第一篇：【留學(xué)生找工作】驚心動(dòng)魄48小時(shí)：騰訊暑期實(shí)習(xí)面經(jīng)分享

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【留學(xué)生找工作】驚心動(dòng)魄48小時(shí)：騰訊暑期實(shí)習(xí)面經(jīng)分享

寫下這篇文章的時(shí)候，我未預(yù)料到自己可以進(jìn)復(fù)試，進(jìn)終面，并且順利入職，成為騰訊千里挑一的暑期實(shí)習(xí)生。

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猝不及防接到面試通知

上午11點(diǎn)半結(jié)束了騰訊北京專場(chǎng)的面試，從試著網(wǎng)申到筆試，再到以為掛掉后接到面試短信，匆匆趕到北京，現(xiàn)暫時(shí)告一段落，把這兩天的經(jīng)歷簡(jiǎn)單記錄下來，留給有需要的學(xué)弟學(xué)妹順便攢一下人品。

網(wǎng)申

網(wǎng)申就是簡(jiǎn)單的填寫簡(jiǎn)歷，選擇意向職位和可以參加面試的城市，把大學(xué)里的經(jīng)歷簡(jiǎn)單描述一下，基本沒有刷人，都會(huì)給到機(jī)會(huì)參加筆試。

在網(wǎng)申的時(shí)候格外需要注意的是截止日期和郵箱電話的填寫，確保及時(shí)完善了自己的信息，也能收到進(jìn)一步的通知。

筆試

筆試之前會(huì)有模擬筆試，先讓考生熟悉下基本的套路，包括對(duì)電腦攝像頭的測(cè)試。在此格外指出的是，慎作弊。一是鵝廠對(duì)作弊抓得挺嚴(yán)格，二是也沒那個(gè)時(shí)間能從容切換，即使雙屏模式也有風(fēng)險(xiǎn)。

回到筆試，因?yàn)槲覒?yīng)聘的內(nèi)容編輯屬于市場(chǎng)崗，題目中有不少的市場(chǎng)相關(guān)。主要分為客觀題與主觀題兩大部分，其中客觀題以行測(cè)為主，有圖標(biāo)分析，數(shù)據(jù)分析，邏輯推理，閱讀理解等幾部分，主觀題有兩道，一個(gè)是分析猴年吉祥物康康，另一個(gè)是在朋友圈設(shè)計(jì)廣告。

筆試題不要想著還有機(jī)會(huì)回頭，所以要學(xué)會(huì)合理判斷時(shí)間，該跳過的直接跳，抓緊時(shí)間做那些有把握可以拿分的題。筆試之前，多做幾套行測(cè)練練手，基本問題不大。但是我太懶了，拿著本行測(cè)直接當(dāng)枕頭睡覺了，所以前面幾道計(jì)算與圖表之類的題，基本靠蒙過去的。后面的邏輯推理與文字類還不錯(cuò)。

對(duì)于主觀題，一是靠積累，二是短時(shí)間的信息調(diào)動(dòng)與合成吧。盡量思路清晰些，表達(dá)觀點(diǎn)言簡(jiǎn)意賅有理有據(jù)即可。

面試前

面試是很刺激的。當(dāng)然，它刺激人絕不僅僅在短短面試那一段時(shí)間，之前的煎熬是最難受的。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

4月2號(hào)參加筆試，7號(hào)就有人開始收到短信參與面試，北京原先定的15號(hào)開始面試，加上騰訊的慣例是面試前一兩天發(fā)邀請(qǐng)，所以估計(jì)最早是13號(hào)可以收到消息。后來說17號(hào)面試，但那時(shí)候已經(jīng)不抱希望了，一直到15號(hào)上完課我也沒接到通知，還挺難受。

恰好晚上幾個(gè)朋友一起吃飯，就收拾下心情過去了。結(jié)果，吃著吃著就收到個(gè)短信，說邀請(qǐng)參加北京的面試。當(dāng)時(shí)心情是這樣的: 之后是狠狠地糾結(jié)。恰好趕上要連交五六篇論文，所以特意把周末空出來專心寫論文，因?yàn)橛袔讉€(gè)老師挺難對(duì)付的，必須好好寫才有希望不掛科啊（??(??ω??)?不小心暴露了學(xué)渣的本質(zhì)啊啊?。?/p>

于是吃什么都沒有味道了，作為一個(gè)吃貨第一次食不知味竟然是因?yàn)榧m結(jié)到底該怎么辦，發(fā)了個(gè)朋友圈，一眾朋友紛紛留言讓我去試試，然后突然就想明白了。

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放下顧慮拼一把

面試經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲措y得，就當(dāng)去打醬油攢經(jīng)驗(yàn)也好，來回五六百塊錢，權(quán)當(dāng)學(xué)費(fèi)。論文，狠狠心，逼自己一把，回學(xué)校通宵寫吧。

有了決定以后，開始進(jìn)入緊張階段。短信說參加co面，并不明白什么鬼，遂百度一下co得知有聯(lián)合，共同的意思，第一反應(yīng)就是:臥槽群面，我要死啊??

于是在坐車去北京的路上，緊急跑應(yīng)屆生論壇求資料刷面經(jīng)，看了很多分享，總結(jié)幾點(diǎn): ①團(tuán)隊(duì)配合很重要。騰訊的企業(yè)文化就有這一條，切忌一言堂。

②自我介紹，簡(jiǎn)短有力。既不要耽誤大家的討論時(shí)間，也得給別人留下印象。③記住隊(duì)友的名字。努力記，實(shí)在記不住就拿筆記下來。

④自然中形成分工。見縫插針地講話，有理有據(jù)，注重參與度和貢獻(xiàn)度。

畢竟是別人的分享，總結(jié)出的也就是這些。心里對(duì)群面有點(diǎn)打怵，索性就先放過，隨意瀏覽下騰訊相關(guān)的信息吧，認(rèn)真看了下發(fā)展歷史，幾大事業(yè)群，所應(yīng)聘的崗位需求，對(duì)比了下傳統(tǒng)紙媒與新媒體等。

我發(fā)誓，我真的是下意識(shí)的舉動(dòng)。絕對(duì)沒想到第二天來面試的時(shí)候被開了個(gè)玩笑。面試

所幸在北京有認(rèn)識(shí)的姐姐，提前聯(lián)系了下，晚上借宿到她家，順便問一下如何面試之類的。但那個(gè)時(shí)候，仍然在想我群面好慫怎么辦啊，一緊張就睡過去了。

第二天，特意穿著正裝趕到面試現(xiàn)場(chǎng)。

一進(jìn)到艾麗華酒店就有種淡淡的緊張感，不過還好，畢竟心理素質(zhì)不能太差勁。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

到三樓會(huì)議室等著叫號(hào)，大概四十多分鐘后，聽到了我的名字。遂拿著號(hào)碼牌按照指示來到面試房間。

看到面試官的一瞬間，我表情是這樣的: 說好的群面呢？為毛是面試官和我一對(duì)一？于是一臉懵逼地問了一句:“阿，今天是單面嗎？”還好面試官哥哥人超級(jí)好，先安撫了一下我受傷的小心臟，然后開始正式面試。

根據(jù)簡(jiǎn)歷，先自我介紹，后具體聊到某個(gè)項(xiàng)目，接著反復(fù)確認(rèn)我是否認(rèn)定了自己選擇的崗位，優(yōu)劣都有什么，遇到回答得不太好的地方，很親切地引導(dǎo)我的思路。這時(shí)候，之前準(zhǔn)備的一些也派上用場(chǎng)了。

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意外之外的神轉(zhuǎn)折

聊到中途，面試官說了句:“我是騰訊視頻的?！奔{尼？不是騰訊網(wǎng)嗎？不是四大門戶嗎？怎么突然成視頻了？

（后來才知道這是騰訊的一貫風(fēng)格，會(huì)將簡(jiǎn)歷隨機(jī)分配，因而不一定是自己網(wǎng)申時(shí)所填的事業(yè)群）。

我完全沒有視頻相關(guān)經(jīng)歷我連ps都不會(huì)啊??重點(diǎn)是??我都沒下載過騰訊視頻?? 結(jié)結(jié)巴巴地說了兩句，面試官很善良，繼續(xù)告訴我說:“沒關(guān)系，沒用過就說沒用過??”

這樣真的好嗎？

面試快要結(jié)束了，面試官問我有什么想問的問題，我很老實(shí)地問了第一個(gè):像我這種提前沒準(zhǔn)備，對(duì)騰訊視頻也沒有很大使用頻率的，是不是就pass了？

面試官明顯一愣，估計(jì)沒想到我那么傻。但還是很有技巧地回答說: “這個(gè)其實(shí)不僅看準(zhǔn)備情況，更重要的是根據(jù)過往經(jīng)歷，看是否與我們想要的能力掛鉤?！?/p>

于是不知死活的我問出第二個(gè)問題: 假如說，我說假如，還可以繼續(xù)面試的話，那大概什么時(shí)候能收到通知什么時(shí)候可以面試呢？

面試官又愣了一下??估計(jì)是被我的天真打敗了，繼續(xù)說: “基本是周三或者周四面試，你可以提前準(zhǔn)備一下騰訊視頻的相關(guān)知識(shí)和你之前做渠道的具體經(jīng)歷?！? 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

我怕面試官誤會(huì)自己的動(dòng)機(jī)，又趕緊解釋，自己因?yàn)閷W(xué)校還有論文，所以需要在山東和北京之間來回往返，所以想了解一下面試安排。

一切都結(jié)束后，帶著深深的感謝給面試官鞠了個(gè)躬，隨后自己就像個(gè)神經(jīng)病一樣歡脫又小心地出了面試室，下樓等車的時(shí)候，想哭又想笑。在乎結(jié)果是肯定的，重要的是在這一個(gè)過程中，學(xué)到了什么。

總結(jié)一下吧。①應(yīng)急能力

收到通知到趕赴北京，中間還有一系列很亂的事情，比如正在做的實(shí)習(xí)工作，比如服裝等的準(zhǔn)備。小半天的時(shí)間把一切都安排妥當(dāng)，迅速調(diào)整心態(tài)，這點(diǎn)還是不錯(cuò)的。

②學(xué)習(xí)能力

學(xué)習(xí)能力真的很重要，包括主動(dòng)性自覺性和記憶程度。緊急了解騰訊相關(guān)的一些知識(shí)，看看官網(wǎng)，看看微信一些推送，看看面經(jīng)。

③獨(dú)立自主

已經(jīng)習(xí)慣和伙伴們一起共進(jìn)退地做一件事了，突然自己一個(gè)人從山東跑到北京，面試完繼續(xù)馬不停蹄趕回去，這期間很多事情都又重新鍛煉了我的獨(dú)立能力。畢竟好多人你想倚仗，但完全沒辦法倚仗，必須自己來。

另外，在面試中，不要試圖蒙騙你的面試官。可以適當(dāng)包裝面試語言，千萬別自作聰明。關(guān)于服裝，互聯(lián)網(wǎng)的要求沒那么嚴(yán)格?？梢哉b也可以隨意一些，別太嘻哈就好。

在隨后的復(fù)試中，經(jīng)歷了壓力面，心里會(huì)有點(diǎn)緊張，但真誠(chéng)的態(tài)度無疑可以加分不少。直到現(xiàn)在，都很感激當(dāng)時(shí)面試我的面試官們，帥氣的初面小哥哥后成為我實(shí)際工作的組長(zhǎng)，復(fù)試的面試官姐姐是我們部門總監(jiān)。

去年的實(shí)習(xí)生招聘，我是很幸運(yùn)的。提的很多問題，按照標(biāo)準(zhǔn)的面經(jīng)來看，其實(shí)是犯了忌諱的。但也說明一個(gè)道理，別人經(jīng)歷的，未必放到自己身上就合適。面試這種事情，自己親身經(jīng)歷，才算是最好的學(xué)習(xí)。

也希望這篇不算太正經(jīng)的分享，能給今年參與暑期實(shí)習(xí)的小伙伴帶來些許啟發(fā)。

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)海歸求職網(wǎng)AceCareer

第二篇：【留學(xué)生回國(guó)找工作】德勤咨詢面經(jīng)

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【留學(xué)生回國(guó)找工作】德勤咨詢面經(jīng)

最近看到身邊的學(xué)弟學(xué)妹都在為找實(shí)習(xí)而奔波，和他們交流面試德勤的經(jīng)驗(yàn)后，就決定整理成面經(jīng)，希望能夠助更多人一臂之力。另外，我在找工作的時(shí)候，也看了很多面經(jīng)，收獲不少經(jīng)驗(yàn)，所以這篇文章也可以表達(dá)我的感謝之情,希望能對(duì)大家有幫助！

簡(jiǎn)單談一下我的情況：小本，參加了13屆應(yīng)屆生招聘，offer簽的是德勤咨詢上海所的TI（technology integration）。可以說與我之前期待的工作非常符合，尤其是經(jīng)過一輪輪面試的過程中對(duì)DTT就更加的喜歡（這個(gè)是后話，下文再細(xì)說~）

一．首先我來回答兩個(gè)經(jīng)常被提到的問題 1.DTT的咨詢業(yè)務(wù)被拆分了嗎？

顯然沒有，而且德勤的咨詢是四大里唯一保留下來，沒被拆分的。DTT將管理咨詢部分成立子公司德勤咨詢(DC)，之后常年保持高增長(zhǎng)率，現(xiàn)在已經(jīng)成為四大中咨詢業(yè)績(jī)排名第一的事務(wù)所。而會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)離不開咨詢等非審計(jì)業(yè)務(wù)的拓展，所以相信在未來DTT一定會(huì)有不俗的發(fā)展前景~ 2.TI這條line需不需要coding，如果沒有工科背景可以勝任嗎？ 不需要編程。由于我本身也不是十分熱愛coding，當(dāng)時(shí)差一點(diǎn)點(diǎn)因?yàn)閷?duì)這個(gè)工作內(nèi)容的誤解而錯(cuò)過一個(gè)大好機(jī)會(huì)，所以現(xiàn)在一定要跟大家多分享一下~ TI主要業(yè)務(wù)包括客戶信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施管理、數(shù)據(jù)管理、大型系統(tǒng)的實(shí)施管理。聽起來好像都是技術(shù)相關(guān)，但是其實(shí)大部分同事都是非計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的，很多都是經(jīng)濟(jì)、管理、金融專業(yè)。而且實(shí)際工作很大程度上都是和客戶的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行流程及業(yè)務(wù)的溝通，也不會(huì)進(jìn)行coding工作，所以并不要求計(jì)算機(jī)背景。而TI的特色在于技術(shù)與業(yè)務(wù)的相互結(jié)合，積累這樣的工作經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng)成為復(fù)合型人才。

二．接下來我細(xì)說一下應(yīng)聘的過程 1.前期準(zhǔn)備工作

（1）增強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)：通過實(shí)踐或者思考，了解自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、興趣點(diǎn)（在這一點(diǎn)上，我確實(shí)花了非常長(zhǎng)的時(shí)間去想到底自己想做什么工作，不過磨刀不誤砍柴工嘛），根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃確定希望加入的行業(yè)或公司范圍。同時(shí)，海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

對(duì)于自己近幾年內(nèi)的經(jīng)歷可以重新理一下思路，總結(jié)一下成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于之后的面試會(huì)有不小的幫助。

（2）設(shè)計(jì)應(yīng)聘計(jì)劃：我建議可以提早查出所有目標(biāo)公司的招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制作成表格，這樣可以方便管理進(jìn)度。

（3）了解相應(yīng)公司概況：以德勤為例，最好能詳細(xì)瀏覽DTT的官方網(wǎng)站，清楚DTT的企業(yè)文化（我覺得是專業(yè)又低調(diào)的，這也是我喜歡DTT的地方~哈哈），企業(yè)的價(jià)值觀以及企業(yè)的歷史和發(fā)展，還有服務(wù)領(lǐng)域、客戶群體及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況；也可以和前輩或者學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐了解一下情況，這樣可以最高效地了解最真實(shí)的情況。

（4）準(zhǔn)備中英文自我介紹:時(shí)間大概2－3分鐘左右，我覺得可以用簡(jiǎn)潔、有力、具象的語言來描述自己的閃光點(diǎn)，也可以舉些有說服力例子。

2.筆試

我參加的德勤2013校園招聘的筆試是全英文的，在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行。分為兩個(gè)大部分，一個(gè)是性格測(cè)試還有一個(gè)是快速分析。快速分析分三個(gè)小模塊，verbal，num，logic。

題目難度和時(shí)間是否充足是因人而異的，不過如果在準(zhǔn)備階段做一些題目并且隨時(shí)關(guān)注論壇里其他同學(xué)的題目分析，還是很好通過的呢。

3.群面

群面的流程為：每個(gè)人1分鐘自我介紹，10分鐘閱讀材料（英文），30分鐘討論（中文），15分鐘展示（我們組6個(gè)人，每人用英文講一個(gè)部分），面試官提問。

這個(gè)環(huán)節(jié)，尤其對(duì)于一些工科學(xué)生，可以事先惡補(bǔ)一下自己有缺漏的知識(shí)儲(chǔ)備。BBS上有很多面經(jīng)，把案例分成以下分類，我摘下來一些，僅僅作為參考吧。

（1）增加國(guó)內(nèi)、外市場(chǎng)份額、增加銷售收入（2）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，很多情況是由于文化差異導(dǎo)致的

（3）如何協(xié)助公司向整個(gè)團(tuán)隊(duì)傳達(dá)不是很好的消息，比如團(tuán)隊(duì)解散，安排團(tuán)隊(duì)不愿意接受的任務(wù)等

（4）危機(jī)管理

（5）資源的合理分配，比如劃分辦公區(qū)域等 4.M面和Par面 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

M面Par面都是一對(duì)一形式的溝通，先是面試官提問，再由應(yīng)聘者提問。由于當(dāng)時(shí)面試我的M很溫和，所以全過程相對(duì)比較輕松自然，P面的時(shí)候有些緊張，畢竟是最后一關(guān)，心中充滿了期待啊！

提問的問題會(huì)因人而異，回顧我的問題包括：3Y（Why DTT, Why consulting ,Why you），teamwork的問題，以及一些針對(duì)個(gè)人經(jīng)歷的問題。

面試的過程也是學(xué)習(xí)的過程，比如說當(dāng)我問到工作或生活中面臨的疑問的時(shí)候，來自Partner和Manager的建議會(huì)在更高的層次給我?guī)韱l(fā)。

在DC一輪輪的面試過程中，因?yàn)槊嬖嚬賯兊母腥玖σ约癏R們非常高效和有條理的工作方式，使我對(duì)德勤越發(fā)有好感，關(guān)于這一點(diǎn)，我在論壇里好多次看到大家也這么覺得：)，所以能加入德勤也讓我對(duì)未來充滿了信心。

以上是我的一些回顧和簡(jiǎn)單的觀點(diǎn)，非常愿意跟學(xué)弟學(xué)妹們繼續(xù)深入溝通，祝大家好運(yùn)！

第三篇：留學(xué)生海歸怎么找工作：看看人家30場(chǎng)投行面經(jīng)就知道了

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留學(xué)生海歸怎么找工作：看看人家30場(chǎng)投行面經(jīng)就知道了

在相繼拿到BNP Paribas fulltime，Merrill Lynch和RBS IBD summer offer之后，我這將近四個(gè)月，或者說五個(gè)月的申請(qǐng)過程也終于到了最后。

前前后后各種各樣的投行面試一共參加了快30次，各種各樣的形式。這里就想把我的個(gè)人面試經(jīng)歷從頭到尾方方面面總結(jié)一下，希望對(duì)今后要面試的童鞋們有所幫助。

1網(wǎng)申

個(gè)人覺得網(wǎng)申不可馬虎，那些Open Questions 不可以隨便輕易糊弄，對(duì)于一些敏感信息，如GPA啊，language啊一定要謹(jǐn)慎填寫，據(jù)我所知有些公司的電腦有個(gè)打分系統(tǒng)，只有你過了某個(gè)分后人才會(huì)看你簡(jiǎn)歷。

一開始我基本上都是一天才填一個(gè)報(bào)名的，報(bào)多了，很多就復(fù)制粘貼了。

Tip: 把每一次的申請(qǐng)都在word上copy一遍，這樣可以提高申請(qǐng)效率，因?yàn)楹芏鄌pen question都大同小異 On-line test 我記得我剛開始做on-line test的時(shí)候特別不自信，還要和大牛一起做，到后來numerical我就完全不準(zhǔn)備了，因?yàn)檎媸撬秀y行都差不多，對(duì)于verbal，一開始我是基本不會(huì)過的，因?yàn)樽哉J(rèn)為看英文比較慢。但好在有應(yīng)屆生網(wǎng)這個(gè)強(qiáng)大的資源。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

我每次做verbal之前都要在應(yīng)屆生上把所有能找到的相關(guān)銀行的或同一系統(tǒng)的（比如都是SHL，但不同銀行）的verbal做幾遍，直到我一看題就記住答案的程度，這樣我才能在真正的test中做到把時(shí)間分給新的題。所以基本上我的On-line verbal最后幾次都過了。

Tip: 相信自己，勤能補(bǔ)拙，還有別申太早了，這樣資源太少。Behavior Interview 我自己覺得最容提高的就是behavior interview了，要相信你長(zhǎng)了二十幾年，你的經(jīng)歷一定夠你對(duì)付這些問題的，你要做的就是不停的回憶細(xì)節(jié)再包裝細(xì)節(jié)。

這部分是很難準(zhǔn)備的，但一旦你準(zhǔn)備好自己的一套故事，也就是從頭到尾方方面面包裝自己，你就百戰(zhàn)不殆了。

我一開始的兩個(gè)behavior interview都沒過。原因不是我不知道他要問什么，而是我不夠熟練，技巧也不夠，對(duì)Interviewer的follow-up question的預(yù)計(jì)也不夠。我覺得答behavior通常會(huì)遇到如下問題 自己的story太長(zhǎng)，感覺什么都想說，生怕interviewer不能明白，其實(shí)說太多detail反而會(huì)讓interviewer confusing,因?yàn)槿绻銢]說到的他又感興趣的，interviewer一定會(huì)用follow-up question來問你的，所以最好直入主題。

Tip:很多專業(yè)名詞啊，特別具體的信息不要說，你就想想那些HR能懂嗎，但如果interviewer是business line 的人，那就可以加上些tech words to show you know the industry啦 建議加上點(diǎn)議論進(jìn)去，最好半議半敘，這樣interviewer會(huì)覺得你對(duì)問題很有自己的看法，給他一種感覺你除了舉得這個(gè)例子是這樣做的，你還會(huì)按照你所說的方式去應(yīng)對(duì)其他的事。

據(jù)個(gè)例子，比如問Under time pressure to do sth,我就會(huì)說首先我不會(huì)慌張而是開始plan based on priority，其次我會(huì)進(jìn)行milestone check看看我的plan有沒有按進(jìn)度進(jìn)行，最后就是及時(shí)調(diào)整plan and try to work as efficient as I could, otherwise I just sleep less.說完這些后我會(huì)舉個(gè)實(shí)例給他。

Tip: 還有任何東西最后都要準(zhǔn)備三點(diǎn)，因?yàn)閮牲c(diǎn)太短，第四點(diǎn)沒人記得。3 在你把自己的story和不同的問題比如（leadership, motivation, conflicts, teamwork)match之后，就是要練習(xí)了，如果不練肯定是不行的。我是把我要說的話都寫在了word上，然后打印下來，一遍遍看，然后對(duì)著空氣練的。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

Tip: 可以跟靠譜的朋友練，也可以找學(xué)校的老師練（我找過cedars，雖然沒有直接練習(xí)，但是跟Herman的談話對(duì)我準(zhǔn)備behavior還是很有啟發(fā)的），其實(shí)最好的方式就是多參加Interview,不管是不是投行的，我在開始大批量面投行之前，也報(bào)一些商行和Big 4, 因?yàn)樗忻嬖嚨腷ehavior都是互通的，所以多面試你才能知道你的問題，你才知道會(huì)有什么樣的follow-up question,才知道公司最愛問的behavior無非就那么幾個(gè)。

我被問道最多的就是teamwork, Biggest achievement, challenge, how to solve conflicts, under pressure, time management, multitasking.對(duì)于經(jīng)歷沒那么豐富的人，有個(gè)建議，其實(shí)一件事兒可以對(duì)應(yīng)好幾個(gè)題目來說，只不過從不同的角度來切入而已。

而且老實(shí)講，你可以稍稍夸大一下你的story使它更tailored to the question，你要想這也是種能力啊，投行給公司pitch時(shí)也是講的天花亂墜的，現(xiàn)在把你自己pitch給投行，一定要自信（越講會(huì)越自信的，就算有小小夸張的部分，最后你都不覺得有夸張）

Tip: 不要覺得你的故事微不足道，你的自信你的驕傲?xí)?dòng)interviewer進(jìn)入你的世界從而記住你。面試過程。因?yàn)楹芏鄆nteriview是從國(guó)外打來，所以不一定很清楚，這時(shí)你一定要事先說明你聽不太清，but I will try my best, if I couldn't hear clearly could you pardon later on? And could you hear me clearly？ 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

如果你不提前說，之后一定死的很慘，我就有這個(gè)教訓(xùn)，面到結(jié)束Interviewer說感謝你參加這個(gè)面試，我還一直跟他說what what,結(jié)果那人就怒了，語氣就變了，結(jié)果我就被拒了。

Tip: 面試遇到技術(shù)上的任何問題都應(yīng)提前講清楚。6 面對(duì)negative的問題一定要想好怎么defend yourself.我曾被問過what are your 3 weakness?

我說了一個(gè)not very quick to make decision,結(jié)果被說我leadership 有問題，害的我defend了半天也沒能自圓其說，所以這不是一個(gè)好的weakness.4Business Line interview including telephone and face-to-face interview。

一般就是IBD的工作的人給你直接打的，phone in，一般是analyst/associate，face-to-face,至少會(huì)有一個(gè)director。

面多了，就發(fā)現(xiàn)最常見的問題就那么幾樣，我把他分成如下幾類。1 最基本問題

1）go through your CV

一定要找跟IBD要求的特質(zhì)相關(guān)聯(lián)的東西說，做好highlight出你的特點(diǎn)，比如我就很強(qiáng)調(diào)我自己experience的diversification, 曾在完全不同行業(yè)不同地點(diǎn)的公司實(shí)習(xí)，去過地球好多地方做不同的事情，經(jīng)過對(duì)比我覺得投行最適合我，我還很強(qiáng)調(diào)自己的運(yùn)動(dòng)天賦來說明自己的perserverance，當(dāng)然還有l(wèi)eadership experience。

Tip: 找3 selling points of yourself 2）Why investment banking

這個(gè)不必要太參考別人的答案，最好from your own experience,但記住要說三點(diǎn)哦。

3）Why this company

一般我都從這個(gè)公司的地位，culture和發(fā)展這三方面說。其實(shí)大家對(duì)這個(gè)問題不用太擔(dān)心，因?yàn)镮nterviewer知道其實(shí)很多投行沒什么區(qū)別，但大家還是喜歡問，你就表現(xiàn)出對(duì)這家銀行的特別渴望回答即可。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

Tip：我曾被UBS問到，what do you know about UBS,我當(dāng)時(shí)就傻了，所以以防萬一，對(duì)公司的research一定要as much as possible，可以分如下幾個(gè)部分進(jìn)行

-management(我曾被問到，who is our CEO)

-Recent Deals of the company(我朋友面db被問到過，但即使沒被問到，你跟interviewer聊天的時(shí)候會(huì)你自己可以有意識(shí)的聊到）

-Main Comeptitor(我面Merrill的時(shí)候被問為什么不去GS,MS等，一般competitor 都是以地域來分的，歐洲的銀行，美國(guó)的銀行等）

-Culture-News and Future 4)Why you?

說三點(diǎn)你最顯著的優(yōu)勢(shì)來滿足他們的要求啦 2 Indudsty-related Questions

一般就是看你對(duì)investment banking的了解，有這么幾個(gè)方面是一定要準(zhǔn)備的 1）Trend of investment banking

可以從 geography（shift to emerging market), products(eg.IPO remains stable, More foreign companies list in HK, M&A more outbound and PE backed, Bond market begins develping due to the relax regulation of RMB……)兩方便來講

2）Recent Deals

必須準(zhǔn)備一個(gè)recent M&A and know its rational , 和一個(gè)recent IPO(最好可以講是你面的那家公司做的）

3）What's the biggest concern of investment banking? 我被問到過兩次在final round,我說的是risk control 3 Market-related

我之前認(rèn)為IBD肯定不會(huì)有market questions,結(jié)果我錯(cuò)了，面Nomura的時(shí)候她就問我香港股市了（結(jié)果當(dāng)然是悲劇了）。所以在面試之前盡量看看基本的index，對(duì)他們的trend有個(gè)了解，我覺得具體是多少點(diǎn)不重要，他們的trend 才是IBD的風(fēng)向標(biāo) 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

還有要對(duì)大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境有個(gè)了解，比如中國(guó)經(jīng)濟(jì)（房產(chǎn)稅，十二五，央行加息），美國(guó)經(jīng)濟(jì)（QE等），這個(gè)可以幫助你回答很多分析性的問題。Technical Quesion

我想interviewer 可能會(huì)根據(jù)不同的人問不同的問題，由于我是對(duì)口專業(yè)，又有banking experience,所以我覺得對(duì)我的technical question 算是比較難的了，我覺得這個(gè)就是多看（包括internet, valuationd的書）多積累（可以上相關(guān)課程，問同學(xué)等），以下是我被問到的我覺得比較難的問題（常見的DCF,WACC問題我就不多說了）

1）Cost of Debt and Cost of Equity, which is more expensive? 2)A & B have the same P/E, but different EV/EBIDA, which one is more leveraged?

3)A has P/E ratio of 15, buying B(P/E of 10), one way is using stock swap, one way is using cash which is financed by a bank, which one is more accretive(我覺得這個(gè)問題特好，因?yàn)閏ost of debt is lower than cost of equity, so the cash option is more accretive)

4)What is beta of Merrill Lynch, and Walmart?(don't need to know a real number, but to analyze)

5)A P/E= 100, B P/E = 10, which stock do you wanna buy?

6）經(jīng)常會(huì)問你一些industry which you familiar 的一些valuation metrics,我經(jīng)常說internet, 因?yàn)樗麄兒芏噙€沒掙錢所以用，P/SALES ratio 比較好。

7）why you use free cash flow in DCF?

8）one item in all three Financial Statements(Answer: Depreciation)我覺得如上問題涵蓋了很多technique的難點(diǎn)比如EV/EBIDA和P/E的區(qū)別，equity and debt financing 的區(qū)別，所以經(jīng)常會(huì)以實(shí)例應(yīng)用的方式考你。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

綜上呢，techinical 的問題是很考人的，我只能說，try your best and know as much as possible, 然后每次interview后總結(jié)考點(diǎn)，保證下次不會(huì)再錯(cuò) Brainteaser

我差點(diǎn)沒被它整死啊。第一次問我三點(diǎn)一刻的角度，由于當(dāng)時(shí)是電面，我拿著紙筆很快說7.5度，第二次是當(dāng)著面的，問我9點(diǎn)四十五，我馬上說7.5，結(jié)果interviewer 說那是三點(diǎn)十五好嗎，由于他不讓我用紙加上緊張，我想了半天才說出22.5

我覺得brainteaser問來問去就那么幾個(gè)，把你在網(wǎng)上vault上找的所有brainteaser都練熟就好了。我一開始就覺得這個(gè)考的是智商，不用準(zhǔn)備后來才發(fā)現(xiàn)其實(shí)考的的是勤奮。

5心得體會(huì) 看financial news 時(shí)要集中有重點(diǎn)的看，比如你要特別搜集你感興趣的industry，and know what‘s going on, of course the things related directly to banking is important。我個(gè)人覺得最好的source 是 Thomson Reuters League Table(very good industry trend),Wall street Asia Edition,(比起FT更加貼近亞洲和中國(guó)），Deal journal, 新浪的財(cái)經(jīng)專題也不錯(cuò)，可以幫你回顧中國(guó)重要事件，對(duì)于不是天天看新聞的人來說可以防止有什么重要中國(guó)新聞漏掉。真的要對(duì)你cv任何一條都很了解，比如我說我曾經(jīng)在學(xué)校是運(yùn)動(dòng)員，就被問過我跑400米800米的比賽成績(jī)，我心想都幾年前的事兒了，誰還記得，我就說了個(gè)大概其的，還有CV一定不要有typo, 如果一旦發(fā)現(xiàn)，就要每次面試時(shí)提供個(gè)新的給面試官，否則他手上的是你當(dāng)時(shí)申請(qǐng)的那個(gè)錯(cuò)的。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù) 面試時(shí)，要自信，最好微微面帶笑容，然后準(zhǔn)備好自己的名片，這樣才有的交換名片。我覺得能夠進(jìn)investment banking，一定是天時(shí)（好的market,才有demand,再比如intern遠(yuǎn)比full-time好找），地利（有些銀行prefer overseas, 有些prefer Hong Kong School,但我們本身有個(gè)巨大優(yōu)勢(shì)，就是we are mainlanders who could speak perfect Mandarin!）人和（包括你們家和你自己的network，你自己的努力等），如果你沒有絕對(duì)實(shí)力，那就要有好的運(yùn)氣。不要覺得能夠進(jìn)或者現(xiàn)在在investment bank工作的都是牛人，其實(shí)無論在什么銀行，包括一些特別牛的行banker quality may not be consistent，因?yàn)榇蠹疫M(jìn)入投行的機(jī)緣和動(dòng)機(jī)不同，同樣，不要被那些說著純正英文的外國(guó)牛校的candidate所嚇著，你要想他們中文肯定不如你，所以面試時(shí)拿出自己的氣質(zhì)和氣場(chǎng)，Just try your best and you will be fine!

以上是對(duì)我這幾十場(chǎng)面試的一個(gè)小回顧，很多細(xì)節(jié)不可能一一描述，只是希望可以對(duì)有志做banker的學(xué)弟學(xué)妹們有所幫助，大家加油啦！

第四篇：騰訊2011暑期實(shí)習(xí)生筆經(jīng)和面經(jīng)

騰訊2011暑期實(shí)習(xí)生筆經(jīng)和面經(jīng)

4月22日清晨，第一件事就是打開電腦查詢騰訊2011暑期實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷篩選的結(jié)果，可能因?yàn)橹鄙险n都沒瞅見自己的名字。在去教室的路上還在納悶，為什么只有電子科大和川大的同學(xué)被選去參加筆試了呢（其實(shí)，我把參加筆試的地點(diǎn)看成了參加筆試同學(xué)的學(xué)校名稱），成都這塊有那么多的高校啊？！

在此之前還幻想自己一定會(huì)去參加筆試，偶爾在百度上搜一下騰訊公司的相關(guān)資料，但是總沒心思看。中午十二點(diǎn)過，收到騰訊人力資源管理部門某位人員的短信通知，請(qǐng)我第二天去川大望江校區(qū)參加筆試。當(dāng)時(shí)我的第一反應(yīng)是“奇怪”，因?yàn)槲以趯?duì)外公開的名單上由于自己的馬虎沒找到我的名字。下午不到一點(diǎn)的時(shí)候，班里有同學(xué)很高興地喊我并讓我在她電腦上證實(shí)我第二天要去參加騰訊的筆試。這時(shí)候的我很激動(dòng)很緊張，因?yàn)檫@是我人生中第一次這么正式的參加面向社會(huì)的筆試。在午休之前，我準(zhǔn)備好了第二天去參加筆試所需要的一切資料，包括在應(yīng)屆生求職網(wǎng)上找了應(yīng)屆生大禮包——QQ2011，然后才安心地睡覺了。。我很懶惰，簡(jiǎn)歷還是大三上學(xué)期交《員工招聘與配置》作業(yè)時(shí)按照老師的要求改過的，我沒動(dòng)一個(gè)字就打印出來了，兩頁(yè)，現(xiàn)在看看其中錯(cuò)誤還是蠻多的，比如求職地點(diǎn)，騰訊本次的暑期實(shí)習(xí)生人力資源管理的工作地點(diǎn)就只有北京、上海、深圳和成都，而我還在簡(jiǎn)歷中寫到了西安，這是一個(gè)太過低級(jí)的錯(cuò)誤。。。

另外，4月21日晚上快九點(diǎn)的時(shí)候我們寢室還有一位同學(xué)沒有回來，鑒于我們要一起去參加這個(gè)筆試，及我們近三年同學(xué)，我了解她總是把什么都不當(dāng)回事，經(jīng)常踩點(diǎn)到，而我很嚴(yán)謹(jǐn)不喜歡踩點(diǎn)到，所以我打電話告訴她明天要去參加筆試需要帶簡(jiǎn)歷（因?yàn)楫?dāng)天她去春熙路逛街，我怕她的簡(jiǎn)歷還沒有打印，第二天是周六，打印店一般開門很晚，而我們9:50就必須到那邊，學(xué)校距離川大望江校區(qū)還是蠻遠(yuǎn)的）。電話那邊她的聲音很是隨意，告訴我她已經(jīng)回到了學(xué)校，現(xiàn)在經(jīng)世樓B座討論東西，簡(jiǎn)歷還在自己的電腦上，表示當(dāng)時(shí)無法打印，我告訴她讓她盡快去打印簡(jiǎn)歷，22日去參加筆試的時(shí)候就不會(huì)太著急。晚上十點(diǎn)多她帶著簡(jiǎn)歷回寢室了。。。我表示自己很無語，孔雀了，又一次被她騙了。。。。心里雖然很不爽，但還是忍著沒說什么，繼續(xù)看著往年的筆經(jīng)和面經(jīng)，聽著她在旁邊念。。。。。題啊，概念啊。。。。

晚上十一點(diǎn)左右吧，才記起來應(yīng)該聯(lián)系同學(xué)一起拼車（因?yàn)橹奥犞瑢W(xué)有

一起拼車的意思，就在等她的消息，結(jié)果她沒了消息，放鴿子了唄。。。。），考慮到一起去的人很多，那么遲到的可能就越大，所以我選擇了和我們班另外一個(gè)同學(xué)一起去。還有，我對(duì)川大望江校區(qū)不是很熟悉，怕到時(shí)候時(shí)間不夠找的匆忙，就提前打電話找川大的同學(xué)，不好意思的是他要上黨課，沒人給我指路了，這也是我為什么選擇找一個(gè)同學(xué)一起去的原因（其實(shí)，還是有緊張?jiān)诘?，因?yàn)榍耙惶焱砩献约河幸环N被騙的感覺，所以筆經(jīng)就沒怎么看，逛淘寶了）。

拿到騰訊的筆試題，乍一看有很多。四道大題，一個(gè)小時(shí)完成時(shí)間，總分?jǐn)?shù)超過100分；前三道大題共25個(gè)選擇題，每題4分，第四大題是四個(gè)論述題，沒有具體的分?jǐn)?shù)。第一大題是圖表分析題，應(yīng)該把題目看完再動(dòng)筆，我自己覺得它考的是數(shù)學(xué)分析能力和細(xì)心程度。有幾個(gè)地區(qū)的人口數(shù)、經(jīng)濟(jì)指數(shù)，但是它的題目卻沒有總體的概念或者將總體與哪一個(gè)地區(qū)分析，而是選取其中的兩三個(gè)地區(qū)作對(duì)比等。只要細(xì)心，這一部分很簡(jiǎn)單。第二大題是邏輯推理題，自己感覺稍微有點(diǎn)難。第一小題是根據(jù)高中生物父（母）本和其他親戚或子女的關(guān)系推其他人之間的關(guān)系，學(xué)過生物的話根據(jù)提示畫幅圖結(jié)果就出來了。第二小題我忘記了。后面還有一個(gè)小題是給出幾個(gè)漢字，推出下一個(gè)漢字是什么，前面有舉例子。還有一個(gè)小題是考數(shù)學(xué)規(guī)律，0、5、8、17、-、37。選項(xiàng)有26、22、24、27。當(dāng)時(shí)我沒看出規(guī)律，只是覺得22太小，27不可能，因?yàn)槿绻?7的話，前后三個(gè)數(shù)字的尾數(shù)都是7，太奇怪了（我自己想的哈），所以我選了24。后來同學(xué)們討論規(guī)律是1的平方-1等于0，2的平方+1等于5，3的平方-1等于8，4的平方+1等于17，下來應(yīng)該是5的平方減去1，37是6的平方+1。還有一個(gè)題是折紙盒，很簡(jiǎn)單。第三大題是閱讀理解，類似于我們高中所做的語文閱讀題，只要認(rèn)真理解，不難。第四大題論述題，第一道題是闡述蘋果IPAD這款產(chǎn)品成功的原因，因?yàn)槲以谏蠂?guó)際投融資的時(shí)候，老師碰巧有提到這個(gè)事，當(dāng)時(shí)討論過，老師也分析過，所以打起來還是很簡(jiǎn)單的。第二題是關(guān)于騰訊微博的，也比較簡(jiǎn)單，只要你用過微博，聯(lián)想一下實(shí)際就不難沒有答案。第三題我忘記了，第四題是關(guān)于WI-FI的。一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，答完這么多題還是很緊張的，由于時(shí)間的原因我沒有做最后兩道題。

4月22日筆試結(jié)束后，我覺得自己真沒當(dāng)回事，回到學(xué)校的第一件事就是去申通領(lǐng)快遞，然后回寢室上網(wǎng)、睡覺，晚上8點(diǎn)的時(shí)候開始寫作業(yè)。因?yàn)槲蚁氲氖堑诙爝€要去上課，騰訊的閱卷速度不會(huì)這么快，第二天就是去面試。誰知道騰訊的速度出奇的快，21日上午11:00結(jié)束的筆試，卷子三千多份，晚上十點(diǎn)就開始短信通知第二天去參加面試。又是一番緊張與激動(dòng)，不知道去面試的時(shí)候穿不穿正裝，穿什么糾結(jié)了半個(gè)多小時(shí)，最后決定隨便。我們寢室的那位同學(xué)筆試沒過，在寢室。。。。。這一次在接到第二天去參加面試的通知后我很是準(zhǔn)備了一番，認(rèn)真地看著師兄師姐們的面經(jīng)，睡前準(zhǔn)備好一切該帶的東西，這一次沒人和我同路了。。。。兩點(diǎn)鐘正式睡覺，打算第二天早上六點(diǎn)半起床，我的面試在10:30那一輪，其中我預(yù)計(jì)了兩個(gè)小時(shí)的車程。。。再去面試地點(diǎn)的路上我遇到以為我們學(xué)校的只與我見過幾次面的會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)，我們聊了幾句知道她是去霸面的等。到了面試地點(diǎn)，人很多，穿正裝的很少，車上與那位會(huì)計(jì)的同學(xué)聊天時(shí)她還提到自己有點(diǎn)遺憾沒有穿正裝，當(dāng)時(shí)我的腦海里又浮現(xiàn)出我們有一門課的老師前不久說過女孩子穿衣的事兒，就在盤算著如果面試官問道我為什么沒有穿正裝來面試的時(shí)候，我該如何為自己爭(zhēng)辯等。面試之前需要填一張類似于簡(jiǎn)歷的表格，自己很高興帶了雙面膠等，因?yàn)槲規(guī)偷搅撕芏嗤瑢W(xué)。。。。

面試之前還是應(yīng)該早一點(diǎn)去（正式面試九點(diǎn)半開始第一輪，每輪半個(gè)小時(shí)），可以和已經(jīng)面試過的同學(xué)聊天，也可以向同學(xué)打聽這張表格到底應(yīng)該怎么填，也可以在找到凳子坐，觀察正式面試之前的一些事情，我自己覺得早點(diǎn)到會(huì)好一些。

面試類型是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官有兩位，男女各一名。面試題目是有一種蘋果長(zhǎng)得很丑，像土豆，而且生產(chǎn)地很偏僻，但是卻營(yíng)養(yǎng)豐富，很健康?，F(xiàn)需面試者設(shè)計(jì)一種方案，幫助果農(nóng)將該蘋果賣出去。我們一起進(jìn)去的共有10個(gè)人，先是每人2分鐘自我介紹，然后自由分為兩組。兩位面試官一人負(fù)責(zé)觀察一組，每組20分鐘的自由討論時(shí)間，其中面試官不發(fā)一言，包括不提醒時(shí)間。面試結(jié)束后，面試官布置了兩道題目——1.發(fā)展10個(gè)騰訊微博用戶，并說說為什么，怎么樣發(fā)展，以及寫出具體的方案；2.當(dāng)HR面對(duì)眾多的數(shù)據(jù)時(shí)，怎么樣用EXCEL解決數(shù)據(jù)流量大，易出錯(cuò)的難題。如果一面過了的話，二面時(shí)騰訊會(huì)提供電腦讓面試者當(dāng)眾講解。

群面中給我最深刻的感受是大家要力往一處使，要有默契才行。和我在一組的其他四位同學(xué)都是川大的，有兩位男生。面試中有一位叫宋X的同學(xué)，一開始就用意很明顯想做LEADER，但是呢，另外一個(gè)男生很不服氣一直很強(qiáng)勢(shì)，試圖

自己做LEADER，所以整個(gè)討論中第二位男生就一直在說話，但是卻沒有重點(diǎn)沒有觀點(diǎn)，有時(shí)候我和那位姓宋的同學(xué)想打斷他說話，他卻不給力，我們根本插不進(jìn)去話。再說其他兩位女生吧，有一個(gè)基本處于沉默狀態(tài)，另一個(gè)的想法總是和我們其他人格格不入，但是卻很有邏輯性。另外一組呢，他們中有三個(gè)或四個(gè)人是我們學(xué)校學(xué)生，其中三個(gè)研究生，乍一看就知道實(shí)力懸殊啊。最后5分鐘的陳述時(shí)間，在陳述中對(duì)方是一位研究生學(xué)姐做的陳述，陳述的內(nèi)容在我看來不怎么樣，但是那位學(xué)姐很從容，沒有結(jié)巴，陳述很有層次感，邏輯性比較強(qiáng)，只是從頭到尾身體一直在搖晃。我們這一組做陳述的是姓宋的那位同學(xué)，我沒有認(rèn)真聽內(nèi)容，心里一直在想我們配合的怎么這么差啊。。。。。。下一次如果還有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)，一定要和認(rèn)識(shí)的人在一起，一定要事前和大家熟悉一下。。。。。免得悲劇再發(fā)生。

寫了這么多，只是想告訴會(huì)看這篇文章的人，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人。并且不要總是那么熱心腸，有時(shí)候太熱心腸了會(huì)讓自己受傷。還有就是，對(duì)于我們這些求職者來說，沒事的時(shí)候少偷些菜，少去逛淘寶，少去聊QQ，多去看看應(yīng)屆生等求職網(wǎng)站，沒事修改一下自己的簡(jiǎn)歷等等。

第五篇：【留學(xué)生招聘】阿里星珍貴面經(jīng)!阿里、騰訊、京東、微軟、各家面經(jīng)大起底!

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【留學(xué)生招聘】阿里星珍貴面經(jīng)！阿里、騰訊、京東、微軟、各家面經(jīng)大起底！

從2015年8月到2015年10月，花了3個(gè)月時(shí)間找工作，先后通過內(nèi)推參加了美團(tuán)、阿里螞蟻金服、京東、騰訊、今日頭條、Growing IO、微軟這7個(gè)公司的面試，同時(shí)參加了網(wǎng)易游戲、LinkedI In中國(guó)這2個(gè)公司的筆試，拿到比較優(yōu)質(zhì)的offer是京東Star和阿里星2個(gè)Offer。應(yīng)聘的崗位要么是算法工程師，要么是機(jī)器學(xué)習(xí)與數(shù)據(jù)挖掘崗，企業(yè)叫法不同，工作實(shí)質(zhì)都是利用機(jī)器學(xué)習(xí)與特征工程去解決業(yè)務(wù)問題。整個(gè)求職過程是一個(gè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)雙向了解，接收面試反饋后不斷思考、調(diào)整職業(yè)規(guī)劃與重復(fù)完善知識(shí)體系的過程，本文通過介紹我個(gè)人的求職過程，向后來者揭示國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)算法&機(jī)器學(xué)習(xí)崗的要求、面試過程、薪資狀況，也分享一些個(gè)人在這個(gè)過程中積累起來的見聞、經(jīng)驗(yàn)。

本文分為三個(gè)部分，筆試&面試、經(jīng)驗(yàn)心得、題目匯總。筆試&面試部分介紹各個(gè)公司的內(nèi)推時(shí)間點(diǎn)、內(nèi)推形式、我個(gè)人的筆試&面試情況，對(duì)了，還有不涉及保密協(xié)議的一些薪資情況；經(jīng)驗(yàn)心得部分簡(jiǎn)單介紹簡(jiǎn)歷、內(nèi)推、面試的一些體會(huì)，對(duì)了，還有一些捷徑；題目匯總部分包括我個(gè)人3個(gè)月求職過程中遇到的題目，分為筆試題、編程題、機(jī)器學(xué)習(xí)&數(shù)據(jù)挖掘問題、解決方案類題目。

筆試&面試

美團(tuán)公司-貓眼電影部門

美團(tuán)在2015年8月初開始接收內(nèi)推。貓眼電影今年剛單獨(dú)拆分出來，部門內(nèi)缺少算法工程師負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)類的工作，所以面試不難，你懂模型、能搞業(yè)務(wù)就沒問題，編程題簡(jiǎn)單。

阿里螞蟻金服-安全&服務(wù)與數(shù)據(jù)事業(yè)群-人工智能部

阿里集團(tuán)2014年上市，將包括支付寶在內(nèi)的金融業(yè)務(wù)剝離單獨(dú)成立為螞蟻金服。人工智能部剛成立，戰(zhàn)略定位頗似螞蟻的數(shù)據(jù)中樞，用于為各個(gè)部門產(chǎn)出數(shù)據(jù)智能。我因?yàn)閰⒓影⒗锇桶吞斐仄脚_(tái)的移動(dòng)推薦競(jìng)賽獲得亞軍，有專場(chǎng)面試的機(jī)會(huì)。

在專場(chǎng)面試中表現(xiàn)神勇，連面4面+CTO面+HR總監(jiān)面，斬得阿里星Offer。第1、2面是后來的主管，在聊完移動(dòng)推薦和其他幾個(gè)比賽后出了2道業(yè)務(wù)場(chǎng)景題-商品性價(jià)比和排序期望題，題目羅列在文章最后一部分。第1道題當(dāng)場(chǎng)就給出了解決方案，二分類機(jī)器學(xué)習(xí)問題。第2道題，試過多種方法，和一個(gè)ACM Final朋友想了個(gè)DP解法，有多個(gè)復(fù)雜的動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)移方程，這個(gè)方案優(yōu)點(diǎn)是時(shí)間復(fù)雜度低，能精確給出答案，但空間復(fù)雜度高，只針對(duì)選擇 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

排序，后來我將這個(gè)期望當(dāng)作1個(gè)因變量，將問題轉(zhuǎn)化為回歸問題來求解，各種思路我給出了1份10多頁(yè)的報(bào)告闡述。面試官應(yīng)該是被這10頁(yè)報(bào)告驚呆了就把我面試等級(jí)評(píng)委A+，也就開始了阿里星的面試流程。第3、4面是交叉面，面試官是P10和P11的HR和部門經(jīng)理漆遠(yuǎn)教授。第5、6面是現(xiàn)場(chǎng)面試，面試官是CTO魯肅和HR總監(jiān)。最后4面都是綜合面試，簡(jiǎn)歷上往深度里面，技術(shù)上會(huì)根據(jù)針對(duì)性地出題，同時(shí)會(huì)給出業(yè)務(wù)類的題目。阿里的面試等級(jí)為B+,A-,A,A+，A+可以被面試官推到CTO處進(jìn)行交叉面，面過了就是阿里星。

京東-數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)部

京東8月底開始內(nèi)推。數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)部2014年成立，一年實(shí)現(xiàn)100多億的營(yíng)收，賺了大錢，公司因此開始重視技術(shù)。在NLP Job上看到相關(guān)內(nèi)推，順手發(fā)了封郵件，第2周的周一就被安排面試，面完2輪面試官給了special offer面試機(jī)會(huì)。最終的面試流程是2輪技術(shù)面+1輪HR面+1輪交叉面+1輪VP面，按照校招宣講的說法這個(gè)是京東Star的流程。

騰訊-TEG 7月底到阿根廷參加IJCAI會(huì)議時(shí)，碰到TEG的部門老大，在微信上把簡(jiǎn)歷給了他。但部門老大自然不把這種校招內(nèi)推的事放心上，到了9月初才被安排面試。面了2輪，算法題比較簡(jiǎn)單，但要求bug free，其他時(shí)間都在聊模型、數(shù)據(jù)挖掘比賽、實(shí)習(xí)項(xiàng)目。第二輪面試聊了很久，比較有意思，面試官給我分析了我拿到和可能拿到的offer。

今日頭條-推薦組

今日頭條算是一家國(guó)內(nèi)少有的技術(shù)驅(qū)動(dòng)的公司，目前是C輪。頭條的筆試出的比較有水平，所以會(huì)比較看重筆試。我在面頭條時(shí)心態(tài)不好，先是拒絕參加筆試，而后以比較高的姿態(tài)和HR、面試官溝通。所以頭條的面試在第三輪時(shí)就中斷了。頭條面試的編程題不難，但對(duì)模型、推薦系統(tǒng)、項(xiàng)目線上經(jīng)驗(yàn)等考察得比較深入。

Growing IO-機(jī)器學(xué)習(xí)組

Growing IO是原Linked In商務(wù)分析部門總監(jiān)張溪夢(mèng)先生回國(guó)創(chuàng)立以提供數(shù)據(jù)分析為主，一鍵埋點(diǎn)為技術(shù)壁壘的Start up公司，目前仍在天使輪，進(jìn)去的話工號(hào)排在十幾。面了5面，部門leader2面+交叉面1面+co-founder面+CEO面。面試是按照社招的標(biāo)準(zhǔn)走的，leader面對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)考察得比較全面、深入，其他面就是聊聊天，畫畫餅。團(tuán)隊(duì)里都是比較資深的工程師，但機(jī)器學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)不多。

微軟-Ads 2015年7月開始在微軟小冰組實(shí)習(xí)，9月中旬開始轉(zhuǎn)正面試，轉(zhuǎn)到Ads部門。微軟的轉(zhuǎn)正面試是2輪技術(shù)面+1輪AA面，2輪技術(shù)面1輪positive就可以AA面。如果非實(shí)習(xí)生則 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

需要2輪技術(shù)面都positive。另外，微軟有預(yù)科生計(jì)劃，轉(zhuǎn)正只需要presentation，無需面試。轉(zhuǎn)正面試的編程題相對(duì)較難，對(duì)模型、項(xiàng)目的考察較為深入。

網(wǎng)易游戲、LinkedIn中國(guó)

在9月中和10月初參加了這2個(gè)公司的筆試，2個(gè)公司的筆試都比較切合業(yè)務(wù)，與SQL語句相關(guān)。網(wǎng)易的筆試做了340分，但沒被通知面試LinkedIn中國(guó)的筆試接近滿分，但已經(jīng)10月多，已經(jīng)開始參加數(shù)據(jù)挖掘競(jìng)賽，沒什么面試狀態(tài)就沒去面試。

經(jīng)驗(yàn)心得

1.國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司和國(guó)外FLAGS的面試有很大不同，前者重視項(xiàng)目、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)積累，后者看重的是你聰不聰明與編程題刷得多不多。在求職開始的時(shí)候心里得有個(gè)譜，合理分配時(shí)間、精力，并理性看待自己掛了筆試或面試。

2.簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)單粗暴有逼格，簡(jiǎn)歷包含聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目介紹、牛逼的榮譽(yù)、崗位相關(guān)的技能就好，謂之簡(jiǎn)單粗暴，有逼格則指的是實(shí)習(xí)、項(xiàng)目多用數(shù)字量化描述，省去敘事的過程，結(jié)果導(dǎo)向。還有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，可以適當(dāng)裝逼，但不能裝逼得超過可掌控范圍。

3.投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，多走內(nèi)推渠道，省去大部分筆試或者電話面試，不吃力又討好。內(nèi)推渠道有以下幾種，我按照靠譜程度排個(gè)序：1)總監(jiān)以下的內(nèi)部技術(shù)員工 2)HR 3)總監(jiān)以上的高管 4)北郵人論壇 5)Linked In 6)知乎 7)NLP job 8)微信公眾號(hào)。1)和2)是比較靠譜的，3)~7)只能作為備胎。還有一個(gè)非主流但很有效的捷徑是參加企業(yè)舉辦的比賽并取得好名次。

4.面試時(shí)要抓住提問環(huán)節(jié)問一些實(shí)質(zhì)性的問題，比如具體的技術(shù)問題、部門組織架構(gòu)、部門戰(zhàn)略地位、以后的工作團(tuán)隊(duì)、對(duì)個(gè)人的定位、KPI怎樣給出等，尤以部門組織架構(gòu)、戰(zhàn)略地位、團(tuán)隊(duì)這類大又可說的問題最佳。京東面試官給我講了百度架構(gòu)部門的痛點(diǎn)，在之后的面試中我就經(jīng)常和面試官聊關(guān)于架構(gòu)部門和業(yè)務(wù)部門的話題，學(xué)到很多，大局觀也慢慢改善。

5.在精力允許的情況下多面，多拿offer，一方面漲見識(shí)、談資，一方面在談理想公司的offer時(shí)能爭(zhēng)取到更好的薪資待遇。

題目匯總 1.筆試題 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

－ 在互聯(lián)網(wǎng)分析中，通常會(huì)關(guān)注用戶的【第N日激活率】來衡量用戶質(zhì)量。用戶的第N日激活指的是用戶在注冊(cè)的第N天登錄網(wǎng)站或App，即算為該用戶的第N日激活。第N日激活率指的是某日注冊(cè)用戶在第N天激活的數(shù)量除以該日所有注冊(cè)用戶數(shù)量。

－ “赤兔”是領(lǐng)英中國(guó)針對(duì)中國(guó)職場(chǎng)人士推出的一款本土化的社交應(yīng)用。如果你是領(lǐng)英中國(guó)的數(shù)據(jù)分析師，你會(huì)從哪些方面和維度來設(shè)計(jì)各項(xiàng)指標(biāo)，給產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)上的支持？請(qǐng)給出具體的維度和指標(biāo)，并說明原因。

－ 網(wǎng)易游戲的一道筆試題是給定一條包含3個(gè)join的SQL語句，要求寫代碼模擬實(shí)現(xiàn)SQL的功能。

2.編程題

－ 最少時(shí)間復(fù)雜度求數(shù)組中第k大的數(shù)，寫code － 去除字符串S1中的字符使得最終的字符串S2不包含’ab’和’c’，寫code － 長(zhǎng)度為N的序列Sequence=abc?.Z，問有多少不同的二叉樹形態(tài)中序遍歷是這個(gè)，寫遞推公式

－ 給定整數(shù)n和m，問能不能找出整數(shù)x，使得x以后的所有整數(shù)都可以由整數(shù)n和m組合而成

－ 中序遍歷二叉樹，利用O(1)空間統(tǒng)計(jì)遍歷的每個(gè)節(jié)點(diǎn)的層次，寫bug free的code － 排序二叉樹轉(zhuǎn)雙向鏈表

－ 一個(gè)運(yùn)算序列只有+、*、數(shù)字，計(jì)算運(yùn)算序列的結(jié)果 3.機(jī)器學(xué)習(xí)&數(shù)據(jù)挖掘問題

－ L1和L2正則項(xiàng) >> 它們間的比較

－ 各個(gè)模型的Loss function，牛頓學(xué)習(xí)法、SGD如何訓(xùn)練

－介紹LR、RF、GBDT，分析它們的優(yōu)缺點(diǎn)，是否寫過它們的分布式代碼 － 介紹SVD、SVD++ － 是否了解線性加權(quán)、bagging、boosting、cascade等模型融合方式 － 推薦系統(tǒng)的冷啟動(dòng)問題如何解決

－ 是否了解A/B Test以及A/B Test結(jié)果的置信度 － 特征工程經(jīng)驗(yàn)

－ 是否了解mutual infomation、chi-square、LR前后向、樹模型等特征選擇方式 4.解決方案類題目

－ 為今日頭條設(shè)計(jì)一個(gè)熱門評(píng)論系統(tǒng)，支持實(shí)時(shí)更新 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

－ 給定淘寶上同類目同價(jià)格范圍的兩個(gè)商品A和B，如何利用淘寶已有的用戶、商品數(shù)據(jù)、搜索數(shù)據(jù)、評(píng)論數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等所有能拿到的數(shù)據(jù)進(jìn)行建模，判斷A和B統(tǒng)計(jì)平均性價(jià)比高低。統(tǒng)計(jì)平均性價(jià)比的衡量標(biāo)準(zhǔn)是大量曝光，購(gòu)買者多則高。

－ 有n個(gè)elements和1個(gè)Compare(A, B)函數(shù)，用Compare函數(shù)作為排序算法中的比較算子給elements排序。Compare函數(shù)有p的可能比較錯(cuò)。排序完取Top m個(gè)元素，本來就在Top m并被正確分在Top m的元素個(gè)數(shù)是x。問x的數(shù)學(xué)期望。

－ 如何預(yù)測(cè)雙十一支付寶的負(fù)載峰值。

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer