第一篇：淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德

摘 要

本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德不容樂(lè)觀的原因進(jìn)行了深層次剖析。提出通過(guò)加快完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系、健全會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)抓教育、改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制、開展道德誠(chéng)信教育、建立誠(chéng)信檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為等手段從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系；誠(chéng)信教育；激勵(lì)約束機(jī)制

引 言

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。“不做假賬”是會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。這也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。正因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)有它那誠(chéng)信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會(huì)的信賴與贊譽(yù)。當(dāng)今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理工作也越來(lái)越重要，尤其是會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。但同時(shí)，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)領(lǐng)域的突出問(wèn)題，嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其含義包括以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段；

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性；

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容有以下六個(gè)方面：

1、敬業(yè)愛(ài)崗。熱愛(ài)本職工作，鉆研業(yè)務(wù)、適應(yīng)所從事的工作要求；

2、熟悉法規(guī)。熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，并進(jìn)行宣傳；

3、依法辦事。按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；

4、客觀公正。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正；

5、搞好服務(wù)。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)；

6、保守秘密。保守本單位的的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

1、有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平

會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的，同時(shí)要自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺(jué)反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤的思想觀念。一個(gè)好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為反復(fù)地進(jìn)行就能形成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

2、有助于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

經(jīng)濟(jì)秩序的良好與混亂是反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理水平和法制建設(shè)程度的重要標(biāo)志，是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。因此，堅(jiān)持依法行政，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序是加強(qiáng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是鞏固和發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的迫切需要，是提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的

必然選擇，是進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放的重要條件，是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的有力措施，是全面推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的內(nèi)在要求。

3、有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)的清正廉潔之風(fēng)

現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗，有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益；同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)自己的行動(dòng)，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德總體現(xiàn)狀

改革開放以來(lái)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得長(zhǎng)足發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)條件、生活水平得到提到，同時(shí)，處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變中的人們，思想意識(shí)和價(jià)值觀念也在發(fā)生各種變化。會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，假賬盛行，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的偏差。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生偏差的原因分析

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，分析其根本原因有以下幾點(diǎn)：

1、經(jīng)濟(jì)利益的差異

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念發(fā)生了深刻變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復(fù)雜化，利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必然引起道德沖突，個(gè)人主義、利已主義、享樂(lè)主義意識(shí)抬頭，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)思想受到削弱。會(huì)計(jì)領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑，物質(zhì)利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí)，由于缺少社會(huì)道德的強(qiáng)有力的引導(dǎo)，思想觀念、價(jià)值觀念、做人的基本原則發(fā)生了變化，為了追求自身、小團(tuán)體利益，不顧他人及社會(huì)公眾利益，不擇手段提供虛假會(huì)計(jì)信息，喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

2、人員素質(zhì)的差異

（1）缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差

目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，沒(méi)什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，工作熱情不夠，積極性不高。有的會(huì)計(jì)人員利用上班時(shí)間炒股票、做生意、打牌、聊天，將一個(gè)月的賬務(wù)處理工作堆積到月底完成；有的身兼幾個(gè)單位的會(huì)計(jì)職務(wù)，利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)賺取外快，而對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付；有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒(méi)有出息，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。

（2）職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪?rùn)?quán)

會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，由于長(zhǎng)期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個(gè)人享樂(lè)，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國(guó)家財(cái)產(chǎn)，給國(guó)家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的侯俊杰，在被捕前是新疆建設(shè)兵團(tuán)棉麻公司副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權(quán)，采用銷毀原始憑據(jù)重新做賬，重復(fù)入賬減少公司利潤(rùn)，虛掛虛沖等手段瞞天過(guò)海，侵吞棉麻公司、農(nóng)一師棉麻公司、通聯(lián)公司等單位公款上千萬(wàn)元，將巨額國(guó)有資產(chǎn)化為烏有。

3、單位領(lǐng)導(dǎo)授意，會(huì)計(jì)被動(dòng)作假

這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。會(huì)計(jì)雖然是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，但在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)作業(yè)人員，是受聘、受雇于某所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎(jiǎng)懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業(yè)績(jī)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因?yàn)檫@種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。

（1）迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，失去職業(yè)道德

在現(xiàn)階段，我國(guó)絕大部分會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的激烈競(jìng)爭(zhēng)，使部分會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅和壓力，會(huì)計(jì)人員如果不聽領(lǐng)導(dǎo)的安排或不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，一些平常較為敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨授意、指使、強(qiáng)令其偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料時(shí)，出于無(wú)奈被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作，而有些人甚至淪喪了職業(yè)道德，發(fā)展到主動(dòng)配合，并且表現(xiàn)出了高超的技術(shù)處理能力，操作極具隱蔽性，一般檢查較難發(fā)現(xiàn)，易于逃避外部監(jiān)督。中華人民共和國(guó)財(cái)政部會(huì)

計(jì)信息質(zhì)量抽查公告（第五號(hào)）顯示，共抽查了159戶企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的117家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在被抽查的159戶企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶，共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，資產(chǎn)失真度0.95%；所有者權(quán)益不實(shí)的有155戶，共虛增所有者權(quán)益19.36億元，虛減所有者權(quán)益18.17億元，所有者權(quán)益失真度1.82%；利潤(rùn)總額不實(shí)的有157戶，共虛增利潤(rùn)率14.72億元，虛減利潤(rùn)19.43億元，利潤(rùn)總額失真度33.4%。其問(wèn)題主要表現(xiàn)在：內(nèi)部控制制度不完善，賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表不符，會(huì)計(jì)科目使用不當(dāng)，入賬的原始憑證不合法等。有的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人為達(dá)到偷逃國(guó)家稅收、完成上級(jí)任務(wù)、個(gè)人出政績(jī)等目的，不惜采取在集團(tuán)下屬企業(yè)之間隨意轉(zhuǎn)移收入或費(fèi)用、變更會(huì)計(jì)報(bào)表合并范圍、少計(jì)或多計(jì)成本、人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)，向不同使用者提供不同報(bào)表等違規(guī)手段操縱會(huì)計(jì)信息。

4、會(huì)計(jì)制度本身有待完善

（1）現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性

完整性和系統(tǒng)性是現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)具備的基本特征。所謂“完整性”是指會(huì)計(jì)制度應(yīng)包括和覆蓋全部會(huì)計(jì)實(shí)務(wù),使每一會(huì)計(jì)行為,每一會(huì)計(jì)事項(xiàng)都有相應(yīng)的制度予以規(guī)范;所謂“系統(tǒng)性”是指現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)是在會(huì)計(jì)目標(biāo)統(tǒng)一約束下,由相互聯(lián)系、相互依存的多分支、分層次的會(huì)計(jì)制度構(gòu)成的有機(jī)體系。然而,我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)由國(guó)家統(tǒng)一制定,在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性,具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面:①一些現(xiàn)代會(huì)計(jì)分支尚未納入會(huì)計(jì)規(guī)范體系。近年來(lái),隨著會(huì)計(jì)領(lǐng)域的改革開放以及會(huì)計(jì)理論研究的深化,一些新的會(huì)計(jì)分支,如人力資源會(huì)計(jì)、質(zhì)量成本會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、金融工具會(huì)計(jì)等早已為人們所熟悉,然而,有關(guān)這些會(huì)計(jì)分支,我國(guó)目前尚無(wú)具體的制度或準(zhǔn)則規(guī)范,使得現(xiàn)行會(huì)計(jì)規(guī)范在內(nèi)容上殘缺不全,盡管一些企業(yè)認(rèn)識(shí)到需要通過(guò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)確認(rèn)和計(jì)量人力資源的耗費(fèi),需要核算與報(bào)告物價(jià)變動(dòng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響,需要核算和報(bào)告金融資產(chǎn)、金融負(fù)債及其對(duì)股東權(quán)益的影響等等,然而由于缺乏這方面的準(zhǔn)則、制度,使得企業(yè)會(huì)計(jì)人員力不從心,或只能按各自的需要作出不規(guī)范的會(huì)計(jì)處理。②許多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度。完善的會(huì)計(jì)規(guī)范體系不僅包括國(guó)家統(tǒng)一制定的各個(gè)層次的會(huì)計(jì)規(guī)范,而且還包括企業(yè)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求制定的內(nèi)部核算制度和辦法,包括會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)管理制度和辦法、成本核算制度與辦法、內(nèi)部財(cái)務(wù)成本的分析考核制度及辦法等。然而,目前許多企業(yè)只執(zhí)行統(tǒng)一層次的會(huì)計(jì)規(guī)范,而無(wú)完善的內(nèi)部核算制度與辦法,這一方面損害了會(huì)計(jì)制度的完整性和系統(tǒng)性,另一方面則往往導(dǎo)致企業(yè)成本不實(shí)、帳目不清、數(shù)據(jù)不真。

（2）會(huì)計(jì)制度的嚴(yán)肅性受到損害

會(huì)計(jì)制度作為指導(dǎo)各企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的規(guī)范,具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性,也即各企業(yè)會(huì)計(jì)人員均應(yīng)自覺(jué)地按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行核算和報(bào)告,但在現(xiàn)實(shí)中,一方面,由于監(jiān)督措施不力,導(dǎo)致一些企業(yè)為了自身局部利益而在會(huì)計(jì)處理上“各盡所需”,主要表現(xiàn)在一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員置會(huì)計(jì)制度規(guī)定不顧,完全按廠長(zhǎng)、經(jīng)理的意圖進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,導(dǎo)致核算不實(shí)、數(shù)據(jù)不真,或設(shè)置“兩套帳”以應(yīng)付財(cái)政、稅務(wù)等機(jī)關(guān)的審查,更為甚者,一些審計(jì)部門和審計(jì)人員,在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),為了不得罪客戶,不顧執(zhí)業(yè)規(guī)范而按客戶意圖進(jìn)行審計(jì),提供虛假審計(jì)報(bào)告。另一方面,由于執(zhí)法不嚴(yán),縱容了違規(guī)違紀(jì)行為,比如一些企業(yè)雖然在審計(jì)或財(cái)務(wù)檢查中查出了不少問(wèn)題,但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”,對(duì)負(fù)責(zé)人從輕處理或不予處理,這就縱容了會(huì)計(jì)上的違規(guī)違紀(jì)行為,致使一些企業(yè)違規(guī)行為屢查屢犯,屢禁不止。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的的要求也越來(lái)越高,然而,經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,已引起了會(huì)計(jì)界、經(jīng)濟(jì)界乃至全社會(huì)的高度關(guān)注,各種新聞媒體對(duì)此也屢有披露,這也折射出當(dāng)前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在嚴(yán)重滑坡.正因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不完善，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)就成了當(dāng)務(wù)之急。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑有以下幾個(gè)：

（一）加快完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系

當(dāng)前虛假的會(huì)計(jì)信息已嚴(yán)重干擾了經(jīng)濟(jì)決策,擾亂了市場(chǎng)秩序,敗壞了社會(huì)風(fēng)氣。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)依賴于規(guī)則,但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí),只有道德誠(chéng)信教育才能不使道德天平傾斜。近年來(lái),我國(guó)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高、國(guó)有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象,也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生,提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì),必須輔以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)補(bǔ)充,制定和出臺(tái)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范已迫在眉睫。

（二）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

采取“法、范”結(jié)合，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，即通過(guò)法規(guī)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來(lái)約束、制約和激勵(lì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依、有規(guī)可循”。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況的新動(dòng)向；其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來(lái)履行這一職責(zé)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛(ài)業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。評(píng)價(jià)方法有社會(huì)評(píng)價(jià)方法和自我評(píng)價(jià)方法，而社會(huì)評(píng)價(jià)方法又可分為社會(huì)輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評(píng)價(jià)。對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。當(dāng)前財(cái)會(huì)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，把財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)和《會(huì)計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來(lái)，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)實(shí)需要。德治為法治提供理論基礎(chǔ)，又是對(duì)法治的深化和拓展，而法治則為

德治提供有力保障。因此，即要運(yùn)用《會(huì)計(jì)法》等對(duì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行強(qiáng)制約束，又要運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范對(duì)從業(yè)人員的思想、行為進(jìn)行引導(dǎo)和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。

（三）以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育迄今為止仍是盲點(diǎn)，尚未引起會(huì)計(jì)職業(yè)界足夠的重視，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍?huì)計(jì)人才的目標(biāo)不相符，部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)非常差，因此，應(yīng)建立一整套會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進(jìn)行多層次、循序漸進(jìn)和全方位的教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。大致包括以下幾方面：一是專業(yè)技術(shù)教育，會(huì)計(jì)是一種國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言。會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)信息的一部分。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作提出了越來(lái)越高的要求，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)情況不斷出現(xiàn)，與之相適應(yīng)的一系列新的會(huì)計(jì)理論課題需要我們開拓，特別是我國(guó)會(huì)計(jì)還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個(gè)問(wèn)題表現(xiàn)得更為突出。統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度正在逐步形成，會(huì)計(jì)管理體系也正在建立。會(huì)計(jì)知識(shí)更新速度很快，只有不斷對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)教育，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求。二是會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)。在后續(xù)教育中，要集中強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)人員新制度，新準(zhǔn)則的繼續(xù)教育，把會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育列為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。通過(guò)向會(huì)計(jì)人員系統(tǒng)講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自覺(jué)性。加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，改造自己的人生觀和世界觀，徹底拋棄享樂(lè)主義等不道德、不健康思想，自覺(jué)抵制外來(lái)誘惑。

（四）改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制

減少會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對(duì)獨(dú)立性，敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令下的會(huì)計(jì)舞弊。在總結(jié)和完善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)在會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免由財(cái)政主管部門統(tǒng)一管理。其次明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體、責(zé)任行為主體、職責(zé)范圍，明確主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)”。會(huì)計(jì)管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令情況下的會(huì)計(jì)弄虛作假，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會(huì)計(jì)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到源頭治理目的。

（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠(chéng)信教育

會(huì)計(jì)從業(yè)者是《會(huì)計(jì)法》的具體執(zhí)行者,負(fù)有依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的職能。然而目前會(huì)計(jì)信息的失真、會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī),很多會(huì)計(jì)人員成了事實(shí)上的造假者或執(zhí)行者。因此對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)常性的誠(chéng)信教育是當(dāng)務(wù)之急。要使每一位從業(yè)者懂得,一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件,而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。道德教育應(yīng)從學(xué)生抓起,在學(xué)歷教育階段,就應(yīng)健全教育機(jī)制,加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)教育,塑造職業(yè)品質(zhì),陶冶職業(yè)情操。在會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育階段,應(yīng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為崗前培訓(xùn)教育的核心內(nèi)容,使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員熟練掌

握會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,并將其作為各種經(jīng)濟(jì)組織考核、晉升、續(xù)聘和獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員的重要指標(biāo)。

1、要對(duì)各經(jīng)濟(jì)組織的法人代表開展道德誠(chéng)信教育

法定代表人代表組織依法行使職權(quán),法人代表也必須對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)全部責(zé)任。何況現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)計(jì)造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強(qiáng)迫密切相關(guān)。因此對(duì)掌握會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠(chéng)信教育,是會(huì)計(jì)行業(yè)的生命線,是根本。

2、建立誠(chéng)信檔案，常抓不懈

建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。為會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠(chéng)信檔案，記錄會(huì)計(jì)人員的基本情況、在誠(chéng)信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠(chéng)信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。同時(shí)，對(duì)誠(chéng)信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級(jí)匯總報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠(chéng)信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級(jí)學(xué)會(huì)的誠(chéng)信檔案建設(shè)管理工作，對(duì)全行業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信信息進(jìn)行分析和披露。會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案記錄期限至?xí)?jì)人員不再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作止。

（六）建立健全激勵(lì)約束機(jī)制

良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程,必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強(qiáng)制性規(guī)范,人們?cè)趫?zhí)行時(shí)或多或少會(huì)產(chǎn)生松懈情緒,因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制,建立檢查考核評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)等制度,促使會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。激勵(lì)約束要注意利益導(dǎo)向作用,要完善行業(yè)準(zhǔn)入和禁入機(jī)制。

（七）加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督,規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為

當(dāng)前會(huì)計(jì)假帳屢見不鮮,與會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下,具體可采取來(lái)自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和職工評(píng)議等;來(lái)自具有較強(qiáng)的權(quán)威性和強(qiáng)制性上級(jí)主管部門和國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督;來(lái)自社會(huì)輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報(bào)刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為,樹立正確的權(quán)益觀和榮辱觀,增強(qiáng)從業(yè)者的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神,創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境。

結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)是其職業(yè)生涯的生命線，單位的良好職業(yè)道德建設(shè)是事業(yè)提升的基石。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)研究與會(huì)計(jì)管理的重要內(nèi)容，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，注重會(huì)計(jì)科研，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的社會(huì)環(huán)境，提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平，是保證經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的重要條件，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。職業(yè)道德是一個(gè)職業(yè)得以生存的基礎(chǔ)，它對(duì)職業(yè)者的要求在一定程度上要高于法規(guī)的約束。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)的公開承諾，如果會(huì)計(jì)人員喪失了職業(yè)道德將，將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真，失去了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任。當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題是不容忽視的，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常之重要。我們只要強(qiáng)化措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么會(huì)計(jì)職業(yè)道德將會(huì)走出缺失和困惑的境地，從而使會(huì)計(jì)人員達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

參考文獻(xiàn)

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第二篇：淺析我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

淺析我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

摘 要：會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中提供會(huì)計(jì)信息及其認(rèn)證的重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量將直接影響著投資者、經(jīng)營(yíng)者和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響到整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。文章在給出會(huì)計(jì)職業(yè)道德含義的基礎(chǔ)上，探討了走出會(huì)計(jì)職業(yè)道德困境的途徑。

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；會(huì)計(jì)；建議

中圖分類號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937（2014）14-0135-02

當(dāng)前，會(huì)計(jì)行業(yè)中頻頻出現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員舞弊案，暴露出會(huì)計(jì)從業(yè)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾與單位利益發(fā)生沖突的時(shí)候，不注重道德要求，反而重視“技術(shù)處理”。變?cè)?、偽造?huì)計(jì)資料，串通舞弊，進(jìn)而使會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德深陷困境。我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德在整個(gè)會(huì)計(jì)體系中中處于急待加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)，必須將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重要途徑，是推進(jìn)國(guó)家財(cái)會(huì)體制建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)職業(yè)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，它是由會(huì)計(jì)工作的的特點(diǎn)所覺(jué)得的。會(huì)計(jì)作為一個(gè)技術(shù)性和政策性很強(qiáng)的職業(yè)，受到宏觀國(guó)家政策和微觀企業(yè)文化等多方面的影響。由于企業(yè)會(huì)計(jì)涉及多方相關(guān)者群體的利益，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身具有復(fù)雜性、可變性和不確定性，加上會(huì)計(jì)方法的可選擇性，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理過(guò)程中具有一定的彈性。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理過(guò)程，也是會(huì)計(jì)人員的價(jià)值選擇過(guò)程。這使得會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，不僅要遵循經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)等硬目標(biāo)，還要根據(jù)自己的價(jià)值觀做出判斷。會(huì)計(jì)職業(yè)道德包括以下幾個(gè)方面：

1.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行為有很好的導(dǎo)向性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過(guò)對(duì)正確行為的肯定可以鼓勵(lì)人們會(huì)計(jì)人員持續(xù)正確的會(huì)計(jì)行為，而避免某種錯(cuò)誤行為的發(fā)生，以避免一定程度上負(fù)面的行為，從而規(guī)范會(huì)計(jì)行為。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心信念來(lái)支配的，其好和壞的信仰會(huì)造就會(huì)計(jì)行為的對(duì)錯(cuò)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的提出要求，如誠(chéng)實(shí)，客觀、公正等，以指導(dǎo)、規(guī)范、約束和限制會(huì)計(jì)人員的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德的要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。

1.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是各利益關(guān)系的調(diào)整

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)之間的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)呈現(xiàn)出越來(lái)越復(fù)雜的關(guān)系，其實(shí)質(zhì)是相關(guān)利益者之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)利益和國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益經(jīng)常發(fā)生不同的沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以作為國(guó)家法律制度的有效補(bǔ)充，對(duì)相關(guān)利益者之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，已維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的經(jīng)濟(jì)利益，但反對(duì)損害國(guó)家和社會(huì)的公共利益獲取非法利益。

1.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)的穩(wěn)定性

會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是加強(qiáng)核算管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和維護(hù)社會(huì)公共利益二服務(wù)的。任何社會(huì)和個(gè)人，只有在對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律理解的基礎(chǔ)上，主動(dòng)適應(yīng)、掌握和使用它，而不是去改造它，更不能違背它。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，作為確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的會(huì)計(jì)，其會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)政策的制定和會(huì)計(jì)方法的選擇等，都必須遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。

1.4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性

會(huì)計(jì)行為涉及多方主體的利益，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的主觀方面的要求。從受托責(zé)任角度出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。特別是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等提供符合要求的會(huì)計(jì)報(bào)告，還要為為投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾服務(wù)。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著直接的影響，關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行和有序發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)引起社會(huì)的普遍關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性特征。強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

為走出會(huì)計(jì)職業(yè)道德困境，必須按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容及其要求，有針對(duì)性地逐項(xiàng)采取有效措施，開展廣泛的開展宣傳教育，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，建立健全會(huì)計(jì)管理體制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)遵循誠(chéng)實(shí)、守信、公正、客觀的職業(yè)道德意識(shí)，重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

2.1 建立健全會(huì)計(jì)行業(yè)管理體制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

會(huì)計(jì)管理體制是一個(gè)硬性的標(biāo)準(zhǔn)，是所有會(huì)計(jì)人員都必須遵守的，是會(huì)計(jì)法律法規(guī)的外化作用。當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值規(guī)律起支配作用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制是權(quán)利制衡機(jī)制。與之相適應(yīng)的，會(huì)計(jì)管理體制也應(yīng)做到各級(jí)主體權(quán)利義務(wù)的制衡，以此相互制約。“權(quán)力不加以制約就會(huì)滋生腐敗”，因此應(yīng)該建立起各級(jí)相互監(jiān)督、相互制約、分工合作的管理體制，達(dá)到防止腐敗的目的。對(duì)會(huì)計(jì)人員和委派執(zhí)業(yè)者藥同意管理，減少會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對(duì)獨(dú)立性。例如會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免可由財(cái)政主管部門統(tǒng)一管理，財(cái)政部門采用垂直管理的方法，實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

2.2 建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制

在會(huì)計(jì)行業(yè)目前道德現(xiàn)狀，想要完全依靠職業(yè)人員自身的素質(zhì)，是不太可能的，因此必須加強(qiáng)監(jiān)督力度。包括國(guó)家監(jiān)督、行業(yè)監(jiān)督、單位監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，其中國(guó)家監(jiān)督和行業(yè)監(jiān)督具有強(qiáng)制的效力。對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真，強(qiáng)化政府監(jiān)管檢查力度。一旦查出違法亂紀(jì)的行為，必加嚴(yán)懲。行業(yè)監(jiān)督是指會(huì)計(jì)行業(yè)的業(yè)內(nèi)監(jiān)督，這種監(jiān)督也應(yīng)具有相應(yīng)的法律效力。同時(shí)要完善單位內(nèi)部監(jiān)督檢查，實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。最后，要借助新聞媒體和社會(huì)公眾的監(jiān)督，通過(guò)第三方力量來(lái)加大監(jiān)管力度。

2.2.1 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的監(jiān)管

政府及其職能部門要了解會(huì)計(jì)法律法規(guī)的實(shí)施情況，及時(shí)改進(jìn)和完善。定期對(duì)企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行抽樣檢查，核對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和準(zhǔn)則制度的執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)確定問(wèn)題的性質(zhì)和緣由，決不寬待。同時(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)也要對(duì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)管。如加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格的監(jiān)督管理，所有會(huì)計(jì)人員必須執(zhí)證上崗，絕不允許存在無(wú)證人員。對(duì)于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，責(zé)令單位調(diào)換其工作崗位。

2.2.2 加強(qiáng)單位內(nèi)部的監(jiān)督檢查

①加強(qiáng)企事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)職能。內(nèi)審部門要明確任務(wù)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)處理進(jìn)行全程跟蹤、監(jiān)控，對(duì)發(fā)現(xiàn)異常處理及時(shí)報(bào)警并進(jìn)行相應(yīng)處理，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督職能；②加大會(huì)計(jì)人員的績(jī)效考核力度，對(duì)比業(yè)務(wù)差錯(cuò)率，并針對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，通過(guò)考核量化并和個(gè)人收益掛鉤，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為規(guī)范。

2.2.3 進(jìn)行職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的高低，既影響到財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和準(zhǔn)則制度的執(zhí)行情況，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，也決定了他們能否抵制個(gè)別人員授意、指使、強(qiáng)令的會(huì)計(jì)舞弊行為。因此，我們要應(yīng)建立一整套會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進(jìn)行多層次、循序漸進(jìn)和全方位的教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。

2.2.4 加大處罰力度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律

①?gòu)姆梢?guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度，使會(huì)計(jì)人員不敢造假；②管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為嚴(yán)肅查處，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以起到警示的目的，減少類似違法事件的發(fā)生。

2.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)和修養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，提高自身的職業(yè)道德水平。所有的法律法規(guī)和道德建設(shè)，歸根到底是人的建設(shè)與發(fā)展。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身思想覺(jué)悟和道德修養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員不僅要專注于對(duì)復(fù)雜事務(wù)的業(yè)務(wù)處理，把握時(shí)代脈搏，還要把自己的工作自覺(jué)地融于改革的大潮中，不要迷失了方向。樹立正確的職業(yè)道德，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，講求愛(ài)崗奉獻(xiàn)的精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。同時(shí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，按照法律、法規(guī)辦事，做好本職工作。只有會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)提高了，才能真正提高自己的職業(yè)道德水平。

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第三篇：淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

課 程 論 文

淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

學(xué)生姓名

行行行

學(xué)

號(hào) 0000000000 系

別

經(jīng)濟(jì)與管理系

專業(yè)班級(jí)

會(huì)計(jì)學(xué)0906班

完成日期 2012年1月

淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

摘 要

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德是在進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)必須遵循的最基本的行為規(guī)范。近年來(lái)，會(huì)計(jì)人員的違規(guī)操作、造假賬等導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真、惡性經(jīng)濟(jì)犯罪事件屢屢發(fā)生，給企業(yè)組織、銀行及國(guó)家造成了嚴(yán)重危害。商業(yè)道德和職業(yè)道德問(wèn)題漸漸成為公眾的關(guān)注點(diǎn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為活動(dòng)中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)和制約會(huì)計(jì)行為、調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的規(guī)范。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平如何，是關(guān)系到國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否促進(jìn)的大問(wèn)題，是體現(xiàn)每一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平高低，內(nèi)部控制制度健全的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，已成為我國(guó)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的迫切需要。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)職業(yè)道德、現(xiàn)狀、原因、建設(shè)

一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀分析

改革開放以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善雖然對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了新要求，但這并不意味著我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為就能自然而然地達(dá)到和適應(yīng)這些要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的會(huì)計(jì)人員處于多元利益主體的中心，受多元利益主體的驅(qū)動(dòng)，一部分職業(yè)道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員往往難以抵擋各種利益誘惑，做出一些有失會(huì)計(jì)職業(yè)道德的不良行為，危害整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。

1、虛增盈利，隱瞞虧損：許多國(guó)有企業(yè)管理者往往夸大業(yè)績(jī)、政績(jī)以獲得更多的利益或升遷機(jī)會(huì)。主要手段就有跨提前確認(rèn)收入、虛構(gòu)銷售業(yè)務(wù)、期間費(fèi)用轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本以虛增期末存貨、非法確認(rèn)財(cái)產(chǎn)重估增值等。

2、虛計(jì)成本，隱瞞利潤(rùn)：企業(yè)往往為了延遲或減少應(yīng)納稅金而采取這一做法，或出于平滑收益的目的隱瞞當(dāng)期利潤(rùn)，以待下年以豐補(bǔ)歉。主要手段有跨推遲確認(rèn)收益、資本性支出費(fèi)用化、多計(jì)折舊及攤銷、提前結(jié)轉(zhuǎn)成本、編造名冊(cè)虛計(jì)工資、利用不平等關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移利潤(rùn)等。

3、虛增資產(chǎn)，低估負(fù)責(zé)：企業(yè)往往在接受資信評(píng)估或申請(qǐng)貸款時(shí)采取這一行為，以達(dá)到降低資產(chǎn)負(fù)債率，提高流動(dòng)比率、數(shù)動(dòng)比率，制造出財(cái)務(wù)狀況良好的假象。此外，企業(yè)還利用“一年內(nèi)到期的長(zhǎng)期資產(chǎn)”項(xiàng)目人為調(diào)節(jié)流動(dòng)資產(chǎn)比例，通過(guò)關(guān)聯(lián)交易、表外籌資等隱瞞實(shí)際債務(wù)水平。

4、賬外設(shè)賬，截留收入：“小金庫(kù)”是我國(guó)會(huì)計(jì)失真的一種最普遍的形式，也是每年財(cái)政收入大量流失的一個(gè)重要原因。企業(yè)或機(jī)關(guān)通過(guò)賬外設(shè)賬，一方面轉(zhuǎn)移、截留部分正常收入以進(jìn)行私分；另一方面隱匿一些非法收入，逃避檢查和監(jiān)督。

在體制轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，我國(guó)一方面積極引進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“無(wú)形之手”，另一方面卻沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的“有形之手”進(jìn)行調(diào)控、干預(yù)，導(dǎo)致許多企業(yè)為滿足各自的相關(guān)利益，展開了相應(yīng)的數(shù)據(jù)操控，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)發(fā)展受阻撓，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

二、造成以上現(xiàn)象的原因

1、社會(huì)變革、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀念的快速轉(zhuǎn)變以及國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不合理、不規(guī)范，缺乏以有效、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)管理手段落后，權(quán)力監(jiān)督和制約乏力，激勵(lì)和約束機(jī)制不相配套。

2、會(huì)計(jì)行業(yè)自身建設(shè)、自律機(jī)制存在較大缺陷，會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的外部法律環(huán)境不佳，且缺乏必要的誠(chéng)信制度。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟(jì)制度不完善，不利于會(huì)計(jì)人員形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知，養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為。

3、對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育和監(jiān)督缺乏有力的手段和措施，致使會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不理想。在學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期偏重智育，忽視德育。參加工作后，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定中雖有會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容，但實(shí)際上從未真正參加過(guò)職業(yè)道德培訓(xùn)。

4、當(dāng)今社會(huì)對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的誤區(qū)，往往認(rèn)為最主要的任務(wù)是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想道德教育，教育他們“出淤泥而不染”，而忽視了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)的培育，流于形式，缺乏切實(shí)教育制度。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容以及其重要性

1、主要內(nèi)容

愛(ài)崗敬業(yè)，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍，安心工作、任勞任怨，忠于職守、盡職盡責(zé)。

誠(chéng)實(shí)守信，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、不搞虛假，保守企業(yè)秘密、不為利益所誘惑，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、信譽(yù)至上。

依法理財(cái)，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在工作中嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和制度的要求來(lái)處理各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，并在具體工作中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家稅收法律、法規(guī)、制度和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、制度。

廉潔自律，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)正確運(yùn)用手中的權(quán)利，公私分明，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不損公肥私，不貪贓枉法，不奢侈浪費(fèi)。

客觀公正，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，依法辦事，實(shí)事求是、不偏不倚，遵守法律規(guī)范，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

提高技能，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中通過(guò)合理途徑自動(dòng)更新知識(shí)和技能以適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

文明服務(wù)，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明，謙虛謹(jǐn)慎、舉止文明，儀態(tài)端莊、儀表文明，團(tuán)結(jié)協(xié)作、以和為貴。

嚴(yán)守秘密，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不為利益所誘惑，堅(jiān)決保守秘密。

2、重要性

要建設(shè)健康的、誘惑力的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須尊崇誠(chéng)信原則。缺乏誠(chéng)信，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本及其高昂，甚至根本無(wú)法運(yùn)行。在一個(gè)欺詐和舞弊盛行的社會(huì)里，弱者得不到公平，坦誠(chéng)者最易受到傷害。因此，建立一個(gè)易誠(chéng)信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)公眾的共同的愿望。

一個(gè)社會(huì)職業(yè)道德水平的高低，是衡量其文明程度的顯著標(biāo)志。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職

業(yè)道德建設(shè)對(duì)于發(fā)揮倫理道德的調(diào)節(jié)作用，維護(hù)正確的會(huì)計(jì)職業(yè)市場(chǎng)秩序，激發(fā)會(huì)計(jì)人員的積極性和創(chuàng)造性，促使社會(huì)生產(chǎn)力和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，提高整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)都具有非常重要的意義。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以幫助會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作準(zhǔn)確定位，動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)的行為是由內(nèi)心信念支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，限制了會(huì)計(jì)人員的越軌行為，避免了決策的失誤、信息的失真和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。

會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充。它在思想認(rèn)識(shí)、行為規(guī)范方面，對(duì)遵守和執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員執(zhí)法、守法的自覺(jué)性，具有極大的作用。此外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于企業(yè)中的各種關(guān)系，如內(nèi)部單位領(lǐng)導(dǎo)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人欲會(huì)計(jì)人員相互之間的關(guān)系，起到了調(diào)節(jié)作用，緩和各種人員之間的關(guān)系。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)

各級(jí)政府及其財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體、各企業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于促進(jìn)《會(huì)計(jì)法》立法宗旨的重要性，積極探索會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施的制度與機(jī)制，齊抓共管，保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和要求落到實(shí)處。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須從內(nèi)部環(huán)境的改善和凈化入手，不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境；同時(shí)，通過(guò)職業(yè)道德教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的修養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和職業(yè)道德素質(zhì)。

1、各級(jí)財(cái)政部門的組織推動(dòng)

各級(jí)財(cái)政部門在建立健全和貫徹實(shí)施會(huì)計(jì)法律、法規(guī)時(shí)，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體要求。在建立會(huì)計(jì)法律制度時(shí)，要把思想引導(dǎo)欲利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)一起來(lái)，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供有效的制度保障。積極探索將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合的機(jī)制，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格準(zhǔn)入、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、退出等制度，同時(shí)通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格發(fā)證、注冊(cè)、年檢等手段，建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。在組織開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)組織一定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育，使會(huì)計(jì)人員了解和掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。

2、會(huì)計(jì)行業(yè)組織的行業(yè)自律

會(huì)計(jì)行業(yè)組織起著聯(lián)系會(huì)員與政府的橋梁作用，因充分發(fā)揮協(xié)會(huì)等會(huì)計(jì)職業(yè)組織的作用，改革和完善會(huì)計(jì)職業(yè)組織自律機(jī)制，有效發(fā)揮自律機(jī)制在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中的促進(jìn)作用。借鑒國(guó)外通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)組織實(shí)施職業(yè)道德約束的做法和經(jīng)驗(yàn)，除了注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，在會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等職業(yè)組織中設(shè)立職業(yè)道德委員會(huì)，專門管理職業(yè)道德規(guī)范的制定、解釋、修訂和實(shí)施，建立健全的行業(yè)自律制度。

3、個(gè)人自覺(jué)的職業(yè)道德教育及培養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì)并非天生就有的，而是通過(guò)后天培養(yǎng)而成。會(huì)計(jì)人員要主動(dòng)參加會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)道德情感，樹立職業(yè)道德信念，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，知道什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的；什么是可以做的，什么是不應(yīng)該做的；什么是必須提倡的，什么是堅(jiān)決反對(duì)的。會(huì)計(jì)人員要形成良好的道德品質(zhì)，就要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范變成自己的內(nèi)心信念，變成良好的道德行為和習(xí)慣。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中進(jìn)行職業(yè)道德教育，同樣也要在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中進(jìn)行職業(yè)道德教育。在參加會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)時(shí)，按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，在自身道德品質(zhì)方面進(jìn)行自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高，從而達(dá)到一定的職業(yè)道德境界。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，不斷提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)。結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)常進(jìn)行反省檢查，虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，用會(huì)計(jì)道德原則和規(guī)范嚴(yán)格剖析自己，找到自己的不足之處并加以改造，進(jìn)一步提高自己的會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)。

參考資料：

[1] 《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》編寫組，《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社。2010年9月

[2]李冬云、張雅菊，《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》，北京理工大學(xué)出版社。2011年7月 [3]包葉清，《淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及改善》，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息。2011年19期

第四篇：淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

論文摘要

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言,在全球經(jīng)濟(jì)互動(dòng)中扮演著越來(lái)越重要的角色。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低,對(duì)于爭(zhēng)取國(guó)際社會(huì)承認(rèn)我國(guó)完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位,將發(fā)揮積極而重要的作用。該文 從會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念出發(fā),剖析我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德失范現(xiàn)狀、原因，提出會(huì) 計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的方法和建設(shè)途徑。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)職業(yè)道德，現(xiàn)狀，原因分析，解決方案

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目 錄

一．會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述????????????????????????4

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義????????????????????4

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性????????????????? 4 二．我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀???????????????????4

（一）法制觀念不強(qiáng)?????????????????????? 4

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄???????????????????4

（三）追求私利，監(jiān)守自盜????????????????????5

（四）違背準(zhǔn)則，弄虛作假????????????????????5 三．造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的原因?????????????????5

（一）法律制度不健全????????????????????? 5

（二）利益驅(qū)動(dòng)及會(huì)計(jì)職業(yè)的從屬性令職業(yè)道德滑坡?????????5

（三）會(huì)計(jì)人員理論水平低業(yè)務(wù)能力欠缺??????????????6

（四）監(jiān)督機(jī)制缺乏???????????????????????6 四．加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策?????????????????6

（一）將會(huì)計(jì)職業(yè)道德核心內(nèi)容吸收到會(huì)計(jì)法律制度中????????6

（二）從機(jī)制上制度上加強(qiáng)建設(shè)??????????????????7

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自律能力??????????7

（四）多渠道宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德，營(yíng)造良好氛圍???????????8 五．結(jié)論??????????????????????????????8

六、參考文獻(xiàn)????????????????????????????8

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一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義

在會(huì)計(jì)行業(yè)里面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是最備受爭(zhēng)議的，所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是解決會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)信息失真的需要

會(huì)計(jì)造假有自身的因素，也有社會(huì)因素，有政治原因也有經(jīng)濟(jì)原因。雖然解決會(huì)計(jì)造假不能僅僅靠會(huì)計(jì)個(gè)人力量。但是會(huì)計(jì)造假主要發(fā)生在會(huì)計(jì)工作中，主要是會(huì)計(jì)行為，在解決會(huì)計(jì)造假中，會(huì)計(jì)人員必然是主要力量。因此在目前會(huì)計(jì)造假和信息失真嚴(yán)重的情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要意義。2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施

一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績(jī)、公、廉、儉”等七個(gè)方面的素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)管理工作好壞的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì)，才能真正做到誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素、大公無(wú)私，而加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是樹立會(huì)計(jì)行業(yè)良好社會(huì)形象的需要

由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動(dòng)、以及社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，不少數(shù)會(huì)計(jì)人員弄虛作假，貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)形象，降低了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任，使得會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展遇到很大困難。會(huì)計(jì)人員只有具備良好的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)行業(yè)才會(huì)有良好的工作環(huán)境，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的看法才能改變，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)行業(yè)良好發(fā)展的根本。

二．我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，不能忽視存在的問(wèn)題,如今的會(huì)計(jì)從業(yè)人員違反職業(yè)道德的案件也越來(lái)越多。

比如麥科特上市事件，2000年8月7日，一只新股在上海股市走得很火，那就是麥科特。麥科特通過(guò)偽造進(jìn)出口設(shè)備融資租賃合同，虛構(gòu)固定資產(chǎn)9074萬(wàn)港幣。就是這么一家“虛構(gòu)”的公司，竟然順利出爐了，竟然招搖上市了。在麥科特發(fā) 3

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行上市的過(guò)程中，深圳華鵬會(huì)計(jì)師事務(wù)所為其出具了嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告華鵬會(huì)計(jì)師事務(wù)所知情不報(bào)還參與造假，原因很簡(jiǎn)單，那就是利益的誘惑。①古代文人雖然窮酸，但是卻不為五斗米折腰，現(xiàn)代“經(jīng)濟(jì)警察”雖然高雅卻為了金錢就能把自己給賣了，真是悲哀。過(guò)好“金錢”關(guān)，保證會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的廉潔性，這是至關(guān)重要的，只有這樣才能保證其公信力。作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的成員，除了薪金收入外，會(huì)計(jì)人員也可以得到法律許可的其他收入，如合法投資的收入、繼承遺產(chǎn)收入、稿費(fèi)收入等。但不能獲得影響會(huì)計(jì)職業(yè)行為的非法法收入。否則，必然影響到守法、執(zhí)法的公正性。有人以會(huì)計(jì)師嚴(yán)格執(zhí)法失去客戶之由，為不法的會(huì)計(jì)行為開脫，這是沒(méi)有理由的。正如人們不能原諒家貧而去偷盜的行為一樣，更何況較社會(huì)各階層收入水平，會(huì)計(jì)師行業(yè)是公認(rèn)的高收入行業(yè)。高報(bào)酬，意味著應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員保持清正廉潔的品質(zhì)，是非常重要的職業(yè)道德規(guī)范。

陜西省延安市公路管理局李渠收費(fèi)站原財(cái)務(wù)人員李進(jìn)軍利用職務(wù)之便，采取截留不上繳的手段，將收費(fèi)站收取的車輛通行費(fèi)570余萬(wàn)元轉(zhuǎn)移后存入自己的銀行卡里，用于互聯(lián)網(wǎng)賭博，結(jié)果輸?shù)靡桓啥簦▉?lái)源：檢察日?qǐng)?bào)）。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出在新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性。

類似這樣的案件主要表現(xiàn)出會(huì)計(jì)從業(yè)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員法制觀念不強(qiáng)、職業(yè)道德觀念淡薄、弄虛作假、追求私利等。

1.法制觀念不強(qiáng)。近年來(lái)，我國(guó)雖已頒布了《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等財(cái)會(huì)法規(guī)制度，但從實(shí)際工作情況來(lái)看，大量的會(huì)計(jì)法規(guī)得不到切實(shí)執(zhí)行。從2001年《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查和社會(huì)調(diào)查所獲得的反饋信息來(lái)看，知法違法的現(xiàn)象仍然在一定程度上存在。會(huì)計(jì)人員和單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)法制觀念有待提高，會(huì)計(jì)法制意識(shí)有待強(qiáng)化。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員面臨職業(yè)沖突的選擇，往往不顧職業(yè)道德，按領(lǐng)導(dǎo)意志行事。

3.追求私利，監(jiān)守自盜。一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。

4.違背準(zhǔn)則，弄虛作假。一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明 ① 參見李莉《上市公司會(huì)計(jì)造假與公司治理難點(diǎn)問(wèn)題透視》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2003年11月12日

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知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。

三．造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的原因 造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的原因： 1.法律制度不健全

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民內(nèi)心法制觀念的加強(qiáng)，人們?cè)絹?lái)越知道用法律來(lái)保護(hù)自己的切身權(quán)益，但是隨著各種各樣的事件發(fā)生也發(fā)現(xiàn)很多法律并不健全，尤其有些會(huì)計(jì)領(lǐng)域現(xiàn)在還無(wú)法規(guī)，有些會(huì)計(jì)領(lǐng)域雖然有法規(guī)、制度，但是執(zhí)行起來(lái)相對(duì)較難或者不執(zhí)行，有些會(huì)計(jì)政策不是很完善，執(zhí)行起來(lái)可“變通”，很容易有漏洞可鉆。有些會(huì)計(jì)法規(guī)制度已過(guò)時(shí)，需要修訂，由于法律制度不健全會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)造假者有機(jī)可乘。

2.利益驅(qū)動(dòng)及會(huì)計(jì)職業(yè)的從屬性令職業(yè)道德滑坡

利益驅(qū)動(dòng)是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的直接誘因。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，人們的思想行為受到很大的限制和禁錮，商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展很不充分。改革開放后，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不僅承認(rèn)人們追求個(gè)人利益的合法性，而且以經(jīng)濟(jì)利益為驅(qū)動(dòng)，鼓勵(lì)有條件的個(gè)人和地區(qū)先富起來(lái)，不斷提高資源的配置效率，以達(dá)到最后共同富裕的目標(biāo)。但是，在整個(gè)社會(huì)商品意識(shí)活躍起來(lái)的同時(shí)，出現(xiàn)了一定程度的社會(huì)倫理迷失和思想混亂，滋生了個(gè)人主義和拜金主義思潮。不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者錯(cuò)誤地認(rèn)為：講效益就是唯利是圖，講競(jìng)爭(zhēng)就可以不要規(guī)則，講發(fā)展就是要不擇手段。很多人為了追求自身的利益，而走入缺德經(jīng)營(yíng)、違法經(jīng)營(yíng)的誤區(qū)，干起了損人利己的勾當(dāng)。長(zhǎng)期生活在這樣的環(huán)境下，難免受拜金主義思想的影響，會(huì)計(jì)人員的思想道德意識(shí)很容易產(chǎn)生偏差。

3.會(huì)計(jì)人員理論水平低業(yè)務(wù)能力欠缺

會(huì)計(jì)是和錢財(cái)物打交道，所以一般情況下，從事會(huì)計(jì)工作的人員都是領(lǐng)導(dǎo)信任指定的人，很少去關(guān)注受過(guò)的教育程度。現(xiàn)在很多一線工作的人員很少有大專文憑，也很少是專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)出身的，這種情況決定很多會(huì)計(jì)人員缺少足夠的理論基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，加上有些單位的業(yè)務(wù)量不大，會(huì)計(jì)從業(yè)人員更缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神。

4.監(jiān)督機(jī)制缺乏

當(dāng)下因我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不健全，許多因素和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不能相互適應(yīng)。因會(huì)計(jì)監(jiān)督者獨(dú)立性的缺失常常導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督僅僅流于形式。外部監(jiān)督受“任務(wù)重、點(diǎn)多、面廣”的影響又加之注冊(cè)會(huì)計(jì)師體制恢復(fù)創(chuàng)設(shè)太短、以及知識(shí)老化等，皆和所要承擔(dān)的任務(wù)與所需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)無(wú)法相適應(yīng)，無(wú)法由外部監(jiān)督上保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

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四．加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

1.將會(huì)計(jì)職業(yè)道德核心內(nèi)容吸收到會(huì)計(jì)法律制度中

強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德立法的權(quán)威性和懲戒性，將對(duì)部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失產(chǎn)生強(qiáng)大的法律威懾力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，某種程度上說(shuō)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失與會(huì)計(jì)從業(yè)靠“經(jīng)紀(jì)人”的道德來(lái)約束自身的行為是不夠的，必須上升到法律法規(guī)的層次。將會(huì)計(jì)職業(yè)道德核心內(nèi)容寫入相關(guān)法律法規(guī)是規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中重要的一步，其中，關(guān)鍵是如何來(lái)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為明確 相應(yīng)的民事和刑事責(zé)任。任何違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為都應(yīng)該受到相應(yīng)的懲罰，這樣才能起到相應(yīng)的威懾作用。如果會(huì)計(jì)立法不能明確相應(yīng)的法律責(zé)任，或雖有籠統(tǒng)的責(zé)任，但不具備可操作性和有效性，就會(huì)降低立法的效果。所以，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德立法必須注重可操作性和相應(yīng)的責(zé)任追究，注意細(xì)化各類會(huì)計(jì)行為的制度和規(guī)定，做到條例分明。

2.從機(jī)制上制度上加強(qiáng)建設(shè)，建立完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而開放的系統(tǒng)工程。主要由會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的一種行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指通過(guò)開展對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和對(duì)違法會(huì)計(jì)行為典型案例的討論和剖析，給會(huì)計(jì)人員以啟發(fā)和警示，從而可以提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，提高會(huì)計(jì)人員辨別是非的能力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，在自身道德品質(zhì)方面進(jìn)行的自我教育、自我改選、自我鍛煉、自我提高，從而達(dá)到一定的職業(yè)道德境界。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是指對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行善惡評(píng)判，以此來(lái)檢測(cè)會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的具體狀況。通過(guò)檢測(cè)發(fā)現(xiàn)社會(huì)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)水平，以便采取措施，改進(jìn)社會(huì)道德教育方法，促進(jìn)其向深層次發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲戒規(guī)范是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德必不可少的方法和手段，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范構(gòu)只有緊密相連，相輔相成，才能建立完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。3.會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自律能力

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，對(duì)財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來(lái)越高，會(huì)計(jì)從業(yè)人員想要生存和發(fā)展就要不斷學(xué)習(xí)，使自己的知識(shí)不斷更新。要遵守財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德，熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，也需要不斷學(xué)習(xí)，才能提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力。除了之外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)控制好自己的思想和行為，不斷提高自律能力。

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美國(guó)學(xué)者考爾伯格曾將個(gè)體的道德發(fā)展分為三個(gè)階段：（1）放縱，即僅關(guān)心眼前利益，力求獲得外部獎(jiǎng)賞而不受懲罰；（2），順從，即承認(rèn)并遵從社會(huì)或有影響的團(tuán)體所界定的品行標(biāo)準(zhǔn)；（3）開悟，即自覺(jué)按照高水準(zhǔn)的道德規(guī)范選擇自己的行為。自律時(shí)期的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是以會(huì)計(jì)職業(yè)良心為核心的一種職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制的調(diào)節(jié)功能，常常不是通過(guò)訴諸國(guó)家機(jī)器和懲罰手段（盡管有時(shí)也是必要的），而主要訴諸輿論褒貶、溝通疏導(dǎo)、教育感化等，尤其注重于喚起人們的職業(yè)知恥心，培養(yǎng)人們的職業(yè)道義、責(zé)任感和善惡判斷能力，其調(diào)節(jié)方式主要通過(guò)道義的力量去感化，去教育。會(huì)計(jì)人員自覺(jué)、自律的行為所形成的社會(huì)會(huì)計(jì)道德約束力和監(jiān)督力是市場(chǎng)法則和法律法則所不能替代的，其作用無(wú)法估量。而當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況欠佳，因此重整會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提高會(huì)計(jì)人員的自律能力將成為我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)界一項(xiàng)十分緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，也是每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都應(yīng)該正視的頭等大事。①

4.多渠道宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德，營(yíng)造良好氛圍

多渠道地進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育，通過(guò)營(yíng)造濃烈的輿論氛圍，使其逐步滲透到人們的思想深處，從而達(dá)到凈化內(nèi)心世界，改善認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，確立符合道德規(guī)范的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的目的。要求會(huì)計(jì)領(lǐng)域的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在會(huì)計(jì)工作中以身作則，嚴(yán)格要求自己，成為全體會(huì)計(jì)人員的表率；在不同單位、不同行業(yè)、不同會(huì)計(jì)崗位中選擇先進(jìn)典型進(jìn)行示范，組織先進(jìn)典型現(xiàn)身說(shuō)法，對(duì)先進(jìn)人物進(jìn)行表彰，通過(guò)互相學(xué)習(xí)、互相感染、特別是通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水準(zhǔn)較高的模范人物的傳、幫、帶，來(lái)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。五．結(jié)論

“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”問(wèn)題越來(lái)越多地引起人們的高度重視。馬克思曾說(shuō)過(guò)“欺詐不會(huì)產(chǎn)生財(cái)富”?！安蛔黾儋~”是會(huì)計(jì)工作者的精神底線，是會(huì)計(jì)工作實(shí)踐的理性坐標(biāo)，假賬林立，信息失真的后果不僅導(dǎo)致社會(huì)資源的浪費(fèi)，更會(huì)造成經(jīng)濟(jì)秩序的混亂和信用鏈條的斷裂。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，按章辦事，將誠(chéng)信作為自身工作的根本，這樣我們的社會(huì)才能不斷地向“文明、進(jìn)步、統(tǒng)一、和諧”發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，只有制度建設(shè)、加強(qiáng)監(jiān)督、培育良好環(huán)境、健全法制規(guī)章等幾方面多管齊下，才能取得顯效，營(yíng)造出會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的和諧環(huán)境。

六、參考文獻(xiàn)

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濟(jì)信息 出版日期：2013 期號(hào)：第13期 6.作者：黃明 《我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題及對(duì)策》刊名：商情 出版日期：2012 期號(hào)：第19期

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9.作者：陳冬婷，陳曦，陳莉，陳丹丹 《淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 》刊名：數(shù)字化用戶 出版日期：2013 期號(hào)：第13期 10.于增彪：《重新審視美國(guó)會(huì)計(jì)對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的影響》，《會(huì)計(jì)研究》,2004年，第3期:7-15；

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第五篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

調(diào)整會(huì)計(jì)活動(dòng)關(guān)系手段之一就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)活動(dòng)中多種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日益變得復(fù)雜，其實(shí)這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)中，各種經(jīng)濟(jì)主體的利益是與國(guó)家利益、個(gè)人公眾利益常常發(fā)生摩擦。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以調(diào)整這些利益沖突，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也具有廣泛的社會(huì)性。

對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是最低要求，也是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的有效補(bǔ)充。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性是任何法律法規(guī)和制度所不能替代的，它綜合展現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的品質(zhì)道德和內(nèi)涵。會(huì)計(jì)人員的是與非、對(duì)與錯(cuò)也都由會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)支撐。

一、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題及原因

會(huì)計(jì)人員的道德教育力度還不夠。在傳統(tǒng)教育中，過(guò)分強(qiáng)調(diào)了專業(yè)理論知識(shí)的重要性，疏漏了道德方面的教育。一味強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念下滑。越來(lái)越多的人只注重工作結(jié)果而忽視了工作過(guò)程。

目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的工作氛圍對(duì)于建立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常不利的。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步帶來(lái)的卻是拜金主義和享樂(lè)主義。環(huán)境影響行為，好的環(huán)境有利于良好品格的形成。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境混亂，會(huì)計(jì)人員是很難做到出淤泥而不染的。

會(huì)計(jì)人員道德缺失的情況越來(lái)越頻繁，在會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)見怪不怪了，其原因有如下幾點(diǎn)：

上級(jí)給予壓力，被迫做假。在日常工作中，會(huì)計(jì)人員要聽從上級(jí)的安排，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有著領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，在日常工作中，會(huì)計(jì)人員是否能夠遵守職業(yè)道德取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。一旦領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)人員施壓，會(huì)計(jì)人員為了保住自己的飯碗不得不向領(lǐng)導(dǎo)者屈服，致使會(huì)計(jì)人員違背其職業(yè)道德。

會(huì)計(jì)人員所涉及的工作內(nèi)容往往與金錢有關(guān)，有些心智不堅(jiān)定的人就會(huì)產(chǎn)生非分之想，崇尚于拜金主義和享樂(lè)主義，致使自己的價(jià)值觀、職業(yè)道德扭曲。

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的普遍偏低也是導(dǎo)致職業(yè)道德下滑的關(guān)鍵因素。會(huì)計(jì)人員在自身崗位中不能堅(jiān)定自己立場(chǎng)的關(guān)鍵因素在于素質(zhì)偏低，遇到事情不能迎難而上，總想著投機(jī)取巧的方式來(lái)獲得成功。對(duì)一些違法亂紀(jì)的事情不能堅(jiān)定自己的信念，不能毫不動(dòng)搖的堅(jiān)定自己的初衷。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

為了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的有效運(yùn)作和會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，我們要加快會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的步伐。其建議有如下幾點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)、自身的思想覺(jué)悟、道德修養(yǎng)以及理論建設(shè)

由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，我們需要會(huì)計(jì)人員具有高尚、正直的職業(yè)操守和道德信仰，要不斷的提高個(gè)人素質(zhì)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、強(qiáng)化服務(wù)、提高技能和參與管理等準(zhǔn)則。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)，避免出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為。

（二）完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度

企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好帶頭作用，自覺(jué)做好相關(guān)內(nèi)部控制。保證會(huì)計(jì)人員能夠按照其標(biāo)準(zhǔn)完成工作自覺(jué)遵守內(nèi)部規(guī)定。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)崗位人選的設(shè)定也要嚴(yán)格把關(guān)，避免出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)。要嚴(yán)格控制和監(jiān)督會(huì)計(jì)工作的執(zhí)行，每個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行嚴(yán)格的審核和復(fù)核。對(duì)于會(huì)計(jì)工作中所存在的問(wèn)題要及時(shí)反映、匯報(bào)和處理。各個(gè)部門即要做好監(jiān)督工作也要起到監(jiān)督作用，不能各自為政。

（三）加大誠(chéng)信教育，同時(shí)大力推廣會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的步伐

誠(chéng)信，是做人的重要基石，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。另外誠(chéng)信也是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的有效手段。一個(gè)人在平時(shí)日常工作中樹立誠(chéng)實(shí)品質(zhì)會(huì)更加容易的得到他人的信任，這將會(huì)有利于相關(guān)工作的開展。

（四）進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革，改變會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督政出多門、各自為政的現(xiàn)狀

政府部門、中介機(jī)構(gòu)、投資人、債權(quán)人、企業(yè)等各方面通力合作，從而為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)形成合力。修改完善會(huì)計(jì)、審計(jì)、證券、金融等法律法規(guī)，持續(xù)推進(jìn)制度創(chuàng)新，從制度上保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能得到不斷加強(qiáng)。

對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德我們不能局限于老舊的方法，我們要推陳出新。在加強(qiáng)制度變革、提高會(huì)計(jì)人員道德意識(shí)和加強(qiáng)道德教育的同時(shí)，我們也要注重會(huì)計(jì)人員自身道德的提升，將個(gè)人道德品質(zhì)與會(huì)計(jì)人員的晉升相聯(lián)系。不借助外力讓會(huì)計(jì)人員自己去提高個(gè)人的道德素養(yǎng)。