第一篇：曹縣人民醫(yī)院慰問離退休職工、勞模和專家代表

曹縣人民醫(yī)院慰問離退休職工、勞模和專家代表

片片親情系桑榆，顆顆熱心暖英才。2月15日上午，院長(zhǎng)岳榮振、黨委書記馬敬生等院領(lǐng)導(dǎo)攜工會(huì)、人力資源部等部門負(fù)責(zé)人看望慰問了郭奎彬、趙瑞霞、邵學(xué)勝、張學(xué)生、張文彬、謝樸勤等離退休老黨員、老干部、老同志，代表醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向他們致以衷心的感謝和新春的祝福。

每到一家，院領(lǐng)導(dǎo)都與他們促膝談心，簡(jiǎn)要匯報(bào)過去一年取得的主要成就和今年工作的重要目標(biāo)，傾聽他們對(duì)醫(yī)院下步建設(shè)和發(fā)展的寶貴建議，詳細(xì)了解他們的生活情況。岳院長(zhǎng)說，“正是你們多年來為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)付出的不懈努力，為醫(yī)院今天的輝煌奠夯了堅(jiān)基，希望你們一如既往地關(guān)心和支持醫(yī)院的發(fā)展，發(fā)揮余熱，諫言獻(xiàn)策，我們接好接力棒，強(qiáng)內(nèi)涵，惠民生，帶領(lǐng)全院職工開創(chuàng)更加燦爛的明天?！弊邥r(shí)，馬書記還特別囑咐老人們要保重身體，安享晚年，頤養(yǎng)天年。

年屆81歲的老院長(zhǎng)謝樸勤說：“黨要求各級(jí)各部門對(duì)老干部老同志老黨員做到政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，你們做到了，而且做得很好。你們長(zhǎng)期以來的關(guān)心和照顧，讓我們感受到老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂，真是越活越年輕?！眻?zhí)手交談了好長(zhǎng)一會(huì)兒，老人還是依依不舍，一直送到臨街大路上，目送著慰問人員離去。

2月15日下午，院領(lǐng)導(dǎo)慰問了葉貴清、張培德、徐濟(jì)杰、于立占等勞動(dòng)模范和專家代表，為他們送去了食用油和水餃粉。走進(jìn)每家，院領(lǐng)導(dǎo)都與他們用心交談，噓寒問曖，祝賀新年。院領(lǐng)導(dǎo)們感謝老勞模和專家們?yōu)獒t(yī)院做出的突出貢獻(xiàn)以及為職工樹立的光輝典范，勉勵(lì)他們?yōu)獒t(yī)院科教興院戰(zhàn)略繼續(xù)發(fā)揮所長(zhǎng)，為曹醫(yī)打造魯蘇豫皖四省交界區(qū)域醫(yī)療中心做出更大貢獻(xiàn)，并祝福他們福如東海，壽比南山！

岳院長(zhǎng)、馬書記等慰問人員一走進(jìn)山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、老專家葉貴清老人家中，就說“春節(jié)就要到了，我們來看看您老人家。”葉老喜得樂不攏嘴，招呼大家快坐下。已至耄耋之年的葉老依然在戰(zhàn)斗在一線，為人民健康鞠躬盡瘁，奮斗不已，被喻為曹縣的一面旗幟。她的丈夫張培德是曹縣名醫(yī)，曹醫(yī)退休的兒科主任醫(yī)師。大家與兩位老人親切交談，關(guān)切地詢問他們的身體和生活狀況。老專家徐濟(jì)杰一家出了兩個(gè)醫(yī)學(xué)博士，兒女們?cè)缫殉杉伊I(yè)，建功立業(yè)，他仍不顧高齡奮戰(zhàn)在一線；老人為醫(yī)院晉升為三級(jí)醫(yī)院感到由衷的高興，為領(lǐng)導(dǎo)百忙之中專程看望表示感謝。已是76歲的內(nèi)科主任醫(yī)師于立占老人當(dāng)日正在門診值班，老人家聽說來慰問，特意準(zhǔn)備了一桌子水果，大家就象在自己家中一樣，說說笑笑，好不熱鬧。

據(jù)醫(yī)院新聞發(fā)言人、副院長(zhǎng)韓春慧介紹：“2月12日，醫(yī)院工會(huì)聯(lián)手院辦通過聯(lián)通信息平臺(tái)系統(tǒng)向全院離退休人員和正高專家、博士等近300人發(fā)出春節(jié)慰問信息。截至2月17日止，在短短的五天內(nèi)，醫(yī)院工會(huì)為以上人群準(zhǔn)備的食用豆油或香油、水餃粉等慰問品已全部發(fā)放到位?！保ú芸h人民醫(yī)院王獻(xiàn)華，***）

第二篇：公司重陽節(jié)慰問離退休老職工

公司重陽節(jié)慰問離退休老職工

金秋十月，丹桂飄香。10月6日，公司工會(huì)主席呂佑金、十堰事業(yè)部黨總支書記趙均、分會(huì)主席黎青、離退休辦主任陳德明一行走訪看望了十堰地區(qū)的離退休職工，將慰問金送到了他們手上。

在兩天的走訪中，慰問團(tuán)登門看望了公司原黨委書記張立、離退休干部朱糼遜、葉誠意、陳玉華、劉剛、潘家力、鐘克榮、錢蕓洲、楊石民等老領(lǐng)導(dǎo)、老專家、老同志，老人們都非常高興，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)心他們的生活感到十分欣慰。最后，他們來到十堰郊區(qū)的花果成韻敬老院看望了年過八旬的肖德培同志，詳細(xì)詢問了肖老的飲食起居、身體狀況、伙食營(yíng)養(yǎng)后，妥善安排好肖老在敬老院的生活，讓他在敬老院里面過得事事順意。

尊老敬老是傳統(tǒng)美德，每逢佳節(jié)，公司都會(huì)派專人慰問離退休老職工，并為老人們準(zhǔn)備慰問禮物，讓老一輩們感受到公司的一份關(guān)懷，一份溫暖，營(yíng)造一個(gè)美好和諧的東風(fēng)院。

（陳德明）

第三篇：到鞍山慰問勞?？赐霞t軍和榮譽(yù)軍人

陳政高到鞍山慰問勞模看望老紅軍和榮譽(yù)軍人

9月26日，在新中國成立60周年前夕，省委副書記、省長(zhǎng)陳政高來到鞍山市，親切慰問工作在一線的勞模代表，看望老紅軍和榮譽(yù)軍人，給他們送去了節(jié)日的問候和祝福。省委副書記張成寅參加走訪慰問。

陳政高一行首先來到鞍山二一九公園正門前交警崗，看望慰問正在執(zhí)勤的全國勞動(dòng)模范、交警馮志國。馮志國參加工作30多年來，愛崗敬業(yè)，忠于職守，在平凡的崗位上塑造了新時(shí)期人民警察的優(yōu)秀形象，2005年被評(píng)為全國勞動(dòng)模范，今年又榮獲了全國第二屆道德模范提名獎(jiǎng)。陳政高代表省委、省政府向馮志國和全省公安干警表示親切慰問。他說，多年來，廣大公安干警為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。特別是每到節(jié)假日，公安干警放棄與家人團(tuán)聚，堅(jiān)守在工作崗位上，十分辛苦。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，再接再厲，為全省的穩(wěn)定發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

今年已87歲高齡的老紅軍余新元，曾經(jīng)為新中國的建立立下了赫赫戰(zhàn)功，離休后，又投入到關(guān)心下一代的工作中，多次獲得全國關(guān)心下一代先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。在余新元老人的家中，陳政高握著老人的手，噓寒問暖，嘮起了家常，聽老人講述艱苦的戰(zhàn)爭(zhēng)歲月和今天的幸福生活。他說，看到您老身體這么健康，精神狀態(tài)這么好，我們非常高興。沒有革命前輩的英勇奮斗，就沒有今天的幸福生活。在新中國成立60周年和中秋佳節(jié)到來之際，我們衷心祝愿您和全省的老干部、老同志健康長(zhǎng)壽，生活幸福。隨后，陳政高又來到了老干部王其舜的家中，看望了王其舜的遺孀離休干部焦鳴華同志。

陳政高十分牽掛退伍老榮譽(yù)軍人的生活。他來到鞍山市光榮院，看望了生活在這里的16名老榮譽(yù)軍人，祝老人們節(jié)日快樂、身體健康。陳政高與老人們一一握手，親切交談，詳細(xì)詢問他們的日常生活情況。當(dāng)了解到老人們?cè)谶@里吃得好、住得好，生活很愉快時(shí)，陳政高動(dòng)情地說，各位老軍人為中國人民的解放事業(yè)和新中國的成立作出了重要貢獻(xiàn)，黨和人民永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你們。照顧好你們的晚年生活，是各級(jí)黨委、政府義不容辭的責(zé)任。我們將不斷改善老榮譽(yù)軍人的生活環(huán)境，讓老榮譽(yù)軍人過上更加美好、幸福的晚年生活。

（來源：遼寧日?qǐng)?bào) 發(fā)布時(shí)間：2009年9月28日）

第四篇：建行領(lǐng)導(dǎo)慰問年終決算員工和離退休老干部

建行領(lǐng)導(dǎo)慰問年終決算員工和離退休老干部

隨著新年的臨近，近日中國建設(shè)銀行董事長(zhǎng)郭樹清、行長(zhǎng)張建國、監(jiān)事長(zhǎng)張福榮、紀(jì)委書記辛樹森，副行長(zhǎng)陳佐夫、朱小黃、胡哲

一、龐秀生等總行領(lǐng)導(dǎo)，冒著凜冽的寒風(fēng)，分別到北京、天津、湖北等地的總行和分支機(jī)構(gòu)，親切看望和慰問了一線員工和離退休老干部，向堅(jiān)守在工作崗位上的廣大員工帶去總行黨委的關(guān)懷和新年的問候，勉勵(lì)大家發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，抓住機(jī)遇，加快業(yè)務(wù)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整，在新的一年里贏得科學(xué)發(fā)展新成就。

12月29日下午，郭樹清董事長(zhǎng)、朱小黃副行長(zhǎng)、杜亞軍總監(jiān)來到北京市分行海淀支行和科南路儲(chǔ)蓄所，代表總行黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高管層向北京市分行全體員工及家屬致以新年問候。郭樹清董事長(zhǎng)認(rèn)真聽取了分行工作匯報(bào)，對(duì)分行近年來在改革發(fā)展、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和客戶服務(wù)等方面所取得的成績(jī)給予充分肯定，對(duì)新一年的工作提出了殷切期望，勉勵(lì)大家發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中再立新功，更上一層樓?？傂蓄I(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)一線網(wǎng)點(diǎn)與員工進(jìn)行了親切交談。在科南路儲(chǔ)蓄所，郭樹清董事長(zhǎng)親手將一個(gè)象征著美好祝福的果籃送到所長(zhǎng)任朝霞的手中，他說：“科南路儲(chǔ)蓄所是建設(shè)銀行的一面旗幟，你們?yōu)榫S護(hù)這面旗幟付出了辛勤勞動(dòng)，我代表總行黨委和高管層向你們表示感謝！”他還高興地接受了該所21名員工集體簽名制作的新年賀卡，并現(xiàn)場(chǎng)為大家書寫了一封賀卡：“科南路儲(chǔ)蓄所

全體同志：衷心祝賀你們新年好，希望你們?cè)?011年有新的突破，創(chuàng)造更大光榮?！?/p>

12月31日下午，行長(zhǎng)張建國、副行長(zhǎng)龐秀生來到總行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、資產(chǎn)負(fù)債管理部和位于北京洋橋的總行信息技術(shù)管理部北京數(shù)據(jù)中心，代表總行黨委看望慰問一線員工。在總控中心，張建國行長(zhǎng)通過視頻慰問了外地的6個(gè)開發(fā)中心、2個(gè)支持中心、2個(gè)數(shù)據(jù)中心的員工，認(rèn)真聽取了科技條線一年來的工作匯報(bào)，詳細(xì)了解年終結(jié)算工作的準(zhǔn)備情況?？吹酱蠹绎枬M的工作熱情，張建國行長(zhǎng)高興地說，一年一度的年終決算是真實(shí)、全面、客觀反映全行全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的關(guān)鍵時(shí)刻，數(shù)據(jù)中心承擔(dān)著繁重的工作任務(wù)，希望大家精益求精，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)把這項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)地做好。對(duì)科技條線一年來的工作，張建國給予了充分肯定。他說，2010年，全行的改革發(fā)展取得了令人矚目的成績(jī)，經(jīng)營(yíng)管理水平上了一個(gè)新臺(tái)階，科技條線的全體員工為此做出了巨大貢獻(xiàn)，保證了全行營(yíng)運(yùn)的穩(wěn)定安全，支持了全行的改革發(fā)展創(chuàng)新，自身建設(shè)水平也得到了明顯提升，希望大家在新的一年里各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

12月31日上午，張福榮監(jiān)事長(zhǎng)來到總行營(yíng)運(yùn)管理部清算中心和審計(jì)部，看望了總行本部正在辛勤工作的部分員工。張福榮在外匯清算中心認(rèn)真了解了大家日常工作的負(fù)荷和業(yè)務(wù)流程，當(dāng)聽到員工介紹在總行本部和多家海外分行的員工在網(wǎng)上并肩工作，為全球的建行客戶提供服務(wù)，2010年該部門的業(yè)務(wù)差錯(cuò)率為“零”的時(shí)候，張福榮對(duì)大家取得的成績(jī)表示祝賀，并鼓勵(lì)大家發(fā)揚(yáng)成績(jī)，努力工作，力爭(zhēng)

成為建行的金融專家！

12月29日，總行紀(jì)委書記辛樹森一行冒著寒風(fēng)來到天津，代表總行黨委先后看望慰問了天津分行、總行天津?qū)徲?jì)分部、中德住房?jī)?chǔ)蓄銀行、總行信用卡中心天津運(yùn)行中心員工及分行離退休老同志。在和平羅馬花園支行，當(dāng)了解到支行成立兩年多來已發(fā)展220個(gè)VIP客戶，今年“建行金”已銷售1.7萬克后，辛樹森對(duì)廣大基層員工為建行發(fā)展付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心感謝。在緊張的行程中，辛樹森還專門抽出時(shí)間與基層機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察條線工作人員進(jìn)行了座談。

12月29日至31日，副行長(zhǎng)陳佐夫、朱小黃、胡哲一分別來到湖北分行、總行電話銀行武漢中心、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、授信管理部、投資托管服務(wù)部、金融市場(chǎng)部、資產(chǎn)保全部、總行安全保衛(wèi)部監(jiān)控中心、離退休人員管理部及信訪接待室，代表總行黨委看望慰問一線員工，向大家致以節(jié)日的問候，并詳細(xì)了解了工作業(yè)務(wù)開展情況，勉勵(lì)大家進(jìn)一步提高水平，加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新，加快精細(xì)化、專業(yè)化建設(shè)的步伐，為建行經(jīng)營(yíng)發(fā)展和穩(wěn)定再立新功。

建設(shè)銀行領(lǐng)導(dǎo)在看望和慰問員工時(shí)表示，今年以來，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，建設(shè)銀行認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹執(zhí)行國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，不斷深化經(jīng)營(yíng)管理體制改革，繼續(xù)推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，加大金融產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新力度，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)得到明顯改善，核心績(jī)效指標(biāo)在同業(yè)中繼續(xù)保持領(lǐng)先水平，服務(wù)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)能力不斷提升，贏得了社會(huì)各界和國內(nèi)外資本市場(chǎng)的認(rèn)可和肯定，以實(shí)際行動(dòng)向國家、股東、客戶交上了一份出色的答卷。

每一項(xiàng)成就的取得，無不凝聚了廣大員工辛勤的汗水。2011年，是十二五開局之年，希望大家在新的一年里，按照黨中央、國務(wù)院的總體部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加大創(chuàng)新力度，積極推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，為客戶提供更好的服務(wù)，為投資者創(chuàng)造更高的價(jià)值，在建設(shè)世界一流銀行的進(jìn)程中取得新的更大的成績(jī)。

第五篇：縣人民醫(yī)院職工考勤和請(qǐng)假管理規(guī)定16號(hào)

麥蓋提縣人民醫(yī)院 文 件

麥人醫(yī)字[2013]16號(hào) 簽發(fā)：朱建輝

關(guān)于印發(fā)《麥蓋提縣人民醫(yī)院職工考勤和

請(qǐng)假管理規(guī)定》的通知

院各科室：

經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議多次修訂補(bǔ)充，現(xiàn)將《麥蓋提縣人民醫(yī)院職工考勤和請(qǐng)假管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：麥蓋提縣人民醫(yī)院職工考勤和請(qǐng)假管理規(guī)定

麥蓋提縣人民醫(yī)院 二0一三年五月十九日

麥蓋提縣人民醫(yī)院職工考勤和請(qǐng)假管理規(guī)定

為規(guī)范內(nèi)部管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律,提高工作效能,根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,特制定本規(guī)定:

一、考勤

1、考勤內(nèi)容包括出勤、各種脫產(chǎn)（半脫產(chǎn)）學(xué)習(xí)、出差、進(jìn)修、遲到、早退、休假、病事假、婚喪假、曠工等。對(duì)于醫(yī)院安排的業(yè)務(wù)工作、政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、社會(huì)工作及其他集體活動(dòng)均屬考勤范圍，考勤連續(xù)計(jì)算國家法定節(jié)日及公休日。

2、各科室每天如實(shí)作好考勤登記，接受群眾監(jiān)督檢查。各科室領(lǐng)導(dǎo)要定期進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行糾正。

3、每月2日前將上月考勤登記表報(bào)財(cái)務(wù)科，以及時(shí)匯總考勤情況，計(jì)發(fā)績(jī)效工資和衛(wèi)生津貼。

4、考勤記錄后的符號(hào)不能任意更改，如確需要更改，應(yīng)在更改處有科室負(fù)責(zé)人簽名。

5、考勤管理工作中遇到的特殊問題由院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

二、請(qǐng)假流程

任何假均實(shí)行逐級(jí)審批，請(qǐng)假2天以內(nèi)，由科室批準(zhǔn)。請(qǐng)假3天及以上的，由個(gè)人申請(qǐng)，科室審批，所屬職能科室簽署意見，分管副院長(zhǎng)審批?？浦魅巫o(hù)士長(zhǎng)各類假，需所屬職能科室簽署意見，分管副院長(zhǎng)審批。職能科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假條一律交人事科備案。

三、遲到、早退、竄崗、脫崗及曠工處理

（一）遲到、早退、脫崗

1、遲到、早退人員每分鐘扣2元，所扣金額全部留院。

2、竄崗發(fā)現(xiàn)一次扣100元，當(dāng)月無績(jī)效工資。

3、凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位超過30分鐘按照脫崗處理，發(fā)現(xiàn)一次扣200元。造成嚴(yán)重?fù)p失，按造成的后果及嚴(yán)重程度進(jìn)一步加大處理。以上人員需在科室做檢查，各科主任、護(hù)士長(zhǎng)隱瞞不報(bào)者，做同樣處理。

4、科主任、護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)脫崗一次除罰200元以外，還要扣除本人當(dāng)月崗位津貼；發(fā)現(xiàn)兩次除扣除200元以及崗位津貼外，還扣除當(dāng)月本人30%活工資；發(fā)現(xiàn)三次除扣除200元和崗位津貼外以及當(dāng)月本人30%活工資外，還要扣除本人全額工資（含陽光工資）的50%。

科主任、護(hù)士長(zhǎng)按以下情況掌握搶救及手術(shù)后工作時(shí)間安排

1、北京時(shí)間晚24：00前手術(shù)結(jié)束的，第二天必須上班；

2、北京時(shí)間凌晨2：00前手術(shù)結(jié)束的，第二天上午后兩小時(shí)必須上班；

3、北京時(shí)間凌晨2：00后手術(shù)結(jié)束的，上午休息，下午必須上班。

（二）、曠工

1、下列情況之一者，按曠工處理：（1）、每月遲到、早退累計(jì)2小時(shí)按曠工一天處理。（2）、脫崗1小時(shí)計(jì)曠工一天。（3）、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者。（4）、請(qǐng)假期滿未續(xù)假或續(xù)假未被批準(zhǔn)而不上班者。（5）、經(jīng)查明請(qǐng)假理由屬欺騙性質(zhì)或開具假證明者。（6）、無正當(dāng)理由，不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排者。

2、曠工處理：（1）、職工曠工1天以內(nèi)扣3天全額工資（含陽光工資），一個(gè)季度內(nèi)無績(jī)效工資；曠工3天及以上，給予行政處分，待崗半年，僅發(fā)基本工資。

（2）、科主任、護(hù)士長(zhǎng)除執(zhí)行第（1）條外，曠工1天以內(nèi)另扣除本人當(dāng)月崗位津貼。

（3）、曠工連續(xù)15天或全年累計(jì)30天者，按自動(dòng)離職處理，予以除名。

四、請(qǐng)假類別及待遇

（一）、事假

1、原則上一律不能請(qǐng)事假，先執(zhí)行休假，如有急事需要請(qǐng)事假的，要先辦理請(qǐng)假手續(xù)，由本人遞交申請(qǐng)報(bào)告，逐級(jí)審批，獲準(zhǔn)后方能履假。不得以臨時(shí)打電話或事后補(bǔ)辦方式請(qǐng)事假，否則，按曠工處理。

2、一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)不得超過20天。事假全年累計(jì)超過20天者，不具備年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；事假全年累計(jì)超過40天者，連續(xù)兩年不得評(píng)優(yōu)。

3、事假待遇：

（1）事假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3小時(shí)以上（含3小時(shí)），按事假1天對(duì)待；（2）事假1天扣1天全額工資和陽光工資及3天績(jī)效工資；（3）事假2天，當(dāng)月無績(jī)效工資；（4）事假10天以內(nèi)（含10天），一個(gè)季度無績(jī)效工資；

（5）事假22天以內(nèi)（含22天），半年無績(jī)效工資；（6）事假22天以上，全年無績(jī)效工資；

（二）、婚假

1、凡本院職工結(jié)婚可申請(qǐng)婚假3天。符合晚婚年齡（申請(qǐng)登記結(jié)婚時(shí)年齡）漢族男職工年滿25周歲、女職工年滿23周歲，民族男職工年滿23周歲、女職工年滿21周歲初婚的為晚婚。按規(guī)定增加晚婚假20天，共23天。（第2次婚假2天，第2次無婚假，按事假處理）。

2、婚假期間享受全額工資（含陽光工資）。

3、婚假期間不承擔(dān)所在科室未完成基本工作指標(biāo)（床位使用率、周轉(zhuǎn)率、滿意度）全科扣款中個(gè)人扣款部分。

4、婚假期間績(jī)效工資一天扣一天。

（三）、喪假

1、本院職工直系親屬（祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子、女、弟、妹，孫子、孫女、外孫、外孫女）和配偶的（父母、子女）死亡，可請(qǐng)喪假3天。直系親屬不在本地處理喪事，可另給實(shí)際路程假，其他親屬死亡，需要處理有關(guān)事務(wù)，按事假辦理。

2、喪假享受全額工資（含陽光工資）。

3、喪假期間不承擔(dān)所在科室未完成基本工作指標(biāo)（床位使用率、周轉(zhuǎn)率、滿意度）全科扣款中個(gè)人扣款部分。

4、喪假期間績(jī)效工資一天扣一天。

（四）、生育假（計(jì)劃內(nèi)生育假、晚育假等）

1、計(jì)劃內(nèi)生育假：假期90天。

2、晚育假：晚育年齡漢族女職工24周歲、民族女職工22周歲初次生育的，除國家規(guī)定產(chǎn)假98天外，增加產(chǎn)假30天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。給予男方護(hù)理假15天。

3、女職工妊娠第9個(gè)月開始，不上夜班。分娩后，8個(gè)月以前不值夜班，在8個(gè)月內(nèi)每天上、下午各給30分鐘口乳時(shí)間，當(dāng)天未用不得累計(jì)使用。

（1）懷孕不滿月小產(chǎn)假期15天；

（2）懷孕超過4個(gè)月小產(chǎn)假期30天；（3）難產(chǎn)或雙產(chǎn)假期105天；（4）宮內(nèi)放環(huán)假期3天；

（5）輸卵管結(jié)扎假期15天；（6）輸精管結(jié)扎假期10 天；（7）人流假期15天；

（8）人流同時(shí)放環(huán)假期16天；（9）人流同時(shí)結(jié)扎假期30天；（10）中期終止妊娠假期30天；

（11）中期終止妊娠同時(shí)結(jié)扎假期40天； 其中（1）（4）（7）三項(xiàng)產(chǎn)后只享受一次，其他產(chǎn)后均按病假處理。

4、生育假期間享受全額工資（含陽光工資）。

5、生育假期間不承擔(dān)所在科室未完成基本工作指標(biāo)（床位使用率、周轉(zhuǎn)率、滿意度）全科扣款中個(gè)人扣款部分。

6、生育假期間績(jī)效工資一天扣一天。

（五）、病假

1、因病不能工作者，須持有縣人民醫(yī)院指定保健醫(yī)師病假證明，經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)同意可以休病假。未經(jīng)事先批準(zhǔn)，又不是急診而在其它醫(yī)院看病的病假單無效。在本院看病，必須持醫(yī)院指定的保健醫(yī)師的病假單到醫(yī)務(wù)科蓋章才有效。

醫(yī)院指定保健醫(yī)師：外科：買買提艾力阿不拉；內(nèi)科：徐琴、阿孜古居買；婦產(chǎn)科：蘭麗；五官科：阿不力克木艾買爾。其他任何醫(yī)生開具病休、住院診斷證明無效。保健醫(yī)師開具門診病休診斷證明權(quán)限不超過3天。保健醫(yī)師要實(shí)事求是，否則承擔(dān)連帶責(zé)任。

2、病假未住院的按事假對(duì)待。

3、住院病假待遇

（1）住院病假累計(jì)在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)放全額工資（含陽光工資）。（2）住院病假累計(jì)超過2個(gè)月的，從第3個(gè)月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限滿10年的財(cái)政工資照發(fā)；工作年限不滿10年的，財(cái)政工資發(fā)90%。

（3）住院病假累計(jì)超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月按下列標(biāo)準(zhǔn)：工作年限滿30年的，財(cái)政工資發(fā)100%；工作年限滿20年的，財(cái)政工資發(fā)90%；工作年限滿10年的，工資發(fā)80%；工作年限不滿10年的，財(cái)政工資發(fā)70%。

（4）住院病假一天扣一天績(jī)效工資。

（5）全年累計(jì)住院病假超過15天者，不具備年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

（6）住院病假按照年累計(jì)計(jì)算，對(duì)跨連續(xù)病假超過6個(gè)月的，應(yīng)與上年最后一次病假的時(shí)間合并計(jì)算。病假連續(xù)超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起不計(jì)算工齡。

（六）、探親假：

1、探親規(guī)定：

（1）凡在我院工作滿一年的職工與配偶不住在一起，又不能在公休日假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父母都不住在一起，又不能在公休日假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。（喀什地區(qū)以內(nèi)除外）

（2）畢業(yè)生見習(xí)期間不能享受探親待遇。

（3）女職工到配偶工作地點(diǎn)生育的，在生育期間，超過90天（難產(chǎn)、雙生105天）產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚30天以上的不在享受當(dāng)年探親假待遇。

（4）職工休探親假無故超假者，按曠工處理。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行職工休探親假的審批、登記、銷假、報(bào)銷路費(fèi)制度。由科室提出意見，分管院長(zhǎng)審批后報(bào)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)（醫(yī)生、護(hù)士請(qǐng)假由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部簽字后備案方能休探親假）。

2、職工探親假期：

（1）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（2）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。（3）符合以上兩條者，如果因工作需要，醫(yī)院當(dāng)年不能準(zhǔn)假或者職工自愿兩年探親一次的，可兩年給假一次，假期為45天。

（4）已婚職工探望父母的，每三年給假一次(在這期間的任何一年都可以探望)，假期為30天。若2個(gè)探親期以上沒有探望父母的(在這期間6年的任何一年都可以探望)，可另外增加假期10天，假期為40天。

（5）根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

（6）工齡不滿一年的，不能享受上述探親待遇。

3、探親待遇：

（1）探親假期間享受本人標(biāo)準(zhǔn)工資（指去除工資項(xiàng)中“納入績(jī)效活工資的工資”）。

（2）職工探望配偶、未婚職工和已婚職工探望父母的，給予報(bào)銷往返硬座路費(fèi)。職工連續(xù)工齡滿20年或者年滿40周歲以上的，探親乘坐火車

或長(zhǎng)途班車的，可報(bào)銷硬臥席位票。

4、探親假期間不承擔(dān)所在科室未完成基本工作指標(biāo)（床位使用率、周轉(zhuǎn)率、滿意度）全科扣款中個(gè)人扣款部分。

5、績(jī)效工資一天扣一天。

（七）、休假

1、職工工作年限滿1年的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。

2、職工工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

3、年休假天數(shù)計(jì)算不包括國家法定休假日、休息日。

4、因住院治療和病假休息全年累計(jì)超過2個(gè)月、事假累計(jì)超過20天的，不享受當(dāng)年年休假。

5、年休假在1個(gè)內(nèi)分解安排，不得跨安排?？剖腋鶕?jù)本科工作的具體情況，統(tǒng)籌安排職工年休假，并于每年12月15日前一式六份上報(bào)職能科室年休假安排表。

6、根據(jù)職工本人意愿，年休假及自愿放棄年休假均實(shí)行實(shí)名簽字制。

7、年休假期間享受全額工資和陽光工資。

8、年休假期間不承擔(dān)所在科室未完成基本工作指標(biāo)（床位使用率、周轉(zhuǎn)率、滿意度）全科扣款中個(gè)人扣款部分。

9、年休假期間績(jī)效工資一天扣一天。

10、年休假按照科室年休假安排表，由職工本人填寫一式兩份申請(qǐng)表（院辦印制），科室負(fù)責(zé)人簽字，職能部門簽字，分管院領(lǐng)導(dǎo)簽字執(zhí)行。（全部簽字后的一式兩份申請(qǐng)表由科室保存一份、職能部門保存一份）。

五、其它

1、院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)的，已上報(bào)辦理病退人員，在未取得退休證前不上班的，按照事假對(duì)待；

2、參加繼續(xù)教育、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和公派的發(fā)全額工資和陽光工資，保健費(fèi)、崗位津貼（非公派）、績(jī)效工資（非公派）一天扣一天；

4、請(qǐng)任何假，先執(zhí)行休假抵消；

5、履行請(qǐng)銷假程序，否則，按照曠工處理。

六、本規(guī)定解釋權(quán)在人事科。