第一篇：綜治辦工作職責

綜治辦工作職責

一、貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會指示精神，制定轄區(qū)內社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施，并組織實施。

二、及時排查治安混亂和突出治安問題，組織、協(xié)調有關部門開展“嚴打”整治專項斗爭和重點治理工作。

三、積極開展矛盾糾紛排查調處工作。承擔牽頭責任，充分發(fā)揮公安、司法、信訪等部門在聯(lián)調工作機制中的作用，預防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件發(fā)生。

四、扎實開展基層創(chuàng)建活動，鞏固深化安全社區(qū)、景區(qū)、校園、路段、市場和治安安全單位創(chuàng)建成果，抓好長效管理。

五、組織、協(xié)調有關部門和單位抓好流動人口管理服務、預防青少年違法犯罪、歸正人員安置幫教、禁毒、掃“黃”打“非”等工作。

六、加強治保會、調委會和群防群治隊伍建設，健全制度，加強培訓，提高素質。

七、認真做好轄區(qū)內各社區(qū)社會治安綜合治理目標管理簽約、檢查、考核工作，對工作成效明顯的進行表彰獎勵。對存在問題的督促整改；對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的，嚴格實施領導責任查究和社會治安綜合治理一票否決建議權。

八、深入開展綜治理論研究工作，著力探索解決影響社會穩(wěn)定和社會治安的深層次問題。

九、辦理上級交辦的有關社會治安綜合治理工作。

第二篇：綜治辦工作職責

1、按照上級綜治委（辦）的工作部署，結合本地社會治安綜合治理工作實際，研究、擬定本轄區(qū)的工作計劃、階段性工作安排和措施，提交綜治委員會議討論決定，并負責組織實施。

2、定期分析研究轄區(qū)內的治安形勢，組織開展基層治安防范工和和平安創(chuàng)建活動，督促、指導村開展各種形勢的群防群治工作，解決突出的治安問題。

3、組織開展矛盾糾紛排查調處工作，定期召開協(xié)調會議，對可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，要及時報告并協(xié)助黨委、政府協(xié)調有關部門積極進行妥善處置，定期上報矛盾糾紛排查調處工作報表，重要情況及時上報。

4、督促、指導村、有關部門和單位做好外來流動人口的服務管理、刑釋解教人員的安置幫教、社區(qū)矯正、預防青少年違法犯罪和禁毒等方面工作。

5、組織、指導村、有關部門和單位開展法制宣傳教育、普法工作和創(chuàng)建“無刑事案件村”、“平安村”等系列平安創(chuàng)建活動。

6、協(xié)助有關部門開展防范與處置非法宗教活動，按照“四個納入”的要求，協(xié)助做好法輪功練習者的教育轉化工作。

7、按照報送綜治工作情況、信息和月報表，遇有重大情況隨時報告。

8、具體辦理上級綜治委（辦）交辦的其他事項。

第三篇：綜治辦工作職責

綜治辦工作職責

1、維護全鄉(xiāng)社會治安秩序、保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。依靠人民的支持，保持同人民的密切聯(lián)系，加強治安混亂地區(qū)和突出治安問題的整治。對易出現(xiàn)反彈的問題要認真分析原因，鞏固整治成效。重點解決群眾關心的熱點、難點問題，增強群眾安全感。

2、認真排查矛盾糾紛，充分發(fā)揮人民調解、行政調解、司法調解的作用，積極開展調處工作。要進一步明確職責任務，健全矛盾糾紛排查調處工作機制。重點排查調處可能影響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛，預防和減少群體性事件的發(fā)生。

3、深入開展創(chuàng)安活動。積極組織協(xié)調派出所、司法所等基層政法部門參與創(chuàng)建工作。指導轄區(qū)內企事業(yè)單位開展安全創(chuàng)建和綜合治理水平，落實治安防范措施，參與治安防控體系建設。組織司法所、共青團、婦聯(lián)等有關部門，開展法制宣傳教育。指導、配合有關部門加強對轄區(qū)內要害部位、特種行業(yè)的安全防范，以及對槍支彈藥、爆炸物品、有毒有害物品的管理工作。

4、著力解決影響社會治安的深層次問題。要組織、協(xié)調有關部門落實社會治安綜合治理防范、教育、管理、建設、改造的各項措施，預防違法犯罪，努力減少影響社會治安的不安定因素，提高治安防控能力。

5、加強對外來人口的管理，減少外來人口的違法犯罪，強化社會治安。

6、檢查轄區(qū)內各村、部門綜合治理工作。對工作成效明顯，進行表彰獎勵，總結推廣工作經驗；對存在的問題提出整改意見，督促其進行整改；對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題，要協(xié)助上級綜治部門調查，并嚴格實施領導責任查究和社會治安綜合治理一票否決。

7、辦理上級綜治委（辦）交辦的有關綜合治理工作的其他事項。

東小白旗鄉(xiāng)政府綜治辦

第四篇：綜治辦工作職責

XXX綜治辦工作職責

一、負責制訂綜治維穩(wěn)執(zhí)行方案和計劃。

二、負責對本單位治安突出問題和工作薄弱環(huán)節(jié)作出安排和綜治維穩(wěn)工作的總體部署，并監(jiān)督各辦公室組織實施。

三、負責校產的保護工作，制定防火防盜措施，搞好學校環(huán)境的美化、綠化和凈化工作。

四、負責編制節(jié)假日、寒暑假、周末學校值班表和接送學生的教師值班表并組織實施

五、負責對本單位發(fā)生的重大刑事、治安火災和災害事故等進行報告，并積極協(xié)助公安消防等有關部門及時破案，妥善處理損失。

六、組織實施綜治宣傳。

七、適時對本單位綜治維穩(wěn)工作進行具體指導和監(jiān)督檢查，組織各級人員按照職責分工抓好各自承擔的工作任務。

八、負責來信來訪工作，接到信訪案件，要認真聽取來訪人陳述或搞好調查，同時作好記錄，做好取證，在事實調查清楚的基礎上，及時處理。對重要的來信來訪案件，要寫出書面處理意見，經主管領導審閱同意后，由綜治辦直接答復。

九、積極開展各項創(chuàng)建活動，并組織檢查、考核、總結、評比、表彰等工作。

十、負責綜治維穩(wěn)工作簡報、會議通知、開會記錄、文件起草等工作。

十一、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：綜治辦工作職責

綜治辦工作職責

1、貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會指導精神，制定企業(yè)社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施等，并負責組織實施。

2、及時巡查、上報、解決本企業(yè)的治安問題。

3、扎實開展企業(yè)的平安創(chuàng)建活動，落實防范、教育、管理、維權、建設、服務、改造等多項措施。

4、及時、民主調處本單位員工的矛盾糾紛。

5、加強法治宣傳，努力提高企業(yè)員工的法律意識和依法辦事能力。

6、掌握信息，建立、健全涉外活動的管理制度，收集上報及國家安全利益和社會政治穩(wěn)定及反邪教等方面的情況信息。

7、認真記錄綜治工作情況，做到臺賬清晰，有案可查。

8、完成鎮(zhèn)社會管理綜治維穩(wěn)為民服務中心的其他工作任務。

創(chuàng)建“平安單位”工作目標

為進一步深化“平安單位”創(chuàng)建工作，落實各項工作措施，特制訂如下工作目標：

一、社會政治安定，無“邪教”組織滋事或外出串聯(lián)，不發(fā)生影響大局，影響穩(wěn)定的政治性事件。

二、社會治安穩(wěn)定，不發(fā)生有惡劣影響的重大刑事案件，無人員犯罪，職工的滿意率保持在95%以上，有效預防和處理群眾性事件。

三、職工內部矛盾妥善調處，矛盾糾紛調處率100%,調解成功率98%以上，無越級上訪。

四、企業(yè)綜治、治保、普法、幫教、調解、消防、安全生產等組織健全，隊伍相對穩(wěn)定。

五、積極組織開展內部安全防范，落實人防、技防、物防措施，重點部位安裝電視監(jiān)控設施。

六、堅持依法治企，法制宣傳和安全教育活動有效開展。

調委會職責

一、積極主動地協(xié)調企業(yè)領導做好各種矛盾糾紛的調解。

二、通過調解工作，宣傳法律、法規(guī)和黨的方針、政策。

三、教育職工遵紀守法，尊重社會公德，遵守職業(yè)道德和家庭美德。

四、積極向企業(yè)領導反映矛盾糾紛和調解工作的情況。

五、實行調防結合，以防為主的原則。

六、調解糾紛應及時準確，主持公道。

七、及時制止糾紛激化，避免糾紛激化而引起職工信訪問題。

八、積極有效地預防糾紛發(fā)生，做到經常深入實際，了解各種動態(tài)，防止糾紛發(fā)生，把糾紛解決在萌芽狀態(tài)。

調委會工作制度

一、學習例會制度。調委會每1-2月一次例會，全年業(yè)務學習不少于6個學習日。

二、排查分析制度。每月不少于一次。

三、目標管理制度。崗位責任有指標、有措施，各級分工明確，定期考核評比。

四、法制宣傳制度。通過各種形式進行法制宣傳，做到法制宣傳經?；?。

五、登記統(tǒng)計制度。做到各種登記、統(tǒng)計，重大糾紛建立調解糾紛案卷。

六、總結評比制度。每半年或一年總評一次。

綜治辦工作制度

一、形式分析制度。每季度至少召開一次綜治工作例會，分析研究本企業(yè)各類不穩(wěn)定因素、提出措施，布置任務。

二、治安防范制度。做好進出人員登記與管理工作；經常開展治安巡邏和治安檢查工作；協(xié)助公安機關做好各項治安秩序管理；做好歸正人員和輕微違法人員的幫教工作。

三、矛盾糾紛化解制度。做好各類矛盾糾紛的預防、排查和化解工作，防止糾紛激化，有效遏制群體性事件發(fā)生。

四、安全檢查工作制度。定期組織消防安全、安全生產檢查，落實各項安全防范措施，積極排除事故隱患。

五、法制宣傳制度。做好員工的思想道德教育、法制宣傳教育，提高員工的自我防范意識。

六、檢查考核制度。每周對車間、班（組）綜治責任執(zhí)行情況檢查一次，每年組織考核，兌現(xiàn)獎懲。

幫教領導小組的職責任務

一、認真學習黨的路線、方針、政策和有關法律法規(guī)。

二、每月找?guī)徒虒ο笳勗捯淮?，肯定成績，指出存在的問題，教給改正的方法。

三、及時掌握幫教對象的思想活動情況，如出現(xiàn)不良傾向及時靠上工作。

四、每半年向公安機關匯報一次幫教對象的現(xiàn)實表現(xiàn)。

五、因人施教，包教包轉變。

普法領導小組職責任務

一、根據(jù)本廠實際，制定普法規(guī)劃。

二、協(xié)助鎮(zhèn)黨委及有關部門，認真做好法制宣傳工作，落實普法規(guī)劃。

三、采取多種形式，教育職工學法、懂法、守法，依法保護自身利益，同違法犯罪行為作斗爭。

四、制定和完善《廠規(guī)》，廣泛開展依法治廠活動。

五、建好本廠“普法宣傳區(qū)”

治保領導小組的職責任務

一、宣傳和教育職工遵守社會主義法制，尊重社會公德，增強法制觀念，樹立優(yōu)良的道德風尚。

二、發(fā)動和組織職工，做好治安災害事故的“四防”工作，落實安全責任制。

三、對有違法和輕微犯罪行為的人進行幫教，做好挽救工作。

四、組織職工搞好治安聯(lián)防、維護廠區(qū)秩序。

五、發(fā)生案件后，保護好現(xiàn)場，及時上報、幫助公安部門查破。

六、協(xié)助公安部門，對被依法判處管制、假釋、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行和被剝奪政治權利的罪犯以及被監(jiān)視居住的人進行監(jiān)督、考察、教育。

消防領導小組職責

依照《中華人民共和國消防法》等規(guī)定，為了預防火災和減少火災危害，保護職工生命財產安全，特制訂企業(yè)消防領導小組職責。

一、企業(yè)負責人是本企業(yè)消防安全第一責任人，對消防安全工作負總責。

二、貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，擬定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

三、建立健全消防安全制度，落實消防安全責任，做到職責分工明確。

四、按照國家有關配置消防設施和器材，設置消防安全標志，并定期組織檢查，維修、確保消防設施和器材完好有效。確保疏散通道和安全出口暢通。

五、組織制定符合企業(yè)實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練，提高預防和撲救火災能力。

六、禁止在具有火災，爆炸危險場所使用明火。

七、企業(yè)職工人人都有消防安全保護消防設施，預防火災，報告火警，參加組織滅火工作的義務。

八、針對企業(yè)的特點對員工進行消防知識宣傳教育，學習防火和撲救初起火的基本知識和技能，組織開展火災撲救、安全疏散、逃生自救等方法，提高職工自我防控能力。安全保衛(wèi)領導小組職責

為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制定本職責。

一、安全保衛(wèi)工作，要認真落實責任制?？偨浝硎枪景踩Ｐl(wèi)的第一負責人，對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責。

二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。

三、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛(wèi)設施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；

四、情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

安全生產領導小組職責

一、定期召開安全工作會議進行安全教育，使安全生產目標明確，要求具體、便于操作。

二、企業(yè)半年一次安全檢查，對查出的事故隱患提出整改意見，限期整改。

三、負責工傷事故的調查處理工作。

四、嚴格監(jiān)督、執(zhí)行勞保用品發(fā)放、使用。