第一篇：社會責任、自我完善和復旦精神

社會責任、自我完善和復旦精神

——在2010屆本（專）科學生畢業(yè)典禮上的講話

楊玉良

(2010年7月2日)各位親愛的同學，老師們，遠道而來的家長們：

你們好！

今天是復旦大學收獲的日子。每年復旦有兩次最重要的收獲，新生進校，我們收獲全國各地乃至世界上最好的青年，我們要感謝家長和中學的老師們，你們把最好的學子送來復旦；老生離開，盡管我們有依依不舍之情，但是我們收獲了你們大學生活中所有的努力和付出，留下永恒的美好回憶。昨天，我和畢業(yè)班的本科生和研究生進行了座談，他們貢獻了大量的“金點子”，他們對復旦懷有深切的感情，感受了復旦美好的東西，但同時也對復旦的不完美之處提出了真誠的批評和建議。在這里，我應該為了這一點而再一次感謝他們。你們就 此走上工作崗位，或者選擇繼續(xù)深造，繼續(xù)去收獲屬于自己的夢想和希望。你們的收獲也將和家人分享，和同學分享，和老師分享，更重要的是，將和母校分享。

收獲源于責任。一所優(yōu)秀的大學必然具備強烈的責任感。沒有社會責任感的大學是十分可怕的，它會在社會各種各樣的誘惑中迷失方向，流于平庸，自甘墮落。同樣，人若是缺乏責任感，他的眼光必然會短視和功利，就像有一位輔導員給畢業(yè)生的寄語中所講的，“人如 1 果變得虛榮，一味迎合，就無法面對真實的自己，也就不能挖掘自己，讓自己變得更好，更完善?！弊鳛閺偷┑男ｉL，我當然期望復旦學生能夠憑借自己的知識和能力，為社會作更大的貢獻。因為我認為復旦最大的社會責任，就是為國家源源不斷地輸送具有高度社會責任感、引領社會發(fā)展、擔當國家重任的優(yōu)秀青年。

我了解到有的同學選擇就業(yè)，其余更多的選擇了繼續(xù)求學，我也許并不能完全地體會到你們在選擇自己出路時，內心在理想和現(xiàn)實之間游走的復雜心態(tài)。但我知道，不僅是選擇就業(yè)的學生，同樣包括選擇繼續(xù)升學的同學，在努力想要實現(xiàn)自己的抱負的同時，也時時遭受生存壓力的困擾，不得不不斷調整自己的目標，久而久之甚至忘記了出發(fā)時的方向。作用在個人身上的境遇，同樣作用在大學身上。出于人才競爭和科研競爭的需要，大學越來越屈從政府和社會對資源配置的要求，學術和市場結合越來越緊密，學術研究在有些方面逐步淪為 商業(yè)行為，大學之間圍繞著若干所謂的定量指標展開激烈競爭，以量化指標為導向，大學自覺成為行政官僚體系的一部分，大學功能主義盛行，機會主義盛行。這樣的大學怎么能支持它的畢業(yè)生能夠以良好的心態(tài)去面對生存壓力的困擾呢？如果我們的畢業(yè)生都在生存的壓力下迷失自己的方向，浪費自己的才華，那么他們又怎么能成為二十年后引領社會發(fā)展、擔當國家重任的領袖之才呢？

所以大學一定不能丟棄它對社會的責任感，大學必須站在時代的前列，必須思考未來。大學要經(jīng)常思考，十到二十年后中國將會是怎么樣？十到二十年后世界將會是怎么樣？那個時候的世界和中國需 要怎樣的大學？需要怎樣的人才？同時，我們更有必要認真面對當前大學所暴露出來的各種各樣的問題，因為十到二十年后復旦學子在學術、政治、醫(yī)療、經(jīng)濟、文化和輿論等各個方面的表現(xiàn)，恰恰是由今天我們在人才培養(yǎng)方面付出的努力所決定的。我們有必要經(jīng)常想一想，什么是我們真正的辦學目標，我們是不是堅守著學術的理想，是不是堅持去捍衛(wèi)真理，是不是保持著對國家、對民族、乃至對整個人類的強烈責任；我們是不是愛我們的學生，尊重他們的才華，有沒有全心全意為他們創(chuàng)造最好的學習環(huán)境？我們物理系的一位畢業(yè)生臨走的時候說，感謝老師們 “用自己的德行讓同學們得到了遠比書本上的知識更寶貴的為人之道”，這當然讓我感到由衷的高興，但是不是復旦所有的老師、管理工作者和各個崗位上的工作人員都能以高尚的道德和良好的師風學風成為學生的表率呢？我們有個青年教師在學院的畢業(yè)典禮上發(fā)表感言說，“復旦的教師天不怕地不怕，不怕強權，更不怕領導，不怕寫不出文章，就怕我們的學生”。是不是我們每一個復旦的教師都能夠把來自學生的評價作為衡量自己學術和工作最重要的標準，在學術上不懈奮斗，永葆青春呢？我們必須保持警惕，因為任何特別優(yōu)秀的事物都有其脆弱性，正如一位哈佛教授這樣評價哈佛，他說，“大學就如同血肉之軀，總是難免病痛和不適；即使財富和傳統(tǒng)、智慧和權力也不能保證它免受那些病痛和不適的侵擾?！? 如果我們把大學比作人體，那么大學的病痛和不適，我們每一個身處其中或者與之相關的人都應該感受得到；愛因斯坦說過，一個和諧發(fā)展的人，“必須學會理解人類的目的、夢想和苦難，以便與其他 個體和整個團體建立正確的關系”，愛因斯坦以此作為反對過度的專業(yè)教育、支持通識教育的理由。我們也希望通過弘揚通識教育的精神，讓每一個復旦人懷有理想之心，擁有廣闊的視野、批判的思維和獨特的個性，養(yǎng)成寬容、尊重、公正和坦誠的心態(tài)。當我們的畢業(yè)生走上社會，開始思考自己前途和命運的時候，我們既要看到未來社會發(fā)展給我們帶來的前景和機遇，也要清醒地認識到社會所面臨的危機和積累的矛盾。這樣的危機會把我們都變成狹隘的功利主義者，一心關注的只是自己的個人利益。“狹隘的心胸支配狹隘把我們都變成狹隘的功利主義者，一心關注的只是自己的個人利益?！蔼M隘的心胸支配狹隘的世界觀，狹隘的世界觀產生狹隘的行為?！边@次世界杯，意大利、法國，作為上屆世界杯的冠亞軍，卻在小組賽就早早淘汰，名聲、傳統(tǒng)、天賦，甚至金錢都無法讓他們再向前一步，為什么？因為這些球員忘記了他們對球隊的責任、對國家的責任、對社會的責任。但我更 希望，我們每一個復旦的學子，不是一個高高在上而又漠不關己的批評者，而是做一個勇于擔當責任、解決問題的創(chuàng)造者。有人推薦我看了你們?yōu)楫厴I(yè)晚會準備的視頻（“復旦-讓我為你唱首歌”），這個視頻很簡單，但是讓我深受感動，它顯示了復旦學子的才華橫溢，真情實感，觸動人心。他們告訴我，這樣的視頻一看就是復旦人做的，而且必然是學生自己做的。也曾有人概括說，復旦人就應該做三件事，第一是做復旦人真正想要做的事，第二是做復旦人真正應該做的事，第三是做只有復旦人才能做好的事。我相信，在座每一位學子，都 有能力在自己喜歡和擅長的領域、在需要復旦人的地方，把事情做得 比前人更好。

讓我們永遠做一名“關注人類命運、關注社會發(fā)展、關注百姓疾苦”的復旦人，在世界各地和社會的各個領域用我們的智慧和汗水詮釋復旦精神。

復旦萬歲！青春萬歲！

第二篇：企業(yè)倫理和社會責任

企業(yè)倫理和社會責任

企業(yè)之存在以社會之存在為條件，所以企業(yè)應該建立在企業(yè)家的社會責任觀念上，而不要建立在企業(yè)家的權利觀念上。這充滿機會和變動的季節(jié)和艾略特無關。相反，中國的市場化進程為無數(shù)企業(yè)帶來了真實的春天———在我們的企業(yè)家日益成長為這個社會的中堅之時，財富、道德前景、社會責任和企業(yè)倫理等一系列并不那么詩意的問題也清楚地擺在我們面前。市場經(jīng)濟中，盈利無疑是擺在每個企業(yè)面前的目標。但，盈利與社會責任并不是必須兩者取其一的問題。在生存和力求取得發(fā)展的前提下，企業(yè)必須考慮自己的社會價值，這意味著從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡和市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)應該采取怎樣的道德取向。面對著“經(jīng)濟人”假設，完全競爭市場假設，企業(yè)不得不面對著一定意義上的道德真空。畢竟，市場沒有心臟和大腦，我們不能天真地指望市場自身能夠自覺地意識到它所帶來的系列問題，更不能指望市場自身能夠對這種不平等加以清晰明確的糾正。無疑，作為市場中的分子，有些企業(yè)通過尋租的手法來獲利，并且為自身的發(fā)展謀取了大量利益，但從長遠看，權利交易不但增加了企業(yè)的經(jīng)營成本，更容易導致市場的混亂，影響社會各方的利益，而所有企業(yè)最終可能一起受損。所以，為了一個穩(wěn)定的市場環(huán)境，也為了企業(yè)自身的利益，社會福利的整體發(fā)展必然要求企業(yè)是一個有道德的“經(jīng)濟人”，即我們承認企業(yè)追求最大利益的合理性，但同時也要求其逐利行為要具有合理性。這就是說，誠信守法的原則是一個公司經(jīng)營和發(fā)展的底線。然而，在全球化的班車上，誠信僅僅是一個企業(yè)健康發(fā)展的底線。企業(yè)同樣需要具有社會責任，正如美國企業(yè)家克雷格·霍爾所說：企業(yè)家可以并且也應該成為社會發(fā)展的一環(huán)，也是社會整體的一部分，它對整體社會應有一層權利與責任的關系。換言之，企業(yè)之存在以社會之存在為條件，所以企業(yè)應該建立在企業(yè)家的社會責任觀念上，而不要建立在企業(yè)家的權利觀念上。企業(yè)與其被動地承擔社會責任，還不如將社會責任納入主動關心的范圍之列。事實上，這在一定程度上解除了企業(yè)發(fā)展過程中的一些限制條件，使決策和經(jīng)營具有更大的靈活性和自主性。作為企業(yè)，對社會責任的主動承擔，會在一定程度上為之帶來更大的自由。值得尊敬的杰克·韋爾奇在其自傳中寫到《企業(yè)與社會》一章時說：“我認為一個強大、有競爭力的公司才能對整個社會負起責任。只有健康的企業(yè)才能提高并豐富人類及其社區(qū)的生活。一個強大的公司，不僅僅通過納稅這一主要方式服務于社會，它更為全球提供了各種便利條件，增進了安全和環(huán)境的標準化。強大的公司會再投資到人力和設備中。健康發(fā)展的公司提供良好而穩(wěn)定的工作，職員可以獲得充足的時間、精力和各種資源，成倍地回報給社會??“

商業(yè)倫理道德的底線是一個比較模糊的概念，但是商業(yè)組織對此應該有一個基本的共識，那就是商業(yè)倫理是一種生態(tài)環(huán)境。商業(yè)組織在獲取利潤、謀求生存和發(fā)展的同時，任何商業(yè)行為都必須建立在誠信的基礎之上，為維護共同的商業(yè)生態(tài)環(huán)境承擔社會責任。從這個角度來說，商業(yè)倫理道德的底線就是誠信經(jīng)營、承擔社會責任。政治社會的倫理道德淪喪將會導致國家的滅亡，同樣，商業(yè)社會的倫理道德淪喪將會導致經(jīng)濟的崩潰。商業(yè)倫理道德底線淪喪的一個重要特征是商業(yè)組織為了謀求商業(yè)利益鉆法律的漏洞、失去誠信、沒有社會責任感，以破壞商業(yè)生態(tài)環(huán)境為代價進行惡性競爭，與商業(yè)文明的原則背道而馳。如果商業(yè)社會沒有倫理道德底線的防衛(wèi)，就無法實現(xiàn)商業(yè)文明，建立和諧社會的偉大構想也會失去根基。因此，建立商業(yè)倫理道德的底線有三個方面意義：其一，保持商業(yè)文明的本質；其二，明確商業(yè)組織存在的價值；其三，維護和諧的商業(yè)生態(tài)環(huán)境。用法律的懲罰手段來規(guī)范商業(yè)行為，商業(yè)組織會迫于無賴接受商業(yè)行為的游戲規(guī)則。但是，法律手段是有很大的局限性的。我們必須建立誠信機制，喚起商業(yè)組織的社會責任感，才能構筑一套完善的商業(yè)倫理道德體系。

一、企業(yè)的社會責任概述

（一）企業(yè)社會責任定義、性質

1．企業(yè)社會責任定義：社會責任（Society Responsibility SR），在中國還是一個新名詞。應該怎樣理解中國企業(yè)的社會責任？對于什么是“企業(yè)社會責任”目前還沒有統(tǒng)一的定義。，美國的一些學者通常認為：企業(yè)社會社會責任是指企業(yè)決策者采取保護與促進社會福利行動的義務；瓊斯福.馬可圭里認為，企業(yè)的社會責任是指企業(yè)不僅負有經(jīng)濟與法律上的義務，而且更負有超越這些義務的其他責任;筆者認為，所謂企業(yè)的社會責任（CSR）是指：企業(yè)在追求利潤最大化的同時或經(jīng)營過程中，對社會應承擔的責任或對社會應盡的義務，最終實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。具體表現(xiàn)為，企業(yè)在經(jīng)營過程中，特別是在進行決策時，除了要考

慮投資人的利益或企業(yè)本身的利益之外，還應適當考慮與企業(yè)行為有密切關系的其他利益群體及社會的利益，除了要考慮其行為對自身是否有利外，還應考慮對他人是否有不利的影響，如是否會造成公害、環(huán)境污染、浪費資源等。企業(yè)在進行決策時，對這些問題進行考慮并采取適當?shù)拇胧┘右员苊?，其行為本身就是在承擔社會責任?．企業(yè)社會責任性質：正是由于企業(yè)利益與社會利益事實上的客觀上渾然一體不可分割性，企業(yè)在履行社會責任時，企業(yè)所采取的一些行為兼具自身與社會雙重影響屬性。企業(yè)社會責任的本質就是一種企業(yè)自身對人類社會所承擔的義務。企業(yè)社會責任具有社會屬性，是社會對企業(yè)組織的外在要求。企業(yè)社會責任是企業(yè)組織向前發(fā)展的必然結果。

（二）企業(yè)與企業(yè)社會責任的關系

企業(yè)組織是存在于社會組織當中，兩者存在相互影響，相互制約的關系。而企業(yè)與企業(yè)社會責任也正是這樣，一個國家的公民要對國家屐行一定的社會責任，而企業(yè)做為一個國家的經(jīng)濟主體，更要承擔起一份社會責任。企業(yè)與企業(yè)社會責任兩者的關系應該是“魚水關系”，是不可分割的，企業(yè)建立和發(fā)展與社會環(huán)境休戚相關，社會是企業(yè)利益的來源，這就要求企業(yè)通過對這個社會履行社會責任，改善社會環(huán)境，使得這個社會整體環(huán)境更適合企業(yè)更好的發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)濟活動需要在社會環(huán)境中發(fā)生，企業(yè)應承擔自己的經(jīng)濟活動所造成的社會后果。

（三）企業(yè)社會責任的分類

從法律角度可分為：法定和非法定的企業(yè)社會責任

法定的企業(yè)社會責任是指國家有關法律、法規(guī)及相關法律性條文規(guī)定企業(yè)必須承擔的社會義務。比如，企業(yè)所繳納的稅金，企業(yè)的產品質量等。非法定的企業(yè)社會責任是指除國家法定的企業(yè)社會責任以外的，企業(yè)愿意自主承擔的社會義務。從范圍可分為：企業(yè)內層社會責任和企業(yè)外層社會責任 所謂企業(yè)內層社會責任是指企業(yè)對企業(yè)內部的投資者、雇員、客戶、當?shù)厣鐣^(qū)所應承擔的社會責任。企業(yè)外層社會責任是指企業(yè)對政府、國內機構、社會團體、媒體、貿易機構、競爭者所應承擔的社會責任。

二、企業(yè)社會責任的產生背景

“企業(yè)社會責任”的概念起源于歐洲，在早期企業(yè)組織是一個以營利為目的的生產經(jīng)營單位，利潤最大化是其追求的永恒主題，它沒有責任也沒有義務去完成本應由政府或社會完成的工作，其行為只要不違法，以何種手段和方式去追求利潤都無可厚非。美國著名經(jīng)濟學家米爾頓·弗里德曼認為，企業(yè)不采用欺騙和舞弊等手段實現(xiàn)它的收益目標，就是為整個社會謀求了最大的利益。、這種過份狹窄的企業(yè)經(jīng)營目標，雖推動了社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，但各種社會公害也相伴而來。如嚴重環(huán)境污染，損害消費者利危害企業(yè)雇員安全及影響雇員健康，社會貧富懸殊等等，對社會生活和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展產生重大影響。這就使西方國家政府及社會公眾不得不開始重視企業(yè)履行社會責任問題，即要求企業(yè)在實現(xiàn)利潤最大化的同時，兼顧企業(yè)職工、消費者、社會公眾及國家的利益，履行保護環(huán)境、消除污染等社會責任，將企業(yè)的經(jīng)營目標與社會目標統(tǒng)一起來。

三、明確企業(yè)社會責任的必要性和意義

（一）明確企業(yè)社會責任的必要性

1．社會利益一體化之必然：就企業(yè)生存目的而言，不能簡單地說它是營利性的社會經(jīng)濟實體，是為謀求最大利潤的實現(xiàn)而存在著的經(jīng)濟組織。這種傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營理念應當摒棄。企業(yè)需要以其特有的組織形式立足社會，攫取更多更高的利潤，但這不是企業(yè)的唯一目的，也不是其主要目的。我們知道，隨著資本主義生產方式從簡單協(xié)作到工廠手工業(yè)，再到機器大工業(yè)的變化發(fā)展，企業(yè)的組織形式相應經(jīng)歷了從獨資企業(yè)到合伙企業(yè)，再到公司的發(fā)展演變過程，在這一發(fā)展過程中，企業(yè)就不是完全獨立自主的。它為國家原始資本的積累服務，為國民貿易交往的便利服務，它一開始就背負著沉重的歷史使命和社會重任。1600年，經(jīng)英國女王特許成立的東印度公司就是適例。同樣是經(jīng)女王特許的（1711年）的南海公司，由于其違規(guī)違法操作引發(fā)“南海泡沫”事件，造成極其嚴重的社會危害。英國法制史專家霍茲活斯總結這一事件指出：當時形勢所真正需要的立法是使合股公司更易取得法人資格，并且防止公司設立及管理人員的欺詐行為，從而保護股東及社會利益。這也說明，企業(yè)自其成立至其正式運作，都一直負有不可推卸的社會責任。社會需要企業(yè)，因為它不是僅是先進的生產方式的必然——該組織的出現(xiàn)人們無法抗拒，更重要在于企業(yè)能

以其獨特的組織結構和先進的運營方式，創(chuàng)造著前所未有的成果——高度的經(jīng)濟與社會雙重效益。國家進步、社會繁榮與企業(yè)效益的正當發(fā)揮著內在聯(lián)系，企業(yè)天然負有服務國家與社會的重任。另一方面，離開了國家的支持和社會的認可，無論是經(jīng)濟的，還是政治的，企業(yè)將無發(fā)展的空間。企業(yè)的生存和發(fā)展是與國家和社會同步的，國家、社會整體利益實質蘊含著企業(yè)個體利益。企業(yè)如果盡可能多的分擔國家與社會責任，就能有效地營造出自己賴以生存、發(fā)展所必需的良好的宏觀空間，自己的成長才有了更多的切實保障。若企業(yè)行為將可能損及國家與社會利益，應迅速停止，或采取有效的防范補救措施?？梢?，企業(yè)承擔履行社會責任，本質就是社會利益一體化的外在反映，并非是企業(yè)的一種額責任。2．建設企業(yè)民主的需要：企業(yè)民主是指企業(yè)建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系，維護職工的合法權益，調動和發(fā)揮各方面的積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)的健康發(fā)展，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務。企業(yè)承擔履行社會責任，即是企業(yè)民主的內在要求，又是落實企業(yè)民主的保障，這可從現(xiàn)代公司作為經(jīng)濟組織和公司作為“政治”組織兩方面強烈地體現(xiàn)。公司是經(jīng)濟實體，是以營利為目的，作為現(xiàn)代最先進的企業(yè)形式，擁有強大的經(jīng)濟實力，這是其它任何社會組織所無法比擬的。也正是基于公司這種獨特的經(jīng)濟優(yōu)勢，影響甚至決定著社會的進程。社會進步或停滯不前甚至倒退，莫不取決于社會經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢。這其中發(fā)揮重要影響力的只能是其中堅力量——公司及公司經(jīng)濟。為使公司的經(jīng)濟力量發(fā)揮其正態(tài)效應，促進社會向著健康有序的方向發(fā)展，必須使其經(jīng)濟行為符合社會整體利益，亦即公司自其實施行為伊始，就應著眼于長遠和全局，擔負起應有的社會責任。而欲做到這一點，就應該實施公司經(jīng)營行為的民主決策。再則，公司作為“政治”組織，這并非指公司有如政府那樣完整的組織機構和相同的社會職能，主要從控制與被控制的關系而言。一個地方的一家或若干家經(jīng)濟實力雄厚的公司（企業(yè)）承擔著本地稅負的繳納，更重要的是作為當?shù)氐闹饕髽I(yè)，支撐著地方政府的運轉，從而間接地控制支配著政府，使政府實際成為企業(yè)的代言人。如制定明顯帶有利益傾斜的行為措施，實行地方保護主義，擅自減免應激稅費等，欲杜絕此行為，必需還民主真實面貌。倡行企業(yè)民主是大勢所趨。發(fā)達國家與發(fā)展中國家都恪守企業(yè)經(jīng)營行為的民主理念，通過精心設計具體條款反映在經(jīng)濟法津當中，企業(yè)社會責任無疑是在微觀經(jīng)濟基礎推行民主的必然要求。誠如劉俊海博士所言：“如果一家公司不僅最大限度地為股東們賺錢，而且還最大限度地增進股東利益之外的其他所有社會利益，那么，這家公司不僅可以被稱為民主化的公司，而且可以被稱為是具有社會責任感的公司”。

（二）明確企業(yè)社會責任的意義

企業(yè)承擔社會責任的意義主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

總的來說，從企業(yè)角度來看，企業(yè)通過承擔社會責任，可以贏得聲譽和組織認同，同時也可以更好地體現(xiàn)自己的文化取向和價值觀念，為企業(yè)發(fā)展營造更好的社會氛圍，使企業(yè)得以保持生命力，保持長期可持續(xù)地發(fā)展。從社會角度來看，企業(yè)承擔社會責任，在社會發(fā)生變革時，可以應對社會變革的消極影響，降低或減少由于社會變革因素而必須付出的改革成本。加速我國有特色的市場經(jīng)濟體制走向成熟悉的步伐。促進整個社會生產力的發(fā)展，有利于促進社會的進步。企業(yè)承擔社會責任意義表現(xiàn)為：

1.滿足公眾利益：自20世紀60年代以來，社會對企業(yè)的期望越來越多，很多人支持企業(yè)追求經(jīng)濟和社會的雙重目標。2.增加企業(yè)利潤：有社會責任的企業(yè)，可獲取企業(yè)的長期利潤，這在很大的程度上歸因于責任行為所帶來的良好社區(qū)關系和企業(yè)形象。3.承擔道德義務：企業(yè)能夠具有且應該具有社會意識，企業(yè)承擔社會責任不僅是道德的要求，且還符合自身利益。4.塑造良好的形象，創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)通過承擔社會責任，無論在企業(yè)組織內部還是企業(yè)組織外部都會得到認可，以在組織或個人心目中樹立一個良好形象。通過承擔社會責任還可以改善企業(yè)所在地生產經(jīng)營環(huán)境。5.企業(yè)通過承擔社會責任，注重可持續(xù)發(fā)展，有利于提高生活質量。6.阻止政府的進一步管制：在傳統(tǒng)企業(yè)中政府管制致使企業(yè)的經(jīng)營活動的經(jīng)濟成本過高，企業(yè)缺乏自主性，靈活性，而現(xiàn)代企業(yè)承擔社會可減少政府的這種管制。7.責任和權力相稱。沒有無權力的義務，也沒有無義務的權利，權力和義務是對稱的，做為一個企業(yè)不能光有權利而不承擔義務。8.符合股東利益：股價上浮，在股市來看，有社會責任的企業(yè)通常被看作是風險較低的和透明度較高的，從而持有該企業(yè)的股票會帶來較高得利益。

四、當前我國企業(yè)在履行社會責任中存在的問題及原因

（一）當前我國企業(yè)在履行社會責任中存在的問題

1．企業(yè)與國家政府在所承擔的社會責任方面，企業(yè)社會責任過重，界限劃不清。在中國，國有企業(yè)辦社會，幾十年來已形成很大的攤子，一年支出約在3000億元，從事企業(yè)后勤工作的職工約有2000萬人。全國國有企業(yè)職工7460人，后勤工作人員約占27%，全國國有企業(yè)總資產中，后勤資產達1億元。占有這樣多資產、擁有這樣多的人員，負擔著國有企業(yè)職工及家屬的生活服務工作，實際上是替國家和社會了承擔了一部分社會服務職能和任務。據(jù)有關資料顯示：1994年全國3.4萬戶地方國有工業(yè)企業(yè)，共有各類學校16873所，醫(yī)療衛(wèi)生機構3619個，每年支付的教育經(jīng)費15億元。醫(yī)療衛(wèi)生費20億元，支付新辦學校、醫(yī)院職工工資20億元，購建職工住房支出50多億元，支付離退休統(tǒng)籌170億元。這些數(shù)字說明了這樣一個事實，國有企業(yè)承擔了大量社會福利負擔，大體反應了我國國有企業(yè)承擔社會重負的總體水平，雖在近幾年，我國加大了這方面的改革力度，但一些地方性國有企業(yè)還沒有完全甩掉這些包袱。2．企業(yè)不考慮環(huán)境問題。人類進入工業(yè)革命以來，企業(yè)在這個進程中創(chuàng)造了巨大物質財富的同時，同時也帶來了嚴重的環(huán)境破壞和資源的過度消耗。在全球范圍內，溫室氣體大量排放導致氣候系統(tǒng)紊亂，洪水、干旱、赤潮、荒漠化等自然災害劇增，酸雨加劇，南極出現(xiàn)臭氧空洞等等，引起了越來越多的關注、憂慮和抗議。在中國，大氣污染、水污染、城市垃圾、工業(yè)廢棄物排放、水土流失、土地沙化和沙塵暴等環(huán)境問題已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展中要著力解決的突出問題。3．我國企業(yè)在履行社會責任方面沒有樹立正確的生產經(jīng)營意識，沒有正確的經(jīng)營理念。而這方面涉及更多的是企業(yè)失信、欺詐行為危害社會，極大地增加了經(jīng)濟生活中的交易成本，敗壞了商業(yè)風氣和市場環(huán)境，影響到企業(yè)甚至一國的經(jīng)濟發(fā)展。世界上的主要經(jīng)濟大國，都曾經(jīng)歷過從信用缺失到逐漸健全的過程。過去和現(xiàn)在，即使在信用制度較為發(fā)達的國家，也不斷發(fā)生違背商業(yè)道德和法律的欺詐行為。美國自安然公司事件以來，財務丑聞不斷，股市大幅下跌，嚴重挫傷了投資者的信心，阻礙了美國經(jīng)濟的復蘇回升。現(xiàn)在，人們寄希望于實踐，寄希望于誠實的商業(yè)行為。4．我國企業(yè)在建立社會責任體制方面不夠健全，有些個別企業(yè)一提到企業(yè)社會責任感覺是非常陌生，根本不知其內容是什么。

（二）當前我國企業(yè)在履行社會責任中存在的問題原因

從當前功我國企業(yè)在履行社會責任的現(xiàn)狀來分析，主要包括以下幾個方面原因；

1.我國在計劃經(jīng)濟走向市場經(jīng)濟的過程中，各項法律法規(guī)不健全是導致業(yè)與國家政府在所承擔的社會責任方面，界限劃不清的主要原因。政府管理部門只注重企業(yè)的利潤和稅收，而對企業(yè)守法行為的監(jiān)督力度不夠。即使有些地方政府了解情況，也并沒有從整體上積極推進，沒有制定相關條例，地方政府僅僅是看到了與企業(yè)目前經(jīng)濟利益的關系，而沒有看到企業(yè)發(fā)展與地方經(jīng)濟長期發(fā)展的關系。2.我國企業(yè)在履行社會責任方面沒有樹立正確的生產經(jīng)營意識，沒有正確的經(jīng)營理念。究其原因，主要是企業(yè)的領導者忽視這方面的企業(yè)文化建設，企業(yè)沒有強化誠信經(jīng)營的自律意識，沒有建立誠信經(jīng)營的自律機制。企業(yè)沒有從企業(yè)文化、治理結構、獎懲機制、管理制度等多方面入手，加強防范和化解信用危機。國家缺少各種有關誠信經(jīng)營的法律、法規(guī)和相關政策，使企業(yè)誠信經(jīng)營無章可循。這一點上，與國外的一些大的企業(yè)相比，相距甚遠，象日本的松下公司在這點上做得非常出色，松下提出，企業(yè)的使命就是最重要講究誠信，把物美價廉的產品充分地供應給社會，企業(yè)經(jīng)營不是私事，而是公事。企業(yè)的技術力量，銷售力量，資金力量以及人才等，雖然都是重要因素但最根本的還是正確的經(jīng)營理念，只有在正確的經(jīng)營理念基礎上，才能真正有效地使人員、技術和資金發(fā)揮作用。在千變萬化的社會形勢中，企業(yè)若要對問題采取無誤、恰當?shù)膶Σ撸浠疽罁?jù)仍然是企業(yè)的經(jīng)營理念。3.企業(yè)在從生產一直到銷售沒有建立起綠色環(huán)保體系。不注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也沒有想到企業(yè)的再發(fā)展是與這個社會的關系是非常緊密的?？沙掷m(xù)發(fā)展作為人類對其未來的一種理性思考，它的實施需要有超前認識作為指導。這些都要求企業(yè)在履行社會責任過程中，要有系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。環(huán)境是人類從事生產的物質基礎，企業(yè)的行為雖然是個體行為，但無數(shù)的個體行為作用于環(huán)境的時候，可能會破壞環(huán)境的承載能力，制約人類未來的發(fā)展，因此，企業(yè)應克制自己對環(huán)境無限制的索取，以實現(xiàn)人類社會的可持續(xù)發(fā)展。4.我國有些企業(yè)沒有真正走向市場，導致企業(yè)社會責任體制不夠健全，企業(yè)的領導者，管理者應本著向前看的思想，借鑒或創(chuàng)新，來完善企業(yè)的社會責任體制。

五、企業(yè)在履行社會責任方面應采取的對策

企業(yè)發(fā)展與社會環(huán)境休戚相關，企業(yè)應當承擔一定的社會責任。社會是企業(yè)利益的來源，企業(yè)作為社會的一員，必須融入到社會群體之中，與各種組織產生互動。企業(yè)在享受社會賦予的自由及機會時，能以符合倫理、道德的行動做出回報。為企業(yè)發(fā)展營造更好的社會氛圍，使企業(yè)得以保持生命力，保持長期可持續(xù)地發(fā)展。企業(yè)履行社會責任是企業(yè)執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，必須有前瞻性的規(guī)劃，既涉及體制、機制問題，也涉及到政治、文化的范疇，所以要根據(jù)每個國家的市場和實際來運作。

1． 企業(yè)在履行社會責任方面應遵循的原則：

（1）綜合效益原則。即企業(yè)在經(jīng)營過程中，不應只重視自己的利益，還應考慮相關利害關系人及全社會的綜合利益；不應單純追求企業(yè)效率，要多方面考慮經(jīng)濟行為的實際影響，特別是它的負面影響，關注綜合效益；（2）公平與正義原則。（3）可持續(xù)發(fā)展原則。2．企業(yè)承擔社會責任的具體做法： 保護環(huán)境的責任：企業(yè)既受環(huán)境影響又影響著環(huán)境，從自身的生存和發(fā)展角度看，企業(yè)有承擔環(huán)保責任，企業(yè)是一種社會機構。無論個人還是企業(yè)都不可能從真空中賺錢，經(jīng)濟活動需要在社會環(huán)境中發(fā)生，企業(yè)應承擔自己的經(jīng)濟活動所造成的社會后果。越來越多的人意識到，政府和商家不能只考慮如何刺激經(jīng)濟增長和增加盈利，而應計算提高增長率和利潤給社會所帶來的實際成本和利益。如果興建工廠可以為當?shù)貏?chuàng)造就業(yè)機會、加速經(jīng)濟增長，但也會帶來污染，破壞環(huán)境，那么就要考慮這座工廠帶給社會的是積極的還是消極的影響。企業(yè)需要為公司的盈利和股東分紅最大化而努力，是否也需要采取一些具有社會責任感的行為？這兩種想法具有互補性。企業(yè)在謀求長遠利益時需要采取符合職業(yè)道德的做法。因此，成功的企業(yè)要在利潤和責任、公平與效益之間找到平衡，以促進實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)對環(huán)境的責任：(1)企業(yè)要在保護環(huán)境方面發(fā)揮主導作用，特別要在推動環(huán)保技術的應用方面發(fā)揮示范作用，以人為本、以人為善；(2)企業(yè)要以“綠色產品”為研究和開發(fā)的主要對象。（3）企業(yè)要治理環(huán)境； 企業(yè)對員工的責任：（1）不岐視員工。（2）定期或不定期培訓員工，合理安排工作崗位，做到人盡其才，才盡其用。（3）營造良好的工作環(huán)境。（4）善待員工的其它措施。企業(yè)對顧客的責任：對消費者和合作者負責，創(chuàng)造名牌產品和名牌企業(yè)，講究誠信。企業(yè)對顧客的責任：（1）提供安全的產品，保證顧客的權利。（2）提供正確的產品信息。（3）提供售后服務。（4）提供必要的指導。（5）賦予顧客的自主選擇權利。企業(yè)對競爭對手的責任：市場經(jīng)濟是有序的市場競爭，公平的市場競爭，做為企業(yè)不能搞惡意競爭，處理好同競爭對手之間的關系。企業(yè)對投資者的責任：保證投資者在對企業(yè)經(jīng)營管理的權利，保證投資者的股權收入；企業(yè)對社會的責任：認真納稅，用挖渠放水的方法安置就業(yè)；要與環(huán)境相融，為所在地區(qū)的建設和環(huán)保貢獻人力、財力、物力；加強環(huán)境的保護和治理，走可持續(xù)發(fā)展道路，要提高全體人民的生活質量，用自身努力回報社會，建立創(chuàng)新意識的企業(yè)文化，提高企業(yè)的社會地位和形象，贏得社會的廣泛支持和認同。以在公眾心目對企業(yè)形成良好的印象，創(chuàng)建最佳的企業(yè)形象。對企業(yè)來說，推行社會政策，也是不可或缺的事項，在企業(yè)內部成立監(jiān)督部門，監(jiān)督企業(yè)的社會政策，注重企業(yè)在履行社會責任時相關信息的批露。

六、企業(yè)社會責任的發(fā)展趨勢

（一）從國內角度看企業(yè)社會責任的發(fā)展趨勢

從我國國內發(fā)展角度來看，企業(yè)社會責任正在得到不斷得強化和不斷的發(fā)展。包括企業(yè)引入社會責任管理體系（Social Accountability 8000，簡稱SA8000）。社會責任管理體系是一種以保護勞動環(huán)境和條件、勞工權利等為主要內容的新興的管理標準體系。建立企業(yè)社會責任會計報告制度。傳統(tǒng)會計僅僅將企業(yè)看作是一個單純的盈利組織，而不是社會組織，因而所提供的信息往 局限于企業(yè)的財務狀況和盈利狀況，對企業(yè)生產經(jīng)營活動所產生的社會影響，則不予計量和報告?，F(xiàn)在企業(yè)要求我們要運用會計特有的方法來協(xié)調企業(yè) 目標與社會目標的矛盾，影響企業(yè)的經(jīng)營觀點，增強企業(yè)的社會責任感，使企業(yè)的經(jīng)營行為正常健康化。企業(yè)管理者可以通過社會責任信息，了解社會各方面對企業(yè)的反映，全面評價企業(yè)的經(jīng)營狀況，合理調整經(jīng)營行為。在發(fā)展企業(yè)的同時，注意生態(tài)環(huán)境及社會環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。企業(yè)社會責任已上升為一種戰(zhàn)略高度，包括企業(yè)在人才的培養(yǎng)、制度的制訂、產品的研發(fā)等方面。

（三）從國際角度看企業(yè)社會責任的發(fā)展趨勢

企業(yè)不僅更加遵守企業(yè)倫理和商業(yè)道德，而且已開始成體系地推進企業(yè)公民體系的建立和完善。像惠普公司在2003年4月，就發(fā)布了首次《社會和環(huán)境責任報告》。報告中明確地把企業(yè)公司責任上升到惠普公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度，是企業(yè)競爭優(yōu)勢的一部分。報告系統(tǒng)地發(fā)布了惠普公司在履行社會責任方面的成就和計劃，標志著惠普公司企業(yè)公民體系的建立，也折射出世界一流企業(yè)的發(fā)展趨勢。其內容包括關心人力

資本，回報社會，保護環(huán)境，將供應商納入企業(yè)公民體系。

東森控股集團于2004年3月在國家工商局注冊成立,是一家集投資、建設、房產、商貿、電子、教育、旅業(yè)、資訊、物業(yè)等行業(yè)于一體的大型現(xiàn)代企業(yè)集團?，F(xiàn)公司總資產為10億元，主要子公司有8家，員工總數(shù)為200余人。作為以商業(yè)地產開發(fā)、商貿市場經(jīng)營管理為主的跨行業(yè)、跨地域的集團公司，東森控股集團經(jīng)過10年的創(chuàng)業(yè)，取得了累累碩果，在商貿經(jīng)營領域：先后投資開發(fā)創(chuàng)辦了臺州市電子電器市場、臺州市電腦市場、家電市場、通訊器材市場和江西國際汽車城等知名商業(yè)地產項目（即商貿專業(yè)市場），目前正在開發(fā)建設臺州世界貿易中心、臺州電子數(shù)碼城、臺州國際企業(yè)中心等高檔大型的建筑綜合體；臺州市電子電器市場、臺州市電腦市場是中國電子商會直屬會員單位，是臺州市唯一一家集家電、電腦、通訊器材、和辦公自動化設備為一體的高新技術產品專業(yè)市場，曾榮獲“浙江省市場消費者信得過單位”、“浙江省二星級文明市場”、“臺州市專業(yè)市場綜合實力三十強企業(yè)”、“臺州市公眾聚集場所消防專項治理先進單位”和“浙江省區(qū)域性重點市場”等稱號。在建筑領域：集團下屬的建筑安裝公司所承建的項目多次被評為臺州市“括蒼杯”優(yōu)秀工程獎，路橋區(qū)“月河杯”優(yōu)質工程獎及市級文明樣板工地等榮譽稱號。在教育領域：與華東交通大學攜手在杭州創(chuàng)辦華東交通大學科技學院。在工業(yè)領域：與臺灣鈞通國際有限公司合作開發(fā)產銷“東森”筆記本電腦。東森控股集團曾被評為AAA級企業(yè)，重合同守信用單位、先進企業(yè)、先進納稅單位等榮譽，東森被評為“浙江知名商號”。東森控股集團作為商業(yè)地產行業(yè)的創(chuàng)新者和開拓者，經(jīng)過多年的研究，在總結分析港臺、歐美及國內數(shù)十個先進城市和地區(qū)的商業(yè)房產企業(yè)經(jīng)營模式后，果斷地向全能開發(fā)商轉型，建立了一套從項目前期投資、開發(fā)、施工建設，到營銷策劃和建成后的經(jīng)營管理，物業(yè)管理等運行體系。東森控股集團目前已完成公司組織機構和業(yè)務流程的梳理，實現(xiàn)跨區(qū)域業(yè)務布局，在江西南昌、上海、杭州等地，建設商業(yè)地產項目和教育項目；占地500畝的江西國際汽車城已經(jīng)成為中部地區(qū)的旗艦市場，獲得了同行與市場的一致好評。東森控股集團秉承“團結、開拓、實干、高效”的企業(yè)精神和“在共圖發(fā)展的時空中，永遠是山外有山”的經(jīng)營理念，以及“（事前）決心第一，成敗第二，（事中）速度第一，完美第二，（事后）勝利第一，理由第二”的執(zhí)行策略，堅持“以效益為中心、以市場為主題、以服務為手段、以管理為基礎、以人才為根本”的經(jīng)營方針，以及“事件項目化，辦事程序化，管理制度化，決策科學化，服務人性化”的辦事準則和“結果提前、自我退后、鎖定目標、專注重復”的執(zhí)行原則。東森控股集團擁有獨具魅力的創(chuàng)業(yè)者，也擁有長期穩(wěn)定、資深專業(yè)、敬業(yè)協(xié)作的職業(yè)經(jīng)理人團隊。他們秉承企業(yè)精神，不懈地服務于東森控股集團事業(yè)的發(fā)展與壯大?！皠?chuàng)新與前瞻”的強勁動力，“誠信與責任”的商業(yè)倫理已經(jīng)成為東森保持持續(xù)競爭力的兩大支柱?！皩W習永遠是東森事業(yè)進步的前階”，公司現(xiàn)正積極地向學習型企業(yè)轉變，逐步建立系統(tǒng)完善的培訓與學習體系。東森倡導“執(zhí)行文化”，努力“以戰(zhàn)略為導向，以效益為核心，嚴格績效考核，創(chuàng)造組織活力，推動健康安全的增長”。隨著公司的穩(wěn)健成長，東森控股集團已經(jīng)形成了較為完善的法人治理結構，逐步健全合理有效的重大經(jīng)營決策程序及內部控制制度，“資源和能力的有效結合”使東森更具競爭力。東森控股集團不僅具有強大的核心競爭力，而且具有良好的“反周期能力”。東森控股集團將始終立足高端市場，努力成為符合國際管理規(guī)范的大型企業(yè)集團。東森控股集團決心遵循企業(yè)精神、經(jīng)營理念和經(jīng)營方針，為客戶提供最滿意的產品和服務，為社會創(chuàng)造最滿意的回報，吸引最優(yōu)秀的員工，獲得同行的尊重和敬佩，獲得客戶以及各界的認可和好評。

第三篇：弘揚志愿精神 彰顯社會責任

弘揚志愿精?彰顯社會責任 ——澧濱小學志愿者活動經(jīng)驗交流

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！很高興與大家交流我校志愿者活動開展的情況，我倍感榮幸。今天我發(fā)言的題目是《弘揚志愿精神·彰顯社會責任》。

自從“提升學生文明素養(yǎng)，文明志愿者”活動開展以來，我校高度重視，積極組織，深入實施，結合學校實際，先后成立了“澧濱小學學生文明勸導志愿者”、“澧濱小學學生交警助理志愿者”、“澧濱小學學生愛心扶助志愿者”、“澧濱小學學生安全守衛(wèi)志愿者”、“澧濱小學學生生態(tài)環(huán)保志愿者”、“澧濱小學學生節(jié)儉養(yǎng)德志愿者”六個團隊，開展了一系列的志愿者活動，成效顯著?，F(xiàn)將一年來志愿者活動情況匯報如下：

一、開展工作：

（一）文明勸導志愿者

特別針對交通文明，我校成立了文明勸導志愿者團隊，并開展了主題為遵守交通、關愛生命、創(chuàng)建文明城市、文明交通勸導的“小手牽大手，文明向前走”等活動，具體措施如下：

1、做“文明出行”的宣傳者。

我校按文件精神，在全市范圍內發(fā)出“小手牽大手，文明向前走”倡議。學校開展了國旗下講話“爭做文明交通勸導員”、交通安全知識講座、“文明交通勸導”黑板報、學校宣傳欄張貼文明交通安全知識等方面的宣傳教育活動，使學生認識到交通安全的重要性；通過召開文明禮儀伴我行的主題班會、家校通等平臺向家長宣傳文明禮儀教育的內容及其重要性，號召家長在家庭中對孩子進行文明禮儀教育，通過訪親、交友等活動實地體驗文明禮儀教育，進一步牢固樹立起“文明出行”意識。

2、做“文明出行”的參與者。

我們學校在校內張貼溫馨提示，如“上下樓梯靠右行”等，讓學生學會遵守規(guī)則，注重安全。從自己做起，和家人一起遵守交通規(guī)則，走好文明路:不闖紅燈、不亂穿馬路、不在機動車、非機動車道內行走、不在車道上候車、不翻越交通隔離設施等，做一個文明的行路人。

3、做“文明出行”的勸導者。

我校志愿者們每月定期到鳳灣路口、紫舞公園路口等重要路段給市民發(fā)放有關交通安全知識資料，進行文明交通的勸導：請叔叔阿姨們開好“文明車”，遵守“四不”承諾(開車不超速、酒后不駕車、斑馬線上不爭先、紅綠燈前不搶行)，為行人和司機送一句溫馨提示語，及時糾正不文明的交通行為。此項交通文明勸導活動，為市民安全出行，文明禮讓營造了良好的宣傳氛圍。同時，也使小志愿者們親身體驗了交通文

明的重要性，都愿意以后多為文明交通貢獻一份力量，為宣傳交通文明，構建文明城市貢獻自己一份力量。

通過有關文明勸導一系列活動的開展，提升了全校師生及家長的文明素養(yǎng)，引導他們了解社會、服務群眾、奉獻愛心、陶冶情操，同學們學會了互幫互助、關愛他人，懂得怎樣做一個有道德素養(yǎng)的人。

（二）交警助理志愿者

團隊成立之后，為切實搞好校園交通安全宣傳教育工作，3月28日上午，紫舞公園路口段迎來了小交警助理。由永定區(qū)公安局交警大隊和我校共同組織了一次帶領學生了解安全文明出行知識活動?；顒娱_始，由我?！敖煌ㄖ驹刚邎F隊”代表發(fā)出“文明出行”倡議書；接著交警們邊帶領學生過馬路，邊給學生們講解橫過馬路注意事項和交通信號燈的作用，還教給學生識別交通標志和安全知識，取得了寓教于樂的良好效果；最后交警隊精心挑選我校的10名交通志愿者為“小交通助理”，由這10名“小交通助理”輪流協(xié)勤，協(xié)助交警維持此路段的秩序，深刻地體驗了一線交警的辛苦工作?；顒又?，參加協(xié)勤的志愿者根據(jù)交警的要求選準協(xié)勤位置，積極主動勸導乘客文明上下車、文明過馬路等。特別是對闖紅燈的行人和非機動車進行了積極、大膽勸導，讓市民自覺遵守交通規(guī)則，學生在志愿行動中進化心靈，滋養(yǎng)品德，自覺做一名文明交通的宣傳者、踐行者，推進文明張家界建設。交警們紛紛稱贊，這幫小志愿者協(xié)助我們宣傳和維持交通秩序，起到了很好的效果。市民主動遵守交通規(guī)則，城市更加文明了?！?/p>

（三）愛心扶助志愿者

我校愛心志愿者團隊成立后，主要開展了以下活動來力求卓效：

1、開展“豆芽映夕陽，關愛促和諧”關愛孤寡老人活動

我校以敬老院為德育基地。為傳承學生尊老愛老助老的中華傳統(tǒng)美德，于去年10日12日早晨，五年級各中隊志愿者在少先隊大隊輔導員的帶領下到沙堤敬老院展開活動，小志愿者們分別進行了發(fā)放慰問品、表演文藝節(jié)目和老人們合影留念，為老人們送去了快樂。通過這次活動，使學生們更多地了解老年人的身體、生活、思想等狀況，從而理解、關心、尊重老人，培養(yǎng)了學生孝敬長輩、尊老敬老的美德。

2、開展“情系崇山——愛心捐書活動”

崇山小學處永定區(qū)最偏僻村落，海拔超過1200米，距離市城區(qū)25公里，自然條件十分惡劣，生活環(huán)境非常艱苦，辦學條件較為落后。為了幫助山區(qū)貧困兒童解決生活中的實際困難，自2004年以來，我校與崇山小學進行結對幫扶，本著“真心辦實事，真情獻愛心”的情懷，開展了“送書下鄉(xiāng)”、“手拉手獻愛心”、捐贈餐具等一系列卓有成效地幫扶活動。不僅解決了該校教學資源缺乏的狀況，也使很多貧困學生圓了上學夢。10月16日上午10時，我校發(fā)起了“情系崇山，愛心贈書”倡議活動。龍源校長介紹了崇山小學這所“扁擔上的學?！钡那闆r，號召全校師生踴躍捐書，并對各年級、各班級以及全校教職員工捐書情況做出通報。10月19日，學校部分行政領導和少先隊代表將2000余冊圖書捐送到崇山小學。及時解決了學校學生課外讀物緊缺的問題，幫助該校解決實際困難和讓孩子們健康快樂地學習成長。

3、開展“向骨癌學生田梓楊愛心捐款”活動

田梓楊，男，今年7歲半，是我校三年級10班品學兼優(yōu)的學生。5月初，田梓楊父母發(fā)現(xiàn)孩子走路跛行，立即帶他到長沙湘雅醫(yī)院和北京滴水潭醫(yī)院等醫(yī)療機構通過確診為左股骨下端骨肉瘤，也就是骨癌，目前檢查、前期化療已花掉醫(yī)療費用10多萬元，后期的手術、化療還需30多萬的資金，孩子現(xiàn)在腿痛無力，無法走路，后續(xù)治療基金跟不上，將面臨著生命危險。

學生家長給班主任老師發(fā)信息后知曉了情況，立即通過少先隊大隊向校領導匯報，學校也專門召開校領導班子會議，積極倡導學校全體教職員工及學生進行了愛心捐款。我校于6月25日當天開展了向田梓楊捐款的啟動儀式，向全校師生發(fā)出倡議。從校長到每一位老師、每一位學生再到每一位工友，無論是貧窮還是富有，人人做出了奉獻，獻出了自己的一片愛心。當天龍源校長帶著全校師生的祝福，將七萬多元愛心捐款親自送到了田梓楊外公手中的時候，田梓楊60多歲的外公感動得幾度落淚。雖然這些錢還遠不夠治病，但這凝聚愛心的捐助如一股暖流注入了田梓楊家人的心中，讓幾乎絕望的一家人感受到了無比溫暖。

一個人是寒冷，兩個人是溫暖，三個、四個……更多的人團結在一起，我們就能給他需要的溫暖。其實，愛就在我們身邊，幫助我們身邊的人是一種美德，救助困境中的人更是一種崇高的境界。

（四）安全守衛(wèi)志愿者

近年來，兒童安全一直是社會、學校、家庭關注的熱點，關系到千家萬戶的安寧和社會穩(wěn)定。尤其是安全守衛(wèi)志愿者團隊成立之后，我校重點做了以下活動：

1、開展“校園周邊環(huán)境治理”活動。

為營造學校周邊良好校園治安環(huán)境，保障師生出行安全，我校全面對學生家長的車輛進行摸底、登記，和學生家長簽訂了承諾書，所有家長承諾接送小孩的車輛(含摩托車)不能停放在區(qū)教師進修學校至老北門糧店路段，違反以上規(guī)定的家長，將對違停車輛進行取證，并登記到班到人，扣除學生所在班上的班分；我校還加大對學生的安全、德育等方面教育，放學時學生排著整齊的隊伍，到指定的地點等候家長；同時，我校還印發(fā)上萬份《致家長的一封信》，讓家長教育孩子不準其在校外流動攤販購買零食，家長和學生均不得接收促銷人員散發(fā)的各類傳單。目前，學校的周圍環(huán)境已經(jīng)得到有效治理，家長、學生和社會反響良好。

2、開展“文明上下車”活動。3月8日，我校開展“文明上下車”活動。此項活動分三個階段進行：一是初期階段，由行政領導指揮學生們排隊候車；二是鞏固階段，由老師帶領本班中隊長進行執(zhí)勤，指揮學生排隊候車；三是放手階段，學生按照

規(guī)定自行排隊候車，是文明上下車活動常態(tài)化。此項活動的開展避免放學高峰期學生們因擁擠所發(fā)生的安全事故，從而保證學生們的安全。學生們在老師的組織下整齊有序的上車，節(jié)省了學生上車的時間，保證了學生的安全，為廣大市民樹立了榜樣，家長、市民們紛紛稱贊是個好舉措，并受到多家媒體的報道。

3、開展安全教育活動。

3月30日是全國中小學生安全教育日，為切實開展好“安全教育日”主題教育，進一步強化師生的安全意識，防范各類校園安全事故的發(fā)生。當天下午，市交警隊相關負責人來到我校向師生們發(fā)放交通安全知識的資料。資料里結合了大量交通事故、應急防范措施等案例，詳細剖析了交通意外發(fā)生的原因以及引起的后果，以此警惕學生，并向他們灌輸一些實用的交通安全以及消防安全等知識。學生們紛紛表示受益匪淺，今后將自覺遵守交通法規(guī)，時時注意交通安全。

學生生命安全高于一切。只有為學生安全系上一根黃色保險線，這些鮮活的生命才會綻放出艷麗的花朵。

（五）生態(tài)環(huán)保志愿者

3月15日，我校五年級100多人志愿者在大隊輔導員的帶領下，帶著工具，來到學校門前大路，分段包干進行清掃。活動中，少先隊員們積極動手、快樂參與。他們發(fā)揚不怕累不怕臟、勇于奉獻的志愿服務精神，掃地、撿垃圾、清除衛(wèi)生死角。經(jīng)過隊員們的辛勤勞動，整個大街變得既干凈又整潔，隊員們熱心公益、文明禮貌的表現(xiàn)得到了沿途居民的大力贊揚。

（六）節(jié)儉養(yǎng)德志愿者

人無儉不立，家無儉不旺。節(jié)儉、節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個人應當繼承和弘揚的“傳家寶”。我校提出“勤儉節(jié)約，從我做起”的倡議。要求全校師生思想先行，認真重視，全員參與，并帶動父母、長輩及周圍的人積極響應，身體力行，做勤儉節(jié)約小主人。并順利開展了“勤儉節(jié)約”等一系列活動，如以勤儉節(jié)約為主題的班會活動、黑板報等。為使學生樹立“節(jié)約高尚、浪費可恥”的意識，增強資源憂患意識，注意日常節(jié)約每一滴水，每一度電、每一張紙和每一粒糧食，我校開展了以節(jié)約為主題的學生手抄報活動。在做好一系列常規(guī)工作的同時，能起到事半功倍的效果。

以上活動的開展，提升了全校師生及家長的文明素養(yǎng)，整個校園形成了講文明、知禮儀、懂禮貌的良好氛圍；凈化了校園環(huán)境，校園較以前更衛(wèi)生、更整潔；整治了學校周邊環(huán)境，不良行為、習慣得到遏制，校園變得更安全，得到家長、同行們的一致稱贊。

二、工作反思

回顧我校這一年來志愿者活動的開展，雖然成效顯著，但仍然存在著不足。我總結了以下幾點：

第一、在小交警助理初次開展活動時，表現(xiàn)出了膽小、扭捏、不敢大聲勸導等現(xiàn)象，在交警叔叔及時鼓勵后，小志愿者們也成長很快。

第二、由于參與活動的都是小學生，因此在開展校外活動時，考慮到了小學生的安全問題，導致學生的參與面有限，活動范圍較窄，活動效果很難體現(xiàn)。

第三、由于社會風氣、家庭教育的影響，雖然小志愿者們付出了努力，但個別學生及大人的壞習慣很難糾正過來。

第四、由于時間緊、張活動單一等因素，我校開展的志愿者活動不是很豐富，不能滿足小學生的正常需求。以后我校還得這方面多下功夫，爭取開展更多滿足小學生需求的活動，立足將活動越來越多、品牌越來越好，吸引更多的小志愿者的積極參與。

三、努力方向

由于志愿者活動是項長期的、艱巨的工作，因而在開展志愿活動時，必須要把握正確的方向，才會使志愿者活動辦得更加出色，辦得更加完善。下一步，我校將全方位地探索志愿者服務活動的新途徑，突破原有的宣傳和活動上基本局限于學校志愿者內部的瓶頸限制，進一步將此活動引向深入，使“志愿者團體活動”變成“志愿者個人活動”。志愿者活動的具體發(fā)展方向有以下幾個：

1、志愿者團體性質的改變，我們應從參加者慢慢變?yōu)榻M織者。我們不一定要參加每一次活動，而作為組織者，我們可以組織每一次活動，志愿者團隊成員可以帶領學校的學生或家人去參加志愿服務活動。

2、我們志愿者團隊不僅僅是一個校級組織，我們還要走出學校，要作為一面“招牌”，一面“旗幟”代表整個學校走出去，我們要讓“志愿者服務”走入大眾。要讓“志愿者服務”的精神進入每一個人的心中，并一直傳遞下去。

總之，我們將重點在志愿者服務的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、大眾化上下功夫，大力弘揚志愿服務精神，夯實志愿服務隊伍和陣地建設，尤其是抓好志愿服務供需對接平臺，著力打造具有澧濱特色的志愿服務活動品牌，最后讓志愿者活動成為學校文化建設必不可少的一項內容。謝謝大家！

第四篇：社會責任

社會責任

一）名言：

1、在人生的路上，將血一滴一滴的滴過去，以飼別人。雖自覺漸漸瘦弱，也以為快樂。——魯迅

2、一個人的價值應看他貢獻了什么，而不應該看他取得了什么

——愛因斯坦

3、不要問你的國家能為你做甚麼，要問你能為你的國家做甚麼。－約翰?甘乃迪，美國第35任總統(tǒng)

4、責任通常分兩種：一種如清茶，倒一杯是一杯，永遠是被動；一種如啤酒，剛倒半杯，便已泡沫翻騰，永遠是主動。

——張瑜

5、責任心的表現(xiàn)——自律；自律的前提——責任心。

——嚴甄

6、責任如比一把琴，那當微風拂過的瞬間，我們聽到的將是永恒

——于易可

7、“用什么料,充什么菜.”假如是一個蘿卜,就里求做個水多肉脆的蘿卜;假如是棵白菜,就力求做一顆瓷瓷實實的包心好白菜.?！獥罱{

二）事例：

1、公民責任：

① 著名力學家、應用數(shù)學家、空氣動力學家郭永懷

被康奈爾大學聘請任教。剛到學校，校方給他一張表格，其中一欄道：“如果發(fā)生戰(zhàn)爭，你愿意為美國服兵役？”郭永懷在上面寫了個大大的不字，因為他認為自己的未來在祖國。就這樣，郭永懷失去了接觸任何機密資料的資格。

② 年僅11歲的彭飛看到小偷正在扒竊一大爺?shù)腻X包，毅然挺身而出制止扒竊行為。因扒竊不成二惱羞成怒的小偷卡住彭飛的脖子一連扇了四個耳光。同車30人無一人出手相助，甚至連喊一聲的人都沒有。

③ 30多歲婦女站在13樓與跳窗輕生，樓下圍觀居民面帶笑容充當看客，甚至有人起哄道：“快跳啊，不跳不是英雄。”

2、明星責任：

韓紅挪用車牌造成不良影響

3、媒體責任：

《南方都市報》發(fā)布一整版廣告： 前任張?zhí)?/p>

你放手吧！輸贏已定。好男人只屬于懂得搞好自己的女人，祝你早日醒悟。搞好自己，愿天下無三！

張?zhí)?/p>

4、政府責任： ① 青島輸油管道爆炸

② 政府神回復“正在調查”偉人雕像無故被拆；慈善基金監(jiān)管漏網(wǎng)；商品房占地修建

③ 王青意，蔡福想為救孕婦被車撞倒不幸生亡，“蹲下身得好干部”

5、人類責任：

① 電視臺女主播梅麗莎·巴赫曼獵殺獅子后與其合影

② 海倫總讓總統(tǒng)們如坐針氈。直白問尼克松結束越戰(zhàn)的秘密；問里根美國有什么權利1983入侵格林納達；強烈批評小布什發(fā)動伊拉克戰(zhàn)爭

第五篇：社會責任

企業(yè)與社會責任

企業(yè)社會責任感是指企業(yè)對待社會的一種責任態(tài)度，是指企業(yè)所面臨的社會責任，體現(xiàn)的方式包括對社會所做出的有償與無償貢獻，形式有資助、捐款、由企業(yè)出資的建造工程、或是災難物質的捐助等等。企業(yè)社會責任是與下列三個方面聯(lián)系在一起的：可持續(xù)競爭力；吸引優(yōu)質的投資者；建立可持續(xù)和更加公平的增長機制，這種機制將使包括貧困者在內的社會各階層受益。

聯(lián)合國秘書長安南提出了“全球協(xié)議”。該協(xié)議號召公司遵守在人權、勞工標準和環(huán)境方面的九項基本原則，其內容是：1，企業(yè)應支持并尊重國際公認的各項人權，2，絕不參與任何漠視和踐踏人權的行為，3，企業(yè)應支持結社自由，承認勞資雙方就工資等問題談判的權力，4，消除各種形式的強制性勞動，5，有效禁止童工，6，杜絕任何在用工和行業(yè)方面的歧視行為，7，企業(yè)應對環(huán)境挑戰(zhàn)未雨綢繆，8，主動增加對環(huán)保所承擔的責任，9，鼓勵無害環(huán)境科技的發(fā)展與推廣。

分析這九項原則，從企業(yè)內部看，就是要保障員工的尊嚴和福利待遇，從外部看，就是要發(fā)揮企業(yè)在社會環(huán)境中的良好作用。總起來說，企業(yè)的社會責任可分為經(jīng)濟責任、文化責任、教育責任、環(huán)境責任等幾方面。就經(jīng)濟責任來說，企業(yè)主要為社會創(chuàng)造財富，提供物質產品，改善人民的生活水平，就文化責任和教育責任等方面來說，企業(yè)要為員工提供符合人權的勞動環(huán)境，教育職工在行為上符合社會公德，在生產方式上符合環(huán)保要求。用“全球協(xié)議”的標準來對照我們中國企業(yè)，可以看到很多差距。也就是說目前中國企業(yè)的發(fā)展目標距離國際標準還差得很遠。

一個企業(yè)的存在，絕對不能僅僅以賺錢為唯一目標。除了賺錢之外，企業(yè)還應該服務社會、創(chuàng)造文化、提供就業(yè)機會、把高質量的產品和服務以最低的價格提供給消費者。這些都是企業(yè)應該具有的目標，也可以說是企業(yè)的使命。一個企業(yè)如果從管理層到普通員工都能形成這樣的責任感，那么這個企業(yè)最終一定會有大的發(fā)展。仔細研究那些世界著名企業(yè)，我們會發(fā)現(xiàn)，任何一家企業(yè)都不是以贏利為自己的最高使命，它們大多以服務社會、造福人類、改變生活之類的崇高使命作為自己企業(yè)文化的核心。

中國有句古話：“天下興亡，匹夫有責?！边@句話講的就是每個人都應該對國家和社會有一種責任感。作為社會的一員，所有的行為都要對社會和國家負責，這是做人最起碼的準則。同時，一個人還要對自己負責，對家庭負責，對工作負責，對企業(yè)負責，對社會負責，最終企業(yè)也要對社會負責，從而形成企業(yè)的社會責任感。

企業(yè)來自于社會，也必將還原于社會，這是一種新形勢下的社企關系。企業(yè)的生生死死，發(fā)展壯大或被淘汰出局，都要有社會來承接它失敗的代價。更主要是，社會是企業(yè)的生存環(huán)境，沒有一個好的環(huán)境，企業(yè)也難以生存。因此，企業(yè)與社會有一個共榮的關系，市場經(jīng)濟下的企業(yè)與社會甚至有著更密切的關系，而不是關系變得相對疏遠。新形勢下的企業(yè)與社會關系，一個重要表現(xiàn)就是企業(yè)要通過納稅和繳費的形式來履行應盡的社會保障的責任，增強社會的保障能力，而不是千方百計逃避這一責任。

事實證明，企業(yè)不僅要學會怎樣掙錢，還要學習如何花錢，即取之于社會，還源于社會。當企業(yè)經(jīng)濟效益好的時候，企業(yè)的利潤轉移僅靠稅收一種方式還不夠，還有捐款、資助、慈善活動、創(chuàng)辦基金會等多種手段。

企業(yè)的社會作用不僅表現(xiàn)在捐款等方面，還表現(xiàn)在員工的培養(yǎng)上。企業(yè)不僅是個職工勞動的地方，也是一個受教育、長知識和獲得生活經(jīng)驗的地方。如何將企業(yè)變成一個育人、育知的大學校？也是企業(yè)承擔社會責任的表現(xiàn)。對職工的教育和影響是企業(yè)社會作用的一個重要方面。企業(yè)不僅是一個生產產品的地方，還必須是一個生產合格的、有道德的高素質人才的地方。這就是企業(yè)給社會提供的無形資產和公共產品。