第一篇：電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)人員配置以及崗位要求

電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)人員配置以及崗位要求

一 網(wǎng)絡(luò)組

網(wǎng)絡(luò)推廣 1名

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)制定廣告投放策略;負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類專題模板的搭建;負(fù)責(zé)網(wǎng)站廣告的構(gòu)思及設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類活動(dòng)的宣傳廣告,標(biāo)語(yǔ)的設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的頁(yè)面美觀優(yōu)化;負(fù)責(zé)網(wǎng)站專題項(xiàng)目頁(yè)面美工部分;負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目方案的美工設(shè)計(jì)

熟悉百度,google,搜購(gòu),soso等廣告的后臺(tái)操作.并且每天對(duì)于投放的廣告后臺(tái)進(jìn)行監(jiān)督和維護(hù)的客服人員進(jìn)行溝通.根據(jù)實(shí)際情況對(duì)于帳戶進(jìn)行合理的優(yōu)化.開拓網(wǎng)絡(luò)推廣,投放方式,并對(duì)其進(jìn)行后期效果數(shù)據(jù)分析;隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),制訂相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)推廣策略 崗位要求

二年以上網(wǎng)站,界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 具有較強(qiáng)的媒體硬廣運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),善于整合內(nèi)外資源;對(duì)皮具有一定的興趣和了解,并喜歡網(wǎng)絡(luò)推廣工作;有良好的溝通表達(dá),協(xié)作及執(zhí)行力,有較好的文字策劃功底;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心和進(jìn)取心 有一定媒介資源,人脈關(guān)系優(yōu)先, 能熟練使用Dreamweaver,Fireworks,Flash制作動(dòng)畫效果,至少熟練使用平面設(shè)計(jì)工具中的一種

有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)感和對(duì)色彩的把控能力,美術(shù)及視覺相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 熟練使用CSS+DIV編寫代碼控制頁(yè)面布局,熟悉JAVA者可優(yōu)先考慮;具有較強(qiáng)的創(chuàng)作能力熟悉網(wǎng)站建設(shè)流程,有獨(dú)立網(wǎng)站設(shè)計(jì)和制作經(jīng)驗(yàn);良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神

二、客服銷售組 1.電話銷售 1名

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)回答客戶關(guān)于產(chǎn)品信息的電話咨詢,現(xiàn)場(chǎng)幫助解決客戶對(duì)于產(chǎn)品的咨詢的相關(guān)問題;為客戶提供技術(shù)咨詢,產(chǎn)品選型,產(chǎn)品知識(shí)介紹等服務(wù);負(fù)責(zé)收集與傳達(dá)客戶需求,并且根據(jù)需求給客戶配置合適的產(chǎn)品規(guī)格和型號(hào)并且引導(dǎo)客戶購(gòu)買產(chǎn)品達(dá)成訂單.適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴,控制消費(fèi)者滿意度的跟蹤及分析;全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量

任職資格: 男女不限,年齡在20—35歲之間.學(xué)歷高中以上;有較強(qiáng)的客戶服務(wù)能力,溝通能力,表達(dá)能力,深度分析解決問題能力,沖突管理能力;性格和善,耐心細(xì)致;普通話標(biāo)準(zhǔn);語(yǔ)言表達(dá)流暢,音質(zhì)具有感染力;工作態(tài)度務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠承受壓力;具備良好的傾聽能力,溝通協(xié)調(diào)能力,自控能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),善于學(xué)習(xí),有高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德;積極進(jìn)取,為人樂觀,開朗,能持之以恒.有服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力,能較快的融入團(tuán)隊(duì).一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、網(wǎng)絡(luò)咨詢 3名

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)回答客戶關(guān)于產(chǎn)品配制的網(wǎng)絡(luò)咨詢,現(xiàn)場(chǎng)幫助解決客戶對(duì)于產(chǎn)品的咨詢的相關(guān)問題;為客戶提供技術(shù)咨詢,產(chǎn)品選型,產(chǎn)品知識(shí)介紹等服務(wù);負(fù)責(zé)收集與傳達(dá)客戶需求,并且根據(jù)需求給客戶配置合適的產(chǎn)品規(guī)格和型號(hào)并且引導(dǎo)客戶購(gòu)買產(chǎn)品達(dá)成訂單.任職資格:

男女不限,年齡在20—35歲之間,學(xué)歷不限;性格和善,耐心細(xì)致;打字速度快;懂得網(wǎng)絡(luò)咨詢禮儀,咨詢要有熱情具有感染力;工作態(tài)度務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠承受壓力;具備良好的傾聽能力,溝通協(xié)調(diào)能力,自控能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心, 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精 神和服務(wù)意識(shí),善于學(xué)習(xí),有高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德;積極進(jìn)取,為人樂觀,開朗,能持之以恒;有服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力,能較快的融入團(tuán)隊(duì);一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有淘寶客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.3、售后服務(wù)1名 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)處理好客戶的積分處理,退貨處理,換貨處理,退款處理,以及前臺(tái)的客戶投訴處理,客戶開發(fā)票處理.任職資格: 大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練使用OFFICE辦公軟件;具備較強(qiáng)的責(zé)任心,敏捷的反應(yīng)能力,良好的傾聽,理解,表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí);較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的溝通能力;做事細(xì)致耐心,個(gè)人學(xué)習(xí),自律能力強(qiáng);良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能較快的適應(yīng)工作環(huán)境;

第二篇：急診科人員配置要求

急診科人員配置要求 第一條 急診科應(yīng)當(dāng)根據(jù)每日就診人次、病種和急診科醫(yī)療和教學(xué)功能等配備醫(yī)護(hù)人員。

第二條 急診科應(yīng)當(dāng)配備足夠數(shù)量，受過專門訓(xùn)練，掌握急診醫(yī)學(xué)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作技能，具備獨(dú)立工作能力的醫(yī)護(hù)人員。

第三條 急診科應(yīng)當(dāng)有固定的急診醫(yī)師，且不少于在崗醫(yī)師的75%，醫(yī)師梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理。

除正在接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師外，急診醫(yī)師應(yīng)當(dāng)具有3年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立處理常見急診病癥的基本能力，熟練掌握心肺復(fù)蘇、氣管插管、深靜脈穿刺、動(dòng)脈穿刺、心電復(fù)律、呼吸機(jī)、血液凈化及創(chuàng)傷急救等基本技能，并定期接受急救技能的再培訓(xùn)，再培訓(xùn)間隔時(shí)間原則上不超過2年。

第四條 三級(jí)綜合醫(yī)院急診科主任應(yīng)由具備急診醫(yī)學(xué)副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師擔(dān)任。二級(jí)綜合醫(yī)院的急診科主任應(yīng)當(dāng)由具備急診醫(yī)學(xué)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師擔(dān)任。

急診科主任負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理工作，是急診科診療質(zhì)量、病人安全管理和學(xué)科建設(shè)的第一責(zé)任人。

第五條 急診科應(yīng)當(dāng)有固定的急診護(hù)士，且不少于在崗護(hù)士的75%，護(hù)士結(jié)構(gòu)梯隊(duì)合理。急診護(hù)士應(yīng)當(dāng)具有3年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)合格，掌握急診、危重癥患者的急救護(hù)理技能，常見急救操作技術(shù)的配合及急診護(hù)理工作內(nèi)涵與流程，并定期接受急救技能的再培訓(xùn)，再培訓(xùn)間隔時(shí)間原則上不超過2年。

第六條 三級(jí)綜合醫(yī)院急診科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)由具備主管護(hù)師以上任職資格和2年以上急診臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士擔(dān)任。二級(jí)綜合醫(yī)院的急診科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)由具備護(hù)師以上任職資格和1年以上急診臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士擔(dān)任。

護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本科的護(hù)理管理工作，是本科護(hù)理質(zhì)量的第一責(zé)任人。

第七條 急診科以急診醫(yī)師及急診護(hù)士為主，承擔(dān)各種病人的搶救、鑒別診斷和應(yīng)急處理。急診患者較多的醫(yī)院，還應(yīng)安排婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉科等醫(yī)師承擔(dān)本專業(yè)的急診工作。

第八條 急診科可根據(jù)實(shí)際需要配置行政管理和其他輔助人員。

第三篇：衛(wèi)生部人員配置及要求

衛(wèi)生部人員配置要求

護(hù)理人員配備： 醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士總數(shù)至少達(dá)到衛(wèi)生技術(shù)人員的50%。病房護(hù)士與實(shí)際開放床位至少達(dá)到0.4：1，三級(jí)甲等醫(yī)院達(dá)到0.6：1。3 ICU護(hù)士與實(shí)際開放床位比達(dá)到2.5-3：1，三級(jí)甲等醫(yī)院達(dá)到3：1，有創(chuàng)呼吸機(jī)使用超過30%時(shí)護(hù)理人數(shù)適當(dāng)增加。CCU護(hù)士與實(shí)際開放床位比達(dá)到2.5：1。供應(yīng)室護(hù)士與醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)際開放床位比達(dá)到2.5：100。手術(shù)室護(hù)士與實(shí)際開放手術(shù)床位比達(dá)到3.5：1。急診流水護(hù)士與流水量（300/日時(shí)）比達(dá)到 0.1：1。7 急診留觀護(hù)士與實(shí)際留觀人數(shù)比達(dá)到0.5：1?？谇豢谱o(hù)士與醫(yī)生比達(dá)到1：2。產(chǎn)房分娩量大于800/年，配備護(hù)士 12人。血液凈化室護(hù)士與實(shí)際開放血透機(jī)比達(dá)到1：4。門診護(hù)士與門診醫(yī)師比達(dá)到2：1。三級(jí)醫(yī)院護(hù)士具有大專及以上學(xué)歷者應(yīng)不低于50%，二級(jí)醫(yī)院護(hù)士具有大專及以上學(xué)歷者應(yīng)不低于30%。在各?？谱o(hù)理領(lǐng)域中，固定的?？谱o(hù)士比例不低于80%，護(hù)師以上人員不低于50%，年選送?？谱o(hù)士培養(yǎng)比例不低于所在?？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士的5%。

第四篇：電廠生產(chǎn)人員崗位配置情況

電廠生產(chǎn)崗位人員配置情況

一．運(yùn)行

主任：楊洪勝

1值：李鐵孫宇劉彬

2值：苑冬冬馬書革劉軍

3值：李延慶董爽鄒來友

4值：楊濟(jì)舟常守鋒

5值：苘茂偉陳日奎施野

漁場(chǎng)：付左生王永斌劉延威

變電所：張杰王大勇

李立剛梁照明

樂濤陳洪巖

二檢修

主任： 宋明波

機(jī)檢： 牛余新王國(guó)山李玉明王秀艷李誠(chéng) 電檢： 隋振清萬國(guó)暉李淑霞魏東升

監(jiān)理人員：王守利高洪波蘇振江丁強(qiáng)李振福吳曉旭洪偉程建秋華東寶辛培和

袁剛王喜文

第五篇：財(cái)務(wù)部人員配置及各崗位職責(zé)、要求

財(cái)務(wù)部人員配置及崗位職責(zé)、要求

一、會(huì)計(jì)1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)聯(lián)盟月度、季度和的財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)分析工作；負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行關(guān)于運(yùn)營(yíng)及預(yù)算的交流與溝通；負(fù)責(zé)聯(lián)盟固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理。

2、結(jié)合聯(lián)盟業(yè)務(wù)狀況，及市場(chǎng)發(fā)展情況，負(fù)責(zé)聯(lián)盟財(cái)務(wù)管理分析建議，為聯(lián)盟戰(zhàn)略規(guī)劃制定和執(zhí)行提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)聯(lián)盟全面預(yù)算管理工作，編制預(yù)算，按月整理并分析預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算差異，提出改善建議及措施；

4、制定并完善單一項(xiàng)目成本核算和管理制度，定期取得損益數(shù)據(jù)，對(duì)聯(lián)盟運(yùn)行情況進(jìn)行分析，并出具報(bào)告；

5、協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督；

6、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確結(jié)算和處理財(cái)務(wù)成果，負(fù)責(zé)編制聯(lián)盟月度，會(huì)計(jì)報(bào)表，會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)分配核算工作；

崗位要求：

1、具有相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能過硬。

2、能夠熟練運(yùn)用主流財(cái)務(wù)軟件及常用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

3、性格穩(wěn)重、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、工作穩(wěn)定性強(qiáng)；

4、熟練掌握中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)稅法律法規(guī)和相關(guān)政策；

5、有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先考慮；具有中大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

二、出納1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)。

2、整理、收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。

3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)。

5、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，協(xié)助聯(lián)盟做好各種賬務(wù)處理工作。

崗位要求：

1、財(cái)會(huì)類或相關(guān)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證，本地人。

2、能獨(dú)立處理日常財(cái)務(wù)核算、結(jié)算工作。

3、熟悉使用辦公軟件，開票系統(tǒng)及相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件。

4、嚴(yán)格遵守聯(lián)盟財(cái)務(wù)制度，具備財(cái)務(wù)人員基本職業(yè)素質(zhì)與道德；工作細(xì)致認(rèn)真，品行優(yōu)良；

善于溝通，為人誠(chéng)懇，保密及原則性強(qiáng)。

5、熟悉工資薪酬福利的計(jì)算和發(fā)放，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算和繳納。