第一篇：鐘山區(qū)企業(yè)思想政治工作調(diào)研報(bào)告

鐘山區(qū)企業(yè)思想政治工作調(diào)研報(bào)告

（鐘山區(qū)思想政治工作調(diào)研

企業(yè)組）

2010年上半年，由鐘山區(qū)委宣傳部、區(qū)政研室、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局、區(qū)發(fā)改局組成的企業(yè)思想政治工作調(diào)研組分別對(duì)轄區(qū)具有代表性的六盤水旗盛煤焦化有限公司、六盤水市機(jī)械化屠宰廠、六盤水時(shí)代假日酒店、首鋼水城鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、貴州水城礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、鐘山電信公司、六盤水移動(dòng)公司、六盤水市鐘山一礦、東泰礦業(yè)有限公司等9家企業(yè)進(jìn)行思想政治工作調(diào)研，具體調(diào)研情況如下： 1.基本現(xiàn)狀

圍繞企業(yè)發(fā)展加強(qiáng)思想政治工作，形成獨(dú)特的企業(yè)文化，培育富有人文關(guān)懷的企業(yè)精神，對(duì)一個(gè)企業(yè)健康、科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。通過(guò)對(duì)9家企業(yè)實(shí)地思想政治工作的調(diào)研，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)鐘山區(qū)企業(yè)思想政治工作提供決策參考和依據(jù)。1.1思想政治工作機(jī)構(gòu)

企業(yè)黨組織是企業(yè)從事思想政治工作的組織保障。然而不同性質(zhì)的企業(yè)，其黨組織的設(shè)臵、規(guī)模有所區(qū)別。如作為國(guó)有企業(yè)的貴州水城礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司黨委下設(shè)33個(gè)二級(jí)黨委（總支、支部），基層總支、支部333個(gè)，并且從事思想政治工作有專門的機(jī)構(gòu)——企業(yè)黨委宣傳部，有專人專職從事政工。國(guó)有控股企業(yè)，雖然設(shè)臵有黨的組織機(jī)構(gòu)，但是從事黨務(wù)工作的工作人員為兼職。調(diào)研的5個(gè)非公有制企業(yè)中，只有1個(gè)成立黨支部，其它企業(yè)或因黨員數(shù)較少或因企業(yè)主重視不夠沒(méi)有成立支部。1.2圍繞企業(yè)發(fā)展開展思想政治工作

思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)“硬道理”開展思想政治工作，不斷為企業(yè)的發(fā)展掃除障礙，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

國(guó)有企業(yè)在這個(gè)方面做得比較突出，例如在2008年突如其來(lái)的國(guó)際金融危機(jī)中，鋼材市場(chǎng)價(jià)格從最高時(shí)的6100元/噸下降至3000元/噸，首鋼水城鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司面對(duì)金融危機(jī)來(lái)時(shí)快、波及廣、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)有針對(duì)性地開展思想政治工作，公司提出“限產(chǎn)減薪不裁員”。在最困難的時(shí)候，企業(yè)經(jīng)過(guò)深入調(diào)研、反復(fù)研討，在全公司廣泛深入開展“扎根”、“感恩”活動(dòng)。通過(guò)“扎根”活動(dòng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，拉近黨員、干部與職工群眾的距離；通過(guò)“感恩”活動(dòng)，穩(wěn)定干部職工隊(duì)伍，凝聚人心共克時(shí)艱。金融危機(jī)使貴州水城礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司面臨“二次創(chuàng)業(yè)”以來(lái)最大的困難與挑戰(zhàn)。面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，公司提出： 越是在困難的情況下，越需要發(fā)揮企業(yè)黨的思想政治優(yōu)勢(shì)，做好宣傳思想工作，凝聚人心、振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，激發(fā)員工知難而進(jìn)、迎難而上的創(chuàng)業(yè)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的信心和勇氣，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。

國(guó)有控股企業(yè)圍繞企業(yè)發(fā)展，從解決職工思想問(wèn)題著手開展思想政治工作。以六盤水移動(dòng)公司為例，公司在思想政治工作方面，由人力資源部、黨群工作部和工會(huì)分別從用人制度改革方面、黨員思想教育、員工思想教育、企業(yè)文化、員工情緒疏導(dǎo)和員工政策導(dǎo)向等方面開展，兩個(gè)文明建設(shè)一起抓。公司針對(duì)一線員工壓力大、事物繁多導(dǎo)致工作效率低、情緒波動(dòng)大的情況，開展體驗(yàn)式情緒壓力培訓(xùn)，通過(guò)壓力舒緩，樹立輕松上班、快樂(lè)生活的理念。移動(dòng)公司還通過(guò)“一杯奶茶”、“員工生涯規(guī)劃活動(dòng)”、“一封家書”、“我是咨詢師”等企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)員工思想工作。利用“網(wǎng)上學(xué)院”開展學(xué)習(xí)，以員工論壇和OA（內(nèi)部辦公）系統(tǒng)等方式加強(qiáng)員工信息交流，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)。通過(guò)兩年一次的競(jìng)聘上崗，吸引人才、留住人才。鐘山電信公司每年開展春游、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并組織員工積極參加省、市公司文體活動(dòng)，豐富職工文化活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，開展思想政治工作。在人才方面，電信公司實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘制，把公司副總職位、技術(shù)經(jīng)理職位附帶一定的條件面向內(nèi)部員工公開競(jìng)聘。

非公有制企業(yè)以追逐企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化為目的，不能 很好地將思想政治工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，凡是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合緊密的非公企業(yè)，職工思想就穩(wěn)定，凝聚力就強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益也就穩(wěn)步提高。例如東泰礦業(yè)有限公司，他們組織員工參與企業(yè)管理，開展安全生產(chǎn)箴言警句征集活動(dòng)，收集合理化建議，并逐步完善競(jìng)聘上崗制度。通過(guò)一系列有效的方法，極大的提高了員工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，職工的勞動(dòng)生產(chǎn)率也得到全面的提升，為企業(yè)創(chuàng)造了更多的財(cái)富。企業(yè)還通過(guò)評(píng)選先進(jìn)模范、先進(jìn)工作者、側(cè)重生產(chǎn)一線評(píng)選標(biāo)兵，滿足員工責(zé)任感、成就感，激發(fā)起員工的自尊心、自信心和對(duì)企業(yè)奉獻(xiàn)才智的熱情。

1.3以人文關(guān)懷開展思想政治工作

職工的思想問(wèn)題是與實(shí)際困難相關(guān)聯(lián)的。因此，思想政治工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合解決職工實(shí)際困難去做，才能卓見成效。

以國(guó)有企業(yè)為例，水城鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析制度，定期對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極為職工排憂解難，2009年，先后為坦克山和小河金屬鑄業(yè)公司職工群眾解決了飲水困難。公司還開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“金秋助學(xué)”、“黨內(nèi)關(guān)懷”等活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上成立了“困難職工幫扶中心”，建立了幫扶基金，通過(guò)行政撥款、工會(huì)資助、職工群眾自愿捐款等 多種渠道籌資，對(duì)困難職工進(jìn)行社會(huì)救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助等。水城礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司開展“百千萬(wàn)”（“進(jìn)百家門，知千家情，暖萬(wàn)人心”）活動(dòng)，并針對(duì)2008年國(guó)際金融危機(jī)開展“渡難關(guān)、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。為切實(shí)解決職工生產(chǎn)生活環(huán)境，企業(yè)2010年人均年工資在上年2.5萬(wàn)元的基礎(chǔ)上上漲5千元，漲資偏重一線生產(chǎn)職工，井下實(shí)行免費(fèi)班中餐；投資1千萬(wàn)元改善礦區(qū)設(shè)施，投資500萬(wàn)元改善單身職工宿舍，今年擬提供436個(gè)地面崗位主要招收礦區(qū)職工子女；創(chuàng)造條件為井下本科學(xué)歷以上職工找對(duì)象，解決配偶工作，穩(wěn)定職工的心；公司在建職工住房1萬(wàn)1千套，通過(guò)采煤沉陷區(qū)治理、棚戶區(qū)改造、廉租房建設(shè)，徹底解決職工住房問(wèn)題。1.4以公益事業(yè)推動(dòng)思想政治工作

在解決思想問(wèn)題的同時(shí)，要深入到群眾的生活實(shí)際中去，注重解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，增強(qiáng)群眾工作的主動(dòng)性和有效性，凝聚人心、化解矛盾，把思想政治工作落到實(shí)處。非公有制企業(yè)——六盤水市鐘山一礦職工干部在“安全生產(chǎn)、熱愛生命”的精神指導(dǎo)下，自覺參加社會(huì)公益活動(dòng)，2008年向汶川災(zāi)區(qū)捐款3萬(wàn)余元，2009年為轄區(qū)5個(gè)敬老院送去1萬(wàn)斤大米，2010年對(duì)農(nóng)村84位老人送去8400元的慰問(wèn)金。通過(guò)一系列的社會(huì)公益活動(dòng)，大力提倡尊老愛幼等社會(huì)公德，推動(dòng)企業(yè)思想政 治工作健康開展。

1.5重視人才，創(chuàng)立企業(yè)文化，培育企業(yè)精神

人才是企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)文化和企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)一貫重視吸收、培養(yǎng)、使用人才，同時(shí)以人為本，積極創(chuàng)立有自己特色的文化，培育企業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取精神。如水城礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司先后選派中高級(jí)管理人員到北京大學(xué)、上海交大、省委黨校等高校深造；依托公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心，重點(diǎn)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人、特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)及新技術(shù)、新工藝的推廣使用和新礦區(qū)投產(chǎn)提供人力資源保證。在企業(yè)文化建設(shè)方面，有自己的《水礦企業(yè)文化手冊(cè)》，為企業(yè)文化的扎實(shí)有效開展進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)和安排。在四十年的發(fā)展過(guò)程中，水礦培育了“艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，體現(xiàn)了全體員工的共同理想和價(jià)值觀，是凝聚水礦員工的強(qiáng)大精神支柱。水城鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司把思想政治工作與企業(yè)文化、精神文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合，通過(guò)各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)，使思想政治工作融入到干部職工的實(shí)際工作和日常生活之中。2.存在問(wèn)題及原因分析

此次調(diào)研的企業(yè)涉及國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)和非公有 制企業(yè)。不同性質(zhì)的企業(yè)，在開展思想政治工作方面存在不一樣的問(wèn)題。這里以企業(yè)性質(zhì)劃分思想政治工作在開展中存在的問(wèn)題。2.1國(guó)有企業(yè)

國(guó)有企業(yè)在思想政治工作的機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備上有專門的組織機(jī)構(gòu)和工作人員，并配有專門的黨務(wù)經(jīng)費(fèi)，思想政治工作的方法和內(nèi)容相比其他企業(yè)更為多樣、豐富。

從企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō)：一是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工思想價(jià)值觀念多樣，思想政治工作難度大；二是生產(chǎn)一線職工隊(duì)伍文化程度差距很大，不但有本科學(xué)歷，還有就近就業(yè)的周邊農(nóng)民，雇傭思想、雇傭觀念比較差，素質(zhì)比較低；三是在以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，追逐利潤(rùn)最大化的企業(yè)從事政工的待遇比較差，想干政工的人不多，政工隊(duì)伍建設(shè)比較難。

從企業(yè)外圍來(lái)講：從傳統(tǒng)意義上說(shuō)，國(guó)有企業(yè)和地方政府接觸不多，能經(jīng)常性開展的交流活動(dòng)幾乎沒(méi)有，地企共建首要的障礙就是缺乏溝通、思想碰撞和情感交流。

從整個(gè)發(fā)展環(huán)境來(lái)談：國(guó)有企業(yè)首要的任務(wù)是生產(chǎn)，原有的社會(huì)化職能逐步撥向地方政府，企業(yè)在退出社會(huì)職能之后，有“自我封閉”傾向。

2.2國(guó)有控股企業(yè)

由于股份制企業(yè)股東強(qiáng)調(diào)利潤(rùn)最大化，很難通過(guò)增加人工成本來(lái)滿足人員增加的需求，因此從事思想政治工作的人員只能是兼職；另外，隨著業(yè)務(wù)量的增加和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)員工壓力加大，給員工思想工作的開展增加了難度。2.3非公有制企業(yè)

一是黨的基層組織不健全。一些小型非公有制企業(yè)，由于受各種條件的制約，沒(méi)有建立黨組織，思想政治工作難以開展。在調(diào)研的5個(gè)非公有制企業(yè)中，僅有東泰礦業(yè)有限公司成立了黨支部。

二是企業(yè)主的個(gè)人意識(shí)決定思想政治工作的開展?fàn)顟B(tài)。有些非公有制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者不能正確處理好當(dāng)前發(fā)展與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，輕視思想政治工作，認(rèn)為思想政治工作是“虛”的、可有可無(wú)的，而眼前的經(jīng)濟(jì)利益才是最實(shí)在的，是必須要抓的。因此，他們對(duì)思想政治工作漠不關(guān)心，更缺少規(guī)范性的制度約束，成為思想政治工作的盲區(qū)。

三是企業(yè)文化載體較少，手段作用發(fā)揮不充分。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，5家非公企業(yè)只有3家建有職工活動(dòng)室，但利用率極低；2家企業(yè)沒(méi)有任何文化活動(dòng)設(shè)施，職工生活簡(jiǎn)單、枯燥。尤其是對(duì)于住單身宿舍的外來(lái)打工人員來(lái)說(shuō)，由于缺乏正確積極引導(dǎo)，打麻將、泡網(wǎng)吧、喝酒，便成了他們消遣、娛樂(lè)的 主要方式。另外，在企業(yè)中工作的職工多為企業(yè)周邊村寨已婚農(nóng)民，下班后都是回家做家務(wù)。由于思想政治工作的軟弱無(wú)力，職工在思想上、行為上存在諸多問(wèn)題。

四是員工的不穩(wěn)定成為開展思想政治工作的一大障礙。一些非公有制企業(yè)雇傭的工人流動(dòng)較快，不易管理，從而增加了思想政治工作的難度。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)非公有制企業(yè)的員工不會(huì)在某一個(gè)單位工作時(shí)間太長(zhǎng)。造成的原因是多方面的：有的是跳槽，有的被解雇，思想政治工作斷檔就成為必然。

3.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的建議和對(duì)策

調(diào)研中，所有被調(diào)研對(duì)象都表示希望加強(qiáng)和地方黨委、政府有關(guān)部門的交流，建議按照屬地原則加強(qiáng)地方黨委和企業(yè)的溝通，加強(qiáng)與國(guó)有企業(yè)的思想交流、文化交融、人員相互掛職學(xué)習(xí)，加大對(duì)非公企業(yè)的指導(dǎo)和幫助，加深與國(guó)有控股企業(yè)的往來(lái)。

3.1建立健全企業(yè)黨組織

針對(duì)非公有制企業(yè)人員成分復(fù)雜、居住分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，應(yīng)采取“劃片就近管理，分層承包、不留死角”的原則，研究探索適合非公有制企業(yè)特點(diǎn)的黨組織建設(shè)模式。一是按照企業(yè)規(guī)模大小、黨員數(shù)量和隸屬情況，單獨(dú)建立黨支 部，掛靠當(dāng)?shù)攸h委管理等。二是根據(jù)企業(yè)黨員情況，對(duì)那些黨員數(shù)量少、不具備單獨(dú)建立黨支部的中小企業(yè)，可按照轄區(qū)、行業(yè)和隸屬關(guān)系的原則，組織企業(yè)聯(lián)合建立黨支部，采取分層承包的辦法搞好企業(yè)黨支部的管理。三是對(duì)企業(yè)中從業(yè)的流動(dòng)黨員，依托所在地的鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道黨組織進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理。

3.2地企共建，促進(jìn)思想政治工作全面展開

企業(yè)應(yīng)結(jié)合地方黨委思想政治工作內(nèi)容開展好自身思想政治工作，使地方和企業(yè)思想政治工作有機(jī)統(tǒng)一；地方應(yīng)加強(qiáng)和企業(yè)在思想政治工作領(lǐng)域的交流，積極引導(dǎo)企業(yè)更加積極主動(dòng)，更加科學(xué)有效地開展好思想政治工作。比如鐘山區(qū)在思想政治工作中提出四張城市名片（“城市環(huán)境名片”、“城市服務(wù)名片”、“城市文化名片”、“城市文明名片”），企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際和特點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，與地方思想政治工作接軌。

建議政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲。定期召開或舉辦各種思想政治工作經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)或企業(yè)文化活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，加強(qiáng)企業(yè)與地方政府的交流，加強(qiáng)企業(yè)之間互學(xué)互用的良好風(fēng)氣，共同促進(jìn)地方和企業(yè)的思想政治工作開展，促進(jìn)地企和諧共建。

3.3轉(zhuǎn)變觀念，多形式開展思想政治工作

過(guò)去人們的思想比較單純，思想政治工作容易開展；現(xiàn)在受各種社會(huì)思潮的影響，人們的思想變得復(fù)雜多樣，價(jià)值觀念不再單一，思想政治工作難度加大。非公有制企業(yè)在思想政治工作開展方面存在內(nèi)容單調(diào)、形式單一的缺陷。建議企業(yè)本身適時(shí)調(diào)整思想政治工作的手段和內(nèi)容，利用各種載體，根據(jù)新時(shí)期新特點(diǎn)開展針對(duì)性的思想政治工作。3.4思想政治工作兼職不松職

部分企業(yè)如國(guó)有控股企業(yè)的黨務(wù)工作是兼職，但是要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的落實(shí)，避免“思想政治工作說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”。對(duì)管理層人員的選拔任用，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)，以職務(wù)上的優(yōu)待加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有序有效開展。

發(fā)揮“一崗多責(zé)”在思想政治工作方面的作用，增強(qiáng)員工思想工作的覆蓋面，多途徑提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工適應(yīng)變化的能力，適應(yīng)業(yè)務(wù)量的增加和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的需要，為企業(yè)有效開展思想政治工作，緩解員工壓力夯實(shí)基礎(chǔ)。3.5加強(qiáng)地方對(duì)企業(yè)思想政治工作的管理

一是加強(qiáng)宣傳力度，對(duì)那些思想政治工作突出、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)進(jìn)行大力宣傳，將其成功經(jīng)驗(yàn)推廣出來(lái)，以達(dá)到 取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同發(fā)展的目的。二是有關(guān)部門要積極搭建平臺(tái)，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)交流的園地。通過(guò)定期召開座談會(huì)，傾聽企業(yè)的意見和建議，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)及所關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)為企業(yè)搞好服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。

鐘山區(qū)“百村、百企、百?！?/p>

思想政治工作調(diào)研企業(yè)組

王

森

二〇一〇年四月

單 位：六盤水市鐘山區(qū)環(huán)境保護(hù)局

第二篇：企業(yè)思想政治工作重要性調(diào)研報(bào)告-調(diào)研報(bào)告

企業(yè)思想政治工作重要性調(diào)研報(bào)告

思想政治工作是做人的工作，是破疑解難、凝聚人心的工作，是構(gòu)建和諧、創(chuàng)造奇跡的工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。過(guò)去，我們黨充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)中國(guó)人民，取得了新民主主義革命和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的偉大勝利。時(shí)至今日，在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，我們更需要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，與時(shí)俱進(jìn)，研究、探索和實(shí)踐新時(shí)期思想政治工作，以集中全縣人民的智慧，調(diào)動(dòng)全縣人民的積極性，舉全縣之力，實(shí)現(xiàn)岫巖經(jīng)濟(jì)的快速崛起。

近幾年來(lái)，我縣在加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作方面做了很多有益的嘗試，投入了一定的人力、物力和財(cái)力，取得了一定的成績(jī)，也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。但是，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改革是社會(huì)主義發(fā)展史上前所未有的巨大變革，在排山倒海般的社會(huì)變革沖擊下，企業(yè)員工的思想意識(shí)、行為方式、生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)存在都發(fā)生了相應(yīng)的變化，企業(yè)的思想政治工作遇到了新情況、新問(wèn)題。在這一特定的歷史階段，企業(yè)思想政治工作遭遇了前所未有的困難，在一些企業(yè)存在著領(lǐng)導(dǎo)不愿抓，干部不愿管，群眾不愿聽的現(xiàn)象，思想政治工作門庭冷落、田園荒蕪。這一情況將嚴(yán)重影響和遲滯岫巖的發(fā)展和崛起，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度關(guān)注。

一、企業(yè)思想政治工作的四大弊病

當(dāng)前，我縣部分企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題可以歸納為“四個(gè)脫離”。

1、脫離領(lǐng)導(dǎo)，工作撂荒。我縣為數(shù)不少的企業(yè)自動(dòng)放棄了對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，工作排不上日程，無(wú)計(jì)劃、無(wú)安排、無(wú)檢查、無(wú)指導(dǎo)。主管局與基層企業(yè)之間缺乏應(yīng)有的聯(lián)系，而且這種聯(lián)系也日漸減少，且無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容，企業(yè)思想政治工作處于自生自長(zhǎng)狀態(tài)。主管局和企業(yè)在思想政治工作上，互相間缺乏主動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)和主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的精神，熱衷于“模糊”政策，似是而非，打擦邊球。據(jù)調(diào)查，近二年來(lái)，各企業(yè)主管部門極少召開具有一定規(guī)模和影響，具有實(shí)質(zhì)意義的思想政治工作專題會(huì)議、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，企業(yè)思想政治工作失去了領(lǐng)導(dǎo)，失去了傳統(tǒng)，失去了魅力，失去了影響，失去了群眾，失去了人氣，因而無(wú)力凝聚人心，在構(gòu)建和諧、振興岫巖經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，沒(méi)成“大氣候”。

2、脫離實(shí)際，空對(duì)空。目前，為數(shù)不少的企業(yè)思想政治工作嚴(yán)重脫離實(shí)際，擺花架子，裝腔作勢(shì)，思想政治工作成了一種裝飾，無(wú)血無(wú)肉，干癟蒼白。在企業(yè)改革的大潮中，不敢、不愿涉獵熱點(diǎn)問(wèn)題、焦點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，不能緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際、職工的實(shí)際，市場(chǎng)的實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，解決實(shí)際問(wèn)題，而是逃避矛盾，繞開主題，做表面文章。熱衷于做“理論政治工作”，空口說(shuō)道，無(wú)關(guān)痛癢，應(yīng)景表演，放空炮，不解決任何實(shí)際問(wèn)題，致使企業(yè)改革中存在的矛盾得不到妥善解決，思想政治工作失去了應(yīng)有的意義。

3、脫離生活，無(wú)時(shí)代氣息。思想政治工作應(yīng)該緊密聯(lián)系生活，與時(shí)代同行。我黨思想政治工作的傳統(tǒng)就在于此。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，我黨開展了訴苦運(yùn)動(dòng)，利用這種有效形式，讓億萬(wàn)受苦人燃起了熾熱的革命激情，無(wú)怨無(wú)悔地為新中國(guó)的誕生拋頭顱、灑熱血。新中國(guó)成立后，在三年困難時(shí)期，我黨結(jié)合國(guó)情，創(chuàng)造性地開展了思想政治工作，帶領(lǐng)全國(guó)人民勒緊褲腰帶，渡過(guò)了難關(guān)。隨著歷史的推移，在特別需要?jiǎng)?chuàng)新、發(fā)展和實(shí)踐新時(shí)期思想政治工作的今天，不少企業(yè)卻脫離現(xiàn)實(shí)生活，思想政治工作缺乏創(chuàng)造性，缺少時(shí)代氣息，不能與改革開放同行，不能與岫巖發(fā)展同行，不能與構(gòu)建和諧岫巖同行。在岫巖大踏步發(fā)展的今天，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該反思，為什么有些人碗里吃肉、口中罵娘，一面享受改革成果，一面卻牢騷滿腹？我們也應(yīng)客觀地分析，有多少人為岫巖的發(fā)展而驕傲和自豪？有多少岫巖人凝聚在一種共識(shí)下，為岫巖的發(fā)展獻(xiàn)青春、獻(xiàn)生命、獻(xiàn)子孫？這些都是我們應(yīng)該深思、反省和解決的問(wèn)題。

4、脫離群眾，隔靴撓癢。思想政治工作是做人的工作，因此，思想政治工作決不能脫離群眾。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者，要堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民的理念，堅(jiān)持心為民所系，情為民所動(dòng)，利為民所謀，權(quán)為民所用，以真心、愛心、誠(chéng)心、熱心，為職工排憂解難，解決思想問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、生活問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、政治問(wèn)題，把思想政治工作融于為職工辦實(shí)事的行動(dòng)中，用真情和愛心打動(dòng)職工。但是，在為數(shù)不少的企業(yè)，思想政治工作嚴(yán)重脫離群眾，政治上需要時(shí)，喊幾句，做做表面文章，清談?wù)摰溃粞习W，不愿和不敢涉獵實(shí)際問(wèn)題，玩詞藻，玩手法，“糊弄”群眾和上級(jí)，天長(zhǎng)日久，群眾根本不信這種思想政治工作，厭惡這種空頭說(shuō)教，這給思想政治工作造成了極大的負(fù)面影響。

二、存在問(wèn)題的根本原因

1、領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題給企業(yè)思想政治工作造成了重大的沖擊。實(shí)事求是地講，我縣部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部存在“黨課過(guò)時(shí)論”和“思想政治工作無(wú)用論”，而且這種思想在一定場(chǎng)合表現(xiàn)得非常突出，這給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了災(zāi)難性的影響。這些同志錯(cuò)誤地把思想政治工作與發(fā)展經(jīng)濟(jì)對(duì)立起來(lái)，否定思想政治工作的巨大作用，片面強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目、資金、計(jì)劃，形而上學(xué)，完全把經(jīng)濟(jì)與思想政治工作隔離開來(lái)，對(duì)立起來(lái)，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

2、思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)極其薄弱。目前，我縣基層企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)十分薄弱，很多單位沒(méi)有這方面的專門人員，即使有做這方面工作的也存在“摟草打兔子，捎帶做”的現(xiàn)象，全縣思想政治工作隊(duì)伍沒(méi)有形成整體力量，有人戲稱這支隊(duì)伍是七零八落的“游擊隊(duì)”、“雜牌軍”，人數(shù)少，專業(yè)素質(zhì)差，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作新的需要，從全縣大局講，干不了什么大事，不能有效助力岫巖經(jīng)濟(jì)、政治的發(fā)展。

3、部分企業(yè)思想政治工作者對(duì)工作缺乏感情、缺乏熱情。當(dāng)前，由于受社會(huì)某些思潮的影響，企業(yè)現(xiàn)有的思想政治工作人員不能安心思想政治工作，轉(zhuǎn)行“跳槽”現(xiàn)象比比皆是，許多人認(rèn)為思想政治工作是“虛的”，領(lǐng)導(dǎo)上不重視，工作上沒(méi)位置，經(jīng)濟(jì)上沒(méi)實(shí)惠，業(yè)務(wù)上沒(méi)干頭，政治上沒(méi)前途，工作難做且無(wú)“實(shí)惠”，因而也不愿做和不愿管思想政治工作，對(duì)這項(xiàng)工作缺乏應(yīng)有的感情，缺少工作激情，工作敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不能主動(dòng)和創(chuàng)造性地開展工作，不能把思想政治工作同黨的事業(yè)結(jié)合起來(lái)、同岫巖經(jīng)濟(jì)崛起和構(gòu)建和諧岫巖結(jié)合起來(lái)，思想上有自卑感，開展工作沒(méi)勇氣、解決矛盾沒(méi)膽氣，說(shuō)話辦事也沒(méi)勁氣。

4、思想政治工作方法老舊，缺少創(chuàng)意。新時(shí)期企業(yè)思想政治工作有著全新的內(nèi)容，需要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新與之相適應(yīng)的形式，以有效開展工作。但是，近幾年來(lái)，由于企業(yè)思想政治工作缺少耕耘，缺乏創(chuàng)新，一些舊形式、舊方法已無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的需要，在新形式尚未有效建立起來(lái)而一些好的傳統(tǒng)作法又丟掉的情況下，造成了企業(yè)思想政治工作的缺位和撂荒，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，適應(yīng)不了岫巖發(fā)展和企業(yè)建設(shè)的需要。

三、解決問(wèn)題的幾點(diǎn)意見

提出問(wèn)題的目的是為了有效地解決問(wèn)題。針對(duì)企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題，我們認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工作。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入日程。要從局黨委做起，端正領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)，真正把思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)日程，統(tǒng)籌規(guī)劃和安排。一是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際情況，及時(shí)研究和安排思想政治工作，堅(jiān)持兩手抓、兩手硬。二是明確黨委領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作責(zé)任，制定思想政治工作責(zé)任制，對(duì)思想政治工作實(shí)行目標(biāo)管理。三是局黨委結(jié)合黨委工作，分別與責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和基層企業(yè)簽定思想政治工作責(zé)任狀，按責(zé)任狀進(jìn)行督查考評(píng)，做到思想政治工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有安排、有制度、有檢查、有考評(píng)。

2、整頓隊(duì)伍，強(qiáng)化素質(zhì)。一是企業(yè)局黨委要對(duì)本系統(tǒng)現(xiàn)有的思想政治工作隊(duì)伍進(jìn)行整頓，按標(biāo)準(zhǔn)要求，調(diào)整和充實(shí)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。二是建立思想政治工作人員名冊(cè)，加強(qiáng)管理，搞好跟蹤指導(dǎo)、考評(píng)和服務(wù)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)工作。局黨委要根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃，安排和抓好培訓(xùn)工作，全面提高思想政治工作人員素質(zhì)，提高隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。

3、烘托氛圍，提升人氣。要營(yíng)造思想政治工作的大氣候，形成濃郁的工作氛圍，全面提升思想政治工作的人氣。一是企業(yè)局黨委要調(diào)動(dòng)一切宣傳力量、宣傳資源和宣傳手段，全方位搞好造勢(shì)，使思想政治工作在企業(yè)引起廣泛的關(guān)注。使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)覺得抓思想政治工作勢(shì)在必行，使思想政治工作者覺得做思想政治工作光榮自豪，使職工群眾覺得思想政治工作解渴受用。二是要講究宣傳藝術(shù)，既要有鋪天蓋地的氣勢(shì)，又要有春雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的功夫。充分把把思想宣傳工作融入企業(yè)的改革和建設(shè)中，做到完美的結(jié)合。三是在全縣范圍內(nèi)營(yíng)造氛圍?？h主管部門可負(fù)責(zé)牽頭，加強(qiáng)指導(dǎo)，在全縣搭建起企業(yè)思想政治工作平臺(tái)，積極培養(yǎng)典型，用典型引路，用典型說(shuō)話，用典型造勢(shì)，使企業(yè)思想政治工作既有小氣候，又有大氣候。

4、探索創(chuàng)新，講究實(shí)效。要與時(shí)俱進(jìn)，探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，使其內(nèi)容適時(shí)，方法適當(dāng)，形式適用。一是要堅(jiān)持貼進(jìn)實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式、方法。要

把握時(shí)代脈搏和企業(yè)發(fā)展心率，從構(gòu)建和諧社會(huì)和加速岫巖經(jīng)濟(jì)崛起的高度，研究、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，努力走出一條合時(shí)、合宜、合身的路子來(lái)。二是要把傳統(tǒng)做法和創(chuàng)新做法有機(jī)結(jié)合起來(lái)。對(duì)于傳統(tǒng)方式方法，我們要堅(jiān)持馬克思主義的認(rèn)識(shí)論和方法論，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上予以揚(yáng)棄，做到既要繼承發(fā)揚(yáng)，又要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。三是要堅(jiān)持引導(dǎo)和交流。通過(guò)培訓(xùn)、座談、經(jīng)驗(yàn)交流、典型引路等方式方法，搞好企業(yè)間的交流，搞活思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧岫巖發(fā)揮作用。

第三篇：思想政治工作調(diào)研報(bào)告

白堿灘區(qū)地稅局思想政治工作調(diào)研報(bào)告

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。稅務(wù)部門擔(dān)負(fù)著“為國(guó)聚財(cái)”的重任，如何緊跟時(shí)代步伐、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要做好稅務(wù)干部思想政治工作，更好地為中心工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局服務(wù)，這是一個(gè)必須解決的課題。根據(jù)市地稅局關(guān)于召開克拉瑪依市地稅系統(tǒng)2010思想政治工作會(huì)議的要求的部署，我們利用兩個(gè)月的時(shí)間，對(duì)干部職工思想狀況和我局思想政治工作情況展開了調(diào)研，收到了很好的效果。

一、現(xiàn)狀和特點(diǎn)

近年來(lái)，我局思想政治工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞稅收工作思路，堅(jiān)持不懈抓教育，積極探索新載體，統(tǒng)籌兼顧抓落實(shí)，呈現(xiàn)出了以下特點(diǎn)：

一是理論武裝緊抓不放。思想政治工作始終堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，嚴(yán)格理論學(xué)習(xí)制度，中心組學(xué)習(xí)、黨日活動(dòng)和干部職工的理論學(xué)習(xí)正?；?、制度化，富有成效。09年以來(lái)，中心組學(xué)習(xí)11 次，干部學(xué)習(xí)20余次，支部上黨課3 次，累計(jì)參加29 人。組織學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、十七屆四中全會(huì)精神、新黨章及“科學(xué)發(fā)展觀”重要理論和胡錦濤同志重要講話精神5 次，開展討論2次，召開座談會(huì)2次，舉辦專題知識(shí)講座3次，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育的效果。

二是輿論引導(dǎo)突出主旋律。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，通過(guò)正面教育、表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)干部職工的積極性和上進(jìn)心；通過(guò)典型示范、樹立榜樣的形式，弘揚(yáng)高尚品質(zhì)和良好 １

修養(yǎng)，引導(dǎo)和帶動(dòng)職工更好地工作；通過(guò)開展讀書、學(xué)習(xí)、參觀和文明創(chuàng)建、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的集體活動(dòng)方式，營(yíng)造健康向上的精神文明氛圍。

三是思想道德建設(shè)重實(shí)效。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)于民等方面作表率，窗口服務(wù)科室大力推行便民利民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護(hù)納稅人利益等措施，在文明服務(wù)上下功夫。同時(shí)不斷加強(qiáng)社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德教育，強(qiáng)化監(jiān)督，多管齊下、以制度為約束、輔之為必要的戒懲措施，增強(qiáng)思想道德建設(shè)的效果。

四是地稅文化豐富多樣。開展了一系列健康有益的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)，將思想政治工作與稅收業(yè)務(wù)及地稅文化建設(shè)緊緊結(jié)合，促進(jìn)人的全面發(fā)展，把思想政治工作作為單位的凝聚力和做好工作的動(dòng)力，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

二、問(wèn)題與不足

1．干部思想領(lǐng)域存在的問(wèn)題。近幾年來(lái)，稅務(wù)部門肩負(fù)的任務(wù)日趨繁重，依法組織收入的壓力持續(xù)增加，特別是管戶多、工作量大與人員不足的矛盾愈加突出。隨著稅收管理越來(lái)越嚴(yán)格規(guī)范，科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求越來(lái)越高，一些干部的素質(zhì)、能力不能適應(yīng)新形勢(shì)的挑戰(zhàn)，思想壓力不斷增大。少數(shù)干部艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取精神有所淡化，“愛”崗不精業(yè)，安心不用心，不比工作比待遇，不比奉獻(xiàn)比享樂(lè)，不比業(yè)績(jī)比升遷，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的苗頭時(shí)有出現(xiàn)。

2．當(dāng)前思想政治工作存在的問(wèn)題。思想政治工作的觀念、方法落后，思想政治工作仍停留在念文件、讀報(bào)紙和開會(huì)提要求上；對(duì)開展思想政治工作的協(xié)同意識(shí)不強(qiáng)，單靠領(lǐng)導(dǎo)或政工部門來(lái)做，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；片面的以考核扣分、扣發(fā)獎(jiǎng)金代替思想政治工作。

這些都不能適應(yīng)新時(shí)期稅收工作的要求，直接影響了思想政治工作有效性的發(fā)揮。

三、建議和對(duì)策

為了使思想政治工作更好地、卓有成效地為稅收工作服務(wù)，必須充實(shí)內(nèi)涵，擴(kuò)展外延，努力提高思想政治工作的力度和深度，在改進(jìn)中求加強(qiáng)，在加強(qiáng)中求發(fā)展。

（一）把握根本，把思想政治工作準(zhǔn)確定位。只有堅(jiān)持以人為本，努力貼近稅收實(shí)際、貼近干部思想、貼近工作生活，準(zhǔn)確掌握廣大稅務(wù)干部職工的工作情況和思想脈搏，把握干部的所思、所想、所愿，進(jìn)而有的放矢地在辦實(shí)事中貫穿思想教育，在解決實(shí)際問(wèn)題中解決思想問(wèn)題，真正尊重人，真情理解人，真誠(chéng)關(guān)心人，才能使干部職工在地稅事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，思想得到充分表達(dá)，能力得到充分發(fā)揮，活力得到充分釋放，價(jià)值得到充分體現(xiàn)，以更加積極、主動(dòng)的姿態(tài)投身于稅收事業(yè)。

（二）創(chuàng)新思路，把思想政治工作的方式方法搞活。一要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育，注重提高干部的整體素質(zhì)。要堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝黨員干部職工的頭腦，用正確的輿論引導(dǎo)凝聚人心，進(jìn)一步解放思想，教育廣大黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在各項(xiàng)工作中起先

鋒模范作用，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭廉潔自律，帶頭做崗位上的模范，真正成為本部門的堅(jiān)實(shí)力量。二要虛功實(shí)做，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和困難，調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性。在做思想政治工作時(shí)，首先要解決好干部職工的各種實(shí)際問(wèn)題，特別是工作生活中困難問(wèn)題。通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題感化人、影響人，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)際效果。暫時(shí)沒(méi)有條件解決的，要耐心解釋。思想政治工作離開解決實(shí)際問(wèn)題就是空的，但完全靠“實(shí)惠”也不能從根本上解決問(wèn)題。必須把二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性。三要思想政治工作與地稅文化和精神文明緊密結(jié)合，積極開展方法多樣、生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè)見的活動(dòng)，力求達(dá)到形式與內(nèi)容、行動(dòng)與效果的統(tǒng)一。要總結(jié)典型、宣傳典型、注意運(yùn)用典型，調(diào)動(dòng)工作，使他們真正發(fā)揮影響人、教育人的作用。四要求實(shí)創(chuàng)新，在繼承中勇于探索。思想政治工作的生命力在于創(chuàng)新，既要繼承，又要探索。要把握思想政治工作的科學(xué)性，尊重思想政治工作的自身規(guī)律，由“務(wù)虛型”轉(zhuǎn)為“求實(shí)創(chuàng)新”型，摒棄那些不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和不受群眾歡迎的東西，建立與新時(shí)期稅收工作發(fā)展相適應(yīng)的思想政治工作的新體制、新內(nèi)容和新方法，從而為地方稅收事業(yè)發(fā)展提供有力的思想保證和精神動(dòng)力。

（三）健全體系，完善思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制。一要健全思想政治工作制度體系。完善政治學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查，確保取得實(shí)效。二要完善思想政治工作定期分析和聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)分析干部職工的思想狀況、研究工作對(duì)策等。三要建立信息溝通制度，利用交流平臺(tái)、處理群眾來(lái)信來(lái)訪、設(shè)置領(lǐng)

導(dǎo)干部電子信箱等形式，廣泛聽取各方面的意見，把管人、管事、管思想政治結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮思想政治工作的整體效應(yīng)，真正把思想政治工作不可替代的潛在作用和突出效果展現(xiàn)出來(lái)，推進(jìn)新時(shí)期思想政治工作再上新臺(tái)階。

白堿灘區(qū)地稅局

2010年5月24日

第四篇：思想政治工作調(diào)研報(bào)告

企業(yè)思想政治工作調(diào)研報(bào)告

隨著公司經(jīng)營(yíng)體制的不斷深入發(fā)展，在思想政治工作上遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，解決新問(wèn)題。主要從五個(gè)方面指出了部門當(dāng)前思想政治面臨的具體問(wèn)題，進(jìn)一步探索思想政治工作的新思路，即圍繞部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展有效的思想政治工作。

一、目前思想政治工作面臨的問(wèn)題

1、思想政治工作的地位認(rèn)識(shí)差距大。主要表現(xiàn)在對(duì)思想政治工作很難形成穩(wěn)定的共識(shí)。通過(guò)調(diào)研，大部分人員認(rèn)為，當(dāng)今企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位，思想政治工作的作用越來(lái)越小。這些受輿論環(huán)境影響的消極思想給當(dāng)前的思想政治工作帶來(lái)了極大的困擾。

2、思想政治工作形勢(shì)過(guò)于陳舊。在員工平均年齡輕，思想活躍，工作負(fù)荷相對(duì)較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活，形式過(guò)于呆板，導(dǎo)致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時(shí)間、次數(shù)、內(nèi)容、方式規(guī)范開展黨內(nèi)活動(dòng)難度較大。并且，大多數(shù)年輕人認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)關(guān)系對(duì)大家的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在、直接。思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導(dǎo)，而一些實(shí)際問(wèn)題光靠講道理是不能解決的，有時(shí)員工的意見和需求反映到相關(guān)部門，遲遲不得解決，使得有些人認(rèn)為思想政治工作不能解決實(shí)際問(wèn)題。

3、思想政治工作的作用理解差異大。思想政治工作的作用，在當(dāng)前遇到了三個(gè)方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會(huì)消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂(lè)-1-

主義等等，常常使大家的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊，使思想政治工作苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，不象物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、功效快，使人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺，認(rèn)為思想政治工作好比一把傘，“天晴無(wú)用場(chǎng)，下雨頂一場(chǎng)”，用處不大。

4、思想政治工作的方法運(yùn)用薄弱。管理人員還存在“一等二靠”的思想，工作靠上級(jí)布置，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏科學(xué)手段的深入運(yùn)用。常常出現(xiàn)的是構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，其結(jié)果是做思想工作的人員感到辛辛苦苦做了無(wú)用功，員工認(rèn)為枯燥乏味得不償失。

5、思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)不健全。基層管理人員做思想工作的長(zhǎng)期能力和水平得不到培訓(xùn)，知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，信念不堅(jiān)定,政治意識(shí)淡薄,使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。面臨缺乏懂經(jīng)營(yíng)、懂科學(xué)、懂管理、會(huì)做思想工作的復(fù)合型人才。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)部門思想政治工作的基本思路

為確保企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步實(shí)施，要進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作的方式、方法，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn)，在思想政治工作中，將從以下方面做好思想政治工作：

1、樹立“寓管理于服務(wù)，以有為爭(zhēng)有位”的觀念，實(shí)心實(shí)意做好思想政治工作。既然公司為我們搭建了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，我們就要用百分百的努力回報(bào)公司，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得公司信任和員工的擁護(hù)，使思想政治工作的權(quán)威建立

在有效的服務(wù)之中。發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神，摒棄過(guò)去那種對(duì)員工進(jìn)行簡(jiǎn)單灌輸式的“你聽我講”、“我講你服”的單向通道反饋方式。做到雙向溝通、民主協(xié)商、交談對(duì)話、平等待人、以誠(chéng)感人，對(duì)員工中流露和表現(xiàn)出來(lái)的不正確思想情緒行為，不是簡(jiǎn)單地采取擠、壓、訓(xùn)的方法，而是做到正確地進(jìn)行疏導(dǎo)，講形式，明道理，尊重啟發(fā)引導(dǎo)員工，愛護(hù)理解關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)凝聚員工，還要經(jīng)常衡量思想政治工作效果，反思是否真正解決了存在的思想問(wèn)題。讓部門工作現(xiàn)狀能多出現(xiàn)一些對(duì)待事業(yè)工作，多一點(diǎn)“忘我”；對(duì)待自己的缺點(diǎn)毛病，多一些“非我”的良好局面。

2、應(yīng)不斷堅(jiān)持開展職業(yè)道德教育和理論教育。不斷深化的職業(yè)教育能達(dá)到使職工明確職業(yè)職責(zé)，遵守職業(yè)紀(jì)律，提高職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，增強(qiáng)職工提高職業(yè)道德建設(shè)的自覺性。不斷升華的理論教育能使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和愛崗敬業(yè)意識(shí)，自覺抵御拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義思想的侵蝕，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德和職業(yè)道德。另外，針對(duì)特別問(wèn)題，還應(yīng)不斷開展思想政治工作研討活動(dòng)，特別是對(duì)新時(shí)代的新職工的思想政治工作進(jìn)行理論研究和實(shí)踐探討，本著多出成果，多出經(jīng)驗(yàn)的原則，用成果和經(jīng)驗(yàn)去推動(dòng)部門思想政治工作的實(shí)踐。這就是最有說(shuō)服力的思想政治工作。

3、開展豐富多彩的思想教育活動(dòng)，培訓(xùn)提高管理人員思想政治工作能力水平。思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當(dāng)重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。如廣泛深

入的開展豐富多彩、健康有益的思想教育活動(dòng)，寓教于樂(lè)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與部門工作不斷提升的有機(jī)結(jié)合。管理人員為了適應(yīng)思想的轉(zhuǎn)變，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)和造就自己成為既會(huì)管理，又會(huì)做思想政治工作的復(fù)合型人才。

三、調(diào)研工作取得的效果

俗話說(shuō)得好：“喊破嗓子不如干出樣子”、“一步行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)”，這些都是淺而易懂的道理。思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用，取得良好實(shí)效，必須更直接地參與到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，把部門的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)場(chǎng)”。對(duì)此，我們通過(guò)開展這次職工思想狀況調(diào)查，及時(shí)把握職工的思想脈搏，發(fā)揮思想政治工作在團(tuán)結(jié)鼓勁、化解矛盾、調(diào)整心態(tài)、理順情緒上的作用，使各崗位人員積極投身、參與、支持部門工作，并時(shí)刻增強(qiáng)憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，力爭(zhēng)在日后的思想政治工作中能大力總結(jié)、宣傳在工作崗位實(shí)施過(guò)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡，進(jìn)一步引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)觀念和就業(yè)觀念，更好地服務(wù)于部門的中心工作，服務(wù)于公司的經(jīng)營(yíng)理念，推動(dòng)公司目標(biāo)的順利實(shí)施。

通過(guò)這次調(diào)研，我們還收集了解到許多有價(jià)值的意見和建議，在實(shí)用方法和手段，還要不斷在全新上下功夫，做到由“形式型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變，由“灌輸型”向“吸引型”轉(zhuǎn)變，重視勞動(dòng)成果，重視工作成績(jī)，以拓寬思想教育途徑，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，達(dá)到思想教育的最佳效果。

第五篇：思想政治工作調(diào)研報(bào)告

立足實(shí)際求真務(wù)實(shí) 推動(dòng)思想政治工作上新臺(tái)階

胡錦濤總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上指出，“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。”這一講話，闡明了思想政治工作的本質(zhì)要求，為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的思想政治工作指明了方向。黨校作為學(xué)習(xí)、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要陣地，黨性鍛煉的熔爐，干部培訓(xùn)輪訓(xùn)的主渠道，肩負(fù)著教育和培訓(xùn)黨員干部的歷史重任。尤其是當(dāng)前面對(duì)紛繁復(fù)雜的國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)，面對(duì)改革開放出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題，面對(duì)學(xué)員知識(shí)層次、思想狀態(tài)新變化，黨校要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為學(xué)校各項(xiàng)工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證和組織保證。為此結(jié)合寧河縣委黨校思想政治工作的實(shí)際情況開展調(diào)研，以此推動(dòng)黨校思想政治工作邁上新的臺(tái)階。

一、開展思想政治工作的主要情況

思想政治工作是其他各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和中心環(huán)節(jié)。近年來(lái)，縣委黨校高度重視思想政治工作，以教職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定保證學(xué)校改革和發(fā)展的順利推進(jìn)。把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、行政工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，建立起和諧向上的、文明團(tuán)結(jié)的良好發(fā)展氛圍。

1、高度重視思想政治工作，建立健全思想政治工作制度，為思想政治工作奠定了良好的組織基礎(chǔ)。

近年來(lái)，為進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，學(xué)校建立并落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施意見》，實(shí)行思想政治工作分級(jí)負(fù)責(zé)制，劃定責(zé)任范圍（常務(wù)副校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)，科室負(fù)責(zé)人分別為校、處、科思想政治工作第一責(zé)任人），將“管人”、“管事”與“管思想”有機(jī)結(jié)合，明確各科室職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局。通過(guò)各級(jí)各部門共同努力，加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，在學(xué)校的改革發(fā)展中，在教學(xué)科研和行政后勤管理工作的推進(jìn)中，維護(hù)了職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，形成了風(fēng)清氣順的校園環(huán)境。

2、開展經(jīng)常性的思想政治工作。

學(xué)校黨支部充分發(fā)揮思想政治工作職能部門作用，在每個(gè)學(xué)期之初制定《思想政治學(xué)習(xí)工作計(jì)劃》，把每個(gè)學(xué)期的教職員工的政治學(xué)習(xí)落到實(shí)處，定于每周 的周四下午2個(gè)小時(shí)為全體教職員工的思想政治學(xué)習(xí)時(shí)間，有學(xué)習(xí)主題，有學(xué)習(xí)筆記，有學(xué)習(xí)后的討論交流和反饋，不走形式，強(qiáng)調(diào)實(shí)效。在此基礎(chǔ)上黨支部還在教職員工中開展廣泛的談心交心活動(dòng)，并改進(jìn)職工思想動(dòng)態(tài)分析方法，充分發(fā)揮職工思想分析的積極作用，為學(xué)校工作提供有效的思想保證。黨支部還結(jié)合學(xué)校教學(xué)、科研和行政管理工作的推進(jìn)情況，有針對(duì)性地開展思想政治工作，化解矛盾，解決隱患，維護(hù)職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。通過(guò)教育培訓(xùn)、黨風(fēng)民主生活會(huì)、黨日活動(dòng)、談心談話、聯(lián)系群眾、權(quán)利保障、主題實(shí)踐、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、群眾評(píng)議黨員、定期考評(píng)等活動(dòng)，使思想政治工作成為我校順利發(fā)展的有力保障。

3、堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍的全面健康發(fā)展。

這些年來(lái)，縣委黨校從教職工最關(guān)心的具體事情抓起，盡可能解決好教職工在工作和生活中遇到的實(shí)際困難，把思想政治工作融入到辦實(shí)事、解決實(shí)際問(wèn)題的具體工作之中。注意提高教職工的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)教職工樹立民主和法制的觀念，增強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德意識(shí)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。利用舉辦培訓(xùn)班、研討班等機(jī)會(huì)安排教職工聽課，組織教職工去周鄧紀(jì)念館、天津規(guī)劃館、華明鎮(zhèn)等地外出參觀考察，使政治教育更加生動(dòng)豐富。同時(shí)在制度制定過(guò)程中，做到嚴(yán)而有序，嚴(yán)而有據(jù)，嚴(yán)而有情，在制度中體現(xiàn)教職工的利益、愿望、要求，尊重教職工人格，理解教職工要求，維護(hù)教職工利益。把關(guān)心教職工、愛護(hù)教職工、尊重教職工作為黨校思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿足教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面需要，為黨校各項(xiàng)工作的順利發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

二、當(dāng)前思想政治工作存在的主要問(wèn)題

1、客觀上工作難度很大。

思想政治工作是軟任務(wù)，工作難度大，工作效果不明顯，實(shí)際工作中比較重視行政工作的開展，對(duì)職工思想問(wèn)題容易忽視，使小問(wèn)題發(fā)展成為大問(wèn)題，妨礙了行政工作的有效開展。在政治制度落實(shí)上會(huì)出現(xiàn)上熱下冷，局部熱普遍冷的現(xiàn)象。由于宣傳解釋的力度不夠也會(huì)出現(xiàn)好的政策制度不被普通群眾所理解，不能保證政令暢通。

2、方法單一，針對(duì)性不強(qiáng)。

體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計(jì)劃安排指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，照本宣科。體現(xiàn)在工作上就是耐心不夠，超前性不強(qiáng)的簡(jiǎn)單說(shuō)教，不以情以理說(shuō)服，取而代之的是以罰代做思想政治工作的現(xiàn)象。

3、觀念上存在差距。

主體方面，主要是思想政治工隊(duì)伍觀念上存在的差距，政工干部對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和中央路線、方針、政策學(xué)習(xí)不夠，理解不深，掌握不透，加上社會(huì)上一些錯(cuò)誤思想的影響，黨建和思想政治工主觀上出現(xiàn)了偏差，認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，自認(rèn)為自己的工作不重要，瞧不起自己?？腕w方面，主要是工作對(duì)象觀念上存在的差距。目前職工中普遍認(rèn)為，只要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，政治學(xué)習(xí)學(xué)不學(xué)無(wú)所謂，在日常工作中體現(xiàn)為重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治學(xué)習(xí)的情況。

⒋方式方法的創(chuàng)新力度不足。

隨著建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，公民觀念得到強(qiáng)化，更加注重個(gè)人權(quán)利的主張、利益的實(shí)現(xiàn)和意見的表達(dá)，傳統(tǒng)的以組織紀(jì)律要求（個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)）和宗旨意識(shí)為主要內(nèi)容的說(shuō)服工作面臨窘境，思想政治工作的方式方法需要更大的突破與創(chuàng)新。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的對(duì)策建議

發(fā)揮思想政治工作的重要作用，必須處理好三個(gè)方面的問(wèn)題：一是解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，使政工干部和群眾走出思想政治工作的誤區(qū)；二是要解決好虛實(shí)結(jié)合問(wèn)題，把思想政治工作的改進(jìn)和加強(qiáng)同當(dāng)前形勢(shì)和學(xué)校發(fā)展相結(jié)合，與解決職工的實(shí)際困難，增強(qiáng)職工凝聚力和集體主義精神相結(jié)合，從而提升思想政治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤棋問(wèn)題，把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、行政工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，建立起和諧向上的、文明團(tuán)結(jié)的良好發(fā)展氛圍。

要解決好以上問(wèn)題，要努力做好以下幾點(diǎn)工作：

1、制定科學(xué)合理的工作目標(biāo)，把握黨校思想政治教育的正確方向。

黨校思想政治工作既要注重教職工全面素質(zhì)的提高，又要把加強(qiáng)教職工的思想政治素質(zhì)放在首位。這是黨?！靶拯h”原則在思想政治工作領(lǐng)域的體現(xiàn)，是思想政治工作目標(biāo)與思路創(chuàng)新的靈魂所在?？h委黨校始終把教師政治素質(zhì)的提高擺在首位，要求黨校教師必須首先做合格黨員，然后才能成為合格教師。要始終堅(jiān)持抓好理論武裝，抓好黨的路線、方針、政策和形勢(shì)、任務(wù)教育；開展必要的活動(dòng)，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝人，使廣大教研人員樹立堅(jiān)定的理想信念，具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感。堅(jiān)持用高尚的精神

塑造人，樹立良好的師德、師風(fēng)，使每個(gè)黨校教師都成為德藝雙馨的良師，為人師表的典范。

2、制定科學(xué)合理的工作機(jī)制，促進(jìn)黨校思想政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要明確各級(jí)思想政治工作的第一責(zé)任人，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門認(rèn)真抓，一級(jí)抓一級(jí)的工作格局。二是建立科學(xué)的考核機(jī)制?？己艘龅蕉亢投ㄐ韵嘟Y(jié)合。日常管理、理論學(xué)習(xí)、宣傳工作、文明創(chuàng)建等方面進(jìn)行量化考核，基層群眾對(duì)思想政治工作的知曉度、滿意度、支持度進(jìn)行定性分析，兩項(xiàng)進(jìn)行加權(quán)考核。三是建立激勵(lì)機(jī)制。要根據(jù)考核情況，對(duì)宣傳思想工作任務(wù)落實(shí)好的科室予以表彰；對(duì)考核不合格者，除取消其評(píng)先評(píng)優(yōu)資格外，還要給予警告，情節(jié)嚴(yán)重的，還要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。四是建立工作聯(lián)系機(jī)制。密切與縣委政府、團(tuán)委、人大、政協(xié)等部門的聯(lián)系，通過(guò)座談會(huì)、通氣會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等形式，及時(shí)反饋基層思想政治工作動(dòng)態(tài)，獲得更多的合力支持。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨校思想政治工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

要充分認(rèn)識(shí)黨校思想政治工作是黨校工作和黨的思想政治工作的重要組成部分，黨校思想政治工作者的辛勤勞動(dòng)和創(chuàng)造性工作對(duì)于推動(dòng)黨校事業(yè)的進(jìn)步、促進(jìn)黨校精神財(cái)富的增長(zhǎng)具有重要的意義。要教育廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作的重要性和迫切性，鼓勵(lì)他們以高昂的熱情、與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)、扎實(shí)的作風(fēng)、科學(xué)的態(tài)度積極做好思想政治工作。

4、貼近實(shí)際，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

要努力營(yíng)造黨校積極向上的育人氛圍，發(fā)揮黨校文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)和調(diào)適功能，引導(dǎo)全校員工積極參與爭(zhēng)創(chuàng)一流縣級(jí)黨校發(fā)展目標(biāo)的制定，為黨校教育事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。要引導(dǎo)教職員工把個(gè)人的思想感情和前途命運(yùn)與黨校事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。思想政治工作要貼近實(shí)際，既要?jiǎng)?wù)虛，更要?jiǎng)?wù)實(shí)，要在解決群眾思想問(wèn)題的同時(shí)，幫助他們解決工作和生活中存在的實(shí)際困難。教育要抓重點(diǎn)，要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝教職員工的頭腦，堅(jiān)定理想信念，積極為黨校建設(shè)貢獻(xiàn)力量。思想政治工作要虛功實(shí)做，虛實(shí)結(jié)合，運(yùn)用靈活多樣的手段抓好抓實(shí)。要繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的有效的方法，如典型引導(dǎo)的方法、以情感人的方法、言傳身教的方法等。

5、要建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、肯奉獻(xiàn)的高素質(zhì)政工隊(duì)伍。

這是做好思想政治工作的組織保證。根據(jù)政工干部的崗位職責(zé)和新形勢(shì)新任務(wù)的要求，政工干部必須具備以下五個(gè)方面的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)：一是要有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)；二是要有密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)；三是要有辯證唯物主義的思想方法和工作方法；四是要有高尚的道德品質(zhì)；五是要有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。政工干部也必須夯實(shí)政治理論功底，努力掌握黨的路線方針政策，自覺規(guī)范自己的言行，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，使自己成為合格的政工干部。開展思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量，即靠思想政治工作者的人格力量。黨支部要根據(jù)每個(gè)階段學(xué)校的中心工作，抓好基層黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，帶領(lǐng)全體黨員和群眾，圍繞學(xué)校中心任務(wù)開展工作，為黨校發(fā)展提供思想和組織保證。

6、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。

在加強(qiáng)黨的建設(shè)過(guò)程中，思想政治工作總會(huì)面臨一些不盡人意，不相適應(yīng)、不相協(xié)調(diào)的新情況、新變化、新問(wèn)題，這就要勇于破除老觀念、大膽改革，勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)新局面。對(duì)黨校思想政治工作中的矛盾與問(wèn)題要有清醒客觀的認(rèn)識(shí)，要通過(guò)改革、創(chuàng)新，找出適當(dāng)?shù)霓k法加以解決。如怎樣解決馬克思主義的普及和宣傳問(wèn)題；如何借鑒心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科的新知識(shí)，豐富發(fā)展思想政治工作理論，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性的問(wèn)題等；這些鮮活而現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題都需要學(xué)校黨組織和思想政治工作者認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)研究。

思想政治工作是一項(xiàng)光榮而艱巨的工作，面臨新形勢(shì)和新任務(wù)，我們將深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新方式方法，以立足實(shí)際求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度提高思想政治工作的實(shí)效，推動(dòng)黨校思想政治工作邁上新臺(tái)階，為寧河縣的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！