第一篇：06微信群管理制度

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天資集團微信群管理制度

一、目的

為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡，提高工作效率，進一步規(guī)范微信群的管理，特制定本辦法。

二、范圍

本制度適用于集團公司各單位微信工作群的管理。

三、入群須知

1、微信工作群成員實行實名制，入群后應及時修改昵稱。具體實名制操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。單位內(nèi)部微信工作群成員改成本人姓名，跨單位微信工作群成員可用“單位+姓名”格式。

2、微信工作群成員頭像應為本人近照。具體本人頭像操作步驟：進入微信后，點擊屏幕右下叫“我”在點擊自己頭像進入個人信息，點擊頭像進行修改。

四、管理內(nèi)容

1、各單位根據(jù)工作需要建立微信工作群，新建微信工作群要以部門名稱或體現(xiàn)工作主題命名，明確加入人員、微信發(fā)布內(nèi)容及微信工作群管理員。

2、公司和各部門的微信工作群，未經(jīng)管理員同意，不得擅自添加與本工作群無關的人員入群,更不得加公司外單位的人員入群。為便于上傳下達，微信工作群內(nèi)人員嚴禁退群；因工作調整或人員變動者，可給管理員說明情況后退群。

3、微信工作群公開發(fā)布公司和本單位的工作動態(tài)、通知、公告

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等信息。

4、成員在工作群內(nèi)交流、溝通工作中存在的問題、建議，以及 經(jīng)相關領導批準發(fā)布的信息內(nèi)容。鼓勵分享宏觀政策、行業(yè)信息、財經(jīng)、科技及加強修養(yǎng)學習等方面有價值的信息。

5、跨公司或部門微信工作群只用于公務交流，嚴禁轉發(fā)與工作無關的信息；要嚴格保守公司機密，嚴禁向非相關人員轉發(fā)業(yè)務通報、群內(nèi)工作信息等。

6、對于公司公開對外分享、宣傳的信息，每個微信工作群成員都有義務分享到朋友圈，以提升公司的知名度和影響力。

7、微信工作群成員盡量保持網(wǎng)絡暢通，以免錯過緊急通知。對于微信工作群內(nèi)集中下發(fā)的通知、群內(nèi)反映的問題、公司領導或單位領導關于工作的指示，相關責任人要及時予以回復確認，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類。若確因網(wǎng)絡、開會或其他原因未能及時做出回應的，也要在網(wǎng)絡暢通或事情處理完畢后立即予以答復。在群里下達的當天需要完成的工作或解決的問題，即使當時難以完成，也要及時在群里做出回應或給出可行的實施辦法，并要根據(jù)具體工作安排及時通報工作進展情況。

8、微信工作群內(nèi)發(fā)布的信息（文字或圖片）應積極、健康、具有正能量。嚴禁發(fā)布影響國家、社會團結穩(wěn)定的信息；嚴禁發(fā)布有損國家領導人的信息；嚴禁發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接；嚴禁過度刷屏或惡意刷屏。群內(nèi)各成員均有監(jiān)督和舉報的義務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予嚴重警告。

9、微信工作群里成員分享的微信內(nèi)容，有不同意見可以展開討論，但不得包含任何惡意人身攻擊行為，不得在群里謾罵他人。

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10、違反以上管理內(nèi)容者，單次罰款50元，情節(jié)嚴重者，由管理員剔除出群。

五、管理員職責

1、微信工作群管理員由各部門負責人或部門行政人員擔任。

2、微信工作群管理員負責微信群成員的準入、準出，及時更新微信工作群內(nèi)人員名單，負責對微信群內(nèi)成員聊天內(nèi)容的監(jiān)督、違規(guī)處理等。

3、微信工作群管理員對群成員發(fā)布非工作性質等相關內(nèi)容有權予以制止，有權終止不合時宜的話題和言論。

六、本制度自下發(fā)之日起實施，請遵照執(zhí)行。

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第二篇：微信群管理制度

微信群管理制度

1、目的 為更好的加強同學之間的溝通聯(lián)絡，增進同學感情，使同學們中年以后的精神生活更加充實，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于“人到中年”微信群

3、基本要求 群內(nèi)溝通有利于或不影響同學與同學之間、同學與家庭之間、同學與朋友親人之間的情感為基本要求。

4、明確應加人員 同學，與同學無關的人員不要拉進，否則踢出。

5、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

6、嚴格遵守公共道德、群內(nèi)信息、嚴禁轉發(fā)給非無關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會口頭警告電話約談，不改則被踢出群。

7、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過激行為、傳播不曾證實信息后果自負。

8、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

人到中年管理委員會

2015年 11月 15日

第三篇：微信群管理制度

安徽商會微信群管理制度

一、目的

為更好的加強群員之間的溝通聯(lián)絡，提高溝通效率，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于安徽商會所建立的微信群。

三、基本要求

1.指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。2.群成員一律實名制。

操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

命名規(guī)則：所在公司+部門職位+姓名；例如：“安徽商會金融服務部張三”。3.嚴格保守群內(nèi)分享信息，對活動通報、群內(nèi)信息等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員。

4.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息；少發(fā)語音，語音可以文字代替；禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發(fā)生，處罰當事人發(fā)群紅包。5.本群只加安徽商會會員，不相關人員禁止入群。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

安徽商會金融服務部

2015年 9月17日

第四篇：微信群管理制度

德魯克咨詢（濟南）有限公司

微信群管理制度

第1章目的

第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗分享的即時發(fā)布平臺，保證信息傳遞的及時暢通性，規(guī)范微信群的管理，特制定本制度。

第2條本制度適用于德魯克咨詢（濟南）有限公司全體員工。

第2章微信群管理

第3條微信群群名：德魯克咨詢；該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。

第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片。第6條嚴禁刷屏影響他人交流。

第7條嚴禁發(fā)任何性質的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉發(fā)信息。第8條嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽及利益的信息。

第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。第10條嚴禁發(fā)表與政治有關的惡搞類圖片、語言及其他一切。第11條嚴禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題。第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。

第3章群管理員

第13條群管理員由信息管理專員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權限。

第14條負責審核申請加入微信群的成員資格，及時更新成員名單。第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內(nèi)名片（中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜）的統(tǒng)一性。

第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執(zhí)行相應的處罰政策。

地址：濟南市高新區(qū)匯展國際花園1號樓9層 德魯克咨詢（濟南）有限公司

第17條收集群內(nèi)成員們的意見和建議，接受群成員的監(jiān)督，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。

第18條負責離職員工群成員資格的取消。

第19條積極了解群最新活動計劃，有義務指導、解答新加入成員提出的有關群事務的問題，活躍成員思想，促進交流。

第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據(jù)《員工獎懲管理制度》進行處罰。

第4章群成員

第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關規(guī)定并接受監(jiān)督；

第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源； 第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助；

第24條每個員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進行更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時也更便于大家在交流時辨認。

第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。

第5章群內(nèi)容要求

第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經(jīng)理級員工均可申請加入公司微信群

第27條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定

禁止在群內(nèi)（包括群空間各欄目）發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴重作禁言、清

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理出群等處理。如遇違規(guī)嚴重者，群管理員可報人資中心并依據(jù)《員工獎懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。

1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益；

2、發(fā)表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論；

3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員；

4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質的言論及消息；

5、惡意干擾群內(nèi)聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告；持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等）；

6、非群管理員授權，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性。

7、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。

第6章附則

第27條本制度由人資中心制定并負責解釋。第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

德魯克咨詢（濟南）有限公司

2015年10月8日

地址：濟南市高新區(qū)匯展國際花園1號樓9層

第五篇：微信群管理制度

微信群管理制度

為加強微信群的管理，規(guī)范成員在微信群的言論，營造遵紀守法、文明健康的交流環(huán)境，特制定本制度。

一、微信群成員僅限于本單位工作人員加入,請各位自覺在“群昵稱”修改真實姓名。

二、微信群由**負責微信群的日常管理工作。

三、微信群原則上僅限于發(fā)布內(nèi)部公告、通知、業(yè)務溝通與交流、業(yè)務資料共享以及相關意見或建議，其它無關信息盡量不予發(fā)布。

四、微信群成員應堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，嚴格自律，在任何時間，不得發(fā)表任何不當言論和視頻，具體要求如下： 1，禁止發(fā)布政治敏感性話題或視頻，做到不信謠不傳謠； 2，禁止發(fā)布涉黃，涉毒，涉暴等不良信息或視頻； 3，禁止發(fā)布軍事資料和新聞； 4，禁止發(fā)布有關涉及國家機密的信息；

5、禁止人身攻擊以及暴光別人的隱私；

6、禁止在微信群漫罵、辱罵他人；

7、禁止在微信群以及朋友圈使用帶有性別歧視、個人侮辱、宣揚暴力、色情、猥褻等或其他違反國家法律以及社會公德的不雅的言辭；

8、禁止在微信群以及朋友圈發(fā)布任何可能對本單位帶來負面影響或不良后果的言論和視頻；

9、禁止在微信群發(fā)布垃圾信息，影響正常交流秩序；