第一篇：關(guān)于在全村開展“執(zhí)行力提升年”活動的實施方案

中共XX黨總支委員會 XX村委會 關(guān)于在全村開展“執(zhí)行力提升年”活動的實施方案

為深入推進經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，全面提高全鎮(zhèn)各級各部門貫徹鎮(zhèn)黨委、政府決策部署的執(zhí)行力，努力實現(xiàn)二街跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標，按照縣委、縣政府的安排，村黨總支、村委會決定在全村開展“執(zhí)行力提升年”活動，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會、市委九屆七次全體（擴大）會議和縣委十一屆九次全體（擴大）會議，鎮(zhèn)黨委二屆一次會議精神，以目標管理為主線，以執(zhí)行力提升為重點，著力解決全村黨總支干部隊伍中存在的落實不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、效果不好等突出問題，促使村委會、村小組干部隊伍在工作態(tài)度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升，為實現(xiàn)XX跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、目標任務(wù)

通過開展“執(zhí)行力提升年”活動，全面提升村組領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞中心工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的執(zhí)行力，實現(xiàn)任務(wù)件件落實，承諾件件兌現(xiàn)，保障“爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)”各項政策措施全面落實到位。

三、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（4月）

1.抓動員，提升執(zhí)行理念。村黨總支、村委會召開動員大會，對開展“執(zhí)行力提升年”活動進行全面部署。于4月28日前制定上報具體的實施方案并召開動員大會，方案及召開動員會的情況報送鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2.抓教育，營造執(zhí)行氛圍。村委會要以建立學(xué)習(xí)型組織和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部為載體，制定學(xué)習(xí)計劃，提出學(xué)習(xí)要求，豐富學(xué)習(xí)形式，通過采取中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)交流研討會、專題講座、個人自學(xué)等方式，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會、市委九屆七次全體（擴大）會議、縣委十一屆九次全體（擴大）會議、鎮(zhèn)“兩會”及與二街鎮(zhèn)發(fā)展緊密相關(guān)的政策，使廣大黨員干部進一步認清發(fā)展形勢、理清發(fā)展思路、明確目標任務(wù)，以足夠的知識能力儲備和開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，認真組織開展三項主題活動。一是開展“執(zhí)行力提升”學(xué)習(xí)討論活動。組織廣大黨員干部從自身實際出發(fā)，強化責(zé)任抓落實、關(guān)注民生抓落實、團結(jié)協(xié)作抓落實、改進作風(fēng)抓落實、廉潔從政抓落實”等方面開展討論，撰寫心得體會，樹立紀律觀念、時間觀念和效率意識，真抓實干、說到做到、創(chuàng)先爭優(yōu)。二是開展“一把手”談“執(zhí)行力提升”活動。村組干部要帶頭做提升執(zhí)行力的表率、抓執(zhí)行、抓落實，既善于安排部署工作，更善于推動工作、解決問題、完成任務(wù)，以自身的影響力帶動黨員群眾執(zhí)行力的提升，形成人人講執(zhí)行、人人抓執(zhí)行、人人促執(zhí)行的良好局面。三是開展“一把手”公開承諾活動。村組干部要結(jié)合各自的職能職責(zé)和工作特點，提出具體的、有針對性和可操作性的措施，并在公開欄內(nèi)作出公開承諾，接受社會監(jiān)督。

3.抓部署，強化執(zhí)行效果。圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作報告中確定的重點工作任務(wù)，群眾反映強烈的民生方面的熱點、難點問題，各部門 “創(chuàng)先爭優(yōu)”指標及省、市、縣、鎮(zhèn)相關(guān)單位安排的重點工作任務(wù)進行細化分解，明確責(zé)任，落實到人，建立工作責(zé)任推進制，對職責(zé)內(nèi)該辦的事快速辦，對工作執(zhí)行中需要協(xié)調(diào)解決的事及時溝通，對基層群眾中的矛盾困難主動疏導(dǎo)解決，確保鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的目標、任務(wù)全面完成。

各支部召開動員會、組織學(xué)習(xí)、開展主題活動，撰寫心得體會文章，總支書記、副書記，村委會主任、副主任、支部書記、小組長、副組長及50歲以下的黨員的心得體會文章報村黨總支統(tǒng)一收集存檔，考核時備查。

（二）組織實施階段（5月）

1.廣泛征求意見。村委會要通過發(fā)放征求意見表、召開不同類型和范圍的座談會、懇談會、征詢會等形式，廣泛公開征求黨代表、人大代表、服務(wù)對象等對開展“執(zhí)行力提升”活動的意見和建議，并進行認真、系統(tǒng)、全面的梳理歸類。

2.有針對性查找問題。圍繞執(zhí)行政策、落實工作、必達目標，村組干部圍繞“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”四個方面開展對照檢查。一查“愿不愿執(zhí)行”，看是否存在有令不行、有禁不止，對抗執(zhí)行；推諉扯皮、推卸責(zé)任，逃避執(zhí)行等現(xiàn)象。二查“會不會執(zhí)行”，看是否存在不求甚解，盲目執(zhí)行等現(xiàn)象。三查“執(zhí)行快不快”，看是否存在不推不動、消極怠工，被動執(zhí)行；討價還價、緩慢執(zhí)行等現(xiàn)象。四查“效果好不好”，看是否存在上有政策、下有對策；斷章取義、為我所用，選擇執(zhí)行等現(xiàn)象。

3.建立整改責(zé)任制。村組干部要對自查和征求意見反映出來的問題，及時召開專題整改會，深刻剖析原因，制定切實可行的整改措施，從機制上杜絕產(chǎn)生的根源；對個人存在的責(zé)任意識不強、素質(zhì)能力不高、推進落實不力等問題，要從加強學(xué)習(xí)教育入手，定期開展職業(yè)培訓(xùn)，強化履職、促進執(zhí)行。整改方案于5月24日前報鎮(zhèn)軟建辦。

（三）推進落實階段（6月—11月）

村組干部要圍繞“執(zhí)行力提升”，認真研究探索落實工作任務(wù)的治本措施，重點抓六個工作機制的建立和完善。

1.健全干部教育培訓(xùn)機制。以深入實施行政能力提升制度為抓手，實施“干部能力提升計劃”，不斷健全完善機關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。結(jié)合各自的工作重點、工作需要，適時開展培訓(xùn)，提高職業(yè)技能水平。

2.健全崗位目標責(zé)任機制。繼續(xù)深入落實首問首辦責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度。建立清晰化的責(zé)任層級機制，明確區(qū)分決策部門、執(zhí)行部門、監(jiān)督部門的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、“一把手”和班子成員的責(zé)任，做到責(zé)任明確、追究有據(jù)。

3.健全權(quán)力約束機制。按照權(quán)力運行“公開、公平、公正、規(guī)范”的要求，深入實施行政行為監(jiān)督制度，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力約束，實行“一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)、一次性辦結(jié)。開展廉政風(fēng)險防范管理工作，繼續(xù)完善各項制度機制，鞏固和提升去年已開展的廉政風(fēng)險防范管理工作所取得的成效。

4.健全績效管理機制。嚴格執(zhí)行目標管理考核辦法，不斷健全完善年度工作目標管理考核責(zé)任制，健全完善年度考核與平時考核相結(jié)合、考核內(nèi)容和崗位責(zé)任相結(jié)合的目標績效考核制度。

5.健全督查督辦機制。把督查貫穿于各項工作的始終，形成縱向聯(lián)動、橫向配合、督查到位、推動有力的工作機制。嚴格落實交辦、承辦、會辦、催辦、查辦的“五辦”流程，確保事事有回音，件件有落實。

6.健全責(zé)任追究機制。實施最嚴厲的問責(zé)制，緊盯“不落實的事”，嚴查“不落實的人”，對不認真履行職責(zé)、工作不力的，該整改的堅決整改，該問責(zé)的堅決問責(zé)，務(wù)求落實、取得實效。

以上六個方面建章立制，開展工作情況在11月10日前上報鎮(zhèn)軟件辦。

（四）總結(jié)考評階段（12月）

1.認真總結(jié)。各村組在對“執(zhí)行力提升年”活動開展情況進行認真總結(jié)，查缺補漏，完善措施。要對每個階段的工作任務(wù)進行“回頭看”，重點檢查突出問題是否整改到位、整改措施是否落實到位、規(guī)章制度是否建立到位、臺賬資料是否完善到位、目標任務(wù)是否完成到位。

2.開展評議。依托“執(zhí)行力提升年”專項督查活動、民主評議機關(guān)和行業(yè)作風(fēng)工作，以是否完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的目標任務(wù)，是否及時主動解決基層困難，為群眾辦實事，是否全力創(chuàng)先爭優(yōu)和開展制度創(chuàng)新，切實增強執(zhí)行力為基本依據(jù)，結(jié)合前三個階段工作情況，對各部門、開展“執(zhí)行力提升年”活動進行評議。

3.嚴格考核?！皥?zhí)行力提升年”活動納入全鎮(zhèn)年度工作目標管理考核，采取自查自評與集中考核相結(jié)合的方式進行。

各村組的活動總結(jié)，于12月14日前報鎮(zhèn)軟建辦；自查自評情況待年終考核時間確定后再另行通知報送。

四、工作要求

執(zhí)行力直接影響到今年各項工作任務(wù)的完成，直接影響到二街跨越式發(fā)展和昆明加快建設(shè)中國面向西南開放的區(qū)域性國際城市目標的實現(xiàn)，直接影響到黨和政府的形象。村組必須采取強有力措施，組織實施好“執(zhí)行力提升年”活動，確保取得實效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

村組干部要充分認識執(zhí)行力提升的重要性、必要性和緊迫性，把思想認識統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的整體部署上來，以嚴肅認真的態(tài)度積極主動投入活動。要把此項工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要負總責(zé)，親自掛帥、親自研究、親自安排、親自落實，切實擔(dān)負起我村委會活動的組織協(xié)調(diào)責(zé)任，加強督促檢查和工作指導(dǎo)，推動活動穩(wěn)步有序開展。

（二）認真組織實施

各村組干部要按照本實施意見的要求，迅速組織開展活動，制定切實可行的工作方案，及時開展學(xué)習(xí)討論、查找和剖析問題、整改落實和建章立制等工作，不走過場，不走形式；根據(jù)執(zhí)行力提升的任務(wù)和要求，找準各自執(zhí)行力提升的關(guān)鍵點和突破口，做到有的放矢、高效推動。

（三）營造良好氛圍

各村組干部要及時總結(jié)宣傳不同類型、不同層面的先進典型，通報批評反面典型；培養(yǎng)自己的先進典型、推出自己的亮點、宣傳自己的成效，充分發(fā)揮先進典型的導(dǎo)向，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，形成示范帶動效應(yīng)；對工作不負責(zé)任、不作為、慢作為，嚴厲問責(zé)，努力在全村營造在執(zhí)行力上比強弱、比成效的良好氛圍。

第二篇：執(zhí)行力提升年實施方案

XXX辦開展“執(zhí)行力提升年”活動

實施方案

為深入推進經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，全面貫徹市委、市政府各項決策部署的執(zhí)行力，根據(jù)《中共XXX市委 XXX人民政府關(guān)于在全市開展“執(zhí)行力提升年”活動的實施意見》（安通?2011?X號）的要求，現(xiàn)制定本單位實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會、XXX市委九屆七次全會、XXX委四屆十一次全體（擴大）會議精神，圍繞打造“三最四低”投資發(fā)展軟環(huán)境的要求，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以目標管理為主線，以執(zhí)行力提升為重點，以督查問效為保障，著力解決干部職工隊伍中存在的落實不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、效果不好等突出問題，促使全體干部職工在工作態(tài)度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升，為實現(xiàn)安寧跨越式發(fā)展作貢獻

二、目標任務(wù)

通過開展“執(zhí)行力提升年”活動，把提升執(zhí)行力活動和建立先進性長效機制結(jié)合起來，和廉政風(fēng)險防范管理工作結(jié)合起來，— 1 —

和行政行為監(jiān)督工作結(jié)合起來，和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，和確保全年工作目標任務(wù)的完成結(jié)合起來，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、問效、考評五位一體的長效機制，全面提升全體干部職工圍繞中心工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的執(zhí)行力，做到“真干事”、“會干事”、“善干事”、“干成事”，實現(xiàn)市委、市政府的重大決策和工作部署說了算、定了干。

三、實施步驟

1.組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對活動的組織協(xié)調(diào)、效能監(jiān)督，成立“執(zhí)行力提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由XXX擔(dān)任組長，負責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督促、對外宣傳和行政效能監(jiān)督工作，各科室干部為小組成員。

2．制定方案

XXX召開動員會，對開展“執(zhí)行力提升年”活動進行全面安排部署，制定切實可行的活動實施方案，啟動“執(zhí)行力提升年”活動。

3．開展教育

制定學(xué)習(xí)計劃，提出學(xué)習(xí)要求。組織干部職工認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會、XX委九屆七次全會、XX市委四屆十一次全體（擴大）會議、XXX“兩會”及與XXX發(fā)展緊密相關(guān)的政策、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使廣大干部進一步認清發(fā)展形勢、理清發(fā)展思路、明確目標任務(wù)，以足夠的知識能力儲備和開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，以強烈的事業(yè)心和使命感落實市委、市政府的工作部署。

4.強化“執(zhí)行力提升年”承諾

按照上級部門要求，抓緊抓好干部隊伍理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，強化內(nèi)部管理，理順內(nèi)部機制，明確內(nèi)部職責(zé)。

5.廣泛征集意見和建議

通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、登門走訪等形式，廣泛公開征求服務(wù)對象對開展“執(zhí)行力提升”活動的意見和建議，并進行認真系統(tǒng)全面的梳理歸類。

6.查找問題，落實整改

圍繞執(zhí)行政策、落實工作、必達目標，組織干部職工圍繞“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”四個方面開展自查活動。對自查和征求意見反映出來的問題，進行認真系統(tǒng)全面的梳理歸類，認真剖析原因，制定切實可行的整改措施。對照《實施意見》中的目標要求，在查清問題的基礎(chǔ)上，研究落實整改措施和辦法，明確整改時限和責(zé)任人，形成整改方案，并通過政務(wù)公開欄對外公示，接受群眾評議。

7.總結(jié)提高

建立長效機制。根據(jù)“執(zhí)行力提升年”活動開展情況，制定和完善制度。針對自整改和活動中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地建章立制、規(guī)范管理、堵塞漏洞，對慢作為、不作為、亂作為的人員要加強教育誡勉。

8．檢查考核

對“執(zhí)行力提升年”活動進行一次全面總結(jié)，按規(guī)定、高質(zhì)量開展好各項活動，切實做到組織有力、部署及時、整改到位、資料齊全，迎接考核驗收。

四、工作要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各科室要從講政治和講大局的高度，進一步提高思想認識，增強責(zé)任感和緊迫感，切實將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)工作納入科室工作與管理的重要日程，作為一項長期政治任務(wù)抓實抓好。

2.認真組織實施。要按照本實施方案的要求，迅速組織開展活動，及時開展學(xué)習(xí)討論、查剖問題、整改落實和建章立制等工作，不走過場，不走形式；根據(jù)執(zhí)行力提升的任務(wù)和要求，細化分解任務(wù)，建好工作臺賬，抓好相應(yīng)職責(zé)任務(wù)的督查落實；創(chuàng)造性地開展工作，找準本單位執(zhí)行力提升的關(guān)鍵點和突破口，做到有的放矢、高效推動。

3.營造良好氛圍。培養(yǎng)自己的先進典型、推出自己的亮點、宣傳自己的成效，充分發(fā)揮先進典型的導(dǎo)向、啟迪、激勵作用；及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，形成示范帶動效應(yīng)；對工作不負責(zé)任、不作為、慢作為、亂作為的反面典型要及時曝光，嚴厲問責(zé)，努力在全市營造在執(zhí)行力上比強弱、比成效的良好氛圍。

第三篇：開展“執(zhí)行力提升年”工作總結(jié)

大邑縣國土資源局

關(guān)于做好社會建設(shè)工作的總結(jié)

按照縣上的統(tǒng)一要求，切實做好社會建設(shè)工作的迎檢工作，我局高度重視，結(jié)合工作開展情況，進行了梳理?？偨Y(jié)如下：

一、“六大工程”工作開展情況。

（一）抓組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實工作基礎(chǔ)。一是在全縣“執(zhí)行力提升年”動員大會召開后，我局黨組高度重視該項工作的開展，先后召開黨組會、局務(wù)會和職工大會，傳達全縣“執(zhí)行力提升年”工作動員會精神。在傳達貫徹會上分別學(xué)習(xí)了顏安書記在動員大會上的講話和縣委、縣政府《關(guān)于提升執(zhí)行力的四項規(guī)定》以及縣委、縣政府《關(guān)于開展“執(zhí)行力提升年”工作的實施意見》。二是我局成立了以局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、紀檢組長任副組長，各班子成員為成員的大邑縣國土資源局“執(zhí)行力提升年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局紀檢監(jiān)察室，抽調(diào)專人具體負責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查工作，并指定紀檢監(jiān)察室負責(zé)人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。三是我局結(jié)合全縣國土資源管理工作實際，緊緊圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略，以及縣第十二次黨代會第五次會議確定的目標和思路，制定了我局開展“執(zhí)行力提升年”工作的實施意見，要求各科室、隊、所、中心抓好落實，力爭在國土資源管理工作中，為全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)新跨越，奮力開創(chuàng)“一地一區(qū)”建設(shè)新局面提供強有力的組織保證和作風(fēng)保證。

（二）抓重點工作，穩(wěn)步推進工作進程。一是強化執(zhí)行力。一方面結(jié)合我局實際，制定了《大邑縣國土資源局關(guān)于“三重一大”決策程序的暫行規(guī)定》（大國土資發(fā)?2011?

116號），文件對“三重一大”的范圍、實施程序和工作要求等作出了具體規(guī)定。另一方面認真學(xué)習(xí)縣委、縣政府《關(guān)于提升執(zhí)行力的四項規(guī)定》，堅決執(zhí)行縣委縣政府決定的重要工作和重大決策。與此同時，我局提出：凡局務(wù)會及分管領(lǐng)導(dǎo)召開工作協(xié)調(diào)會決定的重要工作或重大事項，各科室必須堅決執(zhí)行；各科室必須嚴格要求，嚴格管理，履職盡責(zé)，不得有因內(nèi)部管理不到位而造成工作不暢等現(xiàn)象出現(xiàn)。二是強化“一把手”職責(zé)。為促使班子成員履職盡責(zé)，形成合力，強力高效推進縣委、縣政府確定的重點工作，我局召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子及各班子成員就管理當(dāng)中存在的問題、今后的努力方向等方面進行深入剖析，并提出了整改措施。三是強化制度落實。一方面進一步建立和完善《交督辦件專項工作督辦制度》、《會議議定事項跟蹤辦理制度》、《會議承辦制度》等制度，安排專人監(jiān)管制度的落實，對各項重點工作、交督辦件、會議承辦事項等建立臺帳，及時予以跟蹤、提醒、催辦，并將按時辦結(jié)情況及其完成的質(zhì)量和效果納入目標和績效考核。另一方面結(jié)合國土資源系統(tǒng)“兩整治一改革”專項行動，對各類規(guī)章制度進行認真清理、修改、補充和完善，并對今年以來形成的制度分國土資源市場配置機制、行政權(quán)利監(jiān)督制約機制和責(zé)任追究機制等六類進行歸檔，建立了“長效化”管理。

二、地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急機制建設(shè)工作開展情況

（一）健全機構(gòu)，完善措施。為高效、有序地做好預(yù)防和搶險救災(zāi)工作，避免或最大限度地減少地質(zhì)災(zāi)害造成的損失，確保人民財產(chǎn)安全、維護社會穩(wěn)定，進一步健全地質(zhì)災(zāi)害防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善了突發(fā)性地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。完善了由政府主導(dǎo)，國土、氣象、水務(wù)等多部門群測群防，預(yù)警預(yù)報、信息共享的防御應(yīng)急響應(yīng)機制。

（二）預(yù)防為主，避讓與治理相結(jié)合?？h級重要部門、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)均制定了突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害的應(yīng)急預(yù)案。有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，在演練方案中明確了避險演練的目的和任務(wù)，以及避險演練的原則，同時對演練小組成員的工作職責(zé)也進行了明確，有組織實施方案，有搶險應(yīng)急響應(yīng)機制等。

（三）部門聯(lián)動，群測群防。建立了全縣、鄉(xiāng)、村、社四級地質(zhì)災(zāi)害“群測群防”體系，將地質(zhì)災(zāi)害隱患點檢測費用納入了財政預(yù)算，認真落實了巡查預(yù)警、避險疏散、搶險救災(zāi)、避讓搬遷等防范措施。

（四）演練成功，效果顯著。今年來先后在晉原、斜原等鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功舉行了地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急演練。演練從險情發(fā)現(xiàn)、險情速報、臨災(zāi)報警、疏散命令發(fā)布、搶險隊伍進場等每個環(huán)節(jié)，按照力求真實、安全的要求都取得了顯著成果。通過演練，提升了地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)應(yīng)急管理的正面影響，也得到了社會廣大群眾對政府地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急管理工作的理解和支持。也積極推動了我縣地質(zhì)災(zāi)害事業(yè)不斷深入。

三、抓工作落實，將提高執(zhí)行力引向深入

我局開展提高執(zhí)行力活動雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。我們在今后的工作中嚴格執(zhí)行上級各項政策法規(guī)，狠抓落實和督辦，確保在執(zhí)行中不走樣；同時加倍注重學(xué)習(xí)，增加運用各項政策解決實際困難的能力，做到學(xué)以致用。爭取以更優(yōu)異的成績回報支持和關(guān)心國土工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志。

二〇一一年十一月二十四日

第四篇：開展“執(zhí)行力提升年”活動的心得體會

開展“執(zhí)行力提升年”活動的心得體會

（2011年4月25日）

執(zhí)行力是最重要的軟實力。執(zhí)行力的體現(xiàn)是對工作的激情，是新的思想觀念，要富于想像力；是對學(xué)習(xí)的追求，是綜合能力的外現(xiàn)，要富于創(chuàng)造力；是對工作的態(tài)度，是扎實的工作作風(fēng)，要做好小事情。通過學(xué)習(xí)和思考，我有以下三點體會。

一是思想解放，不斷提升執(zhí)行力的新境界。思想是行動的先導(dǎo)，解放思想，開拓創(chuàng)新是做好一切工作的原動力。針對在實際工作中遇到的新情況，新問題，要以改革的思路、開放的思維、創(chuàng)新的理念，不斷探索發(fā)展的新思路、新措施、新方法、新機制來解決和處理。思想解放實際上是對事業(yè)的責(zé)任心，對職責(zé)的使命感的具體體現(xiàn)，是對事業(yè)、對工作、對群眾態(tài)度問題，是個思想境界問題，解決的是“想不想干事”的問題。惟有思想解放，才能打開視野打開思路，才能破除怕?lián)L(fēng)險、怕負責(zé)任、怕出漏子、唯書唯上的觀念，才能樹立拼搏意識、開拓意識、爭先意識，始終做到對事業(yè)有激情、對工作有熱情、對群眾有感情，永不滿足、永不懈怠。

二是加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是執(zhí)行力強弱的物質(zhì)基礎(chǔ)。提高執(zhí)行力，僅靠提升思想境界、強化責(zé)任心是不夠的。古人云，吾生有涯而學(xué)無涯。要加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，把握科學(xué)內(nèi)涵和精

— 1 — 神實質(zhì)。要學(xué)習(xí)系統(tǒng)論、信息論、控制論，掌握一些數(shù)理統(tǒng)計、模糊數(shù)學(xué)等方面的知識，了解西方經(jīng)濟學(xué)中對我們有用的東西，加深對社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的認識，使自己既有較寬的知識面，又有一定的專業(yè)知識，既是雜家，又是專家。要多下基層搞調(diào)查研究，抓住影響全局和人民群眾關(guān)心的問題，了解實情，解剖“麻雀”，總結(jié)經(jīng)驗，提出建議，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中增長才干。要開門見山、有的放矢、言簡意賅地寫文章，提倡什么，反對什么，要清清楚楚。要少講空話，多辦實事；少講大話，多辦小事；少講錯話，莫講假話。沒有生而知之，都是學(xué)而知之，一個執(zhí)行力強的人必定是一個善于學(xué)習(xí)的人。

三是注重細節(jié)，不斷提高執(zhí)行力的效果。“細節(jié)決定成敗”核心思想就是做好小事，成就大業(yè)。有這樣一個故事：一家大型船舶公司的領(lǐng)導(dǎo)，為了打造世界一流的專業(yè)船隊，對機艙提出了一個近乎苛刻的管理標準，叫做“滾饅頭標準”，就是以饅頭在機艙滾過后是否干凈作為機艙管理好壞的標準。一開始，大家都不理解，有的認為標準太高，無法實現(xiàn)，有的單純地認為“滾饅頭標準”僅僅是個清潔要求，對管理沒有意義?？勺隽艘欢螘r間大家恍然大悟，“滾饅頭標準”的核心思想其實就是注重細節(jié)，做好小事。后來，這家公司的專業(yè)船隊成了亞洲的老大，世界的一流。問起經(jīng)驗，那位領(lǐng)導(dǎo)說：沒什么高招，就是把小事做好。其實在一個單位里，絕大部分人員做的都不是戰(zhàn)略、規(guī)劃這樣的大事，而是一件件看起來非常平常的小事：比如接待一個辦事群— 2 — 眾，接聽一個電話等等，都不是大事，可是，如果我們沒有把這些小事做好辦公室的形象就會受到影響。

因此，提升執(zhí)行力，對每個機關(guān)工作人員來講，是一個基本的、長期的要求。特別是對于秘書人員來說，在今后的工作中，我們要以更加開放的思維、更加精湛的業(yè)務(wù)、更加嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，開創(chuàng)進取、勇于創(chuàng)新、扎實工作、切實履責(zé)，努力提高工作執(zhí)行力，不斷提升完善自己素質(zhì)。

第五篇：開展廉政文化提升年活動實施方案

創(chuàng)建“廉潔勤政好機關(guān)”活動工作方案

為大力推進我局廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化在衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，進一步牢固樹立為民、務(wù)實、清廉的衛(wèi)生機關(guān)形象。經(jīng)研究，決定開展創(chuàng)建“廉潔勤政好機關(guān)”活動，為確保創(chuàng)建活動扎實開展、取得成效，特制訂如下工作方案：

一、目標要求

以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，結(jié)合開展學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、效能型機關(guān)創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建具有衛(wèi)生特色的廉政文化，進一步營造“尊廉、崇廉、助廉”的濃厚氛圍，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉建設(shè)中的積極導(dǎo)向作用，堅持對機關(guān)全體黨員干部進行科學(xué)發(fā)展觀和正確權(quán)力觀、政績觀教育以及從政道德、廉潔自律教育，切實增強干部職工的廉潔從政從業(yè)意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，為深入推進衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展提供堅強的思想保障和文化支撐。

二、活動內(nèi)容

（一）制定廉政文化建設(shè)計劃和創(chuàng)建工作制度機制。局黨委將根據(jù)中央、省、市委關(guān)于廉政文化建設(shè)的方針政策和工作部署，在每年年初制定廉政文化建設(shè)計劃，并建立起保證廉政文化建設(shè)順利開展的政策、后勤保障機制和考核制度、責(zé)任分工制度。

（二）加強教育和宣傳，結(jié)合上級有關(guān)要求，在局機關(guān)及全 1

系統(tǒng)大力宣傳“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”（三好一滿意）的服務(wù)理念。把三好一滿意作為衡量工作開展情況的重要標準。

（三）認真抓好反腐倡廉教育。一是把廉政知識、文獻作為黨委中心組和局機關(guān)學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容；二是堅持好黨委書記上廉政黨課制度；三是每年組織觀看廉政警示教育片不少于3部。

（四）積極開展廉政文化活動。一是定期邀請紀委、檢察院等部門領(lǐng)導(dǎo)為黨員干部作專題報告；二是不定期組織廉政建設(shè)專題研討會；三是不定期組織廉政知識競賽、演講比賽、征文比賽、知識測試、格言征集、廉歌演唱等活動；四是堅持過好“廉政自省日”，在每月5日前都要通過組織觀看廉政教育片、聽廉政報告、發(fā)廉政短信等豐富多彩的形式進行提醒教育，以發(fā)揮廉政自省日的作用；五是經(jīng)常組織本機關(guān)黨員到廉政教育基地接受革命傳統(tǒng)和廉政警示教育。領(lǐng)導(dǎo)干部在每項活動中的參與率達到98%以上。

（五）組織好廉政談話。廉政談話原則上按干部管理權(quán)限分級負責(zé)，局黨委書記、局長對新任職縣級干部進行廉政談話，局黨委成員根據(jù)分工對局機關(guān)科級干部進行廉政談話，市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨委書記對本單位科級以上干部進行廉政談話。

（六）加強廉政風(fēng)險防范管理。在機關(guān)內(nèi)部深入開展規(guī)范行政權(quán)力運行工作，對各科室職能進行全面清理，逐項制定權(quán)力運行流程圖。

（七）切實加強黨務(wù)、政務(wù)公開。進一步細化黨務(wù)公開、政務(wù)公開目錄和內(nèi)容。通過網(wǎng)站、張貼公告、制定展板等形式進

行公開。

三、保障措施

（一）建立組織機構(gòu)。局黨委成立以局長、黨委書記為組長的創(chuàng)建“廉潔勤政好機關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，以保證創(chuàng)建工作扎實、順利開展。

（二）在機關(guān)辦公場所選設(shè)黨員活動室，室內(nèi)專設(shè)廉政書架和廉政文化宣傳專欄，購置廉政報刊、影視作品；在辦公樓內(nèi)、辦公桌上設(shè)置、擺放廉政宣傳畫、廉政警句等資料；在局機關(guān)門戶網(wǎng)站設(shè)立廉政網(wǎng)頁；充分利用好局八樓會議室電教設(shè)備，定期播放并組織收看廉政警示教育專題片。

（三）保證全員參與。推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，迫切需要廉政文化強有力的輿論支持，各科室要充分認識創(chuàng)建“廉潔勤政好機關(guān)”活動的重要意義，防止活動與日常業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，把廉政建設(shè)融入日常工作的全過程和干部教育管理之中，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設(shè)的組織者和實踐者，營造 “崇尚廉政”、“褒揚廉政”、“以廉為榮”的良好風(fēng)尚。

各單位要參考本工作方案，結(jié)合本單位工作實際和業(yè)務(wù)特點，認真制定具體的實施辦法，并抓好落實。