第一篇：一般員工審核問答指南

一般員工審核問答指南

1、公司的安全生產(chǎn)方針是什么？

以人為本 安全第一；預(yù)防為主 控制風(fēng)險；優(yōu)質(zhì)高效 顧客滿意；遵守法規(guī) 持續(xù)改進(jìn)。

以人為本安全第一

公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，傾全力保障員工的職業(yè)健康安全，營造一個在勞動中既善于自我防護(hù)又能互相關(guān)愛的群體。預(yù)防為主控制風(fēng)險

減少和停止因破壞環(huán)境而給人類帶來的災(zāi)難，是我們義不容辭的責(zé)任，公司將對所能控制或能施加影響的環(huán)境污染情況采取預(yù)防措施。優(yōu)質(zhì)高效顧客滿意

公司對每個合同項目，都將嚴(yán)密策劃、精心施工，確保工程質(zhì)量、工程進(jìn)度。公司希望通過員工的共同努力，實踐最高管理者的承諾，讓顧客感到滿意。遵守法規(guī)持續(xù)改進(jìn)

公司嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和其它要求，并建立監(jiān)督和檢查機制，在生產(chǎn)和管理活動中堅持持續(xù)改進(jìn)，追求做得更好。

2、安全生產(chǎn)方針是由誰發(fā)布？ 答：公司總經(jīng)理

3、安全生產(chǎn)方針宣貫有哪些形式？(你是怎么知道公司安全方針，怎么獲知的？)答：文件、OAK、會議傳達(dá)、培訓(xùn)、多媒體顯示平臺展示、張貼等

4、員工在哪些情況可以拒絕工作？

答： 1）、未辦工作許可手續(xù)或無現(xiàn)場安全交底；2）、無安全防護(hù)措施進(jìn)入工作現(xiàn)場；3）、約時停送電；4）、未經(jīng)驗電和接地的停電設(shè)備上工作；5）、使用未經(jīng)檢驗或不合格的施工器具、個人防護(hù)用品和安全工器具；6）、乘坐酒后駕駛的車輛；7）、與十個規(guī)定動作要求不一致； 8）管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)的指令等

5、你參加過哪些安健環(huán)培訓(xùn)？

答：參加過安風(fēng)體系知識培訓(xùn)、安規(guī)知識培訓(xùn)、消防知識培訓(xùn)、工機具使用培訓(xùn)、應(yīng)急培訓(xùn)等

6“三交”和“三查”是指什么？

答：“三交”“三查”（交任務(wù)，交技術(shù)，交安全）和（查防護(hù)用品或裝備、查衣著、查精神狀態(tài)）

7、“十個規(guī)定動作”是指什么？

答：憑票工作、憑票操作、穿工作服、戴安全帽、系安全帶、停電、驗電、接地、掛牌裝遮欄、現(xiàn)場交底

8、“五嚴(yán)禁”是指什么？

答：（①嚴(yán)禁非法轉(zhuǎn)包、違規(guī)分包②嚴(yán)禁以包代管③嚴(yán)禁“皮包公司”、掛靠和借用資質(zhì)施工隊伍承包工程和入網(wǎng)施工④嚴(yán)禁未落實安全風(fēng)險控制措施開工作業(yè)⑤嚴(yán)禁未經(jīng)安全教育培訓(xùn)并合格的人員上崗作業(yè)）

9、請列舉常見的職業(yè)禁忌癥？

答：1．心血管疾病 2．癲癇或暈厥史3．色盲4．高血壓 10．公司有沒有組織體檢，多久一次？ 答：有。每年一次。

11、本部門（項目部）的急救員是誰，緊急聯(lián)系電話是多少？，急救電話是多少？急救箱在哪里？

答：根據(jù)本部門（班組）的具體名單回答（各班組有掛衛(wèi)生救護(hù)員信息牌），（衛(wèi)生救護(hù)員保存在手機里，如記不起來可查手機）。急救電話是120，要清楚急救箱的具體位置。

12、安全三寶是指什么？ 答：安全帽、安全帶、工作鞋。

13、安全“三違”是什么？

答：指違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律。14“四不傷害”是指什么？

答：是指不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、不讓他人被傷害。

15、“三級”安全教育是指是什么？ 答：是指公司級、部門級和班組級。

16、紅、黃、藍(lán)、綠各代表什么意思？

答：紅色.表示危險、禁止和緊急停止的信號；藍(lán)色.表示指令；黃色.表示警告。綠色.表示安全。

17、你知道工作中有哪些危險源及控制措施嗎？（例舉你工作中存在主要危險源）答：按安全交底中工作負(fù)責(zé)人交底的安全事項及結(jié)合工作過程中自己對危險源的識別進(jìn)行回答。

18、如何檢查施工機具？

答：①功能、性能是否滿足使用環(huán)境安全要求；②是否部件無缺陷、外殼無破損；③接地是否可靠；④漏電保護(hù)是否有效；⑤是否有檢測與檢查、維護(hù)記錄；⑥操作程序中是否明確正確操作步驟、風(fēng)險控制措施和應(yīng)急措施。

19、使用用電設(shè)備要符合哪些要求？ 答：①按照規(guī)定裝設(shè)漏電保護(hù)裝置；②滿足“一機一閘一保護(hù)”用電要求；③可靠接地接零；④與其他有害物資等的安全距離要足夠??（自行思考作答）20、你熟悉事故報告流程嗎？

答：事故發(fā)現(xiàn)者（當(dāng)事人）—施工負(fù)責(zé)人（班組長）—項目經(jīng)理、工程部經(jīng)理、安質(zhì)部經(jīng)理—副總—總經(jīng)理-上級單位（可以不要）

21、發(fā)生事故怎么處理？

答：首先搶救傷員（如觸電，觸電者脫離電源）——報告事故（120、119，報告班組長）——保護(hù)現(xiàn)場，協(xié)助進(jìn)行事故應(yīng)急處理

22、“兩票三制”是指什么？

答：兩票：工作票、操作票，三制：交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期輪換制。

23、怎么樣使用滅火器？ 答、二氧化碳滅火器：

不導(dǎo)電，適用于撲救電氣、精密儀器、油類和酸類火災(zāi)。不能撲救鉀、鈉、鎂等物質(zhì)火災(zāi)；使用方法：使用時拿好喇叭筒對著火源（手不能直接抓住噴嘴以免凍傷），另一只手打開開關(guān)即可；注意事項：二氧化碳有窒息作用在室外使用時，應(yīng)該選擇在上風(fēng)方向噴射，在室內(nèi)使用時，滅火后要迅速離開；

干粉滅火器：

不導(dǎo)電，撲救電氣設(shè)備火災(zāi)，而不宜撲救旋轉(zhuǎn)電機火災(zāi)?？蓳渚仁汀⑹彤a(chǎn)品、有機溶劑、天然氣和天然氣設(shè)備火災(zāi)；使用方法：提起拉環(huán)對準(zhǔn)火源即可；注意事項：不能在離火源很遠(yuǎn)的地方就開啟滅火器，要盡可能在靠近火源時開啟；

泡沫滅火器：

因為有一定的水分因此具有導(dǎo)電性，適用于撲救油類或其他易燃液體火災(zāi)，不適用于撲滅電氣火災(zāi)；使用方法：倒過來稍加搖晃或打開開關(guān)，藥劑即噴出；注意事項：在使用時筒蓋和筒底不能朝人身，防止發(fā)生意外爆炸時時筒蓋、筒底飛出傷人。

24、重點防火部位是哪些？ 答：倉庫、危險品倉庫

25、你知道你部門的安全區(qū)代表是誰嗎？

答：本班組（部門）安全區(qū)代表姓名（各部門、班組已掛安全區(qū)代表任命書，上面有姓名）

26、安全生產(chǎn)建議如何反映？

答：1）、公司有設(shè)意見箱，可投入意見箱；2）、向本部門（班組）安全區(qū)代表反映；3）、安全會議上提出；3）、領(lǐng)導(dǎo)一對一溝通中提出。

27、什么是安風(fēng)體系？ 答：指安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系

28、南網(wǎng)承包商安風(fēng)體系包括有幾個單元？有要素多少個？

答：9個單元（一、安全管理

二、風(fēng)險評估與控制

三、應(yīng)急與事故管理

四、作業(yè)環(huán)境

五、生產(chǎn)用具

六、生產(chǎn)管理

七、職業(yè)健康系統(tǒng)

八、能力要求與培訓(xùn)

九、檢查與審核），共42個要素。

29、安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系應(yīng)用原則：

1）基于風(fēng)險的原則

2）事故預(yù)先控制原則 3）系統(tǒng)性原則

4）全員參與原則 5）安全行為與態(tài)度原則

6）持續(xù)改進(jìn)的原則 30、安風(fēng)體系“三大理論工具”分別是指什么？

“5W1H”是：What（做什么）Why（為什么做）Who（誰做）When（何時做）Where（何地做）How（怎么做）

“PDCA”循環(huán)：計劃、實施、檢查、行動（糾正）

冰山理論：1：29：300（1起重傷或死亡事故：29起輕傷或故障:300起違章或未遂）

31、安風(fēng)體系推行的“四大機制和一個系統(tǒng)“是指？

答：四大機制指安全區(qū)代表檢查、任務(wù)觀察、事故事件調(diào)查、審核機制，一個系統(tǒng)是指糾正與預(yù)防系統(tǒng)。

32、九類危害具體的有哪些？

答：（1）物理危害：輻射、梯子、壓力容器、地板不平、排水溝、壓力液體、磁場、照明、潮濕、粉塵、振動、噪聲、冷表面、熱表面。

（2）化學(xué)危害：酸、殺蟲劑、廢水、廢料、致癌物質(zhì)。

（3）生物危害：細(xì)菌、有毒物質(zhì)、野獸、昆蟲、醫(yī)療廢料、植物。（4）機械危害：機器、轉(zhuǎn)動部件、懸掛物、超重設(shè)備

（5）人機工效危害：單調(diào)的行動、設(shè)計差的設(shè)備物體、工具、笨拙的姿勢、發(fā)力、工作程序。

(6)社會心理危害：輪崗制、監(jiān)視的壓力、產(chǎn)品的壓力、濫用藥物、脅迫、社會福利、失去家庭成員等。

（7）行為危害：工作第一、情緒反常、喜怒無常的行為、缺乏技能、恐怖癥。在電力系統(tǒng)中的具體表現(xiàn)為習(xí)慣性違章行為。

（8）環(huán)境危害：熱、黑暗、干旱、冷、風(fēng)。（9）能源危害：電、核電、汽油、柴油、靜電、火災(zāi)、電池、放射源。

33、風(fēng)險評估分類哪幾種類型？

答：基準(zhǔn)風(fēng)險評估、基于問題風(fēng)險評估、持續(xù)風(fēng)險評估

34、風(fēng)險評估方法是什么？各代表什么含義？風(fēng)險值計算公式是什么？

答：SEP風(fēng)險評估法，風(fēng)險值計算公式 =后果(S)×暴露(E)×可能性(P)S：表示事故發(fā)生的后果；E：引發(fā)事故發(fā)生的頻率；P：事故發(fā)生的可能性

35、風(fēng)險等級是如何劃分？

答：特高的風(fēng)險： 400≤風(fēng)險值，考慮放棄、停止；高風(fēng)險：200≤風(fēng)險值＜400，需要立即采取糾正措施；中等風(fēng)險：70≤風(fēng)險值＜200，需要采取措施進(jìn)行糾正；低風(fēng)險： 20≤風(fēng)險值＜70，需要進(jìn)行關(guān)注；可接受的風(fēng)險風(fēng)險值＜20，容忍。

36、如何進(jìn)行作業(yè)風(fēng)險評估或作業(yè)風(fēng)險評估的流程是什么？（重中之重）

答：首先按照工種進(jìn)行分類，識別具體的作業(yè)任務(wù)，然后將任務(wù)劃分作業(yè)步驟，分析每個步驟的危害類別，從而確定危害類別和風(fēng)險后果，確定暴露于風(fēng)險的人員和設(shè)備，計算風(fēng)險值，如果是中風(fēng)險以上的就要采取控制措施降低可接受的范圍；評估的方法是采用SEP法進(jìn)行評估（S是代表后果，E是代表暴露程度，P是代表可能性）。步驟如下：

按工種(本班組部門有哪些工種)——識別作業(yè)任務(wù)（每個工種做哪些施工）——分解作業(yè)步驟（每項施工分為哪幾個步驟）——識別每個步驟施工中存在風(fēng)險——計算風(fēng)險值——確定控制措施（中高風(fēng)險必須采取措施措施，低風(fēng)險、可接受風(fēng)險保持現(xiàn)有控制措施）

37、杜絕疲勞駕駛，保證連續(xù)駕駛車輛不超過多久？需休息多少？ 答： 4 小時 20分鐘

38、請說明辦公室樓梯的黃色標(biāo)線、消防栓下方的地面劃線、停車場地面劃線分別代表什么含義？

答：防踏空線、禁止阻塞線、停車與非停車區(qū)域劃分線

39、特種作業(yè)有哪些？請例舉？

答：特種作業(yè)人員范圍：1.電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2.金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工，切割工；3.起重機械作業(yè)。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；4.企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T；5.登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工、高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工；6.鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工；7.壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；8.制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工；9.爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工；10.礦山通風(fēng)作業(yè)。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風(fēng)安全監(jiān)測工，測風(fēng)測塵工；11.礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業(yè)工；12.礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設(shè)備防爆檢查工；13.礦山提升運輸作業(yè)。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；14.采掘（剝）作業(yè)。含采煤機司機，掘進(jìn)機司機，耙?guī)r機司機，鑿巖機司機；15.礦山救護(hù)作業(yè)；16.危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；17.經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。

40、高處作業(yè)的定義？

答：凡在墜落高度基準(zhǔn)面2米以上（含2米）有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)均稱高處作業(yè)。

41、工作票三種人是指什么？ 答：工作票負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作票許可人

42、屬人身傷害風(fēng)險的種類有哪些？

答：人身傷害風(fēng)險種類有：墜落、打擊、摔絆、坍塌、觸電、交通意外、機械傷害、中毒、窒息、咬傷、淹溺、爆炸、灼燙、掩埋等。

43、屬設(shè)備風(fēng)險的種類有哪些？

答：屬設(shè)備風(fēng)險的種類有：設(shè)備損壞、設(shè)備停運、設(shè)備性能下降等。

44、屬健康類風(fēng)險的種類有哪些？

答：屬健康類風(fēng)險的種類有聽力受損、視力受損、職業(yè)中毒、肺功能障礙、接觸性皮膚傷害、職業(yè)性肌肉骨骼慢性病等。

45、屬環(huán)境類風(fēng)險的種類有哪些？

答：大氣污染、水污染、土壤污染、生態(tài)失衡、工作環(huán)境污染等。

46、冰山理論是什么？

答： 根據(jù)大量事故統(tǒng)計，一起暴露出來的嚴(yán)重事故必定有許多不易覺察的不安全行為或未遂事故掩藏其后，暴露出來的嚴(yán)重事故就像浮在水面的冰山一角，只是冰山整體的一小部分，而不安全行為或未遂事故就像冰山的水平面以下部分，易被忽視。此理論稱為冰山理論。冰山理論揭示了事故的根源是不安全因素層層累積的結(jié)果。消滅事故的最有效辦法是通過發(fā)現(xiàn)和分析不安全行為或未遂事故，認(rèn)識存在的風(fēng)險，評估和控制風(fēng)險，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

第二篇：反恐驗廠審核員工問答點-OK

反恐員工問答

實體安全

1．周邊環(huán)境：

工廠入口在哪里？在工廠入口采用了何種安全控制裝置以監(jiān)視人員和車輛的出入？廠方采用了什幺程序維護(hù)工廠入口安全？

答案:工廠的入口只有一個,是電動大門；工廠的入口處都有安裝CCTV裝置和保安人員的監(jiān)督；保安檢查和金屬探測。

2．上鎖：

工廠關(guān)閉時，如何確保門窗已鎖好？負(fù)責(zé)人是誰？

答案 ： 每個部門負(fù)責(zé)鎖好該部門區(qū)域范圍內(nèi)的門窗,並由夜班值班保安負(fù)責(zé)監(jiān)察門窗是否已鎖好;負(fù)責(zé)人是每個部門值班人員及保安.3．貨物儲存：

廠方如何在倉庫中區(qū)分外銷和內(nèi)銷貨物？廠方如何限制危險貨物的進(jìn)入？負(fù)責(zé)人是誰？采用何種安全機制？（屏障？閉路電視？警衛(wèi)？其它）誰有權(quán)接觸不同類型的貨物和進(jìn)入不同的區(qū)域？

答案： 倉庫中都有規(guī)劃各區(qū)域存放貨物的;貨物進(jìn)廠之前都有保安人員的監(jiān)控,進(jìn)入貨倉之前有物料部人員的監(jiān)察;負(fù)責(zé)人主要是物料部人員；倉庫入口有安裝CCTV監(jiān)控及倉管人員并有張貼授權(quán)人員名單；倉管人員及所授權(quán)人員才可有權(quán)接觸及進(jìn)入貨物區(qū)域．

4．包裝和裝貨：

① 廠方如何確保未獲授權(quán)人員不會進(jìn)入包裝和裝貨區(qū)域？負(fù)責(zé)人是誰？采用何種安全機制？（如：警衛(wèi)檢查證件；閉路電視監(jiān)控；封鎖和隔離區(qū)域等）如果由警衛(wèi)負(fù)責(zé)，警衛(wèi)何時在崗？哪類員工可以進(jìn)入這些區(qū)域？有任何記錄嗎？

答案：進(jìn)入包裝區(qū)的員工都必須偑戴袖章;包裝及裝貨區(qū)入處都有張貼授權(quán)人員的名單及相片;包裝區(qū)的負(fù)責(zé)人是生產(chǎn)部主管,裝貨區(qū)的負(fù)責(zé)人是保安人員;包裝和裝貨區(qū)入口處都屬限制隔離區(qū)域,并安裝有CCTV的監(jiān)控;在裝貨期間,保安會站崗至貨物已全部裝完;包裝員工及授權(quán)人員(如生產(chǎn)主管/部長)都有權(quán)進(jìn)入這些區(qū)域;都有記錄進(jìn)出包裝區(qū)的人員名單.② 裝貨期間，如何維護(hù)裝貨區(qū)域周邊的安全？采用何種機制？負(fù)責(zé)人是誰？

答案：裝貨區(qū)域范圍內(nèi)有圍牆,及相關(guān)部門人員的監(jiān)督(如物料/保安/船務(wù)人員);主要是有CCTV的監(jiān)控及保安人員的監(jiān)督;負(fù)責(zé)人是物料部/保安/船務(wù)人員;

5．閉路電視系統(tǒng)維護(hù)：

如果使用了閉路電視，誰負(fù)責(zé)監(jiān)視攝像機所監(jiān)控的區(qū)域？發(fā)現(xiàn)不當(dāng)行為時應(yīng)執(zhí)行哪些程序？錄像帶保存多久？負(fù)責(zé)人是誰？誰負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)？設(shè)備存放在哪兒？誰可以進(jìn)入此區(qū)域？此區(qū)域安全嗎？ 答案：主要是由保安隊長或職班保安負(fù)責(zé)監(jiān)控CCTV;如有發(fā)現(xiàn)不當(dāng)行為應(yīng)執(zhí)行的程序有《安全事件處理程序》《保安應(yīng)急處理程序》;錄像帶可以保存至少60天的記錄;主要是由保安隊長負(fù)責(zé);設(shè)備的維護(hù)是由電腦部梁傑生負(fù)責(zé);設(shè)備存放在三樓保安部;通常保安隊長及授權(quán)人員方可進(jìn)入此安全區(qū)域;此區(qū)域是安全的.6．警報系統(tǒng)維護(hù)：

如果使用警報，誰擁有警報密碼？誰可以進(jìn)入設(shè)備存放的區(qū)域？如何保障此區(qū)域的安全？有人闖入時應(yīng)執(zhí)行哪些程序？

答案：

7．鑰匙追蹤：

誰擁有工廠的鑰匙？發(fā)放一套新鑰匙的程序是什幺？有登記鑰匙所有人的記錄嗎？ 答案：行政部主管;相關(guān)程序有《鑰匙管理程序》;都有登記鑰匙所有人的記錄.8．私人或訪客車輛停放：

員工或訪客可以停放車輛嗎？是否有指定的停車場所？誰負(fù)責(zé)監(jiān)控停車區(qū)域？有核查未獲授權(quán)車輛的措施嗎？所有事故都作記錄了嗎？如果進(jìn)行了記錄，記錄存放在哪里？記錄保存多久？誰負(fù)責(zé)保存這些文檔？

答案:員工/訪客都可以停放車輛;有指定的停車場所;主要是由保安負(fù)責(zé)監(jiān)控停車區(qū)域;有核查未獲授權(quán)車輛的措施;所有事故都有作記錄的;但至今無事故的發(fā)生,所以沒相關(guān)的記錄;如有記錄的話,存放在保安處;相關(guān)記錄至少保存一年;由保安隊長負(fù)責(zé)保存.出入控制

1．員工證件：

給新員工制作證件的步驟是什幺？證件中應(yīng)包括哪些信息？誰制作和控制證件的發(fā)放？有不同出入權(quán)限的不同類型員工的證件外觀有何不同？哪種證件允許員工進(jìn)入限制區(qū)域？收回已離職員工身份證件、廠房出入和設(shè)備使用權(quán)限（證件、鑰匙卡等）的程序是什幺？

答案： 步驟:一旦確認(rèn)新員工的入職后,給新員工拍照—編排工號及入職日期—輸入計算機并打印廠證-開通IC卡并張貼相應(yīng)的廠證即可;包括工廠姓名,部門,工號，職位并附有員工個人照片;人事部人員負(fù)責(zé)制作和控制證件的發(fā)放;有,必須戴上相應(yīng)的授權(quán)證;所有員工的廠證都是一樣,只有職位才可以區(qū)分;相關(guān)程序有《員工離職管理程序》《鑰匙管理程序》《離職雇員及終止合作商控制程序》

2．訪客出入控制：

訪客進(jìn)入工廠的程序是什么？訪客應(yīng)出示何種類型照片證件？訪客應(yīng)通過哪些出入口進(jìn)入工廠？誰負(fù)責(zé)確認(rèn)訪客可以進(jìn)入經(jīng)過批準(zhǔn)的區(qū)域？訪客登記表上記錄了哪些信息？記錄保存多久，存放在何處？誰有權(quán)接觸并負(fù)責(zé)發(fā)放和收回訪客證？對于未能出示帶照片證件的訪客應(yīng)采取何種措施？訪客進(jìn)入工廠后受到監(jiān)控嗎？負(fù)責(zé)人是誰？訪客到達(dá)后應(yīng)通知誰？哪類訪客需要密切監(jiān)督？工廠的哪些區(qū)域嚴(yán)禁訪客單獨出入？

答案：相關(guān)的程序《C-TPAT安全管理程序》；訪客必須出示有照片的身份證件(如身份證件/駕駛証等);訪客由廠區(qū)大門進(jìn)出工廠;主要由行政部／保安隊長負(fù)責(zé)訪客可以進(jìn)入經(jīng)過批準(zhǔn)的區(qū)域;訪客必須登記來訪時間,有效身份證件號碼,單位,訪問人,出廠時間等;相關(guān)記錄保存三個月并存在保安處;主要是由保安負(fù)責(zé)發(fā)放收回訪客證;對未能出示帶照片證件的訪客應(yīng)阻止其進(jìn)入;訪客進(jìn)入工廠后都會有本廠員工陪同,先由保安帶領(lǐng)到會議室,再通知所要拜訪的部門負(fù)責(zé)人;如有一些行為鬼祟的需要密切監(jiān)督;工廠的倉庫及生產(chǎn)車間嚴(yán)禁訪客單獨出入.3．核查未獲授權(quán)個人：

核查未獲授權(quán)人員或未有佩戴證件的訪客的步驟是什幺？工作人員要做什幺？管理人員和警衛(wèi)要做什幺？工廠的哪些區(qū)域受到限制？改善安全薄弱的地方，應(yīng)采取什幺程序？

答案：如果在公司內(nèi)，見有未偑戴證件者立即通知安全或管理部門，必須扣留并盤問身份不明的人員。然后進(jìn)行調(diào)查，如有必要，可以通知執(zhí)法機構(gòu)。同時要填寫書面的事件報告，就安全漏洞和糾正措施進(jìn)行說明。張貼相應(yīng)警告標(biāo)語（非授權(quán)人員禁止進(jìn)入等標(biāo)語）;工廠的倉庫/成品倉/包裝區(qū)/危險倉及監(jiān)控室是有受到限制人員的進(jìn)出;相關(guān)的程序有《C-tpat安全管理手冊》

4．員工出入控制：

如何核查進(jìn)入員工？（如：警衛(wèi)檢查證件、刷卡、鑰匙密碼等）如何決定區(qū)域的進(jìn)出？ 答案:保安可以檢查員工的廠牌;進(jìn)行限制區(qū)域(如包裝區(qū)/倉庫/危險倉)是授權(quán)人員方可進(jìn)入, 程序安全

1．裝貨程序：

裝貨的安全措施是什么？誰負(fù)責(zé)監(jiān)督裝貨的過程？如何檢查集裝箱？評估集裝箱的標(biāo)準(zhǔn)是什幺？負(fù)責(zé)人是誰？發(fā)現(xiàn)異常時的處理程序是什么？

答案：裝貨區(qū)域范圍有CCTV的監(jiān)控,同時并保安人員;船務(wù)及保安人員負(fù)責(zé)監(jiān)督裝貨;檢查集裝箱是按七點檢查方式進(jìn)行全面檢查, 主要負(fù)責(zé)人員是保安,如發(fā)現(xiàn)異常情況時的處理程序有《貨柜裝柜監(jiān)柜封箱（封條）追蹤驗證程序》

2．貨物追蹤程序：

工廠如何確保貨物及時運送到港口或集運商處？不同的情況有不同的程序嗎？負(fù)責(zé)人是誰？有記錄嗎？記錄存放在哪兒，保存多久？發(fā)現(xiàn)異常時的處理程序是什幺？

答案: 船務(wù)人員必須合理預(yù)計貨物運輸所花費的時間，然后致電貨運公司,由貨運公司與目的地（集運人或港口）適時聯(lián)系，監(jiān)控貨物的運輸，并核實車輛是否已到達(dá)。我們在裝貨前會記錄裝貨車的車牌號碼,貨柜號碼等資料;相關(guān)程序有《貨柜裝柜監(jiān)柜封箱（封條）追蹤驗證程序》;主要由船務(wù)部負(fù)責(zé)并記錄存盤;這些記錄存放于船務(wù)部并保存至少半年;相關(guān)處理程序有《貨柜裝柜監(jiān)柜封箱（封條）追蹤驗證程序》

3．貨物查驗程序：

① 按照貨運文件清點產(chǎn)品的程序是什幺？負(fù)責(zé)人是誰？如何進(jìn)行記錄？出現(xiàn)異?；虿町悤r的處理程序是什幺？

答案：有關(guān)程序為《貨物安全管理程序》, 由物料部人員及船務(wù)部人員負(fù)責(zé);對貨物的名稱/數(shù)量/箱數(shù)/客戶/PO NO.等相關(guān)資料進(jìn)行記錄；如出現(xiàn)異常情況的相關(guān)程序有

② 檢查所有發(fā)貨是否已正確加貼標(biāo)簽、標(biāo)識、稱重、清點和記錄的程序是什幺？負(fù)責(zé)人是誰？ 答案：程序有《貨倉管理程序》,由物料部人員負(fù)責(zé).4．封條查驗程序：

查驗封條的程序是什幺？負(fù)責(zé)人是誰？如何進(jìn)行記錄？發(fā)現(xiàn)異常時的處理程序是什幺？

答案： 有關(guān)程序《貨柜裝柜監(jiān)柜封箱（封條）追蹤驗證程序》；由船務(wù)部人員負(fù)責(zé)；主要對走貨時間,貨物名稱,數(shù)量,封條號碼,貨柜編號等相關(guān)走貨資料進(jìn)行記錄;發(fā)現(xiàn)異常時的處理程序有《C-TPAT安全管理手冊》《安全事件處理程序》《貨柜裝柜監(jiān)柜封箱（封條）追蹤驗證程序》.5．禁止卡車司機參與裝貨：

裝貨期間卡車司機應(yīng)遵循什幺原則？誰負(fù)責(zé)確保卡車司機沒有參與裝貨？

答案：卡車司機禁止參與裝貨,安排在休息處等待;保安人員負(fù)責(zé)監(jiān)督卡車司機沒有參與裝貨.6．非法活動檢查程序：

發(fā)現(xiàn)非法活動時通知執(zhí)法機關(guān)的程序是什幺？進(jìn)行報告的管理系統(tǒng)是什幺？

答案：相關(guān)程序有 《安全事件處理程序》;如發(fā)現(xiàn)非法活動時立即電話通知部門上司或當(dāng)?shù)貓?zhí)法機構(gòu).7．貨運文件授權(quán)：

誰負(fù)責(zé)編制所有貨運文件？阻止未獲授權(quán)人員接觸貨運文件的程序是什幺？負(fù)責(zé)人是誰？誰有權(quán)簽署貨運文件？

答案： 香港船務(wù)部主管負(fù)責(zé)編制;相關(guān)程序有《船務(wù)部管理程序》;負(fù)責(zé)人是香港船務(wù)部主管及船務(wù)人員;香港船務(wù)部主管有權(quán)簽署貨運文件.8．集裝箱存放：

存放空集裝箱的程序是什幺？誰負(fù)責(zé)確保集裝箱已上鎖并存放在安全區(qū)域？是否制定了程序，在裝貨前重新檢查存放的集裝箱？誰負(fù)責(zé)重新檢查？

答案：相關(guān)程序《貨柜裝柜監(jiān)柜封箱（封條）追蹤驗證程序》;保安人員負(fù)責(zé);是,有關(guān)程序為《貨柜裝柜監(jiān)柜封箱（封條）追蹤驗證程序》;保安人員及／物料部授權(quán)人員負(fù)責(zé)重新檢查.人員安全

1．雇用前篩選和雇用：

篩選新員工的程序是什幺？負(fù)責(zé)人是誰？新員工應(yīng)填寫何種類型的文件？文件檔案應(yīng)保存多久？誰負(fù)責(zé)面試？對于不同類型的員工有不同的篩選標(biāo)準(zhǔn)嗎？誰可以查看員工檔案？如何限制查看？

答案：程序文件為《員工招聘管理程序》;負(fù)責(zé)人是人事部主管;新員工入職時須填寫入職登記表及培訓(xùn)的記錄；員工的檔案保存予員工離職后至少一年；該部門的負(fù)責(zé)主管/部長,如是生產(chǎn)部雇用普工的話,行政部及人事部主管面試即可;對不同類型的員工有不同的篩選標(biāo)準(zhǔn);一般是人事部人員及各部門的主管以上的人員;查看檔案有記錄存檔.信息技術(shù)安全

1．計算機網(wǎng)絡(luò)安全程序：

有何程序保障計算機網(wǎng)絡(luò)的安全？負(fù)責(zé)人是誰？誰擁有密碼？多久更改密碼一次？如何備份系統(tǒng)？多久一次？磁帶保存多久？防病毒軟件多久更新一次？硬件存放在哪兒？誰可以使用硬件？如何限制硬件的使用？

答案:程序文件有《計算器管理程序》;負(fù)責(zé)人是梁杰生； 計算機部負(fù)責(zé)人及本機計算機操作者；系統(tǒng)密碼會于每三個月更改一次,如遇到計算機操作者離職,將立即更改密碼； 計算機部負(fù)責(zé)人系統(tǒng)服務(wù)器設(shè)置自動備份系統(tǒng);是不定期備份,一天或兩天;防病毒軟件一般是每天或每兩天自動更新.教育和培訓(xùn)

1．員工安全培訓(xùn)：

如何對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)？誰負(fù)責(zé)培訓(xùn)和培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備？要多久進(jìn)行一次培訓(xùn)？

答案: 一進(jìn)廠之后就進(jìn)行了初次的“安全方面培訓(xùn)”;主要是由安全主任肖國華進(jìn)行負(fù)責(zé);每季度都會進(jìn)行一次培訓(xùn).

第三篇：實驗室內(nèi)部審核指南

實驗室和檢查機構(gòu)內(nèi)部審核指南前言

本指南旨在指導(dǎo)實驗室和檢查機構(gòu)如何建立和實施內(nèi)部審核計劃。適用范圍

本指南可供申請和已認(rèn)可的實驗室或檢查機構(gòu)實施內(nèi)部審核時參考，也可供對實驗室和檢查機構(gòu)認(rèn)可工作感興趣的人員參閱。

3.引用文件

ISO/IEC 17020:1998各類檢查機構(gòu)能力的通用要求

ISO/IEC 17025:2005檢測和校準(zhǔn)實驗室能力的通用要求

ISO 19011:2002質(zhì)量和/或環(huán)境管理體系審核指南

ISO 9000:2000質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語引言

4.1 ISO/IEC 17025:2005《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力的通用要求》中要求實驗室建立、實施和維持與其活動范圍（包括其承擔(dān)的檢測和校準(zhǔn)的類型、范圍和數(shù)量）相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系。ISO/IEC 17020中也對檢查機構(gòu)提出了類似的要求。

4.2 ISO/IEC17025和ISO/IEC17020分別要求實驗室和檢查機構(gòu)根據(jù)預(yù)定的日程表和程序，定期地對其活動進(jìn)行內(nèi)部審核，以驗證其運作持續(xù)地符合質(zhì)量管理體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

4.3 本指南為實驗室和檢查機構(gòu)如何制定內(nèi)部審核計劃提供了指導(dǎo)。應(yīng)用本指南的前提是實驗室或檢查機構(gòu)已實施了符合ISO/IEC17025或ISO/IEC17020的要求的質(zhì)量管理體系。

4.4 本指南是通用的，而內(nèi)部審核的實際運作取決于組織的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)的具體情況，對于規(guī)模較小的組織，本指南中的許多條款可以簡化的方式實施。

4.5 有關(guān)審核的詳細(xì)信息參見ISO19011：2002。術(shù)語

5.1 質(zhì)量管理體系：在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系。（ISO 9000）

5.2 質(zhì)量管理：在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動。（ISO 9000）

5.3 質(zhì)量保證：質(zhì)量管理的一部分，致力于提供質(zhì)量要求會得到滿足的信任。（ISO 9000）

5.4 質(zhì)量負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)實驗室質(zhì)量管理體系及其運行，并可就此直接向最高管理者匯報的組織成員（不論如何稱謂）。

5.5 管理評審：最高管理者定期地系統(tǒng)地對質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、有效性和效率進(jìn)行評價，以確保其符合質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

5.6 審核：為獲得審核證據(jù)并對其進(jìn)行客觀的評價，以確定滿足審核準(zhǔn)則的程度所進(jìn)行的系統(tǒng)的、獨立的并形成文件的過程。（ISO 9000）

注：本指南中“內(nèi)部審核”這一術(shù)語用于表示由組織自己實施的審核。

5.7 審核員：有能力實施審核的人員。（ISO 9000）

5.8 審核發(fā)現(xiàn)：將收集到的審核證據(jù)對照審核準(zhǔn)則進(jìn)行評價的結(jié)果。（ISO 9000）

注：審核發(fā)現(xiàn)能表明是否符合審核準(zhǔn)則，也能指出改進(jìn)的機會。

5.9 審核證據(jù)：與審核準(zhǔn)則有關(guān)的并且能夠證實的記錄、事實陳述或其他信息。（ISO 9000）

5.10 不符合：未滿足要求。（ISO 9000）內(nèi)部審核的目的6.1 實驗室或檢查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對其活動進(jìn)行內(nèi)部審核,以驗證其運行持續(xù)符合質(zhì)量管理體系的要求。

6.2審核應(yīng)當(dāng)檢查質(zhì)量管理體系是否滿足ISO/IEC17025或ISO/IEC17020的要求，或其他相關(guān)準(zhǔn)則文件的要求，即符合性檢查。

6.3審核應(yīng)當(dāng)檢查組織的質(zhì)量手冊及相關(guān)文件中的各項要求是否在工作中得到全面的貫徹。

6.4 內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項可以為組織質(zhì)量體系的改進(jìn)提供有價值的信息，因此應(yīng)當(dāng)將這些不符合項作為管理評審的輸入。內(nèi)部審核的組織

7.1內(nèi)部審核應(yīng)當(dāng)依據(jù)文件化的程序?qū)嵤?/p>

7.2 內(nèi)部審核應(yīng)當(dāng)制定計劃，以確保質(zhì)量管理體系的每一個要素至少每12個月被檢查一次。對于規(guī)模較大的實驗室或檢查機構(gòu)，比較有利的方式是建立滾動式審核計劃，也就是可以多次審核，以確保質(zhì)量管理體系的不同要素以及組織的不同部門在一年內(nèi)都能夠接受審核。

7.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人通常作為審核活動的管理者，并可能擔(dān)任審核組長。

7.4 質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確保審核依照預(yù)定的計劃實施。

7.5 審核應(yīng)當(dāng)由具備資格的人員來執(zhí)行，審核員應(yīng)具備其所審核的活動充分的技術(shù)知識，并專門接受過審核技巧和審核過程方面的培訓(xùn)。

7.6 質(zhì)量負(fù)責(zé)人可以將審核工作委派給其他人員，但需確保所委派的人熟悉組織的質(zhì)量管理體系和認(rèn)可要求，并滿足7.5的要求。

7.7對于在廣泛的技術(shù)領(lǐng)域從事檢測/校準(zhǔn)/檢查工作的大規(guī)模組織,審核可能需由質(zhì)量負(fù)責(zé)人控制下的一組人員來實施。

7.8 在規(guī)模較小的組織,審核可以由質(zhì)量負(fù)責(zé)人自己來實施，管理者應(yīng)當(dāng)指定另外的人員負(fù)責(zé)審核質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作,以確保質(zhì)量工作是令人滿意的。

7.9只要資源允許，審核員應(yīng)當(dāng)獨立于被審核的活動。審核員不應(yīng)當(dāng)審核自己所從事的活動或自己直接負(fù)責(zé)的工作,除非別無選擇，并能證明所實施的審核是有效的。當(dāng)審核員不能獨立于被審核的活動時，實驗室和檢查機構(gòu)應(yīng)當(dāng)注重核查內(nèi)部審核的有效性。

7.10 當(dāng)一個組織在客戶現(xiàn)場進(jìn)行的校準(zhǔn)/檢測/檢查活動或現(xiàn)場抽樣獲得了認(rèn)可時，這些活動也應(yīng)包含在審核計劃中。

7.11 其他方，如客戶或認(rèn)可機構(gòu)，進(jìn)行的審核不應(yīng)當(dāng)取代內(nèi)部審核。內(nèi)部審核的策劃

8.1 質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定審核計劃，審核計劃包括：審核范圍、審核準(zhǔn)則、審核日程安排、參考文件（如組織的質(zhì)量手冊和審核程序）和審核組成員的姓名。

8.2 應(yīng)當(dāng)向每一位審核員明確分配所審核的質(zhì)量管理體系要素或職能部門，具體的分工安排應(yīng)當(dāng)由審核組長與相關(guān)審核員協(xié)商確定。委派的審核員應(yīng)當(dāng)具備與其審核部門相關(guān)的技術(shù)知識。

8.3 為方便審核員調(diào)查、記錄和報告結(jié)果所需使用的工作文件可能包括：

? 準(zhǔn)則文件，如ISO/IEC17025或ISO/IEC17020及其補充文件

? 實驗室或檢查機構(gòu)的質(zhì)量手冊及相關(guān)文件

? 用于評價質(zhì)量管理體系要素的檢查表（通常審核員根據(jù)自己負(fù)責(zé)的要素編制檢查表）

? 報告審核觀察的表格，如“不符合項記錄表”、“糾正措施記錄表”。這些表格中應(yīng)記錄不符合的性質(zhì)、承諾的糾正措施，以及糾正措施得以有效實施的最終確認(rèn)信息。

8.4為保證審核過程的順利和系統(tǒng)地進(jìn)行，審核的時間安排應(yīng)當(dāng)由每一位審核員與受審核方一起協(xié)商確定。

8.5 審核開始前，審核員應(yīng)當(dāng)評審文件、手冊及前次審核的報告和記錄，以檢查與質(zhì)量管理體系要求的符合性，并根據(jù)需審核的關(guān)鍵問題制定檢查表。內(nèi)部審核的實施

9.1 審核的關(guān)鍵步驟包括：策劃、調(diào)查、分析、報告、后續(xù)的糾正措施及關(guān)閉。

9.2 首次會議應(yīng)當(dāng)介紹審核組成員，確認(rèn)審核準(zhǔn)則，明確審核范圍，說明審核程序，解釋相關(guān)細(xì)節(jié),確定時間安排，包括具體時間或日期,明確末次會議參會人員。

9.3 收集客觀證據(jù)的調(diào)查過程包括提問、觀察、檢查設(shè)施和記錄。審核員需檢查實際的活動與質(zhì)量管理體系的符合性。

9.4 審核員將質(zhì)量管理體系文件(包括質(zhì)量手冊、程序文件、測試方法、工作指導(dǎo)書等)作為參考，將實際的活動與這些質(zhì)量管理體系文件的規(guī)定進(jìn)行比較。

9.5 整個審核過程中，審核員始終要搜集客觀證據(jù)，證明實際活動是否滿足質(zhì)量管理體系的要求。收集的證據(jù)應(yīng)當(dāng)盡可能高效率并且客觀有效，不存在偏見，不困擾受審核方。

9.6 審核員應(yīng)當(dāng)標(biāo)注不符合項，并對其進(jìn)行深入的調(diào)查以發(fā)現(xiàn)潛在的問題。

9.7 所有審核發(fā)現(xiàn)都應(yīng)當(dāng)予以記錄。

9.8 所有的審核工作結(jié)束后，審核組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真評價和分析所有審核發(fā)現(xiàn)，確定哪些應(yīng)報告為不符合項，哪些只作為改進(jìn)建議。

9.9 審核組應(yīng)當(dāng)依據(jù)客觀的審核證據(jù)出具清晰簡明的不符合項和改進(jìn)建議的報告。

9.10 應(yīng)當(dāng)以審核所依據(jù)的組織質(zhì)量手冊和相關(guān)文件的特定要求來確定不符合項。

9.11 審核組應(yīng)當(dāng)與組織的高層管理者和被審核的職能部門的負(fù)責(zé)人召開末次會議，會議的主要目的是報告審核發(fā)現(xiàn)，報告方式需確保最高管理者清楚地了解審核結(jié)果。

9.12 審核組長應(yīng)當(dāng)提交觀察記錄，并考慮其重要性，機構(gòu)運作中好壞兩方面的內(nèi)容均應(yīng)提交。

9.13 審核組長應(yīng)當(dāng)就質(zhì)量管理體系與審核準(zhǔn)則的符合性，以及實際運作與質(zhì)量管理體系的符合性代表評審組做出結(jié)論。

9.14應(yīng)當(dāng)記錄審核中確定的不符合項、適宜的糾正措施，及與受審核方商定的糾正措施完成時間。

9.15 應(yīng)當(dāng)保存末次會議的記錄。后續(xù)糾正措施及關(guān)閉

10.1 受審核方有責(zé)任完成商定的糾正措施。

10.2 當(dāng)不符合項可能危及校準(zhǔn)、檢測或檢查結(jié)果時，應(yīng)當(dāng)停止相關(guān)的活動，直至采取適宜的糾正措施，并能證實所采取的糾正措施取得了滿意的結(jié)果。另外，對不符合項可能已經(jīng)影響到的結(jié)果，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，如果對相應(yīng)的校準(zhǔn)/檢測/檢查的證書或報告的有效性產(chǎn)生懷疑時，應(yīng)當(dāng)通知客戶。

10.3 制定正式的糾正措施程序，以便發(fā)掘問題產(chǎn)生的根本原因，并實施有效糾正措施和預(yù)防措施。

10.4 超過商定的糾正措施完成時間后，審核員應(yīng)當(dāng)盡早檢查糾正措施的有效性，質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最終負(fù)責(zé)確保受審核方消除不符合項及并予關(guān)閉。內(nèi)部審核記錄和報告

11.1 即使沒有發(fā)現(xiàn)不符合項，也應(yīng)當(dāng)保留完整的審核記錄。

11.2 應(yīng)記錄已確定的每一個不符合項，詳細(xì)記錄其性質(zhì)、可能產(chǎn)生的原因、需采取的糾正措施和適當(dāng)?shù)牟环享椙宄龝r間。

11.3 審核結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)編制最終報告，報告應(yīng)當(dāng)概述審核結(jié)果，并包括以下信息:(a)審核組成員的姓名

(b)審核日期

(c)審核區(qū)域

(d)檢查所有區(qū)域的詳細(xì)情況

(e)機構(gòu)運作中值得肯定的或好的方面

(f)確定的不符合項及其對應(yīng)的相關(guān)文件條款

(g)改進(jìn)建議

(h)商定的糾正措施及其完成時間，以及負(fù)責(zé)實施糾正措施的人員

(i)采取的糾正措施

(j)確認(rèn)完成糾正措施的日期

(k)質(zhì)量負(fù)責(zé)人確認(rèn)完成糾正措施的簽名

11.4 所有審核記錄應(yīng)按規(guī)定的時間保存。

11.5 質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確保將審核報告，適當(dāng)時包括不符合項，提交組織的最高管理者。11.6 質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部審核的結(jié)果和采取的糾正措施進(jìn)行分析，并形成報告，在下次管理評審會議時提交上級管理層。

11.7 報告提交管理評審的目的是確保審核和糾正措施能在總體上有助于質(zhì)量管理體系運行的持續(xù)有效性。

第四篇：一般員工職責(zé)

一般員工職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行酒店的安全管理規(guī)定和本部門的安全工作要求，不違反酒店紀(jì)律，不違章操作。

2、學(xué)習(xí)和掌握安全工作常識，積極參加酒店組織的各種安全宣傳教育培訓(xùn)活動。

3、自覺保護(hù)安全設(shè)施，做到不損壞，不擅自挪用或拆除、不堵塞消防通道。

4、熟練掌握工作區(qū)域內(nèi)滅火器材的使用方法，會撲救初起火險，會組織疏散人員。

5、營業(yè)期間，發(fā)現(xiàn)火警行為要立即報告并撥打“119”電話報警，使用消防器材積極撲救初起火災(zāi)。

6、交接班時，必須交接安全情況。

7、不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

第五篇：一般員工職責(zé)

一般員工職責(zé)

一般員工消防職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)定，和本部門的消防安全工作要求。不違反公司紀(jì)律，不違章操作。

2、學(xué)習(xí)和掌握消防安全工作常識，積極參加公司組織的各種消防安全教育活動。

3、自覺保護(hù)消防安全設(shè)施，做到不損壞，不擅自挪用或拆除，不堵塞消防通道。

4、熟練掌握工作區(qū)域內(nèi)滅火器材的使用方法，會檢查消除火災(zāi)隱患，會使用消防器材撲救初起火災(zāi)，會組織引導(dǎo)人員疏散，懂基本消防常識，懂逃生自救技能。

5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向消防中心報告。