第一篇：社工活動小組拍照小技巧分享

社工小組活動拍照小技巧分享

1、拍照片，一般常用橫拍，特殊情況才豎拍。

2、如果活動有領導嘉賓講話，盡量抵近拍攝，注意要將主席臺的橫幅、投影等活動內(nèi)容的信息拍攝在畫面當中。（參考：拍攝時機需要攝影者掌握，一般在講話者抬頭與參與者眼神交流活有手勢時按下快門，這樣可使講話者顯得更加生動。也有的領導自始至終不抬頭交流，這樣的講話者拍攝一般可在講話開始時活結束時會出現(xiàn)講話這抬頭的機會。但是為了保險起見，低頭的時候一定要拍上幾張以免內(nèi)容缺失。拍攝角度一般要與講話者同高，盡量不使用仰角或俯角拍攝，并和講話者保持45度左右的角度；）

3、活動拍攝，一定要有全景和特寫的拍攝。

活動全景拍攝，可以表現(xiàn)活動現(xiàn)場情況，一定要把反映活動主題內(nèi)容的活動橫幅或標語、及活動參與者拍進去，注意盡量拍到活動參與人數(shù)比較多的效果。（全景拍攝，拍攝位置一般為活動后場后左、中、右三個位置各拍一張；如果是講座等情況，注意前排嘉賓領導，需要拍一個特寫）

活動特寫拍攝，注意是指拍攝活動具體內(nèi)容，如拍游戲互動，小朋友參與活動的神態(tài)、表情等。注意盡量要把人的頭，手與手臂拍全，不要出現(xiàn)截斷情況。

4、拍攝活動合影。注意如果有橫幅或者活動標語的、或活動作品的，可以拿著一起拍攝。參考以下：

1)集體群像在畫面布局合理，充實。

2)前后排無遮擋現(xiàn)象。

3)最前一排與最后一排的人都清晰。

4)沒有前排頭大、后排頭小的透視變形。

5)沒有閉眼睛的情況。

5、活動拍攝注意情況：

①特殊服務對象一定要注意保護個人隱私，給他打馬賽克； ②拍攝特寫的盡量拍到人物的正面，不要隨便給人物“截肢”；

③拍攝不要出現(xiàn)無主題、無中心、模糊的照片。

第二篇：拍照技巧講稿

拍照技巧

內(nèi)容提要

Chapter1 認識數(shù)碼相機部件及功能 Chapter2 拍照的基本規(guī)范操作 Chapter3 如何正確取景 Chapter4 相機的日常維護 數(shù)碼相機部件及功能

以下以一款CANNON小型數(shù)碼相機為例，為大家介紹。

正面:液晶顯示屏、播放按鈕十字鍵、指示燈、DISP（顯示）按鈕、MENU（菜單）按鈕、FANC./SET（功能、設置）按鈕、模式開關 反面：指示燈、閃光燈、鏡頭、內(nèi)置鏡頭片、麥克風

上面：揚聲器、變焦桿、快門按鈕、電源按鈕（有的相機電源按鈕可能在其他位置）

底面：三腳架插孔、電池倉、儲存卡槽 Chapter2 相機的基本規(guī)范操作： 1 設定數(shù)碼相機的參數(shù)

數(shù)碼相機在其設置菜單中，一般都提供多種設定參數(shù)，其中包括圖像分辨率、聚焦方式、光圈、快門等。對于數(shù)碼相機來說，最主要、最常用的是圖像分辨率的設置。由于數(shù)碼相機有多種參數(shù)設置，因此，每次拍攝之前，必須檢查相機的設置菜單，以確認分辨率、快門等參數(shù)是否設置正確。否則，拍出的照片可能達不到預期效果。

注：設置數(shù)碼相機的分辨率，應盡量使用最高分辨率這一檔。2 正確運用光照度和閃光燈

由于數(shù)碼相機是由內(nèi)置圖像傳感器(CCD芯片)拾取圖像的，因此，只有在合適的光照條件下才能拍出好的照片。在拍照之前，應盡可能創(chuàng)造出好的光照條件。

大部分數(shù)碼相機都設內(nèi)置閃光燈，一般有四檔：閃光、不閃光、防紅眼閃光和自動閃光。自動閃光這一檔是由相機對被拍對象光照度的檢測，決定是否需要用閃光來補充光線。閃光燈不像其它光源那么容易控制，閃光燈射出的光線容易被周圍附近的物體反射回來，在照片上形成不均勻的光斑。3 色溫的調(diào)節(jié)

我們都知道色溫有日光型和燈光型之分，目的是為了適用于不同光源的光照環(huán)境，日光色溫是5400K，燈光色溫是3200K。數(shù)碼相機用CCD芯片作為傳感器，沒有光源類型之分，為了適應不同的光源環(huán)境，采用白平衡調(diào)節(jié)方法校正照片的色溫。數(shù)碼相機除了自動白平衡之外，還有日光、陰天、白熾燈、日光燈等多種預定義的白平衡。手動調(diào)節(jié)具有更多的靈活性，能創(chuàng)造出意想不到的藝術效果，令數(shù)碼照片的白平衡更加精確，但手動調(diào)節(jié)比較難掌握。自動調(diào)節(jié)可以保證拍攝的效果不會偏差很大，但難以創(chuàng)造出特別的藝術效果或精確的白平衡。光源的色溫對數(shù)碼照片的影響很大，用數(shù)碼相機拍攝時，必須針對不同的攝影環(huán)境調(diào)節(jié)好白平衡，這些都需要拍攝者對拍攝環(huán)境的把握，自行調(diào)節(jié)。色溫效果對比圖

4、曝光補償 如果暗色被攝體泛白，調(diào)整曝光補償使其變暗 使白色更白，用正補償來實現(xiàn)真實的白色

1、AUTO（全自動模式）

這是最省事的拍攝模式。在此種模式下，由于參數(shù)設置的不精確，導致成像很一般，毫無特色可言。

2、人像拍攝模式

如果想使拍得的主體清晰而背景模糊，可使用此模式。要獲得背景逐漸柔和的最佳效果，在構圖時把拍攝主體身體的上半部分盡量占滿取景器或液晶顯示屏。將變焦倍率設置為最大則效果更明顯。

3、風景模式

在此種模式下進行拍攝，光圈和快門值都比較適中，能讓人物和風景都成像清晰。

4、夜景拍攝模式

適合于拍攝包含前景人物的夜景照片。如果只是拍攝夜景，就不要使用閃光燈。因為閃光燈的有效距離比較短，很容易忽略掉主體后面的景物。

5、高速快門拍攝模式

此模式用于拍攝快速移動的物體，例如抓拍水滴或運動的物體。

6、慢速快門拍攝模式 此模式用于拍攝移動主體，使其模糊顯示，用以制造柔和效果，如溪水、河流等。

7、SCN（特殊場景模式）

有植物、雪景、海灘、焰火、潛水、室內(nèi)這六種模式供選擇。

8、全景圖拍攝模式

此模式主要用于風景拍攝。

9、相機的抓握方法

普通數(shù)碼相機因體積小巧重量輕便，在拍攝時就非常容易隨著手臂晃動而造成照片拍虛，有時還可能不小心使相機滑落摔壞相機。

一般用戶在使用普通數(shù)碼相機時容易出現(xiàn)錯誤的抓握方法。

我們?yōu)榱吮苊庹掌奶?，正確的方式是：雙手握持小體積數(shù)碼相機，盡量讓相機離近身體并夾緊雙臂于身體兩側，在保持身體平穩(wěn)后手指輕按快門完成拍攝。為了防止跌落，務必養(yǎng)成將相機掛繩套在手腕上的習慣，以防萬一。

7、按動快門按鈕的手法 橫向持機及縱向持機

縱向持機和橫向持機時按動快門按鈕的方法是相同的?？v向持機時比橫向持機時操作稍微困難一點，但如果遵守用指肚按壓的原則，也能拍攝出沒有抖動的銳利的照片。實際上，如果注意觀察那些對焦模糊的照片，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)其中相當一部分是因為手抖動造成的。在自動對焦技術已經(jīng)很先進的現(xiàn)在，相機很少發(fā)生因機械原因而導致對焦不正確的現(xiàn)象。按動快門按鈕的錯誤方法

用指甲按動快門按鈕或者立起手指按，就會給相機施加不必要的力量，導致手抖動的產(chǎn)生。而且用這樣錯誤的操作方法按下快門按鈕時，快門按鈕的觸感很難傳遞到指尖，也就很難掌握按到什么位置快門才會完全動作。相反，指肚部分因為神經(jīng)比較集中，感覺敏銳。如果習慣了的話，僅憑手指感覺就能知道拍攝是否已經(jīng)完成。

8、快門按鈕的正確操作方法 將相機對準被攝體

快門按鈕：沒有按下時的狀態(tài)

將相機對準希望拍攝的對象調(diào)整構圖 半按快門按鈕

快門按鈕：半按狀態(tài)

自動對焦框變成綠色后，表示對焦成功 確認對焦后按下快門按鈕 快門按鈕：完全按下

保持自動對焦框為綠色，按下快門按扭 Chapter3 如何正確取景

一、拍攝點的選擇

拍攝點是指拍攝者所處的位置，嚴格地講應當是相機的機位，也是受眾的位置?！耙撇綋Q景”，因為人的視點直接影響觀景的距離和角度。每移一步，視點改變了，視野范圍發(fā)生了變化，看到的景物也發(fā)生變化。在拍攝中，相機的機位移動，取景范圍就會發(fā)生變化。

我們從兩個方面來對拍攝點加以研究。

（一）拍攝距離

拍攝距離的改變能引起主體與環(huán)境的關系的變化，對被攝景物的表現(xiàn)有著重大的影響。拍攝距離的改變，能形成各種不同的景別。不同景別不僅說明取景范圍的大小，而且表現(xiàn)出主體與背景及其他陪體之間的關系的改變。人們常把攝影的景別分為遠景、全景、中景、近景和特寫五種。遠拍能表現(xiàn)更多的內(nèi)容，近拍能增強景物的表現(xiàn)力。

（二）拍攝角度

（1）水平視角。是人們最常采用的視角。以水平視角拍攝景物，不會出現(xiàn)變形現(xiàn)象，景物形象自然。

（2）仰角。仰角拍攝會夸大景物的高大形象，容易出現(xiàn)近大遠小和傾斜畸變現(xiàn)象。

在需要用夸張手法來表現(xiàn)被攝對象的高大時才用仰角拍攝。常用仰角來夸張英雄人物、高大兇猛的動物及高大的建筑和自然景觀；仰角也可用來表現(xiàn)人物高視闊步的心理或夸張?zhí)S動作。

（3）俯角。俯角拍攝與仰角拍攝的視覺效果相反，能將景物壓縮得看起來更加矮小。

二、橫豎畫面的確定

橫豎畫面的選擇，主要應根據(jù)被攝對象的特點來確定。同一景物畫幅形式不同，視覺效果不同。

（一）被攝景物的形狀。

對于橫向鋪展的景物，常用橫畫面來表現(xiàn)：如江河、湖海；橋梁、堤壩等。

對于上下矗立的景物，常用豎畫面來表現(xiàn)：如高山飛瀑、樹木修竹；樓、塔、亭、閣等。

人像攝影常采用豎畫面。豎畫面又被稱為“人像式畫面”，橫畫面又被稱為“風光式畫面”。相機不同的舉握方式，拍攝出來的圖象的效果就會不同。最簡單的就是豎舉和橫舉相機。豎著拍攝的照片可以強調(diào)被攝主體的高度（比如說拍攝高樹），而橫舉則可以拍攝連綿的山脈這類圖象。橫舉與豎舉舉例

三、畫面結構中心－－視覺中心點

1、人的兩眼是對稱平列分布，水平視角為50°左右。人的視覺偏愛長方形畫面形式，畫面的結構中心則應分布在長方形中對稱的兩側，而不是長方形的幾何中心位置。

2、根據(jù)中外古今的畫家、科學家的結論：畫面的結構中心，應當是明視中心的位置－－假如把人的兩眼拍成一個對稱的橫畫面，兩眼所在的位置應當是畫面結構中心的位置。位于兩眼所在位置的景物最引人注目，主體位于視覺中心位置的畫面，最生動而富于變化。

3、在拍攝中，主體不應位于畫面的幾何中心的位置，而應位于結構中心上。如果畫面中只有一個主體，則放在結構中心任何一個位置都可以；如果畫面有一個以上的主體，則應注意盡量讓它們都位于畫面結構中心的位置。

四、突出主體

突出主體是攝影藝術表現(xiàn)的基本原則之一，也是新聞攝影表現(xiàn)主題的最基本要求。

主體是藝術創(chuàng)作中主題思想的體現(xiàn)者，是聞攝影圖片中最主要的 新聞信息載體，應在畫面中占據(jù)突出的地位。

攝影如何突出主體？

（1）利用畫面結構中心的理論，把主體置于畫面的視覺中心位置；

（2）利用主體和陪體對比的方法，如形態(tài)、大小的對比，動靜對比，影調(diào)、色彩對比等突出主體； 補充：

拍攝時盡量使被拍對象主體充滿取景框

使用數(shù)碼相機時，為取得更好的效果，應盡量選擇最高分辯率，并使被拍對象主體充滿取景框。

如果只是拍攝一個單獨的對象，例如一個手術部位，一個標本，這時應將被拍對象主體充滿取景框，至于照片的構圖，可以不作重點考慮。Chapter 4 相機的日常維護

使用中，對數(shù)碼相機進行適當?shù)木S護保養(yǎng)，可以使相機保持最佳工作狀態(tài)，方便攝影創(chuàng)作，延長相機的使用壽命。鏡頭的清潔技巧

相機使用后，鏡頭多多少少都會沾上灰塵，最好的方法是用吹氣球吹掉，或者是用軟毛刷輕輕刷掉。如果吹不去也刷不掉，那就要使用專用的鏡頭布或者鏡頭紙輕輕擦拭，但要記住一個原則，那就是不到萬不得已不要擦拭鏡頭。千萬不要用紙巾等看似柔軟的紙張來清潔鏡頭，這些紙張都包含有比較容易刮傷鍍膜的木質(zhì)紙漿，一不小心會嚴重損害相機鏡頭上的易損鍍膜。

在擦拭之前，要確保表面無可見的灰塵顆粒，以避免灰塵顆粒磨花鏡頭。擦拭時輕輕地沿著同一個方向擦拭，不要來回反復擦，以避免磨傷鏡片。如果這樣還是不行，市面上也有相機專用清洗液，但要注意，使用清洗液時，應該將清洗液沾在鏡頭紙上擦拭鏡頭，而不能夠將清洗液直接滴在鏡頭上。液晶屏的保護

彩色液晶顯示屏是數(shù)碼相機重要的特色部件，任何刮傷，都會留下痕跡，您可以考慮使用掌上電腦屏幕使用的保護貼紙，這對保護彩色液晶顯示屏有一定的作用。

另外，要注意不要讓彩色液晶顯示屏表面受重物擠壓，同時還要特別注意避免高溫對彩色液晶顯示屏的傷害。如果彩色液晶顯示屏表面臟了，清潔的方法可以參考清潔鏡頭的方法，清潔完后，應該用干燥的棉布擦干。存儲卡的維護和保養(yǎng)

對于數(shù)碼攝影而言，存儲卡在攝影過程中扮演著相當重要的角色。但是，由于存儲卡的使用比較簡單，經(jīng)常會由于用戶漫不經(jīng)心地使用、處理而導致存儲卡損壞。

保護存儲卡的首要原則是，永遠只在數(shù)碼相機已經(jīng)關閉的情況下安裝和取出存儲卡。

其次，平時不要隨意格式化存儲卡，在使用相機格式化存儲卡時，注意相機是否有足夠的電量;在使用電腦格式化存儲卡時，注意選擇準確的格式。如果您使用Windows XP之類的操作系統(tǒng)，需要注意，系統(tǒng)格式化時，默認的FAT32格式是不正確的，一般數(shù)碼相機都采用FAT格式。

同時，還需要注意避免在高溫、高濕度下使用和存放存儲卡，不要將存儲卡置于高溫和直射陽光下。電池的使用和保養(yǎng)

數(shù)碼相機和傳統(tǒng)相機不同，數(shù)碼相機對電力的需求特別大。當您打算長時間不使用數(shù)碼相機時，必須將電池從數(shù)碼相機中或是充電器內(nèi)取出，并保留越70%的電量，然后存放在干燥、陰涼的環(huán)境中，而且不要將電池與一般的金屬物品存放在一起，這點對于非充電電池尤其重要。鋰離子充電電池在長期保存時，應至少每半年進行一到兩次充放電循環(huán)。數(shù)碼相機的機身清潔

數(shù)碼相機在使用過程中，要注意防煙避塵，外界的灰塵、污物和油煙等污染可導致相機產(chǎn)生故障，甚至還會增加相機的調(diào)整開關與旋鈕的惰性。在使用過程中，機身不可避免地會被灰塵、污物和油煙等污染物所污染，所以需要特別注意機身的清潔。清潔機身，可以使用橡皮吹球將表面的灰塵顆粒吹走，然后將50%的鏡頭清潔液滴到柔軟的棉布上進行擦拭。溫度對相機的影響

數(shù)碼相機有嚴格并且局限的操作溫度，不適于在寒冷環(huán)境和高溫環(huán)境下進行拍攝。持續(xù)的高溫會影響粘合光學透鏡的粘合劑，也會影響照相機內(nèi)的其他部件。而在寒冷的環(huán)境下，相機也容易出現(xiàn)潤滑劑凝固、機件運轉失靈、電池效率降低等問題。因此，應該使數(shù)碼相機遠離熱源和冷源，如暖氣片以及其他發(fā)熱或者制冷設備，被太陽曬得炙熱的汽車等等都是需要遠離的。

第三篇：社工小組總結

第一章 社會工作倫理概述

倫理學的對象:物質(zhì)對象，形式對象

倫理學的分類：描述倫理學，規(guī)范倫理學，分析倫理學

由基本倫理學看社工倫理的意義

社會工作既是一種以人為主體、以人為對象的專業(yè)工作，其倫理不只關乎社工人員與案主、同事的關系，還涉及與其他有關專業(yè)人員的來往原則，更關心集體性的與機構、與整個社工領域之間的關系，社工倫理并且指出身為社工人，面對所處社會時，所應抱持的態(tài)度與原則。社會工作使命：促進人類福祉，協(xié)助全人類滿足其基本人性需求，尤其關注弱勢族群、受壓迫者及貧窮者的需求和增強其能力

社會工作價值觀：其對于人的重視，有為廣大人類謀取福祉的高遠理想，尤其對弱勢的存在有所敏感與重視，對弱勢有服務的責任感；對人類社會的需求滿足有所關懷與投入。

社工倫理的核心價值：服務、社會正義、個人尊嚴與價值、重視人際關系、廉正、能力

社會工作倫理的重要性：培育社工人員超越性價值與整體性發(fā)展，提供社會工作者行為規(guī)范與兩難處理，社工倫理建立起集體化的良心

社會工作倫理的內(nèi)涵

?社會工作倫理作為一門學科，其所探究的基本內(nèi)涵，大體包括探討社會工作的基本價值或信仰；在一般社會工作制度中，探討能反映社會工作基本價值、信仰的行為標準；在特殊情境或尚未制度化的工作過程中，探討面臨各種可能的兩難困境時，社會工作者可采納之思考準據(jù)或適當?shù)姆磻绞剑灰约疤接懣傮w環(huán)境變遷對社會工作價值信仰、行為模式與行為標準的沖擊，及可能的解決方式。

?自律道德三條件：意志自律、人是目的、普遍立法?

消極義務：屬于“不作為義務”，即專業(yè)者“應以人為目的，不可以人為工具”，以及不可欺騙案主、不可傷害案主及不可妨礙案主的權利等等。違反此種“義務”時，應是一種罪惡

積極義務：屬于一種“作為的義務”，要求工作者應以專業(yè)的知識與判斷，并考慮工作中的環(huán)境與條件，盡心盡力為案主服務。在未能達成此種“不完全義務”時，應屬于工作上的一種不完美

第二章 社會工作倫理的思想淵源

古希臘“人文精神”：以人為本理念

古羅馬“法制精神”：公平公平理念

基督教“博愛精神”：平等互助理念

社會工作倫理的直接理論來源：新教倫理觀念（平等、天職），社會正義理論，人道主義哲學社會福利思想

第三章 社會工作價值觀

社會學意義上的價值概念：價值是個人或團體所持有的穩(wěn)定的、持久的信念，因而在社會學中常常稱之為“價值取向”。價值反映個人或團體的某種“偏好”，具有強烈的情感傾向。價值一旦“內(nèi)化”成為個人或團體的信念，就必然轉化為行為方式。影響人們行為的價值觀念往往不是單一的，而是復合的價值體系。

社會工作價值：社會工作價值是為社會工作專業(yè)所秉持的一套持久穩(wěn)定的信念體系，它是在本專業(yè)的實踐基礎上形成的、被全體成員認同的、對從業(yè)者的行為起指導和規(guī)范作用的專業(yè)取向。社會工作專業(yè)價值是歷史性和繼承性、共同性和差異性的統(tǒng)一。

終極價值是指那一些概括性的、抽象的、具有普遍指導意義的價值。它們是社會工作專業(yè)價值的根基，為社會工作專業(yè)指引方向。1的尊嚴、價值、自由和平等是與生俱來。2人有獲得資源并發(fā)展?jié)撃艿哪芰蜋嗬?人與人之間、個人與社會之間應當相互承擔支持和幫助的責任和義務4每個人的獨特性和個別性都應當被尊重。

中介價值是終極價值向社會工作專業(yè)領域轉化的?°中介?±，它們?yōu)樯鐣ぷ鲗I(yè)明確目標，表明社會工作專業(yè)應當如何體現(xiàn)上述終極價值。

工具價值是終極價值和中介價值在社會工作專業(yè)實踐中的具體運用，它表明社會工作者在實務工作應當采取何種手段或方法來實現(xiàn)終極價值和中介價值。工具價值往往直接表現(xiàn)為社會工作者應當遵循的倫理守則和職業(yè)道德。

例如:

為了確保案主自決要遵循“知后同意”原則；

為了實現(xiàn)對人的自由和尊嚴的尊重要遵循“保密”、“尊重隱私權”原則；

為了尊重個體的差異性必需遵循“同情”、“接納”原則。

社會工作核心價值中的矛盾與沖突：橫向：沖突中的社會價值觀、專業(yè)價值觀和個人價值觀。縱向：專業(yè)價值要求的內(nèi)在矛盾

第四章 社會工作倫理的一般性問題

社會工作倫理的特殊性

倫理問題貫穿社會工作職業(yè)活動的整個過程。

社會工作倫理的具體要求更可能與社會價值觀沖突。

社會工作倫理中存在更多模棱兩可和不確定的因素。

社會工作倫理對社會工作者的道德素質(zhì)提出更高要求。

（一）倫理絕對主義與相對主義的爭議

倫理絕對主義承認道德原則的普遍有效性，認為行為的善惡是由行為本身而不是由其結果決定的并且存在著判斷行為善惡的確定無疑的標準，斷言倫理規(guī)則能被系統(tǒng)陳述并且應當在任何情況下都被堅持。

倫理相對主義拒絕任何固定的道德規(guī)則，主張倫理標準是基于文化、政治環(huán)境、當代的價值觀以及其他外在因素所做的考量，認為判斷行為的正確與否是要以做出行為選擇時的具體情況或造成的實際后果為基礎和依據(jù)進行的。

（二）義務論與功利論倫理學的困境

義務論和功利論是規(guī)范倫理學的兩個主要組成部分，它們的分歧在于是以動機還是以效果作為評價行為善惡的標準。

義務論認為：評價行為善惡的根據(jù)在于行為的動機，一種行為之所以具有道德價值，完全在于行為者具有良好的動機。

功利論認為：評價行為善惡在于行為的結果。

（三）同情與關懷倫理學對社會工作倫理的影響

同情倫理學對于?°同情?±的理解是在心理情感和道德行為兩個層面上展開。

在心理情感層面的“同情”，它作為“同情現(xiàn)象”、“同情作用”體現(xiàn)對他人的幸福、痛苦、仇恨等在內(nèi)情感的共鳴。

在道德行為層面上的“同情”指的是對他人的痛苦和不幸的憐憫、體恤，以及由此引發(fā)的幫助別人擺脫痛苦的行為。

同情倫理學中“同情”的特征

同情是人人天生具有的自然本性，并非強者和偉人的特權。

同情的起點總是對自我和利己的體驗，而其終點則是社會和他人的福利。

同情帶給同情者的直接結果往往是痛苦，但同情又是帶給人幸福和快樂的有效手段。

同情是源于心理而指向行為的；同情是基于自我而指向他人的；同情是經(jīng)由痛苦而指向快樂的；同情卻未必是出自強者而指向弱者的。

同情倫理學把心理學的“同情現(xiàn)象”引進到倫理學理論中來，為道德主體的情感溝通和普遍道德原則的形成提供了理論根據(jù)。并在其中隱含著整體性和平等性的觀念。

關懷倫理學是“建構于女性主義視角之上的，強調(diào)人與人之間的責任、感情、關系以及相互關懷的一種倫理理論”。自我保存的傾向，自我犧牲的善暴力的道德

（一）社會工作倫理的功能

作為規(guī)范——表明哪些行為是值得尊重的。

作為渴望——提出對理想行為的期待。

作為命令——設定對不道德行為的制裁。

（二）社會工作倫理的前提和依據(jù)

倫理學主要是通過界定關系雙方的責任與義務來調(diào)節(jié)人們的日常行為和關系。這種責任和義務的界定有幾個方面的前提與依據(jù)：

行動者的相對位置

行為者的相對脆弱程度

對行為者的相對危險性

對行為者的相對機會

社會工作倫理界定參與者的責任、約束參與者的行為的前提和依據(jù)也是在于關系雙方——社會工作者和服務對象。

因此，從社會工作實踐關系雙方的地位和情形來看，對社會工作者提出更高的道德要求、制訂倫理的原則和規(guī)范約束他們的行為、采取有效的手段制裁他們的不當行為就成為必然的（三）社會工作倫理的限制性因素

在面對一個具體的案例和案主時，為了解決問題，社會工作者除了要做倫理的考慮之外還要從實踐目標、專業(yè)技術、機構要求、社會環(huán)境、法律責任等多方面綜合考察，以制定合理可行的工作方案。

上述的因素必然影響和限制社會工作在面對倫理問題時所做的抉擇。這類限制因素可分為內(nèi)部和外部兩個方面。

內(nèi)部：社會工作實踐中，目標、技巧和倫理的不一致

外部：社會環(huán)境，機構等的限制

第四節(jié) 社會工作倫理守則

（一）一般職業(yè)倫理守則

基本思想：

?當從業(yè)者面臨包括倫理問題在內(nèi)的實踐困境時為他們提供行動指南；

?因為案主無法評估一個職業(yè)的正直和能力，守則為他們提供一個保護自己免受無能或欺騙行為傷害的方式

?管理從業(yè)者的行為和他們與案主、同事、其他職業(yè)從業(yè)者、雇主以及社會的關系

?給管理者、顧問和其他專業(yè)人員提供鑒定和評估從業(yè)者行為的基礎

（二）社會工作倫理守則概觀

主要內(nèi)容：

社會工作人員的行為與態(tài)度

社會工作人員對案主的倫理責任

社會工作人員對同事的倫理責任

社會工作人員對專業(yè)的倫理責任

社會工作人員對機構的倫理責任

社會工作人員對社會的倫理責任

第五章 社會工作實踐中的倫理困境

倫理困境內(nèi)涵

社會工作實踐中的倫理困境起源于作為現(xiàn)代社會特點的價值的多元性和矛盾性，在專業(yè)實踐中表現(xiàn)為，當專業(yè)核心價值中對專業(yè)人員要求的責任與義務發(fā)生相互沖突的情形，而社會工作者必須決定何種價值要優(yōu)先考量。

第二節(jié) 社會工作實踐中的倫理困境

?保密原則與知情情況下的授權

?當事人的權利與工作者的專業(yè)技能

?價值中立與強加價值觀

?平等、不平等、資源限制與權益倡導

?專業(yè)關系中的限制、困境及問題

?科層制與工作關系

?變動的世界，變動的問題

保密原則解讀

大多數(shù)社會工作者都歸屬于機構或政府體系，有較少私人開業(yè)的社工師，對?°保密?±問題較難做到絕對的保密，故在面對機構內(nèi)外所提供助人的服務、實施、政策、法令若是設計不當，或提供服務可能接觸的行政或相關人員的態(tài)度、價值、信念不一時，亦可能將案主的資訊不小心的流出，而給案主造成傷害。

所以在相對保密的過程中，社工人員應該清楚告知案主所提供資訊保密的限制、信息可能流傳的管道，及法律應遵守的相關規(guī)定，以克服專業(yè)關系中原本既存于機構、社工人員與案主間權力強弱的不對等關系。

（二）保密原則的復雜性

保密問題之所以特別多是因為這一倫理原則建基的實務模式過于簡單，只包括了社會工作者和服務對象雙方。然而，在現(xiàn)實生活中卻要復雜的多，因為在許多情況下涉及多個方面的人和機構。每一方都會提出保密要求，而這些要求彼此間會發(fā)生沖突。

（三）知情情況下的授權

知情情況下的授權意味著社會工作者或者另外一個專業(yè)人員除非得到了服務對象的許可，否則不能介入服務對象的生活，或者披露與其有關的機密資料。(見書本P83,案例解說)

披露材料

?一個人只有在知道了干預或治療過程中會發(fā)生什么，干預的結果會怎樣，如果不同意干預會怎樣，才能視為在充分知情的情況下去給予授權。他應該也必需了解可以有的選擇及其相關的風險和好處。

主觀意愿

?授權只有在非高壓的情況下自愿給予才有意義。但是因為社會工作服務對象的特點，社會工作者的實踐經(jīng)常是在一個案主很少自由或不自由的情況下進行的。罪犯和精神病人是其中最為常見不自愿的服務對象。

行為能力

??°知后同意?±預先假定給予準許的人有能力這樣做。然而，許多服務對象是沒有足夠的能力的，小孩子、高齡老年人、嚴重精神障礙患者等通常被認為沒有足夠能力給予某些或全部的決定以?°知后同意?±。

授權的方式：指示或沉默，口頭或書面授權，過去和現(xiàn)在的授權，現(xiàn)在和將來的授權，高壓授權

? 案主自決的概念

案主自決是指社工實務的重點是要確定案主在服務過程中擁有決定和需要的自由抉擇或決策空間，而社工員在服務的過程中，也有相對的義務去尊重案主此一決定的權利或肯定此需要，并進而引進各項適當?shù)纳鐓^(qū)資源或倚重其個人的力量，使個人得以朝向自我引導的方向去發(fā)展。

家長主義是指某實體或個人行使干擾個人自由行動的理由，是為了個人的福祉、善意、喜悅、需要、利益或價值等良性意圖。

在社會工作實踐中，家長主義以三種形式存在：社會工作者為了案主利益而對案主保留資訊被認為是可以理解接受的；為案主利益而對案主說謊；為了案主的利益而違背案主的意愿而有身體下的強迫干涉。

案主自決的指導原則：

與案主討論有相關案主自決的意義

與案主一起選擇有關決定的各項資訊

確定案主具有決定權，但專業(yè)人員仍應讓案主了解身為社工所具有的價值判斷與想法

價值中立專業(yè)實踐要求社會工作者不帶有個人的價值觀、信仰或評判去進行專業(yè)的服務。即在專業(yè)介入時強調(diào)價值中立的態(tài)度和立場；以一種客觀公正的第三者角度去審視它將要處理的問題。在這個過程中，知識、介入方法和技術已變成了專業(yè)介入的重要部分。

社會工作強加價值觀不但社會工作者的“設身處地”，希望做到“感同身受”；而且社會工作者與服務對象一起進入助人這一合作過程之中，他不但要理解服務對象的困難處境與愿望，也要理解自己與服務對象的互動過程，以及服務對象對這種互動的體驗和評價。

三）服務對象與社會工作者的價值觀分歧

在接案、評估和診斷階段，社會工作者應該確定價值觀上的不同是否與現(xiàn)有的問題有關。如果服務對象能夠參與確定是否他們與工作者之間價值觀上的這些不同會使解決問題的過程復雜化，那么社會工作者就應該同服務對象討論自己的發(fā)現(xiàn)。

共同決定是否繼續(xù)下去還是把服務對象轉給另一個價值觀更加吻合的同事。

四、平等、不平等、資源限制與權益倡導

每個人都有從社會獲益的平等權利，也有背負社會負擔的平等義務。這一原則是基于占第一位的社會價值觀平等。一）對平等的承諾：當可以得到的資源非常有限，不可能做到平等分配時，就會產(chǎn)生倫理上的問題。主要表現(xiàn)：服務時間分配平等、資源分配平等、機會平等

（二）種族主義：在社會工作實際操作中，種族問題是一個社會問題，會直接影響到社會工作者的實際工作、可以得到的資源以及社會服務的傳輸。三）資源限制：平等的倫理困境由于資源上的限制而加劇。而資源有限的概念可能只是一種對語言的操控，用來掩蓋某些決定。它意味著可以得到的資源被用到了其他地方，或者對資源的承諾或優(yōu)先權有所轉移。這方面的倫理焦點更多體

現(xiàn)在宏觀層面上。四）維權倡導中的倫理困境：平等與差別平等的倫理原則為社會工作者充當倡導者角色提供了倫理上的正當理由。工作者有必要運用充權的方法，使受剝奪的群體和個人有機會平等獲得生活機會。

專業(yè)關系：

專業(yè)關系是指社會工作者基于專業(yè)角色與職責的承擔，對上述各種人與人之間的互動和連結，采取較為有效的形式和做法，藉以協(xié)同案主建構新的正面生活模式，并邁向復元之道

專業(yè)關系中的雙重角色：專業(yè)人員在同一時間段或不同的時段與服務對象可能會不止一種關

系。除了專業(yè)關系，可能會有一些社會上的、生意上的、經(jīng)濟上的、宗教上的或者其他方面的角色關系。

《全國社會工作者協(xié)會倫理守則》上有諸多標準強調(diào)了雙重角色關系問題，讓社會工作者有可能采取步驟為這類關系設定界限，或者盡可能避免此類關系。

（四）從業(yè)人員能力受損：社會工作人員的個人能力和專業(yè)能力有可能因為自己的各種因素受到限制。進而對專業(yè)關系產(chǎn)生嚴重的影響。1反移情2心理淡漠

六、科層制與工作關系

一）與本專業(yè)同事的關系

二）與機構的關系：一些社會工作服務機構的目的，并不總是符合社會工作價值觀。組織可能只是一味強調(diào)效率，而忽視服務對象的最佳利益。這是社會工作在科層制機構中要處理的、典型的倫理上的問題。

三）社會工作行政和督導中的倫理問題：行政和督導中的倫理因境主要是：在倫理上有責任保證當事人的利益；對機構的贊助人負責，要出成果；對機構負責，保證機構的運轉；對工作人員利益負責；

第四篇：給領導拍照“技巧”

給領導拍照的“技巧”

原標題：給領導拍照的“技巧”

四川會理的“懸浮視察”。

山西壽陽的“懸浮照”。

四川廣元的“微笑官員”。

去年8月一起特大交通事故現(xiàn)場的照片上，一名官員露出笑臉。他因此被“人肉搜索”，隨后落馬。他就是時任陜西省安監(jiān)局局長楊達才。前天，他因涉嫌受賄、巨額財產(chǎn)來源不明出庭受審。新華社資料圖片

“微笑官員”表示很無奈

8月初，四川廣元一官員被老人抱腿訴苦，這一畫面出現(xiàn)在攝影師的鏡頭里時，處長當時滿臉微笑，事件見報后，他立即被稱為“微笑官員”。他無奈解釋，照片只是瞬間表情，自己隨即扶起了老人。湖北武漢一官員在處理一起事故時，也被捕捉到微笑畫面。第二位“微笑官員”回應說：“我一直是這個表情。說我在笑，我也沒辦法?！?/p>

“拍新聞照片難，給領導拍照片更難?！睋碛惺嗄昱臄z經(jīng)驗的黨報攝影記者高一鳴感嘆，“弄不好就把領導推到火上烤?！痹谶@位福建省某地級市黨報攝影部主任眼里，拍好官員照片要有技巧，而最大的技巧是要懂政治。

“照片從拍攝到審核刊發(fā)，攝影記者都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，稍不留神就可能出政治事故?！痹诮髂滁h報任攝影記者的李文斌心有余悸。而如果有人跟他說他拍的照片書記很喜歡，他一定會記下拍攝角度?！皩ｉT跟拍一個官員的攝影記者能精確記住從哪個角度拍他最好看?！崩钗谋蠼忉尩馈?/p>

在某中央國家機關專職拍照的呂天成則稱，他連領導的后腦勺都認真拍過。“秘書、文字記者、攝影記者是領導的秘書團隊的必備人員，可出現(xiàn)在領導出現(xiàn)的各種場合。”

一位東部沿海省份為兩任省委書記拍照的記者表示：拍好一個書記，至少要摸索兩年。

要搞清楚領導排名

地市級黨報攝影記者，拍攝較多的是市委書記和市長，有時候也要拍人大常委會主任和政協(xié)主席、市委常委。高一鳴介紹，報社都會派最可靠的記者去為領導拍照。一般情況下，市委書記有一個專職攝影和一個機動替補攝影。

到了省一級，則以省委書記和省長為重點。二者誰常見報，除了與職位有關，還與領導個人的“明星”程度相關。東部某沿海省份的攝影記者肖明對記者說，在該省，書記出鏡的機會要比省長多得多。而自從“八項規(guī)定”出臺之后，省領導出鏡的機會越來越少。

部委也大致相同，呂天成是某中央國家機關報的攝影記者，他和另外一名同事實行輪崗制度，每兩個月為領導提供專職攝影服務。他介紹，相比另一部委七八個黨組成員人人配有獨立的攝影記者，自己單位對領導形象沒那么重視?！皠⒅拒娋陀凶约旱膶Ｂ殧z影記者?！?/p>

每一屆新班子上任，黨報都會發(fā)給所有記者一份“領導排名”。攝影記者不但要記住官員的名字，還要認清楚每一張臉。“里面哪位領導職位最高，以他為中心，多拍些，捉重點。切記不能拍了一堆人而沒有重點?！备咭圾Q說。

官員開會、視察、合影通常按級別排序。領導人數(shù)為奇數(shù)時，通常是一把手站中間，二把手站其左邊，三把手站其右邊，依次類推。而若領導人數(shù)為偶數(shù)，則以一、二把手為中心，三把手站左邊，四把手站右邊。

如果有人缺席，則容易左右站錯位。高一鳴說：“總之，左右怎么排位，都要像秘書那樣心里有底。否則拍完發(fā)現(xiàn)錯了，一般不可能補拍。若審查沒發(fā)現(xiàn)，在媒體上發(fā)表了就是事故了?！?而在中央，呂天成覺得最難拍的照片是突然來了其他部委的領導?！叭艘欢啵l是誰我都分不清?！边@種情況，呂天成會選擇事先和領導的秘書溝通，拿到哪些領導會來的信息。

小動作就別拍了

當越來越多的新聞事件聚焦在官員的皮帶、手表和香煙上時，一些官員開始主動“低調(diào)”，避免自己成為新聞人物。

一切可能涉及負面的照片都是忌諱，甚至包括抽煙、吃飯、喝酒之類。

一些有損官員形象的拍照方式也要避免。比如俯拍、從背后拍攝的情況盡量別出現(xiàn)?！耙驗閺母呓嵌扰臄z人物特寫，會削弱人物的氣勢，而拍背影則有要走人的寓意?！崩钗谋蠼忉?。

2008年年初，某地一名攝影記者就因為一張照片失去工作。當時他拍攝了一張所在地區(qū)行政首長作報告的圖片，照片里的領導“低著頭，閉著眼，形象不佳”，被有關方面解讀為“難道照片想告訴讀者，去年的工作沒做好，在低頭認罪？”隨后該記者被辭退。

“有時候，仰拍倒是不錯的選擇，可以

使主體地位得到強化，被攝者顯得更高大。”李文斌說。此外還要避免領導有小動作的畫面，如打哈欠、睡覺、揉眼睛、喝水、玩手機等。

“作為一個聰明的攝影記者，好事、值得宣傳的事就往死里拍。拍壞事夠用就行?！眳翁斐山榻B。呂就因為在領導比較鬧心的場合多拍了幾張照片，受到領導的批評，領導秘書告訴他“差不多就夠了”。

不能拍得像低頭認罪

“級別越高的領導，拍攝要求越高。人越多難度越大，合格的領導合影幾乎是百里挑一。”高一鳴介紹，黨報對于照片的甄選近乎嚴苛。

今年，一位官員異地任職后，某新任專職攝影記者還專門跑回該官員此前任職的地方請教怎么拍好領導?！安贿^，級別高的領導也歷經(jīng)不少媒體‘磨礪’，經(jīng)驗豐富?！苯o省領導拍照的肖明介紹。各地要求也有差異，總的來說，經(jīng)濟發(fā)達的地方官員更加注重拍照，要求也更細致。記者采訪了云南、江西、湖南等省份為官員拍照的攝影記者，他們就表示，只要領導表情自然，不俯拍，沒有低頭認罪照，突出主要領導就好了。但是福建、浙江、山西等省份則有更精細的要求。

山西省呂梁市人民廣播電臺楊曉東曾在《呂梁日報》上撰文介紹，副廳級以上領導要有單人特寫鏡頭。在拍視察照片時，則應該盡量多拍攝體現(xiàn)領導工作認真、作風務實的鏡頭，注意抓住領導看圖紙、看產(chǎn)品等精彩瞬間；必須拍攝到領導與基層干部群眾交談、溝通、做指示時生動的場面。

但這些“注意事項”不免產(chǎn)生千篇一律的圖片。高一鳴說：“一些有主見的官員則會拒絕擺拍的建議。還有悟性高的官員，則會按自己的想法來做，讓你抓拍?！?/p>

在福建某地級市，領導照片要見報發(fā)表時，除了需報社領導審查把關，還要連同文字說明一起，發(fā)給相關部門工作人員審批，有時候由領導本人親自選定。”

到了部委一級要求就更嚴苛了。呂天成說，自己拍的照片直接對領導秘書負責。如果其他機關單位需要領導照片，攝影記者們也不能輕易交出。在為領導服務前，他們都是上過保密課的?！靶枰o報社遞交公函才行?！毙っ鹘榻B。

高一鳴則介紹，曾有一位很不錯的攝影記者因為擅自在圖片網(wǎng)站發(fā)布退休中央領導到地方調(diào)研的照片而被開除。

“并非他拍的不好，但是按規(guī)定除非中央統(tǒng)一安排，退休領導的活動一般不公開報道，拍照主要是給領導和地方留存資料?！边@些照片，很快被要求撤下。

“這件事以后，報社不再讓攝影記者擅自外傳新聞圖片和領導圖片，尤其是中央重要領導來視察調(diào)研的照片，攝影記者拍完后一律將儲存卡上交。”

光線不好？人不齊？PS釀悲劇

此外，有時攝影記者會因為“不能和領導提要求”，而拍不到合格的照片。在沿海某省拍省級官員的肖明則說：“有一次一個省委常委上洗手間，拍照時沒拍到。第二天上了報紙，會務處馬上找到我們領導了?！?有些人會選擇劍走偏鋒，采取一些小門道。四川會理縣曾經(jīng)爆出懸浮官員照片，該縣宣傳部門工作人員解釋，當天沒有專業(yè)的攝影人員跟去，拍出來的相片光線不好，網(wǎng)站工作人員就自作主張PS了。

事實上，懸浮官員的照片屢見不鮮。杭州余杭、山西壽陽、廣東清遠、河南嵩縣都發(fā)生懸浮官員事件。

李文斌說，因為圖文要配套，主要領導出現(xiàn)在同一張畫面里是一定的，如果沒有就得補拍，否則圖注上就得解釋為什么有一個領導不在。而外界經(jīng)常通過看黨報、地方新聞聯(lián)播觀察人事變動。圖片上少了一個領導，可能就會被多種解釋。

2011年山西壽陽縣的縣領導的懸浮照片，就是當時攝影記者認為“縣里的主要領導應該出現(xiàn)在同一張畫面里”。

當然，壓力不只這些。高一鳴回憶，一個攝影記者為了拍領導，下樓梯時不慎摔倒，尾椎骨傷得不輕。一個電視臺的攝像實習生，拍領導到工廠調(diào)研，他邊拍邊后退，結果掉進了盛滿化學品的池子里。

據(jù)壹讀（文中人名均為化名）

第五篇：社工面試技巧

社工面試題

▲分析看法題

1.你對社區(qū)工作有什么看法？你認為你做社區(qū)工作有哪些優(yōu)勢和不足？ 答案要點：和諧社會建設需要大量的社會工作者，隨著改革的深入發(fā)展，社會矛盾顯得越加突出，而這眾多的矛盾問題就需要社會工作者來解決。我認為社會工作就好比醫(yī)生一樣，它起到化解社會矛盾，起到溝通與黨和政府的橋梁的作用，搭建起和諧人際關系，起到促進社會和諧的作用。

首先，我覺得我有以下幾方面的優(yōu)勢：（具體用來說明的事實自己發(fā)揮）例：（1）有較強的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)——現(xiàn)為中共黨員。（2）有較高的文化素質(zhì)——在校期間各門功課成績優(yōu)異，多次獲得獎學金。

（3）有較強的組織、領導、協(xié)調(diào)、溝通能力——在校期間擔任各種領導職務，獲得多項稱號，組織多場活動，獲得好評。

（4）有較強的學習能力——如今的社會發(fā)展日新月異，時代要求我們與時俱進，作為大學生的優(yōu)勢就是具有較強的學習能力，能夠適應社會的高速發(fā)展。

其次，我覺得我應聘這個社區(qū)崗位最大的不足就在于缺乏經(jīng)驗，一是缺乏社會經(jīng)驗；二是缺乏工作經(jīng)驗。但是，我認為經(jīng)驗是可以積累的。如果我將來能夠有機會走進社區(qū)，通過為社區(qū)居民服

務，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經(jīng)驗；通過擔任相關職務，處理具體的各種事務，積累工作經(jīng)驗，這樣，我便能在短期內(nèi)迅速擬補自己的不足。2.你對“聽證會”有什么看法？

答案要點：我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。（1）政府機關通過聽證會可以公開自己的行政措施，使政府部門的行政公開化和透明化，有利于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務的公仆，使政府建設取到顯著成效。（2）老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權益，從而維護自己的合法權益，可以監(jiān)督政府部門公正辦公，督促行政機關提高辦事能力，同時也是我國公民民主和法制意識進一步深入的生動體現(xiàn)。我想聽證會隨著法制的完善，將越來越重要。

▲組織活動題

3、七一建黨節(jié)快到了，要你組織一個活動，你怎么做？ 答案要點：（1）首先，按照七一建黨節(jié)的性質(zhì)確定活動的主題內(nèi)容，確定好活動內(nèi)容和參加人員，計算好活動經(jīng)費，形成計劃書，向相關負責領導匯報，征詢領導意見，開會討論，確定最終方案。可以組織大家參觀愛國主義教育基地，舉辦一場文藝匯演等。（2）其次，確定好活動的相關負責人，將責任落實到個人，保障活動的順利開展。可以根據(jù)活動特點開設后勤組、宣傳組等和活動有關聯(lián)的小組，搞好組織協(xié)調(diào)，分工明確，充分做好前期準備工作。（3）再次，按方案實施計劃，并根據(jù)實際情況修改相關計劃，保障活動順利開展。

在戶外搞活動要注意安全，在戶內(nèi)則要注意現(xiàn)場氣氛的維護。（4）最后，活動結束，總結此次活動的過程，形成報告，向領導匯報，總結經(jīng)驗得失。4.外省有考察團來你們社區(qū)考察，你怎么接待? 答案要點：（1）首先我會向上級或者安排這個接待任務的單位了解清楚這個考察團的情況，對他們的人數(shù)、規(guī)格、級別、考察目的等情況打聽清楚；按照上級的要求做好準備，和同事們一起商議好要準備的匯報資料、安排好接待場所，做好行程安排，以及后勤保障等工作，盡可能把準備工作做充分。（2）當考察團來到社區(qū)后，我會按照事先的計劃，熱情接待，逐項落實計劃內(nèi)容，盡可能把社區(qū)的特點介紹給這些朋友，讓他們確實感到賓至如歸的感覺，也要讓他看到我們社區(qū)的特點，取得他們對我們的認同，讓考察團的同志滿意確有收獲。（3）最后要對這次接待任務進行認真的總結，上報情況簡報等，同時也要找出不足，以便今后提高。

5.如果讓你組織一次查“三無人員”的行動，你將如何組織？

答案要點：（1）確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”進行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設計活動方案和制定“三無人員”安置計劃；（2）進行人員分組和負責地分配，根據(jù)準備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動；（3）對活動進行工作總結，并制定詳細的工作報告。

6.社區(qū)開展一次下崗工人調(diào)查，如果要你負責，你該如何組織？

答案要點：（1）制定調(diào)查方案。確定調(diào)查活動的范圍，是一個地

區(qū)的下崗工人還是具體某個企業(yè)的下崗工人；確定調(diào)查方式是問卷調(diào)查，實地考查，采訪還是多種調(diào)查方式綜合運用，確定調(diào)查的主題和內(nèi)容是下崗工人的家庭情況、生活現(xiàn)狀還是再就業(yè)情況等。還必須確定調(diào)查的具體時間，參與調(diào)查的工作人員，調(diào)查活動所需經(jīng)費等。方案擬定后送領導審批。（2）方案審批通過后召集參與調(diào)查的工作人員開會，明確分工，責任到人。并與開展調(diào)查活動的所在地或企業(yè)負責人相聯(lián)系，發(fā)出開展調(diào)查活動的公函，爭取對方的支持與配合。（3）根據(jù)調(diào)查方案開展調(diào)查活動。在調(diào)查活動中要堅持實事求是的原則，并隨時掌握調(diào)查中遇到的突發(fā)情況或新問題，必要時要請示領導，盡量及時解決。（4）調(diào)查后對資料進行整理，對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，對問題加以分析總結，形成書面的調(diào)查報告，呈送領導審閱。

▲社區(qū)具體事務題

7、城市有許多外來人口，作為社區(qū)工作者，你怎樣做好外來人口的管理和教育工作？ 答案要點：首先談一談外來人口對你生活的這座城市是有貢獻的，但同時也帶來了一些問題，針對這些問題的存在，作為社區(qū)就更有它得天獨厚的優(yōu)勢，它是直接面對外來人口的第一線人員，更能為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務，讓他們產(chǎn)生對社區(qū)的好感，從而融入社區(qū)，熱愛社區(qū)，形成對社區(qū)的認同感、最終達到和諧的局面。當然也要考慮到有極少數(shù)的外來人員也給城市社區(qū)帶來了問題、如犯罪、就業(yè)機會、不良風氣等等，這就要求我們要通過不斷的加強管理、監(jiān)督、教育、以情感人促進社區(qū)的社會風氣好轉，治安秩序良好。

8、你認為社區(qū)空巢老人最缺少的是什么?你會如何關愛他們？

答案要點：（1）最缺少的是關愛、陪護等。（2）作為社區(qū)工作者應該首先進行詳細調(diào)查，調(diào)查空巢老人的家庭情況、身體狀況，做好登記，記錄老人子女的聯(lián)系方式。其次，和老人子女溝通，希望他們能夠?；丶遗闩愀改?。再次，站在社區(qū)的角度應力所能及的開展一些便民利民服務，多從老年人的角度考慮問題，利用社區(qū)資源，健全服務網(wǎng)絡，從有償、低償、無償?shù)慕嵌瓤紤]，為老年人提供陪護、鄰里互助、志愿服務，例如組織社區(qū)志愿者開展上門服務，多照顧老人，多做情感交流；請社區(qū)衛(wèi)生院的醫(yī)生經(jīng)常上門為老人做檢查，充分體現(xiàn)政府和社會的關懷，盡可能做到讓老年人滿意。9.領導安排你和同事去做件事，而這個同事不想和你去，你怎么辦 ? 答案要點：我首先會想辦法和同事進行溝通，了解同事的想法，不去的原因等，對同事還要本著多溝通、多理解、多包容的原則，如果，同事確實不愿意去，我還是會先考慮先去辦領導安排的事情，之后再考慮和同事關系的問題，相信我的真誠會改變一切，最終這位同事會和我和睦相處的。

10.一個居民來辦事，領導不在，你怎么辦？

答案要點：（1）我會想請他坐下，倒杯水給他，讓他先穩(wěn)定情緒。

（2）然后，我再向他詢問有關情況，了解他這次來訪的內(nèi)容和目的，并記錄下相關內(nèi)容。有些我可以解決的，就及時給這位群眾解決；有些需要征詢領導同意解決的，就等領導回來再批示。如果情況緊急，立即給領導打電話，征詢意見，看他能否趕回來，如不能，篇二：社工面試題

1、社供應該有哪些素質(zhì)

2、樓上漏水，樓下的向居委會反映，你如何處理？

白下24號下午的：

1、你為什么選擇社工？你的初衷是什么?

2、社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿，你有什么好的建議和想法？

秦淮24號上午的：

1、社區(qū)居委會主要都干些什么工作？

2、有人辦低保，條件不符合，領導不在，你怎么辦？

秦淮24號下午的：

1、怎樣建設好居委會？

2、一對下崗夫妻在校區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？ 以下是我個人的解題意見：

白下上午的面試題 清流版里已經(jīng)有了（略）

白下區(qū)下午面試題：

1.你為什么選擇社工？你的初衷是什么? 答：首先，從社會發(fā)展的角度來說，科學發(fā)展觀的思想告訴我們，社會主義和諧社會的核心是社會的安定有序。社區(qū)是社會最基層的組織，他們雖然在組織結構中的層次不高，但對于社會的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用，沒有社區(qū)的穩(wěn)定，就沒有社會和國家的穩(wěn)定。因此，如果能夠進入社區(qū)這個基層組織工作，為社會和國家的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量，將會是我的榮幸。其次，從社區(qū)發(fā)展的角度來說，在目前這個高速發(fā)展的社會中，社區(qū)除了保持穩(wěn)定外，還需要進行多方面的改革與發(fā)展，以適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)人才補充進社區(qū)的基層工作隊伍，而我認為我恰屬于這方面的人才，我的所學一定能夠為社區(qū)的發(fā)展作出貢獻。/ w.j u5 x# g(h/ ]: m 最后，從個人發(fā)展的角度來說，作為一名剛剛走入社會的大學生，我現(xiàn)在最欠缺的就是經(jīng)驗，包括社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，而進入社區(qū)基層工作，恰恰能夠擬補我這方面的不足。通過為社區(qū)居民服務，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經(jīng)驗；通過擔任相關職務，處理具體的各種事務，我能夠積累工作經(jīng)驗。所以，我相信通過擔任社區(qū)工作者，我個人的發(fā)展將會有長足的進步。

2.社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿，你有什么好的建議和想法？

第一，調(diào)查清楚情況，包括社區(qū)里有多少養(yǎng)狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪（造成環(huán)境污染還是狗咬傷人等）第二，若調(diào)查結果表明確實是養(yǎng)狗的居民造成的小區(qū)環(huán)境或居民安全等問題，首先就要在社區(qū)內(nèi)粘貼告示，告知養(yǎng)狗居民注意事項，保持社區(qū)環(huán)境整潔與社區(qū)和諧；第三，再有就是主持和召開居民代表會議，主要請來養(yǎng)狗的居民代表與其他居民代表，雙方共同協(xié)商提出解決方案，解除不滿；第四，在社區(qū)內(nèi)組織類似寵物交流活動、開展社區(qū)寵物健康與安全教育活動等、建議和支持養(yǎng)狗的居民定期給狗打狂犬疫苗等；

1、社區(qū)居委會主要都干些什么工作？ 答：城市和農(nóng)村按居民居住地區(qū)設立的居民委員會或者村民委員會是基層群眾性自治組織，而并非國家行政機關，其在授權情況下，可以行施部分管理社會公共事務的行政職能。居民委員會、村民委員會的主任、副主任和委員由居民選舉。居民委員會、村民委員會同基層政權的相互關系由法律規(guī)定。居民委員會、村民委員會設人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等委員會，辦理本居住地區(qū)的公共事務和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，并且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議。

2、有人辦低保，條件不符合，領導不在，你怎么辦？ 答：第一，耐心解說：跟案主解釋清楚，辦社保具體需要怎樣的條件，為什么案主條件不符； 第二，如果案主卻有困難，可以先行登記下來，讓其回去后等待回復。待主任回來后向其匯報，商討并調(diào)查案主的實際情況后，再按照規(guī)定處理。并及時通知案主。第三，若案主因失業(yè)來申請低保的，應鼓勵其或其家人再就業(yè)，積極參與社區(qū)就業(yè)培訓，實現(xiàn)上崗就業(yè)。秦淮

1、怎樣建設好居委會？

答：居委會的建設可以從這幾個方面著手：

（1）調(diào)查研究，全面準確分析居委會現(xiàn)狀。以居民服務為中心，開展社區(qū)服務活動，興辦有關服務事業(yè)

（2）選好班子，配齊配強居委會干部，加強干部隊伍建設和制度建設：（掌握居委會干部的條件、廣開居委會干部來源渠道、民主選舉）（3）找準問題，有針對性地解決實際困難

2、一對下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？

答：第一，違章搭建攤位不符合國家規(guī)定，給社區(qū)環(huán)境和安全造成一定的不良影響，依法應予拆除； 第二，針對案主是下崗夫妻，生活較困難，拆除攤位后其生活來源將被打斷，作為社區(qū)工作者首先應安撫案主情緒，耐心跟案主解釋清楚違建的危害；了解案主夫妻的實際情況，根據(jù)需求積極與各方協(xié)調(diào)幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位；第三，發(fā)揮和利用社區(qū)資源，鼓勵案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓，爭取上崗就業(yè)，解決生活問題。

篇三：社區(qū)工作者面試題及答案

社區(qū)工作者面試題及答案

1.假如你是小王，你會如何處理下列事情： a和你一同進單位的小李，突然對你態(tài)度冷漠 b老同志對你有意見覺得你怎么怎么樣（態(tài)度不好什么的）

c和老同志參加一項調(diào)研活動，老同志對你有意見

（１）遇到ａ情況，要冷靜，不能帶有情緒，我會首先對自己進行深刻的自檢，進行換位思考，弄清楚小李對我冷淡的原因。如果是我工作的方式方法不恰當，引起了小李的不滿，我會努力改正，并和他誠懇溝通，向他道歉。在以后的工作中時刻檢討自己，加強和同事的交流，多向他們學習，多幫助他人。老老實實做人，踏踏實實做事，謙虛謹慎、戒驕戒躁，不爭名奪利，不做影響同事關系的事。相信我和小李的關系一定會改善。（２）遇到ｂ情況，我會首先對自己進行深刻的自檢，弄清為什么老同志對我有這樣的看法，可能是自己某一項工作沒有做好，我會多向領導和老同志請教學習，端正工作態(tài)度，勤勤懇懇，更加踏實的工作。在生活上也會對老同事多多照顧，加強和老同志的溝通交流，讓老同事了解我。我相信，假以時日老同事一定會改變對對我的看法。

（３）遇到ｃ情況，我也會從自身出發(fā)，對自己進行深刻的自檢，老同志對我有意見的原因。如果是我對調(diào)研工作不是很熟悉，沒有經(jīng)驗，我會虛心誠懇地向老同事請教，在不越權和堅持原則的基礎上，聽老同事安排，緊睜眼，慢張口，絕不自作主張。如果是我的工作方式方法不恰當，我也會和老同事及時溝通交流，改正自己的缺點和不足。總之，在工作中，我會謹慎謙虛勤奮，踏實肯干，在不越權的范圍內(nèi)，多承擔工作，減輕老同志的負擔。在生活中也要多照顧老同志。相信我會配合老同志圓滿的完成調(diào)研任務。

（１）這個問題應該辨證的看，站在學生的立場，品行不好的不稱職的老師炒掉了，對他們來說固然是件好事，在一定程度上也體現(xiàn)了民主的一種進步。

（２）但是如果導師是因為太過于稱職，導致學生對導師的嚴厲性適應不了的話，就反而失去一位好導師了。（３）所以學校對于學生反映的事件要調(diào)查清楚，并制定相應的“炒掉”標準，如果導師確實犯下不可饒恕性的重大錯誤，炒掉是無可厚非的，但是如果導師的錯誤不是太過于不可原諒，或者并無此事，學校方應該采取寬容的態(tài)度對待，然后再與學生進行溝通，防止有人利用這點鉆空子，我們要保護每個人的合法權益。

（４）最后，學校、老師和學生是一個相輔相成的關系，只有三者很好的配 合，才能讓學生在學校學習到更多的知識，有利于學生的良性發(fā)展。同時，從此類事件上也反映出當前一些大學存在的一些問題，比如導師把學生的研究成果據(jù)為己有的問題。作為校方，應該適當加強師生之間的溝通，并對導師加強職能監(jiān)督，建設和諧師生關系。

3.領導讓你負責一項工作,需要其他兩個部門的配合,但是這兩個部門和你所在部門關系不太融洽,你怎樣處理?

（１）領導交給我的工作，是對我的信任，我一定會認真、努力的完成好。

（２）首先我會側面了解這兩個部門和我們部門關系不太融洽的原因，如果是我能力所及范圍內(nèi)的，我會積極解決。如果不是我能力所及，我會本著大事講原則，小事講風格的原則，和這兩個部門的負責人誠懇溝通、交流，為創(chuàng)造部門之間良好關系，打下基礎，并在以后的工作中，多溝通多交流，增進了解，開展一些有利于增進友誼與合作的活動。相信通過我耐心誠懇的溝通，他們會理解并支持我的工作，在我們?nèi)齻€部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成。

（３）總結經(jīng)驗教訓，向領導匯報，并把如何改進部門之間關系的建議，形成書面報告，報領導審閱。

篇四：社工面試題目

2009年杭州拱墅區(qū)社工面試

社工面試流程社區(qū)工作者面試基本流程

建議：進場時要禮貌進場，向考官問好。答題前可以說，“我先思考一下”，花半分鐘理清思路后說“下面開始回答第x題”，注意用第一或者首先等分清條理。每道題回答完說“回答完畢，謝謝。”最后所有的題回答完畢后，說“我的回答完畢，謝謝各位考官，您們辛苦了！”

5、面試要求

面試一般有3-5題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為15分鐘左右。另外，面試前可能會宣布不得透露自己的姓名、畢業(yè)院校（工作單位）等相關信息，這時考生就要遵從考場紀律，任何涉及個人情況的信息都不要泄漏。建議：答題時間不宜過長，每道題控制在3-5分鐘左右。要注意控制語速，聲音要洪亮，普通話要標準。答題時要找準位置感，審準題目考察重點；同時要結合工作性質(zhì)、特點，實事求是，辯證全面地看待問題。簡單來說，既要明確身份、表明立場，又要一分為二地看待問題。

6、面試結束 面試結束后，考生不得再進入候考區(qū)和面試區(qū)，必須立即離開考場，不得逗留和隨意走動。一般隔天或者2-3天內(nèi)會通知是否面試通過。如果通過，還會通知在公示期結束后要體檢的 事。建議：面試完留心區(qū)縣網(wǎng)站或街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）通知，體檢前控制飲食。