第一篇：動力科2011年精神文明建設(shè)實(shí)施意見（定稿）

動力科2011年精神文明建設(shè)實(shí)施方案

為切實(shí)加強(qiáng)我科精神文明建設(shè)，促進(jìn)三個文明建設(shè)管理再上新臺階，根據(jù)蘇銀鹽東委“2011”12號《2011年精神文明建設(shè)實(shí)施意見》和《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、以人為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、依靠職工和進(jìn)一步調(diào)動廣大干群在精神文明建設(shè)中的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為早日建成?一強(qiáng)三優(yōu)?（電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)，資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀）的和諧新動力提供堅(jiān)實(shí)的思想保證、精神動力、智力支持和文化支撐。

二、總體目標(biāo)

1、爭創(chuàng)銀寶公司、場文明先進(jìn)單位。

2、完成場下達(dá)的全年各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和輔助指標(biāo)；實(shí)現(xiàn)經(jīng)營性收入80萬元，力爭100萬；在崗黨員人均收入2.8萬元，力爭3萬元，在崗職工人均主副業(yè)收入在2010年人均1.4萬元的基礎(chǔ)上再遞增10%以上。

3、創(chuàng)建?優(yōu)質(zhì)、文明、務(wù)實(shí)、清廉、高效?的用電秩序，確保全場平安供電3千萬度，電量回收率85%，力爭86%，抄表率、電費(fèi)回收率達(dá)100%；揚(yáng)水2.7億立方，設(shè)備完好率95%。

4、確保單位年內(nèi)達(dá)和諧創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，5戶以上家庭達(dá)和諧家庭創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

5、職工思想穩(wěn)定，全年無重大刑事案件發(fā)生，無群訪和越級上訪現(xiàn)象。

6、單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，群眾測評滿意率達(dá)90%以上,黨員測評滿意率達(dá)85%以上。

7、年內(nèi)爭創(chuàng)?五好班子?、?主題活動?、?雙爭先?等活動先進(jìn)單位；通訊報道完成率達(dá)100%。

8、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育工作達(dá)標(biāo)。

三、建設(shè)要求

---干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)能力顯著增強(qiáng)。用鄧小平理論、?三個代表?重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會等科學(xué)理論武裝頭腦。領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍?五好?標(biāo)準(zhǔn)的整體功能得到充分發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)干部政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、勇于開拓，統(tǒng)攬全局的能力和履行職責(zé)的能力顯著增強(qiáng)。

---職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。按照建設(shè)?‘一強(qiáng)三優(yōu)’和諧新動力?的目標(biāo)需求，切實(shí)加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康文明素質(zhì)建設(shè)，努力建設(shè)?文明誠信、愛崗敬業(yè)、技能過硬、甘于奉獻(xiàn)?的職工隊(duì)伍。

---企業(yè)文化建設(shè)得到全面加強(qiáng)。建設(shè)?以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會?的企業(yè)文化，大力弘揚(yáng)?努力超越、追求卓越?的電網(wǎng)企業(yè)精神，積極倡導(dǎo)寬松和諧的政治氛圍和拼博向上的工作氛圍，大力推進(jìn)安全文化、經(jīng)營文化、服務(wù)文化、廉政文化、和諧文化建設(shè)，使企業(yè)理念內(nèi)化為廣大職工的價值追求與自覺行動。

---文明單位創(chuàng)建邁上新臺階。繼續(xù)保持2010年度?安全生產(chǎn)先進(jìn)單位?、?‘增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支’先進(jìn)單位?、?黨建工作示范單位?、?黨內(nèi)主題活動先進(jìn)單位?、?‘雙爭先’活動先進(jìn)單位?、?‘雙百’活動先進(jìn)單位?和計(jì)生、通訊報道、關(guān)心一下工作先進(jìn)單位。今年力爭再培樹1-2個場級以上重大先進(jìn)典型，推出、培植一批在企業(yè)內(nèi)部或社會具有廣泛影響的精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)或品牌。

---單位形象得到全面提升。單位內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)成效顯著，樹立起對企業(yè)對社會認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象、真誠規(guī)范的服務(wù)形象、嚴(yán)格高效的管理形象、公平誠信的市場化用電收費(fèi)形象、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)形象，?新動力?品牌形象良好，職工滿意度和單位形象進(jìn)一步提升。

四、工作任務(wù)

為進(jìn)一步加快實(shí)現(xiàn)場?十二五?發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)要求，不斷開創(chuàng)精神文明建設(shè)的新局面，全面實(shí)施理論教育、隊(duì)伍建

設(shè)、文化建設(shè)、文明創(chuàng)建等四項(xiàng)工程，使職工思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，整體素質(zhì)明顯提高，企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，文明創(chuàng)建邁上新臺階。

（一）以理想信念教育為重點(diǎn)，推進(jìn)理論教育工程 以科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會理念為核心的理論教育。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和?三個代表?重要思想，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略思想的重大意義、理論內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。舉辦主題黨課、參觀紅色基地等系列活動，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上取得新成效。

以?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織?活動，進(jìn)一步完善和落實(shí)中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度。充分發(fā)揮中心組在理論宣傳、學(xué)習(xí)和教育中的積極作用，嚴(yán)格按照《動力科領(lǐng)導(dǎo)班子（中心組）學(xué)習(xí)管理辦法》，規(guī)范中心組學(xué)習(xí)，真正把中心組建成理論學(xué)習(xí)、研究問題、交流成果的平臺，年內(nèi)班子成員每人要形成一篇職工思想分析調(diào)研報告。

結(jié)合?千名黨員大培訓(xùn)?、?五好班子?、?和諧單位、和諧家庭?、?加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、爭做發(fā)展表率?主題教育實(shí)施意見等創(chuàng)建活動，進(jìn)一步健全職工理論學(xué)習(xí)制度和考評制度，不斷增強(qiáng)職工理論學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和計(jì)劃性，堅(jiān)持并完善黨支部、黨小組學(xué)習(xí)和班組學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常開辦黨課、形勢教育課，進(jìn)一步擴(kuò)展學(xué)習(xí)教育的覆蓋面，增進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)效，把中央

政策方針、戰(zhàn)略部署和公司、場有關(guān)精神落在實(shí)處，把理論導(dǎo)向作用融入單位各項(xiàng)工作中。

（二）以職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)工程 構(gòu)建完善職工職業(yè)道德體系。進(jìn)一步完善動力科專業(yè)技能崗位職工的道德行為規(guī)范。精心設(shè)計(jì)載體，深入開展以?八榮八恥?為內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，切實(shí)加強(qiáng)職工社會公德、家庭美德、職業(yè)道德建設(shè)。加強(qiáng)誠信建設(shè)，塑造誠信窗口、誠信職工、誠信單位形象。加強(qiáng)與職業(yè)道德規(guī)范相配套的規(guī)章制度建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)用電窗口行業(yè)的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。通過加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，培育敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)勤業(yè)精業(yè)意識，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容，利用黨員大會、黨小組會和班組長會，每季度開展一次?守道德、講誠信?文化宣教活動。培育?敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、自律、學(xué)習(xí)、合作、卓越?為核心內(nèi)涵的職業(yè)精神，不斷強(qiáng)化職工的道德自律和行為養(yǎng)成，使職工的職業(yè)觀念、職業(yè)形象、職業(yè)技能、職業(yè)作風(fēng)與時代發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)要求相適應(yīng)。

進(jìn)一步加強(qiáng)各類先進(jìn)人物的培養(yǎng)和選樹工作，樹立先進(jìn)典型，宣傳模范事跡，弘揚(yáng)英模精神，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范輻射作用，形成干事業(yè)、干成事業(yè)、干好事業(yè)的良好氛圍。要使先進(jìn)人物愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、艱苦奮 5

斗、無私奉獻(xiàn)的精神，成為引領(lǐng)廣大干部職工不斷進(jìn)步的精神動力，成為全年各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)大助推力。

（三）以塑造?新動力?品牌為重點(diǎn)，推進(jìn)文化建設(shè)工程

大力弘揚(yáng)?努力超越、追求卓越?的企業(yè)精神。通過扎實(shí)有效的宣傳貫徹企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、工作思路、企業(yè)精神、服務(wù)宗旨、行為規(guī)范，培育企業(yè)共同的價值觀。深入開展?愛心活動?，實(shí)施?平安工程?，把?奉獻(xiàn)愛心、確保平安?化為全體職工的自覺行動，積極營造互獻(xiàn)愛心、共保平安、共謀發(fā)展、誠信共贏、和諧互動的良好氛圍。加強(qiáng)職工的企業(yè)形象意識，與企業(yè)同命運(yùn)、共榮辱，從我做起、從每一件小事做起，時刻維護(hù)企業(yè)形象。

深入開展內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，按照?塑造認(rèn)真負(fù)責(zé)的單位形象、真誠規(guī)范的服務(wù)形象、嚴(yán)格高效的管理形象、公平誠信的市場化形象、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)形象?的總體目標(biāo)要求，把形象建設(shè)作為單位文化建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過開展?愛心活動?、?陽光電力?和實(shí)施?平安工程?等載體，推出服務(wù)新舉措，積極尋求和培育服務(wù)新亮點(diǎn)，以豐富多彩的個性服務(wù)、特色服務(wù)品牌支撐和塑造?新動力?品牌。積極開展扶老、助殘、助學(xué)、濟(jì)困和賑災(zāi)等活動，服務(wù)社會發(fā)展，營造有利于企業(yè)健康發(fā)展的和諧的外部環(huán)境。

推進(jìn)?五大文化?建設(shè)。即：安全文化、經(jīng)營文化、服務(wù)文化、廉政文化、和諧文化，形成整體貫通、各具特色、互動互補(bǔ)的企業(yè)文化格局。

（四）以完善創(chuàng)新機(jī)制為重點(diǎn)，推進(jìn)文明創(chuàng)建工程 鞏固和深化文明創(chuàng)建成果。以保持創(chuàng)建先進(jìn)單位為動力，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，進(jìn)一步明晰創(chuàng)建思路，完善創(chuàng)建機(jī)制，豐富創(chuàng)建形式，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，鞏固和深化動力多年來的創(chuàng)建成果，使動力的文明創(chuàng)建工作繼續(xù)走在全場前列。

著力開展?細(xì)胞?創(chuàng)建工程，夯實(shí)文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)。文明創(chuàng)建要以班組和員工為基礎(chǔ)，從優(yōu)化企業(yè)?細(xì)胞?抓起，打牢創(chuàng)建工作基礎(chǔ)，開展和創(chuàng)新?一流班組?和?學(xué)習(xí)型班組?創(chuàng)建活動，深入開展?優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵?系列評選活動。

加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作探索與創(chuàng)新。以?精神文明創(chuàng)建?評選為動力，不斷探索新時期精神文明建設(shè)的新思路、新方法、新途徑，總結(jié)和推廣精神文明創(chuàng)新成果用于指導(dǎo)工作。建立宣傳網(wǎng)絡(luò)，積極主動與公司、場新聞媒體溝通，營造良好的輿論氛圍；充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳播渠道在精神文明建設(shè)中的作用，以銀寶通訊、場廣播站和有線電視臺為宣傳媒介，不斷豐富內(nèi)容，完善功能，擴(kuò)大影響，建設(shè)職工的精神家園。

五、保證措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行精神文明建設(shè)?一崗雙責(zé)?制度，進(jìn)一步完善支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，部門分工協(xié)作，黨政工團(tuán)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制?？瞥闪⒕裎拿鲃?chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨支部書記朱可紅擔(dān)任，副組長由科長馮正忠，分會主席嚴(yán)翔，副科長朱開遙、汪能軍擔(dān)任。成員：胡文亮、潘言軍、楊加新、張躍軍、陳慶余、杜洪玲。

（二）加大考核力度。要把精神文明建設(shè)目標(biāo)與任務(wù)層層分解到各部門及班組，把精神文明建設(shè)成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人和班組長工作業(yè)績的重要依據(jù)之一，確保精神文明建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。在考核體系上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，分層考核。年終科將組織活動領(lǐng)導(dǎo)小組對照場精神文明建設(shè)方案要求進(jìn)行考核評比，并將考核評比結(jié)果上報場精神文明創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組給予評選表彰。

（三）保證資金投入。按照實(shí)現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，把精神文明建設(shè)納入本單位全年工作的總體計(jì)劃，進(jìn)一步加大精神文明建設(shè)資金投入。加強(qiáng)宣傳文化設(shè)施建設(shè)，不斷完善黨員活動室、職工文化教室、俱樂部等文化服務(wù)體系。對精神文明建設(shè)的資金投入，要隨著動力科的經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步增加。

二〇一一年三月十八日

第二篇：水務(wù)局精神文明建設(shè)實(shí)施意見

水務(wù)局精神文明建設(shè)實(shí)施意見

水務(wù)局精神文明建設(shè)實(shí)施意見

全面推進(jìn)我區(qū)城市化進(jìn)程，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，營造“人水和諧”工作氛圍的關(guān)鍵年。根據(jù)《懷柔區(qū)群眾性精神文明建設(shè)工作安排》文件精神，我們本著公民道德建設(shè)求“深”，群眾性文體活動求“實(shí)”，選樹先進(jìn)典型求“精”的原則，結(jié)合工作實(shí)際，制定精神文明建設(shè)實(shí)施意見如下：

一、指導(dǎo)思想

局精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會、市委九屆十次、十一次全會和區(qū)委二屆五次全會精神，牢牢把握建設(shè)社會主義新農(nóng)村為懷柔水務(wù)事業(yè)發(fā)展提供的新機(jī)

遇，以水務(wù)系統(tǒng)干部職工良好的精神風(fēng)貌和工作熱情為水務(wù)各項(xiàng)事業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和精神動力。

二、重點(diǎn)工作

建立健全工作機(jī)制，確保各項(xiàng)活動順利開展

加強(qiáng)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，是開創(chuàng)水務(wù)工作新局面的重要保證。我們將從鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的歷史任務(wù)的高度，建立業(yè)務(wù)工作與抓精神文明建設(shè)認(rèn)識同心、工作同位、運(yùn)行同步的工作機(jī)制，形成黨委書記負(fù)總責(zé)，二級班子其他成員齊抓共管，全體干部職工共同參與的上下聯(lián)動的精神文明建設(shè)工作格局。

深化公民道德建設(shè)，塑造水務(wù)干部良好形象

培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是我局今年精神文明建設(shè)的首要任務(wù)。以提高職工道德素質(zhì)，樹立文明風(fēng)氣，塑造懷柔水務(wù)干部職[本文轉(zhuǎn)載自那一世范文網(wǎng)-http://找文章，到那一世范文網(wǎng)]工良好

形象為目標(biāo)，計(jì)劃組織開展“公共禮儀規(guī)范培訓(xùn)”、“增強(qiáng)職工意識，為新農(nóng)村建設(shè)作貢獻(xiàn)”等一系列教育培訓(xùn)活動，倡導(dǎo)和培育“人水和諧”，使干部職工良好的行為從系統(tǒng)內(nèi)部走向社會，走向職工家庭。形成在單位講職業(yè)道德，做文明職工，在社會講社會公德，做文明市民，在家庭講家庭美德，做文明居民的良好氛圍。

樹榜樣、重養(yǎng)成、抓引導(dǎo)，培育節(jié)水護(hù)水文明風(fēng)尚

當(dāng)前，大水漫灌、水龍頭跑、滴、漏等浪費(fèi)水源的現(xiàn)象仍舊存在，因此，今年我們將采取特別措施，加大綜合治理力度，務(wù)求取得實(shí)效。重點(diǎn)抓好節(jié)水示范、節(jié)水引導(dǎo)、節(jié)水習(xí)慣養(yǎng)成，為此，我們將在節(jié)水宣傳日當(dāng)天，一是在全區(qū)6個宣傳點(diǎn)進(jìn)行節(jié)水護(hù)水宣傳活動，宣傳活動將采取，圖版展示、印發(fā)宣傳品、播放錄象、廣播等形式進(jìn)行，發(fā)動全區(qū)人民自覺節(jié)水護(hù)水，珍惜水資源。二是組織實(shí)施“青少年節(jié)水示范教育工程”，組

織全區(qū)部分中小學(xué)到懷柔區(qū)污水處理廠進(jìn)行參觀，讓孩子們從小就樹立起良好的節(jié)水護(hù)水意識。三是組織實(shí)施“居民家用馬桶水龍頭淘汰更換工程”計(jì)劃為3個居委會的5個居民小區(qū)近600戶居民安裝600套節(jié)水座便、1200個節(jié)水龍頭、1000個節(jié)水喉。這次節(jié)水器具的推廣，將使我區(qū)節(jié)水工作由企業(yè)、單位走向居民家庭，將有力地推動全區(qū)節(jié)水工作的進(jìn)一步普及和深入，促進(jìn)節(jié)水工作由專業(yè)化向群眾化邁進(jìn)。

抓好“模范”家長教育工程，加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)

今年我局將把未成年人思想道德建設(shè)工作納入到系統(tǒng)內(nèi)政治工作考核之中，以建立未成年人思想道德建設(shè)長效機(jī)制為第一目標(biāo)，按照胡錦濤同志提出的：“堅(jiān)持把馬克思主義作為根本指針，始終保持未成年人思想道德建設(shè)工作的正確方向；堅(jiān)持把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公民作為根本目標(biāo)，不斷培育社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可

靠接班人；堅(jiān)持把樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為根本任務(wù)，不斷促進(jìn)未成年人形成正確的思想道德觀念；堅(jiān)持把教育與社會實(shí)踐相結(jié)合作為根本途徑，不斷提高未成年人思想道德建設(shè)的成效”，進(jìn)一步優(yōu)化未成年人成長環(huán)境，開展“模范家長”教育工程。組織全系統(tǒng)有未成年子女的干部職工，以“孩子在想什么”、“家長做的都正確嗎？”等為主題，邀請相關(guān)學(xué)者，進(jìn)行教育培訓(xùn)活動。從而進(jìn)一步幫助家長樹立科學(xué)、正確的家庭教育觀念，達(dá)到間接熏陶影響未成年人的目的。加強(qiáng)陣地建設(shè)，發(fā)揮載體作用，營造和諧氛圍

為增進(jìn)干群感情，密切黨群關(guān)系，提高工作質(zhì)量，豐富業(yè)余生活，做好局精神文明建設(shè)，局黨委將在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展“凝聚”工程。一是正式開通懷柔水務(wù)網(wǎng)站。經(jīng)過一年的試運(yùn)行，懷柔水務(wù)網(wǎng)計(jì)劃于“五一”期間正式投入使用。懷柔水務(wù)網(wǎng)的開通將為我局宣傳起到了窗口

和載體作用，我們計(jì)劃在懷柔水務(wù)網(wǎng)上將各項(xiàng)重點(diǎn)工程的進(jìn)展情況，以及水利方面的法律、法規(guī)、節(jié)水常識、精神文明建設(shè)情況等內(nèi)容對外進(jìn)行宣傳。二是創(chuàng)辦《懷柔水務(wù)》報，開設(shè)“理論學(xué)習(xí)參考”、“身邊榜樣”等黨建、精神文明欄目，及時編發(fā)最新理論思想動態(tài)，推薦學(xué)習(xí)資料，提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)。三是計(jì)劃開設(shè)黨員活動室、健身娛樂室和圖書閱覽室，確定活動時間，購買跑步機(jī)、蹬山機(jī)、乒乓球桌等健身器材，方便干部職工學(xué)習(xí)鍛煉。四是組建四隊(duì)，即籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝隊(duì)和蹬山隊(duì)，聘請專業(yè)教師進(jìn)行輔導(dǎo)，豐富干部職工文化生活，并做到每隊(duì)周周有訓(xùn)練，月月有比賽。五是每天早晨集中開展工間操鍛煉活動，明確領(lǐng)操考勤人員，確保長抓不懈。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，我們將把日常工作和無形的思想教育與具體的活動有機(jī)的結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)情感認(rèn)識與實(shí)踐行動的統(tǒng)一，從而營造出水務(wù)系統(tǒng)干部職工和諧、健康、向上的工

作氛圍。

第三篇：公司精神文明建設(shè)實(shí)施意見

文章標(biāo)題：公司精神文明建設(shè)實(shí)施意見

為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭行業(yè)精神文明建設(shè)工作，推動****實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展，按照礦精神文明建設(shè)工作的安排和部署，現(xiàn)就****“十一五”時期精神文明建設(shè)工作提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想、主要原則和工作目標(biāo)

（一）指導(dǎo)

思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)和諧和優(yōu)質(zhì)服務(wù)兩大任務(wù)，以提高全隊(duì)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、增強(qiáng)區(qū)隊(duì)凝聚力為根本，以創(chuàng)建文明服務(wù)為主線，以深入開展“樹服務(wù)新風(fēng)，建廉政區(qū)隊(duì)”等各項(xiàng)主題活動為載體，全面提升我隊(duì)精神文明建設(shè)水平，樹立生產(chǎn)服務(wù)良好形象，為全礦事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持。

（二）主要原則

1.堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；

2.堅(jiān)持以礦井發(fā)展為中心，自覺服務(wù)于礦井生產(chǎn)工作大局，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展；

3.堅(jiān)持以人為本，服務(wù)生產(chǎn)、奉獻(xiàn)礦山，把礦井發(fā)展和職工群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；

4.堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)我隊(duì)精神文明建設(shè)的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力；

5.堅(jiān)持依靠職工，充分發(fā)揮職工在精神文明建設(shè)中的主動性和創(chuàng)造性；

6.堅(jiān)持長效管理，不斷完善我隊(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

（三）工作目標(biāo)

經(jīng)過努力，到“十一五”末，力爭使我隊(duì)精神文明建設(shè)達(dá)到新水平，全隊(duì)職工整體綜合素質(zhì)顯著提高，區(qū)隊(duì)凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力明顯增強(qiáng)，在全隊(duì)進(jìn)一步形成“干事、創(chuàng)業(yè)、效益”的濃厚氛圍；進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮斗、迎難而上、頑強(qiáng)拼搏、奪取勝利”的礦山精神；進(jìn)一步倡導(dǎo)“嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、一絲不茍、精益求精、力求完美”的工作作風(fēng)和“只爭朝夕”的工作態(tài)度。與此同時，要使企業(yè)精神深入人心，使精神文明建設(shè)長效機(jī)制進(jìn)一步完善，在全隊(duì)培養(yǎng)和樹立幾個有較大影響力的文明班組（示范窗口、青年文明號）。

二、工作任務(wù)

（一）加強(qiáng)思想道德教育，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝干部職工頭腦，重點(diǎn)抓好理想信念教育、形勢政策教育和服務(wù)宗旨教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。大力加強(qiáng)職業(yè)道德教育，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，深入開展“社會主義榮辱觀教育實(shí)踐活動”，完善職工道德規(guī)范體系，廣泛開展以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)礦山”為宗旨的具有煤業(yè)特色的道德實(shí)踐活動，激發(fā)干部職工愛祖國、愛礦山、愛區(qū)隊(duì)、愛崗位的熱情，增強(qiáng)****的凝聚力和向心力。

（二）打造服務(wù)文化，倡導(dǎo)煤業(yè)精神。通過服務(wù)文化建設(shè)拓寬精神文明建設(shè)的渠道和途徑，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)和爭做學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型職工活動，大力加強(qiáng)圖書窗、職工活動中心等以職工小家為活動陣地的文化設(shè)施建設(shè)，通過開展專題講座、學(xué)習(xí)交流、書法繪畫比賽等各種形式的文化讀書活動和群眾喜聞樂見、健康有益的文化體育活動，全方位提高職工的文化素養(yǎng)。要進(jìn)一步加大宣傳工作力度，充分反映區(qū)隊(duì)發(fā)展成就，熱情謳歌星級職工良好的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)服務(wù)文化滲透力和影響力。以窗口單位為重點(diǎn)，逐步推行三個統(tǒng)一：標(biāo)志標(biāo)識統(tǒng)一、標(biāo)志規(guī)格統(tǒng)一、服務(wù)用語統(tǒng)一，形成濃郁的服務(wù)文化氛圍。

（三）大力弘揚(yáng)正氣，倡導(dǎo)健康文明新風(fēng)尚。繼續(xù)以“愛我礦山，我為礦山增光彩”活動為載體，進(jìn)一步唱響正氣之歌、團(tuán)結(jié)之歌、發(fā)展之歌，引導(dǎo)大家看業(yè)績、比奉獻(xiàn)。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，建立客觀公道選人、憑業(yè)績用人的健康機(jī)制，使干事、創(chuàng)業(yè)、效益成為膠輪車隊(duì)人的自覺追求，使崇尚正氣成為****人的精神之魂。在內(nèi)部大力倡導(dǎo)和諧相處、協(xié)作共事，倡導(dǎo)班組崗位與班組崗位之間以干成事為原則，互相尊重，密切配合；同事之間互相關(guān)愛，互相補(bǔ)臺。與此同時，立足于構(gòu)建“星級服務(wù)”，使每一項(xiàng)區(qū)隊(duì)管理行為都成為透明行為、責(zé)任行為，做到自身權(quán)責(zé)清晰，群眾清楚明白，在全隊(duì)形成一套行政權(quán)力公開透明運(yùn)行的工作制約機(jī)制，真正讓群眾放心，讓環(huán)境滿意。

（四）推進(jìn)“和諧服務(wù)”建設(shè)，創(chuàng)建生產(chǎn)滿意區(qū)隊(duì)。始終堅(jiān)持為生產(chǎn)服務(wù)這一根本宗旨，擺正服務(wù)部門與生產(chǎn)部門的位置，在全隊(duì)建設(shè)與服務(wù)管理過程中，設(shè)身處地的為一線著想，最大限度地滿足生產(chǎn)需求，自覺規(guī)范、約束自身行為，使****與用車單位之間形成一種良好的合作互動關(guān)系。繼續(xù)以領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管服工作人員、重點(diǎn)崗位人員為主要對象，開展民主集中制教育，加強(qiáng)司機(jī)的思想、紀(jì)律、作風(fēng)整治，大力弘揚(yáng)“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的時代主旋律，全力塑造生產(chǎn)服務(wù)良好的外在形象。

（五）狠抓載體，突出效果。根據(jù)礦黨政統(tǒng)一安排部署，按照礦《2007年精神文明建設(shè)工作意見》要求，以建設(shè)“文明和諧礦井”為主線，深入開展“樹服務(wù)新風(fēng)，建廉政區(qū)隊(duì)”。重點(diǎn)圍繞六個方面展開：在全隊(duì)開展“實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展”活動；在司機(jī)中開展“建服務(wù)滿意工程”活動；在全隊(duì)開展以落實(shí)《實(shí)施綱要》為主題的“建廉政區(qū)隊(duì)”活動，逐步形成“以人為本、加快發(fā)展、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、廉潔高效、風(fēng)清氣順、和諧友愛、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的服務(wù)行業(yè)新風(fēng)。

三、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)指導(dǎo)。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快礦井現(xiàn)代化建設(shè)的重要保障。全隊(duì)上下必須始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，自覺從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)精神文明建設(shè)的重要意義，切實(shí)把行業(yè)精神文明建設(shè)始終擺在極其重要的位置，作為“一把手工程”列入重要議事日程，進(jìn)一步健黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員分工抓、精神文明建設(shè)職能部門組織協(xié)調(diào)、黨政群團(tuán)齊抓共管、全隊(duì)積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

（二）完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。完善目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，各班組與保機(jī)組要將精神文明建設(shè)納入自己的發(fā)展總體規(guī)劃，明確建設(shè)目標(biāo)，并將目標(biāo)逐級分解，明確責(zé)任，落實(shí)到位，制定切實(shí)可行的保障措施，確保兩個文明建設(shè)目標(biāo)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲。完善督查獎懲機(jī)制，要對精神文明建設(shè)工作進(jìn)行經(jīng)常性督導(dǎo)檢查，不斷完善考評標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范評選表彰程序，增強(qiáng)考評工作的科學(xué)性、透明度。要及時發(fā)現(xiàn)和表彰在精神文明建設(shè)活動中涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，發(fā)揮先進(jìn)典型的輻射作用，帶動更多的班組崗位和個人進(jìn)入先進(jìn)行列。完善物質(zhì)保障機(jī)制，要根據(jù)精神文明建設(shè)的客觀需要和財力狀況，逐漸增加對精神文明建設(shè)的投入，保證建設(shè)所需。

（三）健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化素質(zhì)。充分發(fā)揮黨團(tuán)員在精神文明建設(shè)工作中的參謀、助手作用，并從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，為他們創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和工作環(huán)境，充分調(diào)動和保護(hù)他們工作的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高精神文明建設(shè)工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。管輔人員也要要堅(jiān)持深入實(shí)際，深入群眾，鼓實(shí)勁、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。

（四）勇于創(chuàng)新，增強(qiáng)活力。積極開展精神文明建設(shè)理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流活動，及時了解社會輿情，推廣文明創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，宣傳典型，溝通信息，指導(dǎo)工作，著力探索和豐富公路行業(yè)精神文明建設(shè)的新理念、新內(nèi)容、新機(jī)制、新載體、新途徑，不斷提高行業(yè)精神文明建設(shè)工作的質(zhì)量，促進(jìn)行業(yè)精神文明建設(shè)不斷取得新成效，以提升膠輪車隊(duì)精神文明建設(shè)的質(zhì)量和層次。

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第四篇：十二五精神文明建設(shè)實(shí)施意見

中共承德興隆礦業(yè)有限責(zé)任公司委員會 關(guān)于“十二五”時期加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的

實(shí) 施 意 見

“十二五”時期是興隆礦業(yè)公司改革發(fā)展承上啟下的關(guān)鍵時期。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，對促進(jìn)興隆礦業(yè)公司與開灤集團(tuán)有效融合，加快脫貧解困和轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，具有十分重要的意義。根據(jù)興隆礦業(yè)公司精神文明建設(shè)現(xiàn)狀和新形勢要求，對興隆礦業(yè)公司精神文明建設(shè)方案進(jìn)行了修訂，現(xiàn)予印發(fā)，望各單位、各控股公司、機(jī)關(guān)各部室認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、“十二五”時期興隆礦業(yè)公司精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)

（一）精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，建立完善科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制，強(qiáng)化大局意識和創(chuàng)新意識，以提升員工文明素質(zhì)和企業(yè)文明程度為核心內(nèi)容，大力推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，廣泛深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，力爭在培育企業(yè)文明風(fēng)尚、加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、提高服務(wù)管理水平、改善企業(yè)內(nèi)外環(huán)境面貌上取得明顯成效，不斷提高企業(yè)精神文明建設(shè)水平，為全面構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神支撐，營造良好的工作氛圍。

（二）基本原則

1.堅(jiān)持服務(wù)大局原則。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。貫徹落實(shí)中央、省委、省國資委和開灤集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)的意見要求，堅(jiān)持以人為本，把教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人和尊重人、理解人、關(guān)心人統(tǒng)一起來，努力滿足員工群眾日益增長的精神文化生活需要。以人的全面發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

2.堅(jiān)持重在建設(shè)原則。大力加強(qiáng)企業(yè)道德風(fēng)尚建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)新型道德體系。注重工作機(jī)制建設(shè)，不斷提高精神文明建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化水平。注重硬件建設(shè)，為精神文明建設(shè)提供綜合保障體系，為員工群眾創(chuàng)造良好生活環(huán)境。

3.堅(jiān)持齊創(chuàng)共建原則。黨政工團(tuán)各部門協(xié)調(diào)配合，齊抓共管。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，集各種優(yōu)勢資源，形成精神文明建設(shè)的綜合效益。

4.堅(jiān)持標(biāo)本兼治原則。把精神文明建設(shè)與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，既從行為習(xí)慣方面的突出問題抓起，又要著眼從根本上提高全員綜合素質(zhì)，不斷完善教育與管理、德治與法治、自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)的長效機(jī)制。

5.堅(jiān)持繼承創(chuàng)新原則。尊重和繼承興隆礦業(yè)公司50多年的企業(yè)文化資源，汲取傳統(tǒng)文化的長處，形成融歷史文化與現(xiàn)代文明為一體的企業(yè)風(fēng)格和魅力，創(chuàng)造發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)又

體現(xiàn)時代精神、立足本企業(yè)又承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)精神。

（三）工作目標(biāo)

教育和激勵公司員工牢固樹立和努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀，自覺把建設(shè)中國特色社會主義宏偉目標(biāo)與構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)統(tǒng)一起來，與實(shí)現(xiàn)開灤集團(tuán)及興隆礦業(yè)公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和 “一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略、“富民強(qiáng)企”戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一起來，形成艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的共同理念和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)；實(shí)現(xiàn)以大局意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、公德意識、法律意識為主要內(nèi)容的全體員工文明素質(zhì)的顯著提升；實(shí)現(xiàn)以企業(yè)風(fēng)氣、職業(yè)道德、服務(wù)水平、生活環(huán)境為主要標(biāo)志的企業(yè)文明程度的顯著提升；實(shí)現(xiàn)以積極健康、寓教于樂、服務(wù)周到、豐富多樣為主要要求的全員精神文化生活質(zhì)量的顯著提升；實(shí)現(xiàn)以和諧首善、傳統(tǒng)與現(xiàn)實(shí)交融、兼收并蓄、與時俱進(jìn)為主要特征的企業(yè)文化魅力的顯著提升。加快構(gòu)建“1122”產(chǎn)業(yè)格局，努力形成興隆公司精神文明建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的良好氛圍，形成社會主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明與和諧企業(yè)建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

具體指標(biāo)：

1、公司全體員工的文明素質(zhì)大幅提升。員工群眾對企業(yè)文化和企業(yè)精神文明教育實(shí)踐的知曉率和參與率顯著提高，并基本符合企業(yè)“十二五”規(guī)劃和“一主兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想要求；全員日常工作生活中的不文明行為和公共場所

中的不文明現(xiàn)象明顯改觀；全員的科學(xué)文化素質(zhì)和健康水平顯著提高，向社會充分展示企業(yè)的良好精神風(fēng)貌。

2、企業(yè)精神文明建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。形成融入開灤集團(tuán)構(gòu)建和諧企業(yè)要求、推動公司生產(chǎn)建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的創(chuàng)建工作新格局。全公司各單位、各控股公司基本達(dá)到文明單位標(biāo)準(zhǔn)，并繼續(xù)保持爭先創(chuàng)優(yōu)良好勢頭，爭創(chuàng)3至4個全市文明單位乃至省文明先進(jìn)單位。所有窗口部門實(shí)現(xiàn)規(guī)范化服務(wù)。企業(yè)管理、環(huán)境提升和行業(yè)服務(wù)質(zhì)量接近開灤集團(tuán)公司先進(jìn)水平。

3、全公司員工的歸屬感和主人翁意識明顯增強(qiáng)，全員廣泛參與的齊創(chuàng)共建格局基本形成，全員廣泛參與精神文明建設(shè)的活動載體不斷完善并取得實(shí)效。

(4)精神文明建設(shè)的長效機(jī)制逐步建立健全，精神文明陣地網(wǎng)絡(luò)體系進(jìn)一步完善。

二、精神文明建設(shè)的重點(diǎn)工作

新時期新形勢迫切需要加強(qiáng)精神文明建設(shè)。對此，全公司各級領(lǐng)導(dǎo)必須切實(shí)加強(qiáng)憂患意識、政治意識和責(zé)任意識，緊密結(jié)合新的歷史條件，卓有成效地抓好精神文明建設(shè)工作。為切實(shí)把精神文明建設(shè)落到實(shí)處，抓出實(shí)效，收到實(shí)績，著重抓好以下幾方面工作：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要思想和黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會精神。要把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神作為學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，武裝員工的頭腦，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，狠抓學(xué)習(xí)的落實(shí)。要深入開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，抓好各級中心組的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色社會主義理論，牢固樹立“三個文明一起抓（物質(zhì)文明、精神文明、政治文明一起抓），兩個任務(wù)一起下（物質(zhì)文明建設(shè)任務(wù)和精神文明建設(shè)任務(wù)一起下），兩副重?fù)?dān)一起挑（物質(zhì)文明建設(shè)重?fù)?dān)和精神文明建設(shè)重?fù)?dān)一起挑），兩個成果一起要（物質(zhì)文明建設(shè)成果和精神文明建設(shè)成果一起要）”的思想，提高學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?。興隆礦業(yè)公司黨委中心組、基層各單位中心組要堅(jiān)持每月至少學(xué)習(xí)一次，各基層黨支部也要堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)一次。要抓好全公司黨員、干部的理論學(xué)習(xí)。要把全體黨員干部開展學(xué)理論、學(xué)黨章同學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神結(jié)合起來，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。各級黨組織和全公司黨員要堅(jiān)持“三會一課”制度，每月召開一次支委會、黨小組會，每三個月召開一次黨員大會，每月上一次黨課，每半年召開一次各級班子民主生活會。學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，在改造世界觀、人生觀、價值觀和樹立全心全意為人民服務(wù)的思想上下力氣、出成果。要抓好科學(xué)理論的研究、研討。要發(fā)揮思想政治工作研究會的作用，堅(jiān)持研究的目的以應(yīng)用為主，研究課題已現(xiàn)實(shí)為主，圍繞全公司員工所關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，積極組織開展理論研討活動。要用理論研究成果指導(dǎo)三個文明建設(shè)，為興隆礦業(yè)公司黨政決策服

務(wù)，為文明建設(shè)服務(wù)。興隆礦業(yè)公司政研會每年要組織一次有準(zhǔn)備的論文研討活動。

（二）加強(qiáng)員工的思想道德建設(shè)。思想道德建設(shè)的基本任務(wù)是：堅(jiān)持愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)。要引導(dǎo)員工樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，在全公司認(rèn)真提倡社會主義、共產(chǎn)主義思想道德和職業(yè)道德，把先進(jìn)性要求同廣泛性要求結(jié)合起來，不斷提高全公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的思想道德素質(zhì)。要用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，提高思想政治素質(zhì)和辯證思維能力。以“八榮八恥”、“三德”、“三觀”為主要內(nèi)容，開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，培育廣大員工高尚的思想道德情操。要大力宣傳時代領(lǐng)跑者、感動中國礦工、全煤技術(shù)狀元，大力宣傳省市、集團(tuán)公司勞模和道德模范等先進(jìn)典型的事跡，弘揚(yáng)在他們身上集中體現(xiàn)出來的“心系發(fā)展、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”的主人翁精神；“潛心攻關(guān)、超越自我、爭創(chuàng)一流”的創(chuàng)新精神；“顧全大局、頑強(qiáng)拼搏、不怕犧牲”的勇?lián)鐣?zé)任的精神。賦予興隆礦業(yè)公司企業(yè)精神新的時代內(nèi)涵，發(fā)揮企業(yè)精神的感召力和影響力，激發(fā)在廣大員工中蘊(yùn)藏的智慧和力量。

加強(qiáng)思想道德建設(shè)必須緊密聯(lián)系實(shí)際，解放思想，打破

傳統(tǒng)觀念的束縛，增強(qiáng)改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取意識，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新思想、新觀念。抓好員工的思想教育，必須有時間和制度作保證。興隆礦業(yè)公司各單位（公司）要以區(qū)科、車間，機(jī)關(guān)以支部為單位利用不同形式開展員工教育，特別是職業(yè)操守教育，教育員工愛崗敬業(yè)，立志成才。

（三）加強(qiáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。大力弘揚(yáng)開灤集團(tuán) “特別能戰(zhàn)斗”精神、“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節(jié)精神，“愛礦山、做主人、獻(xiàn)身煤炭事業(yè)”。要讓員工知道，興隆礦業(yè)公司的歷史，就是勤儉辦礦、艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗史；未來興隆礦業(yè)公司的歷史，同樣也是新形勢下二次創(chuàng)業(yè)的艱苦奮斗史。偉大的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，需要偉大的創(chuàng)業(yè)精神。要在興隆礦業(yè)公司員工中深入持久地開展艱苦創(chuàng)業(yè)的精神教育，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識企情、礦情，在與開灤集團(tuán)深層次融合過程中，牢固樹立勤儉建礦、勤儉辦企業(yè)的思想，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、知難而進(jìn)、勵精圖治的創(chuàng)業(yè)精神。公司各單位都要厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)，嚴(yán)禁講排場、比闊氣。同時，要把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)與時代精神結(jié)合起來，教育和引導(dǎo)廣大員樹立集體主義思想和大局觀念、責(zé)任觀念，自覺遵章守紀(jì)，形成濃厚的奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的良好風(fēng)尚。

（四）弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義主旋律。加強(qiáng)愛國主義教育，要全面貫徹落實(shí)中央《愛國主義教育實(shí)施

綱要》，引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識愛國主義同社會主義有機(jī)地統(tǒng)一于建設(shè)有中國特色社會主義偉大實(shí)踐中，把員工的愛國主義精神引導(dǎo)到建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)上來，幫助員工認(rèn)清只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發(fā)展中國的真理，發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的民族精神，牢記“八榮八恥”。提高廣大員工的愛國熱情，要結(jié)合興隆礦業(yè)公司的實(shí)際，把愛國主義教育行業(yè)化、具體化。教育員工把愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義與愛礦山、愛崗位、愛集體結(jié)合起來，自覺把個人利益與國家前途命運(yùn)、企業(yè)興衰聯(lián)系起來，把實(shí)現(xiàn)自身價值與實(shí)現(xiàn)開灤集團(tuán)和興隆礦業(yè)公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)結(jié)合起來，培養(yǎng)“企興我榮，企衰我恥”的主人翁責(zé)任感，正確處理國家、集體、個人三者利益的關(guān)系，立足本職，為企業(yè)快發(fā)展大發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

（五）加強(qiáng)企業(yè)機(jī)制、民主法制建設(shè)，規(guī)范員工群眾行為。良好的道德風(fēng)尚的形成、鞏固和發(fā)展，不僅靠教育，同時也要靠機(jī)制靠法制。要不斷建立健全和完善企業(yè)各項(xiàng)管理機(jī)制，在全公司員工中廣泛開展法制宣傳教育，普及法律知識，增強(qiáng)員工的民主法制觀念，使員工懂得公民的權(quán)利和義務(wù)，懂得與自己工作生活相關(guān)的法律制度，依法辦事，依法律己，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，善于運(yùn)用法律武器同違法犯罪行為作斗爭。要抓好信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理工作，嚴(yán)厲打擊刑事犯罪和經(jīng)濟(jì)犯罪，遏制刑事案件、治安案件以

及其他各種社會不良影響事件的發(fā)生，減少各種社會丑惡現(xiàn)象，為興隆礦業(yè)公司的生產(chǎn)生活創(chuàng)造一個安定、有序、優(yōu)良的社會環(huán)境。

（六）大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高各級黨組織的戰(zhàn)斗力。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委以及開灤集團(tuán)公司黨委的文件要求和指示精神，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)管理水平。要教育公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，關(guān)心員工生活，急群眾所急，想群眾所想，扎扎實(shí)實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙提雙促”主題實(shí)踐活動，為員工群眾辦實(shí)事辦好事。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，按“四化”標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部。組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察等有關(guān)部門，每年要對公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的德能勤績廉進(jìn)行一次嚴(yán)格的考核。

（七）搞好勤政廉政建設(shè)，持久深入地開展反腐敗斗爭。黨的十七屆四中全會《決定》強(qiáng)調(diào)：“要把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出位臵”，我們要以更大的決心、更有力的措施抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入貫徹落實(shí)中共中央頒布的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》，開展標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的各項(xiàng)工作，扎實(shí)推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。各級紀(jì)委要牢固樹立“紀(jì)檢監(jiān)察不辦案就是失職”的理念，抓好案件的查處工作。要認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報告、廉政談話、誡勉談話

等各項(xiàng)制度的落實(shí)工作。加大監(jiān)督檢查和案件查處力度。反腐倡廉教育要做到形式多樣，注重實(shí)效，通過開展活動使黨員干部能夠真正觸動靈魂，受到教育，廉潔從業(yè)，營造“廉則榮、貪則恥、以廉強(qiáng)企”的輿論氛圍。要按照中央的部署和要求，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，要切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作，嚴(yán)肅查處各種違法違紀(jì)案件，認(rèn)真糾正各種不正之風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)和政風(fēng)帶動社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，自覺接受黨和員工群眾的監(jiān)督，清除一切不良的作風(fēng)和行為。

（八）深入開展“四創(chuàng)”活動和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。要開展創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好領(lǐng)導(dǎo)班子，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體綜合素質(zhì)。要認(rèn)真開展“創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效”主題實(shí)踐活動，提高基層黨組織和黨員圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、安全工作中心，積極努力工作的責(zé)任感。公司各單位、各控股公司要積極選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，充分調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)而努力工作。

（九）堅(jiān)持做好創(chuàng)建文明單位、選樹勞動模范和學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動。在創(chuàng)建文明單位活動中，公司各單位（公司）都要爭創(chuàng)市級文明單位、集團(tuán)公司文明單位和省文明單位，現(xiàn)有的文明單位要鞏固成績，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，向更高一級文明單位的目標(biāo)邁進(jìn)。同時，各單位（公司）要積極圍繞創(chuàng)建

優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化管理活動，搞好礦區(qū)公共場所的綜合治理，以創(chuàng)建便民、利民、安民、樂民的文明礦區(qū)為基礎(chǔ)，改善公共衛(wèi)生，抓好環(huán)境保護(hù)，加強(qiáng)綠化工作，凈化社會環(huán)境，提高居民環(huán)境質(zhì)量。要開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，講究社會公德，治理礦區(qū)臟、亂、差不文明行為，努力向凈化、美化、綠化、園林化的目標(biāo)邁進(jìn)。要大張旗鼓地弘揚(yáng)勞模精神，開展學(xué)標(biāo)桿、趕先進(jìn)活動。要認(rèn)真開展“勞動模范”、“黨員先鋒崗”、“明星礦工”、“十佳青年”、“科技能手”等評比表彰活動，利用各種媒介和宣傳形式，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，在全公司上下形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的生動局面。

（十）大力發(fā)展科學(xué)技術(shù)，實(shí)施科技興企戰(zhàn)略。要認(rèn)真貫徹“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的方針，加大科技投入，增強(qiáng)公司科技實(shí)力，充分調(diào)動科研組織、廣大科技人才隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性，尊重學(xué)習(xí)，鼓勵學(xué)習(xí)，創(chuàng)造一個尊重知識、尊重人才的良好環(huán)境。要獎勵科技成果、科技創(chuàng)新，實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，提升自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)公司強(qiáng)勢轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（十一）加大宣傳力度，開展豐富多彩的文體活動，不斷豐富職工的文化生活。宣傳工作要堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。要充分利用興隆公司網(wǎng)站、開灤集團(tuán)網(wǎng)站、省國資網(wǎng)站、開灤日報等媒體，加大興隆礦業(yè)公司的三個文明建設(shè)的宣傳力度。要充分發(fā)揮《興隆礦工》、電視臺的輿論導(dǎo)向作用?！杜d

隆礦工》要進(jìn)一步提高辦報質(zhì)量，充分發(fā)揮喉舌作用，在精神文明建設(shè)方面加大“鼓”與“呼”的力度。興隆礦業(yè)數(shù)字電視節(jié)目在增強(qiáng)新聞性和娛樂性的同時，要注重節(jié)目的思想性和教育性，提高正面宣傳效果。各級工會和共青團(tuán)組織要在豐富職工文化生活方面做出新努力，廣泛開展健康有益的文化、體育活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。

（十二）改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作，為經(jīng)濟(jì)工作提供強(qiáng)有力的思想保證。要貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，緊密聯(lián)系公司實(shí)際，拓寬充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新改進(jìn)思想政治工作的方式、方法，形成適合公司特點(diǎn)的新思路、新格局，使之更加貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，從而發(fā)揮更大的作用。要提高思想政治工作水平，提高企業(yè)的知名度和影響力。各級黨組織、各級黨建宣傳部門要高度重視加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作。廣大思想政治工作者要加強(qiáng)政治理論、現(xiàn)代管理等方面知識的學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)；要加強(qiáng)對新情況新問題的深入研究分析，增強(qiáng)政治敏感性，增強(qiáng)超前意識，及時地高水平地宣傳公司改革發(fā)展的新舉措、新進(jìn)步。要按照適度超前的原則，加強(qiáng)改革政策、重要意義的宣傳，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大員工處理好局部利益與整體利益、個人利益與集體利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。要注意改進(jìn)思想政治工作的方式方法，彰顯人文關(guān)懷，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，提高思想政治工作的主動性、針對性和

實(shí)效性。

三、加強(qiáng)對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

（一）堅(jiān)持精神文明和思想政治工作重在建設(shè)的方針。要采取切實(shí)可行的措施，形成“黨政一把手抓兩手，黨政一班人兩手抓”的制度，重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織思想、黨風(fēng)廉政、員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)建設(shè)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭和表率作用，黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣大員工的主人翁作用和積極創(chuàng)造作用，優(yōu)良的作風(fēng)和軟、硬環(huán)境對職工的熏陶、激勵、凝聚、驅(qū)動作用和員工良好習(xí)慣的養(yǎng)成作用，從而為全公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動力、思想保證和濃厚的良好氛圍。

（二）加強(qiáng)精神文明建設(shè)，打造轉(zhuǎn)型支持型企業(yè)文化，為落實(shí)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供文化支撐。要重視企業(yè)文化建設(shè)，積極開展企業(yè)文化研究。興隆公司各單位、各控股公司黨組織，要切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)精神文明建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo)，要成立組織，分工負(fù)責(zé)，建立建全和完善管理機(jī)制。

當(dāng)前，要特別做好興隆礦業(yè)公司企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)精神、企業(yè)安全文化、企業(yè)經(jīng)營文化理念的征集、確定和宣傳工作，塑造良好的企業(yè)形象和職工形象，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。要深入學(xué)習(xí)宣灌企業(yè)文化理念，為戰(zhàn)略實(shí)施提供思想文化引領(lǐng)。要把學(xué)習(xí)宣灌企業(yè)文化理念作為落實(shí)發(fā)展戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要載體來抓，成為廣大員工共有的價值觀和行動

準(zhǔn)則。要強(qiáng)化目標(biāo)愿景激勵，以實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)為導(dǎo)向，用優(yōu)秀企業(yè)文化助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要以集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)“五統(tǒng)一”為原則，建設(shè)特色文化，努力打造出一批“創(chuàng)意新、品位高、質(zhì)量優(yōu)、效果好”的文化建設(shè)精品，提升精神文明創(chuàng)建的檔次和水平。為切實(shí)搞好興隆礦業(yè)公司的精神文明建設(shè)，要逐步建立健全與社會主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道暢通的精神文明建設(shè)管理運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，職工群眾廣泛參與的精神文明建設(shè)新格局。

（三）建立精神文明建設(shè)的物質(zhì)保證機(jī)制，逐步加大投入。要把精神文明建設(shè)的日常經(jīng)費(fèi)，列入各單位的財務(wù)計(jì)劃，有計(jì)劃的搞好精神文明建設(shè)硬件建設(shè)，改善宣傳輿論工具、思想教育陣地、文化娛樂設(shè)施和員工工作、生活環(huán)境。建立精神文明建設(shè)激勵機(jī)制，對三個文明建設(shè)齊抓共管，共享三個文明建設(shè)成果。

（四）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、適應(yīng)新形勢的專業(yè)政工隊(duì)伍。各單位、各控股公司在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中，要關(guān)心和解決政工干部的實(shí)際問題，繼續(xù)做好政工人員和其他專職精神文明建設(shè)人員的專業(yè)職稱評聘工作，待遇與同級行政業(yè)務(wù)人員相一致。要抓好政工干部的培訓(xùn)，逐步實(shí)行專職政工人員和行政業(yè)務(wù)人員崗位輪換制度，培養(yǎng)“復(fù)合型”人才。

各級黨組織要把精神文明建設(shè)切實(shí)列入重要議事日程，在制定規(guī)劃，研究部署檢查工作時，把精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，狠抓落實(shí)。要把精神文明建設(shè)納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制，作為對各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)考核的重要內(nèi)容。通過開展扎扎實(shí)實(shí)的工作，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)興隆礦業(yè)公司改革、發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第五篇：2010年精神文明建設(shè)實(shí)施意見

礦區(qū)公路管理站

2010年精神文明建設(shè)實(shí)施意見

2010年是深入貫徹落實(shí)黨十七屆四中全會精神，實(shí)現(xiàn)“三年大變樣”的決戰(zhàn)之年，更是實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的攻堅(jiān)年。為全面落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，確保我站公路交通工作爭先進(jìn)位目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，而提供強(qiáng)有力的精神動力，思想保證。結(jié)合我站實(shí)際，現(xiàn)制定2010年精神文明建設(shè)工作實(shí)施意見如下：

一、指導(dǎo)思想

2010年精神文明建設(shè)總的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞交通發(fā)展這個中心，全面提高干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。以創(chuàng)建文明行業(yè)、全面深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想道德建設(shè)，積極推進(jìn)精神文明，促進(jìn)和推動我站公路事業(yè)不斷邁上新臺階。

二、總體思路

今年精神文明建設(shè)總體思路是：繼續(xù)圍繞一條主線（創(chuàng)建文明行業(yè)），突出兩個重點(diǎn)（和諧交通建設(shè)和交通文化建設(shè)），做到三個著眼于（著眼于提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、著眼于增強(qiáng)行業(yè)凝聚力、著眼于樹立交通良好形象），開展好四項(xiàng) 活動（深化干部作風(fēng)建設(shè)活動、“公路杯”競賽活動、文明窗口創(chuàng)建活動、學(xué)樹創(chuàng)活動）。

三、具體安排

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想教育，大力加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步深化和擴(kuò)大“科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)年”活動成果。引導(dǎo)廣大干部職工提高對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀歷史地位和重要意義的認(rèn)識。因此，今年一要以十七大文獻(xiàn)、《“三個代表”學(xué)習(xí)讀本》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)”學(xué)習(xí)讀本》等為主要學(xué)習(xí)教材，深入開展形式政策教育，回顧“十一五”公路建設(shè)成就，展望“十二五”美好前景主題宣傳教育新動力。采取集中輔導(dǎo)、看聲像資料和個人自學(xué)等形式，有計(jì)劃、有安排、有記錄、有考勤，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)與落實(shí)，做到學(xué)用結(jié)合。二要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子“中心組”學(xué)習(xí)。建立和完善學(xué)習(xí)檔案，做到人員、時間、內(nèi)容、效果四落實(shí)。通過學(xué)理論，著力營造解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，為加快發(fā)展打下良好的思想基礎(chǔ)。三要深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和“八榮八恥”教育及社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，大力加強(qiáng)公民道德建設(shè)。宣傳“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”20字基本道德規(guī)范，把弘揚(yáng)和 培育民族精神納入職工教育和精神文明建設(shè)全過程。以迎國慶為契機(jī)，深入開展講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)的“三講一樹”活動。四要高唱“奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、學(xué)習(xí)進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔高效、正氣昂然”的交通運(yùn)輸精神，努力創(chuàng)造和諧、文明、友好人文環(huán)境，在全社會塑造和諧交通的良好形象。五要抓好素質(zhì)教育，以崗位技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，繼續(xù)抓好學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，加大高層次人才選送培訓(xùn)力度。不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。

2、按照構(gòu)建和諧交通的要求，加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

（1）加強(qiáng)班子思想建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在進(jìn)一步深化擴(kuò)大“雙項(xiàng)”教育成果的同時，牢固樹立政治意識、大局意識、自律意識、責(zé)任意識、憂患意識、創(chuàng)新意識。不斷提高執(zhí)政能力和增強(qiáng)開拓創(chuàng)新能力，把各項(xiàng)工作推向深入。班子成員要帶頭堅(jiān)持學(xué)習(xí)。每個月學(xué)習(xí)不少于兩天，每季寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。

（2）提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律和管理等方面知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理決策的能力。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)、學(xué)以致用，做一個適應(yīng)新形勢、與時俱進(jìn)、懂科學(xué)、會管理的稱職領(lǐng)導(dǎo)干部。

（3）加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。繼續(xù)開展以創(chuàng)建好班子，爭當(dāng)好 班長、爭當(dāng)好配角為內(nèi)容的“一創(chuàng)雙爭”活動，站在講政治、講大局、講紀(jì)律、講黨性、講原則，做到責(zé)任明確，各司其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（4）堅(jiān)持民主集中制原則。一是領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民主生活會制度，班子成員之間要經(jīng)常溝通，做到各盡其責(zé)，相互配合，形成合力。二是正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制。三是要加強(qiáng)班子集體領(lǐng)導(dǎo)，建立健全班子議事制度。重大決策要廣泛聽取群眾意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，在此基礎(chǔ)上召開班子會，集體研究決定，并認(rèn)真抓好落實(shí)。

3、積極擴(kuò)大“雙項(xiàng)”活動成果，加快文明行業(yè)創(chuàng)建進(jìn)程

創(chuàng)建文明行業(yè)構(gòu)建和諧交通是精神文明建設(shè)工作的根本任務(wù)和奮斗目標(biāo)。緊緊圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開展。在整體推進(jìn)的同時，突出重點(diǎn)，組織開展好創(chuàng)建活動。一是抓好和諧行業(yè)建設(shè)，大力提倡和諧的思想價值觀，以文明鑄就和諧。結(jié)合工作崗位特點(diǎn)，修訂好服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范，形成和諧的內(nèi)部環(huán)境。二是抓好交通文化建設(shè)，唱響交通品牌，要繼續(xù)抓好“文明示范路”、“愛心驛站”、“星級窗口”品牌建設(shè)，發(fā)展人文交通，體現(xiàn)人文關(guān)懷，打造公路管理文化建設(shè)。三是繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯競賽”、“創(chuàng)文明窗口，鑄服務(wù)品牌，做服務(wù)明星”活動，以誠實(shí)守信的教 育和優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，展現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)新風(fēng)。四是以“學(xué)樹創(chuàng)”活動為載體，抓好文明行業(yè)的各種創(chuàng)建活動。結(jié)合公路行業(yè)特點(diǎn)，公路建設(shè)、路政執(zhí)法人員組織開展好“公路杯”競賽、文明執(zhí)法示范、提煉“七最”品牌創(chuàng)建活動。要繼續(xù)深入開展“三爭三創(chuàng)”活動（即爭當(dāng)好黨員、好干部、好職工，創(chuàng)文明單位、文明窗口、文明行業(yè)）；“三講一樹”活動（即講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)）；“三德三做”活動（即講社會公德，在社會做個好公民；講職業(yè)道德，在單位做個好職工；講家庭美德，在家庭做個好成員）等內(nèi)容豐富、形式多樣的創(chuàng)建活動。五是抓好路政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。對執(zhí)法人員進(jìn)行理想信念、宗旨、法制、職業(yè)道德為內(nèi)容的“四項(xiàng)教育”，同時要健全監(jiān)督機(jī)制，接受社會監(jiān)督。六是抓好道路形象建設(shè)，塑造良好的交通形象。繼續(xù)抓好所轄公路的養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，提升公路形象，確保道路實(shí)現(xiàn)暢、潔、綠、美、安。七是抓好選樹典型，營造創(chuàng)建氛圍。在創(chuàng)建活動中，要把選樹典型作為抓創(chuàng)建工作的重要方法和手段，開展月評文明公民、季樹文明標(biāo)兵，年樹文明典型活動，把創(chuàng)建工作引向深入。

4、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分調(diào)動職工積極性 一是抓好職工思想教育。積極引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀和愛崗敬業(yè)、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的良好精神風(fēng)貌。針對公路行業(yè)點(diǎn)多、線長、面廣工作條件艱苦和干部職工思想活躍的實(shí)際。深入群眾，及時掌握職工的思想動態(tài)，了解民意，傾聽職工呼聲，解決好職工所關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，真正帶著感情做好群眾工作，凝聚職工力量，激發(fā)創(chuàng)建熱情。三是搞好宣傳報道。充分利用報紙、電視、信息等各種形式，宣傳好本單位先進(jìn)典型，以及本行業(yè)、本單位的新人、新事、新成就，提高我站知名度，全年編發(fā)各類信息50期以上，有值得學(xué)、推得出，叫得響的典型，為公路發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

5、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，塑造公路形象

按照市行風(fēng)辦和市交通局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，從公路行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，以“樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化公路環(huán)境”為主體，以提高辦事效率，執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，全面推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、過錯追究制，嚴(yán)格執(zhí)行“六條禁令”和“五禁三不兩注意”，要在爭先進(jìn)位上下功夫。切實(shí)開展好民主評議行風(fēng)活動：一是要領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位。一把手負(fù)總責(zé)，班子分工抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)。二是開展全方位的行風(fēng)教育，通過舉辦各種培訓(xùn)，提高路政執(zhí)法人員的執(zhí)法素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工的為民服務(wù)意識，進(jìn)而轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。三是制定措施，落實(shí)責(zé)任。為了保證行風(fēng)建設(shè)工作舉措到位，要突出體現(xiàn)“四個結(jié)合”、“五個抓”：即內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)與平時教育相結(jié)合；外樹形象與查處行政執(zhí)法人員違紀(jì)違法行為相結(jié)合；樹行業(yè)新風(fēng)與基礎(chǔ)管理相結(jié)合；日常工作與年終考核相結(jié)合。“五抓” 是公路工程抓質(zhì)量；養(yǎng)護(hù)工作抓形象；財務(wù)資金抓管理；執(zhí)法人員抓素質(zhì)；機(jī)關(guān)工作抓效率，并把行風(fēng)建設(shè)列入綜合目標(biāo)考核內(nèi)容。

2010年4月15日

礦區(qū)公路管理站

精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：李志敏

副組長：李惠生

張勇文

左英文

高彥軍 成員：谷麗梅

張金龍

許金書

胡富成 崔來喜

高

鋆

高彥飛

高麗萍

精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室： 主

任：高彥軍（兼）

成員：谷麗梅

畢宇飛

孫

艷