第一篇：安全

鐵路安全文化作為鐵路企業(yè)文化的重要組成部分，是在長期的運輸安全生產(chǎn)實踐中逐步形成，并為廣大干部職工普遍認同、遵循和接受的，以安全價值觀為核心的安全思想意識、道德規(guī)范、管理理念等因素的總和。透過安全文化建設載體，將安全問題由自然科學引向人文科學領域，并將安全管理思想引入一個新境界。從鐵路自身來講，切實加強安全文化建設，不僅是落實科學發(fā)展觀，樹立鐵路安全形象，提高企業(yè)效益，深化推進和諧鐵路建設的迫切需要，也是加強鐵路運輸安全管理、實現(xiàn)運輸生產(chǎn)長治久安的治本之策。

從“就安全抓安全”到借助于文化的滲透力和影響力

安全，是鐵路管理的顯著特點，是鐵路運輸生產(chǎn)管理的第一要務，是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)目標的首要條件。

在安全文化建設中，最核心的、居支配地位、起決定性作用的內(nèi)容，就是積淀于廣大干部職工心靈中的安全思維方式和行為準則、安全道德觀和價值觀?？梢姡瑥V大干部職工是安全文化建設的主體。實踐證明，從“人”這個生產(chǎn)力中最活躍、最積極的因素入手，注重人文關懷，在既注重對物的管理同時，更加注重對人的管理，往往能收到事半功倍的效果。那種就安全抓安全、就管理抓管理的做法，不僅不能完全消除安全管理上的漏洞，相反，容易在干部職工心理上產(chǎn)生抵觸和逆反情緒。安全文化建設注重突出人的觀念、道德、情感、品行等深層次的人文因素，把管理的有限性和文化的無限性統(tǒng)一起來，把管理的強制性和文化的能動性結合起來，用管理制度硬約束之外的要素，用先進的安全理念、安全知識、行為方式，培育具有現(xiàn)代安全素質(zhì)的“人”，以此來保證鐵路運輸安全、穩(wěn)定、高效、有序、可控的運行。借助于文化的廣泛滲透力和影響力，一方面，可以培育安全職業(yè)道德，不斷強化廣大干部職工安全意識，牢固樹立“安全第一”的思想，提高安全管理和安全作業(yè)技能，養(yǎng)成遵章守紀、標準化作業(yè)的行為習慣，夯實安全基礎。另一方面，從文化層面上研究安全規(guī)律，把廣大干部職工的思想意識、價值取向、安全行為、精神面貌凝結到共同的安全理念之中，體現(xiàn)自尊、自信、自強的安全人格，體現(xiàn)具有鮮明時代特點的人文精神，形成人人接受并努力實踐的共同價值觀，營造團結、和諧、友善的安全氛圍，形成干部職工共保運輸安全的強大合力，建立起和諧、安全、可靠、協(xié)調(diào)的環(huán)境和匹配運行的安全體系，從而收到預防、避免、控制和消除安全事故之功效。

從有形管理到無形管理

鐵路運輸高度集中、大聯(lián)動的行業(yè)特點，使鐵路安全工作沒有任何捷徑好走，來不得半點虛假，離不開嚴密的規(guī)章制度和嚴格的勞動紀律作保證，必須不斷強化“安全第一”的大局意識，不斷增強恪盡職守的責任意識和遵章守紀的自覺意識，才能確保運輸安全穩(wěn)定。然而，安全問題無時不有、無處不有、無人不有、無事不有，貫穿于整個運輸安全生產(chǎn)的全過程、全時空和全體員工之中。實踐表明，僅靠站段干部及相關管理人員去抓安全，實行“人盯人”戰(zhàn)術，不僅管不過來，也未必就管得好。安全文化建設既強調(diào)規(guī)章制度對安全的規(guī)范作用，又重視安全文化對于協(xié)調(diào)人際關系和在安全中的引導、感化作用?，F(xiàn)代企業(yè)管理的一個新理念，強調(diào)“管理的最高境界是沒有管理的管理”。古代道家的老子曾提出過“無為而治” 的管理思想，其核心是尊重和順應客觀規(guī)律，強調(diào)自我管理，主張人在法規(guī)條文的規(guī)范下，盡情地、主動地發(fā)揮自己的聰明才干。鐵路多年開展的創(chuàng)建“自控型班組”活動，既體現(xiàn)了“無為”的管理思想，也順應了安全管理工作的客觀規(guī)律，在安全管理中顯現(xiàn)出旺盛的生命力。在社會主義市場經(jīng)濟體制條件下，企業(yè)職工不僅是社會人，更是經(jīng)濟人，而人具有趨利避害的本能。安全管理的對象是人和物，而對物的管理歸根結底也是對人的管理。對人的管理不外乎激勵和約束兩個方面，激勵的目的在于激發(fā)職工樹立正確的安全價值觀，實施符合安全要求的行為，把確保安全的價值和實現(xiàn)自身價值統(tǒng)一起來；約束則是為了規(guī)范職工的崗位行為，在規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)實施標準化作業(yè)，從事安全生產(chǎn)。因此，通過安全文化建設，可以增強職工安全自保的本能意識，強化在無人監(jiān)控情況下的自我安全保障能力，有效克服安全管理中“人盯人”管理方法的弊端，融“自我約束、自我控制、自我調(diào)節(jié)、自我防范”于崗位行為之中。

鐵路安全文化作為鐵路企業(yè)文化的重要組成部分，是在長期的運輸安全生產(chǎn)實踐中逐步形成，并為廣大干部職工普遍認同、遵循和接受的，以安全價值觀為核心的安全思想意識、道德規(guī)范、管理理念等因素的總和。透過安全文化建設載體，將安全問題由自然科學引向人文科學領域，并將安全管理思想引入一個新境界。從鐵路自身來講，切實加強安全文化建設，不僅是落實科學發(fā)展觀，樹立鐵路安全形象，提高企業(yè)效益，深化推進和諧鐵路建設的迫切需要，也是加強鐵路運輸安全管理、實現(xiàn)運輸生產(chǎn)長治久安的治本之策。

從“就安全抓安全”到借助于文化的滲透力和影響力

在安全文化建設中，最核心的、居支配地位、起決定性作用的內(nèi)容，就是積淀于廣大干部職工心靈中的安全思維方式和行為準則、安全道德觀和價值觀?？梢?，廣大干部職工是安全文化建設的主體。實踐證明，從“人”這個生產(chǎn)力中最活躍、最積極的因素入手，注重人文關懷，在既注重對物的管理同時，更加注重對人的管理，往往能收到事半功倍的效果。那種就安全抓安全、就管理抓管理的做法，不僅不能完全消除安全管理上的漏洞，相反，容易在干部職工心理上產(chǎn)生抵觸和逆反情緒。安全文化建設注重突出人的觀念、道德、情感、品行等深層次的人文因素，把管理的有限性和文化的無限性統(tǒng)一起來，把管理的強制性和文化的能動性結合起來，用管理制度硬約束之外的要素，用先進的安全理念、安全知識、行為方式，培育具有現(xiàn)代安全素質(zhì)的“人”，以此來保證鐵路運輸安全、穩(wěn)定、高效、有序、可控的運行。借助于文化的廣泛滲透力和影響力，一方面，可以培育安全職業(yè)道德，不斷強化廣大干部職工安全意識，牢固樹立“安全第一”的思想，提高安全管理和安全作業(yè)技能，養(yǎng)成遵章守紀、標準化作業(yè)的行為習慣，夯實安全基礎。另一方

面，從文化層面上研究安全規(guī)律，把廣大干部職工的思想意識、價值取向、安全行為、精神面貌凝結到共同的安全理念之中，體現(xiàn)自尊、自信、自強的安全人格，體現(xiàn)具有鮮明時代特點的人文精神，形成人人接受并努力實踐的共同價值觀，營造團結、和諧、友善的安全氛圍，形成干部職工共保運輸安全的強大合力，建立起和諧、安全、可靠、協(xié)調(diào)的環(huán)境和匹配運行的安全體系，從而收到預防、避免、控制和消除安全事故之功效。

從有形管理到無形管理

鐵路運輸高度集中、大聯(lián)動的行業(yè)特點，使鐵路安全工作沒有任何捷徑好走，來不得半點虛假，離不開嚴密的規(guī)章制度和嚴格的勞動紀律作保證，必須不斷強化“安全第一”的大局意識，不斷增強恪盡職守的責任意識和遵章守紀的自覺意識，才能確保運輸安全穩(wěn)定。然而，安全問題無時不有、無處不有、無人不有、無事不有，貫穿于整個運輸安全生產(chǎn)的全過程、全時空和全體員工之中。實踐表明，僅靠站段干部及相關管理人員去抓安全，實行“人盯人”戰(zhàn)術，不僅管不過來，也未必就管得好。安全文化建設既強調(diào)規(guī)章制度對安全的規(guī)范作用，又重視安全文化對于協(xié)調(diào)人際關系和在安全中的引導、感化作用?，F(xiàn)代企業(yè)管理的一個新理念，強調(diào)“管理的最高境界是沒有管理的管理”。古代道家的老子曾提出過“無為而治”的管理思想，其核心是尊重和順應客觀規(guī)律，強調(diào)自我管理，主張人在法規(guī)條文的規(guī)范下，盡情地、主動地發(fā)揮自己的聰明才干。鐵路多年開展的創(chuàng)建“自控型班組”活動，既體現(xiàn)了“無為”的管理思想，也順應了安全管理工作的客觀規(guī)律，在安全管理中顯現(xiàn)出旺盛的生命力。在社會主義市場經(jīng)濟體制條件下，企業(yè)職工不僅是社會人，更是經(jīng)濟人，而人具有趨利避害的本能。安全管理的對象是人和物，而對物的管理歸根結底也是對人的管理。對人的管理不外乎激勵和約束兩個方面，激勵的目的在于激發(fā)職工樹立正確的安全價值觀，實施符合安全要求的行為，把確保安全的價值和實現(xiàn)自身價值統(tǒng)一起來；約束則是為了規(guī)范職工的崗位行為，在規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)實施標準化作業(yè)，從事安全生產(chǎn)。因此，通過安全文化建設，可以增強職工安全自保的本能意識，強化在無人監(jiān)控情況下的自我安全保障能力，有效克服安全管理中“人盯人”管理方法的弊端，融“自我約束、自我控制、自我調(diào)節(jié)、自我防范”于崗位行為之中。

從“要我安全”到“我要安全”

安全文化把長期形成的、具有行業(yè)特點的安全管理經(jīng)驗，提升到企業(yè)文化建設的高度加以定位，提升到物質(zhì)與精神結合的境界加以認識，形成能夠為廣大干部職工接受的管理思想和模式。從運輸站段的角度看，一起安全事故可能只有百分之

一、千分之一的概率；從事故責任人角度講，可能只是一時的疏忽大意。但具體到受害的旅客、貨主身上，以及肇事的職工自身和家庭來說，卻是百分之百的不幸和災難。同時，也

會給整個鐵路形象造成消極影響。安全不好，不僅廣大旅客、貨主及職工本人的生命財產(chǎn)安全失去了保障，而且鐵路跨越式發(fā)展也就失去前提條件和基礎。通過安全文化建設，有利于擺正“安全第一”的位置，正確處理好安全與效益、安全與任務、安全與家庭、安全與法律的關系，正確處理好職工個人發(fā)展目標與企業(yè)安全目標的關系，在思想深處牢固樹立“違章就是違法，違章就是犯罪，違章就是害人害己”的觀念；有利于將企業(yè)安全目標與職工個人的發(fā)展目標有機結合起來，特別是與個人切身利益結合起來，形成命運共同體，使安全責任的理念成為推動安全管理的一支“看不見的手”，將安全生產(chǎn)真正轉(zhuǎn)化為職工的一種內(nèi)在需求、一種人生覺悟、一種良好習慣、一種自覺行為，成為職工家庭幸福安康的源動力，從而全天候、全方位、全過程的參與和響應，自覺接受安全管理的嚴約束和嚴要求；有利于啟發(fā)人們安全生產(chǎn)的自覺性，激發(fā)安全生產(chǎn)的活力和創(chuàng)造力，形成安全管理人人有責、安全理念人人共享的積極心態(tài)，自覺規(guī)范安全行為，最終達到變壓力為動力，變教訓為財富，變被動防止為主動爭取安全、變“要我安全”為“我要安全”之目的，使“安全第一”的思想真正貫穿于運輸生產(chǎn)全過程。

從立足當前到致力于長效機制的形成 安全文化建設的一條基本原則，就是既立足當前，又著眼于長遠。一方面，要找準切入點和著力點，貼近運輸安全實際，深入分析當前運輸安全形勢和廣大干部職工思想狀態(tài)，緊緊圍繞當前運輸安全中存在的主要問題開展活動；貼近職工生產(chǎn)生活，注重行為引導，切實增強鐵路安全文化建設的針對性和實效性；貼近構筑“安全屏障”工程，目標措施同步，有機融合促進，形成企業(yè)黨建和思想政治工作合力保安全的新載體，形成確保運輸安全，推進鐵路跨越式發(fā)展的強大精神力量。另一方面，要看到安全工作是一個多系統(tǒng)的集成，具體到各行車工種、各地區(qū)、各站段，情況千差萬別，安全關鍵點和側重面大相徑庭，不同的土壤會滋生出不同的文化內(nèi)涵。從領導安全責任思想的塑造，崗位安全技能理論體系的建立，到一線職工安全意識的確立和實踐經(jīng)驗水平的提升，從整個安全文化氛圍的營造，到整個鐵路行業(yè)安全視覺識別系統(tǒng)設計等，必須經(jīng)過逐步培育和形成過程。要防止短期行為，從實際出發(fā)，一步一個腳印，致力于建立長效機制。為此，一要形成完善的責任制度，建立以領導逐級負責制、崗位負責制及各項安全卡控措施為主要內(nèi)容的安全責任體系，明確界定各級組織、各部門及職工個人在推進安全文化建設中應承擔的職責和角色，未雨綢繆，超前預想和防范；二要建立完善的協(xié)調(diào)制度，整合各方力量和資源，定期交流、研究、布置和檢查安全文化建設工作，及時推廣典型經(jīng)驗，分析解決推進過程中發(fā)生的問題，統(tǒng)籌安排，形成合力，確保安全文化建設有序推進；三要建立相應的評估考核和激勵制度，根據(jù)安全文化建設的總體目標和階段性任務，科學設定相關指標體系，定期對安全文化建設的績效進行考評和獎懲。此外，在條件具備的前提下，要建立相應的保障制度，以確保安全文化建設所必須的軟、硬件投入。

第二篇：安全

花季—安全=？

“安全”這個詞語，時時刻刻圍繞在我們身邊，比如“注意安全”“安全第一”“安全出口”等等，我們都已耳熟能詳。但是，安全的反義詞危險也在時刻威脅著我們。從古至今，不知有多少花季少年因為這個詞喪命。

生命短暫珍貴，但仍有許多青少年不重視安全保護，拿自己的生命開玩笑。交通事故是威脅我們生命安全的危險之一。記得以前，我的家住在離公路很近的地方，每天都能看到奔流不息的車輛，有一天晚上，公路上傳來了刺耳的剎車聲與激烈的碰撞聲，當我們趕到路邊時，只見一輛汽車的前窗玻璃碎了一地，不遠處橫躺著一個人，身上沾滿了血，一動也不動，像一具尸體，不久之后，救護車趕來，將那個人抬上了車······后來我才知道那個滿身鮮血的人是一個十五六歲的小伙子，那一天他騎車橫穿馬路，才發(fā)生了那樣的慘劇。

其實，我們的身邊也同樣存在著類似這樣的危險：放學之后，同學們騎著車子排在一起，把本已不寬敞的道路變得更加狹窄，身邊的汽車飛馳而過。他們卻視而不見，如果一不小心，發(fā)生了車禍，最終受到傷害的是不僅是我們自己，還有我們的家人，我們的父母。

不少人有吸煙的陋習，身邊時常可見吸煙的人。眾所周知，吸煙有害健康，但面對煙草的危害，那些“煙民”卻無動于衷，這其中就包括許多青少年。對我國某市12000名13~15歲初中學生的調(diào)查結果顯示，有32.5%的男生和13%的女生嘗試過吸煙，總吸煙率為22.5%，其中有相當比例的人已表現(xiàn)出今后吸煙的傾向。記得又一次去廁所，剛一進去，就仿佛置身于“仙境”一般——周圍全是嗆人的煙霧，我們一起的同學都被嗆得流出了眼淚，再走近一看，地面上竟鋪滿了密密麻麻的煙頭！記得以前看過一個報道：世界上每年有300萬人因煙毒而死亡，即每秒有一人死于吸煙所引起的疾病。這是一個可怕的數(shù)字，如果我們不停止吸 煙，或許下一個死于吸煙的人就是我們。

我們現(xiàn)在的生命好比含苞待放的花朵，如果這朵花尚未展示自己的美麗，就早早凋零，難到不是一件十分令人惋惜的事嗎？我們的生活中時常會存在著各種各樣的危險，它往往隱藏的并不深，只要我們稍不留意，他就會像病魔一樣纏上我們，奪取我們的生命健康。所以，我們要學會保護自身的安全與健康，讓這個一生中最美的年華盡情絢麗的光芒。

第三篇：安全是什么（本站推薦）

安全是什么

我們從四面八方來，來到龍王莊這塊沃土上，懷著實現(xiàn)價值的期待，在煤海里奮勇拼搏，和對生命的崇拜。選擇有時候很無奈，平臺上，危險時刻存在，每年有多少人掛彩，又有多少生命被掩埋。見證了太多的悲哀，一個個美滿家庭的衰敗，壓抑難耐，心潮澎湃，難到天，才是人類的主宰？ 一份報告就可以搪塞，幾句話就可以定棺蓋，金錢與權利的買賣，有些真相從此不明不白。什么對不對，該不該，現(xiàn)實永遠不可能更改，怪只怪自己的輕率，成了安全事故的反面教材。

傷殘的痛苦理應由自己忍耐，但你卻是家人的依賴，事故給他們帶來的傷害，會成為你一輩子還不完的債。

每當你踏上平臺，肩上承擔著親人的等待，千萬要安全的回來，延續(xù)生活的精彩。生命無可替代，健康是價值的存在，安全的意識形態(tài)，是工作中的給氧血脈。規(guī)章制度不應成為障礙，嚴格執(zhí)行絕不能懈怠，事故總會在你身邊徘徊，對無視安全的人很親睞。所以該戴的一定要戴，無論工帽眼鏡或是安全帶，嚴謹細致，不開小差，把安全隱患置身于度外。不要追求速度有多快，安全和產(chǎn)量理應相同對待，保持適當?shù)墓ぷ鞴?jié)拍，執(zhí)行科學的步驟安排。領導不要把架子擺，上梁不正，下梁一定會歪，安全文化的蒼天松柏，需要上下齊心，共同灌溉。讓我們的生活充滿愛，讓一線員工在工作中備受關懷，珍惜現(xiàn)在，編織未來，健康安全是你的鐵甲護鎧

第四篇：安全是什么

“安全是什么” ——安全是榮譽、是效益、是責任、是生命，等等。安全是它們的鋪墊石，是基礎，有了這個鋪墊石，它們才能存在，才能牢固，才有價值。

都知道雞蛋是我們家家戶戶常備的美食，它除了被當作食品，它還可以誕生出一個小生命。但是，如果不小心雞蛋從手里掉在了地上，那么可口美味的佳肴、鮮活可愛的生命也就沒有了。

如果說安全就像一個雞蛋，那么蛋殼就是我們公司日日夜夜、精心維護的信號和水電的設備；蛋殼里面就是我們公司的效益和生命。假如我們不小心雜爛了安全這個雞蛋，那么我們的效益就沒有了，更嚴重的還可能給個人帶來痛苦，給家庭帶來陰影，給社會帶來負擔，給國家造成損失。

安全是什么？我們說安全是生命?！吧币粋€多么鮮活的詞語。“安全”一個老生常談的話題。人們熱愛生命，是因為她能讓人領略到幸福和溫情。我們常說安全，是因為生命只有在安全中才能永保鮮活。請想，面對安全這個不能忽視又不能回避的答卷，我們應該怎樣填寫、怎樣回答、怎樣面對呢？千里長堤，潰之蟻穴。警惕與安全共存，安全與幸福相連，說到這里，我們可以想一想，如果國家沒有了安全，那么人民的生命就沒有了保障；如果社會沒有了安全，那么共民的生命就失去了意義；如果我們所在的公司沒有了安全，那么我們還有什么保障與效益可言呢！其實我們隨手翻翻報紙就會發(fā)現(xiàn)，每天都有數(shù)一百計的人，因為忽視安全而喪失了性命。當我們把目光投向那一個個因血淋淋的安全事故而摧毀一個個完美幸福家庭的時候，你是否感到酸澀在眼，刺痛在心呢？面對那些慘痛的教訓，我們怎么能說安全不是生命呢？

安全是什么？我說安全是效益。這是一個毋庸置疑的定律，效益就是企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的盈利，效益就是職工的工資、獎金和福利。如果一個公司安全事故接連不斷，那么就必然會影響職工隊伍的穩(wěn)定和正常的生產(chǎn)，同時也會影響企業(yè)的信譽及企業(yè)形象等等。失去了安全，就面臨著危險；丟掉了安全，就可能孕育著災難。那些本是職工辛辛苦苦、拼命工作換來的血汗錢，就會這樣被安全事故所無情的吞噬了，你們說，如果沒有了安全，那么還有什么效益可言呢？

安全是什么？我說安全是責任。管生產(chǎn)必須管安全，安全工作，人人有責，預防安全事故，我們就是要有這種安全責任意識，嚴格地遵守和執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，做到即要對自己負責，更要對他人負責。雖然我們有著完善的安全規(guī)章制度，但是安全不僅僅是制度，它更需要我們每一個人強化安全意識，增強責任心，時刻把安全放在首位，那么安全才有保障。如此說來，安全它不是責任又是什么呢？

安全是什么？我說安全是榮譽。是的，對我們水利水電公司來說，安全就是一種榮譽！經(jīng)過我們?nèi)w職工的共同努力，我們拿到了安全生產(chǎn)許可證書、安全生產(chǎn)考核合格證書，在這種情況下，我們才有機會參加竟標，才有機會中標。這成績的取得對大家來說難道不是一種榮譽嗎？

當你每天早上上班前吃著香噴噴的煎雞蛋時，請你想一想——安全；當你下班回家后喝著美味的蛋湯時，請你想一想——安全。我們說安全像雞蛋，但它不是雞蛋，它比雞蛋更重要，因為生命是珍貴的，責任與榮譽是比肩比重的，安全的意義廣闊而深遠，今天我們在這里說安全，要的不是一時的覺醒，而是盼望我們從中得到某些啟示，樹立一種安全意識。

讓我們牢牢記住吧！生命對于每個人都有一次，生命寄希重于安全，安全又給予我們無限美好的生命。讓我們在不同的崗位上扮演好各自的角色，早日實現(xiàn)科學化的安全生產(chǎn)之路，盡情揮灑生命的精彩！

第五篇：安全是什么

安全是什么

談起安全這個話題大家都很熟悉，走進我們的廠房、車間到處都可看到安全生產(chǎn)的標語，所以這個詞對大家來說都不陌生，安全時時刻刻在我們身邊，然而安全又是什么呢？

安全是生命。我們每個人都熱愛生命，因為生命是我們的一切，沒有了生命就沒有了全部。如果國家沒有了安全，那么人民的生命便沒有了保障；如果社會沒有了安全，那么公民的生命就失去了意義，如果我們沒有安全的意識，那我們的生命就隨時面臨著危險。遠的不說，就拿5月12日汶川大地震來說，我見到了這樣一則報道，四川某中學的校長自97年以來耗巨資加固教學樓，06年開始組織全體師生開展防火、防震演習，5.12大地震來臨全校未死傷一人，這就是安全意識，這種意識挽救了無數(shù)人的生命。倘若有更多的人有這樣的安全意識，我們所統(tǒng)計的遇難者人數(shù)就會大大的減少。這警示大家，特別是我們企業(yè)的員工在做工作時，都要帶著安全的理念去工作，要檢查即將進行的工作是否具備安全生產(chǎn)和操作的條件，要在每一件工作、每一次操作中遵守操作規(guī)范、安全規(guī)程等相關管理制度，時刻要銘記：一個誤操作、一個小失誤、一個微不足道的閃失、一秒的疏忽和麻痹，都有可能導致安全事故的發(fā)生，甚至于失去自己和他人的生命。

安全是效益。安全就是效益！效益就是企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的盈利，效益就是職工的工資、獎金和福利。無數(shù)的事實證明，沒有安全，企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、效益就無從談起，職工的利益就也就無法保障，同時企業(yè)的信譽及形象也會在經(jīng)濟競爭中大打折扣。就拿我們行車工段兩個吊包操作工來說，一念之間，一個漫不經(jīng)心的動作，一次偶爾的思想拋錨，到了該提升大鉤的時候卻動了小鉤，該起升的時候卻操作了下落......后果都是不堪設想的！經(jīng)濟損失可以計算，但間接影響卻難以估量。失去了安全，就會面臨著危險；丟掉了安全，就可能孕育著災難。效益是結果，安全是前提！只有做好安全保障這一前提工作，才能產(chǎn)生高效的管理過程，進而實現(xiàn)理想的效益結果！如果沒有了安全，還能有什么效益可言呢？

安全是責任。我們有的人對待工作敷衍了事，責任心不強，總認為自己不會出事，殊不知“不怕一萬，就怕萬一”。只是萬分之一而已，但誰又能保證這萬分之一不會降臨！所以，請不要在生死攸關時試自己的運氣。其實，要安全并不難，關鍵在于有沒有責任心。只要每個人多留點心，只要對工作多一點認真負責的態(tài)度，在崗必盡職，盡職必盡責，無論身居何處，只要有高度的責任感和強烈的使命感，企業(yè)的安全就會有保障。

安全是孝更是幸福。認真地想想，當我們面對父母慈祥的笑容時，親愛的同事，你是否想過，我們的平安，正是獻給父母最大的孝心。當下班到家吃著妻子做的可口飯菜時，你是否想過，我們的平安，是給妻子最大的愛，當我們和孩子在一起盡享天倫之樂時，你是否想過，我們的平安，是送給孩子最大的關懷啊！那些為人子者，為人夫者，為人父者，為了您的父母不擔負憂難，為了您的妻子不遭受風雨，為了您的兒女不承受孤苦，按章作業(yè)，保證安全，才能保證家庭的幸福，生活的美滿！

試問一句在這個世界上還有什么比生命更重要，還有什么比安全更值得關注？我的回答當然是沒有。只有安全，才可以讓我們盡情揮灑生命的精彩！有了安全，我們的企業(yè)才能蒸蒸日上！有了安全，我們的祖國才能國泰民安！讓你、我、他一起攜起手來，共筑安全生產(chǎn)的大門，相擁美好的明天?。ɡ钪埽?/p>