第一篇：離退休人員喪葬工作(暫行)辦法

離退休人員喪葬工作（暫行）辦法

為進(jìn)一步做好廠離退休人員逝世善后相關(guān)工作，本著喪事從簡(jiǎn)、移風(fēng)易俗原則，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建和諧社會(huì)，現(xiàn)結(jié)合廠實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、離退休人員去世后，廠 辦為廠喪葬工作職能機(jī)構(gòu)，應(yīng)及時(shí)成立治喪工作小組，具體負(fù)責(zé)去世離退休人員人事檔案調(diào)取、喪事辦理、工作協(xié)調(diào)和善后工作等相關(guān)事宜。主要職責(zé)為：

（一）代表廠對(duì)逝者親屬進(jìn)行看望慰問(wèn)，并表達(dá)組織上的關(guān)懷。說(shuō)明廠辦理喪事的有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合規(guī)定的合理要求積極處理；不符合規(guī)定的要求和意見(jiàn)，要做好相關(guān)解釋工作。

（二）擬訂、發(fā)布逝者訃告（范文見(jiàn)附件）。

（三）擬訂、審定逝者生平簡(jiǎn)介。

（四）辦理喪事的其他事宜。二、一般離退休人員去世后，由離退休辦負(fù)責(zé)根據(jù)已故離退休人員生前檔案記載和家屬提供材料擬訂生平簡(jiǎn)介。曾擔(dān)任過(guò)廠領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)中層干部及解放前老革命的由廠辦負(fù)責(zé)根據(jù)已故離退休人員生前檔案記載和家屬提供材料擬訂生平簡(jiǎn)介。三、一般離退休人員去世后，由離退休辦派人去家中看望慰問(wèn)，廠、工會(huì)及*********辦送花圈表示哀悼。曾擔(dān)任過(guò)廠領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)中層干部及解放前老革命的，由現(xiàn)任廠領(lǐng)導(dǎo)去家中看望慰問(wèn)，******部黨總支書記、******部部門負(fù)責(zé)人及其離退休辦負(fù)責(zé)人員陪同，廠黨、政、工及各部門送花圈表示哀悼。

四、舉行遺體告別儀式并介紹逝者生平簡(jiǎn)介的安排：一般離退休人員去世后，由離退休辦管理員主持儀式、介紹生平簡(jiǎn)介。曾擔(dān)任過(guò)廠領(lǐng)導(dǎo)的，由分管******部的廠領(lǐng)導(dǎo)主持儀式，廠長(zhǎng)或委托其他廠領(lǐng)導(dǎo)介紹生平簡(jiǎn)介。企業(yè)中層干部及解放前老革命，由離退休辦負(fù)責(zé)人主持儀式，分管******部的廠領(lǐng)導(dǎo)介紹生平簡(jiǎn)介。

五、已故離退休人員為少數(shù)民族或有宗教信仰的，廠尊重其喪葬習(xí)俗。已故離退休人員生前遺愿或其家屬改革喪葬習(xí)俗的，在不違背國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的情況下，任何組織和個(gè)人不得干涉。

六、離退休人員去世后的喪事辦理須嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、市有關(guān)殯葬改革的法律法規(guī)，遵循文明節(jié)約，提倡喪事從簡(jiǎn)。

七、離退休人員在外地逝世的，離退休辦和原單位工作部門可酌情派人前往或以唁電方式表達(dá)致哀和慰問(wèn)。

八、本辦法從印發(fā)之日起正式執(zhí)行。

訃 告

*********廠退（離）休職工******同志，因******，不幸于***年***月***日***時(shí)***分在***去世，享年***歲。

******同志遺體告別儀式定于***年***月**日上（下）午***時(shí)***分在***殯儀館（***廳）舉行，請(qǐng)各單位代表和生前友好準(zhǔn)時(shí)參加。

特此訃告

************廠 ***同志治喪工作小組 ***年***月***日

第二篇：企業(yè)離退休人員死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)（寫寫幫推薦）

企業(yè)離退休人員死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)、遺屬撫恤金的領(lǐng)取

來(lái)源： 作者： 日期：10-04-25

企業(yè)離退休人員死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)、遺屬撫恤金的領(lǐng)取

去銀行或郵政儲(chǔ)蓄領(lǐng)取由社保局發(fā)放的養(yǎng)老金，已經(jīng)成為每位退休老人生活中的常事。而死亡后能否領(lǐng)取到喪葬補(bǔ)助費(fèi)、領(lǐng)取多少以及如何領(lǐng)取，卻還是不少離退休人員心中的疑問(wèn)。

早在2005年，安慶市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)離退休人員死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)、遺屬撫恤金等發(fā)放工作程序的通知》，就企業(yè)離退休人員死亡后其喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性困難補(bǔ)助費(fèi)等的領(lǐng)取事項(xiàng)做出規(guī)定：

1.適用范圍。凡是參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員，死亡后均可申請(qǐng)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性困難補(bǔ)助。

2.申領(lǐng)內(nèi)容。申領(lǐng)的待遇分喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性困難補(bǔ)助費(fèi)兩部分。喪葬補(bǔ)助費(fèi)為2000元，只有實(shí)行火葬的離退休人員才能享有，其家屬憑借其火化證明及火化收據(jù)領(lǐng)取，棺葬人員不能享有。一次性困難補(bǔ)助部分，金額為其生前8個(gè)月的月基本養(yǎng)老金。除這兩部分之外，企業(yè)離退休人員死亡后，其直系親屬如果符合供養(yǎng)條件的，可按月享受撫恤金。這里的“直系親屬符合供養(yǎng)條件”是指其父母、配偶和子女及其它符合規(guī)定的直系親屬，并且無(wú)任何生活來(lái)源。撫恤金按照死亡職工生前所在地城鎮(zhèn)居民的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.申領(lǐng)代辦機(jī)構(gòu)。死亡離退休人員的檔案所在地為其申領(lǐng)代辦機(jī)構(gòu)。由單位或勞務(wù)代理機(jī)構(gòu)辦理退休手續(xù)的人員，單位或勞務(wù)代理就是其檔案所在地，代為申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性困難補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)企業(yè)破產(chǎn)、倒閉及其它原因而致檔案存放于市社保局的人員，死亡離退休人員的親屬需直接前往市社保局領(lǐng)取材料辦理相關(guān)手續(xù)，由其所在社區(qū)蓋章后，完成申領(lǐng)手續(xù)。

4.申領(lǐng)程序。死亡離退休人員的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性困難補(bǔ)助費(fèi)，其親屬需向其申領(lǐng)代辦機(jī)構(gòu)提供死亡人員的火化證明、火化收據(jù)或其它死亡證明，由代辦機(jī)構(gòu)代為申領(lǐng)。死亡離退休人員親屬可直接到其代辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取;而對(duì)于供養(yǎng)直系親屬的撫恤金，由代辦機(jī)構(gòu)出具相關(guān)材料到市社保局和市勞動(dòng)保障局辦理?yè)嵝艚鹕陥?bào)審批手續(xù)。審核獲批后，市社保局對(duì)撫恤金進(jìn)行社會(huì)化發(fā)放，其親屬可每月從銀行或郵政儲(chǔ)蓄領(lǐng)取。

第三篇：離退休人員返聘工作協(xié)議

離退休人員返聘協(xié)議

甲方：南京建嘉工程建設(shè)咨詢有限公司 乙方： 地址：南京市高淳區(qū)鎮(zhèn)興路208-2號(hào) 身份證號(hào)碼： 法人代表人：沈宏啟 住址：

乙方已達(dá)退休年齡或已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資共同信守。

第一條 乙方退休/開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)間為 年 月 日，現(xiàn)自愿受聘在甲方擔(dān)任 職務(wù)/崗位，合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 乙方的權(quán)利與義務(wù)： 2.1按照約定取得報(bào)酬的權(quán)利。2.2按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行工作。2.3 依法享有休息休假的權(quán)利；

2.4遵守法律法規(guī)和甲方的各種勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

2.5按照公司要求全面履行約定的職責(zé)，服從工作安排，完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.6對(duì)公司忠誠(chéng)，嚴(yán)守公司的一切商業(yè)秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益；不得直接和間接參與其他公司與甲方及關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，不得利用公司的資源發(fā)展個(gè)人事業(yè)。

2.7協(xié)議解除/終止前與甲方相關(guān)員辦理好工作交接。第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

3.1支付乙方稅前工資為每月人民幣 元，以貨幣形式按月足額發(fā)放，每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日則提前在最近的工作日支付。乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

3.2不給乙方交繳社醫(yī)保及公積金等，而為乙方繳納人身意外傷害險(xiǎn)。3.3為乙方提供必要的工作條件和良好的工作環(huán)境。3.4對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)與監(jiān)督。

3.5協(xié)議解除/終止前安排人員與甲方辦理工作交接。第四條 協(xié)議的變更、解除與終止

4.1在下列情況下，本協(xié)議可進(jìn)行變更或解除：

4.1.1協(xié)商一致或乙方因晉升、降級(jí)或平級(jí)崗位調(diào)動(dòng)而發(fā)生薪資變化； 4.1.2訂立本協(xié)議的環(huán)境和條件發(fā)生重大變化，使協(xié)議無(wú)法履行（如崗位調(diào)動(dòng)等）； 4.1.3本協(xié)議所依據(jù)的政策法規(guī)發(fā)生了較大變化；

4.1.4企業(yè)因破產(chǎn)、兼并、解散、分立、歇業(yè)、轉(zhuǎn)制、撤銷、拍賣而發(fā)生重大變動(dòng)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化致使協(xié)議無(wú)法履行的；

4.1.5因不可抗力致使協(xié)議不能履行的； 4.1.6法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的 4.1.7協(xié)議期滿或者協(xié)商一致解除、終止的。

4.2本協(xié)議終止或解除時(shí)，甲方無(wú)須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條 特別約定

5.1雙方原簽訂的保密類協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議期限按照本協(xié)議期限相應(yīng)順延。

5.2乙方了解甲方存在多家關(guān)聯(lián)企業(yè)的具體情況，并同意遵守甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)的保密制度，將雙方原簽訂的保密類協(xié)議的適應(yīng)范圍擴(kuò)大至甲方所有的關(guān)聯(lián)企業(yè)。

第六條 違約責(zé)任：

6.1乙方實(shí)施包括泄露公司商業(yè)秘密、私自索取任何回扣、傭金、截留資金等在內(nèi)嚴(yán)重危害公司利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可立即解除本協(xié)議，并要求乙方按照實(shí)際取得的非法所得額或給甲方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。乙方非法所得額或甲方實(shí)際損失額無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議解除前 6 個(gè)月稅前工資總額一次性支付予甲方作為違約金。原保密類協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議高于本協(xié)議的，以原協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)，否則，以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

6.2甲、乙雙方因?yàn)槠渌蜻`反約定解除協(xié)議，則違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付1個(gè)月工資作為違約金。第七條 爭(zhēng)議解決方式

本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，任何一方均可向甲方所在地符合級(jí)別管轄的人民法院提起訴訟。

第八條 附則

8.1本協(xié)議未盡事宜雙方另行協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議內(nèi)容有沖突的，則以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

8.2本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第四篇：離退休人員治喪工作管理辦法

離退休人員治喪工作管理辦法

為做好公司離退休人員的治喪工作，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)制定治喪工作管理辦法如下：

一、工作原則

離退休職工喪事的處理事宜由家屬辦理，單位工會(huì)及人力資源部協(xié)助配合。

二、有關(guān)部門職責(zé)

(一)綜合管理部：協(xié)調(diào)、安排公司領(lǐng)導(dǎo)出席悼念活動(dòng)；協(xié)調(diào)安排所需車輛。

(二)人力資源部：辦理離退休逝世者喪葬費(fèi)等事宜。

（三）工會(huì)：離退休人員逝世后及時(shí)上門慰問(wèn)并發(fā)放慰問(wèn)金。

三、悼念規(guī)格

（一）離休和退休公司老領(lǐng)導(dǎo)的遺體告別儀式，由公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、人力資源部和有關(guān)部門及人員出席。

（二）其他退休人員的遺體告別儀式，由工會(huì)、人力資源部和有關(guān)部門及人員出席。

四、家屬慰問(wèn)金的標(biāo)準(zhǔn)

（一）離休處級(jí)（含處級(jí)）以上干部去世，慰問(wèn)金3000元。

（二）離休處級(jí)以下干部及退休公司老領(lǐng)導(dǎo)去世，慰問(wèn)金2000元。

（三）其他退休人員去世，慰問(wèn)金1000元。

五、其他規(guī)定

（一）離退休人員去世后的喪葬費(fèi)補(bǔ)助費(fèi)和一次性救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理；

（二）離退休干部在外地逝世，一般不前往參加悼念活動(dòng)，可發(fā)唁電；

六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

人力資源部

二〇一四年七月九日

第五篇：離退休人員管理科工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)離、退休人員管理工作。

2.負(fù)責(zé)老年黨支部和關(guān)協(xié)工作。

3.負(fù)責(zé)水利學(xué)會(huì)的有關(guān)工作。

4.負(fù)責(zé)水利系統(tǒng)的計(jì)劃生育工作。

5服從中心工作，餅領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。