第一篇：申報職稱業(yè)務自傳專題

職稱申報材料

業(yè)

務

自

傳

XXX，女，漢族，XX年X月生于XX。2006年畢業(yè)于XXX學院XX系，現(xiàn)任XX公司XX職位。

本人自2006年3月參加工作以來，作為一名剛從大學校園畢業(yè)的應屆大學畢業(yè)生，在一個正在迅速崛起的企業(yè)中，挖掘自己的潛力，如饑似渴地學習著新知識，迅速成長起來。

按照工作崗位的不同，工作經(jīng)歷可分為以下三個階段：

一、2006年3月至2007年1月：

剛大學畢業(yè)就被順利地錄取到XX集團總部綜合管理中心擔任質(zhì)量管理體系專員。第一次接觸到全面的質(zhì)量管理體系。我的工作職責是全面協(xié)助管理者代表開展公司的內(nèi)部審核、管理評審以及外部審核，包括第二方和第三方審核。因此，在這段時間，我認真學習ISO9001和ISO13485標準，努力提高業(yè)務知識。在2006年10月，中國國醫(yī)械華光認證有限公司（原中國醫(yī)療器械質(zhì)量認證中心）對我公司進行跟蹤審核。我負責協(xié)助安排各項審核工作，并負責陪同專家對我公司進行審核，回答相關問題。在全體同事的共同努力下，我們順利地通過了這次審核，并取得了新的CMD質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品認證證書。同年12月，我們又順利地通過了德國萊茵TUV對我公司進行的CE審核，順利地取得了歐盟CE質(zhì)量管理體系及產(chǎn)品認證證書。

通過認真地學習質(zhì)量管理體系文件，并多次參與公司內(nèi)、外部審核，在實踐中提高了業(yè)務水平，熟悉了質(zhì)量管理體系的各項要求。在陪同審核中還有不少心得體會。

二、2007年1月至2007年8月：

由于在質(zhì)量管理體系專員崗位上的出色表現(xiàn)，2007年1月被公司領導提拔為集團總裁秘書。

為了走出國門，擴大國際市場，突破新的經(jīng)濟增長點，公司一直主持開發(fā)新產(chǎn)品。2004年8月我公司研發(fā)生產(chǎn)的“安全自毀式注射器”獲國家知識產(chǎn)權局辦頒發(fā)的專利證書。就此產(chǎn)品開發(fā)，給公司帶來新的經(jīng)濟增長點，2006年公司出口銷售額已達864萬元。該產(chǎn)品科學技術含量高，且進入了國家高新技術產(chǎn)品目錄。本實用新型安全自毀式注射器，結構簡單、生產(chǎn)工藝簡單穩(wěn)定、安全可靠、生產(chǎn)成本低，在使用過程中既有普通注射器的特性又具有自毀特性，還能安全地保證針尖回縮到針筒內(nèi)不外露，防止重復使用和交叉感染，能有效地保護醫(yī)務人員和患者。并實現(xiàn)了多項創(chuàng)新。

為了提高此使用新型產(chǎn)品的知名度，將此科技成果得到更好的推廣，增創(chuàng)效益，出口創(chuàng)匯。公司決定要進行科技查新以及XX省科技廳科技成果鑒定，并申請了XX省經(jīng)貿(mào)委2007年新產(chǎn)品。由我主要負責此項目的科技成果鑒定以及新產(chǎn)品驗收工作。我認真系統(tǒng)地了解和學習了此項產(chǎn)品的主要技術標準，協(xié)調(diào)各部門，起草和整理了《安全自毀注射器新產(chǎn)品（成果）鑒定會技術文件》，并安排在我公司舉行了鑒定和驗收會議，得到與會領導和專家的一致認同，順利地通過了XX省科技廳的科技成果鑒定和XX省經(jīng)貿(mào)委的新產(chǎn)品驗收，并取得了XX省經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)的2007年度新產(chǎn)品證書?？萍汲晒淹瓿?，獎項將在2008年初評定。

由于在新產(chǎn)品（成果）鑒定項目中的出色表現(xiàn)，被公司評為“先進工作者”。

三、2007年8月至今

由于公司人員變動及人事工作的需要，我從總裁秘書職位調(diào)動到集團辦公室擔任人事主管一職。負責公司的人力資源管理、企業(yè)文化以及集團文化基金會各項事務。

我深知人力是有限的，人力資源是無限的。目前正在認真學習相關的業(yè)務知識，重新梳理公司的人力資源系統(tǒng)。配合公司2007年薪酬改革，全面完善績效考核體系。接下來，將逐步整合資源，策劃提高員工積極性、團隊精神以及凝聚力的各項方案。

企業(yè)文化以及文化基金會的各項事務正待逐步啟動。目前已組織完成2007年度員工外出旅游活動。分別安排了4批員工到廈門鼓浪嶼以及三清山旅游，獲得了基層員工的一致好評。并已經(jīng)籌建了集團籃球隊，于2007年8月26日正式成立。目前正在策劃2007年度國慶中秋文藝晚會。相關的文化活動將稍后全面啟動。

作為一名從大學校園畢業(yè)不久的大學生，我深知自身經(jīng)驗和閱歷的不足將成為自身提高的瓶頸。只有認真學習，虛心向前輩請教，從實踐中得到提高。但同時作為一名21世紀的年輕大學畢業(yè)生，我還可以發(fā)揮自己的學習能力、創(chuàng)造能力，將各項工作做得有聲有色。

在思想上堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，時刻牢記社會主義的榮辱觀，遵守各項法律、法規(guī)和有關制度，模范執(zhí)行黨的各項決議和政策，努力在自身工作和日常言行中嚴格要求自己，樹立和維護良好形象，積極向黨組織靠攏。

以上是我加入XXX集團一年來的主要工作經(jīng)歷?？偟膩碚f，作為一名企業(yè)職員，雖然做了不少的工作，經(jīng)歷了許許多多的酸甜苦辣，也積累了一些有益的管理工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)和自身的生存、改革與發(fā)展做出積極的貢獻。

XXXXXXXXXX公司

XXXXXX

2007年8月28日

第二篇：申報職稱業(yè)務自傳

職稱申報材料

業(yè) 務 自 傳

某某，男，壯族，1989年8月生于西疇縣雞街鄉(xiāng)。2012年畢業(yè)于河北聯(lián)合大學輕工學院冶金工程系，現(xiàn)任云南文冶有色金屬有限公司冶金技術員。

我自2008年考入河北聯(lián)合大學輕工學院冶金工程專業(yè)學習，在校期間學習的主要專業(yè)課程：冶金傳輸原理、冶金物理化學、冶金基礎理論、鋼鐵冶金工藝學、有色金屬冶金學、冶金設計基礎、冶金新技術、爐外精煉、連鑄連軋技術、材料現(xiàn)代分析方法、冶金研究方法、冶金質(zhì)量分析、稀土冶金原理及工藝、冶金能源與環(huán)境、耐火材料等。在校期間實踐教學包括：金工實習、認識實習、生產(chǎn)實習、專業(yè)實驗、計算機操作實驗、課程設計、畢業(yè)實習、畢業(yè)設計。大學四年，我的冶金工程專業(yè)基礎理論成績優(yōu)秀，我掌握了有色金屬、貴金屬、黑色金屬的冶金流程和冶金國內(nèi)外先進技術。

2011年3月至5月，我到河北省唐山鋼鐵集團實習，為期三個月的實習，讓我掌握了鋼鐵冶金的專業(yè)知識，包括：高爐煉鐵、轉爐煉鋼、爐外精煉的專業(yè)知識。

我自2012年6月參加工作以來，作為一名剛從大學校園畢業(yè)的應屆大學畢業(yè)生，在一個正在迅速崛起的企業(yè)中，挖掘自己的潛力，如饑似渴地學習著新知識，迅速成長起來。

按照工作崗位的不同，工作經(jīng)歷可分為以下三個階段：

一、2012年7月至2012年11月：

剛大學畢業(yè)就被順利地錄取到中國黃金集團下屬的廣西高龍黃金礦業(yè)有限責任公司擔任黃金冶金技術員，第一次接觸到全面的黃金冶煉體系。我的工作職責是全面協(xié)助黃金冶煉廠廠長把控黃金提煉過程的流程、研發(fā)黃金冶煉、提純新技術兼冶煉廠辦公室技術管理員。因此，在這段時間，我認真學習貴金屬冶煉、頑固金礦石冶金等理論專業(yè)知識，在全廠老職工的幫助下和指導下，我的業(yè)務知識得到了進一步的提高。在2012年8月至10月，中國黃金集團對我公司進行跟蹤考核。我負責黃金堆浸廠和冶煉廠的各項技術審核工作，并負責陪同專家對冶煉廠進行審核，回答專家提出的相關問題。在全體同事的共同努力下，我們冶煉廠各項成本控制和技術指標順利地通過了這次審核，公司并取得了優(yōu)秀老國企榮譽稱號。在廣西黃金礦業(yè)有限責任公司工作的半年間，讓我掌握了黃金冶煉的專業(yè)知識，包括：露天采礦、黃金礦石化驗、堆浸噴淋、載金炭解析、電解、化學法提純黃金，并且能獨自完成化驗、解析、提純等相關操作。任辦公室技術管理員期間，辦公業(yè)務水平上得到了進一步的提高。

二、2012年11月至2013年12月：

因個人原因，2012年11月我到云南文冶有色金屬有限公司工作，擔任冶金技術員。云南文冶有色金屬有限公司位于云南省文山州文山市，始建于1993年，前身為文山縣有色金屬冶煉廠，2001年6月改建公司，經(jīng)過多年的發(fā)展，形成了一個以銻礦采、選、冶為主，輔以水電開發(fā)、小額貸款共同發(fā)展的民營企業(yè)集團。公司下設廣南縣那丹銻礦、西疇縣小錫板銻業(yè)有限公司、巍山縣銀燕銻業(yè)有限公司、廣南文冶電力開發(fā)有限公司、文山文冶小額貸款有限公司五個獨立法人企業(yè)。

我被分到冶煉廠從事冶金技術員工作，我負責銻礦的采礦，硫化銻礦、氧化銻礦的選礦，銻精礦的揮發(fā)焙燒、鼓風爐揮發(fā)熔煉及其他揮發(fā)熔煉，中低品位銻礦的熔池熔煉，氧化銻的還原熔煉和硫化銻精礦的直接熔煉，銻的濕法冶金，粗銻的精煉，復雜銻礦的處理等生產(chǎn)技術。在廠長和其他技術人員的指導下，我迅速掌握了銻礦的生產(chǎn)工藝，能獨立操作銻精礦的揮發(fā)焙燒、鼓風爐揮發(fā)熔煉，在2013年12月考核中被考核為優(yōu)秀。2013年6月參加了全廠的銻精礦鼓風爐揮發(fā)熔煉項目設計，我主要負責圖紙制作和審核，2013年11月該項目順利完成，我的制圖水平得到了進一步的提高。

并且在工作之余我一直從事黃金冶金工作的研究，期間，幫助文山隆興礦業(yè)有限責任公司堂上金礦山、洞波金礦山處理含碳金礦石、原生礦，為該公司帶去了巨大的經(jīng)濟收益。

三、2013年12月至今

我深知人力是有限的，人力資源是無限的。目前正在認真學習相關的業(yè)務知識，重新梳理貴金屬和有色金屬冶煉專業(yè)知識。準備報考2015年冶金工程專業(yè)研究生，進一步的學習冶金先進技術和理論知識。

作為一名從大學校園畢業(yè)不久的大學生，我深知自身經(jīng)驗和閱歷的不足將成為自身提高的瓶頸。只有認真學習，虛心向前輩請教，從實踐中得到提高。但同時作為一名21世紀的年輕大學畢業(yè)生，我還可以發(fā)揮自己的學習能力、創(chuàng)造能力，將各項工作做得有聲有色。

在思想上堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，時刻牢記社會主義的榮辱觀，遵守各項法律、法規(guī)和有關制度，模范執(zhí)行黨的各項決議和政策，努力在自身工作和日常言行中嚴格要求自己，樹立和維護良好形象，積極向黨組織靠攏。

以上是我大學畢業(yè)兩年來的主要工作經(jīng)歷。總的來說，作為一名年輕職員，雖然做了不少的工作，經(jīng)歷了許許多多的酸甜苦辣，也積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力。

在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，爭取在兩年的時間里掌握有色金屬、貴金屬先進的冶金技術，為文山的有色金屬冶煉、黃金冶煉行業(yè)和自身的生存、改革與發(fā)展做出積極的貢獻。

云南文冶有色金屬有限公司

某某 2014年8月1日

第三篇：人事管理部門經(jīng)濟職稱申報業(yè)務自傳

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人事管理部門經(jīng)濟職稱申報業(yè)務自傳

本人自1995年參加工作以來，作為一名人事管理專業(yè)的畢業(yè)生，長期以來一直在人事管理部門工作，按照工作時間分段，本人的工作經(jīng)歷可分為以下兩個階段：

一、1995年至1999年3月

1995年，我從浙江經(jīng)濟高等?？茖W校工商管理系勞動人事專業(yè)畢業(yè)后，到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科參加工作，1999年3月調(diào)入貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司人事科。在這期間，我從事時間較長的專業(yè)技術工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。95年，貴鋁職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證了信息的準確性、完整性和及時性；在失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內(nèi)容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在貴鋁第三電解鋁廠時期，我所上報的各級各類養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關業(yè)務部門的高度評價。

二、1999年3月至今

我在1999年3月由于機構變動調(diào)入貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司人事科以后，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。我認真做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局、勞動局、白云區(qū)勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報

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創(chuàng)新

表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關業(yè)務檢查、審核中受到上級業(yè)務部門的高度好評；2002年4月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局，為公司2003年推行三項制度的改革做出了積極貢獻。

以上是我從事人事工作8年多時間來的主要工作經(jīng)歷，總的來說，我自1995年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務經(jīng)辦人員，雖然做了一定的工作，也積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出積極貢獻。

資料來源：http://004km.cn/data/sbcl/

第四篇：申報工程師職稱業(yè)務自傳

個人業(yè)務自傳

自2004年3月踏入公路行業(yè)，我就喜歡上了這份工作。于是，我在工作中認真學習，努力進取，不斷提高自己的業(yè)務和技術能力，于2005年12月獲得“助理工程師”的專業(yè)技術任職資格。

本人擁護黨的路線、方針和政策，遵守國家法律和法規(guī)。在思想上，堅持實事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟和水平。在工作中經(jīng)常向有經(jīng)驗的同事請教學習技術或技能，并學以致用。目前，已較全面的掌握了公路專業(yè)試驗檢測的基礎理論和專業(yè)理論，熟悉試驗檢測的規(guī)程、規(guī)范。對待工作認真負責、主動熱情，作為主要參加者，分別于2008年起草編寫《瀝青混合料拌和質(zhì)量控制作業(yè)指導書》和2012年編制《監(jiān)理實施細則》，并公布實施。參與2012年AY公路干線橋梁檢測工程項目的資料搜集、整理及匯編，形成檢測報告，對安陽公路橋梁修整、新建具有指導作用。

在工作之余，關注國內(nèi)外新技術的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀，對工作過程中的一些信息也進行收集整理，轉化為資料以備所需，業(yè)余時間閱讀專業(yè)書籍，學習和了解一些先進的專業(yè)技術知識，先后發(fā)表了兩篇論文。

個人愛崗敬業(yè)，工作上不甘落后，一直嚴格要求自己，認真對待工作中每一項任務，盡職盡責。盡管工作條件相對艱苦，長時間在野外工作，但與同事共同努力、團結協(xié)作，我們總能苦中做樂，克服種種困難，實現(xiàn)工程保質(zhì)按期完工的目標！在工程施工監(jiān)理過程中，我們關注施工各個環(huán)節(jié)，嚴格按照規(guī)程規(guī)范要求的進行試驗檢測，通過試驗檢測來檢驗工程質(zhì)

量，在確保質(zhì)量的前提下促進工程進度。自任現(xiàn)職以來，參與諸多工程施工監(jiān)理工作均圓滿完成任務，參與工程均達到要求，通過驗收

在長期的工作實踐與鍛煉過程中，積累了較為豐富的試驗檢測的理論知識和工地現(xiàn)場經(jīng)驗，掌握了常用施工監(jiān)理試驗檢測技術，能妥當處理施工中遇到的問題。

在今后工作中我會不斷學習新的專業(yè)知識，掌握新技能，與單位同事精誠團結，進一步全面完善自己的專業(yè)能力和技術水平，用自己學到的專業(yè)知識和辛勤勞動，為公路事業(yè)貢獻自己微薄的力量！

落款：***

年月日

第五篇：人事管理部門經(jīng)濟職稱申報業(yè)務自傳

本人自1995年參加工作以來，作為一名人事管理專業(yè)的畢業(yè)生，長期以來一直在人事管理部門工作，按照工作時間分段，本人的工作經(jīng)歷可分為以下兩個階段：

一、1995年至1999年3月1995年，我從浙江經(jīng)濟高等?？茖W校工商管理系勞動人事專業(yè)畢業(yè)后，到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科參加工作，1999年3月調(diào)入貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司人事科。在這期間，我從事時間較長的專業(yè)技術工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。95年，貴鋁職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證了信息的準確性、完整性和及時性；在失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內(nèi)容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在貴鋁第三電解鋁廠時期，我所上報的各級各類養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關業(yè)務部門的高度評價。

二、1999年3月至今

以上是我從事人事工作8年多時間來的主要工作經(jīng)歷，總的來說，我自1995年浙江經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務經(jīng)辦人員，雖然做了一定的工作，也積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出積極貢獻。

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