第一篇：做好船舶思想政治工作的十個具體做法

做好船舶思想政治工作的十個具體做法

（大華輪政委公維良）

１、宣傳鼓動：一是簡短有力的現(xiàn)場鼓動。在大任務(wù)、小工作，甚至平常事中，見縫插針、隨時隨地的進(jìn)行，“三言兩語”但不間斷。工作開始時“小動員”，完成之后“小講評”，過程之中穿插“小鼓動”、“小評比”或“小競賽”，即“五小活動”。這個提法我們說的不多，但因簡便易行，適合船舶特點，所以運用較多，特別是船長抓工作時體現(xiàn)的更為明顯。乍看起來好象復(fù)雜，其實除了大的任務(wù)外，通常不必全部體現(xiàn)出來，有時只用幾句話，甚至拍拍肩膀就能達(dá)到目的。如“干的不錯”或是“好好干”、“還得注意點什么”等。二是抓時機(jī)、“借東風(fēng)”。公司發(fā)號召、下文件、實行新的舉措時，我們都進(jìn)行動員或教育，讓大家理解公司意圖，積極地學(xué)習(xí)貫徹和落實。如于總和展總等領(lǐng)導(dǎo)上船給予表揚肯定時，我們借東風(fēng)進(jìn)一步激勵大家的“爭第一、創(chuàng)一流”；于總講話下發(fā)學(xué)習(xí)時，船長親自宣講，讓大家感受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，增添為公司發(fā)展出力的干勁；領(lǐng)導(dǎo)來船慰問、機(jī)關(guān)岸基服務(wù)到船，長工資、做服裝等等，我們都不失時機(jī)地去做做密切上下關(guān)系的工作，拉近公司與船舶、領(lǐng)導(dǎo)與船員之間距離，使大家自覺當(dāng)好主人翁，處處為公司的發(fā)展去著想。再如仲秋團(tuán)圓活動、國慶拔河比賽，元旦船長致辭、大家歡歡樂樂地包餃子、吃寓意深刻的大蛋糕等，都收到了活躍氣氛和鼓舞士氣的好效果。三是在旅客中進(jìn)行宣傳。我們想的、做的再好，旅客不一定意識到，有時甚至還會被誤解。所以我們堅持經(jīng)常溝通，宣傳我們的好心、打算或措施、辦法等，讓旅客理解和信任我們。因此，我們的服務(wù)工作越來越感到好做，我們也從中認(rèn)識到，讓旅客滿意，“一半靠做好，一半靠宣傳”，少了宣傳這一半不行。

２、優(yōu)質(zhì)服務(wù)：堅持了“讓旅客滿意”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了七個“經(jīng)常想一想”教育，提出了七條具體的要求。一是視旅客如親人。經(jīng)常想一想，假如他們是我的親人，我會怎么辦。二是換位思考。經(jīng)常想一想，假如我是旅客，我可能會遇到什么問題和困難，希望服務(wù)人員怎么做。三是注意態(tài)度。經(jīng)常想一想，旅客最計較什么，自己的經(jīng)驗教訓(xùn)，是否需要語言甜美和微笑。四是以情感人。經(jīng)常想一想，為天南海北的旅客朋友服務(wù)周到，是否需要帶有真摯的感情，否則是否能夠讓他們滿意。五是排憂解難。經(jīng)常想一想，旅客出門在外多有不便，但對我們可能只是“舉手之勞”，在此面前自己應(yīng)該怎么。六是多做好事。經(jīng)常想一想，雷鋒等助人為樂的先進(jìn)人物，比比自己做的怎么樣，遇到之后怎么辦。六是做事堅持高標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常想一想，自己的身份，自己的本職，職業(yè)道德的要求，努力做到“事事堅持高標(biāo)準(zhǔn)，件件小事當(dāng)大事”。由此，旅客們對服務(wù)這一塊都很滿意。堅持扶老攜幼、幫困助殘，碰到好事就做，而且在與旅客同行時，“一停二看三找四幫”，主動去找“好事”做。其中也有一些典型的事例：如一在大連撿破爛的一中年夫婦，護(hù)送昏迷老人回莒縣老家，我們?nèi)陶疹?，下船后又幾?jīng)周折聯(lián)系到了合適的車輛，老人的女兒撲通跪在地上給我們磕頭；蓬萊一精神病男子誤上本船，到大連后不知去哪，我們發(fā)現(xiàn)后看護(hù)照顧，回到蓬萊后將其送回家中，等等。

3、人員培訓(xùn)：在抓上崗培訓(xùn)、在崗學(xué)習(xí)、應(yīng)急訓(xùn)練，為任務(wù)完成提供人力保證的基礎(chǔ)上，圍繞大家的自我管理能力、動手操作能力，個人綜合素質(zhì)、全員整體素質(zhì)，穿插進(jìn)行針對性、實用性強的多種形式培訓(xùn)。一是用“票子”考驗思想道德素質(zhì)。為打牢思想基礎(chǔ)，我們從網(wǎng)上下載職業(yè)道德教育資料，集體學(xué)習(xí)授課，同時著眼強化效果，我們運用了不少小的手段。如八月份，新服務(wù)員上船實習(xí)不久，我們在每個人負(fù)責(zé)的客房和客房走廊里都放上錢，而后在小賣部觀察動向，等待大家交公，最后逐個談話?？唇疱X面前有無動心的念頭，自己準(zhǔn)備怎么辦，以后遇到類似問題怎么辦等，一對一地分析和教育。盡管當(dāng)時考驗情況并非人人過硬，甚至有的說確實有點動心，但是她們同時都撿到五元票子是在接受考驗的效應(yīng)，加上平時不定期的查崗考驗等，確實使大家受到了不小的觸動，在無人監(jiān)督情況下的“慎獨”精神也慢慢地培養(yǎng)了起來。一年中，在拾金不昧等方面也出現(xiàn)了不少的好人好事。二是用碎紙片和酒瓶蓋檢驗自覺性、主動性和“主人翁”思想。十月份，我們在走廊的不同位臵，設(shè)臵事先寫有獎勵數(shù)額的紙片和瓶蓋，而后用工會勞動競賽的獎勵經(jīng)費當(dāng)場兌現(xiàn)。事后進(jìn)行教育、提要求，告訴大家遍地都是“銀子”，誰遇到都要隨手撿起來。過去“伸手、彎腰，撿起來、動動嘴”的要求，大家都做的更加自覺和主動了。三是學(xué)習(xí)訓(xùn)練提高勞動技能和技巧。把實習(xí)時整理的明珠客運班一系列的好做法，打印出來組織服務(wù)員學(xué)習(xí)；把明珠廚師班大掃除時的一組照片拿給廚師和服務(wù)員看，從一些細(xì)節(jié)問題上去看他們的高標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)他們的好辦法。大家都受很大的啟發(fā)。在此基礎(chǔ)上，對一些看似誰都能行、不學(xué)也會的具體勞動，進(jìn)行技巧和方法上的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。比如整理衛(wèi)生，先干什么地方，后干什么地方，什么樣的地方用什么樣的洗滌劑，擦拭邊角時怎樣運用指尖頂住抺布，臟污重的地方必須使用鋼絲球等。在此基礎(chǔ)上，要求大家眼里要有活，心里要想事，手上要勤做；件件有著落、事事有回音，各項工作都干好。

4、自主管理：為適應(yīng)公司擴(kuò)大船舶自主管理權(quán)限的新情況，增強領(lǐng)導(dǎo)的自主管理意識和船員搞好自我管理的自覺性，將船舶綜合管理的目標(biāo)落實到每個部門、崗位和員工，我輪制定了“抓思想教育，固管理根基；抓各項培訓(xùn)、強人員素質(zhì)；抓制度落實，嚴(yán)作風(fēng)紀(jì)律；抓綜合治理，求最佳效益；抓監(jiān)督檢查、促整改落實；改革獎懲辦法，促進(jìn)爭先創(chuàng)優(yōu)”等六條自主管理措施。自主管理首先屬管理范疇，但我們感到“自主”二字，卻需要思想工作在先，即領(lǐng)導(dǎo)加強管理的積極性，船員搞好自我管理的自覺性問題。所以在措施中我們加進(jìn)了很多思想工作方面的內(nèi)容，在落實中又較好地運用了思想工作的方針原則和辦法。如疏導(dǎo)為主，和以表揚為主，表揚與批評結(jié)合；以思想工作為主，經(jīng)常性的管理工作與經(jīng)常性的思想工作結(jié)合，解決思想問題與解決實際問題結(jié)合等。因此，全船的每一項管理工作都搞得有聲有色，始終處于向前發(fā)展的良好狀態(tài)，綜合管理水平不斷得到提升。目前，這一措施正在總結(jié)完善和修改之中。

5、人性化管理：關(guān)心體貼船員，處處為大家著想；對待大家有真心，做事具有人情味；教育大家以理服人，同時又能以情感人。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間始終關(guān)系融洽，全船和諧團(tuán)結(jié)，船上的風(fēng)氣好，大家有干勁。這里只用幾個事例說明。如暑期到來前，陳船長安排每天都熬綠豆湯，我們在小報上報道的題目是：“天是熱的，綠豆湯是涼的”。冬季到來后，于船長又多次提醒大家搞好冬季防寒，多穿衣服保暖，防止發(fā)燒感冒，避免事故發(fā)生，把每一個細(xì)小的方面都為大家想到。在領(lǐng)導(dǎo)處處關(guān)心大家冷暖健康的同時，最近工會分會決定，船員生日時，送上香甜的蛋糕祝賀，現(xiàn)在每個船員的生日時間已經(jīng)統(tǒng)計。還有夏天“賣冰棍、掙冰棍、吃冰棍”，每人每月免費１０根；秋天“撈海蜇、礬海蜇、吃海蜇、賣海蜇”，生活改善、三產(chǎn)增收等。很多事情看似微不足道，但都是真心為了大家。船員們看在眼里、記在心里，同時也都不知不覺地用到了各自工作中。

6、旅客管理：堅持“疏導(dǎo)為主”的思想工作方針，運用靈活地方式和方法，把思想工作做到旅客之中，服務(wù)管理工作見到了事半功倍的效果。主要做法有三點：一是“抓兩頭帶中間”。宣揚提倡好的、批評反對差的，以此帶動中間大多數(shù)。抓好常來常往的司機(jī)老乘客，避免他們中間的消極因素，發(fā)揮他們帶好頭的作用。二是針對不同問題采取不同措施。如抓吸煙難題，對新面孔從寬掌握，糾正了事；對老面孔則是從嚴(yán)對待，“一宣傳、二曝光、三罰款”。其中曝光三人次，罰款十余期，既教育本人，又警示大家。在維持客區(qū)秩序方面，“抓了挑頭的，制止起哄的，不怕露頭青”（七八期）。采取以上措施后，客房吸煙的越來越少，客區(qū)秩序越來越好。與此同時，旅客相互幫助和協(xié)助我們工作的好人好事越來越多。這一方面我們警長王勝強的作用非常大。三是用真心感化，以誠待客交朋友。首先是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好事感化；再是見面問候、遇事關(guān)照人情味濃，讓旅客感動。比如仲秋夜，我們向旅客進(jìn)行“有緣大華共團(tuán)圓”的節(jié)日廣播，月餅裝盤送到每一個房間，進(jìn)行慰問的同時表示感謝。當(dāng)時的氣氛儼然就象一家。那些歸心似箭盼與家人團(tuán)圓的旅客，都在高興之中受到感動。再如一位大連泡崖小區(qū)的乘客，被刷甲板的海水淋濕衣服惱火，我們在道歉的同時，安排他到生活區(qū)洗澡、把工作服脫給他穿、班長小呂還給他洗了衣服。最后他心悅誠服，不但不再埋怨，反而被我們熱火朝天的刷甲板場面感動，談了回去后宣傳的想法，提了象“滾雪球”一樣增加回頭客的建議，留下了住址姓名和電話。

7、創(chuàng)建活動：安全暢通文明航線活動的做法，是與船舶建設(shè)的各個方面有機(jī)結(jié)合，用創(chuàng)建活動促各項工作，干好各項工作保安全暢通、創(chuàng)品牌、形象。本輪開展了以“三優(yōu)兩好”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全員素質(zhì)好、客區(qū)風(fēng)氣好）為內(nèi)容的，和諧文明客區(qū)創(chuàng)建活動?！皟?yōu)美環(huán)境”，就是客區(qū)內(nèi)外整齊干凈，無任何死角?！皟?yōu)良秩序”，就是服務(wù)工作忙而不亂，旅客上下有序，進(jìn)入客區(qū)井然?！皟?yōu)質(zhì)服務(wù)”，就是視旅客如親人，為他們排憂解難多做好事送方便?！叭珕T素質(zhì)好”，就是內(nèi)有好心、外有形象，會說會笑會干?！翱蛥^(qū)風(fēng)氣好”，就是有事好說好商量、以心換心贏得旅客的支持和信任；客區(qū)就象溫暖的家，進(jìn)入客區(qū)就象一家人。“三優(yōu)兩好”基本包括了客運服務(wù)的方方面面，通過活動的開展，為旅客創(chuàng)造了舒適優(yōu)美的乘船環(huán)境，提高了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的檔次和水平，也帶來了和諧團(tuán)結(jié)和文明。

8、獎懲激勵：為激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，解決“干多干少、干好干壞一個樣”的問題，營造船舶“爭先創(chuàng)優(yōu)”氛圍，形成人人不甘落后局面，我們在如何運用獎懲機(jī)制上做了一些工作。總的是堅持了表揚獎勵為主，批評懲戒為輔的原則，改進(jìn)了“安全文明獎”的發(fā)放和某些獎懲辦法，罰劣獎優(yōu)而且及時兌現(xiàn)，激勵效果非常明顯。一是精神鼓勵。做了好事就表揚，開會表揚，文字通報，上小報、黑板報等形式不一；大的方面表揚，微小的進(jìn)步也表揚，善于去抓閃光點。船員寧兆科看見水龍頭滴水，便順手關(guān)掉，我們就以“小中見大”為題，在小報上宣揚他的主人翁思想，提倡大家向他學(xué)習(xí)；再如檢查內(nèi)務(wù)時，一直較差的一個房間進(jìn)步明顯，盡管還不是最好，但我們在通報中將其列入了表揚之列，在餐廳張貼后這個船員非常高興，最后越搞越好。二是物質(zhì)獎勵。月度“先進(jìn)生產(chǎn)者”評比一直堅持，評上者各獎５０元；平時做好事較多，如幫廚的、拾金不昧的獎；在上級組織的活動中獲得名次，為船舶爭得榮譽的獎；還有勞動競賽獎、衛(wèi)生檢查獎、開展活動獎等。獎勵額度有限，但每次都是精心策劃，無論是枕巾、毛巾、洗發(fā)液，還是偶爾以現(xiàn)金方式獎勵，都能讓大家感興趣，有激勵作用。巡艙員汪洋被子始終第一，五次獎勵一次不拉，其中一次在獎勵洗發(fā)液的基礎(chǔ)上，船長當(dāng)眾宣布加獎紅塔山香煙一條，大家戲稱他的被子是個“搖錢樹”。三是批評和處罰。對工作表現(xiàn)差的批評，包括個別教育、大會批評和通報批評等；對問題較多且屢次教育不改的，輕則扣獎金，重則進(jìn)行罰款處理。為了引起大家重視，每人拿出５００元作為安全管理保證金，船上集中保管，罰扣款無來源時從中提取。受過罰扣者有巡艙打卡不好的，內(nèi)務(wù)很差的，責(zé)任心不強工作受到影響，領(lǐng)導(dǎo)要求落實不到位的，等等。由于獎的得當(dāng)，罰扣合理，在實施的過程中，沒有感到不服氣的。包括受過批評和被罰款或扣獎金的。都達(dá)到了激勵、教育和啟示，對先進(jìn)激勵、對后進(jìn)鞭策的目的。

9、行風(fēng)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好樣子，經(jīng)常教育提醒，敢管真抓，發(fā)現(xiàn)問題不放過。七月份，有一輛車上少了兩包手紙，價值只有二十余元，但是船長、政委、大副、輪機(jī)長和警長五人上下三次，把全船查了個遍。盡管船上確實沒有，但是給全體船員發(fā)出了一個信號，那就是船上絕對不允許這樣的事情發(fā)生。所以船上一直沒有發(fā)現(xiàn)行風(fēng)不正的問題。

１０、船舶文化：認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的“企業(yè)文化”，總結(jié)、摸索并逐步形成具有特點、起推動作用的船舶文化。初步成型的是：大華精神：“以船為家、安全為重、效益為本、奉獻(xiàn)為榮”。大華船風(fēng)：“和諧、團(tuán)結(jié)，文明、守紀(jì)”。管理模式：“著眼實效，簡化程序；以人為本，科學(xué)管理”。動員口號：“爭第一、創(chuàng)一流”，“創(chuàng)品牌、樹形象”?！叭齼?yōu)兩好”創(chuàng)建活動：“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，“全員素質(zhì)好、船舶風(fēng)氣好”。啟發(fā)性的小提法：激勵“主人翁思想”方面，“伸手、彎腰、動嘴，地上雜物撿起來，遇到問題管一管”；抓好工作落實方面，“件件有著落，事事有回音”；重視點滴小事方面，“服務(wù)工作無大事，件件小事當(dāng)大事”等等。

二○○六年一月九日

第二篇：做好思想政治工作

與時俱進(jìn)做好思想政治工作，加速醫(yī)院全面發(fā)展

走過了風(fēng)雨歷程的濮陽市人民醫(yī)院，迎來了建院以來從未有過的輝煌，去年醫(yī)院總收入達(dá)到了1.95億元，創(chuàng)造了歷史新高，醫(yī)院“三大文明”建設(shè)取得了顯著成績，醫(yī)院先后被評為“全國明明白白治病、十佳放心醫(yī)院”、“全省行風(fēng)政風(fēng)評議先進(jìn)單位”等多項榮譽稱號，被省衛(wèi)生廳確定為通過衛(wèi)生部向全國推介的四家名院中唯一一家地市級綜合性醫(yī)院，從而奠定了作為全市醫(yī)療中心的龍頭地位。這些都是醫(yī)院黨委堅持發(fā)展的結(jié)果，是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工拼搏進(jìn)取的結(jié)果，更是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子憑借著過硬的精神狀態(tài)大膽探索、知難而進(jìn)的結(jié)果，醫(yī)院用發(fā)展的事實再一次證明了發(fā)展是硬道理，沒有條件，要創(chuàng)造發(fā)展的條件，只有堅持改革發(fā)展，才能迎接新的輝煌。

“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂”，思想政治工作同樣也要不斷創(chuàng)新。黨的十六大報告強調(diào)，要“加強和改進(jìn)思想政治工作，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動”。正象袁書記講到的，我們醫(yī)院黨委在思想政治工作及醫(yī)院管理的實踐中總結(jié)出了“保持過硬的精神狀態(tài)，保持清醒的頭腦，堅持在市場面前不打敗仗，堅持用較小的資金干更多的事業(yè)”的兩個堅持兩個保持的思想文化，探索出了一條從形式、內(nèi)容到理論創(chuàng)新的新路子，提出了“一個核心二個重點三個結(jié)合”的思想政治工作的理論方法，為新時期與時俱進(jìn)做好醫(yī)院思想政治工作做出了有益的嘗試。

1、把貫徹落實好“科學(xué)發(fā)展觀”作為醫(yī)院思想政治工作的核心 ,思想政治工作必須始終如一的堅持科學(xué)發(fā)展觀?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器，是全黨集體智慧的結(jié)晶，是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想。我們把思想政治工作的落腳點要放在建設(shè)和諧社會，以人為本，以病人為中心上來。為此，我們力求做到了三個“必須”：一是必須始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)。思想政治工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富予創(chuàng)造性。最重要的要有創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，結(jié)合醫(yī)院工作實際不斷提出新的觀念和新的做法，從不合時宜的觀念和做法中解放出來。我們院從

開始的滿意服務(wù)到超值服務(wù)，又到感動服務(wù)，逐步形成了我們醫(yī)院自己的品牌和特色；二是必須要把“發(fā)展”作為第一要務(wù)，“發(fā)展是硬道理”，要與醫(yī)院建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。三是必須最廣泛地調(diào)動一切積極因素，通過一切途徑和方法調(diào)動干部職工的主動性和積極性。

盡管在我國目前經(jīng)濟(jì)并不發(fā)達(dá)，正處在社會主義的初級階段時期，衛(wèi)生發(fā)展也存在著“低水平，廣覆蓋”的狀況，要求醫(yī)院“以較低廉的價格，提供較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”。但在任何時候、任何情況下，我們都要把以是否符合廣大人民群眾的根本利益作為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)，深刻認(rèn)識“一切以病人為中心”的內(nèi)涵及其重要性，高度尊重病人，做到“一切為了病人，為了病人的一切”，全員、全過程、全環(huán)節(jié)提供盡可能滿意的全程優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù), 人人關(guān)心質(zhì)量，促使“以病人滿意為中心”的工作更加細(xì)化、量化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。近幾年來，醫(yī)院以開展的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”醫(yī)院管理年等活動為契機(jī)，結(jié)合ISO9000質(zhì)量管理體系的實施，以評促建，以評促改，將“一切以病人為中心”“的服務(wù)逐步引向深入，促使全院職工轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院各項工作連年上臺階，病人綜合滿意率達(dá)到了95%以上。

2、把注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模作用作為思想政治工作的重點

“一個黨員就是一面旗幟”“一個崗位就是一個閃光點”。因此，搞好黨的支部建設(shè)，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用，對調(diào)動全院干部職工的積極性和創(chuàng)造性有著十分重要的意義，它為醫(yī)院各項工作的開展提供了強有力的政治保障和群眾基礎(chǔ)。發(fā)揮“兩個作用”的關(guān)鍵是要把黨員干部的隊伍抓好。胡錦濤同志專門提出要切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，這既是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也是對所有黨員干部的關(guān)心和嚴(yán)格要求。換言之，黨員干部要做學(xué)習(xí)的表率、工作的表率、創(chuàng)新的表率和無私奉獻(xiàn)的表率。這在思想政治工作的方式方法上要正確處理好黨務(wù)工作與行政工作的統(tǒng)一關(guān)系，在內(nèi)容上要正確處理好精神文明與物質(zhì)文明的關(guān)系、改革創(chuàng)新與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的統(tǒng)一，樹立起黨員干部正確的人生觀、世界觀和價值觀。

思想政治工作必須與行政工作相統(tǒng)一。思想政治工作要圍繞“發(fā)展”是硬道理開展工作，不能游離醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展。管理業(yè)務(wù)的同志要與政工干部互相配合和支持，從而提高政治思想效果和工作效率。業(yè)務(wù)干部在抓科室管理的同時，必須耐心細(xì)致地作好群眾的思想政治工作，培養(yǎng)干部職工敬業(yè)愛崗和無私奉獻(xiàn)的精神。政工干部在開展政治教育的同時要注意結(jié)合工作實際，講求政治思想政治工作效果。

正確處理好精神文明與物質(zhì)文明的統(tǒng)一關(guān)系。醫(yī)院堅持“兩手抓，兩手都要硬”。一方面，醫(yī)院在財政補償不足的情況下，必須抓經(jīng)濟(jì)效益，以支持醫(yī)院可持續(xù)性的建設(shè)發(fā)展，必須采取超常規(guī)的措施，加強醫(yī)院硬軟件建設(shè)，為“全面建設(shè)小康社會”的總目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和努力。在管理上要深化內(nèi)部改革，加強內(nèi)涵建設(shè)，更加注重成本效益，節(jié)支開源，減少浪費，；另一方面，醫(yī)院必須堅持社會效益為主的原則，做好“一切以病人為中心”工作，盡可能地提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，滿足人民健康的需求。醫(yī)院通過加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，提高職工的福利待遇，但僅依賴經(jīng)濟(jì)的杠桿作用是遠(yuǎn)不夠的，還必須要通過強有力的思想政治工作來教育和引導(dǎo)職工，在對待價值觀問題上，集體利益必須服從國家整體利益，個人利益必須服務(wù)集體利益，提倡愛院、敬業(yè)和為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，要把醫(yī)院與個人統(tǒng)一起來，院榮我興，院衰我恥，大家都有感受，今天的我們出去，我們總是很自豪的說，我們是人民醫(yī)院的，我們在座的大家見證了我們醫(yī)院由弱變強，由小變大的艱難的發(fā)展過程。

正確處理好改革創(chuàng)新與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的統(tǒng)一關(guān)系。醫(yī)療衛(wèi)生改革是一個全新的事業(yè)，要求我們必須解放思想、實事求是，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗。但我們長期形成的艱苦樸素等優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)不能丟，團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實、進(jìn)取的精神不能丟。在目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和條件下，占我國80%人口的農(nóng)民經(jīng)濟(jì)相對落后，相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍不景氣，不少人生活困難，條件艱苦。我們在工作中要時刻想到還有沒富裕起來的廣大群眾和病人。只有站在病人的角度換位思考，設(shè)身處地為病人著想，才能做到全心全意為病人服務(wù)，千方百計為患者排憂解難，讓老百姓少花錢看好病，在生活上，才能先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享

受在后。同樣，具備了這樣品德和醫(yī)德的醫(yī)護(hù)人員，才有更多的病人群體，才能贏得患者的敬重和尊重。

3、把搞好“三個結(jié)合”作為思想政治工作的著力點，即思想政治工作與醫(yī)教研工作結(jié)合，與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合，與法制教育結(jié)合。

⑴ 醫(yī)院政治思想工作與醫(yī)教研中心工作相給合。醫(yī)院醫(yī)教研中心工作需要全體干部職工發(fā)奮努力去完成。因此必須依靠基層群眾, 發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢，基層思想政治工作也必須與醫(yī)院醫(yī)教研相結(jié)合。脫離醫(yī)院工作實際談?wù)?，只能是空洞的政治和說教。我們堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，深入了解干部職工的思想、工作、生活狀況，真正搞清楚他們在想什么、干什么、有什么困難、存在什么問題。在此基礎(chǔ)上，探索規(guī)律，拿出切實可行的對策和工作措施，扎扎實實抓好落實，解決實際問題。為使思想政治工作適應(yīng)新形勢的需要，與醫(yī)院中心工作緊密結(jié)合，使其更具針對性、實效性，使思想政治教育規(guī)范化、制度化，我院進(jìn)行了大膽探索，建立了黨政工團(tuán)齊抓共管的有效機(jī)制，形成思想政治工作新的合力。黨委把握思想教育的方向，以全面貫徹黨的路線、方針、政策，加強理想信念為主要內(nèi)容，樹立職工正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨支部、行政職能部門、工會、團(tuán)委通過經(jīng)常深入基層科室，了解情況，掌握實情，把握群眾的思想脈搏，進(jìn)行有針對性思想教育，解決職工、群眾的思想問題，及時化解各種矛盾。為了多種渠道收集信息，了解醫(yī)療、教學(xué)科研工作存在的困難和問題，我們的袁書記在繁忙的工作中堅持每天一次甚至兩次、三次到科室、到基層了解情況，解決問題，分管領(lǐng)導(dǎo)都能結(jié)合各自分管的工作定期到分管科室現(xiàn)場辦公，傾聽科室職工群眾的呼聲，行政職能部門也都能到“對口”的臨床科室了解情況，出專題匯報，真正實現(xiàn)了臨床圍著病人轉(zhuǎn)，行政職能科室圍著臨床轉(zhuǎn)的工作程序。同時，我們還注意把醫(yī)院改革中熱點的問題作為思想研究的課題，把醫(yī)院改革中的難點作為思想政治工作的重點，把思想政治工作融入到醫(yī)院深化改革中去，主動為職工解惑釋疑、平衡矛盾、化解矛盾，排除改革道路上的思想障礙。

⑵思想政治工作與醫(yī)院文化相結(jié)合。醫(yī)院文化是一種高層次的醫(yī)院管理科學(xué)。人們把管理劃分為三個層次：即傳統(tǒng)經(jīng)驗管理、科學(xué)管理和文化管理。文化管理是管理的最高層次，稱之為“管理之魂”。從宏觀上講，醫(yī)院文化是醫(yī)院在建設(shè)和發(fā)展過程中逐步形成的物質(zhì)文明和精神文明的集中體現(xiàn)；從微觀上講，醫(yī)院文化是指醫(yī)院職工在長期的醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)過程中，自覺優(yōu)化形成的一種理想信念、價值觀念和行為規(guī)范。具體說醫(yī)院文化是社會主義、集體主義、革命人道主義和毫不利己、先人后己的精神、技術(shù)精益求精，愛院愛崗, 為人民服務(wù)的精神為內(nèi)涵，以醫(yī)院精神、道德文化、思維文化、心理文化、服務(wù)文化、技術(shù)文化、管理文化、制度文化、環(huán)境文化、組織文化和相關(guān)設(shè)施等為外延的文化。

思想政治工作與醫(yī)院文化有著共同的價值取向，兩者相結(jié)合，能功能互補，相得益彰。醫(yī)院文化建設(shè)可以借鑒思想政治工作充實醫(yī)院文化的內(nèi)涵，保證醫(yī)院文化的方向。醫(yī)院思想政治工作可以借鑒醫(yī)院文化理論，拓寬思想政治工作思路，豐富思想政治的內(nèi)容。思想政治工作可以借助文化載體，把群眾的價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范等思想教育融化到創(chuàng)建醫(yī)院文化氛圍中去，有效地的發(fā)揮文化建設(shè)的振興功能、導(dǎo)向功能、協(xié)調(diào)功能和凝聚功能，形成思想政治工作與文化建設(shè)的“合力”，培育和發(fā)揚具有醫(yī)院個性的醫(yī)院精神，創(chuàng)造出一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧，團(tuán)結(jié)，奮發(fā)向上，與人為善的軟環(huán)境，使醫(yī)院與社會之間、醫(yī)患之間、醫(yī)護(hù)之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、同事之間形成互相平等、相互尊重、相互理解、相互合作的和諧關(guān)系。通過良好的文化氛圍的形成去規(guī)范人們的心態(tài)，以正確的價值觀去約束人們的行為，增強內(nèi)部凝聚力和抵御外部不利因素侵襲的免疫力，以強有力的“文化力”搶占市場競爭制高點。

近幾年來，我們把思想政治教育與“以人為本”醫(yī)院文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，一方面，大力加強以人為本“以病人為中心”的服務(wù)理念教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善軟硬件環(huán)境，開展全員、全過程、全環(huán)節(jié)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，另一方面，深化體現(xiàn)以人為本的內(nèi)部體制改革，注重排憂解難，關(guān)心職工疾苦。醫(yī)院注重“人”的因素，把人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)作為醫(yī)院發(fā)展的重中之重，在實踐中我們體會到，只有多為群眾辦實事，多為群眾排憂解難，創(chuàng)造融洽和諧的環(huán)境，才能更多地得到群眾的擁護(hù)和支持，才能在這種環(huán)境下讓職工以飽滿的熱情投身于醫(yī)院的建設(shè)。

⑶思想政治工作與法制教育相合。我們在加強醫(yī)院思想政治教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、職業(yè)道德教育以及世界觀、人生觀和價值觀教育的同時，我們還注重加強醫(yī)務(wù)人員的法制教育。為此，我們提出了“以德治院”和“以法治院”相結(jié)合指導(dǎo)思想。目前，在患者法制意識大為提高的情況下，醫(yī)務(wù)人員存在以往的“病人求醫(yī)”觀念的法律意識明顯滯后。因此，我院通過各種形式的宣傳和教育，建章立制，讓醫(yī)務(wù)人員知法、懂法、依法辦事，維護(hù)自己的合法權(quán)益。我院醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、保衛(wèi)科、質(zhì)管科等科室大力配合，加強醫(yī)務(wù)人員對《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習(xí)，配合時事和政策教育。特別是2005年12月份實行ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證以來，我們結(jié)合醫(yī)院實際規(guī)范完善了《交接班制度》、《查房制度》、《病歷書寫》等數(shù)十種管理制度，強化了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理，使醫(yī)院管理實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，切實做到每一名在崗職工職責(zé)明確，服務(wù)規(guī)范。在完善制度建設(shè)的同時，還將思想政治教育與考核督查密切結(jié)合。定期對各臨床科室、各行政職能科室及職工進(jìn)行考核，從制度上起到約束、規(guī)范、監(jiān)督和激勵作用，通過制度來管人、管事、管物、管財，逐步實現(xiàn)人治向法治環(huán)境的轉(zhuǎn)變。

實踐證明，只有與時俱進(jìn)做好思想政治工作，才能凝聚人心，步調(diào)一致，緊緊圍繞全院的中心工作，克服困難，謀求發(fā)展，為醫(yī)院的各項改革發(fā)展保駕護(hù)航，為建設(shè)省內(nèi)一流的現(xiàn)代化醫(yī)院闖出一條超常規(guī)發(fā)展的新路子。

第三篇：做好思想政治工作

新形勢下如何建立有效的老年思想政治工作機(jī)制

在新的歷史條件下，特別是在深化改革的關(guān)鍵時期，建立有效的老年思想政治工作機(jī)制，加強和改進(jìn)老年思想政治工作，是一項十分重要的任務(wù)。因此，我們必須從提高認(rèn)識上、從教育內(nèi)容和形式上、從建立長效政治工作機(jī)制上、從解決老職工的實際困難上、從發(fā)揮老年黨員的模范帶頭作用上，加以改進(jìn)和提高。另外，高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和治國保證，是保證我們黨始終做到代表中國先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)揮要求，中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，中國最廣大人民的根本利益的必然要求，這是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民建設(shè)有中國特色社會主義的長期戰(zhàn)略方針，這不僅指明了新時期思想政治工作的方向，也給老職工思想政治工作提出新的更高要求，特別是新時期，隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會上各種思潮不斷沖擊著每一個領(lǐng)域，包括我們的老年領(lǐng)域。我們要清醒的看到，我們正處在解決體制機(jī)制深層次矛盾和問題的攻堅階段，尤其是我們油田改革進(jìn)入關(guān)鍵時期，進(jìn)一步重視和加強老年隊伍的思想政治工作，建立有效的老年思想政治工作機(jī)制，有利于保證離退休職工隊伍穩(wěn)定，有利老同志在落實科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧油田，實現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)中發(fā)揮積極作用。

一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，提高對新形勢下建立有效老年思想政治工作機(jī)制的認(rèn)識。

目前，我國已進(jìn)入老齡化社會，關(guān)注老齡人物質(zhì)生活和精神生活，加強老同志的思想政治工作，建立有效的老年思想工作機(jī)制，是黨和國家反復(fù)強調(diào)的一項重要任務(wù)。

首先，建立有效地老年思想政治工作機(jī)制是當(dāng)今社會發(fā)展的需要。

有人認(rèn)為，當(dāng)今老年人只需要一些人們感興趣的知識、有實用價值的技術(shù)就行了，這是一種糊涂的觀念，和年輕人相比，老年人趨于成熟，他們的世界觀、人生觀和價值觀相對較穩(wěn)定。但他們的生理、心理并未停止活動，他們對人生的態(tài)度和對社會的認(rèn)識也在不斷變化，只不過每個人變化的情況有所不同而已。老年人是特定歷史條件下具有社會屬性的群體，又是自然屬性的個人，隨著社會經(jīng)濟(jì)體制和價值觀的急速變化，傳統(tǒng)家庭模式的逐步解體，老年人口群體的文化心理和價值系統(tǒng)也在發(fā)生變化。在60-70年代，乃至更早，中國大多數(shù)的老年個體可受傳統(tǒng)觀念，為兒女操勞一生，奉獻(xiàn)一切，到老年衣食有著落已感到滿足，最多是準(zhǔn)備副棺材，就等黃土賣身，其他的需求理所當(dāng)然被統(tǒng)統(tǒng)拋棄。然而，社會進(jìn)入改革開放的80-年代后，老年人的生活館已從基本的生存需求發(fā)展到不僅需要富足的物質(zhì)生活，還需要健康、長壽、知識、幸福、需要得到精神慰藉，希望自己融合于家庭，融合于社會，領(lǐng)受來自家庭和社會的尊重和關(guān)心，多方位的享受生活的美好。隨著我國改革開放的逐步加快和經(jīng)濟(jì)的快速增長，社會的意識形態(tài)也在發(fā)生著變化，一些新問題、新矛盾也會隨之而來，如我們的分配制度問題，社會的保障問題、子女的就業(yè)問題、用工方式的改變問題等等。都需要我們用思想政治教育的方式來引導(dǎo)老職工與時俱進(jìn)，逐步接受新事物，跟上時代的步伐，用周總理提出的“活到老、學(xué)到老、改造到老”的指示精神，力求不斷更新他們的精神面貌，走出輝煌的人生之路。

其次建立有效的老年思想政治工作機(jī)制，做好老年的思想政治工作是老年自我完善保持晚節(jié)的需要。

老年人是一個龐大的弱勢群體，很多老同志參加革命后，經(jīng)歷過腥風(fēng)血雨的戰(zhàn)爭年代，為共和國的誕生和新中國的建立流血流汗，付出了艱辛的勞動。特別是我們的老石油們，他們是油田各項事業(yè)的開拓者和開創(chuàng)者，他們?yōu)橛吞锏拈_發(fā)和建設(shè)辛苦了一輩子、奮斗了一輩子、奉獻(xiàn)了一輩子。不少老同志因為革命、因為會戰(zhàn)失去了系統(tǒng)學(xué)的機(jī)會。退休后，空閑時間多了，通過建立有效的思想政治工作體制，通過制度保障和多種形式，組織他們學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和黨的方針政策，及時澄清社會上一些糊涂觀念的影響，用正確的思想觀念，健康價值觀念去指導(dǎo)他們的言行，從而提高他們的晚年生活質(zhì)量，不斷完善晚年人生，樹立樂觀向上的生活觀是非常有必要的。社會上的“法輪功”問題和近年來離退休老職工出現(xiàn)的一些消極問題，說明了離退休職工在新形勢下有一個再學(xué)習(xí)和改造世界觀的問題。當(dāng)前，我國社會正處在重大轉(zhuǎn)折時期，思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭尖銳復(fù)雜，每一個都面臨許多新的考驗，即使受當(dāng)多年教育的老同志，如果忽視思想教育，也會犯錯誤。因此，為確保廣大離退休老職工永葆革命本色，幸福愉快的安度晚年，就要進(jìn)行“改造世界觀、保持革命晚節(jié)”教育，對發(fā)生的一些突出問題，要及時提醒大家吸取教訓(xùn)，引以為戒，要大力宣傳老職工中的現(xiàn)金典型和現(xiàn)金事跡，激勵和鼓舞廣大老同志珍惜歷史榮譽，保持高尚情操，自重、自省、自警、自勵，做到思想常青、理想永存、保持晚節(jié)。

再次，建立有效的老年思想政治工作機(jī)制，是建立和諧社會的需要。

實行改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)飛速發(fā)展，人民生活水平有了明顯提高。但是由于社會正處在大變的時期，大潮洶涌、魚龍混雜、泥沙俱下，各種不良風(fēng)氣趁機(jī)而入，連一些早已絕跡的丑惡現(xiàn)象也開始復(fù)活滋生。社會上出現(xiàn)了一些偽科學(xué)和封建迷信思想等丑惡現(xiàn)象，所有這些都時時刻刻影響著老年的意識形態(tài)。成為社會不安定的因素。有少數(shù)老職工放松了對自己的要求，有的組織紀(jì)律觀念淡薄，不按規(guī)定參加政治學(xué)習(xí)和組織生活，有的個人主義嚴(yán)重，斤斤計較自己的得失；有的退下來以后心理不平衡，說話隨便，不注意自己的身份和影響，發(fā)牢騷講怪話等。有的個別老黨員，對繳納黨費和組織生活，持消極態(tài)度，這些問題既反映了部分老職工的思想教育重視不夠、措施不力，有重服務(wù)、重物質(zhì)、重福利、輕視教育的現(xiàn)象，為確保廣大離退休職工緊跟形勢不掉隊，面對干擾明是非，為確保在新形勢下，廣大離退休職工離休不離志、退休不退色，必須要提高對建立老年思想政治工作長效機(jī)制的認(rèn)識。特別是隨著我國老齡化人口進(jìn)程加快，老年人所占比例越來越高，以采油廠為例，離退休職工人數(shù)2100人，約占全廠總?cè)藬?shù)的25%，他們對企業(yè)的影響越來越大，在一定程度上可以反映一個企業(yè)的精神風(fēng)貌，老年人安定則社會安定，老年人和諧則社會和諧。如果哪個部門忽視對老年群體的思想教育，那將會成為社會不安定的因素。因為，老年群體在逐步擴(kuò)大，影響面在擴(kuò)大，且他們接受的各種信息越來越廣，又有著充裕的活動空間和時間空間，又有著豐富的工作經(jīng)歷，一旦這個群體出現(xiàn)問題，將會給社會、給企業(yè)帶來不可小視的負(fù)面影響。再者，我國大多數(shù)家庭結(jié)構(gòu)仍是有老有小的三代（或四代）同堂的傳統(tǒng)模式，老年人常處在舉足輕重的中心地位，他們的思想面貌不僅影響子女這一代，而且影響第三代以至第四代，他直接影響著一個大家庭的穩(wěn)定和和諧。因此建立老年人有效的正當(dāng)工作機(jī)制，加強對老年人的思想教育是一個必須重視的社會問題。

二、建立老年人有效的思想政治工作機(jī)制的有效途徑。如何建立老年人有效的政治工作機(jī)制，中國革命和建設(shè)的實踐證明，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是我黨建設(shè)有中國特色的社會主義支柱和靈魂。因此，建立老年人有效的政治工作機(jī)制，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步結(jié)合老年人的生活實際，思想實際，從以下幾方面進(jìn)行嘗試和探索：

（一）加強離退休職工的黨支部建設(shè)

加強離退休職工黨支部建設(shè)，要充分發(fā)揮黨支部“凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧”的作用，要按照“配齊配強”的原則，把政治素質(zhì)高、組織能力強、身體素質(zhì)好，具有奉獻(xiàn)精神，在群眾中有較高威望的同志選配到支部書記、支部委員的崗位上。就我廠而言，非在職黨員970人，現(xiàn)有支部22個，黨小組87個，是一個不小的群體。因此搞好離退休職工的支部建設(shè)，發(fā)揮好離退休黨員的模范帶頭作用，是做好老年職工思想政治工作的關(guān)鍵。

（二）建立和完善老年思想政治工作的創(chuàng)新機(jī)制

建立老年思想政治工作的有效機(jī)制，加強離退休職工思想政治工作，一定要與時俱進(jìn)，不斷完善思想政治工作的創(chuàng)新機(jī)制，不斷增強思想教育的針對性和實效性，在觀念上要必須牢固樹立圍繞中心，服務(wù)大局的觀念，以人為本求真務(wù)實的觀念，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)的觀念，要運用各種資源各種途徑，使離退休職工思想政治工作更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強思想政治工作的說服力和感染力。在體制上，各單位要結(jié)合本單位的工作實際，積極探索、銳意創(chuàng)新建立和完善以下工作機(jī)制：

1、建立以老年工作部門為主體；以老年黨支部為基礎(chǔ)；以黨小組長和先進(jìn)典型為骨干的管理機(jī)制。本著從實際出發(fā)、實事求是的原則，抓好老年思想政治工作的機(jī)制建設(shè)；本著有利于教育管理、有利于參加組織生活和發(fā)揮作用的原則，合理設(shè)置黨組織。另外，要注重長效管理、完善制度建設(shè)，認(rèn)真落實黨支部組織生活、政治生活、聯(lián)系群眾制度建設(shè)，用制度加強黨員管理，規(guī)范支部工作，使老年黨支部工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2、建立和完善離退休職工的教育機(jī)制。對離退休職工的政治思想教育首先要以老年黨校、老年大學(xué)、老年管理中心為依托，緊緊圍繞“全面落實發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧油田”這一主題，重點抓好科學(xué)發(fā)展觀教育、和諧社會教育、創(chuàng)新型、節(jié)約型社會教育、社會主義榮辱觀教育等內(nèi)容，把企業(yè)的改革發(fā)展形勢教育作為重點，做好宣傳引導(dǎo)工作，使離退休老同志及時了解企業(yè)的改革的方向、推進(jìn)的步驟、實施的方法，達(dá)到理解企業(yè)改革政策、支持改革措施、增強改革信心的目的。同時，要注意教育活動載體的創(chuàng)新，以文化教育活動為主要渠道，充分發(fā)揮老年大學(xué)的教育作用，把思想政治教育納入到老年大學(xué)的課程中去。如：我們采油廠老年大學(xué)，通過音樂課大唱革命歌曲，通過自編自唱《我們都是老石油》《八榮八恥歌》等歌曲激發(fā)老年朋友熱愛油田、服務(wù)油田的熱情。通過文藝演出、書畫教學(xué)提高老年朋友的藝術(shù)修養(yǎng)，陶冶情操，通過知識競賽、報告會、座談會、講座、參觀等形式，加強對離退休職工的思想政治教育。其次，加強離退休職工的思想政治教育，還要廣泛開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型家庭、文明樓區(qū)評選”等自我教育、自我學(xué)習(xí)的教育機(jī)制。

3、建立和完善離退休職工的服務(wù)機(jī)制。建立有效的老年思想政治工作機(jī)制，做好離退休職工的思想政治工作，必須以人為本、與解決實際問題相結(jié)合。因此，全心全意為離退休職工辦實事、做好事、解難事的過程，也就是做好思想政治工作宣傳教育的過程。因此，建立和完善離退休職工的服務(wù)機(jī)制，是做好思想政治教育工作的一項重要內(nèi)容。各級服務(wù)和各級老年部門，一定要建立為離退休職工的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真貫徹以胡錦濤總書記的黨中央關(guān)于“政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志”的指示精神，對有困難的離退休老同志，更應(yīng)建立離退休職工扶貧幫困機(jī)制，建立“愛心卡”、“一幫一”和“結(jié)對子”等有效制度，把組織的溫暖送到離退休職工的心坎上，以增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。

4、建立和完善離退休職工的訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處機(jī)制。建立有效的老年思想政治工作機(jī)制，進(jìn)一步做好離退休職工的思想工作，要重視離退休職工的信訪工作，確保信訪渠道的暢通。各級領(lǐng)導(dǎo)和老年部門，要有專門機(jī)構(gòu)，接待離退休職工的信訪工作，妥善解決老同志反映的問題，認(rèn)真幫助老同志釋疑解惑、講解政策、化解矛盾。幫助離退休職工維護(hù)合法權(quán)益，把思想政治工作滲透到離退休職工的每個生活方面。

5、建立和完善離退休職工思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。各級黨委要把離退休職工思想政治工作列入到重要的議事日程。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問離退休職工黨支部的建設(shè)工作；分管領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報，加強工作指導(dǎo)，研究解決工作中遇到的實際問題和困難，提出措施和要求。各單位對離退休職工思想政治工作要加強領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管。要大力完善離退職職工思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和責(zé)任制。認(rèn)真落實各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，把離退休職工思想政治工作納入企業(yè)思想政治工作評估考核，要建立經(jīng)費投入機(jī)制和保障機(jī)制，按上級有關(guān)部門的要求和有關(guān)規(guī)定，落實離退休職工活動經(jīng)費，要盡力創(chuàng)造條件，不斷加強老年活動中心、老年大學(xué)、老年黨校等思想文化陣地建設(shè)，增強活動場所和 必要的活動設(shè)施，以滿足老同志開展活動的需要，最大限度的滿足廣大離退休職工的物質(zhì)文化生活需求。形成離退休職工思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)重視、上下聯(lián)動、齊抓共管的局面。

總之，新形勢下建立有效的老年思想政治工作機(jī)制，是一個系統(tǒng)工程，從完善組織設(shè)置，落實工作職責(zé)，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，建立教育機(jī)制、規(guī)范管理方法，需要各級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門上下聯(lián)動、齊抓共管，共同努力。另外，面對新的形勢我們還要與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、不斷研究和探索新形勢，建立老年思想政治工作的新路子，新方法，抓住思想教育的重點、突出實效性，把老年思想政治工作提高到一個新的水平，為油田的改革、穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第四篇：如何做好思想政治工作

如何做好思想政治工作

人的行為是由思想支配的，思想政治工作解決的是人的思想本質(zhì)問題。思想政治工作需要突破思維定式，提高創(chuàng)造力，努力與實際工作融合推進(jìn)，潛移默化實現(xiàn)教育目的,提高人的素質(zhì)，使每一名煙草人都把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在自己的工作崗位上，落實到自己的工作行為中，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展與提高。

思想政治工作是一切工作的生命線，端正的思想是提高創(chuàng)造力實現(xiàn)和諧發(fā)展的前提，在煙草調(diào)結(jié)構(gòu)上水平的轉(zhuǎn)型期，使每一位職工正確的體現(xiàn)崗位價值發(fā)揮潛能。

一、加強學(xué)習(xí)，增強素質(zhì)。

二、以人為本，創(chuàng)造效益。思想政治工作要以人為本，調(diào)動職工積極性，才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。一方面思想政治工作本著尊重人、關(guān)心人、理解人的原則，把經(jīng)營中的熱點、疑點、難點，作為思想政治工作的重點，為職工排憂解難，活血化瘀，開發(fā)人的潛力，激發(fā)人的積極性；一是調(diào)動工作熱情。只有職工工作熱情被最大限度的調(diào)動起來，智慧才能充分發(fā)揮最大的收制定的經(jīng)營戰(zhàn)略和管理制度再好，如果員工只是被動的云服從執(zhí)行，那么一是中心圍繞抓人心，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益夯實堅定基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)成為市場的經(jīng)營主體，拉好生產(chǎn)經(jīng)營始終是中心任務(wù)，這樣，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好壞主要是取決于生產(chǎn)和銷售，經(jīng)營者制定再好的經(jīng)營戰(zhàn)略和管理制度，如果員工只是被動的去服從執(zhí)行，那么，所取得的效益只能是一種被動的無后勁的效益；如果員工的工作熱情被最大限度的調(diào)動，智慧潛能、技術(shù)潛能能夠得到充分地發(fā)揮，所取得的這種效益將是最大的，因此，思想政治工作要圍繞抓人心、凝聚人心為中心進(jìn)行開展，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益夯實基礎(chǔ)。思想政治工作以調(diào)動職工積極性為主要任務(wù)，為企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益注入強大動力。作為市場主體的企業(yè)，其根本宗旨是追求最佳的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，人們想到的往往是如何增加收入、增加技術(shù)含量、拉活經(jīng)營活動、擴(kuò)大市場占有率，這些無疑是必要的，但是當(dāng)我們提出許多整改措施、技術(shù)方案、降低成本的同時，許多企業(yè)忽視思想政治工作，認(rèn)為那是“軟任務(wù)”，只投入不產(chǎn)出，沒有效益，這是新時期在企業(yè)管理和實踐上的一個認(rèn)識誤區(qū)。

三、法規(guī)約束，外因滲透。用相關(guān)法律和制度規(guī)范人的行為，實現(xiàn)底線性外部約束。一是制定《員工手冊》。在手冊中包括工作須知、儀容儀表、行為規(guī)范、投訴處理、員工福利、獎勵條件、紀(jì)律處分、違紀(jì)行為的處理規(guī)定等內(nèi)容，管理者可以依據(jù)《員工手冊》進(jìn)行管理，員工可以依據(jù)《員工手冊》規(guī)范自己的工作行為。二是一是把為了規(guī)范培養(yǎng)黨員行為和發(fā)展黨員行為，尊重黨員的民主權(quán)利，我們把基層黨組織選舉的有關(guān)規(guī)定嫁接到《發(fā)展黨員工作制度》中來。在入黨積極分子儲備、培養(yǎng)與考察、發(fā)展對象公示、發(fā)展黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和發(fā)展質(zhì)量追究等環(huán)節(jié)，都體現(xiàn)尊重黨員的民主權(quán)利，重視大多數(shù)黨員的意見。使黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作民主化、程序化、制度化，滲透了思想政治工作。制度建設(shè)中，我們注意融合思想政治工作，把思想管理向?qū)嶋H工作制度滲透。

為了提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)，我們依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，按照市局職業(yè)健康安全管理體系的要求，制定了生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和35項安全管理制度。編寫了8000多字的安全知識培訓(xùn)講座提綱。內(nèi)容包括安全管理工作的理論依據(jù)、國家安全生產(chǎn)方針與體制、國家強調(diào)的12項安全生產(chǎn)原則、安全生產(chǎn)的任務(wù)與目的、對管理者素質(zhì)的基本要求、影響安全生產(chǎn)的七項基本因素、安全事故發(fā)生發(fā)展的學(xué)說、安全事故預(yù)防理論、需要落實的六項保證措施和法律責(zé)任。通過培訓(xùn)，是使大家從思想上明了實現(xiàn)安全生產(chǎn)，既是企業(yè)發(fā)展的需要，又是法律的規(guī)定，人人都必須盡職盡責(zé)，確保安全生產(chǎn)。把思想政治工作滲透到安全管理工作中去，不僅使大家在掌握安全管理知識和提高思想認(rèn)識方面有收獲，提高了綜合素質(zhì)。員工主動發(fā)現(xiàn)安全隱患的事實說明，促進(jìn)了實際工作，取得了雙豐收的效果。企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊貼生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊貼生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，堅持“以人為中心”，把管理中的管事、管人、管思想有機(jī)的結(jié)合起來。真正做到抓生產(chǎn)經(jīng)營，從思想入手；抓思想工作，從經(jīng)營著眼，雙管齊下，相得益彰，以實現(xiàn)由粗放管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變，另一方面結(jié)合企業(yè)的各項規(guī)章制度，進(jìn)行職業(yè)化道德基本行為規(guī)范的教育，引導(dǎo)職工遵章守紀(jì)成為自覺行為，以實現(xiàn)企業(yè)的各項工作開展。

綜上所述，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)改革與發(fā)展的過程中，具有任何一切手段都不可能代替的功能，它是企業(yè)發(fā)展的動力源，我們必須按照“三個代表”的要求，建立建全思想政治工作制度，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益注入新的活力。

一、以實際工作為載體，力求思想政治工作有形化

在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)體制下，信息途徑豐富，現(xiàn)實情況與計劃經(jīng)濟(jì)時代變化大，人們更加務(wù)實，單純灌輸?shù)姆椒ㄒ呀?jīng)被人們抵觸，效果不佳，需要探索新的有效途徑。采取從管理實踐中發(fā)現(xiàn)問題——設(shè)計策劃活動載體、明確思想建設(shè)內(nèi)涵——學(xué)習(xí)、實踐、提高的方式，更容易被接受，效果比較好。在這一過程中，培訓(xùn)學(xué)習(xí)只是一個環(huán)節(jié)?；顒幽康氖且龑?dǎo)教育主體的思想內(nèi)因逐步向企業(yè)發(fā)展需要靠攏，促進(jìn)人們樹立正確的理想信念，按照行業(yè)要求做好本職工作，發(fā)展企業(yè)、貢獻(xiàn)社會、建設(shè)國家；促進(jìn)人們建立高度的責(zé)任意識，提高執(zhí)行力；促進(jìn)人們樹立自覺的大局意識，融入工作環(huán)境和生活環(huán)境；促進(jìn)人們不斷提高工作本領(lǐng)，勝任本職崗位，提高自身價值；促進(jìn)人們創(chuàng)造良好的行業(yè)形象，營造美好的人文環(huán)境，形成新的行為定式，成為企業(yè)發(fā)展的活躍生產(chǎn)力?！皟蓚€維護(hù)在崗位”主題實踐活動是一個很好的載體，也是一個很好的命題?！皟蓚€維護(hù)”明確了行業(yè)統(tǒng)一的核心思想內(nèi)容，“在崗位”使每名管理者、每名員工都要聯(lián)系崗位實際，鮮明地引導(dǎo)廣大煙草員工通過自己崗位工作實踐，來維護(hù)國家利益、維護(hù)消費者利益，是思想政治工作與行業(yè)專賣管理、營銷等工作的有機(jī)結(jié)合。既有新穎務(wù)實的活動形式，又有結(jié)合行業(yè)實際的思想內(nèi)容，人們樂于接受，也容易產(chǎn)生效果。為此，我們結(jié)合金健恒通業(yè)務(wù)工作實際，認(rèn)真制定了推進(jìn)計劃，認(rèn)真開展動員發(fā)動、專題學(xué)習(xí)、開展職工論壇、輿論宣傳、意見征集、分析評議和總結(jié)表彰，力求取得好的效果。

用崗位工作設(shè)計活動形式承載思想政治內(nèi)涵，重在融合，循序漸進(jìn)，從而提高人的綜合素質(zhì)。通過實踐-認(rèn)識-再實踐-再認(rèn)識的反復(fù)升華，經(jīng)過量的不斷積累達(dá)到質(zhì)的飛躍，急于求成是不現(xiàn)實的。北京金健恒通公司是金健飯店撤消后，新成立的為系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)的物業(yè)公司，絕大部分管理干部和骨干是原金健飯店的員工，一線員工基本是新聘人員，要從酒店服務(wù)模式向物業(yè)服務(wù)模式轉(zhuǎn)變，基礎(chǔ)建設(shè)和轉(zhuǎn)型任務(wù)很重。

由于企業(yè)轉(zhuǎn)型首先是人的思想觀念的轉(zhuǎn)型，這是一項艱苦復(fù)雜的思想建設(shè)工程。除了加強培訓(xùn)以外，在公司成立第一年我們就開展了“十佳保潔員和十佳設(shè)備維護(hù)員”創(chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)員工努力提高物業(yè)服務(wù)技能，努力服務(wù)客戶，做好本職工作。但在一年的實踐中我們發(fā)現(xiàn)規(guī)范員工行為的依據(jù)不完善，因而制定了《物業(yè)管理服務(wù)規(guī)范》，結(jié)合先進(jìn)性教育“回頭看”和《學(xué)黨章、知榮辱》教育以及落實“兩個維護(hù)在崗位”的要求，又在公司成立的第二年開展了“讓業(yè)主滿意”服務(wù)質(zhì)量競賽活動，促進(jìn)《物業(yè)管理服務(wù)規(guī)范》的培訓(xùn)效果與貫徹實施，激勵員工在思想和業(yè)務(wù)等方面盡快完成轉(zhuǎn)型，更好地為行業(yè)服務(wù)。努力使思想政治工作向業(yè)務(wù)工作滲透，為中心工作服務(wù)。

二、三、突破思維定式，探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合，重視啟動人的內(nèi)因

法律和制度只能達(dá)到規(guī)范的效果，對人的管理作用是外在的底線性被動約束。而且，法律和制度總有約束死角，總有不到之處。要想獲取員工優(yōu)秀和卓越的業(yè)績，還應(yīng)當(dāng)重視提高人的政治文化素養(yǎng)、啟動人的內(nèi)因。團(tuán)隊成員具備了與企業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)的內(nèi)因條件，才會自動調(diào)整行為，自覺適應(yīng)企業(yè)發(fā)展大目標(biāo)。

經(jīng)濟(jì)文化一體化的發(fā)展，給思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)提出了新的客觀要求。黨中央提出要建設(shè)創(chuàng)新型國家，思想政治工作要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，創(chuàng)新任務(wù)很重。特別是在知識經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)為主要特征的智慧集約化時代，培養(yǎng)很強的創(chuàng)造意識，是重要任務(wù)。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)對接與融合就是一種選擇。雖然思想工作屬于政治學(xué)范疇，企業(yè)文化屬于管理學(xué)范疇，但二者都具有管理人的思想沒有盲區(qū)的共性，都是全員性管理，都可以通過入耳、入腦、入心、入血液，變成“DNA”。人的內(nèi)因被啟動以后，主動性和創(chuàng)造性潛能很大，可以驅(qū)動人創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績甚至卓越業(yè)績。當(dāng)然，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)對接融合，有一個二者碰撞——對接——融合——超越的過程，需要大膽實踐與研究。

四、提高競爭本領(lǐng)，增強“兩個維護(hù)”能力

在世界經(jīng)濟(jì)一體化的大環(huán)境中，競爭越發(fā)激烈。由于煙草行業(yè)是國家壟斷經(jīng)營企業(yè)，激烈競爭形式與其他企業(yè)不盡相同。但競爭性質(zhì)和趨勢是肯定的。也應(yīng)當(dāng)變當(dāng)然生存為競爭生存；變依附行業(yè)政策為開拓創(chuàng)新；變滿足現(xiàn)狀為居安思危。因此，提高煙草人在國際大環(huán)境中的競爭意識和競爭能力尤為重要。這是適應(yīng)客觀環(huán)境，提高整體生存能力的需要。提高競爭能力，需要很強的競爭意識驅(qū)動，有了很強的競爭意識又能促進(jìn)競爭能力的提高。思想政治工作要解決的是提高人的競爭素質(zhì)，以適應(yīng)行業(yè)管理模式和體制的改革實踐，增強整體競爭實力。

一是強化競爭的思想基礎(chǔ)。結(jié)合行業(yè)發(fā)展大環(huán)境，使全員了解知識經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)為主的智慧集約化時代的特征，掌握行業(yè)面臨的形勢，克服滿足現(xiàn)狀心理，增強危機(jī)感，真正實現(xiàn)居安思危，強化人的內(nèi)因需求。

二是增強競爭的知識基礎(chǔ)。提高競爭能力，需要理論知識來支撐。我們的知識和經(jīng)驗大多是計劃經(jīng)濟(jì)時代形成的，用來指導(dǎo)社會主義市場經(jīng)濟(jì)實踐遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更新知識的任務(wù)很重。因此，有組織的學(xué)習(xí)掌握崗位需要的現(xiàn)代專業(yè)知識，勢在必行。使外因強勁跟上，滿足人的內(nèi)因需求和行業(yè)發(fā)展需求。三是通過“兩個維護(hù)在崗位”主題實踐活動，努力提高競爭本領(lǐng)。近幾年，國家局、總公司推出了一系列改革措施，北京煙草的營銷和專賣管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)生了質(zhì)的飛躍。但是，充分實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)功能的關(guān)鍵因素是人。關(guān)鍵是需要一支在現(xiàn)代理論知識指導(dǎo)下、具有足夠的崗位技能、踏踏實實做好本職工作的操作隊伍和管理隊伍。因此，要把周瑞增局長：“統(tǒng)一思想，凝聚人心，協(xié)調(diào)關(guān)系，扎實工作，展現(xiàn)一流”的要求落到實處，我們必須建設(shè)一支能戰(zhàn)斗的隊伍。一流的隊伍才能成就一流的企業(yè)。要提高企業(yè)整體競爭實力，必須首先提高人的競爭本領(lǐng)。這是我們的重要任務(wù)和歷史責(zé)任。

第五篇：做好思想政治工作之我見

做好思想政治工作之我見

單 位： 新礦集團(tuán)地質(zhì)勘探公司 姓 名： 王桂芹

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，進(jìn)一步增強思想政治工作至關(guān)重要，目前只有適應(yīng)新形勢，探索新走勢，不斷加強思想政治工作，才能進(jìn)一步確保企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

一、要做好思想政治工作必須堅持“以人為本”，滿足人們不斷增長的需求

人有需求，這是人的重要特征，也是人得以發(fā)展的本質(zhì)要求。滿足人的需求，是思想政治工作必須遵循的原則。

一要滿足人的尊嚴(yán)需求。尊重人能給人以快樂，增強信心，增添力量。尊重人是思想政治工作取得實效、啟發(fā)人的自覺性的重要前提。不懂得尊重人，就是不懂得思想政治工作，不懂得尊重人的思想政治工作，比沒有思想政治工作更糟。思想政治工作尊重人，就是要尊重每個人的獨特個性，尊重人的差別，尊重人的生活習(xí)慣，尊重人的各種合理要求和各種合法權(quán)益。尊重人與理解人、關(guān)心人聯(lián)系在一起的，是一個互相滲透的辯證統(tǒng)一體，沒有對人的尊重，就談不上理解人；沒有心靈的溝通，就談不上真正的關(guān)心人；沒有真心實意的卓有成效的關(guān)心幫助，尊重、理解也稱不上充分。

二要滿足人的利益需求。物質(zhì)生活方式是人類最基本的生活方式。利益是人們生存活動的源泉，也是社會發(fā)展的動力。胡錦濤同志在學(xué)習(xí)?三個代表?重要思想理論研討會上的講話中強調(diào)：?實現(xiàn)人民愿望，滿足人民需要，維護(hù)人民利益，是‘三個代表’重要思想的根本出發(fā)點和落腳點。?滿足人的利益是思想政治工作的基礎(chǔ)。思想政治工作一旦離開了人的利益，就會變得空洞，毫無內(nèi)容，沒有意義，沒有效果。關(guān)心人的利益是思想政治工作調(diào)動人的積極性、凝聚群眾的重要手段，思想政治工作要承認(rèn)個人利益的正當(dāng)性和存在的合理性。要堅持把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

三要滿足人的價值追求。隨著社會的發(fā)展，人的思想活動的獨立性明顯增強。思想政治工作滿足人的價值追求，很突出的一個方面，是要鼓勵個性發(fā)展。作為個體的人來說，人的全面發(fā)展強調(diào)的是人的個性化程度。自主意識是人的獨立性、能動性、創(chuàng)造性的基礎(chǔ)，是一切積極因素的源泉。因此，?以人為本?，就應(yīng)該從人的合理要求出發(fā)，把尊重人的個性發(fā)展作為思想政治工作的一條原則。

思想政治工作不是堵塞人的個性發(fā)展道路，而是要為人的個性發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境條件。

二、要做好思想政治工作必須轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化了的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。一是在思路上由被動向主動轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導(dǎo)，沒有思路就沒有出路，必須沖破思維定勢，由? 唯書、唯上?向?唯實?轉(zhuǎn)變。二是在內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，要適應(yīng)中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，要把思想政治工作與企業(yè) 1 的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來，形成綜合效應(yīng)，使職工在?情?的激勵下愛崗敬業(yè)，在?法?的約束下努力工作。

1、要深入進(jìn)行以黨的基本理論、基本路線為核心內(nèi)容的政治理論教育。要把用鄧小平理論和?三個代表? 重要思想武裝廣大黨員干部群眾的戰(zhàn)略任務(wù)落到實處，引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識社會主義的本質(zhì)，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。要把學(xué)習(xí)鄧小平理論和?三個代表? 重要思想同研究新情況、解決新問題結(jié)合起來，既推動實際問題的解決，又深化對理論的理解，從而提高我們運用理論武器分析、解決問題的能力。

2、要認(rèn)真搞好形勢任務(wù)教育。形勢任務(wù)教育分為國際形勢教育和國內(nèi)形勢教育。在國際形勢教育中，要讓群眾了解國際經(jīng)濟(jì)、政治形勢的變化對我國的影響，了解我國的對外政策以及我國的國際地位和作用，從而明確如何抓住機(jī)遇，搞好我們的現(xiàn)代化建設(shè)。在國內(nèi)形勢的教育中，既要讓群眾看到國內(nèi)形勢的主流是好的，也要回答群眾中存在的疑慮，解決存在的問題，增強全面建設(shè)小康社會的信心。通過教育，使人們認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，把黨的政策變成群眾的自覺行動。

3、要加強社會主義道德教育，正確處理國家、集體、個人三者利益的關(guān)系，為建設(shè)有中國特色的社會主義做貢獻(xiàn)。

4、要積極推進(jìn)社會主義民主與法制教育，把著眼點放在增強國民的綜合素質(zhì)上，著重增強和樹立人民當(dāng)家作主的觀念、公民權(quán)力和義務(wù)的觀念、平等觀念、自由和紀(jì)律觀念、依法辦事觀念、公共財產(chǎn)神圣不可侵犯的觀念。三是在形式上由集中、統(tǒng)一、大型的活動，向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。

1、由?小政工?向?大政工?轉(zhuǎn)變，采取把思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，層層分解落實，與行政職責(zé)、與經(jīng)濟(jì)利 2 益直接掛鉤，企業(yè)及科室、車間負(fù)責(zé)人，同時也是思想政治工作的責(zé)任人。在解決實際問題和矛盾糾紛時，思想政治工作和行政、經(jīng)濟(jì)手段三管齊下，并根據(jù)不同情況有所側(cè)重。由于這些負(fù)責(zé)人都擁有一定的行政和經(jīng)濟(jì)職權(quán)，也最直接貼近實際，因而在解決實際問題時，最直接快捷，可以收到立竿見影的效果，從而消除了專職政工工作的?時間差?和滯后性。

2、由單向灌輸向雙向溝通轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作在理論灌輸?shù)耐瑫r，要以平等的態(tài)度待人，加強與職工的溝通與交流，做到以情感人；要樹立以人為本的 管理思想，加強與職工感情上的聯(lián)系，通過過細(xì)的工作，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要創(chuàng)造一種和諧 的人際關(guān)系，用真誠的感情打動人。領(lǐng)導(dǎo)和職工要以誠相見，相互信任，通過人的心理調(diào)適，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

3、由?空洞說教?向?虛功實做?轉(zhuǎn)變。具體要做到?三個貼近?：一是貼近生產(chǎn)經(jīng)營。讓思想政治工作進(jìn)車間，入班組，上一線，到現(xiàn)場，及時把握職工的脈搏，針對職工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作；二是貼近職工。思想政治工作者要由管理型變?yōu)榉?wù)型，不要把職工?拉出來?教育，而是主動?貼上去?服務(wù)。采取多種形式宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想，贊揚先進(jìn)人物，用身邊的典型人物和先進(jìn)事跡教育感化干部職工。開展多種有意義的主題活動和文化體育比賽，陶冶職工的情操，激勵工作熱情，達(dá)到寓教于樂的目的；三是貼近家庭，要把思想政治工作的觸角伸向每個職工家庭，把黨的方針政策宣

三、要做好思想政治工作必須遵循思想政治工作規(guī)律，講究工作的方式方法

思想政治工作要促進(jìn)人的全面發(fā)展，既要把握人的發(fā)展規(guī)律，又要把握思想政治工作自身的規(guī)律，把兩者有機(jī)結(jié)合起來。

一要突出?三因?：因人制宜，因地制宜，因時制宜。人是有差別的、分層次的，思想政治工作要發(fā)揮?一把鑰匙開一把鎖?的優(yōu)良傳統(tǒng)，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來，把普遍性與特殊性結(jié)合起來。人們的思想行為不僅會因生活環(huán)境不同而產(chǎn)生差異，而且會隨著環(huán)境變化而發(fā)生變化，所以思想政治工作決不能死守一種模式，要因人而異，因時而變，不斷適應(yīng)新的形勢，緊貼群眾，緊貼實際。

二要講究?三寓?：寓教于樂，寓教于境，寓教于管。思想政治工作要圍繞促進(jìn)人的全面發(fā)展，積極尋求開展既能滿足群眾各種興趣愛好又能吸引廣大群眾參與，并能陶冶情操、凈化心靈、提高覺悟、增長知識的各種活動。環(huán)境對人的發(fā)展具有重大影響，思想政治工作要努力形成內(nèi)有動力、外有壓力、富有親和力、具有感染力的育人環(huán)境。促進(jìn)人的全面發(fā)展不僅要靠教育引導(dǎo)，管理約束對人的發(fā)展也有重大影響。思想政治工作要把思想疏導(dǎo)與強化管理有機(jī)結(jié)合起來，爭取?兩個輪子?，形成兩種力量，并以此促進(jìn)人的全面發(fā)展。

三要做到?三以?：以理溝通，以情交融，以法規(guī)范。要增強思想政治工作的說服力，真正做到以理服人。思想政治工作要用實事求是的實情，尊重人、關(guān)心人的真情，同志間的感情，去感化人、打動人。還要充分借助法律法規(guī)來引導(dǎo)人們確立行為觀念、行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范。

3、針對人的不同特點，拓展工作載體

思想政治工作要促進(jìn)人的全面發(fā)展，必須根據(jù)人們思想形成、發(fā)展、變化的因素所具有的多樣性、復(fù)雜性特點，根據(jù)城鄉(xiāng)差別和行業(yè)差別的特點，運用多種載體來開展思想政治工作。在城市，以社區(qū)為載體進(jìn)一步拓寬思想政治工作入戶到人的渠道；在農(nóng)村，以農(nóng)村基層文化建設(shè)為載體，廣泛開展創(chuàng)建文明戶和文明村鎮(zhèn)活動；在企業(yè)，以開展企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建文明活動以及結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展勞動競賽、技能練兵、技術(shù)比武等為載體；在學(xué)校，以素質(zhì)教育為載體；在整個社會，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會為載體。要借助這些好載體、好工具，提高每個人的自我學(xué)習(xí)能力，激發(fā)每個人的智慧，滿足每個人實現(xiàn)自身價值的需要，把促進(jìn)人的全面發(fā)展具體化、現(xiàn)實化。

四、要做好思想政治工作必須注重藝術(shù)，增強效果

在思想政治教育中，要想使其達(dá)到理想的效果，就需要一定的教育方法和藝術(shù)，提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認(rèn)識。一要理論聯(lián)系實際。只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實際，聯(lián)系人們思想實際，才能把科學(xué)的理論變?yōu)槿藗兊膶嶋H行動，形成自覺的認(rèn)識和行為，才能在實踐中堅信理論的正確性。二要典型示范，樹立榜樣，在每個人身上，都有不甘落后、積極向上的自尊心和進(jìn)取心，只要我們注意引導(dǎo)，用典型示范，人們就會向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，象先進(jìn)人物那樣去做。要樹立先進(jìn)典型，就要善于發(fā)現(xiàn)典型，實事求是地宣傳典型。三要以 行為感染人。教育者首先應(yīng)受教育，只有教育者本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，做到嚴(yán)以律己，以身作則，才能以自身的行為和 5 人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悅誠服，才能使思想教

(一)抓根本，靠提高經(jīng)濟(jì)效益增強思想政治工作的感召力。經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開經(jīng)濟(jì)這個基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無源之水，無本之木。做好思想政治工作關(guān)鍵是把經(jīng)濟(jì)搞上去。我們一定要正確處理經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作的辯證關(guān)系，著力加快企業(yè)內(nèi)部改革，增強企業(yè)活力，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加職工收入，解決好職工的后顧之憂。只有這樣，才能增強思想政治工作的感召力，才能激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和勞動熱情，才能促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

(二)抓動向，靠過細(xì)工作增強思想政治工作的感染力。企業(yè)就是小社會，職工的素質(zhì)高低不等，修養(yǎng)參差不齊。各級政工干部要增強工作的敏銳性、預(yù)見性，善于分析問題，把握動向，把工作做在思想問題萌發(fā)之前。在教育中，要有?三心?，即：要細(xì)心觀察職工的思想動向，要真

(三)抓載體，靠立體教育，增強思想政治工作的凝聚力。進(jìn)行思想教育必須有一定的抓手和 載體，要適合職工特點，貼近生活、貼近實際，有的放矢地抓好思想教育。對教育對象要分層施教。在領(lǐng)導(dǎo)和中層干部中，要經(jīng)常性進(jìn)行作風(fēng)整頓和民主評議，落實好?一崗兩責(zé)?等 措施，增強其責(zé)任感和使命感，當(dāng)好職工的表率。在黨員中要開展?黨員責(zé)任區(qū)?活動，同職工結(jié)對子，做到政治上關(guān)心，生活 上照顧，工作上支持，行動上影響，將職工緊緊圍繞在黨員周圍。在職工中要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實際，分別對職工進(jìn)行政治、技術(shù)、質(zhì)量、6 品牌等方面的教育，自覺為企業(yè)發(fā)展分憂解難，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。在教育方式方法上要靈活。對黨員干部可以利用黨校、黨員電教中心等進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對職工特別是青年職工要根據(jù)他們求知、求美、求樂、求新的特點，通過知識競賽，演講比賽等多種形式進(jìn)行愛國、(四)抓重點，靠正面激勵增強思想政治工作的鞭策力。抓好多數(shù)中的少數(shù)，這是馬克思主義 的重要方法。一頭抓標(biāo)桿，樹立榜樣，另一頭抓后進(jìn)，采取重點幫助。通過抓兩頭，帶動中間層次。對中間層次，在具體方法上仍應(yīng)堅持正面激勵為主的方針。一是實行目標(biāo)激勵。讓職工根據(jù)總的要求，確定自己的?小目標(biāo)?，激勵全體職工為實現(xiàn)總體目標(biāo)而齊心協(xié)力，奮發(fā)進(jìn)取。二是情感激勵。要關(guān)心愛護(hù)職工，解決職工的實際困難。三是競爭激勵。將競爭機(jī)制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎優(yōu)罰劣，為職工人盡其才提供一個良好的舞臺。四是榮譽激勵。對職工的典型，通過各種形式給予表彰獎勵。

(五)抓領(lǐng)導(dǎo)，靠健全體系增強思想政治工作的戰(zhàn)斗力。首先要健全領(lǐng)導(dǎo)體系。企業(yè)黨政一把手必須親自抓思想政治工作，班子的其他成員也要實行?一崗兩責(zé)?，并把?一崗兩責(zé)?的 執(zhí)行情況作為考察干部的重要依據(jù)。其次，要健全教研體系。通過舉辦讀書會、政治理論學(xué)習(xí)日、研討會、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，提高企業(yè)政工干部的理論政策水平，并在實踐中探索思想 政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的途徑。再次要健全政工網(wǎng)絡(luò)體系，各部門齊抓共管，特別是黨、政、群、工、青、婦等部門都要從全局出發(fā)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，分頭把關(guān)，從不同角度開展工作，形成一個思想政治工作大網(wǎng)絡(luò)，以增強其戰(zhàn)斗力。