第一篇：中級(jí)考試真題2

代理人中級(jí)考試真題練習(xí)2 單選題：

1商業(yè)銀行的內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)個(gè)人理財(cái)顧問服務(wù)的業(yè)務(wù)審計(jì)，應(yīng)制定審計(jì)規(guī)范，并保證審計(jì)活動(dòng)的（A）性。A獨(dú)立

B及時(shí)

C全面

D準(zhǔn)確 2人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品管理不包括（C）

A保監(jiān)部門對(duì)人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品的市場(chǎng)管理

B保險(xiǎn)公司自身的內(nèi)部管理

C保險(xiǎn)自律組織的約束

D保險(xiǎn)監(jiān)管部門監(jiān)管和保險(xiǎn)公司內(nèi)部管理 3握手應(yīng)是雙手相握的兩手（B）

A左右晃動(dòng)

B上下抖動(dòng)

C使勁握

D握住不動(dòng)

4投資連結(jié)保險(xiǎn)銷售人員必須擁有資格證書，且應(yīng)至少擁有（）壽險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，并無不良記錄。(A)A一年

B兩年

C三年

D五年 5風(fēng)險(xiǎn)損失的實(shí)際成本包括風(fēng)險(xiǎn)損失的(A)A無形成本

B控制損失成本

C預(yù)防損失成本

D直接損失成本 6自然保費(fèi)是指（D）

A在規(guī)定的期限內(nèi)分期交付的保險(xiǎn)費(fèi)

B終生交付的保費(fèi)

C一年性交清保費(fèi)

D按各年齡死亡率計(jì)算逐年更新的保費(fèi) 7以下選項(xiàng)不屬于中國(guó)保監(jiān)會(huì)主要職責(zé)的是（C）

A審批和管理保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更和終止

B宣傳和普及風(fēng)險(xiǎn)和保險(xiǎn)知識(shí) C監(jiān)督、檢查保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D查處和取締擅自設(shè)立的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及非法經(jīng)營(yíng)或變相經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的行為。8保險(xiǎn)公司為社會(huì)公眾提供的一切有價(jià)值的活動(dòng)稱為（D）

A保險(xiǎn)營(yíng)銷

B保險(xiǎn)推銷

C保險(xiǎn)推廣

D保險(xiǎn)服務(wù)

9保單管理費(fèi)是一個(gè)與保單賬戶價(jià)值無關(guān)的固定金額，在保單首年度與續(xù)年度的情況是（B）A必須一致

B可以不同

C必須大于

D無需確定 10下列不屬于夸大人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品投資回報(bào)的保險(xiǎn)監(jiān)管根源的是（D）

A保監(jiān)會(huì)既要監(jiān)管市場(chǎng)又要培育市場(chǎng)，雙重角色難免沖突，容易陷入一管就死，一放就亂的矛盾之中 B營(yíng)銷員隊(duì)伍太過龐大，監(jiān)管面太寬，管不過來，缺乏力度

C面對(duì)面的壽險(xiǎn)營(yíng)銷使得夸大壽險(xiǎn)投資回報(bào)具有相當(dāng)?shù)碾[蔽性，明知有問題并且問題還很嚴(yán)重，但客戶就是申訴無據(jù)，監(jiān)管查處無據(jù)。

D傭金制下營(yíng)銷員普遍存在的傭金導(dǎo)向和短期行為。

11投保人在交納保險(xiǎn)費(fèi)的寬限期限屆滿后，仍然不能交納保險(xiǎn)費(fèi)的，保險(xiǎn)公司對(duì)該人身保險(xiǎn)合同的處理方式是（B）

A終止

B中止或失效

C解除

D撤銷 12以下對(duì)中國(guó)保監(jiān)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于投保新型人身保險(xiǎn)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)提示的公告》，說法不正確的是（D）

A本提示為防止保險(xiǎn)公司營(yíng)銷員和銀行代理機(jī)構(gòu)的銷售人員通過夸大新型人身保險(xiǎn)產(chǎn)品收益率，隱蔽新型人身保險(xiǎn)產(chǎn)品各項(xiàng)費(fèi)用扣除情況等手段誤導(dǎo)保險(xiǎn)消費(fèi)者

B中國(guó)保監(jiān)會(huì)要求各保險(xiǎn)公司對(duì)投資連結(jié)保險(xiǎn)產(chǎn)品和萬能保險(xiǎn)產(chǎn)品在猶豫期內(nèi)實(shí)行100%回訪確認(rèn)，一般為電話、信函和上門回訪等形式。

C人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品的保險(xiǎn)期限一般較長(zhǎng)

D宣傳材料或產(chǎn)品說明書對(duì)未來收益的描述可以簡(jiǎn)單地理解為分紅率和投資回報(bào)率 13保險(xiǎn)屬于（C），提供專業(yè)性很強(qiáng)的無形產(chǎn)品服務(wù)。

A銀行業(yè)

B證券業(yè)

C金融服務(wù)業(yè)

D營(yíng)銷業(yè) 14保險(xiǎn)職業(yè)道德的基本理念包括（D）

A以人為本

B以誠(chéng)取信

C以和為貴

D以上都是 15萬能保險(xiǎn)、首年度的保單管理費(fèi)（C）下一年度的保單管理費(fèi)

A必須大于

B必須相等

C可以不同

D必須小于 16關(guān)于人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品信息披露的方式不正確的是（D）

A媒體、公司網(wǎng)站上的說明和介紹

B銷售人員的說明和介紹 C客戶服務(wù)人員的回訪

D不定期寄送報(bào)告資料 17投資連結(jié)保險(xiǎn)的買入賣出差價(jià)不得超過（D）

A5%

B3%

C7%

D2% 18按照我國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理有關(guān)規(guī)定，當(dāng)保險(xiǎn)公司出現(xiàn)嚴(yán)重危及償付能力的情況時(shí)，保險(xiǎn)監(jiān)管部門應(yīng)采取的措施是（A）

A接管

B整頓

C清算

D解散 19理財(cái)咨詢服務(wù)的活動(dòng)流程為（A）

A理財(cái)咨詢服務(wù)項(xiàng)目策劃、理財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)準(zhǔn)備、理財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)組織、理財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)開展、理財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)跟進(jìn)

B理財(cái)咨詢服務(wù)項(xiàng)目策劃、理財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)組織、理財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)準(zhǔn)備、理財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)開展、理財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)跟進(jìn)

C理財(cái)咨詢服務(wù)項(xiàng)目策劃、理財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)準(zhǔn)備、理財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)開展、理財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)跟進(jìn)理、財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)組織

D理財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)準(zhǔn)備、理財(cái)咨詢服務(wù)項(xiàng)目策劃、財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)組織、理財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)開展、理財(cái)咨詢服務(wù)活動(dòng)跟進(jìn)理

20復(fù)效條款是指在投保人（C）造成失效后一定時(shí)期內(nèi)，投保人可申請(qǐng)復(fù)效。

A未如實(shí)告知

B被保險(xiǎn)人年齡誤告

C不按期繳納保費(fèi)

D以上三者 21目前我國(guó)人壽保險(xiǎn)產(chǎn)品的定價(jià)方式屬于（D）

A市場(chǎng)保險(xiǎn)費(fèi)率

B統(tǒng)一保險(xiǎn)費(fèi)率

C公定保險(xiǎn)費(fèi)率

D部分管制保險(xiǎn)費(fèi)率

22為了避免萬能保險(xiǎn)靈活繳費(fèi)可能導(dǎo)致的保單失效，鼓勵(lì)投保人持續(xù)繳費(fèi)，保險(xiǎn)公司一般會(huì)提供（B）A繳費(fèi)提醒

B緩繳保費(fèi)

C寬限期

D持續(xù)獎(jiǎng)金 23（A）的出現(xiàn)是為了滿足保險(xiǎn)費(fèi)支出較低、繳納方式要求靈活的消費(fèi)者的需求。A萬能壽險(xiǎn)

B變額壽險(xiǎn)

C分紅險(xiǎn)

D投連險(xiǎn) 24在銷售不同的萬能保險(xiǎn)采用的是（B）

A不同的結(jié)算利率

B相同的結(jié)算利率

C最低保證的利率

D固定不變的利率 25（B）是人身保險(xiǎn)監(jiān)管的首要和最終目標(biāo)

A培育保險(xiǎn)市場(chǎng)

B維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)的穩(wěn)定

C保護(hù)消費(fèi)者利益

D維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng) 26.兼具保障和理財(cái)功能的人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品是（B）

A傳統(tǒng)壽險(xiǎn)

B分紅壽險(xiǎn)

C投資連接保險(xiǎn)

D萬能保險(xiǎn) 27以下關(guān)于人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品營(yíng)銷，說法不正確的是（B）

A開展人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品營(yíng)銷，并須樹立正確的營(yíng)銷觀念，掌握科學(xué)的營(yíng)銷流程 B人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品要解決的不是原有的生活和保障問題，而是投資問題 C傳統(tǒng)的壽險(xiǎn)營(yíng)銷人員向個(gè)人理財(cái)顧問的轉(zhuǎn)型，是大勢(shì)所趨 D由保險(xiǎn)營(yíng)銷員到理財(cái)規(guī)劃師的轉(zhuǎn)變，挑戰(zhàn)與機(jī)遇共存

28保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員要對(duì)有關(guān)客戶的信息向所屬機(jī)構(gòu)以外的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人保密，并對(duì)客戶與投保無關(guān)的信息向所屬機(jī)構(gòu)保密，是（C）原則的體現(xiàn)

A守法遵規(guī)

B客戶至上

C保守秘密

D公平競(jìng)爭(zhēng) 29關(guān)于投資連結(jié)保險(xiǎn)以下不正確的是（D）

A投資連結(jié)保險(xiǎn)的各項(xiàng)收費(fèi)或費(fèi)用項(xiàng)目均向投保人公開 B每個(gè)保單周年日向投保人寄送保單狀態(tài)報(bào)告 C定期公布投資賬戶中期報(bào)告和年度報(bào)告

D保險(xiǎn)公司定期評(píng)估投資帳戶資產(chǎn)價(jià)值，并至少每周一次在保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的公眾媒體上公布投資單位價(jià)格

30不可爭(zhēng)條款是指人壽保險(xiǎn)合同生效滿（B）后成為不可爭(zhēng)議文件 A1年

B2年

C3年

D5年

31保險(xiǎn)公司在產(chǎn)品說明書和其他宣傳材料中演示保單利益時(shí)，用于利益演示的萬能保險(xiǎn)的高、中、低三檔假設(shè)投資回報(bào)率分別不得高于（D）

A6%、4.5%、3%

B7%、4.5%、1% C6%、4.5%、1%

D6%、4.5%和最低保證利率 32根據(jù)我國(guó)<保險(xiǎn)法>的規(guī)定,人身保險(xiǎn)合同保險(xiǎn)利益的確定方式是（A）

A限制家庭成員關(guān)系范圍并結(jié)合被保險(xiǎn)人同意

B必須具有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系、C必須具有婚姻關(guān)系

D必須具有血緣關(guān)系 33投資購(gòu)買人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品的關(guān)鍵是（C）

A追求回報(bào)、B控制風(fēng)險(xiǎn)

C追求匯報(bào)和控制風(fēng)險(xiǎn)

D以上都不是 34在投資連結(jié)保險(xiǎn)中，保單帳戶價(jià)值全部歸（A）所有。

A投保人

B保險(xiǎn)人

C被保險(xiǎn)人

D受益人 35通常情況下，以下哪種方法更能促進(jìn)相互了解和信任，增進(jìn)雙方的友誼。(A)A面對(duì)面的交際

B電話交際

C電子郵件交際

D原始信件交際 36實(shí)際準(zhǔn)備金是以（B）為計(jì)算基礎(chǔ)而得準(zhǔn)備金。

A均衡保費(fèi)

B修正的純保費(fèi)

C修正的營(yíng)業(yè)保費(fèi)

D均衡純保費(fèi) 37依據(jù)《職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定，（D）是適用于社會(huì)公共領(lǐng)域中的道德規(guī)范或者道德要求。A職業(yè)規(guī)范

B職業(yè)要求

C執(zhí)業(yè)道德

D社會(huì)公德 38保險(xiǎn)從業(yè)人員最基本的職業(yè)道德是（D）

A勤勉盡責(zé)

B客戶至上

C誠(chéng)實(shí)信用

D守法遵規(guī)

39保險(xiǎn)公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)銀行等兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)銷售投資連結(jié)保險(xiǎn)的管理，至少（C）對(duì)代理機(jī)構(gòu)的銷售合規(guī)性進(jìn)行一次檢查合規(guī)。

A每月

B每年

C每半年

D每季 40營(yíng)銷人員在銷售人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品的過程中，夸大人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品投資回報(bào)的（C），只要是來源于其知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)不能達(dá)到專業(yè)要求，對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)與理解存在偏差。

A利益根源

B道德根源

C認(rèn)識(shí)根源

D心里根源 41只有在向個(gè)人銷售人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品時(shí)，所需要出示的文件是（A）

A投保提示書

B保險(xiǎn)產(chǎn)品

C產(chǎn)品說明書

D以上都不是 42萬能死亡風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)采用預(yù)先收取的方式，死亡風(fēng)險(xiǎn)保費(fèi)（B）收取一次。

A每周 B每月

C每季

D每年

43開辦萬能保險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司（B）應(yīng)當(dāng)至少在公司網(wǎng)站上公布一次日結(jié)算利率和年化結(jié)算利率。A每周 B每月

C每季

D每年 44在萬能壽險(xiǎn)的死亡給付方式A中，如果現(xiàn)金價(jià)值增加，則凈風(fēng)險(xiǎn)金將（B）

A增加

B減少

C保持不變

D無法判斷

45一些公司的投資連結(jié)險(xiǎn)第一年保費(fèi)并不進(jìn)入投資賬戶，但營(yíng)銷員卻隱瞞實(shí)情不告，使客戶誤以為只要保費(fèi)一交，就可以馬上投資獲利，這種行為是指（B）

A夸大預(yù)期回報(bào)率

B夸大投資額

C夸大投資時(shí)間

D縮小投資風(fēng)險(xiǎn) 46“依靠專業(yè)技能和復(fù)制質(zhì)量展開競(jìng)爭(zhēng)”不向客戶給予或者承諾客戶給予保險(xiǎn)合同以外的經(jīng)濟(jì)利益。是（D）原則的體現(xiàn)。

A、守法尊規(guī)

B、專業(yè)勝任

C、保守秘密

D、公平競(jìng)爭(zhēng)

47投保人逾期未繳納保費(fèi)，當(dāng)其保單帳戶價(jià)值足以支付所需風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)和保單管理費(fèi)用時(shí)，投保人可以暫緩繳付保費(fèi)，保險(xiǎn)公司將從其保單賬戶中扣除所需的風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)和保單管理費(fèi)用，保險(xiǎn)合同繼續(xù)有效，這一期限叫做（A）

A、寬限期

B、保費(fèi)緩交期

C、保費(fèi)托延期

D、等待期 48商業(yè)銀行經(jīng)（B）批準(zhǔn)，可以經(jīng)營(yíng)結(jié)匯，售匯的業(yè)務(wù)。

A、商業(yè)銀行行業(yè)協(xié)會(huì)

B、中國(guó)人民銀行

C、財(cái)政部

D．外匯管理局 49保險(xiǎn)條款比較復(fù)雜，一般由保險(xiǎn)人事先擬定，這就要求保險(xiǎn)人根據(jù)（A），說明保險(xiǎn)合同主要內(nèi)容 A最大誠(chéng)信原則

B協(xié)商一致原則

C保險(xiǎn)利益原則

D公平互利原則 50分紅保險(xiǎn)是指保險(xiǎn)人將每期贏利的一部分以紅利形式分配給（B）的保險(xiǎn)

A投保人

B被保險(xiǎn)人

C受益人

D由被保險(xiǎn)人指定的人 51開放式基金的交易價(jià)格主要取決于（C）

A基金總資產(chǎn)

B供求關(guān)系

C基金凈資產(chǎn)

D基金負(fù)債 52反應(yīng)有價(jià)證券價(jià)格真實(shí)性的基礎(chǔ)是金融市場(chǎng)的（B）

A流動(dòng)性

B有效性

C營(yíng)利性

D期限性 53禁止反言也稱“禁止抗辯”。指保險(xiǎn)合同一方既然已經(jīng)放棄他（她）在合同中的某種權(quán)利，將來就不得再向?qū)Ψ街鲝堖@種權(quán)利。在保險(xiǎn)實(shí)務(wù)中，它主要用于約束(A）

A保險(xiǎn)人

B被保險(xiǎn)人

C投保人

D受益人 54以下不屬于分紅保險(xiǎn)特征的是（A）

A保額任毅可變

B共享經(jīng)營(yíng)結(jié)果，共擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)

C多種紅利領(lǐng)取方式

Ｄ經(jīng)營(yíng)交透明 55劉某買了一壽險(xiǎn)產(chǎn)品，保費(fèi)用途透明，氛圍保障、投資和費(fèi)用三部分，交費(fèi)靈活，只要保單現(xiàn)金價(jià)值足以支付保費(fèi)保障，保單就不會(huì)失效，由此可見購(gòu)買的是（C）

Ａ分紅保險(xiǎn)

Ｂ定期保險(xiǎn)

Ｃ萬能壽險(xiǎn)

Ｄ終身壽險(xiǎn) 56標(biāo)準(zhǔn)式握手的時(shí)間最好不超過（A）

A5秒

B10秒

C15秒

D20秒 57與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)不同，（B）構(gòu)成了投資連接保險(xiǎn)業(yè)務(wù)最大的利潤(rùn)來源

A死差益

B買賣差價(jià)和管理費(fèi)

Ｃ解約益

Ｄ利差益

58由于利益驅(qū)動(dòng)，保險(xiǎn)公司在理賠過程中往往通過“惜賠拖賠來減少或降低賠付責(zé)任，不僅侵犯了（C），也形成了保險(xiǎn)業(yè)務(wù)詬病的理賠難現(xiàn)象

A消費(fèi)者的自主選擇權(quán)

B消費(fèi)者的知情權(quán)

C消費(fèi)者的求償權(quán)

D消費(fèi)者的隱私權(quán) 59在萬能壽險(xiǎn)的死亡給付方式Ｂ中，如果現(xiàn)金價(jià)值增加，則總體保單死亡給付將（A）A增加

B減少

C保持不變

D無法判斷 60人壽保險(xiǎn)新型產(chǎn)品信息披露，說法不正確的是（C）

A所稱人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品是指投資連接保險(xiǎn)，萬能保險(xiǎn)分紅保險(xiǎn)以及中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)認(rèn)定的其他產(chǎn)品

B信息披露方式包括產(chǎn)品說明會(huì)上的說明

C保險(xiǎn)公司開班新型產(chǎn)品，無需制作產(chǎn)品說明書和投保提示書

D新型產(chǎn)品的信息披露，應(yīng)當(dāng)采用通俗易懂的語言，準(zhǔn)確描述與產(chǎn)品相關(guān)的信息 61中央銀行的貨幣政策影響到客戶理財(cái)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)此下列說法正確的是（D）A央行提高法定存款準(zhǔn)備金率時(shí)能夠活躍金融市場(chǎng)，理財(cái)產(chǎn)品價(jià)格上漲。B央行提高再貼現(xiàn)率影響到貨幣市場(chǎng)基金的收益，使價(jià)格上升

C央行咋公開市場(chǎng)售出政府債券，會(huì)促使債券性理財(cái)產(chǎn)品的收益下降 D央行寬松的貨幣政策能刺激投資需求、支持資本價(jià)格上漲 62保險(xiǎn)利益為確定的經(jīng)濟(jì)利益，指（C）

A現(xiàn)有利益

B期待利益

C現(xiàn)有利益和期待利益

D任何經(jīng)濟(jì)利益 63下列投資工具中，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)最小的是（A）

Ａ國(guó)債

Ｂ股票

C企業(yè)債券

D期貨 64保險(xiǎn)公司對(duì)投保人未按時(shí)繳納期較保費(fèi)所給予的寬限時(shí)間叫做（A）

A寬限期

B保費(fèi)緩交期

C保費(fèi)拖延期

D等待期

多選題：

65暢通投訴渠道，維護(hù)保險(xiǎn)消費(fèi)者的速求表達(dá)權(quán)利的方式主要有（ABCD）

A保監(jiān)會(huì)在健全完善信訪電網(wǎng)四位一體的保險(xiǎn)消費(fèi)投訴渠道的基礎(chǔ)上，盡快設(shè)立全國(guó)統(tǒng)一的保險(xiǎn)消費(fèi)者投訴維權(quán)電話。

B各保監(jiān)局要進(jìn)一步完善保監(jiān)局局長(zhǎng)接待日制度，促使消費(fèi)者維權(quán)的渠道更加通暢 C要健全公司網(wǎng)站的投訴功能，建立與消費(fèi)者的網(wǎng)上互動(dòng)平臺(tái)

D要建立健全公司總經(jīng)理接待日制度和疑難案件制度，當(dāng)面聽取消費(fèi)者的投訴和意見 66投資連接保險(xiǎn)在死亡保險(xiǎn)金額的設(shè)計(jì)上，存在兩種方式，分別是（AC）

Ａ給付保險(xiǎn)金額與投資帳戶價(jià)值的較大者

Ｂ保單現(xiàn)金價(jià)值與投資帳戶價(jià)值的較大者 Ｃ給付保險(xiǎn)金額與投資帳戶價(jià)值之和

Ｄ給付保險(xiǎn)金額與投資帳戶價(jià)值之差 67我國(guó)投資型壽險(xiǎn)興起的背景是（ABCD）

A利率變動(dòng)的影響

B市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要

Ｃ客戶需求的轉(zhuǎn)變

D家庭收入不斷增加，投資理財(cái)成為趨勢(shì) 68個(gè)人理財(cái)觀念是(ABCD)Ａ積極理財(cái)觀念和綜合理財(cái)觀念

Ｂ量身理財(cái)觀念 Ｃ終身理財(cái)觀念

Ｄ專家理財(cái)觀念 69以下是人身新型產(chǎn)品的有（ABC）

Ａ投資連接保險(xiǎn)

Ｂ新型分紅保險(xiǎn)

Ｃ萬能壽險(xiǎn)

Ｄ變額保險(xiǎn) 70侵犯消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法主要形式是（ABCD）

A侵犯消費(fèi)者的知情權(quán)

B侵犯消費(fèi)者自主選擇

C侵犯消費(fèi)者公平交易權(quán)

D侵犯消費(fèi)者求嘗權(quán)和隱私權(quán)

71央行在履行基本職責(zé)時(shí)，能夠作為貨幣政策中間目標(biāo)的變量通常應(yīng)符合（BCD）的方面的要求 A抗干擾性

B可控性

Ｃ相關(guān)性

D可測(cè)性

E直接性

判斷題：

1.購(gòu)買人身保險(xiǎn)新型產(chǎn)品時(shí)，可以以短期投資收益率來推算和評(píng)價(jià)它的總體收益率（×）

2.對(duì)于保險(xiǎn)從業(yè)人員而言，優(yōu)質(zhì)服務(wù)包括：真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度，周到的服務(wù)意識(shí)、專業(yè)的服務(wù)知識(shí)、禮貌的服務(wù)技巧、一流的服務(wù)設(shè)施（√）

3.保險(xiǎn)公司可以使用分紅率、投資回報(bào)率等比率性指標(biāo)描述分紅險(xiǎn)的紅利分配情況（×）4.萬能險(xiǎn)保單雖然具有很好的靈活性，但是不透明（×）

5.保險(xiǎn)公司可以授權(quán)其代理人設(shè)計(jì)、印刷和變更新型產(chǎn)品的信息披露材料（×）

6.在萬能壽險(xiǎn)保單中，在支付了初期最低保費(fèi)之后，保單所有人可以按其需要在約定時(shí)候支付任意的保費(fèi)，只要保單的現(xiàn)金價(jià)值足以支付保單費(fèi)用（√）

7.分紅保險(xiǎn)紅利來源主要是利差益、費(fèi)差益、死差益之和（√）8.分紅保險(xiǎn)的投資風(fēng)險(xiǎn)僅由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，客戶無需承擔(dān)（×）

9.可以將兼具保險(xiǎn)保障功能和投資功能的新型人身保險(xiǎn)產(chǎn)品與銀行存款、銀行理財(cái)產(chǎn)品、基金等金融產(chǎn)品的收益進(jìn)行片面比較，也可以把保險(xiǎn)產(chǎn)品看同于銀行存款或者基金（×）

10.保險(xiǎn)銷售人員通過面對(duì)面的形式銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示工作證或展業(yè)證等證件，保險(xiǎn)銷售人員通過電話銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品的，應(yīng)當(dāng)將姓名及工號(hào)告知投保人（√）11.分紅保險(xiǎn)的分紅方式有兩種，即增額分紅及現(xiàn)金分紅（√）

12.在分紅保險(xiǎn)中，保險(xiǎn)人在定價(jià)時(shí)對(duì)精算假設(shè)較為保守，其直接結(jié)果是保單價(jià)格較低（×）13.紅利選擇權(quán)條款規(guī)定，保單持有人有權(quán)選擇紅利分配方式（√）14.金融市場(chǎng)中所有的貨幣資金交易都以金融工具作為載體（√）

15.萬能壽險(xiǎn)繳費(fèi)靈活，續(xù)期保費(fèi)可以多繳、少繳，甚至停繳，且沒有上下限的限制。（×）

第二篇：2004年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)真題

工傷事故管理規(guī)定

為明確工傷管理流程，規(guī)范工傷處理程序，特制定本規(guī)定。

一、工傷事故的處理程序

1、工傷事故的上報(bào)和醫(yī)療處理

發(fā)生工傷事故后，當(dāng)事人或現(xiàn)場(chǎng)最早發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向其部門主管報(bào)告，部門主管把傷員送至人事部總登記，由人事部根據(jù)傷勢(shì)情況做出相應(yīng)處理方式。

2、發(fā)生工傷時(shí)，醫(yī)療急救人員要對(duì)輕傷者先進(jìn)行簡(jiǎn)單的包扎止血，并安排到醫(yī)院處理；發(fā)生嚴(yán)重傷情時(shí)，部門主管需第一時(shí)間反饋到人事部，由人事部負(fù)責(zé)立即撥打120急救電話尋求急救并安排陪護(hù)人員，同時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并準(zhǔn)備醫(yī)療費(fèi)用。

3、夜班或廠休日發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)向值勤人員匯報(bào)并及時(shí)處理，傷勢(shì)較嚴(yán)重的立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

二、工傷報(bào)告及事故調(diào)查

1發(fā)生工傷時(shí)，部門要在一個(gè)班次內(nèi)完成“工傷事故報(bào)告”（見附表一），報(bào)告中要明確事故發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)、責(zé)任原因分析及后續(xù)整改措施，并交人事部，待工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)作參考。

2、人事部接到“工傷事故報(bào)告”，進(jìn)行事故調(diào)查并確定事故性質(zhì)；相關(guān)部門要積極配合調(diào)查，不得隱瞞事故真相。

3、人事部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備預(yù)支治療費(fèi)用，并按標(biāo)準(zhǔn)安排工傷員工和陪護(hù)人員的生活費(fèi)用、辦理入出院手續(xù)。

4、人力資源部負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)解，當(dāng)事人不同意或不服從調(diào)解時(shí)，可申請(qǐng)仲裁。

四、工傷認(rèn)定

1、工傷認(rèn)定的種類：普通工傷認(rèn)定程序、簡(jiǎn)易工傷認(rèn)定程序。

1）普通工傷認(rèn)定程序：一般認(rèn)定時(shí)間為60天內(nèi)、傷勢(shì)較為嚴(yán)重時(shí)采取普通工傷認(rèn)定程序，只需填寫一份《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

2）簡(jiǎn)易工傷認(rèn)定程序：一般認(rèn)定時(shí)間為7天內(nèi)，傷勢(shì)較輕時(shí)采取簡(jiǎn)易工傷認(rèn)定程序，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式四份。

2、工傷認(rèn)定時(shí)須攜帶材料和證件

1）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（統(tǒng)一格式），附受傷員工的身份證原件及復(fù)印件。提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》時(shí)，需附帶“證人證言”（統(tǒng)一格式）。

2）《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》復(fù)印件、公司公章。

3）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）的復(fù)印件。

4）病歷卡及復(fù)印件。

5）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書及其復(fù)印件。

6）員工勞動(dòng)合同及復(fù)印件（人事部提供）或其它建立勞動(dòng)關(guān)系的證明。

7）其它相關(guān)證明材料

第三篇：2009社會(huì)工作實(shí)務(wù)(中級(jí))考試真題

2009年全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試

社會(huì)工作師(中級(jí))

社會(huì)工作實(shí)務(wù)試題

應(yīng)考人員注意事項(xiàng)

一、本試卷由案例分析題和方案設(shè)計(jì)題組成，共5題，滿分為100分。全部在專用答 題卡上作答。

二、本試卷科目代碼為“4”，請(qǐng)將此代碼填涂在專用答題卡“科目代碼”相應(yīng)的欄目

內(nèi)；應(yīng)考人員的有關(guān)信息，按提示填寫在專用答題卡上的相應(yīng)位置，其中填涂部分請(qǐng)使 用2B鉛筆。

三、本試卷采用網(wǎng)上閱卷方式，各題目在專用答題卡上有指定答題區(qū)域以便掃描，請(qǐng)統(tǒng)籌安排，按指定位置書寫答案，不得將答案內(nèi)容寫出黑框之外，否則會(huì)影響考試成 績(jī)。

四、請(qǐng)使用黑色墨水書寫。

第一題(20分)

快樂山小區(qū)位于某市中心區(qū)，60歲以上老人占總?cè)丝诘?0％左右。經(jīng)濟(jì)健康狀況

都不錯(cuò)，除少數(shù)老人擔(dān)任社區(qū)組長(zhǎng)外，多數(shù)老人很少參與社區(qū)事務(wù)。

社區(qū)旁正在建造五幢高層商品房，來了一批建筑工人。工人們每天都要穿過快樂山

小區(qū)，來往于宿舍和工地之間。由于附近建筑工人多了，吸引了一些小商販。最近．快樂

山社區(qū)連續(xù)發(fā)生了幾起入室盜竊事件。一些居民以為是外來人員大量穿行造成的。有人

建議把社區(qū)靠近建筑工地的大門鎖上。此建議引起了很大的反響。因?yàn)殛P(guān)乎社區(qū)安全和

居民出行。社會(huì)工作者決定采用社區(qū)工作方法，發(fā)動(dòng)社區(qū)老人參與解決上述問題。

問題：

1．本案例中，社區(qū)工作的任務(wù)目標(biāo)是什么?過程目標(biāo)是什么?

2．社會(huì)工作者應(yīng)該采取哪些步驟協(xié)助建立老人志愿者團(tuán)體以實(shí)現(xiàn)上述工作目 標(biāo)? 3．社會(huì)工作者在協(xié)助建立社區(qū)老人志愿者團(tuán)體中可以采用哪些專業(yè)技術(shù)?

第二題(20分)

小安，男，26歲，大學(xué)三年級(jí)時(shí)因精神疾病退學(xué)。退學(xué)后，小安在精神衛(wèi)生中心接受

了4周治療后出院。小安的母親提前退休后全身心地照顧他，但是，小安的某些社會(huì)機(jī)

能仍在慢慢退化。朋友和同學(xué)開始疏遠(yuǎn)他，有些居民也因偏見而對(duì)他指指點(diǎn)點(diǎn)，這讓原

本就內(nèi)向的小安倍受情緒困擾，更加沉默寡言，越來越?jīng)]有自信，整天不想出門。小安因

為服藥有副作用而偷偷藏藥和減藥，社區(qū)也沒有相應(yīng)的康復(fù)機(jī)構(gòu)。沒多久，小安的精神

病再次發(fā)作。小安在3年內(nèi)多次出入精神衛(wèi)生中心，無奈之下，父母將其送入精神病 院。

1年后，小安的病情穩(wěn)定，經(jīng)診斷可以出院。他想回家，想接觸社會(huì)、交朋友，想學(xué)點(diǎn)

技能從事些簡(jiǎn)單的工作。父母為了讓他更好地康復(fù)，準(zhǔn)備搬到一個(gè)環(huán)境幽靜，能提供康 復(fù)和職業(yè)訓(xùn)練的社區(qū)居住。

自從小安患病以來，父母一直覺得壓力很大，很焦慮，對(duì)照料好小安既沒有信心也

不懂技巧，非常希望有專業(yè)人士提供幫助，醫(yī)院的社會(huì)工作者準(zhǔn)備為小安出院回家提供

服務(wù)。并聯(lián)絡(luò)了社區(qū)的社會(huì)工作者。

問題：

1．從社會(huì)支持來源看，小安康復(fù)的哪些支持存在不足?

2．小安的需要及家人的需要分別是什么?

3．整合小安及家人的需要，基于醫(yī)務(wù)社會(huì)工作的思路，寫出“出院計(jì)劃”的內(nèi)容。

第三題(20分)

劉某，男，46歲，年幼時(shí)父母離異，跟父親和姐姐一起生活，不再與母親來往。劉某

小時(shí)候特別調(diào)皮，經(jīng)常惹事，父親脾氣暴躁，常對(duì)他拳腳相加。劉某與父親的關(guān)系一直很

緊張，和姐姐比較貼心。1992年，劉某因嚴(yán)重犯罪被判無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身。服

刑期間，劉某因表現(xiàn)良好多次被減刑，2008年底假釋回家，按規(guī)定接受社區(qū)矯正。

回家后，劉某與父親同住。父親靠退休金生活，經(jīng)濟(jì)比較緊張，對(duì)劉某給家庭造成的

影響耿耿于懷，常常冷嘲熱諷。姐姐在大型超市當(dāng)理貨員，工作十分辛苦，家里經(jīng)濟(jì)條件

不好，但還是非常關(guān)心弟弟，常常送些生活用品并幫忙洗洗涮涮。劉某覺得姐姐生活不 容易，不愿給姐姐添麻煩。

目前，劉某沒有固定工作，仍單身一人?？粗羧盏耐瑢W(xué)、朋友都已成家立業(yè)，他也

很想做點(diǎn)事情，可是做生意沒本錢，找工作沒技能。在屢屢碰壁后，劉某牢騷滿腹，情緒

很不穩(wěn)定，在接受社區(qū)矯正初期非常抵觸。社會(huì)工作者安排他定期參加社區(qū)公益勞動(dòng)，但劉某經(jīng)常遲到。

問題：

1．劉某面臨的問題和需要是什么?

2.社會(huì)工作者與劉某建立專業(yè)關(guān)系時(shí)需要運(yùn)用哪些專業(yè)技巧?

3．下列說法中，符合矯正社會(huì)工作價(jià)值理論的有哪些?

(答題時(shí)只需在專用答題卡上寫出正確選項(xiàng)的代碼)

a、社會(huì)工作者應(yīng)該認(rèn)同劉某的價(jià)值、尊嚴(yán)及社會(huì)權(quán)利。

b、社會(huì)工作者應(yīng)該接受劉某本身及其過去的犯罪事實(shí)。

c、劉某的遲到可能是有原因的，社會(huì)工作者應(yīng)該結(jié)合實(shí)際對(duì)劉某的問題作個(gè)別化 處理。

d、社區(qū)公益勞動(dòng)是一種既定安排，社會(huì)工作者應(yīng)該要求劉某在任何情況下都準(zhǔn)時(shí) 參加。

e、社會(huì)工作者應(yīng)該相信劉某是可以改變的。

第四題(24分)

麗芬是一位普通的農(nóng)村婦女。丈夫長(zhǎng)年在外打工，很少回家，經(jīng)常抽煙喝酒，每年拿 不了多少錢回家，麗芬除了種地、養(yǎng)豬、養(yǎng)牛之外，還要照顧上學(xué)的女兒以及多病的婆 婆，是家庭的經(jīng)濟(jì)支柱。

婆婆和丈夫都希望麗芬能再生一個(gè)男孩，可麗芬自己不想再生第二胎，也一直沒有

懷上。因此，丈夫和婆婆總是冷言冷語，丈夫甚至以生不出男孩就離婚來威脅，有時(shí)還會(huì)

打她。麗芬得不到丈夫的關(guān)心，覺得自己很沒用，在村里抬不起頭來。

性格內(nèi)向的麗芬找過村里要好的姐妹訴苦，大家都很同情她。村里像她這樣挨打的

婦女有不少，但大家認(rèn)為家丑不可外揚(yáng)，都選擇了忍耐和沉默。麗芬曾找過婦聯(lián)主任和

派出所民警，他們都做過麗芬家人的工作，但沒有起什么作用。村里人背地里對(duì)麗芬將

家事告訴外人有些議論，也以“清官難斷家務(wù)事”為由，沒有給麗芬什么幫助。

麗芬感覺活得很累，動(dòng)過離婚的念頭，可是，父母住在弟弟家里，自己如果離婚帶著

女兒能去哪里呢?她想過自殺，但一想到女兒沒了媽媽之后的日子，就打消了這個(gè)念

頭。她感到無助，自嘆命不好，不得不認(rèn)命。

不久前，某社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)在麗芬所在的村莊開展服務(wù)。麗芬經(jīng)過一段對(duì)間的觀 望和了解，前來該機(jī)構(gòu)求助。

問題：

l.根據(jù)增能社會(huì)工作的基本概論，麗芬個(gè)人的無力感是怎樣形成的?

2．從優(yōu)勢(shì)視角看，麗芬擁有哪些資源?

3.在本案例中，社會(huì)工作者應(yīng)該如何運(yùn)用女性主義社會(huì)工作的基本原則?

4.從個(gè)人、小組和社區(qū)三個(gè)層面，提出解決麗芬問題的策略。

第五題(16分)

周日下午，某校初三(2)班10多位同學(xué)結(jié)伴到郊外爬山。因天氣突變，驟降暴雨．引

發(fā)山體滑坡。小軍、小勇和小楠被沖下山坡。同學(xué)們一邊報(bào)警，一邊積極下坡營(yíng)救。

警察、家長(zhǎng)和教師第一時(shí)間趕到了現(xiàn)場(chǎng)，2小時(shí)后發(fā)現(xiàn)了三人的遺體。大家非常悲

傷，不少同學(xué)抱頭痛哭。學(xué)校一邊緊急處理相關(guān)事宜，一邊積極安撫同學(xué)的恐慌情緒。校

長(zhǎng)馬上召開緊急會(huì)議，與教師及社會(huì)工作者商量如何處理因此事引發(fā)的學(xué)生情緒困擾 問題。

要求：以危機(jī)介入的基本原則為依據(jù)，列明以學(xué)生為對(duì)象的危機(jī)干預(yù)內(nèi)容。

參考答案

第一題：答題要點(diǎn)：

1．任務(wù)目標(biāo)是搞好社區(qū)治安綜合治理，維護(hù)社區(qū)的穩(wěn)定，保持良好的社區(qū)秩序，營(yíng) 造良好的社區(qū)生活環(huán)境。

過程目標(biāo)：①做好對(duì)小區(qū)外來人口的登記管理；②做好社區(qū)居民安全防衛(wèi)意識(shí)的教

育宣傳工作，提高小區(qū)居民的法制與安全意識(shí)；③協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破入室盜竊案件，做 好受害者善后安撫工作。

2．(1)聯(lián)合社區(qū)保安人員與社區(qū)老人志愿者團(tuán)體成員，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)的巡邏，發(fā)現(xiàn)并

消除存在的安全隱患。(2)加大法制宣傳力度，深入社區(qū)居民家中，呼吁居民做好安全防

衛(wèi)工作。(3)積極與公安機(jī)關(guān)溝通聯(lián)系，協(xié)助公安機(jī)關(guān)破案，提供線索，為受害者挽回?fù)p 失。

3．(1)運(yùn)用聯(lián)合會(huì)談方法，召集社區(qū)居民，講解安全防衛(wèi)工作的重要性，加強(qiáng)居民 間的協(xié)助與溝通。(2)以小組工作的方法幫助居民學(xué)習(xí)法律與安全知識(shí)，提升法制及安

全意識(shí)。(3)創(chuàng)傷輔導(dǎo)，對(duì)受害居民進(jìn)行善后安撫工作，做好心理安慰及預(yù)防。

第二題：答題要點(diǎn)：

1．(1)朋友、同學(xué)、居民的冷漠與疏遠(yuǎn)，沒有給予小安關(guān)懷。②社區(qū)沒有相應(yīng)的康復(fù)

機(jī)構(gòu)，后續(xù)的康復(fù)治療沒有跟上。

2.小安的需要：①治療康復(fù)需要；②接受教育需要；③職業(yè)發(fā)展需要；④社會(huì)交往 需要；⑤價(jià)值實(shí)現(xiàn)需要。

家人的需要：①能搬到一個(gè)適合小安康復(fù)治療的社區(qū)，有良好的環(huán)境利于康復(fù)治

療；②有比較專業(yè)的精神疾病的疏導(dǎo)、溝通、護(hù)理技能及信心。

3．出院計(jì)劃：①在治療期間，小安的父母應(yīng)及時(shí)地向主治醫(yī)師詢問有關(guān)精神疾病 的護(hù)理知識(shí)，增強(qiáng)他們護(hù)理成功的信心。②出院后，搬到環(huán)境幽靜，能提供康復(fù)和職業(yè)訓(xùn)

練的社區(qū)居住。③社區(qū)工作者到社區(qū)、學(xué)校進(jìn)行教育性活動(dòng)，使人們能夠理解小安的境

遇，能夠給予小安足夠的關(guān)心與尊重。④社區(qū)提供康復(fù)治療的必要條件，加強(qiáng)與小安的

溝通交流及心理撫慰。⑤病情穩(wěn)定后，相應(yīng)的安排一些簡(jiǎn)單的社區(qū)服務(wù)工作，增強(qiáng)小安 康復(fù)的信心。

第三題：答題要點(diǎn)：

1．面臨的問題：①?zèng)]有工作及收入來源，生活緊張；②家庭關(guān)系不和諧，父子關(guān)系

緊張；③自我價(jià)值無法實(shí)現(xiàn)，缺乏基本的工作技能。

需要：①就業(yè)需要；②親情需要；③婚姻需要；④再社會(huì)化的服務(wù)需要；⑤心理疏導(dǎo) 需要。

2．(1)溝通、調(diào)解服務(wù)，幫助劉某與其父親之間建立良好的家庭關(guān)系。(2)提供就業(yè)

輔導(dǎo)，對(duì)劉某進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，幫其就業(yè)。(3)提供生活輔導(dǎo)和心理安撫輔導(dǎo)。(4)提供 一定的物質(zhì)援助。

第四題：答題要點(diǎn)：

1．(1)麗芬是家里的經(jīng)濟(jì)支柱，照顧全家人的生活，因沒生男孩受到丈夫與婆婆的

歧視，家庭關(guān)系緊張。(2)麗芬的遭遇獲得與其要好的姐妹的同情，但都無能無為，婦聯(lián)

主任和民警的調(diào)解也無法解決，傳統(tǒng)的性別歧視無法從根本上解決。(3)麗芬的性格內(nèi)

向，因不能生男孩而感到自卑，想過離婚，但無處可去，擔(dān)心女兒，一系列的因素造成的

巨大壓力，讓麗芬產(chǎn)生了強(qiáng)烈的個(gè)人無力感。

2．(1)麗芬的生存能力強(qiáng)，種地、養(yǎng)豬、養(yǎng)牛等農(nóng)活都會(huì)做，是家里的支柱。

(2)麗芬在遭遇家庭暴力后，能夠敢于向婦聯(lián)和派出所求助。

3．(1)承認(rèn)女性是獨(dú)立的個(gè)體，有她們獨(dú)特的生活經(jīng)驗(yàn)。社會(huì)工作者應(yīng)該與麗芬的

丈夫講解“男女平等”的法律知識(shí)及計(jì)劃生育的國(guó)策，改變其傳統(tǒng)的觀念，尊重自己的妻子。

(2)承認(rèn)社會(huì)上的權(quán)力分配不均及資源不足的現(xiàn)象。麗芬擔(dān)負(fù)了家庭全部的生活壓

力，而其丈夫卻常年不在家，也沒為家里作過什么貢獻(xiàn)。社會(huì)工作者應(yīng)該讓麗芬的丈夫

看到、知道麗芬為家庭所做的努力與犧牲，使其悔悟。

(3)將婦女的困境提到社會(huì)改革的層面，將問題社會(huì)化。村里同麗芬一樣遭遇的婦

女還有很多，社會(huì)工作者應(yīng)號(hào)召她們團(tuán)結(jié)起來，為爭(zhēng)取自己的幸福而敢于抗?fàn)帲餐瑯?gòu) 建美滿的家庭。

4．個(gè)人：①協(xié)助麗芬理清思路；②從優(yōu)勢(shì)視角幫助麗芬尋找資源。

小組：將村中相同遭遇的婦女組織起來，共同分析，獲得經(jīng)驗(yàn)，從而解決小組中婦女 個(gè)人的問題。

社區(qū)：動(dòng)員有相同遭遇的婦女的家人、親友、鄰里、朋友等，共同組成一個(gè)社會(huì)支持

網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行自救和互救，使問題得到解決。

第五題：答題要點(diǎn)：

1．危機(jī)介入是一種特殊的介入，目的在于去除服務(wù)對(duì)象的緊張情緒，恢復(fù)功能，使

他們走出危機(jī)。幫助對(duì)象采取處理危機(jī)的行動(dòng)，目的在于幫助他們解決危機(jī)并恢復(fù)其社 會(huì)功能。

2．材料中某校初三(2)班10多位同學(xué)去郊游，遭遇山體滑坡導(dǎo)致其中3人遇難，這在幸存者心里產(chǎn)生了巨大的影響，直接影響這些學(xué)生以后的學(xué)習(xí)和生活，并在心里埋

下巨大的陰影。所以，社會(huì)工作者必須緊急地直接進(jìn)行危機(jī)介入，消除學(xué)生的負(fù)面情緒，走向正常的學(xué)習(xí)生活。

3．校長(zhǎng)、教師及社會(huì)工作者應(yīng)做以下幾方面的處理：

首先，社會(huì)工作者應(yīng)該將焦點(diǎn)放在這些幸存的學(xué)生身上，幫助他們緩解異常緊張的

情緒，給他們以安全的保護(hù)，接納他們，讓他們?cè)谛碌沫h(huán)境中恢復(fù)過來。

其次，進(jìn)行必要的心理輔導(dǎo)、引導(dǎo)、幫助他們宣泄由危機(jī)帶來的緊張情緒，給予學(xué)生

們堅(jiān)定的支持，以防學(xué)生們因緊張而導(dǎo)致精神崩潰，重新燃起新的希望。

最后，社會(huì)工作者應(yīng)全面地?fù)?dān)當(dāng)起教導(dǎo)的角色，告訴學(xué)生們此時(shí)應(yīng)該怎樣做，同時(shí)

也應(yīng)積極地去做一些精神上、生活上的幫助，鼓勵(lì)他們重新站起來，嘗試著去接受這件

可怕的災(zāi)難，并在學(xué)生們以后的學(xué)習(xí)和生活中給予必要的跟蹤指導(dǎo)，直到學(xué)生們完全的 恢復(fù)其社會(huì)功能。

第四篇：2011中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題集錦

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題

2011年

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》考試真題及答案(1)

一、單項(xiàng)

選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)1.根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列需要層次中，主要靠?jī)?nèi)在因素來滿足的需要層次是()。A.生理需要 B.安全需要 C.歸屬需要 D.尊重需要 2.傳統(tǒng)觀點(diǎn)總把金錢看成最好的激勵(lì)手段，但在很多企業(yè)中，增加同樣的獎(jiǎng)金并沒有起到同等的激勵(lì)作用，這說明()。A.組織可以忽略員工的低層次需要 B.組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的 C.組織應(yīng)當(dāng)為員工提供較低的福利待遇 D.組織必須考慮所有員工的自我實(shí)現(xiàn)需要 3.公平理論認(rèn)為，員工會(huì)將自己的產(chǎn)出與投入比與別人的產(chǎn)出與投入進(jìn)行比較。這里的“產(chǎn)出”是指()。A.工作經(jīng)驗(yàn) B.工作報(bào)酬 C.工作績(jī)效 D.工作承諾 4.期望理論可以用()加以表述。A.結(jié)果=效價(jià)×期望 B.動(dòng)機(jī)：效價(jià)×工具 C.動(dòng)機(jī)=效價(jià)×期望×工具 D.結(jié)果=效價(jià)×期望×工具 4.根據(jù)吉伯的觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的重要特質(zhì)不包含()。A.良好的調(diào)適能力 B.自信 C.勇于實(shí)踐 D.外向 5.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征是()。優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題 A.為集體利益使用權(quán)力 B.經(jīng)常采取雙向溝通 C.努力提升自己的個(gè)人愿景 D.支持下級(jí) 6.領(lǐng)導(dǎo)理論中的權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)的情景性因素不包括()。A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系 B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 C.工作結(jié)構(gòu) D.職權(quán) 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的密西根模式的說法，正確的是()。A.密西根模式支持員工取向的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印證 C.密西根模式所羅列的兩個(gè)維度在性質(zhì)上與俄亥俄模式不同 D.密西根模式是管理方格圖理論的進(jìn)一步發(fā)展 9.在組織結(jié)構(gòu)的特征因素中，能夠反映組織各職能部門間工作分工精細(xì)程度的是()。A.制度化 B.規(guī)范化 C.職業(yè)化 D.專業(yè)化 10.技術(shù)發(fā)展迅速，產(chǎn)品品種較多且具有創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜等特點(diǎn)的企業(yè)，最適合采用()組織形式。A.行政層級(jí)式 B.職能制 C.矩陣結(jié)構(gòu)式 D.虛擬結(jié)構(gòu)式 優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題

11.有些企業(yè)喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的培訓(xùn)，然后指導(dǎo)他們?cè)谔囟ǖ念I(lǐng)域內(nèi)從事各種專業(yè)化工作。具有這種組織文化特點(diǎn)的組織被稱作()組織。A.學(xué)院型 B.俱樂部型 C.棒球隊(duì)型 D.堡壘型 12.在組織發(fā)展的人文技術(shù)中，旨在通過無結(jié)構(gòu)小組的交互作用來改善行為的方法稱為()，又稱T團(tuán)體訓(xùn)練。A.敏感性訓(xùn)練 B.團(tuán)際發(fā)展 C.團(tuán)隊(duì)建設(shè) D.群體關(guān)系開發(fā) 13.關(guān)于全面質(zhì)量管理的說法，錯(cuò)誤的是().A.全面質(zhì)量管理是一個(gè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)中不斷改進(jìn)質(zhì)量的過程 B.全面質(zhì)量管理規(guī)劃需要自上而下推行，并自上而下付諸實(shí)施 C.挑選有高度責(zé)任堪的員工才能符合全面質(zhì)量管理的要求 D.要達(dá)到全面質(zhì)量管理的要求，必須建立與其相適應(yīng)的組織文化 14.戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)是()。A.激勵(lì)理論 B.科學(xué)管理理論 C.資源學(xué)說 D.領(lǐng)導(dǎo)理論 15.對(duì)于采取緊縮戰(zhàn)略的組織，人力資源管理的關(guān)鍵任務(wù)是()。A.裁減工作績(jī)效不佳的人員，精簡(jiǎn)勞動(dòng)力隊(duì)伍 優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題 B.合并外部企業(yè)的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰(zhàn)略 C.增加現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)，留住更多的員工 D.制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用與培訓(xùn)新員工 16.關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說法，正確的是()。A.戰(zhàn)略性人力資源管理認(rèn)為應(yīng)盡可能地增加對(duì)員工行為的約束與控制 B.戰(zhàn)略性人力資源管理的活動(dòng)涉及員工、股東、客戶、政府等多個(gè)方面 C.戰(zhàn)略性人力資源管理將人力資源職能部門視為成本中心，強(qiáng)調(diào)費(fèi)用控制 D.戰(zhàn)略性人力資源管理認(rèn)為直線經(jīng)理人員不應(yīng)承擔(dān)人力資源管理職責(zé) 17.影響組織實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙是()。A.企業(yè)追求長(zhǎng)期利益，關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo) B.職能管理人員對(duì)人力資源管理問題的關(guān)注多于對(duì)技術(shù)問題的關(guān)注 C.部門管理者更多地將人力資源部門當(dāng)作敵手而不是同盟 D.人力資源管理人員總是從戰(zhàn)略的角度思考問題 18.密歇根大學(xué)的尤里奇教授在2007年將高績(jī)效人力資源管理者區(qū)分為六種角色，其中，受人尊敬且被別人所接受，能夠堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和挑戰(zhàn)已有假設(shè)的角色，稱為()。A.文化與變革的服務(wù)者 B.戰(zhàn)略設(shè)計(jì)師 C.業(yè)務(wù)執(zhí)行者與商業(yè)盟友 D.可信任的參與者 19.缺乏人力資源規(guī)劃有可能對(duì)組織造成的損害是()。A.組織容易出現(xiàn)人員過剩或人員供給不足的情況 B.上級(jí)主管無法客觀評(píng)價(jià)下屬的工作績(jī)效 C.人力資源部門難以實(shí)施工作評(píng)價(jià) D.組織無法通過系統(tǒng)分析的方法確定崗位職責(zé) 20.企業(yè)為增強(qiáng)員工滿意感而制定的協(xié)調(diào)員工個(gè)人發(fā)展需要與企業(yè)發(fā)展需要的計(jì)劃，稱為()。優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題 A.職業(yè)規(guī)劃 B.繼任計(jì)劃 C.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃 D.補(bǔ)充規(guī)劃 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師多項(xiàng)選擇題開始部分

二、多項(xiàng)選擇題(共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或1個(gè)以上符合題 意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)61.關(guān)于參與決策的說法，正確的有()。A.參與決策可以發(fā)揮員工的專長(zhǎng)，提高他們對(duì)工作的興趣 B.管理者應(yīng)考慮到員工有參與的需要 C.當(dāng)工作十分復(fù)雜的時(shí)候，參與決策并不適合 D.參與決策為員工提供了工作的內(nèi)在獎(jiǎng)賞 E.員工參與決策的問題，無須是員工自己熟悉的領(lǐng)域 62.領(lǐng)導(dǎo)者生命周期理論認(rèn)為下屬的成熟度包括()。A.情緒成熟度 B.年齡成熟度 C.工作成熟度 D.職業(yè)成熟度 E.心理成熟度 63.根據(jù)價(jià)值取向與模糊耐受性兩個(gè)維度的組合，決策風(fēng)格可以分為()。A.指導(dǎo)型 B.概念型 C.分析型 D.行為型 E.合作型 64.關(guān)于各類組織形式優(yōu)缺點(diǎn)的說法，正確的有()。A.事業(yè)部制組織形式能夠把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，從而提高生產(chǎn)效率 優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題 B.職能制結(jié)構(gòu)有利于強(qiáng)化專業(yè)管理 C.行政層級(jí)式的組織可以保證高度集權(quán)以及等級(jí)管理的順利執(zhí)行 D.矩陣組織形式的穩(wěn)定性較高 E.無邊界組織形式有助于強(qiáng)化各職能部門的作用 65.如果企業(yè)想要構(gòu)建一個(gè)自由、平等、開放、創(chuàng)新的組織文化，可以采用的組織設(shè)計(jì)手段包括()。A.提升組織制度化和規(guī)范化的程度 B.減少管理層次，形成趨于扁平的組織 C.以外部招聘為主，提高員工的多樣化程度 D.建立強(qiáng)調(diào)等級(jí)差異的績(jī)效評(píng)估體系 E.建立不同職位等級(jí)間薪酬差異很大的薪酬制度 66.人力資源管理部門與非人力資源管理部門在履行人力資源管理職能方面存在分工，其中由非人力資源管理部門承擔(dān)的任務(wù)是()。A.制定薪酬體系 B.辦理員工保險(xiǎn) C.提出用人需求 D.平衡并制定整個(gè)公司的培訓(xùn)計(jì)劃 E.具體實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)方案 67.在制定人力資源規(guī)劃時(shí)，高層管理者、人力資源部門、其他職能部門和外部專家都應(yīng)參加，其中外部專家能夠發(fā)揮的作用是()。A.預(yù)測(cè)勞動(dòng)力市場(chǎng)未來供求態(tài)勢(shì) B.參與制定企業(yè)戰(zhàn)術(shù)目標(biāo) C.協(xié)助企業(yè)制定人力資源目標(biāo) D.預(yù)測(cè)內(nèi)部員工滿意度 E.參與分析企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀 優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

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68.關(guān)于馬爾科夫分析法的說法，正確的是()。A.馬爾科夫分析法的關(guān)鍵是確定人員轉(zhuǎn)移率矩陣表 B.馬爾科夫分析法的基本思想是找出過去的人員變動(dòng)規(guī)律，從而推測(cè)未來的人員變動(dòng)趨勢(shì) C.馬爾科夫分析法的基本假設(shè)是，既定時(shí)期內(nèi)從某一職位轉(zhuǎn)移到另一職位人數(shù)比例是經(jīng)常變化的 D.所使用的歷史數(shù)據(jù)周期越長(zhǎng)，預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性越高 E.馬爾科夫分析法的第一個(gè)分析步驟是制作人員變動(dòng)表 69.關(guān)于職位說明說法，正確的是()。A.職位說明書包括兩部分，即工作描述和工作規(guī)范 B.工作描述是對(duì)有關(guān)工作特性的信息進(jìn)行的書面描述 C.工作描述是對(duì)任職者的要求 D.工作規(guī)范界定了工作對(duì)任職者的要求 E.工作規(guī)范可以作為招聘甄選的依據(jù) 70.關(guān)于勝任特征結(jié)構(gòu)冰山圖的說法，正確的是()。A.知識(shí)技能屬于表層的勝任特征 B.表層特征是決定人的行為及表現(xiàn)的關(guān)鍵因素 C.動(dòng)機(jī)需要是內(nèi)隱的勝任特征 D.深層的勝任特征很容易被發(fā)現(xiàn) E.冰山深層的特征應(yīng)當(dāng)成為人員甄選中的考察重點(diǎn)

三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)(一)為了提高黨政基層機(jī)構(gòu)的執(zhí)政能力，某市市委為200多名后備干部舉辦了一次培訓(xùn)。在培訓(xùn)班上，從事領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的李教授為學(xué)員們做了專場(chǎng)報(bào)告，系統(tǒng)地介紹了領(lǐng)導(dǎo)行為理論，這些理論既包括傳統(tǒng)的特質(zhì)理論，也包括現(xiàn)代備受歡優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題

迎的魅力型領(lǐng)導(dǎo)論、路徑—目 標(biāo)理論及領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論。李教授的講座讓學(xué)員們受益匪淺，多人表示要把這些知識(shí)應(yīng)用到自己的管理實(shí)踐中。81.路徑一目標(biāo)理論的提出者是()。A.羅伯特·豪斯 B.伯恩斯 C.麥克格雷斯 D.布萊克} 82.在路徑一目標(biāo)理論中，領(lǐng)導(dǎo)行為與結(jié)果之間的中介變量有()。A.下屬的經(jīng)驗(yàn) B.領(lǐng)導(dǎo)的成就 C.下屬的能力 D.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性 83.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)—成員交換理論韻說法，正確的是()。A.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)公平對(duì)待每一個(gè)成員 B.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)與下屬的交換是一個(gè)互惠過程 C.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不能改變下屬的自我概念 D.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)把下屬分為“圈里人”和“圈外人”(二)某咨詢公司是一家以戰(zhàn)略咨詢?yōu)橹饕獦I(yè)務(wù)的公司，已有9年的發(fā)展歷史。公司形成了強(qiáng)調(diào)冒險(xiǎn)與革新 的組織文化，提升了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司一直重視員工的培養(yǎng)，注重從各種年齡和經(jīng)驗(yàn)層次的員工中選拔人才。公司的薪酬制度強(qiáng)調(diào)以員工績(jī)效水平為依據(jù)，對(duì) 工作出色的員工提供高額獎(jiǎng)金和較大的工作自由度，因而員工的敬業(yè)度很高。目前，公司有員工32人，通常以小組為單位進(jìn)行工作。公司把管理決策權(quán)下放到員工 手中，也沒有設(shè)置嚴(yán)格的部門界限。由于雖近獲得一筆很大的海外投資，公司著手開始組織變革，計(jì)劃在未來半年內(nèi)實(shí)施大規(guī)模擴(kuò)張計(jì)劃，針對(duì)不同行業(yè)組建專業(yè)咨 詢小組，以便為客戶提供更加專業(yè)的服務(wù)。同時(shí)，公司計(jì)劃成立獨(dú)立的客戶關(guān)系部門，加強(qiáng)客戶的拓展和維護(hù)工作。84.該咨詢公司目前的組織文化類型屬于()。A學(xué)院型 B俱樂部型 C棒球隊(duì)型 優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

優(yōu)路教育-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題

D

堡壘型 85.該咨詢公司目前的組織設(shè)計(jì)類型是()。A.虛擬組織形式 B.行政層級(jí)式 C.矩陣結(jié)構(gòu)式 D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)式 86.該咨詢公司計(jì)劃進(jìn)行的組織變革方法屬于()。A.以人員為中心的變革 B.以結(jié)構(gòu)為中心的變革 C.以技術(shù)為中心的變革 D.以文化為中心的變革

人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)(中級(jí))標(biāo)準(zhǔn)答案

(滿分140)01 D(1)02 B(1)03 B(1)04 C(1)05 C(1)06 C(1)07 B(1)08 A(1)09 D(1)10 C(1)11 A(1)12 A(1)13 B(1)14 C(1)15 A(1)16 B(1)17 C(1)18 D(1)19 A(1)20 A(1)

D(1)61 ABD(2)62 CE(2)63 ABCD(2)64 ABC(2)65 BC(2)

CE(2)67 ACE(2)68 ABDE(2)69 ABDE(2)70 ACE(2)81 A(2)82 AC(2)83 B(2)84 C(2)85 D(2)86 B(2)優(yōu)路教育網(wǎng)-中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題-助考2013年

第五篇：保育員中級(jí)真題

職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫

保育員中級(jí)理論知識(shí)試卷121208

注 意 事 項(xiàng)

1、本試卷依據(jù)2001年頒布的《保育員》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)命制。

考試時(shí)間：90分鐘。

2、請(qǐng)?jiān)谠嚲順?biāo)封處填寫姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和所在單位的名稱。

3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀答題要求，在規(guī)定位置填寫答案。

一、單項(xiàng)選擇（第1題~第80題。選擇正確的答案，將相應(yīng)的字母在答題卡中涂黑。

每題1分，滿分80分。）

1．職業(yè)是人們?cè)谏鐣?huì)中所從事的，并（）具有特定職責(zé)的專門性活動(dòng)。A、能夠創(chuàng)造一定效益的 B、以此為生的

C、能獲得一定報(bào)酬的 D、能取得一定成就的 2．作為保育員首先必須具備兩個(gè)條件：一是要（），二是要有高尚的職業(yè)道德。

A、有淵博的知識(shí) B、有良好的職業(yè)修養(yǎng) C、有良好的工作態(tài)度 D、有正確的工作方法 3．教書育人是保育員（）的基本要求。

A、崗位職責(zé) B、專業(yè)能力 C、職業(yè)道德 D、專業(yè)知識(shí) 4．熱愛幼兒要求保育員不僅要愛護(hù)孩子，而且還要（）。A、團(tuán)結(jié)協(xié)作 B、遵紀(jì)守法 C、尊重孩子 D、做好保育工作 5．保育員要認(rèn)真并善于聽取家長(zhǎng)的意見和建議，（），更好地配合幼兒園開展工作。A、使學(xué)前兒童全方位地接受正面教育 B、使其能積極參與到教育孩子的過程中

C、有禮貌地對(duì)待家長(zhǎng) D、做好本職工作 6．鍛煉嬰幼兒腕骨的交好方式（）。

A、搬重物 B、彈鋼琴 C、捏泥 D、掰腕子 7．為了預(yù)防脊柱不正常彎曲，嬰幼兒應(yīng)該（）。

A、手背后坐好 B、睡軟床 C、駝背 D、保持身體正，背挺直 8．嬰幼兒胃的容積小，排空快，所以其膳食應(yīng)（）。

A、少食多餐 B、每日進(jìn)餐8次 C、多食少餐 D、每日進(jìn)餐2次

9．因?yàn)閶胗變捍竽X皮層容易疲勞，活動(dòng)以（）為宜。

A、容易 B、難度大 C、具體形象 D、具體形象可操作 10．成人對(duì)遺尿幼兒的態(tài)度應(yīng)該是（）。

A、每天叮囑 B、抱怨 C、不斷提要求 D、樹立其信心 11．（）最適合補(bǔ)鈣。

A、油炸小魚 B、菠菜豆腐 C、燜酥魚 D、雞湯 12．多吃（）可以預(yù)防貧血。

A、牛奶 B、動(dòng)物肝臟 C、菠菜 D、脂肪

13．下列屬于想象特點(diǎn)的是（）。

A、想象受邏輯影響 B、想象符合現(xiàn)實(shí) C、有意想象為主 D、想象受情緒的影響 14．（）的兩個(gè)突出特點(diǎn)是間接性和概括性。

A、想象 B、記憶 C、思維 D、知覺 15．造成幼兒口吃的原因除了生理缺陷外，還常常是由于心理原因和幼兒（）等引起的。

A、色弱 B、模仿 C、聽不見 D、身體原因

16．影響幼兒（）發(fā)展的因素主要有先天和后天的影響、知識(shí)和技能的影響和性格的影響。

A、思維 B、感知 C、能力 D、氣質(zhì) 17．保育員在新生入園前的家訪工作主要是為了了解孩子的特點(diǎn)、脾氣秉性和生活習(xí)慣，孩子生活的家庭背景和（）等情況。

A、父母的教養(yǎng)方式 B、父母的經(jīng)濟(jì)狀況 C、孩子智力發(fā)展的情況 D、孩子的心理素質(zhì) 18．幼小銜接工作應(yīng)貫穿于（）而非入學(xué)前的突擊訓(xùn)練。

A、整個(gè)幼兒期 B、大班第二學(xué)期 C、過渡期 D、大班 19．父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)尊重未成年人接受教育的權(quán)利，必須使適齡未成年人按照規(guī)定接受義務(wù)教育，不得使在校接受（）的未成年人輟學(xué)。

A、非義務(wù)教育 B、初中教育 C、義務(wù)教育 D、小學(xué)教育

20．欲配制濃度為0.2%的過氧乙酸10公斤，需要過氧乙酸原藥量為（）。A、0.4斤 B、2斤 C、2公斤 D、20克 21．配制消毒劑使用的容器必須有（）。

A、蓋子 B、刻度 C、提手 D、名稱 22．100g的漂白粉加水（）可以配制成濃度為1%的漂白粉溶液。A、100ML B、1000ML C、5000ML D、10000ML 23．配制漂白粉溶液時(shí)應(yīng)該（）。

A、一次性加水，然后攪拌均勻 B、調(diào)成糊狀，再加水?dāng)噭?C、將漂白粉倒在欲消毒物品上 D、調(diào)成水狀，再加水 24．使用84液后必須將殘留的消毒液徹底沖刷干凈，以免（）。A、嬰幼兒中毒 B、侵蝕嬰幼兒的皮膚 C、嬰幼兒衣服褪色 D、玩具褪色 25．食具、水杯不可以用（）方法消毒。

A、日曬法 B、蒸汽 C、化學(xué)消毒 D、煮沸 26．飲水龍頭消毒可采用（）的方法。

A、消毒劑擦拭 B、消毒劑噴霧 C、消毒劑滯留擦拭 D、清水擦拭 27．消毒劑浸泡的消毒方法可用于（）的消毒。

A、食具 B、便器 C、洗手水龍頭 D、毛巾 28．若采用煮沸法消毒毛巾、餐具等，消毒時(shí)間應(yīng)為（）。

A、10-15分鐘 B、15-30分鐘 C、5分鐘 D、2分鐘 29．嬰幼兒接受晨檢后應(yīng)（）。

A、喝水 B、吃飯 C、用自來水漱口 D、用鹽水漱

口

30．整托園的晨檢是在（）時(shí)進(jìn)行的。

A、游戲中 B、吃飯前 C、清晨起床前 D、中午 31．右側(cè)胸部感染會(huì)導(dǎo)致（）淋巴結(jié)腫大。

A、右腹股溝 B、右腋下 C、左側(cè)頜下 D、左腋下

32．為嬰幼兒測(cè)量體重時(shí)，稱的準(zhǔn)確讀數(shù)應(yīng)為（）。

A、10g B、100g C、50g D、500g 33．嬰兒用量床測(cè)量身長(zhǎng)，應(yīng)脫去（）。

A、上衣 B、鞋 C、褲子 D、鞋襪 34．保育員在進(jìn)行餐前指導(dǎo)前應(yīng)為每位值日生準(zhǔn)備（）。

A、1塊抹布 B、2塊抹布 C、消毒水 D、3塊抹布

35．第二名值日生應(yīng)該用（）擦拭餐桌。

A、清水 B、干毛巾 C、洗滌劑 D、84液 36．值日生分發(fā)餐具應(yīng)注意（）。

A、輕拿輕放，擺放整齊 B、迅速 C、集中擺放 D、扔餐具 37．（）可以提高嬰幼兒的食欲。

A、大運(yùn)動(dòng)量鍛煉 B、不鍛煉 C、科學(xué)適當(dāng)?shù)腻憻?D、大便秘結(jié)

38．嬰兒用勺子吃飯弄臟衣服及周圍的環(huán)境，保育員應(yīng)采?。ǎB(tài)度。

A、批評(píng) B、表揚(yáng) C、寬容 D、貶低 39．沖洗牙刷的方法是（）。

A、在水龍頭下沖 B、在牙杯里蘸一下 C、在牙杯里反復(fù)震蕩 D、不管什么方法只要沒有牙膏沫即可 40．鍛煉大幼兒自己洗澡應(yīng)提醒其認(rèn)真清洗身體的（）。

A、腳 B、腳踝部 C、腳底板 D、腳趾頭 41．幼兒刷牙后應(yīng)注意（）。

A、保持牙刷清潔干燥 B、保持牙刷濕潤(rùn)

C、浸泡牙刷 D、用84液清洗牙刷 42．成人應(yīng)該提醒嬰幼兒在（）洗手。

A、出外玩之前 B、看書后

C、游戲前 D、吃食物和喝水前 43．膀胱壓力感受器的興奮向上傳達(dá)給（），才能產(chǎn)生尿意。

A、眼睛 B、鼻子 C、大腦皮層 D、脊髓 44．嬰幼兒遺尿癥的原因是（）。

A、飲水過多 B、沒有養(yǎng)成良好的排尿習(xí)慣 C、玩的需要沒有滿足 D、食量大 45．（）有助于幼兒遺尿癥的好轉(zhuǎn)。

A、緊張 B、擔(dān)心

C、精神放松 D、成人在幼兒面前談?wù)撈淠虼驳氖虑?46．幼兒園安排嬰幼兒從事的各種活動(dòng)都有其特定的教育目標(biāo)，保育員在平時(shí)的工作中應(yīng)該有意識(shí)地了解這些活動(dòng)的意義和教育目的，明確在嬰幼兒發(fā)展中的作

用，掌握主要的（）和指導(dǎo)要點(diǎn)。

A、活動(dòng)內(nèi)容 B、精神準(zhǔn)備 C、物質(zhì)準(zhǔn)備 D、方法 47．以物代物，一物多用是孩子們?cè)谟螒蛑薪?jīng)常使用的（）

A、假想手段 B、游戲規(guī)則 C、思考手段 D、交往方式 48．按游戲中的創(chuàng)造性分，可以把游戲分為創(chuàng)造性游戲和（）。

A、有規(guī)則的游戲 B、集體游戲 C、教學(xué)游戲 D、活動(dòng)性游戲 49．下列游戲?qū)儆谟幸?guī)則游戲的是（）

A、音樂游戲 B、角色游戲 C、表演游戲 D、結(jié)構(gòu)游戲 50．保育員應(yīng)根據(jù)幼兒的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和興趣，在游戲過程中（），保持愉快的情緒，促進(jìn)幼兒能力和個(gè)性的全面發(fā)展。

A、給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo) B、與兒童共同游戲

C、給予直接指導(dǎo) D、指導(dǎo)幼兒制定游戲規(guī)則 51．在自由游戲中，保育員要認(rèn)真觀察兒童的游戲，（）并在孩子需要時(shí)給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。

A、與孩子一起游戲 B、及時(shí)解決兒童的游戲沖突 C、了解兒童游戲的真實(shí)情況 D、做好游戲結(jié)束的準(zhǔn)備工作 52．對(duì)有規(guī)則游戲的指導(dǎo)要求保育員做到精心設(shè)計(jì)和選擇游戲；（）

A、了解幼兒的特點(diǎn)和需要 B、與教師互相配合 C、做好家長(zhǎng)工作 D、激發(fā)游戲的情緒 53．培養(yǎng)幼兒良好的睡眠習(xí)慣的主要內(nèi)容是培養(yǎng)孩子（）、快速入睡和獨(dú)立入睡等。

A、安靜入睡 B正確的睡姿 C、關(guān)燈入睡 D、睡前盥洗 54．多元智能的理論是由美國(guó)心理學(xué)家（）提出的。

A、杜威 B、加德納 C、蒙臺(tái)梭利 D、福祿貝爾 55．制作玩教具的工作程序是確定需要制作的玩具和教具的種類和數(shù)量；（）

A、收集和選擇合適的材料 B、做好玩具和教具的整理工作 C、做好玩具和教具的消毒工作 D、了解孩子對(duì)玩具和教具的使用情況

56．收集和選擇制作玩教具合適的材料，要求保育員能（）

A、確定需要制作的玩具和教具的種類和數(shù)量

B、根據(jù)教育的要求，注意收集制作玩教具所需要的材料 C、了解需求情況

D、了解孩子對(duì)玩具和教具的使用情況

57．給嬰幼兒增減衣服的主要依據(jù)是天氣的情況和（）

A、活動(dòng)目標(biāo) B、活動(dòng)量 C、活動(dòng)方式 D、活動(dòng)內(nèi)容 58．（），達(dá)不到鍛煉孩子身體的目的。

A、活動(dòng)內(nèi)容少 B、活動(dòng)時(shí)間短 C、活動(dòng)量過小 D、活動(dòng)方式簡(jiǎn)單

59．一般情況下，嬰幼兒的（）在130～160次/min時(shí)，表明其活動(dòng)量比較合適。

A、血壓 B、呼吸 C、脈搏輸出率 D、平均心率

60．照顧（）的方法之一是減少因環(huán)境的差異給孩子身體上帶來的影響，促進(jìn)孩子

體質(zhì)的增強(qiáng)。

A、體弱兒 B、肥胖兒 C、早產(chǎn)兒 D、患病的兒童 61．照顧體弱兒應(yīng)注意細(xì)致、精心；平時(shí)加強(qiáng)身體鍛煉，增強(qiáng)其抵抗力；（）

A、注意與家庭教育配合 B、提醒孩子多吃肉 C、提醒孩子別貪玩 D、提醒孩子少喝水

62．由于神經(jīng)、內(nèi)分泌及（）引起體重超過正常標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)學(xué)上稱之為繼發(fā)性 肥胖。

A、遺傳疾病 B、父母影響 C、教育 D、飲食 63．體重超過同年齡、同身高標(biāo)準(zhǔn)體重的（）為輕度肥胖。

A、20%～29% B、10%～29% C、15%～29% D、5%～29% 64．（）兒童的標(biāo)準(zhǔn)身高可用公式身高（cm）=年齡×5+75粗略計(jì)算

A、1-6歲 B、3-15歲 C、2-12歲 D、6-12歲 65．2-12歲兒童的標(biāo)準(zhǔn)體重可用公式（）粗略計(jì)算。

A、體重（kg）=年齡×3+5（或8）B、體重（kg）=年齡×5（或8）C、體重（kg）=年齡×6（或8）D、體重（kg）=年齡×2+7（或8）66.照顧肥胖兒童應(yīng)（）

A、不讓其吃的東西 B、注意家庭和幼兒園的配合 C、讓其少喝水 D、讓其少睡覺 67．（）是幼兒走失的預(yù)防與處理的措施之一。

A、加強(qiáng)對(duì)鄰居的嚴(yán)格管理 B、加強(qiáng)對(duì)門衛(wèi)的嚴(yán)格管理 C、加強(qiáng)對(duì)自己的嚴(yán)格管理 D、加強(qiáng)對(duì)他人的嚴(yán)格管理 68．（）是制定生活制度的依據(jù)之一。

A、根據(jù)夏季的天氣特點(diǎn) B、根據(jù)家長(zhǎng)的需求 C、根據(jù)嬰幼兒的性別 D、根據(jù)幼兒園的需求

69．幼兒園應(yīng)建立和健全健康檢查制度。健康檢查的對(duì)象應(yīng)包括入園的嬰幼兒、在

園的嬰幼兒以及（）

A、幼兒園的教師 B、畢業(yè)的幼兒 C、幼兒園中的全體工作人員 D、幼兒父母 70．幼兒園常用的消毒方法有物理消毒和（）。

A、日曬消毒 B、化學(xué)消毒 C、蒸汽消毒 D、圖書消毒 71．幼兒園全日觀察的重點(diǎn)是嬰幼兒精神狀況、食欲狀況、（）、睡眠狀況、體 溫等。

A、大便狀況 B、吃飯情況 C、大小便情況 D、情緒狀況 72．（）是利用日光中紫外線作用殺滅附在物品表面上的致病微生物。

A、日曬消毒 B、肥皂水消毒 C、酒精消毒 D、漂白粉消毒 73．幼兒園應(yīng)為幼兒建立預(yù)防接種制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的接種種類、（）、次數(shù)、間隔時(shí)間等進(jìn)行預(yù)防接種，并防止漏種、錯(cuò)種或重復(fù)接種。

A、劑量 B、性別 C、喝水的多少 D、時(shí)間的長(zhǎng)短 74．做好接種幼兒登記和檢查工作，防止（），是預(yù)防接種工作的主要內(nèi)容之一。

A、感冒 B、家長(zhǎng)到幼兒園 C、幼兒哭 D、漏種、錯(cuò)種或重復(fù)接種

75．在鼻腔異物的處理中，若異物未取出，（）用鑷子夾取圓形異物。

A、第二天可以 B、可以 C、切不可擅自 D、第三天可以 76．嬰幼兒被蚊蟲咬傷常見的是被蚊子、（）和“洋辣子”刺傷。

A、螢火蟲 B、蜂類蟄傷 C、七星瓢蟲 D、蝗蟲 77．在嬰幼兒凍傷處理時(shí)，可用（）、辣椒水輕輕涂搽，再涂上凍瘡藥膏即可。

A、熱水 B、白酒 C、蒸餾水 D、冰水

78．如果頭部摔傷（）時(shí)，馬上用一塊清潔的紗布輕輕按壓傷口，并及時(shí)送到醫(yī)院。

A、沒有出血 B、出血 C、腫大 D、發(fā)紅 79．脈搏的變化是判斷病情輕重的一個(gè)重要指標(biāo)。垂危患兒的脈搏由規(guī)則節(jié)律的跳動(dòng)變得細(xì)快而慢或節(jié)律不齊，說明心臟功能和血液循環(huán)出現(xiàn)了嚴(yán)重障礙。一旦心跳停止，應(yīng)立即做（）

A、按人中 B、胸外心臟按壓 C、按太陽穴 D、按神經(jīng) 80．有些意外事故發(fā)生后，必須在現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)分奪秒地進(jìn)行正確而有效的急救，以防止造成死亡或終身殘廢。急救的原則主要是挽救生命、（）和減少痛苦。

A、防止手凍傷 B、防止傷殘 C、防止失語 D、防止耳聾

二、判斷題（第81～120題。正確的選A，錯(cuò)誤的選B，用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑。每題0.5分，滿分20分。）81．（）職業(yè)的特征包括兩個(gè)方面：一是謀生手段，即必需性；二是職業(yè)特定，即專門性。82．（）職業(yè)道德是指人們?cè)诼男新殬I(yè)職責(zé)的過程中，在思想和行為上所必須遵循的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總和。83．（）早餐應(yīng)該吃蛋白質(zhì)類的食物。84．（）教師可以讓幼兒在操場(chǎng)上讀書，以便在讀書的同時(shí)可以曬太陽。85．（）蛔蟲病是傳染的。86．（）直覺行動(dòng)思維又叫作手和眼的思維。87．（）世界上第一所被正式命名為“幼兒園”的學(xué)前社會(huì)教育機(jī)構(gòu)，是由意大利教育家蒙臺(tái)梭利創(chuàng)辦的。88．（）托兒所的保教工作應(yīng)該貫徹“以保為主，保中有教，教中有保，保教結(jié)合”的思想。89．（）不管按哪種方法，每個(gè)幼兒園都應(yīng)該把國(guó)家制定的幼兒園教育目標(biāo)層層分解，逐步具體化，最終把目標(biāo)落實(shí)在兒童的發(fā)展上。90．（）幼兒園全體工作人員都應(yīng)該“熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護(hù)幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高文化和專業(yè)水平，品德良好，為人師表，忠于職責(zé)，身體健康。91．（）保育員應(yīng)具備了解學(xué)前兒童發(fā)展水平的能力。92．（）深入了解每位家長(zhǎng)的需要和特點(diǎn)是保育員做好家長(zhǎng)工作的重要保證。93．（）幼兒園保育和教育的主要目標(biāo)是：促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機(jī)能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)體質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動(dòng)的興趣。94．（）要有組織地經(jīng)常開展適合嬰幼兒特點(diǎn)的游戲及體育活動(dòng)，尤其要重視一歲半以下嬰幼兒的體格鍛煉，給嬰兒每天做一至二次被動(dòng)操和主被動(dòng)操，幼兒做一至二次體操或活動(dòng)性游戲。95．（）配制84消毒液需準(zhǔn)備的物品是臉盆和量杯。

96．（）幼兒園配制消毒劑應(yīng)該嚴(yán)格按照說明書進(jìn)行。97．（）摸額頭是最簡(jiǎn)便、精確的測(cè)體溫的方法。98．（）淋巴系統(tǒng)由淋巴管、淋巴結(jié)、脾、扁桃體組成。99．（）嬰幼兒測(cè)量體重應(yīng)站立在秤的正中位置。100．（）3歲以下的嬰兒測(cè)量身高應(yīng)采用立位進(jìn)行。101．（）較大幼兒可以采用立位測(cè)量。102．（）適量運(yùn)動(dòng)會(huì)提高嬰幼兒的食欲。103．（）不同種類的食物應(yīng)該分開放置，以方便大班幼兒自取食物。104．（）幼兒自取食物應(yīng)該吃多少盛多少，少盛多添。105．（）洗澡后應(yīng)迅速將嬰兒身體上的水擦干。106．（）保育員指導(dǎo)嬰幼兒盥洗也應(yīng)該因材施教。107．（）為了防止嬰幼兒遺尿，保育員應(yīng)該在嬰幼兒睡眠前提醒他們排尿。108．（）幼兒3歲后仍不自主排尿?yàn)檫z尿癥。109．（）睡眠中提醒排尿應(yīng)該喚醒嬰幼兒。110．（）制作玩教具應(yīng)從促進(jìn)嬰幼兒健康發(fā)展為根本目的。111．（）多用一些體態(tài)語言與嬰幼兒交往可以使孩子感到保育員是喜歡他們的，從而愿意接受保育員的指導(dǎo)和幫助。112．（）保育員為每個(gè)嬰幼兒增減衣服的依據(jù)主要是孩子實(shí)際的活動(dòng)量。113．（）體重超過同年齡、同身高標(biāo)準(zhǔn)體重的30%～39%為重度肥胖。114．（）肥胖兒童運(yùn)動(dòng)時(shí)常因肥胖而動(dòng)作笨拙，心慌氣短。115．（）對(duì)即將入幼兒園生活的嬰幼兒進(jìn)行健康檢查，更好地掌握每名嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育的特點(diǎn)，是入園前的健康檢查的目的之一。116．（）嬰幼兒入園前健康檢查的主要內(nèi)容有了解幼兒病史、檢查嬰幼兒當(dāng)前的生長(zhǎng)發(fā)育與健康狀況、了解嬰幼兒預(yù)防接種完成的情況等。117．（）炎熱的夏季嬰幼兒戶外活動(dòng)的時(shí)間應(yīng)避開10：30～14：30的時(shí)間段因?yàn)榇藭r(shí)的陽光正處于最灼熱的階段。118．（）如果發(fā)生嬰幼兒溺水現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)急救是非常重要的。急救措施主要有從倒水、洗臉和按摩。119．（）在觸電的處理中，盡快切斷電源和脫離電源、按壓心臟和進(jìn)行人工呼吸、立即送往最近的醫(yī)院搶救是非常重要的三步。120．（）呼吸和心跳是最重要的生命活動(dòng)。在常溫下，呼吸、心跳若完全停止4分鐘以上，生命就有危險(xiǎn)；超過10分鐘則很難起死回生。

職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫

保育員中級(jí)操作技能考核試卷121208

注意事項(xiàng)

1、本職業(yè)操作技能試卷為筆答，考試時(shí)間：180分鐘

2、請(qǐng)首先按要求在試卷的標(biāo)封處填寫你的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和所在單位的名稱。

3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求，在規(guī)定的位置填寫您的答案。

4、不要在試卷上亂寫亂畫，不要在標(biāo)封區(qū)填寫無關(guān)的內(nèi)容

一、問答題（第1~7題，每題10分，共70分。）

1、觀看案例演示片2遍，答出保育員在睡眠工作中出現(xiàn)的2個(gè)工作失誤，并答出相應(yīng)的正確做法。如何預(yù)防和矯正嬰幼兒遺尿癥？（10分）

作答區(qū)域要求：此題請(qǐng)?jiān)诖痤}卷的B答題區(qū)域內(nèi)作答，注意答題邊幅及字體。此區(qū)域外作答無效。

2、觀察案例演示片2遍，答出保育員在配合數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)的2個(gè)工作失誤，并答出相應(yīng)的正確做法。在配合室內(nèi)教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作中，保育員如何與教師共同做好教育活動(dòng)前的精神準(zhǔn)備工作？

作答區(qū)域要求：此題請(qǐng)?jiān)诖痤}卷的B答題區(qū)域內(nèi)作答，注意答題邊幅及字體。此區(qū)域外作答無效。

3、觀看案例演示片2遍，找出保育員在配合戶外游戲活動(dòng)中出現(xiàn)的3個(gè)工作失誤，并指出相應(yīng)的正確做法。保育員照顧體弱兒有哪些注意事項(xiàng)？（10分）

作答區(qū)域要求：此題請(qǐng)?jiān)诖痤}卷的C答題區(qū)域內(nèi)作答，注意答題邊幅及字體。此區(qū)域外作答無效。

4、幼兒園常用的消毒劑有哪些？談?wù)勀闶侨绾闻渲坪褪褂孟疽旱模浚?0分）

作答區(qū)域要求：此題請(qǐng)?jiān)诖痤}卷的C答題區(qū)域內(nèi)作答，注意答題邊幅及字體。此區(qū)域外作答無效

5、測(cè)量體重時(shí)要注意哪些問題？（10分）

作答區(qū)域要求：此題請(qǐng)?jiān)诖痤}卷的D答題區(qū)域內(nèi)作答，注意答題邊幅及字體。此區(qū)域外作答無效

6、結(jié)合你的實(shí)際工作，談?wù)勅绾螢橛變合茨_。（10分）

作答區(qū)域要求：此題請(qǐng)?jiān)诖痤}卷的D答題區(qū)域內(nèi)作答，注意答題邊幅及字體。此區(qū)域外作答無效。

7、分析下面案例：（10分）

小一班楊某小朋友體溫39.6℃，突然眼球凝視、雙手握拳、唇青紫、意識(shí)喪失，保育員王某估計(jì)可能是高熱抽搐，馬上把孩子平放在床上，然后用手指按壓其人中溝下三分之一這穴位，并用力撬開其緊閉的牙關(guān)，把毛巾塞進(jìn)口腔內(nèi)，隨后即送醫(yī)院處理。（1）上述保育員的做法正確嗎？（2）說說如何正確處理小兒驚厥。

作答區(qū)域要求：此題請(qǐng)?jiān)诖痤}卷的E答題區(qū)域內(nèi)作答，注意答題邊幅及字體。此區(qū)域外作答無效。

二、填空題（第1~15題。請(qǐng)將正確答案填入題內(nèi)空白處，每題2分，共30分。）

作答區(qū)域要求：此題請(qǐng)將題目編號(hào)按順序?qū)懺诖痤}卡的F答題區(qū)域內(nèi)并作答。此區(qū)域外作答無效。

1、日托幼兒園，保育員在進(jìn)行晨檢后，物品的保管包括對(duì)嬰幼兒_________、__________、__________、___________的保管。

2、指導(dǎo)嬰幼兒使用筷子的正確工作程序的字母按字母排序是：_____________。

A、指導(dǎo)學(xué)習(xí)拿筷子的方法

B、準(zhǔn)備短筷子及易夾食物 C、辨認(rèn)筷子頭、尾

D、正確放置筷子

3、擦拭餐桌的正確工作程序的字母排序是：_____________ A、擦半張桌子翻一個(gè)面

B、用“幾”字形擦拭法 C、將抹布對(duì)折成長(zhǎng)方形

D、擦一張桌子清洗一次抹布

4、請(qǐng)排列測(cè)量體重的程序，寫出順序號(hào)_____________ A、矯正杠桿的零點(diǎn)

B、熟悉秤的用法

C、輕身、空腹

D、測(cè)量記錄體重

5、幼兒正確的拿勺姿勢(shì)是_______________________分開，握住_____________，手心朝上。

6、保育員在平時(shí)的工作中，應(yīng)該有意識(shí)地了解嬰幼兒各種活動(dòng)的____________和__________，明確其在嬰幼兒發(fā)展中的作用，掌握主要的____________和____________，從而使自己能夠嫻熟地協(xié)助教師開展各種教學(xué)活動(dòng)，完成教學(xué)任務(wù)。

7、保育員要注意與教師和家長(zhǎng)的溝通，對(duì)教育問題________________，對(duì)嬰幼兒提出_______________的教育要求。

8、保育員平時(shí)應(yīng)做好保育______________和_____________，為寫好保育工作總結(jié)積累材料。

9、保育員在開學(xué)初要了解本學(xué)期本班主要教育活動(dòng)的目標(biāo)和物質(zhì)需要、了解本園和本班現(xiàn)有玩具和教具的______________、________________和______________，初步擬定玩具和教具的___________________。

10、什么樣的活動(dòng)量是合適的，保育員可以用_____________法和_____________法來考察。

11、幼兒園確立_________________的制度是防止幼兒走失的有效措施之一，幼兒園如果有來辦事的外來人員應(yīng)_____________，不得隨便入內(nèi)。

12、對(duì)幼兒園中患傳染病的工作人員除立即對(duì)其實(shí)行____________以外，還應(yīng)做好_______________工作。

13、幼兒被蚊蟲咬傷后可以用__________、____________或者_(dá)________涂于患處，幼被黃蜂蟄傷后，可將______________涂于傷處。

14、幼兒頭部摔傷出血，保育員應(yīng)馬上用________________按壓口止血，若摔傷后未見出血，成人要_________________，以防不測(cè)。

15、幼兒觸電的正確處理程序的字母順序是：_______________。

A、立即送往最近的醫(yī)院搶救

B、切斷和脫離電源

C、按壓心臟和進(jìn)行人工呼吸

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