第一篇：離退休人員管理處職責(zé)

離退休人員管理處職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定離退休人員管理服務(wù)工作計劃及相關(guān)規(guī)定，并組織實施。

二、負(fù)責(zé)離退休人員政治、生活等各項待遇的落實工作。

三、組織離退休人員開展文體活動和參觀學(xué)習(xí)活動，負(fù)責(zé)管理離退休群眾組織，辦好老年大學(xué)。

四、負(fù)責(zé)接待處理離退休人員的來信來訪工作。

五、負(fù)責(zé)組織對離退休人員的走訪慰問活動，調(diào)查研究離退休人員的思想、生活情況，及時反

映他們的困難。

六、負(fù)責(zé)離退休工作經(jīng)費(fèi)的管理和使用。

七、負(fù)責(zé)處理或協(xié)調(diào)離退休人員的喪葬事宜。

八、負(fù)責(zé)離退休人員的信息收集、管理及統(tǒng)計工作。

九、負(fù)責(zé)校離退休工作委員會、校關(guān)心下一代工作委員會的日常工作。

十、負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)工作人員的思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好保密和安全工作。

十一、完成上級交辦的其它工作。

離休科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)落實有關(guān)離休干部政策待遇，制定并實施離休干部管理服務(wù)工作計劃。

二、組織開展適合離休干部特點(diǎn)的文體活動及參觀學(xué)習(xí)活動。

三、負(fù)責(zé)調(diào)查并掌握離休干部的身體、生活及家庭等方面情況，做好接待和走訪慰問工作，反

映他們的意見和要求，并為他們排憂解難。

四、負(fù)責(zé)離休干部工作經(jīng)費(fèi)的管理和使用。

五、負(fù)責(zé)離休干部的信息收集、管理和年終統(tǒng)計工作。

六、負(fù)責(zé)辦理離休干部的有關(guān)證件。

七、負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)處理離休干部的喪葬事宜。

八、完成上級交辦的其它工作。

退休科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)落實退休人員有關(guān)政策，制定并實施退休職工管理服務(wù)工作計劃。

二、組織退休教職工開展文體活動和參觀學(xué)習(xí)活動。

三、負(fù)責(zé)退休教職工的來信來訪和走訪慰問工作，關(guān)心他們的健康和生活情況，幫助他們排

憂解難。

四、負(fù)責(zé)調(diào)查研究退休教職工中的思想、生活等方面情況。做好退休教職工的信息收集、管

理和統(tǒng)計工作。

五、負(fù)責(zé)退休教職工活動經(jīng)費(fèi)的管理和使用。

六、協(xié)助辦理退休教職工的喪葬事宜。

七、完成上級交辦的其它工作

第二篇：離退休人員管理處年終總結(jié)

離退休人員管理處年終總結(jié)

200*，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項任務(wù)和管理處所制定的各項工作計劃。

一、現(xiàn)狀概述

截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人?，F(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196(含內(nèi)退人員15)人，占在職人員總數(shù)(336)的 55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲(今年年底去世)，平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時工作人員1 人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。

二、管理處內(nèi)部管理工作

1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。

2、對工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：(一)認(rèn)真貫徹和落實國家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會保障政策;(二)組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神;(三)組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神;(四)做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用的代領(lǐng)代發(fā)工作;(五)做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作;(六)為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報銷等提供方便;(七)做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對與處理牛牛文庫海量資料分享

工作：(1)發(fā)訃告(2)代寫挽聯(lián)、橫幅(3)舉行告別儀式(4)對所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)(5)代報規(guī)定的喪葬費(fèi)用等;(八)開展多種多樣的文化娛樂活動，增進(jìn)離退休人員身心健康(九)其它服務(wù)工作。

3、在內(nèi)部管理方面，采取項目管理：(一)離退休人員管理;(二)離退休黨員管理;(三)檔案管理;(四)經(jīng)費(fèi)管理;(五)固定資產(chǎn)管理;(六)生活服務(wù)管理;(七)文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務(wù)帳目。

4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

******同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

從我國國情出發(fā),以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”老齡工作長期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會的共同責(zé)任,也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。三、一年來的實際工作

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在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。

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第三篇：離退休人員管理處工作計劃

離退休人員管理處工作匯報參考提綱

一、中心任務(wù)：

離退休人員管理處在集團(tuán)總公司黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全司離退休人員的管理及服務(wù)工作。

二、基本職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)擬定全司離退休人員管理的工作計劃、各種規(guī)章制度。指導(dǎo)基層單位開展離退休管理工作。

2、負(fù)責(zé)所管轄離退休人員養(yǎng)老醫(yī)療等待遇的辦理工作。

3、協(xié)助集團(tuán)總公司黨委安排離退休干部閱讀傳達(dá)文件，做好黨政領(lǐng)導(dǎo)定期向離退休人員通報情況的具體組織工作。做好黨政信息工作。

4、負(fù)責(zé)離退休相關(guān)信訪事項的調(diào)處工作。維護(hù)離退休隊伍的穩(wěn)定。

5、抓好離退休黨建工作，做好離退休人員的思想政治工作，搞好老年活動中心建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)全司離退休人員及遺屬的幫扶濟(jì)困工作。

7、組織離退休人員為集團(tuán)總公司兩個文明建設(shè)、企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，做力所能及的工作。組織開展各種有益于老同志身心健康的娛樂活動和參觀學(xué)習(xí)。

8、加強(qiáng)離退休管理處的自身建設(shè)，組織工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高部門管-1-

理和服務(wù)水平。

9、協(xié)同集團(tuán)總公司相關(guān)部門做好離退休人員的其他工作。

10、承辦集團(tuán)總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級主管單位和部門臨時交辦的有關(guān)離退休方面的各項工作任務(wù)。

三、相關(guān)制度：

因離退休工作的特殊性，離退休相關(guān)政策、制度和規(guī)定以中組部、省委老干局為主，下發(fā)后貫徹執(zhí)行。

四、人員情況：

離退休人員管理處共4人，設(shè)處長1名、副處長1名、科長1名、辦公室1人。分離休管理、退休管理和辦公室。

五、工作流程：

六、管理績效：

1、基本情況：截至2010年末，全集團(tuán)總公司有離退休職工20858人，其中離休干部356人，退休干部4041人，建國前老工人99人，離退休職工遺屬4112人；其中離退休黨員3368人，設(shè)有離退休黨支部76個，其中離休黨支部11個，黨小組196個。

2、工作成果：近年來，甘肅建投離退休人員管理工作在甘肅建投兩級黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在省委老干局的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實中組部（2008）10號文件和省委125號文件精神，在加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)工作的同時，進(jìn)一步落實好對離退休老干部的服務(wù)管理工作，以圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)為指針，推動離退休各項工作順利開展，完成了既定的各項任務(wù)目標(biāo)，得到了集團(tuán)總公司和上級主管部門的認(rèn)可。一是認(rèn)真貫徹落實了中央組織部（2008）10號文件和省委辦公廳（2008）125號文件精神，使離退休黨建工作和政治、生活待遇得以進(jìn)一步加強(qiáng)和靠實。二是結(jié)合實際在離退休老同志中廣泛深入開展了豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，效果較好。三是幫扶濟(jì)困活動在離退休職工及遺屬中彰顯了應(yīng)有的效力。集團(tuán)總公司幫扶濟(jì)困基金委員會2010年成立以來，截止目前共用資金11.9萬元，切切實實地幫扶解決了一批特困離退休職工及遺屬的燃眉之急，這項工作在廣大離退休職工中反響很大，充分地體現(xiàn)了總公司關(guān)注民生的執(zhí)政理念，也得到了省委老干局的贊許和肯定，為構(gòu)建和諧企業(yè)，穩(wěn)定離退休職工隊伍起到

了應(yīng)有的效果。四是離退休信訪工作得到了切實加強(qiáng)和重視，并取得了顯著成效。近年來，我們逐步建立了信訪專人管理、答復(fù)的工作機(jī)制，認(rèn)真細(xì)致地做好了離退休職工的來信、來訪接待工作。并堅持以讓老同志滿意為工作目標(biāo)，認(rèn)真落實離退休干部的政治待遇、生活待遇。

3、存在的問題：一是對離退休職工中的特殊群體關(guān)心和服務(wù)還不到位；二是及時準(zhǔn)確掌握離退休職工的思想動態(tài)不夠；三是對基層各單位離退休工作部門的指導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)的職能發(fā)揮不夠；四是離退休黨建工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)；五是兩級離退休工作部門工作執(zhí)行力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、改進(jìn)建議：在集團(tuán)總公司黨委、行政和省委老干部局的領(lǐng)導(dǎo)下，一是努力完善集團(tuán)總公司離退休工作的管理方法，創(chuàng)新離退休工作方式方法，盡可能地發(fā)揮離退休職工的作用。二是繼續(xù)加強(qiáng)離退休職工的信息的收集和反饋工作，努力為離退休職工老有所為、展現(xiàn)風(fēng)采創(chuàng)造條件，搭建平臺。三是結(jié)合形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休黨建工作，認(rèn)真做好離退休人員的思想政治工作，穩(wěn)定離退休職工隊伍。

5、其他需說明的問題：

第四篇：離退休人員管理處年終總結(jié)

離退休人員管理處工作總結(jié)

200*，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項任務(wù)和管理處所制定的各項工作計劃。

一、現(xiàn)狀概述

截止XX年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人?，F(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。

二、管理處內(nèi)部管理工作

1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。

2、對工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：

（一）認(rèn)真貫徹和落實國家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會保障政策；

（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神；

（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；

（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用的代領(lǐng)代發(fā)工作；

（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；

（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報銷等提供方便；

（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對與處理工作：（1）發(fā)訃告（2）代寫挽聯(lián)、橫幅（3）舉行告別儀式（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)（5）代報規(guī)定的喪葬費(fèi)用等；

（八）開展多種多樣的文化娛樂活動，增進(jìn)離退休人員身心健康

（九）其它服務(wù)工作。

3、在內(nèi)部管理方面，采取項目管理：

（一）離退休人員管理；

（二）離退休黨員管理；

（三）檔案管理；

（四）經(jīng)費(fèi)管理；

（五）固定資產(chǎn)管理；

（六）生活服務(wù)管理；

（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務(wù)帳目。

4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

胡錦濤同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

從我國國情出發(fā),以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”老齡工作長期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會的共同責(zé)任,也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作[找材料 到大-秘-書-網(wǎng)-004km.cn-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)]效率，起到了很好的作用。同時，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。

三、一年來的實際工作

在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。

1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習(xí)一次。其中有（1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；（2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，貫徹十六屆四中全會精神》的錄音報告；（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；（4）組織觀看反腐敗教育光盤；（5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；（6）集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。

2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開展各項工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達(dá)學(xué)院對老同志們的關(guān)懷，對生活中有實際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務(wù)。老同志們對學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積極踴躍，一次捐書就達(dá)500多冊，共捐書XX余冊。充分體現(xiàn)了我們老同志們關(guān)心學(xué)院發(fā)展建設(shè)，永保革命激情的高尚情操。

第五篇：離退休人員管理處年終總結(jié)

離退休人員管理處工作總結(jié)

200*，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門的大力支持下，圓滿完成了學(xué)院交給的各項任務(wù)和管理處所制定的各項工作計劃。

一、現(xiàn)狀概述

截止2004年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人?，F(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196（含內(nèi)退人員15）人，占在職人員總數(shù)（336）的55，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲（今年年底去世），平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。

二、管理處內(nèi)部管理工作

1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴(yán)格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務(wù)。

2、對工作職責(zé)進(jìn)行細(xì)化：

（一）認(rèn)真貫徹和落實國家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會保障政策；

（二）組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神；

（三）組織學(xué)習(xí)和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神；

（四）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費(fèi)用的代領(lǐng)代發(fā)工作；

（五）做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作；

（六）為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費(fèi)用報銷等提供方便；

（七）做好老年“突發(fā)事件”的應(yīng)對與處理工作：（1）發(fā)訃告（2）代寫挽聯(lián)、橫幅（3）舉行告別儀式（4）對所需要的家屬提供喪葬車輛服務(wù)（5）代報規(guī)定的喪葬費(fèi)用等；

（八）開展多種多樣的文化娛樂活動，增進(jìn)離退休人員身心健康

（九）其它服務(wù)工作。

3、在內(nèi)部管理方面，采取項目管理：

（一）離退休人員管理；

（二）離退休黨員管理；

（三）檔案管理；

（四）經(jīng)費(fèi)管理；

（五）固定資產(chǎn)管理；

（六）生活服務(wù)管理；

（七）文化生活管理。在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費(fèi)使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務(wù)帳目。

4、學(xué)習(xí)老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

胡錦濤同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn),他們有權(quán)共享社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

從我國國情出發(fā),以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”老齡工作長期目標(biāo)為指導(dǎo),豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實現(xiàn)這一目標(biāo)是全社會的共同責(zé)任,也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習(xí)老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。

三、一年來的實際工作

在我們學(xué)院的離退休人員當(dāng)中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運(yùn)事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，做出了歷史性貢獻(xiàn)，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學(xué)院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。

1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神和學(xué)院有關(guān)重大決策精神方面，黨總支每月集中組織學(xué)習(xí)一次。其中有（1）楊漢平教授的新《憲法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座；（2）中央黨校梁妍慧教授的關(guān)于《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，貫徹十六屆四中全會精神》的錄音報告；（3）翟清智同志的“訪日觀感”文化交流；（4）組織觀看反腐敗教育光盤；（5）集中學(xué)習(xí)了黨內(nèi)“監(jiān)督條例”和“紀(jì)律處分條例”；（6）集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等。并組織外出參觀學(xué)習(xí)，如到中國歷史博物館參觀學(xué)習(xí)《西柏坡精神巡回展》、到軍事博物館參觀《以國門的名義》——全國反走私成果展等。

2、在做好人員思想工作方面，我們從實實在在工作出發(fā)，為給學(xué)院正常開展各項工作，創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，特別是在涉及售房、分配等敏感問題方面，我們更是加大工作力度，及時溝通，主動做好解釋工作，化解他（她）們心中的疑慮，保持人員的思想穩(wěn)定，全年累計談心、交流125人次。同時，為及時傳達(dá)學(xué)院對老同志們的關(guān)懷，對生活中有實際困難和患病人員進(jìn)行探望、慰問，全年累計探望住院治療、手術(shù)人員60多人次。對去世人員的家屬，我們也同樣做到了及時慰問，盡心服務(wù)。老同志們對學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)也同樣非常關(guān)心，對學(xué)院組織的如捐款捐物、捐書等活動非常積