第一篇：會(huì)議紀(jì)要參考樣式

《煤礦機(jī)械技術(shù)文件用圖形符號(hào) 第1部分：總則》（送審稿）

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)審查會(huì)會(huì)議紀(jì)要

煤炭行業(yè)煤礦專用設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)2008年秘書(shū)長(zhǎng)工作會(huì)議暨國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)審查會(huì)于2008年4月22日至24日在上海市松江區(qū)舉行。出席會(huì)議的有總會(huì)主任委員、總會(huì)和各分會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，以及來(lái)自生產(chǎn)、使用、經(jīng)銷、科研、教學(xué)和監(jiān)督檢驗(yàn)等方面的特邀專家和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)修訂工作組人員，共計(jì)69人。其中56名專家對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了審查(詳見(jiàn)審查專家名單)。

標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位西安科技大學(xué)全面匯報(bào)了標(biāo)準(zhǔn)的編制過(guò)程和修改情況，與會(huì)專家對(duì)標(biāo)準(zhǔn)送審稿的技術(shù)內(nèi)容逐條進(jìn)行了認(rèn)真審查，經(jīng)充分討論形成如下修改意見(jiàn)：

1）為了保持圖形符號(hào)的穩(wěn)定性和延續(xù)性，在技術(shù)內(nèi)容上，應(yīng)與前版基本保持不變。同時(shí)，根據(jù)近年來(lái)煤礦機(jī)械技術(shù)發(fā)展的實(shí)際狀況，予以及時(shí)修訂；

2）將第2部分的名稱“采煤工作面支護(hù)機(jī)械圖形符號(hào)”改為“采煤工作面支架及支柱圖形符號(hào)”；

3）將第7部分的名稱“壓氣、通風(fēng)及排水機(jī)械圖形符號(hào)”改為“壓氣機(jī)、通風(fēng)機(jī)及泵圖形符號(hào)”；

4）發(fā)布單位增加“中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)”。

與會(huì)專家一致認(rèn)為：西安科技大學(xué)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)修訂工作組，調(diào)查和研究了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，廣泛收集和整理了有關(guān)技術(shù)資料，認(rèn)真總結(jié)了多年來(lái)煤礦機(jī)械技術(shù)文件用圖形符號(hào)的使用經(jīng)驗(yàn)，對(duì)存在問(wèn)題、技術(shù)趨勢(shì)等進(jìn)行了充分調(diào)研，認(rèn)真處理了對(duì)標(biāo)準(zhǔn)征求意見(jiàn)稿的意見(jiàn)，做了大量工作，修訂后的標(biāo)準(zhǔn)仍居國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。該標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)比較充分，實(shí)施后對(duì)煤礦設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、科研、教學(xué)等方面將起到一定的指導(dǎo)作用。

與會(huì)專家一致通過(guò)對(duì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《煤礦機(jī)械技術(shù)文件用圖形符號(hào)第1部分：總則》（送審稿）的審查，要求修訂工作組按照審查會(huì)議的意見(jiàn)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)送審稿進(jìn)行修改，盡快形成報(bào)批稿上報(bào)煤礦專用設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)。

煤炭行業(yè)煤礦專用設(shè)備標(biāo)委會(huì)

2008-04-23

第二篇：再審申請(qǐng)書(shū)(樣式)

再審申請(qǐng)書(shū)（樣式）

再審申請(qǐng)人（一審被告、二審被上訴人）：××××× 委托代理人：××××

再審被申請(qǐng)人（一審原告、二審上訴人）：×××× 委托代理人：××××

第三人（一審第三人、二審上訴人）：×××× 委托代理人：××××

第三人（一審第三人、二審上訴人）：×××× 委托代理人：××××

再審申請(qǐng)人××與再審被申請(qǐng)人××、第三人××、××因××××糾紛一案，不服（××）××民××終字第××號(hào)民事判決書(shū)，向××高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

一、申請(qǐng)?jiān)賹彽氖掠桑?/p>

再審申請(qǐng)人的再審申請(qǐng)符合《民事訴訟法》第179條第一款第（一）、（二）、（四）、（六）項(xiàng)及第二款規(guī)定的情形。

二、申請(qǐng)?jiān)賹彽恼?qǐng)求：

（一）請(qǐng)求依法撤銷（××）××民××終字第××號(hào)民事判決書(shū)對(duì)本案提起再審；

（二）依法駁回再審被申請(qǐng)人原審訴訟請(qǐng)求；

（三）本案全部費(fèi)用由再審被申請(qǐng)人承擔(dān)。

三、申請(qǐng)?jiān)賹彽氖聦?shí)和理由：

（一）原審程序違法。

1、原一審程序違法。

2、原二審程序違法。

（二）原判決認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證

（三）原判決認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明。

綜上所述，原判決認(rèn)定案件事實(shí)缺乏證據(jù)支持、適用法律錯(cuò)誤、程序違法，應(yīng)予撤銷。再審申請(qǐng)人申請(qǐng)?jiān)賹彿稀睹袷略V訟法》第179條規(guī)定，望×××××高級(jí)人民法院依法支持再審申請(qǐng)人的再審請(qǐng)求。

此致

×××××高級(jí)人民法院

再審申請(qǐng)人：××××× ×××××年××月×××日

第三篇：勞動(dòng)合同樣式

合同編號(hào)：_________

甲方（聘用單位）全稱：_________

法定地址：_________

郵政編碼：_________

法人代表姓名：_________

職務(wù)：_________

委托代理人姓名：_________

職務(wù)：_________

乙方（勞動(dòng)者）：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號(hào)碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

甲方_________與乙方_________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條　合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_________種作為本合同的期限：

1、有固定期限。本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無(wú)固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：_________

3、以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________

第二條　工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條　工作時(shí)間

1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

2、有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述限制：

（1）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

（2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、休假規(guī)定

（1）甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

（2）甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：元旦；春節(jié)；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；國(guó)慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

（3）乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。

第四條　勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。

3、甲方必須對(duì)乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每_________年對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

5、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

6、乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

8、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

9、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

10、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

第五條　勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

2、甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定以下第_________種：

（1）乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)________元。

（2）甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

（3）甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

（4）_________。

4、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

5、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（1）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（2）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（3）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

6、乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________。

7、乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_________工資支付。

第六條　保險(xiǎn)與福利

1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

2、乙方離退休，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

3、乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

4、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家以及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條　勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章

1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第八條　教育和培訓(xùn)

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。

第九條　甲方的權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；

2、按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；

3、根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；

4、當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴；

5、雙方約定的其他權(quán)利：_________

（二）甲方的義務(wù)

1、按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；

2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇；

4、向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

5、雙方約定的其他義務(wù)：_________

第十條　乙方的權(quán)利義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、享有參加業(yè)務(wù)（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；

2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇；

3、享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同；

5、甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴；

（二）乙方的義務(wù)

1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物；

3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；

4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)；

5、雙方約定的其他義務(wù)：_________

第十一條　合同的變更

1、本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

2、下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的；

（3）由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的；

（4）雙方約定的其他情況：_________

第十二條　甲方對(duì)合同的解除

（一）有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動(dòng)合同的；

3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

8、雙方約定的其他情況：_________。

依照第6、7項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、乙方在享受法定休假、探親假期間的；

5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

6、義務(wù)服兵役期間的；

7、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

8、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的；

9、雙方約定的其他情況：_________

第十三條　乙方對(duì)合同的解除

（一）乙方可以要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

（二）在下列情況下，乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不按國(guó)家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的；

4、甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的；

5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；

6、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；

7、乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；

8、雙方約定的其他情況：_________

（三）在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1、由甲方出資培訓(xùn)（包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)），培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；

2、屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；

3、雙方約定的其他情況：_________

第十四條　合同續(xù)訂

1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。

2、甲方補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第十五條　甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償與賠償

（一）甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

（三）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

（四）甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；

2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；

（五）支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十六條　乙方對(duì)甲方的賠償

（一）乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十七條　違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

2、甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3、甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金。

4、在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一年的按一年計(jì)）。

5、乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計(jì)）。

6、甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十八條　合同鑒證

甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證，經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

第十九條　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

2、甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

3、本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

委托代理人（簽字）：_________委托代理人（簽字）：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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│　鑒（公）證意見(jiàn)：│

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│　經(jīng)　辦　人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）│

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│年月日│

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│（注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）│

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第四篇：記錄樣式

村黨支部換屆選舉會(huì)議記錄

時(shí)間：

地點(diǎn)：

主持人：

記錄人：

參加人：

列席人：

一、我村共有黨員（）名，應(yīng)參加會(huì)議黨員（）名，按照有關(guān)規(guī)定要求，不計(jì)算應(yīng)參加本次會(huì)議的黨員（）名（分別為：），實(shí)有黨員（）名，今天實(shí)際參加會(huì)議的黨員（）名，符合法定人數(shù)，會(huì)議有效，下面開(kāi)會(huì)：

二、會(huì)議議程共兩項(xiàng)

1、宣讀選舉辦法和支部成員待遇問(wèn)題，并進(jìn)行表決；

2、組織換屆選舉工作。

三、由（）宣讀選舉辦法。

（一）選舉辦法內(nèi)容（聯(lián)建村）：

1按照有關(guān)規(guī)定，我村組應(yīng)選舉產(chǎn)生村支部委員一名。2本次選舉首先采取等額提名推薦。如被推薦的人得票超過(guò)參會(huì)黨員的半數(shù)，且得票最多的，直接當(dāng)選為聯(lián)村支部委員；選舉結(jié)束。

如果被推薦人得票超過(guò)參會(huì)黨員半數(shù)以上的，且最多的為兩人及以上的，且得票數(shù)相同的，可以將所有符合規(guī)定得票相同的所有被推薦人列為候選人，進(jìn)行第二輪差額選舉。

被推薦人得票未超過(guò)參會(huì)黨員半數(shù)的，以得票多少取前兩名（如得票最多的，且未超過(guò)半數(shù)的多于兩人的，且票數(shù)相同的，可以全部列為候選人進(jìn)行第二輪差額選舉；如果第二候選人不能確定，且是多人得票相同時(shí)，將第二名得票相同的全部列為候選人，進(jìn)行第二輪差額選舉）。

3、第二輪選舉。以第一輪得票為準(zhǔn)確定候選人進(jìn)行差額選舉

候選人得票超過(guò)參會(huì)黨員的半數(shù)，且得票最多的，當(dāng)選為聯(lián)村支部委員；選舉結(jié)束。

如果候選人得票超過(guò)參會(huì)黨員半數(shù)以上的，且最多的為兩人及以上的，且得票數(shù)相同的，可以將所有符合規(guī)定得票相同的所有候選人列為候選人，再進(jìn)行第三輪差額選舉。

候選人得票未超過(guò)參會(huì)黨員半數(shù)的，以得票多少取前兩名（如得票最多的，且未超過(guò)半數(shù)的多于兩人的，且票數(shù)相同的，可以全部列為候選人進(jìn)行第三輪差額選舉；如果第二候選人不能確定，且是多人得票相同時(shí)，將第二名得票相同的全部列為候選人。）進(jìn)行第三輪差額選舉）。

4、第三輪選舉。第二輪得票為準(zhǔn)確定候選人進(jìn)行差額選舉。

候選人得票最多的，當(dāng)選為聯(lián)村支部委員；選舉結(jié)束。

如果通過(guò)第三輪選舉，還不能確定當(dāng)選者時(shí)，選舉結(jié)束。本村支部委員空缺（一是另選時(shí)間重新選舉或不在選舉）選舉辦法內(nèi)容（未聯(lián)建村）：

1按照有關(guān)規(guī)定，我村支部由三人組成，其中書(shū)記一名，委員二名。

2本次選舉首先采取等額提名推薦。如被推薦的人得票超過(guò)參會(huì)黨員的半數(shù)，且得票最多的，直接當(dāng)選為村支部書(shū)記，第二、三名當(dāng)選為委員；選舉結(jié)束。

如果被推薦人得票數(shù)超過(guò)參會(huì)黨員半數(shù)以上的不足應(yīng)選名額的，則不足名額采取x+1方法確定候選人，進(jìn)行第二輪差額選舉。

被推薦人得票都未超過(guò)參會(huì)黨員半數(shù)的，以得票多少取前取x+1確定候選人，進(jìn)行第二輪差額選舉）。

3、第二輪選舉。以第一輪得票為準(zhǔn)為準(zhǔn)確定候選人進(jìn)行差額選舉

4、第三輪選舉。第二輪得票為準(zhǔn)確定候選人進(jìn)行差額選舉。

（二）本次選舉產(chǎn)生的支部成員待遇

（聯(lián)建村）根據(jù)縣關(guān)于農(nóng)村兩委干部享受固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的要求，我村應(yīng)享受固定補(bǔ)貼的指數(shù)為一人，本次選舉產(chǎn)生的支部委員的工資待遇，待村委會(huì)選舉產(chǎn)生本村委員后，如支部委員和村委會(huì)委員一人兼的，則直接享受本村應(yīng)享受的固

定補(bǔ)貼名額；如支部委員和村委會(huì)委員未出現(xiàn)一人兼的，則兩人共同享受本村應(yīng)享受固定補(bǔ)貼職數(shù)，工資如何分配，則由村代表會(huì)議和年終考核決定，形成會(huì)議記錄，上報(bào)鎮(zhèn)備案。同時(shí)享受固定補(bǔ)貼的指數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)年終考核批復(fù)為準(zhǔn)。（未聯(lián)建村）如村應(yīng)享受固定補(bǔ)貼的職數(shù)為一人的，則與聯(lián)建村待遇分配標(biāo)準(zhǔn)相同；享受固定補(bǔ)貼的職數(shù)為兩人及以上的，則支部書(shū)記和村委會(huì)主任分別享受一個(gè)職數(shù)名額，一人兼的只能享受一個(gè)職數(shù)名額，空缺一個(gè)職數(shù)名額，如還有可享受的固定補(bǔ)貼名額，則由村支部和村委會(huì)商定如何分配。

四、對(duì)選舉辦法和支部成員待遇一并進(jìn)行舉手表決，表決結(jié)果：

五、選舉

選舉情況：

六、公布選舉結(jié)果

（散會(huì)）

參加會(huì)議黨員簽章：

第五篇：辭職信樣式

辭職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到公司也已經(jīng)四年了，在這近四年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。

但是最近由于個(gè)人及家庭原因我不得不鄭重得向公司提出辭職。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。敬祝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

辭職人：