第一篇：兼職營(yíng)銷培訓(xùn)

一．杰杰新視聽(tīng)介紹

杰杰新視聽(tīng)于２００７年９月１９日正式開(kāi)業(yè)，于20107月重新裝新，投資400萬(wàn)元，位于隆康路青少年宮（原華泰證券），建筑面積１７００平方米，裝飾高雅大方，風(fēng)格獨(dú)特，簡(jiǎn)潔明快具有時(shí)代感。門廳寬敞雅致，觀眾廳清新舒適，可同時(shí)接納千人人觀看表演。這里有震撼的視聽(tīng)效果，爆笑的小品，熱情奔放的舞蹈，驚險(xiǎn)刺激的雜技，神奇的魔術(shù)，實(shí)力唱將每晚的激情演唱，帶給您不一樣的視聽(tīng)感受。杰杰新視聽(tīng)演藝廣場(chǎng)擁有前衛(wèi)時(shí)尚的高起點(diǎn)演繹理念，香港一流設(shè)計(jì)師精心設(shè)計(jì)，親歷打造超前時(shí)尚，陣容強(qiáng)大，可容納千余人的演繹圣殿星級(jí)傾情服務(wù)，專業(yè)演繹團(tuán)隊(duì)，將是您從視覺(jué)聽(tīng)視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)到身心的掃全方位的滿足感，是湖北大型演藝廣場(chǎng)的領(lǐng)航者。

二．銷售員必須注意得體的著裝，自然大方、不卑不亢，因?yàn)槲覀兇淼氖枪镜男蜗?三．寒暄——帶目的的

親切、到位，與客戶溝通，介紹杰杰新視聽(tīng)的基本情況，適當(dāng)渲染熱銷狀況，建立信賴感，創(chuàng)造良好的談判氛圍，適時(shí)的引導(dǎo)，針對(duì)客戶需求。營(yíng)造輕松的氣氛是銷售成功的關(guān)鍵。

注意方式方法：能否營(yíng)造輕松的氣氛，是銷售成功與否的關(guān)鍵。能夠營(yíng)造輕松的氣氛，能夠讓客戶露出笑容，能夠讓客戶發(fā)出笑聲，你就打開(kāi)了客戶的心門，你就能走進(jìn)客戶的心靈，客戶就愿意傾聽(tīng)你的聲音?；蛘哒f(shuō)你就打開(kāi)了瓶蓋，你就能將水灌進(jìn)瓶去，相反，你的水就灌不進(jìn)去，只能倒在外面。同時(shí)還得注意開(kāi)門的方式和開(kāi)蓋的方式，如果門是虛掩著的，你就不能猛力去撞，如果瓶蓋本來(lái)就是松的，你就不能像開(kāi)真空蓋一樣用啟子或刀子去撬，那樣會(huì)把客戶嚇倒。如果客戶因?yàn)榍榫w不好或其他原因不愿打開(kāi)心門和瓶蓋，你就要設(shè)法打開(kāi)，而打開(kāi)心門和瓶蓋的最有效的方式就是營(yíng)造輕松的氣氛。四．微笑是最好的銷售說(shuō)明書(shū)

無(wú)論在任何時(shí)候在任何地點(diǎn)在任何人面前，尤其是在客戶面前，都要保持微笑。微笑，不僅僅讓他人輕松，也讓自己輕松，是對(duì)自己也是對(duì)他人心理的一種積極的暗示，是開(kāi)啟壓抑的心理之門的金鑰匙，是驅(qū)散心中沉悶的潮濕的空氣的雨后的陽(yáng)光。微笑，是最好的銷售說(shuō)明書(shū)。拉近與客戶的心理距離。與人相處，貴在交心和攻心，與客戶相處也是一樣。方式方法：拉近與客戶的心理距離的方式是多種多樣的，比如客戶在生病的時(shí)候或節(jié)日期間給客戶打打電話發(fā)發(fā)短信送點(diǎn)小禮物，平時(shí)給客戶幫幫忙之類的。拉近與客戶的心理距離，不僅體現(xiàn)在行為上，還體現(xiàn)在我們的語(yǔ)言和用詞上，特別要注意人稱用詞，不要濫用“你和我”，“你們和我們”，不能用的地方千萬(wàn)不要用，不要把客戶推到我們的對(duì)立面去，而要拉近我們與客戶的距離，非常微妙的心理距離，與客戶融為一體。

放低自己，捧高客戶。有一個(gè)物理現(xiàn)象，就是我們把一個(gè)物體捧在手上以后，它所依憑的就是我們的手掌。對(duì)客戶也是這樣，我們要低調(diào)進(jìn)入，放低自己，多贊美客戶，多捧客戶，把客戶捧起來(lái)以后，客戶所依憑的同樣也就是我們的手掌，捧得越高，他對(duì)我們的依賴性就越強(qiáng)，即使他騎在我們頭上也不怕，因?yàn)樗y以擺脫對(duì)我們的依賴。五．征服客戶的八大要領(lǐng)

第一，要征服客戶，就要贏得客戶的信任和好感，換句話說(shuō)，就是要推銷我們的產(chǎn)品，首先要推銷我們自己，只有當(dāng)客戶接受了我們個(gè)人的時(shí)候，才容易接受我們的產(chǎn)品，假如客戶看到你就討厭，不愿意和你說(shuō)話，你如何去推銷你的產(chǎn)品？贏得了客戶的信任和好感，推銷就成功了一半。只要客戶愿意聽(tīng)我們說(shuō)話了，業(yè)務(wù)上的事情也許三言兩語(yǔ)也就可以解決了。勤走，勤動(dòng)手，為客戶解決問(wèn)題，是贏得客戶的信任和好感的重要方法之一。勤走，是指的勤走訪，要靠我們的一雙腿；勤動(dòng)手，就要用我們的雙手，跟客戶幫幫忙；除此之外，能否贏得客戶的信任和好感，還跟個(gè)人素質(zhì)、休養(yǎng)、習(xí)慣等都有很大關(guān)系。所以，平時(shí)我們還得從加強(qiáng)個(gè)人休養(yǎng)、提高個(gè)人素質(zhì)、培養(yǎng)良好習(xí)慣等方面去下功夫。

有的客戶不喜歡業(yè)務(wù)員上門推銷，甚至一看到陌生的業(yè)務(wù)員就討厭，甚至?xí)髮?duì)待蒼蠅一樣將你趕走。對(duì)這樣的客戶，我們應(yīng)該怎么辦呢？我想在于兩個(gè)字：一個(gè)是誠(chéng)字，一個(gè)是恒字。誠(chéng)，就是誠(chéng)懇，就是要有一顆誠(chéng)懇的心，所謂精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)；恒，就是持之以恒，堅(jiān)持不懈，所謂滴水石穿，磨鐵成針。對(duì)這種客戶，我們可以找機(jī)會(huì)趁他忙的時(shí)候去給他幫忙，一次不成二次，二次不成三次，如此不斷堅(jiān)持，總有一天會(huì)成。

第二．要征服客戶，就要主動(dòng)出擊，即使有時(shí)處于被動(dòng)地位，也要抓住時(shí)機(jī)，變被動(dòng)為主動(dòng)，要讓客戶圍繞我們的思路轉(zhuǎn)，而不能讓我們被客戶著鼻子走，你說(shuō)杰杰怎么怎么好，也許他就真的想到杰杰怎么怎么好。同樣，你怎么去跟他宣傳，他也就會(huì)去跟他的客戶怎么宣傳，這就形成了一種良性循環(huán)。

第三．要征服客戶，須知己知彼，沉著應(yīng)變。己，是指的自己情況，尤其是杰杰的情況，它的它的特點(diǎn)、賣點(diǎn)、市場(chǎng)狀況、市場(chǎng)前景，等等。彼，是指的兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是客戶的情況，客戶的性格、習(xí)慣、銷售對(duì)象、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，等等；二是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，對(duì)手的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)、價(jià)格、市場(chǎng)狀況、市場(chǎng)前景、促銷信息，等等。不在于銷什么而在于怎么銷

產(chǎn)品品牌只是一個(gè)方面，更重要的是你的銷售技巧的問(wèn)題。寫(xiě)文章，不在于寫(xiě)什么，而在于怎么寫(xiě)，銷售也是一樣，不在于銷什么，而在于怎么銷。會(huì)銷售的，什么產(chǎn)品都銷得出去，不會(huì)銷售的，什么產(chǎn)品都銷不出去。銷不出去，不是產(chǎn)品的問(wèn)題，而是你自己的問(wèn)題，別人所放置的門票都有回收，你為什么一張都沒(méi)有？不要去找任何客觀原因，只能從你自己身上去找原因。如何才能創(chuàng)造好的業(yè)績(jī)

簡(jiǎn)而言之，首先就是要多走，多拜訪客戶，要有一定的拜訪量，第二就是要方法正確，第三是要勤想，多動(dòng)腦筋，多總結(jié)，多分析，要不斷的吸取他人和自己的成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。此外，還要多看一些有關(guān)書(shū)籍，集思廣益。

第二篇：兼職營(yíng)銷勞務(wù)合同

兼職營(yíng)銷勞務(wù)合同

甲方：廣州好綠農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展有限公司

乙方：____________________，身份證號(hào)碼：___________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第二條銷售產(chǎn)品：甲方推出的農(nóng)產(chǎn)品禮品系列。

第三條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為： 乙方擔(dān)任大客戶銷售專員職務(wù)，向顧客銷售大家提供的系列產(chǎn)品。

第四條 乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供產(chǎn)品培訓(xùn)和市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)。

第五條 甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金（稅前），標(biāo)準(zhǔn)為：

業(yè)務(wù)費(fèi)用（包括電話費(fèi)、差旅費(fèi)、公關(guān)招待費(fèi)、促銷費(fèi)等）按每月實(shí)際銷售額提取 %支付，不足部分由乙方自行負(fù)責(zé)；銷售提成按每月實(shí)際回籠貨款的 %核算，并于每月 日計(jì)提上月提成額的 %，余額部分于年終一次性結(jié)清。

第六條 乙方獲得的勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第七條 合約期間，乙方不得推銷甲方業(yè)務(wù)范圍同類的產(chǎn)品；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)單方終止本合約，并扣除所有提成獎(jiǎng)。乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得向外人泄露。

第八條合約期間，乙方不得以甲方的名義從事與本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)或社會(huì)活動(dòng)。若乙方違反約定，甲方對(duì)由此引起的任何后果不承擔(dān)責(zé)任，并有權(quán)向乙方追索甲方受到的經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失。

第九條 乙方必須負(fù)責(zé)追回客戶拖欠貨款，追不回的由乙方負(fù)責(zé)償還，從銷售提成中扣除。

第十條 發(fā)生下列情形之一，本合同自行終止：

1、本合同期滿的；

2、乙方違反本合同的第七條、第八條約定的；

3、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；

4、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本合同義務(wù)的。

5、因本合同簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

第十一條 本合同終止、解除前，乙方應(yīng)在十日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

第十二條 甲乙雙方約定，乙方自行出資購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害均與甲方無(wú)關(guān)。乙方自行購(gòu)買國(guó)家法律要求的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障計(jì)劃；

第十三條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十四條 依據(jù)本合同第七條、第八條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

第十四條 本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十六條 本合同于雙方簽署之日起生效，至2011年3月31日終止。若雙方均同意，合同有效期可延長(zhǎng)一年。

甲方（公 章）廣州好綠農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展有限公司乙方（簽 章）：

授權(quán)簽署代表：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

通訊地址：通訊地址：

簽訂日期：

第三篇：營(yíng)銷顧問(wèn)兼職管理辦法

武漢良之隆食材股份有限公司

Wuhan Liangzhilong Food Material Inc.良之隆電字（2016年）008號(hào)

武漢良之隆食材股份有限公司 營(yíng)銷顧問(wèn)（兼職）管理辦法

一、目的

1．以客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)為核心（特別是大客戶），兼顧品牌建設(shè)與傳播、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與推廣，最終幫助提升終端銷售。

2.為使?fàn)I銷顧問(wèn)（兼職）崗位的聘用及管理制度化、規(guī)范化，特制定本管理辦法。

二、適用范圍

本制度的內(nèi)容適用且僅適用于公司的營(yíng)銷顧問(wèn)（兼職）職務(wù)，公司其他兼職員工不在本制度管理范圍內(nèi)。

三、聘用對(duì)象

1.三大類別

1）全國(guó)或地方餐飲行業(yè)相關(guān)協(xié)會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)（如會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)）2）全國(guó)或地方餐飲行業(yè)相關(guān)媒體的主要領(lǐng)導(dǎo)（如主編、副主編）

3）具有較高業(yè)內(nèi)知名度和影響力的行業(yè)精英（如中國(guó)烹飪大師、大型餐企總廚）2.核心要求

營(yíng)銷顧問(wèn)愿意運(yùn)用其個(gè)人多年積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與人脈資源，在客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)（核心目標(biāo)）、品牌建設(shè)與傳播、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與推廣等方面給予良之隆以幫助。

四、工作要求（簡(jiǎn)稱“四個(gè)一”）

1．一次會(huì)議

營(yíng)銷顧問(wèn)必須每月參加至少1次良之隆的會(huì)議（包括但不限于月度例會(huì)、營(yíng)銷工作會(huì)議等，由良之隆發(fā)出邀請(qǐng)），并在品牌建設(shè)與傳播、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與推廣等方面提出針對(duì)性和建設(shè)性的意見(jiàn)與建議。

2．一場(chǎng)活動(dòng)

營(yíng)銷顧問(wèn)必須每月出席至少1場(chǎng)良之隆舉辦的品鑒會(huì)或者其他活動(dòng)（由良之隆發(fā)出邀請(qǐng)）；同時(shí)按既定方案中的要求，配合做好符合標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)新客戶邀約，以及上臺(tái)致辭、分享良之隆的產(chǎn)品等工作。

3．一篇圖文

1）營(yíng)銷顧問(wèn)必須每月向良之隆提供至少1篇原創(chuàng)微信圖文（軟文），目的推廣良之隆品牌、產(chǎn)品或服務(wù)。

2）良之隆有權(quán)審核、修改營(yíng)銷顧問(wèn)的軟文，經(jīng)雙方共同確認(rèn)后，由良之隆在官方微信公眾號(hào)上發(fā)布；同時(shí)，良之隆可根據(jù)營(yíng)銷顧問(wèn)所提供微信圖文的質(zhì)量以及公眾號(hào)的稿件

排期，決定是否在公眾號(hào)上發(fā)布、以及何時(shí)發(fā)布。

4．一次轉(zhuǎn)發(fā)

營(yíng)銷顧問(wèn)必須每周在個(gè)人朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)至少1條良之隆官方微信圖文，轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)容、時(shí)間由營(yíng)銷顧問(wèn)自定。

五、勞務(wù)報(bào)酬

1．固定勞務(wù)費(fèi)

每月給予營(yíng)銷顧問(wèn)固定勞務(wù)費(fèi)1000-3000元（稅前），各單位根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定最終金額。

2．獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

1）品鑒會(huì)新客戶邀請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)：營(yíng)銷顧問(wèn)按各單位（既定品鑒會(huì)活動(dòng)方案）的要求，每成功邀請(qǐng)1家符合標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)新客戶到場(chǎng)，則給予其100元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。2）原創(chuàng)微信圖文閱讀獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)營(yíng)銷顧問(wèn)所編寫(xiě)的原創(chuàng)微信圖文自發(fā)布之日起7天內(nèi)的流量給予獎(jiǎng)勵(lì)，從2000次閱讀起，超出的閱讀次數(shù)按 0.1 元/次的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算獎(jiǎng)金，上不封頂。

3．勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放

1）原創(chuàng)微信圖文閱讀獎(jiǎng)勵(lì)由總部營(yíng)銷中心將營(yíng)銷顧問(wèn)文章上傳后7天的瀏覽量截屏發(fā)送至該營(yíng)銷顧問(wèn)聘用單位，該單位按流量計(jì)算出閱讀獎(jiǎng)勵(lì)。

2）各單位執(zhí)總每月1日前將營(yíng)銷顧問(wèn)上月的工資明細(xì)整理出來(lái)，含固定勞務(wù)費(fèi)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，單位執(zhí)總和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須在工資明細(xì)上簽字確認(rèn)。

3）各單位執(zhí)總每月5日前派人持營(yíng)銷顧問(wèn)身份證復(fù)印件按工資明細(xì)上的應(yīng)發(fā)的工資總額到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門代開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

4）各單位在每月10日前將營(yíng)銷顧問(wèn)勞務(wù)費(fèi)票和工資明細(xì)簽字版復(fù)印件一同寄送至總部營(yíng)銷中心。

5）總部營(yíng)銷中心整理后簽字確認(rèn)后交由財(cái)務(wù)中心，財(cái)務(wù)中心按照提交名單在每月15日將工資打到營(yíng)銷顧問(wèn)個(gè)人賬號(hào)上，如遇法定節(jié)日順延。

（注：營(yíng)銷顧問(wèn)不納入正式員工編制，不享受公司任何統(tǒng)一執(zhí)行的任何福利待遇。）

六、洽談簽約

1.每個(gè)良之隆單位必須且只能聘請(qǐng)1位營(yíng)銷顧問(wèn)。

2.由各單位執(zhí)總根據(jù)前述聘用對(duì)象、工作要求、勞務(wù)報(bào)酬等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自行選擇合適對(duì)象進(jìn)行溝通洽談，并由執(zhí)總代表良之隆與其簽署《武漢良之隆食材股份有限公司營(yíng)銷顧問(wèn)聘用協(xié)議》。

3.原則上，聘用協(xié)議應(yīng)采用總部統(tǒng)一下發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)版，不可更改；如確需更改的，須將修改后的協(xié)議電子版提前發(fā)給總部電商營(yíng)銷中心審核確認(rèn)后，方可再行簽署。

4.執(zhí)總、營(yíng)銷顧問(wèn)分別在一式兩份的協(xié)議上簽字后，由執(zhí)總將簽字的協(xié)議發(fā)回總部電商營(yíng)銷中心；電商營(yíng)銷中心審核確認(rèn)無(wú)誤，完成蓋公章流程后將其中1份寄回給執(zhí)總，再由執(zhí)總轉(zhuǎn)交營(yíng)銷顧問(wèn)。

七、違規(guī)處理

1.營(yíng)銷顧問(wèn)連續(xù)1個(gè)月沒(méi)有達(dá)成“四個(gè)一”工作要求，由執(zhí)總與其進(jìn)行溝通，要求其立即改變和提升業(yè)績(jī)；連續(xù)3個(gè)月沒(méi)有達(dá)成“四個(gè)一”工作要求，雙方協(xié)商并立即終止聘用協(xié)議。

2.營(yíng)銷顧問(wèn)有違反雙方共同簽署的聘用協(xié)議條款的行為，由執(zhí)總負(fù)責(zé)與營(yíng)銷顧問(wèn)溝通協(xié)商，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)作出處理（包括但不限于口頭警告、扣減當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬、凍結(jié)固定勞務(wù)費(fèi)、終止聘用協(xié)議等），同時(shí)于第一時(shí)間上報(bào)總部電商營(yíng)銷中心。

良之隆電商營(yíng)銷中心 2016年8月10日

主題詞 武漢良之隆食材股份有限公司營(yíng)銷顧問(wèn)（兼職）管理辦法 主送單位 良之隆全公司 發(fā)文單位/部門 電商營(yíng)銷中心 批準(zhǔn) 王鵬 發(fā)文份數(shù) 1份

第四篇：兼職培訓(xùn)流程

兼職培訓(xùn)流程

一、公司基本情況：

1.首先強(qiáng)調(diào)記住川大教育，接著就是公司的地址重復(fù)給兼職講解兩遍。2.輔導(dǎo)的年級(jí)：小學(xué)一年級(jí)到高三全科輔導(dǎo)，只有文化課，沒(méi)有藝術(shù)類。3.開(kāi)設(shè)的班型：一對(duì)一和3-5人精品小班（一個(gè)老師針對(duì)一個(gè)學(xué)生或者是3-5人）

4.老師情況：具有3-5年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專職老師和在校兼職老師。

5.收費(fèi)：按小時(shí)來(lái)收費(fèi)的，我們第一次過(guò)來(lái)做兼職，具體情況可以電話咨詢。

6.留電話：家長(zhǎng)您好，方便的話，您這邊留個(gè)聯(lián)系方式，我們這邊給您安排個(gè)老師過(guò)來(lái)試聽(tīng)一下，留信息：孩子幾年級(jí)，想補(bǔ)什么科目，家長(zhǎng)聯(lián)系方式。

以上問(wèn)題重復(fù)兩遍，然后抽查個(gè)別兼職進(jìn)行提問(wèn)。

二、發(fā)單注意事項(xiàng)：

1.傳單正面朝外拿，遞的高度褲子口袋位置，一個(gè)人只發(fā)一張。2.發(fā)單時(shí)面帶微笑，并且說(shuō)家長(zhǎng)您好，來(lái)看一下川大教育。（強(qiáng)調(diào)必須說(shuō)話，聲音要大）

3.家長(zhǎng)接傳單后，要說(shuō)聲謝謝，對(duì)于認(rèn)真看傳單的家長(zhǎng)，上前問(wèn)一下孩子最近有沒(méi)有在補(bǔ)課，幾年級(jí)，需不需要了解一下等等

4.拿到傳單后，到達(dá)工作地點(diǎn)發(fā)短信給負(fù)責(zé)老師（姓名+工作地址），并且把傳單找個(gè)隱蔽的地方藏起來(lái)，手里拿少部分，發(fā)完再過(guò)去拿，注意觀察，城管來(lái)了之后趕緊收起來(lái)，傳單能發(fā)多少就發(fā)多少，杜絕丟棄傳單的現(xiàn)象。

5.發(fā)單的時(shí)候注意觀察走路的行人及騎電動(dòng)車的，如果車后面有人，就遞給后面的那個(gè)人，除了小學(xué)生之外，任何人都要發(fā)到位。對(duì)于在學(xué)校門口發(fā)單的時(shí)候，小轎車也要上前敲車窗詢問(wèn)，高中以上的學(xué)生可以發(fā)。來(lái)回走動(dòng)著發(fā)單。

6.對(duì)于丟在周圍的單頁(yè)，臟了撿起來(lái)直接丟掉，沒(méi)有臟的，撿起來(lái)繼續(xù)發(fā)。

現(xiàn)場(chǎng)演示發(fā)單，并讓兼職之間互相演練，速度要快（眼快手快腿快嘴快）

三、日常行為紀(jì)律

1.2.3.4.不準(zhǔn)穿拖鞋，不準(zhǔn)遲到早退，服從安排，不允許頂撞老師。工作時(shí)間不能吃東西，包括口香糖檳榔等（可以喝水）

工作期間不能靠墻靠樹(shù)或電線桿，隨意休息，擅自更換工作地方。工作期間不能隨便玩手機(jī)，接打電話，可以接電話，不能超過(guò)兩分鐘，不能戴耳機(jī)。

5.工作期間不能跟其他閑雜人等聊天，尤其是同行兼職

四、獎(jiǎng)懲制度 1.工作期間違反紀(jì)律，丟棄傳單，不服從管理者沒(méi)有工資 2.自己不做的，同樣沒(méi)有工資。

3.對(duì)于拿到電話號(hào)碼的及時(shí)反饋給老師，確認(rèn)真實(shí)有效，給予一個(gè)5元的獎(jiǎng)勵(lì)，反之出現(xiàn)造假一個(gè)扣10元 4.對(duì)于變現(xiàn)較好的兼職可以買水做鼓勵(lì)。

五、思想工作：

1.強(qiáng)調(diào)兼職的重要性，要求跟全職是一樣的，區(qū)別在于兼職是有時(shí)間過(guò)來(lái)做，全職天天要上班。

2.端正態(tài)度，放平心態(tài)，不要把發(fā)傳單當(dāng)做是一件非常簡(jiǎn)單的事情，強(qiáng)調(diào)注意細(xì)節(jié)問(wèn)題。

3.舉一些兼職拿到電話的例子，給予他們信心。

4.強(qiáng)調(diào)出來(lái)是學(xué)經(jīng)驗(yàn)的，不是出來(lái)玩的，可以拿自己作為例子，進(jìn)行講解。（樹(shù)立崇拜思想）

5.工作時(shí)要有激情，活力，靈活，踏實(shí)，不能吊兒郎當(dāng)。6.通過(guò)喊口號(hào)，調(diào)動(dòng)他們的積極性和活力。

六、監(jiān)督管理：

1.2.3.4.5.6.20分鐘之內(nèi)迅速調(diào)整位置

對(duì)于不懂的兼職，老師現(xiàn)場(chǎng)演示，還是不改變的，給予開(kāi)除。

工作一個(gè)小時(shí)后，詢問(wèn)具體的出單量及咨詢情況（讓兼職如實(shí)一報(bào)）每次轉(zhuǎn)完一個(gè)，后面再殺回來(lái)看一下。

對(duì)于踏實(shí)的兼職以鼓勵(lì)為主，活潑的先打擊后鼓勵(lì)。對(duì)于每個(gè)點(diǎn)，先在遠(yuǎn)處觀察一會(huì)再過(guò)去批評(píng)教育。

第五篇：培訓(xùn)兼職工作總結(jié)

培訓(xùn)兼職工作總結(jié)

時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)眼間，進(jìn)入xx培訓(xùn)公司已半年多了，雖然說(shuō)以前有做過(guò)兼職，但時(shí)間不長(zhǎng)；雖然說(shuō)有打暑假工的經(jīng)歷，但都沒(méi)有像現(xiàn)在這樣能有機(jī)會(huì)獨(dú)立的去思考、去決定一些工作方面的事情。因此，加入山木培訓(xùn)，我感到很慶幸，很榮幸，也很感恩。

在山木培訓(xùn)的這段時(shí)間里，我不僅增加了知識(shí)，提高了對(duì)社會(huì)、對(duì)行業(yè)、對(duì)人生的認(rèn)識(shí)，而且也提高了實(shí)踐管理的能力，提高了對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)的感知度，提高了對(duì)事物的判斷力，提高了處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

一、持續(xù)的學(xué)習(xí)

“學(xué)習(xí)”作為人類主要行為之一已經(jīng)被各公司廣泛運(yùn)用于實(shí)踐或被作為重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。學(xué)習(xí)始終與創(chuàng)新是分不開(kāi)的，只有不斷創(chuàng)新，人類才有不斷的發(fā)展和進(jìn)步。因此學(xué)習(xí)是社會(huì)不斷進(jìn)步的力量源泉。學(xué)習(xí)是提高一個(gè)人的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力的重要方法，只有不斷地持續(xù)地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)，個(gè)人的能力才能得以提升，個(gè)人的生產(chǎn)率才會(huì)不斷提高，發(fā)展的空間才可以不斷拓寬，個(gè)人的社會(huì)貢獻(xiàn)和企業(yè)貢獻(xiàn)才可以逐漸得以實(shí)現(xiàn)。

二、目標(biāo)、愿景與責(zé)任

作為始終如一的計(jì)算機(jī)課程指導(dǎo)。我的最大目標(biāo)和愿景就是能夠真正“修煉”成為一名培訓(xùn)行業(yè)的“優(yōu)秀人”。為此，我不斷地學(xué)習(xí)，持續(xù)地實(shí)踐，不斷地去領(lǐng)悟“優(yōu)秀”的內(nèi)涵，追求“優(yōu)秀”之道。

責(zé)任

責(zé)任，每個(gè)人都要有責(zé)任。人沒(méi)有了責(zé)任就失去存在的意義。責(zé)任是人生的動(dòng)力，人要想活的精彩，責(zé)任是關(guān)鍵。對(duì)他人、對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。如何實(shí)現(xiàn)責(zé)任，就是正確地去做正確的事，就是堅(jiān)守崗位，切實(shí)履行崗位應(yīng)盡的職責(zé)。

三、進(jìn)步與不足

其實(shí)每個(gè)人每天都會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)、與人溝通、處理問(wèn)題、解決矛盾等途徑增強(qiáng)能力，獲得進(jìn)步。在這的半年里，我的進(jìn)步可以說(shuō)是飛速的，當(dāng)然，個(gè)人的進(jìn)步離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的緊密合作，離不開(kāi)上級(jí)的正確指導(dǎo)，離不開(kāi)企業(yè)的這片土壤。

作為一名合格的計(jì)算機(jī)課程指導(dǎo)必須擁有口才、專業(yè)、管理等各方面知識(shí)、技能；必須具備奉獻(xiàn)、服務(wù)、團(tuán)隊(duì)等企業(yè)精神。

我清醒地認(rèn)識(shí)到距離這些標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距，在新的一年里，我會(huì)更加努力，立足本職，腳踏實(shí)地，通過(guò)各種有效途徑來(lái)逐步彌補(bǔ)不足，完善自我，以便更好地為社會(huì)、為公司、為學(xué)員服務(wù)。