第一篇：戴家場(chǎng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)務(wù)管理制度

戴家場(chǎng)鎮(zhèn)第一小學(xué)財(cái)務(wù)管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范我校財(cái)務(wù)收支行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理，提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益，根據(jù)財(cái)政部、教育部聯(lián)合制訂的《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》和《洪湖市教育局財(cái)務(wù)管理制度》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

第二章 財(cái)務(wù)收支管理

第二條 學(xué)校收支必須全部納入學(xué)校預(yù)算。學(xué)校依據(jù)有關(guān)政策依法組織的各項(xiàng)收入，必須及時(shí)足額繳入學(xué)校專戶管理。學(xué)校取得收入時(shí)，必須使用符合規(guī)定的合法票據(jù)；合法票據(jù)必須指定專人保管，建立嚴(yán)格的領(lǐng)、用、銷制度。

第三條 學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省市物價(jià)部門(mén)核定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得提高標(biāo)準(zhǔn)、巧立名目收費(fèi)，杜絕重復(fù)收費(fèi)和搭車收費(fèi)現(xiàn)象。

第四條 班級(jí)及個(gè)人不準(zhǔn)轉(zhuǎn)移和隱匿收入建小金庫(kù)，設(shè)賬外賬。

第五條 財(cái)務(wù)開(kāi)支實(shí)行分級(jí)審批制度。

（1）日常開(kāi)支3000元以上（含3000元）必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體討論；

（2）所有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（如中央、省、市專項(xiàng)補(bǔ)助資金，新機(jī)制資金，扶貧助學(xué)基金等）使用，經(jīng)單位班子集體討論報(bào)鎮(zhèn)中心學(xué)校批準(zhǔn)后方可使用；

（3）學(xué)校教職工借款必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，并在一個(gè)月內(nèi)收回（特殊情況兩個(gè)月），借款不能按時(shí)收回的，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)償還。

（4）教職工的工資、津貼、補(bǔ)貼和各種福利待遇的開(kāi)支必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，績(jī)效考核補(bǔ)貼的發(fā)放，須制定績(jī)效考核辦法，經(jīng)單位教職工代表大會(huì)通過(guò)，報(bào)鎮(zhèn)中心學(xué)校備案后，方可實(shí)施。

第六條 非義務(wù)教育階段學(xué)校（單位）教師績(jī)效考核補(bǔ)貼發(fā)放參照義務(wù)教育階段學(xué)校教師績(jī)效考核補(bǔ)貼發(fā)放辦法執(zhí)行，執(zhí)行績(jī)效考核補(bǔ)貼辦法發(fā)放績(jī)效考核補(bǔ)貼后，不得再發(fā)放其他名目的津補(bǔ)貼。

第七條學(xué)校的支出要按“量入為出”的原則，做到項(xiàng)目有預(yù)算，有結(jié)算表，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。

第八條 支出的項(xiàng)目要真實(shí)、合法，不得巧立名目亂支出，不得“白條”入賬。

第九條單位安排、使用各項(xiàng)資金既要堅(jiān)持厲行節(jié)約，杜絕花錢(qián)大手大腳、鋪張浪費(fèi)，又要大力提高資金使用效益，做到少花錢(qián)、多辦事、辦好事，使有限的教育經(jīng)費(fèi)得到充分合理使用。

第三章 負(fù)債管理

第十條 嚴(yán)格控制學(xué)校負(fù)債辦學(xué)。在不影響學(xué)校正常教學(xué)業(yè)務(wù)開(kāi)展和各單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，單位必須厲行節(jié)約，做到量力而行，確保債務(wù)逐年減少。嚴(yán)禁舉債建設(shè)和亂補(bǔ)亂發(fā)。

第四章 監(jiān)督管理

第十一條 學(xué)校財(cái)務(wù)收支除必須接受財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的財(cái)務(wù)監(jiān)督外，必須進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督制度，全面實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受教代會(huì)和教職工的監(jiān)督。

第十二條 學(xué)校工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，每學(xué)期對(duì)財(cái)務(wù)收支情況實(shí)行多次內(nèi)審。

第五章 責(zé)任追究

第十三條 全面實(shí)行財(cái)務(wù)收支責(zé)任追究制度。

第十四條 學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)為財(cái)務(wù)收支管理第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人。

第十五條 出現(xiàn)以下情形的追究責(zé)任：（1）拒絕接受財(cái)政、審計(jì)部門(mén)監(jiān)督檢查的；（2）隱瞞、截留收入，私設(shè)小金庫(kù)或坐收坐支的；（3）重大支出和處置資產(chǎn)未經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)的；（4）違反政府采購(gòu)有關(guān)規(guī)定的；

（5）公款私借的（內(nèi)部職工正常借款除外）；（6）虛報(bào)冒領(lǐng)，吃財(cái)政空額的；

（7）單位領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)人員徇私舞弊、玩弄職權(quán)的；（8）內(nèi)部制度不完善，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

（9）任期內(nèi)增加學(xué)校（單位）債務(wù)的；（10）其他違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的。

第十六條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)切實(shí)保證財(cái)務(wù)人員依法履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)，關(guān)心、支持財(cái)務(wù)人員工作，確保財(cái)務(wù)人員與教師享受同等待遇。

第十七條 相關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附則。

第十八條 本辦法解釋權(quán)屬鎮(zhèn)一小學(xué)財(cái)務(wù)核算點(diǎn)。第十九條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附則：

經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)

一、教職工福利費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1、防暑降溫費(fèi)。每人每年發(fā)6、7、8、9四個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)20元，合計(jì)80元。（鄂人［1993］62號(hào)）

2、家庭取暖費(fèi)。每人每年40元。（鄂人［1993］62號(hào)）

3、安葬費(fèi)。公辦教師死亡后，不分職務(wù)級(jí)別，每人發(fā)放安葬費(fèi)1500元，由家屬包干使用，超支不補(bǔ)。（鄂人險(xiǎn)［1997］109號(hào)）

4、一次性撫恤費(fèi)。公辦教職工因公犧牲的，發(fā)本人生前20個(gè)月的工資，烈士發(fā)本人生前40個(gè)月的工資，病故或非因工死亡的發(fā)本人生前10個(gè)月的工資（報(bào)市教育局人事科審批，市財(cái)政局一次性付款）。（洪政發(fā)［2002］21號(hào)）

5、獨(dú)生子女保健費(fèi)。由父母雙方所在單位每年各發(fā)給48元，一方是農(nóng)民或無(wú)業(yè)人員由教職工所在單位發(fā)放（憑證領(lǐng)?。＊?dú)生子女年齡限制在14周歲以內(nèi)。（洪政發(fā)［2002］21號(hào)）

6、水電費(fèi)。憑水電表計(jì)數(shù)按市場(chǎng)價(jià)收取教職工水電費(fèi)。

7、教師培訓(xùn)費(fèi)。在職在崗教師參加各級(jí)各類學(xué)歷提高培訓(xùn)，須向?qū)W校申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)中心學(xué)校審批報(bào)市教育局同意后方可報(bào)名，教師學(xué)習(xí)結(jié)束后，憑畢業(yè)證原件，由所在學(xué)校報(bào)銷部分經(jīng)費(fèi)。學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)采取包干制，自考形式的?？茍?bào)銷200元，本科報(bào)銷300元；其它形式（含自考助讀）的?？茍?bào)銷500元，本科報(bào)銷700元。

按計(jì)劃安排的非學(xué)歷培訓(xùn)（包括教研活動(dòng)），各單位務(wù)必落實(shí)到人，其學(xué)習(xí)期間的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，根據(jù)通知精神或組織者的統(tǒng)一安排，憑據(jù)報(bào)銷（其中普通話培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試等形式的全員培訓(xùn)的報(bào)名費(fèi)自行負(fù)擔(dān)），參加教研活動(dòng)的人員，按出差標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生活補(bǔ)助。

8、職工醫(yī)藥費(fèi)。嚴(yán)格按照市財(cái)政局、市教育局的規(guī)定及職工醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策，確保住院病人醫(yī)療費(fèi)用得到基本保障。學(xué)校不得再報(bào)銷個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用或發(fā)放醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助。

9、重大節(jié)假日補(bǔ)助費(fèi)：

①、單位工會(huì)牽頭在重大節(jié)日期間（包括元旦、三

八、端午、國(guó)慶、中秋、重陽(yáng)節(jié)）召開(kāi)茶話會(huì)等活動(dòng)，按人均30元――50元標(biāo)準(zhǔn)支出，此節(jié)日費(fèi)用在學(xué)校撥交工會(huì)的福利費(fèi)或勤工儉學(xué)中

列支。

②、其它節(jié)假日（包括教師節(jié)、春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)）教師福利費(fèi)開(kāi)支合計(jì)最高限額400元。根據(jù)勤工儉學(xué)收入，學(xué)校應(yīng)從嚴(yán)控制。但必須經(jīng)單位行政會(huì)議研究意見(jiàn)或教職工代表大會(huì)討論后執(zhí)行。

10、慰問(wèn)費(fèi)：各單位根據(jù)實(shí)際，結(jié)合傳統(tǒng)習(xí)慣，要確定慰問(wèn)的項(xiàng)目，慰問(wèn)的對(duì)象，慰問(wèn)的金額，通過(guò)教（職）代會(huì)討論后執(zhí)行。

二、工作性費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)

1、差旅費(fèi)。教職工因公出差的差旅費(fèi)，根據(jù)洪財(cái)發(fā)［2007］19號(hào)文件規(guī)定：

①、車船費(fèi)報(bào)銷。市內(nèi)和省內(nèi)按實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)憑票報(bào)銷。凡乘坐飛機(jī)、火車、輪船等的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，按洪財(cái)發(fā)［2007］19號(hào)具體規(guī)定執(zhí)行。非特殊情況不準(zhǔn)包車。

②、住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。每人每天150元的標(biāo)準(zhǔn)以下憑據(jù)報(bào)銷。（出差人員無(wú)住宿發(fā)票，一律不予報(bào)銷住宿費(fèi)。）

③、伙食補(bǔ)助費(fèi)。按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干，每人每天50元。（出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實(shí)行包干辦法。出差人員經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)銷出差期間的進(jìn)餐費(fèi)，不再領(lǐng)取每人每天50元的伙食補(bǔ)助費(fèi)。在本市范圍內(nèi)工作或調(diào)研，不領(lǐng)取伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)單位批準(zhǔn)參加各種培訓(xùn)并集中住宿的人員，學(xué)習(xí)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為：3個(gè)月

以內(nèi)10元，3個(gè)月至6個(gè)月9元，6個(gè)月以上8元。）

④、公雜費(fèi)。按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干，省外每人每天30元，省會(huì)及其它地市縣每人每天20元，市內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每人每天10元，用于補(bǔ)助交通、通訊費(fèi)等支出，包干使用，不再報(bào)銷與交通、通訊相關(guān)的費(fèi)用。

三、公務(wù)性費(fèi)用的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)

1、公務(wù)費(fèi)。學(xué)校公務(wù)方面消耗性開(kāi)支，一般包括辦公費(fèi)、水電費(fèi)、宣傳費(fèi)等。開(kāi)支面廣，情況復(fù)雜，零星分散，應(yīng)做到事前有預(yù)算，開(kāi)支有計(jì)劃。學(xué)校每學(xué)期具體開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)?？倓?wù)處提供方案，學(xué)校民主理財(cái)小組監(jiān)督實(shí)施。尤其是水電費(fèi)支出，各校要積極落實(shí)水改電改，嚴(yán)格控制水損電損，千方百計(jì)降低公用水電費(fèi)支出。

2、業(yè)務(wù)費(fèi)。指開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)所必須開(kāi)支的費(fèi)用。如政教活動(dòng)費(fèi)、教研活動(dòng)費(fèi)、工會(huì)活動(dòng)費(fèi)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)費(fèi)、資料印刷費(fèi)等，以上費(fèi)用由學(xué)校各線分管領(lǐng)導(dǎo)審批后再交總務(wù)處，然后總務(wù)處依據(jù)經(jīng)費(fèi)來(lái)源情況提出具體預(yù)算方案（預(yù)算數(shù)不突破學(xué)校業(yè)務(wù)費(fèi)總額），再報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論，校長(zhǎng)批準(zhǔn)下達(dá)，由政教處、教導(dǎo)處、工會(huì)等對(duì)口單位提出支出計(jì)劃，交財(cái)會(huì)人員執(zhí)行，結(jié)余留用，超支不補(bǔ)。

3、培訓(xùn)費(fèi)。教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5％安排（含教育局在公用經(jīng)費(fèi)中按生每學(xué)期統(tǒng)籌培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)），用于教師按照學(xué)校年度培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)所需的差旅費(fèi)、伙食補(bǔ)

助費(fèi)、資料費(fèi)和住宿費(fèi)等開(kāi)支。（根據(jù)洪財(cái)教發(fā)［2007］5號(hào)）

4、設(shè)備費(fèi)。儀器設(shè)備及圖書(shū)資料由教育裝備站統(tǒng)一管理，集中購(gòu)買(mǎi)下發(fā)學(xué)校；控購(gòu)設(shè)備的購(gòu)置要報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。以上支出標(biāo)準(zhǔn)不低于學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的20％和15％。（依據(jù)洪財(cái)教發(fā)［2007］5號(hào)）

5、維修費(fèi)。課桌凳添置及維修，房屋、建筑物的改造與維修，危房的改造及學(xué)?；窘ㄔO(shè)費(fèi)用由各學(xué)校在學(xué)年初予以申報(bào)，經(jīng)中心學(xué)校審核，報(bào)財(cái)政局、教育局審批，然后集中予以實(shí)施。

6、招待費(fèi)。招待費(fèi)應(yīng)從嚴(yán)控制，不準(zhǔn)用公款請(qǐng)客送禮。特殊情況下必須的招待應(yīng)本著熱情、節(jié)儉的原則安排食宿。實(shí)行對(duì)口作陪，進(jìn)餐費(fèi)人平不得超過(guò)30元；嚴(yán)格控制大型加餐。全年招待費(fèi)（含煙、酒、水果等各類招待費(fèi)）不得超過(guò)學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的3％。

7、贊助費(fèi)。應(yīng)嚴(yán)格把握尺度，凡與教育無(wú)關(guān)的單位，一律不準(zhǔn)開(kāi)支。凡個(gè)人開(kāi)業(yè)、慶典、請(qǐng)客等一律不準(zhǔn)開(kāi)支。

8、民貸利息。民貸利息的限額標(biāo)準(zhǔn)不得突破年息10％，原則上息不轉(zhuǎn)本，不計(jì)復(fù)息。各校結(jié)合上級(jí)“普九”化債精神，分輕重緩急逐年償還民間貸款。

四、勞務(wù)補(bǔ)償性費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)

1、全勤獎(jiǎng)。以月為單位，工作日滿勤獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為30――50元，具體標(biāo)準(zhǔn)自定。寒暑假期間不準(zhǔn)設(shè)獎(jiǎng)。非滿勤者不得領(lǐng)

取全勤獎(jiǎng)。

2、班主任津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。小學(xué)每班每月70元，學(xué)校要制定班主任考核評(píng)估細(xì)則，嚴(yán)格依照工作情況分等次發(fā)放，切實(shí)體現(xiàn)多勞優(yōu)得的原則。

3、節(jié)假日加班報(bào)酬。特殊工種確需節(jié)日加班不能補(bǔ)休的，休息日支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬（含當(dāng)日工資）；法定節(jié)假日支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬（含當(dāng)日工資）。

4、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

二0一一年九月

第二篇：戴家場(chǎng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師課內(nèi)比教學(xué)活動(dòng)工作方案（范文）

戴家場(chǎng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師“課內(nèi)比教學(xué)”

活動(dòng)組織工作方案

一、指導(dǎo)思想：

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變廣大教師的教學(xué)觀念和教學(xué)行為，搭建教師展示自我，互相學(xué)習(xí)，共同提高的比武平臺(tái)，促進(jìn)教師刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力創(chuàng)新教學(xué)形式，不斷提高教學(xué)能力，根據(jù)省、市教育局有關(guān)精神，為確?！罢n內(nèi)比教學(xué)”活動(dòng)有效實(shí)施，特定本工作方案。

二、活動(dòng)主題：

錘煉教學(xué)基本功，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)

三、組織機(jī)構(gòu)

成立戴家場(chǎng)鎮(zhèn)中小學(xué)“課內(nèi)比教學(xué)”活動(dòng)組委會(huì)

組 長(zhǎng)：柳助華

副組長(zhǎng)：許定軍 肖中華 邵世杰 龍從明

組 員：張紅兵 劉成榮 張國(guó)祥 陳安志 曹光輝任玉平盧先榮 楊學(xué)銀 陳漢川 陳邦兵胡仁政 楊文善

組委會(huì)下設(shè)四個(gè)工作小組

1、綜合協(xié)調(diào)組：

組 長(zhǎng)：柳助華

副組長(zhǎng)：楊禮龍 徐元孝

2、活動(dòng)實(shí)施組：

組 長(zhǎng)：許定軍

副組長(zhǎng)：張紅兵 劉成榮

3、后勤保障組：

組 長(zhǎng)：肖中華

副組長(zhǎng)：趙 波 吳讓軍

4、宣傳報(bào)道組：

組 長(zhǎng)：龍從明

副組長(zhǎng)：陳漢川 陳邦兵

四、職責(zé)分工

（一）綜合協(xié)調(diào)組

1、擬定全鎮(zhèn)活動(dòng)工作方案，營(yíng)造活動(dòng)氛圍

2、負(fù)責(zé)方案的調(diào)整與解釋，協(xié)調(diào)督促各評(píng)選組按計(jì)劃推進(jìn)工作

3、收集全鎮(zhèn)各中小學(xué)活動(dòng)信息，挖掘與推廣比武活動(dòng)典型

（二）活動(dòng)實(shí)施組

1、制定全鎮(zhèn)“教學(xué)比武”規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

2、確定比武活動(dòng)組織督查方式

3、對(duì)全鎮(zhèn)各校活動(dòng)組織和課堂教學(xué)進(jìn)行巡查和視導(dǎo)

4、匯總與展現(xiàn)比武活動(dòng)成果

5、督促檢查全鎮(zhèn)中小學(xué)活動(dòng)參與度（全員性、全過(guò)程）和有效性

6、組織全鎮(zhèn)教學(xué)比武活動(dòng)

（三）后勤保障組

1、為“教學(xué)比武”活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)備

2、配合市局搞好比武觀摩課實(shí)況錄播

（四）宣傳報(bào)道組

1、收集全鎮(zhèn)“教學(xué)比武”活動(dòng)開(kāi)展信息，每周對(duì)外（上）發(fā)表有價(jià)值的信息2條

2、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，每月一期，匯總與展現(xiàn)比武活動(dòng)成果

3、發(fā)現(xiàn)典型，宣傳學(xué)?！敖虒W(xué)比武”活動(dòng)的做法，教師的事跡

五、各階段主要工作

六、有關(guān)要求1、2011年9月20日前，各工作小組根據(jù)職責(zé)分工，分別制定本組工作方案，并制定分月實(shí)施進(jìn)度表

2、活動(dòng)開(kāi)展后，工作組每周召開(kāi)一次工作例會(huì)，到通情況，研究問(wèn)題，解決困難，保證活動(dòng)順利進(jìn)行

3、各工作小組應(yīng)重視活動(dòng)信息資料檔案建設(shè)，保證活動(dòng)各環(huán)節(jié)信息資料的詳實(shí)完備

第三篇：戴家場(chǎng)鎮(zhèn)中心學(xué)校教師培訓(xùn)管理工作計(jì)劃

戴家場(chǎng)鎮(zhèn)中心學(xué)校教師培訓(xùn)管理工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

2011—2012學(xué)上學(xué)期，我校人事管理和師訓(xùn)工作將堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，按照“以改革創(chuàng)新求發(fā)展，用特色內(nèi)涵鑄輝煌”的總體工作思路，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市教育局提出的“四個(gè)堅(jiān)持”的要求及市教育局基礎(chǔ)教研室的工作計(jì)劃，緊緊圍繞鎮(zhèn)中心學(xué)校的整體工作部署，以人為本，深化課程改革和課堂教學(xué)改革，積極推廣“導(dǎo)學(xué)法”課堂教學(xué)模式，樹(shù)立新理念，把握新標(biāo)準(zhǔn)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校特色建設(shè)，培育教育新亮點(diǎn)。繼續(xù)推進(jìn)“三項(xiàng)教學(xué)”工作，提高師生的文化修養(yǎng)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。繼續(xù)推進(jìn)校本教研工作，努力提高教師素質(zhì)，加大學(xué)科建設(shè)工作力度，提高教師學(xué)科能力。繼續(xù)開(kāi)展好課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)工作，進(jìn)一步完善評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控，牢固樹(shù)立“教育大計(jì),教師為本”、“發(fā)展教育,教師先行”的思想，以“三查三評(píng)”活動(dòng)為載體，唱響“師德教育”主旋律，組織好教師各種類型培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)兩支隊(duì)伍建設(shè)，做好職稱、工資、人事、檔案整理及其它日常工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率和水平，努力開(kāi)創(chuàng)我校人事管理和師訓(xùn)工作新局面。

二、主要工作

（一）構(gòu)建載體，積極探索師德建設(shè)新途徑

繼續(xù)把師德建設(shè)作為“強(qiáng)體固本”的基礎(chǔ)性工程，按照“三實(shí)兩如”的工作思路，以“三查三評(píng)”活動(dòng)為抓手，以開(kāi)展各項(xiàng)師德主題教育為載體，以加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)厲查處等方式方法為手段，不斷完善師德監(jiān)督投訴機(jī)制，積極探索師德建設(shè)的新途徑、新方法，提高廣大教師的思想政治素質(zhì)和師德水平，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型網(wǎng)絡(luò)，努力建設(shè)一支師德高尚、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。

1、務(wù)求實(shí)效，扎實(shí)開(kāi)展“三查三評(píng)”活動(dòng)。

為進(jìn)一步豐富“三查三評(píng)”活動(dòng)內(nèi)涵，創(chuàng)新活動(dòng)形式，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效，突出“解決好我校存在的一至二個(gè)突出問(wèn)題”和“督查學(xué)校班子成員和教師讀好書(shū)、提高自身修養(yǎng)”兩個(gè)重點(diǎn)。通過(guò)“查”“評(píng)”各環(huán)節(jié)活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展，查擺出我校、班子成員、教師存在的主要問(wèn)題，并在本學(xué)期內(nèi)有針對(duì)性地解決好一至二個(gè)突出問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)照“建立學(xué)習(xí)型組織、打造書(shū)香校園”的要求，我校班子成員和教師充分利用業(yè)余時(shí)間有針對(duì)性地選擇一批好書(shū)，加強(qiáng)讀書(shū)學(xué)習(xí)和反思，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，提升我校教師職業(yè)道德素養(yǎng)和學(xué)校管理水平。

2、教育引導(dǎo)，開(kāi)展多種形式師德教育活動(dòng)。

一是組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、新《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《洪湖市中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范》等法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大教師

知法、懂法、守法意識(shí)。

二是通過(guò)廣泛走訪、座談等形式深入調(diào)研，篩選出全市“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”和“師德先進(jìn)個(gè)人”，并針對(duì)師德建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和存在的突出問(wèn)題，有計(jì)劃地通過(guò)新鄭教育信息網(wǎng)“師德論壇”欄目，組織我校教師開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型和大討論活動(dòng)。

3、監(jiān)督查處，規(guī)范教師職業(yè)道德行為。

督促我校在完善師德建設(shè)承諾內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將我校師德建設(shè)承諾內(nèi)容公示在學(xué)校大門(mén)口，印制師德建設(shè)承諾監(jiān)督公告，發(fā)放至我校每一個(gè)班級(jí)并告知家長(zhǎng)，并設(shè)立投訴箱，公布學(xué)校和教育局的投訴電話，設(shè)立專兼職結(jié)合的師德投訴負(fù)責(zé)人，落實(shí)師德投訴受理制度，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，以懲戒為手段，以教育為目的，把嚴(yán)厲查處領(lǐng)導(dǎo)、教師違法違紀(jì)現(xiàn)象，作為師德考核評(píng)估的一個(gè)重要保障，對(duì)違紀(jì)的校長(zhǎng)、教師嚴(yán)肅查處，并在評(píng)先表優(yōu)、晉級(jí)等工作中落實(shí)“一票否決”制度，進(jìn)一步規(guī)范教師職業(yè)道德行為。

采取措施，努力提高兩支隊(duì)伍素質(zhì)

根據(jù)市教育局關(guān)于教師培訓(xùn)工作整體部署，結(jié)合我校實(shí)際，按照“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的工作思路，以提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn)，以開(kāi)展學(xué)科培訓(xùn)、專業(yè)技能測(cè)試、名家講座、外出考察、掛職鍛煉等活動(dòng)為載體，組織好教師的各種類型培訓(xùn)，全面提高我校教師隊(duì)伍整體水平。

一是通過(guò)“中小學(xué)教師繼續(xù)教育、信息技術(shù)教育、學(xué)科培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)”等多形式的教師培訓(xùn)，全面實(shí)施教師素質(zhì)升位工程，提高教師業(yè)務(wù)技能。

二是對(duì)我校主要學(xué)科教師進(jìn)行所教學(xué)科專業(yè)知識(shí)技能測(cè)試，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

（三）加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮教學(xué)能手的示范帶動(dòng)作用

一是教學(xué)能手要針對(duì)所教學(xué)科特點(diǎn)，積極主動(dòng)開(kāi)展課題研究，適時(shí)為我校同學(xué)科教師開(kāi)展公開(kāi)課、專題講座等活動(dòng)。

二是教學(xué)能手每期至少在學(xué)校做兩次公開(kāi)課，與2名同學(xué)科教師結(jié)成師徒，引領(lǐng)同學(xué)科教師業(yè)務(wù)技能不斷提高。

三是組織教學(xué)能手參加各級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提高其理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

4、做好“導(dǎo)學(xué)法”課堂教學(xué)模式的推廣應(yīng)用。

本學(xué)期，我校要積極推進(jìn)“導(dǎo)學(xué)法”教學(xué)模式，主動(dòng)開(kāi)展以“導(dǎo)學(xué)法”為主要模式的課堂教學(xué)改革。要組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)“導(dǎo)學(xué)法”課堂教學(xué)模式的基本理論，指導(dǎo)教師詳細(xì)掌握“導(dǎo)學(xué)法”基本模式中“預(yù)習(xí)——研討——檢測(cè)”三個(gè)階段中的主要任務(wù)和基本方法。并且以骨干教師來(lái)帶動(dòng)，引導(dǎo)教師在課堂教學(xué)中堅(jiān)持以“學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)、訓(xùn)練為主線”的導(dǎo)學(xué)法“三主”原則，把“導(dǎo)學(xué)法”積極運(yùn)

用到課堂教學(xué)實(shí)踐中，調(diào)動(dòng)全體學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，提高課堂教學(xué)效率，全面提升教學(xué)質(zhì)量。我校要在“導(dǎo)學(xué)法”課堂教學(xué)模式推廣運(yùn)用中，克服各種困難，深入課堂，聽(tīng)劉評(píng)課，做好指導(dǎo)和督促工作。并將此項(xiàng)工作納入教師的教學(xué)活動(dòng)考評(píng)之中。

（五）創(chuàng)新管理活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展

1、狠抓工作落實(shí)，促進(jìn)學(xué)校主動(dòng)發(fā)展。我校的教學(xué)管理要突出細(xì)節(jié)和習(xí)慣，要在精細(xì)上下功夫，在執(zhí)行上求落實(shí)，并制訂管理細(xì)則，推行自主管理、民主管理，提高各項(xiàng)教學(xué)工作的執(zhí)行力。特別在學(xué)生管理上要遵循教育規(guī)律，從細(xì)節(jié)做起，抓好學(xué)生常規(guī)管理活動(dòng)。按照要求執(zhí)行好學(xué)生作息時(shí)間，落實(shí)好作業(yè)審批制度，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；根據(jù)學(xué)生身體條件，落實(shí)好學(xué)生座位循環(huán)輪換制。我校要從各項(xiàng)工作計(jì)劃的制訂、目標(biāo)任務(wù)的分解等方面做好周密安排，并做好月督查指導(dǎo)工作。

2、抓過(guò)程管理，用管理督促發(fā)展。建立完善教育教學(xué)工作計(jì)劃、重大工作督辦制度，突出骨干教師培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)及教師聽(tīng)評(píng)課、集體備課，作業(yè)布置與批改，上課與備課相一致等方面的過(guò)程管理，要一抓到底，決不松懈。每月底進(jìn)行一次常規(guī)督查工作，平日進(jìn)行抽查工作，結(jié)果及時(shí)反饋給教師并列入個(gè)人業(yè)務(wù)考核之中。

（六）做好職評(píng)、工資、信訪等常規(guī)工作

廣泛宣傳職評(píng)政策，進(jìn)一步完善職評(píng)推薦辦法，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、平等的職稱評(píng)定機(jī)制，調(diào)動(dòng)我校教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性。認(rèn)真做好工資、考核、人事變動(dòng)、退休教師手續(xù)辦理、民師政策解釋和信訪穩(wěn)定等工作。

（七）積極做好其他各項(xiàng)工作

樹(shù)立中心意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，圍繞市教育局和鎮(zhèn)中心校的中心任務(wù)積極做好其他各項(xiàng)工作

第四篇：崔家小學(xué)財(cái)務(wù)管理制度

崔家小學(xué)財(cái)務(wù)管理制度

2012.9

通過(guò)學(xué)習(xí)《圣城街道教育管理辦公室關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的規(guī)定》，我校特制定財(cái)務(wù)管理制度如下:

1.校長(zhǎng)帶領(lǐng)學(xué)校民主理財(cái)小組成員要合理編制學(xué)校預(yù)算，依法多渠

道籌措教育事業(yè)資金，減少日常事務(wù)性支出，加大教學(xué)投入等教學(xué)性支出。對(duì)學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，增強(qiáng)學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用的透明度，如實(shí)反映學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。對(duì)預(yù)算執(zhí)行影響較大的基建、維修、內(nèi)部設(shè)施添置、福利待遇等支出情況，必須書(shū)面報(bào)街道辦領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.規(guī)范收費(fèi)行為

不允許學(xué)校教師私定材料，向?qū)W生亂收費(fèi)等，學(xué)校不得藏匿、轉(zhuǎn)移、截留、挪用教育資金，嚴(yán)禁私設(shè)小金庫(kù)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行支出報(bào)銷制度，只要是超過(guò)500元的花費(fèi)，必須先向教

辦領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，再行購(gòu)買(mǎi)。

4.支出的單據(jù)必須是在“有效期內(nèi)”的正規(guī)發(fā)票，否則教辦不予報(bào)

銷。

5.不能用上級(jí)教育撥款給教師發(fā)放任何福利。

6.對(duì)于村隊(duì)撥款要做到專款專用。

7.固定資產(chǎn)由于素敏老師負(fù)責(zé)，對(duì)于購(gòu)買(mǎi)的辦公設(shè)施要及時(shí)入賬。

第五篇：2011年秋戴家場(chǎng)鎮(zhèn)中心學(xué)?！半娊倘铡被顒?dòng)方案

2011年秋戴家場(chǎng)鎮(zhèn)中心學(xué)校“電教月”活動(dòng)方案

一、活動(dòng)目的：

為了進(jìn)一步深化課程改革，加快適應(yīng)新教材、新教法的步伐，深入研究在新形勢(shì)下學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)如何具體落實(shí)素質(zhì)教育，如何使信息技術(shù)與各學(xué)科整合。優(yōu)化課堂教學(xué)，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，提高我校教師的教育理論水平、知識(shí)水平、教育教學(xué)水平，使我校的教學(xué)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，并引領(lǐng)輻射全市教師在信息技術(shù)手段使用上的提高。計(jì)劃在全校開(kāi)展電教月活動(dòng)，為老師們提供一個(gè)互相交流、展示的平臺(tái)。進(jìn)一步展示“雙教一課”的豐碩成果，特制定本活動(dòng)方案。

二、參加活動(dòng)人員、學(xué)科及內(nèi)容：

1、參加人員：本次活動(dòng)專任教師參加。

2、參加學(xué)科：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、地理、歷史、物理、化學(xué)、生物。

3、參加內(nèi)容：各學(xué)科現(xiàn)行使用的上冊(cè)教材。

三、活動(dòng)要求及時(shí)間安排：

1、上好一堂課，要緊緊圍繞學(xué)科教育教學(xué)的要求，語(yǔ)言清晰有條理，主題鮮明、突出、緊湊。重點(diǎn)安排合理，難度解決到位。板書(shū)設(shè)計(jì)美觀，電教手段使用恰當(dāng)，體現(xiàn)新課程教學(xué)理念，教學(xué)目標(biāo)確定適當(dāng)，能揭示一堂課的重點(diǎn)、難點(diǎn)。

2、各位教師要積極準(zhǔn)備，課準(zhǔn)備好將所教學(xué)科、教學(xué)內(nèi)容報(bào)教導(dǎo)處。

3、教師上課后請(qǐng)將教學(xué)設(shè)計(jì)及教后反思各一份一并交到教導(dǎo)處。4 具體課時(shí)安排： 10月8日—10月30日教研組組織全體教師參加說(shuō)課、講課的“課內(nèi)比教學(xué)”活動(dòng)。

11月1日—5日，推薦評(píng)比階段，評(píng)比并填寫(xiě)表格

附頁(yè)：10月13日，具體遠(yuǎn)程教室有課的學(xué)科講課內(nèi)容安排見(jiàn)附頁(yè)。

九(2)語(yǔ)文（第二節(jié)）

八(4)數(shù)學(xué)（第三節(jié)）

七（1)生物（第五節(jié)）