第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作規(guī)范（寫寫幫推薦）

望奎縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理規(guī)范(試行)

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能和服務(wù)范圍，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，更好地為農(nóng)村居民健康服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》等有關(guān)法律法規(guī)和《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)?2009?6號）等有關(guān)文件精神，制定本規(guī)范。

第二條 本辦法適用于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置、經(jīng)縣衛(wèi)生局登記注冊、依法取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的衛(wèi)生院和工作人員。

第二章 機(jī)構(gòu)管理

第三條 縣級衛(wèi)生行政部門全面負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的監(jiān)督管理工作。

第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的樞紐，是公益性、綜合性的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持“一鄉(xiāng)一院”的要求，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置一所衛(wèi)生院。

第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以維護(hù)當(dāng)?shù)鼐用窠】禐橹行?，綜合提供居民健康檔案、健康教育、計(jì)劃免疫、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等基本公共衛(wèi)生和疾病防控、農(nóng)村婦女住院分娩等重大公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。受縣級衛(wèi)生行政部門委托，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生管理職能，及時、有效處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。負(fù)責(zé)對

村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo)，全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理。

第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院必須取得縣級衛(wèi)生行政部門核發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》方可開展執(zhí)業(yè)活動，機(jī)構(gòu)法人、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化時必須辦理變更手續(xù)，《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》不得偽造、涂改、出賣、轉(zhuǎn)讓、出借。

第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的印章、票據(jù)、病歷本冊、處方等醫(yī)療文書使用的名稱必須與批準(zhǔn)的名稱一致。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不得使用或加掛其他類別醫(yī)療機(jī)構(gòu)的名稱。

第八條 按照精簡高效的原則設(shè)置臨床和公共衛(wèi)生等科室。臨床科室重點(diǎn)設(shè)置全科醫(yī)學(xué)科、內(nèi)（兒）科、外科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、急診科和醫(yī)技科。公共衛(wèi)生科室重點(diǎn)設(shè)置預(yù)防、保健等科室。相關(guān)科室要執(zhí)行24小時值班值宿工作制度。

第九條

實(shí)施國家基本藥物制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部配備和使用國家基本藥物并實(shí)行零差率銷售。禁止從非法渠道購進(jìn)藥物。強(qiáng)化用藥知識培訓(xùn)，合理使用抗生素，保證臨床用藥合理、安全、有效、價廉。

第十條 轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，以健康管理為中心，開展主動服務(wù)和上門服務(wù)。

第十一條 按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，建立健全并落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，確保醫(yī)療安全。建立醫(yī)療糾紛防范機(jī)制，發(fā)生醫(yī)療過失和醫(yī)療事故要追究責(zé)任單位和當(dāng)事人責(zé)任。

第十二條 實(shí)行院務(wù)公開、民主管理。定期召開院周會、例會和職工大會，聽取職工意見與建議。

第三章 人員管理

第十三條 按照公開、公平、擇優(yōu)的原則選用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。實(shí)行院長任期目標(biāo)責(zé)任制管理。

第十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，根據(jù)工作需要實(shí)行交流或回避制度。

第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行以聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)的人事管理制度，公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，舉止文明。工作時間不得有娛樂等與工作無關(guān)的行為，不得在醫(yī)療救治過程中相互推諉。積極參加突發(fā)性公共衛(wèi)生安全事件的處置任務(wù)和社會公益性活動，不得推脫開展公眾健康教育的責(zé)任。

第十六條 衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)依法取得執(zhí)業(yè)資格。從事醫(yī)療、護(hù)理、公共衛(wèi)生等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員必須經(jīng)衛(wèi)生行政部門登記注冊并在規(guī)定的范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)、規(guī)章制度和各種診療常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范，執(zhí)行所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，加強(qiáng)醫(yī)療文書的書寫與管理。不得從事執(zhí)業(yè)登記許可范圍以外的診療活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員原則上應(yīng)按執(zhí)業(yè)資質(zhì)和職稱從事相應(yīng)的工作，特殊情況必須經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)。

第十七條

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)不得私自招聘工作人 員。

第十八條 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，完善社會監(jiān)督，廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，不得私自索取、收受患者財物，不得利用職務(wù)之便牟取不正當(dāng)利益，嚴(yán)格遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》。

第十九條 醫(yī)務(wù)人員著裝規(guī)范，主動、熱情、周到、文明、掛牌服務(wù)。服務(wù)標(biāo)識規(guī)范、醒目，就醫(yī)環(huán)境美化、綠化、整潔、溫馨。

第二十條 建立健全在職衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育制度和醫(yī)師考核制度。在職衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、公平競爭、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，定期參加業(yè)務(wù)技能繼續(xù)教育、培訓(xùn)，及時更新醫(yī)學(xué)知識，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

第二十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行考勤制度。院長有事必須向衛(wèi)生局請假，取得同意后，向院務(wù)會通報后方可離院，職工有事必

須向院領(lǐng)導(dǎo)書面請假，取得同意后，將自身業(yè)務(wù)移交代班人方可離開單位。事假7天內(nèi)由醫(yī)院批準(zhǔn)，7天以上由縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)。

第四章 財務(wù)管理

第二十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財務(wù)管理體制，財務(wù)活動在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，由財務(wù)部門統(tǒng)一管理。各科室和工作人員不得私自收取費(fèi)用，防疫、婦幼人員業(yè)務(wù)收入全部由財務(wù)部門統(tǒng)一收取，按核定任務(wù)完成情況實(shí)行績效管理。

第二十三條 嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)、會計(jì)和審計(jì)監(jiān)督等相關(guān)法律法規(guī)制度。嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬、“小金庫”，以及出租、承包內(nèi)部科室。

第二十四條 嚴(yán)格執(zhí)行藥品和醫(yī)療服務(wù)價格政策，向社會公示醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和藥品價格。

第二十五條 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保障制度相關(guān)政策。落實(shí)公示和告知制度。完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，杜絕騙取、套取醫(yī)保資金行為。合理使用公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁擠占和挪用。

第二十六條 建立健全物資采購、驗(yàn)收、入庫、發(fā)放、報廢制度；完善設(shè)備保管、使用、保養(yǎng)、維護(hù)制度。

第二十七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行績效考核制度，績效考核主要包括衛(wèi)生行政部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對職工的考核。機(jī)構(gòu)考核結(jié)果與政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的年度考核和任免掛鉤。職工考核結(jié)果作為發(fā)放績效工資、調(diào)整崗位、醫(yī)師定期考核、醫(yī)德考評、職稱晉升、評先評優(yōu)、解聘續(xù)聘等的依據(jù)。在績效工資分配中，堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的工作人員傾斜，適當(dāng)拉開收入差距。

第五章 附 則

第二十八條 對工作成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其工作人員，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。對違反本工作規(guī)范的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，予以嚴(yán)肅處理。

第二十九條 本工作規(guī)范由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。第三十條 本工作規(guī)范自印發(fā)之日起施行。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作規(guī)范

望奎縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理規(guī)范(試行)

第一章總則

第一條為貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)

衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能和服務(wù)范圍，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，更好地為農(nóng)村居民健康服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》等有關(guān)法律法規(guī)和《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)?2009?6號）等有關(guān)文件精神，制定本規(guī)范。

第二條本辦法適用于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置、經(jīng)縣衛(wèi)生局登記注冊、依法取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的衛(wèi)生院和工作人員。

第二章機(jī)構(gòu)管理

第三條縣級衛(wèi)生行政部門全面負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的監(jiān)督管理

工作。

第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的樞紐，是公益性、綜合性的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持“一鄉(xiāng)一院”的要求，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置一所衛(wèi)生院。

第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以維護(hù)當(dāng)?shù)鼐用窠】禐橹行模C合提供

居民健康檔案、健康教育、計(jì)劃免疫、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等基本公共衛(wèi)生和疾病防控、農(nóng)村婦女住院分娩等重大公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。受縣級衛(wèi)生行政部門委托，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)

公共衛(wèi)生管理職能，及時、有效處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。負(fù)責(zé)對 1

村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導(dǎo)，全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理。

第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院必須取得縣級衛(wèi)生行政部門核發(fā)的《醫(yī)

療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》方可開展執(zhí)業(yè)活動，機(jī)構(gòu)法人、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化時必須辦理變更手續(xù)，《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》不得偽造、涂改、出賣、轉(zhuǎn)讓、出借。

第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的印章、票據(jù)、病歷本冊、處方等醫(yī)療

文書使用的名稱必須與批準(zhǔn)的名稱一致。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不得使用或加掛其他類別醫(yī)療機(jī)構(gòu)的名稱。

第八條按照精簡高效的原則設(shè)置臨床和公共衛(wèi)生等科室。

臨床科室重點(diǎn)設(shè)置全科醫(yī)學(xué)科、內(nèi)（兒）科、外科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、急診科和醫(yī)技科。公共衛(wèi)生科室重點(diǎn)設(shè)置預(yù)防、保健等科室。相關(guān)科室要執(zhí)行24小時值班值宿工作制度。

第九條實(shí)施國家基本藥物制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部配備和使

用國家基本藥物并實(shí)行零差率銷售。禁止從非法渠道購進(jìn)藥物。強(qiáng)化用藥知識培訓(xùn)，合理使用抗生素，保證臨床用藥合理、安全、有效、價廉。

第十條轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，以健康管理為中心，開展主動服務(wù)

和上門服務(wù)。

第十一條按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，建立健

全并落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，確保醫(yī)療安全。建立醫(yī)療糾紛防范機(jī)制，發(fā)生醫(yī)療過失和醫(yī)療事故要追究責(zé)任單位和當(dāng)事人責(zé)任。

第十二條實(shí)行院務(wù)公開、民主管理。定期召開院周會、例

會和職工大會，聽取職工意見與建議。

第三章人員管理

第十三條按照公開、公平、擇優(yōu)的原則選用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院

長。實(shí)行院長任期目標(biāo)責(zé)任制管理。

第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，根據(jù)工作需要實(shí)行交流或回

避制度。

第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行以聘用制度和崗位管理制度為重

點(diǎn)的人事管理制度，公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，舉止文明。工作時間不得有娛樂等與工作無關(guān)的行為，不得在醫(yī)療救治過程中相互推諉。積極參加突發(fā)性公共衛(wèi)生安全事件的處置任務(wù)和社會公益性活動，不得推脫開展公眾健康教育的責(zé)任。

第十六條 衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)依法取得執(zhí)業(yè)資格。從事醫(yī)療、護(hù)理、公共衛(wèi)生等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員必須經(jīng)衛(wèi)生行政部門登記注冊并在規(guī)定的范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)、規(guī)章制度和各種診療常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范，執(zhí)行所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，加強(qiáng)醫(yī)療文書的書寫與管理。不得從事執(zhí)業(yè)登記許可范圍以外的診療活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員原則上應(yīng)按執(zhí)業(yè)資質(zhì)和職稱從事相應(yīng)的工作，特殊情況必須經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)。

第十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)不得私自招聘工作人 員。

第十八條加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，完善社會監(jiān)督，廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，不得私自索取、收受患者財物，不得利用職務(wù)之便牟取不正當(dāng)利益，嚴(yán)格遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》。

第十九條醫(yī)務(wù)人員著裝規(guī)范，主動、熱情、周到、文明、掛牌服務(wù)。服務(wù)標(biāo)識規(guī)范、醒目，就醫(yī)環(huán)境美化、綠化、整潔、溫馨。

第二十條建立健全在職衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育制度和醫(yī)師

考核制度。在職衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、公平競爭、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，定期參加業(yè)務(wù)技能繼續(xù)教育、培訓(xùn)，及時更新醫(yī)學(xué)知識，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。

第二十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行考勤制度。院長有事必須向衛(wèi)

生局請假，取得同意后，向院務(wù)會通報后方可離院，職工有事必

須向院領(lǐng)導(dǎo)書面請假，取得同意后，將自身業(yè)務(wù)移交代班人方可離開單位。事假7天內(nèi)由醫(yī)院批準(zhǔn)，7天以上由縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)。

第四章財務(wù)管理

第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財務(wù)

管理體制，財務(wù)活動在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，由財務(wù)部門統(tǒng)一管理。各科室和工作人員不得私自收取費(fèi)用，防疫、婦幼人員業(yè)務(wù)收入全部由財務(wù)部門統(tǒng)一收取，按核定任務(wù)完成情況實(shí)行績效管理。

第二十三條嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)、會計(jì)和審計(jì)監(jiān)督等相關(guān)法

律法規(guī)制度。嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬、“小金庫”，以及出租、承包內(nèi)部科室。

第二十四條嚴(yán)格執(zhí)行藥品和醫(yī)療服務(wù)價格政策，向社會公示

醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和藥品價格。

第二十五條嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保障制度相關(guān)政策。落實(shí)公示和告

知制度。完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，杜絕騙取、套取醫(yī)保資金行為。合理使用公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁擠占和挪用。

第二十六條建立健全物資采購、驗(yàn)收、入庫、發(fā)放、報廢制

度；完善設(shè)備保管、使用、保養(yǎng)、維護(hù)制度。

第二十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行績效考核制度，績效考核主要包

括衛(wèi)生行政部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對職工的考核。機(jī)構(gòu)考核結(jié)果與政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的考核和任免掛鉤。職工考核結(jié)果作為發(fā)放績效工資、調(diào)整崗位、醫(yī)師定期考核、醫(yī)德考評、職稱晉升、評先評優(yōu)、解聘續(xù)聘等的依據(jù)。在績效工資分配中，堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的工作人員傾斜，適當(dāng)拉開收入差距。

第五章附 則

第二十八條對工作成績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其工作人員，根

據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。對違反本工作規(guī)范的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，予以嚴(yán)肅處理。

第二十九條本工作規(guī)范由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

第三十條本工作規(guī)范自印發(fā)之日起施行。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 工作

2009年，在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院堅(jiān)持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀(jì)、合作”的主人翁精神，堅(jiān)持“深化改革、科技興院、穩(wěn)定發(fā)展”的基本方針，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 工作。圍繞“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益”這個主題，全院干部職工積極開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協(xié)力、攜手奮進(jìn)、改革創(chuàng)新，圓滿地完成了年初既定的發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，兩個文明建設(shè)取得了可喜的成績?，F(xiàn)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2009年上半年工作總結(jié)如下：

一、以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，推動醫(yī)院各項(xiàng)工作,一年來，院領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要保持醫(yī)院健康、持續(xù)發(fā)展，就必須以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。為此，我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，抓住中共中央關(guān)于掀起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的新高-潮為契機(jī)通過上黨課，學(xué)黨章，開展“行風(fēng)評議會”，召開院職工會多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。讓全院干部職工感受到醫(yī)院實(shí)踐“三個代表”就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務(wù)，推動醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 工作》。

二、堅(jiān)持誠信立院，保護(hù)病人利益，醫(yī)院把“誠信服務(wù)，透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分。醫(yī)院結(jié)合實(shí)際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。一是在黨員干部和醫(yī)護(hù)人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義;二是結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)，廣泛開展職業(yè)道德教育，重點(diǎn)強(qiáng)化以人為本的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育;三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的理念教育，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對病人的愛心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心;四是結(jié)合行風(fēng)評議和普法教育活動進(jìn)行紀(jì)律和法制教育，組織黨員干部和醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員干部十不準(zhǔn)》、《醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》，自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念。

三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療，不斷推動醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展，醫(yī)院通過推行“一級甲等”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，開展“質(zhì)量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實(shí)施了全面推行質(zhì)量策劃與改進(jìn)。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務(wù)理念，堅(jiān)持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質(zhì)量理念。在實(shí)際工作中我們做了以下幾點(diǎn)：

1、做好2009年醫(yī)院工作計(jì)劃，進(jìn)一步建立各組織機(jī)構(gòu)，各組織按各自的職責(zé)開展各專業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實(shí)到實(shí)處。

2、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護(hù)理活動有章可依，有規(guī)可循，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

3、醫(yī)院完善了醫(yī)療質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制，頻繁對醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行抽查;堅(jiān)持院長質(zhì)量查房、院長總值班、護(hù)士長夜班、醫(yī)療缺陷告示、醫(yī)療護(hù)理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度.。.4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》，合理使用抗生素，執(zhí)行用血登記、用血報批、檢驗(yàn)核對制度。加強(qiáng)一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內(nèi)感染控制在最低限度。

(004km.cn)

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作

一、以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，推動醫(yī)院各項(xiàng)工作,一年來，院領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到在市場經(jīng)濟(jì)條件下，要保持醫(yī)院健康、持續(xù)發(fā)展，就必須以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。為此，我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，抓住中共中央關(guān)于掀起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的新高-潮為契機(jī)通過上黨課，學(xué)黨章，開展“行風(fēng)評議會”，召開院職工會多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。讓全院干部職工感受到醫(yī)院實(shí)踐“三個代表”就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務(wù)，推動醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展。

二、堅(jiān)持誠信立院，保護(hù)病人利益，醫(yī)院把“誠信服務(wù)，透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分。醫(yī)院結(jié)合實(shí)際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。一是在黨員干部和醫(yī)護(hù)人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義;二是結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)，廣泛開展職業(yè)道德教育，重點(diǎn)強(qiáng)化以人為本的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育;三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的理念教育，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對病人的愛心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心;四是結(jié)合行風(fēng)評議和普法教育活動進(jìn)行紀(jì)律和法制教育，組織黨員干部和醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員干部十不準(zhǔn)》、《醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》，自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念。

三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療，不斷推動醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展，醫(yī)院通過推行“一級甲等”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，開展“質(zhì)量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實(shí)施了全面推行質(zhì)量策劃與改進(jìn)。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務(wù)理念，堅(jiān)持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質(zhì)量理念。在實(shí)際工作中我們做了以下幾點(diǎn)：

1、做好2009年醫(yī)院工作計(jì)劃，進(jìn)一步建立各組織機(jī)構(gòu)，各組織按各自的職責(zé)開展各專業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實(shí)到實(shí)處。

2、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護(hù)理活動有章可依，有規(guī)可循，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作》。

3、醫(yī)院完善了醫(yī)療質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制，頻繁對醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行抽查;堅(jiān)持院長質(zhì)量查房、院長總值班、護(hù)士長夜班、醫(yī)療缺陷告示、醫(yī)療護(hù)理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度.。.4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》，合理使用抗生素，執(zhí)行用血登記、用血報批、檢驗(yàn)核對制度。加強(qiáng)一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內(nèi)感染控制在最低限度。

5、醫(yī)院緊抓以手術(shù)管理為核心的醫(yī)療風(fēng)險教育，切實(shí)落實(shí)患者知情和風(fēng)險告知制度。

6、強(qiáng)調(diào)對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室進(jìn)行了重點(diǎn)要求，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進(jìn)行了抽查，確保了安全醫(yī)療。

7、加強(qiáng)對臨床各科室危重病人的管理，嚴(yán)格三級查房制度，不定期地抽查各醫(yī)療區(qū)查房情況及門診首診負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況。

8、醫(yī)院堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，2007年增加了對一線醫(yī)護(hù)人員的獎金傾斜，較好地調(diào)動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性。上述一系列質(zhì)量管理措施，使“質(zhì)量效益”這一管理概念轉(zhuǎn)變成醫(yī)院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術(shù)和儀器設(shè)備的潛力充分有機(jī)的結(jié)合到一起，保證了醫(yī)/療護(hù)理工作的高效和安全，最終反映在醫(yī)療質(zhì)量上，取得了較好的成績。

四、抓繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，重視人才梯隊(duì)建設(shè)，努力開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作新局面，人才培養(yǎng)，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術(shù)人才素質(zhì)。只有擁有一批具有先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)造能力的技術(shù)人才，醫(yī)院才能辦出成績，才能適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療科學(xué)水平。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代，我們用戰(zhàn)略的眼光，可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮，去落實(shí)人才建設(shè)工作。多年來我們重視人才建設(shè)，把好進(jìn)人關(guān)，重視老隊(duì)伍的培訓(xùn)提高，對年輕隊(duì)伍按著高起點(diǎn)、高要求、高素質(zhì)，實(shí)用型人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。2007年，根據(jù)醫(yī)院人才實(shí)際需求，聘用專本科學(xué)歷人員2名。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，新的科學(xué)，新的技術(shù)不斷涌現(xiàn)，知識廢舊率越來越快，如果不與時俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，很難跟上時代前進(jìn)的步伐。因此，現(xiàn)代醫(yī)院管理非常重視醫(yī)務(wù)人員知識更新，技術(shù)換代。尤其競爭年代，誰掌握了高新技術(shù)，誰就掌握了制高點(diǎn)、主動權(quán)，誰就會占有一塊生存發(fā)展的空間。之所以，我們把專業(yè)技術(shù)人員知識更新，技術(shù)換代做為推動技術(shù)進(jìn)步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實(shí)施。并通過繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育這一有效途徑去落實(shí)。2007年年，我們共派出2名人員到縣級以上醫(yī)院深造學(xué)習(xí)，10名醫(yī)護(hù)人員到縣、市、省級醫(yī)院和衛(wèi)生行政主管部門舉辦的學(xué)習(xí)班參加短期培訓(xùn)，11人接受本、?？茖I(yè)教育。

我們應(yīng)該清醒地看到自己的不足，特別是與強(qiáng)勢醫(yī)院相比，在人才建設(shè)、科技發(fā)展上還有較大的差距;醫(yī)院的管理還跟不上形勢的發(fā)展和需要;醫(yī)院改革的步伐還不大;醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度不優(yōu)。這是當(dāng)前損害醫(yī)院形象，制約醫(yī)院快速發(fā)展的一個突出問題，我們有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務(wù)當(dāng)作醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線認(rèn)真加以對待，人性化服務(wù)還僅僅是一句口號。

2、醫(yī)療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節(jié)，在例行工作檢查中，發(fā)現(xiàn)有處方、病歷書寫不規(guī)范等情況。

3、醫(yī)院的學(xué)科發(fā)展不夠平衡，院內(nèi)學(xué)術(shù)氛圍不夠濃厚，部分科室滿足于做好日常工作，無科室發(fā)展及專業(yè)建設(shè)的遠(yuǎn)期打算及近期計(jì)劃，滿足于目前取得的成績，盲目樂觀，缺乏創(chuàng)新動力，責(zé)任意識不強(qiáng)，醫(yī)院學(xué)科的發(fā)展處于滯后狀態(tài)，某些學(xué)科甚至在倒退。

4、人才結(jié)構(gòu)不甚合理，人才梯隊(duì)尚未形成，名醫(yī)、名科帶動效益缺乏。專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，學(xué)科帶頭人尚顯不足，人才斷檔現(xiàn)象存在。

5、少數(shù)職工事業(yè)意識淡漠，缺乏競爭意識和進(jìn)取精神，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)醫(yī)院市場化的客觀需要，面對市場的激烈競爭，不少人仍然處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的年代，等、靠、要思想嚴(yán)重，仍有一部分同志“做一天和尚撞天鐘”，經(jīng)營意識危機(jī)意識缺乏，仍存有吃大鍋飯、抱鐵飯碗的思想，與形勢發(fā)展格格不入。

6、個別科室辦事缺乏計(jì)劃性，隨意性較大，缺乏按規(guī)章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責(zé)上不盡人意。

7、今年雖然沒有發(fā)生責(zé)任性醫(yī)療事故，但醫(yī)療糾紛，醫(yī)療差錯事故苗頭尚存，如不引起重視，必將導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

8、醫(yī)院的硬件建設(shè)、就醫(yī)環(huán)境與群眾的需求仍有較大差距，特別是醫(yī)院門診部、急診科、功能科的就診條件急待改善。

在下半年的工作中，我們會做好09年下半年工作計(jì)劃，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，提高醫(yī)院管理質(zhì)量和管理水平，深化醫(yī)院改革，依靠科技進(jìn)步力量全面提升醫(yī)院核心競爭力，搶抓新機(jī)遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破，再鑄新輝煌。

第五篇：陜西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理規(guī)范

陜西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理規(guī)范（試行）

一、總則

第一條 為了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，有效滿足農(nóng)民群眾的基本醫(yī)療保健需求，確保實(shí)現(xiàn)人人享有衛(wèi)生保健，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本管理規(guī)范。

第二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是縣政府舉辦的公益性農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，是農(nóng)村縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)的樞紐。

第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)認(rèn)真貫徹新時期衛(wèi)生工作方針，落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》以及《陜西省人民政府關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的若干意見》的精神，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提升服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量，有效控制醫(yī)藥費(fèi)用，極大的方便農(nóng)村患者，不斷提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

二、職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置

第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本職能是：

一、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作法律、法規(guī)、政策的貫徹，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃的制訂，社會公共衛(wèi)生工作的組織和實(shí)施；

二、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本醫(yī)療服務(wù)；

三、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告，并依據(jù)上級部門要求組織實(shí)施處置；

四、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)、分析、上報；

五、負(fù)責(zé)對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)村級衛(wèi)生組織和鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；

六、負(fù)責(zé)承辦政府衛(wèi)生行政部門委托的相關(guān)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)；負(fù)責(zé)上級衛(wèi)生行政部門下達(dá)的其他工作。

第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是由縣級人民政府按照行政區(qū)域設(shè)置的綜合衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?？h級人民政府要按照服務(wù)區(qū)域、服務(wù)人口、工作項(xiàng)目等因素，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行合理布局，控制規(guī)模，核定編制，按規(guī)定落實(shí)人員經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。

第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按功能、規(guī)模、所有制分為一般衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院。一般衛(wèi)生院以提供一定區(qū)域范圍的預(yù)防保健、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)、康復(fù)等社會公共衛(wèi)生服務(wù)為主，同時提供一些基本醫(yī)療服務(wù)，一般設(shè)置病床不超過15張。中心衛(wèi)生院設(shè)置病床一般在15張以上，提供預(yù)防保健、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)、康復(fù)等社會公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)，還承擔(dān)對區(qū)域范圍的一般衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)工作。一般衛(wèi)生院和中心衛(wèi)生院均負(fù)責(zé)對村級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)和對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)，受縣級衛(wèi)生行政部門委托承辦相關(guān)衛(wèi)生管理事務(wù)。

第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房和基本設(shè)備，應(yīng)按照衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。中心衛(wèi)生院作為相鄰幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)中心，在資金投入、技術(shù)力量配備、設(shè)施裝備上應(yīng)有重點(diǎn)保證；一般衛(wèi)生院要適當(dāng)控制發(fā)展規(guī)模，著力提高其預(yù)防保健和衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平。

第八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員編制由縣級衛(wèi)生行政部門和人事部門按國家有關(guān)規(guī)定確定。衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)應(yīng)不少于編制總數(shù)的90%，高、中、初級職稱衛(wèi)生技術(shù)人員比例應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。

第九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各科室應(yīng)按醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的有關(guān)規(guī)定設(shè)置。預(yù)防保健科室的衛(wèi)生防疫人員和婦幼保健人員分別按轄區(qū)人口每萬人1.5人和1人的比例配備，負(fù)責(zé)預(yù)防保健日常工作。

三、管理體制

第十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一由政府舉辦，由縣級衛(wèi)生行政部門管理。第十一條 按照省政府有關(guān)文件規(guī)定，縣級政府要通過調(diào)整支出結(jié)構(gòu)、新增財力安排等途徑，全額安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員工資。對其編制內(nèi)職工繳納社會醫(yī)療保險統(tǒng)籌費(fèi)用單位部分及按國家標(biāo)準(zhǔn)核定的離退休人員費(fèi)用給予全額補(bǔ)助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生等經(jīng)費(fèi)列入縣級財政預(yù)算，逐步增加，業(yè)務(wù)收入主要用于保證各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行院長負(fù)責(zé)制。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的選拔和任用管理，院長實(shí)行公開選拔和任期目標(biāo)責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長應(yīng)遵循民主推薦、公開競爭、組織考察的原則產(chǎn)生。院長一般應(yīng)由衛(wèi)生技術(shù)人員擔(dān)任。

第十三條 推行院長任期目標(biāo)責(zé)任制，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長進(jìn)行管理技能和相關(guān)政策的培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長的管理水平。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長的考核和監(jiān)督。

第十四條 縣級衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理力度，深化人事分配制度改革，實(shí)行全員聘用、競爭上崗、合同制管理，建立按勞取酬、獎懲分明的分配和激勵機(jī)制。積極推進(jìn)衛(wèi)生院運(yùn)行機(jī)制改革，探索搞活衛(wèi)生院的多種運(yùn)營形式，形成有生機(jī)活力的用人機(jī)制和分配激勵機(jī)制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作效率和效益。

四、公共衛(wèi)生管理

第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院必須設(shè)置公共衛(wèi)生服務(wù)管理人員，具體負(fù)責(zé)相關(guān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

第十六條 加強(qiáng)農(nóng)村疾病預(yù)防控制，做好傳染病、地方病防治和疫情報告工作，重點(diǎn)控制嚴(yán)重危害農(nóng)民身體健康的傳染病、地方病、職業(yè)病和寄生蟲病等重大疾病。認(rèn)真執(zhí)行兒童計(jì)劃免疫。積極開展慢性非傳染性疾病的防治工作。

第十七條 做好農(nóng)村孕產(chǎn)婦和兒童保健工作，提高住院分娩率，改善兒童營養(yǎng)狀況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要具備處理孕產(chǎn)婦順產(chǎn)的能力。

第十八條 貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)，協(xié)助縣級衛(wèi)生行政部門，在轄區(qū)內(nèi)開展食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

第十九條 受縣衛(wèi)生局委托，負(fù)責(zé)管理政府投入村衛(wèi)生室的國有資產(chǎn)。對國有資產(chǎn)逐村登記、造冊。由村衛(wèi)生室法人有限期、無償借用。

第二十條 協(xié)助衛(wèi)生行政部門做好村衛(wèi)生室的管理和技術(shù)監(jiān)督指導(dǎo)工作，定期組織培訓(xùn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員。

第二十一條 積極做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療的服務(wù)工作。

第二十二條 開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，普及疾病預(yù)防和衛(wèi)生保健知識，指導(dǎo)群眾改善居住、飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生條件，引導(dǎo)和幫助農(nóng)民建立良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

五、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理 第二十三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的第一責(zé)任人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要樹立以病人為中心的思想，堅(jiān)持患者至上、質(zhì)量立院、服務(wù)立院的宗旨，重視患者的需要和意見，尊重維護(hù)患者的知情同意權(quán)、隱私權(quán)、選擇權(quán)，適時公布有關(guān)醫(yī)療信息，制定患者投訴處理答復(fù)制度，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

第二十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要建立完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系，制定切合實(shí)際的醫(yī)療質(zhì)量管理方案，明確質(zhì)量管理目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作責(zé)任、工作措施與獎懲處理等，持續(xù)改進(jìn)并不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

第二十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)建立健全各項(xiàng)醫(yī)療工作規(guī)章制度和各個崗位的工作職責(zé)，做到有章可循，按章辦事。

第二十六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)中的房屋、設(shè)備、技術(shù)項(xiàng)目、人員資質(zhì)必須符合國家和省級衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)定。嚴(yán)禁開展執(zhí)業(yè)科目外的項(xiàng)目，嚴(yán)禁非衛(wèi)生技術(shù)人員從事衛(wèi)生技術(shù)工作。

第二十七條 認(rèn)真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》，制定并落實(shí)醫(yī)院感染管理的監(jiān)測、報告等各項(xiàng)規(guī)章制度，合理布局科室、規(guī)范工作流程，加強(qiáng)對感染控制重點(diǎn)部門的管理。規(guī)范處置醫(yī)療廢物。

第二十八條 嚴(yán)格醫(yī)療文書的書寫和管理，加強(qiáng)病歷保管，規(guī)范提供病歷服務(wù)。

第二十九條 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理。建立、健全護(hù)理工作制度，改善、提高護(hù)理工作質(zhì)量，不斷提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)和技術(shù)水平。

第三十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要采取得力措施，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)全程的安全監(jiān)督管理，有效防范醫(yī)療事故的發(fā)生，保證醫(yī)療安全。制定重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故防范預(yù)案，及時報告、分析并依法妥善處理重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故。

六、財務(wù)管理

第三十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，做好財務(wù)管理工作，維護(hù)財產(chǎn)安全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財務(wù)管理必須接受縣級衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，同時接受財政、審計(jì)，物價等部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十二條 負(fù)責(zé)落實(shí)獲得政府村級社會公共衛(wèi)生勞務(wù)補(bǔ)助的村衛(wèi)生室以及鄉(xiāng)村醫(yī)生；負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)縣級衛(wèi)生行政部門發(fā)放的政府村級社會公共衛(wèi)生勞務(wù)補(bǔ)助。

第三十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行院長離任財務(wù)審計(jì)制度。

七、附則

第三十四條 各縣（區(qū)）可結(jié)合本地實(shí)際，制定相應(yīng)的管理實(shí)施細(xì)則。

第三十五條 本管理規(guī)范自2006年10月1日起實(shí)施。