加突出，安置費用耗資巨大，往往有許多難以解決的困難。

第二，對少數(shù)退休公務(wù)員就地安置確有困難的，應(yīng)體現(xiàn)適當(dāng)照顧的原則。如對在邊遠(yuǎn)、高原、沙漠等特別艱苦地區(qū)工作的國家公務(wù)員，其退休安置地點，可區(qū)別不同情況予以照顧。

2、安置條件

國家公務(wù)員退休后，一般應(yīng)當(dāng)就地安置。這是因為，國家公務(wù)員的職業(yè)相對穩(wěn)定，在一個地方長期工作，對環(huán)境比較適應(yīng)，也有一定的生活基礎(chǔ)就地安置后，方便生活，方便管理。

少數(shù)退休公務(wù)員，就地安置確有困難，符合國家規(guī)定的條件，可異地安置，但要從嚴(yán)掌握。這部分人主要是指只身在一地工作，或夫婦同在一起、但身邊無子女照顧的;由內(nèi)地到邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)工作，身體確實不適應(yīng)繼續(xù)在當(dāng)?shù)厣?。到京、津、滬和其他大城市安置的，要從?yán)掌握，分別由國家和盛自治區(qū)、直轄市人民政府作出決定。

3、安置待遇和手續(xù)

退休公務(wù)員異地到其它城市安置的，原單位可發(fā)給一定數(shù)額的安家補(bǔ)助費。到農(nóng)村安置的，可發(fā)給一定數(shù)額的建房補(bǔ)助費。

退休公務(wù)員異地安置時，本人及隨遷家屬前往居住點途中所需車船費、住宿費、行李搬運(yùn)費等，由原單位按差旅費報銷。

異地安置的退休公務(wù)員的戶籍、組織醫(yī)療及經(jīng)費關(guān)系等轉(zhuǎn)換手續(xù)，應(yīng)由原工作單位和接受安置地有關(guān)部門協(xié)商解決。

(四)退休公務(wù)員的管理

1、退休公務(wù)員的管理是建立有中國特色的國家公務(wù)員退休制度的一個組成部分，是國家公務(wù)員退休工作的重要內(nèi)容。長期以來，在黨和各級政府的關(guān)懷和各有關(guān)方面的共同努力下，退休干部管理服務(wù)工作取得了很大的成績，并制定了一些行之有效的規(guī)定。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立以及我國人口老齡化進(jìn)程的加快，要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要，轉(zhuǎn)換管理機(jī)制，探索新形勢下退休公務(wù)員逐步向社會化管理過渡的路子。

2、管理工作的主要內(nèi)容是：認(rèn)真做好退休公務(wù)員的思想政治工作，定期組織學(xué)習(xí)，過好黨的組織生活，關(guān)心他們有身體健康和物質(zhì)文化生活;負(fù)責(zé)退休金和其它生活待遇的發(fā)放支付，監(jiān)督各項政策的落實;適當(dāng)開展一些有益于老年人身心健康的文化活動;反映退休公務(wù)員的意見和建議，維護(hù)退休公務(wù)員的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)鑒別項經(jīng)費的管理和使用，對生活困難的國家公務(wù)員提供幫助，及時解決其實際生活問題。

3、要逐步建立一套適合社會化管理運(yùn)行的組織，形成上下貫通的管理體系?？h以上各級人事部門可設(shè)立事業(yè)性的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)國家公務(wù)員退休金的預(yù)算、給付和管理服務(wù)的日常工作。

第五篇：(規(guī)定)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部退休年齡規(guī)定

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年齡規(guī)定

一、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》明確規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個任期為五年，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上連續(xù)任職達(dá)到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次職務(wù)累計達(dá)到十五年的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任規(guī)定范圍內(nèi)的同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。該文件同時還規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定。除達(dá)到退休年齡、健康原因、辭職或罷免等情況者，應(yīng)當(dāng)任滿一個任期。

二、國家級正職有：國家主席、副主席，總理、委員長、全國政協(xié)主席、軍委主席以及中央政治局常委

三、國家級副職有：中央政治局委員、候補(bǔ)委員，中央書記處書記、中央紀(jì)委書記、副總理、國務(wù)委員、副委員長、政協(xié)副主席、最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長

四、近年來，國家級領(lǐng)導(dǎo)在職年齡一般不超過70周歲，退休年齡沒有相關(guān)規(guī)定，大概是75周歲左右，要根據(jù)一屆中央、人大、國務(wù)院、政協(xié)的任期需要黨中央決定。

五、省部級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多數(shù)68歲；省部級副職是65歲，但60歲以后要安排人大、政協(xié)等“二線”。

六、中共中央連任不得超過兩屆和政治局常委“七上八下”（即常委年滿68周歲退休，67歲及其以下則可連任）的退休制度。

七、省、自治區(qū)、直轄市黨委書記、省長任職規(guī)定：62歲可新（升）任，63歲可連任，64歲不留任，65歲必退任。換屆年齡到職規(guī)定：省委書記、省長65歲，紀(jì)委書記63歲，其他常委60歲。

八、大軍區(qū)以上級別的高級將領(lǐng)沒有明確規(guī)定的退休年齡。