第一篇：9號(hào)：關(guān)于印發(fā)《2009年揚(yáng)州市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要點(diǎn)》-(精)

揚(yáng)工辦[2009] 9號(hào)

關(guān)于印發(fā)

《2009年揚(yáng)州市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要點(diǎn)》的通

知

各縣（市、區(qū)）總工會(huì)，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)，市化學(xué)工業(yè)園區(qū)、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)工會(huì)，市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)：

現(xiàn)將《2009年揚(yáng)州市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要點(diǎn)》印發(fā)，請(qǐng)結(jié)合本地、本行業(yè)、本單位實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

揚(yáng)州市總工會(huì)

二○○九年二月廿七日

主題詞：勞動(dòng)保護(hù) 工作要點(diǎn) 通知

抄

送：江蘇省總工會(huì)，市安委會(huì)、市安監(jiān)局

揚(yáng)州市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部

2009年2月27日印

（共印30份）

2009年揚(yáng)州市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作要點(diǎn)

以十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以職工為本，主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)”的工作思路，貫徹落實(shí)市總五屆五次全會(huì)精神，強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制建設(shè)和工作創(chuàng)新，全面提升工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作整體水平，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益，為揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，共建“平安揚(yáng)州”作出貢獻(xiàn)。

一、工作目標(biāo)： “勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)”在生產(chǎn)型規(guī)模企業(yè)（產(chǎn)值500萬元以上，人數(shù)100人以上，下同）達(dá)70%；“勞動(dòng)保護(hù)示范工會(huì)”達(dá)10%；組織10萬名職工參加安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)；在生產(chǎn)型規(guī)模企業(yè)中簽訂《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同》達(dá)80%；在生產(chǎn)型規(guī)模企業(yè)中推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”達(dá)75%；全面開展以“十個(gè)一”安全文化為主要內(nèi)容的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

二、工作任務(wù)：

1、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè)。各地、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)要了解本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)規(guī)模企業(yè)數(shù)，職工隊(duì)伍狀況，企業(yè)類別，行業(yè)特點(diǎn)，事故隱患和職業(yè)危害的規(guī)律、特點(diǎn)、現(xiàn)狀，根據(jù)調(diào)研掌握的基本情況，按照工會(huì)《三個(gè)條例》，組建適應(yīng)本地區(qū)、本行業(yè)、本單位新形勢(shì)要求的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織網(wǎng)絡(luò)體系，使工會(huì)有效監(jiān)督檢查橫向到邊，縱向到底。企業(yè)工會(huì)成立工會(huì)勞 動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)達(dá)95%。市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)要成立勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)組織，調(diào)整市工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作委員會(huì)。（全年）

2、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制建設(shè)。全國(guó)總工會(huì)下發(fā)的《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制》，進(jìn)一步明確了各級(jí)工會(huì)組織，工會(huì)干部的勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)。各級(jí)工會(huì)組織必須切實(shí)履行工作職責(zé)，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作臺(tái)帳，明確責(zé)任主體，實(shí)行考核督查制、問責(zé)制、責(zé)任追究制。年底將對(duì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、縣（市、區(qū)）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制履行情況進(jìn)行專項(xiàng)考核。（11月份）

3、開展“創(chuàng)建企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作合格、示范工會(huì)”活動(dòng)。市總下發(fā)了“關(guān)于在全市開展創(chuàng)建企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作合格、示范工會(huì)活動(dòng)的意見”，明確了今后一個(gè)時(shí)期創(chuàng)建企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作合格、示范工會(huì)的工作目標(biāo)、審核程序和考核辦法。各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)“勞動(dòng)保護(hù)工作合格、示范工會(huì)”活動(dòng)，市總將組織審核組，對(duì)“市級(jí)勞動(dòng)保護(hù)示范工會(huì)”進(jìn)行審核驗(yàn)收。今年要有更多的企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“勞動(dòng)保護(hù)示范工會(huì)”。（10月份）

4、繼續(xù)推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”活動(dòng)。在全市生產(chǎn)型規(guī)模以上企業(yè)中推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，以建筑、礦山、化工、機(jī)冶、交通、造船等行業(yè)為重點(diǎn)。在全市廣泛開展全員、全方位、全過程的排查、整改、監(jiān)控事故隱患的群眾性有效監(jiān)督檢查活動(dòng)。召開一次現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。（9月份）

5、開展《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》推進(jìn)活動(dòng)。工會(huì)組織要做好前期調(diào)查工作，了解和把握企業(yè)安全生產(chǎn)的基本情況、突出的問題和職工的意愿，企業(yè)工會(huì)和企業(yè)行政雙方要充分協(xié)商溝通，主動(dòng)要約。勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同的條款要著眼于解決本企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的實(shí)際問題，具有針對(duì)性、可操作性，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)集體合同的中期管理和目標(biāo)兌現(xiàn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。今年重點(diǎn)是生產(chǎn)型規(guī)模以上企業(yè)簽訂勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同，并逐步向非公中小企業(yè)推廣?！秾ｍ?xiàng)集體合同》工作已列入揚(yáng)州市職業(yè)危害專項(xiàng)整治工作中。（7-10月份）

6、開展“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。廣泛開展以“十個(gè)一”為重點(diǎn)的企業(yè)安全文化系列活動(dòng)。擴(kuò)大活動(dòng)的外延和內(nèi)涵，提高企業(yè)的參賽面，吸引更多的職工參加到“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中來。09年全省將廣泛開展“安全在我心中”全家安全總動(dòng)員活動(dòng)。（4-8月份）

7、開展職工安全生產(chǎn)知識(shí)電視培訓(xùn)活動(dòng)。市總工會(huì)、市安監(jiān)局制定的《揚(yáng)州市安全生產(chǎn)知識(shí)電視培訓(xùn)活動(dòng)方案》已下發(fā)。全市的培訓(xùn)目標(biāo)為每年培訓(xùn)職工10萬名職工（含農(nóng)民工），具體要求《方案》中已作說明，培訓(xùn)分解目標(biāo)已下達(dá)，此項(xiàng)活動(dòng)已納入全市工會(huì)年度工作考核目標(biāo)。（全年）

8、努力探索抓好非公企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的途經(jīng)和方式。進(jìn)一步推進(jìn)和帶動(dòng)非公有制企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作，選樹典型，以點(diǎn)帶面，總結(jié)切合中小型非公企業(yè)工會(huì)實(shí)際的工作方法，擬召開 經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)或研討會(huì)。舉辦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)干部和非公企業(yè)工會(huì)干部，提高他們的安全知識(shí)水平和實(shí)際工作能力。（舉辦2期培訓(xùn)班，5-9月份）

9、開展“三送”活動(dòng)（送溫暖（清涼）、送法律、送安全）關(guān)心農(nóng)民工的安全和健康，各級(jí)工會(huì)組織要把農(nóng)民工從業(yè)人員相對(duì)集中的采掘、造船、建筑、加工制造等行業(yè)，非公企業(yè)，苦、臟、累、險(xiǎn)等工種作為維權(quán)重點(diǎn)，密切關(guān)注生產(chǎn)過程中危及農(nóng)民工安全健康的問題，堅(jiān)決制止違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，最大限度地減少重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，營(yíng)造關(guān)愛農(nóng)民工生命安全與身體健康的良好氛圍。（夏季各級(jí)工會(huì)組織要開展高溫慰問活動(dòng)，做好防暑降溫工作。）

第二篇：淺談如何加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

淺談如何加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

祝

一

陽(yáng)

我國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)工作與現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不相稱，一些部門和地方對(duì)勞動(dòng)保護(hù)重視不夠，以損失的人的生命這為代價(jià)，來發(fā)展經(jīng)濟(jì)。走上不一條不歸之路。特別是近年來一些企業(yè)和政府，人為的追求部門利益，和地方經(jīng)濟(jì)GDP增長(zhǎng)，生產(chǎn)上土法上馬，勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和設(shè)備因陋就簡(jiǎn)，倒致人身傷亡，和職業(yè)病大幅度的上升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年發(fā)生的各類傷亡事多達(dá)幾十萬起，致人死亡十幾萬人，致人傷殘70多萬人，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2500多億。如矽費(fèi)病目前我國(guó)有近百萬這樣的職業(yè)病人，是礦難事故人數(shù)三倍以上。其中甘肅就查出11000多人，他們身體潺弱，不能勞動(dòng)，每年花去不非的醫(yī)藥費(fèi)，拖累了家庭，給社會(huì)帶來沉重負(fù)擔(dān)。這些鮮活的生命代價(jià)和血的教訓(xùn)讓我們更加清醒的認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作的重要性，安全生產(chǎn)是確保職工生命的安全的根本保證，是保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性根本措施，是維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的根本途徑，是實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨的根本體現(xiàn)。我認(rèn)為作為各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作者更要充分認(rèn)識(shí)到自己肩上責(zé)任重大，要以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職責(zé)，從以下幾個(gè)方面切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，努力提高工會(huì)保護(hù)能力和水平。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)

首先要增強(qiáng)安全意識(shí)，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的思想基礎(chǔ)。其次要組織廣大職工和工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。一是要經(jīng)常反復(fù)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》、和有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)、及勞動(dòng)保護(hù)的政策和法規(guī)、規(guī)定；二是不間斷地在基層舉辦勞動(dòng)保護(hù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，讓職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)；三是要參加上級(jí)工會(huì)舉辦的勞動(dòng)保護(hù)專業(yè)知識(shí)和安全監(jiān)督員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以此來提高廣大職工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)干部及有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)工會(huì)干部自覺履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職責(zé)，形成人人講安全，人人重視安全，人人參與安全，人人監(jiān)督安全的群眾性勞動(dòng)保護(hù)，和安全生產(chǎn)的良好氛圍。

二、建立制度。健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制 健全規(guī)章制度，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的關(guān)鍵所在。一是自上而下健全工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，二是要健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督保護(hù)責(zé)任人職責(zé)；三是要健全工會(huì)干部的安全培訓(xùn)制度，定期組織工會(huì)干部進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)新上任工會(huì)干部要參加上級(jí)工會(huì)安全監(jiān)督責(zé)任人的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)考試合格后，才能持證上崗。四是要健全企業(yè)工會(huì)安全報(bào)告制度。基層工會(huì)每月要定期上報(bào)安全報(bào)表，在發(fā)生工傷事故時(shí)，必須在12 小時(shí)內(nèi)報(bào)告，重大事故立即報(bào)告的制度；五是要健全工會(huì)安全工作例會(huì)制度，定期組織召開基層工會(huì)干部安全工作例會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)精神，部署勞動(dòng)保護(hù)工作要點(diǎn)，定期檢查基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的落實(shí)情況，做到安全生產(chǎn)工作逢會(huì)必講，勞動(dòng)保護(hù)工作逢會(huì)必查；六是要健全安全檢查制度。平時(shí)不斷檢查，每逢節(jié)假日期間，工會(huì)干部要積極參加企業(yè)節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查，檢查安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)情況，在現(xiàn)場(chǎng)查找安全隱患，并及時(shí)促進(jìn)整改意見，限定時(shí)間上報(bào)，責(zé)任到人，落實(shí)到位。七是健全職工工傷事故調(diào)查處理制度。工會(huì)安全監(jiān)督責(zé)任人在出現(xiàn)事故時(shí)，必須參加企業(yè)職工工傷事故調(diào)查、分析、處理全過程，并及時(shí)監(jiān)督做好記錄工作；八是要健全“三同時(shí)”制度。形成工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、進(jìn)一步落實(shí)工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職能，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)工作走上良性發(fā)展的路子。

三、積極參加，開展勞動(dòng)保護(hù)系列活動(dòng)

開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的保證。認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)好“以人為本”的理念，確保生產(chǎn)安全的宗旨，職工中形成要我安全，我要安全和安全要我的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，基層工會(huì)要及時(shí)積極，組織廣大職工開展“安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)”活動(dòng)。一是要開展勞動(dòng)保護(hù)工作的互檢互查活動(dòng)，全面鋪開，不留死角。做到上下齊動(dòng)，條塊結(jié)合，查找隱患，及時(shí)整改；二是要開展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，定期對(duì)基層工會(huì)干部進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職能的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部勞動(dòng)保護(hù)的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；三是因地制宜地開展安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)竟賽活動(dòng)。組織職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和安全知識(shí)檢測(cè)，增強(qiáng)廣大職工的安全自保意識(shí)；四是開展安全月活動(dòng)。在每年的五月份工會(huì)配合行政開展“安全紅五月”宣傳教育活動(dòng)，并對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行大檢查，大整改；五是積極開展安全生產(chǎn)“十個(gè)一活動(dòng)”：即一學(xué)一條安全生產(chǎn)規(guī)章制度，二是提一條安全生產(chǎn)的合理化建議，三是查一起事故隱患或違章行為，四是寫一點(diǎn)安全生產(chǎn)工作的體會(huì)，五是做一點(diǎn)預(yù)防事故的實(shí)事，六是看一期安全生產(chǎn)的知識(shí)竟賽和展覽，七是接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，八回憶一次安全事故教訓(xùn)，九是當(dāng)一天安全生產(chǎn)檢查員，十是搞一次安全生產(chǎn)簽各活動(dòng)。六是開展高溫和冬季的慰問活動(dòng)。每年高溫季節(jié)企業(yè)行政和工會(huì)組織都要拔出?？?，購(gòu)買清涼飲料深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、車間、工地等勞動(dòng)者中間慰問一線的作業(yè)工人，冬天要為職工配備防寒保暖衣物用具，特別是冬季安全生產(chǎn)的用具；七開展“安康杯”竟賽活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作的制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化、人性化建設(shè)，促時(shí)形成“人人參與，事事安全”的群眾性的活動(dòng)。八是要開展勞動(dòng)保護(hù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。召開職工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作方面的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、理論研討會(huì)，典型展示會(huì)，互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，達(dá)到傳播經(jīng)驗(yàn)，共同提高的目的，促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作整體發(fā)展。

四、突出重點(diǎn)，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督措施

落實(shí)好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督措施，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的重點(diǎn)。在勞動(dòng)保護(hù)中監(jiān)督工作是非常重要，沒有監(jiān)督必然產(chǎn)生惰性，在監(jiān)督中要突出“三個(gè)加強(qiáng) ”一是加強(qiáng)源頭參與，積極參與企業(yè)有關(guān)職工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)章制度、規(guī)定和措施的制訂；二是要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，開展群眾性的自我勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，保護(hù)措施的落實(shí)監(jiān)督，把勞動(dòng)保護(hù)措施真正落到實(shí)處；三是加強(qiáng)隱患整改，健全安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)事故的苗頭，及時(shí)提出整治改進(jìn)意見，消除安全事故隱患，當(dāng)好發(fā)現(xiàn)事故的尖兵，不當(dāng)事故之后諸葛亮，促進(jìn) 勞動(dòng)保護(hù)工作的落到實(shí)處。

五、探索創(chuàng)新，拓寬勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督途徑

堅(jiān)持探索創(chuàng)新，是搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的動(dòng)力。針對(duì)新時(shí)期工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的新情況、新特點(diǎn)、，不斷進(jìn)行研究探索，拓寬勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的新途徑和新方法，促進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)和監(jiān)督工作登上新臺(tái)階。一是開展理論研究探索活動(dòng)。組織工會(huì)干部開展勞動(dòng)保護(hù)工作專題調(diào)研活動(dòng)。拓寬勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的新路子；二是要選樹先進(jìn)典型帶動(dòng)整體工作的開展。要認(rèn)真組織職工進(jìn)行參觀交流活動(dòng)，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用；三是開展安全文化建設(shè),創(chuàng)造安全文化氣氛,從文化角度重視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù),運(yùn)用影視,音樂,戲劇等藝術(shù)形式,宣傳安全生和勞動(dòng)保護(hù)的重要性.同時(shí)要激發(fā)廣大職工創(chuàng)作積極性,在現(xiàn)身說法,以身邊的人和事,創(chuàng)作安全警句和格言，并做好收錄工作,宣傳工作；四要定期舉辦職工安全演講,詩(shī)歌朗誦,漫畫展覽。廣泛征集職工創(chuàng)作的安全文藝作品，并從中評(píng)選具有代表性，藝術(shù)性‘思想性、針對(duì)性，效果良好的作品，匯編成冊(cè)發(fā)到職工中間去,主他們學(xué)習(xí)講讀。增強(qiáng)宣傳教育效果，增強(qiáng)廣大職工和工會(huì)干部的安全意識(shí)，提高參與安全生產(chǎn)的自覺性，全面推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)安全工作邁上新臺(tái)階。

論如何提升班組長(zhǎng)能力建設(shè)的思考與建議

《白國(guó)周班組管理法》以其精細(xì)的管理方法，及人性化的思維管理模式聞名全國(guó)，成為班組管理的楷模。班組作為最企業(yè)的最低單元，是落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的前沿陣線，是體現(xiàn)企業(yè)活力的源頭。只有班組充滿了生機(jī)，企業(yè)才會(huì)有興旺盛的發(fā)達(dá)。作為兵頭將尾班組長(zhǎng)則是班組的旗幟和“靈魂”，是掌控班組前進(jìn)的“領(lǐng)頭羊”，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的“加速器”。班組長(zhǎng)的整體素質(zhì)高低，對(duì)于提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，具有至關(guān)重要的保證和決定性的作用。所以說，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、高技能的班組長(zhǎng)隊(duì)伍，對(duì)企業(yè)的又好又快發(fā)展具帶動(dòng)和推廣的效果。

根據(jù)《怎樣提升班組長(zhǎng)能力建設(shè)》這一問題，結(jié)合企實(shí)際并提出了看法和建議。

思考

思考一：提升班組長(zhǎng)能力建設(shè)是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需要。班組是執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策的排頭兵，同時(shí)也是決定企業(yè)生產(chǎn)效率高低、經(jīng)濟(jì)效益好壞和管理水平的源頭。班組長(zhǎng)能力建設(shè)是班組管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的“重中之重”，同時(shí)也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最為緊要的關(guān)鍵所在。所以企業(yè)班組長(zhǎng)能力的強(qiáng)弱、素質(zhì)的高低，直接影響到整個(gè)班組素質(zhì)的提高，影響著企業(yè)的向前發(fā)展水平。

思考二：提升班組長(zhǎng)能力建設(shè)是現(xiàn)代化企業(yè)工作創(chuàng)新的需要。能力是知識(shí)和智慧的綜合體現(xiàn)。班組長(zhǎng)擔(dān)負(fù)著落實(shí)上級(jí)指示精神的服從和執(zhí)行任務(wù)，其理解能力、感知能力、分析能力、執(zhí)行能力等綜合能力必須過硬，能夠適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，滿足工作創(chuàng)新的本質(zhì)需求。

思考三：提升班組長(zhǎng)能力建設(shè)是現(xiàn)代化企業(yè)管理的需要，是打造創(chuàng)新型企業(yè)的關(guān)鍵所在。班組長(zhǎng)在班組建設(shè)管理中起到承上啟下的鏈接作用，傳達(dá)企業(yè)的生產(chǎn)和管理政策，洛實(shí)單位生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，因此班組長(zhǎng)不但要有較高的政治文化素質(zhì)、綜合業(yè)務(wù)水平、基礎(chǔ)管理技能及協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。同時(shí)還要能夠以身作則，嚴(yán)以律己，身先士卒，埋頭苦干，善于思考，勇于創(chuàng)新，懂得知人善任，挖掘班組職工內(nèi)在潛能，富有創(chuàng)造性地開展班組工作，以自己的人格魅力，道德素質(zhì)影響和帶動(dòng)班組成員，才能切實(shí)有效地提高班組管理水平。

問題

從目前的一些企業(yè)的實(shí)際情況來看，班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)與企業(yè)快速發(fā)展極不適應(yīng)，在生產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)不到現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，具體工作中有些班組長(zhǎng)很難適應(yīng)這樣的發(fā)展，在工作上顯得捉緊見襯。為了提高他們的綜合素質(zhì)，要從根本上分析查找阻礙班組建設(shè)的原因，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一，是企業(yè)的管理高層，沒有給予高度的重視，在基層班組長(zhǎng)能力建設(shè)方面，缺乏系統(tǒng)性的規(guī)劃和管理運(yùn)行機(jī)制。在班組長(zhǎng)的培養(yǎng)和選拔使用上，沒有形成一套科學(xué)規(guī)范的選拔培養(yǎng)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。在思想上認(rèn)為班組長(zhǎng)不是那么重要，誰(shuí)便找一個(gè)都行，以致出現(xiàn)上雷聲大，下邊雨點(diǎn)小。形成上下兩層皮的分離態(tài)勢(shì)。

二，是基層出現(xiàn)誰(shuí)手掂表現(xiàn)：因?yàn)榘嘟M長(zhǎng)不象中層干部那樣，不可缺少，在者班組是松散管理體制，人員可多可少，領(lǐng)導(dǎo)一句話可以解散班組，所以在班組長(zhǎng)的選拔利用上，多是靠自告勇，有力能干活，會(huì)管人就行，甚至一條煙幾瓶酒都能搞定，缺乏培養(yǎng)優(yōu)秀班組長(zhǎng)的積極性和主動(dòng)性。

三，是班組長(zhǎng)的自身問題：班組長(zhǎng)對(duì)其崗位職責(zé)缺乏一個(gè)正確的理解和認(rèn)識(shí)，簡(jiǎn)單地認(rèn)為，搞好當(dāng)班安全、完成當(dāng)班任務(wù)、質(zhì)量上不出問題，就是勝任了班組長(zhǎng)的工作。孰不知，班組長(zhǎng)最重要的作用是提高班組成員的整體素質(zhì)，提升班組的綜合管理水平，打造出紀(jì)律嚴(yán)明、安全高效、科學(xué)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)友愛、富有活力，能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的過硬隊(duì)伍。這其中，需要班組長(zhǎng)有較高的文化知識(shí)、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能、有善于創(chuàng)新的思維意識(shí)、有協(xié)調(diào)班組成員關(guān)系的方法技巧等等，要求班組長(zhǎng)對(duì)崗位工作要有激情、熱情和感情，用奮斗目標(biāo)凝聚人心、用團(tuán)結(jié)友愛鼓舞人氣、用拼搏精神創(chuàng)造佳績(jī)，辛勤耕耘，勤勉盡責(zé)，鍛造出無堅(jiān)不摧的堅(jiān)強(qiáng)集體。

建議

建議一：提高班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)能力，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型班組長(zhǎng)。當(dāng)今社會(huì)，學(xué)習(xí)能力被譽(yù)為最可貴的生命力、最活躍的創(chuàng)新力、最本質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)力，是動(dòng)態(tài)衡量人才質(zhì)量高低的標(biāo)尺，是其它能力的前提條件和基礎(chǔ)。隨著社會(huì)的變革和企業(yè)的快速發(fā)展，班組長(zhǎng)要有一種“本領(lǐng)恐慌”的憂患意識(shí)，要把“想干事”、“能干事”、“干成事”作為自己的能力追求，增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的緊迫感，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種覺悟、一種修養(yǎng)，當(dāng)作提高自身工作能力和管理水平的現(xiàn)實(shí)需要，體現(xiàn)出超強(qiáng)的智慧力。

建議二：提高班組長(zhǎng)服務(wù)大局、助推企業(yè)發(fā)展的能力。在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中，班組長(zhǎng)的力量建設(shè)不容忽視。優(yōu)秀的班組長(zhǎng)，擁有超前的防范意識(shí)、科學(xué)的管理模式、超強(qiáng)的應(yīng)變能力、民主的工作作風(fēng)，其現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)作用、臨危應(yīng)變的技能本領(lǐng)、班組關(guān)系的妥當(dāng)調(diào)解、上級(jí)政策的正確引領(lǐng)等等，其靈活的管理智慧，迸發(fā)出1+1＞2的工作效應(yīng)，對(duì)于企業(yè)的健康和諧發(fā)展，起著“定海神針”般的穩(wěn)定作用。

建議三：提高班組長(zhǎng)凝聚職工、組織職工和動(dòng)員職工的能力。優(yōu)秀的班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備五種優(yōu)點(diǎn)：一是有情，即服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的真摯感情；二是有理，即說話辦事說理、講理、在理；三是有信，即誠(chéng)信守諾、公平公正，給人信任感；四是有德，即有高尚道德情操和人格；五是有識(shí)，即有知識(shí)、有見識(shí)、有膽識(shí)、有思路、有能力。以自己的人格魅力和優(yōu)秀的管理才能，影響人、感召人、帶動(dòng)人，最大限度地贏得職工的信賴和支持。

建議四：提高班組長(zhǎng)管理創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的能力。班組長(zhǎng)必須保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。在班組建設(shè)方面，博采眾長(zhǎng)，集思廣益，相應(yīng)地制定《班組合約》，建立班組考核制度、班組例會(huì)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、溝通交流制度，認(rèn)真總結(jié)班組的新情況，查找新問題，制定新舉措，以選樹班組“金牌員工”為活力點(diǎn)，激發(fā)每一名職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分釋放出班組的潛力和活力，以?shī)^發(fā)圖強(qiáng)的拼搏精神，奪取班組集體的無尚榮譽(yù)。

總之，加強(qiáng)班組長(zhǎng)能力建設(shè)，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，它需要企業(yè)、基層和班組長(zhǎng)的“三角”進(jìn)攻，企業(yè)用機(jī)制鋪設(shè)新路、基層用智慧培育人才、班組長(zhǎng)用才能展現(xiàn)價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)“三位一體”的互利互贏。

第三篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容

認(rèn)真對(duì)標(biāo)《檢查評(píng)價(jià)表》（附后）相關(guān)檢查內(nèi)容，結(jié)合檢查項(xiàng)點(diǎn)積極開展三年內(nèi)（2019年至今）記錄資料的自查自改工作。

一、具體工作：

1、建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)

1.1對(duì)于人數(shù)在50人以上的單位工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，對(duì)于人數(shù)在50人以下的單位建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查3人小組。各基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)/工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組的組成參見全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例》（以下簡(jiǎn)稱條例）及《山西省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱細(xì)則）的相關(guān)要求。

1.2在每個(gè)生產(chǎn)班組中，設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員（以下簡(jiǎn)稱小組檢查員）。具體要求見條例和細(xì)則。

2、建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度

各基層工會(huì)按照條例和細(xì)則要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，編制包括定期會(huì)議制度、監(jiān)督檢查制度、職工代表巡查制度、定期與行政協(xié)商制度等工作制度以及“工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員制度、職責(zé)”（參照條例和細(xì)則要求）。

3、開展日常工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，重點(diǎn)包括：

3.1梳理完善安全生產(chǎn)合格班組創(chuàng)建，精益安全工位建設(shè)相關(guān)記錄資料，（含單位創(chuàng)建評(píng)比制度，創(chuàng)建工作計(jì)劃，創(chuàng)建工作總結(jié)）。

3.2各基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)/工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組健全“單位工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”，“工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員”日常相關(guān)檢查記錄臺(tái)賬。（每月在《班組安全建設(shè)筆記本》“黃皮本”或精益管理《班組安全記錄本》“藍(lán)皮本”中體現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境、隱患排查治理的日常檢查記錄，對(duì)“三違作業(yè)”的日常檢查記錄，對(duì)工作場(chǎng)所存在職業(yè)危害和相應(yīng)防范措施的檢查記錄，對(duì)安全合格班組創(chuàng)建、精益安全工位建設(shè)工作的日常檢查記錄，對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用的日常檢查記錄及安全生產(chǎn)合理化建議征集情況記錄每季度由單位工會(huì)組織匯總上報(bào)公司工會(huì)群工部并留存?zhèn)洳椋?/p>

3.3各基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)/工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組整理備查本單位班組安全教育培訓(xùn)相關(guān)記錄資料。（含班組安全教育計(jì)劃、班組安全培訓(xùn)課件、班組安全教育培訓(xùn)簽到表、班組安全教育培訓(xùn)試卷）。

3.4各基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)/工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組梳理本單位事故應(yīng)急管理及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)參與事故救援、分析處理相關(guān)記錄資料。（含本單位應(yīng)急處置方案，事故處理規(guī)定，應(yīng)急救援隊(duì)伍應(yīng)包含各工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員）。

二、時(shí)間要求

請(qǐng)各基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)/工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組于9月10日下午下班前將本單位“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)/工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組成員名單”，以及每個(gè)生產(chǎn)班組小組檢查員名單電子版發(fā)至公司工會(huì)群工部OA郵箱。開展日常工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作中涉及到的相關(guān)記錄各自留存、備查。

第四篇：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作概述

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作概述

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織?！豆?huì)法》規(guī)定“中華全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益”?！秳趧?dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國(guó)家法律法規(guī)，也從法律上對(duì)工會(huì)維護(hù)職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益作出了規(guī)定，并明確了相應(yīng)的職責(zé)。

維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全健康合法權(quán)益，既是黨和國(guó)家賦予工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)，同時(shí)也是工會(huì)履行維護(hù)職能的一項(xiàng)基本職責(zé)。

（一）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的目的

勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作直接涉及到職工的生命安全與身體健康，是職工根本利益所在。因此，工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作，其目的就是要按照黨和國(guó)家賦予工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中的職責(zé)，通過監(jiān)督用人單位和有關(guān)方面貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，督促用人單位不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和條件，通過組織和發(fā)動(dòng)職工群眾參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，以此來保障職工的安全與健康，避免和減少工傷事故、職業(yè)病的發(fā)生，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益。

（二）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的地位與作用

工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作，是國(guó)家法律賦予工會(huì)的一項(xiàng)重要的社會(huì)職能，是國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作體系中的重要組成部分。在國(guó)家“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)督、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、全社會(huì)廣泛支持”的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作格局中具有獨(dú)特的地位。工會(huì)作為黨和政府聯(lián)系職工的“橋梁和紐帶”，作為職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者，在國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中具有不可替代的作用。

1、《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定？ 險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時(shí)，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建議組織從業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須立即作出處理。

工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員責(zé)任。

3、《職業(yè)病防治法》對(duì)工會(huì)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定？ 根據(jù)事故的具體情況，事故調(diào)查組由有關(guān)人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)以及工會(huì)派人組成，并應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)人民檢察院派人參加。

4、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職業(yè)生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)向企事業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時(shí)支持或組織職業(yè)采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

5、依法參加職業(yè)傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施，對(duì)造成傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，提出處理意見。對(duì)觸犯刑律的責(zé)任者，建議追究其法律責(zé)任。

6、參加新、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題得出意見和建議。

7、監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。

8、支持基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和工小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員開展工作，在勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。

（五）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員履行的義務(wù)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和政策，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，聯(lián)系群眾，依法監(jiān)督。

2、宣傳國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的各項(xiàng)法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進(jìn)的安全管理方法、預(yù)防事故和職業(yè)危害技術(shù)。

3、與政府有關(guān)部門密切合作。

4、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高自覺素質(zhì)，適應(yīng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的要求。

（六）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的職權(quán)

1、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職業(yè)勞動(dòng)安全與健康規(guī)章制度的制度，參與本單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定和實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

2、定期分析研究勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，向企事業(yè)單位和有關(guān)方面反映職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作意見、建議和要求。監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位解決勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

3、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商現(xiàn)制定，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。對(duì)集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并監(jiān)督企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

5、對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，向企事業(yè)行政提出書面整改意見；對(duì)拒不整改的，要求政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施。

6、監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。

7、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)調(diào)企事業(yè)單位采取防范措施。對(duì)發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析、總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。

8、在生產(chǎn)過程中發(fā)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，要求企事業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撒出作業(yè)人員。同時(shí)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

9、宣傳國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況，組織和發(fā)動(dòng)職工開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工的安全意識(shí)和技能。

10、督促企事業(yè)單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用具，監(jiān)督企事業(yè)單位定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。督促企事業(yè)單位履行對(duì)職工病人的診斷、治療和康復(fù)的責(zé)任，督促落實(shí)工傷待遇及職工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。

（七）工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的職權(quán)

1、協(xié)助班組長(zhǎng)落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

2、查詢工作場(chǎng)所存在的職工危害和企事業(yè)單位相應(yīng)的防范措施。

3、督促和協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)本班組人員進(jìn)行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)技能。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。

5、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，督促解決。

6、發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告，并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施。

7、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)。

8、監(jiān)督企事業(yè)單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、按規(guī)定發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品。向企事業(yè)單位提出不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

9、因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)而受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)上告，要求嚴(yán)肅處理。

第五篇：企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

一、勞動(dòng)保護(hù)的基本知識(shí)

保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全健康合法權(quán)益，是社會(huì)文明的重要標(biāo)志。是建設(shè)社會(huì)主義和諧的內(nèi)在要求，也是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的重要任務(wù)。

（一）勞動(dòng)保護(hù)工作的概念和作用

勞動(dòng)保護(hù)是我國(guó)作為社會(huì)主義的工人階級(jí)當(dāng)家作主的國(guó)家，為保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康而設(shè)立和實(shí)施的一種保護(hù)制度。即是指國(guó)家為實(shí)施對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)而設(shè)定的管理體制，組織機(jī)構(gòu)，干部隊(duì)伍，法律法規(guī)，政策措施，運(yùn)行機(jī)制以及提供的必要物質(zhì)條件等一系列管理制度的總稱。

勞動(dòng)保護(hù)制度及其運(yùn)作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程的實(shí)施和勞動(dòng)保護(hù)工作活動(dòng)的開展，都是通常所指的勞動(dòng)保護(hù)工作。它以勞動(dòng)保護(hù)者在生產(chǎn)過程中的安全健康為目的。注重研究和檢查勞動(dòng)環(huán)境中一切對(duì)勞動(dòng)者的不安全不衛(wèi)生因素。并采取一系列綜合性防治措施，為勞動(dòng)者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、文明的勞動(dòng)條件。比如說：我們廠每個(gè)月進(jìn)行的文明生產(chǎn)檢查，檢查勞動(dòng)紀(jì)律，都是勞動(dòng)保護(hù)工作范疇，查安全隱患，以保證勞動(dòng)者安全，查衛(wèi)生以保證勞動(dòng)者的工作環(huán)境。

勞動(dòng)保護(hù)作用主要體現(xiàn)在四個(gè)方面;

1、有利保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康

2、有利于確保社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。在生產(chǎn)力三要素中，決定因素是人，只有加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)該是勞動(dòng)條件減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，才有利于提高廣大職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們的勞動(dòng)熱情和勞動(dòng)積極性，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

3、有利于保持社會(huì)的穩(wěn)定，社會(huì)穩(wěn)定是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，是改革發(fā)展的前提條件。如：職業(yè)病危害對(duì)勞動(dòng)者生命安全和健康的威脅長(zhǎng)期得不到解決，會(huì)使勞動(dòng)者不滿，嚴(yán)重時(shí)可能對(duì)黨和政府為人民服務(wù)的根本宗旨產(chǎn)生疑惑和動(dòng)搖。防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，才能從根本上清除影響安定團(tuán)結(jié)的因素。

4、是貫徹落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀的根本要求?？茖W(xué)發(fā)展的核心是以

人為本，貫徹落實(shí)這一基本精神，就要求在組織發(fā)展生產(chǎn)中始終把人的安全健康放在第一位。

（二）勞動(dòng)保護(hù)是勞動(dòng)者的權(quán)利

勞動(dòng)者在勞動(dòng)保護(hù)方面享有的權(quán)利包括：、者有要求用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)，衛(wèi)生條件和必

要的勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利。

2、知情的利

3、接受教育和培訓(xùn)的權(quán)利

4、參與的權(quán)利

5、拒絕維修工作的權(quán)利

6、停止危險(xiǎn)工作的權(quán)利

7、監(jiān)督與批評(píng)、舉報(bào)的權(quán)利

8、申述的權(quán)利

9、獲得工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。

二、企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的組織體系

是指負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的職能機(jī)構(gòu)和企業(yè)工

會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)稱。我國(guó)勞動(dòng)保護(hù)職能機(jī)構(gòu)的設(shè)置由國(guó)家、地方、和企業(yè)三級(jí)組成。我們廠在工會(huì)設(shè)有勞動(dòng)生產(chǎn)保護(hù)部、廠群監(jiān)分會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，都是勞動(dòng)保護(hù)的職能機(jī)構(gòu)，各基層單位也要相應(yīng)建立健全群監(jiān)員機(jī)構(gòu)，保護(hù)網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行其職責(zé)，群監(jiān)員要堅(jiān)持查崗、查隱患并做好記錄。有灰塵、有毒害的單位，如：原煤、浮選、沒在、認(rèn)真做好人員摸底，做到崗位明、人員清、人數(shù) 清，交付換崗人員做好記錄。

三、企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作方法：

企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的基本方法，簡(jiǎn)單說就是八個(gè)字：即

監(jiān)督、參與、組織和教育。

1、監(jiān)督的方法：工會(huì)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督是群眾監(jiān)督，重點(diǎn)還

是在基層，廠對(duì)下面的安全檢查是有時(shí)間性的，只有發(fā)揮基層的廣大群監(jiān)員的作用，才能時(shí)時(shí)刻刻保證生產(chǎn)的安全進(jìn)行。監(jiān)督方法有很多，安全檢查、監(jiān)控與監(jiān)督整改、調(diào)查處理、特殊保護(hù)等。

2、參與方法；參與是工會(huì)的重要社會(huì)職能之一，也是工會(huì)的一項(xiàng)法定權(quán)利。企業(yè)工會(huì)通過代表企業(yè)職工參與對(duì)企業(yè)勞

動(dòng)保護(hù)事物的管理，反映企業(yè)職工群眾的意見和要求，協(xié)助政府和企業(yè)行政做好勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益。

3、教育方法：對(duì)企業(yè)管理者和廣大職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)宣傳教

育培訓(xùn)，是加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。如：班前會(huì)的要求對(duì)每個(gè)班前會(huì)的內(nèi)容做好記錄，這就是經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)。

4、組織方法：組織職工群眾廣泛開展預(yù)防事故和職業(yè)危害的群眾活動(dòng)，也是勞動(dòng)保護(hù)工作的最主要形式之一。如：廠經(jīng)常組織個(gè)車間職工參觀安全教育展覽，增強(qiáng)對(duì)事故的預(yù)防和對(duì)事故危害的認(rèn)識(shí)。

四、應(yīng)把握的若干問題：

1、提高思想認(rèn)識(shí)，很多重大事故的發(fā)生究其原因，就是思想

重視不夠，措施不力，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。

2、明確指導(dǎo)思想，檢查安全第一，預(yù)防為主的方針。

3、貫徹執(zhí)行三個(gè)條例，即：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督監(jiān)察員工作條

例、基礎(chǔ)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例、工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例。大力加強(qiáng)組織建設(shè)。

4、健全完善工作制度，形成規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)

監(jiān)督檢查職責(zé)。

五、與時(shí)俱進(jìn)不斷推動(dòng)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新

如何把“安康杯”競(jìng)賽與實(shí)施創(chuàng)新工程結(jié)合起來，包括的內(nèi)容如下：

讀安全生產(chǎn)書活動(dòng)，提出安全生產(chǎn)建議活動(dòng)，查違章行為活動(dòng)，些安全生產(chǎn)體會(huì)活動(dòng)，參觀安全生產(chǎn)教育展覽活動(dòng)，參加安全培訓(xùn)活動(dòng)，講安全生產(chǎn)體會(huì)活動(dòng)，當(dāng)一天安全生產(chǎn)檢查員活動(dòng)，參加安全生產(chǎn)活動(dòng)。

基層工會(huì)一方面應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作的理論政策研究，以理論創(chuàng)新來指導(dǎo)工作實(shí)踐創(chuàng)新；另一方面就是要在勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)踐中勤于探索，善于思考，精于總結(jié)，力求在思想觀念組織體系，工作內(nèi)容，活動(dòng)方式和實(shí)施方法等方面有所創(chuàng)新。

基層各工會(huì)要積極加強(qiáng)班組安全建設(shè)，是減少各類傷亡事故最切實(shí)，最有效的辦法。開展好班前會(huì)，記錄好，建立班組安全原始記錄和臺(tái)賬。