第一篇：各崗位人員任職要求

文件編號(hào)：

各部門崗位職責(zé)和任職要求

·總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

1、總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，持續(xù)改進(jìn)公司業(yè)績；

2、決定公司重大的投資決策和生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)保、安全決策；

3、批準(zhǔn)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及各部門職責(zé)權(quán)限的制定；

4、確保公司三標(biāo)體系所需的人力、物力、財(cái)力資源的獲得；

5、負(fù)責(zé)公司貫徹落實(shí)國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策和質(zhì)量環(huán)境安全標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

6、負(fù)責(zé)主持重大項(xiàng)目合同的評(píng)審和批準(zhǔn)；

7、制定公司的項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、安全方針和確保公司質(zhì)量、環(huán)境、安全目標(biāo)建立和實(shí)現(xiàn)；

8、在公司內(nèi)部建立以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，污染預(yù)防，關(guān)注員工安全健康的氛圍和工作原則；

9、組織管理評(píng)審，組織制定改進(jìn)和預(yù)防措施并監(jiān)督實(shí)施；

·總經(jīng)理任職要求:

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，決策性強(qiáng)，經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。

2.大專以上文化或從事物業(yè)服務(wù)經(jīng)營管理五年以上

·副總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

1、負(fù)責(zé)人力資源的管理和財(cái)務(wù)工作，合理調(diào)配資金，確保滿足管

理體系運(yùn)行資金的需求；

2、貫徹執(zhí)行公司管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，并教育全體員工；

3、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、考核，滿足公司人才的需求；

4、負(fù)責(zé)公司人員能力的考核，合理使用人才，滿足崗位要求； ·副總經(jīng)理任職要求:

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。

2.大專以上文化或從事物業(yè)服務(wù)經(jīng)營管理五年以上

·管理者代表職責(zé)和權(quán)限

1.組織建立一體化管理體系，負(fù)責(zé)程序文件和有關(guān)部門制定的體系性文件的審批，確保一體化管理體系有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)管理評(píng)審的組織和實(shí)施，并向管理評(píng)審會(huì)提出體系運(yùn)行及審核情況報(bào)告。

2.協(xié)助總經(jīng)理貫徹實(shí)施一體化管理方針和目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體員工質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識(shí)和能力的培訓(xùn)工作。

3.主持質(zhì)量和事故分析工作。

4.負(fù)責(zé)內(nèi)部一體化管理體系審核計(jì)劃的審批，組織內(nèi)部一體化管理體系審核，對(duì)一體化管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)與顧客、相關(guān)方認(rèn)證機(jī)構(gòu)等單位就一體化管理體系有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)。

6.負(fù)責(zé)一體化管理體系目標(biāo)、指標(biāo)的審核和管理方案的審批。

7.審批重要環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)因素。

8.組織管理評(píng)審。

·管理者代表任職要求:

1.具有兩年以上管理經(jīng)歷，能充分理解最高管理者經(jīng)營意圖，有較強(qiáng)的配合意識(shí)，專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)有組織協(xié)調(diào)能力

2.大專以上文化或從事建筑行業(yè)且有輔助管理工作二年以上 ·人事行政督察部長職責(zé)和權(quán)限

1． 做好三標(biāo)文件的編制、分發(fā)、保管、更改、處置工作；

2． 負(fù)責(zé)綜合體系記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、處置工作；

3． 負(fù)責(zé)法律法規(guī)的識(shí)別、獲取、分發(fā)和監(jiān)控；

4． 組織本部人員研究新問題和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在政策范圍內(nèi)提高項(xiàng)目造價(jià)，指揮協(xié)助、市場部、財(cái)務(wù)部做好項(xiàng)目造價(jià)。

5． 配合市場部搞好招投標(biāo)，指揮和協(xié)調(diào)好各項(xiàng)目的生產(chǎn)活動(dòng)。制

6． 定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實(shí)施。

7． 制定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實(shí)施。

8． 對(duì)項(xiàng)目的工作過程的質(zhì)量檢查，監(jiān)督。

9． 負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康安全的控制，確保工程安全無事故。

10． 對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量不合格，安全事件進(jìn)行控制.11． 努力學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)，熟悉施工機(jī)械物資的性能、規(guī)格、型

號(hào)、用途、產(chǎn)地、質(zhì)量。

12． 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的登記、維護(hù)保管按公平合理、實(shí)事求是的原

則驗(yàn)收盤點(diǎn)，不得有營私舞弊行為。

13． 參與并執(zhí)行環(huán)境安全目標(biāo)指標(biāo)方案及日常運(yùn)行控制的實(shí)施。工程部部長職責(zé)和權(quán)限

1、調(diào)整各專業(yè)組的生產(chǎn)、穿插和工序接交工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目的技術(shù)工作的建立、收集、存檔工作。

2、組織有關(guān)人員制定切實(shí)可行的技術(shù)方案、工藝規(guī)程、進(jìn)度計(jì)

劃、現(xiàn)場平面布置，并監(jiān)督實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目技術(shù)、安全交底工作，制定交底規(guī)劃，監(jiān)督檢查

技術(shù)、安全交底工作，避免失誤。

4、制定布置安全生產(chǎn)工作，做到嚴(yán)要求、勤檢查，每天必交底，常抓不懈，監(jiān)督實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作，制定標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督實(shí)施，確定、提供

并保證項(xiàng)目所需的基礎(chǔ)設(shè)施，提供所需的工作環(huán)境。做好工作的技術(shù)準(zhǔn)備工作。

·任職要求：

1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。

2經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3能力要求：能獨(dú)立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求?！な袌霾坎块L職責(zé)和權(quán)限：

1． 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各職能部門的工作協(xié)調(diào)；

2． 擬定公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實(shí)施；

3． 負(fù)責(zé)體系的對(duì)環(huán)境、危險(xiǎn)因素進(jìn)行識(shí)別與評(píng)價(jià)。

4． 宣傳、貫徹與項(xiàng)目相關(guān)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境的法律法

規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。

5． 對(duì)項(xiàng)目提供生產(chǎn)和服務(wù)的控制標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)項(xiàng)目提供過程的確認(rèn)，對(duì)已完工序做可追溯的標(biāo)識(shí)，對(duì)顧客財(cái)產(chǎn)和項(xiàng)目的成品及半成品進(jìn)行保護(hù)，制訂保護(hù)措施。

6． 對(duì)項(xiàng)目EMS、QMS的運(yùn)行進(jìn)行控制，配備監(jiān)視測量裝置，制訂應(yīng)

急預(yù)案與響應(yīng)措施。

7． 在管代的領(lǐng)導(dǎo)下，組織內(nèi)部審核工作，對(duì)三標(biāo)實(shí)施的過程進(jìn)行

監(jiān)視和測量，對(duì)事故、事件不符合進(jìn)行控制、數(shù)據(jù)分析，制訂糾正和預(yù)防措施。

8． 負(fù)責(zé)公司三標(biāo)管理體系運(yùn)行的情況匯總工作；

9． 做好管理評(píng)審的組織工作；

10． 做好人力資源管理及人員能力意識(shí)的培訓(xùn)工作；

11． 負(fù)責(zé)環(huán)境安全體系業(yè)績的監(jiān)控和測量，重要環(huán)境安全因素的監(jiān)

控。

·任職要求：

1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。

2經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3能力要求：能獨(dú)立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求?！ぢ殬I(yè)安全健康員工代表職責(zé)和權(quán)限：

1.保障作業(yè)場所員工的職業(yè)安全健康利益；

2.接受和收集員工的建議和意見，向有關(guān)部門反映、督促處理；

3.參與職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的確定和評(píng)審；

4.參與事故、事件調(diào)查；

5.參與危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃及實(shí)施?！へ?cái)務(wù)部部長職責(zé)和權(quán)限：

1．認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度管理好公司財(cái)務(wù)工作。

2．領(lǐng)導(dǎo)好各單位的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)和審計(jì)工作，對(duì)全公司的財(cái)務(wù)做到有計(jì)劃、有控制。

3．作好公司生產(chǎn)資金的籌集和拆借工作，做到資金使用有計(jì)劃、有方案，力爭資金的合理利用和確保生產(chǎn)資金的周轉(zhuǎn)，減少資金成本，做好工程款的摧要、撥付工作。

4．帶領(lǐng)本部人員做好開支工作，做到資金早備，發(fā)放有序。

5．做好公司財(cái)務(wù)支出的把關(guān)工作，把好一切不合理開支的關(guān)，用好財(cái)，理好財(cái)。

6．配合做好GB/T19001-2000、GB/T24001-1996、GB/T28001-2001三標(biāo)運(yùn)行工作，參與并執(zhí)行環(huán)保/安全的管理方案，及日常控制的執(zhí)行?！と温氁螅?/p>

1.學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：高中以上學(xué)歷，持有相應(yīng)的財(cái)會(huì)質(zhì)格證書。

2．經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。

3．能力要求：能滿足相應(yīng)有財(cái)務(wù)管理職責(zé)要求。

第二篇：各崗位人員任職資格要求

XX有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

各崗位人員任職資格要求

XXX/QG 07-201

1編制：

分發(fā)號(hào)： 持有人:

審核：

審批：

2011年 月 日發(fā)布2011年 月 日實(shí)施

1.目的為了使企業(yè)管理工作更上一層樓，保證各部門各崗位工作人員的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和能力滿足本企業(yè)生產(chǎn)、管理的要求，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有中層以下崗位人員，新聘任的部門經(jīng)理以上干部。（部門經(jīng)理以上干部已在公司任職三年以上的暫不在此范圍。）

3.職責(zé)

行政部負(fù)責(zé)制定本規(guī)定，總經(jīng)理批準(zhǔn)。總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織每年對(duì)各崗位人員的任職資格和能力進(jìn)行評(píng)定，行政部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，編制評(píng)定結(jié)果報(bào)告。

4.引用文件

XX/QSP-03各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限

XXX /QM-01-2003質(zhì)量手冊

XXX/QSP-05人力資源控制程序

5.內(nèi)容

5.1總經(jīng)理

5.1.1 大專以上文化程度，在相關(guān)食品企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001：2200標(biāo)準(zhǔn)。

5.1.2在本企業(yè)工作5年以上，經(jīng)管理知識(shí)考核其有能力承擔(dān)此崗位工作并履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)的員工可以破格擔(dān)任。

5.2管理者代表

5.2.1 大專以上文化程度，持國家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

5.2.2本企業(yè)工作3年以上，部門經(jīng)理以上，持國家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作的可以降低文化程度的要求。

5.3生產(chǎn)部經(jīng)理

5.3.1大學(xué)本科以上文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作2年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；

5.3.2大專文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作4年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；

5.3.3在本企業(yè)技術(shù)崗位從事技術(shù)工作4年以上，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.4辦公室主任

5.4.1大專以上文化程度，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

5.4.2中專或高中文化程度，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

5.4.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的辦公室主任職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.5銷售部經(jīng)理

5.5.1高中以上文化程度，具備本崗位的相關(guān)知識(shí)，有2年以上從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

5.5.2本企業(yè)工作3年以上，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)過程，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.6質(zhì)檢部經(jīng)理

5.6.1大專以上文化程度，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作2年以上；

5.6.2中專或高中文化程度，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作3年以上；

5.6.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行本廠《各部門崗位職責(zé)》上所規(guī)定的質(zhì)檢部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.7 工程師

5.7.1 熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作技術(shù)及與產(chǎn)品有關(guān)的國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解工藝技術(shù)文件的編寫方法、要求，會(huì)編制作業(yè)指導(dǎo)書。在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)從事技術(shù)管理工作2年以上；

5.8車間主任、班組長

5.8.1高中以上文化程度，在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)任組長以上干部2年以上，經(jīng)月試用熟悉本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，具有履行公司《各崗位人員質(zhì)量和權(quán)限》上所規(guī)定的車間主任、班組長崗位職責(zé)的能力。

5．8．2在本企業(yè)工作3年以上，熟知本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，經(jīng)考核有 能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.9檢驗(yàn)員

5.9.1相關(guān)專業(yè)職高以上文化程度，持檢驗(yàn)員上崗證，經(jīng)公司崗位實(shí)習(xí)三個(gè)月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經(jīng)公司專業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證上崗；

5.9.2在本企業(yè)生產(chǎn)崗位工作3年以上，工作責(zé)任心強(qiáng)，并經(jīng)公司或公司外專業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證者，可以適當(dāng)降低文化教育程度要求。

5.10特殊過程崗位操作工

5.10.1高中以上文化程度，經(jīng)本崗位師傅指導(dǎo)實(shí)際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書面考試合格，在本崗位實(shí)習(xí)操作滿一個(gè)月并以能力鑒定合格。

5.10.2初中文化程度，本公司工作3年以上，經(jīng)本崗位實(shí)際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書面考試合格，并經(jīng)能力鑒定合格。

5.11其他崗位員工

5.11.1特殊工作人員（如電工、行車工、駕駛員等）根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；

5.11.2非特殊工作崗位操作工應(yīng)具有初中或同等以上文化程度，并經(jīng)實(shí)際 操作和相關(guān)操作知識(shí)培訓(xùn)合格。

5.11.3倉庫管理員和其他部門辦事員，必須具有高中以上文化程度，并經(jīng)試用證實(shí)具有履行《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上規(guī)定的相關(guān)崗位工作的 能力。

6．說明

6.1.1本規(guī)定由公司行政部編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)，解釋權(quán)歸經(jīng)理室。

6.1.2 不論是哪一級(jí)的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。

6.1.3本規(guī)定自2011年6月10日起開始實(shí)施，于每年年初進(jìn)行任職資格的評(píng)定，經(jīng)評(píng)定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行換崗或辭退（解聘）處理。

7．記錄

7.1培訓(xùn)記錄表

7.2員工登記表

7.3崗位人員上崗資格鑒定報(bào)告

第三篇：各崗位任職要求

主辦會(huì)計(jì)任職要求

一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；

2、核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；

3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬；

4、定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；

5、設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表；

6、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；

7、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

二、任職資格

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專科以上學(xué)歷；

2、受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；

4、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；

5、熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

6、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件； 1

出納員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證；

3、及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；

5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；

6、配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；

7、管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

8、完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。

二、任職資格

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、受過經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉國家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

5、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程； 6、2

職責(zé) 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

銷售部經(jīng)理任職要求

一、崗位

1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)；

2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)；

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法；

5、制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策；

6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃；

8、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系；

三、任職資格

1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 3、5年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力； 3

業(yè)務(wù)員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、為所轄區(qū)域內(nèi)銷售市場提供專業(yè)性支持工作；

4、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；

5、按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；

6、進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷等工作；

7、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；

8、參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn)；

9、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。

二、任職資格

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、受過市場營銷、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉市場營銷工作； 產(chǎn)品經(jīng)理任職要求

一、崗位職責(zé)

1、監(jiān)督車間的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；

2、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

3、協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度；

4、解決工人操作過程中的問題；

5、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

6、完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

二、任職資格

1、理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。5

技術(shù)員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等）

4、定期評(píng)估解決的工藝或控制方案；

5、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程；

6、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；

7、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決；

8、主持來料檢驗(yàn)及出貨評(píng)審工作；

9、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見；

10、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

二、任職資格

1、理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 2、3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。6

質(zhì)檢員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

4、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；

5、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管；

6、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

7、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；

8、及時(shí)上報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量問題；

9、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

二、任職資格

1、受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

2、初中以上學(xué)歷。7

采購部經(jīng)理任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、調(diào)查、分析和評(píng)估市場以確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī)；

4、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

5、根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配；

6、管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

7、發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；

8、改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

9、發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；

10、向管理層提供采購報(bào)告。

二、任職資格

1、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

編制單項(xiàng)采購活動(dòng)的分析總結(jié)報(bào)告；

貨運(yùn)主管任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處；

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動(dòng)；

4、評(píng)價(jià)及選擇最佳送貨路線及方式；

5、檢查丟失及損壞情況，并進(jìn)行問題處理；

6、評(píng)價(jià)、送貨人工作質(zhì)量、及時(shí)性和費(fèi)用情況；

7、提出運(yùn)輸工具及方法的建議；

8、作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進(jìn)行溝通控制送貨和倉儲(chǔ)成本以符合公司目標(biāo)；

9、管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平；

10、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，保持計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

二、任職資格

1、受過項(xiàng)目管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。9

2、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；

倉庫主管任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、及時(shí)與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量；

4、定期編制采購物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫存臺(tái)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部；

5、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺(tái)賬，送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部；

6、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲(chǔ)環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；

7、制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過物流管理、倉儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn)。

2、熟悉物資采購程序；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程； 10

倉庫管理員任職要求

一、崗位職責(zé)

1．嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處 2．嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定 3．管理進(jìn)出庫貨物，如：質(zhì)量檢驗(yàn)與核對(duì)、商品碼放等； 4．核對(duì)貨物的入庫憑證，清點(diǎn)入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)； 5．安排貨物的存放地點(diǎn)，登記保管賬和貨位編號(hào)； 6．按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時(shí)配貨；

7．填制、報(bào)送各種商品單據(jù)，定期盤點(diǎn)商品，上報(bào)盤點(diǎn)報(bào)告；

8．實(shí)施倉庫的安全管理； 9．完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過倉儲(chǔ)管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

2、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

研發(fā)部經(jīng)理任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開發(fā)；

4、管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核；

5、對(duì)所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn)；

6、協(xié)助產(chǎn)品工程師及時(shí)跟進(jìn)市場反饋情況，了解客戶使用狀況；

7、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

8、為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持。

二、任職資格

1、理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。12

安全員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、制定健全公司安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時(shí)完成安全報(bào)表；

4、監(jiān)督勞防用品的合理使用；

5、管理特殊工種人員，建立各類臺(tái)賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；

6、執(zhí)行國家、地方政府的各項(xiàng)安全管理規(guī)定；

7、建立項(xiàng)目的安全保證體系和各項(xiàng)安全制度、編制安全生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)；

8、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核。

二、任職資格

1、高中以上學(xué)歷。

213、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

機(jī)電工崗位員工

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、執(zhí)行管理處制定的《機(jī)電設(shè)備管理手冊》和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。

4、定期清潔所管理設(shè)備和設(shè)備房，確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機(jī)房的整潔。

5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。

6、發(fā)生突發(fā)情況，應(yīng)迅速趕往現(xiàn)場，及時(shí)采取應(yīng)急措施，保證設(shè)施、設(shè)備的正常、完好。

7、定期對(duì)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

8、積極完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

二、任職資格

1、取得特殊工種上崗證；

食堂工作人員任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、必須持有“健康證”后方可上崗，做好個(gè)人衛(wèi)生，不留長指甲。

4、對(duì)用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。

5、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，管好用好食堂的所有財(cái)產(chǎn)（做好實(shí)物財(cái)產(chǎn)的臺(tái)帳目錄），嚴(yán)禁公物外流。

6、確定當(dāng)天就餐人數(shù)，以免不必要的浪費(fèi)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強(qiáng)化食品衛(wèi)生安全意識(shí)，食品操作規(guī)范化，努力提高操作技能。

8、加強(qiáng)成本核算，節(jié)約用水，用電，用煤氣等原材料。

9、認(rèn)真做好食品采購，把好食品衛(wèi)生關(guān)，及時(shí)開具發(fā)票。

10、學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生知識(shí)，不買腐爛變質(zhì)、超保質(zhì)期或其他不符合規(guī)定的食物，保證食 品安全可靠。

11、采購食物嚴(yán)格在有許可證的經(jīng)營單位采購食品及原料，并開具正規(guī)發(fā)票。采購要有計(jì)劃，精打細(xì)算，增加花色品種，食品必須新鮮。

12、建立驗(yàn)收制度。當(dāng)天采購的食品及原料，做到當(dāng)天驗(yàn)收并在發(fā)票上簽名。驗(yàn)收時(shí)，先驗(yàn)收食物與當(dāng)天菜單是否相符，再驗(yàn)收食物質(zhì)量，并核對(duì)價(jià)格和數(shù)量。如驗(yàn)收結(jié)果發(fā)生異常，及時(shí)向辦公室匯報(bào)，并做好紀(jì)錄。

13、準(zhǔn)時(shí)上下班，認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)清潔工作，不留死角，堅(jiān)持規(guī)范化服務(wù)，堅(jiān)守 工作崗位，有事請(qǐng)假。

二、任職資格

1、經(jīng)過體檢合格；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。15

保潔工任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、廁所、洗手槽每天沖洗兩次，并隨時(shí)保持清潔，階梯教室每使用過走道樓梯、內(nèi)坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時(shí)保持清潔；走廊、樓梯、地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；

4、隨時(shí)清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網(wǎng)、揚(yáng)塵等一次；

5、發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞的及時(shí)報(bào)修，異常情況及時(shí)報(bào)告，墻壁無廣告紙、無亂貼亂畫，廁盆、便池?zé)o黃垢，地磚、瓷片無污物，天花板無蜘蛛網(wǎng)；

6、當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運(yùn)、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進(jìn)行分類存放與處理。

7、不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；

8、愛護(hù)清潔工具及用品，定時(shí)清洗垃圾車。

二、任職資格

1、小學(xué)學(xué)歷；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。16

水處理工任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、在班長的管理下，對(duì)污水處理進(jìn)行控制，確保污水排放符合排放標(biāo)準(zhǔn)

4、每天上崗前認(rèn)真檢查污水處理的有關(guān)設(shè)各是否正常。

5、設(shè)備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。

6、嚴(yán)格遵守操作安全規(guī)程，每天做好相應(yīng)的記錄。

7、每天打掃污水處理站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持工作場所的清潔。

二、任職資格

1、初中以上學(xué)歷，能記錄操作過程。

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

水質(zhì)化驗(yàn)崗位任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、按要求準(zhǔn)確配制化驗(yàn)用試劑及溶液并做好標(biāo)識(shí)；

4、認(rèn)真記錄水質(zhì)分析結(jié)果；

5、對(duì)各類儀器及化學(xué)用品分類妥善保管；

6、對(duì)排放水口的水質(zhì)化驗(yàn)一天不少于

3次；

7、搞好實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生，保持整潔與通道暢通；

8、做好檢測設(shè)備的保養(yǎng)。

二、任職資格

1、高中以上學(xué)歷；

2、經(jīng)考試合格。

甲醇回收崗位任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車間甲醇回收工作，對(duì)回收產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工作

二、任職資格

1、初中以上學(xué)歷；

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

廢氣處理崗位任職要求

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、嚴(yán)格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；

4、做好設(shè)備的一級(jí)維護(hù)保養(yǎng)工作；

5、完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。

二、任職資格

1、初中以上學(xué)歷；20

2、經(jīng)培訓(xùn)合格。

帶式干燥崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的烘干，對(duì)產(chǎn)品的烘干質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

制造崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的制造，對(duì)產(chǎn)品的制造質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格22

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

壓濾崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的壓濾，對(duì)產(chǎn)品的壓濾工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫操作記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格23

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

粉碎崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的粉碎，對(duì)產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格24

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。

拼混崗位任職要求

一、崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處

2、嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定

3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的拼混，對(duì)產(chǎn)品的拼混質(zhì)量負(fù)責(zé)。做到清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗

4、遵守設(shè)備操作規(guī)程，對(duì)所用設(shè)備、儀器、工具負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)

5、認(rèn)真如實(shí)填寫質(zhì)量記錄

6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動(dòng)參加各種培訓(xùn)

8、服從工作安排，完成主管安排的各項(xiàng)工

二、任職資格

1、初中學(xué)歷；

2、培訓(xùn)合格。25

第四篇：各崗位人員任職資格要求的規(guī)定

各崗位人員任職資格要求的規(guī)定

1、目的為了使企業(yè)管理工作更上一層樓，保證各部門各崗位工作人的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和能力滿足本企業(yè)生產(chǎn)、管理的要求，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有崗位人員，3.職責(zé)

行政部負(fù)責(zé)制定本規(guī)定，總經(jīng)理批準(zhǔn)?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)組織每年對(duì)各崗位人員的任職資格和能力進(jìn)行評(píng)定，行政部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，編制評(píng)定結(jié)果報(bào)告。

4.內(nèi)容

4.1總經(jīng)理

4.1.1 大專以上文化程度，在化工企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉三標(biāo)體系標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.2在本企業(yè)工作5年以上，經(jīng)管理知識(shí)考核其有能力承擔(dān)此崗位工作并履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)的員工可以破格擔(dān)任。

4.2管理者代表

4.2.1 大專以上文化程度，持國家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

4.2.2本企業(yè)工作年以上，部門經(jīng)理以上，持國家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作的可以降低文化程度的要求。

4.3生產(chǎn)部經(jīng)理

4.3.1大學(xué)本科以上文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作2年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；

4.3.2大專文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作4年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；

4.3.3在本企業(yè)技術(shù)崗位從事技術(shù)工作4年以上，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.4辦公室主任

4.4.1大專以上文化程度，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

4.4.2中?；蚋咧形幕潭?，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

4.4.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的辦公室主任職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.5銷售部經(jīng)理

4.5.1高中以上文化程度，具備本崗位的相關(guān)知識(shí)，有2年以上從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

4.5.2本企業(yè)工作3年以上，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)過程，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.6質(zhì)檢部經(jīng)理

4.6.1大專以上文化程度，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作2年以上；

4.6.2中專或高中文化程度，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作3年以上；

4.6.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行本廠《各部門崗位職責(zé)》上所規(guī)定的質(zhì)檢部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.7 財(cái)務(wù)主管

4.7.1 大專以上文化程度，具備會(huì)計(jì)／財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有3年以上企業(yè)主管會(huì)計(jì)／財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。分析能力前，善于把握細(xì)節(jié)；能熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，良好的書寫及溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。

4.8出納

4.8.1中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)金、銀行管理制度和其它財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)，愛崗敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能保守公司相關(guān)財(cái)務(wù)秘密。

4.9車間主任、班組長

4.9.1高中以上文化程度，在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)任組長以上干部2年以上，經(jīng)過試用熟悉本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，具有履行公司《各崗位人員質(zhì)量和權(quán)限》上所規(guī)定的車間主任、班組長崗位職責(zé)的能力。

4.9.2在本企業(yè)工作3年以上，熟知本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

4.10檢驗(yàn)員

4.10.1相關(guān)專業(yè)職高以上文化程度，持檢驗(yàn)員上崗證，經(jīng)公司崗位實(shí)習(xí)三個(gè)月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經(jīng)公司專業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證上崗；

4.10.2在本企業(yè)生產(chǎn)崗位工作3年以上，工作責(zé)任心強(qiáng)，并經(jīng)公司或公司外專業(yè)檢驗(yàn)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證者，可以適當(dāng)降低文化教育程度要求。

4.11特殊過程崗位操作工

4.11.1高中以上文化程度，經(jīng)本崗位師傅指導(dǎo)實(shí)際操作和《工藝操規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書面考試合格，在本崗位實(shí)習(xí)操作滿一個(gè)月并以能力鑒定合格。

4.11.2初中文化程度，本公司工作3年以上，經(jīng)本崗位實(shí)際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書面考試合格，并經(jīng)能力鑒定合格。

4..12其他崗位員工

4.12.1特殊工作人員（如電工、行車工、駕駛員等）根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；

4.12.2非特殊工作崗位操作工應(yīng)具有初中或同等以上文化程度，并經(jīng)實(shí)際操作和相關(guān)操作知識(shí)培訓(xùn)合格。

4.12.3倉庫管理員和其他部門辦事員，必須具有高中以上文化程度，并經(jīng)試用證實(shí)具有履行《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上規(guī)定的相關(guān)崗位工作的 能力。

5．說明

5.1.1本規(guī)定由公司行政部編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)，解釋權(quán)歸經(jīng)理室。

5.1.2 不論是哪一級(jí)的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。

5.1.3本規(guī)定自2013年7月25日起開始實(shí)施，于每年年初進(jìn)行任職資格的評(píng)定，經(jīng)評(píng)定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行換崗或辭退（解聘）處理。

7．記錄

7.1培訓(xùn)記錄表

7.2員工登記表

7.3崗位人員上崗資格鑒定報(bào)告

編制：審核：審批：

第五篇：工程部各崗位任職要求

工程部各崗位任職要求

一．工程部經(jīng)理

任職要求

1．個(gè)性特征：30-45歲，男性、自律性強(qiáng)、工作敬業(yè)、有高

度的責(zé)任感及優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2．教育背景：大專以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有三年從

事辦公大廈/酒店,工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能

力。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過工程專業(yè)、設(shè)備管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,具有工程類專業(yè)的中級(jí)以上

職稱.4．技能要求：

了解并熟練使用辦公軟件,具有一定的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí).中級(jí)以

上職稱，具備房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關(guān)知識(shí)；

具有工程類專業(yè)知識(shí)，熟悉設(shè)備、設(shè)施的管理規(guī)程；員

工的培訓(xùn)教育工作.有較強(qiáng)的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。

具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，能在各種條件下開展工

作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二.電氣主管

任職要求

1． 個(gè)性特征：35歲左右，男性。

2． 教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。

3． 工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上物業(yè)工程電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有電氣專業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。具有電氣類專業(yè)的中級(jí)以上職稱。

5． 技能要求：

有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

掌握所管轄電氣設(shè)備的性能、配置、運(yùn)行及大中修的管理

規(guī)定并能夠組織進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)維修；

對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，有一定的服務(wù)意識(shí)。

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

具有處理突發(fā)事件的能力。

四．暖通、空調(diào)、給排水主管

任職要求

1．個(gè)性特征：男性，35歲左右。

2．教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物業(yè)暖通、給排水設(shè)備管理,維修工

作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書。

5．技能要求：

掌握所管范圍內(nèi)暖通，給排水系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，了解設(shè)備的大、中、小修的管理規(guī)定具有專

項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力；

懂得空調(diào)維修及熱交換系統(tǒng)的運(yùn)行并能夠組織實(shí)

施維護(hù)保養(yǎng)及故障處理；

具有高度的責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關(guān)系。

五．值班電工

任職要求

1． 個(gè)性特征：男，30-45歲，吃苦耐勞，積極勤奮。

2． 教育背景：具有高中或以上同等學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗(yàn)：從事過配電室運(yùn)行維修5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有10kv變電室值班經(jīng)驗(yàn)5年。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。

5． 基本要求：

熱愛本職工作，要有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能團(tuán)結(jié)同事；具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

具有處理突發(fā)事件的能力。

六．維修電工人員

任職要求

1．個(gè)性特征：男性，20-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同事。

2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事電工維修工作2年以上。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

七．弱電員工

任職要求

1． 個(gè)性特征：25-35歲，男。

2． 教育背景：具有大專以上或同等學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗(yàn)：從事相同崗位工作2年以上。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)弱電方面的培訓(xùn)合格證書。

5．基本要求：

能處理簡單的系統(tǒng)故障，熟練使用各種儀器儀表，能熟練對(duì)大廈通訊、消防、安防等弱電系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行調(diào)試、檢修及維護(hù)保養(yǎng)；

了解樓宇自控并能操作檢修、調(diào)試，熟練使用計(jì)算機(jī)。； 以身作則，任勞任怨，團(tuán)結(jié)合作。

八．暖通、空調(diào)員工

任職要求

1．個(gè)性特征：30歲左右，男。熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)

2．教育背景：具有高中以上或同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有有效的合格的專業(yè)操作上崗證書。

5．技能要求：

熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)，有一

定弱電維修操作經(jīng)驗(yàn)；具有空調(diào)及水暖方面專項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力；

九．水暖工

任職要求

1． 個(gè)性特征：20-40歲，男性。熱愛本職工作，身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)

2． 教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3． 工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的專業(yè)操作上崗證。

5． 技能要求：

熟練掌握空調(diào)及水暖設(shè)備設(shè)施的日常保養(yǎng)和維護(hù)；

具有水暖方面專項(xiàng)設(shè)備故障的處理能力。

十．綜合維修工

任職要求

1．個(gè)性特征：25-35歲，男性。熱愛本崗，任勞任怨，團(tuán)結(jié)合作。

2．教育背景：高中以上或同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有合格有效的合格證書。

5．技能要求：

具有對(duì)木工技術(shù)、瓦工技術(shù)、土建技術(shù)以及五金配件的安裝技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；

有緊急事故的處理能力，高度的責(zé)任感；

十一.變配電員工

任職要求

1．個(gè)性特征：25-35歲，男性。愛崗敬業(yè)，任勞任怨，同事間團(tuán)結(jié)合作；

2．教育背景：高中以上同等學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上10千伏變電室值班工作經(jīng)驗(yàn)。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高壓操作證。

5．技能要求：

要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有處理突發(fā)事故的能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

具有處理突發(fā)事件的能力。

具有高壓倒閘的實(shí)際經(jīng)驗(yàn).十二.電梯維修工

任職要求

1．個(gè)性特征：男性，25-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同事。

2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。

3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事電梯運(yùn)行和維修工作2年以上，能夠獨(dú)立處

理電梯的應(yīng)急的和突發(fā)的事故，熟悉電梯的使用維護(hù)及相關(guān)的地方標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電梯的日撿月?lián)旒澳険斓南嚓P(guān)內(nèi)容。

4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；