第一篇：山東省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金計(jì)算方法

山東省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金計(jì)算方法

一、2006年1月1日后退休

(一)1998年1月1日后參加工作,繳費(fèi)滿(mǎn)15年可以辦理退休

月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金(退休時(shí)上年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1%×繳費(fèi)年限+本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(二)1998年1月1日以前參加工作,2006年1月1日后退休 1.新辦法

月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金=(退休時(shí)上年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1%×繳費(fèi)年限本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3%×建立個(gè)人賬戶(hù)前的繳費(fèi)年限+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金(自2006年1月1日起至2011年12月31日止)2.老辦法

月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金=(退休時(shí)上年度職工月平均工資×20%)+(個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷120)+(個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.4%×建立個(gè)人賬戶(hù)前的繳費(fèi)年限)+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金

3.自2007年1月1日至2010年12月31日前退休人員的老辦法

月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+過(guò)渡性補(bǔ)貼(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金)×5% 實(shí)際養(yǎng)老金進(jìn)行新老辦法對(duì)比，補(bǔ)齊封頂。

二、2006年1月1日前退休

(一)1998年1月1日以前參加工作，至2006年1月1日前退休的，同2.。因98年1月1日前參加工作最短繳費(fèi)年限為10年，故要在2006年1月1日前退休，實(shí)際參加工作時(shí)間為95年12月31日前參加工作。

(二)1998年1月1日后參加工作均使用新辦法。

三、1997年1月1日前退休使用原辦法。

四、特殊工種的退休計(jì)算辦法

(一)1998年1月1日后參加工作，繳費(fèi)滿(mǎn)15年的辦理退休，與新辦法一樣。月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1%×繳費(fèi)年限+本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(二)1998年1月1日前參加工作，2006年后退休的，按上述(一)中規(guī)定的1.中所列辦法和下述老辦法進(jìn)行比對(duì)。

老辦法，養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金+過(guò)渡性養(yǎng)老金)×(1-提前退休年數(shù)×2%)+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度職工月平均工資×20%+個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.4%×建立個(gè)人賬戶(hù)前的繳費(fèi)年限+過(guò)渡性調(diào)節(jié)金)×(1-提前退休年數(shù)×2%)+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷120

五、退職人員退職生活費(fèi)

退職生活費(fèi)=(退職時(shí)上年度在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×1%×繳費(fèi)年限+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(一)97年12月31日前參加工作的，再加120元調(diào)節(jié)金。

(二)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，不能辦理退職手續(xù)。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，一次付清。退職人員個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的計(jì)發(fā)月數(shù)，退職時(shí)不滿(mǎn)40歲的，一律按40歲計(jì)算計(jì)發(fā)月數(shù)。

六、注意問(wèn)題

(一)新辦法中的個(gè)人指數(shù)化月平均工資為:個(gè)人繳費(fèi)工資與當(dāng)年在崗職工平均工資比值的平均值乘以上年度在崗職工的平均工資。老辦法中的個(gè)人指數(shù)化月平均工資為：個(gè)人繳費(fèi)工資與當(dāng)年職工平均工資比值的平均值乘以上年度職工平均工資。

(二)在5年過(guò)渡期內(nèi)按老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，所指上年度職工平均工資均為2005年職工平均工資。在5年過(guò)渡期內(nèi)對(duì)98年1月1日前參加工作，于2006年1月1日后退休人員計(jì)算個(gè)人指數(shù)化平均工資時(shí)，乘以的上年度在崗職工平均工資，均為2005年在崗職工平均工資。

(三)按新、老辦法計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)年限不足整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù)。

(四)過(guò)渡期內(nèi)，按新辦法計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算的數(shù)額，高出部分年度按比列予以封頂限制。即：2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%；2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%；2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%；2009年發(fā)給高出部分的70%；2010年發(fā)給高出部分的90%；2011年的，完全按新辦法執(zhí)行。

(五)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金，2006年發(fā)給90%；2007年發(fā)70%；2008年退休的發(fā)給50%；2009年發(fā)給30%；2010年退休的發(fā)給10%；2011年退休的不發(fā)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

(六)1998年1月1日前參加工作的，連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)10年的，可以辦理退休手續(xù)，有關(guān)辦法按上述規(guī)定辦理。

(七)2006年1月1日起，個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模調(diào)整為8%，此前的個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模仍按11%執(zhí)行，凡按規(guī)定補(bǔ)繳2006年1月1日前的欠費(fèi)，其個(gè)人賬戶(hù)部分仍按11的規(guī)模記入。

(八)繳費(fèi)工資基數(shù)，最低為上年度在崗職工平均工資的60%，最高不得高于上年度在崗職工平均工資的300%。

(九)上年度在崗職工平均工資、上年度職工平均工資均為統(tǒng)籌地區(qū)的平均工資。

第二篇：公務(wù)員退休金計(jì)算方法

公務(wù)員退休金計(jì)算方法

目前我市公務(wù)員分兩類(lèi)，一類(lèi)是公務(wù)員改革前的綜合管理類(lèi)公務(wù)員，其工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算。一類(lèi)是聘任制公務(wù)員，則與企業(yè)員工一樣，購(gòu)買(mǎi)社保，但其社保屬于單獨(dú)建制，也就是說(shuō)，聘任制公務(wù)員同樣也需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，但領(lǐng)取的養(yǎng)老金不從企業(yè)養(yǎng)老金中拿錢(qián)，并不影響企業(yè)員工的權(quán)益和利益。

1993年工資制度改革后，國(guó)家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級(jí)工資制。國(guó)家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工齡工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)?；就诵萁鹗峭诵莨珓?wù)員最主要的生活待遇。公務(wù)員退休制度不屬于社保部門(mén)的業(yè)務(wù)范疇，屬于國(guó)家事權(quán)，與社保部門(mén)制定的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不同?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》都對(duì)公務(wù)員的退休制度進(jìn)行明確規(guī)定，市社保局的職能范圍只能針對(duì)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

公務(wù)員退休收入計(jì)算公式如下：

公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。

其中X%的規(guī)定是：

年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā)

年限滿(mǎn)30-35年的，按85%計(jì)發(fā)（現(xiàn)在是88%獨(dú)生子女在提高5%）

年限滿(mǎn)20-30年的，按80%計(jì)發(fā) 年限滿(mǎn)10-20年的，按70%計(jì)發(fā)

年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)

其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級(jí)別工資。

前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級(jí)別工資，所以，基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā)，而職務(wù)工資和級(jí)別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計(jì)發(fā)，也就是X%.相對(duì)企業(yè)員工工資存在的較大波動(dòng)性，公務(wù)員工資不存在波動(dòng)性。對(duì)此，企業(yè)則按其職業(yè)生涯中的繳費(fèi)工資水平來(lái)衡量和計(jì)算，而不僅僅按其退休時(shí)的工資水平計(jì)算，而公務(wù)員養(yǎng)老待遇主要按其退休時(shí)工資水平來(lái)核定。

問(wèn)題咨詢(xún)：

1、向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?xún)

2、撥打社保電話(huà)12333

3、登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看社保政策。

第三篇：養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金如何計(jì)算

養(yǎng)老保險(xiǎn)“漲知識(shí)”

1.如何計(jì)算基本養(yǎng)老金？

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%； 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

過(guò)渡性養(yǎng)老金＝本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)視同繳費(fèi)賬戶(hù)總額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+100元 過(guò)渡性養(yǎng)老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的；其余部分只有具有視同繳費(fèi)權(quán)益并建立了視同繳費(fèi)賬戶(hù)的參保人，退休時(shí)才發(fā)給。

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休上在崗職工月平均工資。

2.繳費(fèi)年限是什么？

繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限是參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按月實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。視同繳費(fèi)年限是當(dāng)?shù)貙?shí)施《廣東省職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》之前按國(guó)家原規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。

3.繳費(fèi)指數(shù)是什么？

繳費(fèi)指數(shù)分為視同繳費(fèi)指數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)。視同繳費(fèi)指數(shù)對(duì)應(yīng)于視同繳費(fèi)年限期間的繳費(fèi)水平；實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)對(duì)應(yīng)于實(shí)際繳費(fèi)期間的繳費(fèi)水平。繳費(fèi)指數(shù)越高表示繳費(fèi)水平越高。

月繳費(fèi)指數(shù)=月繳費(fèi)工資÷上在崗職工平均工資，視同繳費(fèi)指數(shù)與全部月繳費(fèi)指數(shù)加權(quán)平均就是平均繳費(fèi)指數(shù)。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取地原則

參保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，首先要按國(guó)家轉(zhuǎn)移辦法的規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地，也就是看參保人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系是否在戶(hù)籍所在地，如是，則在戶(hù)籍所在地領(lǐng)??；如果不是，則按最后參保地繳費(fèi)年限是否滿(mǎn)10年確定：滿(mǎn)10年的，在最后參保地領(lǐng)??；不滿(mǎn)10年的，轉(zhuǎn)回上一個(gè)滿(mǎn)10年的參保地領(lǐng)取，如果都沒(méi)有滿(mǎn)10年的，則轉(zhuǎn)回戶(hù)籍地領(lǐng)取。

第四篇：天津市養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法

天津市改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的實(shí)施意見(jiàn)

第一條 為進(jìn)一步完善我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立健全城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)），以及市人民政府《關(guān)于落實(shí)國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的實(shí)施意見(jiàn)》（津政發(fā)〔2006〕64號(hào)），制定本實(shí)施意見(jiàn)。

第二條 本實(shí)施意見(jiàn)適用于《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類(lèi)用人單位及其職工。

第三條 1998年1月1日我市實(shí)行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿(mǎn)15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分組成，按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以職工退休時(shí)本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)每滿(mǎn)一年發(fā)給百分之一。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（本市上在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限×1%

1、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝退休上本市在崗職工月平均工資×平均工資指數(shù)

平均工資指數(shù)＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷n

a

1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當(dāng)年至退休前n＋1年的月平均繳費(fèi)工資為準(zhǔn)）；

A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資；n為企業(yè)和職工按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

2、在計(jì)算本人平均工資指數(shù)時(shí)，每一的工資指數(shù)和平均工資指數(shù)小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位，第三位四舍五入。

3、截至退休時(shí)本人繳費(fèi)年限以“年”作為計(jì)算單位，不滿(mǎn)1年的月份除以12，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位四舍五入。

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，按照個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。計(jì)發(fā)月數(shù)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＝退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

第四條 1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后辦理退休且繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的人員，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，其月標(biāo)準(zhǔn)為：以本人全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，1997年12月31日以前繳費(fèi)每滿(mǎn)一年發(fā)給百分之一。

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金

1、過(guò)渡性養(yǎng)老金＝全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×截至1997年12月31日前本人繳費(fèi)年限×1%

全部指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝退休上本市在崗職工月平均工資×全部平均工資指數(shù)

全部平均工資指數(shù)＝〔（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）＋b×1.00〕÷N

a

1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當(dāng)年至退休前n＋1年的月平均繳費(fèi)工資為準(zhǔn)）；

A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資；

b為職工視同繳費(fèi)年限（計(jì)算到年）；

N為職工視同和按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限（視同繳費(fèi)年限計(jì)算到年）。

2、在計(jì)算全部平均工資指數(shù)時(shí)，職工歷年的月平均繳費(fèi)工資為本人的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)。但對(duì)于1997年12月31日前本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)繳費(fèi)基數(shù)最高標(biāo)準(zhǔn)的，按照最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3、本市歷年在崗職工月平均工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元。

4、截至1997年12月31日前本人繳費(fèi)年限以“年”作為計(jì)算單位，不滿(mǎn)1年的月份除以12，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，第三位四舍五入。

第五條 符合第四條規(guī)定，并于2006年1月1日至2010年12月31日期間辦理退休手續(xù)的人員，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金之外，再按照職工辦理退休手續(xù)的，分別發(fā)給補(bǔ)貼，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。2006年退休的，每月發(fā)給補(bǔ)貼104元；2007年退休的，每月發(fā)給補(bǔ)貼83元；2008年退休的，每月發(fā)給補(bǔ)貼62元；2009年退休的，每月發(fā)給補(bǔ)貼41元；2010年退休的，每月發(fā)給補(bǔ)貼20元。

第六條 符合第五條規(guī)定的人員，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金與補(bǔ)貼之和，低于原基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原辦法”）計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分予以補(bǔ)齊；高于原辦法計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分根據(jù)職工辦理退休手續(xù)的，分別按照一定比例發(fā)給。2006年退休的，發(fā)給高出部分的10%；2007年退休的，發(fā)給高出部分的30%；2008年退休的，發(fā)給高出部分的50%；2009年退休的，發(fā)給高出部分的70%；2010年退休的，發(fā)給高出部分的90%。補(bǔ)齊和按比例增加的部分，調(diào)整過(guò)渡性養(yǎng)老金。

以上所稱(chēng)原辦法系指津勞險(xiǎn)〔1998〕38號(hào)、328號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。但在計(jì)算原辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照2005年本市職工月平均工資（即1683元），以及2005年以前（含2005年）本人月平均工資計(jì)算。

第七條 2005年12月31日以前已經(jīng)辦理離退休手續(xù)的人員，仍按照國(guó)家和本市原有關(guān)規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

第八條 因病或非因工致殘人員、國(guó)家政策性破產(chǎn)企業(yè)職工、國(guó)有困難企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部辦理提前退休時(shí)，不再減發(fā)基本養(yǎng)老金。

第九條 從事有毒有害等特殊工種工作人員退休時(shí)，實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前折算的工齡，不再作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。

第十條 因各種原因間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員退休時(shí)，以本人退休上本市在崗職工月平均工資，作為計(jì)算基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

第十一條 2007年1月1日后由外省市調(diào)入我市并相應(yīng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，且于2010年12月31日前辦理退休手續(xù)的人員，以2005年12月底本市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金743元，作為其按原辦法計(jì)算的養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條 對(duì)于達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)15年的人員，其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。另外，根據(jù)本人1997年12月31日前的繳費(fèi)年限，再發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金的計(jì)算公式為：

一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金＝1998年1月1日后個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷1998年1月1日后本人實(shí)際繳費(fèi)年限（月）×1997年12月31日前的繳費(fèi)年限（月）－1997年12月31日前的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額

第十三條 本實(shí)施意見(jiàn)中規(guī)定的本市在崗職工月平均工資，以市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)字為準(zhǔn)。

第十四條 本實(shí)施意見(jiàn)發(fā)布前已于2006年1月1日后辦理退休手續(xù)的人員，應(yīng)當(dāng)按照本實(shí)施意見(jiàn)執(zhí)行。

第五篇：上海個(gè)人社保退休金養(yǎng)老金計(jì)算方法

上海個(gè)人社保退休金養(yǎng)老金計(jì)算方法

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：按現(xiàn)行政策，個(gè)人社保退休金主要由兩部分組成。一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，即上上海市職工月平均工資的20%；一是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：按現(xiàn)行政策，個(gè)人社保退休金主要由兩部分組成。

一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，即上上海市職工月平均工資的20%；

一是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，包括個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老金、企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老金和滾存的利息。

個(gè)人領(lǐng)取社保退休金的年齡為男性60周歲，女性55周歲。

用公式來(lái)表示：個(gè)人月領(lǐng)社保退休金=上上海市職工月平均工資的20%+

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金（個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老金+企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老金劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶(hù)部分+滾存利息）/120。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分與本市平均工資有關(guān)，與個(gè)人收入水平無(wú)關(guān)。

個(gè)人賬戶(hù)部分，包括個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老金和企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老金劃轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶(hù)部分。但因?yàn)槠髽I(yè)為職工繳納養(yǎng)老金劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶(hù)部分的比例是逐年下降的，所以說(shuō)，個(gè)人賬戶(hù)部分是主要依靠個(gè)人每月繳費(fèi)的累積。