第一篇：辭職時五險一金的注意事項

辭職時五險一金的注意事項

辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領(lǐng)可能會忽略這個問題，離職后三個月內(nèi)，醫(yī)療保險停繳費(fèi)是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。

1.養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

2.失業(yè)保險必須要交。

辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

3.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%（醫(yī)院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了?？床〉臅r候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。

辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費(fèi)多少，現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養(yǎng)老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元；自己不交的話養(yǎng)老保險是可以斷交的，以后可以續(xù)交，保證繳滿15年即可，可以累積。醫(yī)療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費(fèi)累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。

4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。

辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間，每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。（完）

第二篇：[跳槽]辭職時五險一金的注意事項

[跳槽]辭職時五險一金的注意事項 辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領(lǐng)可能會忽略這個問題，離職后三個月內(nèi)，醫(yī)療保險停繳費(fèi)是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。

1.養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

2.失業(yè)保險必須要交。

辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

3.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%（醫(yī)院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了?？床〉臅r候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。

辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費(fèi)多少，現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養(yǎng)老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元；自己不交的話養(yǎng)老保險是可以斷交的，以后可以續(xù)交，保證繳滿15年即可，可以累積。醫(yī)療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費(fèi)累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。

4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000

第三篇：辭職跳槽時五險一金怎么辦

辭職跳槽時五險一金怎么辦？

一、養(yǎng)老保險是可以中斷的 , 中間中斷無所謂 , 最后是累計年限的 , 不過交得越多 , 當(dāng)然養(yǎng)老金也越多啦.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 在老單位打出轉(zhuǎn)移單 , 交給新單位繼續(xù)上就行。

二、失業(yè)保險雖然必須要交 , 但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的 , 屬于干部身份 , 檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊 , 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金 , 除非發(fā)瘋了 , 把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份 , 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金.失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道 , 干部身份的放在人才或單位)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 不用辦理 , 到新單位繼續(xù)上就行。.三、醫(yī)療保險比較重要 , 規(guī)定是中斷三個月以上就失效 , 三個月以后看病就得自己掏錢 , 小病無所謂 , 大病就慘了 , 中斷三個月以上的到新單位。重新上每個上醫(yī)保的有一個存折 , 終身使用 , 不管單位是否變化 , 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折 , 個人可以隨時提取用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本 , 就是醫(yī)療本 , 醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用 2000 元以上部分才可以報銷 , 比如花了 2500, 只報銷 500 的 50%-70%(醫(yī)院不同 , 報銷比例不同), 如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子 , 住院要帶上。.四、工傷保險用得少,需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了,那應(yīng)該趕快報警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會給你開個事故鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的。工傷還有個時效問題,如果你2008年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就 1

鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。

五、生育保險 ,南京從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報銷比例提高;二是建卡的時候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)?？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費(fèi)用從建卡開始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實時結(jié)算，個人只需承擔(dān)生育保險不保的費(fèi)用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門?？纯蠢险撸驗楝F(xiàn)在是7月，新政規(guī)定6月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個月工資為1000元,2008年1月1日開始交生育保險,繳費(fèi)基數(shù)為1369,而你2008年3月懷孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術(shù)花了2000塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包括:500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫(yī)保中心特別為報銷的女生補(bǔ)貼的。只有女生報銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報銷生育保險,但以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)的一半=1250元, 補(bǔ)貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的花費(fèi),女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經(jīng)交了一年生育保險而且繳

2的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關(guān)系,你還可以給她報銷生育保險,不過你沒補(bǔ)貼的4個月工資拿,而且該報的費(fèi)用你只能拿回來一半。

六、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶 , 比如工資 3000 元 , 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公積金中心取 , 需要買房或修房.可以自取或委托單位取。.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 先在新單位開帳號 , 拿帳號給老單位 , 讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單 , 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外 , 每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老 失業(yè) 醫(yī)療基數(shù)的時間 ,每年六月是調(diào)整下公積金的時間。

第四篇：辭職跳槽時五險一金怎么辦

辭職跳槽時五險一金怎么辦？

五險: 養(yǎng)老, 失業(yè) 工傷, 醫(yī)療, 生育一金:公積金

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

養(yǎng)老保險(單位20%，個人8%)

生育保險(單位交)

工傷保險(單位交，個人不交)

醫(yī)療保險(單位10%, 個人2%*基數(shù)+3)失業(yè)單位1.5%個人0.5%)

住房公積金(今年最高不超12％以前不超10％，單位個人各.1.養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行.2.失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金.失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)

可以自愿:(辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行.)

3.醫(yī)療保險比較重要, 規(guī)定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取.用途不管.每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上.4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房.可以自取或委托單位取.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外, 每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調(diào)整下公積金的時間.下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況

1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金, 比如按北京市平均工資上, 個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.2.現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的, 據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn), 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個人帳戶上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時失業(yè), 不必自己交了, 以后到單位再上吧.3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險, 窮人最好上,指望能有點錢養(yǎng)老.有人說自己存著, 但國

家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào).4.有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因為檔案和保險不掛鉤

5.外地戶口的同樣,應(yīng)該給上所有的保險和公積金, 和戶口沒關(guān)系, 以后如果去其他城市, 都是可以轉(zhuǎn)的.公司有五險一金好嗎？五險一金是國家強(qiáng)行要求的，也是一種具有福利性質(zhì)的規(guī)定。繳納醫(yī)保滿三個月后，如果患疾病，如果去醫(yī)院看病可以按比例報銷。社保交滿15年后，到退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。繳納了住房公積金，購房時可以申請住房公積金貸款，可以降低首付和貸款利率。失業(yè)保險，每交滿一年，失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)金三個月（最長不超過兩年）。生育保險，在自己懷孕和生育時可以報銷檢查費(fèi)用和生育費(fèi)用，生育期間的產(chǎn)假假期也可以領(lǐng)取工資。男性則有七日的生育假可以照顧夫人。五險一金，通常由單位和個人按比例繳納，單位繳納占大部分。所以有五險一金肯定對自己是有利的。五險一金要交多久？第一，保險不能退。社保不是保險公司的理財保險，沒有退保一說。第二，除了養(yǎng)老保險，其余的保險并沒有年限，屬于繳納了就享受，不交就不享受的。但是對于失業(yè)保險和婚育險，有一個連續(xù)繳費(fèi)的要求。婚育險是連續(xù)繳費(fèi)1年才可以享受。失業(yè)險年國家規(guī)定連續(xù)繳納一年，可領(lǐng)取三個月的失業(yè)金，二年，領(lǐng)取六個月，連續(xù)繳納10年，可領(lǐng)取二年的失業(yè)金，這是最高的上限。養(yǎng)老保險需要在你辦理退休前繳費(fèi)滿180個月，可以不連續(xù)。退休年齡按男60歲，女55歲計算。第三，公積金也叫住房公積金，專門用來購買房屋、裝修，維修住房時使用，繳納公積金滿1年，買房的時候可以申請公積金貸款，公積金貸款最高限額80萬，利率最高4.6（銀行商業(yè)貸款是6.7）。公積金可以退，但是退還公積金后，同時要注銷公積金賬戶，也就失去了公積金貸款的資格。

我剛?cè)肼殻窘o員工上五險一金，我想問這個是我要交多少年到退休才有退休金？

是這樣的，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費(fèi)平時也是可以的）?，F(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

第二這個我和單位各自按比例繳納，是一年一扣，還是每月從工資中扣除？

當(dāng)然是從工資里面扣除.以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：

醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；

養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；

失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

舉個例子，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：

醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；

失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.第三如果我辭職的話，我所繳納的這些可以轉(zhuǎn)入其它單位繼續(xù)交呢還是必須從頭開始交？ 你可以申請轉(zhuǎn)移關(guān)系之后再續(xù)交即可.你可以申請轉(zhuǎn)移社?；蛲吮煞N處理方式.(一)轉(zhuǎn)移手續(xù)是需要在轉(zhuǎn)入地社保局申請開具<調(diào)出證明或函>,然后憑本人身份證,養(yǎng)老保險本本材料在調(diào)出社保局申請即可.是這樣的,醫(yī)療保險并不支持異地轉(zhuǎn)移,且只能在購買地消費(fèi)使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)可以隨便辦理轉(zhuǎn)移關(guān)系,而在非統(tǒng)籌區(qū)域,轉(zhuǎn)移社保中,只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險,且只能往戶口所在地社保局轉(zhuǎn)入,因此,如果說你的戶口是當(dāng)?shù)?是可以辦理轉(zhuǎn)移的.對于跨省市轉(zhuǎn)移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉(zhuǎn)移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走,做好心理準(zhǔn)備.公積金可以自解除勞動合同之日起兩年后到當(dāng)?shù)毓e金管理中心申請辦退.(二)你可以根據(jù)自己的實際情況向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?，其手續(xù)包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養(yǎng)老本本，醫(yī)?？ǎ┑炔牧霞纯?。

且只能退養(yǎng)老，醫(yī)療保險.不過需要注意的是，社保所交的費(fèi)用是由兩個帳戶進(jìn)行管理，即個人帳戶和統(tǒng)籌帳戶，如果拿出來的話就只能領(lǐng)取個人帳戶里面的金額。但，大多數(shù)的錢都是進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶里面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決于交納時間段和交納檔次等。

1、養(yǎng)老保險必須繳費(fèi)滿15年，到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）才可以享受養(yǎng)老金待遇。有工作單位的，需一直繳費(fèi)到退休年齡，養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。

2、每月扣繳的。社保繳費(fèi)比例一般如下：

養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；

醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；

失業(yè)保險：單位2％，個人1％。

工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

3、同城，可以直接由新單位接著繳納的；異地的話，需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，才能合并計算，目前政策，社保異地轉(zhuǎn)移，僅養(yǎng)老保險可向戶口地轉(zhuǎn)，還需要是城鎮(zhèn)戶口。新的社保政策出臺后，轉(zhuǎn)移會更容易的，逐步會實現(xiàn)全國統(tǒng)籌的。

五險一金公司及個人部分都是由公司交付，現(xiàn)在想辭職，公司說要退還公司替?zhèn)€人交付的五險一金。請問這合法嗎？ 分享到：

2013-03-22 14:58提問者采納

如果是公司全額交的話，的確需要退還本應(yīng)該你自己繳付的部分。

正常來說，我沒見過哪家公司全額給職工繳付五險一金的啊、個人部分公司會代繳，但是等發(fā)工資的時候，會從工資里扣除掉 五險一金中個人應(yīng)該繳納的部分。否則公司的財務(wù)沒法做賬啊。

你的情況是不是只涉及最后一個月，就是你離職的那個月？公司已經(jīng)給你繳納了那個月的保險，但是你還沒有發(fā)工資，還沒有扣除掉那個月個人承擔(dān)的部分。如果是這樣的，你最后那個月的工資中，應(yīng)該會扣除掉五險一金中本該自己繳納的部分。

P.S.我看其他樓有說公司違法的，讓你拿起法律的武器，哎，誤人子弟啊。

按理來說，給繳納五險的單位不少，同時繳納公積金的單位應(yīng)該是比較正規(guī)的。作為一個公司的財務(wù)，很負(fù)責(zé)的說，公司不會給你全額繳納的，肯定會扣除掉個人承擔(dān)部分的，首先，公司沒有這個義務(wù)，其次，財務(wù)無法做賬。

追問

公司在招聘的時候說這是一項福利，但是沒有說辭職要退還回來

啊

回答

我是個會計。沒必要替你的公司說話，只是實事求是。如果你不

信，你完全可以咨詢一下你們當(dāng)?shù)氐纳绫Ｌ幒蛣趧泳帧Ｖ饕莿?/p>

動局，最后你和單位協(xié)商不成，肯定要通過勞動局的勞動仲裁來決定。

提問者評價

謝謝！

第五篇：辭職跳槽時五險一金怎么辦

辭職跳槽時五險一金怎么辦?

辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領(lǐng)可能會忽略這個問題，離職后三個月內(nèi)，醫(yī)療保險停繳費(fèi)是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。

1.養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉。辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行

2.失業(yè)保險必須要交,辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行.3.醫(yī)療保險比較重要, 規(guī)定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取.用途不管.每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上.辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 自己交交的話,您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費(fèi)多少,現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%,大約是自己交的6倍.比方每月扣自己100元,自己交大概是600元.養(yǎng)老是有單位交,自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100,自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險是可以斷交的,以后可以續(xù)交,保證繳滿15年即可.可以累積.醫(yī)療不能斷交超過2個月,超過了,需要重新計算繳費(fèi)累積年限,沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的.4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房.可以自取或委托單位取.辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外, 每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調(diào)整下公積金的時間.下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況

1.現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的, 據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn), 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個人帳戶上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時失業(yè), 不必自己交了, 以后到單位再上吧.2.很多單位不按本人工資給上保險和公積金, 比如按北京市平均工資上, 個人就吃虧

了.所以找工作的時候要問清楚.3.外地戶口的同樣,應(yīng)該給上所有的保險和公積金, 和戶口沒關(guān)系, 以后如果去其他城市, 都是可以轉(zhuǎn)的.4.有錢人可以不上養(yǎng)老保險, 窮人最好上,指望能有點錢養(yǎng)老.有人說自己存著, 但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào).5.有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因為檔案和保險不掛鉤

提醒辭職后注意的事項

1、辭職后一年內(nèi)有全民單位、縣以上集體所有制單位和有主管部門的外商投資企業(yè)同意接收的,憑接收單位及其主管部門的意見辦理人事關(guān)系和檔案的接轉(zhuǎn)手續(xù),保留原身份,辭職前和接轉(zhuǎn)后的工齡合并計算.2、辭職后一年內(nèi)應(yīng)聘到無主管部門的單位及私營企業(yè)工作,或自行開辦企業(yè),憑單位的營業(yè)執(zhí)照和單位意見辦理人事關(guān)系和檔案管理手續(xù).托管后保留原身份,辭職前和托管后的工齡合并計算.3、辭職后可直接以人才市場作為丙方掛靠,保留原身份,連續(xù)計算工齡.4、辭職后沒有接收單位或聘用單位而待業(yè),其檔案可暫時存放于人才交流服務(wù)中心,待業(yè)期間不計算工齡.辭職超過一年仍未找到接收單位或聘用單位又不掛靠人才市場的,其原有身份和工齡將不再被保留.