第一篇：職工思想政治工作調(diào)研報告(發(fā)電)

職工思想政治工作調(diào)研報告

思想政治工作歷來是我們黨統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵人們團(tuán)結(jié)奮斗的基礎(chǔ)性工作。越是在困難時期，越是在嚴(yán)峻的形勢下，越是發(fā)揮思想政治工作的時候，越要重視思想政治工作，此時只有充分認(rèn)識到思想政治工作在企業(yè)中的重要地位，發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，才能達(dá)到認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、堅定信心、完成使命的目的。

一、認(rèn)清當(dāng)前國內(nèi)鋼鐵行業(yè)形勢，對鞍凌發(fā)展有信心 通過對4.28會議精神的傳達(dá)，職工們已經(jīng)認(rèn)清了目前國內(nèi)鋼鐵行業(yè)正面臨歷史上少有的、應(yīng)對難度極大的生存危機，幾乎所有鋼鐵企業(yè)都難以獨善其身，他們更深刻的意識到這場危機的危害性、長期性、復(fù)雜性和應(yīng)對這場生存危機挑戰(zhàn)的艱巨性、重要性和緊迫性。在面臨這樣巨大的生存危機，職工思想相對穩(wěn)定，并未受到這場危機太大的影響，大多數(shù)職工在意的并不是工資會下調(diào)多少，會對生活帶來多大的損失，他們更多關(guān)注的是這場危機給鋼鐵行業(yè)帶來的巨額虧損、給鞍凌公司帶來的巨額虧損，以及如何去降本增效、變革創(chuàng)新、扭虧為盈來彌補這場危機所帶來的損失。他們作為鞍凌公司的主人翁，能夠認(rèn)清自己肩負(fù)的使命和責(zé)任，從而把思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一到對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的科學(xué)判斷上來，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為公司發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，堅定應(yīng)對生存危機挑戰(zhàn)的信心和信念，增強應(yīng)對危機的緊迫感和承受能力，從而使他們對鞍凌公司今后的發(fā)展更有信心。

二、加強和改進(jìn)思想政治工作

1、高度重視、精心組織

各級黨政管理人員首先要高度重視思想政治工作，充分認(rèn)識思想政治工作的地位、價值和作用，并對思想政治工作做出正確的評價，特別要認(rèn)識到生存危機形勢下做好思想政治工作的必要性和特殊意義。思想決定行動，只有在思想上高度重視思想政治工作，真正認(rèn)識到思想政治工作的價值，才能在新形勢下做好思想政治工作。

2、開拓創(chuàng)新，融入實踐

面臨的國內(nèi)鋼鐵行業(yè)生存危機是我們以前沒有遇見過的，新情況新問題層出不窮，目前思想政治工作要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，針對國際形勢、社會發(fā)展環(huán)境和企業(yè)發(fā)展變化，把握國內(nèi)鋼鐵行業(yè)生存危機的特點、規(guī)律，積極拓展思路、創(chuàng)新思維、不斷探索思想政治工作的新方式、新方法、新內(nèi)容、新途徑、新領(lǐng)域、新機制、特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。目前，鞍凌公司思想政治工作的開展要以4.28會議精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合國內(nèi)鋼鐵行業(yè)生存危機動向，正視企業(yè)面臨的實際困難，客觀分析員工隊伍現(xiàn)狀，融入經(jīng)營管理，貼近職工思想，堅持以人為本，以理服人，以情感人，大膽開拓創(chuàng)新，才能收到理想的效果。

3、穩(wěn)定隊伍、營造和諧

國內(nèi)鋼鐵行業(yè)生存危機形勢下，公司運營不穩(wěn)定，員工思想波動，容易出現(xiàn)內(nèi)憂外患的局面，此時要充分發(fā)揮思想政治工作維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局服務(wù)的職能，營造團(tuán)結(jié)一致，共克時艱，共創(chuàng)未來的和諧氛圍。做好維護(hù)穩(wěn)定工作，一方面要集中主要精力研究解決當(dāng)前存在的矛盾和歷史遺留問題；一方面要以戰(zhàn)略眼光進(jìn)行超前研究，預(yù)測未來可能發(fā)生的問題，提出預(yù)防性，前瞻性的對策和措施，以掌握維護(hù)穩(wěn)定工作的主動權(quán)；另一方面要建立化解矛盾、穩(wěn)定隊伍、營造和諧的長效機制，消除員工后顧之憂。

4、以人為本，凝心聚力

堅持以人為本是企業(yè)經(jīng)營管理的基本原則，也是做好思想政治工作必須遵循的重要原則。只有堅持以人為本，從理順情緒、化解矛盾、消除疑慮、平衡心理、振奮精神、激發(fā)斗志等方面入手，思想政治工作才能達(dá)到陶冶情操、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、煥發(fā)熱情、你凝聚力量、促進(jìn)和諧的目的，才能培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神，增強職工的危機意識、機遇意識、責(zé)任意識和全局意識，從而增強企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、競爭力。

三、非常之時要有非常之舉，盡最大努力扭轉(zhuǎn)當(dāng)前被動局面

1、加強技術(shù)攻關(guān)，進(jìn)行設(shè)備改造。

汽輪發(fā)電機組投產(chǎn)運行一段時間后，發(fā)現(xiàn)許多設(shè)計缺陷和系統(tǒng)不合理的地方，因此我們成立了“黨支部一攬子工程”活動小組，逐一對生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行排查，對排查出的影響安全、經(jīng)濟(jì)運行的環(huán)節(jié)，統(tǒng)一立項進(jìn)行改造。相繼完成了鍋爐給水泵密封水回收工程、汽輪機射水箱溢流水回收、鍋爐連續(xù)排污蒸汽的回收、事故照明改造工程。僅以上各項改造，每年可創(chuàng)造直接效益達(dá)454多萬元（以上改造投資不足10萬元）。已經(jīng)制定完成方案的還有送、引風(fēng)機冷卻水改造項目，凝結(jié)水泵密封冷卻水改造項目，1#鍋爐煙道系統(tǒng)的優(yōu)化和改進(jìn)等，預(yù)計年可創(chuàng)造效益200多萬元。

2、加強對標(biāo)分析，開展指標(biāo)競賽。

以廠每月組織的技術(shù)指標(biāo)分析為契機，結(jié)合作業(yè)區(qū)生產(chǎn)實際，深入開展指標(biāo)對標(biāo)分析，查找差距和不足，制定有針對性的措施和方案。圍繞公司及動力廠降本增效的工作思路，作業(yè)區(qū)積極響應(yīng)號召開展指標(biāo)競賽活動，對照同行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)找差距，同時將能源動力廠8項成本考核指標(biāo)分解為26項指標(biāo)，并逐級分解到班組及個人。做到不留死角，人人身上有指標(biāo)，指標(biāo)完成情況與職工績效考核掛鉤。指標(biāo)競賽極大地增強了職工的成本意識，調(diào)動了職工積極性。實施指標(biāo)競賽后，各項單耗指標(biāo)都有明顯改善（廠用電率由去年11.7%降到3月份11.05%，萬度電耗新水降到由去年78 t/kwh降至46t/kwh，除鹽水制水率由去年1.5降到1.45等）。產(chǎn)量指標(biāo)也有大幅度提高，同比每小時多發(fā)電5223kwh。截止目前為止，兩臺發(fā)電機累計發(fā)電3.23億度電，為公司節(jié)省電費1億7千多萬元。

3、加強日常管理，創(chuàng)建節(jié)約型作業(yè)區(qū)。

為進(jìn)一步將降本增效做到實處，發(fā)電作業(yè)區(qū)結(jié)合實際向全體員工發(fā)起高度重視節(jié)能減排、節(jié)水節(jié)電的號召，并制定節(jié)能減排和節(jié)水節(jié)電活動方案。在日常工作中，黨支部成立“黨員降本增效突擊隊” 針對造成成本浪費的因素提出合理化建議及時進(jìn)行整改，僅年初至今累計提出合理化建議200余條，有些已經(jīng)實施，并收到可觀的效益。發(fā)電黨支部就是這樣從大處著眼，小處著手，為創(chuàng)建節(jié)約型作業(yè)區(qū)而努力奮斗。

四、應(yīng)對危機挑戰(zhàn)，堅持典型引路

我們面對空前嚴(yán)峻的危機考驗，堅持以郭明義、蔣東明兩位楷模為引路人向危機挑戰(zhàn)。作業(yè)區(qū)全體黨員和職工以郭明義、蔣東明為榜樣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、科技創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的楷模，立足本職崗位，努力創(chuàng)造一流工作成績。通過學(xué)習(xí)郭明義、蔣東明的先進(jìn)事跡，營造人人為鞍凌發(fā)展作貢獻(xiàn)的濃厚氛圍，激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感，形成萬眾一心促發(fā)展的良好局面，為鞍凌公司戰(zhàn)勝危機，再創(chuàng)輝煌而努力奮斗。

發(fā)電作業(yè)區(qū)黨支部 2012.5.22

第二篇：職工思想政治工作調(diào)研論文

加強思想政治工作 推進(jìn)苗圃和諧建設(shè)

——思想政治工作調(diào)研論文

思想政治工作作為我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在推進(jìn)改革和發(fā)展的過程中發(fā)揮了不可替代的作用，加強思想政治工作，是落實黨的十七屆五中精神、促進(jìn)苗圃又好又快發(fā)展的一項重要舉措，也是打造高素質(zhì)職工隊伍、推進(jìn)苗圃和諧建設(shè)的一個重要內(nèi)容。因此，必須堅持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷探索新形勢下思想政治工作的方式方法，為苗圃生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

一、因人而異，豐富思想政治工作的多樣性。

每個職工對某種事物或者某件事情的認(rèn)識各色各樣，對干部職工反映的思想認(rèn)識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，有針對性地把大道理講明白、講透徹，循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。切實改進(jìn)傳統(tǒng)的單一模式，開拓創(chuàng)新，把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與崗位工作結(jié)合起來，與豐富多彩的文化娛樂活動結(jié)合起來，使職工群眾在輕松愉快的氣氛中陶冶情操。在開展思想政治工作時，“對癥下藥”，因人施教。對心理承受能力比較弱的人，批評教育前后“透透風(fēng)”，使他們有思想準(zhǔn)備；對一貫自我要求嚴(yán)格、思想基礎(chǔ)比較好的同志，及時提個醒，點到為止，幫助他們主動改正；對受到批評教育后灰心喪氣的人，要善于跟蹤教育，通過勸導(dǎo)、鼓勵和幫助，使他們樹立前進(jìn)的信心；遇到有些愛面子、不肯認(rèn)錯的職工時，除了掌握恰當(dāng)?shù)姆绞健?方法外，還要注意留有余地，切忌把話說滿、說絕、說死，不然，不僅談話會充滿“火藥味”，還會形成難以化解的思想隔閡。

二、情理交融，增強思想政治工作的感染性

人都是有情感的，積極向上的情感可以使勞動積極性高漲，而低沉消極的情緒會影響人的進(jìn)取心理和積極性。思想政治工作本身是通過做人的思想工作來幫助人理順情緒、化解矛盾、提高思想認(rèn)識和覺悟。做思想政治工作一定要堅持以人為本的管理思想，把尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人與幫助人、團(tuán)結(jié)人、教育人有機地結(jié)合起來，在“情”到的基礎(chǔ)上，給職工以道理的疏通、真理的傳授，增強教育的感染力，職工思想問題就會迎刃而解，其勞動熱情和聰明才智自然而然地被激發(fā)出來。每年進(jìn)行一次困難職工摸底，給予特殊困難補助；領(lǐng)導(dǎo)逢年過節(jié)，總會親自帶上慰問品深入困難職工家中問寒問暖、排憂解難；紅白喜事都會派人前往；節(jié)日食堂加餐加菜，這些舉措，有效地營造了“家”般的和諧。修建新宿舍，配齊生活設(shè)施，為職工創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境，以便職工集中精力搞好工作。

三、實事求是，堅持思想政治工作的原則性。

職工思想變化是有規(guī)律的，也是有時代特點的，仔細(xì)總結(jié)這些規(guī)律和特點，就形成了一些原則。只有堅持原則才能保證思想政治工作的方向和性質(zhì)，有效地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能提高思想政治工作的質(zhì)量和效果。

要堅持理論聯(lián)系實際的原則。要注意密切聯(lián)系實際，由大到

小，由遠(yuǎn)到近，講真話、講真理、講真事，使職工在具體形象的講解中，不僅易于接受，而且深受啟發(fā)和教育。

要堅持正面教育為主的原則。就是以理服人，既不能對重大思想認(rèn)識問題姑息遷就，也不要小題大作，對一些瑣碎的矛盾上綱上線，切實用事實說話，用真理服眾，以達(dá)到懲前毖后、治病救人的目的。

要堅持以人為本的原則。要尊重職工的人格和權(quán)利，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，理解職工的實際要求和困難，滿腔熱情地幫助職工解決思想認(rèn)識問題和實際生活中的問題。

同時，還要堅持物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合的原則。在實際工作中，堅持實行必要的恰當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵，但也不能只搞物質(zhì)鼓勵，見物不見人，還必須重視和強調(diào)精神鼓勵，必須把物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵有機結(jié)合在一起，既滿足群眾的物質(zhì)要求，又提高群眾的思想覺悟，激發(fā)和調(diào)動職工群眾的工作積極性。

思想政治工作是單位的“布道者”，也是單位的“減壓器”，作為單位的管理人員，我們必須以發(fā)展的眼光、科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神，認(rèn)真對待苗圃發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，為苗圃的發(fā)展壯大注入更強的精神動力，以更高的精神境界做好思想工作，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

作者：太原市園林局晉源苗圃喬之丹

第三篇：思想政治工作調(diào)研報告

白堿灘區(qū)地稅局思想政治工作調(diào)研報告

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。稅務(wù)部門擔(dān)負(fù)著“為國聚財”的重任，如何緊跟時代步伐、適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要做好稅務(wù)干部思想政治工作，更好地為中心工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局服務(wù)，這是一個必須解決的課題。根據(jù)市地稅局關(guān)于召開克拉瑪依市地稅系統(tǒng)2010思想政治工作會議的要求的部署，我們利用兩個月的時間，對干部職工思想狀況和我局思想政治工作情況展開了調(diào)研，收到了很好的效果。

一、現(xiàn)狀和特點

近年來，我局思想政治工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞稅收工作思路，堅持不懈抓教育，積極探索新載體，統(tǒng)籌兼顧抓落實，呈現(xiàn)出了以下特點：

一是理論武裝緊抓不放。思想政治工作始終堅持以科學(xué)的理論武裝人，嚴(yán)格理論學(xué)習(xí)制度，中心組學(xué)習(xí)、黨日活動和干部職工的理論學(xué)習(xí)正?；?、制度化，富有成效。09年以來，中心組學(xué)習(xí)11 次，干部學(xué)習(xí)20余次，支部上黨課3 次，累計參加29 人。組織學(xué)習(xí)十七大報告、十七屆四中全會精神、新黨章及“科學(xué)發(fā)展觀”重要理論和胡錦濤同志重要講話精神5 次，開展討論2次，召開座談會2次，舉辦專題知識講座3次，強化了學(xué)習(xí)教育的效果。

二是輿論引導(dǎo)突出主旋律。堅持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，通過正面教育、表揚和獎勵，激發(fā)干部職工的積極性和上進(jìn)心；通過典型示范、樹立榜樣的形式，弘揚高尚品質(zhì)和良好 １

修養(yǎng)，引導(dǎo)和帶動職工更好地工作；通過開展讀書、學(xué)習(xí)、參觀和文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)的集體活動方式，營造健康向上的精神文明氛圍。

三是思想道德建設(shè)重實效。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在勤政廉潔、務(wù)實高效、服務(wù)于民等方面作表率，窗口服務(wù)科室大力推行便民利民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護(hù)納稅人利益等措施，在文明服務(wù)上下功夫。同時不斷加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育，強化監(jiān)督，多管齊下、以制度為約束、輔之為必要的戒懲措施，增強思想道德建設(shè)的效果。

四是地稅文化豐富多樣。開展了一系列健康有益的文化、體育、娛樂活動，將思想政治工作與稅收業(yè)務(wù)及地稅文化建設(shè)緊緊結(jié)合，促進(jìn)人的全面發(fā)展，把思想政治工作作為單位的凝聚力和做好工作的動力，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

二、問題與不足

1．干部思想領(lǐng)域存在的問題。近幾年來，稅務(wù)部門肩負(fù)的任務(wù)日趨繁重，依法組織收入的壓力持續(xù)增加，特別是管戶多、工作量大與人員不足的矛盾愈加突出。隨著稅收管理越來越嚴(yán)格規(guī)范，科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求越來越高，一些干部的素質(zhì)、能力不能適應(yīng)新形勢的挑戰(zhàn)，思想壓力不斷增大。少數(shù)干部艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取精神有所淡化，“愛”崗不精業(yè)，安心不用心，不比工作比待遇，不比奉獻(xiàn)比享樂，不比業(yè)績比升遷，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的苗頭時有出現(xiàn)。

2．當(dāng)前思想政治工作存在的問題。思想政治工作的觀念、方法落后，思想政治工作仍停留在念文件、讀報紙和開會提要求上；對開展思想政治工作的協(xié)同意識不強，單靠領(lǐng)導(dǎo)或政工部門來做，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；片面的以考核扣分、扣發(fā)獎金代替思想政治工作。

這些都不能適應(yīng)新時期稅收工作的要求，直接影響了思想政治工作有效性的發(fā)揮。

三、建議和對策

為了使思想政治工作更好地、卓有成效地為稅收工作服務(wù)，必須充實內(nèi)涵，擴(kuò)展外延，努力提高思想政治工作的力度和深度，在改進(jìn)中求加強，在加強中求發(fā)展。

（一）把握根本，把思想政治工作準(zhǔn)確定位。只有堅持以人為本，努力貼近稅收實際、貼近干部思想、貼近工作生活，準(zhǔn)確掌握廣大稅務(wù)干部職工的工作情況和思想脈搏，把握干部的所思、所想、所愿，進(jìn)而有的放矢地在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題中解決思想問題，真正尊重人，真情理解人，真誠關(guān)心人，才能使干部職工在地稅事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，思想得到充分表達(dá)，能力得到充分發(fā)揮，活力得到充分釋放，價值得到充分體現(xiàn)，以更加積極、主動的姿態(tài)投身于稅收事業(yè)。

（二）創(chuàng)新思路，把思想政治工作的方式方法搞活。一要切實抓好學(xué)習(xí)教育，注重提高干部的整體素質(zhì)。要堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝黨員干部職工的頭腦，用正確的輿論引導(dǎo)凝聚人心，進(jìn)一步解放思想，教育廣大黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，加強黨性修養(yǎng)，在各項工作中起先

鋒模范作用，帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭廉潔自律，帶頭做崗位上的模范，真正成為本部門的堅實力量。二要虛功實做，切實解決實際問題和困難，調(diào)動廣大干部群眾的積極性。在做思想政治工作時，首先要解決好干部職工的各種實際問題，特別是工作生活中困難問題。通過解決實際問題感化人、影響人，增強思想政治工作的實際效果。暫時沒有條件解決的，要耐心解釋。思想政治工作離開解決實際問題就是空的，但完全靠“實惠”也不能從根本上解決問題。必須把二者有機地結(jié)合起來，最大限度地調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性。三要思想政治工作與地稅文化和精神文明緊密結(jié)合，積極開展方法多樣、生動活潑、群眾喜聞樂見的活動，力求達(dá)到形式與內(nèi)容、行動與效果的統(tǒng)一。要總結(jié)典型、宣傳典型、注意運用典型，調(diào)動工作，使他們真正發(fā)揮影響人、教育人的作用。四要求實創(chuàng)新，在繼承中勇于探索。思想政治工作的生命力在于創(chuàng)新，既要繼承，又要探索。要把握思想政治工作的科學(xué)性，尊重思想政治工作的自身規(guī)律，由“務(wù)虛型”轉(zhuǎn)為“求實創(chuàng)新”型，摒棄那些不適應(yīng)形勢發(fā)展和不受群眾歡迎的東西，建立與新時期稅收工作發(fā)展相適應(yīng)的思想政治工作的新體制、新內(nèi)容和新方法，從而為地方稅收事業(yè)發(fā)展提供有力的思想保證和精神動力。

（三）健全體系，完善思想政治工作的長效機制。一要健全思想政治工作制度體系。完善政治學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計劃、有內(nèi)容、有檢查，確保取得實效。二要完善思想政治工作定期分析和聯(lián)席會議制度，及時分析干部職工的思想狀況、研究工作對策等。三要建立信息溝通制度，利用交流平臺、處理群眾來信來訪、設(shè)置領(lǐng)

導(dǎo)干部電子信箱等形式，廣泛聽取各方面的意見，把管人、管事、管思想政治結(jié)合起來，發(fā)揮思想政治工作的整體效應(yīng)，真正把思想政治工作不可替代的潛在作用和突出效果展現(xiàn)出來，推進(jìn)新時期思想政治工作再上新臺階。

白堿灘區(qū)地稅局

2010年5月24日

第四篇：思想政治工作調(diào)研報告（模版）

思想政治工作調(diào)研報告

機關(guān)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，機關(guān)思想政治工作的成效如何，機關(guān)黨員干部政治覺悟、思想品德、精神境界如何，關(guān)系著構(gòu)建社會主義和諧社會的大局。近期，市委宣傳部、市直機關(guān)工委成立聯(lián)合調(diào)研組，采取問卷調(diào)查、召開座談會等形式，對機關(guān)思想政治工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

一、基本情況

調(diào)研表明，近年來市直機關(guān)的各級黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)始終重視機關(guān)思想政治工作，采取了行之有效的工作方法，思想政治工作的吸引力、凝聚力、影響力得到加強。問卷調(diào)查顯示，95％以上的機關(guān)干部群眾認(rèn)為，機關(guān)黨員干部隊伍的主流是好的，政治堅定，積極向上，奮發(fā)進(jìn)取，敬業(yè)奉獻(xiàn)，民主意識、責(zé)任意識、競爭意識、憂患意識明顯增強，在改革發(fā)展穩(wěn)定的實際工作中，特別是在近幾年的抗擊重大自然災(zāi)害、防控重大疫情和處理突發(fā)事件中發(fā)揮了先鋒模范作用。我市機關(guān)思想政治工作的做法，概括起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、依靠黨組織開展活動的基本教育方式

在調(diào)研中，我們了解到，市直各機關(guān)的思想政治教育能夠緊緊圍繞重大理論和現(xiàn)實問題，貼近機關(guān)干部關(guān)注的社會熱點難點問題和思想疑慮，采取了經(jīng)常性教育方式、集中性教育方式和主題教育方式三種方式，深入進(jìn)行理想信念教育、國情教育和形勢政策教育。如黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、“三會一課”、每周政治學(xué)習(xí)、形勢報告會、專題講座、理論輔導(dǎo)、討論交流、干部輪訓(xùn)、網(wǎng)上教育、電化教育、多媒體教育等。為提高學(xué)習(xí)成效，一些單位還把理論、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與任職、獎懲、評先等掛鉤。同時，緊密聯(lián)系中心工作，組織開展主題實踐活動，把思想政治教育成果轉(zhuǎn)化為實踐成果，達(dá)到教育干部服務(wù)群眾的目的。

2、融入業(yè)務(wù)工作和解決實際問題的結(jié)合滲透方式

座談中了解到，市直各機關(guān)緊緊貼近發(fā)展是第一要務(wù)的實際，把思想政治工作內(nèi)容滲透到各項業(yè)務(wù)工作中，通過建立健全各項規(guī)章制度，抓住結(jié)合點，找準(zhǔn)切入點，把社會主義主流意識形態(tài)、以 “八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育融入日常工作之中。黨委以機關(guān)黨總支、黨支部、專兼職機關(guān)黨務(wù)干部為思想政治工作骨干實現(xiàn)對業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起落實。同時，注重解決干部群眾的切身利益問題，動員行政的力量、運用經(jīng)濟(jì)的辦法，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，特別是在干部的使用培養(yǎng)和收入分配上，堅持走群眾路線，堅持政務(wù)公開，堅持正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)了機關(guān)干部的工作積極性和主動性。

3、廣泛吸引干部群眾積極參與的自我教育方式

加強精神文明建設(shè)，是思想政治工作由虛變實、由軟變硬的新方式。近年來市直機關(guān)的群眾性精神文明創(chuàng)建活動蓬勃開展。如創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、青年文明號、文明科室，“做人民滿意的公務(wù)員”，評選勞動模范、先進(jìn)工作者、先進(jìn)機關(guān)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動。市地稅局獲得了全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位稱號，有13家單位獲得了省級文明單位稱號。

4、發(fā)揮各種思想文化陣地合力作用的氛圍營造方式

調(diào)研中了解到，市直各機關(guān)重視各種思想文化陣地建設(shè)，逐年加大投入，因地制宜，形成了包括黑板報、宣傳欄、學(xué)習(xí)園地、圖書閱覽室、文明學(xué)校、互聯(lián)網(wǎng)、文體活動室等為主要內(nèi)容的機關(guān)思想政治工作陣地。結(jié)合重大節(jié)慶日、紀(jì)念日，通過開展演講比賽、黨員宣誓、重溫入黨誓詞、參觀愛國主義教育基地等形式，進(jìn)行思想政治教育。組織開展了歌詠比賽、文藝匯演、書畫攝影比賽、春節(jié)聯(lián)歡，籃球、乒乓球、足球、羽毛球、登山等豐富多彩的機關(guān)文體活動，寓教育于娛樂之中，寓教育于健身之中。

二、機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

調(diào)研表明，新形勢、新情況給機關(guān)思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）社會思潮的影響。問卷調(diào)查顯示，當(dāng)前各種思想文化相互激蕩，各種社會矛盾和負(fù)面影響使機關(guān)黨員干部的思想觀念、價值取向發(fā)生變化，機關(guān)干部的價值觀呈現(xiàn)多樣化趨勢，一些非馬克思主義思潮在機關(guān)干部中有所滋長。出現(xiàn)了少數(shù)機關(guān)黨員干部理想信念動搖，宗旨觀念淡化，作風(fēng)渙散飄浮，精神萎靡不振，甚至違法違紀(jì)的現(xiàn)象。特別是互聯(lián)網(wǎng)在機關(guān)的普及，給一些錯誤思想和不良文化提供了新的傳播渠道。用馬克思主義一元化的指導(dǎo)思想整合和引領(lǐng)多樣化的思想文化，鞏固馬克思主義的意識形態(tài)，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

（二）干部隊伍的變化。調(diào)研中了解到，近幾年來機關(guān)干部隊伍素質(zhì)在整體上得到提高，黨員比例相當(dāng)高，學(xué)歷普遍達(dá)到本科或以上水平。但同時在一些干部中也出現(xiàn)了更多地注重自我發(fā)展、自我實現(xiàn)，更多地考慮個人名利的現(xiàn)象。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則不夠，威信不高，缺乏人格魅力。如何使機關(guān)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀，使其思想適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

（三）機構(gòu)改革的調(diào)整。調(diào)研表明，機關(guān)改革精簡后，專門從事黨建和思想政治工作的部門和人員減少，專職政工干部的配備不夠得力，支部書記大多由業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)同志兼任，兼職比例達(dá)到90％以上。少數(shù)支部書記和黨務(wù)工作者對黨建和思想政治工作的重要性認(rèn)識膚淺，重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，工作缺乏光榮感、責(zé)任感，對思想政治工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。同時，政工部門地位不高、待遇偏低、相對清苦，權(quán)威性不強，也影響了思想政治工作的開展。這些問題給機關(guān)思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)。

（四）方式方法的單一。隨著改革開放的進(jìn)一步深化，思想政治工作的內(nèi)容、形式、手段、機制、體制滯后于形勢發(fā)展的需要，缺乏針對性和實效性，大而化之、華而不實、粗線條、一刀切、一鍋煮，甚至流于形式。如，問卷調(diào)查顯示，機關(guān)干部對長期以來呆板的政治理論學(xué)習(xí)積極性普遍不高，有厭倦情緒，認(rèn)為機關(guān)政治學(xué)習(xí)“方法老套”的比例達(dá)75％。如何在堅持過去的成功經(jīng)驗，并用新方法新途徑提升思想政治工作的成效，是機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)。

三、加強和改進(jìn)機關(guān)思想政治工作的幾點建議

為加強和改進(jìn)新形勢下機關(guān)思想政治工作，針對機關(guān)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)，為此，我們提出如下幾點建議：

（一）在思想上進(jìn)一步增強對機關(guān)思想政治工作重要性的認(rèn)識

市直機關(guān)在市委、市政府的工作中處于全局性的重要地位，是貫徹“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的組織者、推動者和實踐者。機關(guān)的特殊性質(zhì)、地位和作用，決定了其思想政治工作的極端重要性。必須深刻認(rèn)識到，思想政治工作在黨的全部工作中的地位不能變，機關(guān)各級黨組織堅持不懈地抓思想政治工作的任務(wù)不能變，不斷提高機關(guān)思想政治工作的質(zhì)量和水平的要求不能變。要建立健全思想政治工作責(zé)任制，做到思想政治工作有人辦事，有機構(gòu)承擔(dān)，有領(lǐng)導(dǎo)分管，進(jìn)一步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，密切配合，上下聯(lián)動，齊抓共管的思想政治工作格局。

（二）在內(nèi)容上進(jìn)一步貼近機關(guān)干部群眾的工作和思想實際

堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是加強和改進(jìn)思想政治工作的重要突破口。一方面，要堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，通過強有力的思想政治工作，把中央、省市委關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放的決策部署講清楚講明白，增強機關(guān)干部抓住機遇、加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，引導(dǎo)機關(guān)干部解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，努力形成促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的思想觀念和價值取向，進(jìn)一步營造團(tuán)結(jié)一致、精神振奮、共謀發(fā)展的良好氛圍。另一方面，要堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成思想共識。積極引導(dǎo)機關(guān)干部正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，教育機關(guān)干部以理性合法的形式表達(dá)利益要求，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會氛圍。

（三）在方法上進(jìn)一步堅持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展

思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本。要把思想政治工作滲透和融入到機關(guān)干部入黨、提拔、培養(yǎng)、評優(yōu)、批評、分流等關(guān)鍵時刻的全過程。要以創(chuàng)建“和諧機關(guān)”活動為抓手，結(jié)合社會主義榮辱觀教育和精神文明建設(shè)，促進(jìn)人的心里和諧，引導(dǎo)機關(guān)干部正確對待困難、挫折和榮譽。要完善科學(xué)的選人用人機制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，營造干事創(chuàng)業(yè)的機關(guān)環(huán)境。要發(fā)揮機關(guān)互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)的作用，引導(dǎo)機關(guān)干部理性討論問題、表達(dá)意見，有效引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，使新興媒體成為重要思想政治工作陣地。要充分發(fā)揮先進(jìn)文化的教育功能，積極開展機關(guān)和諧文化建設(shè)，充分滿足機關(guān)干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促進(jìn)人的素質(zhì)提高、精神解放和全面發(fā)展。要更加重視人文關(guān)懷，堅持談心活動等行之有效的思想政治工作方法，加強面對面的心理疏導(dǎo)，將人文關(guān)懷落實到機關(guān)干部的日常工作生活中，使機關(guān)干部職工在得實惠的過程中感受到一種持久的精神依托，使思想政治工作在時代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。

（四）在隊伍建設(shè)上進(jìn)一步增強思想政治工作的戰(zhàn)斗力 1.加強政治教育，樹立鋼鐵般的理想信念

要將提高部隊?wèi)?zhàn)斗力和理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、當(dāng)代革命軍人核心價值觀教育以及“弘揚精武精神，忠誠履行職責(zé)使命”主題教育結(jié)合起來，采取靈活多樣的方式，鍛造培養(yǎng)“鋼鐵意志、頑強作風(fēng)、敢打必勝”的戰(zhàn)斗精神。將鋼鐵般的堅定信念作為戰(zhàn)斗之魂，滲透到每個機關(guān)干部職工的骨髓里，融化到每個機關(guān)干部職工的血液中，體現(xiàn)到每次攻堅克難的戰(zhàn)斗行動中。使廣大機關(guān)干部職工在日常工作中做到雷厲風(fēng)行，不怕疲勞；在戰(zhàn)斗中做到勇敢頑強、意志堅定、遇事不驚、臨危不亂。

2.加強組織建設(shè)，構(gòu)筑鋼鐵般的戰(zhàn)斗堡壘

提高部隊?wèi)?zhàn)斗力是當(dāng)前和今后一個時期黨委、黨支部的中心工作，黨組織的建設(shè)直接制約著打造工作的質(zhì)量和水平。加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨委(支部)班子的整體功能，是實現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)一切的根本保證，是實現(xiàn)提高機關(guān)服務(wù)能力的重要保證、取得切實成效的客觀要求。一是不斷增強黨委(支部)班子把握方向的能力。要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，用黨的最新理論成果武裝頭腦，保證班子堅定正確的政治方向，想大事、議大事、干大事，形成一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)的良好氛圍。二是不斷增強黨委(支部)班子善謀實干的能力。在打造“鐵軍”工作中，要認(rèn)真落實黨委成員掛鉤聯(lián)系點制度，支隊黨委成員要深入一線、深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。通過深入調(diào)查研究，察實情、出實招、謀發(fā)展、見實效，促進(jìn)打造“鐵軍”工作的發(fā)展。要完善競爭激勵機制，激勵基層黨組織認(rèn)真抓好自身建設(shè)，使打造“鐵軍”工作煥發(fā)出你追我趕、不甘落后的生機和活力，促進(jìn)工作全面進(jìn)步。三是不斷增強黨委(支部)班子敢打必勝的能力。必須把培養(yǎng)敢打必勝意識擺在工作的首位，班子成員要牢固樹立指揮員和戰(zhàn)斗員意識，積極投身“崗位練兵”，增強遂行工作任務(wù)的能力，以自身過硬的素質(zhì)和勝任本職的業(yè)務(wù)技能，做到不僅能夠快速有效地完成各項工作任務(wù)，而且在處理重大問題方面，能夠科學(xué)果斷地作出決策，為機關(guān)干部職工做好表率。四是不斷增強黨委(支部)班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的能力。精誠團(tuán)結(jié)是班子有戰(zhàn)斗力的保證和前提。團(tuán)結(jié)是班子建設(shè)永恒的主題，團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力，而提高戰(zhàn)斗力是機關(guān)干部職工的根本目的。班子成員思想上常交流、工作上常通氣、作風(fēng)上常提醒、生活上常關(guān)心，做到想在一起、說在一起、干在一起，營造出良好的工作環(huán)境，是提高戰(zhàn)斗力的保證，是提高部隊?wèi)?zhàn)斗力取得實效的前提。

3.加強干部隊伍建設(shè)，造就鋼鐵般的中堅力量

機關(guān)干部職工工作和作風(fēng)建設(shè)的實踐證明，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍對于全面推進(jìn)部隊事業(yè)發(fā)展進(jìn)步有著極其重要的意義，加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，對提高機關(guān)戰(zhàn)斗力取得勝利起著至關(guān)重要的作用。一是加強教育，不斷提高干部的綜合素質(zhì)。加強政治理論灌輸、教育培訓(xùn)和幫扶指導(dǎo)，突出抓好機關(guān)干部職工職業(yè)道德、社會主義榮辱觀、樹立正確的“立黨為公，執(zhí)政為民”的世界觀人生觀價值觀，保持黨的先進(jìn)性。二是明確獎懲，不斷提高干部的工作積極性。著力創(chuàng)建一套培養(yǎng)、使用干部的育才機制，營造一個“有為才有位”的用人環(huán)境，真正使出類拔萃的優(yōu)秀人才脫穎而出。建立干部考評機制，走“能者上、平者讓、庸者下”的科學(xué)用人路子，切實做到讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的有地位，真正形成干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向，為打造“鐵軍部隊”培養(yǎng)中堅力量。三是從嚴(yán)要求，不斷提高干部的政治敏銳性。完善黨管干部措施，進(jìn)一步明確職責(zé)、落實責(zé)任、完善機制、規(guī)范管理，逐步形成“組織統(tǒng)抓、分級落實，上下一致、相互聯(lián)動，一崗雙責(zé)、齊抓共管”的良好局面。實施責(zé)任倒查追究，堅持層級管理原則，落實干部管理責(zé)任制，切實加大從嚴(yán)治鎮(zhèn)力度。

4.加強經(jīng)常性思想工作，養(yǎng)成鋼鐵般的紀(jì)律作風(fēng)

經(jīng)常性思想工作貴在“經(jīng)?！?，在提高干部戰(zhàn)斗力中，將經(jīng)常性思想工作貫穿于平常生活中，潛移默化地影響干部職工的日常養(yǎng)成。通過廣泛的思想發(fā)動，采取有效措施，調(diào)動機關(guān)干部職工工作的積極性，達(dá)到利人利己的效果，使經(jīng)常性思想工作滲透到各個方面，筑牢機關(guān)干部隊伍的鋼鐵意志。5.加強宣傳文化工作，打造機關(guān)干部部隊的形象

要強化品牌宣傳意識，緊緊圍繞提高機關(guān)干部隊伍戰(zhàn)斗力重點的推進(jìn)，花大力氣培育打造特色鮮明、社會反響強烈、示范帶動作用良好的部隊工作品牌，使之成為全社會了解機關(guān)工作的窗口，打造機關(guān)形象。一是不斷增強宣傳文化工作的內(nèi)部實際性。要緊緊圍繞提高機關(guān)干部隊伍戰(zhàn)斗力總體思路，立足本單位工作實際，及時報道工作中的熱點、亮點、難點，要有強烈的中心意識，使宣傳文化工作真正成為鼓舞士氣、激勵斗志、提高機關(guān)干部隊伍素質(zhì)的重要手段。二是不斷增強宣傳文化工作的外部合作性。要整合社會資源，積極主動地加強與媒體的溝通、聯(lián)合與合作，加強“縱向與橫向”聯(lián)系，探索建立機關(guān)干部隊伍宣傳文化工作專欄、專版、專題等形式，努力走出一條資源共享、優(yōu)勢互補、互利雙贏的發(fā)展路子，不斷開辟新的宣傳途徑和載體，鞏固和擴(kuò)大宣傳陣地。三是不斷增強宣傳文化工作的典型性。結(jié)合提高隊伍戰(zhàn)斗力，立足于攻堅訓(xùn)練等工作，在塑造優(yōu)秀典型上狠下工夫，注意發(fā)掘培養(yǎng)在農(nóng)村工作中涌現(xiàn)出來的典型，樹立可親、可敬、可學(xué)的榜樣，展示機關(guān)干部隊伍的形象和青年群體的風(fēng)采，揭示時代精神的內(nèi)涵，打造“拉得出、沖得上、攻得進(jìn)、打得贏”的鐵軍部隊形象。

第五篇：思想政治工作調(diào)研報告

提供一篇調(diào)研報告范文，作為參考！

俗話說：“無德不成醫(yī)”。精神文明建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等思想政治工作是醫(yī)院工作的永恒主題。一所醫(yī)院如何在日益激烈和殘酷的市場競爭中堅持好“以病人為中心”，吸引更多的病人來醫(yī)院就醫(yī)，除了要有高超的醫(yī)療技術(shù)和先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備外，還要求醫(yī)院要有良好的社會形象，醫(yī)務(wù)工作者要有高尚的醫(yī)德形象和純樸的醫(yī)療作風(fēng)，良好的醫(yī)德是做好醫(yī)療工作的先決條件。

如何加強醫(yī)院思想政治工作，按照“三個代表”的要求，大膽實踐醫(yī)院管理問題，盡而指導(dǎo)醫(yī)院全局工作，對此有以下幾點認(rèn)識。

一、新形勢下，醫(yī)院思想政治工作存在的問題

新形勢下，醫(yī)院的思想政治工作從領(lǐng)導(dǎo)到體制，從運行機制到工作方法都出現(xiàn)了一些新情況新問題。首先，市場經(jīng)濟(jì)的趨利性導(dǎo)致醫(yī)院部分職工精神滑坡，滋生金錢萬能的思想，認(rèn)為政治是空的，理想是遠(yuǎn)的，金錢才是實的，失去了奮斗目標(biāo)，失去了行為的正確規(guī)范。其次，醫(yī)院職工的思想觀念和價值取向多元化越來越明顯，思想活動的獨立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增加，存在著一些不正確的認(rèn)識。再次，思想政治工作的指導(dǎo)思想一重一輕，重經(jīng)營，輕精神文明；利益導(dǎo)向一實一虛，實個人收入，虛服務(wù)質(zhì)量。

二、積極實踐“三個代表”，加強和改進(jìn)思想政治工作的對策

“三個代表”重要思想，是面向新世紀(jì)加強執(zhí)政黨建設(shè)，推動我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)全面發(fā)展的行動綱領(lǐng)。把“三個代表”的要求貫穿于醫(yī)院工作的各個方面，加強和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作，以保障人民健康。

1、堅持“以人為本”，使思想政治工作具有針對性。人是生產(chǎn)力中最關(guān)鍵的因素，要做好新形勢下的醫(yī)院工作，我們深刻認(rèn)識到，必須有一支高素質(zhì)的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)隊伍和一支懂管理、會經(jīng)營的管理隊伍。因此，首選堅持以人為本，切實增強思想政治工作的針對性。一是堅持正面引導(dǎo)為主，強化團(tuán)隊意識。江總書記曾強調(diào)指出“要努力提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，實現(xiàn)人們思想和精神生活的全面發(fā)展，加強有說服力的思想政治工作?！笨梢?，抓思想政治工作是我黨工作的一個重心，是一項長期的、持之以恒的工作。因此，我院把思想政治工作作為一項經(jīng)常性的工作來抓，除認(rèn)真堅持每周五的政治學(xué)習(xí)外，還結(jié)合“三八”、“五一”、“七一”等重大節(jié)日，通過召開座談會、慶祝會、舉辦有針對性的政治培訓(xùn)班等形式，在全院職工當(dāng)中開展敬業(yè)、愛崗、愛院教育。為樹立全院職工的高度責(zé)任心和無私奉獻(xiàn)精神，還積極開辟思想政治工作的新途徑，建立了職工活動室，業(yè)余時間組織職工舉行象棋、圍棋等棋類比賽；組織乒乓球、羽毛球、籃球等比賽；舉辦歌詠、演講比賽等豐富多彩的文化生活。既起到了寓教于樂的良好效果，使大家的集體感、團(tuán)隊意識逐步增強又使我院思想政治工作做到了經(jīng)常化、制度化。二是從完善制度入手，加強職業(yè)道德建設(shè)。我們成立了以黨支部為核心的職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評議小組，先后制定完善了《縣醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實施方案》、《各級各類人員職業(yè)道德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定》、《工作質(zhì)量雙百分考核標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度幾十項，建起了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案》。嚴(yán)格按照規(guī)范要求對工作人員職業(yè)道德建設(shè)情況，定期進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果作為對每個人聘任、晉升、獎勵的重要條件。三是把思想政治工作與加強管理相結(jié)合。再好的制度、措施，如果缺乏應(yīng)有的監(jiān)督、疏于管理，往往會失去效力。所以我們在對干部職工做正面教育的同時，把思想政治工作與加強管理緊密結(jié)合，加強了監(jiān)督機制。如聘請了在社會上有一定影響的各界代表作為醫(yī)院的社會監(jiān)督員，每季度召開一次座談會；定期召開病陪人座談會，及時聽取他們反饋的意見建議，為醫(yī)院決策提供社會信息。為便于監(jiān)督，增設(shè)了意見箱、意見簿，印發(fā)門診及住院患者監(jiān)督卡，向每位住院患者發(fā)放《征求意見書》，向外界發(fā)放社會調(diào)查表，在每個科室設(shè)立了掛有全體醫(yī)護(hù)人員照片及簡介的監(jiān)督欄，藥品價格、檢查價格及各項收費標(biāo)準(zhǔn)向社會公開。發(fā)動全院職工，組織社會力量，進(jìn)行全方位、多視角的監(jiān)督。同時，醫(yī)院本著：誰砸醫(yī)院的牌子，就端掉誰的飯碗子的目的，加大了對一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的處罰力度。如院外行醫(yī)、推帷病人等挖醫(yī)院墻角的現(xiàn)象以前曾個別發(fā)生，損壞了醫(yī)院集體利益，影響了職工情緒，現(xiàn)在則成了老鼠過街人人喊打。在查處過程中，有的人請上級領(lǐng)導(dǎo)說情、送禮，甚至發(fā)牢騷，但我們始終堅持原則，不循私情，院領(lǐng)導(dǎo)面對各種阻力與壓力，進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，從而引導(dǎo)干部職工自覺樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺過好金錢關(guān)、人情關(guān)、道德關(guān)，樹立了領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的威信。

2、堅持“患者至上”，讓思想政治工作具有實效性。醫(yī)院要生存就要吸引病人，“患者至上，患者是衣食來源”，這是幾年來我院在廣大干部職工中努力樹立的觀念。醫(yī)院工作的特點決定了我們做思想政治工作必須以滿足病人要求為出發(fā)點，想病人之所想、急病人之所急，真正把黨的衛(wèi)生服務(wù)工作送到群眾的心坎上，才能增強工作的實效性。我們以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會為宗旨，以愛心、質(zhì)量、奉獻(xiàn)為主題，突出行業(yè)特點，大力開展便民服務(wù)工作。幾年來，根據(jù)病人就醫(yī)需要，醫(yī)院先后開設(shè)了扶貧病房，溫馨病房；在病房安裝了電視；設(shè)立了便民服務(wù)欄、監(jiān)督欄、宣傳欄，實行價格公開和住院病人費用一日清單制度；在門診開展了導(dǎo)醫(yī)服務(wù)和病人選擇醫(yī)生制度；增加服務(wù)窗口，提高透明度等便民措施，大大方便了病人的就醫(yī)需求。按照上級收費部門的要求，我們及時對藥品、輔助檢查價格進(jìn)行下調(diào)，大大減輕了患者負(fù)擔(dān)。其次，通過開展活動，引導(dǎo)干部職工確立為人民服務(wù)的思想。近年以來，全院先后開展了以讓病人滿意為中心的 “行風(fēng)民主評議”、“創(chuàng)建模范科室、爭做文明標(biāo)兵”等活動。制定了“文明用語”、工作人員“十不準(zhǔn)”等規(guī)定，讓全院職工深入學(xué)習(xí)，教育全體人員時刻都應(yīng)心系患者，方方面面都要一切為了病人，為了一切病人，要用熱心、耐心、真心換取病人的舒心、安心、放心。在干部職工當(dāng)中，大力弘揚“救死扶傷、忠于職守、整理文章：xiexiebang.com愛崗敬業(yè)、滿腔熱情、開拓進(jìn)取、精益求精、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)”的行業(yè)新風(fēng)尚。努力提高隊伍的思想政治素質(zhì)，增強抵制拜金主義、享樂主義和個人主義等腐朽思想侵襲腐蝕的能力。自覺維護(hù)“白衣天使”的崇高形象，把黨和政府對人民的關(guān)心愛護(hù)體現(xiàn)到醫(yī)療服務(wù)的全部實踐中去。通過開展活動，熱情服務(wù)、主動為病人著想已成為大家的自覺行動。

3、堅持“取信于民”，賦予思想政治工作感召力和凝聚力。在日常工作中，我們開展思想教育，抓精神文明建設(shè)，不是僅僅停留在對空洞理論的說教上，而是把做好思想政治工作同解決大家工作和生活上的實際問題結(jié)合起來。讓醫(yī)院成為職工值得信賴的家，進(jìn)而提高廣大職工對醫(yī)院的認(rèn)同感和歸屬感。

三、實踐“三個代表”要求，加快醫(yī)院內(nèi)部改革與發(fā)展

要改善服務(wù)態(tài)度，樹立醫(yī)務(wù)人員和衛(wèi)生系統(tǒng)良好的新形象，就要進(jìn)一步加快醫(yī)院內(nèi)部改革和發(fā)展。在抓思想政治工作中，由于我們堅持了“以人為本”，從而抓住了生產(chǎn)力中這個最基本、最重要的因素，人的素質(zhì)的提高，為醫(yī)院各項工作的開展提供了原動力。因為堅持了“患者至上”，使醫(yī)院思想政治工作具有了現(xiàn)實意義，優(yōu)質(zhì)、高效等便民服務(wù)措施的實施，贏民心、順民意，使醫(yī)院工作具有了生命力。堅持了“取信于民”，賦予了思想政治工作感召力，使縣醫(yī)院顯示了她特有的生機與活力，收到了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，在短短的幾年時間里，醫(yī)院門診量、住院人次、業(yè)務(wù)收入均有穩(wěn)步增長。先后被評為地、縣級“先進(jìn)單位”、“黑龍江省群眾滿意單位”、省巾幗文明示范崗、“全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動先進(jìn)單位”、“全縣宣傳思想文化工作先進(jìn)單位”等光榮稱號。