第一篇：EAP書法研修計劃

EAP書法研修計劃

項目名稱：中國人民大學全國書法推廣計劃EAP書法研修 認證機構：中國人民大學中國書法教育發(fā)展基金

中國人民大學藝術學院東方藝術研究所

實 施：中國人民大學藝術學院指定校外書法教學點

長春墨韻齋書法工作室

導 師：中國人民大學藝術學院校外書法指導教師

一、教學目標：

（一）理論

了解書法史常識，知曉古代書論重要作者、篇章，感受經典作品，了解書家?guī)煶小⒔挥螌€人書風取向及形成的作用。

理清書法資源脈絡，了解狹義漢字構型依據及藝術屬性，了解字體與欣賞者心理契合現象。

（二）實踐

識器 了解書法特殊工具材料的性能及作用原理。明道 學習、掌握書法研創(chuàng)章法、構字、字群、筆、墨、空間的構成原理和操作流程。

修身 鍛煉書法相關身體部位、肌肉的協(xié)調能力。養(yǎng)心 調息 感悟書法韻律

（三）文化

保護“人類非物質文化遺產”，繼承書法藝術，提高審美層次，增強文化自信。

二、教學日程

1、了解研修班當前情況，互動交流，調整學習思路，確定教學方向。

1－1

2、理清書法資源脈絡，對應字體暗示及自身價值取向選擇字體。文稿

1－2

3、書體風格簡介，感受碑帖，了解臨習階段要求和選帖要領，對應自己性格選帖。圖片 風格簡介

2－1

4、根據字體、書體明確工具材料要求。

2－2

5、了解工具材料原理、性能，掌握基礎操作。

3－1

6、結合古代書論確立學習思路（文稿）感受交流 3－2

7、確立書法研習總體目標，走向經典（文稿）。4－1

8、正體字學習

范本審美風格分析

章法分析

5－1 5－2 結體分析

6－1 6－2

用筆分析（筆畫標準形態(tài)）

7－1 7－2 掌握學習要領（整體感知 逐漸深入細節(jié) 把握氣韻和節(jié)奏）

8－1 8－2 臨寫交流(從標準形態(tài)擴展到應用形態(tài))10 11 12 13 14 15

學習作品

隸書：漢《乙瑛碑》、《曹全碑》、《禮器碑》《張遷碑》等 楷書：魏 鐘繇《宣示表》、晉 王羲之《樂毅論》、《東方朔

畫贊》、唐 褚遂良《雁塔圣教序》、《孟法師碑》、《大字陰符經》、《歐陽詢九成宮醴泉銘》、《虞世南孔子廟堂碑》、《顏真卿書顏勤禮碑》、元 趙孟頫《膽巴碑》、《妙嚴寺碑》、《三門記》等；

北魏：《張猛龍碑》、《鄭道昭論經詩書》； 墓志： 借鑒學習行書

行書概說 字體 書家 意義

9、對比學習行書用筆、結字、墨法、章法18 19 作品：晉《王羲之行書蘭亭序》、唐《懷仁集王羲之書圣教序》、宋《蘇軾黃州寒食詩帖》、米芾《蜀素帖》、《苕溪詩帖》、名家尺櫝。

10、集字創(chuàng)作

幅式：條幅 對聯(lián) 斗方 橫幅

確立文字素材 選取范本資源

組合借鑒 完善書法語言

設計構圖

結合范本確立表現思路 調整表現手法 24 25 26

11、作品后期裝裱 總結研討

12、筆會交流 按集字創(chuàng)作方式準備作品

第二篇：EAP福利計劃

關愛為橋 感恩為路

員工攝影EAP福利計劃

一.何謂攝影EAP福利計劃

EAP(Employee Assistant Programs)，即“員工援助項目”。EAP是一項為工作場所中的個人和組織提供的福利項目，它幫助識別員工所關心的問題(這些問題會影響到員工的工作表現，同時影響到整個組織機構的業(yè)績目標的實現)，并且給予解答。半個多世紀的實踐證明，投資方的努力是成功的。EAP是一項具有戰(zhàn)略性的項目，它能給組織帶來一定的收益。EAP項目的設立已經成為組織機構對員工全方位的人本主義的關懷，到目前為止，90%以上的世界500強企業(yè)總部為員工提供的EAP服務無疑是很好的例證。

福州目前有大小婚紗影樓和攝影工作室上百家，其中占市場主導地位的幾家攝影企業(yè)均定位于低中高不等的社會大眾群體，專門為特定階層服務的攝影企業(yè)少之又少。維納斯婚紗攝影是最早介入福州組織機構EAP計劃的服務商，近20年來為各種規(guī)模各種類型的企業(yè)和組織提供了攝影EAP福利服務，如中華映管、山姆會員店、蘇寧電器、大洋百貨、太平洋保險等著名品牌。

為了保障EAP計劃的持續(xù)性，緩解越來越高的成本壓力，維納斯

決定從2011年9月起采用“1配3”方案，即拍一套婚紗照送一套藝術照、一套全家福、一套寶寶照，剩余的資金缺口由維納斯廣告預算開支和其它社會服務項目貼補。只要實行EAP福利計劃的組織機構推薦1對新人消費婚紗照，就可以得到免費的3套其它攝影服務。實行EAP福利計劃的組織機構可以利用便捷的內部渠道推薦更多的新人享受員工福利套系，更可以全家福攝影犒賞或獎勵更多的優(yōu)秀員工。

二.維納斯婚紗攝影簡介

福建影樓巨無霸－維納斯婚紗攝影坐落于福州市雙拋橋畔，占地0.5公頃，主體由多功能接待大廳、新人形象設計大廳、愛麗絲嫁衣館、米高梅影視片場、名人肖像館、香草童語親子樂園和維納斯攝影畫廊構成。走進維納斯，首先映入眼簾的是一面面大理石照片墻、一面面大屏幕顯示器和一面面大格局相本柜，展示著維納斯精致漂亮、引領時尚的攝影作品。踏上奧梯斯大型自動扶梯又進入另一番天地，最為搶眼的是新人形象設計大廳和五星、六星VIP，十多組一字排開的化妝臺可同時為16位新娘服務。寬敞明亮的愛麗絲嫁衣館陳列著上千套國際頂級品牌的名貴婚紗、晚裝，恢弘壯麗的米高梅影視片場由100多處實景和時尚布景構成，可同時為30對新人服務。

福州維納斯婚紗攝影集團成立于1993年，是全國首家全程采用電子信息化管理系統(tǒng)的現代化影樓，旗下在建甌、廈門、古田、閩清以及長沙擁有維納斯、巴黎、羅門和小伙伴等品牌大型直營影樓，總營業(yè)面積達5000平方米以上，擁有伴隨影樓共同成長18年的效力員工和海內外業(yè)界菁英數百位，曾榮膺“亞太地區(qū)杰出影樓”和“海都

魅力婚紗影樓”等稱號。福州維納斯擁有尼康D3X、佳能5DⅡ等專業(yè)數字相機和專業(yè)燈光設備幾十套，福州維納斯擁有愛丁堡歐洲莊園和林克斯高爾夫球場等外景基地，占地3公頃的森林溫泉別墅外景基地正在積極開發(fā)中。福州維納斯采用一對一專題攝制組服務模式和婚紗攝影、肖像攝影、兒童攝影、家庭攝影等立體服務架構。18年來，福州維納斯為數以萬計的消費者提供了優(yōu)質的服務。

三.EAP福利套系價目

1.藝術照/全家福/寶寶照 500元

※ 提供彩妝造型二款。

※ 提供攝影服裝二款（其中自帶一套）。

※ 拍攝12張＋數據光盤

2.婚紗照員工福利項目

加贈1000元額度豪禮

四.EAP福利合約樣本

甲方：

乙方：維納斯婚紗攝影

1．2． 乙方為甲方攝影EAP福利計劃福州地區(qū)唯一指定服務商。乙方為甲方每位攝影EAP福利受惠者保質保量提供所選中的本合約附件所列服務內容。

3． 乙方以“一配三”的方案（請見《企業(yè)員工攝影EAP福利計劃》）向乙方提供全家福和婚紗照福利套系。

4． 甲乙雙方責任：

乙方責任：

a.承擔藝術照、全家福、寶寶照拍攝憑證的印刷費用；b.承擔藝術照、全家福、寶寶照拍攝服務的成本；c.保質保量服務好每位甲方福利受惠者。

甲方責任：

a.負責員工福利婚紗照的推薦工作。

b.落實藝術照、全家福、寶寶照拍攝憑證的頒發(fā)工作。c.做好攝影EAP福利計劃的宣導工作。

5.乙方可應邀在甲方場地開展宣導活動。

未盡事宜由雙方再做商議。

甲方：乙方：

負責人：負責人：

電話：電話：

五.聯(lián)系方式：

地址：福州市楊橋東路19號（連理榕）電話：0591－83348188

Q Q：714805461（瑤瑤）

網址：

第三篇：“心靈驛站”EAP心理輔助計劃

“心靈驛站”EAP心理輔助計劃活動方案

一、活動背景：

EAP(Employee Assistance Program)，即員工幫助計劃，通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其家庭成員提供的專業(yè)指導、培訓、咨詢，幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工個人績效和組織整體效能。多年實踐證明，EAP是解決職業(yè)心理健康問題的最佳方案。目前，隨著經濟全球化的影響，企業(yè)競爭日益激烈，員工壓力日益增加，許多企業(yè)已經認識到EAP的價值和重要性。在幫助企業(yè)維護組織心理健康、解決員工心理問題、改善組織內外部關系、改進客戶服務、提升經營績效等方面，EAP作為一種經過實踐檢驗的有效工具勢必成為中國企業(yè)家和人力資源管理者的必然選擇。

二、活動的意義：

1、降低成本，提高生產率

節(jié)省招聘費用，節(jié)省培訓開支，減少賠償費用 ；降低缺勤（病假）率，降低管理人員的負擔，提高組織的公眾形象 ；改善組織氣氛，提高員工士氣，增加留職率（尤其對關鍵職位員工）； 改進生產管理，提高生產效率。

2、提高個人生活質量，保持社會安寧

降低工作壓力，減少失業(yè)機會，消除不良嗜好； 節(jié)省家庭開支，增進個人身心健康，促進家庭和睦 ；改善家庭與工作的關系。

3．高投資回報率

三、活動主題：“敞開心扉，溝通無限”

四、活動時間：每月持續(xù)進行

五、活動地點：縣部各個班組

六、活動服務的范圍：

EAP需要解決的個人問題主要應是：壓力、情緒、人際關系及心理困擾。對企業(yè)問題的幫助則涉及：裁員心理危機、災難性事件、工作中的公平感、降低意外事故出錯率、問題員工、減少缺勤率，提升滿意度指標、降低離職率、協(xié)助進行績效溝通等多方面。

七、活動服務的內容：

1、通過企業(yè)人員心理素質評估和心理健康調查，幫助企業(yè)發(fā)現員工工作和生活中的各種心理問題，并提出解決方案或建議；

2、對企業(yè)有心理問題的員工，提供及時有效的咨詢與輔導；

3、根據企業(yè)的要求，為企業(yè)舉辦滿足各層次需要的針對性的團隊建設培訓；

4、為企業(yè)量身定制并搭建專業(yè)心理服務網絡平臺，及時、高效為企業(yè)服務。

八、活動流程和步驟：

第一階段:訪談,問卷調查，綜合評估

評估企業(yè)員工整體心理健康水平,找到具有代表性與廣泛性的心理問題.并與企業(yè)管理者商議,共同制定EAP服務模式。

第二階段:講座,普及心理健康知識，增加員工對EAP的了解

以集體講座,現場互動的方式,一方面普及關于心理健康方面的常識,另一方面增加企業(yè)員工對EAP的了解,建立良好的服務關系.可選擇講座內容有:《壓力管理與積極心態(tài)培養(yǎng)》，《EAP一線員工心理援助》，《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》，《與團隊同行》，《商務禮儀與規(guī)范》等光裕精品課程。

第三階段：團體咨詢，分班組進行系統(tǒng)的成長體驗

以班組為單位，通過參加不同的集體活動，來探索、認識和了解自我；通過協(xié)作完成共同任務，感受合作、理解與分享，增加對他人的了解，促進團隊和諧。

第四階段：命題討論，促進互相支持、理解與幫助

根據員工需要，組織具有相似問題的成員，以沙龍活動的方式，通過命題討論，促進大家對問題的深入了解，獲得支持與共同的成長。

第五階段：個體咨詢服務

以EAP專線電話、網絡或面對面咨詢的方式，為企業(yè)員工提供專業(yè)的、系統(tǒng)的個體心理咨詢與治療，以幫助其解決心理困惑與心理疾病。縣部可根據自身情況來設定。

第六階段：效果評估與分析

首先是對某個階段活動進行評估，對服務模式做出及時調整，使EAP服務更具有針對性和實效性。其次是在所有服務項目結束之后，通過員工個人、企業(yè)管理層、專業(yè)服務人員三個方面來對此次EAP服務結果進行評估與分析。最后，進行整理歸檔。

第四篇：EAP員工幫助計劃主持詞 (新)

公司文明辦“員工幫助計劃”

啟動大會活動主持詞

尊敬的各位領導、各位來賓、華堅的各位同事們：

大家XX好

八月的華堅，碩果累累，（A）

大地生機盎然，到處滿目翠綠（B）。

在這如詩如畫的美好季節(jié)里（A），我們將埋藏已久的期盼化作今日相逢的喜悅（B）。今天，我們相聚在這里（A），（B）參加公司文明辦舉行的“EAP員工幫助計劃”的啟動儀式。

“愛滿華堅，構筑陽光心靈”（A）讓我們手牽手，心連心，走進這愛的家園。（B）

我們今天的活動得到了公司領導的高度重視，各位領導（各界朋友）在百忙之中抽出寶貴時間蒞臨大會進行指導，他們是XXXXXXXXXXX。（A）

讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來。讓我們對他們的出席表示衷心地感謝。今天的儀式共有XXXXX項議程。（B）

現在，宣布“EAP員工幫助計劃”啟動儀式正式開始（AB）（奏樂）（或領導人宣布）（氣氛、彩條撒下、彩炮、氣球等）

請出席儀式的領導在“啟動臺”上簽名（或剪彩或其它）或者活動緞帶上首簽（奏樂）

各位領導、各位同事，請大家原位稍作休息，接下來繼續(xù)欣賞為大家

精心準備的文藝演出。（A）

第1個節(jié)目：開場歌舞《為了誰》

第2個節(jié)目：小品、舞《EAP團體實演》

第3個節(jié)目：EAP團隊《沙盤現場演練》

第4個節(jié)目： EAP團隊齊唱《愛的奉獻》

第5個節(jié)目： 歌舞《水墨丹青》

第6個節(jié)目：歌；《讓華堅充滿愛》

誕生篇

總有一種關懷讓我們感動，總有一種追求讓我們前進，在這里，有一群帶著翅膀的天使降臨，在這里，他們將愛的種子播下。

迎著風雨，迎著陽光，我們踏上新的征程

帶著希望，帶著夢想，我們抒寫燦爛的人生。

生命當珍重，大愛鑄青春《為了誰》獻給華堅的同事們.成長篇

我們是一支勇敢的隊伍，我們在進行愛的傳播

我們是一支堅強的隊伍，歷經心靈的洗禮，來到大家的中間 沙盤演練

也許你曾看到遙遠的天空，有一顆顆璀璨的星星在閃爍

也許你會想起浩瀚的大海，有一滴滴湛藍的海水在跳動

現在，讓我們一起走進心靈的港灣，仔細聆聽體驗暢快的心靈之旅

吧

有請EAP團隊資深的心理咨詢師帶領大家共同體驗。

生命的綠洲需要甘甜的泉水，茂密的森林需要陽光的普照，雨后的天空需要絢麗的彩虹，豐收的秋日需要溫馨的祝福，陽光的心靈需要我們構筑，下面有請陽光團隊文明辦的同事們合唱《愛的奉獻》。

“山水丹青雜，煙云紫翠浮”中國文化博大精深、淵源流長，讓我們一起追溯歷史的長河，共同體會古代文化詩畫歌舞的精髓《水墨丹青》

展望篇

是鴻鵠就當志存高遠，是雄鷹就要展翅翱翔，前方的道路有花環(huán)和夢想，也有荊棘和沼澤，面對新的挑戰(zhàn)，新的機遇，我們無所畏懼，我們信心滿懷，我們要《讓華堅充滿愛》。（全體EAP團隊宣誓保密承諾）

結束語

燃燒的金秋，流火的時空，帶給我們五彩斑斕的遐想。

崇高的理想，激情的創(chuàng)造，帶給我們振奮人心的喜悅。

同樹一幟共繁茂，同為一體共輝煌。

讓我們的心隨著華堅發(fā)展的脈搏而跳動，讓我們用堅定的腳步跟著華堅的步伐而前行，讓我們用震撼宇宙的同一個聲音，祝愿華堅事業(yè)的明天更加燦爛輝煌，文明辦“EAP員工幫助計劃”啟動大會到此結束。

尾聲：祝福所有的領導、嘉賓、同事們心想事成！幸福美滿！讓我們掌聲歡送領導及嘉賓退場.

第五篇：企業(yè)員工心理幫助(EAP)計劃

企業(yè)員工心理幫助計劃（EAP）

課程一: 壓力管理

課程簡介：壓力是導致各種慢性疾病的重要原因，很多身體疾?。ㄈ绨┌Y、自身免疫系統(tǒng)疾病、冠心病、內分泌紊亂等）起病前都有長時間的慢性壓力存在。抑郁癥、焦慮癥和身心功能紊亂，壓力更是主要元兇。尤其值得注意的是：壓力引起注意力不集中、記憶力下降，從而嚴重影響工作效率，同時還會導致急躁、嫉妒、消極情緒，影響員工的人際交往、職場溝通和工作狀態(tài)。所以如何應對壓力是現代人每天面臨的必修課，壓力管理也是現代企業(yè)管理中非常重要的組成部分。壓力管理和企業(yè)的效益、安全運營密切相關。

企業(yè)開設壓力管理課程能得到什么？

1、改善員工工作狀態(tài)，提升工作效率；

2、提高出勤率，減少病假和事假；

3、提高員工自我管理能力和工作主動性；

4、減少工作場所人為惡性事件的發(fā)生；

5、提高企業(yè)人性化管理的效果；

6、提高員工企業(yè)歸屬感和認同感。

課程二：高效溝通

課程簡介：溝通是工作中必不可少的工具之一，無論外部溝通還是內部溝通，都是企業(yè)很重要的隱形人力和時間成本，培養(yǎng)高效溝通的員工，打造高效溝通的團隊對企業(yè)工作效率是非常重要的。有效溝通不僅和企業(yè)管理和組織結構有關，同時也和員工個人的溝通能力有很大的關系，掌握高效溝通技巧的員工，能夠為企業(yè)最大限度減少節(jié)約隱形成本，提高運營效率，并且對企業(yè)內部團隊建設及外部形象起到積極的作用。

企業(yè)開設高效溝通課程的意義：

1、提高員工個人能力；

2、提高內部管理工作效率；

3、提升企業(yè)形象；

4、改善內部團隊建設；

5、優(yōu)化溝通流程。

課程三：快樂工作——提高職業(yè)幸福感

課程簡介：職業(yè)倦怠是員工出現消極情緒、效率低下、工作拖沓的重要原因，嚴重的除了影響工作外，還會成為工作場所人員安全的隱患。出現職業(yè)倦怠的個體，會表現為情緒低落、害怕承擔責任、疲乏等狀態(tài)，所以及時識別和改善職業(yè)倦怠，是改善員工工作動力、提高效率的重要保障。

企業(yè)開設快樂工作課程的意義：

1、改善員工個人工作心態(tài)；

2、激發(fā)員工主動工作，在工作中獲得個人成長的動力；

3、幫助團隊建立積極向上的氛圍；

4、提升企業(yè)的外部形象；

5、減少因職業(yè)倦怠產生的工作差錯或安全隱患。

課程四：心身健康管理

課程簡介：健康的員工是企業(yè)重要的資本，心態(tài)良好、身體健康的員工，工作狀態(tài)更好。有責任的企業(yè)不會靠員工的健康去換取利益，員工健康也是企業(yè)健康長遠發(fā)展的有力保障。健康更是員工個人非常關心的因素，心身健康密切相關，企業(yè)從心身健康角度入手提供員工培訓的機會，會讓員工感受到直接的福利和企業(yè)的關心，這對企業(yè)的是“本小利大”的一項策略。

企業(yè)開設心身健康管理課程的意義：

1、提升員工個人健康狀況；

2、打造健康的工作團隊；

3、提高個體和團隊的工作效率；

4、提升員工的企業(yè)歸屬管和認同感；

5、減少工作場所健康危機事件的發(fā)生，為企業(yè)節(jié)約成本。

課程五：情緒管理

課程簡介：情緒雖然是員工很個人化的狀態(tài)，正因為它的高度個人化，長期以來被企業(yè)管理者和員工個人所忽略，其實在工作場所，個人的情緒對工作氛圍起著十分的重要作用。積極的情緒就像辦公室的陽關，讓身處其中的人感到溫暖，不良的情緒就像陰霾，悄悄籠罩在辦公室的上空。心理學領域最新的研究認為：這種微妙的情緒形成了一個“場域”，看不見卻深深地影響著大家的工作狀態(tài)。善于管理自己情緒的員工，能夠讓工作場所充滿朝氣和融洽的氛圍。不善于管理自己情緒的員工，會破壞良好的工作空間，讓大家感到一種潛在的“不舒服”。

企業(yè)開設情緒管理課程的意義：

1、提高員工個人的情商和素質；

2、改善工作氛圍；

3、打造積極向上的工作團隊；

4、間接提高工作效率；

5、減少工作場所人際糾紛或由此導致的潛在危機。

附加課程：現場急救

課程介紹：現場急救（First Aid）是指現場發(fā)生傷害事故時，傷員送往醫(yī)院救治之前，在現場實施必要和及時的搶救措施，是醫(yī)院治療的前期準備。不僅是企業(yè)安全管理的重要內容，也是日常生活和公共場所安全應對的基本技能。在國外是一個普及課程，平均5——7個人就有一個人接受過現場急救的培訓，而在我國受過這個培訓的人卻不到1%。工作場所安全是企業(yè)提高效率、規(guī)避風險的一個基本前提，猝死和工傷可以說是企業(yè)最難處理的問題之一。發(fā)生了這些問題，由于沒有接受過專業(yè)急救訓練，大部分情況下都只能等待急救車的到來，而失去了最寶貴的急救時間。有一項醫(yī)學研究結果顯示：70%的死亡都發(fā)生在醫(yī)院外，如果這部分人得到及時的現場處理，40%可以挽救生命。所以現場第一目擊者急救培訓是非常重要的。

現場急救培訓對企業(yè)的意義：

1、減少工作場所意外傷害；

2、為企業(yè)安全管理提供技術支持；

3、最大限度減少工傷和猝死給企業(yè)帶來的損失；

4、提高企業(yè)人性化管理的效果；

5、培訓內容與員工生命安全息息相關，該產品可以作為企業(yè)福利提供給人力資源管理部門。

訓練式培訓，參與度高。勤勞的蜜蜂有糖吃

6、