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      公司高管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)說明----股權(quán)(推薦5篇)

      時(shí)間:2019-05-15 09:08:11下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:公司高管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)說明----股權(quán)

      *******管理有限公司 高管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)說明

      *******管理有限公司(下稱本公司)高管團(tuán)隊(duì)專注于財(cái)富管理領(lǐng)域,具有較豐富投資管理和研究經(jīng)驗(yàn)。熟悉公募基金、私募基金、第三方財(cái)富管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程和模式,在策略研究、行業(yè)分析、公司研究方面有豐富經(jīng)驗(yàn),與部分信托公司、私募基金公司等金融機(jī)構(gòu)保持良好業(yè)務(wù)合作關(guān)系,人脈關(guān)系深厚。高管團(tuán)隊(duì)成員均具有穩(wěn)健縝密的工作風(fēng)格,良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神;熟悉私募基金合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系,直接或間接參與過幾家私募基金的投研團(tuán)隊(duì)建設(shè),涉及基金產(chǎn)品募集渠道搭建、投研體系構(gòu)架以及交易風(fēng)控體系設(shè)置等私募基金核心業(yè)務(wù)。

      公司董事長兼總經(jīng)理:*****,擁有基金從業(yè)資格。2002年2月至2011年4月,就職于中國平安人壽股份有限公司北京分公司亮馬橋營業(yè)區(qū)楊迪營業(yè)部,擔(dān)任營銷部經(jīng)理,其間參與了平安財(cái)富淡水泉成長一期集合信托計(jì)劃、平安信托新價(jià)值成長一期證券投資集合資金信托計(jì)劃和平安財(cái)富鯤鵬六期集合資金信托計(jì)劃的資金募集工作,積累了豐富的大客戶開發(fā)與服務(wù)經(jīng)驗(yàn),并且在綜合金融產(chǎn)品營銷工作中,不斷加深對各種金融產(chǎn)品的了解,特別是私募基金的項(xiàng)目特性與營銷端風(fēng)控要求。2011年5月至2014年9月,就職于精誠厚德(北京)投資管理有限公司,擔(dān)任副總經(jīng)理,直接參與了北京信托財(cái)富中心的團(tuán)隊(duì)組建和新人培訓(xùn)工作,并作為主要負(fù)責(zé)人,協(xié)助北京信托制定上海晟睿博華股權(quán)投資基金和中合供銷三期(上海)股權(quán)投資基金的營銷方案,協(xié)助組織兩個(gè)基金的路演活動(dòng),幫助基金快速完成資金募集任務(wù)。2014年10月至2017年6月,就職于金石財(cái)策(北京)顧問有限公司,擔(dān)任副總經(jīng)理,工作期間直接參與了中合供銷四期(上海)股權(quán)投資基金、中合供銷并購重組1號產(chǎn)業(yè)投資基金和熙金生長一期股權(quán)投資基金的募集方案設(shè)計(jì),特別是主要負(fù)責(zé)合格投資者篩選環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)與投資風(fēng)險(xiǎn)揭示等環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì),以及路演組織工作。其間還參與了中合供銷金石1號投資基金的投資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),為推動(dòng)各只基金的順利成立和募集做出突出貢獻(xiàn)。公司風(fēng)控總監(jiān):****,擁有基金從業(yè)資格,12年公募基金、私募基金行業(yè)研究和投資管理經(jīng)驗(yàn),在策略研究、行業(yè)分析、公司研究方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。擁有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)知識功底,結(jié)合IT、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域較深厚行業(yè)背景,在行業(yè)研究工作方面具備較好優(yōu)勢。擁有扎實(shí)的數(shù)理分析知識基礎(chǔ),穩(wěn)健縝密的工作風(fēng)格,良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神。2011年1月至2014年11月,就職于上海經(jīng)慧投資管理有限公司,任職研究總監(jiān)、基金經(jīng)理,參與了中泰信托·經(jīng)慧穩(wěn)健1期證券投資集合資金信托計(jì)劃和中泰信托·經(jīng)慧穩(wěn)健2期證券投資集合資金信托計(jì)劃的運(yùn)作,主要負(fù)責(zé)審查公司重要的內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,提出制訂或者修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。同時(shí)負(fù)責(zé)行業(yè)政策研究,經(jīng)濟(jì)形勢研究,協(xié)同投資部進(jìn)行項(xiàng)目甄選。2015年1月至2017年6月,就職于深圳市中一資本管理有限公司,擔(dān)任風(fēng)控總監(jiān),參與了中一資本-和匯1號-新三板定增主題基金、中一資本-和匯6號-戰(zhàn)略新興成長基金和中一資本-和匯7號-戰(zhàn)略新興成長基金的運(yùn)作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系架構(gòu)的設(shè)計(jì)、相關(guān)組織架構(gòu)和風(fēng)控及合規(guī)崗位及配套工作職責(zé)的設(shè)計(jì)、投資及交易業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控業(yè)務(wù)。積累了豐富的風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn),熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)管理制度的制定。

      公司投資經(jīng)理:****,擁有基金從業(yè)資格,應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域博士后,在宏觀形勢分析、行業(yè)發(fā)展研究方面具有豐富的知識功底和研究經(jīng)驗(yàn)。在眾多信息傳播平臺(tái)發(fā)表過行業(yè)研究報(bào)告。2014年7月至2016年10月,就職于中信信托有限責(zé)任公司,任職于金融實(shí)驗(yàn)室,參與了“百發(fā)有戲”消費(fèi)信托眾籌項(xiàng)目、信托受益權(quán)流轉(zhuǎn)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)、養(yǎng)老消費(fèi)權(quán)益信托項(xiàng)目、信龍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)建設(shè)。2016年11月至2017年6月,就職于金石財(cái)策(北京)顧問有限公司,任職智投產(chǎn)品總監(jiān),負(fù)責(zé)人工智能投資顧問系統(tǒng)的研究與產(chǎn)品開發(fā);同時(shí)還參與了橡木璇璣穩(wěn)健1號私募基金和九沐資本-玖遠(yuǎn)股權(quán)投資私募基金的營銷方案設(shè)計(jì)。在過往的工作中積累了很多關(guān)于底層資產(chǎn)選擇與投資組合的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

      公司資金清算專員:****,擁有基金從業(yè)資格,2014年10月至2015年2月,就職于中國平安人壽股份有限公司北京分公司亮馬橋營業(yè)區(qū)楊迪營業(yè)部,任職理財(cái)經(jīng)理,從事綜合金融產(chǎn)品銷售,負(fù)責(zé)大客戶的營銷及維護(hù),其間對信托和私募基金產(chǎn)品進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。2015年3月至2017年6月,就職于金石財(cái)策(北京)顧問有限公司,任職資金清算專員,負(fù)責(zé)智能投顧系統(tǒng)的算法開發(fā)、數(shù)據(jù)監(jiān)控和資金清算工作,在智能投顧算法邏輯開發(fā)及優(yōu)化方面有深入的研究。對底層資產(chǎn)的選定、相關(guān)性測算、擬合度測算、調(diào)倉邏輯方面多有建樹。同時(shí)運(yùn)用在美留學(xué)的相關(guān)知識對國內(nèi)外一流智能投顧的算法及經(jīng)營模式進(jìn)行了詳細(xì)的剖析,為推進(jìn)公司智能投顧算法的優(yōu)化作出了極大的貢獻(xiàn)。

      公司市場部經(jīng)理:*****,擁有基金從業(yè)資格。2008年10月至2011年9月,就職于中國平安人壽股份有限公司北京分公司亮馬橋營業(yè)區(qū)楊迪營業(yè)部,任職理財(cái)經(jīng)理,從事了9年的大客戶開發(fā)與金融產(chǎn)品營銷工作。熟悉各種金融工具的特性,深諳營銷之道。2011年10月至2014年9月,就職于精誠厚德(北京)投資管理有限公司,擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,參與了上海晟睿博華股權(quán)投資基金和中合供銷三期(上海)股權(quán)投資基金的營銷方案設(shè)計(jì)和產(chǎn)品路演組織工。2014年10月至2017年6月,就職于金石財(cái)策(北京)顧問有限公司,任職客戶經(jīng)理,負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)與維護(hù)、營銷團(tuán)隊(duì)組建,營銷人員培訓(xùn)等,積累了大量大客戶資源和豐富的項(xiàng)目營銷經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)還參與了橡木璇璣穩(wěn)健1號私募基金和九沐資本-玖遠(yuǎn)股權(quán)投資私募基金的營銷方案設(shè)計(jì)和路演活動(dòng)。

      公司綜合部經(jīng)理:****,擁有基金從業(yè)資格。2015年9月至2017年6月,就職于金石財(cái)策(北京)顧問有限公司,任職行政部主管,負(fù)責(zé)處理綜合行政日常事務(wù),同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門組織會(huì)務(wù)活動(dòng)。另外還負(fù)責(zé)公司人事管理和工商變更工作。熟悉各種工商變更相關(guān)工作流程與基金業(yè)協(xié)會(huì)產(chǎn)品備案流程。

      公司市場部業(yè)務(wù)員:*****,擁有基金從業(yè)資格。2006年12月至2014年2月,就職于中國平安人壽股份有限公司北京分公司亮馬橋營業(yè)區(qū)楊迪營業(yè)部,任職理財(cái)顧問,負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、銀行理財(cái)、信托和私募基金產(chǎn)品營銷,8年金融客戶開發(fā)與客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2014年3月至2014年9月,就職于精誠厚德(北京)投資管理有限公司,擔(dān)任渠道經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā),并參與了中合供銷三期(上海)股權(quán)投資基金的營銷方案設(shè)計(jì)和產(chǎn)品路演組織工作。2014年10月至2017年6月,就職于金石財(cái)策(北京)顧問有限公司,任職客服經(jīng)理,負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫、所有老客戶的后期服務(wù)與業(yè)務(wù)對接,參與了橡木璇璣穩(wěn)健1號私募基金和九沐資本-玖遠(yuǎn)股權(quán)投資私募基金的營銷方案設(shè)計(jì)和路演活動(dòng),協(xié)助基金公司完成資金募集。

      本公司高管團(tuán)隊(duì)成員熟悉私募基金業(yè)相關(guān)法律法規(guī),公司秉承合法合規(guī)的經(jīng)營理念,力爭為客戶傳播正確的金融知識和投資理念,堅(jiān)持以價(jià)值投資為導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)個(gè)人投資與金融市場的良性循環(huán),為客戶創(chuàng)造穩(wěn)定的投資收益。同時(shí)也將密切關(guān)注基金業(yè)協(xié)會(huì)及監(jiān)管部門的動(dòng)態(tài)及要求,加強(qiáng)相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí),提高公司經(jīng)營管理能力和執(zhí)業(yè)人員合法合規(guī)的職業(yè)素養(yǎng),合理引導(dǎo)客戶理性參與資本市場。

      *****管理有限公司

      2017年9月5日

      第二篇:企業(yè)高管股權(quán)激勵(lì)方案

      企業(yè)高管高管股權(quán)激勵(lì)方案

      一、方案目的

      本方案的目的是通過將公司(以下簡稱為“公司”)的部分股權(quán)(以下簡稱為“激勵(lì)股權(quán)”)獎(jiǎng)勵(lì)給部分員工的方式以激勵(lì)員工為公司做出更大貢獻(xiàn)。

      二、取得激勵(lì)股權(quán)的前提和資格

      1、持股者應(yīng)當(dāng)是公司的員工(以下簡稱為“高管”)。

      2、持股者承諾為公司服務(wù)滿一定年限并遵守競業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。

      3、持股者必須經(jīng)激勵(lì)股權(quán)的授予方進(jìn)行資格授予后,方具有持股資格。

      4、被授予持股資格的員工在方案上簽字并與公司簽訂《服務(wù)期協(xié)議》后方可獲得激勵(lì)股權(quán),成為公司股東(以下簡稱為“股東”)。

      三、激勵(lì)股權(quán)的來源

      員工可取得的激勵(lì)股權(quán)主要來源于公司股東XXX先生(即“授予方”)實(shí)際持有的公司的股權(quán),包括:

      1、授予方經(jīng)工商登記注冊的股權(quán);

      2、雖未經(jīng)工商登記注冊,但根據(jù)法律規(guī)定以及相關(guān)協(xié)議的約定,由授予方實(shí)際持有的股權(quán);

      3、授予方已授予員工的激勵(lì)股權(quán);

      4、經(jīng)授予方同意由持有激勵(lì)股權(quán)的股東轉(zhuǎn)讓給其他股東或員工的激勵(lì)股權(quán);

      5、其他授予方認(rèn)為可以用于股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)。

      四、激勵(lì)股權(quán)的取得方式

      員工通過以下方式獲得激勵(lì)股權(quán):

      1、授予方無償贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓;

      2、授予方指定其他公司股東無償贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓;

      3、經(jīng)授予方同意,股東之間相互或向非公司股東贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓;

      4、其他授予方認(rèn)為合適的方式。

      五、取得激勵(lì)股權(quán)的股東享有的權(quán)利

      1、可以依照法律或公司章程的規(guī)定行使股東權(quán)利,包括但不限于取得公司紅利、按照持股比例參與決策等。本方案另有規(guī)定除外。

      2、可以通過轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等方式處置激勵(lì)股權(quán),但須經(jīng)授予方同意。

      3、經(jīng)授予方同意,激勵(lì)股權(quán)可以由其合法繼承人繼承。

      4、服務(wù)期滿后,股東即可根據(jù)法律及公司章程的規(guī)定享有激勵(lì)股權(quán)的所有股東權(quán)利。

      六、持有激勵(lì)股權(quán)的股東應(yīng)遵守的義務(wù)

      1、遵守服務(wù)期約定

      股東應(yīng)遵守與公司簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》。服務(wù)期內(nèi),應(yīng)全職為公司服務(wù),遵守公司規(guī)章制度,不以任何方式或手段損害公司利益,不從事任何兼職,服務(wù)期結(jié)束前不離開公司(因病、傷、亡、退休等原因不能工作或經(jīng)公司董事會(huì)同意除外),從REFCO交易和成功風(fēng)險(xiǎn)管理中借力提升。

      2、遵守競業(yè)限制

      (1)股東在服務(wù)期內(nèi)以及自公司離職后兩年內(nèi)均不以任何方式從事任何與公司相同或相似業(yè)務(wù)的投資或經(jīng)營活動(dòng),不在任何經(jīng)營與公司相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)或領(lǐng)取報(bào)酬,該限制同樣適用于其直系親屬、近親屬等。

      (2)股東在持股期間所享受到的股東利益(包括但不限于其依據(jù)激勵(lì)股權(quán)所取得的股東紅利)已包含公司對股東遵守競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      3、股東將持有的激勵(lì)股權(quán)經(jīng)授予方同意全部或部分進(jìn)行轉(zhuǎn)讓后,仍應(yīng)遵守本條服務(wù)期及競業(yè)限制的規(guī)定。

      七、違反第六條約定義務(wù)的處置

      1、返還股權(quán)

      股東違反服務(wù)期或者競業(yè)限制約定的,授予方有權(quán)立即將激勵(lì)股權(quán)無償收回。股東應(yīng)積極協(xié)助辦理有關(guān)工商變更登記手續(xù),將該部分股權(quán)變更至授予方或其指定的第三方名下。

      2、返還已取得股利并賠償損失

      如違規(guī)行為在授予方或公司發(fā)現(xiàn)之前已經(jīng)發(fā)生的,股東還應(yīng)將其自違規(guī)行為發(fā)生之年至被發(fā)現(xiàn)之年已經(jīng)取得的股東紅利返還給授予方,并足額賠償因此所導(dǎo)致的公司的損失。

      八、激勵(lì)股權(quán)的回購

      1、發(fā)生以下情形之一的,股東或其合法繼承人可提出書面請求,要求授予方對激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行回購:

      (1)股東服務(wù)期滿后或因退休、生病等法定事由離開公司的,在繼續(xù)持有激勵(lì)股權(quán)兩年后(經(jīng)授予方同意,可以不受前述兩年的限制);

      (2)持有可繼承股權(quán)的員工死亡后,其合法繼承人不愿繼承激勵(lì)股權(quán)的;

      (3)其他經(jīng)股東申請、授予方同意的情形。

      2、回購方式為股東與授予方或其指定的第三方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,將其持有的激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給授予方或其指定的第三方?;刭弮r(jià)格應(yīng)不高于回購時(shí)公司最近一期審計(jì)報(bào)告中認(rèn)定的凈資產(chǎn)值乘以回購股權(quán)比例所得出的股權(quán)價(jià)值?;刭弮r(jià)款可由授予方分兩年向股東支付。

      3、授予方如決定不回購激勵(lì)股權(quán)的,應(yīng)在股東或其合法繼承人提出書面回購申請的一個(gè)月內(nèi)作出不予回購的書面答復(fù)。股東或其合法繼承人即可將激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方,同等條件下,授予方仍享有優(yōu)先受讓權(quán)。

      4、股東如在服務(wù)期內(nèi)或因服務(wù)期滿、因退休、生病等法定事由離開公司后兩年內(nèi)死亡的,其激勵(lì)股權(quán)應(yīng)由授予方無償收回。經(jīng)授予方同意可由其合法繼承人繼承的除外。

      第三篇:企業(yè)高管高管股權(quán)激勵(lì)方案

      企業(yè)高管高管股權(quán)激勵(lì)方案(2009-7-19 18:27:25)分類:未分類

      企業(yè)高管高管股權(quán)激勵(lì)方案

      一、方案目的本方案的目的是通過將公司(以下簡稱為“公司”)的部分股權(quán)(以下簡稱為“激勵(lì)股權(quán)”)獎(jiǎng)勵(lì)給部分員工的方式以激勵(lì)員工為公司做出更大貢獻(xiàn)。

      二、取得激勵(lì)股權(quán)的前提和資格

      1、持股者應(yīng)當(dāng)是公司的員工(以下簡稱為“高管”)。

      2、持股者承諾為公司服務(wù)滿一定年限并遵守競業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。

      3、持股者必須經(jīng)激勵(lì)股權(quán)的授予方進(jìn)行資格授予后,方具有持股資格。

      4、被授予持股資格的員工在方案上簽字并與公司簽訂《服務(wù)期協(xié)議》后方可獲得激勵(lì)股權(quán),成為公司股東(以下簡稱為“股東”)。

      三、激勵(lì)股權(quán)的來源

      員工可取得的激勵(lì)股權(quán)主要來源于公司股東XXX先生(即“授予方”)實(shí)際持有的公司的股權(quán),包括:

      1、授予方經(jīng)工商登記注冊的股權(quán);

      2、雖未經(jīng)工商登記注冊,但根據(jù)法律規(guī)定以及相關(guān)協(xié)議的約定,由授予方實(shí)際持有的股權(quán);

      3、授予方已授予員工的激勵(lì)股權(quán);

      4、經(jīng)授予方同意由持有激勵(lì)股權(quán)的股東轉(zhuǎn)讓給其他股東或員工的激勵(lì)股權(quán);

      5、其他授予方認(rèn)為可以用于股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)。

      四、激勵(lì)股權(quán)的取得方式

      員工通過以下方式獲得激勵(lì)股權(quán):

      1、授予方無償贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓;

      2、授予方指定其他公司股東無償贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓;

      3、經(jīng)授予方同意,股東之間相互或向非公司股東贈(zèng)送或以特定價(jià)格轉(zhuǎn)讓;

      4、其他授予方認(rèn)為合適的方式。

      五、取得激勵(lì)股權(quán)的股東享有的權(quán)利

      1、可以依照法律或公司章程的規(guī)定行使股東權(quán)利,包括但不限于取得公司紅利、按照持股比例參與決策等。本方案另有規(guī)定除外。

      2、可以通過轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等方式處置激勵(lì)股權(quán),但須經(jīng)授予方同意。

      3、經(jīng)授予方同意,激勵(lì)股權(quán)可以由其合法繼承人繼承。

      4、服務(wù)期滿后,股東即可根據(jù)法律及公司章程的規(guī)定享有激勵(lì)股權(quán)的所有股東權(quán)利。

      六、持有激勵(lì)股權(quán)的股東應(yīng)遵守的義務(wù)

      1、遵守服務(wù)期約定

      股東應(yīng)遵守與公司簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》。服務(wù)期內(nèi),應(yīng)全職為公司服務(wù),遵守公司規(guī)章制度,不以任何方式或手段損害公司利益,不從事任何兼職,服務(wù)期結(jié)束前不離開公司(因病、傷、亡、退休等原因不能工作或經(jīng)公司董事會(huì)同意除外),從REFCO交易和成功風(fēng)險(xiǎn)管理中借力提升。

      2、遵守競業(yè)限制

      (1)股東在服務(wù)期內(nèi)以及自公司離職后兩年內(nèi)均不以任何方式從事任何與公司相同或相似業(yè)務(wù)的投資或經(jīng)營活動(dòng),不在任何經(jīng)營與公司相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)或領(lǐng)取報(bào)酬,該限制同樣適用于其直系親屬、近親屬等。

      (2)股東在持股期間所享受到的股東利益(包括但不限于其依據(jù)激勵(lì)股權(quán)所取得的股東紅利)已包含公司對股東遵守競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      3、股東將持有的激勵(lì)股權(quán)經(jīng)授予方同意全部或部分進(jìn)行轉(zhuǎn)讓后,仍應(yīng)遵守本條服務(wù)期及競業(yè)限制的規(guī)定。

      七、違反第六條約定義務(wù)的處置

      1、返還股權(quán)

      股東違反服務(wù)期或者競業(yè)限制約定的,授予方有權(quán)立即將激勵(lì)股權(quán)無償收回。股東應(yīng)積極協(xié)助辦理有關(guān)工商變更登記手續(xù),將該部分股權(quán)變更至授予方或其指定的第三方名下。

      2、返還已取得股利并賠償損失

      如違規(guī)行為在授予方或公司發(fā)現(xiàn)之前已經(jīng)發(fā)生的,股東還應(yīng)將其自違規(guī)行為發(fā)生之年至被發(fā)現(xiàn)之年已經(jīng)取得的股東紅利返還給授予方,并足額賠償因此所導(dǎo)致的公司的損失。

      八、激勵(lì)股權(quán)的回購

      1、發(fā)生以下情形之一的,股東或其合法繼承人可提出書面請求,要求授予方對激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行回購:

      (1)股東服務(wù)期滿后或因退休、生病等法定事由離開公司的,在繼續(xù)持有激勵(lì)股權(quán)兩年后(經(jīng)授予方同意,可以不受前述兩年的限制);

      (2)持有可繼承股權(quán)的員工死亡后,其合法繼承人不愿繼承激勵(lì)股權(quán)的;

      (3)其他經(jīng)股東申請、授予方同意的情形。

      2、回購方式為股東與授予方或其指定的第三方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,將其持有的激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給授予方或其指定的第三方。回購價(jià)格應(yīng)不高于回購時(shí)公司最近一期審計(jì)報(bào)告中認(rèn)定的凈資產(chǎn)值乘以回購股權(quán)比例所得出的股權(quán)價(jià)值。回購價(jià)款可由授予方分兩年向股東支付。

      3、授予方如決定不回購激勵(lì)股權(quán)的,應(yīng)在股東或其合法繼承人提出書面回購申請的一個(gè)月內(nèi)作出不予回購的書面答復(fù)。股東或其合法繼承人即可將激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方,同等條件下,授予方仍享有優(yōu)先受讓權(quán)。

      4、股東如在服務(wù)期內(nèi)或因服務(wù)期滿、因退休、生病等法定事由離開公司后兩年內(nèi)死亡的,其激勵(lì)股權(quán)應(yīng)由授予方無償收回。經(jīng)授予方同意可由其合法繼承人繼承的除外。

      第四篇:高管崗位職責(zé)詳細(xì)說明

      高管崗位職責(zé)詳細(xì)說明

      1、協(xié)助董事長工作,代表股東對下屬公司的管理,對下屬公司高管的管理;

      2、組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

      3、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)組織制訂、修改、實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃;

      4、定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情;

      5、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象;

      6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系;

      7、協(xié)助董事長維護(hù)投資者關(guān)系。

      高管崗位職責(zé)范本(二)

      1、完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好內(nèi)部管理工作;

      2、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定;

      3、籌備集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議,組織編寫___和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況;

      4、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;

      5、組織重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,樹立公司的良好形象。

      高管崗位職責(zé)范本(三)

      ___分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開拓和發(fā)展銷售市場;

      2.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及實(shí)習(xí)生的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

      3.與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

      4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

      5.進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告。

      高管崗位職責(zé)范本(四)

      1、完成集團(tuán)下達(dá)的營業(yè)指標(biāo),并貫徹落實(shí);

      2、負(fù)責(zé)收集市場信息動(dòng)向,開發(fā)新的餐飲酒店;

      3、負(fù)責(zé)對其他餐飲品牌的分析、收購及合作管理;

      4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)市場營銷工作,并督導(dǎo)各部的經(jīng)營管理工作,努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo);

      5、負(fù)責(zé)對酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)酒店?duì)I運(yùn)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,遇重大問題及時(shí)向集團(tuán)匯報(bào)并提供解決問題的方案。

      高管崗位職責(zé)范本(五)

      一、業(yè)務(wù):

      1、全面制定公司的營銷策略、政策、機(jī)制、及中長期規(guī)劃和計(jì)劃;

      2、對總體銷售目標(biāo)和市場開發(fā)、培育、成長目標(biāo)負(fù)責(zé);

      3、對公司市場開拓、銷售運(yùn)營和管理工作過程,周、月經(jīng)營狀況追蹤分析、評估、完成有效性負(fù)責(zé);

      4、對國內(nèi)、外同行業(yè)競爭對手、消費(fèi)者、市場環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調(diào)查、研究、分析報(bào)告效果負(fù)責(zé);

      5、對公司各類銷售方案策劃、銷售運(yùn)營模式推廣及銷售技能培訓(xùn)的效果負(fù)責(zé);

      6、對公司營銷工作計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核并對實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé);

      7、對公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé)。

      二、資本運(yùn)作:

      1、統(tǒng)籌、推動(dòng)公司上市工作;

      2、建立健全適合集團(tuán)的投融資與資本運(yùn)營體系;

      3、研究金融環(huán)境及政策,把握國內(nèi)外金融市場,拓展融資渠道,完成融資目標(biāo);

      4、把控重大投資項(xiàng)目行業(yè)研究、篩選、盡職調(diào)研、投資策略、趨勢研判等環(huán)節(jié);

      5、加強(qiáng)與財(cái)政、銀行、融資、信托等金融機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)。

      三、產(chǎn)業(yè)金融:

      1、依托資金管理體系,深化產(chǎn)融結(jié)合,完成集團(tuán)產(chǎn)業(yè)金融板塊建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃;

      2、負(fù)責(zé)產(chǎn)融方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施。

      四、運(yùn)營管控:

      1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的市場化運(yùn)作和管理;

      2、在集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下,組織制定全集團(tuán)整體經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃,并審核上報(bào);

      3、指導(dǎo)集團(tuán)運(yùn)營管理中心組織落實(shí)集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃,并對運(yùn)營中心及集團(tuán)下屬各單位工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);

      4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行集團(tuán)與下屬單位之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配;

      5、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)中、長期發(fā)展規(guī)劃。

      第五篇:公司高管辭職報(bào)告

      公司高管辭職報(bào)告

      公司高管辭職報(bào)告1

      尊敬的xx:

      你好!

      我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事管理工作,使我在多領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!

      由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

      對于由此為公司造成的'不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

      此致

      敬禮!

      申請人:XXX

      XXXX年XX月XX日

      公司高管辭職報(bào)告2

      _總:

      您好!

      經(jīng)過近一個(gè)月的慎重思考,我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn),我離開之前,思考再三,我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。

      一、無法繼續(xù)忍受__公司土皇帝式或土財(cái)主式的管理模式。不容置疑的說_總是一個(gè)天才,個(gè)人能力十分突出,智商和悟性非常高,有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人,和__公司只是勞動(dòng)契約關(guān)系,是用自己的勞動(dòng)換回一份報(bào)酬,不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打,想罵就罵,在為一份報(bào)酬工作的同時(shí),我還要自己的尊嚴(yán)和人格!

      二、企業(yè)管理要遵循木桶原理,一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板,而不是最長的一塊。__公司部分部門的管理水平非常之低,已經(jīng)很難支持到人事部門的`管理改善,某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!

      三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的__公司,是對__公司的前景心存幻想,僥幸的希望將來__上市后自己也能分得一杯羹??墒?,通過近_個(gè)月的觀察,我知道在__公司,我永遠(yuǎn)是一個(gè)外人(或者說是地主家的一個(gè)長工),無論我如何努力,都不能得到老板的充分信任,分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后,我對__公司徹底失望了!

      以上是本人的真實(shí)想法,可能有些不客觀與狹隘,但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決,望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況,給予批準(zhǔn)為謝!

      關(guān)于離職時(shí)間,我尊重公司的決定,我可以立即離職,也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職,希望老板能公平的對待我,不要把我當(dāng)壞人一樣防范!

      辭職人:___

      20__年_月_日

      公司高管辭職報(bào)告3

      尊敬的xx:

      你好!

      由于個(gè)人未來發(fā)展的原因,今天是我在xxx工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲謝謝!

      首先感謝xxx給我的一次工作的機(jī)會(huì),非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥,沒有你們的協(xié)助,我不可能在xxx順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝xxx工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠陪伴我度過在xxx的每一天,使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,使我們的工作能順利完成!沒有xxx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,我不可能在上海這片熱土打拼,我不可能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來上海小住2月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,不可能認(rèn)識到自己今后要走的路!

      人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺來xxx已經(jīng)三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最寶貴的青春在xxx停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道,離開xxx我一定會(huì)依依不舍,也許還會(huì)流淚!但我相信,流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長,而我必須認(rèn)真面對和正確把握!

      在此提一些不足之處,望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進(jìn)!

      公司人才流動(dòng)性太高,許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比xxx要高100%以上,而在xxx已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾?

      公司的飯菜越來越難吃了,冬瓜玉米都開始蒸著吃了,員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自帶或買辣菜的越來越多,可能公司的'伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

      其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全,每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血,難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血,尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎(jiǎng)勵(lì),而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來之前體檢ok,而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病,奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,從來沒有看見非同仁捐款的報(bào)道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?

      公司最底層的員工命運(yùn)是悲慘的,f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時(shí),中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,她們是人也是別人的子女,只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚(yáng)真善美的公司,3年半或更長時(shí)間一直視而不見?還是要節(jié)約成本,從來沒有考慮過?

      公司相關(guān)部門管理能力不佳,如果sqe,iqc部門能充分顯示工作能力,pe,ee工作會(huì)輕松很多,xxx是用美金買廠商良品的,居然有廠商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,廠商居然可以將不良品重新打包給xxx再次使用,在懲罰廠商費(fèi)用時(shí),廠商居然可以拒簽,為什么財(cái)務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費(fèi)了我們多少工時(shí),人力物力,財(cái)力,難道xxx一直是消耗廠商不良品的場所?

      如果真善美,不能詮釋直真,至善,至美的真諦,而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,會(huì)繼續(xù)讓人寒心,感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,會(huì)讓人失望和絕望!

      我離開xxx后,工作將交接給邵進(jìn)旭,相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

      再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)識我的人工作順利,前程似錦!雖然對xxx而言我只是大海中的浪花,而對父母和自己而言我是全部!

      此致

      敬禮!

      申請人:xxX

      xxxx年xx月xx日

      公司高管辭職報(bào)告4

      尊敬的xx:

      你好!

      由于個(gè)人未來發(fā)展的原因,今天是我在qsmc工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲謝謝!

      首先感謝qsmc給我的一次工作的機(jī)會(huì),非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥,沒有你們的協(xié)助,我不可能在qsmc順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,我不可能在上海這片熱土打拼,我不可能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來上海小住2月,以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,不可能認(rèn)識到自己今后要走的路!

      人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的。我知道,離開qsmc我一定會(huì)依依不舍,也許還會(huì)流淚!但我相信,流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長,而我必須認(rèn)真面對和正確把握!

      在此提一些不足之處,望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進(jìn)!

      公司人才流動(dòng)性太高,許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾?

      公司的.飯菜越來越難吃了,冬瓜玉米都開始蒸著吃了,員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自帶或買辣菜的越來越多,可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

      其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全,每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血,難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血,尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎(jiǎng)勵(lì),而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來之前體檢ok,而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病,奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,從來沒有看見非同仁捐款的報(bào)道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?

      公司最底層的員工命運(yùn)是悲慘的,f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時(shí),中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,她們是人也是別人的子女,只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚(yáng)真善美的公司,3年半或更長時(shí)間一直視而不見?還是要節(jié)約成本,從來沒有考慮過?

      公司相關(guān)部門管理能力不佳,如果sqe,iqc部門能充分顯示工作能力,pe,ee工作會(huì)輕松很多,qsmc是用美金買廠商良品的,居然有廠商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用,在懲罰廠商費(fèi)用時(shí),廠商居然可以拒簽,為什么財(cái)務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費(fèi)了我們多少工時(shí),人力物力,財(cái)力,難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?

      如果真善美,不能詮釋直真,至善,至美的真諦,而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,會(huì)繼續(xù)讓人寒心,感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,會(huì)讓人失望和絕望!

      我離開qsmc后,工作將交接給邵進(jìn)旭,相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

      再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)識我的人工作順利,前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花,而對父母和自己而言我是全部!

      此致

      敬禮!

      申請人:XXX

      XXXX年XX月XX日

      公司高管辭職報(bào)告5

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      首先,非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

      這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況,覺得來xx酒店工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí),我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的`興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。真得該改行了,剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì),我打算試試看,所以我決定辭職,請您支持。

      請您諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司,以便完成工作交接。

      在短短的一年時(shí)間我們酒店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

      此致

      敬禮!

      公司高管辭職報(bào)告6

      尊敬的總部領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀(jì)道和每一位成員的幫助與關(guān)懷。

      在分管XX片區(qū)以來,工作中有得也有失,做到今天,自己越來越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到,還需要更一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成績。在同分部負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)上,因個(gè)人性格的原因,也沒有做到位。在多次的公司考核中,多家分部受到了處罰,說明我的檢查力度等還不夠。在本接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故,給公司帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失。還出現(xiàn)了1起罷餐事故,和最近又將要出現(xiàn)的罷餐事件。

      通過以上諸多的問題,說實(shí)話,我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限,趁著現(xiàn)在還沒有給公司帶來較大的.負(fù)面影響,特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務(wù)。

      在此,我非常愧疚,辜負(fù)了公司的信任與重用,辜負(fù)了公司的希望與寄托,更辜負(fù)了您們的幫助與支持。

      我希望在今后本分部工作中,認(rèn)真吸取總結(jié)一些教訓(xùn),安心的學(xué)習(xí)一些好的管理經(jīng)驗(yàn),用心的學(xué)習(xí)一些為人處事的思想,爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐,早日把自己打造出一個(gè)合格的公司一員!

      此致

      敬禮

      請人:XXX

      申請時(shí)間:XXXX年XX月XX日

      公司高管辭職報(bào)告7

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我是公司的總經(jīng)理,我叫xx。以前都是我接手別人的辭職報(bào)告,現(xiàn)在輪到我自己來寫了,還是感慨萬分。自從我當(dāng)上這個(gè)總經(jīng)理以來,我就沒有一天是休息過的。每天總是有那么的事要忙,每天總是有那么多的會(huì)要開。忙的我一年365天,都是在圍著公司轉(zhuǎn),圍著公司的人和事轉(zhuǎn)。這種高負(fù)荷的工作模式已經(jīng)讓我的身心都感到疲憊,不僅身體上承受不起,精神上也是每天倍感壓力。所以我不想再忍受這樣的日子了,我不想沒有時(shí)間陪陪我的家人,陪我的兒,陪我年歲已高的父母。所以我提出了辭職,我主動(dòng)放棄這個(gè)總經(jīng)理的位置,我已經(jīng)為它付出了太多太多,我現(xiàn)在只想要去過好我自己的人生,希望公司董事長批準(zhǔn)。

      雖然總經(jīng)理這個(gè)職位是無數(shù)人都夢寐以求想要要坐上上的位置,在他們的眼里總經(jīng)理就是一人之上萬人之下,有著至高無上的權(quán)利,有著豐厚的工資獎(jiǎng)金。但是他們只看到了這些表面的風(fēng)光,卻沒有看到我們在背后要為之付出多少努力,要為此承擔(dān)多少的責(zé)任。常言都道,職位越高,責(zé)任責(zé)任越大。我的`一個(gè)決策就有可能決定了一個(gè)公司的存亡,我的一個(gè)錯(cuò)誤的判斷,就有可能讓公司面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn),到那個(gè)時(shí)候我們連公司員工的工資都很有可能付不起,很有可能會(huì)讓公司負(fù)債好幾百萬。所以這幾年里公司的每個(gè)大大小小小的決策,都是我們高管層日日夜夜加班開會(huì)討論才做出的決定。而這其中我和您的壓力是最大的,相必我所說的這些您都深有感觸。所以我也就不用多說,只是我辜負(fù)了您的期望,辜負(fù)您的栽培,辜負(fù)您把我扶持到總經(jīng)理這個(gè)位置的用心。

      我想說的是,在這幾年里我已經(jīng)沒有好好的陪我妻子聊過一次天,每次都是工作忙到很晚,她已經(jīng)睡著了。好不容易等到了周末,但又是出差又是應(yīng)酬。她想讓我?guī)鋈ネ嬉淮我矝]有機(jī)會(huì)。我甚至連我兒子都沒有時(shí)間好好的管教他,甚至連他的成績怎么樣都不知道。有時(shí)候就算一家人在一起吃飯,我也總是電話像個(gè)不停?,F(xiàn)在想起來我已經(jīng)很久沒有好好用心跟他們吃過一頓飯了。

      所有這幾年來,我可以說是領(lǐng)導(dǎo)的好幫手,員工的好榜樣。但是我卻不是一個(gè)好丈夫,一個(gè)好父親。所以我要辭職,去盡一個(gè)父親該盡的職,去好好陪伴我的妻子。我要彌補(bǔ)這些年里她們所缺失的愛。

      此致

      敬禮!

      辭職人:xx

      20xx年xx月xx日

      公司高管辭職報(bào)告8

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      您好!由于一些個(gè)人原因,在公司正值用人之際向您提出辭職,我深表歉意。我是經(jīng)過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。由于公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的肯定,讓我加入了這個(gè)公司。在公司工作的這段時(shí)間,得到了您及各位同事的照顧和幫助,讓我很快適應(yīng)了這份工作,同時(shí)也積累了很多工作經(jīng)驗(yàn),這對我以后的.工作及生活都十分有益。在此,我表示深深的感謝。公司的工作環(huán)境很好,讓人無法挑剔,您和各位領(lǐng)導(dǎo)對員工也非常用心,身為員工的我們都深有感觸。但是由于一些個(gè)人的原因,我不得不向您辭去現(xiàn)有的職務(wù)。根據(jù)公司的規(guī)定,員工辭職提前遞交辭呈,所以我在此提交辭職信。再次為我的行為像您道歉,但是請?bào)w諒我的苦衷,批準(zhǔn)我的辭職申請。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的發(fā)展蒸蒸日上!此致敬禮!

      辭職申請人:xxx

      xx年 xx月 xx日

      公司高管辭職報(bào)告9

      尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

      我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告。

      由于學(xué)校對我能力的信任,使我得以加入中山實(shí)驗(yàn)高中,自從XX年入職以來,我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年半在學(xué)校從事的物理教學(xué)和班級管理工作,我在教育教學(xué)管理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激。

      我老家在山東農(nóng)村,母親在我一歲時(shí)病逝,父親和我兩人相依為命。我今年已經(jīng)二十八歲,而我的父親今年已經(jīng)七十歲高齡,他盼望我能早日成家。由于我的愛人在深圳,兩人兩地分居,諸多不便,愛人的.父母希望我們在一處工作。因此,我不得不向?qū)W校提出申請,并希望能于XX年3月1日正式離職。希望學(xué)校能早日找到合適的人選接替我的工作。

      對于由此為學(xué)校造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望學(xué)校能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

      公司高管辭職報(bào)告10

      尊敬的__:

      你好!

      我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的'兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事管理工作,使我在多領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!

      由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年_月__日正式離職。

      對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

      此致

      敬禮!

      申請人:___

      ____年__月__日

      公司高管辭職報(bào)告11

      X總:您好!

      今天,當(dāng)我懷著復(fù)雜的心情寫這份報(bào)告之時(shí),心中充滿了迷茫和遺憾。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理一年了,其間的酸甜苦辣,一封信估計(jì)很難講清楚。盡管這一年里已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的.業(yè)績,但我還是決意離開,這種結(jié)局帶給我更多的是反思和迷惘。

      公司高管辭職報(bào)告12

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      因個(gè)人職業(yè)選擇的原因,我現(xiàn)在請求辭去在xxxxxx保險(xiǎn)股份有限公司xx市中心支公司銀行保險(xiǎn)部客戶經(jīng)理職位。公司的企業(yè)文化感化了我,我對公司是深有感情的。

      來到xx壽近一年了,正是在這里我開始步入保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè),完成了自己從一個(gè)白板到業(yè)務(wù)骨干的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。

      我要感謝xx壽近一年來對我的培養(yǎng),從試用到轉(zhuǎn)正,公司給予了我成長的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái),各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助,將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經(jīng)理、謝經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導(dǎo)與點(diǎn)撥、指點(diǎn)與幫助;在參加公司20xx年開門紅業(yè)務(wù),我努力做出成績,試用期的第一個(gè)月度完成躉交保費(fèi)565.2萬的驕人成績,付出的努力是有大家目共睹的,得到的回報(bào)卻是少之又少,但我顧全大局繼續(xù)發(fā)揮吃苦耐勞精神,不拋棄,不放棄,服從組織安排的任務(wù)堅(jiān)決完成;從我入司以來截止到目前已完成實(shí)收保費(fèi)812.8萬,離我自定的在一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)完成千萬已不再是遙遠(yuǎn)的距,相信在我的努力之下年底之前即可完成。

      我從20xx年初進(jìn)入公司,正是xx市中心支公司經(jīng)營最困難的時(shí)候,我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的`全過程,同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

      我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光,公司正值用人之際,我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。人保壽美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,但今因個(gè)人原因,我已決定離開公司,希望我的離去不會(huì)給公司帶來任何不便;對分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、謝經(jīng)理的賞識與信任,我將終抱感激之情。

      今后,無論我將怎樣生活,我都會(huì)永遠(yuǎn)感激人保公司對我的培養(yǎng),在我困難的時(shí)候,工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是泉州人保壽給了我現(xiàn)在擁有的一切。

      請接受我的辭職請求。

      辭職人:xxx

      20xx年x月x日

      公司高管辭職報(bào)告13

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      非常感謝領(lǐng)導(dǎo)再次給予我在xx工作的機(jī)會(huì)以及我在工作期間對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告;當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人、家庭及其它原因的影響,無法為公司分憂,為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),不得已辭掉這份工作,實(shí)在是深感歉意, 希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我在20xx年元月10日前后離職!

      在xx工作期間,公司給予我大力支持和對我能力的信任,使我獲益良多,不但獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),也使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的`道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,我一定會(huì)盡自己最大的力量把好自己最后一班崗!

      離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善!

      最后,我也不知道可以說什么,只能衷心對你們表示感謝的同時(shí)也說一聲對不起,祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績和收益! 祝xx在建設(shè)和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美好的未來!

      再次感謝!

      此致

      敬禮!

      辭職申請人:

      20xx年1月19日

      公司高管辭職報(bào)告14

      尊敬的__:

      你好!

      工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在___的一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。

      在近四年的時(shí)間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的`工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

      在這里,特別感謝YYY(___的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___Z主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

      望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

      祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝YYY、___事業(yè)蓬勃發(fā)展。

      此致

      敬禮!

      申請人:___

      ____年__月__日

      公司高管辭職報(bào)告15

      尊敬的xx:

      你好!

      工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在XXX的一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。

      在XXX近四年的時(shí)間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的`人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

      在這里,特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

      望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

      祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

      此致

      敬禮!

      申請人:XXX

      XXXX年XX月XX日

      下載公司高管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)說明----股權(quán)(推薦5篇)word格式文檔
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        公司高管辭職報(bào)告 公司高管辭職報(bào)告1 _總:您好!經(jīng)過近一個(gè)月的慎重思考,我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn),我離開之前,思考再三,我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。一......

        公司高管辭職報(bào)告

        公司高管辭職報(bào)告 公司高管辭職報(bào)告1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!非常感謝公司為我提供這個(gè)平臺(tái)讓我發(fā)揮我的才能,可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作,多少次我都在思索,我到底行不行?......

        公司高管職責(zé)

        崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)總公司決議的貫徹落實(shí),負(fù)責(zé)公司的全面領(lǐng)導(dǎo)和管理工作; 2、負(fù)責(zé)主持公司的全面工作,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系......

        公司高管辭職信

        公司高管辭職信 公司高管辭職信1 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我已接受一家公司的聘用,擔(dān)任主管一職,因此我將辭去在xx—x公司擔(dān)任的職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我......

        上市公司股權(quán)激勵(lì)糾紛 公司是否有權(quán)收回高管股份

        上市公司股權(quán)激勵(lì)糾紛 公司是否有權(quán)收回高管股份 本周二,據(jù)知情人士向證券日報(bào)記者透露,某上市公司前高管馬莉(化名)最近與公司發(fā)生了激烈的股權(quán)糾紛案。經(jīng)北京仲裁委員會(huì)兩次......