第一篇：干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓集中整改階段工作方案

干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓集中整改階段工作方案

1月21日至2月20日，為干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓第三階段，即集中整改階段。為了切實做好這一階段的工作，根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委《關(guān)于做好集中整頓集中整改階段工作的指導(dǎo)意見》，制定本方案。

一、充分認識做好集中整改階段工作的重要性和必要性

集中整改階段既是檢驗前兩個階段工作成效、承上啟下的中間環(huán)節(jié)，又是集中整頓能否取得實效的重要環(huán)節(jié)。要使這次集中整頓活動取得切實成效，就必須從每個班子、每個領(lǐng)導(dǎo)干部和每個地方的實際出發(fā)，抓住重點問題、要害問題和根本問題，特別是群眾反映強烈的、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，集中進行整改。能否解決干部隊伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題，是衡量這次集中整頓成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。集中整改階段要圍繞查找出來的突出問題，著重引導(dǎo)大家在迸一步查找不足、進行集中整改上下功夫。要圍繞學(xué)習(xí)抓整改，真正從思想上有一個大的提高；要圍繞解決突出問題抓整改，把整改措施落實到具體工作中；要圍繞促進工作抓整改，把整改成效體現(xiàn)在完成工作任務(wù)上；要圍繞建章立制抓整改，形成干部隊伍建設(shè)的長效機制。通過集中整改，促使全局全體干部思想進一步解放、作風(fēng)進一步改進、紀(jì)律進一步嚴(yán)格，切實解決一批群眾關(guān)注的熱點、難點和焦點問題以及影響我局事業(yè)發(fā)展乃至經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。

二、準(zhǔn)確把握集中整改階段工作的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

（一）搞好動員部署。各科室要根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委集中整頓方案的總體要求，召開第三階段動員會認真進行安排部署?？剖邑撠?zé)人要親自動員，針對性地解決本科室當(dāng)前干部存在的思想障礙，克服消極被動情緒，提高對整改階段重要性的認識，堅定搞好整改的信心。要向全體干部職工公布單位和班子下一步集中整改的突出問題和措施。要制定集中整改的工作方案和工作日程，將整改階段工作任務(wù)分解量化，明確到人。

（二）開好兩個生活會。要在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會及非黨員干部專題生活會。

各科室在召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會前，要將會議準(zhǔn)備情況報局整頓辦指導(dǎo)組，并堅持做到“四不開”。即：“突出問題剖析不深刻不開，沒有拿出好的解決措施不開，主要領(lǐng)導(dǎo)缺席不開，條件不成熟不開?！鳖I(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)束后，各科室要將班子成員的生活會記錄復(fù)印件交局整頓辦備案。各下屬民主生活會由局整頓辦派專人指導(dǎo)監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，“班長”要帶頭開展批評與自我批評。班子成員要圍繞單位和班子的突出問題找自己的問題；要圍繞自己的突出問題主動承擔(dān)責(zé)任，深挖思想根源，查找黨性差距。批評同志要從團結(jié)的愿望出發(fā)，知無不言，言無不盡，實事求是，以理服人，不搞捕風(fēng)捉影，更不能無限上綱。接受批評要心誠意篤，虛懷若谷，聞過則喜，有則改之，無則加勉。

黨支部組織生活會由局機關(guān)制定具體實施方案。對非中共黨員干部，要參照民主生活會的要求，由黨支部組織召開專題生活會。生活會發(fā)言記錄由各支部負責(zé)整理保存。黨支部組織生活會和非黨干部專題生活會要認真開展批評和自我批評。要正確對待自己，對待同志，對待組織，正確區(qū)分主客觀原因，查找自己思想紀(jì)律作風(fēng)突出問題產(chǎn)生的根源。

（三）集中解決突出問題。一是要集中解決一批突出問題。各科室要在宣傳發(fā)動、提高認識、查找突出問題、剖析根源以及邊整邊改的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造條件，集中時間，集中力量，切實解決一批突出問題。各科室要在突出問題中篩選一批短期內(nèi)可以解決的問題報局整頓辦，并轉(zhuǎn)報開發(fā)區(qū)整頓辦對外公布，使人民群眾切實看到整頓的成效。

各科室解決突出問題要堅持因地制宜、實事求是、效果第一的原則。情況復(fù)雜的要堅持立足現(xiàn)在、先易后難的原則。要堅持把集中解決問題同學(xué)習(xí)貫徹落實中紀(jì)委二次會議精神和省“兩會”精神結(jié)合起來；要把集中解決問題和當(dāng)前工作結(jié)合起來，著力解決影響發(fā)展和穩(wěn)定的熱點、難點、焦點問題，解決長期得不到解決的上訪問題，解決事關(guān)干部職工切身利益的民生問題。要切實扭住影響改革開放的重大問題、干部群眾反映強烈的熱點難點問題，抓住不放，認真解決。通過這些問題的解決，推動工作進步和作風(fēng)改進。同時，要實行突出問題層層核減備案制度。哪些突出問題解決了，要及時報局整頓辦核減備案。

二是對近期不能解決的突出問題，要承諾公布完成時限。各科室對近期不能解決的突出問題要制定解決方案，方案要承諾完成時限、完成質(zhì)量(效果)標(biāo)準(zhǔn)、具體實施的責(zé)任人和負責(zé)人，以及對完不成的責(zé)任人的處罰措施。要按照開發(fā)區(qū)兩委的要求，抓住不落實的事，倒查不落實的人，追究不落實的人，落實不落實的事。

三是認真開展“搞好整頓，從我做起”主題活動。每位干部要端正思想態(tài)度，切實把自己擺進去，堅持從我做起，著眼解決自己思想不務(wù)實、工作不落實、作風(fēng)不扎實的問題，解決自己政治上不敏感、精神狀態(tài)不好、責(zé)任心不強、精力不集中、工作不用心的問題，解決自己“臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，解決自己不敏銳、不踏實、不干事、不干凈的問題。每個干部都要把自己查找出來的突出問題作為整改重點，把整改措施真正落到實處，集中解決一兩個突出問題。

第二篇：干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓集中整改階段工作方案

1月21日至2月20日，為干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓第三階段，即集中整改階段。為了切實做好這一階段的工作，根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委《關(guān)于做好集中整頓集中整改階段工作的指導(dǎo)意見》，制定本方案。

一、充分認識做好集中整改階段工作的重要性和必要性

集中整改階段既是檢驗前兩個階段工作成效、承上啟下的中間環(huán)節(jié)，又是集中整頓能否取得實效的重要環(huán)節(jié)。要使這次集中整頓活動取得切實成效，就必須從每個班子、每個領(lǐng)導(dǎo)干部和每個地方的實際出發(fā)，抓住重點問題、要害問題和根本問題，特別是群眾反映強烈的、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，集中進行整改。能否解決干部隊伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題，是衡量這次集中整頓成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。集中整改階段要圍繞查找出來的突出問題，著重引導(dǎo)大家在迸一步查找不足、進行集中整改上下功夫。要圍繞學(xué)習(xí)抓整改，真正從思想上有一個大的提高；要圍繞解決突出問題抓整改，把整改措施落實到具體工作中；要圍繞促進工作抓整改，把整改成效體現(xiàn)在完成工作任務(wù)上；要圍繞建章立制抓整改，形成干部隊伍建設(shè)的長效機制。通過集中整改，促使全局全體干部思想進一步解放、作風(fēng)進一步改進、紀(jì)律進一步嚴(yán)格，切實解決一批群眾關(guān)注的熱點、難點和焦點問題以及影響我局事業(yè)發(fā)展乃至經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。

二、準(zhǔn)確把握集中整改階段工作的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

（一）搞好動員部署。各科室要根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委集中整頓方案的總體要求，召開第三階段動員會認真進行安排部署?？剖邑撠?zé)人要親自動員，針對性地解決本科室當(dāng)前干部存在的思想障礙，克服消極被動情緒，提高對整改階段重要性的認識，堅定搞好整改的信心。要向全體干部職工公布單位和班子下一步集中整改的突出問題和措施。要制定集中整改的工作方案和工作日程，將整改階段工作任務(wù)分解量化，明確到人。

（二）開好兩個生活會。要在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會及非黨員干部專題生活會。

各科室在召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會前，要將會議準(zhǔn)備情況報局整頓辦指導(dǎo)組，并堅持做到“四不開”。即：“突出問題剖析不深刻不開，沒有拿出好的解決措施不開，主要領(lǐng)導(dǎo)缺席不開，條件不成熟不開?！鳖I(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)束后，各科室要將班子成員的生活會記錄復(fù)印件交局整頓辦備案。各下屬民主生活會由局整頓辦派專人指導(dǎo)監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，“班長”要帶頭開展批評與自我批評。班子成員要圍繞單位和班子的突出問題找自己的問題；要圍繞自己的突出問題主動承擔(dān)責(zé)任，深挖思想根源，查找黨性差距。批評同志要從團結(jié)的愿望出發(fā)，知無不言，言無不盡，實事求是，以理服人，不搞捕風(fēng)捉影，更不能無限上綱。接受批評要心誠意篤，虛懷若谷，聞過則喜，有則改之，無則加勉。

黨支部組織生活會由局機關(guān)制定具體實施方案。對非中共黨員干部，要參照民主生活會的要求，由黨支部組織召開專題生活會。生活會發(fā)言記錄由各支部負責(zé)整理保存。黨支部組織生活會和非黨干部專題生活會要認真開展批評和自我批評。要正確對待自己，對待同志，對待組織，正確區(qū)分主客觀原因，查找自己思想紀(jì)律作風(fēng)突出問題產(chǎn)生的根源。

（三）集中解決突出問題。一是要集中解決一批突出問題。各科室要在宣傳發(fā)動、提高認識、查找突出問題、剖析根源以及邊整邊改的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造條件，集中時間，集中力量，切實解決一批突出問題。各科室要在突出問題中篩選一批短期內(nèi)可以解決的問題報局整頓辦，并轉(zhuǎn)報開發(fā)區(qū)整頓辦對外公布，使人民群眾切實看到整頓的成效。

各科室解決突出問題要堅持因地制宜、實事求是、效果第一的原則。情況復(fù)雜的要堅持立足現(xiàn)在、先易后難的原則。要堅持把集中解決問題同學(xué)習(xí)貫徹落實中紀(jì)委二次會議精神和省“兩會”精神結(jié)合起來；要把集中解決問題和當(dāng)前工作結(jié)合起來，著力解決影響發(fā)展和穩(wěn)定的熱點、難點、焦點問題，解決長期得不到解決的上訪問題，解決事關(guān)干部職工切身利益的民生問題。要切實扭住影響改革開放的重大問題、干部群眾反映強烈的熱點難點問題，抓住不放，認真解決。通過這些問題的解決，推動工作進步和作風(fēng)改進。同時，要實行突出問題層層核減備案制度。哪些突出問題解決了，要及時報局整頓辦核減備案。

二是對近期不能解決的突出問題，要承諾公布完成時限。各科室對近期不能解決的突出問題要制定解決方案，方案要承諾完成時限、完成質(zhì)量(效果)標(biāo)準(zhǔn)、具體實施的責(zé)任人和負責(zé)人，以及對完不成的責(zé)任人的處罰措施。要按照開發(fā)區(qū)兩委的要求，抓住不落實的事，倒查不落實的人，追究不落實的人，落實不落實的事。

三是認真開展“搞好整頓，從我做起”主題活動。每位干部要端正思想態(tài)度，切實把自己擺進去，堅持從我做起，著眼解決自己思想不務(wù)實、工作不落實、作風(fēng)不扎實的問題，解決自己政治上不敏感、精神狀態(tài)不好、責(zé)任心不強、精力不集中、工作不用心的問題，解決自己“臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，解決自己不敏銳、不踏實、不干事、不干凈的問題。每個干部都要把自己查找出來的突出問題作為整改重點，把整改措施真正落到實處，集中解決一兩個突出問題。

（四）整章建制。各科室要結(jié)合本部門公示的突出問題，結(jié)合群眾意見比較集中、反映比較強烈的問題，結(jié)合工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和長期困擾本部門的熱點焦點問題，認真研究，充分討論，制定出可行性強、操作性強的實施方案。要根據(jù)集中整頓活動中出現(xiàn)的各類問題，從制度上查找原因，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要采取有力措施確保制度的落實；屬于沒有明確制度的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立科學(xué)可行的制度。對需要解決的問題要限定解決期限，不能搞無限拖延。凡是有條件、能夠改的，要立即改正，見到成效。對一些需費時日才能解決的問題，要納入日程，抓緊調(diào)研，創(chuàng)造條件，積極整改。對由于客觀條件限制，一時解決不了的問題要向群眾講清楚，積極采取措施，逐步解決。對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)問題，一時沒能查清的，要組織專門力量或提交專門機關(guān)繼續(xù)查清。各科室主要負責(zé)人要切實履行責(zé)任，堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。要把整頓內(nèi)容具體到人，在整改過程中定期檢查、定期通報。各科室的整改措施要報局整頓辦。

三、切實加強對集中整改階段工作的領(lǐng)導(dǎo)

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各科室要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)局機關(guān)的總體要求，結(jié)合本科室實際，抓主要矛盾和突出問題，創(chuàng)造性地開展工作。要充分運用新聞媒體做好宣傳工作，加強正面引導(dǎo)，總結(jié)、宣傳好的經(jīng)驗和作法，營造良好輿論氛圍。各科室負責(zé)人要把整改放在心上，拿在手上。每個重要環(huán)節(jié)都要親自把關(guān)，親自主持。要制定出切實可行的工作方案，做好協(xié)調(diào)指導(dǎo)、反饋督查工作。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在每個環(huán)節(jié)上起表率作用，帶頭解決問題，帶頭整改，影響和帶動全體干部不斷提高思想認識，以認真負責(zé)的態(tài)度做好第三階段工作。

（二）嚴(yán)格程序，嚴(yán)格把關(guān)。各科室必須把第三階段各項工作抓緊、抓細、抓實。要拿出具體方案，把握重點環(huán)節(jié)，對每項工作提出明確的時限和，質(zhì)量要求。一要把好轉(zhuǎn)段關(guān)。轉(zhuǎn)段前要履行轉(zhuǎn)段審批手續(xù)，要向局整頓辦報送第二階段小結(jié)、第三階段動員報告、第三階段工作方案和轉(zhuǎn)段申請。經(jīng)局整頓辦審批同意后方可轉(zhuǎn)段。二要把好“兩個生活會”的質(zhì)量關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會要分清是非責(zé)任，根據(jù)事情的是非性質(zhì)和每個人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，提出切實可行的整改措施。黨支部組織生活會要拿起批評與自我批評的武器，讓平時過得硬的干部受教育，讓平時不檢點、有問題的干部坐臥不寧，一心跳耳紅。通過生活會，提高認識，輕裝上陣，達到新的團結(jié)。三要把好整改措施關(guān)。整改措施要可行管用。對具備整改條件的要立說立行，馬上就改，體現(xiàn)整頓_的成效，對群眾反映強烈的熱點、難點問題，要限期辦理，對那些由于客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明原因，作出承諾。

（三）加強指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧。各科室要注意克服整頓過程中的厭戰(zhàn)情緒和無所謂思想，解決整頓中開的會多、印的材料多、搞的形式多，觸及靈魂少、揭擺的突出問題少、切實解決問題少，以及對整頓工作認識不到位、要求不嚴(yán)格的問題。要加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)，監(jiān)督檢查，要統(tǒng)一安排，統(tǒng)一進行，統(tǒng)一把關(guān)。當(dāng)前，春節(jié)將至，各科室要處理好整頓和工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧、做到“兩不誤，兩促進”。要進一步強化安全生產(chǎn)防范措施，確保萬無一失；要關(guān)心愛護群眾，幫助他們解決好生活、工作等方面存在困難和問題，確保本科室的和諧穩(wěn)定。要以集中整頓煥發(fā)出來的新精神、新面貌促進各項工作的開展，以各項工作任務(wù)的圓滿完成，體現(xiàn)集中整頓的成果。

二〇〇八年一月三十日

第三篇：干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓工作總結(jié)

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局全面貫徹開發(fā)區(qū)李山林主任、張如意書記在開發(fā)區(qū)干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，以黨的“十七大”精神為指針，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的中心任務(wù)，認真整頓干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)，努力營造昂揚向上、求真務(wù)實、嚴(yán)明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實的干部隊伍。目前，動員部署、查找問題、集中整改、總結(jié)提高四個階段的工作已全面完成，并達到了預(yù)期效果。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況及主要做法

（一）在動員部署階段。我們一是對照《開發(fā)區(qū)干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實施方案》的要求，進行了動員部署。成立了由楊增勤局長任組長的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全局活動的監(jiān)督檢查和組織領(lǐng)導(dǎo)工作。制定了《侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局關(guān)于在全局干部隊伍中進行思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的實施方案》。

（三）在集中整改階段。我們一是制訂落實整改措施。針對活動中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進行了認真梳理總結(jié)，找出問題的根源；二是完善各項規(guī)章制度。在抓好整改的同時，進一步健全完善了相關(guān)規(guī)章制度，做到用制度去約束人，用制度去規(guī)范行為，形成加強思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機制；三是搞好民主評議，落實各項整改措施，做好活動總結(jié)。

（四）在總結(jié)提高階段。我們一是開好轉(zhuǎn)段動員會，對集中整改階段的工作進行小結(jié)，充分闡明做好總結(jié)提高階段工作的重要性和必要性，注意克服干部隊伍中可能出現(xiàn)的松懈情緒，進一步增強做好總結(jié)提高階段工作的責(zé)任感和緊迫感；二是做好檢查驗收工作，對集中整頓情況進行檢查驗收，檢查驗收的內(nèi)容主要是每個階段工作的落實情況，特別是存在突出問題的整改情況。驗收合格的予以批準(zhǔn)活動結(jié)束，驗收不合格的，要進行補課，限期整改，延期結(jié)束。三是做好總結(jié)工作，進行全面總結(jié)，認真分析和回答查找出的問題解決得怎么樣，集中整頓活動的成效如何，有何經(jīng)驗教訓(xùn)，既總結(jié)出經(jīng)驗和成果，還要找出教訓(xùn)和不足。

二、存在問題及不足

(一）是工作上缺乏創(chuàng)造性工作，研究和探討深層次問題不夠。近年來，產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全受到廣大人民群眾的關(guān)注，直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規(guī)連續(xù)出臺，業(yè)務(wù)工作量直線上升。我們在工作中投入到各項具體業(yè)務(wù)中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下質(zhì)監(jiān)工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。工作憑老經(jīng)驗、走老路較多，拓展工作力度不夠。

(二)是應(yīng)進一步在為企業(yè)辦實事上下功夫，不斷提高群眾的滿意度。部分同志的為民服務(wù)意識有待進一步提高，服務(wù)態(tài)度有待進一步改善，依法行政能力有待進一步加強，工作人員綜合素質(zhì)有待進一步提高，工作中，存在領(lǐng)導(dǎo)安排的事急辦，服務(wù)對象找的緊的事叮著辦，而對一般性事情緩辦的現(xiàn)象。

(三)是在堅持機關(guān)正常工作制度方面有待加強。部分科室及部門工作人員，存在遲到早退等問題。

三、整改措施

針對我局在查找問題階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定如下整改措施：

1、健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。為提高工作人員整體素質(zhì)，堅持利用學(xué)習(xí)日時間，每月組織干部職工進行一次全局性業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，讓大家對全局各部門業(yè)務(wù)都有所了解和掌握，以方便群眾咨詢和交流輪崗需要；每季度組織一次“青年干部論壇”活動，讓全局40周歲以下的同志上講臺，談自己的工作經(jīng)驗、方法、談人生、談對質(zhì)監(jiān)工作的意見建議，達到鍛煉工作人員寫作和口語表達能力。

2、堅持日常檢查和通報制度。為規(guī)范機關(guān)正常辦公秩序，局思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室，每周對工作人員遵守“十條禁令”、堅持上下班時間、維護辦公秩序情況和衛(wèi)生情況進行檢查，對檢查結(jié)果及時進行通報。

3、實行“一崗雙責(zé)”和無缺位工作制度。建立了“一把手”負總責(zé)，科室負責(zé)人負直接責(zé)任制，將行風(fēng)建設(shè)與考評、考核和獎懲結(jié)合起來，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責(zé)任，決不手軟。各部門業(yè)務(wù)分別明確兩個責(zé)任人，不管有什么事情，都要有人辦業(yè)務(wù)，不得以任何理由出現(xiàn)停辦或延辦業(yè)務(wù)的現(xiàn)象發(fā)生。

4、建立罰款備案制度。要求執(zhí)法科室要嚴(yán)格按照上級的有關(guān)規(guī)定，實施罰款預(yù)警制，違法情節(jié)嚴(yán)重，且整改無效確需處罰的企業(yè)，也要根據(jù)罰款額度向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行備案。

第四篇：干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓集中整改階段工作方案

一、充分認識做好集中整改階段工作的重要性和必要性

集中整改階段既是檢驗前兩個階段工作成效、承上啟下的中間環(huán)節(jié)，又是集中整頓能否取得實效的重要環(huán)節(jié)。要使這次集中整頓活動取得切實成效，就必須從每個班子、每個領(lǐng)導(dǎo)干部和每個地方的實際出發(fā)，抓住重點問題、要害問題和根本問題，特別是群眾反映強烈的、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，集中進行整改。能否解決干部隊伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題，是衡量這次集中整頓成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。集中整改階段要圍繞查找出來的突出問題，著重引導(dǎo)大家在迸一步查找不足、進行集中整改上下功夫。要圍繞學(xué)習(xí)抓整改，真正從思想上有一個大的提高；要圍繞解決突出問題抓整改，把整改措施落實到具體工作中；要圍繞促進工作抓整改，把整改成效體現(xiàn)在完成工作任務(wù)上；要圍繞建章立制抓整改，形成干部隊伍建設(shè)的長效機制。通過集中整改，促使全局全體干部思想進一步解放、作風(fēng)進一步改進、紀(jì)律進一步嚴(yán)格，切實解決一批群眾關(guān)注的熱點、難點和焦點問題以及影響我局事業(yè)發(fā)展乃至經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。

二、準(zhǔn)確把握集中整改階段工作的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

（一）搞好動員部署。各科室要根據(jù)開發(fā)區(qū)兩委集中整頓方案的總體要求，召開第三階段動員會認真進行安排部署?？剖邑撠?zé)人要親自動員，針對性地解決本科室當(dāng)前干部存在的思想障礙，克服消極被動情緒，提高對整改階段重要性的認識，堅定搞好整改的信心。要向全體干部職工公布單位和班子下一步集中整改的突出問題和措施。要制定集中整改的工作方案和工作日程，將整改階段工作任務(wù)分解量化，明確到人。

（二）開好兩個生活會。要在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會及非黨員干部專題生活會。

各科室在召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會前，要將會議準(zhǔn)備情況報局整頓辦指導(dǎo)組，并堅持做到“四不開”。即：“突出問題剖析不深刻不開，沒有拿出好的解決措施不開，主要領(lǐng)導(dǎo)缺席不開，條件不成熟不開。”領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)束后，各科室要將班子成員的生活會記錄復(fù)印件交局整頓辦備案。各下屬民主生活會由局整頓辦派專人指導(dǎo)監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，“班長”要帶頭開展批評與自我批評。班子成員要圍繞單位和班子的突出問題找自己的問題；要圍繞自己的突出問題主動承擔(dān)責(zé)任，深挖思想根源，查找黨性差距。批評同志要從團結(jié)的愿望出發(fā)，知無不言，言無不盡，實事求是，以理服人，不搞捕風(fēng)捉影，更不能無限上綱。接受批評要心誠意篤，虛懷若谷，聞過則喜，有則改之，無則加勉。

黨支部組織生活會由局機關(guān)制定具體實施方案。對非中共黨員干部，要參照民主生活會的要求，由黨支部組織召開專題生活會。生活會發(fā)言記錄由各支部負責(zé)整理保存。黨支部組織生活會和非黨干部專題生活會要認真開展批評和自我批評。要正確對待自己，對待同志，對待組織，正確區(qū)分主客觀原因，查找自己思想紀(jì)律作風(fēng)突出問題產(chǎn)生的根源。

（三）集中解決突出問題。一是要集中解決一批突出問題。各科室要在宣傳發(fā)動、提高認識、查找突出問題、剖析根源以及邊整邊改的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造條件，集中時間，集中力量，切實解決一批突出問題。各科室要在突出問題中篩選一批短期內(nèi)可以解決的問題報局整頓辦，并轉(zhuǎn)報開發(fā)區(qū)整頓辦對外公布，使人民群眾切實看到整頓的成效。

各科室解決突出問題要堅持因地制宜、實事求是、效果第一的原則。情況復(fù)雜的要堅持立足現(xiàn)在、先易后難的原則。要堅持把集中解決問題同學(xué)習(xí)貫徹落實中紀(jì)委二次會議精神和省“兩會”精神結(jié)合起來；要把集中解決問題和當(dāng)前工作結(jié)合起來，著力解決影響發(fā)展和穩(wěn)定的熱點、難點、焦點問題，解決長期得不到解決的上訪問題，解決事關(guān)干部職工切身利益的民生問題。要切實扭住影響改革開放的重大問題、干部群眾反映強烈的熱點難點問題，抓住不放，認真解決。通過這些問題的解決，推動工作進步和作風(fēng)改進。同時，要實行突出問題層層核減備案制度。哪些突出問題解決了，要及時報局整頓辦核減備案。

二是對近期不能解決的突出問題，要承諾公布完成時限。各科室對近期不能解決的突出問題要制定解決方案，方案要承諾完成時限、完成質(zhì)量(效果)標(biāo)準(zhǔn)、具體實施的責(zé)任人和負責(zé)人，以及對完不成的責(zé)任人的處罰措施。要按照開發(fā)區(qū)兩委的要求，抓住不落實的事，倒查不落實的人，追究不落實的人，落實不落實的事。

三是認真開展“搞好整頓，從我做起”主題活動。每位干部要端正思想態(tài)度，切實把自己擺進去，堅持從我做起，著眼解決自己思想不務(wù)實、工作不落實、作風(fēng)不扎實的問題，解決自己政治上不敏感、精神狀態(tài)不好、責(zé)任心不強、精力不集中、工作不用心的問題，解決自己“臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，解決自己不敏銳、不踏實、不干事、不干凈的問題。每個干部都要把自己查找出來的突出問題作為整改重點，把整改措施真正落到實處，集中解決一兩個突出問題。

第五篇：干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓個人反思

干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓個人反思

陳

巖

麗

吳村中學(xué) 2011-11-2

2經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)這一活動有了更深的理解，我在校負責(zé)德育工作，具體做好班級考核、學(xué)生養(yǎng)成教育、班級評優(yōu)評模，校服保險和日常文體工作。

在自己的工作崗位上，我積極主動的、盡職盡責(zé)的完成本職工作，以大局為重，和班子成員團結(jié)一致，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，對待教師有禮有節(jié)，對待學(xué)生嚴(yán)愛兼濟，與老師們同甘共苦，先別人后自己，在工作上常常深入一線，開展文體活動從開始實施到活動結(jié)束都能和師生始終站在一起，從而保障了學(xué)校的德育工作有序開展。

對于學(xué)校安排的工作都能及時完成，具體工作是每日晨前檢查衛(wèi)生區(qū)，深入樓道教室查看衛(wèi)生打掃情況，課間維持學(xué)生紀(jì)律，對于不規(guī)范行為及時制止教育，不打招呼檢查學(xué)生隨身攜帶的違禁物品以及三無零食，每周二檢查班會，每月檢查板報，每周至少衛(wèi)生評比一次，學(xué)?；蛘呦掳l(fā)的文件、活動，都是親自安排到班主任或者課任老師那里，及時收回需要上交的材料、作品等等。對于自己的工作從不推諉扯皮、是自己干的盡力干好，不屬于自己的范疇，能干的也絕不袖手旁觀，每天晨前早到，中午吃完飯一點就深入樓道，維護樓道學(xué)生紀(jì)律，學(xué)校的衛(wèi)生和紀(jì)律我時時刻刻都放在心上。

這段時間整風(fēng)運動，我積極配合，克服困難，認真反思自己，雖然能盡職盡責(zé)，但是人無完人，自己還存在一些問題，為了使自己在以后的工作中切實改進，我就自己存在的問題剖析如下：

一、存在的問題

1、性格直率，有時很倔強，遇到問題不冷靜

碰到問題，有時很不理智，自己生氣還把情緒帶進工作里，一個問題要調(diào)節(jié)一會才能平靜下來。學(xué)習(xí)整風(fēng)運動后我明白作為一名中層，要時時注意克制自己情緒，及時事情再不順利，也要冷靜，相信一切都會變好的。

2、心太孤傲，不能平淡心境

由于還年輕，看問題總是簡單化，心境還不能和實際情況相結(jié)合，總以為自己很了不起，其實自己所欠缺的還很多。整風(fēng)后，反思自己，以后還要多一些謙虛，多一些謹慎，遇到問題多請教同事，把心放到最低點，把事情做到最完美。

3、思想上覺悟不高，認識不夠。

思想上，我雖然能關(guān)心時事，關(guān)心國家大事，積極參加學(xué)校組織的一切學(xué)習(xí)活動，但除了這些外，我不會主動去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不會主動去學(xué)習(xí)教育方面的一些基本知識，這就造成理論僅存于表面，只懂形式，不能把握其內(nèi)涵，認識上沒有深度和廣度。

二、原因剖析

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必須要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾，認真做好：

1、樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學(xué)工作的新發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的課改，以全新的理念服務(wù)于教學(xué)；注重學(xué)生的全面發(fā)展；樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。

2、樹立團結(jié)合作的理念。在單位積極和同事們交流，學(xué)習(xí)他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學(xué)工作，關(guān)心和幫助每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學(xué)生”為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3、樹立自強的理念，不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

我要更深入地學(xué)習(xí)理論，采用報刊，網(wǎng)絡(luò)，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵學(xué)生，提高自己，腳踏實地，努力改變工作方法，改進工作作風(fēng)，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流業(yè)績報答黨和人民。

4、樹立模范形象

隨時注意自己的言語、儀表、行為，給師生一種潛移默化的影響。用自己的一言一行去踐行自己的承諾和職責(zé)！

以上整改措施，隨時接受領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我個人進行適時監(jiān)督，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為契機，在今后的工作中，加以改進，不斷完善自己,使自己成為一名人民滿意的教育者！