第一篇：單元 3 英中30年講話

In the space of a single generation, relations between the United Kingdom and the People's Republic of China have been transformed.Government-to-government and business-to-business links are closer and more varied than ever before.But the most exciting changes have been in the links between the British and Chinese peoples.Chinese communities have long existed as a respected and cherished presence in British cities.在短短一代人的時間內(nèi)，英國和中華人民共和國之間的關系已經(jīng)發(fā)生了徹底的變化。政府之間、商界之間的關系從未像如今這樣緊密、多樣。但是，最令人興奮的變化當屬英中兩國人民之間的聯(lián)系。華人社區(qū)在英國城市中長久以來都受到尊重和珍視。

But today, more and more British people are visiting China to see for themselves the new dynamism of great cities like Beijing, Shanghai and Guangzhou.We are re-discovering China's incomparably rich cultural heritage, as well as its immense economic potential.The Chinese are re-discovering Britain, too.We are delighted to welcome more Chinese visitors to our country each year.Many more Chinese are finding out about Britain through modern media like television and the Internet.但是今天，越來越多的英國人訪問中國，親眼目睹像北京、上海、廣州這樣的大城市的新活力。我們正在重新發(fā)現(xiàn)中國無與倫比、豐富多彩的文化遺產(chǎn)以及她巨大的經(jīng)濟潛力。中國人也正在重新發(fā)現(xiàn)英國。我們每年都很高興地歡迎越來越多的中國客人來訪。通過電視和因特網(wǎng)這樣的現(xiàn)代媒體了解英國的中國人大大增加。

Indeed, there are more Chinese people learning the English language than there are native speakers of English in the world today.This growing relationship is measurable, too, in financial terms.British firms now have a huge presence in China, a sign of their confidence in the country and its future.The UK is the largest European investor, and a British company, BP, is investing more capital in China than any other foreign firm.The largest foreign manufacturing investment in Western China is also British.毫不夸張地說，當今世界上學習英語的中國人已經(jīng)超過了以英語為母語的人了。這種關系的發(fā)展也可以從經(jīng)濟角度來衡量。英國公司現(xiàn)在在中國有很大的規(guī)模。這表明他們對中國及其未來的信心。英國是歐洲在華的最大投資國。英國的BP公司在中國的投資超過了其他任何外國公司。中國西部最大的外國制造業(yè)投資也來自英國。

The UK is China's second largest European trading partner.British exports to China last year, at ￡3.72 billion were up 17% on the year 2000.China's exports to Britain are at an all-time high.Many Chinese enterprises now regard Britain's flexible and open economy has an ideal launching pad into the wider European market.All this is a far cry from 1972, when the UK and the PRC first exchanged Ambassadors.Then, there were virtually no Chinese students in Britain.Today, there are over 20,000--one of the largest overseas communities at our universities.英國是中國在歐洲的第二大貿(mào)易伙伴。去年英國對華出口額達37.2億英鎊，比前年增長17%。中國對英國的出口達創(chuàng)記錄水平。許多中國企業(yè)現(xiàn)在把英國靈活、開放的經(jīng)濟看作進軍更大的歐洲市場的理想跳板。這一切與1972年英中兩國首次互換在使時的情景大不相同。當時，英國幾乎沒有中國學生，而今天有兩萬多，是英國大學中人數(shù)最多的海外群體。

Then, there were no direct air services between Beijing and London.This year, more than a quarter of a million British tourists will travel to China.Then, no serving British Prime Minister or Foreign Secretary had ever visited China.Last year, there were visits from eleven British ministers.The changing nature of international relations requires governments to work ever more closely together for their mutual benefit.In the globalised world economy, the security and prosperity of individual countries often depends on events beyond our borders.1972年，北京和倫敦之間沒有直接通航。而今年，將有25萬多名英國游客前往中國。1972年，在位的英國首相或外相中沒有人訪問過中國。而去年，英國有11位大臣及部長到訪中國。國際事務性質(zhì)的變化，要求政府之間出于相互利益而更加緊密地合作。在全球化的經(jīng)濟中，每個國家的安全和繁榮經(jīng)常受制于國界之外發(fā)生的事件。

We are interdependent as well as independent.Challenges such as fighting environmental damage, ensuring global human rights are properly observed, removing barriers to trade and investment, and reducing poverty, have become truly global issues.They loom larger on the agendas of multilateral organisations like the UN, the WTO and ASEM.In the 21st century, bilateral relations between countries will depend on progress on issues like these.我們既相互獨立，又相互依賴。對付環(huán)境破壞，確保全球人權(quán)得到應有的尊重，撤除貿(mào)易和投資的障礙，減少貧困，這些挑戰(zhàn)都已經(jīng)成為名副其實的全球問題。在聯(lián)合國、世界貿(mào)易組織和亞歐會議這樣的多邊組織的日程上，這些問題顯得越來越嚴重。在21世紀，國家之間的雙邊關系將取決于在這些問題上取得的進展。

As two of the five permanent members of the UN Security Council, our governmentss work together on a daily basis on problems affecting every corner of the world.Another change in the relationship between Britain and China has been developments in Hong Kong.I am delighted that Hong Kong has prospered since 1997, and that “On Country, Two Systems” is proving such an effective approach.作為聯(lián)合國安理會常任理事國五位成員中的兩位，我們雙方政府每天都在相互合作，處理影響到世界各地的問題。英中兩國關系的另一變化是香港問題的發(fā)展。令我感到高興的是，香港自從1997年回歸以來，繼續(xù)保持繁榮，證明了“一國兩制”是非常有效的做法。

As a signatory of the Joint Declaration, the UK has an abiding interest in te continued well-being of the Special Administrative Region.But this is only a part of our wider commitment to China.We are increasing the resources we allocate through our Department for International Development to poverty reduction in China from ￡25m this year to ￡60m by 2004.作為《聯(lián)合聲明》的簽約國，英國對香港特別行政區(qū)保持良好狀況具有長期的興趣。但這只是我們對中國更廣泛承諾的一部分。我們通過國際發(fā)展部，把用于中國扶貧項目的撥款資金從今年的2500萬英鎊，增加到2004年的6000萬英鎊。

第二篇：第三單元 英 雄

第三單元 英 雄

單元備課：

本單元有家喻戶曉的人物故事，人激蕩人心的無名英雄；有為中國革命無畏無懼的英勇事跡，有為世界進程拋灑激情的高尚氣節(jié)；有古代兢兢業(yè)業(yè)的英雄，也有現(xiàn)代的卓爾不凡的偉人，既包容了中外的無垠地域，又涉及了古今的廣袤空間。教育學生在美德中體會人性中卓越的深邃內(nèi)涵，從而樹立正確的人生觀和世界觀。

你，浪花的一滴水

學習目標：

1、熟讀詩歌，使學生感受到詩人的思想感情。

2、能夠正確、流利、深情的誦讀全詩。

3、引導學生形成正確的人生觀、世界觀和價值觀。學習重點：

1、引領學生進入詩中創(chuàng)設情境，能夠正確、流利、深情的誦讀全詩。

2、引導學生形成正確的人生觀、世界觀和價值觀。

第一課時

教學過程：

一、導入：

雷鋒這個名字想必大家都很熟悉吧，誰能他的故事講給同學們聽。雷鋒的故事很多，由于時間關系，我們就不一一去說了。出示學習目標：

1、熟讀詩歌，使學生感受到詩人的思想感情。

2、能夠正確、流利、深情的誦讀全詩。

二、學生先學

1、請同學們自由朗讀詩歌，感受詩人所要表達的思想感情。

2、分組討論：這首詩主要表達的情感是什么？讀了這首詩，你對“一滴水”有哪些新的理解？

3、找同學朗讀詩歌。

三、再讀感悟。（教師后教）

1、指名朗讀詩歌。其他同學認真聽，感受這首詩作者所要表達的思想感情。

2、學文賞析。

指導學生朗讀時注意重音，體會破折號、問號、嘆號所表達的語氣。

3、反復誦讀，感悟詩歌所表達的情感。

四、拓展延伸。

讓學生聯(lián)想雷鋒精神在當代社會的價值，舉例說明學習雷鋒楷模的事跡。

第二課時

一、出示學習目標：

1、引導學生形成正確的人生觀、世界觀和價值觀。

2、背誦詩歌

二、品詩賞詩：

這是一首歌頌雷鋒精神的現(xiàn)代詩，作者以飽滿深情的筆墨抒發(fā)了對雷鋒同志的懷念與敬仰，詩句反復詠嘆了雷鋒用平凡、年輕的生命，為祖國、為人民、為革命建設事業(yè)建立下的不朽功勛。

所以在賞析這首詩時，要引導學生體會在平凡中孕育著不平凡的哲理。

三、學習指導：

詩中作者用了很多修辭手法，你能找出來，并說一說嗎？

四、拓展延伸：

當今社會中曾經(jīng)有過以下一些談論，你能否說出自己的觀點和看法。

1、“雷鋒出國了”。

2、“雷鋒三月來了，四月走了”。板書設計： 設疑

你，浪花里的一滴水 抒情 詠嘆 教學反思：

金色的魚鉤

學習目的：、認識本課 4 個生字。、有感情地朗讀課文，體會課文的思想感情，學習老班長忠于革命、舍己為人的崇高品質(zhì)。、練習快速閱讀，簡要地復述故事。學習指導：

1、練習快速閱讀，通過重點語句體會人物的思想感情。

2、簡要復述故事。教學過程：

一、出示學習目的： 1、認識本課 4 個生字。2、有感情地朗讀課文。

二、學生先學 解詞：

支吾：用話搪塞，說話含混躲閃。安頓：安排妥當，使人或事物有著落。衰弱：體衰力弱，失去了旺盛的精力和體力。奄奄一息：形容氣息非常微弱，只剩下一口氣。

三、快速默讀課文，想想文章是按怎樣的順序來記敘的，可以分為幾部分？（學生先學）1、快速默讀，標在書上。2、小組討論后小結(jié)。

四、默讀課文，劃出文中使你感動的部分，然后有感情地讀一讀。1、指名讀課文，讀后說說自己體會。（先學）、圍繞老班長的語言、動作、神態(tài)來體會老班長忠于革命、舍己為人的崇高品質(zhì)。（采取讀讀——議議—評評的形式）、小結(jié)提問：你對“在這個長滿了紅銹的魚鉤上，閃爍著燦爛的金色的光芒”的這句話是怎樣理解的？（揭示中心，讓學生說一說，練習口語表達）（后教）

五、當堂訓練

假如你是“革命烈士紀念館”的解說員，你怎樣向前來參觀的人介紹金色魚鉤的故事呢？ 1、在小組里練習。2、各組派代表在全班介紹。附：板書設計 肩負重任

老班長 安定情緒 舍己為人 困難重重 忠于革命、忠于黨 壯烈犧牲 教學反思：

白衣天使

學習目標：

1、會寫8個生字，會認13個二類生字。2．熟讀課文，了解南丁格爾的事跡。

3．采用自由朗讀的方式，讓學生用自己喜歡的方式自主完成對課文的了解。

4．引導學生進行中心思想的滲透理解 學習指導：

1、引導學生進行中心思想的滲透理解。

2、教育學生體會白衣天使這一職業(yè)的神圣和崇高。教學時間：二課時

第一課時

教學過程：

一、出示學習目標：

1、會寫8個生字，會認13個二類生字。2．熟讀課文，了解南丁格爾的事跡。

二、自學指導：

1、這篇課文主要寫了什么？

2、讀后你有什么感受？

學生自由朗讀課文，感受課文內(nèi)涵。分組討論交流。

三、學生先學：

學生進一步朗讀課文，分組討論課文所要表達的內(nèi)涵是什么？ 南丁格爾為什么要作護理工作？她身上具有什么品質(zhì)？

四、教師后教：

學習課文后，你有什么感受？聯(lián)系生活實際你談談自己應該怎樣去做？

五、當堂訓練

1、聽寫本課生字。

2、復述南丁格爾的故事。

第二課時 學習目標：

1．熟讀課文，了解南丁格爾的事跡。

2．采用自由朗讀的方式，讓學生用自己喜歡的方式自主完成對課文的了解。

3．引導學生進行中心思想的滲透理解。自學指導：

1、引導學生進行中心思想的滲透理解。

2、教育學生體會白衣天使這一職業(yè)的神圣和崇高。教學過程

一、出示學習目標：

1．熟讀課文，了解南丁格爾的事跡。

2．采用自由朗讀的方式，讓學生用自己喜歡的方式自主完成對課文的了解。

3．引導學生進行中心思想的滲透理解。

二、熟讀感悟：（學生先學，教師后教）

在熟讀的過程中感受南丁格爾的高尚品質(zhì)，聯(lián)系實際談出自己的感受。

三、資源開發(fā)：

在去年抗擊非典的過程中，涌現(xiàn)出許多白衣天使，你能夠說出他們的名字嗎？把他們的事跡講給同學聽。

四、拓展閱讀： 把聽到的故事及自己的感受寫在日記中。

五、當堂訓練 完成大小練習冊。

蘇武牧羊

學習目標 能獨立認識本課生字。能聯(lián)系上下文理解并積累“恭恭敬敬、生死置之度外”等詞語。

2了解“蘇武牧羊”故事的內(nèi)容。體會文中描寫蘇武言行句子所表達的含義，體會句子之間的關系，并嘗試有感情地朗讀。了解“旌節(jié)”所表達的含義。感受蘇武歷盡艱辛，持節(jié)不屈、堅貞的民族氣節(jié)。自學指導：

1、品味關鍵詞語來體會人物的情感。

2、感受蘇武在極其艱難的困境中，寧死不屈，忠誠于本民族與堅決維護國家尊嚴的崇高品質(zhì)。教學過程

一、出示學習目標 能獨立認識本課生字。能聯(lián)系上下文理解并積累“恭恭敬敬、生死置之度外”等詞語。

2了解“蘇武牧羊”故事的內(nèi)容。體會文中描寫蘇武言行句子所表達的含義，體會句子之間的關系，并嘗試有感情地朗讀。了解“旌節(jié)”所表達的含義。3 感受蘇武歷盡艱辛，持節(jié)不屈、堅貞的民族氣節(jié)。

二、研讀課文，體會人物形象（學生先學）

（一）比較第 1 和第 6 小節(jié)內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)“變化”。認真讀這兩小節(jié)，你發(fā)現(xiàn)寫蘇武出使前后內(nèi)容有些什么變化？（學生交流時，出示媒體，相機介紹“旌節(jié)”——古代用彩色羽毛裝飾的旗子。）自由讀課文思考： 19 年里究竟發(fā)生了什么事情，因而產(chǎn)生如此巨大的變化？

（二）了解蘇武牧羊的內(nèi)容，感受蘇武“心堅如鐵，毫不動搖”的愛國評價之心。自由讀課文，簡單交流“變化”的原因。學習第 4 節(jié)和第 5 小節(jié)，出示：蘇武已受各種折磨。

（1）通過引讀使學生繼續(xù)感受總分的寫作方法。感受蘇武“心堅如鐵，毫不動搖”的愛國之心。（2）理解“生死置之度外”的意思。

置：放；度：所打算或所計較的。“置之度外”連起來是什么意思呢？ 自由讀課文，思考：課文中哪些具體的事例告訴了我們蘇武早就把生死置之度外了。3 學習第 2 和第 3 小節(jié)（1）交流事例。

u 匈奴王硬說蘇武參與匈奴內(nèi)亂，要他認罪。蘇武抽刀自盡，寧死不受辱。u 匈奴王早已投降漢使衛(wèi)律勸蘇武投降，蘇武痛斥衛(wèi)律。（2）指導朗讀，深入體會。

蘇武出示說的兩句話。請聯(lián)系文章的內(nèi)容和蘇武的行為，嘗試讀出自己的體會。

① “我是代表國家的，寧死也不能愛侮辱！” 過渡：蘇武是怎樣接過旌節(jié)的？

教師補充資料：當時出使的使者或被除死，或倒在途中，無一人能生還。因此當蘇武接過旌節(jié)時，就已經(jīng)——將生死置之度外。②“衛(wèi)律！你是漢人的兒子，漢朝的臣下，而今忘恩負義，背叛了父母，背叛了朝廷，還有什么臉來和我說話！”

u 蘇武是國家的使者，見了衛(wèi)律似乎應該這樣說：“我是漢人的兒子，我不會背叛……，不會……” u 比較兩種說法，有何不同？

u 后一句中“還有什么臉來和我說話”，這里的“我”指誰？（通過變換說話的角度，體悟蘇武對背叛國家的叛徒的憎恨。）4 補充李陵勸降的資料，深入體會人物形象。

u 李陵曾稱蘇武為“義士”，并說：“義士！陵與衛(wèi)律之罪上通于天！” 引導學生讀懂，“義士”的意思是—— 5 小結(jié)板書。（1）教師引讀板書。（2）思考：你有什么發(fā)現(xiàn)。

（3）在蘇武的心中這“旌節(jié)”意味著——意味著——

（三）感悟蘇武“不變”的氣節(jié)。

師：整整 19 年啊，這 19 所使蘇武變成了滿頭白發(fā)的老人，這 19 年讓旌節(jié)脫光了羽毛，一切都變了，然而什么沒有變？ 1 交流。想像：蘇武終于又回到了京城，此時此刻，他在心里大聲呼喊些什么？ 想像：來迎接蘇武的人們會想些什么，說些什么？

（四）總結(jié)

媒體播放贊頌蘇武的歌曲及出示詞。附板書：

整整 19 年 匈奴 蘇武 心堅如鐵、毫不動搖 氣節(jié) 握 抽刀自盡 舉 旌節(jié) 痛斥衛(wèi)律 持 忍受折磨 教學反思：

南沙衛(wèi)士

一、創(chuàng)設情境：

同學們，你們知道嗎？在祖國領土的最南端，有一顆璀璨的明珠，那里煙波浩淼、一片汪洋，那里有豐富的漁業(yè)資源，那里蘊藏著豐富的石油等礦藏，這片神奇的國土就是祖國的南疆——南沙群島。你們想欣賞一下它秀麗的景色嗎？（放映南沙群島圖片）同學們，你們可曾知道，這里以前沒有土壤也沒有生命，是日夜守衛(wèi)的人民解放軍在這里創(chuàng)造了奇跡，是他們捍衛(wèi)國家海洋權(quán)益，這節(jié)課我們就走進他們的生活，去了解他們的喜怒哀樂。學習英雄中的第五課《南沙衛(wèi)士》

二、提出主線：

通過初讀課文，戰(zhàn)士們在駐守中遭受的種種困難給我們留下了深刻的餓印象，并被他們的精神所深深的感動，下面請同學們快速閱讀課文，邊讀邊思考：南沙海軍在駐守中遭受了哪些困難，在戰(zhàn)勝困難的過程中，可以體現(xiàn)出戰(zhàn)士們具有哪些精神品質(zhì)，結(jié)合課文的內(nèi)容談一談。再有感情的讀一讀課文，看怎樣讀才能更好的體現(xiàn)戰(zhàn)士們的精神品質(zhì)。最后在小組內(nèi)交流學習所得。

三、匯報

1、缺淡水：

主要從以下幾方面匯報。（1）每日只有5公斤淡水

（2）洗衣難，戰(zhàn)士干活不穿軍裝，怕洗衣費水。（3）洗澡難

戰(zhàn)士們用雨水洗澡。出示句子，練習朗讀，體現(xiàn)戰(zhàn)士們盼望洗雨水澡的焦渴心情。

南沙桑拿，主要體會南沙桑拿給戰(zhàn)士們帶來的餓困難，重點體會“烤箱”這一詞語。

何正會的遺體。重點體會“長癬、發(fā)炎、惟一”等詞語。（4）自己蓄水

小結(jié)：南沙群島地處赤道邊緣，高鹽、高濕、高溫，霧水是咸的，曬干后便是白白的鹽花，放在地上的溫度計，一兩分鐘便會曬爆。連以海為生的漁民都視其為生命的禁區(qū)。而勇敢的戰(zhàn)士們卻忍受了常人無法忍受的痛苦，戰(zhàn)士們不畏艱難的餓精神不正詮釋了英雄的真諦嗎？

2、缺蔬菜

出示句子，練習朗讀

“半天、切得不能再薄、舍不得”應重讀

3、生活單調(diào)

訓練、放哨、巡邏、偵察，數(shù)星、望月、聽濤、思鄉(xiāng)，體會到什么？

四、欣賞錄象，激情朗讀

播放《南沙掠影》欣賞戰(zhàn)士生活狀況 帶著對戰(zhàn)士的 敬佩朗讀最后一段

五、拓展延伸

通過搜集資料，你對南沙的現(xiàn)狀和戰(zhàn)士的餓生活還了解哪些？

六、總結(jié) 板書設計： 南沙衛(wèi)士 駐守原因

缺淡水，缺綠色植物 贊揚海防戰(zhàn)士無私的奉獻精神 美好祝福 教學反思：

第三篇：中年員工

中年員工（35-44歲）最看重工作/生活的平衡，年齡在18-34歲之間的年輕員工希望得到學習和成長的機會。

每個人都想要高薪。但除此之外，員工最想得到什么？

員工安置公司OfficeTeam的一項最新調(diào)查表明，隨年齡變化，答案不盡相同。中年員工（35-44歲）最看重工作/生活的平衡，年齡在18-34歲之間的年輕員工希望得到學習和成長的機會。所以在預算緊張時，怎樣在恰當?shù)臅r機為他們提供最好的方式？OfficeTeam公司執(zhí)行總監(jiān)Robert Hosking提出一些建議：

多說“yes”。建立這樣一種企業(yè)文化：讓員工都知道，如果他們帶著外面的機會（一門課程或一個會議）和一單生意來到你的面前--就像Hosking 舉的例子，“這些事我認為特別有幫助，下面是原因和給公司帶來的好處，”--你最好批準它。當人們選擇訓練自己，他們會感覺自己投入更多。

在專業(yè)協(xié)會上投資。資助員工會費可以釋放這樣的信息：你認為專業(yè)發(fā)展很重要。在你的辦公室中主辦協(xié)會活動、讓你的員工更容易參加也能起到同樣效果。（這也能向?qū)砜赡転槟愎ぷ鞯娜巳航榻B你的公司--一種低成本的高效招聘工具。）

創(chuàng)建（聰明的）導師計劃。Hosking 說，“你需要的導師計劃只需要適當?shù)暮唵谓Y(jié)構(gòu)?！眲傞_始時，一定要問年輕員工或新員工，他們想要什么，然后在此基礎上選擇導師。Hosking說，“而不是根據(jù)他們他們所想與之調(diào)諧?！盚osking 補充說，一定要建立反饋渠道，如果“進展不太順利”，任何一方都可以報告。

這三個步驟會很有幫助。但這是幫助員工學習和成長的最重要的和最簡單的方式嗎？Hosking 說：“如果你知道團隊里的人想要更多，那就給他們更多。”

貴公司有什么發(fā)展計劃--為什么沒有？

向中國員工授權(quán)并沒有錯，但是，為何員工不能有效利用獲得的授權(quán)，這些高管們?nèi)狈@種現(xiàn)象背后中國文化和歷史的了解。

在西方，向員工授權(quán)是開明管理的最高境界。通常情況下，員工希望能在工作中獨立自主，并擁有對自己工作的“所有權(quán)”。但在中國，你給員工授權(quán)，結(jié)果卻很可能會事與愿違。

一位畢業(yè)于哈佛MBA的美國高管，曾在一家《財富》500強的美國制造企業(yè)中取得過良好業(yè)績。他在來到中國工作時，以為對中國員工授權(quán)就像對美國員工一樣。因此，在覺察到中國公司某個生產(chǎn)環(huán)節(jié)需要改進時，這位高管沒有發(fā)號施令，而是要求中國高管團隊提出修改建議。

“我告訴他們，我覺得他們是中國的制造專家，可以出色地完成這項任務?！边@位高管說，“隨后，我詢問他們是否有問題，并隨時可以找我詢問或發(fā)表見解。他們沒提出任何問題，所以，我告訴他們會在兩周后查看改進結(jié)果?！?/p>

兩周以后，這位高管發(fā)現(xiàn)他們什么都沒干。

“這些員工怎么了？”他問道，“如果我給美國的團隊授權(quán)，他們一定會提交預期成果的?！?/p>

對初來乍到的西方高管來說，面對這種現(xiàn)象，這是一種很普遍的反應。向中國員工授權(quán)并沒有錯，但是，為何員工不能有效利用獲得的授權(quán)，這些高管們?nèi)狈@種現(xiàn)象背后中國文化和歷史的了解。

首先，中國員工往往害怕犯錯誤，尤其是遇到新領導。他們擔心達不到領導的期望值。另外，中國員工更清楚地知道，如果提出顯得無知的問題，很可能會受到嚴厲地批評。

其次，中國員工也可能認為領導在讓員工替他承擔部分責任，因為他想偷懶，或不能勝任這部分工作。

第三，授權(quán)可能會擾亂社會秩序，也違反了等級清楚、職責分明的儒家思想，這些觀念從“君君，臣臣，父父，子子”的俗語中就可略窺一二。

因此，被授權(quán)獨立思考，并可自主行動的中國員工往往不會貿(mào)然行動，而是小心翼翼地靜觀其變，直到揣摩出老板的真實想法。

在中國，高管要有效授權(quán)，最好的方法就是先讓員工了解，授權(quán)能夠長期提升公司績效。高管還可以借助權(quán)威書刊上關于授權(quán)的文章，來闡明授權(quán)的意義。不要借助遠程工具來做這部分工作，而是要高管在團隊啟動某個項目的初始階段時現(xiàn)身說法。只有這樣，團隊成員才能直觀地了解授權(quán)的真正意思。這種做法也有助于消除團隊對老板是否稱職的顧慮。

作為一種管理實踐，在中國授權(quán)的價值與在世界其他地方是完全一樣的。它能讓員工解放思想，并激發(fā)他們更投入到工作中去。目前，雖然只有少數(shù)中國企業(yè)接受并實行授權(quán)，但在中國的跨國公司卻普遍地給員工授權(quán)。像康寧中國（Corning China）、拜耳作物科學（中國）有限公司（Bayer CropScience China）、天津阿爾斯通水電設備有限公司（Tianjin Alstom Hydro）和西安楊森（Xian-Janssen）等很多跨國公司，通過給員工授權(quán)推動了企業(yè)創(chuàng)新和績效。但是，就像西方的其他最佳實踐一樣，授權(quán)同樣要因地適宜。中國的高管和員工需要清楚地了解為什么授權(quán)能發(fā)揮作用，他們又能怎樣從中獲益。

最好的考核就是不考核，讓員工能快樂為“自己”工作；企業(yè)把每名員工、部門當成一個系統(tǒng)，進行系統(tǒng)思考，系統(tǒng)調(diào)整，持續(xù)改善，不斷提高工作品質(zhì)。

我本人以前很喜歡采取各種績效考核方法來提升團隊業(yè)績，讀研究生時還以績效考核為研究方向。但是，隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)績效考核對企業(yè)長期發(fā)展有很大的危害。歸納如下：

一、績效考核會導致客戶流失，特別是失去老客戶

企業(yè)進行績效考核，不外乎給員工或分支機構(gòu)下達銷售指標。為完成任務，員工必會采取一些手段鼓勵客戶多進貨。多進貨的好處是備貨充足，弊端是庫存大轉(zhuǎn)移，庫存從廠家轉(zhuǎn)移給商家。庫存對某些老客戶來說是致命的，庫存問題不解決，經(jīng)銷商再進貨的現(xiàn)金流就小，對廠家就會越來越失望，最終退出。老客戶能給公司帶來固定的利潤，一旦退出，公司別想在他們身上再賺一分錢。而且非常影響以后的招商。所以，績效考核對企業(yè)的期發(fā)展是一種飲鴆止渴的做法。

我服務過的藍貓公司和好孩子公司都發(fā)生過老客戶因庫存問題積壓退出的事。當然，這些老客戶的庫存積壓和我當初執(zhí)行或制定績效考核的政策有很大關系，現(xiàn)在想來，覺得很對不住那些客戶。

二、績效考核引發(fā)公司內(nèi)部競爭

績效考核激發(fā)內(nèi)部競爭，第一名只有一名，大不了再出現(xiàn)一個并列第一。在競爭過程中必會有不正當?shù)那闆r出現(xiàn)，必有公司領導不能一碗水端平的情況。當考核結(jié)果出來，獲勝者走上領獎臺領取獎杯的時刻就是和落后者產(chǎn)生隔閡和距離的時刻。

考核結(jié)果出來后，名列前茅者必會成為大家的關注目標，他或他們的一舉一動會吸引更多的眼球和品頭論足?？冃Э己嗽炀蛢?yōu)秀者的同時也造就了落后者，把公司員工分成幾個陣營，一個團隊分成幾個部分。

我曾帶領的團隊因?qū)嵭心┪惶蕴?，大家對前幾名的“關注度”明顯就高，事后大家認為我太青睞，甚至是放縱那些業(yè)績優(yōu)秀者。

三、績效考核會導致業(yè)績下降，會使好的更好，差的更差

在團隊內(nèi)部，有些個人或部門經(jīng)過努力必然會接近或超過團隊考核指標；另外一部分個人或部門會因離目標太遠而放棄努力，他們會想，反正也達不到，就破罐子破摔，或積蓄力量，保留資源等下次評比再說。獲勝者獲得獎勵，會繼續(xù)努力，下次還會拿到獎勵，因為他們知道團隊的游戲規(guī)則，知道領導的內(nèi)心世界和獲勝技巧。一旦名列前茅者提高的業(yè)績幅度不能超過后面考核者落后的幅度，企業(yè)的業(yè)績便會出現(xiàn)下降，或同期相比下降。

四、績效考核會在團隊內(nèi)形成一種作弊風氣

有考核的地方就有作弊，重獎之下出勇夫，重獎之下也會出“弊夫”，即作弊者。為了獲獎，一些個人和團隊會采取非常手段湊指標?？己苏哂袑蛐停蠖鄶?shù)團隊成員為了名和利，總會向考核方向去做，有的方法見得人，有的見不得人。比如，某銷售過50億的集團每次訂貨會總要對分公司進行評比，有的分公司為能拿到第一名，就會以客戶的名義訂貨。獲獎者訂貨后，要么自己消化，要么壓給客戶。

績效考核重視可見業(yè)績，難衡量職業(yè)道德的優(yōu)劣，起不到對有能無德的員工的限制，企業(yè)發(fā)展就會出現(xiàn)變端。

五、據(jù)績效考核做出的決策不科學、不系統(tǒng)

績效考核是懶人管理，管理者照章辦事即可，它本身不能提高企業(yè)管理水平。受績效考核制定者水平和條件所限，績效考核方案必然缺乏公平和科學性。中國大都企業(yè)的一刀切，就是這種問題的體現(xiàn)，比如大多企業(yè)對西北和華東區(qū)的考核會采取統(tǒng)一標準，即使考核成長率或完成率，也還有其他因素不能考慮進去?？冃Э己瞬荒芨F盡所有條件，即使360度考核，也還有“361”度和“362”度的情況出現(xiàn)。

員工業(yè)績增長有很多偶然原因，及一些不能預測的因素，比如氣候、運費、消費習慣、被考核者所處的硬環(huán)境和軟環(huán)境等，有的是共同因素，有的是變異因素。管理者搞混了影響業(yè)績的變異和共同因素，最終就會影響企業(yè)決策。錯誤的考核方案導致錯誤的考核結(jié)果，錯誤的考核結(jié)果導致新的考核方案出臺，長此以往，就會陷入惡性循環(huán)。

那么，績效考核是不是一無是處呢？我也不這樣認為。企業(yè)有績效考核總比沒有強，有了就要完善。最好的考核就是不考核，讓員工能快樂為“自己”工作；企業(yè)把每名員工、部門當成一個系統(tǒng)，進行系統(tǒng)思考，系統(tǒng)調(diào)整，持續(xù)改善，不斷提高工作品質(zhì)。這樣，企業(yè)就會不斷邁上新的臺階！松下幸之助作為世界知名的“經(jīng)營之神”，在經(jīng)營管理方面都有其獨到之處。其長期總結(jié)的管理員工的21點技巧，具有經(jīng)典的借鑒價值。

領導就是帶領員工走向成功的人。優(yōu)秀的員工不僅僅是靠招聘獲得的，更是卓越的領導一步一個腳印地帶出來的，這些領導就是企業(yè)的代表。

日本電產(chǎn)集團的會長永守重信先生在《成為“帶領他人”的人》一書中寫道：“如今是個危機四伏的時代，‘只有做到這一點才行’——高層領導給部下指明了這樣的方向之后，員工才會時刻有危機感?！蔽覀儾环裾J，有些員工加入企業(yè)之前就具備了很好的背景，受過良好的教育，畢業(yè)于著名大學，有著令人羨慕的職業(yè)經(jīng)歷，曾在知名企業(yè)業(yè)績不菲。可這樣的員工不經(jīng)過企業(yè)的磨礪，不經(jīng)過領導的點撥，也難以融入企業(yè)，也就不能成為這個企業(yè)的優(yōu)秀員工。

不要幻想員工一上崗就能獨當一面，不要強求剛剛就職的員工就會對你心悅誠服，更不要強求員工熱情洋溢地為企業(yè)奉獻，或者為部門目標而奉獻。因為這樣的員工不是自然產(chǎn)生，而是要靠你悉心培養(yǎng)。你希望擁有什么樣的員工，你就應該用什么樣的方法，或者心態(tài)去培養(yǎng)他。

你需要調(diào)動自己所有的技能，包括人際技能、管理技能、業(yè)務技能，去贏得員工的尊重和信任。這些尊重和信任是脫離于你的職位的，它屬于你個人，而不屬于你的職位。

你需要真正地關心員工，了解他們的期望，并且將關心他們、愛護他們變成一種習慣，為他們的職業(yè)發(fā)展負責，甚至能夠想到他們的生活所需。

你需要像師傅一樣，不僅把他當成一個能夠完成任務的人，還要把他當成一個擁有成長欲望的徒弟，耐心地教育他，手把手地指導他，毫無保留地將你所知道的告訴他。

你還要像長輩一樣，能夠預料到他可能會遇到的困難，鼓勵他，幫助他，甚至為他犯的錯誤承擔責任。

每個人都有不同的價值觀、見解、態(tài)度、信仰、文化，以及不同的工作習慣、奮斗目標、志向和夢想。由于這些多樣性，所以，如何將這些不同的個體組建成一支高績效的團隊，有賴于你充當?shù)慕巧?，你就必須在工作中充當多重角色?/p>

日本著名企業(yè)家松下幸之助總結(jié)自己一生的管理實踐，提出了管理員工的21點技巧。

（1）讓每個人都了解自己的地位，不要忘記和他們討論他們的工作表現(xiàn)；

（2）給予獎賞，但獎賞要與成就相當；

（3）如有某種改變，應事先通知，員工如能先接到通知，工作效率一定比較高；

（4）讓員工參與同他們切身利益有關的計劃和決策；

（5）信任員工，贏得他們的忠誠信任；

（6）實地接觸員工，了解他們的愛好、習慣和敏感的事物，對他們的認識就是你的資本；

（7）聆聽下屬的建議，他們也有好主意；

（8）如果有人舉止怪異，應該追查；

（9）盡可能委婉地讓大家知道你的想法，沒有人喜歡被蒙在鼓里；

（10）解釋“為什么”要做某事，如此員工會把事情做得更好；

（11）萬一你犯了錯誤，立刻承認，并且表示歉意，如果你推卸責任，責怪旁人，別人一定會瞧不起你；

（12）告知員工他所擔負職務的重要性，讓他們有安全感；

（13）提出建設性的批評，批評要有理由，并找出批評的方法；

（14）在責備某人之前，先指出他的優(yōu)點，表示你只是希望能幫助他；

（15）以身作則，樹立好榜樣；

（16）言行一致，不要讓員工弄不清到底應該做什么；

（17）把握住每一個機會，表現(xiàn)你以員工為驕傲，這樣能使他們發(fā)揮最大的潛力；

（18）假如有人發(fā)牢騷，需趕緊找出他們不滿之處；

（19）盡最大可能，安撫不滿的情緒，否則所有的人都會受到波及；

（20）制定長、短期目標，以便讓人們據(jù)以衡量自己的進步；

（21）支持你的員工，應有的權(quán)利與責任是不可分的。

松下幸之助作為世界知名的“經(jīng)營之神”，在經(jīng)營管理方面都有其獨到之處。其長期總結(jié)的管理員工的21點技巧，具有經(jīng)典的借鑒價值。

什么會真正讓你的管理層對你興奮不已，并最終讓你得到提拔？

這絕對不是第一次寫到讓員工與眾不同的是什么。但這很可能是第一次有人告訴你，什么會真正讓你的管理層對你興奮不已，并最終讓你得到提拔。不是開玩笑。

你看，你一定要在這里了解現(xiàn)實。人們會引用深奧荒謬的調(diào)查研究，并把各種流行的，感覺良好的事情從他們的烏托邦中拿出來--無論這得讓你點擊多少下。這非常有利于滿足你的自我和你的嗜好到瘋狂的地步，但這對你的職業(yè)生涯毫無益處。

這是不同的。這不是會在身后對你大加贊賞的無用之辭，老板對你說“哥們，干得不錯”，或者一份廉價晚餐的禮券。這是員工在管理層的眼中使自己表現(xiàn)突出的做法。這是有進取心的人如何變成有進取心的人。這是你如何得到賞識并在企業(yè)階梯上向上攀登。這是當今天的高層管理者像你這個樣子時所做的。

以無所畏懼的態(tài)度對受關注的項目負責。理解這一點。如果一切正常，你要將很多時間浪費在沉湎于榮譽之中，至少在工作時如此。或許你走出去和其他團隊成員一起慶祝。另外，你們都在尋找下一次重大挑戰(zhàn)。你渴望更多。而如果失敗了，你不要推卸責任。你承擔全部的責任并從中總結(jié)經(jīng)驗教訓。你知道嗎？這正是管理層開始將你看作他們中一員的時候。這很好。

證明天生的領導力。這意味著當你負責某件事情時，人們自然會追隨你，即使你沒有頭銜或職權(quán)。不要介意你讀到的每個東西；這是天生領導力的真正意義。有各種不同的風格存在，但大多可歸結(jié)為一種人們發(fā)現(xiàn)有吸引力的無所畏懼的自信和魅力。這在企業(yè)界就像金子般珍貴。

說，“當然，沒問題，會搞定的”，然后去做。具有一種穩(wěn)定的職業(yè)道德并把工作做好是一回事。這在現(xiàn)實的商業(yè)世界中肯定是至關重要的。但一直張開雙臂接受挑戰(zhàn)性的任務并報以“沒問題，會搞定的”簡單確認，那就完全是另一回事了。這越困難，你聽上去就越自信，你就要更加努力工作去將之完成。這是員工需要一兩次晉升的標志。

韜光養(yǎng)晦，不感情用事。當然，當把地毯從你身下一下子抽走的時候，你很難保持平衡。但讓我們面對它吧。現(xiàn)代企業(yè)的天性是不斷變化，重組和裁員。計劃來來往往。公司也是如此。有一天你在沉溺于資源當中，第二天你需要三個簽名去買把椅子。這是企業(yè)運作的方式。如果你有靈活性，你能夠適應，你就會變得不屈不撓，而且你不會感情用事，這很好。

將公司的目標看作是你的目標。我知道，你們中間深感疲憊的人會說，對公司盲目的忠誠會束縛你，讓你一事無成。嗯，這說得很有道理。畢竟，任何員工都會被炒魷魚或自己走人，而且也應該如此。這有關于理解公司如何運轉(zhuǎn)以及如何讓公司或部門的優(yōu)先事項成為你自己的。當你開始認同管理層--和他們一起生活，吃飯和呼吸--的目標時，那么你就開始成為管理層的一員了。是的，這是件好事情。

盡一切可能把工作做好，即使你沒有因此得到報酬。你看，現(xiàn)實世界中的成功并不完全是一報還一報。首先，你讓自己參與進去，承擔風險，做好工作，將事情搞定。然后，你開始伸出雙手說，“給我點報酬吧?！比缓?，如果你的公司不滿足你的要求，你就汲取教訓，將你取得的成績寫在簡歷上，然后動身去一個重視像你這樣的成功人士的更好的地方。

壯大公司或改善盈虧表。是啊，我知道這不大流行，但這并沒有使之不那么關鍵或真實。這些天來，所有都和少花錢多辦事有關。要更有效率，符合成本效益，斗志旺盛，創(chuàng)新，鼓舞人心，迷人，而且不僅如此，還要讓人愉悅。將之看作一種解決問題的挑戰(zhàn)，問題是如何壯大公司或降低費用，同時又提高生產(chǎn)率。無論你喜歡與否，所有都和這些有關。

員工和老板之間的關系同別的關系之間有一點很相似：你所得到的在很大程度上反映了你所給予的。

情人節(jié)來了又走，但是談論員工關愛似乎什么時候都是合適的時間。（不，不是那種“五分鐘之后我們在庫房見”的那種事情。）我指的是那些最好的公司所做的事，這些事情會讓員工樂于奉獻，保持忠誠，而且，當然，愛那些為自己工作的人。

每個人都知道終生只服務于一家公司的年代已經(jīng)一去不復返了。取決于你愿意相信哪個數(shù)字，一個人平均一生大約會換五次到七次工作。所以如果你在經(jīng)營一家公司的話，那么事實上你無可避免地會失去每一位你擁有的員工（希望不是所有人一起離開）。事實上，你甚至可能會幫助一些人離開。

這是一個不讓人高興的現(xiàn)實，因為開明的公司知道員工至少和客戶以及其他的股東一樣重要，了不起的員工很難找到，如果失去這樣的員工，會帶來很多痛苦。盡管如此，這依然是一種現(xiàn)實。所以，在你不得不接受你的人不會永遠和你在一起這種可能性的同時，你應該永不停止努力，讓你的公司變成難以離開的地方。

擁有最快樂、最有效率的員工，員工離職率最低的那些公司往往在以下六個方面（或者類似的方面）都做得非常好。把你自己的工作環(huán)境和這個列表進行對比，看看你的公司是否能夠留住員工：

信任。這是雙向的。你的員工需要信任你，知道他們和你站在一起，并且感到和你在一起很安全。你必須表現(xiàn)的信任他們，無論是在項目、決策、時間還是金錢方面都是如此。讓人痛苦而且具有破壞性的“辦公室政治”完全可以歸結(jié)為是信任不足所造成的問題。

職責。按照員工的能力給他們賦予職責，也許可以稍稍多一點職責。這會讓他們知道他們的工作很有價值，并且給了他們發(fā)光（或者失?。┑臋C會。這樣做會幫助你找出那些績效出眾的員工，這種做法減少了僵化，并且讓員工能夠完成更多的工作，對你的企業(yè)很有好處。

文化。我曾經(jīng)寫過很多關于這個主題的內(nèi)容，但是我仍然無法將其寫得很充分。你的企業(yè)文化——質(zhì)量和真誠程度——是它的心臟和靈魂，是團結(jié)員工的膠水，驅(qū)動企業(yè)運轉(zhuǎn)的精神力量。很簡單的是，好的員工不會固守那些擁有糟糕文化的企業(yè)，如果其他各方面條件都均等的話，員工更傾向于在文化好的企業(yè)里工作。這是小企業(yè)總是可以獲得優(yōu)勢的一個領域。

機會。人們的天性就是不斷向前，不斷上進。如果他們知道自己在某家公司里會得到機會去做更多、而且不同的事情，他們就自然會在這里工作的時間長一些，攀爬企業(yè)內(nèi)的晉升階梯，掙更多的錢。這對于小公司來說是一種挑戰(zhàn)，因為小公司里的很多工作崗位是沒有晉升空間的。你不太可能從一名經(jīng)理晉升到副總裁，然后再到CFO，但是你應該竭盡全力，隨時隨地只要有可能就要為人們尋找并創(chuàng)造機會。

承認。一些人喜歡得到獎勵、獎牌、月度員工停車泊位和其他的物質(zhì)獎勵，這些事情都沒問題。但是真正重要的是持續(xù)的、簡單明了、日常的贊美和承認。公開或私下給員工贊美，表揚他們工作完成得好。永遠不要為其他人的工作提供哪怕是隱形的獎勵（通常來說這樣做得不償失）。經(jīng)常說謝謝。如果員工認為他們得不到賞識，那么他們就會很快去更新自己的簡歷，在這一點上，很少有事情會產(chǎn)生同樣的效果。

報酬。我把這一項放在最后是因為雖然考慮到人們是為了錢工作，可是在這個列表上的所有事情中，坦率說，這是絕大部分小企業(yè)控制力最小的一項。顯然，好的老板必須竭盡所能給好的員工開出好的工資，但是小公司通常在這方面無法和大公司競爭。所以盡管報酬顯然是一個重要問題，可是小企業(yè)有限的資源讓其他的五項變得更加重要。

信任、職責、文化、機會和承認是任何公司都可以使用的方法和資源，事實一次又一次地證明，在合理的范圍內(nèi)，員工認為薪水高是最有吸引力的機會。

員工和老板之間的關系同別的關系之間有一點很相似：你所得到的在很大程度上反映了你所給予的。

第四篇：中年夫妻離婚協(xié)議書

中年夫妻離婚協(xié)議書

中年夫妻離婚協(xié)議書1

甲方：_________________，男，__________年__________月__________日出生，現(xiàn)住__________，身份證號碼：______________.

乙方：_________________，女，__________年__________月__________日出生，現(xiàn)住__________，身份證號碼：______________.

甲、乙雙方于________________年____月____日在武漢市__________區(qū)民政局登記結(jié)婚，現(xiàn)因_____________，雙方感情卻已破裂，無法繼續(xù)共同生活且沒有和好可能，故雙方向婚姻登記機關申請離婚。經(jīng)雙方充分協(xié)商后，就離婚、子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)分割問題自愿達成協(xié)議如下：_________________

一、甲方__________與乙方__________自愿離婚。

二、甲、乙雙方的`婚生子女__________歸方撫養(yǎng)，方每月給__________支付撫養(yǎng)費__________元，直至______18周歲。

三、財產(chǎn)分割：_________________

1、位于_____________的房產(chǎn)(建筑面積：_________________平方米)是__________方__________購買，離婚后歸__________方所有，房產(chǎn)內(nèi)全部家電、家私歸方所有。__________方自離婚登記之日起__________內(nèi)搬出。

2、甲、乙雙方夫妻關系存續(xù)期間，有銀行存款__________元，__________公司股票(價值__________元)，離婚后全部歸__________方所有。

3、甲、乙雙方夫妻關系存續(xù)期間，有__________元人民幣的欠款，離婚后該債務全部由方負責清償。

四、本離婚協(xié)議書一式叁份，甲、乙雙方，婚姻登記機關各持一份，具有同等法律效力，自婚姻登記機關頒發(fā)《離婚證》之日起生效。

__________甲方：_________________(簽名)______年____月____日 _________________

__________乙方：_________________(簽名)______年____月____日 _________________

中年夫妻離婚協(xié)議書2

男方：__________________

女方：__________________

男方與女方在______年______月______日在______民政局登記結(jié)婚，婚后于______年______月______日生育子/女，名字為______，現(xiàn)因婚后性格等問題致使夫妻感情破裂，已無和好可能，現(xiàn)經(jīng)夫妻雙方自愿協(xié)商達成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：

一、雙方自愿離婚

二、子女的撫養(yǎng)權(quán)、探視權(quán)及撫養(yǎng)費

1、子女的撫養(yǎng)權(quán)歸男方所有，女方在協(xié)議生效后的不得反悔，

2、女方有每周兩次的探視權(quán)，具體時間已子女合適的時間為準，男方負責通知女方。女方可帶子女出去游玩或其他，但保證外出后______點之前必須帶子女回到男方住處。女方保證子女的人身安全不受_____，未盡到監(jiān)護義務導致子女人身損害的，由女方承擔全部損害費用，包括但不限于醫(yī)療費、住宿費、營養(yǎng)費等。

3、撫養(yǎng)費由男方全部負責。

三、離婚財產(chǎn)分配

1、婚前各自名下的財產(chǎn)歸各自所有，婚后財產(chǎn)（包括但不限于現(xiàn)金、股票、期貨、房產(chǎn)等）歸男方所有，女方可取走己方的'私人物品。

女方不得以其他原因為由否定該協(xié)議的財產(chǎn)分配方式。

2、如在女方名下的財產(chǎn)，在本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)進行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)到男方賬戶。

3、女方在該協(xié)議生效之前或之后對夫妻共同財產(chǎn)進行轉(zhuǎn)移的，女方有義務追回該財產(chǎn)，如不能追回該轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，則按該轉(zhuǎn)移的財產(chǎn)的價值折算成人民幣補償給男方，如需要鑒定費用或其它任何費用，由女方承擔。

4、男方在戀愛關系期間或婚姻關系存續(xù)期間對女方的贈與，男方可視情況決定是否要求返回。

四、離婚債務處理

夫妻共同債務由雙方共同承擔，但一方以自己名義所負債務，另一方不知情或明確表示不同意的該債務不得認定為夫妻共同債務。如雙方所欠債務有協(xié)議按協(xié)議處理，如無則各按______%承擔。

五、違約責任

1、女方違反離婚協(xié)議的任何一條，視為女方違約，能明確計算損失的以該損失為賠償數(shù)額，如不能確定賠償違約金人民幣______元

2、如果雙方未最終到民政局辦理自愿離婚手續(xù)的，該協(xié)議第三條和第四條視為夫妻雙方對夫妻存續(xù)期間共同財產(chǎn)的約定，該約定同樣有效。

六、協(xié)議生效時間的約定

本協(xié)議一式三份，效力相同，自雙方簽字或蓋章之日起生效，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。

七、其他未盡事宜

雙方可再協(xié)商處理，協(xié)商不成，可就本協(xié)議及后續(xù)協(xié)議內(nèi)容任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院起訴。

男方：__________________

女方：__________________

______年______月______日

中年夫妻離婚協(xié)議書3

甲方：______________，男，1976年__________月_____日生，漢族，住__________縣__________村。

乙方：_________________CCC，女，1978年__________月_____日生，漢族，住__________縣__________鄉(xiāng)__________村。

甲乙雙方經(jīng)人介紹認識于DDD年B月M日登記結(jié)婚，婚后無子女。由于婚前缺乏了解，婚后發(fā)現(xiàn)雙方性格不合，無法共同生活，現(xiàn)就離婚事宜達成協(xié)議如下：_________________

一、甲乙雙方自愿協(xié)議離婚。

二、婚后無共同財產(chǎn)

三、婚后無共同債權(quán)。

五、婚后無共同債務。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，一份存檔，自雙方簽名之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

______年____月______日______年______月______日

中年夫妻離婚協(xié)議書4

男方：_____________，男，出生于_____________年_____________月_____________日，漢族，農(nóng)民，家住_____________縣_____________鎮(zhèn)，聯(lián)系電話_____________。

女方：_____________，女，出生于_____________年_____________月_____________日，漢族，農(nóng)民，家住_____________縣_____________鄉(xiāng)_____________村_____________社。聯(lián)系電話_____________。

男女雙方于_____________年辦理登記結(jié)婚手續(xù)?；楹螅谢樯哟?、代二，現(xiàn)年分別為_____________歲和_____________歲。婚后沒有共同財產(chǎn)。有共同債務_____________元?，F(xiàn)因夫妻雙方長期性格不合，感情破裂，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一，男女雙方自愿離婚。

第二，婚生子代一由女方_____________監(jiān)護撫養(yǎng)，撫養(yǎng)費由覃X承擔?；樯哟赡蟹絖____________監(jiān)護撫養(yǎng)，撫養(yǎng)費由_____________承擔。

第三，離婚后，在不影響孩子學習、生活的情況下，在過年過節(jié)期間，男女雙方有權(quán)互相探望對方撫養(yǎng)的孩子。

第四，婚姻存續(xù)期間，男女雙方有共同債務_____________元由_____________支付。

第五，婚姻存續(xù)期間，沒有其它債權(quán)債務。

第六，離婚后，雙方互不干涉對方的`生活。

第七，本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機關頒發(fā)《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。

第八，如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院起訴。

男方簽名：_____________

女方簽名：_____________

中年夫妻離婚協(xié)議書5

男方：________，__年__月__日出生，民族：__族，工作單位：，現(xiàn)住址：。

女方：________，__年__月__日出生，民族：__族，工作單位：，現(xiàn)住址：。

雙方于__年__月__日在__市__城區(qū)(縣)人民政府的民政部門登記結(jié)婚，現(xiàn)因(注：指感情不和等)的原因，自愿離婚，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對有關事項，依《民法典》的規(guī)定達成如下協(xié)議：

一、男方與女方自愿離婚。

二、子女的撫養(yǎng)：

1、雙方于__年__月__日生育有一兒子/女兒，取名：，離婚后兒子/女兒隨男方/女方直接撫養(yǎng)生活，由女方/男方每月給付撫養(yǎng)費(包括生活費、教育費、醫(yī)療費)__元，在每月__號前付清，直到孩子完成高中教育階段止。高中教育階段之后的有關費用雙方日后重新協(xié)商。

2、男方/女方(注：指未直接撫養(yǎng)的一方)可在每月的第__周星期六起至周日接兒子/女兒隨其生活或娛樂。如臨時或節(jié)假日的探望，可提前一天由雙方協(xié)商，達成一致后可按協(xié)商的辦法進行探望。兒子/女兒十周歲以上時，探望權(quán)的行使應尊重兒子/女兒的意見，不可強行按本協(xié)議執(zhí)行。

三、夫妻共同財產(chǎn)的分割：

1、房產(chǎn)：a夫妻雙方婚后購有坐落在__路__號__小區(qū)__棟__單元__號的樓房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內(nèi)裝修內(nèi)附屬設施及相關配套設施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應支付的一切稅費等均由男方/女方承擔。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟補償人民幣__元，在本協(xié)議簽訂之日起__日內(nèi)付清。

b夫妻雙方婚后購有坐落在__路__號__小區(qū)__棟__單元__號的樓房一套，購房時以男方/女方為主貸人向__銀行按揭貸款購買，首付及按揭還款都來源于夫妻共有存款，該房屬夫妻共有財產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有(注：包括房內(nèi)裝修內(nèi)附屬設施及相關配套設施)，雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記及辦理貸款主貸人變更手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記及辦理貸款主貸人變更手續(xù)所應支付的.一切稅費等均由男方/女方承擔。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟補償人民幣__元，在本協(xié)議簽訂之日起__內(nèi)付清。

夫妻共有房屋內(nèi)的家用電器及家具等等(見清單)，雙方同意作價__萬元，歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經(jīng)濟補償人民幣__元，在本協(xié)議簽訂之日起__內(nèi)付清。

2、機動車輛：__年__月__日購有__牌汽車一輛，離婚后歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經(jīng)濟補償人民幣__元，在本協(xié)議簽訂之日起__內(nèi)付清。

3、股權(quán)、股票、債券等：(如前述依協(xié)議詳定)

4、債權(quán)與債務：(如前述依協(xié)議詳定)

5、雙方各自名下的其它私人財產(chǎn)(如首飾、衣服等)歸各自所有。

四、離婚后住房的安排：

男方?。?/p>

女方住：

五、其他協(xié)議事項：

上述協(xié)議事項，雙方保證切實履行;協(xié)議內(nèi)容如有隱瞞、欺騙、責任自負。

立協(xié)議人：

男方：(簽章)女方：(簽章)

__年__月__日__年__月__日

中年夫妻離婚協(xié)議書6

男方：______，男，漢族，______年______月______日生，身份證號碼：______

女方：______，女，漢族，______年______月______日生，身份證號碼：______

男女雙方于_____年_____月_____日在_____市民政局登記結(jié)婚，婚后無生育兒女。

現(xiàn)夫妻感情破裂，已無和好可能，經(jīng)夫妻雙方自愿協(xié)商達成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：

一、男女雙方自愿離婚。

二、無子女

三、無夫妻共同財產(chǎn)：

四、債務的處理：無債務

五、本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機關頒發(fā)《離婚證》之日起生效，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。

六、如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向永城市人民法院起訴。

男方簽名_____： 女方簽名：_____

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

中年夫妻離婚協(xié)議書7

立協(xié)議人：

男方：_______________

女方：_______________

男方______與女方______現(xiàn)因______夫妻感情徹底破裂，自愿離婚，經(jīng)雙方商定，對有關事項達成以下協(xié)議：

一、雙方婚生女________由男方撫養(yǎng)，女方每月_____日前支付共計____元人民幣撫養(yǎng)費。

女方每月逢雙周周六上午_____點到男方處接孩子探視，于當日下午_____點之前送回男方住處。

二、雙方共同財產(chǎn)分割方案如下：

夫妻雙方共有的位于上海市________路________弄___號____室房屋登記在雙方名下，系雙方共同財產(chǎn)。

現(xiàn)雙方約定：

離婚后，該套房屋歸男方所有，女方配合男方辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。

因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應支付的一切稅費由男方承擔。

為保障子女的居住和生活環(huán)境，女方放棄該套房產(chǎn)的共同財產(chǎn)分割折價款。

三、女方自愿自籌______元人民幣作為父母義務撫養(yǎng)子女期間的醫(yī)療費用，若以上錢款不足以支付以上醫(yī)療費用，超出______部分，由男方承擔。

四、雙方各自名下的`其它財產(chǎn)歸各自所有。

五、妻雙方在婚姻關系存續(xù)期間內(nèi)無其它共同債權(quán)債務;個人名下的債權(quán)債務離婚后由各自享有和承擔。

上述協(xié)議事項，雙方保證切實履行;協(xié)議內(nèi)容如有隱瞞、欺騙、責任自負。

立協(xié)議人：

男方：_______________(簽字)

女方：_______________(簽字)

__________年_____月_____日

中年夫妻離婚協(xié)議書8

男方：Xxx，男，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：

女方：Xxx，女，漢族，____年__月__日生，住______，身份證號碼：

男方xx與女方xx于____年__月認識，于__年__月__日在____登記結(jié)婚，婚后于__年__月__日生育一兒子/女兒，名______。因____致使夫妻感情破裂，已無和好可能，現(xiàn)經(jīng)夫妻雙方自愿協(xié)商達成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：

一、男女雙方自愿離婚。

二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費及探望權(quán)：

兒子/女兒 ______由女方撫養(yǎng)，隨同女方生活，撫養(yǎng)費(含托養(yǎng)費、教育費、醫(yī)療費)由男方全部負責，男方應于__年__月__日前一次性支付______元給女方作為女兒的撫養(yǎng)費(/男方每月支付撫養(yǎng)費__元，男方應于每月的1-5日前將女兒的撫養(yǎng)費交到女方手中或指定的xx銀行帳號：)。

在不影響孩子學習、生活的狀況下，男方可隨時探望女方撫養(yǎng)的孩子。(/男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出游玩，但應提前通知女方，然而女方應保證男方每周探望的時光不少于一天。)

三、夫妻共同財產(chǎn)的處理：

(1)存款：雙方名下現(xiàn)有銀行存款共______元，雙方各分一半，為______元。分配方式：各自名下的存款持續(xù)不變，但男方/女方應于____年____月____日前一次性支付 元給女方/男方。

(2)房屋：夫妻共同所有的位于xxx的房地產(chǎn)所有權(quán)歸女方所有，__房地產(chǎn)權(quán)證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個月內(nèi)辦理，男方務必協(xié)助女方辦理變更的一切手續(xù)，過戶費用由女方負責。女方應于____年____月____日前一次性補償房屋差價______元給男方。

(3)其他財產(chǎn)：婚前雙方各自的財產(chǎn)歸各自所有，男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。

四、債務的處理：

雙方確認在婚姻關系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務，然而任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。(/____方于__年__月__日向xxx所借債務由__方自行承擔……)

五、一方隱瞞或轉(zhuǎn)移夫妻共同財產(chǎn)的職責：

雙方確認夫妻共同財產(chǎn)在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財產(chǎn)，任何一方應保證以上所列婚內(nèi)全部共同財產(chǎn)的真實性。

本協(xié)議書財產(chǎn)分割基于上列財產(chǎn)為基礎。任何一方不得隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移婚內(nèi)共同財產(chǎn)或婚前財產(chǎn)。如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產(chǎn)外的財產(chǎn)，然而或在簽訂本協(xié)議之前__二年內(nèi)有轉(zhuǎn)移、抽逃財產(chǎn)的，另一方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)取得對方所隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移的.財產(chǎn)的全部份額，并追究其隱瞞、虛報、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的法律職責，虛報、轉(zhuǎn)移、隱瞞方無權(quán)分割該財產(chǎn)。

六、經(jīng)濟幫忙及精神賠償：

因女方生活困難，男方同意一次性支付補償經(jīng)濟幫忙金____元給女方。鑒于男方要求離婚的原因，男方應一次性補償女方精神損害費____元。上述男方應支付的款項，然而均應于__年__月__日前支付完畢。

七、違約職責的約定：

任何一方不按本協(xié)議約定期限履行支付款項義務的，應付違約金____元給對方(/按______支付違約金)。

八、協(xié)議生效時光的約定：

本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機頒發(fā)《離婚證》之日起生效，然而男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關存檔一份。

九、如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向xxx人民法院起訴。

男方：(簽名) 女方：(簽名)

xx年x月x日 xx年x月x日

第五篇：中年同學聚會發(fā)言稿

中年同學聚會發(fā)言稿

中年同學聚會發(fā)言稿1

親愛的老同學們大家好!

時光飛逝，歲月如梭，不知不覺之間，我們已經(jīng)分別了太久太久，屈指一算又2年了。想當初，我們風華正茂進入合巢中學，同窗苦讀，朝夕相處，在相同的壓力下掙扎求索，在艱苦的條件中成長成熟。今日回想起來，那中學時代的生活一幕幕、一樁樁仍然歷歷在目，讓人激動不已!

當年發(fā)生的故事，沉淀了30多年后依然那么新鮮，那么讓人感動，也許需要我們用一生去回憶、去咀嚼、去收藏。異常是當我們走上社會，在品嘗了人生的酸甜苦辣之后，在經(jīng)歷了世事的浮浮沉沉之后，才發(fā)覺在合巢中學的那段歲月里同學之間真誠、質(zhì)樸的情誼如同一首深情的歌，悠遠而回味無窮。

那種經(jīng)過艱苦歲月沉淀的同學友誼是一段割不斷的情，是一份分不開的緣，就像陳年的美酒，愈久愈純香，愈久愈珍貴，愈久愈甘甜，多少歡笑、多少故事、學校里點點滴滴的往事，多少次出此刻你我的夢里，閃此刻我們眼前。

盡管由于通訊地址的變化，我們以往無法聯(lián)系，由于工作的忙碌，我們疏于聯(lián)絡，可我們之間的友誼沒變，我們彼此的思念日益加深，互相默默的祝福從未間斷。所以，今年春節(jié)期間有同學發(fā)出聚會的倡議，一下子激活了大家沉默的心，一拍即合，一呼百應，相思之情，想念之火燃成了今日這場活力相約的燎原之勢，使這次大規(guī)模的聚會最終成功了!

在那里，我向能拋開工作家庭事務毅然出席本次聚會的各位同學表示最衷心的感激，異常是向從遠道趕來的同學表示熱烈的歡迎，向為本次聚會奔波勞碌的同學表示崇高的敬意!向因種種原因未能到會的同學表示誠摯的問候和完美的祝愿，參加聚會的每個同學，都在想念著你們!

同學們，我們今日的相逢更加證明我們友誼的深厚，祝愿今日我們的聚會，成為親如兄弟姐妹般的同學情的碰撞、同鄉(xiāng)友誼的'升華。讓我們在這重逢的短短時間里，坦誠相待，真心應對，不問收入多少，不問職務高低，不比老公英俊，不比老婆漂亮，更多地說說心里話!

讓我們拋開種種的顧慮，放下所有的恩恩怨怨，傾情交談，共訴衷腸，傳遞真誠，共浴20xx年明媚的陽光!讓我們盡情地談笑風生，暢敘友情吧!讓我們的聚會成為一道讓人羨慕的風景線，讓我們的聚會成為一種美麗的永恒!

最終，讓我們的心扉打開吧!暢談到天涯海角。讓我們的眼光飛馳吧，欣賞你那熟悉的面容。讓我們好好品嘗這三十二年滄桑歲月釀成的這杯美酒。喝到“悵寥廓，問蒼茫大地，誰主沉浮”，爭取“金笸籮，顛倒淋漓噫，千杯未醉嗬”。讓我們的洪運亨通吧，平安地奔馳在各自的前程中!

祝各位同學：工作順利、事業(yè)有成、身體棒棒、合家幸福!

中年同學聚會發(fā)言稿2

尊敬的李翮坤老老師、親愛的同學們：

大家好！

時光飛逝，歲月如梭，不知不覺之間，我們已經(jīng)分別了太久太久，屈指一算整整30余年。想當初，我們風華正茂進入蚌埠九中，朝夕相處，在相同的環(huán)境下寒窗苦讀，在艱苦的條件中成長成熟。今天回想起來，那高中時代生活的一幕幕、一樁樁仍然歷歷在目，讓人激動不已！

當年發(fā)生的點點滴滴，沉淀了30余年依然那么新鮮，那么讓人感動，也許需要我們用一生去回憶、去咀嚼、去收藏。特別是當我們走上社會，在品嘗了人生的苦辣酸甜之后，在經(jīng)歷了世事的浮浮沉沉和大悲大喜之后，才發(fā)現(xiàn)中學時的歲月和同學之間真誠、質(zhì)樸的情誼如同一首深情的歌，悠遠而回味無窮。盡管由于世事的無奈，我們曾經(jīng)無法聯(lián)系，由于生活的忙碌，我們疏于聯(lián)絡，可是我們之間的友誼沒變，我們彼此的思念日益加深，互相默默的祝福從未間斷。

因此，今年年初，我們幾位同學相聚發(fā)出同學聚會的倡議，一下子啟動了大家沉默的心，一拍即合，一呼百應，蚌埠九中xx屆高七班三十年聚會最終在大家的支持和努力下得與今天在蚌埠圣心大酒店如期成功舉辦。

在這里，請讓我代表聚會組委會向能拋開工作、家庭負累毅然出席本次聚會的各位同學表示最衷心的感謝，特別是向從遠道趕來的段寧君、孫平、孫守華等同學表示熱烈的歡迎，向為本次聚會奔波勞碌的邵珍華、高榮舂、吳愛玲、施榮芳、胡波、程建華等同學表示崇高的敬意！向遠在外地的同學，向因種種原因未能到會的同學表示誠摯的問候和美好的祝愿！

我們中的幾位同學永遠無法在和我們相聚，我們?yōu)榇巳f分痛惜，所以今天的相聚讓我們倍感珍惜吧。

祝愿今天我們的聚會，成為親如兄弟姐妹般的同學情的碰撞、同鄉(xiāng)誼的升華。讓我們在這重逢的短短時間里，坦誠相待，真心面對，不問收入多少，不問職務高低，不比老板大小，不比老公英俊，不比老婆漂亮，不比孩子聰明，更多地說說心里話！讓我們拋開種種的顧慮，放下所有的'恩恩怨怨，傾情交談，共訴衷腸，傳遞真誠，共沐20xx年豐碩金秋明媚的陽光！讓我們盡情地談笑風生，暢敘友情吧！讓我們的聚會成為我們?nèi)松幸环N美麗的永恒記憶！

在這里，讓我們感謝母校的培育，感謝老師的辛勤，感謝同學的互助。感謝高榮春同學創(chuàng)建的QQ群同學交流平臺。

老師們，同學們，人到中年，歇心歇力，任重道遠，壓力多多，務必保重。只要你過的比我好，我心中充滿著微笑。如果你正享受著幸福，請你忘記我；如果你正承受著不幸，請你告訴我。

老師們，同學們，有千言萬語，豈能傾瀉在短暫的時刻？請開心的熱鬧，舒懷的暢談吧！

最后，讓我們共同祝愿，我們的老師：身體健康、生活美滿！并祝愿各位同學：工作順利、事業(yè)有成、身體棒棒、合家幸福！

中年同學聚會發(fā)言稿3

親愛的同學們，大家好!

在攀枝花盛開，春風沁人心脾的完美季節(jié)，我們渡口煤炭指揮部機關學校高75屆同學相聚在金沙江畔的太陽牧歌酒店，重溫學校舊夢，重續(xù)同學友情，重撥攀城雅韻，重啟故人音容。這是一次盼望已久的聚會，這是一次具有里程碑意義的聚會。在此我代表一班同學向各位同學表示親切的問候和崇高的敬意!

吹不散的是往事，打不濕的是記憶。一晃我們畢業(yè)40年了，但學校往事仍歷歷在目。回想起學校生活的一樁樁、一幕幕，依然是那么清晰，仿佛就在昨日，讓人激動不已!40年改變了我們的容顏，但改變不了我們懷念母校，感恩教師，想念同學的深厚感情。

以往，我們經(jīng)歷了風華正茂，意氣風發(fā)，神采飛揚的青春燃燒的活力歲月;以往我們體驗過生活的艱辛，奮斗的拼搏，成功的喜悅和風雨的洗禮。40年的歲月光陰，變化了我們的容顏，增添了我們的華發(fā)，成熟了我們的心態(tài)。40年的歲月光陰，放飛了我們的夢想，收獲了我們的期待，造就了我們的人生。

親愛的同學們，大千世界，茫茫人海，為什么我們是同學?我想這就是緣分吧，這種緣分是先天鑄就，這種緣分是后天錘成。我們要好好的`珍惜這份緣分，好好的把握這種緣分，好好的收藏這種緣分吧。

聚會雖然短暫，但同學情誼長存。我相信，今日的聚會，必將促進我們的同學情更加親密，更加濃烈，更加久遠。愿同學友誼地久天長，愿我們相依相伴到永遠!

由衷地感激籌委會的同學，為這次40年同學聚會所作的工作、所付出的努力，是他們?yōu)槲覀兇俪闪私袢盏木蹠艌A了多少年來我們心中的企盼。提議將40年聚會籌委會改為75屆同學會委員會。

最終祝我們的母校越辦越好，再創(chuàng)輝煌!祝我們的教師健康長壽，幸福吉祥!祝同學們事事如意，體健安康!

中年同學聚會發(fā)言稿4

親愛的老同學、老朋友們：

大家好!今日，是我們同學再聚首的好日子。我們都懷著激動又緊張的心境參加老同學聚會。激動的是，從75(6)年算起，我們已經(jīng)分別了整整40年，今日我們最終重新相會了!而緊張是因為闊別了40年，歲月的風霜是否已改變了印象中的模樣?今日能相聚在廣成大酒店，我由衷地感激進取籌劃此次聚會的同學為這次聚會所作的工作、所付出的努力。

是你們，為我們這些在異地工作和生活的同學牽線搭橋，才促成了今日的聚會。我也感激專程趕來參加這次聚會的各位同學，排除萬難、千里相會。這些年雖然我們疏于聯(lián)絡，可我們之間的友誼沒變，我們彼此的思念日益加深，互相默默的祝福從未間斷。今年有緣相遇的幾位同學之間的小范圍聚會，一下子激活了大家思念的心，一拍即合，一呼百應，想念之火燃成了今日這場活力相約的'燎原之勢，40年來初中、高中同學的首次大規(guī)模聚會最終成功了!

想當初，風華正茂的我們進入平?jīng)隽型翱嘧x。在相同的環(huán)境下朝夕相處，在艱苦的條件中成長成熟。今日回想起來，那初中、高中生活的一幕幕仍然歷歷在目，學校里點點滴滴的全部涌上了我們心頭。

還記得一年一度的春季運動會，長跑、接力、擲鉛球……每一個同學都是使勁地為運動員們加油鼓勁，之后我們在“學工學農(nóng)”大運動中互相幫忙等等這些都已經(jīng)成了我一生永遠珍貴的記憶。雖然艱苦，可是苦中也有樂。

人人都說，越是年輕時候交的朋友越真摯，何況像我們這樣經(jīng)過艱苦歲月沉淀的初中、高中同學呢?在微信群中分享的電子相冊中那些黑白相片定格了我們在平?jīng)隽凶x初、高中的剪影。走入社會后，大家經(jīng)歷了各不相同的人生。有人經(jīng)商、有人從教、有的是工人、有的是企事業(yè)員工……但在今日，我們無論身份、無論年齡，你們只是那個“睡在上鋪的兄弟”和“同桌的你”，你們是“那些花兒”，在白衣飄飄的年代，書寫了光陰的故事!

畢業(yè)之后，我們經(jīng)歷了太多太多。提起往事，想必同學們都有同樣的感慨。有些經(jīng)歷也許一提起就讓人掉眼淚，也聽聞有些同學以往下崗、破產(chǎn)，讓我們都很關注。有些經(jīng)歷讓我們覺得自我是最幸福的人，各自的孩子、家庭、事業(yè)也給了我們一些榮耀。據(jù)我所知，親愛的同學們之間有為民族事務、公益事業(yè)不斷奉獻的，為你們的成就感到驕傲。

還有人生中那些重要的轉(zhuǎn)折點，已經(jīng)在不知不覺間改變了我們的一生!如今人到中年，我們每個人身上都背負著很大的壓力。繁忙的工作、年邁的父母、稚嫩的兒女，哪一個不讓我們牽掛。在關愛家人的同時，請別忘了關心我們自我，讓我們祝福我們自我吧，祝愿我們銘記青春年華、感悟人生真諦、享受幸福生活!有一首歌這么唱：“再過，我們來相會”。

20年又20年，我們最終如約而至、如愿以償!最終，我愿把西方結(jié)婚儀式的箴言獻給大家：無論貧窮或者富有，無論健康或者疾病，同學永遠是同學，同學的情份永遠無法改變，同學的友誼也永遠不會改變。祝愿純潔的同窗情誼永遠長駐在我們的心中!

中年同學聚會發(fā)言稿5

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家上午好！

三十年彈指一揮間，昔日風華正茂的同學們?nèi)缃褚褍婶W白發(fā)。三十年后再聚首，讓人興奮和自豪！興奮的是五十歲開外的人仍然擁有一顆年輕的心，自豪于我們還保存著一份至純之情，至真之情！延續(xù)至今的友情，真情，熱情讓人興奮不已！感動至深！

這是一個令人激動的時刻，在這激動人心的歡聚時刻，我在這里，用一顆虔誠的心，首先向辛勤培育了我們的各位老師，致以崇高的敬意！其次，向本次聚會的倡議者，組織者，以及籌備委員會的同學們致以深深的謝意！面對你們，我的感激之情無以言表，只能向你們說一聲：你們辛苦了！如果沒有你們的熱心倡議，辛勤籌備，周密安排，縝密運作，我們這些身在東西南北，相距千里之外的老師，同學，是難以在闊別三十年之際，又重逢相聚的，再次向你們表示誠摯的謝意！然后，向參與本次聚會的全體同學致以深切的問候！

今天的聚會，使我們?nèi)畮最w顫動的心從四面八方又匯聚到了一起，隨著同一個節(jié)拍一起跳動，演繹出一支以同學情誼為主旋律的交織著悲歡離合，苦樂酸甜的輕松愉悅而又深沉渾厚的交響曲。

我相信，此時此刻，我們每個人都無不心情激動，感慨萬千！三十年悠悠歲月，在無聲無息中悄悄過去了，想當初，我們這些同學在一起時度過了最純潔，最浪漫，最天真無邪的美好時光。操場上，教室里，嬉戲逗樂的歡笑聲猶響在耳；寶山腳下同學們看書學習，娛樂休閑的身影還歷歷在目。將三十年的一幕幕再次回放，有多少難忘的情景還栩栩如生。這一幕幕都是那么記憶猶新，已在我腦海里烙下了深深的印記。三十年的時光，足以讓我們在滾滾紅塵中體味人生百味。

有的同學歷經(jīng)艱辛沉浮于宦海仕途，終于嶄露頭角，事業(yè)有成；有的同學淡薄名利，默默無聞，過著平平淡淡的平靜生活；有的同學隨著社會改革的浪潮，投身商海，充當了商海的弄潮兒，靠自己的勤奮，智慧發(fā)家致富；有的同學已提前退休，賦閑在家，開始安度“晚年”。無論各位同學所從事的什么職業(yè)，其經(jīng)歷是坎坷或平淡，我們畢竟走過了三十年的風風雨雨，酷暑嚴寒，體味了生活所賦予的艱辛苦澀，幸福甘甜。三十年的風霜雨雪，把我們演變成了兩鬢染霜的成熟中年。

歲月的滄桑，洗盡了我們青春的年華和天真浪漫，但洗不去我們心中那分深深的同學情誼。無論人生沉浮與貧賤富貴怎樣變化，我們的同學情誼，就像一杯淳厚的陳釀，越品味越濃，越品味越香，越品味越醇。物換星移，寒暑易節(jié)三十個春秋后，我們雖然不再年輕，但是激情依舊。今天，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，深情追憶蹤跡難覓的人生旅痕，細細品味風霜雨雪的酸甜苦辣，慢慢檢點刻骨銘心的成敗得失，相互傾訴抑揚頓挫，各有千秋的人生華章！

我們知道，從xx到20xx年，只是短短的三十年，可是，這三十個春秋，不僅跨越了兩個世紀，也跨越了我們從青年到中年的人生轉(zhuǎn)折；不僅承載了我們不盡的`牽掛和永遠的感恩，也記錄了我們成功時的喜悅和失意時的憂傷。不論業(yè)績大小，人生得失與境遇順逆，我們的心始終與諄諄教誨過我們的老師的心緊緊相連。因為，我們?nèi)犴g的雙肩承擔著老師寄托的希冀，我們前行的背后有著老師關注的目光。

三十年風霜雪雨的洗滌與蒼桑歲月的磨礪，使我們更深地體會到，同學的情最真，同學的意最濃，同學的愛最無私。三十年來，我們雖然各奔東西，聚少離多，有的甚至失去聯(lián)系，但是，我們始終惦記著同學之間的真摯與祝福。無私的師生情和誠摯的同學誼，恰如陳年老酒，歷久彌香；彼此的思念和相聚的期盼，始終是深藏心底的一份牽掛！

三十年后的相聚，時光短暫而又寶貴。

在與同學話別的時候，我要道珍重，珍重，再珍重，我還要舉起酒杯，與正值壯年將要步入老年的同學共勉：在追求輝煌事業(yè)和多彩人生的前程里，步子再舒緩一些，心態(tài)更輕松一點。因為，青春易逝，韶華難再！

在向老師祈福的時候，我要道謝謝，謝謝，再謝謝，我還要燃起心香一瓣，衷心祝愿我尊敬的老師：壽比南山不老松，福如東海水長流！因為，師德如日月光輝，永照大地；師恩似山川厚重，永駐人間！

敬愛的老師，作為你們的學生，得到你們的諄諄教誨，終生受益，我們感到無比的驕傲！

親愛的同學，作為學子同窗共讀，留存真摯無私的友情，我們倍感珍惜！

不論是身居高位，還是一介布衣；不論是富甲一方，還是清貧如水，但是，師生情永在，同學誼永存！

我們堅信，我們老師的身體會更加康健，我們的家庭會更加幸福，我們的事業(yè)會更加成功，我們的人生會更加精彩，我們的未來會更加美好！

今天是畢業(yè)后的三十周年大聚會，我銘記在心，留住記憶，珍藏在心，終身不忘！愿我們的聚會成為搭起傳播友誼的橋梁，彼此之間永遠保持聯(lián)系。

最后，祝所有辛勤培育過我們的老師，身體健康，心情愉快，闔家幸福，安度晚年！祝所有的同學，心寬體健，事業(yè)順利，家庭和睦，平安快樂！祝友誼地久天長！

中年同學聚會發(fā)言稿6

親愛的同學們：

大家好!

時光飛逝，歲月如梭，不知不覺之間，我們已經(jīng)分別了太久太久，屈指一算整整40年。想當初，我們風華正茂進入來賓林校，朝夕相處，在相同的環(huán)境下寒窗苦讀，在艱苦的條件中成長成熟。今日回想起來，那林校時代生活的一幕幕、一樁樁仍然歷歷在目，讓人激動不已!

分別后的40年，大家各奔東西，相信每個人所走的路不盡相同，或春風得意，或平平淡淡，或艱辛坎坷。但不管怎樣，有一點大家是一樣的，那就是我們已不再是豆蔻年華，而是人到中年，也許，僅有到了這個時候，我們才發(fā)現(xiàn)過去的一切原先是那么完美，那么值得懷念。當年發(fā)生的點點滴滴，沉淀了40年依然那么新鮮，那么讓人感動，也許需要我們用一生去回憶、去咀嚼、去收藏。

異常是當我們走上社會，在品嘗了人生的苦辣酸甜之后，在經(jīng)歷了世事的浮浮沉沉和大悲大喜之后，才發(fā)現(xiàn)林校時的歲月和同學之間真誠、質(zhì)樸的情誼如同一首深情的'歌，悠遠而回味無窮。盡管由于世事的無奈，我們以往無法聯(lián)系，由于生活的忙碌，我們疏于聯(lián)絡，可我們之間的友誼沒變，我們彼此的思念日益加深，互相默默的祝福從未間斷。

所以，今年8月，有心的幾位同學相聚發(fā)出同學聚會的倡議，一下子啟動了大家沉默的心，一拍即合，一呼百應，來賓林校的同學聚會最終在大家的支持和努力下得以成功舉辦。

在那里，請讓我向能拋開工作家庭負累毅然出席本次聚會的各位同學表示最衷心的感激，異常是向從遠道趕來的同學表示熱烈的歡迎，向為本次聚會奔波勞碌的同學表示崇高的敬意!向遠在外地的同學，向因種種原因未能到會的同學表示誠摯的問候和完美的祝愿!

為這次聚會我激動不已，但這個聚會來的太遲了，可是我堅信，這次聚會只是一個良好的開端，它或者是逗號，省略號，但決不是為我們的同學情誼劃上的句號!今日，讓我們一齊拿出心中那個大寫的感嘆號，在我們的天地，盡情享受屬于我們自我的情感!!

祝愿今日我們的聚會，成為親如兄弟姐妹般的同學情的碰撞、同鄉(xiāng)誼的升華。讓我們在這重逢的短短時間里，坦誠相待，真心應對，不問收入多少，不問職務高低，不比老板大小，不比老公英俊，不比老婆漂亮，不比孩子聰明，更多地說說心里話!讓我們拋開種種的顧慮，放下所有的恩恩怨怨，傾情交談，共訴衷腸，傳遞真誠，共沐20xx年豐碩金秋明媚的陽光!讓我們盡情地談笑風生，暢敘友情吧!讓我們的聚會成為我們?nèi)松幸环N美麗的永恒記憶!

在那里，讓我們感激母校的培育，感激教師的辛勤，感激同學的互助。

同學們，人到中年，歇心歇力，任重道遠，壓力多多，務必保重。只要你過的比我好，我心中充滿著微笑。如果你正享受著幸福，請你忘記我;如果你正承受著不幸，請你告訴我。

同學們，一別數(shù)載，會當痛飲千杯;今朝相聚，豈不相識一笑?有千言萬語，豈能傾瀉在短暫的時刻?請開心的熱鬧，舒懷的暢談吧!

最終，讓我們共同祝愿各位同學：工作順利、事業(yè)有成、前程似錦、合家幸福!

大家一齊來為我們的相聚干杯!

中年同學聚會發(fā)言稿7

敬愛的恩師，親愛的同學：

二十五年的分別，二十五年的牽掛，二十五年的期盼，今日我們相聚在那里——我們的母校，馬頭中學，重敘昔日的師生情，同學緣。此時此刻，此情此景，有誰不心潮澎湃，有誰不欣喜難抑?，F(xiàn)寶、昌才讓我代表同學發(fā)言，我深知，我不比其他同學更有代表性，但我沒有推辭，因為我覺得有很多話要說，很多情要訴，在此我感激一班同學給我這個機會。

二十五年的時間不短，二十五年又一如昨日。二十五年前，我們恩師的音容笑貌依然歷歷在眼前，恩師的諄諄教誨依然清晰的響在耳邊。敬愛的教師，沒有您從前的悉心教導，就不會有弟子們的今日!25年前，我們離開您的身邊，不論走了多久，走了多遠，您做人的準則，我們一向牢記心間，您奉獻的精神也化作了血液流淌在我們的血液……敬愛的恩師們，我們縱有萬語千言，也訴不盡弟子們的感念，那就允許我代表85屆1班的全體同學向我們尊敬的師長深深一躬，祝恩師身體健康，福壽齊天!

親愛的同學們，25年的風風雨雨，25年的星移斗轉(zhuǎn)。時間銷蝕了我們的青春，卻加深了我們的思念;社會打磨了我們的棱角，卻加深了我們的情感。今日，我們暫停了一下奮斗的腳步，松弛一下緊張的心弦，帶著事業(yè)成功的滿足，帶著家庭的幸福，當然，也帶著打拼的疲憊，回到我們的母校，尋找以往的純真，感受喧鬧中的寧靜，重溫那一份真摯而原始的情感。回到母校，我們似乎又回到了過去——

那是1982—1985年，我們一齊學習，一齊生活。有時會面紅耳赤，一會又煙消云散;學習起來緊張異常，活動起來又笑語喧天;互相叫這外號，開著這樣那樣的玩笑……這就是當時的我們，樸實，率真，活潑……

回憶著過去的這些細節(jié)，每一個細節(jié)都是永遠嚼不完的口香糖。今日相聚在母校，無論成就大小，無論身處都市還是僻壤;無論是居官，還是平民，沒有高傲的頭顱，沒有諂媚的面孔，所有的，只是親切，只是熱情，只是久別重逢的'熱切問候。這就是同學，這就是同學間最純樸最深摯，歷久彌香的感情!

同學們，今日，我們在此相聚;明天，又要各奔西東;請同學們帶著這份珍貴的師生情、同學情踏上前程;請同學們在工作的閑暇，在奮斗的間隙多交流，多溝通，多走動，異常是在退休以后，同學的造訪會給彼此帶來一份異常的喜悅，一份難得的簡便!

同學們，不忘教師培養(yǎng)的恩情，不忘同學們相處的友情，更不能忘記的是我們母校的哺育之情。沂河北來而西折，就在沂河的折彎處座落著我們的母?！R頭中學，這是我們心里永遠的名稱。

因為我們在那里獲取滋養(yǎng)，在那里生成了人生的夢，在那里，我們試翼飛翔。曾記否，我們是早春的蓓蕾的時候，我們綻放在那里;我們是早晨的小鳥的時候，我們喧鬧在那里;我們恰如沂河里的小魚的時候，我們戲游在那里!我們愛那里，我們留戀那里，不論我們走多遠，走多久，我們的根深深的扎在那里!

二十五年后重回母校，二十五年后師生聚首。此時此刻怎能不動情母校變了樣，恩師白了頭，同學的臉上也刻上了春秋!今日相聚，明天要走，說不完的話凝咽在喉，那就讓我們千言萬語匯成一句話：

祝我們的恩師福壽康寧!

祝同學們家庭幸福，事業(yè)繼續(xù)走向頂峰!