第一篇：工作坊成長(zhǎng)感悟

與優(yōu)秀同行

惠濟(jì)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué) 焦校麗

一次偶然的機(jī)會(huì)，我加入了米豆工作坊。時(shí)間在繁忙和有序的生活中悄然而過(guò)，加入“米豆工作坊”已經(jīng)有一段時(shí)間了。回顧在“米豆工作坊”的學(xué)習(xí)，我感受到這個(gè)集體給我?guī)?lái)的歡樂(lè)與收獲，也讓我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中成長(zhǎng)。也許這一段時(shí)間我并沒(méi)有值得夸耀的榮譽(yù)，值得炫耀的成績(jī)，但工作坊坊主及同行們好學(xué)上進(jìn)、樂(lè)于創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓的精神給予我很大的動(dòng)力。成長(zhǎng)是一個(gè)過(guò)程，是一份快樂(lè)，這一段時(shí)間我收獲了很多，同時(shí)也看到了自身的不足，我以后會(huì)從以下來(lái)提升自己。

一、理論積淀，提升素養(yǎng)

1、向書(shū)本學(xué)習(xí)。其實(shí)剛開(kāi)始我參加“名師工作坊”，就感到有一種壓力，因?yàn)楣ぷ魇业拿课怀蓡T都是那么的優(yōu)秀，他們大多是惠濟(jì)區(qū)各個(gè)學(xué)校校的優(yōu)秀教師，綜合素質(zhì)都非常好，而自己才是剛學(xué)習(xí)一年，工作在一線的年輕教師，每天備課、上課、批改作業(yè)……周而復(fù)始，很少有時(shí)間靜下心來(lái)閱讀書(shū)籍，理論素養(yǎng)非常缺乏，與他們真的還有一段距離。于是為了豐厚自己的知識(shí)底蘊(yùn)，我閱讀了大量的與教育教學(xué)相關(guān)的書(shū)籍，像《教育的奇跡》，李鎮(zhèn)西《做最好的班主任》，寧鴻彬的《走“思維之路”》其中雖然也遇到了一些困難和埋怨，但也收獲著一份讀書(shū)的充實(shí)。

2、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。與此同時(shí)網(wǎng)絡(luò)是我學(xué)習(xí)的又一平臺(tái)，通過(guò)12月13日在惠濟(jì)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉辦的常態(tài)名師工作坊匯報(bào)課中，我深刻感受到自己和同齡老師的差距，我研究她們?cè)谡n堂中用了哪些策略？為什么他們的課堂教學(xué) 往往波瀾起伏、有聲有色，令學(xué)生入情入境呢？逐漸地，我開(kāi)始審視自己的課堂：“我的課堂是高效的嗎？我跟孩子們的交流、對(duì)話是有效的嗎？我的課堂教學(xué)究竟還存在哪些問(wèn)題？”反思之后在課堂上實(shí)踐，使自己的課堂教學(xué)又上了一個(gè)新臺(tái)階。另外最近有幸參加的微課制作培訓(xùn)，還有區(qū)名師王磊為我們培訓(xùn)的《以信息化助推教師專業(yè)發(fā)展》，我學(xué)會(huì)了很多關(guān)于計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)，對(duì)于以后制作課件有很大進(jìn)步。另外每一次的工作活坊動(dòng)：觀摩課堂教學(xué)、參與讀書(shū)分享討論，工作坊學(xué)習(xí)交流，使我能站在更高的角度審視自己的教育教學(xué)活動(dòng)，更增強(qiáng)了自己關(guān)注課堂、關(guān)注孩子的意識(shí)。

二、名師引領(lǐng)，積極向上

作為一線教師，自我提高的途徑不僅僅是讀書(shū)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，更需要得到專家的指導(dǎo)和引領(lǐng)。從名師身上我看到了什么是“孜孜以求”。趙利霞老師用自己的親身經(jīng)歷啟發(fā)我們做人做事的道理，我們深受感動(dòng)；她耐心的給工作室的成員、學(xué)員灌輸一些最先進(jìn)的教學(xué)思想和理念，用實(shí)際行動(dòng)教會(huì)了我們“為人師者要有大愛(ài)，為人師者要志存高遠(yuǎn)，為人師者要從心做起”。工作坊的成員學(xué)員，雖然工作繁忙，但是工作坊的活動(dòng)大家都積極參加。我們喜歡來(lái)工作坊，這里團(tuán)結(jié)、充滿學(xué)術(shù)氛圍，體會(huì)相互學(xué)習(xí)的快樂(lè)。工作坊學(xué)員各有特色，每一次的活動(dòng)，我們都是互相問(wèn)候、交流談心、暢所欲言。通過(guò)互動(dòng)聽(tīng)課、研討和交流，相互啟發(fā)，相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。

三、立足實(shí)踐，完善自我

加入了名師工作室后，我獲得了很多惠濟(jì)區(qū)名師、同行交流的機(jī)會(huì)，進(jìn)行了很多理論上的探討，積極探索新的教學(xué)路子，不斷完善自我，促進(jìn)了自己專業(yè)知識(shí)的提升。在平時(shí)的工作中，我們積極發(fā)揮傳、幫、帶作用，自己不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。

總之，我將會(huì)在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì)，努力改正自己的不足，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)使自己在教學(xué)、科研上，都取得更大的進(jìn)步，成為“米豆工作坊”的一名優(yōu)秀學(xué)員。

第二篇：青年教師工作坊成長(zhǎng)心得體會(huì)

青年教師工作坊成長(zhǎng)心得體會(huì)

青年教師工作坊成長(zhǎng)心得體會(huì)1

20xx年大學(xué)畢業(yè)的我，參加了唯一的一場(chǎng)招聘考試——特崗教師考試。通過(guò)招聘考試，我有幸成為了勐海縣打洛鎮(zhèn)中心小學(xué)的一名教師。 九月份，我以一名新教師的身份向教育領(lǐng)域窺探，剛從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一名教師，新的角色讓我有點(diǎn)不知所措。還記得我剛踏入打洛小學(xué)時(shí)，看著一個(gè)個(gè)孩子純真的笑臉，聽(tīng)著他們稚嫩的一聲聲“老師好”。我才猛然意識(shí)到我已經(jīng)成為了一名教師，心情不由得緊張起來(lái)，不知道今后該如何教學(xué)，該如何教育好這些可愛(ài)的孩子。

幸運(yùn)的是我們遇到了一位懂教育的好校長(zhǎng)，她了解我們這些剛走出校門的大學(xué)生。我們雖然經(jīng)歷了四年的大學(xué)教育，但剛剛踏出大學(xué)校門，對(duì)新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，對(duì)小學(xué)的教學(xué)也是一知半解的，尤其是我們大部分并非專業(yè)。“磨刀不誤砍柴工”，校長(zhǎng)并未讓我們直接走上講臺(tái)，而是為我們量身訂制了為期一周的崗前培訓(xùn)，為我們每人選了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師擔(dān)任我們的指導(dǎo)教師。在這一周里，我們跟班聽(tīng)課，學(xué)習(xí)課堂管理方法、日常管理方式，熟悉我們即將奮斗、生活的地方。一周后，我們登上講臺(tái)，上了一堂公開(kāi)課，雖然不精彩，雖然仍有很多需要改進(jìn)的地方，但這一周的培訓(xùn)，卻讓我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力，更有信心走進(jìn)教室，走上那三尺講臺(tái)。

一周的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，但學(xué)校并未停止培訓(xùn)我們的腳步。每個(gè)學(xué)年，我們都會(huì)有新的任務(wù)，講課、聽(tīng)課、評(píng)課。在不斷的講課、聽(tīng)課、評(píng)課中，我們逐漸積累了教學(xué)方法和管理方法，提升了我們課堂教學(xué)和管理的能力。今年，我們又迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)——課題研究，從未參與過(guò)課題研究的我們，將在這個(gè)嶄新的舞臺(tái)上不斷提高自己的能力，結(jié)合自己教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，針對(duì)課題面臨的問(wèn)題大膽探索研究，積極實(shí)踐。

在小學(xué)教育這一領(lǐng)域，我還是一名新生兒，在這一過(guò)程中也免不了跌跌撞撞，磕磕碰碰。學(xué)校是老師與學(xué)生組成的一個(gè)和睦的大家庭，在學(xué)校里，我把我的學(xué)生當(dāng)成自己的親人一樣關(guān)心和照顧。雖然如此，但在管理上仍有不當(dāng)?shù)牡胤剑杂锌床坏?，不知道如何解決的問(wèn)題。因?yàn)樽约菏切陆處煟彩浅醮巫呱辖逃龒徫坏慕處?，很怕上不好課，也怕教不好、管不好學(xué)生。遇到這些問(wèn)題時(shí)，我虛心向?qū)W校里經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)管理方法?，F(xiàn)在，我漸漸明確了方向，不再茫然。

在講每一堂課之前，我都會(huì)用心去備課，不想，不敢在他們成長(zhǎng)的過(guò)程中播下錯(cuò)誤的種子。雖然如此，但難免還是會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候，也會(huì)把字寫(xiě)錯(cuò)，把句子念錯(cuò)。我深知我是在和學(xué)生一起學(xué)習(xí)，一起成長(zhǎng)。在工作的過(guò)程中，我處于學(xué)習(xí)的位置，很多問(wèn)題都需要自己動(dòng)手去解決，然后傳授給學(xué)生，從中我也學(xué)到了很多東西。教師這個(gè)職業(yè)，需要我不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)的過(guò)程。從最初走向講臺(tái)的'不知所措，到現(xiàn)在在講臺(tái)上的正常授課，我都一步步地走過(guò)來(lái)了。我要為自己肩上的擔(dān)子，付出我的努力，實(shí)踐我的行動(dòng)。

來(lái)到打洛鎮(zhèn)中心小學(xué)的日子，每一天都是充實(shí)的，每一天都是精彩的，每一天也都是充滿挑戰(zhàn)的。汗水，堅(jiān)持，努力終究會(huì)成就一個(gè)人的理想。時(shí)間如黃駒過(guò)隙，特崗教師的生活已經(jīng)過(guò)去兩年多了，漸漸地習(xí)慣了作為教師這個(gè)新角色的校園生活，喜歡上我們班里的那群可愛(ài)的學(xué)生。在學(xué)校里，關(guān)心他們的生活，督促他們的學(xué)習(xí)，和他們一起開(kāi)心地成長(zhǎng)。

青年教師工作坊成長(zhǎng)心得體會(huì)2

心態(tài)決定一切，有了積極的心態(tài)相當(dāng)于成功了一半!這是初為教師的我最大的感悟和收獲。

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間來(lái)走馬驛中學(xué)工作已經(jīng)快兩年了，作為一名剛踏上工作崗位的教師，從一年來(lái)的工作實(shí)踐中，我收獲頗豐，有經(jīng)驗(yàn)，有教訓(xùn)，有挫折也有喜悅。當(dāng)了兩年的教師了，雖然教學(xué)方法掌握的不多運(yùn)用的還不是很嫻熟，但我已經(jīng)在這三尺的講臺(tái)上學(xué)到了很多。在這近兩年的時(shí)間里，我擔(dān)任過(guò)八年級(jí)英語(yǔ)教學(xué)工作，還擔(dān)任了九年級(jí)一個(gè)班的班主任及英語(yǔ)教學(xué)工作。記得剛踏進(jìn)學(xué)校大門時(shí)，我心情緊張，心里一直在擔(dān)心，學(xué)校會(huì)安排我上什么課呢?又會(huì)是幾年級(jí)呢?雖然我是本科畢業(yè)生，但是對(duì)自己的各方面能力始終不能引以為豪，一直以來(lái)都是靠自己的腳踏實(shí)地走過(guò)來(lái)的，可是那些都是作為學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)和感悟，所以擔(dān)心自己不能勝任。當(dāng)我一聽(tīng)說(shuō)“代八年級(jí)教學(xué)”時(shí)，心情一下子就緊繃了，怎么辦?剛到一個(gè)新的環(huán)境一切都不了解還要中途接班，學(xué)生熟悉了以前的老師，對(duì)于我一個(gè)新來(lái)的老師肯定不會(huì)認(rèn)可，完了!但回頭一想，不怕，我年輕，大膽接受挑戰(zhàn)，腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印，肯定行!就這樣，我激勵(lì)自己開(kāi)始了我的工作。義無(wú)反顧的踏上教師這一光榮的崗位。

收獲最大的是懂得只有努力才能提高自身素養(yǎng)，豐富自身文化底蘊(yùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，傾情于教育教學(xué)工作，積淀方法，摸索經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中歷練，才能促成自身能力的成長(zhǎng)。要想在教育教學(xué)工作中擁有出色的表現(xiàn)，沒(méi)有捷徑，只有靠自己，一步一個(gè)腳印，勤勤懇懇，實(shí)實(shí)在在地去學(xué)習(xí)，去探索，去思考，去實(shí)踐，去總結(jié)。教師，作為培養(yǎng)人才的人，教學(xué)素質(zhì)必須跟上時(shí)代的步伐，必須樹(shù)立現(xiàn)代教學(xué)思想，掌握深厚的專業(yè)知識(shí)，擁有淵博的文化底蘊(yùn)，具有較強(qiáng)的信息素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。作為特崗教師的我，必須不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)教學(xué)工作，必須腳踏實(shí)地學(xué)習(xí)研究，才能在自己的教師生涯中茁壯的成長(zhǎng)起來(lái)。 欣賞孩子、信任孩子、鼓勵(lì)孩子。贊予每個(gè)孩子的獨(dú)特性，肯定每個(gè)孩子取得的哪怕是極其微小的進(jìn)步，接受每個(gè)孩子所表現(xiàn)出來(lái)的善意。幫助孩子揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服自卑，樹(shù)立自信，讓孩子感到學(xué)習(xí)是一種榮譽(yù)。

愛(ài)，予以孩子心靈的溫暖;愛(ài)，支持孩子的自信;愛(ài)，打造孩子人生的豪邁。有愛(ài)才有幸福，有愛(ài)才有春天，有愛(ài)才有教育。愿我們每一位特崗教師都獻(xiàn)出自己的愛(ài)，時(shí)時(shí)、事事、處處呵護(hù)孩子幼嫩的心靈，同孩子一起享受教育的美麗。高爾基曾說(shuō)：“誰(shuí)不愛(ài)孩子，孩子就不愛(ài)他，只有愛(ài)孩子的人，才能教育孩子?！边@句話中我感受最深的就是一個(gè)“愛(ài)”。我想，我作為一名特崗教師要熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)自己的事業(yè);要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，不照搬書(shū)本，要勇于創(chuàng)新、敢于標(biāo)新立異。關(guān)鍵要保持寬容的心境，學(xué)習(xí)的態(tài)度，在今后的工作中遇到困難要不斷的向有經(jīng)驗(yàn)的同事悉心請(qǐng)教，同事之間相互關(guān)心、和睦相處。

兩年的教育也是兩年的學(xué)習(xí)，教育孩子的.同時(shí)也教育自己，孩子們學(xué)習(xí)我也學(xué)習(xí)。我認(rèn)識(shí)到，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新老師，要想上好每堂課，搞好教學(xué)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，必須付出艱辛的勞動(dòng)，在實(shí)踐中用心摸索。面對(duì)新教材，面對(duì)新課文，一切從零開(kāi)始，雖然八年級(jí)的英語(yǔ)知識(shí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)很簡(jiǎn)單，但是要讓每個(gè)孩子都能掌握這些簡(jiǎn)單知識(shí)，卻不是那么容易。因此，我要求自己做到認(rèn)認(rèn)真真每一刻踏踏實(shí)實(shí)每一天。每節(jié)課前認(rèn)真?zhèn)湔n，每節(jié)課上仔細(xì)講解，每節(jié)課后有針對(duì)性輔導(dǎo)。按照自己的方法，結(jié)合教材的內(nèi)容，踏實(shí)的把知識(shí)傳授給每一個(gè)孩子。經(jīng)過(guò)自己不懈的努力取得了可喜的成績(jī)，但還是有很多地方不盡人意。班里出現(xiàn)了一些學(xué)困生，主要原因父母長(zhǎng)期在外，沒(méi)有養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，影響了學(xué)習(xí);其次，父母忙于生計(jì)，孩子留守在家，這些孩子成了學(xué)困生。雖然我也曾想辦法試圖解決，但是沒(méi)能徹底解決。課堂上要想使每個(gè)孩子做的十全十美那是不可能的，但是作為一名教師，要考慮這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，想辦法解決，因材施教，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)。

作為一名特崗教師我的職業(yè)生涯才剛剛開(kāi)始，在以后的教育教學(xué)工作中，我力求立足實(shí)際，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，多學(xué)多思考，在平凡的崗位上“認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)工作”，不求最好，但求更好!

青年教師工作坊成長(zhǎng)心得體會(huì)3

大學(xué)畢業(yè)后，我參加了20xx年臨泉特崗教師招聘考試，通過(guò)招聘考試后我很幸運(yùn)的成為一名特崗老師?，F(xiàn)在已經(jīng)整整工作1周年了，有些心得體會(huì)在此分享。

能夠成為一名特崗老師，原因有很多，一是我自己很喜歡教師這個(gè)職業(yè)。二是因?yàn)樘貚張?bào)名不要報(bào)名費(fèi)，我家庭貧困，2個(gè)孩子一起上大學(xué)，幾年大學(xué)讀下來(lái)，家里一貧如洗。也許對(duì)一般的人來(lái)說(shuō)那幾個(gè)錢算不了什么，但對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來(lái)說(shuō)是個(gè)很大的誘惑。三是我是師范類的大學(xué)生，正好家鄉(xiāng)招老師，為了更好的照顧年邁的父母，我回來(lái)了。很多人不清楚特崗的含義，我爸媽認(rèn)為是政府考慮就業(yè)問(wèn)題國(guó)家特設(shè)的崗位，政府好啊;可是有的外人認(rèn)為卻特崗就是臨時(shí)工，開(kāi)口就問(wèn)你，你有沒(méi)有編制啊?難道這個(gè)編制就那么重要嗎?以至于后來(lái)我都不說(shuō)我是特崗的了。難到特崗就受歧視嗎?不過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們還是對(duì)我非常關(guān)心的，我一去學(xué)校就帶三年級(jí)語(yǔ)文課，外加六個(gè)年級(jí)的體育課。還清晰記得走上講臺(tái)的第一堂課，臺(tái)下幾十雙眼睛在看著你，那是農(nóng)村里的孩子特有的純真的眼神(只有貧困地區(qū)才有特崗教師)，他們給了我勇氣，我認(rèn)真的完成了第一堂的教學(xué)。下課后我發(fā)現(xiàn)自己已是汗流浹背，許是緊張，許是激動(dòng)，許是興奮……

不知不覺(jué)中，一年已經(jīng)過(guò)去了，我的學(xué)生已經(jīng)上四年級(jí)了，今年教師節(jié)收到很多學(xué)生的問(wèn)候，那種感覺(jué)是無(wú)法用金錢和物質(zhì)來(lái)代替的，覺(jué)得好像是自己孩子在給你帶來(lái)問(wèn)候。

在一年的學(xué)校生活中，我感覺(jué)自己沒(méi)有長(zhǎng)大反而還幼稚了，身邊的同事是那樣的真誠(chéng)，學(xué)生又是那樣的天真，我就是生活在一片凈土之中。平時(shí)有什么生活中的問(wèn)題有校長(zhǎng)和主任的照顧，教學(xué)方面有教導(dǎo)主任和經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師教導(dǎo)，同事們也相處的非常融洽。平時(shí)相處最多的也是學(xué)生。我們班的學(xué)生非常活潑可愛(ài)，雖然有時(shí)鬧得我很頭疼，很苦惱，但依然不減我愛(ài)他們的心，珍惜與他們相處的時(shí)光。跟學(xué)生相處很愉快。剛開(kāi)始，因?yàn)槭切陆處?，也是初次走上教育崗位的`教師，我的心茫茫然，很怕上不好課，也怕教不好、管不好學(xué)生?？墒乾F(xiàn)在，我不這樣想了，我的心也不再茫然，而是有了明確的方向。我們班的學(xué)生很體貼，他們并沒(méi)有因?yàn)槲沂切陆處熅蛯?duì)我有抵觸情緒，反而很開(kāi)心，很快便接納了我。我現(xiàn)在的心愿就是希望自己的教學(xué)水平更上一層樓，學(xué)生要更加懂事用功，同事們都萬(wàn)事如意。

經(jīng)過(guò)這一年的學(xué)習(xí)我受益匪淺。我深知在新的教育理念和教育思想的強(qiáng)烈沖擊下，學(xué)習(xí)對(duì)一個(gè)教師而言已不再有階段性的界定，已成為教師的“終身大事”。初為人師，無(wú)論從教學(xué)還是教育的角度出發(fā)，都應(yīng)有“求知若渴”的積極心態(tài)。我們新教師雖具有較新且全面的專業(yè)知識(shí)，但也應(yīng)繼續(xù)拓寬自己的視野，在知識(shí)的縱橫領(lǐng)域上下功夫?！皩W(xué)生一碗水，教師一桶水”的觀念已不在適應(yīng)現(xiàn)代教師的要求。課下，我積極與學(xué)校前輩交流學(xué)習(xí)，使自己的眼界邊的更加開(kāi)闊，在他們那里，我學(xué)習(xí)了很多的教學(xué)方面的知識(shí)。此外，我參加中心校和縣教育局舉辦的活動(dòng)，在活動(dòng)中，我收獲許多實(shí)用先進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)理念。

在以后的教學(xué)過(guò)程中我要利用這些好的的教學(xué)方法，將學(xué)生都培養(yǎng)成一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生，更要將他們培養(yǎng)成一個(gè)個(gè)合格的人。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。我知道自己身上還有許多需要改進(jìn)的地方，但我要說(shuō)年輕就是我們的資本，我們有著不甘落后的進(jìn)取心， 我會(huì)充滿激情地奮斗、開(kāi)拓、進(jìn)取，將青春揮灑在自己熱愛(ài)的教育熱土上，我無(wú)怨無(wú)悔。

青年教師工作坊成長(zhǎng)心得體會(huì)4

教師”一個(gè)平凡而又偉大的職業(yè)，踏上講臺(tái)成為了一名教師，那時(shí)的興奮難以言表因?yàn)榻K于可以站在講臺(tái)上去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，把自己所學(xué)的知識(shí)傳授給學(xué)生。轉(zhuǎn)眼間半年過(guò)去了，我也漸漸體會(huì)到了作為一名教師的酸甜苦辣。在這半年中能夠順利、開(kāi)心完成工作，我要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任，感謝熱情給予我?guī)椭拿恳晃唤處?，在業(yè)務(wù)上給予我的指導(dǎo)，都讓我受益匪淺，沒(méi)有他們的幫助和鼓勵(lì)就沒(méi)有我今天的成績(jī)。這段時(shí)間里，我深刻體會(huì)到了做一名教師的艱辛和快樂(lè)。因?yàn)槟贻p，活力有余而經(jīng)驗(yàn)不足，熱情有余而沉穩(wěn)不足，但這更激勵(lì)我加倍投入地工作、努力地學(xué)習(xí)和深刻地反思。我認(rèn)為想成為一名合格的教師應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一、時(shí)刻保持一個(gè)良好的心態(tài)。

教師是一份平靜的職業(yè)，教師的工作是平平常常的，心態(tài)決定教師的素質(zhì)和教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)。教師要以良好的心態(tài)勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。工作中有很多事情需要我們主動(dòng)去做，這樣不但會(huì)鍛煉自己，也提高了自身的素質(zhì)，同時(shí)也為自己爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)。作為一名教師要有奉獻(xiàn)精神，不去計(jì)較個(gè)人得失。如果什么事情都需要?jiǎng)e人來(lái)告訴我們，我們就已經(jīng)很落伍了。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對(duì)較弱的地方，只要不斷學(xué)習(xí)，去吸收時(shí)代的、別人的、科學(xué)的、優(yōu)秀的東西。學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，就會(huì)成功。

二、懂得感恩是教師成長(zhǎng)的必備素質(zhì)

要想成為一個(gè)優(yōu)秀老師，得有一顆感恩的心，也就是要具有良好的教育心態(tài)。因?yàn)楦卸?，你才有?ài)心，才會(huì)愛(ài)生活，愛(ài)從事的工作;有了愛(ài)心，才能長(zhǎng)智慧，有了愛(ài)心，你才會(huì)努力，才會(huì)勤奮，才會(huì)反思，才會(huì)堅(jiān)持，才會(huì)成長(zhǎng)……現(xiàn)在回顧自己的成長(zhǎng)歷程，我覺(jué)得自己所付出的一切都源于感恩，是在感恩中靜心學(xué)習(xí)，盡心工作，用愛(ài)心回報(bào)社會(huì)。

三、反思是新教師成長(zhǎng)的途徑

美國(guó)教育心理學(xué)家波斯納說(shuō)，沒(méi)有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的`經(jīng)驗(yàn)，至多只能是膚淺的知識(shí)。因此，他提出了教師成長(zhǎng)的公式：成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思。我們最需要反思的就是自己教學(xué)行為,從教材解讀與設(shè)計(jì)、教法與學(xué)法的選擇、課堂細(xì)節(jié)的處理等層面去反思。作為日常的教學(xué)，我常常用這樣的幾個(gè)問(wèn)題去反思自己的教學(xué)：這節(jié)課，我投入激情了嗎?對(duì)教材的解讀，有更恰當(dāng)?shù)慕嵌葐?這節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)合理可測(cè)嗎?這節(jié)課中最難忘的一個(gè)細(xì)節(jié)是什么?這節(jié)課最大的遺憾是什么?如果重新來(lái)教這節(jié)課，哪個(gè)地方最值得改進(jìn)?反思的深度，決定著教學(xué)所能達(dá)到的高度。活躍在教壇上的大師們，其實(shí)也是反思的高手，也是通過(guò)一步步的成長(zhǎng)，才成為今日的“明星”。

作為一個(gè)老師，我們除了反思教學(xué)，還可以反思為人處事，反思一切可以反思的東西。同時(shí)，要邊反思，邊記錄，用鍵盤(pán)留下文字，為研究自己的教育教學(xué)提供鮮活的案例。

四、有愛(ài)心、耐心

認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)孩子人的智力是不等的，有差距的，也就造成了學(xué)習(xí)的差異。要想把孩子都達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)是不可能，也就是說(shuō)教好所有的孩子是不容易的。用統(tǒng)一的眼光看不同的孩子是不對(duì)的。要用不同的尺子來(lái)量孩子，發(fā)現(xiàn)孩子與與眾不同的長(zhǎng)處。千萬(wàn)不要用一把尺子來(lái)量所有的孩子，那樣你滿眼基本上都是差的孩子?？鬃拥茏尤?，賢者才七十二。愛(ài)因斯坦小學(xué)呆頭呆腦，學(xué)校開(kāi)除;黑格爾大學(xué)畢業(yè)，輔導(dǎo)員的評(píng)價(jià)：“此人智力中等，不善長(zhǎng)哲學(xué)”。沒(méi)有想到開(kāi)了個(gè)天大的玩笑，黑格爾成為哲學(xué)大師。孩子的發(fā)展有快有慢，我們?cè)跄軕{孩子的一時(shí)表現(xiàn)，判斷他的一生呢?

在這半年中能夠順利、開(kāi)心完成工作，我要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任，感謝熱情給予我?guī)椭拿恳晃唤處煟跇I(yè)務(wù)上給予我的指導(dǎo)，都讓我受益匪淺，沒(méi)有他們的幫助和鼓勵(lì)就沒(méi)有我今天的成績(jī)。這段時(shí)間里，我深刻體會(huì)到了做一名教師的艱辛和快樂(lè)。因?yàn)槟贻p，活力有余而經(jīng)驗(yàn)不足，熱情有余而沉穩(wěn)不足，但這更激勵(lì)我加倍投入地工作、努力地學(xué)習(xí)和深刻地反思，就這樣我們一天天快樂(lè)地成長(zhǎng)著。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。我知道自己身上還有許多需要改進(jìn)的地方，但我要說(shuō)年輕就是我們的資本，我們有著不甘落后的進(jìn)取心， 我會(huì)充滿激情地奮斗、開(kāi)拓、進(jìn)取，將青春揮灑在自己熱愛(ài)的教育熱土上，我無(wú)怨無(wú)悔。

第三篇：名師工作坊助推教師專業(yè)成長(zhǎng)

名師工作坊助推教師專業(yè)成長(zhǎng)

為充分發(fā)揮名師的輻射效應(yīng)，讓名師的精神和思想既落地又生根，引領(lǐng)更多的優(yōu)秀教師專業(yè)發(fā)展，在區(qū)域內(nèi)造就一批“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)的知識(shí)、有仁愛(ài)之心”的好教師，我們以學(xué)科為分支，遵循“志同道合”和“興趣所向”的遴選原則，按照“坊主+指導(dǎo)專家+坊員”的模式建立了名師工作坊，探索“五子登科”助推坊員專業(yè)成長(zhǎng)路徑。

一、讓研修成為坊員專業(yè)成長(zhǎng)的主旋律

1.思想調(diào)子

思想是行動(dòng)的指南，有什么樣的指導(dǎo)思想就有什么樣的行動(dòng)指南。我們工作坊的思想調(diào)子是：以工作坊為載體、名師為品牌、學(xué)科為紐帶、研修為主要方式，探索并建立優(yōu)秀教師的培養(yǎng)機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)學(xué)科教師隊(duì)伍，充分發(fā)揮坊員的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、輻射作用；通過(guò)給全體坊員搭建學(xué)術(shù)交流、研討、學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提升坊員學(xué)習(xí)、研究水平，引領(lǐng)全體坊員踏上“做一個(gè)幸福而卓越的教育者”之路，以此促進(jìn)區(qū)域內(nèi)教育健康、可持續(xù)發(fā)展。“成長(zhǎng)沒(méi)有奇跡，只有軌跡；成長(zhǎng)路上沒(méi)人會(huì)等你，你不成長(zhǎng)有人一定會(huì)成長(zhǎng)”是我們跋涉前行的標(biāo)語(yǔ)。

2.價(jià)值調(diào)子

價(jià)值決定影響力。教師的成長(zhǎng)既需要自身的內(nèi)驅(qū)力，也需要外部的助推力。工作坊是一個(gè)內(nèi)、外結(jié)合的文化團(tuán)隊(duì)，是坊員學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的一個(gè)共同體，也是教研工作的一種創(chuàng)新手段與方式。工作坊是坊員學(xué)習(xí)的加油站、研究的大本營(yíng)、成長(zhǎng)的動(dòng)力源，為坊員的成長(zhǎng)服務(wù)，為學(xué)生的發(fā)展奠基。工作坊釋放名師能量，輻射名師效應(yīng)，其口號(hào)是“我要成長(zhǎng)，我在成長(zhǎng)，我能成長(zhǎng)；為自身發(fā)展而成長(zhǎng)，為學(xué)生未來(lái)而成長(zhǎng)，為學(xué)校品質(zhì)而成長(zhǎng)”；坊訓(xùn)是“心動(dòng)+行動(dòng)=悅動(dòng)”；宗旨是“專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、優(yōu)化重構(gòu)、共享共長(zhǎng)”；理念是“幫人助己，成人達(dá)己”，即幫助別人就是幫助自己，成全他人就是成就自己。

3.目標(biāo)調(diào)子

目標(biāo)是工作坊所期望的成果，它是前進(jìn)的方向，讓坊員有目的地去做事。我們把“遵循優(yōu)秀教師成長(zhǎng)的規(guī)律，以塑造有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)的知識(shí)、有仁愛(ài)之心的骨干教師群體”作為工作坊的總目標(biāo)，并分解為“四化”目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)精英化，引領(lǐng)坊員提高師德修養(yǎng)，更新教學(xué)觀念，養(yǎng)成閱讀寫(xiě)作習(xí)慣；研究問(wèn)題化，以問(wèn)題為導(dǎo)向，帶領(lǐng)坊員開(kāi)展“我的問(wèn)題我研究”“我研究我快樂(lè)”科研活動(dòng)；展示典型化，以主題研討、學(xué)術(shù)沙龍、名師論壇、教學(xué)觀摩、學(xué)術(shù)報(bào)告、課堂點(diǎn)評(píng)等形式，展示思考過(guò)程，提升研究品質(zhì)；物化成果固化，以精品課堂教學(xué)實(shí)錄、個(gè)案集、論文、課題報(bào)告、專著等形式物化成果。在目標(biāo)的逐步達(dá)成中，讓工作坊成為名師輻射的發(fā)源地、未來(lái)名師的集聚地和優(yōu)秀教師的孵化地。

二、讓激勵(lì)成為坊員專業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力源泉

1.規(guī)劃激勵(lì)

規(guī)劃是一種無(wú)形的感召力。人生需要規(guī)劃，專業(yè)更需要規(guī)劃。我們工作坊圍繞“引領(lǐng)、助推、提升”制定了三年發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃；指導(dǎo)坊員根據(jù)自己的需求，圍繞“成長(zhǎng)、成果、成名”來(lái)制定個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。坊員在集體目標(biāo)的感召下，在個(gè)人目標(biāo)的逐步達(dá)成中，專業(yè)化成長(zhǎng)的動(dòng)力源被激活，成長(zhǎng)步伐日益堅(jiān)實(shí)；并根據(jù)規(guī)劃開(kāi)展成果認(rèn)定工作，對(duì)在專業(yè)化成長(zhǎng)中進(jìn)步顯著、成績(jī)優(yōu)秀的坊員及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，并大力宣傳，充分發(fā)揮精神激勵(lì)人、鼓舞人的作用。

2.制度激勵(lì)

科學(xué)而富有人文氣息的制度是坊員專業(yè)成長(zhǎng)的催化劑。建立經(jīng)費(fèi)保障制度，保證經(jīng)費(fèi)投入；建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，選派發(fā)展較快的坊員外出學(xué)習(xí)；建立培訓(xùn)制度，立足實(shí)際，每周通過(guò)各種形式對(duì)坊員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，每學(xué)期請(qǐng)專家對(duì)坊員進(jìn)行指導(dǎo)；建立師徒互幫制度，骨干坊員和一般坊員結(jié)對(duì)子，走進(jìn)對(duì)方課堂觀摩、學(xué)習(xí)；建立學(xué)習(xí)制度，每天堅(jiān)持1小時(shí)的自學(xué)，每周看一本教育雜志，每月去一次圖書(shū)館或參加網(wǎng)絡(luò)教研，每學(xué)期精讀一本教育書(shū)籍；建立成果展示制度，每學(xué)期末，坊員根據(jù)自己的特長(zhǎng)或特色，展示自己的成果。當(dāng)然，在制度設(shè)計(jì)上讓制度富有人文氣息，給予坊員更多的人文關(guān)懷，讓坊員在研修中感受到工作坊的溫暖，從而形成自覺(jué)遵守制度的習(xí)慣。

3.檔案激勵(lì)

檔案是一面鏡子。檔案記載成長(zhǎng)軌跡，以此激勵(lì)坊員成長(zhǎng)。我們通過(guò)建立坊員專業(yè)成長(zhǎng)記錄檔案袋激勵(lì)其成長(zhǎng)，收集坊員的學(xué)習(xí)成就――進(jìn)步表現(xiàn)、專業(yè)成果、評(píng)價(jià)結(jié)果及其他記錄和資料。具體內(nèi)容包括：師德考核記錄，教育教學(xué)考核評(píng)價(jià)記錄，學(xué)生評(píng)價(jià)記錄，家長(zhǎng)及教師評(píng)價(jià)記錄，與專業(yè)發(fā)展有關(guān)的榮譽(yù)證復(fù)印件（包括關(guān)工委的獎(jiǎng)勵(lì)），發(fā)表的教研文章和課題研究立項(xiàng)與獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件，坊員專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)作業(yè)及考試考核記錄，個(gè)人三年發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃與總結(jié)等[1]。

三、讓舞臺(tái)成為坊員專業(yè)成長(zhǎng)的厚重基石

1.學(xué)習(xí)的平臺(tái)

學(xué)習(xí)是一種態(tài)度，更是一種能力。學(xué)習(xí)是助推坊員專業(yè)成長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)。切實(shí)增強(qiáng)坊員的學(xué)習(xí)意識(shí)，倡導(dǎo)多渠道學(xué)習(xí)――向書(shū)本、網(wǎng)絡(luò)、同事、學(xué)生、家長(zhǎng)、名師、專家學(xué)習(xí)，以此拓寬知識(shí)與視野，提升理論與素養(yǎng)，積攢經(jīng)驗(yàn)與人脈，沉淀文脈與底蘊(yùn)；激發(fā)坊員學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力，引領(lǐng)坊員通過(guò)學(xué)習(xí)吳非、竇桂梅、李鎮(zhèn)西、張祖慶、沈峰等名師成長(zhǎng)之路，走向自我管理、自我學(xué)習(xí)、自我培養(yǎng)、自我發(fā)展的道路；優(yōu)化坊員學(xué)習(xí)方法，帶領(lǐng)坊員參照優(yōu)秀教師自我管理的案例，制定適合自己的管理方案，并進(jìn)行交流，真正激活坊員專業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力。

2.交流平臺(tái)

蕭伯納說(shuō)：“你有一個(gè)蘋(píng)果，我有一個(gè)蘋(píng)果，我們交換一下，一人還是一個(gè)蘋(píng)果；你有一個(gè)思想，我有一個(gè)思想，我們交換一下，一人就有兩個(gè)思想?！狈粏T的交流不僅是學(xué)術(shù)的交流，更是思想的交流，在交流中生發(fā)智慧，在碰撞中誘發(fā)思維火花。除開(kāi)展坊員面對(duì)面學(xué)術(shù)交流外，利用QQ、UC等實(shí)時(shí)方式，隨時(shí)把自己教學(xué)中的困惑以及需要解決的問(wèn)題發(fā)布到區(qū)域網(wǎng)站的教學(xué)動(dòng)態(tài)欄目上或QQ群中，供在線的老師進(jìn)行實(shí)時(shí)的研討和交流；對(duì)普遍存在的一些共性問(wèn)題，采用學(xué)科教研網(wǎng)頁(yè)、BBS論壇或?qū)W術(shù)沙龍交流；坊員面對(duì)一些疑難的教育教學(xué)問(wèn)題時(shí)，僅靠個(gè)人力量是不夠的，開(kāi)展專家引領(lǐng)下的交流對(duì)話――通過(guò)QQ留言、視頻會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)解答等方式，盡量讓坊員與專家進(jìn)行面對(duì)面的交流。

3.實(shí)踐平臺(tái)

成長(zhǎng)在實(shí)踐中，實(shí)踐鑄就成就。我們以教研共同體為實(shí)施平臺(tái)，以課題為軸心，以課例研究為載體，以同課異構(gòu)、異課同構(gòu)、一課多上、一課多磨等為形式，堅(jiān)持“教研科研一體化”的研修模式，廣泛開(kāi)展“實(shí)踐+理論”與“理論+實(shí)踐”研修活動(dòng)，提升坊員的理論和業(yè)務(wù)水平。既有名師引領(lǐng)課堂教學(xué)研討，被送教學(xué)校推薦1～2堂練兵課或展示課，工作坊老師示范、引領(lǐng)，通過(guò)對(duì)比教學(xué)研討，觸動(dòng)教學(xué)觀念，改變教學(xué)行為；也有基于問(wèn)題解決的課堂教學(xué)研討，以問(wèn)題為導(dǎo)向設(shè)計(jì)教學(xué)，由坊員與名師同上；以問(wèn)題為目標(biāo)研究課堂，坊員與名師共同研討；以問(wèn)題為價(jià)值升華經(jīng)驗(yàn)，坊員與名師共同提煉、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成成果；還有賽課堂活動(dòng)，諸如課堂常規(guī)比武、課堂展示、教學(xué)能手評(píng)比、命題比賽等；更有賽文筆活動(dòng)，開(kāi)展案例、教例、隨筆、記事、教案、論文等多種文體的撰寫(xiě)評(píng)比活動(dòng)。

四、讓反思成為坊員專業(yè)成長(zhǎng)的靈丹妙藥

1.自我加壓

對(duì)自己存在狀態(tài)的認(rèn)知易迸發(fā)成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力。工作坊要求坊員學(xué)會(huì)自我加壓，即對(duì)自己的課堂教學(xué)進(jìn)行自我觀察與審視、自我監(jiān)控與調(diào)節(jié)、自我評(píng)價(jià)與修正，明確每天該干什么、該怎么干、干得怎么樣、干得是否有價(jià)值。比如在設(shè)計(jì)教學(xué)時(shí)，要求坊員自問(wèn)：“學(xué)生的認(rèn)知基礎(chǔ)在哪？”“我該從哪里出發(fā)？”“教學(xué)設(shè)計(jì)的依據(jù)是什么？”“學(xué)生可能出現(xiàn)什么問(wèn)題？應(yīng)對(duì)策略是什么？”等。在實(shí)際活動(dòng)中，要求坊員根據(jù)學(xué)生的反饋進(jìn)行追問(wèn)：“為何會(huì)出現(xiàn)這種情況？背后深層次的問(wèn)題是什么？”“是學(xué)法還是教法出了問(wèn)題？”“我該怎么改進(jìn)？”或者是“我下次遇到這種情況該怎么處理？”等。在某一個(gè)階段后，要求坊員多問(wèn)自己：“我究竟有哪些收獲？”“我還有哪些不足？”“我的生長(zhǎng)點(diǎn)在哪？”“我的發(fā)展點(diǎn)又在哪？”等。2.任務(wù)施壓

任務(wù)促進(jìn)成長(zhǎng)。為坊員的持續(xù)發(fā)展制定層級(jí)性目標(biāo)，按照校、縣、市、省、國(guó)家骨干教師、學(xué)科帶頭人的層級(jí)給坊員設(shè)定發(fā)展任務(wù)。每學(xué)期給坊員定任務(wù)，如“十二個(gè)一”――每周讀一篇教育類文章、寫(xiě)一篇課堂教學(xué)反思、至少聽(tīng)一節(jié)課、至少參加一次集體備課；每學(xué)期至少讀一本教育專著，至少提出一個(gè)具有研究?jī)r(jià)值或感到困惑的問(wèn)題，至少寫(xiě)一篇論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、參加一次學(xué)術(shù)交流、上一節(jié)研討課或者匯報(bào)課、開(kāi)發(fā)一件課程資源；每學(xué)年記錄并剖析一個(gè)典型教育教學(xué)案例、參加一項(xiàng)課題研究或推廣一項(xiàng)教育教學(xué)科研成果。

3.評(píng)價(jià)增壓

評(píng)價(jià)助力成長(zhǎng)。我們構(gòu)建了發(fā)展性評(píng)價(jià)體系，這種以促進(jìn)坊員積極進(jìn)取的激勵(lì)性評(píng)價(jià)，目的是培養(yǎng)坊員的敬業(yè)精神，激發(fā)坊員的工作熱情，誘發(fā)坊員的專業(yè)自主和專業(yè)自由的樂(lè)趣，注重坊員積極參與，倡導(dǎo)自主性評(píng)價(jià)。尊重坊員專業(yè)發(fā)展的自主權(quán)，工作坊指導(dǎo)專家、坊主和坊員平等對(duì)話，形成合作互動(dòng)評(píng)價(jià)關(guān)系；注重利用坊員內(nèi)部動(dòng)機(jī)來(lái)評(píng)價(jià)和激勵(lì)坊員的教學(xué)行為，構(gòu)建全員參與、共同進(jìn)步的坊員評(píng)價(jià)模式；擴(kuò)大評(píng)價(jià)領(lǐng)域，建立坊員專業(yè)素養(yǎng)、教育技能、教育科技能力、敬業(yè)精神、情感態(tài)度、教育教學(xué)特殊能力以及人格等方面整體發(fā)展的多元評(píng)價(jià)內(nèi)容[2]。

五、讓研究成為坊員專業(yè)成長(zhǎng)的至愛(ài)法寶

1.水平提升

工作坊激發(fā)了坊員投身教育事業(yè)的熱情，他們積極探索，大膽實(shí)踐，尤其是對(duì)課堂教學(xué)方法進(jìn)行了較深入的研究，業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。坊員基本實(shí)現(xiàn)了在各級(jí)各類說(shuō)課、上課、教學(xué)設(shè)計(jì)、CAI課件、論文比賽以及教學(xué)綜合技能比賽中人人獲獎(jiǎng)的目標(biāo)；超過(guò)九成的坊員成長(zhǎng)為區(qū)、縣兩級(jí)的教壇新秀、學(xué)科首席教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人；還有三成的坊員成為了市、省級(jí)骨干教師。

2.能力提高

通過(guò)前、后測(cè)對(duì)比，坊員實(shí)施新課程的能力得到大幅度的提升，教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)語(yǔ)言、調(diào)控課堂組織和應(yīng)用信息技術(shù)能力的優(yōu)良率均在85%以上，“具有研修意識(shí)”的優(yōu)良率也在85%以上，由此說(shuō)明通過(guò)工作坊活動(dòng)的開(kāi)展不僅帶來(lái)了坊員業(yè)務(wù)的成長(zhǎng)，也提升了坊員實(shí)施新課程的能力，同時(shí)更為重要的是給坊員帶來(lái)了自信和職業(yè)自豪感，以及價(jià)值歸屬感。在工作中，我們始終樹(shù)立師生為本的主體觀、素質(zhì)教育的人才觀、實(shí)踐育人的教學(xué)觀、追求質(zhì)量的發(fā)展觀，更新了坊員的教育觀念，增強(qiáng)了坊員的教育科研意識(shí)，提升了坊員的教學(xué)、閱讀、寫(xiě)作、科研、交際等能力。

3.形成風(fēng)格

工作坊幫助坊員形成了富有個(gè)性的教學(xué)風(fēng)格。如，有的活潑中透著內(nèi)斂、沉穩(wěn)中泛著俏皮、快樂(lè)中彰顯智慧；有的教學(xué)節(jié)奏感強(qiáng)，一環(huán)扣一環(huán)；有的幽默風(fēng)趣，牢牢吸引住學(xué)生的眼球；有的導(dǎo)入引人入勝；有的結(jié)課令人回味無(wú)窮；有的在詞匯教學(xué)方面匠心獨(dú)具；有的在語(yǔ)音教學(xué)上獨(dú)樹(shù)一幟；有的在語(yǔ)篇教學(xué)上耳目一新；有的在語(yǔ)言結(jié)構(gòu)方面獨(dú)辟蹊徑……挖掘每個(gè)人的潛能，使其不斷探究、更新、成長(zhǎng)，成為最出色的自己，成為“花團(tuán)錦簇”中艷麗的一枝。又如，有的坊員善于課前引導(dǎo)學(xué)生觀察、調(diào)查、查閱相關(guān)資料，既能為學(xué)好新課做準(zhǔn)備，又能培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力；有的坊員善于課中借用相關(guān)文字、音像資料輔助教學(xué)，或進(jìn)行適時(shí)、適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充閱讀或充分利用生成性資源進(jìn)行引申、拓展，既能讓課“活”起來(lái)，又能讓學(xué)生在對(duì)老師“另眼相看”中期待下一節(jié)課的到來(lái)；有的坊員善于課后進(jìn)行適當(dāng)拓展延伸，或推薦課外閱讀內(nèi)容，或引導(dǎo)進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，既能讓課“不止于課”，又能讓學(xué)生在“學(xué)以致用”中提升綜合實(shí)踐能力。

實(shí)踐證明，工作坊不僅為“志同道合”和“興趣所向”的教師建造了一個(gè)“新家”，更為重要的是為教師搭建了一條通往專業(yè)理想的光明大道。

參考文獻(xiàn)

[1] 鄭紅紅.人本主義取向的教師教育改革研究[D].福州：福建師范大學(xué)，2005.[2] 王志勇.新課程改革下語(yǔ)文教師角色轉(zhuǎn)換的探索[D].南昌：江西師范大學(xué)，2006.

第四篇：中學(xué)美術(shù)青年教師成長(zhǎng)工作坊工作計(jì)劃

中學(xué)美術(shù)青年教師成長(zhǎng)工作坊工作計(jì)劃

中學(xué)美術(shù)青年教師成長(zhǎng)工作坊>工作計(jì)劃

中學(xué)美術(shù)學(xué)科青年教師成長(zhǎng)工作坊，根據(jù)市教育局加快教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng)，提升我市教師的整體素質(zhì)的工作部署及《廈門市中小學(xué)'青年教師成長(zhǎng)工作坊'實(shí)施方案》的要求，結(jié)合廈門市中小學(xué)青年教師成長(zhǎng)工作坊師徒協(xié)議的具體目標(biāo)，采取集中與分散有機(jī)結(jié)合的工作方式。工作坊定期開(kāi)展集中>培訓(xùn)，提供培養(yǎng)對(duì)象展示與交流的平臺(tái)，促進(jìn)青年教師相互激勵(lì)和鞭策。導(dǎo)師與徒弟共同制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)行經(jīng)常性的'一對(duì)一'指導(dǎo)。

明確青年教師成長(zhǎng)工作坊的宗旨。培養(yǎng)>師德高尚、學(xué)科業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具備較高素質(zhì)與教育教學(xué)研究能力，形成一定知名度的青年教師。

采用集中與分散有機(jī)結(jié)合的工作機(jī)制。導(dǎo)師對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，做學(xué)術(shù)講座，課堂教學(xué)分析與評(píng)價(jià)，撰寫(xiě)課題研究報(bào)告，學(xué)術(shù)論文等。導(dǎo)師對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行專業(yè)發(fā)展診斷，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，指導(dǎo)教育教學(xué)研究實(shí)踐活動(dòng)。工作坊堅(jiān)持個(gè)體指導(dǎo)、小組研討與學(xué)科活動(dòng)相結(jié)合，發(fā)揮指導(dǎo)教師的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)培養(yǎng)對(duì)象共同成長(zhǎng)。工作坊每月集中一次研討備課或聽(tīng)課交流，每?jī)蓚€(gè)月一次集體活動(dòng)，開(kāi)展讀書(shū)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)交流，觀摩美術(shù)作品，參觀美展，或?qū)懮疾斓然顒?dòng)。

培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)以高尚的師德風(fēng)范嚴(yán)格要求自己，以無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；虛心學(xué)習(xí)，在導(dǎo)師的引導(dǎo)下與工作坊其他成員合作交流，共同成長(zhǎng)；遵守工作坊管理制度；每學(xué)年制定個(gè)人專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃，做好各種研修筆記，提交研修總結(jié)，建立個(gè)人成長(zhǎng)記錄袋。

培訓(xùn)對(duì)象要以'立德樹(shù)人'為教學(xué)任務(wù)，重視培育學(xué)生的美術(shù)素養(yǎng)。不斷探索學(xué)科教學(xué)方法與策略，總結(jié)美術(shù)教育教學(xué)規(guī)律，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)，成為學(xué)科教學(xué)的示范者。到導(dǎo)師所在學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)，聽(tīng)課交流，教學(xué)研討，每學(xué)年聽(tīng)課不少于10節(jié)。每學(xué)年在校內(nèi)進(jìn)行兩次以上的教學(xué)展示，提交兩份以上的優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)或優(yōu)質(zhì)課例實(shí)錄；每學(xué)年上一次區(qū)級(jí)及以上示范展示課或教學(xué)研究課。

培養(yǎng)對(duì)象要不斷鉆研教育教學(xué)理論。每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)專著，經(jīng)常撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和教育教學(xué)研究札記。每年至少完成一篇市級(jí)匯編論文，三年內(nèi)力爭(zhēng)在教育教學(xué)期刊上公開(kāi)發(fā)表一篇CN論文。堅(jiān)持教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。三年內(nèi)申請(qǐng)一個(gè)區(qū)級(jí)研究課題，或作為核心成員參與市級(jí)課題研究；積極參加市級(jí)以上各類教學(xué)競(jìng)賽，并取得研究成果。

培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)履行指導(dǎo)和幫扶青年教師工作。與年輕教師結(jié)對(duì)子，指導(dǎo)1-2名青年教師，經(jīng)常聽(tīng)課、評(píng)課，幫助青年教師不斷提高教育教學(xué)能力，并記錄存檔。要準(zhǔn)時(shí)參加工作坊活動(dòng)，接受指導(dǎo)教師的檢查評(píng)估，對(duì)上一個(gè)學(xué)期及時(shí)匯報(bào)工作。

培訓(xùn)對(duì)象要努力完成導(dǎo)師交辦的各項(xiàng)任務(wù)。除導(dǎo)師建議的發(fā)展方案外，鼓勵(lì)培養(yǎng)對(duì)象發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)專長(zhǎng)創(chuàng)新開(kāi)展美術(shù)教育教學(xué)研究工作，發(fā)憤圖強(qiáng)，自律教學(xué)行為，努力多出教育教學(xué)成果。促進(jìn)個(gè)人健康快速成長(zhǎng)。

廈門市中學(xué)美術(shù)青年教師工作坊

2016.1.20

'青年教師成長(zhǎng)工作坊'三年工作計(jì)劃

廈門市實(shí)驗(yàn)中學(xué) 黃書(shū)平

我加入教師隊(duì)伍已經(jīng)一年半的時(shí)間，在這段時(shí)間，我不斷加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，在課堂教學(xué)、教研研修和個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)等方面都得到較大提升。但是，作為一名新教師，只有不斷地通過(guò)學(xué)習(xí)，完善自己，提升自身素養(yǎng)，才能逐步成長(zhǎng)起來(lái)。非常感謝廈門市教育局，我有這樣的機(jī)會(huì)參加第二批'廈門市中小學(xué)青年教師成長(zhǎng)工作坊'.由特級(jí)教師、正高級(jí)教師或?qū)＜倚徒處煋?dān)任指導(dǎo)教師，引領(lǐng)青年教師專業(yè)化成長(zhǎng)，在此根據(jù)自己的特點(diǎn)制定個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)三年發(fā)展規(guī)劃如下：

一、對(duì)教師專業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)

隨著新課改理念的不斷提升，對(duì)教師的教育教學(xué)理念、理論素養(yǎng)和個(gè)人素養(yǎng)都提出了更新更高的要求，我作為一名新教師，更是帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。我是一名高中美術(shù)教師，高中美術(shù)課堂讓我感受到當(dāng)下的學(xué)生思維越來(lái)越活躍，涉及的知識(shí)面越來(lái)越廣，敢于表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。我明顯感覺(jué)到自己駕馭課堂越來(lái)越難，這無(wú)形中要求自己有更多的知識(shí)含量，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向?qū)＜医處煂W(xué)習(xí)，才能提升自己的教育教學(xué)能力。

二、自身狀況分析

1、自身教學(xué)背景及學(xué)習(xí)態(tài)度分析

我2014年于華東師范大學(xué)藝術(shù)碩士畢業(yè)，至今從事教學(xué)工作一年半時(shí)間，在這一年半來(lái)，我一直從事>美術(shù)教學(xué)工作，把美術(shù)課堂作為教學(xué)的根本，努力上好每一堂美術(shù)課，認(rèn)真?zhèn)湔n、總結(jié)和反思，努力培養(yǎng)學(xué)生對(duì)美術(shù)的興趣，提升學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)。在課堂教學(xué)上，總體得到學(xué)生的一致好評(píng)。同時(shí)，自身根據(jù)個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)加強(qiáng)美術(shù)技能訓(xùn)練，加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，一年半來(lái)各方面得到較大提升。學(xué)習(xí)的過(guò)程是不斷充實(shí)的過(guò)程，它為自己的教師專業(yè)成長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。

2、自身問(wèn)題分析

在教學(xué)方面，由于自己是新教師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，學(xué)校沒(méi)有老教師指引，所以備課壓力很大，我所教學(xué)的對(duì)象是高中學(xué)生，高中生已基本形成自己的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，善于發(fā)表自己的觀點(diǎn)和想法，這對(duì)新教師的我?guī)?lái)了教學(xué)上的巨大壓力。在教科研方面，學(xué)校只有三位年輕美術(shù)教師，師資較缺乏，教科研較薄弱。在其他方面，我所在學(xué)校是寄宿制學(xué)校，也是新建校，校園還在建設(shè)當(dāng)中，各方面不夠完善，這給教學(xué)帶來(lái)一定困難。面對(duì)內(nèi)外因素的影響，要跨越目前的狀況需要更多的努力，'青年教師成長(zhǎng)工作坊'師徒結(jié)對(duì)方式促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)對(duì)我來(lái)說(shuō)是促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的最好方式。

三、個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)

1、整體性目標(biāo)

力求使自己由技能型教師向研究型教師轉(zhuǎn)變。

2、階段性目標(biāo)

第一階段：（2016.1—201612年）以提升課堂教學(xué)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)為目標(biāo)

具體措施：

（1）認(rèn)真研讀《高中美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)》及教材，利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)資源，加強(qiáng)對(duì)教材的梳理，分析高中學(xué)生特點(diǎn)，把課堂作為美術(shù)教學(xué)的根本，多看名師課堂實(shí)錄，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，提高課堂效率。

（2）扎實(shí)開(kāi)展課堂教學(xué)研究，每學(xué)年到導(dǎo)師朱曉老師所在學(xué)校聽(tīng)課至少10節(jié)，并每學(xué)年開(kāi)設(shè)校內(nèi)公開(kāi)課2次，1次區(qū)級(jí)及以上示范展示課或教學(xué)研究課，提交優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)2份，制作課堂教學(xué)錄像2節(jié)，撰寫(xiě)>教學(xué)反思1篇。每次活動(dòng)要聽(tīng)取導(dǎo)師和同行意見(jiàn)，提高教學(xué)水平。

（3）樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提升自己的師德素養(yǎng)，學(xué)習(xí)補(bǔ)充自己的專業(yè)知識(shí)，提高自己的藝術(shù)素養(yǎng)。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，每學(xué)期研讀一本教育教學(xué)專著，做好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)一篇讀書(shū)心得；每年至少完成1篇市級(jí)匯編論文，在這期間自己所要研讀的書(shū)籍有《中國(guó)美術(shù)教育》雜志、《中國(guó)中小學(xué)美術(shù)》、《中外美術(shù)史》、中國(guó)教育報(bào)和中國(guó)教師報(bào)。

（4）多參與校級(jí)、市級(jí)教研活動(dòng)，到導(dǎo)師所在學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)，參與教研活動(dòng)、集體備課、觀評(píng)課和專題研討活動(dòng)，感受名師的治學(xué)態(tài)度，領(lǐng)悟名師的先進(jìn)教育教學(xué)理念，學(xué)習(xí)名師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高自身的教育教學(xué)能力和水平。

（5）多參與學(xué)術(shù)交流，多參加省內(nèi)外高層次學(xué)術(shù)研討交流活動(dòng)，了解學(xué)科教學(xué)發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)。每?jī)蓚€(gè)月開(kāi)展一次集體活動(dòng)，形式可以是導(dǎo)師講座、讀書(shū)沙龍、專題研討、觀摩觀察等。每學(xué)期至少開(kāi)設(shè)1次基于研究的專題講座。

（6）加強(qiáng)基本功訓(xùn)練。強(qiáng)化自身美術(shù)教學(xué)的基本能力，勤練基本功。有針對(duì)性的進(jìn)行范畫(huà)練習(xí)，書(shū)法練習(xí)，力爭(zhēng)寫(xiě)一手漂亮的粉筆字，充分利用教師技能大賽，崗位大練兵，提升自己的專業(yè)技能水平。

第二階段：（2017.1—2017.12年）以總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提升教科研能力為目標(biāo)

（1）堅(jiān)持寫(xiě)教育教學(xué)反思，對(duì)自身的教學(xué)進(jìn)行深入、系統(tǒng)的反思，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成有自身特色的教育教學(xué)思想和風(fēng)格，開(kāi)展基于研究的專題講座。

（2）建設(shè)校園文化，由于我所在校是新辦校，沒(méi)有形成特色的校園文化，所以建設(shè)特色的校園文化是體現(xiàn)美術(shù)學(xué)科教學(xué)特色的重要表現(xiàn)，依據(jù)學(xué)校的辦學(xué)理念，美化校園、創(chuàng)設(shè)特色的校園環(huán)境，走出特色的美術(shù)校園文化。

（3）在教研與科研的實(shí)踐中，不斷實(shí)踐與反思，同時(shí)不斷與教學(xué)對(duì)象、教學(xué)環(huán)境互動(dòng)，尋找出個(gè)人專業(yè)發(fā)展的特色之路。

（4）不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教科研能力，根據(jù)學(xué)科教學(xué)特點(diǎn)，開(kāi)展有效性的課題研究。我所在校是寄宿制學(xué)校，對(duì)于學(xué)生在課堂中材料使用的問(wèn)題，是有待研究的課題，如何讓寄宿制學(xué)生都有材料可用及能高效的使用材料是我校美術(shù)教學(xué)極為有意義的課題研究。

第三階段：（2018.1—2018.12年）以教育教學(xué)研究為目標(biāo)

（1）不斷鉆研教育教學(xué)理論，認(rèn)真研讀教育教學(xué)專著，力爭(zhēng)在教育教學(xué)CN期刊上公開(kāi)發(fā)表1篇論文。

（2）積極參加校、區(qū)、市等舉辦的各類教學(xué)競(jìng)賽，積極參與市、區(qū)級(jí)統(tǒng)一考試的命題工作。

（3）主次1個(gè)區(qū)級(jí)或區(qū)級(jí)以上的課題研究，或作為核心成員（前三名）參與市級(jí)（或以上）課題研究。

（4）能夠指導(dǎo)和幫扶青年教師。指導(dǎo)1-2名年青教師，經(jīng)常聽(tīng)課、評(píng)課和課題研究，幫助青年教師不斷提高教育教學(xué)能力，并有記錄存檔。

（5）在朱曉導(dǎo)師的指導(dǎo)下，不斷改進(jìn)學(xué)科教學(xué)，總結(jié)教育教學(xué)規(guī)律，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，成為學(xué)科教學(xué)骨干。培訓(xùn)期滿時(shí)，撰寫(xiě)一篇結(jié)業(yè)論文。

四、主要措施

1、用自學(xué)形式完成有關(guān)教育理論方面的學(xué)習(xí)。

2、積極參加教育部門組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和校級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)的教研活動(dòng)、講座活動(dòng)。

3、組織開(kāi)展課題研究，以課題研究帶動(dòng)自身的提高。

4、及時(shí)記錄自己的教育科研、課堂教學(xué)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、個(gè)人感悟等方面的學(xué)習(xí)>心得體會(huì)。

5、定期參加各類教學(xué)競(jìng)賽和有關(guān)的科研論文評(píng)比。

6、每天有一個(gè)小時(shí)以上的讀書(shū)時(shí)間

7、根據(jù)學(xué)校實(shí)際與個(gè)人專長(zhǎng)，挖掘美術(shù)課程資源，確定一個(gè)研究專項(xiàng)，形成學(xué)校美術(shù)特色項(xiàng)目。

8、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)文稿，收集成果。建立個(gè)人成長(zhǎng)記錄袋。

五、預(yù)期效果

1、具有良好的駕馭課堂的能力。

2、個(gè)人學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)得到明顯的提高。

3、對(duì)課題研究有一定的成果。

2016年01月15日

'青年教師成長(zhǎng)工作坊'三年工作計(jì)劃

廈門市蓮河中學(xué) 王常波

作為一個(gè)已經(jīng)不太年輕的青年教師，卻總還是期望自己還能夠有所進(jìn)步，有所成長(zhǎng)。在承擔(dān)教育工作第15個(gè)年頭，我有幸參與廈門市中小學(xué)幼兒園青年教師成長(zhǎng)工作坊（第二批）的建設(shè)工作，倍感榮幸。隨著國(guó)家基礎(chǔ)教育改革的深入和世界教育形勢(shì)的現(xiàn)代化進(jìn)程，作為教育者適應(yīng)性的轉(zhuǎn)變已經(jīng)凸顯出非常重要的意義，這種轉(zhuǎn)變既是生存的需要、發(fā)展的需要、自我生命完善的需要，也是實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值的需要。教師只有終身學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展，才能超越自我，不斷適應(yīng)教育事業(yè)的發(fā)展，在教育事業(yè)中有所建樹(shù)，永葆青春并獲取職業(yè)的幸福感。鑒于此，我依據(jù)朱老師給予的建議進(jìn)行深入的自我剖析，并依此制定今后三年的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為自己今后三年的發(fā)展目標(biāo)。

一、自我現(xiàn)狀分析

個(gè)人優(yōu)勢(shì)：工作踏實(shí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，在工作上能夠積極完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)；與同事關(guān)系融洽，能和同事和睦相處，樂(lè)于助人；善于接受別人的不同意見(jiàn)，虛心向他人學(xué)習(xí)；有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)；能夠積極參加各類教研活動(dòng)和教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

存在問(wèn)題：教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，教育教學(xué)手段和方法略顯單一，教育科研能力薄弱，課題研究和論文寫(xiě)作能力有待進(jìn)一步提高；在專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)上有許多不足，尤其缺乏對(duì)學(xué)生心理狀態(tài)、特征的認(rèn)識(shí)和研究；教育科研方面，往往停留在感性經(jīng)驗(yàn)的層面。

二、發(fā)展目標(biāo)

1、正確分析教育教學(xué)環(huán)境和趨勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)自身的素質(zhì)優(yōu)勢(shì)，定位自己的發(fā)展目標(biāo)。實(shí)踐證明，一個(gè)人的發(fā)展能否獲得預(yù)期的成功，很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)就是對(duì)自身的充分認(rèn)識(shí)，自身處在一個(gè)什么樣的環(huán)境中，這個(gè)環(huán)境給了你一個(gè)什么樣的發(fā)展空間，教育教學(xué)改革的發(fā)展走向是什么，自身的優(yōu)勢(shì)在那里，是課程與教學(xué)論的研究，還是班級(jí)管理，還是課堂教學(xué)藝術(shù)。無(wú)視生存環(huán)境的目標(biāo)是不切合實(shí)際的目標(biāo)，不符合教育發(fā)展規(guī)律的目標(biāo)是沒(méi)有價(jià)值的目標(biāo)，對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)不能正確認(rèn)識(shí)的目標(biāo)就不能揚(yáng)長(zhǎng)避短。正確的人生定位是自我發(fā)展成功的基礎(chǔ)，是教師自我發(fā)展的動(dòng)力和航標(biāo)。、積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，把握有關(guān)教育教學(xué)的最新理論動(dòng)態(tài)，對(duì)自己所從事的事業(yè)領(lǐng)域有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，具有超越于事物發(fā)展現(xiàn)狀的前瞻意識(shí)。教師的專業(yè)發(fā)展在很大程度上取決于自身的理論素養(yǎng)，沒(méi)有理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，教育事業(yè)的成就在于教育理論和教育教學(xué)實(shí)踐的創(chuàng)新，而不是對(duì)既有成果的左證與闡釋，只有對(duì)自己的專業(yè)領(lǐng)域具有規(guī)律性把握和前沿的理論研究，并結(jié)合具體的教育教學(xué)實(shí)踐，才能使自己的專業(yè)發(fā)展具有踏踏實(shí)實(shí)的理論支撐和明晰而正確的目標(biāo)方向。同樣，一個(gè)教師的專業(yè)發(fā)展如果上升不到理性的高度，那他的教育探索就會(huì)永遠(yuǎn)停留在感性階段。、在教育教學(xué)實(shí)踐中形成并完善自己的教育教學(xué)風(fēng)格。教育的效果在于教育者的人格魅力，愛(ài)其師方能信其道，這個(gè)魅力就在于教師的教學(xué)個(gè)性。教育的模式不是固定而死板的，每個(gè)人都有權(quán)利選擇適合于自己的教學(xué)風(fēng)格，刻意模仿別人的教學(xué)風(fēng)格而迷失了自我，也是注定要失敗的，任何一位教學(xué)大家的形成就是其個(gè)性化教學(xué)風(fēng)格的發(fā)展、完善與形成過(guò)程。當(dāng)你把先進(jìn)的教育教學(xué)理念、豐厚的文化底蘊(yùn)和自己的個(gè)性化教學(xué)風(fēng)格做到有機(jī)而完美結(jié)合的時(shí)候，也就是你在學(xué)生眼中最具教育魅力的時(shí)候。

4、把教育的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題轉(zhuǎn)化為課題，重視課題帶動(dòng)戰(zhàn)略。從近年來(lái)涌現(xiàn)出的名師現(xiàn)象來(lái)看，名師大都是在教育課題的研究過(guò)程中成長(zhǎng)起來(lái)的。把教育的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、焦點(diǎn)問(wèn)題轉(zhuǎn)化為課題來(lái)研究，在課題的研究過(guò)程中發(fā)現(xiàn)教育的規(guī)律性問(wèn)題，并把它上升到理性的高度，用理論成果的形式反過(guò)來(lái)指導(dǎo)解決教育問(wèn)題的實(shí)踐，研究者本人也就成了這一領(lǐng)域的專家。、反思自己的教育教學(xué)實(shí)踐，并形成自己的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上形成自己的課程與教學(xué)論——這就是理論創(chuàng)新。能做到這一步的教師并不是很多，但你只要注意理論的學(xué)習(xí)和過(guò)程的積累與反思，做到這一步并不難。事實(shí)上，任何一個(gè)教師都具備成為教育家的素質(zhì)與條件——只是要一心一意做下去。促使自己從反思型、經(jīng)驗(yàn)型教師向研究型教師發(fā)展。、明確發(fā)展階段與過(guò)程目標(biāo)。計(jì)劃是否包含有關(guān)發(fā)展階段的認(rèn)識(shí)，是否明確自己所處的階段和階段的發(fā)展目標(biāo)？是否明確今后一個(gè)階段自己要解決的主要問(wèn)題和矛盾是什么？這同樣是規(guī)劃必然涉及的內(nèi)容。沒(méi)有過(guò)程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就不會(huì)有終極目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，只有通過(guò)階段目標(biāo)的積累才會(huì)最終實(shí)現(xiàn)教師的生命成長(zhǎng)和生命價(jià)值。

三、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，預(yù)計(jì)分步目標(biāo)：

1、個(gè)人規(guī)劃：

（1）樹(shù)立良好的師德，倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)精神；虛心向名師學(xué)習(xí)，在名師的引導(dǎo)下與工作坊其他成員合作交流，共同成長(zhǎng)；遵守工作坊管理制度；每學(xué)年制定個(gè)人專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃，做好各種研修筆記，提交研修總結(jié)。

（2）不斷改進(jìn)學(xué)科教學(xué)，總結(jié)教育教學(xué)方法、經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)，成為學(xué)科教學(xué)的示范者。到指定教師所在學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)，聽(tīng)課交流，教學(xué)研討，每學(xué)年聽(tīng)課不少于10節(jié)。每學(xué)年在校內(nèi)進(jìn)行兩次以上的教學(xué)展示，提交兩份以上的優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)或優(yōu)質(zhì)課例實(shí)錄；每學(xué)年上一次區(qū)級(jí)及以上示范展示課或教學(xué)研究課。

（3）不斷鉆研教育教學(xué)理論。每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)專著，經(jīng)常撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和教育教學(xué)研究札記。每年至少完成一篇市級(jí)匯編論文，三年內(nèi)力爭(zhēng)在教育教學(xué)期刊上公開(kāi)發(fā)表一篇CN論文。

（4）堅(jiān)持教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。三年內(nèi)要主持一個(gè)區(qū)級(jí)研究課題，或作為核心成員（前三名）參與市級(jí)課題研究；積極參加市級(jí)以上各類教學(xué)競(jìng)賽，努力取得好成績(jī)。

（5）指導(dǎo)和幫扶青年教師。與年輕教師結(jié)對(duì)子，指導(dǎo)1-2名青年教師，經(jīng)常聽(tīng)課、評(píng)課，幫助青年教師不斷提高教育教學(xué)能力，并記錄存檔。

（6）準(zhǔn)時(shí)參加工作坊活動(dòng)，接受指導(dǎo)教師的檢查評(píng)估，及時(shí)匯報(bào)工作。

（7）完成工作坊指導(dǎo)教師交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、預(yù)計(jì)分步目標(biāo)：

第一階段：2016年1月———2016年6月：

（1）訂閱美術(shù)教育專業(yè)雜志及相關(guān)的教育理論書(shū)籍。調(diào)查分析本校美術(shù)學(xué)科教育現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)前沿教育理論，確定我校藝術(shù)學(xué)科發(fā)展目標(biāo)，制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃；

（2）深入解讀美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)八年級(jí)下冊(cè)教材內(nèi)容進(jìn)行有規(guī)劃的整理與解讀；

（3）開(kāi)展美術(shù)興趣小組活動(dòng)，完善興趣小組活動(dòng)章程、活動(dòng)內(nèi)容；擬定一項(xiàng)富有地方美術(shù)特色的學(xué)習(xí)內(nèi)容作為發(fā)展目標(biāo)。

（4）確立并參與區(qū)、市級(jí)課題申報(bào)活動(dòng)，明確小組成員分工，并制定和初步開(kāi)展課題活動(dòng)；

第二階段：2016年6月———2016年12月

（1）收集教學(xué)中案例，撰寫(xiě)一篇教育>教學(xué)論文，并參與匯編；

（2）開(kāi)展興趣小組活動(dòng)，初步形成教育教學(xué)效果和校園美術(shù)文化的建設(shè)方向；

（3）課題審批后，依據(jù)分工，開(kāi)展相應(yīng)的課題研究，形成數(shù)據(jù)、圖像、文字等初步資料；

（4）深入解讀美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)七年級(jí)上冊(cè)教材內(nèi)容進(jìn)行有規(guī)劃的整理與解讀；

（5）精心準(zhǔn)備和開(kāi)展區(qū)或校級(jí)公開(kāi)課；

第三階段：2017年1月——2017年12月：在階段性總結(jié)的基礎(chǔ)上實(shí)施學(xué)科規(guī)劃。

（1）實(shí)施學(xué)科教學(xué)，在教學(xué)中反思，及時(shí)做好記錄；

（2）豐富興趣小組活動(dòng)內(nèi)容，完善美術(shù)教育教學(xué)效果和校園美術(shù)文化的建設(shè)，積極推動(dòng)學(xué)生參與各項(xiàng)繪畫(huà)競(jìng)賽；

（3）整合課題數(shù)據(jù)、圖像、文字，初步形成課題成果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題并完善課題成果；

（4）深入解讀美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)七年級(jí)下冊(cè)教材內(nèi)容進(jìn)行有規(guī)劃的整理與解讀；

第四階段：2018年1月——2018年11月：反思規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中的成敗得失，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)缺失。

（1）形成興趣小組活動(dòng)常規(guī)，打造特色美術(shù)教育和特色校園文化；

（2）推敲反思和檢驗(yàn)課題研究?jī)?nèi)容，加以完善，完善課題研究。

（3）整合七年級(jí)、八年級(jí)教學(xué)內(nèi)容和課程標(biāo)準(zhǔn)；

（4）總結(jié)學(xué)科規(guī)劃的實(shí)施成果，并計(jì)劃制定下一輪的美術(shù)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。

五、推進(jìn)措施

1、以飽滿的熱情和務(wù)實(shí)的態(tài)度，按計(jì)劃有序自覺(jué)學(xué)習(xí)相關(guān)教育理論，自律教學(xué)研究行為。

2、與指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，主動(dòng)請(qǐng)教。

3、積極參與美術(shù)教育教學(xué)實(shí)踐，開(kāi)展調(diào)研、訪談、實(shí)驗(yàn)等美術(shù)課程研究工作。

4、及時(shí)收集各種最新教育時(shí)訊，密切關(guān)注學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)、積極參與各級(jí)學(xué)科教研活動(dòng)。創(chuàng)造條件參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)比賽。

5、根據(jù)學(xué)校實(shí)際與個(gè)人專長(zhǎng)，挖掘美術(shù)課程資源，確定一個(gè)研究專項(xiàng)，形成學(xué)校美術(shù)特色項(xiàng)目。

6、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)文稿，收集成果。建立個(gè)人成長(zhǎng)記錄袋。

2016年01月16日

第五篇：中學(xué)美術(shù)青年教師成長(zhǎng)工作坊工作計(jì)劃

中學(xué)美術(shù)青年教師成長(zhǎng)工作坊工作

計(jì)劃

中學(xué)美術(shù)青年教師成長(zhǎng)工作坊工作計(jì)劃

中學(xué)美術(shù)學(xué)科青年教師成長(zhǎng)工作坊，根據(jù)市教育局加快教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng)，提升我市教師的整體素質(zhì)的工作部署及《廈門市中小學(xué)”青年教師成長(zhǎng)工作坊”實(shí)施方案》的要求，結(jié)合廈門市中小學(xué)青年教師成長(zhǎng)工作坊師徒協(xié)議的具體目標(biāo)，采取集中與分散有機(jī)結(jié)合的工作方式。工作坊定期開(kāi)展集中培訓(xùn)，提供培養(yǎng)對(duì)象展示與交流的平臺(tái)，促進(jìn)青年教師相互激勵(lì)和鞭策。導(dǎo)師與徒弟共同制定個(gè)性化的培

養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)行經(jīng)常性的”一對(duì)一”指導(dǎo)。

明確青年教師成長(zhǎng)工作坊的宗旨。培養(yǎng)師德高尚、學(xué)科業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具備較高素質(zhì)與教育教學(xué)研究能力，形成一定知名度的青年教師。

采用集中與分散有機(jī)結(jié)合的工作機(jī)制。導(dǎo)師對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，做學(xué)術(shù)講座，課堂教學(xué)分析與評(píng)價(jià)，撰寫(xiě)課題研究報(bào)告，學(xué)術(shù)論文等。導(dǎo)師對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行專業(yè)發(fā)展診斷，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案，指導(dǎo)教育教學(xué)研究實(shí)踐活動(dòng)。工作坊堅(jiān)持個(gè)體指導(dǎo)、小組研討與學(xué)科活動(dòng)相結(jié)合，發(fā)揮指導(dǎo)教師的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)培養(yǎng)對(duì)象共同成長(zhǎng)。工作坊每月集中一次研討備課或聽(tīng)課交流，每?jī)蓚€(gè)月一次集體活動(dòng)，開(kāi)展讀書(shū)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)交流，觀摩美術(shù)作品，參觀美展，或?qū)懮疾斓然顒?dòng)。

培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)以高尚的師德風(fēng)范嚴(yán)格要求自己，以無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；虛心學(xué)習(xí)，在導(dǎo)師的引導(dǎo)下與工作坊其他成員合作交流，共同成長(zhǎng)；遵守工作坊管

理制度；每學(xué)年制定個(gè)人專業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃，做好各種研修筆記，提交研修總結(jié)，建立個(gè)人成長(zhǎng)記錄袋。

培訓(xùn)對(duì)象要以”立德樹(shù)人”為教學(xué)任務(wù)，重視培育學(xué)生的美術(shù)素養(yǎng)。不斷探索學(xué)科教學(xué)方法與策略，總結(jié)美術(shù)教育教學(xué)規(guī)律，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)，成為學(xué)科教學(xué)的示范者。到導(dǎo)師所在學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)，聽(tīng)課交流，教學(xué)研討，每學(xué)年聽(tīng)課不少于10節(jié)。每學(xué)年在校內(nèi)進(jìn)行兩次以上的教學(xué)展示，提交兩份以上的優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)或優(yōu)質(zhì)課例實(shí)錄；每學(xué)年上一次區(qū)級(jí)及以上示范展示課或教學(xué)研究課。

培養(yǎng)對(duì)象要不斷鉆研教育教學(xué)理論。每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)專著，經(jīng)常撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和教育教學(xué)研究札記。每年至少完成一篇市級(jí)匯編論文，三年內(nèi)力爭(zhēng)在教育教學(xué)期刊上公開(kāi)發(fā)表一篇CN論文。堅(jiān)持教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)。三年內(nèi)申請(qǐng)一個(gè)區(qū)級(jí)研究課題，或作為核心成員參與市級(jí)課題研究；積極參加

市級(jí)以上各類教學(xué)競(jìng)賽，并取得研究成果。

培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)履行指導(dǎo)和幫扶青年教師工作。與年輕教師結(jié)對(duì)子，指導(dǎo)1-2名青年教師，經(jīng)常聽(tīng)課、評(píng)課，幫助青年教師不斷提高教育教學(xué)能力，并記錄存檔。要準(zhǔn)時(shí)參加工作坊活動(dòng)，接受指導(dǎo)教師的檢查評(píng)估，對(duì)上一個(gè)學(xué)期及時(shí)匯報(bào)工作。

培訓(xùn)對(duì)象要努力完成導(dǎo)師交辦的各項(xiàng)任務(wù)。除導(dǎo)師建議的發(fā)展方案外，鼓勵(lì)培養(yǎng)對(duì)象發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)和業(yè)務(wù)專長(zhǎng)創(chuàng)新開(kāi)展美術(shù)教育教學(xué)研究工作，發(fā)憤圖強(qiáng)，自律教學(xué)行為，努力多出教育教學(xué)成果。促進(jìn)個(gè)人健康快速成長(zhǎng)。

廈門市中學(xué)美術(shù)青年教師工作坊

”青年教師成長(zhǎng)工作坊”三年工作計(jì)劃

廈門市實(shí)驗(yàn)中學(xué) 黃書(shū)平

我加入教師隊(duì)伍已經(jīng)一年半的時(shí)間，在這段時(shí)間，我不斷加強(qiáng)各方面的

學(xué)習(xí)，在課堂教學(xué)、教研研修和個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)等方面都得到較大提升。但是，作為一名新教師，只有不斷地通過(guò)學(xué)習(xí)，完善自己，提升自身素養(yǎng)，才能逐步成長(zhǎng)起來(lái)。非常感謝廈門市教育局，我有這樣的機(jī)會(huì)參加第二批”廈門市中小學(xué)青年教師成長(zhǎng)工作坊”.由特級(jí)教師、正高級(jí)教師或?qū)＜倚徒處煋?dān)任指導(dǎo)教師，引領(lǐng)青年教師專業(yè)化成長(zhǎng)，在此根據(jù)自己的特點(diǎn)制定個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)三年發(fā)展規(guī)劃如下：

一、對(duì)教師專業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)

隨著新課改理念的不斷提升，對(duì)教師的教育教學(xué)理念、理論素養(yǎng)和個(gè)人素養(yǎng)都提出了更新更高的要求，我作為一名新教師，更是帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。我是一名高中美術(shù)教師，高中美術(shù)課堂讓我感受到當(dāng)下的學(xué)生思維越來(lái)越活躍，涉及的知識(shí)面越來(lái)越廣，敢于表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)。我明顯感覺(jué)到自己駕馭課堂越來(lái)越難，這無(wú)形中要求自己有更多的知識(shí)含量，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向

專家教師學(xué)習(xí)，才能提升自己的教育教學(xué)能力。

二、自身狀況分析

1、自身教學(xué)背景及學(xué)習(xí)態(tài)度分析

我2014年于華東師范大學(xué)藝術(shù)碩士畢業(yè)，至今從事教學(xué)工作一年半時(shí)間，在這一年半來(lái)，我一直從事美術(shù)教學(xué)工作，把美術(shù)課堂作為教學(xué)的根本，努力上好每一堂美術(shù)課，認(rèn)真?zhèn)湔n、總結(jié)和反思，努力培養(yǎng)學(xué)生對(duì)美術(shù)的興趣，提升學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)。在課堂教學(xué)上，總體得到學(xué)生的一致好評(píng)。同時(shí)，自身根據(jù)個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)加強(qiáng)美術(shù)技能訓(xùn)練，加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，一年半來(lái)各方面得到較大提升。學(xué)習(xí)的過(guò)程是不斷充實(shí)的過(guò)程，它為自己的教師專業(yè)成長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。

2、自身問(wèn)題分析

在教學(xué)方面，由于自己是新教師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，學(xué)校沒(méi)有老教師指引，所以備課壓力很大，我所教學(xué)的對(duì)象是高中學(xué)生，高中生已基本形成自己的價(jià)

值觀、人生觀和世界觀，善于發(fā)表自己的觀點(diǎn)和想法，這對(duì)新教師的我?guī)?lái)了教學(xué)上的巨大壓力。在教科研方面，學(xué)校只有三位年輕美術(shù)教師，師資較缺乏，教科研較薄弱。在其他方面，我所在學(xué)校是寄宿制學(xué)校，也是新建校，校園還在建設(shè)當(dāng)中，各方面不夠完善，這給教學(xué)帶來(lái)一定困難。面對(duì)內(nèi)外因素的影響，要跨越目前的狀況需要更多的努力，”青年教師成長(zhǎng)工作坊”師徒結(jié)對(duì)方式促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)對(duì)我來(lái)說(shuō)是促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的最好方式。

三、個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)

1、整體性目標(biāo)

力求使自己由技能型教師向研究型教師轉(zhuǎn)變。

2、階段性目標(biāo)