第一篇：叉車技能比武方案

2013年車身公司叉車司機

技能比武活動方案

按照公司“安全生產(chǎn)月活動”實際工作要求，車身公司生產(chǎn)管理科組織進行2013年車身公司叉車技能比武活動，為確保本次活動有序、有效開展，特制訂本活動方案。

一、比武的目的

本次技能比武本著“以比促學、以比交友”為前提，通過車身公司的叉車技能比武，促進公司的技術(shù)交流以及員工互動，達到最終提升我們工作效率、共同提高的目的！同時，借此可以選拔優(yōu)秀技能人才，為公司營造崇尚職業(yè)技能、安全駕駛、尊重技能人才的良好氛圍，為公司安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

二、組織機構(gòu)

為確保本次叉車司機技能比武順利開展，特成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組、裁判小組，分別負責組織開展各項工作。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：王成偉

副組長：段衛(wèi)東 郭紅長 魏 濤

成 員：梁浩柏 李曉峰 周鵬飛 劉 峰

（二）裁判小組

主裁判：梁浩柏 副裁判：張 峰

裁判員：宋旭超 姚進 祁志勤 王亮

三、比武內(nèi)容與方式

叉車司機技能競賽內(nèi)容包括理論知識和操作技能兩部分。理論知識采用先培訓后考核，占總成績的20%；操作技能進行實地演練，占總成績的80%。

（一）理論知識【20%】

1、培訓內(nèi)容：

1.1 張峰—《叉車安全駕駛操作規(guī)程》

2、考核方式：現(xiàn)場閉卷筆試

（二）操作技能【80%】

1、操作技能比武規(guī)則：

1.1 本次比武統(tǒng)一使用合力燃油叉車； 1.2 參賽選手上車前需檢查叉車有無異常； 1.3 上車后參賽選手以鳴號開始計時；

1.4 比賽結(jié)束，關(guān)閉叉車、手剎制動以鳴號宣布比賽結(jié)束。

2、比武及評分項目：

2.1記時載物過障礙【圖一】

2.1.1 場地設(shè)計“ Z ”路線，路線寬為3米。參賽選手統(tǒng)一從叉車固定起點出發(fā)，前往制定地點存貨，限速5Km/h；

2.1.2 叉車行進采用“前行”【貨物在前】方式；

2.1.3 叉車存貨后在將貨沿“Z”路線倒車返回到起點。2.1.4 行進過程中叉車和貨物不等碰障礙；

2.1.4 本環(huán)節(jié)總分100分，輪胎撞線一次扣10分碰倒障礙物一次扣10分。用時最少的和得分多的為勝者。

【圖一】

2.2 記時精準推方焊絲盤【圖二】 2.2.1 參賽選手按照行進路線，統(tǒng)一將一邊的焊絲盤運送推方至另外一邊的定制區(qū)域內(nèi)推方起來；

2.2.2 叉車在運行過程中保持平穩(wěn)、整齊，物品無倒塌；

2.2.3標準用時為5分鐘，在五分鐘時間內(nèi)推方的最高者為勝者；

【圖二】

2.3 技巧轉(zhuǎn)運瓶子【圖三】 2.3.1參賽選手按照行進路線，從起點出發(fā)至A點叉瓶子轉(zhuǎn)運至B點，然后不斷往返轉(zhuǎn)運；

2.3.2 標準時間5分鐘，轉(zhuǎn)運多的為勝。

【圖三】

3.三項比賽結(jié)束后，進行總和得分多的為勝者。

四、比武安排

比武時間：2013年6月19日 比武地點：車身公司內(nèi) 比武人員：車身公司凡持叉車操作證和叉車上崗證的員工均可

五、獎品設(shè)臵

一等獎一名 獎金300元

二等獎一名 獎金200元

三等獎一名 獎金100元 參與獎若干名

六、活動流程

（一）理論知識部分；

1、培訓課程授課。

2、理論考試。

（二）操作技能部分

1、主持人介紹到場嘉賓；

2、主持人宣布裁判人員名單并將評分表發(fā)放至各位裁判手中；

3、請生產(chǎn)制造部馬部長致辭，車身公司王總經(jīng)理講話并宣布比武開始；

4、比武結(jié)束，現(xiàn)場邀請領(lǐng)導(dǎo)進行總結(jié)性發(fā)言；

5、頒獎儀式；

6、主持人宣布比武結(jié)束。

車身公司生產(chǎn)管理科 2013年6月5日

第二篇：叉車技能比武方案

四川區(qū)工廠叉車技能比武方案

2010年四川區(qū)工廠叉車司機

技能比武活動方案

按照公司培訓計劃及實際工作要求，由人事行政部牽頭、儲運部組織進行2010四川區(qū)工廠叉車技能比武活動，為確保本次活動有序、有效開展，特制訂本活動方案。

一、比武思想

本次技能比武本著“以比促學、以比交友”為前提，通過四川區(qū)兩個工廠的叉車技能比武，促進兩個工廠的技術(shù)交流以及員工互動，達到最終提升我們工作效率、共同提高的目的！同時，借此可以選拔優(yōu)秀技能人才，為公司營造崇尚職業(yè)技能、重視職業(yè)培訓、尊重技能人才的良好氛圍，為公司發(fā)展提供技能人才保證。

二、組織機構(gòu)

為確保本次叉車司機技能比武順利開展，特成立活動組織小組、賽務(wù)小組、裁判小組，分別負責組織開展各項工作。

（一）組織小組

組 長：

副組長：

成 員：

（二）賽務(wù)小組

組 長：

副組長：

成 員：

（三）裁判小組

主裁判：

副裁判：

裁判員：

三、比武內(nèi)容與方式

叉車司機技能競賽內(nèi)容包括理論知識和操作技能兩部分。理論知識采用先培訓后考核，占總成績的40%；操作技能進行實地演練，占總成績的60%。

四川區(qū)工廠叉車技能比武方案

（一）理論知識【40%】

1、培訓內(nèi)容：

1.1 葉樹林—《叉車安全駕駛操作規(guī)程》 1.2 魏才旭—《叉車常見故障排查及保養(yǎng)》

2、考核方式：現(xiàn)場閉卷筆試

3、安全支持：何休、王鄧剛

（二）操作技能【60%】

1、操作技能比武規(guī)則：

1.1 本次比武統(tǒng)一使用豐田叉車；

1.2 參賽選手上車前需戴好安全帽并檢查叉車有無異常； 1.3 上車后參賽選手能系好安全帶，比賽以鳴號開始計時； 1.4 比賽結(jié)束，關(guān)閉叉車、手剎制動以鳴號宣布比賽結(jié)束。

2、比武及評分項目：

2.1 載物蛇行【圖一】——每組限2人參賽

2.1.1 場地設(shè)計“ S ”路線，參賽選手統(tǒng)一從叉車固定起點出發(fā)，前往制定地點取貨，限速10Km/h；

2.1.2 叉車行進采用“前行”【貨物在前】方式；

2.1.3 叉車取貨后沿“ S ”路線從“A”點行進至“B”點，行進過程中叉車不碰線并保持貨物平穩(wěn)；

【圖一】

2.2 精準裝卸【圖二】——每組限4人參賽

四川區(qū)工廠叉車技能比武方案

2.2.1 參賽選手按照行進路線，統(tǒng)一將一邊的貨物運送至另外一邊；

2.2.2 叉車在運行過程中保持產(chǎn)品平穩(wěn)、整齊，附屬物品無倒塌；

2.2.3 貨物阻礙叉車行進時，必須向后倒車行駛；

2.2.4 碼放以托盤為準，托盤間距為5cm，錯位誤差為1cm； 2.2.5 標準用時為5分鐘。

【圖二】

2.3 技巧轉(zhuǎn)運疊盤【圖三】——每組限4人參賽

2.3.1參賽選手按照行進路線，從A點出發(fā)至B點叉托盤后轉(zhuǎn)運至C點；

2.3.2 叉車叉貨后退回“＋”形中間位臵調(diào)頭，前行至C點，放下托盤并疊碼整齊；

2.3.3 按照2.3.2如此往復(fù)，直至將托盤運完并疊碼整齊退回A點鳴號結(jié)束；

2.3.4 托盤上下左右呈直線，標準誤差不超過1cm； 2.3.5 標準用時10分鐘。

四川區(qū)工廠叉車技能比武方案

【圖三】

四、比武安排

比武時間：2010年11月11日 比武地點：

比武人員： 成品庫叉車司機共20名

參賽人員條件：身體健康，持《叉車證》

五、獎品設(shè)臵

1、團體獎【團隊10人累積分高者勝】 4L 油1桶/人+5kg 米2袋/人；

2、個人獎【廣漢、雙流各1名】 4L 油2桶/人；

3、參與獎【未獲得團隊獎人員】 4L 油1桶/人。合計：

4L 油24桶以及5kg 米20袋。

六、活動流程

（一）理論知識部分【上午】

1、參賽選手抽簽分組；

2、主持人介紹比武流程及安排；

3、人事行政部經(jīng)理致辭 ；

四川區(qū)工廠叉車技能比武方案

4、培訓課程授課；

5、現(xiàn)場測驗。

（二）操作技能部分【下午】

1、主持人介紹到場嘉賓；

2、主持人宣布裁判人員名單并請工作人員將評分表發(fā)放至各位裁判手中；

3、請趙（紅梅）總致辭并宣布比武開始；

4、比武結(jié)束，現(xiàn)場邀請領(lǐng)導(dǎo)進行總結(jié)性發(fā)言；

5、頒獎儀式；

6、主持人宣布比武結(jié)束。

人事行政部月

第三篇：叉車技能比武決賽議程[定稿]

叉車技能比武決賽議程

1、主持人致辭歡迎詞；

2、主持人向大家介紹到場嘉賓（安技環(huán)保辦公室主任暢曉斌、工會副主席邵、）、公司領(lǐng)導(dǎo)及主要工作人員（裁判、數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員）；

3、公司總經(jīng)理張思俊講話；

4、主持人宣布比賽規(guī)則、成績評定方法及獎項設(shè)置；

5、比賽正式開始：裁判員就位——選手就位——裁判長下達開始命令；

6、主持人宣布選手技能比賽成績（第二名結(jié)束后宣布第一名選手的成績，以次類推）；

7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員匯總部門及個人比武成績；

8、公司黨總支書記王宏斌講話；

9、請集團公司領(lǐng)導(dǎo)講話；(待定)

10、宣布《2011年叉車系列比武》活動獲獎單位及個人名單；

11、領(lǐng)導(dǎo)給獲獎單位及個人頒獎；（叉車比武個人獎、拖車比武個人獎、叉車司機過程考核獎、叉車過程考核獎、拖車過程考核獎、優(yōu)勝單位組織獎）

12、出席領(lǐng)導(dǎo)與獲獎人員合影；

13、主持人致辭并宣布比賽結(jié)束。

拖車比賽項目及評分標準

項目：拖車配送

比賽目的：通過比賽，培養(yǎng)拖車駕駛員的熟練駕駛水平及在地型復(fù)雜情況下順利完成物流配送任務(wù)的水平與能力。

比賽規(guī)則：拖車從起點出發(fā)，沿弧形車道行駛，并將放置在儲存區(qū)的物料裝車后分別送往3個不同的卸貨區(qū)，然后再完成全部料箱的收納，完成一整套物流配送任務(wù)。

評分標準：選手最后成績以時間為單位，選手最后成績=累計加時+比賽用時，時間最短者獲勝。

叉車比武項目及考核標準

項目一： 堆垛焊絲盤

比賽目的：針對叉車碼放物料、托盤及工位器具作業(yè)的特點，培訓叉車駕駛員技能的操作的基本功與安全、高效地完成任務(wù)的能力。

比賽規(guī)則：選手駕駛叉車從起點出發(fā)，將放置在A處的焊絲盤逐個鏟至B處進行堆垛，直到不能平穩(wěn)碼放或焊絲盤倒塌為止。

評分標準：每碼放1個得2分，如在碼放第N個焊絲盤時堆垛倒塌，得分為（N-3）×2 項目二： 叉車開酒瓶

比賽目的：鍛煉叉車工精確操作貨叉的水平與準確的判斷能力。比賽規(guī)則：用叉車貨叉尖將固定在專用器具架上的6瓶啤酒瓶蓋依次打開，要求不得損壞酒瓶口。

評分標準：每打開取一瓶啤酒得2分，損壞瓶體或瓶口破損不得分,將酒架移位扣4分,將酒架推倒本項目不得分

項目

三、奪紅旗（見圖例）

比賽目的：培養(yǎng)駕駛員平穩(wěn)鏟運物料的能力和叉車微動作業(yè)時的的水平與耐力。

比賽規(guī)則：賽手駕駛叉車將A處放置有3只瓶子的6個托盤依次鏟下，駛至H處，將H處懸掛在鐵架上的小旗桿用瓶口接住并取下，然后將托盤平穩(wěn)轉(zhuǎn)運至規(guī)定區(qū)域擺放，完成后返回。

評分標準：每順利鏟取一組旗桿得7分,碰落紅旗或瓶子倒翻不得分。

獎項設(shè)置

設(shè)優(yōu)秀組織獎一個

獎金2000元

叉車系列比武第一名一個

獎金3000元 叉車系列比武第二名二個

獎金2000元 叉車系列比武第三名三個

獎金1500元 叉車系列比武優(yōu)秀獎7個

獎金300元 設(shè)拖車比武第一名一個

獎金2000元 拖車比武第二名二個

獎金1000元 拖車比武優(yōu)秀獎三個

獎金300元

叉車過程考核第一名一個

獎金1500元 叉車過程考核第二名二個

獎金1000元 叉車過程考核第三名三個 拖車過程考核第一名一個 拖車過程考核第二名二個 獎金500元

獎金1000元 獎金500元

第四篇：鉗工技能比武方案

鉗工技能比武方案

一、比賽目的：

為響應(yīng)公司號召、提高我廠職工實際操作能力和學習能力，舉辦本次鉗工操作技能比賽。

二、參賽單位： 水鋼渣處理廠各車間相關(guān)工種人員

三、比賽項目及內(nèi)容：

以理論考試（筆試）和實際技能操作兩種形式分別進行，理論考試（筆試）成績占總成績的30%，實際技能操作成績占總成績的70%；

1、理論知識

（一）試題類型：試題主要分判斷題、單項選擇題、問答題三類。

（二）考試時間：60分種。

（三）考試方式：采用閉卷筆試方式。

2、實際操作

制作外接圓（直徑100）的正六邊形，坯料為厚6mm，直徑110圓鋼板，包括但不限于劃線、鋸割、銼削等工序。

四、評分細則：

操作成績從外形尺寸、平直度、表面粗糙度、加工速度、操作規(guī)范、動作準確無誤等方面綜合評分。

五、具體要求

1.比武操作時間為90分鐘。

2.比武中不得使用電動工具，若違反該試件按0分處理

3.選手可自備下列工具：直尺、劃規(guī)、銼刀、石筆、砂布、手鋸、鋸條。

4.操作過程中，坯料弄廢不予補發(fā)，允許選手在比武時間內(nèi)自行手工修復(fù)。

5.選手在比武過程中，若需要休息、飲水、上洗手間等所占用時間，一律計算在操作時間內(nèi)。

六、安全操作規(guī)程

1、參賽選手必須持有鉗工操作證或經(jīng)安全教育考試合格后，方可參賽。

2、工作前，將勞動保護用品穿戴齊全。

第五篇：技能比武方案2

教師教育教學技能比武活動方案

為貫徹落實區(qū)教育局【2012】69號 文件精神，深入開展“教師教育教學技能比武”活動，深化基礎(chǔ)教育課程改革，提高教育教學質(zhì)量，促進教育均衡發(fā)展，我校決定開展教師教育教學技能比賽活動，現(xiàn)將活動實施方案制定如下，一、指導(dǎo)思想：以新課程理念為指導(dǎo)，以課堂教學創(chuàng)新為重點，以教師專業(yè)成長為根本，以課堂教學質(zhì)量提高為目標，強化教師學科專業(yè)素養(yǎng)和教學基本功訓練，提高教師教育教學能力與水平，提升教學質(zhì)量。

二、內(nèi)容和形式

㈠ 內(nèi)容

教師基本功比武包括鋼筆字、粉筆字、毛筆字、簡筆畫、普通話五項內(nèi)容，教師教育教學能力比武包括課堂教學比賽、課件制作比賽、教案展評、教育教學隨筆展評四項內(nèi)容。

㈡ 形式

全體教師參加，立足本職崗位，人人參與，同伴互教，集體培訓，個人自練的形式進行，以開展“人人上達標課”活動為載體，強化教師教學基本功。

三、活動安排時間

１、從2012年3月起至2012年7月。

四、領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：李燕 副組長：劉永兵

組員：馮進劉勇郭延明高寶安

五、注意事項：

１、我校要在 “教師教育教學技能比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組”的指導(dǎo)下，統(tǒng)一思想認識，精心組織、周密部署，創(chuàng)新比武形式、豐富比武內(nèi)容，確保比武活動全面開展、扎實有效。

２、教務(wù)處做好宣傳發(fā)動和組織工作，做到全員動員、全員參與、全員提高。廣大教師要積極主動地參加比武活動，立足教學崗位，增素質(zhì)、強技能、樹形象。同時教務(wù)處要收集好比武的文字、圖片錄像資料，并分類歸檔。

３、對本次活動的優(yōu)秀參賽作品學校評比獎勵（每項活動獎勵前三名）并納入教師量化考核指標，作為評優(yōu)評先、選拔骨干、職稱評聘的重要依據(jù)。

六、具體安排（見附表）

教師教育教學技能比武活動安排表

南泥灣中心小學2012年3月19日