第一篇：我院護理部舉辦市級護理繼續(xù)教育項目培訓(xùn)班

傳鏈人文護理 共享安全服務(wù)

——我院承辦2015年市級護理繼續(xù)教育項目培訓(xùn)活動

在深化醫(yī)療體制改革，改善群眾就醫(yī)感受的重要形勢下，由我院護理部申報的市級繼續(xù)教育項目—《傳鏈人文護理、共享安全服務(wù)》培訓(xùn)活動于5月30日在門診四樓學(xué)術(shù)報告廳正式開班。來自全縣各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的300多名護理骨干參加學(xué)習(xí)，院黨委委員周三力致開幕詞。

本次繼續(xù)教育活動邀請到中國音樂著作權(quán)協(xié)會、湖北音樂家和戲劇家協(xié)會會員、巨人教育校長袁暉，袁校長以《喂養(yǎng)心靈》為主題，以古今中外生動的案例、抑揚頓挫的演講方式為護理人文傳鏈煲制了一頓高營養(yǎng)雞湯。授課老師們進行了精彩講課，探討交流，共享成果。腫瘤血液科護士倪媛媛講解的《跌倒墜床管理要領(lǐng)》，從《健康之路》中“防跌倒有妙招”報道拋題，闡述了防止跌倒/墜床的具體措施及發(fā)生后的應(yīng)對招術(shù)；省級?？谱o士張彥以課題《急危重患者護理規(guī)范》為題，從危重癥患者的緊急評估、及時救治、護理程序應(yīng)用入手，展示了一套規(guī)范的危重癥管理體系；ICU護士長高國平講述的《提高管路管理執(zhí)行率》，通過質(zhì)量改進案例分享，將管路與管理工具的關(guān)聯(lián)層層遞進；精神科護士長劉平講授的《構(gòu)建護理文化 突顯人文關(guān)懷》以***、彭麻麻 “潮”的音頻、視頻大膽而打趣的開場，用輕松、俏皮的語言表述，帶領(lǐng)大家深刻感受人文關(guān)懷的魅力。培訓(xùn)最后，縣護理質(zhì)控中心主任、我院護理部主任李才安以2015年省質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)為藍本，以《構(gòu)建縣級護理質(zhì)控體系、提升護理服務(wù)能力》為題，以一級醫(yī)院護士長手冊的逐項填寫為例，從質(zhì)控體系搭建后如何履職、如何精讀質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、如何理解全面質(zhì)量管理和質(zhì)控前移等方面進行了細致地解讀并對護理工作做了詳盡分享。

本次繼續(xù)教育培訓(xùn)活動討論主題鮮明，學(xué)習(xí)氣氛熱烈，既幫助廣大護理工作者更新了護理理念，又提高了專科護理水平，受到了學(xué)員們的一致好評。大家表示，通過學(xué)習(xí)受益匪淺，對今后工作的開展提供了很好的指導(dǎo)和幫助，也激勵我院護理團隊不斷奮斗進取，充分發(fā)揮縣級區(qū)域的引領(lǐng)作用。

我院相繼承辦了2010年荊州市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目《荊州市護理管理培訓(xùn)班》、2013年荊州市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目《護理管理新理念培訓(xùn)班》，以及本次荊州市繼續(xù)教育項目《傳鏈人文護理 共享安全服務(wù)》》，通過開展活動，讓廣大護理工作者進行了思想與思想的溝通,理念與理念的碰撞,經(jīng)驗與經(jīng)驗的交流,不斷拓寬視野, 啟迪思路,激發(fā)睿智,切實提高了工作能力和人格素養(yǎng), 為推動我縣護理事業(yè)的發(fā)展、推進我縣醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育工作，以及促進繼續(xù)教育的繁榮與發(fā)展發(fā)揮了重要作用。(護理部供稿)

第二篇：我院舉辦2011年護士長培訓(xùn)班

我院舉辦2011年護士長培訓(xùn)班

激情 關(guān)愛 服務(wù)

——北京大學(xué)人民醫(yī)院舉辦2011年護士長培訓(xùn)班

為促進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作深入開展，進一步提高護士長的管理能力，提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的整體水平，護理部于2011年10月10日~13日在多功能廳舉辦了護士長培訓(xùn)班。

培訓(xùn)班采用了現(xiàn)代團隊培訓(xùn)模式。多功能廳里，一改以往授課時的桌椅擺放模式，六個方陣以講臺為中心擺成半圓形。啟動儀式上，參加培訓(xùn)的護士長采用破冰形式組成了六個方隊，選出了隊長，確定了隊名和口號。來自不同科室的護士長組成了“耕耘”、“愛”、“博愛”、“農(nóng)夫山泉”、“山鷹”、“夢”六個團體，開始了為期四天的培訓(xùn)，富有創(chuàng)意的隊名和口號顯示了護士長們的個性與追求。

培訓(xùn)內(nèi)容豐富，囊括了目前我院護理管理的重點和難點，包括：認(rèn)識責(zé)護、與年輕護士的溝通技巧、管理經(jīng)驗分享、打造學(xué)習(xí)型護理團隊、和“六頂思考帽”。

開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作以后，我院采用了責(zé)任制整體護理模式，責(zé)任護士成為照顧患者的主力軍，責(zé)任護士的素質(zhì)和能力關(guān)系到護理工作的安全與服務(wù)質(zhì)量。為了讓護士長充分認(rèn)識責(zé)任護士在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程中的重要性，指導(dǎo)責(zé)任護士為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理，護理部將“認(rèn)識責(zé)護”作為本次培訓(xùn)的一個重要內(nèi)容。首先請優(yōu)秀責(zé)任護士心內(nèi)病房王毅、神經(jīng)外科席曉會介紹了為患者提供全程、專業(yè)化、個性化照顧的體會。她們的介紹體現(xiàn)了工作的嫻熟、周到、精細和服務(wù)的溫柔、體貼、到位，讓護士長們明確了責(zé)任護士培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。吳曉英副主任解讀了責(zé)任護士職責(zé)，應(yīng)菊素副主任介紹了責(zé)任護士匯報病例的要求。授課后，進行了實戰(zhàn)演練。護士長們以責(zé)任護士身份討論病歷，抽簽匯報病歷，由評委對她們的表現(xiàn)進行打分。通過聽課和實戰(zhàn)演練，護士長們對如何做好一名責(zé)任護士有了切身體會，也更加理解了護理部的要求——“要求護士會做的護士長一定會做，而且做得更好，否則我還是護士長嗎？”

隨著我院床位的增加，80后、90后護士逐漸成為我院臨床護士的主力。她們思維活躍，有著與老一輩護士不同的想法和行為方式，護士長在實際工作中感到了與她們溝通的困難。通過遴選，護理部挑選了兩名護士長介紹溝通經(jīng)驗。風(fēng)濕免疫科陳立紅護士長講述自己與科主任如何挽留一名優(yōu)秀年輕護士的故事，提出“要想留住人，首先要留住心！”趙禮婷護士長講述當(dāng)年輕護士在工作中因言語不當(dāng)導(dǎo)致糾紛時的處理過程和自己的心路歷程。良好的溝通可以將壞事變?yōu)楹檬?，讓護士在挫折中成長，讓護士長獲得更多的認(rèn)可和尊重。護理部還特別邀請了北京大學(xué)心理學(xué)博士劉曉燕老師進行了《與80后、90后溝通》的主題講座，劉老師分析了80、90后的生活和心態(tài)，詳細講解了如何對80、90后員工進行細分管理。她告訴我們不要試圖去改變80、90后，要迎領(lǐng)新一代；要包容、鼓勵她們；要用發(fā)展的眼光看待她們；要對她們有耐心，相信她們一定能夠做得越來越好。

質(zhì)量管理是護理管理的永恒主題，在這次培訓(xùn)會上，采用案例分析的方式介紹了管理經(jīng)驗。乳腺外科趙鳳琴護士長介紹了日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)基數(shù)藥數(shù)量不符，追根溯源，分析原因，修改流程的過程。供應(yīng)室張昕丹護士長介紹了針對外來器械清洗不合格事件，運用PDCA循環(huán)方法，修改流程，改進工作。她們介紹的情形護士長們天天都能碰到，但她們的做法，讓護士長們感受到管理就要從每一件小事入手，要防微杜漸，才能保證護理安全。

評價一個團隊在本質(zhì)上是否有競爭力，要看這個團隊有多強的學(xué)習(xí)力。提高護理管理團隊的學(xué)習(xí)力，關(guān)系到我院護理質(zhì)量的提高和護理事業(yè)的發(fā)展。為此，徐國英主任給大家做了《打造學(xué)習(xí)型護理團隊》的專題講座，分析了團隊學(xué)習(xí)的障礙以及打造學(xué)習(xí)型護理團隊的方法，要求大家學(xué)會在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，將學(xué)習(xí)作為工作新的形式，并布置了下一步的學(xué)習(xí)計劃。六頂思考帽是英國學(xué)者愛德華?德?博諾博士開發(fā)的一種思維訓(xùn)練模式，是一個全面思考問題的模型，運用博諾博士的六頂思考帽，可以使混亂思考變得更加清晰，使團體中無意義的爭論變成集思廣益的創(chuàng)造，使每個人變得富有創(chuàng)造性。在這次培訓(xùn)課上，徐主任給全體護士長介紹了《六頂思考帽》。授課采用大家參與討論的方式，大家結(jié)合實際工作，運用六頂思考帽的思維方式，分析目前工作中的問題，判斷自己的分析方式屬于哪種顏色的帽子。一時間，大家爭相發(fā)言，學(xué)習(xí)氣氛高漲??

六頂思考帽的學(xué)習(xí)，大家學(xué)會了如何從多個角度看問題，如何減少交互作用中的對抗性和判斷性思考，如何創(chuàng)造一種動態(tài)的、積極的環(huán)境來爭取護士參與解決目前臨床工作中的問題。

四天的培訓(xùn)內(nèi)容豐富。通過培訓(xùn)，護士長們認(rèn)識到責(zé)任護士的崗位是在患者床旁，責(zé)任護士的職責(zé)是提供專業(yè)照顧；并進一步認(rèn)識到了責(zé)任護士在臨床工作中的重要性，培育責(zé)任護士的能力極其重要！通過溝通的案例學(xué)習(xí)和專家授課，大家對年輕護士有了更深的了解，學(xué)會了針對年輕護士的不同特點進行溝通的方法。學(xué)習(xí)力和六頂思考帽的學(xué)習(xí)，使護士長們學(xué)會了授人以漁的方法，學(xué)會了一種解決問題的新的思維方法。四天培訓(xùn)，涵蓋了管理、溝通、思維方式等內(nèi)容，開闊了護士長的思路，提高了認(rèn)識，必將有助于提高我院的護理管理能力，提升我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的整體水平。

第三篇：我院舉辦首屆學(xué)生干部培訓(xùn)班

我院舉辦首屆學(xué)生干部培訓(xùn)班

11月20日下午，我院在學(xué)術(shù)三廳舉行首屆學(xué)生干部培訓(xùn)班開班儀式。學(xué)院副院長蔡偉出席開班儀式并講話，各系黨支部書記出席了開班儀式，院、系學(xué)生會干部，輔導(dǎo)員助理等200余人參加此次培訓(xùn)。開班儀式由學(xué)生處處長彭孝輝主持。

開班儀式上，副院長蔡偉結(jié)合我黨發(fā)展壯大的歷史，暢談年輕人身上的歷史責(zé)任和光榮使命，并對參訓(xùn)學(xué)生提出三點希望。一是廣大學(xué)生干部要有遠大志向，深知自己身上所肩負民族復(fù)興、國家繁榮和學(xué)院發(fā)展的重任，將自己的夢想與偉大中國夢結(jié)合起來，在實現(xiàn)偉大中國夢、學(xué)院夢的基礎(chǔ)上實現(xiàn)個人夢。二是要加強學(xué)習(xí)，把握好青年學(xué)習(xí)的最佳時期，不僅學(xué)好專業(yè)知識，更要加強綜合知識的學(xué)習(xí)，全面提升個人綜合素質(zhì)，努力發(fā)揮學(xué)生干部模范作用，帶動更多的學(xué)生好學(xué)樂學(xué)，在全院形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。三是要加強自身修養(yǎng)，歷練良好品行，廣才博思，虛心求教，做到儉以養(yǎng)德，勤以修身，在學(xué)習(xí)生活中對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，充分展現(xiàn)新時期學(xué)生干部良好形象。學(xué)生處處長彭孝輝對參訓(xùn)學(xué)員積極參訓(xùn)提出兩點要求，一是要珍惜此次培訓(xùn)機會，認(rèn)真參加培訓(xùn)，積極交流工作經(jīng)驗和方法，提升自身素質(zhì)。二是院、系學(xué)生會干部要牢固樹立服務(wù)意識，加強溝通，形成合力，推動學(xué)院學(xué)生工作創(chuàng)新和發(fā)展。

本次學(xué)生干部培訓(xùn)將歷時一個半月，學(xué)院統(tǒng)一安排優(yōu)秀教師開設(shè)專題講座，《學(xué)生干部的角色定位與轉(zhuǎn)換》、《如何提升學(xué)生干部的人際交往能力》、《學(xué)生干部事務(wù)管理方法》、《十八屆三中全會精神解讀》、《學(xué)生干部的藝術(shù)修養(yǎng)》五場講座各有側(cè)重，旨在全面提升我院學(xué)生干部綜合素質(zhì)，強化學(xué)生干部履職能力。

第四篇：舉辦國家級繼續(xù)教育“護理質(zhì)量持續(xù)改進”培訓(xùn)班

淮安二院護理部舉辦國家級醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項目

《護理質(zhì)量持續(xù)改進》培訓(xùn)班暨海峽兩岸護理論壇

四月的淮安，春意盎然，淮安市第二人民醫(yī)院護理部于4月10日主辦了為期兩天的國家級繼續(xù)教育：《護理質(zhì)量持續(xù)改進》培訓(xùn)班暨海峽兩岸護理論壇。本次培訓(xùn)班受到了省、市級衛(wèi)生局和院領(lǐng)導(dǎo)的重視，江蘇省護理學(xué)會張鎮(zhèn)靜理事長、臺灣萬芳醫(yī)院院長室特別助理、秘書室主任沈孝梅教授、淮安市衛(wèi)計委副主任、淮安市醫(yī)學(xué)會俞偉男秘書長、淮安二院博士生導(dǎo)師鄭東輝副院長出席了開幕式并致辭，由淮安二院護理部唐金鳳主任主持。本次培訓(xùn)共安排了8個專題，邀請了省內(nèi)外及臺灣的護理專家授課，全國近150名護理管理者和業(yè)務(wù)骨干參加了本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)班，張鎮(zhèn)靜理事長從宏觀上闡述醫(yī)院評鑒與質(zhì)量持續(xù)改進的關(guān)系,為大家講授了《以醫(yī)院評審為契機，護理質(zhì)量持續(xù)改進》；南京市第一醫(yī)院陳玉紅主任的《護士業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)》，從微觀上闡述培養(yǎng)臨床護士的業(yè)務(wù)能力是提高護理質(zhì)量的保證；上海兒童醫(yī)學(xué)中心陸紅主任的《現(xiàn)代醫(yī)院管理中的風(fēng)險管理》，給大家講授了作為一位管理者在臨床工作中如何規(guī)避風(fēng)險，安全高效管理；淮安市第二人民醫(yī)院鄭玉龍副院長的《個案追蹤在質(zhì)量管理中的運用》，從醫(yī)院管理角度為大家講授了個案追蹤的管理方法在我院質(zhì)量管理中的運用；淮安市第二人民醫(yī)院王惠科護士長的《科室護理質(zhì)量管理及持續(xù)改進》，與大家一起分享了科室質(zhì)量管理中的經(jīng)驗和體會。

本次培訓(xùn)班還設(shè)有臺灣專場，作為JCI醫(yī)院評鑒專家沈孝梅主任為我們介紹《JCI國際醫(yī)院評鑒準(zhǔn)備與以病人為中心之評審方法》，沈主任是第二次來淮指導(dǎo)，第一次的指導(dǎo)為我院成功創(chuàng)建三甲醫(yī)院奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過今天下午的培訓(xùn)，使我們邁向JCI醫(yī)院的腳步更近一步?；窗捕鹤o理部沈霖副主任為大家講解了《開展護理品管圈全面提升護理管理質(zhì)量》，和大家一起分享了在臺灣學(xué)習(xí)品管圈的體會和我院開展兩屆護理品管圈大賽所取得的經(jīng)驗和成果?；窗捕旱睦罹曜o士長代表我院三批30名護理人員與大家交流了赴臺研修的體會。在赴臺學(xué)習(xí)、生活的影像中，伴隨“因為你，因為我”的歌聲，三批赴臺人員代表上臺為大家?guī)碓谂_灣交流時學(xué)習(xí)到的手語表演，充分展現(xiàn)了臺灣的護理人文和兩岸護理人員交流中的感動，在感動自己的同時，也感動了全場參會人員。

護理質(zhì)量管理不僅攸關(guān)患者生命，還聯(lián)系著醫(yī)院的發(fā)展和聲譽。良好的護理質(zhì)量管理不僅可以保障護理安全，保證護理質(zhì)量，維護護理形象，同時還對建立醫(yī)院良好的信譽和打造醫(yī)院品質(zhì)有著深遠影響。本次培訓(xùn)班緊緊圍繞護理質(zhì)量持續(xù)改進，將醫(yī)院評鑒對提高護理質(zhì)量的要求進行詳細闡述，與此同時，加強了海峽兩岸護理同仁的交流，了解、分享最新護理管理動態(tài)和進展。參會的護理同仁紛紛表示受益匪淺，通過學(xué)習(xí)，大家拓寬了思路，擴大了視野，促進其提高實踐管理能力，對護理管理工作有了全面、系統(tǒng)、具體的認(rèn)識。

（護理部）

第五篇：記我院SYB課程培訓(xùn)班如期舉辦

我院首次舉辦

SYB課程培訓(xùn)班

本報訊 4月20日上午，我院學(xué)工處（就業(yè)指導(dǎo)中心）組織的首期SYB（Start Your Business, 創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)課程培訓(xùn)正式開班，整個課程共計80課時，在應(yīng)天校區(qū)和定淮門東校區(qū)同時進行，傳媒系、建工系、信工系部分學(xué)生和我院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的團隊成員近70人參加，這是我院首次如此大規(guī)模培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程以項目組織、項目宣傳、項目實施等為主要內(nèi)容，采用參與式教學(xué)法，精心設(shè)計課堂游戲并仿真企業(yè)運營過程，讓學(xué)生在角色扮演中體驗真實的公司經(jīng)營過程。授課老師引經(jīng)據(jù)典，深入淺出，并通過沙盤推演、智力游戲、案例討論等環(huán)節(jié)延展學(xué)生思維，課堂氣氛活躍，受訓(xùn)學(xué)生普遍反映受益匪淺。

此次培訓(xùn)旨在引導(dǎo)學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)意識，發(fā)掘創(chuàng)新思維，培養(yǎng)團隊精神，加強創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)，使學(xué)生逐步具備創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)和能力。后期將邀請社會創(chuàng)業(yè)成功人士、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和資深專家教授為學(xué)生講授有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識，引領(lǐng)學(xué)生體驗創(chuàng)業(yè)文化、領(lǐng)悟創(chuàng)業(yè)之道。