第一篇:常州自考培訓(xùn)
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第二篇:常州培訓(xùn)總結(jié)
2016高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺使用培訓(xùn)工作總結(jié)
2016年7月10日,我代表教務(wù)處參加全國高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺使用培訓(xùn),會議由常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦,地點在武進(jìn)假日酒店,會議為期一天。
上午首先舉行了開班動員會,由高職發(fā)展處領(lǐng)導(dǎo)主持,接下來由何錫濤教授對2016年高職平臺調(diào)整優(yōu)化情況進(jìn)行介紹,然后由樊至光教授對2016版高職狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺采集與應(yīng)用若干問題進(jìn)行剖析。
何教授對于平臺的調(diào)整情況分為兩個部分,第一部分2015年數(shù)據(jù)采集工作回顧,此部分重點說明2015年工作的主要成效和主要問題。第二部分2016年平臺優(yōu)化調(diào)整工作,此部分著重說明了優(yōu)化目標(biāo)、調(diào)整思路、增強功能三個模塊。優(yōu)化目標(biāo)包括四個成為和三個滿足,成為學(xué)校常態(tài)自我診改、落實保證責(zé)任、提升學(xué)習(xí)能力、激發(fā)創(chuàng)新活力的主要內(nèi)部能源;成為教育行政部門實施常態(tài)質(zhì)量監(jiān)測、宏觀決策調(diào)控、資源優(yōu)化配置的主要依據(jù);成為社會各方評價、監(jiān)督院校質(zhì)量的重要數(shù)據(jù)源;成為開展國際交流合作的重要支撐平臺。滿足內(nèi)部質(zhì)量保證體系數(shù)據(jù)采集需要;滿足營造制度化、常態(tài)化、周期性診改機制數(shù)據(jù)采集需要;滿足適應(yīng)院校自主建設(shè)發(fā)展需要——建立、完善個性需求的校級平臺。調(diào)整思路為貫徹文件、修補不足、增強功能、提升水平。何教授通過列舉畢業(yè)生就業(yè)情況、企業(yè)訂單學(xué)生、信息化教學(xué)條件、生師比等表格解釋了平臺的增設(shè)項、修改項和分歧項。2016年平臺增強功能包括伴隨式采集、無感知認(rèn)證、ECC糾錯,最后何錫濤教授對本的工作提出了具體要求。
樊教授對平臺采集與應(yīng)用若干問題分了四個方面進(jìn)行剖析,一是平臺建設(shè)的兩大使用,使命一:診改工作的數(shù)據(jù)支持;使命二:進(jìn)入國家金教工程。二是數(shù)據(jù)如何采集;三是數(shù)據(jù)如何應(yīng)用;四是平臺建設(shè)前景展望。重點放在數(shù)據(jù)如何采集和數(shù)據(jù)應(yīng)用上,今年平臺版本將“過程采集”作為設(shè)計重點,特點一是數(shù)據(jù)采集進(jìn)行了容量的擴充,這部分主要是指學(xué)生數(shù)據(jù)的錄入使數(shù)據(jù)量大增。特點二增加關(guān)鍵性字段,刪除了無用字段。特點三將平臺所有數(shù)據(jù)重新定義和分類管理;將源頭數(shù)據(jù)細(xì)分為動態(tài)和靜態(tài)兩類。最后樊教授給出了相關(guān)建議,為了方便于各院校數(shù)據(jù)的錄入工作。
下午由平臺建設(shè)小組張晞介紹了2016版高職人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集攻略。分別介紹了標(biāo)準(zhǔn)版的使用、網(wǎng)絡(luò)版的使用、過程采集AB版的使用、實時采集C版的使用。重點研究了網(wǎng)絡(luò)版的使用,通過具體表格操作介紹了網(wǎng)絡(luò)版的操和步驟,重點是數(shù)據(jù)源表的錄入。接著由劉勇琪為大家介紹網(wǎng)絡(luò)版以及過程和實時采集等版本的演示,各位教師代表就平臺增加、修改事項提出了疑問,及分歧項如何處理等,最后是本次會議的工作總結(jié)。
通過本次會議的學(xué)習(xí),我基本掌握了2016年數(shù)據(jù)平臺的強大功能、錄入方法、數(shù)據(jù)應(yīng)用,新增項、分歧項等內(nèi)容,為今年的平臺數(shù)據(jù)錄入工作打下了基礎(chǔ),方便于任務(wù)分解,指導(dǎo)各部分?jǐn)?shù)據(jù)的填寫工作。同時也在與其他院校校師的交流中更深入的理解了診斷的目的和作用,為明年我校參加省里有評估做好準(zhǔn)備。
齊齊哈爾理工職業(yè)學(xué)院教務(wù)處
2016年8月20日
第三篇:常州培訓(xùn)心得
常州培訓(xùn)心得
正值北方的初冬,已經(jīng)有些許的寒冷。那是一個周日的早晨,領(lǐng)導(dǎo)突然告訴我去常州培訓(xùn)。我的心情激動不已。來這個網(wǎng)點半年了,基本沒有休息過周末,每天都是繁重的工作,但是領(lǐng)導(dǎo)是看在眼里的,給我這個機會也是體會我的辛苦出去放松一下。另外,多年不見的要好的老同學(xué)在那里,過去交流一下感情。還有就是到外面去可以看一看外面的世界,增長見識。去培訓(xùn)把學(xué)的東西帶回來應(yīng)用到工作生活之中,提高自己完善自己。
常州學(xué)習(xí)歷時四天半,我的體會是細(xì)致入微。按照常州的工作生活習(xí)慣是中午休息1小時,早晨9點上班,下午5點下班,沒有冬夏。而我們北方的習(xí)慣是8點上班下午5點下班,中午至少2小時的午休時間。南北方存在較大的時間差異,也許考慮我們的生活習(xí)慣,培訓(xùn)的時間也盡量按照我們的時間安排的,真是精細(xì)。
日常的伙食更不用說。每餐都變換花樣,有常州的特色美食,更有北方的面點。有咸菜更有瓜果,真是豐盛。雖說培訓(xùn)緊張,但是在這里培訓(xùn)一周下來每人肯定都會漲秤的。
說這些我不是為了說外出學(xué)習(xí)生活是多好,為此我有更深的體會。由于學(xué)員較多,總是有很受大家歡迎的飯菜很快被吃完,那樣晚來的學(xué)員就吃不到了,但是服務(wù)人員都能及時補上。我就聯(lián)想到我們平時的工作,我們?yōu)榭蛻舴?wù)的時候是否也能如此?當(dāng)客戶有需要的時候我們是否能及時處理,能否讓客戶滿意?我們的產(chǎn)品是否也是不斷更新,滿足不同客戶的需要?后來得知她們也都經(jīng)過嚴(yán)格的特別的培訓(xùn),我們也經(jīng)過嚴(yán)格的服務(wù)培訓(xùn),由此想到作為一名服務(wù)人員,在建行這個大家庭里,我們就是靠服務(wù)吃飯的,服務(wù)做不好,這碗飯就吃的不順暢。因此在以后的工作中,我要不斷提高服務(wù)水平,讓客戶滿意。
學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是提高一名建設(shè)銀行員工的工作能力和水平。但是有些遺憾,當(dāng)時課程比較緊張,吸收的較少,后來把課件拷貝回來得以補救。講師講的很生動,就是有位叫黃璐的講師語速有些快,聽的不是特別清楚。因為當(dāng)堂消化的不多,所以最后一天比賽的時候,有些東西記憶不是太深,“書到用時方恨少”在當(dāng)時體會頗深。所以平時無論是工作還是生活,我們都要不斷加強學(xué)習(xí),充實自己。
這次學(xué)習(xí)來回都坐了高鐵,以前從來沒有坐過,有了這此培訓(xùn)的機會才得以實現(xiàn)。高鐵速度快,但是坐著卻十分平穩(wěn)。感覺我國的交通業(yè)發(fā)展也是相當(dāng)迅速的,這也是我國國力雄厚的體現(xiàn)。有了這么穩(wěn)固的國力,才有我們幸福美好的生活,有了這平安穩(wěn)定的社會,也為我們建設(shè)銀行的發(fā)展創(chuàng)造條件。
第四篇:常州專業(yè)花店培訓(xùn)
課程介紹
在我國插花曲歷史源遠(yuǎn)流長,發(fā)展至今、已為人們曰常生活所不可缺少。一件成功的插花作品,并不是一定要選用名貴的花材、高價的花器。一般看來并不起眼的綠葉,一個花蕾,甚至路邊的野花野草常見的水果、蔬菜,都能插出一件令人賞心悅目的優(yōu)秀作品來。使觀賞者在心靈上產(chǎn)失共鳴的是創(chuàng)作者唯一的目的、如果不能產(chǎn)生共鳴那么這件作品也就失擊了觀賞價值。具體地說、即插花作品在視覺上首先要立即引起一種感觀和情感上的自然反應(yīng),如果未能立刻產(chǎn)生反應(yīng),那么擺在眼前的這些花材將無法吸引觀者的目光。在插花作品中引起觀賞者情感產(chǎn)生反應(yīng)的要素有三點:一是創(chuàng)意[或稱立意)、指的是表達(dá)什么主題,應(yīng)選什公花材;二是構(gòu)思(或稱構(gòu)圖),指的是這些花材怎樣巧妙配置造型,在作品中充分展現(xiàn)出各自的美:三是插器,指的是與創(chuàng)意相配合的插花器皿。三者有機配合,作品便會給人以美的享受。任何一件藝術(shù)作品都要有一個與之相協(xié)調(diào)的環(huán)境,插花作品與環(huán)境的配合也十分重要。插花裝飾需依環(huán)境及場合的性質(zhì)而定,不同場合和對象要用不同的花材。如盛大集會商廈、酒樓開業(yè),以及宴會廳等隆重場合的喜慶用花,花材色彩要鮮艷奪目,花形碩大,以展示熱鬧、有氣派:反之,哀悼場面要用花宜淡雅、素凈如白色、黃色花材,籍以寄托哀思。應(yīng)用插花來烘托氣氛、渲染環(huán)境,能起到畫龍點睛的作用。
《上元花店插花全科班》為無基礎(chǔ)想開店的您量身定做,該課程長達(dá)一個月,可以一次性學(xué)習(xí)到和花店相關(guān)的所有知識。先進(jìn)的花藝設(shè)計加實用的營銷管理讓您即懂插花又會經(jīng)營。如果您是無基礎(chǔ),并且想擁有一家成功的花店,該課程是您的首選。
運用技巧
贈男友:扶郎花(扶助郎君),長春花(愉快的回憶),馬蹄蓮(害羞),紫羅蘭(貞潔),櫻草花(青春、美麗),紅掌(天長地久),月見草(默默的愛),菖蒲(順從),檸檬樹花、忍冬(忠誠的愛),婆婆納(女性的忠貞);
贈女友:紅玫瑰(真誠的愛情),羽扁豆(幸福),滿天星、三輪草(想念),金魚草(愉快),風(fēng)鈴草(溫柔的愛),紅郁金香(愛的誓言),粉牽牛花(柔情),紅山茶(天生麗質(zhì)),白丁香(青春、歡笑),黃郁金香(渴望之愛),敗醬(純潔、柔情),紫丁香(初戀),鳳梨(完美無缺),酸模(愛情、愛慕),毋忘我(永恒的愛),蝴蝶蘭(初戀)
教學(xué)師資
學(xué)校在職教師均是正規(guī)院校畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)多年,有豐富的教學(xué)經(jīng)驗及豐碩的教學(xué)成果。對高考美術(shù)的流程及考試范圍等有獨特的心得體會。在教學(xué)方式方法上更是別具一格。學(xué)校在師資管理方面,首先建立了教師資格審查制度,使培訓(xùn)質(zhì)量有據(jù)可循。其次通過組織聽課、觀摩教學(xué)、量化考核、學(xué)員反饋等方式,不斷提高師資隊伍的教學(xué)水平,同時實行班主任負(fù)責(zé)制,強化管理過程;制定量化考核標(biāo)準(zhǔn),使我們對培訓(xùn)質(zhì)量的考核和評估有據(jù)可依,有證可查。
學(xué)校地址
常州市南大街商務(wù)館B座5樓528室、6樓602室
第五篇:常州培訓(xùn)之心得體會
常州培訓(xùn)之心得體會
首先,我很幸運參加了建行常州個人客戶經(jīng)理培訓(xùn)班,河北省分行營業(yè)部個金部的領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)進(jìn)行了周密的安排,使我們遠(yuǎn)在常州也如至家歸。9月20日至25日的學(xué)習(xí)受益匪淺,首先我們重新溫習(xí)了我們建設(shè)銀行的基本常識,對我行的愿景、使命、核心價值觀、理念、作風(fēng)及宣傳用語等有了進(jìn)一步的認(rèn)識,使我們對所從事的工作有了更加細(xì)致入微的了解。
在課堂上,各位老師通過互動訓(xùn)練的方式,惟妙惟肖地為我們講解了個人客戶經(jīng)理應(yīng)具備的各種知識,從投資融資理財業(yè)務(wù)、金融市場類理財產(chǎn)品、網(wǎng)點銷售心理定律及應(yīng)用等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識,到咖啡與異域文化、領(lǐng)導(dǎo)力之奢飾品認(rèn)知,以及個金業(yè)務(wù)法律問題的探討等以前未曾涉及的知識面,都進(jìn)行了系統(tǒng)細(xì)致地探討講解。
通過五天的常州培訓(xùn)學(xué)習(xí),我開闊了眼界,拓展了思維,明確了自身工作的定位。作為專職個人客戶經(jīng)理,我認(rèn)識到,一定要樹立正確的理財概念和意識,努力開拓理財服務(wù)思想和提升個人金融營銷的能力,努力掌握與各種客戶的溝通技巧,學(xué)會應(yīng)付形形色色的挑戰(zhàn)、莫名其妙的刁難、市儈偏見的抵觸以及近于失控的場景;逐漸樹立和國際接軌的商業(yè)銀行及金融市場的營銷理念,尤其是主動營銷的理論方法和實踐,努力貫徹我行“與客戶同發(fā)展,與社會共繁榮”的客戶關(guān)系管理理念;學(xué)會為不同的客戶、人群因地制宜的進(jìn)行策略的制定和產(chǎn)品的組合,為其提供全面的理財服務(wù),制定專業(yè)、可行、貼心的理財建議書,并適時為他們推薦量身而做的全生涯理財規(guī)劃報告。
短暫的培訓(xùn),無限的學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí),才能將培訓(xùn)得到的知識得以實踐應(yīng)用。在今后的工作中,我會把這次常州培訓(xùn)的思維方法融會貫通到現(xiàn)實去,不斷調(diào)整工作方法、思維方式和服務(wù)理念,在實踐中磨練自身,充分發(fā)揮建行人的主觀能動性,努力實現(xiàn)個人價值和集體事業(yè)的雙豐收!