第一篇：生二胎前的應(yīng)準(zhǔn)備做好5件工作

生二胎前的準(zhǔn)備工作

就連大名鼎鼎的《定本育兒百科》中都說(shuō)：孩子還是生兩個(gè)的好，父母的愛(ài)讓一個(gè)孩子獨(dú)享實(shí)在有些可惜。他們的想法是：一個(gè)也是養(yǎng)，兩個(gè)也是帶，一氣兒生完，一氣兒帶大，辛苦個(gè)幾年，等孩子都上學(xué)以后媽媽就可以再重返職場(chǎng)了。

作為我國(guó)生育二胎的主力軍，目前很多“雙獨(dú)”家庭的第一個(gè)孩子已經(jīng)脫離襁褓，于是大家開(kāi)始考慮生二寶的問(wèn)題。要不要生二寶？生二寶之前要考慮好哪些事情？

二寶，要生的！

一個(gè)孩子太孤單了！往近了說(shuō)，上學(xué)前沒(méi)玩伴，上學(xué)后沒(méi)學(xué)伴，就連打架都沒(méi)個(gè)幫手；往遠(yuǎn)了說(shuō)，等父母都不在了，孤零零的連個(gè)親人都沒(méi)有，怪可憐的。再者，父母的愛(ài)固然無(wú)微不至，可是成長(zhǎng)的過(guò)程中有些事總愿意與兄弟姐妹分享，那種感覺(jué)還是挺不一樣的。就連大名鼎鼎的《定本育兒百科》中都說(shuō)：孩子還是生兩個(gè)的好，父母的愛(ài)讓一個(gè)孩子獨(dú)享實(shí)在有些可惜。

1.什么時(shí)候生呢

觀察一下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象：老外的孩子大多相差不大，一家子出門(mén)，抱著小的，推著中的，牽著大的。他們的想法是：一個(gè)也是養(yǎng)，兩個(gè)也是帶，一氣兒生完，一氣兒帶大，辛苦個(gè)幾年，等孩子都上學(xué)以后媽媽就可以再重返職場(chǎng)了。

正在養(yǎng)孩子的媽媽們都知道，帶孩子是非常勞心勞力的工作。如果好不容易帶大一個(gè)，還沒(méi)喘口氣接著再來(lái)一個(gè)重新開(kāi)始，而且到那時(shí)候媽媽們已經(jīng)年輕不再，那將是非常辛苦的。還不如趁大寶小的時(shí)候再生一個(gè)，辛苦個(gè)幾年，同時(shí)帶大倆寶。而且，兩個(gè)孩子年齡相差不大，一起成長(zhǎng)，可以玩在一塊兒，相互有個(gè)伴兒，多好！

2.我們能負(fù)擔(dān)得起嗎

很多人被網(wǎng)友曬的養(yǎng)孩子的高額費(fèi)用嚇怕了，其實(shí)沒(méi)必要。養(yǎng)孩子嘛，各家有各家的養(yǎng)法，節(jié)儉育兒也不是完全不可行，想想看，在以前的艱難歲月里我們的父母不是都把我們教育成人了嗎？其實(shí)，養(yǎng)孩子最重要是“軟實(shí)力”，而不是“硬指標(biāo)”，給孩子一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的家庭環(huán)境和好的教養(yǎng)遠(yuǎn)比昂貴的玩具和早教班重要。

3.兩個(gè)孩子如何帶養(yǎng) 比起經(jīng)濟(jì)上的考慮，倒是二寶的帶養(yǎng)問(wèn)題更值得重視。生二寶是簡(jiǎn)單的，但是誰(shuí)來(lái)帶，如何帶卻是復(fù)雜的，爸爸媽媽需要事先想好這個(gè)問(wèn)題。如果為了工作、買(mǎi)房或父母更輕松而將大寶交給長(zhǎng)輩帶養(yǎng)，竊以為不太妥當(dāng)。孩子要自己帶，沒(méi)有任何理由可以剝奪孩子在父母身邊長(zhǎng)大的權(quán)利，能生就要能養(yǎng)，養(yǎng)不了就暫時(shí)不生，生而不養(yǎng)，愧為父母。

4.大寶能接受嗎

如果倆寶相差不到2歲，一般來(lái)說(shuō)，大寶不會(huì)對(duì)二寶表現(xiàn)出嫉妒和爭(zhēng)寵的行為，他可能會(huì)很好奇小弟弟或小妹妹的出現(xiàn)，甚至?xí)浅Ｏ矚g他（她）。而如果兩個(gè)孩子相差2歲以上，隨著2歲以后孩子物權(quán)意識(shí)的萌發(fā)，就可能表現(xiàn)出自私、嫉妒、爭(zhēng)寵的行為。不過(guò)，也不必看得太重，只要父母多些耐心，多些理解，拿捏好對(duì)待兩個(gè)寶寶的態(tài)度，就可以幫助大寶早日適應(yīng)多了個(gè)弟弟或妹妹的生活。

5.做好心理準(zhǔn)備哦，一開(kāi)始會(huì)很辛苦的

當(dāng)媽的無(wú)論什么時(shí)候都會(huì)把心思放在孩子身上，哪怕已經(jīng)身懷六甲，大腹便便。孕期你可能還得操心著大寶的吃喝拉撒。生孩子住院期間，你也會(huì)掛念著家里的大寶。尤其是剛生完二寶坐月子期間，媽媽的身體比較虛弱，二寶嗷嗷待哺，大寶也會(huì)黏著媽媽讓媽媽陪，兩個(gè)人要吃一起吃，要鬧一起鬧，生活作息可能還完全不一致，當(dāng)媽的哪個(gè)都割舍不下，那種辛苦可不是當(dāng)初帶一個(gè)孩子所能比的。當(dāng)然了，挺過(guò)這一段時(shí)間，當(dāng)一切步入正軌的時(shí)候，你的幸福也是雙份的。

第二篇：面試前應(yīng)做好兩方面準(zhǔn)備

面試前應(yīng)做好兩方面準(zhǔn)備，一個(gè)是思想準(zhǔn)備，二是行動(dòng)準(zhǔn)備。

思想準(zhǔn)備包括兩個(gè)方面：

⑴．正確地對(duì)待挫折。如果面試成功了那自然是好事；不成功也不能灰心喪氣，千萬(wàn)不要因?yàn)橐淮问【褪バ判暮陀職?。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到面試失敗你并沒(méi)有失去什么，而是為下一次面試積累了經(jīng)驗(yàn)。你應(yīng)該充滿(mǎn)自信地參加下一次的面試，在面試時(shí)充滿(mǎn)自信不僅可以鼓舞自己，也會(huì)感染他人，這對(duì)找到工作是有幫助的。

⑵．要珍惜工作機(jī)會(huì)。找一份工作并不容易，進(jìn)城就業(yè)不能理想化，要用一種平和的心態(tài)對(duì)待就業(yè)問(wèn)題。即使找到一份不理想的工作、艱苦的工作，也不能嫌棄它，而應(yīng)該以“干一行，愛(ài)一行”的事業(yè)心和責(zé)任感把工作做好，因?yàn)樗悄阋院蠊ぷ鞯幕A(chǔ)。

行動(dòng)準(zhǔn)備則包括了三個(gè)方面：

⑴．了解你應(yīng)聘的單位的具體情況。比如單位的地點(diǎn)、環(huán)境、員工待遇、主要負(fù)責(zé)人等。因?yàn)檫@些將成為面試時(shí)的共同話題，如果在面試時(shí)招工負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)你對(duì)這些情況很清楚，就會(huì)減少了陌生感，增加親密感。

⑵．了解你所要應(yīng)聘工作的性質(zhì)和特點(diǎn)。這樣，面試時(shí)才能根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，有針對(duì)性地向招聘者者闡述你的能力和特長(zhǎng)，讓別人相信你就是適合這份工作的最佳人選。

⑶是把個(gè)人的基本情況用文字表述出來(lái)，也就是現(xiàn)在通常所說(shuō)的整理一份簡(jiǎn)歷和履歷表。比如你的姓名、籍貫、性格、愛(ài)好、特長(zhǎng)及工作經(jīng)驗(yàn)等都填寫(xiě)清楚，這樣做到簡(jiǎn)單明了，面試時(shí)使對(duì)方一目了然，減少不必要的啰嗦。面試要取得好的效果，還需要事先多演練幾次，避免面試時(shí)因?yàn)榫o張或其它的原因而出現(xiàn)失誤。

第三篇：工作前準(zhǔn)備

工作前準(zhǔn)備

1、向絞車(chē)司機(jī)了解絞車(chē)工作情況和存在的問(wèn)題

2、準(zhǔn)備好材料、配件、工具以及檢修所用的儀器儀表；

3、檢查工作地點(diǎn)的瓦斯，當(dāng)瓦斯?jié)舛鹊陀?.0％時(shí)方可打開(kāi)防爆外殼；

4、需要進(jìn)行停電、風(fēng)作業(yè)的，提前申請(qǐng)影響時(shí)間申請(qǐng)單，經(jīng)安監(jiān)、調(diào)度及相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)工作（日常檢修）

1、檢修期間需要停電、停風(fēng)的，施工前要有專(zhuān)門(mén)措施，把電源及風(fēng)源可靠的斷開(kāi)、閉鎖，并安排專(zhuān)人看守。

2、檢查主提鋼絲繩。確保鋼絲繩滾筒上排列整齊，滾筒上的余繩不得少于3圈；斷絲斷面積與鋼絲繩總斷面之比小于5%；直徑減小量小于10%；無(wú)扭曲變形,無(wú)外物碰、砸損傷，無(wú)刮傷、無(wú)局部變粗或變細(xì)等。

3、檢查游動(dòng)天輪。輪緣、輻條不得有開(kāi)焊、裂紋或變形；天輪輪軸兩端支撐固定牢靠，天輪運(yùn)轉(zhuǎn)良好。

4、檢查主電機(jī)?；A(chǔ)螺栓固定牢固、無(wú)振動(dòng)；主電機(jī)無(wú)過(guò)熱現(xiàn)象，各溫度傳感器固定牢固；防爆面的固定螺栓、平墊、彈簧墊齊全，螺栓固定牢固，不失爆，螺母扭緊后螺栓螺紋應(yīng)露出螺母1~3個(gè)螺距,不得用增加墊圈的辦法調(diào)整螺紋露出長(zhǎng)度；接地保護(hù)裝置齊全完好；喇叭口不松動(dòng)，喇叭口的擋板、抗圈、密封圈齊全，密封圈內(nèi)經(jīng)與電纜的外徑不大于1毫米，平墊厚度不小于2毫米。

5、檢查液壓站。各液壓閥動(dòng)作靈活，無(wú)卡阻現(xiàn)象，管路及各結(jié)合面無(wú)滲油、漏油現(xiàn)象；電機(jī)運(yùn)行平穩(wěn)、無(wú)振動(dòng)，接線無(wú)過(guò)熱現(xiàn)象；電機(jī)接地裝置完好；油泵運(yùn)行平穩(wěn)、無(wú)振動(dòng)，無(wú)漏油現(xiàn)象；聯(lián)軸器防護(hù)罩齊全完好，連接銷(xiāo)無(wú)脫落。

6、檢查深度指示器。零部件齊全、完整；基礎(chǔ)牢固；動(dòng)鏈連接可靠；桿運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。

7、檢查盤(pán)形閘制動(dòng)器。閘瓦與制動(dòng)盤(pán)間隙為1～1.5毫米；油缸密封良好，無(wú)滲油、漏油現(xiàn)象；閘磨開(kāi)關(guān)靈敏可靠。

8、檢查主軸裝置、齒輪聯(lián)軸器、蛇形彈簧聯(lián)軸器連接可靠。

9、檢查信號(hào)裝置。信號(hào)裝置信號(hào)齊全聲光兼?zhèn)?，各狀態(tài)顯示與所按的按鈕對(duì)應(yīng)一致。

10、檢查各防爆電氣設(shè)備。開(kāi)關(guān)標(biāo)志牌、完好牌填寫(xiě)以實(shí)際一致；開(kāi)關(guān)防爆面的固定螺栓、平墊、彈簧墊齊全，螺栓固定牢固，不失爆；開(kāi)關(guān)的喇叭口不松動(dòng)，喇叭口的擋板、抗圈、密封圈齊全；開(kāi)關(guān)的三大保護(hù)（過(guò)流、漏電、接地保護(hù)）齊全完好。

11、檢查操作臺(tái)。各種壓力儀表齊全，顯示在規(guī)定的范圍之內(nèi)；接線完好，各油路不漏油，腳踏開(kāi)關(guān)、松繩保護(hù)、閘瓦磨損保護(hù)、過(guò)卷保護(hù)、過(guò)速保護(hù)、過(guò)負(fù)荷和欠壓保護(hù)、減速保護(hù)、深度指示器失效保護(hù)等保護(hù)動(dòng)作靈敏可靠。

12、對(duì)以上各檢查項(xiàng)目還要定期進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問(wèn)題時(shí)及時(shí)進(jìn)行解決或更換零部件。

13、對(duì)日常檢修和定期檢修，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，對(duì)遺留問(wèn)題，落實(shí)責(zé)任向上匯報(bào)。

14、將設(shè)備恢復(fù)至運(yùn)行狀態(tài)，觀察設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

（五）下班

1、將工具擺放整理，認(rèn)真填寫(xiě)記錄。

2、集體升井。在帶班人員的帶領(lǐng)下，集體升井，安全回家。

第四篇：家長(zhǎng)在孩子接種前應(yīng)做好那些準(zhǔn)備？

家長(zhǎng)在孩子接種前應(yīng)做好那些準(zhǔn)備？

您帶孩子打預(yù)防針前，不要讓孩子吃得太飽，最好給孩子洗一次澡，換件干凈的衣裳，路上要根據(jù)天氣變化情況注意保暖和防曬。到接種門(mén)診后要如實(shí)向醫(yī)生說(shuō)清孩子的健康狀況，如：小孩是否感冒、發(fā)熱、咳嗽或腹瀉和既往有什么病史，以及以往是否對(duì)某些藥物或疫苗有過(guò)敏史。

孩子接種時(shí)家長(zhǎng)應(yīng)注意什么？

孩子打預(yù)防針時(shí)家長(zhǎng)必須在接種現(xiàn)場(chǎng)，并配合醫(yī)生完成接種工作，如穩(wěn)定孩子害怕情緒，避免過(guò)度哭鬧，固定好孩子的體位和注射部位的關(guān)節(jié)，以防孩子掙扎引起意外等。接種時(shí)不要讓小孩進(jìn)食或嘴里含有食物，以免發(fā)生氣管堵塞等意外。

接種后家長(zhǎng)應(yīng)注意哪些事情？

每次預(yù)防接種后要在接種門(mén)診休息觀察20—30分鐘方能離開(kāi)，在觀察期間您要注意觀察孩子的臉色、表情、體溫、呼吸和哭鬧等情況，如發(fā)現(xiàn)異常要立即報(bào)告醫(yī)生進(jìn)行進(jìn)一步的觀察和處理，防止接種異常反應(yīng)的發(fā)生。脊髓灰質(zhì)炎糖丸疫苗服食前后半個(gè)小時(shí)內(nèi)除了涼開(kāi)水外不能喂吃其他東西，如喂奶、吃飯等；孩子打過(guò)預(yù)防針以后要適當(dāng)休息，避免劇烈活動(dòng)，不要吃辣椒等剌激性食物，對(duì)孩子要細(xì)心照料，接種當(dāng)天不要清洗接種部位，要注意保持針眼部位的清潔衛(wèi)生，并留意觀察。

小孩在什么情況下可以不接種或暫緩接種疫苗？

如發(fā)現(xiàn)兒童曾對(duì)某種疫苗或疫苗中含有的成份有過(guò)敏史，有癲癇(羊角瘋)等腦病史，或有免疫缺陷癥等“禁忌癥”時(shí)，就不能接種。如兒童患有濕疹，疥瘡等皮膚病，正在發(fā)高燒，患有其它疾病尚未痊愈，營(yíng)養(yǎng)不良，體弱等，暫時(shí)也不能接種，以上情況要及時(shí)向醫(yī)生說(shuō)明和咨詢(xún)，可推遲到孩子恢復(fù)健康以后再進(jìn)行預(yù)防接種，推遲接種不會(huì)影響疫苗接種的效果。接種疫苗會(huì)產(chǎn)生不良反應(yīng)嗎？應(yīng)該如何處理？

有時(shí)小孩會(huì)發(fā)生“接種反應(yīng)”，如輕微發(fā)熱，不想吃東西，哭鬧、局部紅腫、腋下淋巴結(jié)輕微腫大等，同時(shí)可能伴有全身不適、倦怠、食欲不振、乏力等癥狀，這屬于正常反應(yīng)，一般不需治療或僅對(duì)癥治療，只要好好照料，多喂些開(kāi)水，注意保暖，1-3天內(nèi)會(huì)好，不會(huì)對(duì)孩子的身體造成危害。極個(gè)別兒童由于原有疾病或體質(zhì)原因會(huì)出現(xiàn)高燒、過(guò)敏、頭暈、惡心、紫癜、高熱等嚴(yán)重反應(yīng)或上述一般癥狀加重等情況，您首先要將孩子帶到負(fù)責(zé)接種的預(yù)防接種門(mén)診或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫站，向醫(yī)生說(shuō)明情況并咨詢(xún)處理和治療辦法，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行對(duì)癥治療。

第五篇：面試前做好三準(zhǔn)備

面試前做好三準(zhǔn)備

面試是求職過(guò)程中最關(guān)鍵的一關(guān)，很多人總是通不過(guò)這一關(guān)，不少實(shí)力不俗的人也被拒，主要是因?yàn)樗麄冊(cè)诿嬖囍皼](méi)有做好充分的準(zhǔn)備，上了陣自然狀態(tài)不佳。那么如何做好戰(zhàn)前準(zhǔn)備呢？

職場(chǎng)經(jīng)典案例

Judy隨著丈夫剛剛到上海發(fā)展，之前是在內(nèi)地一個(gè)中型城市工作了十年，一直從事人力資源這一塊。上海職場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)的激烈是她始料未及的，幾百個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)中型企業(yè)的中層管理的職位，條件比她更優(yōu)越的大有人在。

其實(shí)如果以Judy的條件，在一個(gè)內(nèi)地的中型城市發(fā)展是很有優(yōu)勢(shì)的。重點(diǎn)本科人力資源畢業(yè)，然后順理成章地到了一家國(guó)企的人力資源部助理。工作輕閑，薪水也不錯(cuò)，對(duì)一個(gè)女孩子來(lái)說(shuō)應(yīng)該是份不錯(cuò)的職業(yè)。但是有想法的Judy卻覺(jué)得很苦悶，按部就班、排資論輩的國(guó)企讓Judy找不到工作的激情，于是她苦練英文，兩年之后她跳槽到一家美國(guó)企業(yè)做人力資源專(zhuān)員，這才找到了做事業(yè)的感覺(jué)。之后八年，公司里人來(lái)來(lái)往往，Judy始終堅(jiān)持了下來(lái)，從專(zhuān)員一直做到部門(mén)經(jīng)理。

到上海之后，本來(lái)自信心十足的Judy很快發(fā)現(xiàn)，要找一份和原來(lái)的公司背景、薪酬、職位對(duì)等的工作對(duì)她來(lái)說(shuō)十分困難。面試關(guān)總是通不過(guò)。Judy覺(jué)得很迷惑，于是在朋友的推薦下找到了赫敦職業(yè)顧問(wèn)工作室。

赫敦職業(yè)分析

經(jīng)過(guò)深入的互動(dòng)，專(zhuān)家指出：Judy最大的劣勢(shì)在于上海工作經(jīng)驗(yàn)太少，對(duì)上海人力資源行情不熟悉，這會(huì)導(dǎo)致面試官對(duì)她的不信任。雖然Judy有過(guò)人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在上海這個(gè)跨國(guó)企業(yè)企業(yè)比較成熟比較國(guó)際化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，人力資源和內(nèi)地企業(yè)的人力資源很不一樣，因此Judy的經(jīng)驗(yàn)是大打折扣的。

一個(gè)正規(guī)的人力資源部工作會(huì)細(xì)分，比如效績(jī)?cè)u(píng)估是一塊，培訓(xùn)是一塊，招聘又是一塊，這與內(nèi)地企業(yè)的人力資源部很不一樣。此外，上海特殊的人事政策、保險(xiǎn)、福利，以及外籍員工的管理，簽證等具體事務(wù)，Judy都沒(méi)有怎么接觸過(guò)，而這些都是人力資源每天要面對(duì)的問(wèn)題。因此如果Judy對(duì)這個(gè)情況不知道的話，相當(dāng)于不熟悉人力資源部的運(yùn)作方式，那跟一個(gè)職場(chǎng)新人沒(méi)有多大區(qū)別。

盡管如此，就Judy細(xì)心、敏感度高的個(gè)性和她之前十年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，她還是很適合做繼續(xù)本行的，關(guān)鍵是如何攻克目前這個(gè)本地工作經(jīng)驗(yàn)的瓶頸。

職業(yè)規(guī)劃之初步

基于這個(gè)情況，專(zhuān)家給Judy建議：在面試之前要做好充分的準(zhǔn)備。把一個(gè)正規(guī)的成熟的歐美企業(yè)里面的人力資源部了解清楚。包括他們的職能、職位設(shè)置，工作范圍、運(yùn)作方式等等。

其次，快速學(xué)習(xí)人力資源部員工所需要掌握和了解的知識(shí)，如涉及到人力資源管理的政策法規(guī)、外籍員工管理的辦法等等，要讓面試官感覺(jué)到她

對(duì)這塊的業(yè)務(wù)比較熟悉，是可以馬上上手的那種。

再次，對(duì)行業(yè)背景和公司背景做好功課。雖說(shuō)人力資源有一定的相同性，但是不同的行業(yè)人員管理辦法會(huì)有所不同，而不同的公司背景和企業(yè)氛圍對(duì)人力資源的影響更加大。因此事先了解好，面試時(shí)可以對(duì)答如流，會(huì)增加自己的專(zhuān)業(yè)度。

在接受了職業(yè)顧問(wèn)師的建議之后，Judy回去惡補(bǔ)相關(guān)知識(shí)，每次上陣都顯得信心十足，再也沒(méi)有了以前碰到專(zhuān)業(yè)問(wèn)題不知如何做答的慌張，一個(gè)月下來(lái)，就接到了四個(gè)offer，最后她選擇了一家著名的美資制藥企業(yè)。

啟示錄

赫敦管理顧問(wèn)(上海)有限公司資深職業(yè)顧問(wèn)王路明女士友情提示：因?yàn)榍舐毑豁樀胶斩刈鲎稍?xún)的客戶(hù)為數(shù)不少，專(zhuān)家發(fā)現(xiàn)很多人在面試之前不知道如何做準(zhǔn)備，不知道方向，因此很多實(shí)際上很有競(jìng)爭(zhēng)力的人沒(méi)有順利通過(guò)面試關(guān)，很令人遺憾。

面試之前要對(duì)三個(gè)問(wèn)題做好充分準(zhǔn)備：

1、職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這是首要的，了解這個(gè)職位的職能、工作方式、在一個(gè)企業(yè)構(gòu)建里的地位，有的人半路出家要轉(zhuǎn)行，就要更加注意。

2、行業(yè)背景。對(duì)你要應(yīng)聘的行業(yè)性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)、所涉及的大致的技術(shù)領(lǐng)域等等、如果你應(yīng)聘的是技術(shù)員、市場(chǎng)或者銷(xiāo)售，這點(diǎn)顯得更加關(guān)鍵。

3、公司背景。包括公司的行業(yè)地位、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，更重要的是企業(yè)氛圍。首先對(duì)你自己與企業(yè)氛圍是否匹配要做一個(gè)評(píng)估，其次對(duì)企業(yè)氛圍的了解可以使你明白該企業(yè)青睞什么類(lèi)型氣質(zhì)的人才。

總而言之，面試的準(zhǔn)備做得越充分，越能顯示出你的誠(chéng)意，別人對(duì)待你的誠(chéng)意也就越大，獲得成功的幾率也更大。