第一篇：工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽問(wèn)答題A

一、個(gè)人必答題：（以一分鐘內(nèi)答對(duì)判斷題個(gè)數(shù)計(jì)分，答對(duì)一道加10分，答錯(cuò)不扣分）

1.建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代化企業(yè)制度，必然會(huì)否定工人階級(jí)的主人翁地位。（錯(cuò)）

2.基層工會(huì)的作用已發(fā)揮的很充分。（錯(cuò)）

3.發(fā)展就是指人均國(guó)民生產(chǎn)總值和人民物質(zhì)生活水平不斷提高。（錯(cuò)）

4.由工會(huì)會(huì)員按照工會(huì)章程民主選舉基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人與黨管干部原則是對(duì)立的。（錯(cuò)）5.中華全國(guó)總工會(huì)有權(quán)制定和修改《中國(guó)工會(huì)章程》。（錯(cuò)）6.會(huì)員失業(yè)也就同時(shí)失去了會(huì)籍。（錯(cuò)）

7.非經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定，其他組織和個(gè)人都不得隨意撤銷(xiāo)工會(huì)組織。（對(duì)）

8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受?chē)?guó)家的監(jiān)督。（對(duì)）

9.外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)工會(huì)在維護(hù)職工、國(guó)家和社會(huì)利益的同時(shí)，也要尊重投資者的合法利益，共謀企業(yè)發(fā)展。（對(duì)）

10.工人階級(jí)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和全面建設(shè)小康社會(huì)的主力軍。（對(duì)）11.穩(wěn)定是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。（錯(cuò)）

12.工會(huì)自身改革建設(shè)的基本方向是實(shí)現(xiàn)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化。（對(duì)）13.任何公民都有加入工會(huì)組織的權(quán)利和自由。（錯(cuò)）

14.對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，必須開(kāi)除會(huì)籍。（對(duì)）

15.為了精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、提高效率，可以把工會(huì)組織的機(jī)構(gòu)合并或歸屬到其他工作部門(mén)。（錯(cuò)）

16.工會(huì)所屬的為職工所屬的企業(yè)、事業(yè)單位，隸屬關(guān)系不得隨意改變。（對(duì)）17.工人階級(jí)自改革開(kāi)放以來(lái)不斷下降，不再成為執(zhí)政黨的依靠力量和階級(jí)基礎(chǔ)了。（錯(cuò)）

18.工會(huì)工作開(kāi)展的如何，關(guān)系到工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)政治的穩(wěn)定。（對(duì)）19.工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。（錯(cuò)）

20.不同企業(yè)事業(yè)單位的會(huì)員也可以組織在同一個(gè)工會(huì)基層組織中。（對(duì)）

21.工會(huì)主席、副主席不能由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，而只能由工會(huì)基層委員會(huì)選舉產(chǎn)生。（錯(cuò)）

22.黨政調(diào)動(dòng)工會(huì)主席、副主席的工作時(shí)，應(yīng)先征得工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。（對(duì)）

23.保持與職工群眾的密切聯(lián)系是工會(huì)工作的生命線。（對(duì)）

24.當(dāng)今時(shí)代是尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時(shí)代，而不是尊重勞動(dòng)的時(shí)代。（錯(cuò)）25.會(huì)員無(wú)權(quán)要求撤換和罷免工會(huì)工作人員。（錯(cuò)）

26.工會(huì)各級(jí)代表大會(huì)的代表和委員的產(chǎn)生，一般都應(yīng)實(shí)行等額選舉。（錯(cuò)）27.職工兩百以上企事業(yè)單位的工會(huì)必須設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席。（錯(cuò)）28.提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)是工會(huì)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。（對(duì)）29.勞動(dòng)模范的忘我勞動(dòng)熱情和無(wú)私奉獻(xiàn)精神已經(jīng)過(guò)時(shí)了。（錯(cuò)）30.在非公企業(yè)、民辦非企業(yè)單位中就業(yè)的勞動(dòng)者也可加入工會(huì)。（對(duì)）31.工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)經(jīng)常向下級(jí)發(fā)布命令并監(jiān)督執(zhí)行。（錯(cuò)）32.會(huì)員25人以下的單位不可以建立工會(huì)基層委員會(huì)。（錯(cuò)）

33.分廠、車(chē)間（科室）工會(huì)委員會(huì)由企事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)派出和任命。（錯(cuò)）34.工會(huì)各級(jí)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。（對(duì)）35.中國(guó)工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，堅(jiān)持民主集中制。（對(duì)）36.縣和城市的區(qū)可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織。（對(duì)）37.中國(guó)工會(huì)章程的解釋權(quán)屬于中華全國(guó)總工會(huì)。（對(duì)）38.工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則意味著工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用只受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。（錯(cuò)）39.工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)活動(dòng)的必要物質(zhì)基礎(chǔ)。（對(duì)）

40.基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同。（對(duì)）41．工會(huì)專(zhuān)職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企事業(yè)單位協(xié)商確定。（對(duì)）42.基層工會(huì)委員會(huì)無(wú)權(quán)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。（錯(cuò)）43.建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍是搞好工會(huì)工作的重要條件之一。（對(duì)）

44.工會(huì)基層委員會(huì)和分廠、車(chē)間工會(huì)委員會(huì)可根據(jù)需要設(shè)立若干專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或?qū)ｉT(mén)小組。（對(duì)）

45.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級(jí)可成立總工會(huì)。（錯(cuò)）

46.各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)是同級(jí)工會(huì)代表大會(huì)在閉會(huì)期間的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。（對(duì)）47.中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)每五年舉行一次，不能提前或延期舉行。（錯(cuò)）

48.中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)閉會(huì)期間，由中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)工會(huì)工作。（錯(cuò)）

49.中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)主席團(tuán)全體會(huì)議閉會(huì)期間，由書(shū)記處行使其職權(quán)。（錯(cuò)）50.產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)閉會(huì)期間，由產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)行使其職權(quán)。（對(duì)）51.產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，由產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)主持日常工作。（對(duì)）

52.中國(guó)工會(huì)實(shí)行民主聯(lián)合制。（錯(cuò)）

53．有些組織和個(gè)人可以強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。（錯(cuò)）

54.地方總工會(huì)是當(dāng)?shù)氐胤焦?huì)組織和產(chǎn)業(yè)工會(huì)地方組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。（對(duì)）55.只要在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的勞動(dòng)者，不必承認(rèn)工會(huì)章程，都可加入工會(huì)。（錯(cuò)）56.會(huì)員因勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)轉(zhuǎn)入其他單位就業(yè)時(shí)，必須重新辦理入會(huì)手續(xù)。（錯(cuò)）57.職工一旦入會(huì)，除非工會(huì)組織同意并批準(zhǔn)不得退會(huì)。(錯(cuò))58.自動(dòng)退會(huì)后不得重新入會(huì)。（錯(cuò)）

59.《中國(guó)工會(huì)章程》是一部規(guī)定工會(huì)性質(zhì)、行動(dòng)綱領(lǐng)、奮斗目標(biāo)、組織原則和機(jī)構(gòu)、會(huì)員的權(quán)利義務(wù)的法律。（錯(cuò)）

60.《工會(huì)法》的法律效力高于《中國(guó)工會(huì)章程》。（對(duì)）61.基層工會(huì)是企事業(yè)單位黨政組織的附屬機(jī)構(gòu)。（錯(cuò)）62.維護(hù)全國(guó)人民的總體利益是工會(huì)的基本職責(zé)。（錯(cuò)）63.各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要把工會(huì)工作重點(diǎn)放在基層。（對(duì)）64.要尊重基層工會(huì)的首創(chuàng)精神。（對(duì)）65.要以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。（對(duì)）

66.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查。（對(duì)）

67.依法維權(quán)、依法治會(huì)，推進(jìn)工會(huì)工作法制化，是依法治國(guó)基本方略對(duì)工會(huì)的必然要求。（對(duì)）

68.有了基層工會(huì)委員會(huì)，就不需要女職工組織了。（錯(cuò)）69.工會(huì)信息和信訪工作是可有可無(wú)的。（錯(cuò)）

70.中華全國(guó)總工會(huì)是各地方總工會(huì)和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國(guó)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。（對(duì)）71.企事業(yè)單位處分職工不當(dāng)?shù)模?huì)無(wú)權(quán)干涉。（錯(cuò)）

72.上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。（對(duì)）73.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。（對(duì)）74.會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會(huì)基層委員會(huì)。（對(duì)）

75.企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)中女會(huì)員不足10名的不能設(shè)女職工委員。（錯(cuò)）76.基層工會(huì)專(zhuān)職主席自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期限，但任職期間個(gè)人嚴(yán)重過(guò)失或達(dá)到法定年齡除外。（對(duì)）77基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或五年。（對(duì)）78.基層工會(huì)主席只能以直接選舉產(chǎn)生，不可以間接選舉產(chǎn)生。（錯(cuò)）79.老板、企業(yè)主不能加入工會(huì)。（對(duì)）

80.工會(huì)會(huì)員保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)，但依舊享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（錯(cuò)）81.基層工會(huì)所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)、機(jī)關(guān)單位被撤銷(xiāo)，其會(huì)員會(huì)籍不再保留。（錯(cuò)）

82.外籍職工回國(guó)時(shí)，收回會(huì)員證，不轉(zhuǎn)會(huì)員的組織關(guān)系。（對(duì)）83.計(jì)算職工入會(huì)率的職工指的是正式工。（錯(cuò)）

84.勞務(wù)派遣人員不能加入工會(huì)。（錯(cuò)）

85.經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)。（對(duì)）86.建設(shè)職工之家活動(dòng)始于1984年。（對(duì)）

87.北京的共產(chǎn)黨早期組織在長(zhǎng)辛店建立的工會(huì)名稱(chēng)為“長(zhǎng)辛店工人俱樂(lè)部”。（對(duì)）88.首次明確提出要牢固樹(shù)立“中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀”的時(shí)間為2006年12月。（對(duì)）

89、截至2010年5月，共召開(kāi)全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)24次。（錯(cuò)）90.2010年5月5日下發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃》中計(jì)劃從2010年到2012年，力爭(zhēng)用三年時(shí)間基本在各類(lèi)已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。（對(duì)）91.會(huì)員個(gè)人按照本人每月基本工資收入的2%向工會(huì)組織繳納會(huì)費(fèi)。（錯(cuò)）92.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，全部留在基層工會(huì)使用。（對(duì)）

93.我國(guó)第一代勞動(dòng)模范以趙占魁、甄榮典、張秋鳳等為代表。（對(duì)）94.全國(guó)勞模大會(huì)自從1989年形成制度以來(lái)，每3年召開(kāi)一次。（錯(cuò)）95.“全國(guó)勞動(dòng)模范”的授予范圍僅限于企業(yè)職工，不包括農(nóng)民。（錯(cuò)）96.創(chuàng)建勞動(dòng)和諧企業(yè)活動(dòng)是從2008年開(kāi)始的。（錯(cuò)）97.職工代表大會(huì)是我國(guó)法定的企業(yè)民主管理的基本形式。（對(duì)）98.“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)始于20世紀(jì)80年代由包頭市首創(chuàng)的。（對(duì)）99.企業(yè)提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為職工工資總額的60%（錯(cuò)）

100.“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)是從2003年9月開(kāi)始的。（對(duì)）101.工會(huì)會(huì)員退會(huì)后可以保留會(huì)員證。（錯(cuò)）102.會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由，不可以自動(dòng)退會(huì)。（錯(cuò)）

103.保留會(huì)籍的工會(huì)會(huì)員，不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（對(duì)）104.調(diào)離原單位而調(diào)入單位暫未建立工會(huì)組織應(yīng)保留會(huì)籍。（對(duì)）

105勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年，并且沒(méi)有提出訂立固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（對(duì)）

106.用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（對(duì)）

107.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自合同簽訂之日起建立。（錯(cuò)）

108.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定3次試用期。（錯(cuò)）

109.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。（對(duì)）110.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期6個(gè)月。（錯(cuò)）111.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除合同。（對(duì)）

112.勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起7日未提出異議的，集體合同即行生效。（錯(cuò)）

113.勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元。（對(duì)）

114.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。（對(duì)）115.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的用人單位不能解除勞動(dòng)合同。（對(duì)）

116.國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。（對(duì)）

117.女職工生育享受不少于60天的產(chǎn)假。（錯(cuò)）

118.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起60日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（錯(cuò)）

119.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。（錯(cuò)）120.全國(guó)工會(huì)首批農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地有12個(gè)。（對(duì)）121.全國(guó)工會(huì)職工再就業(yè)培訓(xùn)基地有113個(gè)。（對(duì)）

122.提高職工的科技文化素質(zhì)，是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要因素。（對(duì)）

123.銀川市總工會(huì)開(kāi)展法律“六進(jìn)”活動(dòng)指的是法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)（工地）、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)單位。（對(duì)）

124.寧夏回族自治區(qū)十屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議審議通過(guò)了《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》。（對(duì)）

125.《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》于2010年12月起施行。（錯(cuò)）126.我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的實(shí)踐性探索工作，是在1983年工會(huì)正式恢復(fù)在國(guó)際勞工組織活動(dòng)開(kāi)始的。（對(duì)）

127.工會(huì)是集體合同制度的積極推動(dòng)者。（對(duì)）128.集體合同必須是有固定期限的。（對(duì)）

129.集體合同期滿(mǎn)前三個(gè)月內(nèi)，可提出續(xù)訂或重新簽訂的要求。（對(duì)）

130.集體合同自簽字之日起10日內(nèi)，工會(huì)方要積極協(xié)助企業(yè)方將集體合同文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障部門(mén)。（對(duì)）

131.簽訂集體合同期限一般為1至3年。（對(duì)）132.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)具有行政處罰權(quán)力。（錯(cuò)）

133.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)合同終止。（對(duì)）

134.提出仲裁要求的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。（對(duì)）

135.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。（對(duì)）

136.上海的共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導(dǎo)下建立的第一個(gè)工會(huì)名稱(chēng)為上海機(jī)器工會(huì)。（對(duì)）137.中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部是于1921年在北京建立的。（錯(cuò)）138.第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)是在上海召開(kāi)的。（錯(cuò)）

139.第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)，選舉產(chǎn)生了全國(guó)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，宣告中華全國(guó)總工會(huì)成立。（錯(cuò)）

140.第一次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)通過(guò)了《八小時(shí)工作制案》。（對(duì)）141．1948年8月的第六次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)在廣州召開(kāi)。（錯(cuò)）142.中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì)結(jié)束時(shí)間為1949年11月。（對(duì)）

143.“文化大革命”爆發(fā)后，工會(huì)工作遭到嚴(yán)重破壞。（對(duì)）

144.具有高學(xué)歷、高工資、高職稱(chēng)的“三高”職工群體不能被吸引到工會(huì)中來(lái)。（錯(cuò)）145.工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。（對(duì)）

146.中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展的必然產(chǎn)物。（對(duì)）147.企業(yè)發(fā)展與職工的具體利益是矛盾的，不可能實(shí)現(xiàn)互利共贏。（錯(cuò)）148.工會(huì)代表和維護(hù)職工的合法利益。（對(duì)）

149.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)是獨(dú)立的，不用接受?chē)?guó)家監(jiān)督。（錯(cuò)）

150.中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路創(chuàng)造性的回答了“走什么樣的工會(huì)發(fā)展道路、建設(shè)什么樣的工會(huì)”這一重大時(shí)代課題。（對(duì)）151.工會(huì)工作的生命線為密切聯(lián)系職工群眾。（對(duì)）

152.堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，核心是堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。（對(duì)）153.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與獨(dú)立自主創(chuàng)造性地開(kāi)展工作是矛盾的。(錯(cuò))154.因?yàn)楣?huì)代表職工的利益，所以政府與工會(huì)是完全對(duì)立的。（錯(cuò)）155.我國(guó)社會(huì)主義勞動(dòng)關(guān)系是矛盾統(tǒng)一體和利益共同體。（對(duì)）

156.中華全國(guó)總工會(huì)是中國(guó)境內(nèi)的各級(jí)各類(lèi)工會(huì)組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。（對(duì)）157.工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)。（對(duì)）

158.中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)委員的任期，每屆3年。（錯(cuò)）159.全國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)是在中華全國(guó)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的全國(guó)一級(jí)工會(huì)組織。（對(duì)）160.工會(huì)主席候選人預(yù)備人選應(yīng)進(jìn)行公示，公示期為七天。（對(duì)）161.撤換或罷免不稱(chēng)職的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人，是會(huì)員的民主權(quán)利。（對(duì)）

162.三個(gè)以上代表團(tuán)可以向大會(huì)主席團(tuán)提出對(duì)本級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人的罷免案。（對(duì)）163.工會(huì)干部教育培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)占到本級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的1.5%（錯(cuò)）164.縣和縣以上工會(huì)設(shè)立工會(huì)干部權(quán)益保障金，保障工會(huì)干部依法履行職責(zé)。（對(duì)）165.工會(huì)主席因工作不稱(chēng)職需要罷免、撤換時(shí)，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)無(wú)記名投票三分之二通過(guò)。（錯(cuò)）

166.縣和縣以上地方工會(huì)可以為基層工會(huì)選派、聘用工作人員。（對(duì)）167.繳納會(huì)費(fèi)是會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)。（對(duì)）

168.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用由工會(huì)組織按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督審查。（對(duì)）

169.工會(huì)經(jīng)費(fèi)一經(jīng)撥交，所有權(quán)隨之轉(zhuǎn)移。在銀行獨(dú)立開(kāi)列的‘工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)’，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金無(wú)關(guān)。（對(duì)）170.在企業(yè)欠債的情況下，不應(yīng)凍結(jié)、劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)及‘工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)’的款項(xiàng)。（對(duì)）

171.參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到人數(shù)的三分之一以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。（錯(cuò)）172.工會(huì)專(zhuān)職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)的千分之三配備。（對(duì)）173.基層工會(huì)取得法人資格不以所在單位是否具有法人資格為條件。（對(duì)）174.凡具備規(guī)定條件的基層工會(huì)，應(yīng)當(dāng)于成立之日起3個(gè)月內(nèi)，向?qū)彶榈怯洐C(jī)關(guān)提出登記工會(huì)法人資格登記書(shū)面申請(qǐng)。（錯(cuò)）

175.工會(huì)主席是法定代表人，依法履行工會(huì)法人代表的權(quán)利。（對(duì)）

176.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人（含行政副職）不得作為本單位工會(huì)主席、副主席候選人。（對(duì)）177.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人可以作為本單位工會(huì)主席、副主席候選人。（錯(cuò)）178.外籍職工不得作為本單位工會(huì)主席、副主席候選人。（對(duì)）

179.會(huì)員代表要由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，要有廣泛的群眾性和代表性。（對(duì)）180.民主集中制是工會(huì)的根本政治制度，不得獨(dú)斷專(zhuān)制。（對(duì)）

181.實(shí)行稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的要足額代收5%經(jīng)費(fèi)，全部上繳上級(jí)工會(huì)。（錯(cuò)）182.建設(shè)職工之家是工會(huì)性質(zhì)和基層工會(huì)承擔(dān)任務(wù)所決定的。（對(duì)）

183.職工之家分別設(shè)有“合格職工之家”、“先進(jìn)職工之家”和“模范職工之家”。（對(duì)）184.中國(guó)工會(huì)第十五次全國(guó)代表大會(huì)召開(kāi)的時(shí)間為2008年10月21日。（對(duì)）185.2006年12月，在中華全國(guó)總工會(huì)第十四屆十一次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議上，首次明確提出了“中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀”。（對(duì)）

186.中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀與資本主義國(guó)家工會(huì)在本質(zhì)上沒(méi)有什么區(qū)別。（錯(cuò)）187.加強(qiáng)自身建設(shè)是實(shí)現(xiàn)主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的基本前提。（對(duì)）188.勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作的核心。（對(duì)）

189.2010年7月召開(kāi)的全總十五屆四次執(zhí)委會(huì)議明確提出推行“兩個(gè)普遍”，是對(duì)“組 織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工會(huì)工作方針的深化發(fā)展。（對(duì)）

190.企業(yè)民主管理的主體是企業(yè)職工，涵蓋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)人員和一線工人。（對(duì)）

191.2002年1月北京成立第一個(gè)工會(huì)困難職工幫扶中心。（錯(cuò)）

192.2006年全總下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。（錯(cuò)）

193.黨的十七大第一次鮮明的提出了建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重大命題。（錯(cuò)）194.建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系提高職工思想道德素質(zhì)的核心。（對(duì)）

195.“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的重點(diǎn)是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。（對(duì)）196.職工技術(shù)比賽分為三級(jí)，及國(guó)家級(jí)、省級(jí)和地市級(jí)。（錯(cuò)）197.農(nóng)民工是工人階級(jí)的新鮮血液和重要組成部分。（對(duì)）198.會(huì)員參軍后長(zhǎng)期不能參加工會(huì)組織生活，保留會(huì)員會(huì)籍。（對(duì)）199.工會(huì)會(huì)員離職上學(xué)，不再保留會(huì)員會(huì)籍。（錯(cuò)）

200.會(huì)員調(diào)離原單位，而調(diào)入單位暫沒(méi)有建立工會(huì)的，保留會(huì)員會(huì)籍。（對(duì)）201.中國(guó)工人出版社成立于1949年7月15日，是隸屬于中華全國(guó)總工會(huì)的國(guó)家級(jí)綜合性出版社。（對(duì)）

202.職工互助保障組織是由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，職工自愿參加，資金以職工個(gè)人繳納為主，互助互濟(jì)性質(zhì)的保障組織。（對(duì)）

203.工會(huì)的法人資格是由法定代表人即工會(huì)主席體現(xiàn)的。（對(duì)）

204.工會(huì)的權(quán)利能力屬于全體會(huì)員，行為能力只能由工會(huì)主席來(lái)行使。（對(duì)）205.工會(huì)法律地位和法人資格是廣大會(huì)員社會(huì)地位的法律表現(xiàn)形式。（對(duì)）206.企業(yè)改制方案應(yīng)提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議。（對(duì)）

207.職工的裁減和安置方案等涉及職工切身利益的重大問(wèn)題未經(jīng)職工代表大會(huì)審議 的不應(yīng)實(shí)施。（對(duì)）

208．《關(guān)于在企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)中進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》規(guī)定，既未公開(kāi)又未經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)的決定視為無(wú)效。（對(duì)）

209.各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)委員和地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)委員不能實(shí)行替補(bǔ)制。（錯(cuò)）210.縣和縣以上各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)，根據(jù)工作需要可以派出代表機(jī)關(guān)。（對(duì)）211.各級(jí)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。（對(duì)）212.執(zhí)行委員會(huì)全體會(huì)議由會(huì)員召集，每年舉行一次。（錯(cuò)）

213.工會(huì)資產(chǎn)是社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)，中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)各級(jí)工會(huì)的資產(chǎn)擁有終級(jí)所有權(quán)。（對(duì)）

214.工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)的管理和使用辦法以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，由中華全國(guó)總工會(huì)制定。（對(duì)）

215.中國(guó)工會(huì)會(huì)徽，象征中國(guó)工會(huì)和中國(guó)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。（對(duì)）

216.工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)任期屆滿(mǎn)，應(yīng)當(dāng)如期召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行換屆選舉，不得提前或延期舉行。（錯(cuò)）

217.1990年2月，第一次全國(guó)工會(huì)法律工作會(huì)議在北京召開(kāi)。（對(duì)）

218.縣和縣以上各級(jí)工會(huì)設(shè)立法律顧問(wèn)組織，為保障會(huì)員和工會(huì)組織的合法權(quán)益服務(wù)。（對(duì)）

219.中華全國(guó)總工會(huì)的法律顧問(wèn)委員會(huì)于1981年7月27日在北京成立。（對(duì)）220.工會(huì)公職律師同時(shí)可以面向社會(huì)提供有償法律服務(wù)。（錯(cuò)）221.工會(huì)公職律師不得同時(shí)持有社會(huì)律師執(zhí)業(yè)證書(shū)。（對(duì)）

222.國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。（對(duì)）

223．法制社會(huì)的標(biāo)志是有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。（對(duì)）224.保障工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益是我國(guó)社會(huì)主義制度的根本要求。（對(duì)）

225.凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。（對(duì)）

226.用人單位招用勞動(dòng)者，可以扣押勞動(dòng)者的居民身份證和一些證件。（錯(cuò)）227..不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。（對(duì)）228.禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)（對(duì)）

229.職工上下班途中車(chē)禍，不可以認(rèn)定為工傷。（錯(cuò)）

230.懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，不能算作勞動(dòng)時(shí)間。（錯(cuò)）231.女職工懷孕流產(chǎn)的，不能算作產(chǎn)假。（錯(cuò)）

232.勞動(dòng)保障行政部門(mén)處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議案件，原則上采用書(shū)面審查方式（對(duì)）233.勞動(dòng)行政部門(mén)實(shí)施行政處罰應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)。（對(duì)）234.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用（對(duì)）

235.懷孕女工自動(dòng)要求辭職，可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（錯(cuò)）

236.醫(yī)療期滿(mǎn)勞動(dòng)合同已經(jīng)到期或過(guò)期的，可以在醫(yī)療期滿(mǎn)后終止勞動(dòng)合同。（對(duì)）237.醫(yī)療期滿(mǎn)勞動(dòng)合同未到期，不能來(lái)工作的，在其提供新的病假證明以后，證明其不能從事工作了，可以終止合同。（對(duì)）

238.員工違約解除合同的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的損失，該損失包括用人單位對(duì)其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（對(duì)）

239.員工病假不發(fā)工資的公司章程合法有效。（錯(cuò)）

240.全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)現(xiàn)在由全國(guó)總工會(huì)副主席、書(shū)記處第一書(shū)記王玉普擔(dān)任。（對(duì)）

二、搶答題

（一）單選題（30題,每題10分，答錯(cuò)扣10分）

1.在A中，中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。

A)五四運(yùn)動(dòng) B)五卅運(yùn)動(dòng) C)二七罷工

2.1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立A作為公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。

A)中國(guó)勞動(dòng)組合書(shū)記部 B)中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì) C)中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì)

3.1957年工會(huì)B_修改了工會(huì)章程，將工會(huì)的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會(huì)”。A)七大 B)八大 C)九大

4.當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題是B。

A)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 B)全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義 C)基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化

5.堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論，于_B開(kāi)始提出。

A)2003年 B)2005年 C)2008年

6.2008年10月，胡錦濤總書(shū)記在同全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國(guó)工會(huì)十五大部分代表座談時(shí)指出：“把更多B賦予工會(huì)組織，為工會(huì)工作提供更好的環(huán)境和條件?！?/p>

A)物質(zhì)和方法 B)資源和手段 C)財(cái)富和途徑

7.中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路與中國(guó)特色社會(huì)主義道路是A的關(guān)系。

A)局部和整體 B)形式和內(nèi)容 C)個(gè)別和一般

8.工會(huì)必須把自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程B創(chuàng)造性地開(kāi)展工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。A)富有成效 B)獨(dú)立自主 C)生氣勃勃

9.堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、C。

A)善于維權(quán) B)敢于維權(quán) C)科學(xué)維權(quán)

10.中國(guó)工會(huì)國(guó)際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、C_。

A)互通有無(wú) B)平等互利 C)增進(jìn)友誼

11.在社會(huì)主義中國(guó)，全國(guó)人民的總體利益與職工群眾的C，從根本上講是一致的。

A)政治利益 B)經(jīng)濟(jì)利益 C)具體利益

12.社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、C、和諧穩(wěn)定。

A)團(tuán)結(jié)協(xié)作 B)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)立 C)互利共贏

13.認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》，需要切實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”：一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，二是B。

A)依法推動(dòng)企業(yè)普遍簽訂勞動(dòng)合同 B)依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商 C)依法推動(dòng)企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)

14.凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的A，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

A)體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者 B)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者 C)愛(ài)國(guó)者

15.中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)上有這樣的表述：“我B加入中華全國(guó)總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國(guó)家而努力奮斗?！?/p>

A)申請(qǐng) B)自愿 C)志愿

16.工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：C。

A)權(quán)利重于義務(wù) B)義務(wù)重于權(quán)利 C)權(quán)利和義務(wù)相輔相成 17.按照全國(guó)總工會(huì)有關(guān)勞務(wù)派遣工加入工會(huì)問(wèn)題的規(guī)定，勞務(wù)中介公司已建立工會(huì)組織的，應(yīng)由中介公司的工會(huì)組織及時(shí)吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)；勞務(wù)公司尚未建立工會(huì)組織的，可由用人單位的工會(huì)依據(jù)A，吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織。

A)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 B)工齡長(zhǎng)短 C)工作崗位

18.工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫(xiě)有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會(huì)會(huì)員登記表》B。

A)由調(diào)出單位留存 B)隨個(gè)人檔案一并移交 C)交個(gè)人保管 19.工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是A。

A)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B)批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán) C)言論自由權(quán)

20工會(huì)會(huì)員應(yīng)該遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按C交納會(huì)費(fèi)。

A)年 B)季度 C)月

21.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是____C_。”

A)中華全國(guó)總工會(huì) B)中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì) C)工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)

22.《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、_B?！?/p>

A)革命老區(qū)干部 B)少數(shù)民族干部 C)邊疆和貧困地區(qū)干部

23.罷免不稱(chēng)職的工會(huì)主席、副主席，必須召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體代表無(wú)記名投票過(guò)A通過(guò)，否則，不得罷免。

A)1/2 B)2/3 C)3/4

24.工會(huì)主席副主席任期未滿(mǎn)，任何組織和單位C調(diào)動(dòng)其工作。

A)可以 B)絕對(duì)不能 C)不得隨意25.《勞動(dòng)合同法》是完善勞動(dòng)合同制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律?，F(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》于2007年6月27日由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)，并于C實(shí)施。

A)2007年6月27日 B)2007年12月31日 C)2008年1月1日

26.工會(huì)通過(guò)A，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

A)平等協(xié)商和集體合同制度 B)職工代表大會(huì)制度 C)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

27.工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是C_職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。

A)管理人員 B)技術(shù)人員 C)一線

28.、全國(guó)總工會(huì)于A下發(fā)了《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》，拉開(kāi)了基層工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)的序幕。

A)1984年 B)1994年 C)2004年

29、A”是全國(guó)總工會(huì)于1992年開(kāi)始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱(chēng)。1994年，全國(guó)總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問(wèn)金和生活必需品。

A)送溫暖 B)困難職工幫扶 C)彩虹計(jì)劃

30.困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、C_、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。

A)職工思想道德教育 B)職工技術(shù)技能培訓(xùn) C)職工法律援助

（二）多選題（10道，每題10分，多選、錯(cuò)選、漏選均扣10分，提前搶答扣10分。）1.勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容是ABC.A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作

B休息休假保障

C.女職工和未成年工特殊保障 D.企業(yè)老板的經(jīng)濟(jì)效益保護(hù)權(quán)利 2.對(duì)工會(huì)會(huì)員的教育主要包括ABCD A.工會(huì)意識(shí)教育

B.會(huì)員意識(shí)教育 C.參與意識(shí)教育

D.責(zé)任意識(shí)教育 3.基層工會(huì)主席產(chǎn)生的一般方式是AB.A.選舉工會(huì)委員會(huì)委員時(shí)，同時(shí)選舉工會(huì)主席

B.按照一定的差額比例提出工會(huì)主席候選人，由全體會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)全體代表直接投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席 C.上級(jí)工會(huì)指定工會(huì)主席 D.組織部門(mén)委任工會(huì)主席

4.中華全國(guó)總工會(huì)于2007年8月制定下發(fā)的《企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》規(guī)定了縣（區(qū)）級(jí)以上工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)設(shè)立工會(huì)干部權(quán)益保障金的數(shù)額為ACD.A.省級(jí)工會(huì)50萬(wàn)元

B.地市級(jí)工會(huì)20萬(wàn)元 C.地市級(jí)工會(huì)30萬(wàn)元

D.縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)10萬(wàn)元 5.平等協(xié)商簽訂集體合同的核心內(nèi)容包括：ABCD.A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.工作時(shí)間、休息休假 C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生

D.保險(xiǎn)福利 6.職工技術(shù)比賽分為三級(jí)，即 ABC.A國(guó)家級(jí)

B省級(jí)（含自治區(qū)、直轄市）

C 企業(yè)級(jí)

D.地市級(jí)

7.職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括 ABCD

等建設(shè)內(nèi)容。A.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信

B.辦事公道、服務(wù)群眾 C.奉獻(xiàn)社會(huì)

D.競(jìng)業(yè)避止 8.學(xué)習(xí)型組織所倡導(dǎo)的“學(xué)習(xí)”的特點(diǎn)：BCD A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

B.在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和工作同時(shí)發(fā)生 C.將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成創(chuàng)造力

D.不是單個(gè)人孤立的去學(xué)，而是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)9.工資集體協(xié)商的形式主要有ACD: A.企業(yè)工資集體協(xié)商

B.三方協(xié)商機(jī)制 C.行業(yè)性工資集體協(xié)商

D.區(qū)域性工資集體協(xié)商

10.工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、BC.A.有技術(shù)

B.有文化

C.有紀(jì)律

D.有體力

風(fēng)險(xiǎn)題（10分，20分，30分）10分題庫(kù)

1.“五小”活動(dòng)指的是什么？

“五小”活動(dòng)是工會(huì)組織職工開(kāi)展的以提出合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作為內(nèi)容的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議五項(xiàng)活動(dòng)。2.中國(guó)工會(huì)的群眾性主要體現(xiàn)在什么方面？

主要體現(xiàn)在參加工會(huì)組織及其活動(dòng)的自愿性、民主性和吸納工人階級(jí)隊(duì)伍成員的 廣泛性。

3.中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)是什么？

《中國(guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定：“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織.”這表明，中國(guó)工會(huì)的本質(zhì)屬性是工人階級(jí)的階級(jí)性、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一。

4.工會(huì)民主選舉有幾種方式？

選舉采用無(wú)記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。

5.會(huì)員個(gè)人繳納的會(huì)費(fèi)按何種比例計(jì)算？由誰(shuí)使用？

會(huì)員個(gè)人按照本人每月基本工資收入的0.5%向工會(huì)組織繳納會(huì)費(fèi)。會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi)，全部留在基層工會(huì)使用

6新形勢(shì)下基層工會(huì)建設(shè)的重點(diǎn)是什么？

基層工會(huì)以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織為重點(diǎn).7.職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益主要有哪些？

包括：（1）勞動(dòng)就業(yè)權(quán)；（2）收入分配權(quán)；（3）社會(huì)保障權(quán)；（4）勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)。

8.我國(guó)工會(huì)已經(jīng)形成了哪三個(gè)幫扶品牌？ 送溫暖工程、困難職工幫扶中心和金秋助學(xué)。20分題庫(kù)：

1.《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》中規(guī)定了工會(huì)哪四項(xiàng)組織原則？

（1）全國(guó)建立統(tǒng)一的中華全國(guó)總工會(huì)；（2）實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主的原則；（3）民主集中制原則；（4）產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合的組 織領(lǐng)導(dǎo)原則。

2.工會(huì)實(shí)行民主集中制原則，主要有哪兩方面的要求？

一是“會(huì)員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織”；二是按照群眾組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，建立充分體現(xiàn)群眾化、民主化要求的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度。3.基層工會(huì)申請(qǐng)取得工會(huì)法人資格應(yīng)當(dāng)具備什么條件？

一是依照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定成立；二是工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源有保障；三是有組織機(jī)構(gòu)和辦公場(chǎng)所；四是能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。4.如何提高基層工會(huì)規(guī)范化水平？

（1）規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)；（2）規(guī)范工會(huì)主席產(chǎn)生；（3）規(guī)范制度建設(shè)；（4）規(guī)范建設(shè)職工之家。

5.勞模精神的內(nèi)涵有哪些？

勞模精神是中國(guó)工人階級(jí)偉大品格的生動(dòng)體現(xiàn)和社會(huì)主義和新價(jià)值體系的集中展示。它包括：愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，淡泊名利、敢于奉獻(xiàn)。6.如何學(xué)習(xí)勞模精神、弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格？

（1）用勞模的崇高理想凝聚職工；（2）用勞模的先進(jìn)事跡感召職工；（3）用勞模的高尚情操陶冶職工；（4）用勞模的進(jìn)取意識(shí)引領(lǐng)職工。7.廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容有哪些？

包括四個(gè)方面：一是企業(yè)重大決策問(wèn)題；二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題；三是涉及職工切身利益方面的問(wèn)題；四是與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。

8.開(kāi)展職工學(xué)習(xí)教育活動(dòng)一般可以采取哪些形式？（1）積極組織開(kāi)展不同類(lèi)型、不同特色的教育培訓(xùn)；

（2）積極利用社會(huì)教育培訓(xùn)資源，建立工會(huì)特色教育培訓(xùn)體系；（3）深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)；（4）深入開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才 30分題庫(kù)：

1《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》中規(guī)定了工會(huì)哪五項(xiàng)組織制度？（1）會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)制度；（2）基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表常任制；（3）民主選舉制度；（4）聯(lián)合制、代表制；（5）委員替補(bǔ)、增補(bǔ)制。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源是什么？

《中國(guó)工會(huì)章程》第三十六條明確規(guī)定：“工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

（一）、會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；

（二）企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金。

（三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

（四）人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的補(bǔ)助。

（五）其他收入。3.建立基層工會(huì)組織的基本程序是怎樣的？

（1）成立工會(huì)籌備組、發(fā)展工會(huì)會(huì)員；（2）提名基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席候選人；（3）召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席；（4）呈報(bào)選舉結(jié)果跑；（5）依法辦理工會(huì)法人資格登記。4.如何提高基層工會(huì)群眾化、民主化水平要堅(jiān)持哪些制度？

（1）堅(jiān)持會(huì)員（代表）大會(huì)制度；（2）堅(jiān)持會(huì)員代表常任制；（3）堅(jiān)持民主選舉制度；（4）堅(jiān)持民主決策制度和分工負(fù)責(zé)制度；（5）堅(jiān)持民主評(píng)議監(jiān)督制度。5.建設(shè)職工之家的原則、基本要求是什么？

（1）原則是：服務(wù)大局的原則、突出維護(hù)的原則、依靠群眾的原則、創(chuàng)新發(fā)展的原則和齊抓共建的原則。（2）基本要求是：建全組織體系；促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；履行維權(quán)職責(zé)；提高職工素質(zhì)；服務(wù)職工群眾；加強(qiáng)自身建設(shè)。6.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括哪些方面？（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（2）批評(píng)和監(jiān)督的權(quán)利；（3）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題基本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如是反映的權(quán)利；（4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)的權(quán)利；（5）享受工會(huì)舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；（6）在工會(huì)組織內(nèi)的言論自由權(quán) 7.工會(huì)會(huì)員的義務(wù)包括哪些方面？

（1）學(xué)習(xí)的義務(wù)；（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；（3）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，左手勞動(dòng)紀(jì)律；（4）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為做斗爭(zhēng)；（5）維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)精神，搞好互助互濟(jì)；（6）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月繳納會(huì)費(fèi)。8.工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的基本原則是什么？

原則：“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，危害職工權(quán)益”，依法推進(jìn)、因地制宜，平等協(xié)商、互利共贏，統(tǒng)籌兼顧、共享成果，主動(dòng)作為、維護(hù)和諧穩(wěn)定。第一，堅(jiān)持公平與效率相統(tǒng)一。第二，堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一。第三，堅(jiān)持企業(yè)自主分配與平等協(xié)商共決相統(tǒng)一。第四，堅(jiān)持實(shí)施要約行動(dòng)，重在工會(huì)主動(dòng)要約。第五，堅(jiān)持依法開(kāi)展協(xié)商，有序解決分歧。

第二篇：工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽問(wèn)答題

工會(huì)職工互助保障知識(shí)競(jìng)賽問(wèn)答題

1、基層單位在為職工辦理互助保障計(jì)劃時(shí)，對(duì)參保人數(shù)有什么要求？

答：全部在職職工的60%，并且不低于50人，不足50人的單位必須100%參加。

2、職工個(gè)人通過(guò)工會(huì)的宣傳了解到工會(huì)互助保障計(jì)劃，想為其家屬辦理，需要什么手續(xù)？

答：需要提供家屬的姓名和身份證號(hào)，在單位工會(huì)的統(tǒng)一組織下參加。

3、職工參加互助保障活動(dòng)的條件是什么？

答：身體健康，能夠正常參加工作，年齡在16至60周歲的在職職工。

5、基層單位在辦理職工互助保障計(jì)劃時(shí)需要提供什么形式的名單？ 答： Excel表格格式。

6、《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》的互助費(fèi)是多少？ 答：36元。

7、《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》的保障期限是多少？ 答：二年。

8、《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》的互助費(fèi)是多少？ 答：30元。

9、《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》的保障期限是多少？ 答：一年。

10、參加意外傷害保障計(jì)劃活動(dòng)幾個(gè)檔次？分別是多少金額？ 答：分為4檔，分別是26元、50元、74元、100元。

11、高危行業(yè)參加《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》的互助費(fèi)是多少？ 答：分為4檔，分別是32元、62元、93元、124元。

12、高危行業(yè)職工能否參加26元、50元、74元、100元的《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》？ 答：不能。

13、《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》中所指的高危行業(yè)指哪些行業(yè)？

答：井下采礦、隧道施工、高空作業(yè)、山地地質(zhì)勘探考察、海上勘探考察、境外勞務(wù)輸出等。

14、井下礦工參加《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》時(shí)，選擇繳納100元檔一年的互助費(fèi)正確嗎？

答：不正確，應(yīng)該是124元。

15、建筑高空作業(yè)施工人員參加《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》時(shí)，選擇繳納124元檔一年的互助費(fèi)是否正確？ 答：正確。

16、《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》的期限是多少年？ 答：一年。

18、辦理保障計(jì)劃時(shí)應(yīng)提供哪些資料？

答： 參保職工姓名、身份證號(hào)、單位工會(huì)主席姓名、經(jīng)辦人員姓名、單位聯(lián)系電話(huà)、單位地址。

19、會(huì)員信息表格中要求提供的身份證號(hào)碼應(yīng)為哪種形式？ 答： 18位第二代身份證號(hào)。

21、辦理保障計(jì)劃的正確流程是什么？

答：發(fā)送名單→核對(duì)→確定保障計(jì)劃費(fèi)用→繳納互助費(fèi)→領(lǐng)取計(jì)劃書(shū)。

22、《各項(xiàng)互助保障計(jì)劃》每人最多可以參保幾份？ 答： 一份。

25、因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)原因，一職工參加了兩次《在職職工住院醫(yī)療互助保障計(jì)劃》，當(dāng)發(fā)生給付時(shí)，按幾份賠付？ 答：一份。

27、新的業(yè)務(wù)軟件正確填表流程是什么？

答：填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)→核對(duì)身份證號(hào)→填寫(xiě)保障計(jì)劃金額→填寫(xiě)新會(huì)員金額→填寫(xiě)基本信息。

28、《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》的免責(zé)觀察期是多少天？ 答：60天。

29、《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》的免責(zé)觀察期是多少天？ 答： 60天。

30、疾病類(lèi)互助保障計(jì)劃到期后，在多少天內(nèi)續(xù)保無(wú)免責(zé)觀察期？ 答：15天。

31、殘疾人是否可以辦理互助保障計(jì)劃？ 答：可以，但應(yīng)標(biāo)注殘疾情況。

38、互助保障期滿(mǎn)后，如果會(huì)員沒(méi)有享受領(lǐng)取互助金，其所交納的互助費(fèi)可以退還嗎？

答：不可以。

39、在同一份計(jì)劃書(shū)內(nèi)，是否要求職工所參加的保障計(jì)劃份數(shù)相同？ 答：是的。

40、《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》在辦理過(guò)程中，每人保障計(jì)劃金額必須統(tǒng)一嗎？ 答：是的。

43、《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》所涵蓋的一類(lèi)重大疾病范圍是哪些？ 答：（1）急性心肌梗塞；（2）冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)；（3）惡性腫瘤；（4）終末期腎病；（5）重要器官移植；（6）白血??；（7）良性腦腫瘤；（8）晚期肝硬化；（9）心臟瓣膜置換或修補(bǔ)術(shù)；（10）癱瘓。

44、《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》所涵蓋的二類(lèi)重大疾病范圍是哪些？ 答：（1）良性腦腫瘤放射治療；（2）嚴(yán)重?zé)隣C傷；（3）急性出血性壞死性胰腺炎；（4）腦中風(fēng)后遺癥；（5）雙目失明；（6）主動(dòng)脈外科手術(shù)。

45、《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》所涵蓋的保障范圍是哪些？

答：

1、原發(fā)性子宮頸癌；

2、原發(fā)性輸卵管惡性腫瘤；

3、原發(fā)性子宮內(nèi)膜癌；

4、絨毛膜癌；

5、原發(fā)性乳腺癌；

6、原發(fā)性外陰癌、陰道癌；

7、原發(fā)性子宮肉瘤；

8、原發(fā)性卵巢癌。

46、參保單位破產(chǎn)，其原參保職工出險(xiǎn)后還可以理賠嗎？手續(xù)復(fù)雜嗎？

答：可以理賠，其辦理手續(xù)也簡(jiǎn)單，出險(xiǎn)職工只需要提供就診醫(yī)院的證明材料和身份證復(fù)印件，其他所需材料由互助會(huì)代為辦理。

47、退休職工、解除勞動(dòng)合同職工能否參加互助保障計(jì)劃？

答：已辦理過(guò)退休手續(xù)、解除勞動(dòng)合同沒(méi)有工作單位的職工及職工家屬暫不予參保。因?yàn)椋壳拔沂型菩械闹皇窃诼毬毠さ幕ブＵ嫌?jì)劃。

48、如何參加職工互助保障活動(dòng)? 答：職工互助保障活動(dòng)采取團(tuán)體會(huì)員制。參加人由所在單位工會(huì)統(tǒng)一組織繳納互助費(fèi)，并由參加單位提供相應(yīng)資料進(jìn)行申報(bào)。

50、哪幾種情況下，不屬于意外保障計(jì)劃的保障范圍？

答：會(huì)員患病、妊娠、流產(chǎn)、分娩、藥物過(guò)敏；會(huì)員的故意行為，挑釁而導(dǎo)致的打斗造成意外傷害；會(huì)員酒后駕車(chē)或無(wú)證駕駛，造成意外傷害；猝死。

51、全國(guó)總工會(huì)確立的重點(diǎn)發(fā)展的三大事業(yè)是什么？

答：職工文體教育事業(yè)、職工療休養(yǎng)旅游事業(yè)和職工互助保障事業(yè)。

55、職工互助保障資金共同籌措的辦法是什么？

答：行政出一點(diǎn)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)出一點(diǎn)，職工自己出一點(diǎn)的方法共同籌措。

56、重大疾病類(lèi)互助保障計(jì)劃與商業(yè)保險(xiǎn)相比，優(yōu)勢(shì)在哪里？

答：（1）保障費(fèi)用低（2）保障范圍廣（3）參加手續(xù)簡(jiǎn)便（4）給付及時(shí)快捷。

57、《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》最多可以為職工辦理幾份，領(lǐng)取最高互助金額是多少？

答：重大疾病互助保障計(jì)劃最多可以辦理1份，最高互助金達(dá)8000元。

58、伽馬刀等非開(kāi)顱摘除手術(shù)屬于《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》給付范圍嗎？

答：不屬于。

59、燒、燙傷面積占30%以上（含本數(shù)）；或者Ⅲ度以上燒、燙傷面積占10%以上的屬于《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》賠付范圍嗎？ 答：屬于。

60、發(fā)生意外傷害時(shí)，給付互助金需要多長(zhǎng)時(shí)間才能到位？ 答：在申請(qǐng)材料齊全情況下，一般需二到五個(gè)工作日即可。61、參加職工互助保障計(jì)劃有哪些好處？

答；（1）繳費(fèi)低（2）賠付高（3）賠付手續(xù)簡(jiǎn)便（4）給付及時(shí)。63、中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)哪年哪月在鎮(zhèn)江市總工會(huì)設(shè)立派出機(jī)構(gòu)？ 答：1995年10月，在鎮(zhèn)江成立辦事處。

64、參加26元檔的《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員出險(xiǎn)后最多可以領(lǐng)取多少金額的傷殘互助金？ 答：6000元。

65、參加26元檔的《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員出險(xiǎn)后可以領(lǐng)取多少金額的生活補(bǔ)助互助金？

答：每日15元，最多可領(lǐng)取180天。

66、參加26元檔的《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員出險(xiǎn)后可以領(lǐng)取多少金額的住院補(bǔ)助互助金？

答：每日15元，最多可領(lǐng)取180天。

67、參加50元檔的《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員出險(xiǎn)后最多可以領(lǐng)取多少金額的傷殘互助金？ 答：12000元。

68、參加50元檔的《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員出險(xiǎn)后可以領(lǐng)取多少金額的生活補(bǔ)助互助金？

答：每日30元，最多可領(lǐng)取180天。

69、參加50元檔的《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員出險(xiǎn)后可以領(lǐng)取多少金額的住院補(bǔ)助互助金？

答：每日30元，最多可領(lǐng)取180天。

70、參加74元檔的《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員出險(xiǎn)后最多可以領(lǐng)取多少金額的傷殘互助金？ 答：18000元。

71、參加74元檔的《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員出險(xiǎn)后可以領(lǐng)取多少金額的生活補(bǔ)助互助金？

答：每日45元，最多可領(lǐng)取180天。

72、參加74元檔的《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員出險(xiǎn)后可以領(lǐng) 取多少金額的住院補(bǔ)助互助金？

答：每日45元，最多可領(lǐng)取180天。

73、參加100元檔的《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員出險(xiǎn)后最多可以領(lǐng)取多少金額的傷殘互助金？ 答：24000元。

74、參加100元檔的《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員出險(xiǎn)后可以領(lǐng)取多少金額的生活補(bǔ)助互助金？

答：每日60元，最多可領(lǐng)取180天。

75、參加100元檔的《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員出險(xiǎn)后可以領(lǐng)取多少金額的住院補(bǔ)助互助金？

答：每日60元，最多可領(lǐng)取180天。

79、在《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員在60天免責(zé)觀察期內(nèi)出險(xiǎn)的，可以領(lǐng)取多少金額的慰問(wèn)金？ 答：一次性領(lǐng)取1000元慰問(wèn)金。

80、在《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員在60天免責(zé)觀察期后出險(xiǎn)，可以領(lǐng)取多少金額的治療互助金？ 答：10000元。

81、在《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員在60天免責(zé)觀察期后出險(xiǎn)，可以領(lǐng)取多少金額的休養(yǎng)康復(fù)金？ 答:2000元。

82、在《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》中，會(huì)員在60天免責(zé)觀察期后出險(xiǎn)，可以領(lǐng)取多少金額的住院補(bǔ)助？

答：一個(gè)月（滿(mǎn)30天）800元，最多可領(lǐng)取6個(gè)月，不足月（不滿(mǎn)30天）領(lǐng)取400元。

85、申請(qǐng)給付時(shí)手續(xù)如何辦理？

答：申請(qǐng)理賠時(shí)手續(xù)比較簡(jiǎn)便，個(gè)人材料送往單位，單位前往辦事處辦理即可。88、意外類(lèi)保障計(jì)劃中傷殘互助金和身故喪葬互助金是否可以兼領(lǐng)兼得？ 答：不可以。89、參加《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》發(fā)生給付后，互助金的受領(lǐng)人是誰(shuí)？ 答：會(huì)員本人領(lǐng)取。

90、會(huì)員對(duì)保障計(jì)劃中有關(guān)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，由哪里來(lái)裁定？ 答：由中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)專(zhuān)家委員會(huì)進(jìn)行最終裁定。

92、會(huì)員在境外旅游期間發(fā)生意外事故，是否可以申請(qǐng)給付？ 答：可以，只需要復(fù)印當(dāng)?shù)鼐驮\醫(yī)院的相關(guān)證明材料即可。93、意外傷害的范疇是什么？

答：非疾病原因，非本意的、外來(lái)的、突然地使身體受到傷害。94、意外傷害申請(qǐng)給付時(shí)應(yīng)提供哪些單證？

答：保單復(fù)印件，身份證復(fù)印件；醫(yī)院診斷證明和影像報(bào)告單復(fù)印件，住院繳費(fèi)發(fā)票復(fù)印件等。

95、會(huì)員患重大疾病或遭受意外傷害后，應(yīng)在幾日內(nèi)通知辦事處？ 答：應(yīng)在三日內(nèi)通知辦事處。

96、《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》所列疾病是幾種？ 答：十六種。

97、《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》所列疾病是幾種？ 答：八種。

98、為什么參加職工互助保障計(jì)劃繳費(fèi)低？

答：工會(huì)職工互助互濟(jì)保障性質(zhì)是互助互濟(jì)、不以盈利為目的。

99、哪幾種情況下，不屬于《在職女職工特殊疾病保障計(jì)劃》的保障范圍？ 答：良性子宮肌瘤；乳腺增生等。100、在《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》中，重要器官移植具體指的是什么？ 答：指被保障人接受腎臟、心臟、肺、胰臟、肝臟或骨髓移植。

101、會(huì)員在申請(qǐng)給付時(shí)，須有指定或認(rèn)可的哪種級(jí)別以上的醫(yī)院證明？ 答：須有市級(jí)以上醫(yī)院證明。

102、宮外孕是否屬于意外傷害或疾病類(lèi)給付范圍？

答：宮外孕既不屬于意外傷害也不屬于疾病類(lèi)給付范圍。

103、職工在參加互助保障計(jì)劃時(shí)未填寫(xiě)受益人，當(dāng)發(fā)生賠付時(shí)受影響嗎？ 答：不會(huì)受影響，出險(xiǎn)職工沒(méi)有出現(xiàn)死亡，互助金給付參保職工，如果出險(xiǎn)職工死亡，其給付互助金按其法定受益人順序領(lǐng)取。104、疾病類(lèi)險(xiǎn)種申請(qǐng)給付時(shí)，審批需要多長(zhǎng)時(shí)間？

答：在申請(qǐng)給付材料齊全情況下，一般需要五到十個(gè)工作日。（特殊情況除外，疾病類(lèi)如遇到需要鑒定的要聯(lián)系專(zhuān)家。）

105、哪一種白血病不屬于《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》給付范圍？ 答：慢性淋巴性白血病。

106、互助保障和商業(yè)保險(xiǎn)相比較，在給付上有哪些優(yōu)勢(shì)？

答：（1）出險(xiǎn)后互助保障的申請(qǐng)給付材料都是復(fù)印件。（2）出險(xiǎn)后沒(méi)有及時(shí)報(bào)案不用擔(dān)心像商業(yè)保險(xiǎn)無(wú)法申請(qǐng)給付，可以延伸至兩年。（3）手續(xù)簡(jiǎn)便，賠付金額高。

108、什么是職工互助保障？ 答：職工互助保障是由中華全國(guó)總工會(huì)倡導(dǎo)組織、廣大職工自愿參加的一種保費(fèi)低廉、保障力度較大、手續(xù)簡(jiǎn)便、賠付及時(shí)、管理規(guī)范、不以盈利為目的的互助互濟(jì)保障活動(dòng)。

109、會(huì)員遭受意外傷害時(shí)，其傷害結(jié)果是軟組織損傷是否可以申請(qǐng)給付？ 答:意外傷害類(lèi)最低給付標(biāo)準(zhǔn)是骨折或骨裂，軟組織損傷達(dá)不到給付條件。

110、女職工在患女性惡性腫瘤時(shí)，如同時(shí)參加有重大疾病保障計(jì)劃，是否可以同時(shí)申請(qǐng)賠付？

答：可以，因?yàn)橹卮蠹膊”Ｕ嫌?jì)劃里面包含惡性腫瘤。111、出險(xiǎn)會(huì)員的申賠材料是否由會(huì)員本人送往互助會(huì)？

答：不需要，當(dāng)職工出險(xiǎn)后，只需要把個(gè)人提供的證明材料和相關(guān)的醫(yī)院證明準(zhǔn)備好，交給單位工會(huì)互助保障經(jīng)辦人員，由單位工會(huì)工作人員向互助會(huì)代辦機(jī)構(gòu)提出給付申請(qǐng)。

112、領(lǐng)取醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)部分后還能否領(lǐng)取職工互助保障計(jì)劃的互助金？

答：可以，職工互助保障的互助金和醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)不沖突，職工在辦理醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)時(shí)提供的是相關(guān)證明的原件，而在職工互助會(huì)申請(qǐng)的賠付只需要提供相關(guān)證明材料的復(fù)印件。

113、丹徒區(qū)職工互助保障的辦理機(jī)構(gòu)在哪里，具體辦理步驟是怎么樣的？ 答：辦理機(jī)構(gòu)設(shè)在 路

號(hào)區(qū)總工會(huì)

，業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)是：，職工互助保障活動(dòng)采取團(tuán)體會(huì)員制，參加人由所在單位工會(huì)統(tǒng)一組織繳納互助費(fèi)，并由參加單位提供相應(yīng)資料進(jìn)行申報(bào)。

114、會(huì)員自遭受意外傷害之日起經(jīng)過(guò)180天，治療仍未結(jié)束的，是否按照180天的治療狀況領(lǐng)取傷殘互助金？

答：是，180天治療仍未結(jié)束時(shí)，按照180天時(shí)間治療狀況領(lǐng)取互助金。115、住院時(shí)間按照什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)核定？

答：住院時(shí)間按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的完整的入院、出院記錄和住院病案核定。116、會(huì)員在酒后駕車(chē)，無(wú)有效駕駛執(zhí)照駕駛、駕駛無(wú)效行駛證的交通工具發(fā)生意外時(shí)，能否獲得給付？

答：根據(jù)互助保障有關(guān)規(guī)定，不屬于給付范圍。

117、會(huì)員故意隱瞞、偽造或篡改病史、病歷以及其他各種欺騙行為能否獲取給付？

答：以上行為，互助會(huì)拒絕給付申請(qǐng)。

118、會(huì)員自發(fā)生事故之日起最多多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)可以向辦事處申請(qǐng)給付？ 答：自事故之日起2年內(nèi)可向互助會(huì)申請(qǐng)領(lǐng)取互助金。

119、會(huì)員因發(fā)生工傷和日常意外事故導(dǎo)致身故需要提交哪些證明材料？ 答：應(yīng)提交戶(hù)籍管理機(jī)關(guān)的戶(hù)口注銷(xiāo)證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明，發(fā)生車(chē)禍時(shí)須有交警部門(mén)提供的道路交通事故認(rèn)定書(shū)及火化證明。121、保單未注明受益人，當(dāng)發(fā)生給付時(shí)，互助金如何分配？ 答：按照法定繼承人領(lǐng)取。

123、女職工特殊疾病申請(qǐng)給付時(shí)，領(lǐng)取治療費(fèi)用互助金和一次性康復(fù)休養(yǎng)金需要哪些材料？

答：病歷可領(lǐng)取治療費(fèi)用互助金，住院病案首頁(yè)可領(lǐng)取康復(fù)休養(yǎng)金。

124、女工特殊疾病案例：某女職工參加一份《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》，在保障計(jì)劃期限內(nèi)患乳腺癌，累計(jì)住院治療70天，這名女職工可以領(lǐng)取哪些互助保障金？ 答：(1)10000元治療互助金；(2)2000元休養(yǎng)康復(fù)金；(3)2000元住院補(bǔ)助；（住院70天足月領(lǐng)取康復(fù)金1600元，不足月領(lǐng)取400元）。共計(jì)14000元。

125、意外傷害案例：某職工參加一份《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》繳納互助費(fèi)50元，不幸發(fā)生車(chē)禍，造成該職工顱腦外傷，重度昏迷，經(jīng)醫(yī)院治療180天仍造成死亡，可以領(lǐng)取哪些互助金？

答：領(lǐng)取互助金：(1)領(lǐng)取身故和喪葬互助金30000元；(2)領(lǐng)取生活補(bǔ)助互助金5400元；(3)領(lǐng)取住院補(bǔ)助互助金5400元；共計(jì)領(lǐng)取互助金40800元，保障計(jì)劃責(zé)任終止。

126、意外傷害案例：某職工參加一份《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》繳納互助費(fèi)74元，發(fā)生車(chē)禍當(dāng)場(chǎng)死亡，可以領(lǐng)取哪些互助金？

答：領(lǐng)取互助金：領(lǐng)取身故和喪葬互助金45000元。保障計(jì)劃責(zé)任終止。

130、建筑工地的農(nóng)民工或小餐飲店的服務(wù)人員，可以參加工會(huì)的互助保障活動(dòng)嗎？

答：可以。

131、疾病類(lèi)賠付，治療互助金和康復(fù)休養(yǎng)金是否屬于一次性領(lǐng)取？ 答：治療費(fèi)用互助金和康復(fù)休養(yǎng)金屬于一次性領(lǐng)取。

132、輕微意外傷害互助金根據(jù)受傷程度賠付最高不超過(guò)10%，會(huì)員享受生活補(bǔ)助和住院補(bǔ)助最多多少天？ 答：最多不超過(guò)45天。

139、現(xiàn)場(chǎng)收取現(xiàn)金應(yīng)有幾名以上工作人員在場(chǎng)？ 答：兩名或兩名以上。

140、有條件的基層單位，在辦理完互助保障計(jì)劃手續(xù)后，應(yīng)通過(guò)什么方式告知本單位會(huì)員？

答：?jiǎn)挝徊几鏅凇?nèi)部信息、網(wǎng)站、廣播等媒介將有關(guān)信息公布。141、交現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)由幾人共同前往辦理手續(xù)？ 答：兩人。

142、出險(xiǎn)職工在領(lǐng)取大額互助金時(shí)需要提供個(gè)人銀行卡號(hào)嗎？

答：需要，因?yàn)楦鶕?jù)相關(guān)管理要求大額互助金應(yīng)通過(guò)銀行賬戶(hù)直接劃入被保障人的卡（折）中。

143、為什么要定期檢查基層單位給付情況？ 答：確保出險(xiǎn)職工的權(quán)益不受侵犯。

145、被保障人領(lǐng)取互助金時(shí)，需要提交的資料有哪些？ 答：銀行卡、身份證復(fù)印件，開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)，手機(jī)號(hào)等。146、互助金超過(guò)2000元時(shí)必須通過(guò)什么方式領(lǐng)??？ 答：銀行轉(zhuǎn)賬。

147、職工互助互濟(jì)會(huì)是什么樣的組織？

答：是不以盈利為目的，是職工自籌資金、自我管理、自我服務(wù)的群眾性社會(huì)互助互濟(jì)合作保障組織，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”的有效載體，通過(guò)工會(huì)組織職工依靠自己和集體的力量，用互助合作的辦法，解決職工生活中的困難問(wèn)題，作為國(guó)家基本保障的補(bǔ)充。

152、工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否可以用于繳納職工助保障計(jì)劃會(huì)費(fèi)？

答：根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)[2007]17號(hào)文件精神要求，有條件的基層工會(huì)可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中給予全額補(bǔ)助，工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的，從工會(huì)賬戶(hù)中列支，工會(huì)經(jīng)費(fèi)由單位行政方面代管的，從代管科目中列支。

153、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)療衛(wèi)生體質(zhì)改革意見(jiàn)》中對(duì)工會(huì)開(kāi)展互助保障活動(dòng)的意見(jiàn)是什么？

答：鼓勵(lì)工會(huì)等社會(huì)團(tuán)體開(kāi)展多種形式的醫(yī)療互助活動(dòng)。

154、區(qū)總要求機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大職工對(duì)開(kāi)展職工互助保障活動(dòng)的“三清楚”是什么？ 答：對(duì)互助互濟(jì)的意義作用清楚；對(duì)保障計(jì)劃的種類(lèi)清楚；對(duì)職工受益程度清楚。155、互助保障工作是否和區(qū)總的目標(biāo)考核有聯(lián)系？ 答：有聯(lián)系，不僅和目標(biāo)考核相掛鉤，還同評(píng)先評(píng)優(yōu)及評(píng)選勞模、創(chuàng)建職工之家、優(yōu)秀工會(huì)組織等相掛鉤。

156、職工互助會(huì)與商業(yè)保險(xiǎn)公司有什么區(qū)別？

答：職工互助會(huì)同商業(yè)保險(xiǎn)公司一樣是我國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分，不同的是，它不是一個(gè)金融機(jī)構(gòu)，而是由職工自籌資金，自愿參加的互助互濟(jì)性的保障組織。它與商業(yè)保險(xiǎn)最大的區(qū)別就在于它不以盈利為目的，參加互助保障計(jì)劃的職工不是客戶(hù)而是主人，既是管理者，又是受益者，互助會(huì)是為會(huì)員服務(wù)的，是最大限度地維護(hù)會(huì)員的基本經(jīng)濟(jì)利益的組織。

157、會(huì)員在互助金賠付過(guò)程中提交的身份證復(fù)印件與互助會(huì)電腦系統(tǒng)中的不相符，影響給付嗎？

答：有一定影響，需要會(huì)員所在單位工會(huì)出具會(huì)員身份證明。

158、日常生活中意外摔倒，造成會(huì)員門(mén)牙缺失，是否屬于意外賠付的范疇？ 答：屬于，門(mén)牙的缺失、冠折都在賠付范圍。

160、會(huì)員在參加保障計(jì)劃后沒(méi)多久就退休，還能享受保障責(zé)任嗎？ 答：可以享受，按規(guī)定可以享受到保障計(jì)劃到期日。

161、外地、市醫(yī)院的診斷證明、住院病案可以作為申請(qǐng)給付資料嗎？ 答：可以，要求是二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

164、職工每年繳納26元，辦理《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》，可以領(lǐng)取到最高互助金多少元？是其繳納費(fèi)用的多少倍？

答：最多可以領(lǐng)取互助金20400元，是其交納費(fèi)用的786倍。

165、職工每年繳納100元，辦理《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》，可以領(lǐng)取到最高互助金多少元？是其繳納費(fèi)用的多少倍？

答：最多可以領(lǐng)取互助金81600元，是其交納費(fèi)用的816倍。166、工會(huì)互助保障活動(dòng)的特點(diǎn)是什么？

答：有四個(gè)特點(diǎn)。

1、補(bǔ)充性。工會(huì)開(kāi)展的互助保障計(jì)劃在職工出險(xiǎn)后要求提交的單證是復(fù)印件，不影響職工用原件進(jìn)行醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)，是對(duì)國(guó)家基本保險(xiǎn)的補(bǔ)充。

2、時(shí)效性。工會(huì)開(kāi)展的互助保障計(jì)劃在對(duì)職工出險(xiǎn)后，因?yàn)椴糠衷蛟斐蓻](méi)有及時(shí)報(bào)案的給予了長(zhǎng)達(dá)二年的索賠期，體現(xiàn)了工會(huì)互助保障計(jì)劃寬松的時(shí)效性。

3、包容性。工會(huì)開(kāi)展的互助保障計(jì)劃把職工發(fā)生的骨折、骨裂、門(mén)牙缺失、肌腱離斷等輕微類(lèi)意外傷害也包含在賠付范圍內(nèi)，體現(xiàn)了工會(huì)互助保障計(jì)劃小傷害也有賠付的包容性。

4、簡(jiǎn)便性。參加工會(huì)開(kāi)展的互助保障計(jì)劃，在出險(xiǎn)后提交時(shí)，不需要職工自己辦理，只要把所需材料交給單位工會(huì)負(fù)責(zé)互助保障活動(dòng)經(jīng)辦人員，由單位經(jīng)辦人員向互助會(huì)提出申請(qǐng)，辦理手續(xù)，職工在家等著領(lǐng)取互助金就可以。體現(xiàn)了工會(huì)互助保障計(jì)劃不用職工費(fèi)時(shí)費(fèi)力自己辦的簡(jiǎn)便性。

167、什么情況下，傷者燒、燙傷面積雖然不足30%，但可以達(dá)到《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》的給付范圍？

答：燒燙傷面積雖然不足30%，但有下列情況之一者能夠達(dá)到給付條件：（1）全身病情較重或已有休克者（2）有復(fù)合傷、合并傷或者化學(xué)中毒者（3）重度吸入性損傷。

168、職工互助保障活動(dòng)第一次正式被提出是什么時(shí)間？

答：1925年召開(kāi)的第二次全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)，提出要開(kāi)展“社會(huì)互助”。169、新中國(guó)成立初期，職工互助保障活動(dòng)的發(fā)展?fàn)顩r怎樣？

答：為解決舊社會(huì)遺留的失業(yè)問(wèn)題，國(guó)家大力提倡互助互濟(jì)，全國(guó)總工會(huì)發(fā)起救濟(jì)失業(yè)工人捐款活動(dòng)，并發(fā)布《互助儲(chǔ)金會(huì)條例》，推動(dòng)各地基層工會(huì)建立“互助儲(chǔ)金會(huì)”，入會(huì)者繳存儲(chǔ)金，給有困難的職工以應(yīng)付急需的借貸。170、改革開(kāi)放后，職工互助保障活動(dòng)有什么進(jìn)展？

答：工會(huì)組織在總結(jié)職工社會(huì)互助初級(jí)形式——互助儲(chǔ)金會(huì)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立和發(fā)展具有不同保障功能的職工社會(huì)互助保障組織，如互助基金、互助會(huì)等。當(dāng)入會(huì)職工遇到生、老、病、死、傷殘、災(zāi)害等風(fēng)險(xiǎn)困難時(shí)，均可得到物質(zhì)幫助。171、“社會(huì)互助”什么時(shí)候納入了社會(huì)保障體系？ 答：十四屆三中全會(huì)《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》，把“社會(huì)互助”納入社會(huì)保障體系，職工“社會(huì)互助”得到了蓬勃發(fā)展。

173、參保職工參加互助保障計(jì)劃后辦理了退休手續(xù)，在保障期間內(nèi)出險(xiǎn)，還能理賠嗎？需要出具退休證明嗎？

答：可以理賠，并且理賠手續(xù)和在職職工相同，不用出具其他證明材料。176、疾病類(lèi)互助保障計(jì)劃申請(qǐng)給付時(shí)，審批需要多長(zhǎng)時(shí)間？

答：在申請(qǐng)賠付材料齊全情況下，一般需要五到十個(gè)工作日。（特殊情況除外，疾病類(lèi)如遇到需要鑒定的要聯(lián)系專(zhuān)家。）

177、職工在申請(qǐng)疾病類(lèi)互助保障計(jì)劃給付過(guò)程中，產(chǎn)生的專(zhuān)家組鑒定費(fèi)用，需要職工自己出錢(qián)嗎？

答：不用，互助會(huì)對(duì)會(huì)診、鑒定產(chǎn)生的費(fèi)用負(fù)責(zé)，并會(huì)及時(shí)將會(huì)診、鑒定結(jié)果告知出險(xiǎn)職工。

178、基層單位因保管不善將已經(jīng)生效的互助保障計(jì)劃保單遺失，需要到互助會(huì)重新出具嗎？

答：不需要重新出具，如果有職工出險(xiǎn)，只需單位出具證明材料，互助會(huì)負(fù)責(zé)復(fù)印其保單存檔。

179、已經(jīng)參加了社會(huì)上各種保險(xiǎn)計(jì)劃的職工能否參加我市開(kāi)展的互助保障計(jì)劃？

答：建立多層次的社會(huì)保障體系對(duì)順利建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制具有重大意義。我們鼓勵(lì)職工提高自我保障意識(shí)，已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)的職工，還可以參加保障計(jì)劃，假如在保障期內(nèi)不幸患上保障計(jì)劃責(zé)任中的任何一種疾病，除領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)的賠付金外，又可獲得保障計(jì)劃的賠付，實(shí)現(xiàn)多重保障。

180、哪些情況下不能享受互助保障待遇？

答：（1）生育，職業(yè)病和有責(zé)任方負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用；（2）醫(yī)院誤診及醫(yī)療事故 導(dǎo)致；（3）酗酒、吸毒、艾滋病、濫用藥物、故意行為或者違法犯罪行為；（4）所在單位故意隱瞞、偽造或篡改病史、病歷以及其他各種欺騙行為；（5）原子能或核能裝置的污染或輻射造成的傷害或疾病；（6）故意行為，挑釁而導(dǎo)致的打斗、被襲擊或被謀殺。

181、參加職工互助保障計(jì)劃對(duì)企業(yè)有什么好處？

答：職工是企業(yè)發(fā)展的主體，關(guān)愛(ài)職工身體健康是企業(yè)應(yīng)盡之責(zé)。職工互助保障不僅為職工買(mǎi)了一個(gè)安心，也為企業(yè)免去了不少后顧之憂(yōu)。對(duì)于有條件的企業(yè)來(lái)說(shuō)，還可以把出資為職工參加互助保障作為一項(xiàng)福利送給職工，讓職工實(shí)實(shí)在在地感受到企業(yè)關(guān)愛(ài)，共同為企業(yè)發(fā)展努力。

184、《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》的最高賠付達(dá)到多少？賠付倍數(shù)是多少？

答：《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》的最高賠付金額是16800元，是其繳納互助費(fèi)用的420倍。

185、《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》繳納互助費(fèi)分幾檔？分別是多少元？領(lǐng)取到最高互助金分別是多少？

答：《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》繳納互助金分為4檔，分別為26元、50元、74元和100元；可以領(lǐng)取到最高互助金分別是20400元、40800元、61200元和81600元。

186、被保障人在保障期內(nèi)為發(fā)生理賠，保障期滿(mǎn)互助費(fèi)能否退回？

答：職工互助保障計(jì)劃是由工會(huì)組織，職工自愿參加的互助互濟(jì)行為，是集眾人之財(cái)，解決個(gè)別人困難。按規(guī)定，互助費(fèi)是作為該項(xiàng)計(jì)劃的給付準(zhǔn)備金。在保障期限內(nèi)，被保障人沒(méi)有受益，期滿(mǎn)后，原投?；ブM(fèi)不予退回。187、疾病類(lèi)的互助保障計(jì)劃為什么要及時(shí)為職工續(xù)保？

答：工會(huì)的疾病類(lèi)互助保障計(jì)劃和商業(yè)保險(xiǎn)有所不同，商業(yè)保險(xiǎn)在職工投保初期需要進(jìn)行健康體檢，收取職工的體檢費(fèi)用，而工會(huì)開(kāi)展的互助保障活動(dòng)不需要體檢，只是要求在初次投保時(shí)增加了60天的健康免責(zé)觀察期，所以說(shuō)當(dāng)保障計(jì)劃到期后應(yīng)及時(shí)續(xù)保，以免重新增加觀察期。188、為什么說(shuō)職工互助保障工作是工會(huì)組織為職工辦好事，做實(shí)事的有效途徑？ 答：繳費(fèi)低，保障高；有條件的基層工會(huì)可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工辦理，職工參加活動(dòng)和出險(xiǎn)都是工會(huì)干部為職工辦理，如遇大額給付，工會(huì)干部親自將互助金送到職工的病床邊，減輕職工家庭的經(jīng)濟(jì)壓力，同時(shí)在精神上也給予職工家庭很大的慰籍。

189、工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以為職工辦理互助保障嗎？依據(jù)是什么？

答：可以。根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)[2007]17號(hào)文件精神要求，有條件的基層工會(huì) 也可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中給予全額補(bǔ)助，工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的，從工會(huì)帳戶(hù)中列支，工會(huì)經(jīng)費(fèi)由單位行政方面代管的，從代管科目中列支。

190、工作單位或勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化后，是否還可繼續(xù)享受互助保障待遇？ 答：參加互助保障計(jì)劃的職工在一個(gè)保障期限內(nèi)發(fā)生工作調(diào)動(dòng)或失業(yè)，只要繼續(xù)參加互助保障計(jì)劃并按規(guī)定繳費(fèi)的，在本保障期限內(nèi)出險(xiǎn)仍可以享受互助保障待遇。

191、職工互助保障有什么特點(diǎn)? 答：（1）公益性。互助保障本著自辦為主、政府鼓勵(lì)的形式，資金的管理與運(yùn)營(yíng)以社會(huì)公益為目的，是為職工謀取福利的一種形式。（2）群眾性?；ブＵ喜皇莻€(gè)人行為，而是群體行為，是職工自我管理、自我服務(wù)的群眾性社會(huì)活動(dòng)。（3）互助性。它的基點(diǎn)在于互助而不是自助，這種互助既不同于國(guó)家法規(guī)的強(qiáng)制，也不同于主觀上的自保，是“集眾人之財(cái)，幫個(gè)別人之難”，突出愛(ài)心互助功能。（4）互濟(jì)性。運(yùn)用“大數(shù)法則”的規(guī)律，多數(shù)人共濟(jì)少數(shù)特定人的損失，這是互助保障得以存在的基礎(chǔ)。

192、開(kāi)展職工互助保障活動(dòng)的目的是什么？

答：開(kāi)展職工互助保障活動(dòng)，目的是發(fā)揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)互助的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的積極作用。通過(guò)職工之間互助互濟(jì)，“聚小錢(qián)，辦大事”，實(shí)現(xiàn)“無(wú)病我?guī)腿?，有病人幫我”，緩解患病職工?jīng)濟(jì)困難，為困難職工“雪中送炭”，為社會(huì)服務(wù)“拾遺補(bǔ)缺”，為和諧社會(huì)“添磚加瓦”。193、開(kāi)展職工互助保障活動(dòng)的政策依據(jù)有哪些？

答：（1）2009年4月6日中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》（中發(fā)【2009】6號(hào)）中指出：“鼓勵(lì)工會(huì)等社會(huì)團(tuán)體開(kāi)展醫(yī)療互助活動(dòng)?！保?）胡錦濤總書(shū)記2010年4月27日在全國(guó)勞模和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的講話(huà)中指出：“要切實(shí)完善社會(huì)保障體系，健全就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療互助、法律援助等幫扶制度，著重解決困難勞動(dòng)群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷提高廣大勞動(dòng)群眾生活水平和質(zhì)量，使他們不斷享受改革發(fā)展成果。195、職工互助保障活動(dòng)與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是什么關(guān)系？

答：開(kāi)展職工互助保障活動(dòng)，是對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障制度的重要補(bǔ)充，是在人力資源和社會(huì)保障部門(mén)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作基礎(chǔ)上的延伸，是“接力棒”的關(guān)系。196、在《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》中，顱內(nèi)原發(fā)腫瘤手術(shù)指的是什么？ 答：指對(duì)生長(zhǎng)在顱腔內(nèi)的腫瘤施行開(kāi)顱摘除手術(shù)。

197、我市推出的職工互助保障計(jì)劃，與其他的社會(huì)保障、商業(yè)保險(xiǎn)等相比有哪些優(yōu)越性？

答：（1）保費(fèi)低廉。第一種《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》（18元/年，相當(dāng)于每月1.5元）；第二種是《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》（30元/年，相當(dāng)于每月2.5元）；第三種《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》（26元/年，相當(dāng)于每月2.1元）。

（2）保障較大。第一種《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》，最高賠付金額為16800元；第二種《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》最高賠付金額為8000元；第三種《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》最高賠付金額為81600元。（3）手續(xù)簡(jiǎn)便。參加保障計(jì)劃的職工本人、親友或基層工會(huì)只要到區(qū)總代辦處，憑個(gè)人病歷、住院繳費(fèi)清單、單位工會(huì)證明、身份證等資料就可以辦理給付，操作比較簡(jiǎn)便。（4）賠付及時(shí)。一般在核實(shí)后三天即可辦理，特殊情況不超過(guò)十天。（5）管理規(guī)范。我市推出的職工互助保障計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則是由全國(guó)總工會(huì)中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)批準(zhǔn)的，管理辦法規(guī)范，區(qū)代辦處也有一整套的管理規(guī)章制度。198、職工互助保障金的申請(qǐng)時(shí)限有何規(guī)定？

答：重大疾病的互助保障金申請(qǐng)，須在被保障人出院之日起90天內(nèi)向辦事處提出申請(qǐng)；申請(qǐng)重大疾病互助保障金時(shí)，同時(shí)應(yīng)提供二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的附有病歷、必要的病理檢驗(yàn)報(bào)告、血液檢驗(yàn)及其他科學(xué)診斷報(bào)告的診斷書(shū)、手術(shù)證明等。意外傷害互助保障金的申請(qǐng)，自傷害之日起180天內(nèi)提出申請(qǐng)，治療仍未結(jié)束的，按180天的治療時(shí)間賠付。

200、參加職工互助保障計(jì)劃的投保資金來(lái)源有哪些？

答：根據(jù)國(guó)務(wù)院【國(guó)發(fā)（1998）44號(hào)】和財(cái)政部、勞動(dòng)保障部文件【財(cái)社（2002）18號(hào)】規(guī)定，互助保障費(fèi)用可以從職工福利及成本中列支，也可從工會(huì)經(jīng)費(fèi)留成部分中列支。同時(shí)也鼓勵(lì)職工個(gè)人出資投保，增強(qiáng)職工的保障意識(shí)，為自己保一份平安，為他人獻(xiàn)一份愛(ài)心。

第三篇：知識(shí)競(jìng)賽問(wèn)答題

1,預(yù)備黨員沒(méi)有的權(quán)利是什么

答:表決權(quán),選舉權(quán),被選舉權(quán).50,預(yù)備黨員的權(quán)利和義務(wù)與正式黨員有何不同

答:預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣.預(yù)備黨員的權(quán)利,除了沒(méi)有表決權(quán),選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外,也同正式黨員一樣.360,黨的思想路線的基本內(nèi)容是什么

答:一切從實(shí)際出發(fā),理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)事求是,在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理.361,黨的群眾路線的基本內(nèi)容是什么

答:一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái),到群眾中去.362,中國(guó)共產(chǎn)黨新世紀(jì)三大歷史任務(wù)是什么

答:繼續(xù)推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè),完成祖國(guó)統(tǒng)一大業(yè),維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展,是我們黨肩負(fù)的重要?dú)v史任務(wù).363,中國(guó)共產(chǎn)黨的行動(dòng)指南是什么

答:馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想.364,黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是什么

答:黨的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中央委員會(huì).365,新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的方針是什么

答:堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展.366,中國(guó)共產(chǎn)黨現(xiàn)有的黨員人數(shù)是多少

答:6800多萬(wàn)人.367,構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)的內(nèi)涵是什么

答:民主法治,公平正義,誠(chéng)信友愛(ài),充滿(mǎn)活力,安定有序,人與自然和諧發(fā)展.368,黨的十六大提出的“四個(gè)尊重”是什么

答:尊重勞動(dòng),尊重知識(shí),尊重人才,尊重創(chuàng)造.369,黨的十六屆三中全會(huì)提出的“五個(gè)統(tǒng)籌”是什么

答:統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展,統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展,統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放.370,貫徹“三個(gè)代表”重要思想的根本要求是什么

答:關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性,本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民.371,我們黨堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的含義是什么

答:黨的全部理論工作要體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性.372,中國(guó)共產(chǎn)黨第一次全國(guó)代表大會(huì)的時(shí)間,地點(diǎn)是什么

答:1921年7月23-31日,上海.373,2005年4月29日,中共中央總書(shū)記胡錦濤與中國(guó)國(guó)民黨主席連戰(zhàn)會(huì)談時(shí),就發(fā)展兩崖關(guān)系提出的四點(diǎn)主張是什么

答:(1)建立政治上的互信,相互尊重,求同存異.(2)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)上的交流合作,互利互惠,共同發(fā)展.(3)開(kāi)展平等協(xié)商,加強(qiáng)溝通,擴(kuò)大共識(shí).(4)鼓勵(lì)兩岸民眾加強(qiáng)交往,增進(jìn)了解,融合親情.374,黨的紀(jì)律處分有哪幾種

答:警告,嚴(yán)重警告,撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù),留黨察看,開(kāi)除黨籍.375,黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是什么

答:實(shí)現(xiàn)好,維護(hù)好,發(fā)展好最廣大人民的根本利益.376,黨章規(guī)定,什么是唯一而正確的入黨動(dòng)機(jī).答:獻(xiàn)身共產(chǎn)主義事業(yè),全心全意為人民服務(wù)

377,“兩個(gè)務(wù)必”,是毛澤東同志在中國(guó)共產(chǎn)黨第七屆中央委員會(huì)第二次全體會(huì)議上的報(bào)告中提出的著名論斷,“兩個(gè)務(wù)必”的內(nèi)容是什么

答:“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛,謹(jǐn)慎,不驕,不躁的作風(fēng),務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)”.378,深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針是什么

答:標(biāo)本兼治,綜合治理,懲防并舉,注重預(yù)防.379,什么是科學(xué)發(fā)展觀

答:以人為本,全面,協(xié)調(diào),可持續(xù)發(fā)展.380,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)是什么

答:生產(chǎn)發(fā)展,生活寬裕,鄉(xiāng)風(fēng)文明,村容整潔,管理民主.381,增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)的主線什么

答:學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想.382,增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)的主題是什么

答:永遠(yuǎn)跟黨走.383,增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)的目標(biāo)什么

答:增強(qiáng)意識(shí),健全組織,活躍工作

384,在現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)的主要矛盾是什么

答:人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾.385,什么是全面發(fā)展

答案:就是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì),政治,文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步.386,什么是協(xié)調(diào)發(fā)展

答:就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展,統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展,統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放,推進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào),推進(jìn)經(jīng)濟(jì),政治,文化建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),各個(gè)方面相協(xié)調(diào).387,什么是可持續(xù)發(fā)展

答:就是要促進(jìn)人與自然的和諧,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口,資源,環(huán)境相協(xié)調(diào),堅(jiān)持走生產(chǎn)發(fā)展,生活富裕,生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展.388,什么是“三個(gè)文明”

答:社會(huì)主義政治文明,社會(huì)主義物質(zhì)文明,社會(huì)主義精神文明.389,黨員“五個(gè)好”內(nèi)容是什么

答:政治素質(zhì)好,工作業(yè)績(jī)好,服務(wù)群眾好,履行義務(wù)好,思想作風(fēng)好.390,基層黨組織“五個(gè)好”的內(nèi)容是什么

答:領(lǐng)導(dǎo)班子好,黨員干部隊(duì)伍好,工作機(jī)制好,發(fā)展(工作)業(yè)績(jī)好,黨員群眾反映好.391,“四大紀(jì)律”的內(nèi)容是什么

答:政治紀(jì)律,組織紀(jì)律,經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律,群眾工作紀(jì)律.392,黨的三大優(yōu)良作風(fēng)是什么

答:理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的作風(fēng),批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng).393,中國(guó)共產(chǎn)黨新世紀(jì)的三大歷史任務(wù)是什么

答:繼續(xù)推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè),完成祖國(guó)統(tǒng)一大業(yè),維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展.395,制定和貫徹黨的方針政策,基本著眼點(diǎn)是什么

答:要代表最廣大人民的根本利益,正確反映和兼顧不同方面群眾的利益,使全體人民朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進(jìn).396,鄧小平提出的“三個(gè)有利于”是什么

答:有利于發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力,有利于增強(qiáng)社會(huì)主義國(guó)家的綜合國(guó)力,有利于提高人民的生活水平.397,中國(guó)共產(chǎn)黨的象征和標(biāo)志是什么

答:中國(guó)共產(chǎn)黨的黨徽黨旗.398,四項(xiàng)基本原則的內(nèi)容是什么 答:堅(jiān)持社會(huì)主義道路,堅(jiān)持人民民主專(zhuān)政,堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想.399,獨(dú)立自主的和平外交政策內(nèi)容是什么

答:互相尊重主權(quán)和領(lǐng)土完整,互不侵犯,互不干涉內(nèi)政,平等互利,和平共處.400,《黨章》中規(guī)定黨的建設(shè)必須堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)四項(xiàng)基本要求是什么

答:堅(jiān)持黨的基本路線;堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn);堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù);堅(jiān)持民主集中制

401,黨的思想路線是什么

答:一切從實(shí)際出發(fā),理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)事求是,在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理.402,遵義會(huì)議后,中共中央政治局成立了三人軍事指揮小組,其成員是: 答:毛澤東,周恩來(lái),王稼祥.403,“中國(guó)人當(dāng)奴隸當(dāng)慣了,似乎還要當(dāng)下去.中國(guó)藝術(shù)家畫(huà)我和斯大林在一起的像,我總比斯大林矮一些,這就是盲目屈服于蘇聯(lián)的壓力.馬列主義主張對(duì)任何人都是平等的,應(yīng)該平等待人.”這段話(huà)中的“我”究竟是指誰(shuí),是在何年代講這樣話(huà)的答:“我”指的是毛澤東同志,講話(huà)時(shí)間1958年3月(五十年代末《)在成都會(huì)議上的講話(huà)》.404,抗日戰(zhàn)爭(zhēng)初期,針對(duì)中國(guó)國(guó)內(nèi)種種錯(cuò)誤觀點(diǎn),毛澤東同志于1938年5月寫(xiě)了一篇重要論文,針對(duì)性的批駁了這些錯(cuò)誤觀點(diǎn),科學(xué)預(yù)見(jiàn)了抗日戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)展的三個(gè)階段,強(qiáng)調(diào)要放手發(fā)動(dòng)群眾,開(kāi)展人民戰(zhàn)爭(zhēng),最終消滅侵略者.請(qǐng)問(wèn),這篇論文的名稱(chēng)是什么 其主要批駁的觀點(diǎn)是什么

答:《論持久戰(zhàn)》 ,主要批駁了“速勝論”和“亡國(guó)論”.405,有這樣一位科學(xué)家,在新中國(guó)成立不久,毅然放棄國(guó)外優(yōu)厚待遇,沖破重重阻力,回到祖國(guó)懷抱,為新中國(guó)物理事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn).當(dāng)獲悉他回國(guó)的消息,令當(dāng)年美國(guó)海軍次長(zhǎng)痛心疾首地說(shuō):“無(wú)論到哪里,他都能抵得上5個(gè)師.” 請(qǐng)說(shuō)出這位科學(xué)家的名字以及他在哪些方面的貢獻(xiàn)

答:他是中國(guó)“兩彈一星”的元?jiǎng)族X(qián)學(xué)森.406,國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),而綜合國(guó)力的提高,有賴(lài)于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,有賴(lài)于全體中國(guó)人民的共同努力,有這么一首詩(shī):“攻城不怕堅(jiān),攻關(guān)莫畏難, 科學(xué)有險(xiǎn)阻,苦戰(zhàn)能過(guò)關(guān).” 問(wèn)題:該詩(shī)作者是誰(shuí)

答:作者:葉劍英元帥.407,黨的民主集中制的基本原則中規(guī)定“四個(gè)服從”是什么

答:黨員個(gè)人服從黨的組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)組織服從上級(jí)組織,全黨各級(jí)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì).

第四篇：趣味知識(shí)競(jìng)賽問(wèn)答題

1、中共中央總書(shū)記習(xí)近平所定義的“中國(guó)夢(mèng)”是指：（）

A.綜合國(guó)力排全球第一

B.實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興 C.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值躍居世界第一 D.成為超級(jí)大國(guó) 答B(yǎng)

2、中國(guó)第一枚原子彈試爆成功的時(shí)間是：

A.1964年10月16日

B.1967年6月17日 C.1965年10月16日 D.1966年6月17日 答A

3、我國(guó)自行研制的大型運(yùn)載火箭系列的名稱(chēng)是（）。A.東風(fēng)火箭系列 B.神舟火箭系列 C.長(zhǎng)征火箭系列 答C

4、中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)人民代表大會(huì)，是在我國(guó)進(jìn)入()小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。

A．全面建設(shè) B．全面建成 C．全面建立 答B(yǎng)

5、十八大提出建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的八大要求，其中擺在第一位的基本要求是（）

A.堅(jiān)持人民主體地位 B.解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力 C.改革開(kāi)放 D.公平正義 答B(yǎng)

6、新中國(guó)成立后,第一次參加奧運(yùn)會(huì)是在哪一年?(A)A1952 B1956 C 1980 D1984

7、下列哪個(gè)國(guó)家不是聯(lián)合國(guó)常任理事國(guó)之一?(D)A英國(guó) B法國(guó) C中國(guó) D德國(guó)

8、咖啡的故鄉(xiāng)是哪里?(D)A亞洲 B美洲 C大洋洲 D非洲

9、我國(guó)少數(shù)民族分布最多的省份是:(C)A廣西 B西藏 C云南 D四川

10、被稱(chēng)為“畫(huà)圣”的古代畫(huà)家是:(A)A吳道子 B顧愷之 C韓干 D張擇端

11、想從鏡子里看到放大的像應(yīng)該使用()。

A.凸面鏡 B.凹面鏡 C.平面鏡

答：B

12、把手放在哪種情況下，不會(huì)燙傷()。

A.100℃的水里 B.100℃的熱空氣里 C.100℃的水蒸汽里

答：B 熱空氣不可能燙傷，汗水的蒸發(fā)可以降低皮膚的溫度。

13、蟑螂，也就是我們俗稱(chēng)的小強(qiáng)，它的頭被切掉后，還能存活多長(zhǎng)時(shí)間？

A 5~10分鐘 B 1~3小時(shí) C6~10天

答c 14下列哪種維生素可治腳氣病? A.維生素A B.維生素B C 維生素C D 維生素E 答案：B；

15信天游”是民歌的一種屬山歌性質(zhì)，曲調(diào)純樸、高亢、悠長(zhǎng)、節(jié)奏自由、你知道它流 行于哪一帶地方嗎？

A、華北

B、西南

C、陜北

D、京津一帶 答c

16、我國(guó)少數(shù)民族分布最多的省份是: A廣西 B西藏 C云南 D四川 答c

17、被稱(chēng)為“畫(huà)圣”的古代畫(huà)家是: A吳道子 B顧愷之 C韓干 D張擇端 答a

18、我國(guó)發(fā)現(xiàn)最早的紙幣是在哪個(gè)時(shí)期? A唐朝 B宋朝 C元朝 D明朝 答b

19、世界上最大的宮殿是: A故宮 B白宮 C愛(ài)麗舍宮 D克里姆林宮 答a 20、我國(guó)信用卡透支期限最長(zhǎng)為：

A、6天 B、16天 C、60天 D、90天 答c

21、最早的宗教是佛教??（√）

22、世界上最硬的物質(zhì)是碳?（×）?

23、跑得最快的鳥(niǎo)是鴕鳥(niǎo)??（√）

24、嗅覺(jué)最靈敏的動(dòng)物是狗，其嗅覺(jué)細(xì)胞達(dá)22億個(gè)??（√）

25、口技專(zhuān)家是對(duì)“烏鴉”的美稱(chēng)。?（√）

26、世界上第一次發(fā)生鳥(niǎo)撞飛機(jī)是1902年??（×）

27、歷史最長(zhǎng)的樹(shù)是有海化石之稱(chēng)的銀杏??（√）

28、中國(guó)歷史上最后一個(gè)皇帝是清朝的宣統(tǒng)皇帝??（√）

29、指南針是利用磁鐵的南北極性而制成的一種指示方向的儀器（√）30、我國(guó)現(xiàn)代的第一篇白話(huà)小說(shuō)是魯迅作的《吶喊》?（×）

31、十二生肖中的子時(shí)是指23點(diǎn)——1點(diǎn)?（√）?

32、意大利米蘭凱旋門(mén)是1807年為紀(jì)念拿破侖征服意大利而建的（√）

33、早上人的身高比晚上要矮??(√)

34、衛(wèi)生球所含的萘是致癌物質(zhì)??(√)

35、空氣中發(fā)現(xiàn)的第一個(gè)惰性氣體是氖??(√)

36、我國(guó)現(xiàn)代的第一篇白話(huà)小說(shuō)是魯迅作的《吶喊》?(×)

37、十二生肖中的子時(shí)是指23點(diǎn)——1點(diǎn)??(√)

38、意大利米蘭凱旋門(mén)是1807年為紀(jì)念拿破侖征服意大利而建的(√)

39、黃山四絕是指奇松、怪石、云海、溫泉??(√)40、我國(guó)的植樹(shù)節(jié)是公歷3月12日??(√)

41、十八大召開(kāi)的時(shí)間? 答：2012年11月8日-14日。

42、黨的十八屆一中全會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆中央政治局常委有哪些？ 答：共有7名，分別是習(xí)近平、李克強(qiáng)、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗。

43、科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是什么？ 答：全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。

44、五位一體的總布局有哪些？

答：經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)。

45、解決我國(guó)所有問(wèn)題的關(guān)鍵是什么？

答：發(fā)展

46、新型工農(nóng)、城鄉(xiāng)的關(guān)系是什么？

答：以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、工農(nóng)互惠、城鄉(xiāng)一體。

47、人民依法直接行使民主權(quán)利的重要方式有哪些？

答：自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。

48、讓人民過(guò)上更好生活的“五有”是哪些？

答：學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居

黨的第十八次代表大會(huì)將什么寫(xiě)入黨章，確立為黨的指導(dǎo)思想？

答：科學(xué)發(fā)展觀。

49、黨員的黨齡，如何計(jì)算？

答：從預(yù)備期滿(mǎn)，支部大會(huì)通過(guò)他轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起.50、黨的十八大提出建設(shè)“三型”

答：黨的十八大報(bào)告提出建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。這“三型”目標(biāo)。

51、“打蛇打七寸”的七寸是指：

心臟

52、冰球比賽中每隊(duì)上場(chǎng)： 6人

53、魚(yú)有耳朵嗎？ 有

54、已知碳有幾種同位素？ 12種

55、我國(guó)高速公路對(duì)車(chē)輛最低時(shí)速有限制，一般不得低于： 60千米/小時(shí)

56、交叉路口的交通信號(hào)燈從左到右的順序是：

紅黃綠

57、符合包括臺(tái)灣同胞在內(nèi)的中華民族的根本利益是什么？ 答：和平統(tǒng)一

58、我國(guó)的三大歷史任務(wù)

答：推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展。

59、什么是黨的三大優(yōu)良作風(fēng)？

答：理論聯(lián)系實(shí)際；密切聯(lián)系群眾；批評(píng)與自我批評(píng)。60、入黨宣誓誓詞？

我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”

第五篇：輻射知識(shí)競(jìng)賽問(wèn)答題

電磁問(wèn)答

1、電磁輻射項(xiàng)目審查條件：①符合城市規(guī)劃要求 ②污染防治措施可行污染物排放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)③有合理的生態(tài)保護(hù)和恢復(fù)措施

④拆遷安臵措施具體可行 ⑤成立環(huán)境管理機(jī)構(gòu)配備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和必要的監(jiān)測(cè)儀器，制定環(huán)境管理規(guī)章制度和相應(yīng)的監(jiān)測(cè)計(jì)劃。

2、請(qǐng)簡(jiǎn)述電磁建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)選址要求。

對(duì)移動(dòng)基站建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)確定安全防護(hù)距離，在其安全防護(hù)范圍內(nèi)，原則上不得建有或新建幼兒園、中小學(xué)校、敬（養(yǎng)）老院、大中型醫(yī)院等敏感人群集中的建筑，對(duì)輸變電工程及其他項(xiàng)目，要盡量遠(yuǎn)離村莊，避讓幼兒園，中小學(xué)校，敬（養(yǎng)）老院，大中型醫(yī)院等敏感人群集中的建筑和自然保護(hù)區(qū)。

3、請(qǐng)簡(jiǎn)述環(huán)評(píng)位臵變更要求。

對(duì)移動(dòng)基站項(xiàng)目，建設(shè)位臵變更在100米范圍內(nèi)的，建設(shè)前應(yīng)到省環(huán)保廳進(jìn)行備案，超過(guò)100米的，應(yīng)重新做環(huán)境影響評(píng)價(jià)，對(duì)其他建設(shè)項(xiàng)目，建設(shè)地點(diǎn)變更的應(yīng)重新做環(huán)境影響評(píng)價(jià)。

4、移動(dòng)通信基站電磁輻射特點(diǎn)：

移動(dòng)通信基站由室內(nèi)與室外兩部分組成，室內(nèi)部分有基站控制器、電源、收發(fā)射機(jī)、功率放大器、合路器、耦合器、雙工器及饋線等設(shè)備，在設(shè)計(jì)、制造這些設(shè)備時(shí)已采取了嚴(yán)密的屏蔽措施，一般不會(huì)對(duì)周邊環(huán)境產(chǎn)生電磁波漏泄，實(shí)測(cè)結(jié)果很小。室外部分有饋線和收發(fā)天線等。基站運(yùn)行時(shí)，其發(fā)射天線向周?chē)l(fā)射電磁波，使天線周?chē)h(huán)境功率密度增高。

射電磁波，使天線周?chē)h(huán)境功率密度增高。

5、《電磁輻射防護(hù)規(guī)定》中，電磁防護(hù)的基本限值包括什么？ 包括職業(yè)照射和公眾照射。

6.我國(guó)對(duì)居民區(qū)輸變電工程工頻電場(chǎng)強(qiáng)度限值的規(guī)定是多少？只有職業(yè)曝露限制的多少？ 4千伏/米；1/47、我國(guó)的電磁輻射標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)于其他國(guó)家呢？

據(jù)了解，我國(guó)將在現(xiàn)有的如《環(huán)境電磁波衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《電磁輻射防護(hù)規(guī)定》、《微波和超短波通信設(shè)備輻射安全要求》等標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制訂科學(xué)規(guī)范的強(qiáng)制性電磁輻射管理方面的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，降低輻射限值，保護(hù)群眾健康。限制那些采用超過(guò)中國(guó)SAR值限標(biāo)準(zhǔn)、符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)的新型手機(jī)無(wú)法在中國(guó)市場(chǎng)得到應(yīng)用，目前我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)為：對(duì)一般公眾的低吸收率值限定在0.02W/KG，也就是說(shuō)，中國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)要比國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格了四倍。

8、我們?cè)鯓诱_看待電磁輻射問(wèn)題？

移動(dòng)通信已經(jīng)滲透到我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鞯拿恳粋€(gè)角落，是信息時(shí)代的重要角征?；臼且苿?dòng)通信的重要組成部分，而多年來(lái)環(huán)境監(jiān)測(cè)表明，基站產(chǎn)生的電磁輻射環(huán)境影響是有限度的，避免因

不了解相關(guān)知識(shí)而造成不必要的心理恐慌，是對(duì)待基站電磁輻射的正確態(tài)度。

9、什么是移動(dòng)通信？通信雙方中的任意一方，其終端與網(wǎng)絡(luò)之間不用導(dǎo)線相連，而用無(wú)線電波溝通的通信方式。

10、移動(dòng)通信基站為什么要建在居民小區(qū)？由于移動(dòng)通信蜂窩技術(shù)的特點(diǎn)，為用戶(hù)服務(wù)要確保網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，加上同一地區(qū)用戶(hù)不斷增多的現(xiàn)實(shí)，在居民小區(qū)建設(shè)不同類(lèi)型移動(dòng)通信基站非常有必要的。

11、為什么乘飛機(jī)必須關(guān)閉手機(jī)?

這是由于移動(dòng)通信工作原理決定的，手機(jī)只要處于打開(kāi)狀態(tài)，即使機(jī)主沒(méi)有進(jìn)行通話(huà)，手機(jī)也要與離它最近的基站交換信息，雖然手機(jī)所用頻段與無(wú)線電導(dǎo)航頻率并不同，手機(jī)收發(fā)無(wú)線電信

號(hào)又是間斷性的，但手機(jī)工作時(shí)總會(huì)存在帶外的雜散信號(hào)，就有可能干擾飛機(jī)的導(dǎo)航儀器儀表的正常工作。

12、為什么醫(yī)院里也要禁止使用手機(jī)？

①看病時(shí)，無(wú)論醫(yī)生還是患者接打手機(jī)，都會(huì)影響情結(jié)緒，打斷診療過(guò)程影響診病與治療的正常操作性②為了更好的保護(hù)病人的隱私③手機(jī)鈴聲和能話(huà)聲音會(huì)帶來(lái)噪音，影響醫(yī)生工作，也影響病人休息，甚至?xí)绊懽o(hù)士識(shí)別醫(yī)療設(shè)備報(bào)警器鈴聲④盡管對(duì)于手機(jī)是否會(huì)影響儀器，醫(yī)學(xué)界還存在爭(zhēng)議，但近距離情況下，一些儀器的精確性的確會(huì)受干擾。

13、為什么要美化基站天線？美化基站天線可以消除基站天線帶來(lái)的視覺(jué)污染問(wèn)題，不妨害社會(huì)公眾心理健康，能夠使基站天線與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)，達(dá)到與環(huán)境和諧一致的目的。

14.輸電線路會(huì)給臨近的房屋引來(lái)雷擊的危險(xiǎn)嗎？簡(jiǎn)單解釋理由。

不會(huì)的，輸電線路有嚴(yán)格的防雷要求，且輸電線路較高，又在整條線路設(shè)有專(zhuān)用避雷線，輸電線路不僅不會(huì)給臨近房屋引來(lái)雷擊，反而會(huì)在一定程度上形成“保護(hù)傘”引導(dǎo)雷電入地。

15、為什么有的變電站要建在居民區(qū)內(nèi)？

隨著城市建設(shè)和居民生活水平的提高，城區(qū)負(fù)荷密度越來(lái)越大，而一座變電站的供電能力和供電范圍又是有限的，因此，在居民區(qū)內(nèi)建設(shè)變電站是難以避免的。

電離問(wèn)答

1、放射源按其密封狀況可分為：密封源和非密封源

2、放射性活度的國(guó)際單位是： 秒的倒數(shù)，貝可。

3、根據(jù)輻射效應(yīng)的發(fā)生與劑量之間的關(guān)系，可以把輻射對(duì)人體的危害分為：隨機(jī)性效應(yīng)和確定性效應(yīng)

4、吸收劑量D的定義和單位： 單位質(zhì)量受照物質(zhì)中所吸收的平均輻射能量。單位是J/kg,稱(chēng)為戈瑞，符號(hào)是Gy。

5、輻射防護(hù)監(jiān)測(cè)的對(duì)象是人與環(huán)境，具體監(jiān)測(cè)領(lǐng)域有四方面：個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)、工作場(chǎng)所監(jiān)測(cè)、流出物監(jiān)測(cè)與環(huán)境監(jiān)測(cè)。

6、請(qǐng)簡(jiǎn)述有效劑量：人體各組織或器官的當(dāng)量劑量乘以相應(yīng)的組織權(quán)重因子后的和。單位是：J/kg，專(zhuān)用名稱(chēng)為希弗，符號(hào)是SV。

7、簡(jiǎn)述對(duì)不明源強(qiáng)的放射源進(jìn)行監(jiān)測(cè)的注意事項(xiàng)。

靠近輻射源應(yīng)邊監(jiān)測(cè)邊靠近，由遠(yuǎn)及近，避免過(guò)大的照射劑量對(duì)監(jiān)測(cè)人員造成輻射傷害，并注意設(shè)臵儀器量程應(yīng)由大到小，以避免超量程造成儀器損壞。

8、探測(cè)裝臵的本底來(lái)源大致有四個(gè)方面： 宇宙射線、探頭和屏蔽材料中的放射性雜質(zhì)、周?chē)h(huán)境輻射、儀器噪聲和假計(jì)數(shù)。

基礎(chǔ)、法律法規(guī)問(wèn)答

1、降低室內(nèi)氡的常用有效手段是：通風(fēng)。

2、電離輻射防護(hù)的基本原則:實(shí)踐的正當(dāng)性、輻射防護(hù)與安全的最優(yōu)化、個(gè)人劑量的限制。

3、外照射防護(hù)的三要素: 時(shí)間，距離，屏蔽

4、放射性物質(zhì)進(jìn)入人體內(nèi)的途徑有三種，食入、吸入、皮膚進(jìn)入體內(nèi)

5、人體受到照射的輻射源有哪兩類(lèi)： 天然輻射源和人工輻射源

6、輸變電設(shè)施會(huì)產(chǎn)生核輻射嗎？

不會(huì)，核輻射是由放射性物質(zhì)產(chǎn)生的，安屬于電離輻射，而輸變電設(shè)施產(chǎn)生的是工頻電場(chǎng)和工頻磁場(chǎng)，與核輻射完全不是一回事，輸變電設(shè)施不可能產(chǎn)生核輻射。

7、在《中華人民共和國(guó)放射性污染防治法》中放射性污染的含義是什么？是指由于人類(lèi)活動(dòng)造成物料、人體、場(chǎng)所、環(huán)境介質(zhì)表面或者內(nèi)部出現(xiàn)超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的放射性物質(zhì)或者射線。

8、《放射性同位素與射線裝臵安全和防護(hù)條例》把放射源和射線裝臵分別分幾類(lèi)？源是五類(lèi)，射線是三類(lèi)

9、什么是一般輻射事故？一般輻射事故是指ⅣⅤ類(lèi)放射源丟失、被盜、失控或者放射放射性同位素和射線裝臵失控導(dǎo)致人員到超過(guò)年劑量限值的照射。

10、什么是放射性廢物？指含有放射性核素或者被放射性核素污染，其濃度或者比活度大于國(guó)家確定的清潔解控水平，預(yù)期不再使用的廢棄物。

11、輻射環(huán)境管理中最常用的法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)有那些？至少說(shuō)出三種。

①中華人民共和國(guó)放射性污染防治法②放射性同位素與射線裝臵安全與防護(hù)條例（國(guó)務(wù)院449號(hào)令）③《放射性同位素與射線裝臵安全許可證可管理辦法（環(huán)保部3號(hào)令）》④《環(huán)境行政處罰辦法（環(huán)保部8號(hào)令）》⑤《電磁輻射環(huán)境保護(hù)管理辦法（環(huán)保總局18號(hào)令）》⑥《電離輻射防護(hù)與輻射源安全基本標(biāo)準(zhǔn)》⑦《中華人民攻和國(guó)環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》

12、公安、衛(wèi)生、環(huán)保部門(mén)在輻射事故應(yīng)急反應(yīng)中各承擔(dān)什么職責(zé)？

環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)輻射事故的應(yīng)急響應(yīng)，調(diào)查處理和定性定級(jí)工作，協(xié)助公安部門(mén)監(jiān)控繳；衛(wèi)生主管部門(mén)負(fù)責(zé)輻射事故的醫(yī)療應(yīng)急。

13、輻射工作單位編寫(xiě)的放射性同位素與射線裝臵安全和防護(hù)評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

① 放射性同位素與射線裝臵臺(tái)帳②輻射安全和防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行與維護(hù)③輻射安全和防護(hù)制度及措施的建立健立和落實(shí)④事故和應(yīng)急⑤以及檔案管理等主面的內(nèi)容

14、輻射防護(hù)和核安全的目的和基本任務(wù)是什么？

目的是防止有害的確定性效應(yīng)，并限制隨機(jī)性效應(yīng)的發(fā)生概率，使它們達(dá)到被認(rèn)為可以接受的水平?；救蝿?wù)：既要保護(hù)從事放射工作者本人和后代以及廣大公眾及至人類(lèi)的安全，保護(hù)好環(huán)境，又要允許進(jìn)行那些可能會(huì)產(chǎn)生輻射的必要實(shí)踐以造福于人類(lèi)。