第一篇：2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司宜昌分行招聘公告

2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司宜昌分行招聘公

告

【導讀】2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司宜昌分行招聘公告已公布。為方便考生備考，華圖人事考試網(wǎng)第一時間為各位考生提供公務員、事業(yè)單位、教師、銀行招聘備考。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工3000余人，已經(jīng)批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達到20家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎。

經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續(xù)多年獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務三農(nóng)特別獎”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻獎”等多項榮譽稱號。

為進一步加快發(fā)展步伐，拓展業(yè)務區(qū)域，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擬在宜昌市設立分行。宜昌分行系武漢農(nóng)村商業(yè)銀行一級分行?，F(xiàn)面向社會招聘武漢農(nóng)村商業(yè)銀行宜昌分行（籌）部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

（一）宜昌分行副行長1人

職責描述：

（1）協(xié)助分行行長制定轄內(nèi)各項業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；

（2）組織制定和完善分行管轄區(qū)域內(nèi)重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；

（3）協(xié)助分行行長指導市場調(diào)研、市場推廣、市場開拓，積極營銷本行公司、個人和中間業(yè)務等金融產(chǎn)品，完成各項業(yè)務指標。

任職條件：

（1）年齡45歲（含）以下，大學本科以上學歷；

（2）具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行相關經(jīng)營管理經(jīng)歷；

（2）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)；

（3）熟悉宜昌市場，具有豐富的社會資源、較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。

工作地點及部門：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：給予宜昌分行副行長崗位及待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。

（二）宜昌分行部門中層管理崗7名

其中：綜合管理部總經(jīng)理1名，財務會計部總經(jīng)理1名，市場業(yè)務部總經(jīng)理1名，風險控制部總經(jīng)理1名，營業(yè)室總經(jīng)理1名，營業(yè)室副總經(jīng)理2名

職責描述：

綜合管理部總經(jīng)理負責督導督辦分行作出的各項決議、決定、重要工作部署和批示事項的貫徹落實；負責組織協(xié)調(diào)分行會議、重要活動的策劃、籌備、保障和實施；負責協(xié)調(diào)人事管理，合理配備轄內(nèi)人力資源；負責分行綜合文秘、信息發(fā)布、機要保密、檔案管理、企業(yè)文化建設等管理工作；負責做好分行的對外聯(lián)絡，接待各級領導及金融同業(yè)交流訪問；負責做好轄內(nèi)紀檢監(jiān)察和安全保衛(wèi)工作，并組織實施；負責安排工會活動，協(xié)調(diào)工會相關工作；

財務會計部總經(jīng)理負責制定、分解、下達分行年度經(jīng)營指標目標計劃，并適時進行動態(tài)跟蹤考核；負責轄內(nèi)報銷費用的審核，并監(jiān)督相關費用的使用情況；負責分析報告分行經(jīng)營狀況、財務狀況和資本狀況，為決策提供參考依據(jù)；負責實施分行現(xiàn)鈔業(yè)務、人民幣反假防假管理；

市場業(yè)務部總經(jīng)理負責擬定分行業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；負責研究制定轄內(nèi)重點行業(yè)、目標市場、目標客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；組織開展業(yè)務的調(diào)研、市場推廣、市場開拓的營銷工作；

風險控制部總經(jīng)理負責對轄內(nèi)的授信業(yè)務進行審查；負責分行待審小組的組織管理，負責分行權限內(nèi)用款條件落實監(jiān)督審查，并對授信額度的管理；負責轄內(nèi)貸后管理的相關工作；

營業(yè)部總經(jīng)理負責進行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務等金融產(chǎn)品，完成業(yè)務指標。

營業(yè)部副總經(jīng)理負責協(xié)助營業(yè)室總經(jīng)理進行市場推廣、市場開拓、完成業(yè)務指標；負責協(xié)助營業(yè)室總經(jīng)理權限內(nèi)低風險授信業(yè)務的審批；負責處理日常會計業(yè)務管理工作，強化內(nèi)部管理和風險管理。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)大學本科以上學歷；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（3）具有5年以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上銀行相關部門管理經(jīng)驗；(營業(yè)室總經(jīng)理需具有6年以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上銀行相關管理經(jīng)驗)

（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的服務意識、專業(yè)能力及團隊管理能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力；

（6）市場業(yè)務部總經(jīng)理還需具有較強的市場拓展、風險管理、客戶資源及營銷團隊管理能力。

工作地點及部門：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：原則上按照宜昌分行機關部門正職（副職）給予相應崗位及待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。

（三）宜昌分行機關工作人員14名

其中：綜合管理部工作人員3名，財務會計部工作人員3名，市場業(yè)務部工作人員5名（其中1名為網(wǎng)絡平臺營銷收集員），風險控制部工作人員3名。

職責描述：

負責綜合管理部、財務會計部、市場業(yè)務部（網(wǎng)絡平臺營銷收集員職責為維護網(wǎng)絡營銷平臺，收集、整理、分析營銷信息）、風險控制部相應日常事務性工作。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)全日制大學本科以上學歷（網(wǎng)絡平臺營銷收集員具有經(jīng)濟、金融、財會類、計算機專業(yè)專科以上學歷）；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（3）具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，1年以上銀行部門工作經(jīng)驗（網(wǎng)絡平臺營銷收集員應屆生為主，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先）；

（4）年齡30歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的團隊意識，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。

工作地點及部門：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：給予宜昌分行機關一般員工薪酬待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。

（四）宜昌分行綜合柜員7人

職責描述：從事營業(yè)網(wǎng)點本外幣綜合業(yè)務具體操作和柜面服務工作

任職條件：

（1）掌握計算機操作基本技能，具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)全日制大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（3）年齡24歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務意識，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬；

（4）具有較強的語言表達及文字寫作能力。

工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

（五）宜昌分行主管會計1人

職責描述：主管會計負責協(xié)助做好日常會計業(yè)務管理工作，負責各項支付結(jié)算業(yè)務的操作管理。

任職條件：

（1）掌握計算機操作基本技能，具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)大專以上學歷；

（2）具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，1年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，具備相關專業(yè)知識；

（3）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（4）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務意識；

（5）具有較強的語言表達及溝通能力。

工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行主管會計薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

（六）宜昌分行大堂經(jīng)理1人

職責描述：負責營業(yè)廳內(nèi)各項服務工作，提高服務質(zhì)量和客戶滿意度；宣傳和營銷各業(yè)務品種，開拓理財市場和挖掘潛在客戶，通過銷售理財產(chǎn)品達成客戶的理財目標。

任職條件：

（1）年齡24歲（含）以下，大專及以上學歷；

（2）身體健康，形象良好氣質(zhì)佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強；

（3）具有親和力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行大堂經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

（七）宜昌分行客戶經(jīng)理40人

職責描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護工作。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)大專以上學歷，具備1年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（3）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達及文字寫作能力；

（5）具有較強的市場拓展能力并熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。

工作地點及部門：具體為：大區(qū)專員3人、西陵區(qū)3人，夷陵區(qū)9人，伍家崗區(qū)9人，猇亭區(qū)4人，枝江市3人，宜都市3人，當陽市3人，秭歸區(qū)3人（枝江市、宜都市、當陽市、秭歸區(qū)客戶經(jīng)理采取定向招聘原則，必須具有當?shù)貞艏?/p>

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

八）宜昌分行核算中心3人

職責描述：

（1）負責各類對公業(yè)務、儲蓄業(yè)務、中間業(yè)務、銀行卡交易、代理業(yè)務、資金業(yè)務、國際業(yè)務等其轄內(nèi)各種資金往來進行清算；

（2）負責匯兌系統(tǒng)業(yè)務的清算和管理以及全國銀聯(lián)業(yè)務、農(nóng)信銀、代理業(yè)務清算及核對。

任職條件：

（1）掌握計算機操作基本技能，具有經(jīng)濟、金融、財會類專業(yè)全日制大專以上學歷；

（2）具有3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，1年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉柜面業(yè)務，資金清算業(yè)務，了解銀行產(chǎn)品；

（3）品行端正，誠實守信，遵紀守法，無不良記錄；

（4）年齡28歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務意識。

工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行核算中心薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關規(guī)定。

（九）宜昌分行派遣制微貸客戶經(jīng)理20人；

職責描述：在宜昌市范圍內(nèi)開展微小貸款營銷工作，貸款發(fā)放后的管理工作，進行業(yè)務宣傳并接受客戶咨詢；

任職條件：

（1）年齡28歲以下，全日制普通高等學校?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)優(yōu)先）。五官端正、身體健康；

（2）宜昌市常住戶口，有親和力，擅長與人溝通；

（3）邏輯思維能力強，心理素質(zhì)好，反應靈敏，能夠適應加班；

（4）既往無犯罪違法違紀紀錄，能嚴格遵守各項規(guī)章制度、保密制度、服務規(guī)范等。

工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)網(wǎng)點（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：

（1）薪酬待遇：派遣制員工，薪酬待遇適用我行派遣制員工薪酬福利管理相關規(guī)定，繳納五項社會基本保險及住房公積金；

（2）職業(yè)發(fā)展：業(yè)績突出或?qū)Ρ拘袠I(yè)務發(fā)展有特殊貢獻的，給予按照一定比例轉(zhuǎn)為該行合同制員工的機會。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯(lián)招聘”組織，我行不接受應聘簡歷投遞；

2、報名時間：2014年10月20日——11月20日；

3、報名方式：有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://004km.cn/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應聘信息；本行干部員工愿意長期在宜昌工作，有志投身宜昌分行事業(yè)發(fā)展的，也可參加此次招聘，具體報名信息請?zhí)顖蟾郊簯傅怯洷?，報名郵箱為：wuhanrcbank_np@163.com 4、2014年11月29日上午統(tǒng)一筆試，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；

5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

附件：應聘登記表模板下載

第二篇：2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘9名工作人員公告

2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘9名工作人

員公告

【導讀】2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘9名工作人員公告已公布。為方便考生備考，華圖人事考試網(wǎng)第一時間為各位考生提供公務員、事業(yè)單位、教師、銀行招聘備考。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工4300余人，已經(jīng)批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達到20家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎。

經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續(xù)多年獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務三農(nóng)特別獎”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻獎”等多項榮譽稱號。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務規(guī)模及發(fā)展需要，面向社會誠聘以下崗位人員：

一、招聘崗位。

（一）總行電子銀行部信用卡中心招聘崗位

信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗1人

職責描述：

（1）負責具體信用卡產(chǎn)品的開發(fā)、升級與維護；

（2）監(jiān)控同業(yè)相關產(chǎn)品的市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應，調(diào)整產(chǎn)品策略；

（3）跟蹤信用卡產(chǎn)品的發(fā)行、使用情況，及時調(diào)整、優(yōu)化產(chǎn)品功能；

（4）協(xié)調(diào)信用卡中心其它科室，推動卡產(chǎn)品的設計以及發(fā)行工作。

任職要求：

（1）35歲（含）以下，會計、財務、金融相關專業(yè)本科（含）以上學歷；

（2）5年以上銀行工作經(jīng)驗，在產(chǎn)品研發(fā)方面有扎實的工作經(jīng)驗；有過信用卡產(chǎn)品經(jīng)理或信貸產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉行業(yè)及市場前沿知識，精通信用卡產(chǎn)品開發(fā)、管理等流程；

（4）具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及項目推動能力；

（5）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及崗位相關專業(yè)知識。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照中心科員薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予相應職級和待遇。

（二）總行信息科技部招聘崗位

信息科技部系統(tǒng)管理崗2人

職責描述：負責數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)運維以及系統(tǒng)集成工作

任職條件：

（1）全日制本科以上學歷，計算機相關專業(yè)；

（2）35歲(含)以下，三年以上oracle10g數(shù)據(jù)庫維護經(jīng)驗,兩年系統(tǒng)集成方面的工作經(jīng)驗，并擁有ocp認證；

（3）能熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQLServer數(shù)據(jù)庫中的一種；

（4）熟悉HP-UX、AIX、linux等操作系統(tǒng)，并能獨立進行日常系統(tǒng)的運維工作；

（5）熟練使用TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件，能夠獨立處理日常問題；

（6）熟悉銀行業(yè)務，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（7）有較強的責任心、溝通能力，積極自主，熱愛學習能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身體健康；

工作地點及部門：武漢市、總行信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關相應職級和待遇。

（三）總行風險管理部招聘崗位

1、風險管理部債券業(yè)務實時監(jiān)測崗1人

職責描述：

（1）債券正（逆）回購到期業(yè)務的審查；

（2）債券買入（賣出）業(yè)務的交易初審和成交審核；

（3）定期抽查債券業(yè)務的相關單據(jù)及憑證，審核其填報的完整性與存檔的規(guī)范性；

（4）利率風險的計量、監(jiān)控和報告。

任職條件：

（1）35歲（含）以下，經(jīng)濟類或金融類全日制本科學歷（含）以上，3年以上商業(yè)銀行債券業(yè)務或證券公司固定收益類相關工作經(jīng)驗。

（2）熟知熟悉市場風險計量原理、技術和方法，具備良好的風險控制意識和嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，理論素養(yǎng)和文字能力突出者優(yōu)先。

工作地點及部門：武漢市、總行風險管理部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關相應職級和待遇。

2、風險管理部科技風險監(jiān)測崗2人

職責描述：

（1）根據(jù)銀行監(jiān)管部門的監(jiān)管要求和本行規(guī)章制度，開展銀行信息科技風險識別、評估、監(jiān)控、分析和報告工作；

（2）跟蹤、協(xié)調(diào)全行信息科技風險的各項管理方法和工具的引入工作、信息科技風險管理報告體系的建設工作、以及相關信息管理系統(tǒng)的建設工作；

（3）開展銀行外包風險管理、推進銀行業(yè)務連續(xù)性管理工作；

（4）開展信息科技風險教育培訓，指導全行信息科技人員掌握信息科技風險管理制度和流程；

（5）負責全行信息科技非現(xiàn)場監(jiān)管報表填報及填報數(shù)據(jù)質(zhì)量管控工作；

（6）建立和監(jiān)管部門溝通機制，參與信息科技風險檢查及其整改工作。

應聘條件：

（1）35歲（含）以下，計算機、電子或信息科技等相關專業(yè)全日制本科以上學歷；

（2）3年以上信息安全工作經(jīng)驗，或3年以上金融機構信息科技管理、信息科技風險管理或業(yè)務連續(xù)性管理工作經(jīng)驗；

（3）熟悉信息科技管理、信息科技風險管理，了解金融機構業(yè)務連續(xù)性管理工作；

（4）具備良好的風險控制意識和嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，理論素養(yǎng)和文字能力突出者優(yōu)先；在同等條件下，取得CISSP、CISA認證的可優(yōu)先考慮。

工作地點及部門：武漢市、總行風險管理部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關相應職級和待遇。

3、風險管理部法律事務崗2人

職責描述：

（1）制訂并管理全行格式合同；

（2）審查總行各部門及分支行上報的非格式合同；

（3）制訂法律風險提示及法律審查指引；

（4）重大疑難項目和創(chuàng)新業(yè)務的法律風險論證；

（5）管理全行各類案件的仲裁、訴訟、執(zhí)行，必要時代理部分案件的仲裁、訴訟、執(zhí)行；

（6）聯(lián)系與管理外聘律師事務；

（7）撰寫案例分析及法律風險提示；

（8）項目法律風險預警處理；

（9）法律咨詢。

應聘條件：

（1）年齡40歲以下，法學或相關專業(yè)本科及以上學歷；

（2）通過國家統(tǒng)一司法考試；

（3）熟悉銀行法務工作并實際代理、參與過銀行訴訟或非訴訟相關業(yè)務；

（4）從事過律師等職業(yè)者優(yōu)先。

工作地點及部門：武漢市、總行風險管理部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關相應職級和待遇。

（四）總行審計稽核部招聘崗位

信息科技審計崗1人

職責描述：

（一）信息科技風險審計。

（1）負責信息科技審計相關制度和流程的制定和執(zhí)行實施。

（2）負責對信息科技整個生命周期和重大事件的審計。

（3）負責對新增科技產(chǎn)品項目和重大變更的審計。

（4）負責對信息科技外包風險管理的審計。

（5）負責問題的整改下發(fā)和整改跟蹤督辦工作。

（二）計算機審計系統(tǒng)運維和數(shù)據(jù)管理

（1）負責審計系統(tǒng)基礎運維管理和異常問題解決。

（2）負責審計系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控管理、備份管理和數(shù)據(jù)安全管理。

（3）負責審計模型創(chuàng)新、優(yōu)化和模型參數(shù)、屬性管理。

（4）負責審計系統(tǒng)各項業(yè)務要素的維護和更新管理。

應聘條件：

（1）35歲（含）以下，計算機、電子或信息科技等相關專業(yè)全日制本科以上學歷；

（2）具有3年以上科技系統(tǒng)項目開發(fā)、運維經(jīng)歷或者3年以上銀行信息科技審計崗位從業(yè)經(jīng)歷；

（3）具有較強的計算機技術背景，熟悉計算機系統(tǒng)結(jié)構、軟硬件管理技術和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)相關知識；

（4）具有計算機審計系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗、熟悉銀行業(yè)務審計知識、技術和方法的優(yōu)先考慮。

工作地點及部門：武漢市、總行審計稽核部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴格實行試用期相關規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機關相應職級和待遇。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯(lián)招聘”組織，我行不接受應聘簡歷投遞；

2、報名時間：2014年10月20日—11月10日。

3、報名方式：有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://004km.cn/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應聘信息；

4、統(tǒng)一筆試：2014年11月15日上午，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；

5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

第三篇：宜賓市商業(yè)銀行內(nèi)江分行招聘公告

宜賓市商業(yè)銀行內(nèi)江分行招聘公告

宜賓市商業(yè)銀行內(nèi)江分行于2010年12月正式掛牌成立。開業(yè)一年多來堅持“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)，服務城鎮(zhèn)居民”的戰(zhàn)略定位，牢固樹立“力爭上游、服務萬家”的經(jīng)營宗旨，充分發(fā)揮了地方性商業(yè)銀行“機制靈活、程序簡便、辦事快捷”的特點，各項業(yè)務快速發(fā)展，支持了內(nèi)江地方經(jīng)濟發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有識之士加盟，共謀發(fā)展。

一、招聘崗位及人數(shù)

支行行長2名，臨柜員工22名。

二、招聘方式

支行行長采取在內(nèi)江市金融機構定向引進的方式； 臨柜員工采取面向社會公開招聘的方式。

三、招聘條件

（一）支行行長 1、45周歲以下，國家承認的金融、經(jīng)濟類專業(yè)本科及以上學歷；

2、有五年以上金融業(yè)營銷及管理經(jīng)驗或十年以上經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗（其中三年以上金融營銷及管理工作經(jīng)驗）；

3、有較強的學習、溝通、組織管理能力，有較好的市場客戶資源；

4、身體健康，品質(zhì)良好，誠實守信；

5、無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄，符合銀行業(yè)監(jiān)管局的任職資格條件；

6、有銀行營業(yè)網(wǎng)點負責人經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（二）臨柜員工 1、25周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟類專業(yè)全日制大專（含）以上學歷；

2、形象好，氣質(zhì)佳，身體健康，品質(zhì)良好，誠實守信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄；

3、有銀行從業(yè)經(jīng)歷者條件可適當放寬，年齡可適當放寬至28周歲（含）以下，所學專業(yè)限制可適當放寬；

4、內(nèi)江市戶籍人員16名，其余地區(qū)人員6名。

四、工作地點 內(nèi)江市區(qū)

五、報名

報名時間定于2012年5月10日至5月24日，應聘人員請于報名期內(nèi)登錄宜賓市商業(yè)銀行網(wǎng)（http://004km.cn）“人員招聘”欄下載并填寫《宜賓市商業(yè)銀行內(nèi)江分行應聘登記表》，要求填寫完整、清楚并附本人近期一寸免冠彩照（電子版），發(fā)送至郵箱：yibinccbneijiang@163.com，郵件標題注明“姓名+應聘崗位”。

更多信息請見宜賓市商業(yè)銀行網(wǎng)http://004km.cn。

聯(lián)系人：王女士0832-2111695，劉女士0832-2229756

六、招聘程序

應聘人員的資格審查時間定于2012年5月10日至5月25日，準考證領取時間定于2012年6月4日至6月8日。

（一）支行行長招聘程序

由黨委辦、人力資源部對擬招聘的支行行長人選進行綜合考察，并形成書面考察材料，報經(jīng)黨委會審核通過后，由總行人力資源部根據(jù)黨委會決議辦理相關調(diào)動和聘任手續(xù)。

（二）臨柜員工招聘程序

1、資格審查

內(nèi)江分行人力資源部按照招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查，審查合格后應聘人員請于規(guī)定時間內(nèi)持本人持有效身份證、戶口簿、學歷證（應屆畢業(yè)生持學校證明）和一張近期一寸免冠彩照到內(nèi)江分行人力資源部領取筆試準考證。

2、筆試（占30%）（1）科目：綜合知識

（2）內(nèi)容：主要測試應聘人員的綜合知識（金融、財會、計算機知識和寫作能力等）。

（3）時間：2012年6月10日，具體時間見準考證。（4）地點：內(nèi)江市

3、面試（占70%）

參加面試人員按招聘崗位名額的1：3的比例從高分到低分確定。（1）面試通知：內(nèi)江分行對面試入圍者將電話通知本人。如未接到面試通知者，即為未入圍，恕不另行通知。

（2）內(nèi)容：主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)。（3）時間：待定

（4）地點：內(nèi)江人才市場

七、體檢

按照綜合得分從高到低，進行體檢。

八、錄用

根據(jù)體檢結(jié)果，報經(jīng)總行審定后錄用。本行與全日制本科學歷（含）以上人員首次簽訂五年期限勞動合同；與全日制?？茖W歷的人員首次簽訂三年期限勞動合同。

九、待遇及勞動保險

（一）待遇

1、支行行長按現(xiàn)有工資方案享受相應的工資待遇。

2、臨柜員工：凡經(jīng)錄用的無銀行從業(yè)經(jīng)驗的臨柜員工均要經(jīng)過上崗培訓和考試，考試合格者進入試用期，試用期六個月。試用期間享受1200元/月的包干工資，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按本行工資方案核定員工等級，享受相應的工資待遇。從其他銀行業(yè)金融機構招錄的臨柜員工按本行工資方案核定員工等級，享受相應的工資待遇。

（二）勞動保險

凡經(jīng)錄用的員工，本行按規(guī)定依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金等。

第四篇：2015年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘

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農(nóng)村信用社招考培訓專家

2015年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設4家分行及23家一級支行，擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達到30余家，形成規(guī)模化的發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎。

經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續(xù)多年獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年以來被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務三農(nóng)特別獎”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻獎”、“2014湖北企業(yè)100強”、等多項榮譽稱號。

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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為進一步加快發(fā)展步伐，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行總行電子銀行部、金融市場部、合規(guī)管理部、風險管理部、授信審查部、信息科技部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

(一)總行電子銀行部招聘崗位

1、電子銀行部電子業(yè)務開發(fā)崗2人

職責描述：

(1)負責銀行電子業(yè)務應用場景、業(yè)務流程、合規(guī)性的可行性分析工作;

(2)負責撰寫業(yè)務開發(fā)需求說明書、測試案例;

(3)負責組織、實施電子業(yè)務項目的測試、驗收及上線后業(yè)務認證測試等工作;

(4)負責項目中的各類文檔整理工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、管理、計算機及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

(2)熟悉銀行卡支付結(jié)算業(yè)務及基本電子支付渠道，有一定財務會計基礎;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(3)具有2年以上銀行卡或電子銀行相關項目開發(fā)管理經(jīng)驗;

(4)有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備一定寫作能力;

(5)具備良好團隊合作精神，有實施銀行電子業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予相應職級和待遇。

2、電子銀行部POS業(yè)務管理崗1人

職責描述:

(1)負責擬定全行收單業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定具體執(zhí)行策略;

(2)負責銀行卡收單業(yè)務的風險管理工作，制定全行收單業(yè)務管理規(guī)范，推動各分支行收單業(yè)務合規(guī)有序發(fā)展;窗體頂端

(3)負責收單業(yè)務的推廣及分支行的業(yè)務指導工作;

(4)負責協(xié)助全行收單業(yè)務的分支行、第三方機構的日常工作對接和溝通協(xié)調(diào);

(5)及時收集掌握同業(yè)市場信息，優(yōu)化我行產(chǎn)品政策，保持市場競爭力;

(6)負責銀行卡收單業(yè)務的數(shù)據(jù)分析及業(yè)務報表制作等。

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、管理、計算機及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

(2)具有2年以上銀行卡收單業(yè)務管理工作經(jīng)驗;

(3)了解銀行卡業(yè)務基礎知識，熟悉金融支付相關業(yè)務;

(4)具備良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的計劃與執(zhí)行能力;

(5)具有創(chuàng)新意識和較好的分析與文字處理能力。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予相應職級和待遇。

3、總行電子銀行部-信用卡中心電話照會崗2人

職責描述：

(1)核實申請件資料的完整性以及申請人信息的真實性;

(2)確認信用卡申請人的身份、資格以及申請意愿，防止偽冒案件發(fā)生;

(3)通過電話溝通方式，識別并確認風險點，進行主動防范;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(4)嚴格按照操作流程完成電話征信工作，真實、準確、完整的記錄電話征信過程中查證到的信息;

(5)負責電話征信錄音記錄的存檔及調(diào)取。

任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)熟悉信用卡征信、審批業(yè)務，具備扎實的專業(yè)技能;

(3)有過2年以上信用卡電話征信相關工作經(jīng)驗;

(4)具備良好的邏輯思維和風險識別能力，能協(xié)助完善電話征信相關流程;

(5)口齒清楚、普通話流利，有較強的溝通能力和有較強的團隊協(xié)作能力。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予相應職級和待遇。

4、總行電子銀行部-信用卡中心初審調(diào)查崗1人

崗位職責：

(1)按照授信政策和業(yè)務流程要求，對信用卡申請進行初步審核，包括資料審核、征信審核、身份核查等，并作出適當?shù)某鯇徑Y(jié)論;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(2)對偽冒、不實以及不良申請進行防堵，控制操作風險，達成風險控制目標;

(3)在遵守業(yè)務流程的前提下保證高效率和高質(zhì)量的完成初審工作;真實、準確和完整的記錄初審信息，并將結(jié)果提交審批;

(4)協(xié)助完善授信審批流程和系統(tǒng)功能。

任職要求：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)有2年以上信用卡審核工作經(jīng)驗，熟悉信用卡審核業(yè)務，具備扎實的專業(yè)技能;

(3)愛崗敬業(yè)，有強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強;

(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力及團隊協(xié)作能力。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予相應職級和待遇。

5、總行電子銀行部-信用卡中心授信審批崗1人

崗位職責：

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(1)負責按照信用卡授信審批政策做出發(fā)卡或拒件判斷，對于發(fā)卡客戶核給適當額度，并對評級結(jié)果進行記錄;

(2)負責認定超信用卡審批人權限的客戶，向有權審批人提交審查報告，并匯報審查意見;

(3)負責及時返還不符合條件的授信材料，并提出要求補充資料及證明;

(4)負責協(xié)助科室負責人完善信用卡授信政策、優(yōu)化操作流程;

(5)在業(yè)務操作過程中，對各類問題進行收集、分析、整理，定期對授信政策及操作流程的執(zhí)行情況進行總結(jié)。

任職要求：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學本科(含)以上學歷;

(2)熟練掌握監(jiān)管部門關于信用卡相關法律法規(guī);

(3)3年以上信用卡授信審批工作經(jīng)驗，熟悉信用卡審批業(yè)務，具備扎實的專業(yè)技能;

(4)有過制定信用卡授信政策、流程制度工作經(jīng)驗;

(5)具備較強的風險識別能力，能對潛在風險進行預警及評估;

(6)良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力及團隊協(xié)作能力。

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工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予相應職級和待遇。

6、總行電子銀行部-信用卡中心風險監(jiān)測崗1人

崗位職責：

(1)負責制定、優(yōu)化信用卡風險監(jiān)測規(guī)則和相應的流程制度，提高風險識別與監(jiān)測效率;

(2)根據(jù)流程制度實時監(jiān)測用卡交易，對有風險的交易及時進行查證及處理;

(3)通過電話調(diào)查等方式確保信用卡使用正常;

(4)收集欺詐信息及監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并及時匯報;

(5)負責對風險監(jiān)測系統(tǒng)彈出的報警交易進行分析與電話核實，判斷卡片是否存在風險，對其進行止付或解除止付的操作，并視具體情況轉(zhuǎn)交風險監(jiān)測管理崗進行后續(xù)欺詐調(diào)查和判定工作;

(6)負責分析持卡人歷史交易記錄，結(jié)合持卡人身份信息，定期對客戶進行風險評估，預測客戶還款能力;

(7)負責針對市場風險環(huán)境，對批量客戶進行整體風險監(jiān)控和處置。

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任職要求：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)有過2年以上信用卡風險監(jiān)測相關工作經(jīng)驗;

(3)具有較強的風險防范意識和邏輯思維能力;

(4)工作積極主動，責任心強;

(5)能夠承受工作壓力，身心健康;

(6)能夠適應24小時輪班。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予相應職級和待遇。

7、總行電子銀行部-信用卡中心催收崗1人

崗位職責：

(1)負責對逾期1-2期的信用卡進行賬戶管理，催收以及協(xié)商還款;

(2)負責定期對信用卡逾期資產(chǎn)和逾期客戶進行統(tǒng)計和分析，作為調(diào)整催收策略、發(fā)卡政策和授信政策的依據(jù);地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(3)負責信用卡催收系統(tǒng)的業(yè)務需求設計，參與系統(tǒng)的測試及上線工作;

(4)負責上級交辦的其他工作。

任職要求：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷;

(2)具有2年以上信用卡催收工作經(jīng)驗，熟悉信用卡催收業(yè)務，具備扎實的專業(yè)技能;

(3)具有較強的風險防范意識和邏輯思維能力;

(4)工作積極主動，責任心強;

(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、良好的抗壓能力和邏輯思維能力，能協(xié)助優(yōu)化催收相關流程及話術。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予相應職級和待遇。

8、總行電子銀行部-客服中心流程管理崗1人

職責描述：

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓專家

(1)從用戶體驗角度制定提升智能化用戶生命周期管理平臺交互策略，閉環(huán)各節(jié)點執(zhí)行效果能力。從用戶體驗出發(fā)，負責設計/分析/優(yōu)化多媒體交互平臺各渠道業(yè)務流程，確定流程管理體系(包括流程制定，優(yōu)化、更新、新增流程等等)。

(2)從用戶體驗角度總結(jié)全流程服務效果，提出目標用戶群咨詢解決方案。通過用戶(語音/在線)需求分析，負責輸出有價值的信息訂單(如流程改進類/系統(tǒng)設計類/用戶需求類等)。

(3)利用語音分析、文本分析平臺輸出用戶聲音的體驗報告，并對于坐席的效率、績效和用戶體驗進行針對性改善提升;通過用戶聲音的分析輸出用戶體驗關注點的熱詞和重復問題，促進內(nèi)部各節(jié)點部門的針對性改善，對內(nèi)代表用戶聲音檢驗內(nèi)部流程;

(4)通過質(zhì)檢團隊的日常服務質(zhì)量監(jiān)控，實時追蹤發(fā)現(xiàn)各業(yè)務團隊的共性、個性問題并提出優(yōu)化建議和改善點，同時針對各業(yè)務團隊的改善措施進行跟蹤閉環(huán)驗收;

(5)通過對服務質(zhì)量的實時追蹤，提前預警服務質(zhì)量問題，降低服務質(zhì)量投訴等造成的損失;對接語音分析和文本分析系統(tǒng)，提升坐席效率、提升用戶體驗、降低內(nèi)部成本，提升平臺價值。

任職條件：

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

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農(nóng)村信用社招考培訓專家

(1)年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、管理、計算機及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

(2)具有3年以上客戶服務中心運營管理崗位工作經(jīng)歷;

(3)熟悉客戶服務中心運營流程及客戶服務中心的業(yè)務、各層次員工崗位情況;

(4)熟知客戶服務中心各個運營指標含義及控制技巧;

(5)有過直接面向客戶的客服經(jīng)驗，豐富的投訴處理、在線服務經(jīng)驗;

(6)較強的文字表達能力、策劃組織能力、邏輯思維能力、學習領悟能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

(7)良好的計算機應用能力，能夠運用常用辦公軟件;

(8)較強的團隊合作精神和自我管理能力。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部客服中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部客服中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予相應職級和待遇。

(二)總行金融市場部招聘崗位

金融市場部債券交易崗1人

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

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農(nóng)村信用社招考培訓專家

職責描述：

(1)根據(jù)本部門制定的投資策略，做好債券投資、買賣工作;

(2)負責聯(lián)系交易對手，按照交易規(guī)則，準確完成債券交易前臺操作;

(3)負責填制審批表、劃款單、并逐筆報審;

(4)負責加強市場聯(lián)系，積極儲備核心客戶，做好客戶的維護和拓展工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲以下，經(jīng)濟、金融、法律等專業(yè)本科生及以上學歷;

(2)具備較強的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，較強的責任心和風險意識，較強的抗壓能力;

(3)具有較強的客戶維系意識和業(yè)務拓展能力，具有較強的分析及判斷能力，以及良好的書面和口頭表達能力;

(4)具有2年及以上銀行間市場債券投資、資金交易從業(yè)經(jīng)驗，有交易員資格者優(yōu)先考慮。

工作地點及部門：武漢市、金融市場部

薪酬待遇：合同制員工，按照金融市場部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予相應職級和待遇。

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(三)總行合規(guī)管理部招聘崗位

合規(guī)管理部法律事務崗1人

職責描述：

(1)根據(jù)銀行管理層的指示起草和修訂有關的銀行法律文件，審核銀行對外簽署的合同性法律文件及法律事項;

(2)負責處理、代理全行各類訴訟和仲裁案件;

(3)負責處理涉及法律合規(guī)的重大突發(fā)事件;

(4)跟蹤相關法律和監(jiān)管政策的變化，為管理層和業(yè)務經(jīng)營管理提供法律合規(guī)意見。

任職條件：

(1)身體健康、品行端正、積極主動;

(2)具有法律職業(yè)資格證書，熟悉國家法律法規(guī);

(3)3年以上銀行法務、法院、檢察院、律師相關從業(yè)經(jīng)驗，在公司法、擔保法、合同法、物權法、勞動法等某一具體領域具備專業(yè)教育背景及特別專長的經(jīng)驗;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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農(nóng)村信用社招考培訓專家

(4)了解商業(yè)銀行相關政策法規(guī)及業(yè)務運作流程體系，具備法律訴訟、合同審查、商務談判、制度制定、流程優(yōu)化的經(jīng)驗;

(5)具有較強的口頭及書面表達能力，分析能力強，具有嚴密的邏輯思維能力和較強的協(xié)調(diào)溝通能力;

(6)年齡在38周歲(含)以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡條件限制。

工作地點及部門：武漢市、合規(guī)管理部

薪酬待遇：合同制員工，按照合規(guī)管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，給予相應職級待遇。

(四)總行風險管理部招聘崗位

1、風險管理部合規(guī)與驗證崗1名

職責描述：

(1)參與模型管理和模型驗證相關政策的制定、落實和維護;

(2)開展驗證工作，提出模型優(yōu)化建議;

(3)定期開展壓力測試工作，形成壓力測試報告;

(4)參與相關信息系統(tǒng)的總體架構和功能設計;

(5)配合新資本協(xié)議合規(guī)工作和審計工作。

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任職條件：

(1)具有碩士研究生及以上學歷，計量經(jīng)濟學、數(shù)理統(tǒng)計學、金融工程學、數(shù)學等相關專業(yè);

(2)碩士研究生年齡在28周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在34周歲以下(1981年1月1日以后出生);

(3)身體健康，能勝任相關工作;

(4)有較強的奉獻精神和開拓創(chuàng)新意識，事業(yè)心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點及部門：武漢市、風險管理部

薪酬待遇：合同制員工，按照風險管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。具有同業(yè)工作經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者，可以給予相應職級待遇。

2、風險管理部模型應用與策略崗1人

職責描述：

(1)擬定各風險敞口評級管理辦法，參與擬定各敞口相關政策、制度及流程;

(2)開展內(nèi)部評級系統(tǒng)的建設和內(nèi)部評級管理和檢查，并進行內(nèi)部評級的推廣應用和培訓工作;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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(3)開展全行風險計量結(jié)果的應用，配合相關部門逐步將評級結(jié)果應用于政策、授權、審批、準入、五級分類、經(jīng)濟資本配置等業(yè)務領域;

(4)定期進行全行信貸業(yè)務診斷分析，對各類業(yè)務需求進行歸并管理，并進行風險策略研究。

任職條件：

(1)5年以上(含)商業(yè)銀行信貸業(yè)務實踐經(jīng)驗或新資本協(xié)議實施相關工作經(jīng)驗;

(2)38周歲(含)以下，具有本科及以上學歷，經(jīng)濟學、金融學等相關專業(yè);

(3)身體健康，能勝任相關工作;

(4)有較強的奉獻精神和開拓創(chuàng)新意識，事業(yè)心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點及部門：武漢市、風險管理部

薪酬待遇：合同制員工，按照風險管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀者，可以給予相應職級待遇。

(五)總行授信審查部招聘崗位

授信審查部審查崗2人

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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農(nóng)村信用社招考培訓專家

職責描述：

(1)對總行權限的公司和個人授信業(yè)務進行授信審查;根據(jù)不同授信品種的特點，對客戶申請的授信業(yè)務進行分析評價，重點關注可能影響授信安全的因素，有效識別各類風險;

(2)根據(jù)各環(huán)節(jié)授信分析評價的結(jié)果，形成書面的授信審查報告;報告應客觀全面地反映客戶在生產(chǎn)經(jīng)營、財務管理、授信用途及還款來源等方面的實際情況，并針對風險點提出有效的風險控制措施;

(3)對全行做好授信審查條線的培訓、檢查和指導工作;

(4)制定授信業(yè)務審查審批制度和管理辦法，以及行業(yè)授信政策;

(5)其他與授信審查相關的工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲(含)以下，經(jīng)濟、金融、法律等專業(yè)全日制本科生及以上學歷，具有較為豐富的授信審查經(jīng)驗;

(2)5年(含)以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;了解商業(yè)銀行相關政策法規(guī)及業(yè)務流程;熟悉表內(nèi)外授信業(yè)務審查要點，具有相應的金融、法律與財務專業(yè)知識;

(3)具有較強的分析判斷及總結(jié)歸納能力，以及良好的綜合寫作和口頭表達能力;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

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農(nóng)村信用社招考培訓專家

(4)工作細致、嚴謹、有責任心;具有較強的溝通和團隊協(xié)作能力。

工作地點及部門：武漢市、授信審查部

薪酬待遇：合同制員工，按照授信審查部相應職級及薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。

(六)總行信息科技部招聘崗位

1、信息科技部系統(tǒng)管理崗1人

職責描述：

負責數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)運維以及系統(tǒng)集成工作。

任職條件

(1)全日制本科以上學歷，年齡25歲以下，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生或有1-2年銀行系統(tǒng)管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)能熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server數(shù)據(jù)庫中的一種;

(3)熟悉linux等操作系統(tǒng);

(4)了解TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件;

(5)在系統(tǒng)集成，系統(tǒng)架構部署方面有工作經(jīng)驗的采與優(yōu)先考慮。

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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農(nóng)村信用社招考培訓專家

(6)有較強的責任心、溝通能力，積極自主，熱愛學習能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身體健康。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。

2、信息科技部安全管理崗1人

職責描述：

負責安全系統(tǒng)運維，以及系統(tǒng)安全評估和安全檢查工作。

任職條件：

(1)全日制本科以上學歷，年齡25歲以下，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生或有1-2年計算機安全相關專業(yè)或信息安全相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)了解網(wǎng)絡安全技術和產(chǎn)品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監(jiān)控產(chǎn)品;

(3)熟悉系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全相關知識，了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)，熟悉主流系統(tǒng)的安全配置。

(4)有相關的項目經(jīng)驗，能編寫技術類文檔，了解多種攻擊與防護技術。

地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓專家

(5)有較強的責任心、溝通能力，積極自主，熱愛學習能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身體健康。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。

3、信息科技部軟件開發(fā)崗 4人

職責描述：

(1)負責項目的設計、開發(fā)、分析工作;

(2)負責項目的代碼編寫、性能調(diào)試工作;

(3)負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫開發(fā)設計;

(4)負責項目的技術測試工作;

(5)負責項目的技術文檔編寫工作。

任職條件：

(1)全日制本科以上學歷，年齡25歲以下，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生或有1-2年軟件開發(fā)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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農(nóng)村信用社招考培訓專家

(2)具備C語言或者JAVA語言軟件開發(fā)能力，熟悉SHELL腳本開發(fā)，有UNIX/LINUX平臺的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle數(shù)據(jù)庫中的一種;

(4)熟悉銀行業(yè)務，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身心健康，愛好廣泛。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。

4、信息科技部網(wǎng)絡管理崗3人

職責描述：

負責網(wǎng)絡、網(wǎng)絡安全設備的規(guī)劃、實施及維護管理工作。

任職條件：

(1)全日制本科以上學歷，年齡28歲以下，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生或有計算機網(wǎng)絡管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

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農(nóng)村信用社招考培訓專家

(2)能夠完成目前主流網(wǎng)絡產(chǎn)品、網(wǎng)絡安全產(chǎn)品、主機產(chǎn)品設備的規(guī)劃及維護工作;

(3)熟悉機房日常維護工作;

(4)有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，能接受出差方面的工作安排，具有良好的學習能力和獨立思考、解決問題的習慣，身體健康。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。

5、信息科技部設備管理崗1人

職責描述：

負責服務器、小機、存儲和各類電子設備的日常維護和機房管理工作。

任職條件：

(1)全日制本科以上學歷，年齡25歲以下，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生或有1-2年設備管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)熟練掌握相關操作系統(tǒng)知識;地址：鄭州市東風路與信息學院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

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農(nóng)村信用社招考培訓專家

(3)熟悉供配電、機房環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的運行維護管理，具備一定的UPS、機房供配電管理經(jīng)驗。

(4)適應性強，有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，具有良好的學習能力和獨立思考、解決問題的習慣，身體健康。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作;

2、報名時間：2015年6月11日——6月25日;

3、報名方式：有意者可點擊下方“點我應聘”按鈕在線提交應聘信息，每人限報1個崗位;4、2015年7月4日統(tǒng)一筆試，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準;

5、聯(lián)系人：潘先生;咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com(僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用)。

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第五篇：2018廣東江門新會農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘公告

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2018廣東江門新會農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘公告

新會農(nóng)商銀行來自著名的僑鄉(xiāng)—廣東新會，歷經(jīng)60多年的奮斗歷程，于2011年12月改制升級，成為廣東農(nóng)信系統(tǒng)首批股份制商業(yè)銀行之一，現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點127家，在職員工超過1600人，是當?shù)匾?guī)模最大、營業(yè)網(wǎng)點最多、業(yè)務種類齊全的銀行業(yè)金融機構。多年來，新會農(nóng)商銀行始終專注區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，取得了豐碩的經(jīng)營成果，截至2017年10月末，實現(xiàn)經(jīng)營利潤9.7億元，資產(chǎn)規(guī)模超過600億元。

隨著珠江西岸首個綜合交通樞紐的落戶，以及“粵港澳大灣區(qū)”規(guī)劃被納入國家戰(zhàn)略，新會成為廣佛西中心、深港澳基地的重要組成部分。

作為當?shù)亟鹑谛袠I(yè)的主力軍，為搶抓有利時機，承接新一輪發(fā)展，新會農(nóng)商銀行依托地緣優(yōu)勢，為優(yōu)秀金融人才搭建廣闊的發(fā)展舞臺，現(xiàn)誠摯邀請德才兼?zhèn)?、敢于接受挑?zhàn)的莘莘學子加入，共襄改革發(fā)展盛事!

一、招聘對象

2018年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。

二、專業(yè)要求

經(jīng)濟類、金融類、管理類、計算機類、法律類等相關專業(yè)。

三、工作地點 江門市。

地址：廣東省江門市新會區(qū)會城中心南路30號 郵編：529100

考試必備：銀行考試專用教材