第一篇：茂名市電白區(qū)金陽(yáng)幼兒園活動(dòng)簡(jiǎn)流程

茂名市電白區(qū)金陽(yáng)幼兒園親子趣味游戲運(yùn)動(dòng)會(huì)

活動(dòng)流程

一、活動(dòng)形態(tài)

大朋友和小朋友以富有時(shí)代氣息的迎夏季歡樂(lè)氣息帶動(dòng)下出場(chǎng)，整體以親子趣味游戲運(yùn)動(dòng)為活動(dòng)主架構(gòu)，展現(xiàn)幼兒健康的氣象；

活動(dòng)中再由體能老師帶動(dòng)親子運(yùn)動(dòng)與音樂(lè)游戲的基本動(dòng)作，參與豐富多彩的游戲。體驗(yàn)運(yùn)動(dòng)的快樂(lè)和競(jìng)爭(zhēng)的樂(lè)趣。培養(yǎng)規(guī)則意識(shí)和協(xié)作精神。在與父母游戲中發(fā)展幼兒的動(dòng)作技能，增進(jìn)親子感情。督促家長(zhǎng)關(guān)注幼兒的體能發(fā)展，與幼兒一起培養(yǎng)對(duì)體育活動(dòng)的愛(ài)好，為幼兒的將來(lái)建立良好的運(yùn)動(dòng)習(xí)慣,通過(guò)開(kāi)展慶?！傲弧毕盗谢顒?dòng)，積極創(chuàng)設(shè)更多的機(jī)會(huì)，讓每個(gè)孩子都能找到自己的亮點(diǎn)，使每個(gè)孩子的個(gè)性得到飛揚(yáng)，從而感受到幼兒園生活的快樂(lè)，度過(guò)一個(gè)幸福、難忘的“六一”兒童節(jié)。使家長(zhǎng)在參加和參與幼兒的節(jié)日慶?；顒?dòng)中，進(jìn)一步感悟幼兒教育的新觀念;通過(guò)家長(zhǎng)與孩子一起進(jìn)行“六一”親子活動(dòng)，讓孩子感受到父母對(duì)自己的愛(ài);體驗(yàn)到與家長(zhǎng)一起游戲的快樂(lè)。增強(qiáng)家長(zhǎng)與孩子情感意識(shí)。本次活動(dòng)將在安全、愉快、有序中進(jìn)行。讓現(xiàn)場(chǎng)洋溢家庭的溫馨與趣味的歡笑，展現(xiàn)在幼兒園的悉心照料下，所有孩子充滿陽(yáng)光與活力的面貌。

時(shí)間：2017年8月30日上下午；活動(dòng)時(shí)間（8點(diǎn)00分進(jìn)場(chǎng)）（09：:0——10：30）

地點(diǎn)：幼兒園

二、活動(dòng)流程

1.運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)場(chǎng)

2.運(yùn)動(dòng)員進(jìn)場(chǎng)（家長(zhǎng)拉著小朋友）

3、關(guān)懷的叮嚀

1）園長(zhǎng)致辭

4.親子歡樂(lè)動(dòng)(全體家長(zhǎng)與幼兒)1)口令帶動(dòng)--2)流行帶動(dòng)----比一比

6、六一親子趣味游戲(家長(zhǎng)與幼兒)看表一

7、活動(dòng)結(jié)束(全體家長(zhǎng)與幼兒)憑通關(guān)游戲票領(lǐng)取活動(dòng)禮物

8.大手牽小手 歡樂(lè)回家去

表一

游戲一：

游戲名稱：小馬過(guò)河 游戲道具：（單元磚8個(gè)）

游戲組合：一幼兒一家長(zhǎng)，還是以組為單位比賽，還是組間接力賽

游戲規(guī)則：兩塊單元磚，幼兒踩在一塊單元磚上，家長(zhǎng)把另一塊單元磚放置幼兒腳下讓幼兒往前走（摸石頭過(guò)河）到終點(diǎn)后家長(zhǎng)和小朋友一起把單元磚（石頭）搬回起點(diǎn)（設(shè)置距離）最先完成者勝利（要求是小朋友腳不能觸碰到地）游戲二：

游戲名稱：星球大戰(zhàn)

游戲道具：（粘球衣20件）（粘衣球）

游戲組合：一幼兒一家長(zhǎng)，還是以組為單位比賽，還是組間接力賽

游戲規(guī)則：家長(zhǎng)與幼兒各自穿上超級(jí)戰(zhàn)衣，前方5—10米處放上粘衣球。游戲開(kāi)始后家長(zhǎng)背上幼兒跑至粘衣球處拿起粘衣球投擲對(duì)方家庭身上（注：劃分游戲區(qū)域，游戲時(shí)間20—30秒。家長(zhǎng)不可幫助幼兒投擲，只能閃躲，幼兒不可用手將身上的粘衣球拍落在地）游戲結(jié)束后身上球最少的家庭勝利。安全提示：家長(zhǎng)注意保護(hù)幼兒，不可讓幼兒摔到地上 游戲三：

游戲名稱：看看誰(shuí)最快 游戲道具：（滑板車4個(gè)）

游戲組合：一幼兒一家長(zhǎng)，還是以組為單位比賽，還是組間接力賽

游戲規(guī)則：滑板車（幼兒園根據(jù)場(chǎng)地安排）提示：家長(zhǎng)注意保護(hù)幼兒，速度不宜太快，兩者不宜相撞，小朋友要抓住穩(wěn)

游戲四：

游戲名稱：極速飛毯 游戲道具：魔法飛毯 游戲組合：一幼兒一家長(zhǎng)，還是以組為單位比賽，還是組間接力賽

游戲規(guī)則：幼兒坐在飛毯上，手抓前面，家長(zhǎng)拉著飛毯快速的來(lái)回，看哪一組家庭最快.安全提示：家長(zhǎng)注意保護(hù)幼兒，速度不宜太快，兩者不宜相撞，小朋友要抓住穩(wěn) 游戲五：

游戲名稱：眉目傳情 游戲道具：手掌印10對(duì)

游戲組合：一幼兒一家長(zhǎng)，還是以組為單位比賽，還是組間接力賽

游戲規(guī)則：幼兒和家長(zhǎng)面對(duì)面站在起跑線，手掌對(duì)手掌，額頭對(duì)額頭，在手掌和額頭之間都夾著一個(gè)手指印一起移到對(duì)面的終點(diǎn)再返回來(lái)，看那一組家庭最快完成（中途手指印盡量不讓掉下來(lái)，掉下來(lái)就快速撿起來(lái)）游戲六：

游戲名稱：小小投彈兵

游戲道具：（沙包）（龜背8個(gè)）

游戲組合：一幼兒一家長(zhǎng)，還是以組為單位比賽，還是組間接力賽

游戲規(guī)則：家長(zhǎng)需要馱著幼兒爬行至投沙包區(qū)域，（沙包分為紅，黃，藍(lán)，綠四種顏色）前方有紅，黃，藍(lán)，綠四種顏色的龜背，家長(zhǎng)需跟幼兒一起把沙包分別投擲各顏色的龜背里。游戲結(jié)束準(zhǔn)確度最高的家庭勝利 游戲七：

游戲名稱：小袋鼠 游戲道具：跳袋

游戲組合：一幼兒一家長(zhǎng)，還是以組為單位比賽，還是組間接力賽

游戲規(guī)則：一個(gè)家庭一跳袋，小朋友站在跳袋里，家長(zhǎng)拉著跳袋一起來(lái)回，跳看那一組家庭最快完成（注：家長(zhǎng)不可以直接拉起小朋友直接走過(guò)去，）

第二篇：茂名市電白區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)后備人才庫(kù)建設(shè)實(shí)施方案

茂名市電白區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)后備人才庫(kù)建設(shè)

工作方案

為加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)校的校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，抓好校長(zhǎng)后備人才培養(yǎng)，為電白教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、茂名市教育局《關(guān)于印發(fā)〈茂名市教育局直屬中小學(xué)校長(zhǎng)后備人才庫(kù)建設(shè)實(shí)施方案〉的通知》（茂教字【2014】165號(hào)）和相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定以競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式建立電白區(qū)中小學(xué)校校長(zhǎng)后備人才庫(kù)。形成如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

競(jìng)爭(zhēng)性選拔中小學(xué)校校長(zhǎng)后備人才工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八大和電白區(qū)委一屆一次黨代會(huì)精神，著眼于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，積極拓寬選人用人渠道，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子行政能力為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為重點(diǎn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔方式，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀校長(zhǎng)后備人選，為教育事業(yè)持續(xù)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

二、校長(zhǎng)后備人才的選拔

（一）工作原則

1、堅(jiān)持黨管干部原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

3、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

4、堅(jiān)持公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄用原則。

三、后備人才庫(kù)的建立

（一）選拔范圍

電白區(qū)中小學(xué)校校長(zhǎng)后備人才的選拔范圍為：電白區(qū)公辦中小學(xué)（含特殊教育學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、幼兒園）從事教育教學(xué)管理的在職在編人員。

（二）選拔名額

中小學(xué)校校長(zhǎng)后備人才按正科級(jí)后備人選、副科級(jí)后備人選和正股級(jí)后備人選三個(gè)層次進(jìn)行選拔，正科級(jí)校長(zhǎng)后備人選按編委核定職數(shù)的1:1安排；副科級(jí)職位按編委核定職數(shù)的2:1安排；正股級(jí)職位按編委核定職數(shù)的5:1安排。

（三）選拔條件

參與競(jìng)爭(zhēng)人選除應(yīng)當(dāng)具有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備如下基本要求和資格條件。

1、基本要求

（1）理想信念堅(jiān)定，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。

（2）愛(ài)崗敬業(yè)，公道正派，廉潔自律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在群眾中享有較高威信。

（3）具備扎實(shí)的知識(shí)功底和較強(qiáng)的教學(xué)能力，有較好教學(xué)業(yè)績(jī)。

（4）具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、科研能力和執(zhí)行政策能力。

2、資格條件

（1）年齡要求男50周歲（女48周歲）以下。（2）全日制師范類專業(yè)畢業(yè)。高級(jí)中學(xué)和教師進(jìn)修學(xué)校的正、副校長(zhǎng)后備人選要求具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；其他學(xué)校的正、副校長(zhǎng)后備人選要求具有大專以上學(xué)歷。

（3）基礎(chǔ)教育事業(yè)單位人員中，高中、初中學(xué)校人員可參加高中、初中、小學(xué)、教師進(jìn)修學(xué)校職位后備人選的競(jìng)爭(zhēng)；小學(xué)學(xué)校人員可參加初中、小學(xué)職位后備人選的競(jìng)爭(zhēng)但不能參加高中職位后備人選的競(jìng)爭(zhēng)；幼兒園人員只能參加幼兒園和小學(xué)職位后備人選的競(jìng)爭(zhēng)。

競(jìng)爭(zhēng)正科級(jí)職位后備人選的，須任副科級(jí)職務(wù)兩年以上；競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)職位后備人選的，須任正股級(jí)職務(wù)三年以上；競(jìng)爭(zhēng)正股級(jí)職位后備人選的，須任副股級(jí)兩年以上或任職股級(jí)學(xué)校中層正職三年以上。

各鎮(zhèn)（街）現(xiàn)任面上小學(xué)校長(zhǎng)可直接參與正股級(jí)后備人選的競(jìng)爭(zhēng)。

年齡30周歲以下、全日制師范類本科畢業(yè)、工作滿5年、具有中級(jí)職稱、近兩年考核為優(yōu)秀檔次的教師可直接參與正股級(jí)職位后備人選的競(jìng)爭(zhēng)。

（4）近3年考核為合格（稱職）等次以上，身體健康。

（年齡、任職時(shí)間和工作時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名日期止）有下列情形之一者不列入選拔范圍：正在接受司法機(jī)構(gòu)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制提拔使用期內(nèi)的；受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；存在法律、法規(guī)規(guī)定其他不得提拔情形的。

（四）選拔辦法

1、報(bào)名人員的產(chǎn)生。

（1）本人自薦。本人對(duì)比后備人選的資格條件，根據(jù)個(gè)人意愿，征得單位同意后，向組織進(jìn)行自我推薦；

（2）個(gè)人推薦。領(lǐng)導(dǎo)干部可結(jié)合后備人選的資格條件，根據(jù)干部德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)向組織推薦人選，推薦人須在推薦表上簽名，以示對(duì)組織負(fù)責(zé)；

(3)單位推薦。各單位根據(jù)后備人選的選拔條件，結(jié)合干部能力水平，開(kāi)會(huì)研究確定本單位參加競(jìng)爭(zhēng)選拔人選，單位推薦須加蓋單位或黨組織公章；

(4)會(huì)議推薦。區(qū)委組織部或區(qū)教育局根據(jù)工作需要和干部管理權(quán)限，到相關(guān)單位召開(kāi)會(huì)議，按資格條件推薦產(chǎn)生人選。

2、接受報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一安排在區(qū)教育局。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名表、相片；本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、縣（區(qū)）

級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)、著作原件、報(bào)刊或雜志發(fā)表的文章等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（原件經(jīng)核對(duì)后當(dāng)場(chǎng)退回）；計(jì)劃生育情況審核表。

3、資格審查。

報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)委組織部和區(qū)教育局根據(jù)干部管理權(quán)限對(duì)報(bào)名人的資格條件進(jìn)行審查。同時(shí)向紀(jì)委、檢察院、衛(wèi)計(jì)等相關(guān)職能部門(mén)征求意見(jiàn)。

經(jīng)審查，如果某級(jí)別后備人選符合條件的報(bào)名人選與擬選拔數(shù)比達(dá)不到1：1.5的，可視情況對(duì)該職位再次組織報(bào)名，也可在已報(bào)名人選中征求個(gè)人意愿后進(jìn)行調(diào)劑。經(jīng)再次組織報(bào)名或調(diào)劑，如果符合資格條件的報(bào)名人選仍是報(bào)名人選與擬選拔數(shù)比達(dá)不到1：1.5的，則相應(yīng)減少該級(jí)別后備人選的選拔數(shù)。

4、比選擇優(yōu)。

（1）資歷評(píng)價(jià)。組成專家組，根據(jù)各級(jí)別的選人用人要求，對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)人選的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、工作業(yè)績(jī)等并進(jìn)行量化評(píng)分，依評(píng)分由高至低，按擬選拔后備人選數(shù)與競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)比1：1.5比例確定面試人選。

（2）面試。面試由區(qū)委組織部或區(qū)教育局根據(jù)干部管理權(quán)限分別組織，主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)人選的解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力等。各級(jí)別依面試成績(jī)由高至低，按擬選拔后備人選數(shù)與競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)比1：1.1比例確定入圍人選。

5、征求意見(jiàn)。

區(qū)委組織部、區(qū)教育局按干部管理權(quán)限組成干部考察組對(duì)入圍人選進(jìn)行考察和征求意見(jiàn)，同一級(jí)別入圍人選由同一考察組進(jìn)行?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不足2年的，同時(shí)到其原工作單位進(jìn)行延伸考察。考察同時(shí)征求紀(jì)委、檢察、公安、衛(wèi)計(jì)和所在單位黨組織等部門(mén)的意見(jiàn)。在公示、考察過(guò)程或征求部門(mén)意見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)有影響作為校長(zhǎng)后備人選問(wèn)題的，或在民主測(cè)評(píng)中優(yōu)秀、稱職（合格）兩項(xiàng)票數(shù)之和達(dá)不到70%的，不再列為考察對(duì)象，按成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考察。

6、討論決定正式人選。

（1）區(qū)管干部由區(qū)委組織部召開(kāi)部務(wù)會(huì)議，綜合考察結(jié)果并參照競(jìng)爭(zhēng)人選的表現(xiàn)，提出用人建議后提交區(qū)委常委會(huì)議討論并進(jìn)行差額票決。經(jīng)區(qū)委常委會(huì)議票決，得應(yīng)到會(huì)常委過(guò)半數(shù)同意的人選，確定為校長(zhǎng)后備人才正式人選。

（2）區(qū)教育局管理的干部，由區(qū)教育局召開(kāi)黨組會(huì)議研究并進(jìn)行差額票決，得應(yīng)到會(huì)黨組成員過(guò)半數(shù)同意的人選，確定為校長(zhǎng)后備人才正式人選。

四、校長(zhǎng)后備人才的培養(yǎng)及管理

（一）資格培訓(xùn)。由區(qū)教育局安排校長(zhǎng)后備人才省市組織的崗位資格培訓(xùn)。

（二）崗前鍛煉。由區(qū)教育局安排校長(zhǎng)后備人才到市內(nèi)外名校進(jìn)行崗前鍛煉（掛職學(xué)習(xí)）。

（三）考核評(píng)價(jià)。區(qū)委組織部、區(qū)教育局按各自權(quán)限定期對(duì)進(jìn)入中小學(xué)校長(zhǎng)后備人才庫(kù)的人員進(jìn)行跟蹤管理和考核，確定考核等次，建立考核檔案。

（四）資格管理。為構(gòu)建“能者上、平者讓、庸者下”的用人長(zhǎng)效機(jī)制，校長(zhǎng)后備人才庫(kù)統(tǒng)一實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)人才管理科學(xué)化、規(guī)范化和制度化發(fā)展。校長(zhǎng)后備人才每2年選拔（認(rèn)定）一次，每4年一個(gè)管理周期，管理周期結(jié)束后仍符合選拔認(rèn)定條件的，可繼續(xù)參加認(rèn)定。校長(zhǎng)后備人才在管理周期內(nèi)出現(xiàn)有以下情形之一者，取消校長(zhǎng)后備人才資格：

（1）政治思想、黨風(fēng)廉政、師德師風(fēng)等方面出現(xiàn)問(wèn)題的；

（2）工作業(yè)績(jī)不突出，先進(jìn)性不強(qiáng)，群眾反映較大的；（3）工作出現(xiàn)重大失誤，造成較大損失或不良影響的；（4）由于健康原因，不能勝任工作任務(wù)的；（5）無(wú)故不按要求參加培訓(xùn)（包括掛職學(xué)習(xí)）或者培訓(xùn)達(dá)不到規(guī)定要求的；

（6）校長(zhǎng)后備人才考核或考核不合格的；（7）不任課或兼課達(dá)不到有關(guān)規(guī)定要求的；（8）其他不適宜繼續(xù)作為校長(zhǎng)后備人才管理的。

五、任職使用

中小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)職位出缺，原則上在校長(zhǎng)后備人才

庫(kù)中選拔任用。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)成立選拔中小學(xué)校長(zhǎng)后備人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在區(qū)教育局），負(fù)責(zé)中小學(xué)校長(zhǎng)后備人才選拔的具體事宜。

（二）積極宣傳發(fā)動(dòng)。各學(xué)校要高度重視，充分認(rèn)識(shí)校長(zhǎng)后備人才庫(kù)建設(shè)對(duì)加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要意義，統(tǒng)一思想，積極配合，認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)，公開(kāi)推薦和配合考察等各項(xiàng)工作，積極舉薦優(yōu)秀后備人才，確保校長(zhǎng)后備人選的質(zhì)量。

（三）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。在選拔過(guò)程中，對(duì)作弊或弄虛作假的人員，取消其參選資格；對(duì)徇私舞弊的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。區(qū)教育局專門(mén)設(shè)立舉報(bào)電話（區(qū)紀(jì)委及區(qū)教育局相關(guān)電話號(hào)碼），受理有關(guān)投訴舉報(bào)，對(duì)查實(shí)存在問(wèn)題的，按照有關(guān)法規(guī)堅(jiān)決予以糾正和處理。

本方案由區(qū)委組織部和區(qū)教育局按各自權(quán)限負(fù)責(zé)解釋。附件：電白區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)后備人才報(bào)名登記表

中共茂名市電白區(qū)委組織部

茂名市電白區(qū)教育局 2014年11月21日

第三篇：2017茂名市電白區(qū)人民法院招聘50名審判輔助人員

2017茂名市電白區(qū)人民法院招聘50名審判輔助人員

因?qū)徟泄ぷ鞯男枰?，根?jù)《廣東省勞動(dòng)合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》和《區(qū)政府一屆四十八次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》(電府常紀(jì)〔2016〕17號(hào))的文件精神，茂名市電白區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制審判輔助人員(書(shū)記員和輔警)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

本次招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)招聘審判輔助人員。

二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

本次招聘審判輔助人員50名，其中勞動(dòng)合同制書(shū)記員40名，勞動(dòng)合同制輔警10名(輔警限男性，退伍軍人在同等條件下優(yōu)先錄取)。

審判輔助人員崗位職責(zé)：主要協(xié)助法官?gòu)氖峦デ皽?zhǔn)備、案件審理過(guò)程中程序性、事務(wù)性輔助工作;制作筆錄及其他記錄工作;校對(duì)、印制、送達(dá)相關(guān)法律文書(shū);整理、裝訂、歸檔案卷材料;以及法官交辦的其他審判輔助性工作。

勞動(dòng)合同制輔警崗位職責(zé)：在司法警察或法官的帶領(lǐng)下警衛(wèi)法庭，維護(hù)審判秩序;值班時(shí)負(fù)責(zé)傳帶證人、鑒定人，傳遞證據(jù)材料，送達(dá)法律文書(shū);執(zhí)行傳喚、拘傳、拘留;提解、押送、看管犯罪嫌疑人和罪犯;參與對(duì)生效裁判文書(shū)的強(qiáng)制執(zhí)行;負(fù)責(zé)院機(jī)關(guān)、法庭的安全保衛(wèi)和其他事務(wù)性工作。

三、招聘范圍及條件 招聘范圍：面向社會(huì)招聘。招聘條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，聽(tīng)從指揮;

2、品行良好，無(wú)刑事犯罪和被開(kāi)除公職記錄;

3、勞動(dòng)合同制書(shū)記員要求大專以上學(xué)歷，不限專業(yè);勞動(dòng)合同制輔警要求高中以上學(xué)歷;

4、年齡要求為28周歲以下，時(shí)間計(jì)算到發(fā)布招聘公告之日止;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件,報(bào)考輔警職位的，要求裸眼視力0.8以上，身高1.65米以上，體重110斤以上;

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他條件;

7、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;(3)參加過(guò)邪教非法組織的人員;(4)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、薪酬待遇

招聘的審判輔助人員實(shí)行合同制管理，每人每月工資2500元，社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)政策購(gòu)買，工資由區(qū)財(cái)政核撥。

五、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名與資格審查、技能(體能)測(cè)試、面試、體檢、政審、公示等步驟進(jìn)行。

六、報(bào)名與資格審查(一)報(bào)名

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2017年1月11日至1月13日上午9：00-12:00、下午15：00-17：00。報(bào)名地點(diǎn)：電白區(qū)人民法院二樓大會(huì)議室。

2、報(bào)名需攜帶資料：《茂名市電白區(qū)人民法院招聘審判輔助人員報(bào)名表》、戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，大一寸彩色相片2張。

(二)資格審查

1、負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照方案規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋所報(bào)考單位公章。

2、通過(guò)資格審查，符合報(bào)考條件的考生發(fā)給準(zhǔn)考證。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年2月6日、7日兩天;地點(diǎn)：區(qū)人民法院二樓大會(huì)議室。

七、考試

考試采用技能(體能)測(cè)試、面試方式進(jìn)行。綜合成績(jī)=技能(體能)測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(一)技能(體能)測(cè)試。

1、勞動(dòng)合同制書(shū)記員進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試。

2、勞動(dòng)合同制輔警進(jìn)行體能測(cè)試。

3、技能(體能)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)具體情況另行劃定。(二)面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。在技能(體能)測(cè)試合格成績(jī)中，從高至低按招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試由區(qū)人民法院、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、體檢

各崗位依據(jù)考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。本次體檢參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

九、政審

體檢合格人員確定為政審對(duì)象。政審工作由茂名市電白區(qū)人民法院具體負(fù)責(zé)實(shí)施。政審內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律、檔案資料以及是否需要回避等方面的情況。經(jīng)體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示

政審合格的考生確定為擬聘用人選，擬聘用人選在電白區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://004km.cn:900/)和區(qū)法院網(wǎng)站(http://004km.cn/)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

十一、簽訂合同

經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的由用人單位與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。本次考試成績(jī)保留一年內(nèi)有效，受聘人員在一年內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商解除合同或辭職產(chǎn)生的空缺崗位，區(qū)法院可以按照總成績(jī)由高分到低分依次補(bǔ)充聘用人員。

十二、崗前培訓(xùn)

被聘用工作人員由用人單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

原標(biāo)題：茂名市電白區(qū)人民法院招聘審判輔助人員公告 點(diǎn)擊下載>>>

茂名市電白區(qū)人民法院公開(kāi)招聘審判輔助人員報(bào)名表

茂名市電白區(qū)人民法院

茂名市電白區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月29日

第四篇：茂名市電白區(qū)畜牧獸醫(yī)局創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作匯報(bào)(2018年4月)

茂名市電白區(qū)畜牧獸醫(yī)局創(chuàng)衛(wèi)宣傳

工作匯報(bào)（2018年4月）

為認(rèn)真徹落實(shí)市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市的要求，根據(jù)區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦《關(guān)于印發(fā)茂名市電白區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市宣傳工作方案的通知》（電創(chuàng)衛(wèi)辦〔2018〕2號(hào)）的要求，我局積極開(kāi)展了創(chuàng)建衛(wèi)生城市宣傳工作。現(xiàn)將今年4月份前的宣傳工作情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，分工到位

為確保宣傳工作有效開(kāi)展，我局成立了電白區(qū)畜牧獸醫(yī)局創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由各股室（所、中心）負(fù)責(zé)人組成，明確了責(zé)任分工，把分工落實(shí)到各分管局長(zhǎng)、相關(guān)股室（所、中心）、個(gè)人，制定了責(zé)任分工分解表并上墻，使各股室及個(gè)人都明確了自己的職責(zé)。

二、確定宣傳內(nèi)容、方式

電白區(qū)畜牧獸醫(yī)局創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的分工和自已的實(shí)際工作職責(zé)，明確了宣傳工作內(nèi)容和方式：

1、宣傳內(nèi)容主要是：畜禽產(chǎn)品安全與健康、屠宰加工 與健康、創(chuàng)建衛(wèi)生城市的內(nèi)容和意義等相關(guān)知識(shí)。

2、宣傳方式：一是制作宣傳專欄；二是制作宣傳標(biāo)語(yǔ)； 三是制作宣傳單；四是通過(guò)各股室利用下鄉(xiāng)巡查工作進(jìn)行創(chuàng)衛(wèi)知識(shí)宣傳；五是鼓勵(lì)股室、個(gè)人積極向電臺(tái)、報(bào)社投稿進(jìn)行宣傳；六是推送手機(jī)短信；七是發(fā)動(dòng)志愿者開(kāi)展宣傳。

三、積極推進(jìn)創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作

1、制作宣傳橫幅25條，分別在各鎮(zhèn)（街道）的定點(diǎn)屠宰場(chǎng)懸掛。

2、制定宣傳專欄2期。

3、制定畜禽屠宰加工操作規(guī)程20份，分別在各定點(diǎn)屠宰場(chǎng)上墻。

4、推送手機(jī)短信、圖片3次。

5、在單位內(nèi)張貼禁煙標(biāo)志，并劃分禁煙區(qū)、吸煙區(qū)。

6、正在趕制宣傳單進(jìn)行宣傳。

下一步將以貫徹落實(shí)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市宣傳工作會(huì)議 為契機(jī)，進(jìn)一步抓緊制訂《電白區(qū)畜牧獸醫(yī)局創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市宣傳工作方案》，落實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化工作分工，明確工作措施和工作下步驟，推動(dòng)我局創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作更上一臺(tái)階。

第五篇：六一兒童節(jié)幼兒園活動(dòng)流程

六一兒童節(jié)幼兒園活動(dòng)流程

一、指導(dǎo)思想：“六一”兒童節(jié)是孩子們最重要的節(jié)日，為了讓幼兒度過(guò)一個(gè)快樂(lè)、充實(shí)而有意義的節(jié)日，張澤幼兒園以“貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神”為指針，以“禮儀教育”為活動(dòng)宗旨，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，培養(yǎng)幼兒良好的文明禮儀品質(zhì)。

二、活動(dòng)目標(biāo)：通過(guò)開(kāi)展慶?！傲弧被顒?dòng)，使幼兒在積極的參與中體驗(yàn)合作與交往的快樂(lè)，從而度過(guò)一個(gè)幸福、難忘的“六一”兒童節(jié)；使家長(zhǎng)在參觀和參與幼兒的節(jié)日慶?；顒?dòng)中，進(jìn)一步感悟幼兒教育的觀念，從中使自己對(duì)如何教育孩子有所啟發(fā)；通過(guò)向家長(zhǎng)、社會(huì)展示幼兒的“六一”活動(dòng)，進(jìn)一步塑造本園的良好形象。

三、活動(dòng)主題及口號(hào)：主題：慶繽紛“六一”展幼兒風(fēng)采享成長(zhǎng)快樂(lè)口號(hào)：“我能行，我努力，我真棒！”

四、活動(dòng)安排：

1、活動(dòng)時(shí)間：5月20日8：00園領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收幼兒園節(jié)目；5月26日9：00幼兒園內(nèi)節(jié)目彩排；5月28日17：00，教師為小朋友化裝，18：30節(jié)目正式演出。

2、活動(dòng)地點(diǎn)：農(nóng)工商超市門(mén)前。

3、參與人員：全園幼兒、家長(zhǎng)、教師。

4、總策劃：張園長(zhǎng)、吳園長(zhǎng)

5、安全工作：各班班主任

6、主持人：教師主持，幼兒主持。

五、活動(dòng)流程：

1、園長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)代表講話。

2、幼兒文藝匯演。

六、活動(dòng)準(zhǔn)備：

1、布置富有歡慶氣氛的班級(jí)環(huán)境及全園周圍環(huán)境（張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)“我能行，我努力，我真棒！”）。

2、以班為單位作好參加活動(dòng)的準(zhǔn)備（1）排練歌表演節(jié)目（四月中旬選定節(jié)目，五月十一日檢查服裝、道具、配樂(lè)準(zhǔn)備并在各班教室試排，五月二十六日全園彩排）；（2）注意收集制作小品道具的廢舊物品（紙盒及其它相應(yīng)材料）（3）各班調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)的積極性，邀請(qǐng)家長(zhǎng)參與文藝演出，并安排時(shí)間家長(zhǎng)彩排。

3、幼兒園準(zhǔn)備活動(dòng)獎(jiǎng)品和禮品。

4、利用板報(bào)向教師、家長(zhǎng)發(fā)出倡議和向每個(gè)幼兒的家長(zhǎng)發(fā)出倡議書(shū)，引起家長(zhǎng)的重視，爭(zhēng)取全體教師和家長(zhǎng)對(duì)此次慶?；顒?dòng)的配合與支持。

七、活動(dòng)方案及具體時(shí)間安排：

（一）、慶祝大會(huì)

1、入場(chǎng)18：30以前完成（各班按指定位置坐好，主持人開(kāi)場(chǎng)白）

2、園長(zhǎng)講話和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

（二）幼兒文藝匯演。本次“六一”兒童節(jié)活動(dòng)以“幼兒文體節(jié)目表演”、“禮儀小品”、“超級(jí)變變變”、“教師和家長(zhǎng)助興表演”等多種形式組成。

1、文體節(jié)目表演（1）目的：讓幼兒在表演中感受節(jié)日的快樂(lè)，同時(shí)帶給大家愉快地節(jié)日體驗(yàn)；培養(yǎng)幼兒大膽表達(dá)表現(xiàn)的能力。（2）要求：選材符合幼兒水平的體裁；表演活潑、大方；服裝設(shè)計(jì)符合劇情需要；根據(jù)劇情的需要配有一定的背景和表演用的道具；講述、配樂(lè)錄音良好。

2、禮儀小品（1）目的：通過(guò)小品，培養(yǎng)幼兒良好的禮貌行為習(xí)慣，同時(shí)影響周邊的人們。（2）要求：選材具有典型性，能揭露或揭示當(dāng)前幼兒的禮貌習(xí)慣；根據(jù)劇情需要配有一定的背景和表演用的道具；做好講述錄音準(zhǔn)備。

3、超級(jí)變變變（1）目的：通過(guò)幼兒的表演帶給大家一些。（2）要求：選材要有愉悅氛圍的感染力；道具選擇適當(dāng)，幼兒表現(xiàn)大方，音樂(lè)清晰。

4、教師和家長(zhǎng)助興表演（1）目的：教師和家長(zhǎng)展示自己的風(fēng)采，給幼兒良好的形象影響；為幼兒的節(jié)日增添色彩；加強(qiáng)幼兒、家長(zhǎng)、教師三方的溝通、聯(lián)系、配合。（2）要求：表演活潑、大方；根據(jù)表演的需要配有一定的背景和表演用的道具；自己準(zhǔn)備好需要的音樂(lè)。附：“六一兒童