第一篇：盤點(diǎn)高爾夫球比賽規(guī)則及技巧你知道多少呢

盤點(diǎn)高爾夫球比賽規(guī)則及技巧你知道多少呢

高爾夫球比賽規(guī)則

一、高球基本規(guī)則

雖然高爾夫有許多規(guī)則，然而最基本不外乎下列兩點(diǎn)：

1.參賽者務(wù)必在公平的條件下進(jìn)行比賽。

2.比賽過程中必須要能客觀地處理對自己有利的狀況。

二、比桿賽與比洞賽

形式上的差異，高爾夫的比賽形式分為比桿賽及比洞賽兩種。無論是職業(yè)賽或業(yè)余賽均以比桿賽的形式較為常見。

① 比洞賽：比洞賽是以較少的桿數(shù)打完一洞的一方為該洞的勝者，以每洞決定比洞賽的勝負(fù)。

②比桿賽：以最少的桿數(shù)打完規(guī)定一輪或數(shù)輪的比賽者為勝者。國際大賽和全國比賽均采用比桿賽。

三、禮貌規(guī)范

揮桿和打球時都要注意安全，防止傷害事故發(fā)生。不影響別人打球，不拖延時間。進(jìn)行得太慢的組，讓后面一組超越。在打完一桿后，應(yīng)認(rèn)真地修復(fù)場地。

四、發(fā)球臺規(guī)則

遲到：遲到5分鐘以內(nèi)，要加罰兩桿。

擊球順序：按競賽組織委員會規(guī)定的順序，也可抽簽、猜拳或按年齡大小決定由誰先發(fā)球。

提問：有關(guān)場地情況可向同伴提問

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擊球：正式揮桿沒打到球，應(yīng)算一桿。球從球座上落下，在原位打算第二桿，球重新放回球座上，就算第三桿。

球出界：第一次打的球出界了，可以待大家都打完之后補(bǔ)打.但算為第三桿。

發(fā)球置球：發(fā)球時球必須放在發(fā)球區(qū)內(nèi)的球座上。

五、球道規(guī)則

擊球順序：應(yīng)由距離球洞較遠(yuǎn)的人先打球。

錯打：錯打了別人的球，要被罰兩桿。

換球：球壞了，可以向同伴說明換球;沒有說明換球，要罰一桿;偷偷摸摸換球，則罰兩桿。

重選球位：高爾夫球打到?jīng)]辦法打的地方，可以向同伴說明罰一隊(duì)把球拿出，在遠(yuǎn)離球洞的地方，在以兩桿為半徑的范圍內(nèi)拋球。

找球：為了確認(rèn)自己的球，觸及場地障礙物，并移動了球，罰一桿。5分鐘內(nèi)找不到球，則視為球遺失，重新回到原位去打球，并加罰一桿。

其他：打球或空揮時折斷樹枝，要罰兩桿。球打在自己的推車或球袋上，罰兩桿。擊球時，若連擊，算兩桿。

六、障礙區(qū)規(guī)則

擊沙坑球：在沙坑中，準(zhǔn)備打球時，球桿碰到了沙子要罰兩桿。

以擊進(jìn)入水域障礙區(qū)球：球進(jìn)入水域障礙區(qū)，要罰一桿，然后在進(jìn)水切點(diǎn)的水域障礙區(qū)外面拋球。如果堅(jiān)持水中擊球，不罰桿。

七、球洞區(qū)(果嶺)規(guī)則

擦球：球打上球洞區(qū)，可以擦球，但必須做好球位標(biāo)記，沒有做標(biāo)記，要罰一桿。

八、擊球順序：誰的球離洞遠(yuǎn)誰先打球

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妨礙：妨礙別人打球的球，可以拿起但應(yīng)做標(biāo)記。推擊線上有樹葉可以拿走，但在推擊線上有釘鞋的印痕，不能去整理。別人推的球還在動時，就做動作打自己的球，罰兩桿。

入洞：正式比桿賽中，每一洞都必須擊球人洞，否則即失去參賽資格。

觸及別人的球：打高爾夫球上果嶺時，碰到果嶺上別人的球，要把被碰到的球放回原位(若兩個人的球都在果嶺上，打到球的人要被罰兩桿)。

打高爾夫球技巧

1、閱讀這條推桿路線

在較快的果嶺上，刈草留下的草痕會為推桿節(jié)奏提供參考。如果草痕方向背向你而且顏色較淺，那么速度就會較之草痕較深的快，就會產(chǎn)生更多轉(zhuǎn)折點(diǎn)或錯位。

2、在職業(yè)球手這一方的錯誤

當(dāng)推桿路線彎曲時，那么產(chǎn)生的拐點(diǎn)就會超乎你的想象。有力的推桿更容易將球擊進(jìn)洞杯，而無力的推桿就很難取得這樣的效果。

3、在果嶺邊緣推桿

從果嶺邊緣進(jìn)行推桿，想象這個球洞距離你有幾英尺遠(yuǎn)，保證你的隨桿動作正確，獲得良好的滾動。

4、左手低于右手

舒適和對齊相當(dāng)重要，但是肩部對正并瞄準(zhǔn)一條線，在這條線上你的想讓你的球產(chǎn)生滾動。讓你的左手低于右手(右手球員)，這可以幫助你在擊球時肩部對準(zhǔn)目標(biāo)。你必須適應(yīng)腹式推桿以提高擊球命中率。

5、雙手交叉握桿

在你的前面晃動你的雙臂，將雙手交叉在一起，輕輕抓住推桿握把，保證左手臂跟隨預(yù)想的推桿路線。

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6、將小球放在雙眼之間

大多數(shù)球手在推桿時都從習(xí)慣從小球上方注視球體。在練習(xí)的時候采取站姿，瞄球，然后從你的雙眼之間將一顆球拋下去。如果姿勢正確，這顆球應(yīng)該掉在桿頭上。

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第二篇：求職外企須知,你知道多少呢？

求職外企須知，你知道多少呢？

一.外企用人標(biāo)準(zhǔn)

1.教育背景

許多外資企業(yè)要求員工具有本科或以上學(xué)歷.比如程序開發(fā).醫(yī)藥開發(fā)則要求有碩士或更高的學(xué)歷,雖然說有許多企業(yè)并不以學(xué)歷為重.但從長遠(yuǎn)看.隨著市場與職場競爭的加劇.企業(yè)對學(xué)歷的要求呈漸升趨勢.2.英語水平

大部分外企尤其是歐美企業(yè)對英語水平都有個基本的要求.如簡單的日?？谡Z對話.以及閱讀文件與撰寫簡單報告的能力,需要注意的是.外企在招聘人才時.一般不看求職者的外語四級.六級證書.而是有專門的語言測試.因?yàn)樗麄兏匾晳?yīng)用.3.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

通常的辦公室軟件如:Word.Excel.PowerPoint.Access.用于日常溝通的辦公軟件如:Outlook.Exchange.Lotus Notes.行業(yè)專用軟件如:AutoCAD.PhotoShop.FrontPage.Dream Weaver.MS-Project等成為一種基本的能力.還有互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技能.使用互聯(lián)網(wǎng)完成基本的信息搜索等.4.外資企業(yè)也十分注重員工的操守如誠實(shí)和責(zé)任感.團(tuán)隊(duì)意識.溝通能力.實(shí)干精神.工作效率.創(chuàng)新能力.二.外企企業(yè)文化

每個企業(yè)有著不同的歷史文化背景.也有不同的組織文化模式.其表現(xiàn)在管理風(fēng)格及對人員的要求上就有差異.國家模式管理方式制度氛圍晉升環(huán)境

歐美注重個人的創(chuàng)造性與實(shí)際能力的發(fā)揮管理氛圍相對民主與寬松以工作實(shí)績?yōu)橹笜?biāo)進(jìn)行提職或加薪

日本注重團(tuán)隊(duì)合作精神管理制度非常嚴(yán)格年功序列“(即中國的論資排輩)現(xiàn)象非常明顯

認(rèn)清自己求職的公司的文化背景和組織文化特色.了解這些特點(diǎn).對你有針對性的選擇適合自己的公司非常有幫助.也會幫助你避免許多不必要的[失敗”.從而使成功機(jī)率大大增加.三.如何應(yīng)聘外企

面對林林總總的招聘廣告.你需要做的是兩件事:篩選和分析.篩選即通過觀察招聘廣告評估企業(yè)的實(shí)力.一般來說.有實(shí)力的外企為尋到一位人才.其招聘廣告也不會吝惜投入(當(dāng)然也非全部如此),分析就是分析招聘廣告的真假和招聘職位的競爭力.自己是不是適合.篩選與分析之后.你還需要在簡歷的設(shè)計(jì)與包裝.投遞形式.投遞時間等方面做一定的準(zhǔn)備.四.外企面試技巧

1.準(zhǔn)時

正規(guī)的外資企業(yè)都非常重視這一點(diǎn).它可以間接映射你的人品與工作風(fēng)格.了

2.重視細(xì)節(jié)

踏入大門起.你的一舉一動也許已經(jīng)納入考官的眼界.你與前臺小姐的對話.你進(jìn)入Office的姿態(tài).眼神.坐姿等.都反映了你的形象.決定你成功與否.3.舉止得體

你的舉止.你開門與關(guān)門的動作.你與面試官坐立的順序等等.都是面試官評價你的依據(jù).4.自信

你是否給人以自信的神態(tài)?是否有主見?

5.談話禮儀

你搶話嗎?注意眼神交流嗎?你有各種小動作嗎?你注意說聲謝謝嗎?

6.資料準(zhǔn)備

你帶齊面試官索要的相關(guān)的資料了嗎?你的簡歷按照要求準(zhǔn)備了嗎?

7.不卑不亢

你是否過分自謙?你是否有阿諛之嫌?你是否從容應(yīng)對?

8.面試離開時

在你未完全離開公司之前.你的一舉一動仍處在考官們的視線之中.9.面試之后

寫一份簡短的.發(fā)自你內(nèi)心的表達(dá)感謝信給面試官.五.應(yīng)聘外企要知已知彼

在面試之前.能夠先了解一下你所應(yīng)聘的公司的發(fā)展歷史.組織結(jié)構(gòu).主營業(yè)務(wù).產(chǎn)品類型.服務(wù)理念等.會對你有很大的幫助.如果可能.也盡量搜集一些有關(guān)你所應(yīng)聘企業(yè)的經(jīng)營狀況及職位方面的信息.這些信息單靠網(wǎng)絡(luò)等渠道收集是不全面的.建議您可以去向職業(yè)顧問咨詢.因?yàn)槟抢镉心闼枰男畔?知已知彼.有備而戰(zhàn).這樣才能攻破企業(yè)選人和用人的[防線".職業(yè)顧問不僅可以為您提供大量的外企信息.還能幫助你系統(tǒng)深入地了解自己.......我所知道的就這么多了，你又知道多少呢 ？大家都來說說。

第三篇：教師的日常工作你知道多少呢（模版）

教師日常工作你知道多少？

批改作業(yè)、輔導(dǎo)、單元驗(yàn)收檢

備課、上課、教學(xué)反思、測、聽課、評課、教研教改工作、撰寫教育教學(xué)論文、學(xué)生管理、學(xué)生教育等

作為班主任老師除了上述工作外，還要負(fù)責(zé)學(xué)生的生活、衛(wèi)生、紀(jì)律、兩操、安全等方面的教育，各種班級活動的組織（勞動、班會、各類比賽等）早來晚走。

第四篇：關(guān)于無錫的詩詞,你知道多少呢？

關(guān)于無錫的詩詞，你知道多少呢？

無錫，簡稱“錫”，古稱梁溪、金匱，被譽(yù)為“太湖明珠”，位于江蘇省南部，長江三角洲平原腹地，太湖流域的交通中樞，北倚長江，南瀕太湖，東接蘇州，西連常州，京杭大運(yùn)河從中穿過；運(yùn)河絕版地、江南水弄堂就位于無錫。無錫自古就是我國著名的魚米之鄉(xiāng)、中國四大米市之一。

無錫同時也是一座繁華的現(xiàn)代化城市，中華民族工業(yè)的發(fā)源地之一，素有布碼頭、錢碼頭、小上海之稱。無錫地處太湖之濱，風(fēng)景絕美秀麗，歷史千年悠長，是在江南蒙蒙煙雨中孕育出的一顆璀璨的太湖明珠，具有豐富而優(yōu)越的自然風(fēng)光和厚重而悠長的歷史文化?！疤呀^處，畢竟在黿頭”正是詩人郭沫若用來形容江南名城無錫美麗風(fēng)景的。

《無錫東郭送友人游越》劉長卿 客路風(fēng)霜曉，郊原春興馀。平蕪不可望，游子去何如。煙水乘湖闊，云山適越初。舊都懷作賦，古穴覓藏書。碑缺曹娥宅，林荒逸少居。江湖無限意，非獨(dú)為樵漁?！锻泶貉鐭o錫蔡明府西亭》李嘉佑 茅檐閑寂寂，無事覺人和。井近時澆圃，城低下見河。興緣芳草積，情向遠(yuǎn)峰多。別日歸吳地，停橈更一過。《赴無錫別靈一上人》郎士元 高僧本姓竺，開士舊名林。一入春山里，千峰不可尋。新年芳草遍，度日白云深。欲問微官去，懸知訝此心。《卻望無錫芙蓉湖》李紳 水寬山遠(yuǎn)煙嵐迥，柳岸縈回在碧流。清晝不風(fēng)鳧雁少，卻疑初夢鏡湖秋。丹橘村邊獨(dú)火微，碧流明處雁初飛。蕭條落葉垂楊岸，隔水寥寥聞?chuàng)v衣。逐波云影參差遠(yuǎn)，背日嵐光隱見深。猶似望中連海樹，月生湖上是山陰。舊山認(rèn)得煙嵐近，湖水平鋪碧岫間。喜見云泉還悵望，自慚山叟不歸山。翠崖幽谷分明處，倦鳥歸云在眼前。惆悵白頭為四老，遠(yuǎn)隨塵土去伊川?！额}惠山寺》張祜 舊宅人何在，空門客自過。泉聲到池盡，山色上樓多。小洞生斜竹，重階夾細(xì)莎。殷勤望城市，云水暮鐘和?！督?jīng)無錫縣醉后吟》趙嘏 客過無名姓，扁舟系柳陰。窮秋南國淚，殘日故鄉(xiāng)心。京洛衣塵在，江湖酒病深。何須覓陶令，乘醉自橫琴?！兑共磁隉o錫縣有寄》羅隱草蟲幽咽樹初團(tuán)，獨(dú)系孤舟夜已闌。濁浪勢奔吳苑急，疏鐘聲徹惠山寒。愁催鬢發(fā)凋何易，貧戀家鄉(xiāng)別漸難。他日親朋應(yīng)大笑，始知書劍是無端?！冻昊矢θ綄⒏盁o錫，于云門寺贈別》靈一湖南通古寺，來往意無涯。欲識云門路，千峰到若耶。春山子敬宅，古木謝敷家。自可長偕隱，那言相去賒。

《山中月夜寄無錫長官》皎然湖上涼風(fēng)早，雙峰月色秋。遙知秣陵令，今夜在西樓。別葉蕭蕭下，含霜處處流。如何共清景，異縣不同游?！锻钏局鳖}武丘寺兼留諸公與陸羽之無錫》皎然陵寢成香阜，禪枝出白楊。劍池留故事，月樹即他方。應(yīng)世緣須別，棲心趣不忘。還將陸居士，晨發(fā)泛歸航。

《別無錫南禪蓮老》 曹勛 生平罹百憂 老來始一欣。得履方外趣，不涉卷內(nèi)聞。留錫憩福境，禪悅志所勤。日款鄉(xiāng)關(guān)舊，俱嘆鴻鵠分。偶同窗前雨，永懷九仙云。好持洞下香，法界期普薰。

《無錫得次子詩促歸 》曹勛老大心情不外求，得閑歡喜且閑休。每思塵土年華老，欲接神仙汗漫游。三月不知春爛熳，五旬卻值雨飛浮。催歸又誦吾兒句，便且呼童上小舟。

《無錫縣春日 》洪咨夔 吳楚新岐路，江湖舊散人。放船來古縣，沽酒供閑身?；ㄐ兑淮逵辏B啼千樹春。野塘風(fēng)卷地，無復(fù)見芳塵。《送徐顯道尉無錫 》 洪咨夔 握手不禁別，庭梧聲欲秋。云霄生腳底，田里付眉頭。敬是褆身柱，和為應(yīng)物舟。卷旗蒲柳市，茶鼎雨颼颼?！哆^無錫見李元德祭酒》 劉過 其一 巒樹棲禽暖不飛，不如弓繳有危機(jī)。季鷹若悟蓴鱸好，應(yīng)悔江東不蚤歸。其二 高門掃日鳴珂里，吹竹彈絲暖響中。寂寞一區(qū)如此宅，世間卻有兩揚(yáng)雄。《泰伯廟》陸龜蒙 故國城荒德未荒，年年椒奠濕中堂。邇來父子爭天下，不信人間有讓王。

《惠山聽松庵》皮日休千葉蓮花舊有香，半山金剎照芳塘。殿前日暮高風(fēng)起，松子聲聲打石床?！赌隙U寶塔》馮善 七級浮屠勢壯哉，千年高枕古城隈。丹甍碧瓦排云起，朱戶雕欄倚漢開。十里傳聞金鐸響，半天飛下玉龍來。幾回登覽舒長嘯，聲逐清風(fēng)落九垓?！饵x頭渚》華云路入桃源九曲環(huán)，早春舟放碧云間。瑤臺倒映參差樹，玉鏡平開遠(yuǎn)近山。片片峰霞開庵畫，微微石溜起潺爰。勝游況值云霄客，共羨輕鷗去不還?！饵S埠墩》康熙 兩水回環(huán)抱一洲，不通車馬只通舟。到來俯視原無地，攀陡遙吟恰有樓。含雨濕云偏似重，隔湖煙嶼望如浮?；萆酱渖冀?，慢慮沾衣作勝游。

第五篇：無領(lǐng)導(dǎo)面試+結(jié)構(gòu)化面試 你知道多少呢？!

天梯培訓(xùn)

無領(lǐng)導(dǎo)面試+結(jié)構(gòu)化面試 你知道多少呢？

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。盡管結(jié)構(gòu)化面試也是通過考官與應(yīng)考者之間的交流來進(jìn)行的，但從形式到內(nèi)容上，它都突出了標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn)，比如，結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應(yīng)考者應(yīng)該相同；面試考官的數(shù)量至少在2人以上；典型的結(jié)構(gòu)化面試還要求在對擬任職位進(jìn)行工作分析的基礎(chǔ)上編制面試題目。正因?yàn)槿绱?，結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施過程更為規(guī)范，面試結(jié)果也更為客觀、公平、有效。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容有哪些？(1)簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)(2)價值需求測評(3)經(jīng)驗(yàn)問話(4)文化匹配度(5)行為面試.這也是一個完整的結(jié)構(gòu)化面試的組合。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，是一種采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。無領(lǐng)導(dǎo)小組它是通過一定數(shù)目的考生組成一組(6—9人)，進(jìn)行一小時左右時間的與工作有關(guān)問題的討論，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測者應(yīng)坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。