第一篇：共謀香港-內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展宏篇

共謀香港-內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展宏篇

4月中旬，“東方之珠”香港，經(jīng)歷了一場(chǎng)“互聯(lián)網(wǎng)旋風(fēng)”。

4月13日，香港首屆互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)峰會(huì)在香港會(huì)議展覽中心舉行，作為香港資訊及通訊科技界的一大國(guó)際盛事吸引了世界的目光。峰會(huì)由香港特別行政區(qū)政府主辦，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展基金會(huì)支持，香港特別行政區(qū)行政長(zhǎng)官梁振英、國(guó)家網(wǎng)信辦副主任徐麟出席開(kāi)幕式并致辭。

此前，“一帶一路”智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇和首屆內(nèi)地-香港網(wǎng)絡(luò)安全論壇，也分別在港舉辦。

互動(dòng)：三天三會(huì)，兩地共掀“互聯(lián)網(wǎng)旋風(fēng)”

近年來(lái)，內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，涌現(xiàn)出大批成功的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，他們對(duì)在香港開(kāi)展業(yè)務(wù)、與香港互聯(lián)網(wǎng)同行交流合作充滿熱情。4月13日的香港首屆互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)峰會(huì)吸引了微軟、阿里巴巴、奇虎360、華為、小米等眾多知名企業(yè)負(fù)責(zé)人在內(nèi)的千余名業(yè)界精英和嘉賓參會(huì)。

開(kāi)幕式上，微軟全球執(zhí)行副總裁沈向洋和紅杉資本中國(guó)基金專家合伙人及全國(guó)信標(biāo)委大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工作組副組長(zhǎng)車品覺(jué)發(fā)表了專題演講。本屆峰會(huì)以探討互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前景及策略為主題，舉辦了多場(chǎng)專題討論會(huì)深入探討互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等熱門(mén)議題。

4月11日的“一帶一路”智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇，由國(guó)家網(wǎng)信辦信息化發(fā)展局指導(dǎo)、香港中國(guó)企業(yè)協(xié)會(huì)資訊科技行業(yè)委員會(huì)主辦，是為積極貫徹國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略，加快落實(shí)國(guó)家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略和“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平在第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)提出的“加快全球網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)互聯(lián)互通”等五點(diǎn)主張而舉辦的。

國(guó)家網(wǎng)信辦信息化發(fā)展局局長(zhǎng)徐愈出席論壇，他在致辭中說(shuō)，國(guó)家網(wǎng)信辦按照國(guó)家統(tǒng)一戰(zhàn)略部署，積極推動(dòng)“一帶一路”信息化共同建設(shè)，將智慧城市共同建設(shè)作為其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。他進(jìn)一步表示，“一帶一路”智慧城市共同建設(shè)，是內(nèi)地和香港產(chǎn)業(yè)界的一次戰(zhàn)略機(jī)遇，國(guó)家網(wǎng)信辦將大力支持內(nèi)地和香港企業(yè)積極參與“一帶一路”信息化共同建設(shè)，大力支持內(nèi)地香港智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在“一帶一路”共建中發(fā)揮更大作用，實(shí)現(xiàn)自身的蓬勃發(fā)展。

論壇上，來(lái)自兩地智慧城市領(lǐng)域的專家、學(xué)者和行業(yè)企業(yè)代表，分享了兩地智慧城市的發(fā)展進(jìn)程和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并圍繞“智慧城市”這一主題，深入探討其對(duì)民生、環(huán)保、公共安全、城市服務(wù)、商業(yè)活動(dòng)等多方面的影響，提出促進(jìn)香港智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議。

4月12日舉行的首屆內(nèi)地-香港網(wǎng)絡(luò)安全論壇，由國(guó)家網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)調(diào)局和香港特別行政區(qū)政府資訊科技總監(jiān)辦公室聯(lián)合舉辦，旨在加強(qiáng)兩地網(wǎng)絡(luò)安全合作交流，探討產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)人才培養(yǎng)，提高民眾安全意識(shí)。來(lái)自內(nèi)地和香港的政府、企業(yè)和學(xué)術(shù)界近200人參加了論壇，阿里巴巴、安恒信息、IBM以及香港應(yīng)用科技研究院等企業(yè)專家代表在論壇期間就網(wǎng)絡(luò)安全的發(fā)展與挑戰(zhàn)與各界人士進(jìn)行交流，分享經(jīng)驗(yàn)。

論壇期間，國(guó)家網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)安全協(xié)調(diào)局與香港特別行政區(qū)政府資訊科技總監(jiān)辦公室簽署了合作共識(shí)。雙方同意在網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)與產(chǎn)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周活動(dòng)等方面加強(qiáng)合作。此后，內(nèi)地-香港網(wǎng)絡(luò)安全論壇將每年輪流在內(nèi)地和香港舉辦。

支持：優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，攜手發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)

香港首屆互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)峰會(huì)是香港首度聯(lián)手內(nèi)地舉辦以互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)為主題的高端論壇，各界均給予了高度關(guān)注，國(guó)家網(wǎng)信辦組織大批內(nèi)地網(wǎng)絡(luò)企業(yè)赴港參加峰會(huì)，表現(xiàn)出前所未有的支持力度。

徐愈表示，支持舉辦香港首屆互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)峰會(huì)的總目標(biāo)是希望“有利于香港經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展，有利于香港民生福祉”，希望峰會(huì)的舉辦能實(shí)現(xiàn)幾個(gè)目的：引導(dǎo)和支持內(nèi)地資訊科技和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，積極參與和支持香港互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展；支持內(nèi)地資訊科技和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在香港提供“互聯(lián)網(wǎng)+”惠民服務(wù)；幫助內(nèi)地和香港相關(guān)企業(yè)共同拓展“一帶一路”沿線市場(chǎng)，共同造福各國(guó)人民；為香港青年到內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)內(nèi)地與香港的交流合作。

什么是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)？在“2015中國(guó)綠公司年會(huì)”上，阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云將互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)概況為：“實(shí)體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)結(jié)合，才稱之為真正的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)?！?/p>

2015年年底，香港特區(qū)政府創(chuàng)新及科技局成立，專注科技創(chuàng)新及加速相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，香港在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面已有良好的基礎(chǔ)。首先，香港有全球領(lǐng)先的信息通信業(yè)，公共WiFi無(wú)線上網(wǎng)服務(wù)普及率、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平均網(wǎng)速全球領(lǐng)先，有世界級(jí)的科技基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備，如香港應(yīng)用科技研究院、數(shù)碼港和香港科技園等；其次是國(guó)際商貿(mào)流通方面的優(yōu)勢(shì)，香港作為自由港，有著優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境、豐富的融資渠道，并在對(duì)外貿(mào)易、金融服務(wù)、國(guó)際物流等方面經(jīng)驗(yàn)豐富；同時(shí)，香港金融服務(wù)業(yè)發(fā)達(dá)，作為離岸人民幣中心，在跨境人民幣使用、支付與結(jié)算等方面擁有先進(jìn)的設(shè)施和豐富的經(jīng)驗(yàn)，支付結(jié)算環(huán)節(jié)優(yōu)勢(shì)明顯；另外，香港擁有突出的科技和人才優(yōu)勢(shì)，能提供大批受過(guò)高水平教育的人才。

內(nèi)地在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面也有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。內(nèi)地人口數(shù)量巨大，網(wǎng)民基數(shù)大，互聯(lián)網(wǎng)需求大，在網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)下容易形成規(guī)模化優(yōu)勢(shì)；隨著經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，城鄉(xiāng)居民生活水平提高，內(nèi)地蘊(yùn)含著市場(chǎng)空間擴(kuò)展的優(yōu)勢(shì)；引領(lǐng)未來(lái)五年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件“十三五規(guī)劃”明確要求，要“拓展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)空間，實(shí)施 互聯(lián)網(wǎng)+行動(dòng)計(jì)劃，發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和應(yīng)用，發(fā)展分享經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)融合發(fā)展”，得益于政府的高度關(guān)注，內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，積累了豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

在以融合、滲透、創(chuàng)新為特點(diǎn)的新一輪信息革命浪潮下，內(nèi)地和香港在發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)方面都抓住了機(jī)遇，進(jìn)行了積極的探索，同時(shí)，兩地各有優(yōu)勢(shì)，互補(bǔ)共進(jìn)，在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)合作中有著廣泛的基礎(chǔ)和廣闊的前景。

學(xué)習(xí)：利用國(guó)際化橋梁，少走彎路

內(nèi)地是香港最大的貿(mào)易伙伴，居香港出口目的地和進(jìn)口來(lái)源地的第一位。同時(shí)，內(nèi)地也是香港第二大投資來(lái)源地、香港向外投資最主要的目的地。徐愈表示，香港在資金、科技、人才以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面具有顯著優(yōu)勢(shì)，可以與內(nèi)地廣闊的市場(chǎng)空間形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，并在國(guó)際貿(mào)易、物流、金融、旅游和文化交流等方面開(kāi)展合作。

例如在跨境電子商務(wù)方面，香港發(fā)展跨境電商擁有品牌和信譽(yù)優(yōu)勢(shì)，并有較強(qiáng)的跨境電商綜合服務(wù)能力。香港在語(yǔ)言和文化方面，與內(nèi)地相通?？沙浞忠劳袃?nèi)地廣闊的市場(chǎng)以及香港自由港和人民幣離岸中心的作用，在“一帶一路”戰(zhàn)略上發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，拓展跨境貿(mào)易服務(wù)。

徐愈說(shuō)：“對(duì)于內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，香港的很多資源是不可或缺的，香港科技界也有著諸多發(fā)展經(jīng)驗(yàn)值得內(nèi)地學(xué)習(xí)吸收?！?/p>

香港科技業(yè)以商業(yè)化應(yīng)用和工業(yè)工程為主，香港商界積極從事研發(fā)及創(chuàng)新活動(dòng)。香港政府統(tǒng)計(jì)處的調(diào)查結(jié)果顯示，2014年共有3878家香港公司從事研發(fā)活動(dòng)，商界的研發(fā)總開(kāi)支達(dá)9.5億美元，年增長(zhǎng)6%。創(chuàng)新活動(dòng)更加普遍，2014年共有6821家公司從事這類活動(dòng)，商界的創(chuàng)新活動(dòng)總開(kāi)支達(dá)21.8億美元，年增長(zhǎng)5.6%。

根據(jù)我國(guó)科技部的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，2014年，以合同金額計(jì)，香港是內(nèi)地技術(shù)進(jìn)口第六大來(lái)源地，占總額的2.6%。徐愈表示，內(nèi)地企業(yè)可以學(xué)習(xí)香港企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)投入。香港科技業(yè)也在積極通過(guò)技術(shù)授權(quán)、合同服務(wù)以及與本地和外國(guó)同業(yè)的產(chǎn)業(yè)合作等方式進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)移。香港企業(yè)在國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工鏈中占據(jù)高附加值環(huán)節(jié)，擁有較高的國(guó)際化水平。香港是內(nèi)地企業(yè)國(guó)際化的橋梁，其積累的經(jīng)驗(yàn)和做法可以讓內(nèi)地企業(yè)少走彎路。

未來(lái)：促進(jìn)交流，形成常態(tài)化交流機(jī)制

據(jù)了解，此次香港之行并不是國(guó)家網(wǎng)信辦在推動(dòng)兩地互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)交流的首次行動(dòng)，近兩年，兩地在溝通交流、合作發(fā)展方面互動(dòng)頻繁。

2015年9月，國(guó)家網(wǎng)信辦支持中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展基金會(huì)邀請(qǐng)香港資訊科技界人士訪問(wèn)內(nèi)地，與內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界進(jìn)行深入的交流。

2015年12月，國(guó)家網(wǎng)信辦副主任莊榮文出席了由中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展基金會(huì)、香港資訊科技聯(lián)會(huì)等主辦的“2015首屆香港國(guó)際創(chuàng)客節(jié)”，對(duì)內(nèi)地與香港在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域開(kāi)展積極合作表示支持。

2016年3月4日，國(guó)家網(wǎng)信辦主任魯煒在京會(huì)見(jiàn)了香港特區(qū)行政長(zhǎng)官梁振英，愿在進(jìn)一步與特區(qū)政府商議的基礎(chǔ)上，在推動(dòng)香港經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展方面采取措施給予支持幫助。

下一步，內(nèi)地與香港如何強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)合作，4月13日的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)峰會(huì)上傳遞出如下信息，可以從促進(jìn)內(nèi)地和香港經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展、發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在改善香港民生方面的作用、支持內(nèi)地和香港企業(yè)拓展“一帶一路”沿線市場(chǎng)和幫助青年人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等四個(gè)方面進(jìn)行努力。

徐愈表示，國(guó)家網(wǎng)信辦也將繼續(xù)支持中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展基金會(huì)等內(nèi)地行業(yè)組織和香港相關(guān)協(xié)會(huì)、基金會(huì)合作開(kāi)展民間交流活動(dòng)，形成常態(tài)化交流機(jī)制；支持內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與香港企業(yè)擴(kuò)展和深化合作，利用好國(guó)家實(shí)施“一帶一路”戰(zhàn)略的重要機(jī)遇，共同拓展海外市場(chǎng)；支持內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)接收香港青年學(xué)生實(shí)習(xí)，切身體驗(yàn)內(nèi)地互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，增長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)工作的經(jīng)驗(yàn)。

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)為各行各業(yè)創(chuàng)新帶來(lái)新的歷史機(jī)遇，并將提供源源不斷的動(dòng)力和支持。有大勢(shì)所趨，有現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，有未來(lái)需求，內(nèi)地和香港強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域合作正逢其時(shí)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域合作，也成為內(nèi)地和香港政界、業(yè)界人士的一個(gè)共識(shí)。時(shí)代浪潮下，兩地必將借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的東風(fēng)，勇立潮頭，合作共贏，形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，激發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域的更多創(chuàng)新活力。

第二篇：踐行企業(yè)文化,共謀宏源發(fā)展

踐行企業(yè)文化，共謀宏源發(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，公司的各位同仁們：

大家好！

我是300萬(wàn)噸項(xiàng)目部勞資科一名普通的勞資員。首先要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)及公司黨委的全體人員能夠給我這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)展示我對(duì)公司以及公司企業(yè)文化的理解和感悟。

企業(yè)的運(yùn)營(yíng)終究是通過(guò)人和事的運(yùn)作而形成的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，生產(chǎn)管理、質(zhì)量的優(yōu)劣，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，這種競(jìng)爭(zhēng)，不僅僅是企業(yè)之間的生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)能力等方面的競(jìng)爭(zhēng)。而且是企業(yè)文化的深層次、高水平、多方位的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于企業(yè)，各有不斷提高企業(yè)文化建設(shè)的水平，才能在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、適應(yīng)多元化的市場(chǎng)，正所謂“天高任鳥(niǎo)飛，海闊任魚(yú)躍”

我們宏源公司已經(jīng)準(zhǔn)備跨入上市公司的行列，公司隊(duì)伍如能跨越這一大步，用企業(yè)文化創(chuàng)造生產(chǎn)力，提高競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)吸引力，形成凝聚力，熔鑄生命力、創(chuàng)造力，是公司每一個(gè)員工都應(yīng)該深刻思考的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說(shuō)，“高層要有胸懷，中層要有執(zhí)行力，基層要有技能?！逼髽I(yè)的發(fā)展、企業(yè)文化的構(gòu)建及踐行，需要公司的每一個(gè)員工都必須付出自己艱苦的努力。健康的企業(yè)文化是企業(yè)生存的保障。說(shuō)企業(yè)建設(shè)文化，不如說(shuō)文化成就了企業(yè)，我們宏源的企業(yè)文化是公司二十載創(chuàng)業(yè)歷程的濃縮和集錦，是一幅恢弘壯麗的創(chuàng)業(yè)畫(huà)

卷，更是一部波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)史。我來(lái)宏源僅僅有三年，宏源的創(chuàng)業(yè)史，我是從曹廠長(zhǎng)、楊工還有許紀(jì)成許師傅偶爾的感慨中、我們的報(bào)紙以及企業(yè)文化手冊(cè)中了解的。我很欽佩宏源的一切，更感恩宏源給予我的一切。2010年6月份我在網(wǎng)上向臨汾的三個(gè)公司投了簡(jiǎn)歷，這其中包括我們宏源公司，我做了筆試，也進(jìn)行了面試，因?yàn)楸У南Ｍ艽笠才略谂R汾這個(gè)小城市不好找工作，所以我很緊張，緊張到面部發(fā)抖，我甚至不知道自己是怎么出了面試的會(huì)議室。后來(lái)在家里等了幾天沒(méi)有收到通知我想我沒(méi)有被錄取，最后我鼓起勇氣給張慧君張部長(zhǎng)打了三個(gè)電話問(wèn)了具體的情況，張部長(zhǎng)說(shuō)幫我問(wèn)問(wèn)集團(tuán)公司總部，再后來(lái)我終于有幸可以走進(jìn)宏源。（在這里我要深深的感謝張部長(zhǎng)、李部長(zhǎng)還有孫總，是他們的推薦，我才有機(jī)會(huì)留下來(lái)與宏源共同成長(zhǎng)。）作為新人，作為步入社會(huì)真正的第一份工作，我對(duì)公司的一切都感覺(jué)是那么的新鮮、那么的好奇。在公司試用一個(gè)月后，我被安排到洗煤廠任勞資員。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到這份工作中，也慢慢適應(yīng)了工作的節(jié)奏。在和公司一起成長(zhǎng)的過(guò)程中，我體會(huì)到了生活的樂(lè)趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來(lái)，并且為了同一個(gè)目標(biāo)不懈努力。無(wú)論我們身處在何種崗位，無(wú)論我們職位高低、大小，大家都很尊重自己的工作，肯定自己的工作，工作豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗(yàn)，是我們最大的收獲。人都是有夢(mèng)想，有追求的，在這里也不例外。大家為了一個(gè)共同的夢(mèng)想日夜奮戰(zhàn)在各自的崗位上，在宏源的三年我遇到了李部長(zhǎng)、楊部長(zhǎng)、曹廠長(zhǎng)、楊工、洪波、潘書(shū)記等等太多對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的人，我很敬佩這些教會(huì)我怎樣對(duì)待工作，怎樣為人處事的可愛(ài)的人們。我是幸運(yùn)的，宏源的每一個(gè)員工都是幸運(yùn)的，在這里“兢兢業(yè)業(yè)”、“ 一絲不茍”、“ 全力以赴”??太多的辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒(méi)有一個(gè)可以盡表其中的內(nèi)涵。我記得曹廠長(zhǎng)和楊工講起他們與宏源成長(zhǎng)的經(jīng)歷時(shí)，所表達(dá)的真情與實(shí)感是我無(wú)法比擬的，員工對(duì)企業(yè)大家庭有如此的深情是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是用其他物質(zhì)手段無(wú)法換來(lái)的。大家在這里都為自己共同的夢(mèng)想，為宏源的夢(mèng)想而孜孜不倦、不懈奮斗。

公司注重人才培養(yǎng)，員工的培訓(xùn)工作不斷展開(kāi)。自進(jìn)公司以來(lái)，開(kāi)展的各類培訓(xùn)工作就目不暇接。有以理論為主的，主要表現(xiàn)在各類理論考試、公司各層專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)上；也有以實(shí)踐為主的，主要體現(xiàn)在公司舉辦的各類技能比賽中。通過(guò)這些培訓(xùn)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平得到了切實(shí)有效的提高，在廣大員工之間掀起了比學(xué)趕超的工作作風(fēng)，不但有力的促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成，也為公司的發(fā)展提供了充足的人才儲(chǔ)備。

企業(yè)文化活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣。公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面緊抓不放，對(duì)生產(chǎn)施工強(qiáng)化管理不斷提高效益水平的同時(shí)，在豐富廣大員工的業(yè)余文化生活方面也做了頗多的工作。在我所經(jīng)歷的這段時(shí)期里，比較大的活動(dòng)就有好幾次。比如2010年精心組織的公司二十周年大型文藝慶典取得巨大成功；每年的雙十雙賽知識(shí)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)，深受領(lǐng)導(dǎo)和公司廣大員工的稱贊；今年我們黨委組織的五一勞動(dòng)節(jié)聯(lián)歡會(huì)更是吸引了廣大員工的積極參與；也體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)及黨委對(duì)員工的殷切關(guān)懷；大家在充分享受快樂(lè)的同時(shí)，更將那種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、拼搏進(jìn)取的寶貴精神得以充分展現(xiàn)。當(dāng)然，企業(yè)文化活動(dòng)是一個(gè)外延寬廣的詞，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下這樣的活動(dòng)太多，不能一一列舉，但從舉辦這些活動(dòng)的目的和本意可以看出，我們宏源是一個(gè)快樂(lè)的大家庭。公司積極參加慈善捐款行動(dòng)，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與成功是絕對(duì)不能脫離一個(gè)環(huán)境的，不管這個(gè)環(huán)境是廣袤的還是局限在一個(gè)狹小的范圍里，擔(dān)負(fù)起一定的社會(huì)責(zé)任是現(xiàn)代企業(yè)必須具備的品質(zhì)之一。宏源公司的經(jīng)營(yíng)宗旨其中就有一項(xiàng)就是：奉獻(xiàn)社會(huì)。在現(xiàn)實(shí)中，我們宏源人也的確做到了。如果說(shuō)為公司困難員工捐款資助是公司內(nèi)部活動(dòng)的話，那么對(duì)于參加各種類型的公益慈善活動(dòng)則無(wú)疑是公司積極履行自身?yè)?dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任的最好體現(xiàn)。在為四川地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)中，上至公司領(lǐng)導(dǎo)下到一線生產(chǎn)人員，都毫不猶豫、主動(dòng)捐助，積極奉獻(xiàn)自己的愛(ài)心。馬董事長(zhǎng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“籌建運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院不為錢(qián)，只是尋求人生的另一種活法?！边@句話平淡樸實(shí)，卻能打動(dòng)每一個(gè)人的心，我想這更是一種社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。這些事跡不僅僅弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德，也樹(shù)立了宏源公司良好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，更是以實(shí)際行動(dòng)來(lái)貫徹黨的十八大精神，為培育社會(huì)文明新風(fēng)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。

還需要列舉更多的例子嗎？我想公司會(huì)議室里那些金光閃閃的獎(jiǎng)牌足以說(shuō)明一切。2012年公司組織了慶祝公司成立二十周年征文活動(dòng)，公司包括學(xué)院所有員工積極參加，撰寫(xiě)了我們的《宏源頌》，其實(shí)，文字與詞語(yǔ)是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到

那一種感恩之心、喜悅之意以及對(duì)這個(gè)大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實(shí)的語(yǔ)言來(lái)宣泄自己內(nèi)心涌動(dòng)的情感。時(shí)光如梭，一轉(zhuǎn)眼三年過(guò)去了。而今，我也靜靜的坐在電腦前為公司與自己的成長(zhǎng)留下自己的感悟。在宏源的三年我很開(kāi)心，我碰到了很樸實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、真誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo)，碰到了自己一生的好朋友，遇到了自己的丈夫，也有了自己的家庭，這里的一切我終生受益。雖然沒(méi)能趕上公司的誕生，但我也絕不會(huì)錯(cuò)過(guò)他以后成長(zhǎng)過(guò)程中的每一次生日。在經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱難日子后，公司的各項(xiàng)發(fā)展逐步步入正軌，各項(xiàng)制度建設(shè)也日趨完善。施工生產(chǎn)水平在人才隊(duì)伍和先進(jìn)設(shè)備的支撐下不斷提升。目前，公司仍在不斷加快市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)步伐，堅(jiān)定信心穩(wěn)步開(kāi)展上市工作，這些對(duì)公司的發(fā)展是一個(gè)巨大挑戰(zhàn)，為此，2012年，根據(jù)董事會(huì)的整體戰(zhàn)略部署啟動(dòng)上市工作，三家中介機(jī)構(gòu)進(jìn)駐開(kāi)展工作。一是成立了上市辦及專業(yè)工作組，抽調(diào)主要工作人員配合中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展好基礎(chǔ)調(diào)查工作；二是經(jīng)理層主要成員多次配合董事會(huì)、中介機(jī)構(gòu)召開(kāi)上市協(xié)調(diào)會(huì)，專題研究解決盡職調(diào)研階段存在的問(wèn)題；三是明確上市工作是全公司全局性的大事，我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在公司全體員工的共同努力下，這個(gè)目標(biāo)一定能夠夠順利完成。

企業(yè)文化的力量往往令人驚嘆，一個(gè)企業(yè)的興衰成敗是離不開(kāi)企業(yè)凝聚力的支撐。企業(yè)文化作為一種看似虛擬，卻實(shí)實(shí)在在存在的精神力量，鼓舞著員工的勢(shì)氣，支配著員工的行為，凝聚著員工的力量。

而現(xiàn)今，我們宏源所取得的成績(jī)之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢(mèng)想而不懈奮斗的力量。為了早日做強(qiáng)做大，早日把宏源的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日成為區(qū)域煤炭企業(yè)領(lǐng)先者，成為國(guó)內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的1/3焦精煤生產(chǎn)基地，宏源人披星戴月，不斷前進(jìn)著。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無(wú)法阻擋我們勇往直前的步伐。在經(jīng)濟(jì)全球化的潮流中，面對(duì)新的歷史時(shí)期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們秉承“勤勉、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”企業(yè)精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，一如既往不斷開(kāi)拓進(jìn)取，讓宏源的夢(mèng)想直沖云霄，翱翔在祖國(guó)的藍(lán)天上，我想，這個(gè)夢(mèng)想不會(huì)太遙遠(yuǎn)，因?yàn)橛羞@么多忠誠(chéng)敬業(yè)、可親可敬的員工們共同奮斗，夢(mèng)想會(huì)在我們的努力下飛翔。

第三篇：踐行企業(yè)文化,共謀宏源發(fā)展!

踐行企業(yè)文化，共謀宏源發(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，公司的各位同仁們：

大家好！

我是300萬(wàn)噸項(xiàng)目部勞資科一名普通的勞資員。首先要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)及公司黨委的全體人員能夠給我這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)展示我對(duì)公司以及公司企業(yè)文化的理解和感悟。企業(yè)的運(yùn)營(yíng)終究是通過(guò)人和事的運(yùn)作而形成的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，生產(chǎn)管理、質(zhì)量的優(yōu)劣，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，這種競(jìng)爭(zhēng)，不僅僅是企業(yè)之間的生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)能力等方面的競(jìng)爭(zhēng)。而且是企業(yè)文化的深層次、高水平、多方位的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于企業(yè)，各有不斷提高企業(yè)文化建設(shè)的水平，才能在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、適應(yīng)多元化的市場(chǎng)，正所謂“天高任鳥(niǎo)飛，海闊任魚(yú)躍”

我們宏源公司已經(jīng)準(zhǔn)備跨入上市公司的行列，公司隊(duì)伍如能跨越這一大步，提升公司知名度，用企業(yè)文化創(chuàng)造生產(chǎn)力，提高競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)吸引力，形成凝聚力，熔鑄生命力、創(chuàng)造力，是公司每一個(gè)員工都應(yīng)該深刻思考的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說(shuō)，“高層要有胸懷，中層要有執(zhí)行力，基層要有技能。”企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)文化的構(gòu)建及踐行，需要公司的每一個(gè)員工都必須付出自己艱苦的努力。健康的企業(yè)文化是企業(yè)生存的保障。說(shuō)企業(yè)建設(shè)文化，不如說(shuō)文化成就了企業(yè)，我們宏源的企業(yè)文化是公司二十載創(chuàng)業(yè)歷程的濃縮和集錦，是一幅恢弘壯麗的創(chuàng)業(yè)畫(huà)卷，更

是一部波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)史。我來(lái)宏源僅僅有三年，宏源的創(chuàng)業(yè)史我是從曹廠長(zhǎng)、楊工還有許紀(jì)成許師傅偶爾的感慨中、我們的報(bào)紙、企業(yè)文化手冊(cè)中了解的。我很欽佩宏源的一切，更感恩宏源給予我的一切。2010年6月份我在網(wǎng)上向臨汾的三個(gè)公司投了簡(jiǎn)歷，這其中包括我們宏源公司，我做了筆試，也進(jìn)行了面試，因?yàn)楸У南Ｍ艽笠才略谂R汾這個(gè)小城市不好找工作，所以我很緊張，緊張到面部發(fā)抖，出了面試的會(huì)議室，我很難過(guò)也很沮喪。后來(lái)在家里等了幾天沒(méi)有收到通知我想我沒(méi)有被錄取，最后我鼓起勇氣給張慧君張部長(zhǎng)打了三個(gè)電話問(wèn)了具體的情況，張部長(zhǎng)說(shuō)幫我問(wèn)問(wèn)集團(tuán)公司總部，再后來(lái)我終于有幸可以走進(jìn)宏源。在這里我要深深的感謝張部長(zhǎng)、李部長(zhǎng)還有孫總，是他們的推薦，我才有機(jī)會(huì)留下來(lái)與宏源共同成長(zhǎng)。作為新人，作為步入社會(huì)真正的第一份工作，我對(duì)公司的一切都感覺(jué)是那么的新鮮、那么的好奇。在公司試用一個(gè)月后，我被安排到洗煤廠任勞資員。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的熱情幫助讓我迅速的融入到這份工作中，也慢慢適應(yīng)了工作的節(jié)奏。在和公司一起成長(zhǎng)的過(guò)程中，我體會(huì)到了生活的樂(lè)趣和工作的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來(lái)，并且為了同一個(gè)目標(biāo)不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心態(tài)去對(duì)待工作的每一件事，學(xué)會(huì)快樂(lè)地去完成它。這樣我們就可以享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣，并且可以在整個(gè)工作過(guò)程中感受到自己成長(zhǎng)的喜悅。無(wú)論我們身處在何種崗位，無(wú)論我們職位高低、大小，我們都應(yīng)該尊重自己的工作，肯定自己的工作，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗(yàn)，是我最大的收獲。在這里，你

可以看到每個(gè)人忙碌的身影，而且許多人臉上也帶著快樂(lè)的微笑。在公司里，領(lǐng)導(dǎo)和年長(zhǎng)于我的師傅們更像長(zhǎng)輩一樣對(duì)我的工作生活各方面予以教誨和關(guān)心，而同事們則更像兄弟姐妹們一樣互相幫助、關(guān)愛(ài)，我欣賞并陶醉于這樣的環(huán)境中。人都是有夢(mèng)想，有追求的，在這里也不例外。大家為了一個(gè)共同的夢(mèng)想日夜奮戰(zhàn)在各自的崗位上，“兢兢業(yè)業(yè)”、“ 一絲不茍”、“ 全力以赴”??太多的辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒(méi)有一個(gè)可以盡表其中之內(nèi)涵。記得曹廠長(zhǎng)和楊工講起他們與宏源成長(zhǎng)的經(jīng)歷時(shí)，所表達(dá)的真情與實(shí)感是我無(wú)法比擬的，員工對(duì)企業(yè)大家庭有如此的深情是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是用其他物質(zhì)手段無(wú)法換來(lái)的。大家在這里都為自己共同的夢(mèng)想，為宏源的夢(mèng)想而孜孜不倦、不懈奮斗。

時(shí)光如梭，一轉(zhuǎn)眼三年過(guò)去了。而今，我也靜靜的坐在電腦前為公司與自己的成長(zhǎng)留下自己的感悟。在宏源的三年我很開(kāi)心，我碰到了很樸實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、真誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo)，碰到了自己一生的好朋友，遇到了自己的老公，也有了自己的家庭，這里的一切我終生受益。雖然沒(méi)能趕上公司的誕生，但我也絕不會(huì)錯(cuò)過(guò)他在成長(zhǎng)過(guò)程中的每一次生日。在經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱難日子后，公司的各項(xiàng)發(fā)展逐步步入正軌，各項(xiàng)制度建設(shè)也日趨完善。施工生產(chǎn)水平在人才隊(duì)伍和先進(jìn)設(shè)備的支撐下不斷提升。目前，公司仍在不斷加快市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)步伐，堅(jiān)定信心穩(wěn)步開(kāi)展上市工作，這些對(duì)公司的發(fā)展是一個(gè)巨大挑戰(zhàn)，為此，2012年，根據(jù)董事會(huì)的整體戰(zhàn)略部署啟動(dòng)上市工作，三家中介機(jī)構(gòu)進(jìn)駐開(kāi)展工作。一是成立了上市辦及專業(yè)工作組，抽調(diào)主要工作人員配合中介機(jī)

構(gòu)開(kāi)展好基礎(chǔ)調(diào)查工作；二是經(jīng)理層主要成員多次配合董事會(huì)、中介機(jī)構(gòu)召開(kāi)上市協(xié)調(diào)會(huì)，專題研究解決盡職調(diào)研階段存在的問(wèn)題；三是明確上市工作是全公司全局性的大事，我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在公司全體員工的共同努力下，這個(gè)目標(biāo)一定能夠夠順利完成。員工的培訓(xùn)工作頻繁展開(kāi)。自進(jìn)公司以來(lái)，開(kāi)展的各類培訓(xùn)工作就目不暇接。有以理論為主的，主要表現(xiàn)在各類理論考試上；也有以實(shí)踐為主的，主要體現(xiàn)在公司舉辦的各類技能比賽中。通過(guò)這些培訓(xùn)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平得到了切實(shí)有效的提高，在廣大員工之間掀起了比學(xué)趕超的工作作風(fēng)，不但有力的促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成，也為公司的發(fā)展提供了充足的人才儲(chǔ)備。

企業(yè)文化活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣。公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面緊抓不放，對(duì)生產(chǎn)施工強(qiáng)化管理不斷提高效益水平的同時(shí)，在豐富廣大員工的業(yè)余文化生活方面也做了頗多的工作。在我所經(jīng)歷的這段時(shí)期里，比較大的活動(dòng)就有好幾次。比如2010年精心組織的公司二十周年大型文藝慶典取得巨大成功；每年的雙十雙賽知識(shí)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)，深受領(lǐng)導(dǎo)和公司廣大員工的稱贊；今年我們黨委組織的五一勞動(dòng)節(jié)聯(lián)歡會(huì)更是吸引了廣大員工的積極參與；也體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)及黨委對(duì)員工的殷切關(guān)懷；大家在充分享受快樂(lè)的同時(shí)，更將那種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、拼搏進(jìn)取的寶貴精神得以充分展現(xiàn)。當(dāng)然，企業(yè)文化活動(dòng)是一個(gè)外延寬廣的詞，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下這樣的活動(dòng)太多，不能一一列舉，但從舉辦這些活動(dòng)的目的和本意可以看出，我們宏源是一個(gè)快樂(lè)的大家庭。積極參加慈善捐款行動(dòng)，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展

與成功是絕對(duì)不能脫離一個(gè)環(huán)境的，不管這個(gè)環(huán)境是廣袤的還是局限在一個(gè)狹小的范圍里，擔(dān)負(fù)起一定的社會(huì)責(zé)任是現(xiàn)代企業(yè)必須具備的品質(zhì)之一。宏源公司的經(jīng)營(yíng)宗旨其中就有一項(xiàng)就是：奉獻(xiàn)社會(huì)。在現(xiàn)實(shí)中，我們宏源人也的確做到了。如果說(shuō)為公司困難員工捐款資助是公司內(nèi)部活動(dòng)的話，那么對(duì)于參加各種類型的公益慈善活動(dòng)則無(wú)疑是公司積極履行自身?yè)?dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任的最好體現(xiàn)。在為四川地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)中，上至公司領(lǐng)導(dǎo)下到一線生產(chǎn)人員，都毫不猶豫、主動(dòng)捐助，積極奉獻(xiàn)自己的愛(ài)心。我看過(guò)運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院楊院長(zhǎng)的一篇文章“我們的董事長(zhǎng)”文章里馬董事長(zhǎng)說(shuō)籌建運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院不為錢(qián)，只是尋求人生的另一種活法。這句話平淡樸實(shí)，卻能打動(dòng)每一個(gè)人的心，我想這更是一種社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。這些事跡不僅僅弘揚(yáng)了中華民族的傳統(tǒng)美德，也樹(shù)立了宏源公司良好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，更是以實(shí)際行動(dòng)來(lái)貫徹黨的十八大精神，為培育社會(huì)文明新風(fēng)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。

還需要列舉更多的例子嗎？我想公司會(huì)議室里那些金光閃閃的獎(jiǎng)牌足以說(shuō)明一切。2012年公司組織了慶祝公司成立二十周年征文活動(dòng)，公司包括學(xué)院所有員工積極參加，撰寫(xiě)了我們的《宏源頌》，其實(shí)，文字與詞語(yǔ)是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對(duì)這個(gè)大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實(shí)的語(yǔ)言來(lái)宣泄自己內(nèi)心涌動(dòng)的情感。

企業(yè)文化的力量往往令人驚嘆，一個(gè)企業(yè)的興衰成敗是離不開(kāi)企業(yè)凝聚力的支撐。企業(yè)文化作為一種看似虛擬，卻實(shí)實(shí)在在存在的精

神力量，鼓舞著員工的勢(shì)氣，支配著員工的行為，凝聚著員工的力量。而現(xiàn)今，我們宏源所取得的成績(jī)之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢(mèng)想而不懈奮斗的力量。為了早日做強(qiáng)做大，早日把宏源的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日成為區(qū)域煤炭企業(yè)領(lǐng)先者，成為國(guó)內(nèi)最優(yōu)質(zhì)的1/3焦精煤生產(chǎn)基地，宏源人披星戴月，不斷前進(jìn)著。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無(wú)法阻擋我們勇往直前的步伐。在經(jīng)濟(jì)全球化的潮流中，面對(duì)新的歷史時(shí)期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們秉承“勤勉、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”企業(yè)精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，一如既往不斷開(kāi)拓進(jìn)取，讓宏源的夢(mèng)想直沖云霄，翱翔在祖國(guó)的藍(lán)天上，我想，這個(gè)夢(mèng)想不會(huì)太遙遠(yuǎn)，因?yàn)橛羞@么多忠誠(chéng)敬業(yè)、可親可敬的員工們共同奮斗，夢(mèng)想會(huì)在我們的努力下飛翔。

第四篇：內(nèi)地香港基礎(chǔ)教育比較

內(nèi)地香港基礎(chǔ)教育比較

王培德

去年１０月２１日至３１日，我隨“內(nèi)地—香港基礎(chǔ)教育教材展覽暨教育研討會(huì)”代表團(tuán)赴港。在教學(xué)交 流研討和參觀訪問(wèn)過(guò)程中，對(duì)香港的基礎(chǔ)教育做了考察。隨著香港回歸祖國(guó)日期的迫近，香港教育的情況越來(lái) 越被教育界人士所矚目。本文擬對(duì)內(nèi)地、香港教育的不同之處作一下比較。

１．學(xué)校的建設(shè)。內(nèi)地學(xué)?；径伎空顿Y興辦。１９６０年以前香港教育比較落后，６０年代以來(lái)香 港政府采取措施，鼓勵(lì)社會(huì)集團(tuán)、企業(yè)公司、宗教團(tuán)體辦學(xué)，名曰“津貼學(xué)?！?。這種學(xué)校有別于私立學(xué)校之 處在于，教師工資和行政費(fèi)用均由政府承擔(dān)；有別于官立學(xué)校之處在于，建校基建費(fèi)用政府不負(fù)擔(dān)，教師不算 公務(wù)員（官立校教職員均屬公務(wù)員），即不享受醫(yī)療保險(xiǎn)和退休金，但８０年代以來(lái)實(shí)行政府提供公積金，退 休時(shí)由政府一次性付給本人?！敖蛸N學(xué)?！蹦壳耙颜枷愀壑行W(xué)絕大部分。香港共有中學(xué)４１０所，其中津貼 中學(xué)為３１２所；共有小學(xué)６００所，津貼小學(xué)為５００多所。

２．學(xué)制。香港小學(xué)六年制，初中三年制。自１９７２年起實(shí)行小學(xué)初中九年的“強(qiáng)迫教育”，相當(dāng)于內(nèi) 地的“義務(wù)教育”。中學(xué)四、五年級(jí)之后通過(guò)會(huì)考，有５科及格便可獲得中學(xué)畢業(yè)證書(shū)。中學(xué)六、七年級(jí)屬于 大學(xué)預(yù)科。中小學(xué)上滿共１３年。

３．教育管理體制。內(nèi)地學(xué)校由教育行政部門(mén)如教委和教育局直接領(lǐng)導(dǎo)，校長(zhǎng)由上級(jí)任命。香港教育署除 對(duì)少數(shù)官立學(xué)校直接領(lǐng)導(dǎo)、任命校長(zhǎng)外，通過(guò)各區(qū)教育主任對(duì)其余學(xué)校發(fā)揮協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用。校長(zhǎng)由校董事會(huì) 提名，經(jīng)教育署批準(zhǔn)。教育署主要以法律手段監(jiān)督管理學(xué)校。有關(guān)教育的法有《教育條例》、《教育則例》、《行政指引》、《資助則例》等。違法者用法律手段經(jīng)法律程序起訴。校長(zhǎng)違法，嚴(yán)重者免職。教師體罰學(xué)生 的，經(jīng)訴訟罰款５千元，監(jiān)禁１年。

香港學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員比較少，無(wú)論多大規(guī)模的中小學(xué)，最多有一位校長(zhǎng)和兩位副校長(zhǎng)，中層有一位教學(xué)主任 和一位后勤主任，還有若干位學(xué)科主任（相當(dāng)于內(nèi)地的教研組長(zhǎng)）。領(lǐng)導(dǎo)層人員雖少但辦事效率很高。這也是 我們辦學(xué)中可以借鑒的。

４．教師。香港教師分為文憑教師和學(xué)位教師。教師在社會(huì)公開(kāi)招聘。香港報(bào)紙?jiān)沁@樣一條消息：１ ５個(gè)人爭(zhēng)１個(gè)官立學(xué)校教師的職位。高中畢業(yè)后在教育學(xué)院念２－３年可應(yīng)聘文憑教師；大學(xué)畢業(yè)獲得學(xué)位的 可應(yīng)聘學(xué)位教師，畢業(yè)５年以上可爭(zhēng)取高級(jí)學(xué)位教師（本人申請(qǐng)，學(xué)校申報(bào)，由教育署督學(xué)來(lái)校聽(tīng)課審核批準(zhǔn)），任３年以上高級(jí)學(xué)位教師可提名校長(zhǎng)。

香港教師編制的師生比為：小學(xué)１∶２３．２，中學(xué)１∶２０．１。平均周課時(shí)為２８－３０節(jié)。

５．教學(xué)。香港學(xué)校設(shè)有政治課，但正醞釀開(kāi)設(shè)“公民課”，除此之外課程及內(nèi)容與內(nèi)地大致相似。課堂 教學(xué)也基本相同。只是香港更重視學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)，各校普遍設(shè)有美勞教室，除計(jì)算機(jī)房外，還備有供學(xué) 生課余時(shí)間操作的計(jì)算機(jī)活動(dòng)室。教師在課堂上使用教具和投影的也較內(nèi)地多。

香港的學(xué)校比較注重學(xué)生個(gè)性的發(fā)展，提出我們的教育制度必須令所有兒童都能發(fā)揮他們的潛質(zhì)。香港有 ３所實(shí)用中學(xué)，專收有劣跡的學(xué)生及差生；小學(xué)自三年級(jí)至六年級(jí)每個(gè)年級(jí)均有兩個(gè)啟導(dǎo)班（調(diào)皮或基礎(chǔ)差的 學(xué)生在家長(zhǎng)同意下參加），中文、英文、數(shù)學(xué)三科分出來(lái)單獨(dú)上課，其余各科均在原班上課。對(duì)有天分的學(xué)生 辦了一所“英才學(xué)校”。

６．教師組織。香港的教師組織比較多，如“香港教育工作者聯(lián)會(huì)”、“香港教育工作者協(xié)會(huì)”、“津貼 中學(xué)議會(huì)”、“津貼小學(xué)議會(huì)”、“教育人員專業(yè)操守議會(huì)”等等。教師組織在教育界發(fā)揮著不小的作用。教 育署的一些重大問(wèn)題的決策都往往要征求這些教師組織領(lǐng)導(dǎo)人的意見(jiàn)?！跋愀劢逃Y料中心”就是“香港教育 工作者聯(lián)會(huì)”創(chuàng)辦和管理的。內(nèi)地教師組織相比之下就顯得少一些。

７．學(xué)校家長(zhǎng)聯(lián)系渠道。內(nèi)地往往是通過(guò)“家長(zhǎng)會(huì)”、舉辦“家長(zhǎng)學(xué)?！眮?lái)溝通學(xué)校家長(zhǎng)聯(lián)系渠道及對(duì)家 長(zhǎng)進(jìn)行提高教育能力和水平的教育的。香港學(xué)校則是成立家長(zhǎng)教師聯(lián)誼會(huì)。教師和每位家長(zhǎng)以平等的地位用聯(lián) 誼的方式增強(qiáng)了解，聯(lián)絡(luò)感情，研究對(duì)策。這種形式行之有效。

８．教學(xué)改革。內(nèi)地教學(xué)改革比較慎重。在全面或較大范圍內(nèi)推廣的教改成果，都是經(jīng)過(guò)反復(fù)試驗(yàn)，專家 論證，采取的是積極穩(wěn)妥的辦法，做到有廣泛的群眾基礎(chǔ)。香港教育署在全港范圍內(nèi)推行“目標(biāo)為本”的課程 教學(xué)改革，在教育界引起了爭(zhēng)論，推廣時(shí)缺乏一定的試驗(yàn)過(guò)程和群眾基礎(chǔ)。香港的學(xué)術(shù)研討會(huì)在每位與會(huì)者發(fā) 言之后，都要留出２０分鐘左右的時(shí)間供大家提問(wèn)題，然后由發(fā)言人逐一答復(fù)。這是與內(nèi)地研討會(huì)的不同之處。

香港教師比較注重培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和操作技能。不僅在實(shí)用中學(xué)、職業(yè)先修中學(xué)，就是在升學(xué)預(yù)備型 的文法中學(xué)都備有學(xué)生操作室和車間，培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)習(xí)慣和動(dòng)手操作技能。小學(xué)普遍設(shè)有“美勞教室”，專 門(mén)培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力。這對(duì)我們實(shí)施素質(zhì)教育無(wú)疑也是一個(gè)啟示。不論升學(xué)還是就業(yè)，必要的勞動(dòng)技能是必 須要具備的。忽視勞動(dòng)習(xí)慣的形成與勞動(dòng)技能的培養(yǎng)是應(yīng)試教育的一大弊端。＊

第五篇：統(tǒng)籌兼顧 共謀發(fā)展

凝心聚力 共謀發(fā)展

統(tǒng)籌兼顧 齊創(chuàng)輝煌

----黃寨聯(lián)校校長(zhǎng)金秀龍述職報(bào)告

2016年2月19日，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)重大的日子，我被縣教育局任命為黃寨聯(lián)校聯(lián)校長(zhǎng)。能再回到黃寨聯(lián)校工作我感到非常欣慰。時(shí)到今日293天，我們聯(lián)校的各項(xiàng)工作取得了很大進(jìn)步，全縣的均衡化工作也圓滿收關(guān)，現(xiàn)就這一年來(lái)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師匯報(bào)如下：

一、用心調(diào)研 掌握各校基本情況

黃寨聯(lián)校下屬六所小學(xué)。其中一所學(xué)校，五個(gè)教學(xué)點(diǎn)，共有學(xué)生152人，教師57人。有獨(dú)立幼兒園五所，其中公辦幼兒園兩所（啟辰、北塔地幼兒園）共有幼兒315人；村辦幼兒園三所（大屯莊、北鄭、黃寨幼兒園）共有幼兒615人；附屬幼兒園六個(gè)，共有幼兒57人。幼兒園正式教職工45人，臨時(shí)聘用99人。

上任初始，我用一周時(shí)間對(duì)各校園進(jìn)行了了解，結(jié)合實(shí)際，對(duì)下一步做出了整體規(guī)劃。確定了三項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是校園文化建設(shè)，打造我們的品牌。二是探索小班化教學(xué)模式，開(kāi)展聯(lián)片教研的新局面。三是為全縣完成均衡化驗(yàn)收做好充足準(zhǔn)備。

二、積極籌措 狠抓基礎(chǔ)建設(shè)

在縣教育局的大力支持下，投資3萬(wàn)元對(duì)大直峪學(xué)校教學(xué)用房178㎡房頂進(jìn)行修繕;投資6萬(wàn)元在柏井學(xué)校新建廁所一座；投資15萬(wàn)元改造了城晉驛學(xué)校多年來(lái)存在隱患的土墻120米，并新建了40㎡保安室和門(mén)房；投資90余萬(wàn)元為黃寨小學(xué)硬化了5315㎡的操場(chǎng)及廁所道路。

三、提升品位 加強(qiáng)校園文化建設(shè)

去年11月2日，文元科長(zhǎng)帶領(lǐng)全縣14名校長(zhǎng)赴浙江進(jìn)行特色學(xué)校觀摩學(xué)習(xí)，塔山小學(xué)的校園文化建設(shè)給我留下深刻印象。于是，上任后立即在黃寨聯(lián)校確定了“做最好的自己”為主題的校園文化建設(shè)。著重從以下幾方面著手：習(xí)總書(shū)記提出的社會(huì)主義核心價(jià)值觀展示，名人塑像，校園宣傳欄，樓道文化，樓梯文化，圖書(shū)角。

通過(guò)各校教職員工的不懈努力，各校的校園文化建設(shè)已經(jīng)初顯成效。明年我們計(jì)劃在各校增加國(guó)學(xué)教育內(nèi)容，增加學(xué)校的人文氣息，以提升學(xué)校品位。

四、塑造形象 推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)

十月份，縣教育局安排部署了“在全縣教育系統(tǒng)開(kāi)展師德師風(fēng)推進(jìn)月”活動(dòng)后，我聯(lián)校積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)。立即召開(kāi)全體校園長(zhǎng)、聯(lián)校干事的動(dòng)員大會(huì)，安排布置本項(xiàng)工作，并在聯(lián)校帶頭進(jìn)行了宣誓，簽訂了師德承諾書(shū)。

各校也及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員宣誓大會(huì)，并制作了師德師風(fēng)版面，將承諾書(shū)張貼在醒目位置。

積極開(kāi)展“百校千師進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，所有教師全部有對(duì)應(yīng)的目標(biāo)，并按計(jì)劃開(kāi)展了家訪活動(dòng)。

五、切合實(shí)際 探索小班化教學(xué)模式

針對(duì)我聯(lián)校各學(xué)校班容量都在15人以下的現(xiàn)狀，春季開(kāi)學(xué)就提出各校均實(shí)施小班化教學(xué)，并逐步探索發(fā)展這一模式。為此，我們帶領(lǐng)各校骨干教師赴迎澤區(qū)建設(shè)路小學(xué)探取真經(jīng)，回來(lái)后在各校逐步實(shí)施，并建立了微信群，共享資源，隨時(shí)研討，同時(shí)對(duì)取得教學(xué)成效的教師給予了的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)廣大教師積極探索，不斷進(jìn)步。

六、內(nèi)修外整 保證均衡驗(yàn)收過(guò)關(guān)

在迎接國(guó)家均衡化驗(yàn)收的日子里，我們?nèi)?zhèn)上下統(tǒng)一思想，共同籌劃。聯(lián)校干事每?jī)扇税凰鶎W(xué)校，每天都要按驗(yàn)收的要求一步步過(guò)關(guān)，一環(huán)環(huán)檢查，確保不放過(guò)任何一個(gè)小問(wèn)題。我更是每天奔波在各個(gè)學(xué)校，與校長(zhǎng)共商存在問(wèn)題，尋求解決的辦法。我們由內(nèi)到外，再由外到內(nèi)，這樣幾個(gè)循環(huán)的檢查整改，逐步達(dá)到了要求。

正如榮局長(zhǎng)均衡化總結(jié)時(shí)所說(shuō)“苦心人，天不負(fù)”。在這個(gè)過(guò)程中省市驗(yàn)收組檢查了中社和城晉驛學(xué)校，一致獲得好評(píng)。城晉驛學(xué)校更是沒(méi)有被專家組留下一點(diǎn)意見(jiàn)?；叵胝麄€(gè)迎國(guó)家檢驗(yàn)過(guò)程，我歸納為以下幾點(diǎn)：一是粉刷校園內(nèi)外，彰顯班級(jí)文化。二是調(diào)配儀器器材，保證全鎮(zhèn)一盤(pán)棋。三是整合功能室，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校特色。四是完善檔案資料，再現(xiàn)管理全過(guò)程。

七、服務(wù)師生 創(chuàng)建和諧育人環(huán)境

從聯(lián)校到下面各校，都積極為教師做好后勤服務(wù)，從辦公桌椅更換，中午休息床鋪的更新，再到廚房設(shè)施的配備，無(wú)一不是想讓教師有一個(gè)舒適的環(huán)境。

教師的體檢，工資的調(diào)整，職務(wù)的晉升涉及到教師個(gè)人利益的事，我們都是一絲不茍、公平公正、認(rèn)真完成，絕不能讓教師的任何利益受損。

八、夯實(shí)基礎(chǔ) 保障學(xué)前教育

今年，啟辰幼兒園的改造完工，內(nèi)部裝修、設(shè)備配置，投入資金達(dá)到200余萬(wàn)元；中社、柏井兩個(gè)附屬幼兒園的設(shè)備投入也有30萬(wàn)元；其他幼兒園也配備了很多的設(shè)施設(shè)備，極大地改善了各幼兒園的辦學(xué)條件。

開(kāi)學(xué)初，我們聯(lián)校立即安排了對(duì)所有在園幼兒的摸底排查工作，共審核出符合條件的貧困幼兒283名，這些幼兒每個(gè)學(xué)期都將獲得500元的學(xué)習(xí)資助。

九、培訓(xùn)學(xué)習(xí)提升教師專業(yè)素質(zhì)

我們聯(lián)校積極組織教師參加各種培訓(xùn)，其中鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)15人，全員培訓(xùn)120人，班主任培訓(xùn)22人，職務(wù)培訓(xùn)3人，骨干教師培訓(xùn)20人，上海培訓(xùn)17人，音體美教師培訓(xùn)3人次，國(guó)培計(jì)劃培訓(xùn)99人次，有8名教師評(píng)為了優(yōu)秀學(xué)員。

在“一師一優(yōu)課”活動(dòng)中，我聯(lián)校有55名教師參加活動(dòng)，曬課任務(wù)達(dá)100％，全縣在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)的四所學(xué)校中，我們就占據(jù)其中一位。

十、落實(shí)管理 創(chuàng)建安全文明校園 開(kāi)學(xué)初，層層簽定安全責(zé)任書(shū)。每月進(jìn)行安全自查，不放過(guò)每一個(gè)安全隱患，及時(shí)消除了電線老化、電源開(kāi)關(guān)破損、窗戶玻璃松動(dòng)、樓梯欄桿空隙過(guò)大等問(wèn)題。

響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，在各校積極開(kāi)展三化三建設(shè)活動(dòng)，各校每月組織全校師生進(jìn)行學(xué)生安全應(yīng)急演練。

利用安全教育平臺(tái)以班隊(duì)會(huì)、健康教育課、集會(huì)、專題講座等形式進(jìn)行安全教育活動(dòng)，讓師生增長(zhǎng)了安全知識(shí)，增強(qiáng)了自我防護(hù)能力。

十一、引進(jìn)外資 爭(zhēng)取社會(huì)力量助學(xué)

我們用了將近一個(gè)月的時(shí)間摸清了全鎮(zhèn)貧困學(xué)生底數(shù)，并及時(shí)為他們建檔立卡，以便日后查驗(yàn)。

今年我聯(lián)校共引進(jìn)資金兩萬(wàn)三千余元，對(duì)貧困學(xué)生進(jìn)行了獻(xiàn)愛(ài)心捐助活動(dòng)。其中柏井學(xué)校接受太原華潤(rùn)地產(chǎn)捐贈(zèng)的圖書(shū)、學(xué)習(xí)用品，金額達(dá)到12680元；龍城義工捐贈(zèng)的拼圖玩具，衣物，金額達(dá)到1700元；無(wú)心齋藝術(shù)體驗(yàn)中心捐贈(zèng)的美術(shù)學(xué)習(xí)用品、生活用品，金額達(dá)到1500元。中社學(xué)校接受了山西移動(dòng)公司捐贈(zèng)的書(shū)包、文具，金額達(dá)到2100元；老約翰繪本館服務(wù)團(tuán)捐贈(zèng)的校服，金額達(dá)到6000元。

回首293個(gè)日日夜夜，感覺(jué)自己做的工作不少，但金無(wú)足赤，人無(wú)完人，我的工作中仍然存在著許多不足，留有許多的遺憾。不過(guò)，好風(fēng)需借力，我堅(jiān)信在縣教育局與黃寨鎮(zhèn)政府的關(guān)心、關(guān)愛(ài)下，我們黃寨聯(lián)校必將煥發(fā)勃勃生機(jī)。最后，向一直以來(lái)關(guān)心支持我聯(lián)校工作的縣教育局所有成員表示衷心感謝，向黃寨鎮(zhèn)黨委、政府以及下屬的各村委對(duì)我聯(lián)校的工作支持表示由衷的感謝。

更要向默默奉獻(xiàn)、無(wú)私付出的聯(lián)校干事們，各位校園長(zhǎng)們，各位老師們致以崇高的敬禮！

謝謝大家！

二0一六年十二月

凝心聚力共謀發(fā)展 統(tǒng)籌兼顧齊創(chuàng)輝煌

---黃寨聯(lián)校校長(zhǎng)金秀龍述職報(bào)告

二〇一六年十二月