第一篇：新形勢下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的探索與實(shí)際

新形勢下煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的探索與實(shí)際

摘 要：在新形勢發(fā)展下，市場競爭日益激烈，激烈的競爭環(huán)境為煤炭企業(yè)的黨建思想政治工作提出了更高的要求。在此背景下，煤炭黨組織應(yīng)該與自身實(shí)際情況相結(jié)合，積極探索出黨建思想政治工作的新方法、新途徑以及新模式，促進(jìn)對企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)的科學(xué)把握，有利于員工思想問題的化解，從而在企業(yè)中形成一種凝聚力與感召力，有利于煤炭企業(yè)的有序、健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢；煤炭企業(yè)；黨建思想政治工作

企業(yè)是市場的主體，如果企業(yè)想在激烈的市場競爭中贏得一席之地，首先要提升企業(yè)的核心競爭力。[1]在企業(yè)中加強(qiáng)改進(jìn)黨建思想政治工作的力度，為企業(yè)打造核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

一、在新形勢發(fā)展下必須充分認(rèn)識煤炭企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

現(xiàn)階段市場競爭日益激烈，如果煤炭企業(yè)想要在市場中求得一席之地，就必須意識到黨建思想政治工作的重要性與緊迫性，依靠宣傳思想工作者對廣大職工進(jìn)行思想教育，不斷更新觀念，解放思想，是企業(yè)保持一種積極向上的精神狀態(tài)。隨著企業(yè)改革步伐的不斷加快，應(yīng)該對各方面的利益進(jìn)行一定的調(diào)整，同時(shí)應(yīng)該進(jìn)行更加深入的黨建思想政治工作，為職工創(chuàng)造一種穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。在企業(yè)中制定各個(gè)時(shí)期的目標(biāo)與任務(wù)，進(jìn)行扎實(shí)的思想政治工作。企業(yè)中黨建思想政治工作不僅是一蹴而就的，需要長時(shí)期的不懈努力，在企業(yè)中充分發(fā)揮出黨組織的優(yōu)勢。

二、黨建政治工作需要以科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)

（一）在煤炭企業(yè)中突出黨組織建設(shè)，將黨組織優(yōu)勢發(fā)揮出來

企業(yè)黨組織建設(shè)的改進(jìn)與加強(qiáng)是增強(qiáng)黨組織凝聚力的重要前提，同時(shí)也是黨組織政治核心作用得到充分發(fā)揮的重要前提。[2]

1.集體領(lǐng)導(dǎo)的加強(qiáng)

在不斷的實(shí)踐工作中我們認(rèn)識到集體領(lǐng)導(dǎo)的加強(qiáng)不應(yīng)該是一句空話，在實(shí)踐中應(yīng)該有相應(yīng)的制度對其進(jìn)行一定的約束，煤炭企業(yè)中應(yīng)該出臺相應(yīng)的措施與意見，將黨委組織參與決策的內(nèi)容以及要求進(jìn)行明確，使企業(yè)的科學(xué)決策與正確決策得到保證。

2.黨的基層組織建設(shè)的切實(shí)加強(qiáng)

在煤炭企業(yè)中應(yīng)該制定相關(guān)意見，探索符合新時(shí)期發(fā)展形勢與符合企業(yè)自身實(shí)際情況的工作模式，積極組織黨組織活動(dòng)，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的同頻共振得到實(shí)現(xiàn)。

3.黨群工作制度應(yīng)該建立起來

在企業(yè)的日常工作中，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的月考評和年考評制度；堅(jiān)持對整體性工作進(jìn)行半年檢查以及全年考核評價(jià)等具體工作，切實(shí)使黨建工作的制度化建設(shè)與規(guī)范化建設(shè)得到相應(yīng)的推進(jìn)。

（二）在煤炭企業(yè)中建立起堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體

煤炭企業(yè)的建設(shè)離不開具有現(xiàn)代素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，具有現(xiàn)代知識與現(xiàn)代素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子是現(xiàn)代企業(yè)制度在煤炭企業(yè)中得到穩(wěn)定運(yùn)行的重要組織基礎(chǔ)。煤炭企業(yè)應(yīng)該按照科學(xué)發(fā)展觀的相應(yīng)要求，將各項(xiàng)工作機(jī)制的完善與落實(shí)作為凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子的一種有效手段。

1.制定凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子的相關(guān)制度

在煤炭企業(yè)中應(yīng)該制定與凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子力量相關(guān)的制度，在企業(yè)中定期召開民主談話會(huì)議，形成一種思想上相互交流、相互信任、生活上工作上相互支持的良好氛圍。

2.著重注意提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)

在煤炭企業(yè)黨建工作中制定起相應(yīng)的理論學(xué)習(xí)制度，并且進(jìn)行貫徹落實(shí)，緊緊圍繞企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等方面組織安排學(xué)習(xí)，同時(shí)還可以聘請相關(guān)的專家進(jìn)行專題講座的學(xué)習(xí)，還可以組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)得到一定的提升，完善工作思路，將工作中遇到的難題一一進(jìn)行破解。

二、要解決黨建思想政治工作中的難題，就必須與時(shí)俱進(jìn)、揚(yáng)長避短

在新形勢發(fā)展下，煤炭企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)壓力非常巨大，思想政治工作為其提供了強(qiáng)大的智力支持與精神支持，同時(shí)也為企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想。隨著市場化的迅速發(fā)展，環(huán)境的復(fù)雜性和人員的分散性等特點(diǎn)逐漸突出，對黨建工作來說這些問題都是新的挑戰(zhàn)。

黨建思想政治工作中應(yīng)該將打造核心競爭力作為著力點(diǎn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、執(zhí)行力，進(jìn)而打造核心競爭力。[3]國有企業(yè)黨建思想政治工作應(yīng)該積極探索提高核心競爭力的途徑，不斷提升黨員隊(duì)伍的執(zhí)行力。

三、加強(qiáng)思想政治工作的力度，為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力

（一）在企業(yè)中樹立科學(xué)發(fā)展觀念

隨著改革開放的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對企業(yè)發(fā)展提出了新的要求，企業(yè)黨組織應(yīng)該積極樹立起科學(xué)發(fā)展觀，在企業(yè)中積極開展各項(xiàng)工作，將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到各項(xiàng)工作中，從而使實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的水平得到提高。對于在開展科學(xué)發(fā)展觀各項(xiàng)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題要進(jìn)行積極的查找，切實(shí)落實(shí)整改工作。

（二）在企業(yè)中樹立終身學(xué)習(xí)觀念

在國有企業(yè)中，黨員的文化素質(zhì)和政治素質(zhì)起到了先鋒模范作用。目前我國處于知識經(jīng)濟(jì)和信息社會(huì)發(fā)展中，學(xué)習(xí)不再知識一種謀生的手段，它應(yīng)該是一種生活的重要源泉。在煤炭企業(yè)中應(yīng)該從黨員干部的業(yè)務(wù)能力與理論素養(yǎng)提高的角度著手，在企業(yè)中樹立起學(xué)以致用的思想、用以促學(xué)的觀念以及學(xué)用相長的觀念。管理人員也應(yīng)該不斷提升自身的戰(zhàn)略思維意識，同時(shí)提高自身的宏觀決策能力和開拓創(chuàng)新意識；職工應(yīng)該努力提升自己的業(yè)務(wù)技能，將終身學(xué)習(xí)的觀念進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)，努力成為學(xué)習(xí)型職工。

（三）在企業(yè)中樹立科學(xué)的發(fā)展觀

企業(yè)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，面對新形勢下的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展奮斗目標(biāo)，提出符合自身發(fā)展、符合新形勢發(fā)展要求的發(fā)展觀念，[4]促進(jìn)企業(yè)的健康有序發(fā)展。

結(jié)語：

綜上所述，加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建思想政治工作不是一蹴而就的，而是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長期的工作，這項(xiàng)工作的順利開展需要國家、企業(yè)以及職工通過共同的努力來完成。在實(shí)際的工作中，煤炭企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行大膽的創(chuàng)新，積極探索符合企業(yè)實(shí)際情況，符合新形勢發(fā)展的黨建思想政治工作的新途徑和新方法，堅(jiān)持以人為本的理念，將企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展與改革充分的聯(lián)系起來，建立起屬于企業(yè)自己的工作機(jī)制，最終促進(jìn)煤炭企業(yè)健康、持續(xù)、快速的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]祁利青.新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究[J].企業(yè)研究，2013，（24）.[2]趙世軍.淺析新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2010，（11）.[3]山西高平科興南陽煤業(yè)有限公司 李斌.淺論如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作[N].山西經(jīng)濟(jì)日報(bào)，2011，（12）.[4]張琦.新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作研究[J].科技信息（科學(xué)教研），2008，（15）.

第二篇：如何做好新形勢下的煤炭企業(yè)思想政治工作

如何做好新形勢下的煤炭企業(yè)思想政治工作

煤炭生產(chǎn)在國家發(fā)展中占有重要地位，煤炭企業(yè)要發(fā)展，不僅要加大投入，加快技術(shù)改造，更不可忽視的一個(gè)重要因素是要以人為本，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，不斷提升企業(yè)的綜合能力。

一?p切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦思想政治工作

煤炭行業(yè)是高危行業(yè)，普遍管理粗獷簡單化，企業(yè)思想工作傳統(tǒng)化，支部書記老弱病高齡化。而今煤礦高投入、高技術(shù)、強(qiáng)管理，國有煤礦以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，重點(diǎn)實(shí)施瓦斯治本措施，事故得到大大控制。特別是煤礦實(shí)施科技興業(yè)人才興企戰(zhàn)略，現(xiàn)代化開采程度越來越高，高產(chǎn)高效，煤礦企業(yè)管理理念、管理方式、勞動(dòng)優(yōu)化組合等發(fā)生了質(zhì)的變化，職工隊(duì)伍文化素質(zhì)也大大提高，有的企業(yè)進(jìn)行了安全管理轉(zhuǎn)型，提出了安全管理經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化的管理模式等，這些帶有根本性的變化，可以說是煤炭企業(yè)發(fā)展取得了歷史性進(jìn)步的標(biāo)志。同時(shí)，這些變化客觀上也對煤礦思想政治工作提出了更高的要求。

因此，煤礦思想政治工作必須正確認(rèn)識本行業(yè)本企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和今后發(fā)展的趨勢以及存在的實(shí)際問題，認(rèn)真思考怎樣盡快加強(qiáng)和改進(jìn)自身工作以及如何才能進(jìn)一步適應(yīng)煤炭企業(yè)發(fā)展等問題。必須加快加強(qiáng)思想政治工作研究和創(chuàng)新工作，這是擺在煤礦企業(yè)思想政治工作面前現(xiàn)實(shí)而又必須認(rèn)真思考和解決的問題。對這方面問題解決的好與否，直接關(guān)系到能否在新形勢下發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的應(yīng)有作用，直接關(guān)系到思想政治工作如何保證煤炭企業(yè)更好的發(fā)展問題。所以必須高度重視、切實(shí)加強(qiáng)與改進(jìn)煤礦思想政治工作。

二、煤炭企業(yè)要始終保持清晰的工作思路

煤礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等管理工作，要求高難度大。煤礦生產(chǎn)管理來不得半點(diǎn)的虛假和馬虎，否則就要受到自然辯證法的懲罰。煤礦的實(shí)際決定了煤炭行業(yè)各項(xiàng)工作要求規(guī)范管理嚴(yán)。同樣，煤礦對思想政治工作的要求也更高更嚴(yán)，這就要求煤礦思想政治工作要有全局觀念，要在把握煤礦生產(chǎn)內(nèi)外因素上多調(diào)查研究，探究煤礦安全生產(chǎn)管理和做人的思想工作的本質(zhì)規(guī)律和工作思路，用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為煤礦戰(zhàn)略問題、重要管理辦法制定、實(shí)施提供科學(xué)依據(jù)和的思想基礎(chǔ)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展提供政治保障。

當(dāng)前，在煤炭企業(yè)良好發(fā)展的形勢下，思想政治工作要不斷創(chuàng)新觀念，要從思想政治工作是做人的工作的角度來研究煤礦思想政治工作，更要從確保煤礦安全高效出煤的實(shí)際需要來加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。要充分看到：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，現(xiàn)代高新技術(shù)迅猛發(fā)展，煤礦客觀現(xiàn)實(shí)、企業(yè)的價(jià)值觀、管理方式、管理者和員工的思想觀念和價(jià)值取向都發(fā)生了深刻變化。企業(yè)思想政治工作必須緊扣企業(yè)發(fā)展建設(shè)及企業(yè)改革創(chuàng)新管理主題，必須緊扣煤礦高危災(zāi)害防止防治的實(shí)際需要，把安全生產(chǎn)管理和提高安全生產(chǎn)意識作為工作重點(diǎn)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究煤礦現(xiàn)代管理中的新發(fā)現(xiàn)新情況新特點(diǎn)新規(guī)律，解放思想，創(chuàng)新觀念，以新思維認(rèn)識新事物分析新問題，努力探索煤炭企業(yè)科學(xué)管理工作新思路。要發(fā)揮思想政治工作特點(diǎn)和優(yōu)勢，多做調(diào)查研究，多動(dòng)腦筋勤思考，全面了解工作實(shí)際情況，從中找出關(guān)鍵的帶有規(guī)律性的東西，為企業(yè)管理理出工作要點(diǎn)、重點(diǎn)；尋求工作新模式新方式好載體。煤礦思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作，理清思路，提高工作前瞻能力，始終保持清晰的思想政治工作思路和有效的工作方法，為企業(yè)發(fā)展提供正確的理性認(rèn)識和智力支持。

三、煤炭企業(yè)要找準(zhǔn)思想政治工作的著力點(diǎn)

煤礦工作千頭萬緒，思想政治工作要發(fā)揮應(yīng)有作用必須圍繞煤礦安全生產(chǎn)主題，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，要在把握全局工作的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的開展工作。

抓住黨建思想政治工作，建設(shè)高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。企業(yè)發(fā)展建設(shè)關(guān)鍵要有一個(gè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。煤炭企業(yè)思想政治工作，首要的任務(wù)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要抓緊領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)修養(yǎng)，抓好干部思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廉正勤政的自覺性。引導(dǎo)干部深刻理解科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化科學(xué)管理意識，在礦井規(guī)劃編制、管理辦法、技術(shù)措施制定上保障安全?p生產(chǎn)?p質(zhì)量等各項(xiàng)方面協(xié)調(diào)發(fā)展；要組織干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)、安全生產(chǎn)新知識和新技術(shù)，把握本礦安全生產(chǎn)特點(diǎn)，提高解決影響煤礦安全生產(chǎn)的復(fù)雜問題及主要困難能力，增強(qiáng)駕馭現(xiàn)代礦井的能力。

抓住煤礦工作重心，強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作。煤礦的一切工作最終都要落實(shí)在安全出煤上，煤礦思想政治工作就是要緊緊圍繞這一工作重心，發(fā)揮做好人的安全思想教育作用，貫徹落實(shí)安全法律法程，教育干部職工規(guī)范管理行為和操作行為。以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作和成本管理為內(nèi)容，開展以崗位教育為重點(diǎn)，以企業(yè)安全管理為本質(zhì)的職工職業(yè)道德榮辱觀教育。引導(dǎo)基層各單位開展崗位查擺、制定基本守則，以安全文化為核心，以“化”人為抓手，建設(shè)安全本質(zhì)化企業(yè)文化，培養(yǎng)安全管理嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)。要發(fā)揮思想政治工作的安全教育作用，大力宣傳煤礦企業(yè)安全管理文件和有針對性的安全措施及辦法，推進(jìn)安全管理創(chuàng)新，增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理責(zé)任意識，確保安全生產(chǎn)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

抓好企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀職工隊(duì)伍。煤礦思想政治工作要注重煤礦自身的文化精神研究和外部企業(yè)先進(jìn)文化的學(xué)習(xí)推廣。要對本企業(yè)的企業(yè)理念、企業(yè)精神重點(diǎn)研究、總結(jié)和提煉。要開展企業(yè)理念、企業(yè)精神學(xué)習(xí)教育，用先進(jìn)的企業(yè)理念引導(dǎo)職工，用團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)精神激勵(lì)職工，用先進(jìn)的企業(yè)文化教育職工，在礦區(qū)形成共同的理想和信念。要化企業(yè)理念、企業(yè)精神于職工文化普及宣傳教育中去。同時(shí)，要重視職工職業(yè)道德和職工職業(yè)技能的教育培訓(xùn)，根據(jù)教育需要，發(fā)現(xiàn)、推廣、宣傳反映職業(yè)道德模范典型和學(xué)技術(shù)作貢獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)職工學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)。要通過企業(yè)特色文化潛移默化，培養(yǎng)優(yōu)秀職工隊(duì)伍，培養(yǎng)職工優(yōu)秀職業(yè)道德，增強(qiáng)職工職業(yè)責(zé)任感，促進(jìn)職業(yè)道德規(guī)范落實(shí)，提高職業(yè)技術(shù)技能，最大限度地為企業(yè)安全生產(chǎn)提供道德的和技術(shù)的保障，提升企業(yè)綜合能力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的發(fā)展。

四、加強(qiáng)煤礦高素質(zhì)的政工隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)思想政治工作是當(dāng)前煤礦發(fā)展的需要，加快高素質(zhì)政工隊(duì)伍的建設(shè)目前更有必要。為適應(yīng)煤礦安全管理經(jīng)營技術(shù)一體化的需要，亟待需要一批樂于奉獻(xiàn)，思維敏捷，能夠并善于為煤礦企業(yè)思想建設(shè)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新工作的政工干部。具體講，就是需要既懂思想理論又注重實(shí)干的政工干部。要培養(yǎng)會(huì)理論、有人格、善溝通的煤礦思想政治工作者。

具備理論宣傳能力，這是思想政治工作者必須具備的基本功。就是思想政治工作者要有深厚的理論基礎(chǔ)，要有理論深度、思想深度，掌握科學(xué)理論知識和信息，勤于思考，善于思考，善于發(fā)揮理論的力量，會(huì)講理論講政治，有圍繞中心工作開展宣傳思想工作的能力。要通過有效的思想工作，變企業(yè)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念為職工主動(dòng)接受，在員工中確立共同的理想信念、目標(biāo)追求?p核心價(jià)值觀?p管理思想和行為方式，從而形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的思想動(dòng)力。如果不能在理論上講清，沒有認(rèn)識高度，沒有宣傳鼓動(dòng)力，就不是勝任的思想政治工作者。當(dāng)然，我們不能脫離煤礦搞理論教育，也不能只搞安全教育不抓思想理論教育。思想建設(shè)是我們其他工作的先導(dǎo)，特別是在企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作者要回答為什么轉(zhuǎn)型，怎樣實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，怎樣適應(yīng)煤礦安全管理經(jīng)營技術(shù)一體化管理等實(shí)際問題。要學(xué)會(huì)運(yùn)用理論知識解決復(fù)雜形勢下深層次和亟待解決的思想認(rèn)識問題。

要有人格影響力，這是對思想政治工作者最起碼的工作要求。要讓人心里服氣，人格的魅力往往很起作用。要象共產(chǎn)黨員英雄模范那樣發(fā)揮人格的影響力，自身要有高尚的人生理想和思想境界，信奉以身作則，工作有過硬的作風(fēng)，一級做給一級看，一級對一級負(fù)責(zé)。工作方法上要不斷發(fā)現(xiàn)和運(yùn)用典型的感人事跡教育人，用大家與小家?p事業(yè)與企業(yè)中的涌現(xiàn)出的真人真事來教育人塑造人，增強(qiáng)思想工作的鮮活性和感染力，切忌“假大空”更忌“欺瞞哄”。

要善于思想溝通，這是思想政治工作者開展工作必備的能力。思想政治工作的魅力在于它的真實(shí)，在于貼近人的思想深處，其基本方法是思想溝通。煤礦思想政治工作在突出本行業(yè)安全?p質(zhì)量工作的過程中，更應(yīng)以人為本貼近員工思想實(shí)際。思想政治工作者要圍繞職工關(guān)心和關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的大事，做出令職工信服的宣傳。要建立職工反映情況渠道，注意并耐心傾聽職工心聲，要讓職工有空間?p能講出心里話。這不僅是尊敬人，更是發(fā)現(xiàn)問題找出解決問題辦法的有效途徑。要了解職工實(shí)際，最捷近的途徑是貼近員工，多溝通多談心。與員工談心，交流，溝通，應(yīng)以誠相見，真誠相待，動(dòng)之以情，曉之以理，以科學(xué)細(xì)致的工作深入員工的心靈，這是做好煤礦思想工作的基本方法，也是思想政治工作者必備的工作能力。

第三篇：新形勢下如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作

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新形勢下如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作

作者：崔軍明

來源：《青年與社會(huì)》2013年第10期

【摘 要】面對煤炭企業(yè)進(jìn)入以競爭求生存的微利時(shí)代。如何創(chuàng)新黨建工作，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，凝聚企業(yè)員工的智慧和力量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，是黨建工作的一個(gè)新課題新挑戰(zhàn)。從培育高素養(yǎng)的黨建隊(duì)伍、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、以人為本創(chuàng)建和諧企業(yè)氛圍等四個(gè)方面論述了新形勢下創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)，為煤炭企業(yè)黨建工作的開展提供了一個(gè)創(chuàng)新的模式、先行先試的經(jīng)驗(yàn)。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新；黨建工作

隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)增帶減緩對煤炭需求的降低，以及進(jìn)口煤炭持續(xù)增加造成的沖擊，我國煤炭產(chǎn)能明顯過剩，煤炭市場的“十年黃金發(fā)展期”已經(jīng)結(jié)束，煤炭企業(yè)進(jìn)入了以競爭求生存的微利時(shí)代。面對艱巨的發(fā)展任務(wù)，煤炭企業(yè)如何創(chuàng)新黨建工作，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，凝聚企業(yè)員工的智慧和力量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證，是黨建工作的一個(gè)新課題、新挑戰(zhàn)。

一、堅(jiān)持以德治企，提升道德素養(yǎng)，培育高素養(yǎng)的黨建隊(duì)伍

古人云：“天行建，君子以自強(qiáng)不息；地行坤，君子以厚德載物?！币缘聻橄?、以德治企是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的追求。一個(gè)企業(yè)能否基業(yè)長青、興旺發(fā)達(dá)、文明進(jìn)步，很大程度上取決于全體干部員工的思想道德素質(zhì)。打造豐富厚德承載的黨建工作新內(nèi)涵，是提升黨建工作科學(xué)化水平的現(xiàn)實(shí)要求。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是黨的十八大作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署。全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，重視理論武裝，要更新思想觀念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊工作思路，把握發(fā)展規(guī)律，提升學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，要請進(jìn)來、走出去、走下去，向行業(yè)先進(jìn)學(xué)習(xí)、向兄弟單位學(xué)習(xí)、向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)；要專項(xiàng)學(xué)、全面學(xué)、廣泛學(xué)，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化、學(xué)習(xí)科技前沿、學(xué)崗位專業(yè)；要練中學(xué)、干中學(xué)、比中學(xué)，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)提高員工業(yè)務(wù)技能，通過學(xué)習(xí)、通過比賽增長知識、增長智慧、增長本領(lǐng)。

（二）加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)員工群眾為重點(diǎn)，改進(jìn)服務(wù)方式、設(shè)計(jì)服務(wù)載體，提升服務(wù)水平。通過開展結(jié)對幫扶、聯(lián)合幫扶，搭建起黨組織聯(lián)系員工群眾、服務(wù)弱勢群體、了解民情民意的平臺，不斷提高黨組織的服務(wù)交通和工作水平。

（三）建造道德高地，健全道德評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。建造善良、勤儉、感恩“三種美德”，培育誠信、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)“三種品德”。在企業(yè)倡導(dǎo)良好的道德風(fēng)尚、推崇傳統(tǒng)的孝道文化、推行獨(dú)特的企業(yè)文化。按照“三種美德、三種品德”的內(nèi)涵，制定領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的行為準(zhǔn)

則，建立健全“干部亮德、群眾測德、組織核德、多維審德”考評制度約束領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的行為。

二、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，注重黨建實(shí)效，提供強(qiáng)有力的戰(zhàn)略支撐

我們黨在實(shí)踐上的每一個(gè)發(fā)展、理論上的每個(gè)創(chuàng)新、工作上的每一個(gè)進(jìn)步，都是堅(jiān)持解放思想、不斷改革創(chuàng)新的結(jié)果。企業(yè)的黨建工作，要順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的時(shí)代要求，在新的時(shí)代條件下、新的歷史起點(diǎn)上、新的發(fā)展進(jìn)程中，創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展思想觀念，適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、認(rèn)識新事物、完成新任務(wù)。推進(jìn)創(chuàng)新黨組織建設(shè)，在加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、規(guī)范管理制度、搞好黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)融合支撐之上，提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，積極推選企業(yè)黨建工作創(chuàng)新成果、創(chuàng)新黨支部、創(chuàng)新黨員，建立黨建創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，組織績效管理創(chuàng)新成果評審，使企業(yè)黨建工作在打造“輿論宣傳陣地、安全教育陣地、企業(yè)文化陣地”上有新作為，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的戰(zhàn)略支撐。

三、堅(jiān)持以人為本，切實(shí)改善民生，創(chuàng)建和諧的企業(yè)氛圍

和諧是小康社會(huì)的顯著特征，員工因和諧而幸福生活，企業(yè)因和諧而順利發(fā)展。煤炭企業(yè)黨建工作要以人心和善、人際和順、生活和美為目標(biāo)，因地制宜大力繁榮企業(yè)文化，深入推進(jìn)文明環(huán)境創(chuàng)建，牢牢掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)，通達(dá)企情民意，為員工解憂排難，增強(qiáng)和諧發(fā)展向心力。在實(shí)際工作中，一要以文化對接為突破口，通過煤礦職工特有的文化根基，舉辦消夏文娛活動(dòng)、撲克比賽、家庭趣味賽等群眾性的喜聞樂見的比賽，滿足員工日益增長的文化需求。二要不斷深化“三必談、三必做”，通達(dá)礦情民意，回應(yīng)員工關(guān)切，疏導(dǎo)群眾情緒，把員工群眾的心聲反映好、處理好、解決好。三要開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、安全社區(qū)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理精細(xì)化和服務(wù)項(xiàng)目品牌化，努力讓員工群眾過上更好的生活。四要健全員工生活保障體系，規(guī)范救濟(jì)救助程序，建立扶貧解困、助學(xué)助工、醫(yī)療互助、員工互助等機(jī)制，切實(shí)急員工所急、想員工所想，凝心聚力，使企業(yè)黨建工作真正實(shí)現(xiàn)在幫助人中提高人、在暖人心中得人心。

四、堅(jiān)持以廉治企，優(yōu)化政治環(huán)境，增加黨建工作保障力

諸葛亮《誡子書》中說：夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉是我國關(guān)系到黨和國家生死存亡的大事，是我黨在新時(shí)期將長期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要工作。

（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。2013年中央政治局出臺了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部作風(fēng)如何，對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣具有重要影響。企業(yè)抓黨建工作，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展提供作風(fēng)保障，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)，真正贏得群眾信任和擁護(hù)。特別是煤炭企業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行“三

個(gè)三分之一”、“三走到、三必到”等制度，推行干部工作重點(diǎn)的“三個(gè)三分之一”：三分之一時(shí)間抓安全、促整改，三分之一時(shí)間抓項(xiàng)目、促發(fā)展，三分之一時(shí)間抓對標(biāo)、促提升。

（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)。煤炭企業(yè)在加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)方面，一要重點(diǎn)抓好“三重一大”事項(xiàng)的管理，決策制度執(zhí)行落實(shí)、安全管理、重點(diǎn)工程建設(shè)、經(jīng)營管控、整合礦井規(guī)范管理進(jìn)行多層次、全方位的監(jiān)督管理。二要實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作項(xiàng)目化管理，尤其要加強(qiáng)企業(yè)兼并重組、設(shè)備招投標(biāo)、物資采購、重點(diǎn)工程建設(shè)等方面的制度建設(shè)、管控力度。建立以“德、新、和”為主要內(nèi)容的廉政預(yù)防體系，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部道德操守為重點(diǎn)的思想道德和社會(huì)誠信建設(shè)，實(shí)現(xiàn)源頭治腐的目的。三要進(jìn)一步深化黨務(wù)企務(wù)公開，強(qiáng)化民主監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力行使，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)企務(wù)公開工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。

第四篇：如何做好新形勢下思想政治工作的思考與探索

充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用積極推進(jìn)

企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定

金強(qiáng)

近一年來，與天津石化同甘苦共命運(yùn)的消防支隊(duì)在經(jīng)歷了幾次公司和支隊(duì)經(jīng)濟(jì)體制變革后，如何消除職工的思想顧慮，教育引導(dǎo)職工積極投身改革，保證支隊(duì)的健康發(fā)展，提升為天津石化安全生產(chǎn)的保駕能力，成為擺在全支隊(duì)面前的一項(xiàng)迫切任務(wù)。為此，支隊(duì)黨總支就如何發(fā)揮好思想政治工作“生命線”作用，積極推進(jìn)公司和支隊(duì)改革、發(fā)展和穩(wěn)定進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、基本情況

目前，消防支隊(duì)現(xiàn)有正式職工106人，合同工199人。支隊(duì)黨總支下設(shè)6個(gè)黨支部，黨小組3個(gè)，黨員54人，入黨積極分子23人。支隊(duì)下設(shè)黨群工作部、綜合管理部、防火部、戰(zhàn)訓(xùn)部、裝備部五個(gè)專業(yè)職能管理部室；執(zhí)勤力量下設(shè)有：一個(gè)氣防站和4個(gè)戰(zhàn)斗中隊(duì)，戰(zhàn)斗中隊(duì)分別派駐在煉油、烯烴、塘沽油碼頭等生產(chǎn)單位，承擔(dān)著為天津石化公司安全生產(chǎn)保駕護(hù)航的神圣使命。

在公司環(huán)境發(fā)生重大變化、內(nèi)部管理體制發(fā)生重大變革的情況下，我們緊緊抓住思想政治工作這條“生命線”，不回避支隊(duì)難點(diǎn)，敢于正視職工疑點(diǎn)，把思想政治工作滲透、貫穿于改革、發(fā)展的全過程，為支隊(duì)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和政治保證。近年來，消防支隊(duì)獲得多項(xiàng)榮譽(yù)：連續(xù)三年榮獲天津市級《消防安全先進(jìn)單位》、《天津石化安全工作先進(jìn)集體》、天津市消防局《專職消防隊(duì)技能訓(xùn)練考核優(yōu)勝單位》、公安部消防局授予的《專職消防隊(duì)伍執(zhí)勤崗位練兵先進(jìn)單位》稱號、《天津石化2005新聞宣傳工作先進(jìn)集體》、《專職消防隊(duì)建設(shè)市級達(dá)標(biāo)單位》、04、05連續(xù)兩年被評為《中國石油化工集團(tuán)公司優(yōu)秀消防隊(duì)》、《天津石化2006責(zé)任在我安全教育活動(dòng)最佳組織單位獎(jiǎng)和表演一等獎(jiǎng)》。

二、主要做法

1、通過深入細(xì)致的思想政治工作，保障支隊(duì)穩(wěn)定。從去年以來，在干部調(diào)整、部門重組過程中，為保證“思想不亂、隊(duì)伍不散、管理不松、工作不?！?，我們通過召開會(huì)議、舉行座談、深入宣講、領(lǐng)導(dǎo)與職工“一對一”交流談心等形式，引導(dǎo)職工正確認(rèn)清形勢，調(diào)整心態(tài)，穩(wěn)定情緒。同時(shí)，注重發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，通過“三會(huì)一課”、政治學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)等形式統(tǒng)一思想認(rèn)識，以黨員的實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)和帶動(dòng)職工自覺服從改革大局，積極參與和支持改革，做改革的促進(jìn)派。各職能部門也積極深入基層一線，化矛盾，解疙瘩，轉(zhuǎn)觀念，拓思路，較好地穩(wěn)定了人心，穩(wěn)定了局勢。由于思想認(rèn)識到位，工作超前，堅(jiān)持原則，操作得當(dāng)，保證支隊(duì)各項(xiàng)工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。

思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是通過思想政治教育活動(dòng)有效地增強(qiáng)企業(yè)的集體凝聚力和向心力，從而形成強(qiáng)大的整體合力，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)了思想政治工作的針對性、實(shí)效性。針對職工的困難問題，我們堅(jiān)持進(jìn)行重點(diǎn)照顧，無論是生病還是生活困難，從派車、派人到生活接濟(jì)，總是想方設(shè)法加以解決，達(dá)到他們的滿意。一年來，沒有發(fā)生一起投訴和上訪情況。對生活困難和有病職工，支隊(duì)堅(jiān)持定期走訪，接濟(jì)、補(bǔ)助家庭生活確實(shí)有困難的職工，把企業(yè)和黨組織的溫暖送到職工的心坎上。

2、通過扎實(shí)有力的思想政治工作，推進(jìn)支隊(duì)改革發(fā)展。近幾年，隨著公司改革的不斷深入，人事制度、分配制度等與職工切身利益相關(guān)的配套改革日益深化，企業(yè)不同崗位、層次的職工收入差距進(jìn)一步拉大，企業(yè)內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗或下崗不可避免。針對這種情況，支隊(duì)黨總支從職工最關(guān)心、與職工切身利益最密切的問題入手，搞好利益調(diào)整，通過細(xì)致深入的思想政治工作把改革過程中出現(xiàn)的矛盾消滅在萌芽之中，保證改革的順利進(jìn)行。在人事制度的改革上，我們一改以往對中層干部和管理人員提拔使用上論資排輩的“相馬制”，建立了組織推薦、個(gè)人自薦、公開招考、公開考察的雙推雙考“賽馬制”，在用人機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了突破。新提拔中層干部時(shí)，注重對其學(xué)歷、實(shí)際能力、工作業(yè)績的考察，給廣大職工帶來了極大的鼓舞和激勵(lì)，為他們充分施展才華拓寬了途徑、提供了舞臺。

3、通過求實(shí)創(chuàng)新的思想政治工作，促進(jìn)支隊(duì)發(fā)展。一年來，支隊(duì)黨總支一貫注重提高職工整體素質(zhì)，通過扎實(shí)有效的思想政治工作，努力培育和建設(shè)“學(xué)習(xí)型”支隊(duì)。我們通過開展全員“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)，采取多種措施營造學(xué)習(xí)氛圍，促使每一名職工不斷學(xué)習(xí)、提高和創(chuàng)新。學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，首先加強(qiáng)了思想政治教育。支隊(duì)常年堅(jiān)持“五項(xiàng)教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣教育，科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育。通過這些教育活動(dòng)，有效提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)。其次是針對不同層次、不同崗位人員，廣泛開展職業(yè)道德教育，把“以德治國”思想落實(shí)到“以德治企”之中。對窗口人員，經(jīng)常性地進(jìn)行職業(yè)道德教育、文明禮儀教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，積極開展崗位練兵。堅(jiān)持思想育人，從培訓(xùn)工作入手，努力打造過硬的管理干部隊(duì)伍。今年9月份支隊(duì)組織了兩期管理人員培訓(xùn)班，分別對50余名管理人員和值班長進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)。培訓(xùn)包括集中講授、課題研究和出外調(diào)研3項(xiàng)內(nèi)容。集中講授內(nèi)容包括由培訓(xùn)中心武衛(wèi)軍副教授主講執(zhí)行力的重要意義及如何執(zhí)行；由支隊(duì)各部室主任講解公司和支隊(duì)的相關(guān)規(guī)章制度。培訓(xùn)收到了很好效果，有效推動(dòng)了工作的開展，促進(jìn)了支隊(duì)全體管理干部綜合素質(zhì)的提升。

4、消防支隊(duì)黨總支以四個(gè)階段工作助推“建功立業(yè)”主題活動(dòng)深入開展。為貫徹落實(shí)公司黨委書記會(huì)議和政工例會(huì)精神，推動(dòng)以“扎扎實(shí)實(shí)抓管理，勤學(xué)苦練提素質(zhì)，為天津石化的振興發(fā)展保駕護(hù)航”為主題的建功立業(yè)主題活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，消防支隊(duì)黨總支組織開展了“為公司第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展提高崗位技能、明確崗位責(zé)任和找差距、創(chuàng)一流活動(dòng)”。四個(gè)階段活動(dòng)的實(shí)施，進(jìn)一步推動(dòng)了主題活動(dòng)的深入開展。同時(shí)通過責(zé)任書的簽訂活動(dòng)，有力地增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的責(zé)任心。

5、以開展活動(dòng)為載體，搭建思想建設(shè)平臺，推動(dòng)實(shí)際工作的開展和實(shí)施。今年為了營造和諧的工作氛圍，豐富支隊(duì)的文化生活，支隊(duì)每逢重大節(jié)日，都要相應(yīng)地開展一些活動(dòng)：一是開展了迎五一崗位練兵比武大會(huì)；二是為了慶祝黨的生日，開展了慶七一歌詠大會(huì)活動(dòng)；三是慶祝八一建軍節(jié)，開展了八一拉歌大賽；四是參加“責(zé)任在我”文藝會(huì)演活動(dòng)。為了搞好這次演出，借此機(jī)會(huì)樹立消防支隊(duì)的良好形象，演出前練習(xí)了一個(gè)月的時(shí)間，演出后取得較好的效果，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；五是開展“一口清、活地圖”活動(dòng)。為了提高消防指揮員的指揮和業(yè)務(wù)能力，支隊(duì)根據(jù)公司各生產(chǎn)裝置（生產(chǎn)性能、危險(xiǎn)程度、關(guān)鍵部位）、罐區(qū)（油罐大小、儲(chǔ)油介質(zhì)、燃點(diǎn)）等進(jìn)行了專門的培訓(xùn)，開展了“一口清、活地圖”活動(dòng)，增強(qiáng)了指揮員的臨場指揮能力和應(yīng)變能力；六是開展修舊利廢活動(dòng)，為公司節(jié)約了資金，降低了支隊(duì)的人工使用成本。在此項(xiàng)活動(dòng)中，共修理器具40余項(xiàng)，節(jié)約資金3萬余元。

今年上半年，相繼成立了籃球隊(duì)和足球隊(duì)，經(jīng)常舉辦球類、拔河、演講、歌詠比賽等活動(dòng)，這些豐富多彩、生動(dòng)有趣、積極向上的文體活動(dòng)，使職工受到了良好熏陶。支隊(duì)工會(huì)在認(rèn)真完成年初制定的文體活動(dòng)項(xiàng)目的同時(shí)，組織干部職工積極參加公司組織開展的文化、體育競賽活動(dòng)，在參加各項(xiàng)賽事活動(dòng)中，“華牌”比賽我們?nèi)〉玫诹辉凇熬埘ケ庇鹈蜓堎惿?，我們?nèi)〉昧四须p第六名、男單第二名；在“機(jī)安杯”乒乓球比賽中取得了領(lǐng)導(dǎo)干部第五名。以上活動(dòng)培養(yǎng)了職工集體主義和頑強(qiáng)拼搏、積極向上的敬業(yè)精神。

6、推行支隊(duì)“廠務(wù)公開”，落實(shí)民主管理監(jiān)督制度和組織勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新合理化建議活動(dòng)，加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。支隊(duì)長期以來開展“人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為消防支隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展提合理化建議活動(dòng)”。支隊(duì)職工對在支隊(duì)制度管理、人員管理、車輛裝備管理和維修、思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面，如何加強(qiáng)和改進(jìn)工作，向支隊(duì)提出合理化建議28條，支隊(duì)采納2條。

通過以上強(qiáng)有力的思想政治工作和高起點(diǎn)規(guī)劃、跳躍式發(fā)展的工作思路，較好地促進(jìn)了支隊(duì)的快速發(fā)展，使消防支隊(duì)的保駕能力和綜合素質(zhì)顯著提高，服務(wù)公司安全生產(chǎn)的水平產(chǎn)生了歷史性的飛躍，有力地推動(dòng)了天津石化和諧的消防安全環(huán)境建設(shè)。

三、幾點(diǎn)啟示

1、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要緊跟時(shí)代步伐，不斷探索和創(chuàng)新。目前，天津石化百萬噸乙烯煉油項(xiàng)目已經(jīng)開工建設(shè)，這就意味著消防支隊(duì)也處于了改革、發(fā)展和保駕護(hù)航的關(guān)鍵時(shí)期，作為企業(yè)里的一支準(zhǔn)軍事化隊(duì)伍，職工思想政治工作也要適應(yīng)時(shí)刻變化的新情況，面對隨時(shí)出現(xiàn)的新問題，調(diào)整思路，開拓進(jìn)取，不斷探索和創(chuàng)新。一是思想政治工作要講求效益。企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作講求經(jīng)濟(jì)效益，思想政治工作要追求思想效益和社會(huì)效益，要出成果、出產(chǎn)品，即通過思想教育活動(dòng)，使職工的思想道德水平、整體思想素質(zhì)得到提高并在企業(yè)各項(xiàng)工作中得以體現(xiàn)，真正達(dá)到教育的目的。二是思想政治工作要講求科學(xué)。建設(shè)有中國特色社會(huì)主義要解放思想、實(shí)事求是，做思想政治工作更要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，要在遵循思想政治工作基本原則和客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉規(guī)律性的東西，運(yùn)用科學(xué)的方式方法，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。三是思想政治工作要講求民主。思想政治工作是做人的工作，必要的“灌輸”是要有的，但必須要在正確思想指導(dǎo)和靈活的方式方法下進(jìn)行，不搞簡單的單向傳播，要注重雙向的、橫向的甚至多向的交流和討論，把思想政治工作建立在人與人平等、尊重、溝通的關(guān)系基礎(chǔ)之上，以理服人，以情感人，最大限度地縮小與教育對象的距離，使各項(xiàng)教育落到實(shí)處。

2、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要注重發(fā)揮基層黨組織的作用。企業(yè)基層黨組織是企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線、方針和政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任，是企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作要搞好，首要是落實(shí)到基層，體現(xiàn)在日常各項(xiàng)工作中。在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的新形勢下，如果企業(yè)黨的基層組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，凝聚力不足或作用發(fā)揮不夠，不僅會(huì)直接影響企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營，更會(huì)影響到包括思想政治工作在內(nèi)的軟件因素的作用發(fā)揮。企業(yè)整體的凝聚力、企業(yè)職工的向心力、企業(yè)整和各方面的合力就會(huì)難以形成，更談不上很好地發(fā)揮，企業(yè)就如同地基不牢的高層建筑，隨時(shí)都會(huì)有坍塌的可能。所以說，基層黨組織在企業(yè)思想政治工作及其他各項(xiàng)工作中起著致關(guān)重要的作用。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化作為一種新的理論，一個(gè)融合經(jīng)濟(jì)和文化的新概念，至今沒有一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的精確概念，人們往往從不同的角度，按不同的理解做出不同的界定。目前我國學(xué)術(shù)、理論界比較認(rèn)可和影響最大的是其廣義、中義和狹義說。暫且不去探討企業(yè)文化的精確概念，單從企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系來講，我們認(rèn)為，企業(yè)文化主要是通過精神和文化的力量，從管理的高層上規(guī)范企業(yè)的行為，是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)服務(wù)的。這與企業(yè)職工思想政治工作可以說有著必然和廣泛的聯(lián)系。也可以簡單地認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作可以以企業(yè)文化作為載體。企業(yè)高層決策者和政工干部，要高度重視企業(yè)文化建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究和掌握企業(yè)文化的相關(guān)知識，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際大膽探索企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方法，把企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)職工的潛力，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和政治保證。

4、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)思想政治工作最終要靠政工干部隊(duì)伍來抓落實(shí)，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)重視和政工干部高度的責(zé)任感和事業(yè)心。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步加大抓政治工作的力度，真正做到抓經(jīng)濟(jì)工作和政治工作“兩手抓，兩手都要硬”，關(guān)心政工干部的成長，從干部選拔上、福利待遇上、培訓(xùn)交流上、素質(zhì)提高上給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜，穩(wěn)定政工干部的思想，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造力。作為政工干部本身，要正確對待政工工作，把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治職責(zé)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心積極投身到政工崗位上去，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富知識面，塑造良好的人格形象，增強(qiáng)工作的感召力和說服力，以過硬的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)迎接各方面的挑戰(zhàn)。

總之，通過這次調(diào)研我們總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，查找了不足，明確了方向，并進(jìn)一步認(rèn)識到，思想政治工作作為黨的一切工作的“生命線”，容不得半點(diǎn)忽視和懈怠，必須緊緊抓在手上。在新的一年里，我們將繼續(xù)緊繃思想政治工作這根弦，一如既往地研究、探索和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，抓好“生命線”工程，使其更好地為消防支隊(duì)建設(shè)發(fā)展提供思想保障，更好地為公司和支隊(duì)三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

第五篇：新形勢下醫(yī)院思想政治工作的探索與創(chuàng)新

新形勢下醫(yī)院思想政治工作的探索與創(chuàng)新

徐衍 研究生 政工師

作者單位：425000 永州市中心醫(yī)院 團(tuán)委書記

隨著醫(yī)院改革的不斷深化, 醫(yī)療市場競爭日趨激烈, 因此,醫(yī)院只有不斷創(chuàng)新, 才能具備生存和發(fā)展的能力?，F(xiàn)代醫(yī)院必須是一個(gè)由多學(xué)科人才組成的戰(zhàn)斗集體。每名醫(yī)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)如何, 直接影響著醫(yī)院的服務(wù)水平。在面向新世紀(jì)的新形勢下, 只有提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì), 才能不斷提高醫(yī)院的管理水平和醫(yī)療保健水平, 只有充分發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢, 才能確保醫(yī)院管理不斷創(chuàng)新。

一、創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作方法

目前, 醫(yī)院內(nèi)部改革的實(shí)踐正在進(jìn)一步深化, 面臨新的形勢, 醫(yī)院思想政治工作如何找準(zhǔn)位置, 發(fā)揮其最大能量, 這是我們思想政治工作者必修的重要課題, 這就要求我們在做思想政治工作方面要有新途徑和新方法。

第一, 思想政治工作要為醫(yī)院改革服務(wù)。醫(yī)院管理職能和運(yùn)行機(jī)制的改革, 是醫(yī)院全局性、根本性的大變革。在變革中存在著方方面面各種錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾, 迫切需要思想政治工作給予強(qiáng)有力的支持和保證。由此, 思想政治工作要主動(dòng)地投入到這場變革中, 要圍繞醫(yī)院改革與發(fā)展這個(gè)中心任務(wù)做文章, 開展不同方法、不同形式的思想政治工作, 以保證醫(yī)院改革與發(fā)展的需要。

第二, 思想政治工作要為醫(yī)院管理活動(dòng)服務(wù)。職工是醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)的主體, 將思想政治工作融入醫(yī)院管理工作中,就能提高管理效能。有的同志認(rèn)為, 多發(fā)獎(jiǎng)金, 多給物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì), 思想問題就解決了, 這是錯(cuò)誤的想法。我們管理者和政工干部要通過建立各種獎(jiǎng)懲機(jī)制, 努力做到賞罰分明, 激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn), 愛崗敬業(yè), 使醫(yī)院建設(shè)呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)向上的良好風(fēng)氣。

第三, 思想政治工作要為醫(yī)院人才開發(fā)服務(wù)。一是要營造尊重知識、尊重人才的輿論氛圍, 建立引進(jìn)人才和培養(yǎng)人才的用人機(jī)制;二是要為人才提供發(fā)展機(jī)制, 要委以重任, 讓其充分施展才智;三是提供優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。

二、創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作內(nèi)容

第一, 內(nèi)容創(chuàng)新是醫(yī)院思想政治工作永葆生機(jī)和活力的源泉。醫(yī)療、教學(xué)、科研工作是醫(yī)院的中心工作。醫(yī)院思想政治工作必須圍繞中心工作的需要, 結(jié)合醫(yī)院的改革步伐和醫(yī)院職工思想的實(shí)際情況, 與時(shí)俱進(jìn), 注入時(shí)代的內(nèi)容, 拓寬服務(wù)的領(lǐng)域, 堅(jiān)持與醫(yī)院各個(gè)方面的工作配合, 形成綜合效應(yīng)。要適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的趨勢, 提高思想政治工作的知識化、信息化、科學(xué)化程度, 加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行科技意識、機(jī)遇意識、競爭意識、服務(wù)意識、市場意識的教育, 不斷提高醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第二, 把思想政治工作與醫(yī)院實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來。要圍繞市場經(jīng)濟(jì)、醫(yī)院改革、醫(yī)師(護(hù)士)法、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等主題, 緊緊圍繞職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題, 善于在具體事例中, 引導(dǎo)教育大家與醫(yī)院科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展相適應(yīng)的競爭意識、危機(jī)意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神, 切實(shí)解決好職工的思想認(rèn)識問題, 把職工的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建社會(huì)主義和諧社會(huì)大局上來, 由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。醫(yī)療、教學(xué)、科研工作是醫(yī)院的中心工作, 醫(yī)院思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行, 將其作為自己的主戰(zhàn)場, 才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。尤其要與醫(yī)院管理相結(jié)合, 把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來, 把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中, 使職工在“情”的激勵(lì)之下愛崗敬業(yè),在“法”的約束下努力工作。

三、創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作形式和載體

第一, 創(chuàng)新思想政治工作形式, 充分挖掘醫(yī)護(hù)人員在實(shí)踐中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)思想和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn), 由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的形式轉(zhuǎn)變。采用研究式、討論式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動(dòng)結(jié)合等方式。合理利用會(huì)議、簡報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)頁、院報(bào)、演講、事跡報(bào)告會(huì)等多種形式, 大力弘揚(yáng)正氣, 積極推廣傳播, 形成崇尚先進(jìn)的濃厚氛圍。思想政治工作的載體要不斷向物質(zhì)的、文化的、管理的、活動(dòng)的等方面拓展, 努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作和醫(yī)院科學(xué)管理的有機(jī)結(jié)合, 進(jìn)而增強(qiáng)全體醫(yī)護(hù)員工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

第二, 創(chuàng)新思想政治工作載體, 把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同醫(yī)院文化活動(dòng)結(jié)合起來, 醫(yī)院文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體, 醫(yī)院文化以共同的價(jià)值觀為核心, 通過弘揚(yáng)醫(yī)院精神、塑造醫(yī)院形象、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè), 將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來, 使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。文化載體就是抓好醫(yī)院文化建設(shè), 通過制定院旗、院徽、院訓(xùn)、院歌, 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè), 培養(yǎng)良好的醫(yī)院精神, 增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感,來提高醫(yī)院的凝聚力。活動(dòng)載體就是通過群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)、各種演講比賽、讀書報(bào)告、外出參觀、體育競技、文藝演出、宣傳欄等活動(dòng), 使思想政治工作寓教于樂, 以輕松活潑的形式達(dá)到教育的目的。

四、創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作機(jī)制

第一, 建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在醫(yī)院管理體制改革中要進(jìn)一步明確思想政治工作在醫(yī)院工作中的重要地位, 切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè), 建立起以黨政領(lǐng)導(dǎo)、支部書記、科主任為基礎(chǔ)的思想政治工作新機(jī)制, 形成黨政齊抓共管、多管齊下的立體式組織領(lǐng)導(dǎo)體制。

第二, 建立思想政治工作參與醫(yī)院管理工作機(jī)制。要規(guī)范思想政治工作參與醫(yī)院管理工作的內(nèi)容、范圍和途徑, 把思想政治工作參與貫穿于醫(yī)院決策醞釀、形成和實(shí)施的全過程, 真正做到醫(yī)院工作中心轉(zhuǎn)到哪里, 思想政治工作就做到哪里, 在實(shí)踐中逐步形成一套規(guī)范的具有可操作性的思想政治工作參與醫(yī)院管理工作的制度體系。

第三, 建立內(nèi)容豐富的思想教育機(jī)制。要從超前引導(dǎo)機(jī)制做起, 對職工思想熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查分析, 實(shí)現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變, 從“消防隊(duì)”向“先遣隊(duì)”轉(zhuǎn)換, 變被動(dòng)教育為主動(dòng)工作, 變消極等待為主動(dòng)出擊, 把觸角伸向醫(yī)院的每個(gè)角落。要逐步形成由多種教育體系構(gòu)成的思想教育機(jī)制, 如規(guī)范性的職業(yè)道德教育體系、經(jīng)常性的形勢教育體系、激勵(lì)性的典型示范教育體系和開發(fā)性的科學(xué)文化教育體系等。

第四, 建立科學(xué)有效的工作責(zé)任機(jī)制。要像落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任制那樣, 完善和落實(shí)思想政治工作責(zé)任制, 一級抓一級, 一級帶一級, 分片包干, 責(zé)任到人。通過必要的信息傳遞網(wǎng)絡(luò)及時(shí)把握職工的思想狀況, 建立起經(jīng)常性的分析研究制度, 健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制, 明確黨政工團(tuán)在思想政治工作中的責(zé)任, 使教育人的工作實(shí)現(xiàn)縱向到底, 橫向到邊，真正落到實(shí)處。

第五, 建立思想政治工作的激勵(lì)機(jī)制, 為醫(yī)院人才開發(fā)服務(wù)。通過建立各種獎(jiǎng)懲機(jī)制, 激勵(lì)職工愛崗敬業(yè), 鉆研技術(shù), 樂于奉獻(xiàn), 崗位成才。努力營造尊重知識、尊重人才的輿論氛圍, 為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造條件。

總之，醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新是一個(gè)永恒的主題。必須緊跟時(shí)代步伐，在實(shí)踐中探索，在探索中創(chuàng)新，進(jìn)而推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展。