第一篇：完善設(shè)施建設(shè),強(qiáng)化自身素質(zhì),優(yōu)質(zhì)高效搞好就業(yè)服務(wù)

完善設(shè)施建設(shè)強(qiáng)化自身素質(zhì) 優(yōu)質(zhì)高效搞好就業(yè)服務(wù)

——晉城市城區(qū)人力資源市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)紀(jì)實(shí)

晉城市城區(qū)人力資源市場(chǎng)設(shè)在區(qū)就業(yè)管理中心，是集職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)于一體的綜合性公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。多年以來(lái)我們按照國(guó)家、省、市政府及勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)就業(yè)工作的指出精神，按照“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的工作方針，把搞好服務(wù)作為促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作重要內(nèi)容，抓隊(duì)伍建設(shè)，健全制度，強(qiáng)化素質(zhì)，狠抓責(zé)任和任務(wù)落實(shí)，通過(guò)組織有關(guān)就業(yè)職介，就業(yè)培訓(xùn)和落實(shí)國(guó)家有關(guān)就業(yè)扶持政策等活動(dòng)和措施，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，有力推進(jìn)了我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。近年來(lái)，我區(qū)每年新增就業(yè)人員在10000人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.1%以內(nèi)。就業(yè)促進(jìn)工作取得良好成績(jī)。為穩(wěn)定我區(qū)就業(yè)形勢(shì)做出了積極貢獻(xiàn)。由于工作出色曾被山西省勞動(dòng)廳授予勞動(dòng)力市場(chǎng)“三優(yōu)”文明窗口先進(jìn)單位、被山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳授予全省“三優(yōu)”文明窗口達(dá)標(biāo)單位，多次授到市區(qū)政府的表障。2010年2月，被山西省人民政府授予創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作先進(jìn)集體（2008—2009年度）。2010年3月被晉城市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)授予2008—2009年度“文明和諧單位”。

晉城市城區(qū)人力資源市場(chǎng)現(xiàn)有在職職工48人，主要承擔(dān)全

區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌創(chuàng)業(yè)就業(yè)、下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)、勞動(dòng)人事代理、農(nóng)村勞動(dòng)力的輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)、國(guó)家就業(yè)政策落實(shí)、創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工作，充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、社區(qū)勞動(dòng)保障工作。晉城市城區(qū)地處城市中心，市區(qū)人口總量大，流動(dòng)人口多，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，加之晉城市區(qū)是有由農(nóng)民托起的新型城市，失地農(nóng)民多，文化程度不高，沒(méi)有技能，就業(yè)困難，城區(qū)僅有的集體企業(yè)大多停產(chǎn)歇業(yè)，主要靠房租來(lái)維持職工社會(huì)保險(xiǎn)，職工在職不在崗，技能單一，隱性失業(yè)問(wèn)題嚴(yán)重；農(nóng)村勞動(dòng)力守著城市小富即安走不出去，新增勞動(dòng)力就業(yè)觀念狹隘，缺乏吃苦精神和自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)精神，眼高手低等、靠、怨、消極態(tài)度嚴(yán)重等就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)工作工作量大、任務(wù)重。針對(duì)我區(qū)就業(yè)工作的環(huán)境和形勢(shì)我們主要做了以下工作；

一、改善辦公條件，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)環(huán)境

我區(qū)目前有一鎮(zhèn)七個(gè)辦事處78個(gè)社區(qū)。2007年以來(lái)，我市場(chǎng)工作人員辦公地點(diǎn)和任務(wù)有了新的變化，一部分人在就業(yè)中心市場(chǎng)辦公樓辦公，其他人常駐社區(qū)專職從事基層就業(yè)和社會(huì)保障工作。但每人都?；蚣媛氁恢寥齻€(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員。為了適應(yīng)當(dāng)代信息社會(huì)對(duì)就業(yè)和社會(huì)保障工作的需求，我區(qū)人力資源市場(chǎng)公共就業(yè)服務(wù)共投資150余萬(wàn)元，為市場(chǎng)各科室窗口、1鎮(zhèn)、7個(gè)辦事處勞動(dòng)保障、78個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障站配備了電腦打印機(jī)，電話、復(fù)印、傳真一體機(jī)；在市區(qū)最繁華鬧市區(qū)安裝了25m的Ｌ

2ＥＤ大型電子顯示屏供就業(yè)信息發(fā)布就業(yè)政策宣傳使用；建立了鏈接包括周邊城市就業(yè)信息網(wǎng)站在內(nèi)的城區(qū)就業(yè)中心信息網(wǎng)站，供用人單位招用人員和廣大求職者尋找工作使用。實(shí)現(xiàn)了一點(diǎn)發(fā)布、多點(diǎn)查詢；設(shè)置了信息觸摸屏，信息欄、方便于到市場(chǎng)登記求職的百姓查詢信息。

二、完善學(xué)習(xí)工作制度，強(qiáng)化素質(zhì)提高服務(wù)質(zhì)量和水平人力資源服務(wù)窗口是直接為企業(yè)和群眾服務(wù)的基層單位，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和韌帶，為保證工作質(zhì)量、效率和水平，近年來(lái)我們制定并實(shí)施了一系列制度以改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率。如“首問(wèn)責(zé)任制度”以促進(jìn)并實(shí)現(xiàn)熱情、周到、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；“學(xué)習(xí)制度”以強(qiáng)制學(xué)習(xí)政策和業(yè)務(wù)提高辦事水平和能力；“目標(biāo)責(zé)任考核辦法”以評(píng)定工作優(yōu)劣促進(jìn)工作任務(wù)實(shí)現(xiàn)；“工作制度”規(guī)定工作期間行為、以提高辦事效率；“工作人員行為規(guī)范”以保證其保持正確的作風(fēng)和形像；“政務(wù)公開(kāi)制度”以做到政策、程序、紀(jì)律、職責(zé)、公開(kāi)等，使人民群眾辦事不走彎路；同時(shí)強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使每個(gè)工作人員都成為業(yè)務(wù)能手和骨干通過(guò)制定和運(yùn)行制度強(qiáng)化了素質(zhì)，提高了服務(wù)水平和質(zhì)量。

三、扎實(shí)工作創(chuàng)新就業(yè)工作新局面

多年來(lái)，我們堅(jiān)持貫策國(guó)家關(guān)于“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)就業(yè)扶持政策，注重同過(guò)有效服務(wù)促進(jìn)勞動(dòng)者充分就業(yè)。

1．大力開(kāi)展公共職業(yè)介紹服務(wù)工作，努力促進(jìn)社會(huì)充分就

業(yè)

（一）組職專項(xiàng)大型職介活動(dòng)為用人單位與求職者搭建洽談平臺(tái)。

每年堅(jiān)持不懈積極認(rèn)真開(kāi)展“就業(yè)援助月”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，舉辦“春風(fēng)送崗”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等大型公共職介活動(dòng)。每年“春風(fēng)送崗”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周” “高校畢業(yè)生就業(yè)援助”活動(dòng)都組織大量用人單位參加。每年都有近500家提供招聘信息，提供崗位8000余個(gè)，每次現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)都有100至200家企業(yè)參加，參加招聘會(huì)人員超萬(wàn)人。每次招聘活動(dòng)都能達(dá)成預(yù)想的效果達(dá)到用人單位和廣大群眾的肯定。專項(xiàng)活動(dòng)之所以能夠成功在于我們本著為民辦事，不走過(guò)場(chǎng)，力戒作秀的真誠(chéng)態(tài)度。每次現(xiàn)場(chǎng)招聘大會(huì)前我們都要組織人員深入每個(gè)社區(qū)和農(nóng)村，走訪每一個(gè)用人單位為招聘大會(huì)準(zhǔn)備和提供第一手用工、用人、空崗信息資料。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)區(qū)、市電視臺(tái)，城區(qū)報(bào)、太行報(bào)、大型電子屏幕、就業(yè)中心信息網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布公告，同時(shí)，組織人員深入我區(qū)每個(gè)社區(qū)和農(nóng)村將印刷好的用工、用人、具體崗位信息公告進(jìn)行張貼和宣傳，為大會(huì)取得成功進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備。每年活動(dòng)要發(fā)放用工信息公告6000余份?！掇r(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《務(wù)工指南》、《高校畢業(yè)生就業(yè)政策簡(jiǎn)述》、《高校畢業(yè)生就業(yè)崗位征集及就業(yè)援助公告》以及勞動(dòng)保障法律法規(guī)相關(guān)資料60000余份。

（二）緊盯企業(yè)用工完善崗位開(kāi)發(fā)和空崗信息收集發(fā)布機(jī)

制。每月都要組織人員多形式多渠道收集崗位信息在此基礎(chǔ)上。通過(guò)就業(yè)中心就業(yè)信息網(wǎng)，大型電子頻幕，觸摸頻，信息欄等宣傳工具向社會(huì)，向城鄉(xiāng)群眾發(fā)布，供失業(yè)人員求職使用。

（三）完善公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合服務(wù)場(chǎng)所功能，做好日常性公共職業(yè)介紹服務(wù)工作。在做好專項(xiàng)職介活動(dòng)和完善崗位開(kāi)發(fā)和信息收集發(fā)布機(jī)制的同時(shí)把日常職介作為更加重要的內(nèi)容，開(kāi)展求職登記、招聘登記、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、培訓(xùn)指導(dǎo)，培訓(xùn)服務(wù)等基本服務(wù)。

2.進(jìn)一步完善和落實(shí)國(guó)家就業(yè)扶持政策，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)

（一）健全就業(yè)援助制度，做好就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)援助。為做好就業(yè)困難對(duì)象和“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)援助工作，08年以來(lái)，在普遍摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上按照公開(kāi)，公平，公正的原則對(duì)市區(qū)內(nèi)符合就業(yè)援助條件的就業(yè)困難對(duì)象進(jìn)行了公益性崗位和企業(yè)吸納就業(yè)援助。目前我區(qū)就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)援助總數(shù)近1000，基本做到了發(fā)現(xiàn)一個(gè)援助與個(gè)，發(fā)現(xiàn)一戶援助一戶。

（二）發(fā)揮小額貼息貸款在就業(yè)工作中的促進(jìn)作用鼓勵(lì)自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè).多年以來(lái)對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》從事規(guī)定范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的下崗失業(yè)人員進(jìn)行小額貼息貸款支持。共發(fā)放小額貼息貸款200萬(wàn)元，支持創(chuàng)業(yè)人員40人。

（三）鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)。對(duì)身體條件相對(duì)較好的零就業(yè)架庭人員及在公益性崗位就業(yè)三年以上不到退休年

齡的人員落實(shí)靈活就業(yè)人員扶持政策，給予吸納企業(yè)相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)，目前企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)285人。

（四）落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)支持下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)。對(duì)通過(guò)非正規(guī)勞動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)就業(yè)，自己組織起來(lái)就業(yè)和其它形式就業(yè)的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》下崗失業(yè)人員給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

3.開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)發(fā)揮培訓(xùn)在促進(jìn)就業(yè)中的特殊作用

（一）認(rèn)真組織開(kāi)展以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)以促就業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幾年來(lái)培訓(xùn)學(xué)員 名，學(xué)員成功創(chuàng)業(yè) 人，帶動(dòng)就業(yè) 人。

（二）發(fā)揮民辦職校在促進(jìn)就業(yè)中的積極作用，和民辦職校簽訂培訓(xùn)合作協(xié)議，對(duì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)的給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（三）抓勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，落實(shí)補(bǔ)貼政策，組織兩后生參加就業(yè)技能培訓(xùn)提高他們的就業(yè)能力。

（四）抓在崗職工勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。每年積極組織培訓(xùn)科人員深入民營(yíng)企業(yè)對(duì)農(nóng)民工和業(yè)主開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，教育雙方如何規(guī)范行為保護(hù)合法權(quán)益。

4．規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)，優(yōu)化勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境。

積極組織人員深入企業(yè)督促和幫助用人企業(yè)與職工簽定勞動(dòng)合同，辦理用工備案，規(guī)范用工行為，對(duì)非法延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、拖欠

勞動(dòng)者工資、得不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)、非法解除勞動(dòng)關(guān)系、不簽勞動(dòng)合同、不按時(shí)進(jìn)行用工備案、不給勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)等違法違規(guī)行為進(jìn)行排查。

5.發(fā)揮鎮(zhèn)辦社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的作用促進(jìn)就業(yè)工作 鎮(zhèn)辦社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)承擔(dān)著具體的就業(yè)服務(wù)工作，多年來(lái)注重抓社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，把本單位職工派駐社區(qū)或?qū)由鐓^(qū)抓社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，擔(dān)當(dāng)專兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員將就業(yè)工作下移。做人力資源庫(kù)與崗位信息庫(kù)的建立和對(duì)接工作，做社區(qū)組織求職登記，崗位推薦，培訓(xùn)推薦，就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶，公益性崗位人員的工作管理，做轄區(qū)用工單位用工服務(wù)和管理以及其它勞動(dòng)保障工作。

2011年11月

第二篇：強(qiáng)化軟環(huán)境建設(shè) 搞好優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

強(qiáng)化軟環(huán)境建設(shè) 搞好優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)民政工作在上級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣民政局的具體指導(dǎo)下，在全縣開(kāi)展的“軟環(huán)境建設(shè)年”集中整治活動(dòng)中，著力打造誠(chéng)信品牌，努力提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，具體做好如下幾項(xiàng)工作：

一、完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，為構(gòu)建和諧社會(huì)、優(yōu)化環(huán)境作出新貢獻(xiàn)

1、制定全鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作計(jì)劃，指導(dǎo)協(xié)調(diào)村居不斷完善城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度。

2、保障對(duì)象為城鄉(xiāng)居民中家庭人均月收入達(dá)不到縣政府規(guī)定的最低生活保障線的我鎮(zhèn)常住居民。由個(gè)人申請(qǐng)，通過(guò)村居委會(huì)上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、調(diào)查、公示、匯總后，報(bào)縣民政局審批。實(shí)行月審核、分類施保、動(dòng)態(tài)管理制度。堅(jiān)決做到該項(xiàng)工作在陽(yáng)光下操作。

3、保障金的發(fā)放，做到政策、對(duì)象、金額三公開(kāi)，定期張榜公布，接受群眾監(jiān)督。

二、完善救災(zāi)救濟(jì)工作，把黨的溫暖送到千家萬(wàn)戶

1、切實(shí)做好農(nóng)村特困救助工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，把好事辦好。

2、堅(jiān)持救災(zāi)款物“?？顚Ｓ?、重點(diǎn)使用”的原則，及時(shí)撥發(fā)救災(zāi)款物，組織接收救災(zāi)捐贈(zèng)款物，確?！八牟弧蹦繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、完善優(yōu)撫保障體系，落實(shí)優(yōu)撫安置政策，積極開(kāi)展“愛(ài)心獻(xiàn)功臣”行動(dòng)

1、貫徹執(zhí)行軍人撫恤、優(yōu)待等法規(guī)政策，按規(guī)定實(shí)行定恤和定期定量補(bǔ)助。做好義務(wù)兵優(yōu)待工作，并實(shí)施分等優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待。義務(wù)兵及其他優(yōu)撫對(duì)象的優(yōu)待面、優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)，按縣政府文件規(guī)定執(zhí)行。

2、幫助解決優(yōu)撫對(duì)象實(shí)際困難，根據(jù)上級(jí)規(guī)定及時(shí)調(diào)整一至四級(jí)革命傷殘軍人護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，六級(jí)以上革命傷殘軍人實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療。積極開(kāi)展“愛(ài)心獻(xiàn)功臣”行動(dòng)，幫助在鄉(xiāng)老烈屬、老復(fù)員軍人解“三難”。

四、繼續(xù)貫徹落實(shí)農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條件，做到老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)

1、對(duì)農(nóng)村中無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)法定贍（扶）養(yǎng)人的老人、殘疾人和未成年人的孤兒，在吃、穿、住、醫(yī)、葬等五個(gè)方面給予保障。

2、五保供養(yǎng)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌。供養(yǎng)采取集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)兩種形式，集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)年人均3500元，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卮迕竦囊话闵钏健?/p>

3、貫徹落實(shí)農(nóng)村敬老院管理暫行辦法，創(chuàng)辦等級(jí)敬老院。

五、立足民政，面向社會(huì)，積極推進(jìn)社會(huì)福利服務(wù)體系建設(shè)

1、貫徹落實(shí)《老年人權(quán)益保障法》，做好《老年人優(yōu)待證》的登記發(fā)放工作。

2、指導(dǎo)社區(qū)居委會(huì)開(kāi)展社區(qū)服務(wù)，創(chuàng)辦社區(qū)服務(wù)示范街道、示范居委會(huì)活動(dòng)，發(fā)展和完善社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

3、依法承辦、新辦、變更福利企業(yè)審驗(yàn)、發(fā)證，組織開(kāi)展全縣福利企業(yè)年檢、抽查驗(yàn)證工作。

4、繼續(xù)開(kāi)展電腦社會(huì)福利彩票銷售工作，籌集福利事業(yè)發(fā)展資金，支持社會(huì)福利事業(yè)。

今后我鎮(zhèn)民政工作將繼續(xù)遵造“以民為本、為民解困”的工作宗旨，為認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，建立高效、公開(kāi)、規(guī)范的民政工作運(yùn)行機(jī)制，樹(shù)立務(wù)實(shí)、廉潔、全心全意為人民服務(wù)的政府機(jī)關(guān)形象，實(shí)現(xiàn)開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)先進(jìn)位的奮斗目標(biāo)而努力。

第三篇：強(qiáng)化自身建設(shè) 打造高效課堂提升教學(xué)質(zhì)量

強(qiáng)化自身建設(shè) 打造高效課堂提升教學(xué)質(zhì)量

—2013年秋季學(xué)期教研活動(dòng)上的講話

熊后文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

大家好！

首先歡迎鎮(zhèn)中心學(xué)校的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師到我校指導(dǎo)工作。為進(jìn)一步推進(jìn)我校教育教學(xué)的開(kāi)展，深化校本教研，引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng)，構(gòu)建高效課堂，提高教育教學(xué)質(zhì)量，我校組織了以“高效課堂、隨我同航”為主題的教研活動(dòng)。在此我想談三點(diǎn)：

一、要在精細(xì)化管理上要質(zhì)量

我認(rèn)為教研組的工作方式是：有計(jì)劃、有檢查、有落實(shí)，獎(jiǎng)懲分明。全體教職工各負(fù)其責(zé)，分工明確，人人知道自己該干什么，不該干什么，心往一塊想，勁往一塊使，配合默契。工作步驟是要從小處入手，要把“小事做細(xì)，細(xì)事做精”。要制定計(jì)劃，逐步推進(jìn)。第一步是完善各項(xiàng)制度，從教研組實(shí)際情況出發(fā)制定出切實(shí)可行的、可操作性強(qiáng)的制度。制度從網(wǎng)上一找一大推，但可不可行，適不適合學(xué)校實(shí)際，必須重新審視，逐條核對(duì)。第二步是制定出可操作性強(qiáng)的評(píng)比細(xì)則，否則制度就成了一紙空文，管看不管用。第三步是重過(guò)程管理落實(shí)每一細(xì)節(jié)，這是精細(xì)化管理的關(guān)鍵。如上課講的例題難度，如上課的要求，如布置練習(xí)多少、每次考試試卷有什么優(yōu)缺點(diǎn)、如何改進(jìn)等等都可以進(jìn)行研究?？傊?，在教研組管理中，在教學(xué)中要想細(xì)、做細(xì)，認(rèn)真落實(shí)

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要求，研究課堂教學(xué)，向教學(xué)要質(zhì)量要效益。

二、要在創(chuàng)新上要質(zhì)量

創(chuàng)新－從學(xué)校實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，學(xué)生多，教師小，教師組成成分復(fù)雜，能力水平差距懸殊，當(dāng)前教研組存在“教”多“研”少、教研活動(dòng)浮于表面的現(xiàn)象。教研組活動(dòng)往往停留在布置常規(guī)工作、聽(tīng)課與評(píng)課等簡(jiǎn)單的工作層面等。都需要改進(jìn)，需要深化。怎樣改進(jìn)？怎樣深化？創(chuàng)新。如聽(tīng)評(píng)課，新的東西就很多，如課堂觀察，如同課異構(gòu)，主題研討，這些都需要去思考，去研究。教研組的活動(dòng)、建設(shè)只有不斷創(chuàng)新才能有發(fā)展，有質(zhì)量。

三、創(chuàng)造性把握六個(gè)構(gòu)建要素打造高效課堂，豐富高效課堂內(nèi)涵。

一是學(xué)-突出學(xué)生預(yù)習(xí)和課堂自學(xué)。預(yù)習(xí)要有目標(biāo)要求，自學(xué)要有提示，講方法，有明確的問(wèn)題和練習(xí)設(shè)計(jì)；二是問(wèn)-培養(yǎng)學(xué)生的問(wèn)題意識(shí)。在預(yù)習(xí)中質(zhì)疑，解惑，在小組合作討論后，列出存在問(wèn)題清單，教師還應(yīng)該抓核心問(wèn)題設(shè)疑，拋向?qū)W生引發(fā)思考，討論，舉一反三；三是議-交流共享，明辨正誤。課堂學(xué)習(xí)要體現(xiàn)效率必須有學(xué)生積極的思維活動(dòng)，學(xué)生充分的參與，交流討論，學(xué)后知惑而再議；四是導(dǎo)-教師充分發(fā)揮主導(dǎo)作用。教師主導(dǎo)，學(xué)生主體，并不是放任學(xué)生，是在學(xué)生自學(xué)，質(zhì)疑，討論后，教師借助典型題例，有效指導(dǎo)，破疑，解難，引導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，及時(shí)幫助總結(jié)規(guī)律；五是練-是學(xué)生親歷親為，體驗(yàn)運(yùn)用，—2—

形成學(xué)習(xí)能力。練習(xí)由淺入深，由普通題，到典型題，由單項(xiàng)到綜合，逐步拓展，變式訓(xùn)練。課堂及課后練習(xí)，教師竭力面批；六是思-引導(dǎo)學(xué)生尋找規(guī)律，提升思考力。整體入手小結(jié)，教師總結(jié)，優(yōu)化思維品質(zhì)，促進(jìn)語(yǔ)言訓(xùn)練，形成系統(tǒng)知識(shí)。打造高效課堂是一條求索之路，需要腳踏實(shí)地，需要不斷思考、需要不斷實(shí)踐，更需要我們堅(jiān)持和創(chuàng)新。沒(méi)有最好，只有更好，提高教學(xué)質(zhì)量，需要我們攜手走高效課堂構(gòu)建之路。

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第四篇：規(guī)范管理 強(qiáng)化責(zé)任 優(yōu)質(zhì)就業(yè) 精準(zhǔn)服務(wù)

規(guī)范管理 強(qiáng)化責(zé)任 優(yōu)質(zhì)就業(yè) 精準(zhǔn)服務(wù)

湖北工程職業(yè)學(xué)院

黨的十九大精神指出，就業(yè)是永恒的課題，牽動(dòng)著千家萬(wàn)戶的生活，任何時(shí)候都要抓。就業(yè)乃民生之本，就業(yè)穩(wěn)則心定、家寧、國(guó)安。作為黃石唯一一所高等職業(yè)院校，我校一直堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促進(jìn)大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)作為學(xué)校發(fā)展的重要目標(biāo)，把大學(xué)生就業(yè)跟蹤服務(wù)工作放在我校就業(yè)工作的優(yōu)先位置。2017年我校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率為95.61%，并被認(rèn)定為“2017年湖北省高等教育學(xué)校省級(jí)核查免檢單位”，我們具體做法是：

一、建章立制，完善就業(yè)工作機(jī)制

（一）建立就業(yè)工作主體責(zé)任制

我校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視和關(guān)注就業(yè)工作，將就業(yè)工作納入學(xué)校各二級(jí)學(xué)院黨總支目標(biāo)考核，實(shí)施就業(yè)工作一票否決制，針對(duì)就業(yè)率較低的專業(yè)，實(shí)行“亮黃牌?整改?亮紅牌?約談”的機(jī)制，引導(dǎo)各培養(yǎng)單位重視畢業(yè)生就業(yè)工作，形成了畢業(yè)生就業(yè)工作齊抓共管的良好局面。

（二）建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制

重新修訂了《畢業(yè)生就業(yè)管理辦法》，將2016年所編的《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)》和《畢業(yè)生就業(yè)跟蹤記錄本》中內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，規(guī)范了用人單位招聘流程、頂崗實(shí)習(xí)責(zé)任。并結(jié)合91wllm就業(yè)智能網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)實(shí)施“智慧就業(yè)”，堅(jiān)持線下采集與網(wǎng)絡(luò)集成相結(jié)合，強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)跟蹤管理，嚴(yán)把信息真實(shí)關(guān)，在就業(yè)信息化建設(shè)等方面打下堅(jiān)實(shí)的“深基樁”，使畢業(yè)生就業(yè)工作有章可循，有法可依。實(shí)現(xiàn)了校、二級(jí)學(xué)院、就業(yè)專職輔導(dǎo)員（班主任）三級(jí)負(fù)責(zé)制，細(xì)化目標(biāo)，明確任務(wù)，層層落實(shí)。

（三）建立規(guī)范有序的校園招聘機(jī)制

1、建立以校園為主體的高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，充分發(fā)揮校園的主體作用。建立“校園招聘社會(huì)化”的模式，開(kāi)展多種形式招聘活動(dòng)，使70%左右的畢業(yè)生通過(guò)校園市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了初次就業(yè)。

2、嚴(yán)格按照《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》、《職業(yè)院校管理水平提升行動(dòng)計(jì)劃（2015-2018年）》落實(shí)就業(yè)工作，直接對(duì)接企業(yè)，不通過(guò)中介機(jī)構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)工作。維護(hù)用人單位和畢業(yè)生的合法權(quán)益，確保學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)安全有序。

3、依據(jù)畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，將企業(yè)進(jìn)行等級(jí)劃分。A級(jí)為戰(zhàn)略合作企業(yè)，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)、共建實(shí)訓(xùn)室、企業(yè)員工崗前培訓(xùn)、現(xiàn)代學(xué)徒制等13個(gè)項(xiàng)目根據(jù)行業(yè)、企業(yè)的特性達(dá)成合作；B級(jí)為深度合作企業(yè)，簽訂校企合作協(xié)議，在企業(yè)用工、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座等5個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行校企合作，并謀求進(jìn)一步的合作；C級(jí)為一般合作企業(yè)，簽訂校企用工協(xié)議；D級(jí)為不合作企業(yè)，這類企業(yè)存在用工不規(guī)范或者侵害學(xué)生利益的行為。

二、強(qiáng)化服務(wù)，精準(zhǔn)對(duì)接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)

（一）充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 黃石市圍繞電子信息、高端裝備制造及智能模具、特鋼及汽車零部件、有色金屬及深加工、生物醫(yī)藥、新能源產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，大力引進(jìn)一批龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)配套項(xiàng)目。正全力打造中國(guó)的“中部硅谷”，在“長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶”和“中國(guó)制造2025”等國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)下，“中部硅谷”已初具規(guī)模，并已建成全國(guó)第三大PCB產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。我校立足地方經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮社會(huì)服務(wù)職能，積極強(qiáng)化與地方政府、優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)行合作，在擴(kuò)大合作領(lǐng)域、豐富合作項(xiàng)目、深化合作內(nèi)涵、促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化等方面進(jìn)行了一系列富有成效的實(shí)踐，形成了互惠互利、校地共贏的發(fā)展格局。

（二）深化校地合作，共建就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地

通過(guò)對(duì)黃石及周邊地區(qū)各類企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，實(shí)現(xiàn)校企融合，實(shí)現(xiàn)了工種崗位與專業(yè)對(duì)接，教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接，課堂與生產(chǎn)車間對(duì)接，使畢業(yè)生更加適合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。積極推行實(shí)習(xí)、就業(yè)一體化，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)與就業(yè)無(wú)縫對(duì)接。目前我校與本地企業(yè)在共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、訂單培養(yǎng)班、現(xiàn)代學(xué)徒制、冠名班等多個(gè)項(xiàng)目達(dá)成了合作。并依托我校的實(shí)訓(xùn)中心，對(duì)勁酒公司、東貝集團(tuán)、滬士電子、上達(dá)電子等企業(yè)提供員工崗前培訓(xùn)、職業(yè)等級(jí)培訓(xùn)、消防員培訓(xùn)。

（三）成功舉辦CEO講堂，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)高管積極性 我校聘請(qǐng)上達(dá)電子集團(tuán)董事長(zhǎng)李曉華、上達(dá)電子集團(tuán)CEO楊桂彪、哈特貝爾精密鍛造有限公司總經(jīng)理周紅剛等多位企業(yè)高管作為我校CEO講堂的兼職講師，為促進(jìn)我校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提升求職能力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)起到積極的推動(dòng)作用。CEO講堂的成功創(chuàng)辦不僅獲得了在校師生的一致好評(píng)，還獲得了黃石市勞動(dòng)就業(yè)管理局的一致好評(píng)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在校企座談會(huì)上呼吁各企業(yè)高管將先進(jìn)生產(chǎn)理念、企業(yè)文化帶入校園，共同為地方高校的人才培養(yǎng)盡一份力。

三、多措并舉，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升

（一）全方位提供公共就業(yè)服務(wù)

1、多渠道為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。我校積極推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作，與二級(jí)學(xué)院一道分專業(yè)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)100余場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò)招聘20余場(chǎng)；與市人社局、市教育局、市勞動(dòng)就業(yè)管理局共同組織舉辦2017年黃石本地企業(yè)大型招聘會(huì)，邀請(qǐng)黃石市本地100余家優(yōu)質(zhì)用人單位。

2、積極推進(jìn)“專升本”等工作，使我校升學(xué)人數(shù)逐年遞增。并積極做好“三支一扶”、“應(yīng)征義務(wù)兵”、“西部計(jì)劃”等宣傳工作，并鼓勵(lì)2017屆畢業(yè)生積極報(bào)名。推廣網(wǎng)絡(luò)招聘信息，利用就業(yè)網(wǎng)、就業(yè)管理信息平臺(tái)、班級(jí)QQ群、白馬job微信號(hào)等渠道及時(shí)發(fā)布大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策和就業(yè)相關(guān)信息。

3、為就業(yè)困難畢業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)貼。在黃石市市政府相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，為我校2017屆求職困難畢業(yè)生申請(qǐng)了求職補(bǔ)貼，通過(guò)黃石市勞動(dòng)就業(yè)管理局、黃石市市財(cái)政局的審核，由市財(cái)政局直接發(fā)放至求職困難畢業(yè)生本人銀行卡。

4、成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教研室、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，主要為畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)培訓(xùn)工作，使創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，做好畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。

（二）全力打造就業(yè)質(zhì)量反饋體系

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家就業(yè)政策，按省中心的要求扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)各項(xiàng)工作，認(rèn)真做好畢業(yè)生資格審查以及畢業(yè)生基本情況調(diào)查、摸底及統(tǒng)計(jì)工作。針對(duì)學(xué)生就業(yè)意向，合理安排相關(guān)企業(yè)在規(guī)定時(shí)間段進(jìn)行校園專場(chǎng)招聘，盡最大能力讓每一位畢業(yè)生找到與本人相匹配的單位及崗位。二級(jí)學(xué)院分別從教學(xué)、管理兩條線對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)咨詢及思想輔導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題；就業(yè)指導(dǎo)處、教務(wù)處、學(xué)工處配合二級(jí)學(xué)院分階段到企業(yè)進(jìn)行回訪調(diào)研，與頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、用人單位面對(duì)面溝通，將就業(yè)跟蹤工作落到實(shí)處。按要求報(bào)送畢業(yè)生生源統(tǒng)計(jì)表，編制上報(bào)就業(yè)報(bào)表，做好畢業(yè)生推薦表、協(xié)議書(shū)的印制及發(fā)放回收等工作。

2、重點(diǎn)抓校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)，到企業(yè)調(diào)研并開(kāi)展了就業(yè)信息規(guī)范統(tǒng)計(jì)、用人單位調(diào)查回訪工作，同時(shí)也征求了用人單位對(duì)我校就業(yè)工作的意見(jiàn)和建設(shè)，對(duì)就業(yè)工作做了全面的梳理。

3、定期召開(kāi)畢業(yè)生座談會(huì)，了解學(xué)生的就業(yè)動(dòng)向需求，收集畢業(yè)生對(duì)學(xué)校就業(yè)工作的意見(jiàn)和建議。

（三）全面完善質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估體系

為了科學(xué)地分析本校招生、培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的落實(shí)情況、構(gòu)建教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)、完善質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估體系、加強(qiáng)教學(xué)培養(yǎng)改進(jìn)、提升畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)校委托第三方高等教育管理數(shù)據(jù)與解決方案的專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施了在校生全程跟蹤評(píng)價(jià)（2017—2019年）、畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量中期跟蹤評(píng)價(jià)（2014—2016屆）、2017年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年報(bào)三個(gè)項(xiàng)目。針對(duì)改進(jìn)培養(yǎng)過(guò)程、核心課程的有效性、畢業(yè)生的就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)質(zhì)量、區(qū)域貢獻(xiàn)度等方面提供了有力依據(jù)，為進(jìn)一步強(qiáng)化招生、培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制提供了方向。

四、分類指導(dǎo)，全方位拓展就業(yè)幫扶工作

（一）加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量

我校開(kāi)展多種形式的就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，通過(guò)邀請(qǐng)成功企業(yè)家、企業(yè)高管、勞動(dòng)就業(yè)局的同志走進(jìn)我校舉辦就業(yè)指導(dǎo)專題講座，邀請(qǐng)企業(yè)的HR來(lái)我院進(jìn)行模擬招聘面對(duì)面，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等一系列活動(dòng)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立“先就業(yè)、再擇業(yè)、后創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)思想。就業(yè)指導(dǎo)教研室開(kāi)辦了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》，《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》等相關(guān)課程和培訓(xùn)。在畢業(yè)前集中進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和崗前培訓(xùn)，鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層從事公共管理和社會(huì)服務(wù)，到中小微企業(yè)就業(yè)，到部隊(duì)效力，留黃（黃石）就業(yè)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。對(duì)就業(yè)困難和思想不穩(wěn)定的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一”幫扶、基本解決了畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。

（二）以“生”為本，幫扶就業(yè)困難生

困難畢業(yè)生群體的就業(yè)幫扶，不僅是學(xué)校踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)體現(xiàn)就業(yè)工作以學(xué)生為本的必然要求，也是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)的難點(diǎn)和關(guān)鍵。學(xué)校通過(guò)讓班主任、輔導(dǎo)員對(duì)就業(yè)困難畢業(yè)生進(jìn)行“一對(duì)一”跟蹤輔導(dǎo)、提供全程服務(wù)的結(jié)對(duì)援助；為困難畢業(yè)生提供技能培訓(xùn)，提升畢業(yè)生求職競(jìng)爭(zhēng)力的培訓(xùn)援助；通過(guò)崗位培訓(xùn)、重點(diǎn)推薦使困難畢業(yè)生落實(shí)實(shí)習(xí)就業(yè)崗位的推薦援助，幫助困難畢業(yè)生群體順利就業(yè)。

下一步，我校將進(jìn)一步貫徹落實(shí)好十九大會(huì)議精神，完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系，深化產(chǎn)教融合、校企合作，緊跟市場(chǎng)脈搏，增強(qiáng)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的適配度，利用智能網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，提供多元化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。開(kāi)創(chuàng)我校就業(yè)新局面。

第五篇：強(qiáng)化自身建設(shè)提高服務(wù)能力

強(qiáng)化自身建設(shè)提供一流服務(wù)

阜寧縣民政局

1、強(qiáng)化窗口建設(shè)，服務(wù)陣地創(chuàng)一流。建立了鎮(zhèn)區(qū)民政工作十項(xiàng)制度，為鎮(zhèn)區(qū)民政辦統(tǒng)一制作《工作職責(zé)》、《辦事流程》、《服務(wù)承諾》，統(tǒng)一模式布置上墻。婚姻登記處投入40萬(wàn)元改造了登記大廳，福彩中心投入35萬(wàn)元改造了“中福在線”大廳，烈士陵園投入100多萬(wàn)元建設(shè)了園內(nèi)涼亭、石桌石凳、文化墻等，形成一流的窗口形象。

2、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)水平創(chuàng)一流。在民政系統(tǒng)著力推行“—、三、六、十”工作模式，即倡導(dǎo)一種精神、發(fā)揮三個(gè)作用、做到六個(gè)堅(jiān)持、推行十善工作法，較好地提升了改革創(chuàng)新能力、為民解困能力、公共服務(wù)能力、社會(huì)管理能力、維護(hù)穩(wěn)定能力和理論研究能力。

3、強(qiáng)化載體建設(shè)，服務(wù)形式創(chuàng)一流。以系列活動(dòng)為服務(wù)載體，開(kāi)展形式多樣的服務(wù)活動(dòng)。一是“推薦閱讀”，印發(fā)了30期《推薦閱讀》文章；二是“首遇引領(lǐng)”，設(shè)立了首遇引領(lǐng)臺(tái)，全年引領(lǐng)來(lái)訪人員1600多人次；三是“下村工作日”，民政干部每個(gè)星期四為進(jìn)村入戶工作日，開(kāi)展“三個(gè)推進(jìn)、一了解”，完成對(duì)全縣340個(gè)村的推進(jìn)和了解；四是“行風(fēng)監(jiān)督”，聘請(qǐng)了16名民政行風(fēng)監(jiān)督員，明確城鄉(xiāng)低保、婚姻登記、優(yōu)撫安置、醫(yī)療救助等36個(gè)行風(fēng)監(jiān)督重點(diǎn)內(nèi)容。通過(guò)開(kāi)展系列活動(dòng)，取得了可喜成績(jī)，樹(shù)立了良好形象。

二0一二年二月