第一篇：入職前培訓總結(精)

入職前培訓總結

一個月時間快要結束了，這么長的時間一下就過完了。其中發(fā)生了很多事，讓我越來越了解我自己了。

這次培訓遠比上次培訓學得多，像coreldraw，辦公軟件和dos，其中dos才拿到資料時，覺得太難不像是“人”學的，學一些時間后，發(fā)現(xiàn)dos并不是想象的那樣難，在學dos時，劉老師出的題，我根本就沒做對過，你給我們布置的那幾道題，我只對了一道，可第二天測試，成績卻出人意料80分，這和我的學習根本不是一體的。劉老師你說我是硬式教育的產(chǎn)物，我不否認，我是典型的臨時抱佛腳，平時學習松松垮垮，課后也不怎么復習，到了關鍵時刻才要努力，所以考出的成績也差不多。你說我每一次考試都沒失過手，我想也是因為這個原因。我每次成績都很好，實力就不那么如意了。培訓是一個很好的平臺，這次一個人發(fā)一臺機器給我們使用，但我并沒有很好的利用它，周末一般都用來玩，或者連機都不上去睡覺，很少上機學習的，白白浪費了這個平臺和學習時間。除了學到知識外，我的意識明顯改變了，比以前要好多了，過去我總有“小女孩幻想成為公主”的想法，現(xiàn)在想來這是不可能的，現(xiàn)在我更多的是追求現(xiàn)實。不能因為你的想法而試圖去改變現(xiàn)實，現(xiàn)在遇到事情總會去換位思考一下，如果那是我我 會怎么做，我會像她（他）一樣嗎？這樣想你會覺得很舒服，比一個人去生氣好得多。

這次培訓我發(fā)現(xiàn)了我的很多問題，1、不能安排好自己的娛樂時間和休息時間，我的學習時間和娛樂時間是亂的，有時一邊學習，還一邊玩。（就像掛上qq，排文章一樣，有人找你你就跑去聊天，排的文章自然就不好了。）

2、玩心太大，一提到玩比誰都有勁，一說學習就沒了氣。就像說正事一句話都沒有，說一些“塞邊打網(wǎng)”的事，話就很多。

3、不能很好的控制自己，這一點，由其是我的情緒，如果有幾件事同時讓我做的話，我會覺得很煩，不知該怎么辦，而大發(fā)脾氣。

4、我很在意別人的看法，當我做某件事，而有人說的話我會停止做那件事，而不停去想自己有沒有做錯什么的，然后想這樣想那樣的，最后還是浪費時間。我試著去改，但都以失敗告終，真不知道這些問題為什么總是纏著我？

那次劉老師你幫我分析了我今后該走什么路，我想了一下，我覺得我做銷售可以，畢竟我有先天優(yōu)勢，“后天”優(yōu)勢只有靠自己努力去創(chuàng)造。我知道做銷售要口才，目前以我的水平做銷售是根本不可能的，現(xiàn)在對我來說最重要的是把口才練起來，我已經(jīng)想好了，回家買幾本書來看，多讀，多說，多與人交流，溝通，把普通話說好，相信這樣做，一個月下來，我的說話水平一定會提高好幾個檔次的?？偟恼f，這次培訓懂得了不少東西。認清了自己存在的問題；給自己以后做了一個規(guī)劃，知道該往那方面努力；這樣才不那么盲目，而且我的意識有了大大的提高，比以前考慮以后更多一些了。

第二篇：入職前培訓總結

一個月時間快要結束了，這么長的時間一下就過完了。其中發(fā)生了很多事，讓我越來越了解我自己了。

這次培訓遠比上次培訓學得多，像coreldraw，辦公軟件和dos，其中dos才拿到資料時，覺得太難不像是“人”學的，學一些時間后，發(fā)現(xiàn)dos 并不是想象的那樣難，在學dos時，劉老師出的題，我根本就沒做對過，你給我們布置的那幾道題，我只對了一道，可第二天測試，成績卻出人意料80分，這和我的學習根本不是一體的。劉老師你說我是硬式教育的產(chǎn)物，我不否認，我是典型的臨時抱佛腳，平時學習松松垮垮，課后也不怎么復習，到了關鍵時刻才要努力，所以考出的成績也差不多。你說我每一次考試都沒失過手，我想也是因為這個原因。我每次成績都很好，實力就不那么如意了。培訓是一個很好的平臺，這次一個人發(fā)一臺機器給我們使用，但我并沒有很好的利用它，周末一般都用來玩，或者連機都不上去睡覺，很少上機學習的，白白浪費了這個平臺和學習時間。

除了學到知識外，我的意識明顯改變了，比以前要好多了，過去我總有“小女孩幻想成為公主”的想法，現(xiàn)在想來這是不可能的，現(xiàn)在我更多的是追求現(xiàn)實。不能因為你的想法而試圖去改變現(xiàn)實，現(xiàn)在遇到事情總會去換位思考一下，如果那是我我會怎么做，我會像她（他）一樣嗎？這樣想你會覺得很舒服，比一個人去生氣好得多。

這次培訓我發(fā)現(xiàn)了我的很多問題，1、不能安排好自己的娛樂時間和休息時間，我的學習時間和娛樂時間是亂的，有時一邊學習，還一邊玩。（就像掛上qq，排文章一樣，有人找你你就跑去聊天，排的文章自然就不好了。）

2、玩心太大，一提到玩比誰都有勁，一說學習就沒了氣。就像說正事一句話都沒有，說一些“塞邊打網(wǎng)”的事，話就很多。

3、不能很好的控制自己，這一點，由其是我的情緒，如果有幾件事同時讓我做的話，我會覺得很煩，不知該怎么辦，而大發(fā)脾氣。

4、我很在意別人的看法，當我做某件事，而有人說的話我會停止做那件事，而不停去想自己有沒有做錯什么的，然后想這樣想那樣的，最后還是浪費時間。我試著去改，但都以失敗告終，真不知道這些問題為什么總是纏著我？

那次劉老師你幫我分析了我今后該走什么路，我想了一下，我覺得我做銷售可以，畢竟我有先天優(yōu)勢，“后天”優(yōu)勢只有靠自己努力去創(chuàng)造。我知道做銷售要口才，目前以我的水平做銷售是根本不可能的，現(xiàn)在對我來說最重要的是把口才練起來，我已經(jīng)想好了，回家買幾本書來看，多讀，多說，多與人交流，溝通，把普通話說好，相信這樣做，一個月下來，我的說話水平一定會提高好幾個檔次的。

總的說，這次培訓懂得了不少東西。認清了自己存在的問題；給自己以后做了一個規(guī)劃，知道該往那方面努力；這樣才不那么盲目，而且我的意識有了大大的提高，比以前考慮以后更多一些了。

第三篇：入職前培訓前言

新會員入職前致辭

首先我代表創(chuàng)業(yè)34的所有員工對你的來到表示熱烈的歡迎。見到大家非常高興，今天借此機會我想與你們一起交流一下我們創(chuàng)業(yè)34 的一些管理理念或者說是對員工的一些具體要求。

我們創(chuàng)業(yè)34 是正逐漸發(fā)展的網(wǎng)絡兼職平臺。目前我們創(chuàng)業(yè)34正處在發(fā)展階段。那么，怎樣切入今天的主題？我從三句話入手：第一句話：了解 創(chuàng)業(yè)34；第二句話：融入 創(chuàng)業(yè)34 ；第三句話：與創(chuàng)業(yè)34共贏。

“了解創(chuàng)業(yè)34 ”。大家可能已經(jīng)在各大網(wǎng)站上了解到創(chuàng)業(yè)34 的一些情況，那么,我想實事求是地跟大家說，創(chuàng)業(yè)34 有值得你們渴望的地方；同時也有你們進來以后，跟所有老員工一起改造與共同努力的地方。“熱情和理性”將是你們進入創(chuàng)業(yè)34的大門之后長期發(fā)展的兩個必要條件。我們將來的人生道路如何改變？答案第一個是靠自我心理調(diào)整，第二個是靠組織積極改善。成功跟平庸最大的不同在于正視問題的態(tài)度和解決問題的方法。你是積極應對，積極向上，還是一味抱怨，眼高而手低？我想這個可能對各位來說是當前最重要的。

“融入創(chuàng)業(yè)34 ”。

融入企業(yè)，強烈的團隊合作意識非常關鍵。團隊不等于群體。這兩個詞，大家可能經(jīng)?；煜^群體，簡單的講，就是一群男人與女人；所謂團隊，必然是一群男人和女人，但卻不僅僅是這些，團隊一定是群體，但群體卻并不一定是團隊。那么怎么樣的群體才能算是團隊呢？團隊需要具備三個條件。

1、具有自主性

2、具有思考性

3、具有協(xié)作性。

“與創(chuàng)業(yè)34共贏”。個人的成長，一定要建立在跟創(chuàng)業(yè)34共同成長的基礎上。創(chuàng)業(yè)34不斷地創(chuàng)新提升，做強做大，才能提供更好的用人環(huán)境和用人機會。創(chuàng)業(yè)34的贏利，也將直接改變員工的收入和生活環(huán)境。

最后，我想希望每位新會員，認真地加強學習，精誠合作，用心服務，讓我們大家共同努力，把我們自己的創(chuàng)業(yè)34不斷發(fā)展，不斷壯大。我們有理由相信創(chuàng)業(yè)34會有更大的發(fā)展和社會價值。最后我想送給大家四句話，作為跟大家此次交流的結束語，愿和同志們共勉：

做人 求真務實

做事 持之以恒

對人 樂施、奉獻

對己 自我超越

謝謝大家海納百川，匯聚英才。

在即將到來的09年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續(xù)興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員！希望你們的到來，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛。

中鐵信廣州分公司進入的是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn)，力求完美的工作。本公司是一個注重人才素質(zhì)和專業(yè)技術的服務性企業(yè)，秉著以人為本，以高滿意度為目標的經(jīng)營管理理念，為客戶提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環(huán)境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯(lián)系著公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運，發(fā)展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力！

從學校人變?yōu)樯鐣?，或多或少都會有些不適應。但是，一個人的心態(tài)在工作中很重要，對于一個初入社會的人來說尤為重要。

也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你。這，是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過程是一個很重要過渡時期，相信新員工可以在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。

同時，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶群。

作為一個服務行業(yè)的職員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到他對你的評價，因此，在做好本職工作的同時，商務禮儀也是大家應該十分注重的一個環(huán)節(jié)，良好的個人涵養(yǎng)，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重。

你們現(xiàn)在都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的?；蛟S，在以后的工作中，你們的態(tài)度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè)！在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功！

第四篇：入職前工作規(guī)劃

尊敬的領導：

您好！首先感謝您對我的肯定與信任，并給我一個展示自己的平臺。入職后我必將加倍努力工作，絕不辜負您對我的信任與期望。

一、作為一名有過電纜生產(chǎn)管理經(jīng)驗的我是這樣看待電纜制造行業(yè)的：

① 競爭對手多，競爭壓力大。國內(nèi)電纜制造企業(yè)甚多，國外企業(yè)的強勢介入，競爭環(huán)境將更為惡劣。

② 低端產(chǎn)品生產(chǎn)過剩，高端產(chǎn)品供不應求。高新科技的發(fā)展，軍工、核電、超導、風能、太陽能等再生、綠色、環(huán)保領域電纜及特種電纜需求量迅猛增加，低端產(chǎn)品滯銷、高端產(chǎn)品供不應求已成必然趨勢。

③ 生產(chǎn)管理模式落后。電纜制造企業(yè)為資金密集型企業(yè)，現(xiàn)階段粗放型生產(chǎn)管理模式會造成生產(chǎn)的過早或滯后，從而使得庫存存在大量的浪費。

④ 巨大的機遇與巨大的挑戰(zhàn)并存。隨著中國經(jīng)濟建設的深入發(fā)展以及新一輪的城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造，電纜制造行業(yè)將迎來新的發(fā)展階段，在新一輪激烈的市場大戰(zhàn)中，“優(yōu)勝劣汰，適者生存”必將更為赤裸。

所以要在電纜行業(yè)求生存謀發(fā)展，我們必須大力發(fā)展生產(chǎn)、科研以及銷售。不僅要把企業(yè)做大，而且要把企業(yè)做強；不在于把產(chǎn)品做多，而在于把產(chǎn)品做精。

二、作為一名IE專業(yè)人員，我是這樣認識電纜制造行業(yè)IE的：

① 國內(nèi)IE起步較晚，主要集中在沿海勞動力密集型的電子制造企業(yè)，電纜制造業(yè)尚無IE工作先例，工作的開展需要一定時間的摸索。

② 作為資金密集型的電纜制造企業(yè)，IE主要手法里的動作分析、時間分析變得不太實用，工作的方向主要集中在整體布局改善、物流設施改善、搬運分析、工裝夾具的改善以及減少浪費上。

③ 全公司進行IE知識培訓，并宣導全員參與IE的持續(xù)改善勢在必行。只有人人理解IE、人人具備IE意識，IE改善工作才能很好的開展。正所謂“改善無處不在、改善永無止境”，“問題在生產(chǎn)現(xiàn)場、答案也在生產(chǎn)現(xiàn)場”，所以只有生產(chǎn)線全體參與IE改善，才能最大限度的提高企業(yè)效益。

三、進入公司后，短期之內(nèi)我將按照以下幾個方向來開展工作：

① 車間的區(qū)域劃分與定位

② 車間各項制度的建立與完善

③ 6S管理的導入與推進

④ 看板管理與定置管理導入與推進

⑤ 各工序SOP的制定

⑥ 各工序機床最佳參數(shù)的探究以及標準產(chǎn)能的制定

⑦ 生產(chǎn)平衡的推進

⑧ 工裝夾具的設計與改善

⑨ 精益生產(chǎn)模式（LP）的初步導入，有效的減少七大浪費

隨著工作的開展，我們可能會遇到各種各樣的困難與阻力，我也將不斷的更新自己的工作的方式與側重點。時刻保持著高度的工作熱情、清晰的思維方式并廣納良言，為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己微薄的力量！

此致

敬禮

報告人：周贛湘

日期：2011年6月18日

第五篇：農(nóng)業(yè)事業(yè)單位入職前培訓體會

2011－2012年全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位聘用

人員入職培訓班的學習體會

2012年7月10日－14日，我參與了2011－2012年**農(nóng)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位聘用人員入職培訓班的學習，學習了趙主任《**國家熱帶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地建設的路徑及政策選擇》、省外張副主任科員《公務員禮儀》、鄧副處長《**第六次黨代會報告專題輔導》、莫處長《**農(nóng)業(yè)法制與依法行政》和黃處長《公文常識》等專題講座。經(jīng)過幾天系統(tǒng)全面、封閉式的培訓學習后，感受到自身在思想、工作方法思路和禮儀交際等方面都大有收獲，對自己在日后的工作會有指導幫助作用。所以我對本次培訓班的培訓有以下幾點感受體會：

一、提高自身對政策思路方面的認識

聽取趙主任《**國家熱帶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地建設的路徑及政策選擇》、鄧副處長《**第六次黨代會報告專題輔導》的專業(yè)講座后，使我清晰的認識到未來**農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向應堅定不移地走科學發(fā)展、綠色崛起之路，更體現(xiàn)了堅定不移地走科學發(fā)展、綠色崛起之路的發(fā)展思路和決心。通過準確把握世情、國情、省情發(fā)展變化的態(tài)勢，按照中央對國際旅游島建設的戰(zhàn)略定位，抓住機遇，乘勢而為，以強烈的緊迫感、責任感、使命感，持之以恒、一以貫之地走以人為本、環(huán)境友好、集約高效、開放包容、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的綠色崛起之路；要實現(xiàn)綠色崛起的目標，最重要的前提是科學規(guī)劃；最核心的支撐在于產(chǎn)業(yè)振興；最根本的出路在于開放改革；最基本的依托是悉心呵護**得天獨厚的生態(tài)環(huán)境；最終目標就是打造中外游客的度假天堂和**人民的幸福家園；最有力的思想保障是牢固樹立科學發(fā)展的理念和正確的政績觀。

二、增強公務禮儀方面的意識

中華民族素有“禮儀之邦”的美譽，以禮相待，禮尚往來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。人的儀表舉止不僅是一個人內(nèi)在修養(yǎng)、氣質(zhì)和精神面貌的外在表現(xiàn)，也是一個人形象的直接反映。另一方面，個我的儀表舉止也代表了單位集體的形象，反映了社會文明進步的水平。通過對公務員禮儀的培訓學習，增長自身關于禮儀方面的見識，也讓我認識到學禮儀是一個內(nèi)――外――內(nèi)的循環(huán)過程?！皟?nèi)”就是對禮儀規(guī)范的學習，需要注意的是，學習不能僅僅停留在各種禮節(jié)上，更為重要的是，要體會規(guī)范背后所蘊涵的是一種尊重、包容、謙虛、敬業(yè)的大愛

1精神，是一種全心全意為人民服務的堅定信念，是一種廣博深厚的胸襟與氣度；“外”即是對禮儀規(guī)范的實踐，體現(xiàn)在我們的日常工作中，切實為我們的服務對象所感受的；“內(nèi)”是指做一個有禮之人，本身就是一件十分快樂的事情，順暢的溝通，愉快的交流，和諧的氛圍帶來了愉悅的感受與體驗。

三、有助于改善以后工作的思路

培訓班一開始，就立即成立了班支委和小組，小組也經(jīng)常交流溝通，使我很快就融入到班集體當中。通過這次培訓，加強了個人團隊意識，認識到日常管理工作中也需要做到“做事不急不躁，為人不卑不亢，克難不屈不撓”；也相信能通過本次培訓班的學習提高一定會在未來的工作有新思路、新觀念、新方法、新舉措，為工作踏上新征程。

真誠和衷心的感謝有這次培訓機會，雖然一周的學習時間短暫，但獲益匪淺。