第一篇：煤質(zhì)管理處職責(zé)范

煤質(zhì)管理處職責(zé)范圍

一、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的思想，堅(jiān)持黨和國(guó)家“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程以及“安全第一，生產(chǎn)第二”的安全理念。

二、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)礦井生產(chǎn)煤樣、煤層煤樣和商品煤樣的采樣、制樣、化驗(yàn)和分析工作，出據(jù)相關(guān)煤質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)告。及時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中煤質(zhì)變化情況，并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各礦井井下生產(chǎn)系統(tǒng)的煤質(zhì)管理，地面篩選系統(tǒng)的篩選、揀矸和破碎工作。

四、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各礦和處內(nèi)管理、采樣、制樣和化驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，安全操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，工作過(guò)程的監(jiān)督檢查。

五、負(fù)責(zé)監(jiān)督各礦地面儲(chǔ)煤場(chǎng)的儲(chǔ)煤管理，協(xié)助搞好各礦的商品煤配煤工作。

六、負(fù)責(zé)煤質(zhì)化驗(yàn)室有腐蝕、有毒、有害藥品的管理工作。

七、協(xié)助運(yùn)銷處解決煤質(zhì)引起的商務(wù)糾紛，提供原始數(shù)據(jù)，備存煤樣。

八、參與各礦篩選設(shè)備的生產(chǎn)工藝改造和安全措施的審核；安全檢查；事故搶救與調(diào)查的處理工作。

煤質(zhì)管理處煤質(zhì)科職責(zé)范圍

一、在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)煤質(zhì)管理工作中制度的完善、補(bǔ)充，技術(shù)的更新和推廣，安全培訓(xùn)的落實(shí)。

二、負(fù)責(zé)商品煤質(zhì)量的監(jiān)督管理工作。

三、負(fù)責(zé)各礦煤炭質(zhì)量計(jì)劃的制定與編排，參與各礦各工作面煤炭質(zhì)量管理的審核制定。

四、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各礦煤炭質(zhì)量管理。

五、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各礦煤炭篩選、破碎和加工處理。

六、協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)因煤質(zhì)引起的商務(wù)糾紛的認(rèn)定和處理。

七、負(fù)責(zé)煤質(zhì)處日?qǐng)?bào)、旬報(bào)、月報(bào)等各種報(bào)表的報(bào)送工作。

煤質(zhì)管理處采制科職責(zé)范圍

一、負(fù)責(zé)全公司各礦井煤層煤樣、生產(chǎn)檢查煤樣的采制工作。

二、負(fù)責(zé)全公司各裝車點(diǎn)商品煤樣采制工作。

三、檢查、督促駐礦采制人員嚴(yán)格按照國(guó)標(biāo)規(guī)定進(jìn)行采制工作。

四、負(fù)責(zé)采制人員的技術(shù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考核和制度落實(shí)。

五、掌握商品煤裝車時(shí)的質(zhì)量，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)煤質(zhì)變化情況。

六、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決因煤質(zhì)問(wèn)題而發(fā)生的商務(wù)糾紛。

七、做好商品煤質(zhì)量抽查工作，按期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)抽查情況。

八、現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查各礦篩選系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，揀矸人員的到崗情況。

九、管理好煤質(zhì)處駐礦采制組的業(yè)務(wù)。

第二篇：煤質(zhì)管理處一年來(lái)的安全工作反思

煤質(zhì)管理處建處以來(lái)的安全工作反思

及下一步安全工作安排

建處以來(lái)，根據(jù)集團(tuán)2012年安全工作規(guī)劃和部署，本著?安全第一，預(yù)防為主，綜合治理?的安全工作指導(dǎo)方針，以?增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)力推行安全制度，加強(qiáng)安全檢查，消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)?為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。實(shí)現(xiàn)了 “零三違、零事故、零傷害”的安全管理工作目標(biāo)，現(xiàn)將建處以來(lái)安全工作開展情況及下一步工作安排如下。

一、安全工作開展情況

（一）健全機(jī)制，強(qiáng)化管理

進(jìn)一步提升廣大員工的安全意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定良好，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，結(jié)合本單位工作實(shí)際，成立了安全生產(chǎn)工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實(shí)可行的規(guī)劃方案，由處長(zhǎng)孫盛旺任組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副處長(zhǎng)馬全伍分管此項(xiàng)工作，兼任辦公室主任。要求各科室加強(qiáng)貫徹落實(shí)，確保各項(xiàng)工作活動(dòng)有方案、有行動(dòng)、有效果。

（二）采取多形式，宣傳安全警示活動(dòng)

1、強(qiáng)化宣傳教育，努力營(yíng)造安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、關(guān)愛(ài)生命的良好氛圍是保證“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)化年”、“安全生產(chǎn)年”、“雙保一提升”競(jìng)賽活動(dòng)和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)等活動(dòng)有效開展的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在活動(dòng)中，充分利用網(wǎng)站，加大對(duì)?科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展?和開展?樹立‘三種意識(shí)’、加強(qiáng)‘三種能力’建設(shè)?活動(dòng)等內(nèi)容的宣傳，全面提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本常識(shí)、事故案例等，營(yíng)造良好的氛圍。

2、組織爭(zhēng)創(chuàng)安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組活動(dòng)。加強(qiáng)班組建設(shè)，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)在安全生產(chǎn)工作中的重要作用，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)第一道防線。

3、開展安全文化建設(shè)暨?反三違?活動(dòng)。開展反違章操作、反違章指揮、反違犯勞動(dòng)紀(jì)律的活動(dòng)，提高全體員工的安全意識(shí)和法制觀念，增強(qiáng)自主保安自覺(jué)性。

4、以人為本，強(qiáng)化安全培訓(xùn)工作。各科室結(jié)合崗位工作需要，開展了以安全生產(chǎn)和崗位技能為主要內(nèi)容的安全培訓(xùn)活動(dòng)。組織了采樣工安全工作上崗培訓(xùn)15人，金屬焊接工作上崗證培訓(xùn)1人，提高了特殊崗位、工種作業(yè)人員安全技能。

5、開展 ?青年安全生產(chǎn)示范崗?創(chuàng)建活動(dòng)。集中開展以弘揚(yáng)企業(yè)安全文化、提高職工安全健康意識(shí)、促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展為主題的?安康杯?競(jìng)賽，在青年集體中開展創(chuàng)建?青年安全生產(chǎn)示范崗?活動(dòng)。增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。

（三）堅(jiān)持原則，強(qiáng)化措施，務(wù)求實(shí)效

堅(jiān)持“依法治安、超前預(yù)防、綜合治理、科技保安”的原則，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，與相關(guān)單位及時(shí)解決了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，把各項(xiàng)安全工作措施落到實(shí)處，從嚴(yán)從實(shí)抓好安全工作。

1、建立各項(xiàng)安全工作規(guī)章制度和安全工作標(biāo)準(zhǔn)。建立了安全崗位責(zé)任制，制定了《煤質(zhì)管理處2012年安全工作意見》、《煤質(zhì)管理處2012年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押及安全目標(biāo)考核實(shí)施意見》、《采制化設(shè)備（儀器）故障應(yīng)急預(yù)案》等管理制度，在計(jì)量站等崗位建立了事故匯報(bào)程序，對(duì)地磅兩側(cè)安裝了安全柱，建立了安全隱患排查制度。明

確各級(jí)、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任，深化安全責(zé)任落實(shí)，確保職責(zé)履行到位。

2、按照?常查、細(xì)抓、嚴(yán)管、真罰?的原則，組織開展“解放思想、提升境界、強(qiáng)化執(zhí)行”形勢(shì)任務(wù)教育、“雙保一提升”競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)。不斷強(qiáng)化安全評(píng)價(jià)、深化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、細(xì)化隱患排查與治理。堅(jiān)持每月一次隱患排查和每周一次的安全檢查制度，切實(shí)做到防微杜漸。

3、積極推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)達(dá)標(biāo)要求，制定了《三礦一廠煤場(chǎng)規(guī)劃意見》。明確各科室負(fù)責(zé)區(qū)域任務(wù)，與相關(guān)單位充分溝通協(xié)調(diào)，形成聯(lián)動(dòng)互動(dòng)，積極有效地開展標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)。

4、深入推進(jìn)?四全?管理，強(qiáng)化班組建設(shè)。深入開展?八進(jìn)八創(chuàng)?、爭(zhēng)創(chuàng)?三無(wú)?班組、爭(zhēng)當(dāng)?三無(wú)?個(gè)人的班組安全競(jìng)賽活動(dòng)。組織廣大干部員工到洼里礦參觀學(xué)習(xí)洼里礦?四全?管理工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，提高了干部員工的思想認(rèn)識(shí)和境界。

5、抓好采制樣安全管理。一是強(qiáng)化了采制樣過(guò)程中的交通安全管理；二是加強(qiáng)井下、場(chǎng)地、港口采樣安全管理，搞好自主保安，互保聯(lián)保工作。三是加強(qiáng)綜合輸煤系統(tǒng)的采制樣安全管理。加強(qiáng)員工高空作業(yè)、遠(yuǎn)離機(jī)電設(shè)備及運(yùn)輸皮帶的安全防控工作。四是對(duì)綜合化驗(yàn)室進(jìn)行達(dá)標(biāo)，對(duì)設(shè)備、材料、藥品進(jìn)行優(yōu)化分類布置，對(duì)氧氣、乙炔等氣體單獨(dú)存放，有效防止安全問(wèn)題出現(xiàn)。

6、做好?雨季三防?工作，抓好煤場(chǎng)管理，落實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)了汛期24小時(shí)值班制度。加大對(duì)安全重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度。全面落實(shí)?雨季三防”各項(xiàng)防控措施。

7、建立事故應(yīng)急救援預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急救援體制建設(shè)，確保突 3

發(fā)事故得到及時(shí)處理，防止事故蔓延和擴(kuò)大。開展消防安全?四個(gè)能力?建設(shè)（檢查和整改火災(zāi)隱患能力、撲救初期火災(zāi)能力、組織引導(dǎo)人員疏散逃生能力和自我宣傳教育培訓(xùn)能力），加強(qiáng)安全疏散、消防設(shè)施、器材管理，應(yīng)急通道暢通。

8抓好安全重點(diǎn)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。一是加強(qiáng)對(duì)各計(jì)量站、煤場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所的消防設(shè)施的安全排查。二是加強(qiáng)磅秤維護(hù)管理。三確保車輛發(fā)運(yùn)秩序。四是落實(shí)安全重點(diǎn)環(huán)節(jié)的嚴(yán)細(xì)排查整改，形成閉環(huán)，杜絕各類事故發(fā)生。

9、完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控考核措施。

積極推行崗位安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理工作。從落實(shí)制度等方面入手，形成了以風(fēng)險(xiǎn)梳理為基礎(chǔ)，以知識(shí)掌握為關(guān)鍵，以隱患治理為重心，以強(qiáng)化考核為手段的崗位安全風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)管理體系。

進(jìn)一步提高崗位安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力，避免安全事故的發(fā)生。一是完善學(xué)習(xí)制度。各科室將安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理知識(shí)做為崗位工必知必會(huì)內(nèi)容，利用班前會(huì)、安全活動(dòng)日等時(shí)間組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控知識(shí)。二是完善排查制度。組織班組長(zhǎng)、崗位工每班對(duì)照?兩卡?、?一表?對(duì)崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行班前巡查確認(rèn)。三是完善制度。建立班前會(huì)提問(wèn)制度，對(duì)崗位工崗位存在的安全風(fēng)險(xiǎn)、安全等級(jí)、操作規(guī)范程序和安全防范措施進(jìn)行班前提問(wèn)。

二、取得的成效

整體安全管理水平得到了進(jìn)一步提升，安全生產(chǎn)環(huán)境得到了進(jìn)一步改善，全體干部職工的安全生產(chǎn)意識(shí)、安全法律意識(shí)、安全責(zé)任意識(shí)也得到了進(jìn)一步的提高，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

三、下一步安全工作安排

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)安全責(zé)任教育，提升大局意識(shí)。

進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和員工的責(zé)任意識(shí)，要求大家在工作上多用一點(diǎn)心、群策群力，讓每個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到?防范事故人人管，人人關(guān)心防事故?。

（二）完善安全規(guī)章制度，做到有章可循。

進(jìn)一步完善相關(guān)的安全規(guī)章制度，有效地提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，完善崗位職責(zé)及各崗位管理的操作規(guī)程，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，使各層管理達(dá)到規(guī)范要求。切實(shí)構(gòu)建起橫到邊、縱到底的“大安全”管理格局。

（三）繼續(xù)深入安全隱患排查整治。建立健全事故隱患治理和建檔監(jiān)控等制度。加大隱患治理力度，逐步構(gòu)建隱患整治長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）繼續(xù)深化?雙基建設(shè)?。一是加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓好計(jì)量站、化驗(yàn)室以及煤場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。充分發(fā)揮班組長(zhǎng)在安全生產(chǎn)工作中的重要作用，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)第一道防線。三是實(shí)現(xiàn)安全工作目標(biāo)。

（五）充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)安全生產(chǎn)作用，充分考慮不同因素，把問(wèn)題分析透，把措施制定細(xì)，抓好落實(shí)。不斷提高安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和從業(yè)人員的操作技能。

（六）重點(diǎn)抓好?雨季三防?工作。七月份及三季度受高溫多雨、煤炭庫(kù)存積壓等影響，及時(shí)掌握氣象信息預(yù)警預(yù)報(bào)，全面落實(shí)應(yīng)對(duì)大雨暴雨等天氣的安全防范措施。

（七）加大職業(yè)危害防治力度，強(qiáng)化職業(yè)健康衛(wèi)生管理。樹立?職業(yè)安全健康與生命安全同等重要?的理念，強(qiáng)化職業(yè)危害防治措施，按照?源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理、依法監(jiān)督?的基本要求，加強(qiáng)職業(yè)危害檢測(cè)、評(píng)估和監(jiān)督檢查工作。提高廣大干部員工的?健康指數(shù)?。

（八）加強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控融合建設(shè)。一是與教育培訓(xùn)相結(jié)合；二是與班組建設(shè)相結(jié)合；三是與安全監(jiān)管相結(jié)合；四是與安全評(píng)價(jià)相結(jié)合；五是與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相結(jié)合；六是與隱患排查治理相結(jié)合；七是與安全考核相結(jié)合。進(jìn)一步細(xì)化對(duì)崗位員工、管理人員、班組風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控考核機(jī)制。

安全生產(chǎn)是一個(gè)永恒的主題，下一步，我們將認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)隱患排查各項(xiàng)措施，堅(jiān)持以人為本、預(yù)防為主，立足長(zhǎng)效管理、常抓不懈，不斷提高安全意識(shí)、規(guī)范行業(yè)安全行為，為全年目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境做出不懈的努力。

2012年7月15日

第三篇：煤質(zhì)管理處上半年安全工作總結(jié)及下半年安全打算

煤質(zhì)管理處上半年安全工作總結(jié)

及下半年安全工作安排

根據(jù)集團(tuán)2012年安全工作規(guī)劃和部署，本著?安全第一，預(yù)防為主，綜合治理?的安全工作指導(dǎo)方針，以?增強(qiáng)安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)力推行安全制度，加強(qiáng)安全檢查，消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)?為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。實(shí)現(xiàn)了 “零三違、零事故、零傷害”的安全管理工作目標(biāo)，現(xiàn)將上半年安全工作總結(jié)如下。

一、上半年安全工作情況

（一）健全機(jī)制，強(qiáng)化管理

進(jìn)一步提升廣大員工的安全意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定良好，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，結(jié)合本單位工作實(shí)際，成立了安全生產(chǎn)工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實(shí)可行的規(guī)劃方案，由處長(zhǎng)孫盛旺任組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副處長(zhǎng)馬全伍分管此項(xiàng)工作，兼任辦公室主任。要求各科室加強(qiáng)貫徹落實(shí)，確保各項(xiàng)工作活動(dòng)有方案、有行動(dòng)、有效果。

（二）采取多形式，宣傳安全警示活動(dòng)

1、強(qiáng)化宣傳教育，努力營(yíng)造安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、關(guān)愛(ài)生命的良好氛圍是保證“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)強(qiáng)化年”、“安全生產(chǎn)年”、“雙保一提升”競(jìng)賽活動(dòng)和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)等活動(dòng)有效開展的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在活動(dòng)中，充分利用網(wǎng)站，加大對(duì)?科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展?和開展?樹立‘三種意識(shí)’、加強(qiáng)‘三種能力’建設(shè)?活動(dòng)等內(nèi)容的宣傳，全面提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本常識(shí)、事故案例等，營(yíng)造良好的氛圍。

2、組織爭(zhēng)創(chuàng)安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組活動(dòng)。加強(qiáng)班組建設(shè)，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)在安全生產(chǎn)工作中的重要作用，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)第一道防線。

3、開展安全文化建設(shè)暨?反三違?活動(dòng)。開展反違章操作、反違章指揮、反違犯勞動(dòng)紀(jì)律的活動(dòng)，提高全體員工的安全意識(shí)和法制觀念，增強(qiáng)自主保安自覺(jué)性。

4、以人為本，強(qiáng)化安全培訓(xùn)工作。各科室結(jié)合崗位工作需要，開展了以安全生產(chǎn)和崗位技能為主要內(nèi)容的安全培訓(xùn)活動(dòng)。組織了采樣工安全工作上崗培訓(xùn)15人，金屬焊接工作上崗證培訓(xùn)1人，提高了特殊崗位、工種作業(yè)人員安全技能。

5、開展 ?青年安全生產(chǎn)示范崗?創(chuàng)建活動(dòng)。集中開展以弘揚(yáng)企業(yè)安全文化、提高職工安全健康意識(shí)、促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展為主題的?安康杯?競(jìng)賽，在青年集體中開展創(chuàng)建?青年安全生產(chǎn)示范崗?活動(dòng)。增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。

（三）堅(jiān)持原則，強(qiáng)化措施，務(wù)求實(shí)效

堅(jiān)持“依法治安、超前預(yù)防、綜合治理、科技保安”的原則，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，與相關(guān)單位及時(shí)解決了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題，把各項(xiàng)安全工作措施落到實(shí)處，從嚴(yán)從實(shí)抓好安全工作。

1、建立各項(xiàng)安全工作規(guī)章制度和安全工作標(biāo)準(zhǔn)。建立了安全崗位責(zé)任制，制定了《煤質(zhì)管理處2012年安全工作意見》《煤質(zhì)管理處2012年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押及安全目標(biāo)考核實(shí)施意見》、、《采制化設(shè)備（儀器）故障應(yīng)急預(yù)案》等管理制度，在計(jì)量站等崗位建立了事故匯報(bào)程序，對(duì)地磅兩側(cè)安裝了安全柱，建立了安全隱患排查制度。明確各級(jí)、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任，深化安全責(zé)任落實(shí)，確保職責(zé)履行到位。

2、按照?常查、細(xì)抓、嚴(yán)管、真罰?的原則，組織開展“解放思想、提升境界、強(qiáng)化執(zhí)行”形勢(shì)任務(wù)教育、“雙保一提升”競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)。不斷強(qiáng)化安全評(píng)價(jià)、深化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、細(xì)化隱患排查與治理。堅(jiān)持每月一次隱患排查和每周一次的安全檢查制度，切實(shí)做到防微杜漸。

3、積極推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)達(dá)標(biāo)要求，制定了《三礦一廠煤場(chǎng)規(guī)劃意見》。明確各科室負(fù)責(zé)區(qū)域任務(wù)，與相關(guān)單位充分溝通協(xié)調(diào)，形成聯(lián)動(dòng)互動(dòng)，積極有效地開展標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)。同時(shí)，開展了以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)為內(nèi)容的安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任全員化、制度規(guī)范化。組織各科室、計(jì)量站、化驗(yàn)室，互相學(xué)習(xí)交流，提高認(rèn)識(shí)，為保持動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

4、深入推進(jìn)?四全?管理，強(qiáng)化班組建設(shè)。深入開展?八進(jìn)八創(chuàng)?、爭(zhēng)創(chuàng)?三無(wú)?班組、爭(zhēng)當(dāng)?三無(wú)?個(gè)人的班組安全競(jìng)賽活動(dòng)。組織廣大干部員工到洼里礦參觀學(xué)習(xí)洼里礦?四全?管理工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，提高了干部員工的思想認(rèn)識(shí)和境界。

5、抓好采制樣安全管理。一是強(qiáng)化了采制樣過(guò)程中的交通安全管理；二是加強(qiáng)井下、場(chǎng)地、港口采樣安全管理，搞好自主保安，互保聯(lián)保工作。三是加強(qiáng)綜合輸煤系統(tǒng)的采制樣安全管理。加強(qiáng)員工高空作業(yè)、遠(yuǎn)離機(jī)電設(shè)備及運(yùn)輸皮帶的安全防控工作。四是對(duì)綜合化驗(yàn)室進(jìn)行達(dá)標(biāo)，對(duì)設(shè)備、材料、藥品進(jìn)行優(yōu)化分類布置，對(duì)氧氣、乙炔等氣體單獨(dú)存放，有效防止安全問(wèn)題出現(xiàn)。

6、做好?雨季三防?工作，抓好煤場(chǎng)管理，落實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)了汛期24小時(shí)值班制度。加大對(duì)安全重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度。全面落實(shí)?雨季三防”各項(xiàng)防控措施。

7、建立事故應(yīng)急救援預(yù)案，加強(qiáng)應(yīng)急救援體制建設(shè)，確保突發(fā)事故得到及時(shí)處理，防止事故蔓延和擴(kuò)大。開展消防安全?四個(gè)能力?建設(shè)（檢查和整改火災(zāi)隱患能力、撲救初期火災(zāi)能力、組織引導(dǎo)人員疏散逃生能力和自我宣傳教育培訓(xùn)能力），加強(qiáng)安全疏散、消防設(shè)施、器材管理，應(yīng)急通道暢通。

8抓好安全重點(diǎn)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。一是加強(qiáng)對(duì)各計(jì)量站、煤場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所的消防設(shè)施的安全排查。二是加強(qiáng)磅秤維護(hù)管理。三確保車輛發(fā)運(yùn)秩序。四是落實(shí)安全重點(diǎn)環(huán)節(jié)的嚴(yán)細(xì)排查整改，形成閉環(huán)，杜絕各類事故發(fā)生。

9、完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控考核措施。

積極推行崗位安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理工作。從落實(shí)制度等方面入手，形成了以風(fēng)險(xiǎn)梳理為基礎(chǔ)，以知識(shí)掌握為關(guān)鍵，以隱患治理為重心，以強(qiáng)化考核為手段的崗位安全風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)管理體系。

進(jìn)一步提高崗位安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力，避免安全事故的發(fā)生。一是完善學(xué)習(xí)制度。各科室將安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理知識(shí)做為崗位工必知必會(huì)內(nèi)容，利用班前會(huì)、安全活動(dòng)日等時(shí)間組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控知識(shí)。二是完善排查制度。組織班組長(zhǎng)、崗位工每班對(duì)照?兩卡?、?一表?對(duì)崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行班前巡查確認(rèn)。三是完善制度。建立班前會(huì)提問(wèn)制度，對(duì)崗位工崗位存在的安全風(fēng)險(xiǎn)、安全等級(jí)、操作規(guī)范程序和安全防范措施進(jìn)行班前提問(wèn)。

二、下半年安全工作安排

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)安全責(zé)任教育，提升大局意識(shí)。

抓好2012年員工安全培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)技術(shù)、應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案、職業(yè)安全健康等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和員工的責(zé)任意識(shí)，要求大家在工作上多用一點(diǎn)心、群策群力，讓每個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到?防范事故人人管，人人關(guān)心防事故?。

（二）完善安全規(guī)章制度，做到有章可循。

進(jìn)一步完善相關(guān)的安全規(guī)章制度，有效地提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，完善崗位職責(zé)及各崗位管理的操作規(guī)程，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，使各層管理達(dá)到規(guī)范要求。做到凡事有標(biāo)準(zhǔn)，事事有人管，時(shí)時(shí)有監(jiān)督，凡事有考核。切實(shí)構(gòu)建起橫到邊、縱到底的“大安全”管理格局。

（三）繼續(xù)深入安全隱患排查整治。建立健全事故隱患治理和建檔監(jiān)控等制度。加大隱患治理力度，逐步構(gòu)建隱患整治長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）繼續(xù)深化?雙基建設(shè)?。一是加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓好計(jì)量站、化驗(yàn)室以及煤場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。充分發(fā)揮班組長(zhǎng)在安全生產(chǎn)工作中的重要作用，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)第一道防線。三是實(shí)現(xiàn)安全工作目標(biāo)。

（五）充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)安全生產(chǎn)作用，充分考慮不同因素，把問(wèn)題分析透，把措施制定細(xì)，抓好落實(shí)。不斷提高安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和從業(yè)人員的操作技能。

（六）重點(diǎn)抓好?雨季三防?工作。七月份及三季度受高溫

多雨、煤炭庫(kù)存積壓等影響，及時(shí)掌握氣象信息預(yù)警預(yù)報(bào)，全面落實(shí)應(yīng)對(duì)大雨暴雨等天氣的安全防范措施。

（七）加大職業(yè)危害防治力度，強(qiáng)化職業(yè)健康衛(wèi)生管理。樹立?職業(yè)安全健康與生命安全同等重要?的理念，強(qiáng)化職業(yè)危害防治措施，按照?源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理、依法監(jiān)督?的基本要求，加強(qiáng)職業(yè)危害檢測(cè)、評(píng)估和監(jiān)督檢查工作。提高廣大干部員工的?健康指數(shù)?。

（八）加強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控融合建設(shè)。一是與教育培訓(xùn)相結(jié)合；二是與班組建設(shè)相結(jié)合；三是與安全監(jiān)管相結(jié)合；四是與安全評(píng)價(jià)相結(jié)合；五是與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相結(jié)合；六是與隱患排查治理相結(jié)合；七是與安全考核相結(jié)合。進(jìn)一步細(xì)化對(duì)崗位員工、管理人員、班組風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控考核機(jī)制。

我們將進(jìn)一步加大安全工作力度，嚴(yán)格履行職責(zé)，創(chuàng)新舉措，狠抓安全工作措施的落實(shí)，營(yíng)造一個(gè)和諧安定的工作環(huán)境，確保完成全年各項(xiàng)安全工作指標(biāo)。2012年7月13日 6

第四篇：綜合管理處職責(zé)

綜合管理處職責(zé)

一、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系：

綜合管理處是公司黨群、企業(yè)文化建設(shè)、勞資人事、工會(huì)、計(jì)生、后勤、保衛(wèi)等工作的綜合管理部門。接受書記、副書記和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受上級(jí)專業(yè)部門的指導(dǎo)。

二、工作職責(zé)：

（一）黨群、企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)

1.遵循黨的路線、方針和政策，制定黨建工作計(jì)劃，并經(jīng)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各黨小組工作計(jì)劃完成情況。

3.做好黨員管理、黨費(fèi)收繳工作，及時(shí)接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系。

4.做好入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察工作，按照發(fā)展黨員的方針要求做好發(fā)展黨員工作。同時(shí)按照黨章規(guī)定，做好黨員大會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

5.組織民主評(píng)議黨員，對(duì)嚴(yán)重違反黨紀(jì)和行政紀(jì)律的黨員，按照有關(guān)規(guī)定及黨支部和上級(jí)黨委的要求進(jìn)行處理或提出處理意見。

6.對(duì)集團(tuán)黨委和上級(jí)紀(jì)委交辦的工作和案件及時(shí)調(diào)查了解，并拿出書面報(bào)告。

（二）勞資人事職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)工資、人事管理方面的方針、政

策和法規(guī)，根據(jù)《公司法》負(fù)責(zé)制定本公司的勞動(dòng)工資、人事管理工作的實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。

2.根據(jù)公司意見提出機(jī)構(gòu)設(shè)置定崗定員的初步方案。

3.掌握勞動(dòng)工資政策和本公司的勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu)狀況、工資狀況、合理使用和調(diào)配人力資源。

4.負(fù)責(zé)編制工資分配草案，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施，嚴(yán)格控制各項(xiàng)工資性開支。

5.負(fù)責(zé)員工的招聘、招收、錄用、簽訂勞動(dòng)合同工作及臨時(shí)工的管理工作。

6.按規(guī)定為職工辦理退休、退職和解除勞動(dòng)關(guān)系的上報(bào)及審批手續(xù)。

7.根據(jù)公司安排對(duì)中層干部進(jìn)行考察、考核并提出使用調(diào)整建議。

8.負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)紀(jì)律方面的管理制度，并組織實(shí)施。

9.負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)工資的統(tǒng)計(jì)工作，建立健全有關(guān)原始記錄，編制勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

10.負(fù)責(zé)職工探親假手續(xù)的審批和各種休假的控制與管理。

11.做好上崗證、臨時(shí)出入證的發(fā)放及管理工作。

12.負(fù)責(zé)干部和工人檔案的管理工作，為調(diào)出調(diào)入職工辦理相關(guān)手續(xù)。

13.負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作。

14.負(fù)責(zé)職稱評(píng)定及聘任工作。

（三）工會(huì)、計(jì)生職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和《工會(huì)法》，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。

2.維護(hù)職工的民主權(quán)利，充分發(fā)揮職工代表的作用。

3.組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，鼓勵(lì)群眾提合理化建議，開展技術(shù)革新和技術(shù)改造等創(chuàng)新活動(dòng)。

4.開展有益于職工身心健康的文化體育活動(dòng)。

5.關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善、維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康。

6.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題作好保護(hù)工作。

7.負(fù)責(zé)公司職工、家屬計(jì)劃生育管理，辦理準(zhǔn)生證、獨(dú)生子女證等證明手續(xù)，做好計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作。

（四）保衛(wèi)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部重點(diǎn)部位治安的保衛(wèi)工作，預(yù)防各類案件的發(fā)生。

2.負(fù)責(zé)門衛(wèi)重點(diǎn)部位巡查、廠區(qū)巡邏工作。對(duì)外來(lái)車輛要嚴(yán)格辦理登記手續(xù)，對(duì)出入廠貨物進(jìn)行登記并有權(quán)進(jìn)行檢查，對(duì)未按規(guī)定辦理出門手續(xù)的物資有權(quán)扣留并做好記錄。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序及大型儀式秩序。

4.協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的刑事、治安案件。

三、主要協(xié)作關(guān)系

1.經(jīng)常與各部門溝通，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的情況，掌握職工思想動(dòng)態(tài)。組織發(fā)展、人力資源開發(fā)利用、職工獎(jiǎng)懲等要征求所在部門的意見和建議。

2.按時(shí)向財(cái)務(wù)處提報(bào)月工資發(fā)放表。

3.會(huì)同有關(guān)部門對(duì)新職工進(jìn)行入廠教育。

4.配合各部門加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，對(duì)存在的問(wèn)題采取必要措施加以解決。

四、權(quán)限

1.有權(quán)檢查各單位對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)工資等有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2.有權(quán)召開各單位考勤員會(huì)議，布置、檢查工作和進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3.有權(quán)檢查計(jì)劃生育執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)意見，對(duì)違反計(jì)劃生育規(guī)定的，有權(quán)向上級(jí)主管部門報(bào)告，并提出處理意見。

第五篇：離退休人員管理處職責(zé)

離退休人員管理處職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定離退休人員管理服務(wù)工作計(jì)劃及相關(guān)規(guī)定，并組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)離退休人員政治、生活等各項(xiàng)待遇的落實(shí)工作。

三、組織離退休人員開展文體活動(dòng)和參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，負(fù)責(zé)管理離退休群眾組織，辦好老年大學(xué)。

四、負(fù)責(zé)接待處理離退休人員的來(lái)信來(lái)訪工作。

五、負(fù)責(zé)組織對(duì)離退休人員的走訪慰問(wèn)活動(dòng)，調(diào)查研究離退休人員的思想、生活情況，及時(shí)反

映他們的困難。

六、負(fù)責(zé)離退休工作經(jīng)費(fèi)的管理和使用。

七、負(fù)責(zé)處理或協(xié)調(diào)離退休人員的喪葬事宜。

八、負(fù)責(zé)離退休人員的信息收集、管理及統(tǒng)計(jì)工作。

九、負(fù)責(zé)校離退休工作委員會(huì)、校關(guān)心下一代工作委員會(huì)的日常工作。

十、負(fù)責(zé)處機(jī)關(guān)工作人員的思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好保密和安全工作。

十一、完成上級(jí)交辦的其它工作。

離休科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)離休干部政策待遇，制定并實(shí)施離休干部管理服務(wù)工作計(jì)劃。

二、組織開展適合離休干部特點(diǎn)的文體活動(dòng)及參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。

三、負(fù)責(zé)調(diào)查并掌握離休干部的身體、生活及家庭等方面情況，做好接待和走訪慰問(wèn)工作，反

映他們的意見和要求，并為他們排憂解難。

四、負(fù)責(zé)離休干部工作經(jīng)費(fèi)的管理和使用。

五、負(fù)責(zé)離休干部的信息收集、管理和年終統(tǒng)計(jì)工作。

六、負(fù)責(zé)辦理離休干部的有關(guān)證件。

七、負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)處理離休干部的喪葬事宜。

八、完成上級(jí)交辦的其它工作。

退休科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)落實(shí)退休人員有關(guān)政策，制定并實(shí)施退休職工管理服務(wù)工作計(jì)劃。

二、組織退休教職工開展文體活動(dòng)和參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。

三、負(fù)責(zé)退休教職工的來(lái)信來(lái)訪和走訪慰問(wèn)工作，關(guān)心他們的健康和生活情況，幫助他們排

憂解難。

四、負(fù)責(zé)調(diào)查研究退休教職工中的思想、生活等方面情況。做好退休教職工的信息收集、管

理和統(tǒng)計(jì)工作。

五、負(fù)責(zé)退休教職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。

六、協(xié)助辦理退休教職工的喪葬事宜。

七、完成上級(jí)交辦的其它工作