第一篇：市人民醫(yī)院工會(huì)2012年工作要點(diǎn)

2012年醫(yī)院工會(huì)工作要點(diǎn)

2012年我院工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想：在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取醫(yī)院行政支持，圍繞醫(yī)院中心工作，帶領(lǐng)全體工會(huì)會(huì)員以創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，增強(qiáng)為職工服務(wù)的意識(shí)和為醫(yī)院建設(shè)的意識(shí)。求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會(huì)工作新局面。

一、以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會(huì)必須牢固樹立中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，以推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工切實(shí)做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

二、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用

在市總和衛(wèi)生工會(huì)、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會(huì)將動(dòng)員全院職工明確目標(biāo)和要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動(dòng)中，院工會(huì)將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，圓滿完成任務(wù)。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標(biāo)，動(dòng)員廣大職工積極投入系列互動(dòng)，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進(jìn)一步健全制度，突出主題，強(qiáng)化考核，開展各類競賽活動(dòng)，強(qiáng)化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。倡導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)黨的十八大精神，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，繼續(xù)推行醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實(shí)事

工會(huì)是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會(huì)義不容辭的責(zé)任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。

1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時(shí)答復(fù)，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時(shí)發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手，獻(xiàn)出真誠愛心。本屆工會(huì)在近期將出臺(tái)《關(guān)于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。

2、繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動(dòng)。為了活躍職工業(yè)余文化

文化知識(shí)等方面學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)工會(huì)干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平、工作水平，使工會(huì)干部更好地勝任更好工作，同時(shí)要加強(qiáng)修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷增?qiáng)人格魅力，贏得職工的認(rèn)可和信賴，努力使更好成為“黨委放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。

二0一二年二月二十六日

第二篇：市公安局工會(huì)工作要點(diǎn)

市公安局工會(huì)工作要點(diǎn)：

年市局工會(huì)工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹總書記在全國總工會(huì)第十五次代表大會(huì)上的講話及年全市公安工作會(huì)議精神，以“創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)”為主線，緊緊圍繞公安中心工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織、引導(dǎo)、服務(wù)及維護(hù)民警職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新風(fēng)貌，使工會(huì)組織成為黨委靠得住、行政

離不開、民警信得過的“民警職工之家”。

一、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，引領(lǐng)廣大民警職工為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定再立新功。

（一）以培育民警職工核心價(jià)值觀為主線,全面提高公安隊(duì)伍凝聚力。把培育“忠誠、為民、公正、廉潔、奉獻(xiàn)”的人民警察核心價(jià)值觀作為市局工會(huì)今年對(duì)全體民警職工會(huì)員開展思想政治教育的主要內(nèi)容，組織民警職工認(rèn)真閱讀《社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)讀本》，開展讀書、交流活動(dòng)，各分工會(huì)利用“民警之家”平臺(tái)，積極開展宣傳、教育與座談活動(dòng)，撰寫人民警察核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)體會(huì)，形成學(xué)習(xí)教育的濃厚氛圍。

（二）培樹典型，充分挖掘一線崗位上的勞動(dòng)模范。年是市勞動(dòng)模范的評(píng)審、表彰之年，市局各級(jí)工會(huì)組織要積極培養(yǎng)、充分挖掘我局公安戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、模范個(gè)人。特別是四川汶川特大地震中，參加抗震救災(zāi)及處置新疆“7.5”暴力事件中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人，收集事跡材料，做好市勞動(dòng)模范個(gè)人與集體的推薦、評(píng)審工作。大力宣傳勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡，在全局民警職工中形成“尊重勞模、關(guān)愛勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模”的良好風(fēng)氣。進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，激發(fā)廣大民警職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。

（三）深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體，廣泛開展民警建功立業(yè)活動(dòng)。各分工會(huì)要積極開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，制定方案，規(guī)范工作，完善措施，爭創(chuàng)佳績。市局工會(huì)努力為“市工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建單位提供幫助，積極做好指導(dǎo)、檢查與推薦工作，對(duì)符合評(píng)選條件的單位，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織推薦，更好地發(fā)揮其示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)和激勵(lì)作用。

二、豐富警營文化,努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的警營氛圍。

（四）以市直屬機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，積極開展全警健身活動(dòng)。

年，是貫徹實(shí)施國務(wù)院《全民健身?xiàng)l例》的第一年，為推動(dòng)條例在機(jī)關(guān)中的實(shí)施，市直機(jī)關(guān)工會(huì)將舉辦第四屆機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)，比賽項(xiàng)目分為籃球、羽毛球、乒乓球、游泳、圍棋、象棋、射擊、趣味田徑、拔河、釣魚、飛鏢、健美操等12個(gè)大項(xiàng)28個(gè)小項(xiàng)。為此，市局各分工會(huì)要把參加第四屆機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)作為今年工會(huì)工作的一項(xiàng)大事來抓，要以市機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，全面開展全警健身活動(dòng)，合理安排，精心組織；動(dòng)員機(jī)關(guān)民警、職工踴躍報(bào)名，積極參加，以優(yōu)異的成績，為我市公安機(jī)關(guān)爭光添彩。

（五）認(rèn)真組織做好“元宵節(jié)”、“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動(dòng)節(jié)”和“中秋節(jié)”等慶典活動(dòng)。

為展示我局公安民警在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步促進(jìn)文明機(jī)關(guān)和警營文化建設(shè)，市局將在“元宵節(jié)”、“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動(dòng)節(jié)”和“中秋節(jié)”等，舉辦攝影書法作品展覽及及猜燈謎活動(dòng)；開展“女警風(fēng)采”圖片展與“送溫情、暖警心、促和諧”愛民實(shí)踐及參觀市級(jí)“巾幗示范崗”等活動(dòng)；并在“五一國際勞動(dòng)節(jié)”前后組織走訪慰問困難民警職工及金秋登山活動(dòng)。讓廣大民警職工在活動(dòng)中陶冶情操、愉悅心情，以健康的體魄、旺盛的精力投入到公安工作中去。

（六）以市局警察俱樂部為平臺(tái)，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

1、今年擬在“元宵節(jié)”、“國慶節(jié)”，組織舉辦市公安局機(jī)關(guān)第一、二屆攝影書畫展覽。通過舉辦書畫、攝影展覽活動(dòng)，充分展示全市公安民警昂揚(yáng)向上、敬業(yè)奉獻(xiàn)、執(zhí)法為民的良好風(fēng)貌，進(jìn)一步營造良好的警營文化氛圍，豐富了民警的業(yè)余文化生活。

2、組織開展“體育健身”系列活動(dòng)。

今年4、5、6月份，為我局“體育健身系列活動(dòng)月”。市局警察俱樂部將組織開展“健康、和諧、平安”體育健身系列活動(dòng)，組織開展羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、籃球、足球、游泳及健美健身等群眾性體育健身與競賽活動(dòng)。以活躍警營文體生活，增強(qiáng)公安隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

（七）充分發(fā)揮女職工委員會(huì)組織的作用。各分工會(huì)要自覺把女職工工作放到工會(huì)整體工作中去把握，認(rèn)真貫徹《婦女權(quán)益保障法》，維護(hù)女民警、職工合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”，充分發(fā)揮好女民警、職工在機(jī)關(guān)“三個(gè)文明”建設(shè)中的作用。深化市局機(jī)關(guān)“巾幗文明崗”、“巾幗建功”服務(wù)明星創(chuàng)建活動(dòng)，在全局女民警、職工隊(duì)伍中形成積極進(jìn)取、拼搏向上的良好氛圍。

三、開展“四警”活動(dòng)，努力為廣大民警職工辦實(shí)事，做好事。

把開展“聽警聲、解警憂、暖警心、愛警營”四警

活動(dòng)，作為今年落實(shí)從優(yōu)待警活動(dòng)的新要求，切實(shí)保護(hù)民警職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧警營。

（八）完善民警維權(quán)工作機(jī)制。針對(duì)客觀環(huán)境和民警隊(duì)伍的新變化，從維權(quán)的對(duì)象、內(nèi)容、機(jī)制、途徑和方法上加強(qiáng)探索，加大依法維權(quán)力度，提高工會(huì)組織表達(dá)和維護(hù)民警合法權(quán)益工作的實(shí)效性。建立與市局維權(quán)委員會(huì)聯(lián)系協(xié)作機(jī)制，對(duì)公安民警在執(zhí)法、執(zhí)勤、辦案

中，受到人身傷害等執(zhí)法權(quán)益被侵害或執(zhí)法權(quán)益未受到有效保護(hù)等情況，及時(shí)會(huì)同市局維權(quán)辦與司法等部門妥善處理解決。

（九）認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》。將落實(shí)民警、職工帶薪年休假工作作為維護(hù)民警權(quán)益的一項(xiàng)實(shí)事工程來抓，及時(shí)督促分工會(huì)認(rèn)真落實(shí)本單位民警、職工的帶薪年休假工作，切實(shí)保障民警、職工的合法權(quán)益。

（十）組織開展民警、職工的療休養(yǎng)工作。根據(jù)《市直屬機(jī)關(guān)工會(huì)職工療（休）養(yǎng)制度》及《市公安局工會(huì)休養(yǎng)工作暫行規(guī)定》，擬定下發(fā)關(guān)于《開展市局民警職工休養(yǎng)工作》的通知，認(rèn)真做好民警職工年休養(yǎng)計(jì)劃制訂、休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算等工作，有序組織開展民警職工的療休養(yǎng)工作。

（十一）積極做好困難民警建檔及開展年送溫暖活動(dòng)。切實(shí)做好市局困難民警職工的建檔工作，健全工會(huì)幫扶工作機(jī)制，認(rèn)真做好春節(jié)、“五一勞動(dòng)節(jié)”前對(duì)困難民警職工的走訪慰問工作；組織開展民警職工生日慰問活動(dòng)；積極做好夏季高溫期間對(duì)民警職工的走訪、慰問工作，為大家送上防暑降溫用品及相應(yīng)慰問品。

（十二）開展民警、職工住院醫(yī)療互助保障工作。為切實(shí)落實(shí)從優(yōu)待警措施，提高民警職工醫(yī)療保障水平，幫助因病住院的民警、職工和離退休人員減輕個(gè)人醫(yī)療負(fù)擔(dān)。今年，繼續(xù)做好在職民警、職工和離退休人員住院醫(yī)療互助保障工作，公務(wù)員特種重病醫(yī)療互助保障工作及女民警、職工安康互助保障工作，真正體現(xiàn)市局黨委關(guān)愛之情。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提升公安工會(huì)組織的感召力。

（十三）進(jìn)一步做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)審查工作。嚴(yán)格落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用，提升工會(huì)財(cái)會(huì)工作規(guī)范化、精細(xì)化管理水平，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)服務(wù)基層、服務(wù)民警、服務(wù)工會(huì)工作的作用。加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督力度，建立市局工會(huì)經(jīng)費(fèi)半年自查制度。

（十四）加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。健全完善工會(huì)定期向同級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)制度，及時(shí)研究解決工會(huì)工作遇到的問題和困難。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談研討、外出考察等形式，加強(qiáng)對(duì)各分工會(huì)干部、聯(lián)絡(luò)員的教育培訓(xùn)，提高做好新形勢下工會(huì)工作的能力和水平。

第三篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

神木五中2017-2018學(xué)年第二學(xué)期

工會(huì)工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會(huì)的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會(huì)建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會(huì)工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會(huì)應(yīng)有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識(shí)，更新教育觀念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識(shí)，促使教職工樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物

看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了五學(xué)的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對(duì)教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對(duì)全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)選先、職稱評(píng)定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)市教育工會(huì)。

4、力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

(二)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識(shí)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作的整體水平

1、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作。

2、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會(huì)鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺做到個(gè)人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。

4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動(dòng);三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會(huì)，搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì)制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會(huì)制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

2、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)提案工作的指導(dǎo)，切實(shí)提高代表對(duì)民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會(huì)代表的素質(zhì)，提升教代會(huì)代表參政議政的能力，提高教代會(huì)質(zhì)量。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會(huì)工作的品位

1、繼續(xù)堅(jiān)持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵(lì)老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評(píng)優(yōu)評(píng)先，師徒結(jié)對(duì)工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。

3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會(huì) 的工作布置，及時(shí)上報(bào)有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)教師活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，記好工會(huì)工作臺(tái)帳資料。

第四篇：2012工會(huì)工作要點(diǎn)

林工發(fā)［2012］4號(hào)

關(guān)于印發(fā)《林甸縣總工會(huì)2012年

工作要點(diǎn)》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、企業(yè)工會(huì)：

現(xiàn)將《林甸縣總工會(huì)2012年工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，望結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)，并貫徹到基層工會(huì)組織。

附：《林甸縣總工會(huì)2012年工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》

林甸縣總工會(huì)

二0一二年一月三十一日

主題詞：工會(huì)工作要點(diǎn)通知抄報(bào)：縣委辦市總工會(huì)林甸縣總工會(huì)辦公室2012年1月31日印發(fā)

林甸縣總工會(huì)二0一二年工作要點(diǎn)

2012年全縣工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、省市工會(huì)代表大會(huì)和縣委十五次黨代會(huì)精神，圍繞全縣工作大局，以“親職工、愛職工、為職工”為宗旨，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線，以創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)、“四有”“三型”鐵人式職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)為工作主線，強(qiáng)服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)組織作用，不斷提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全縣廣大職工，為建設(shè)國際溫泉名城再立新功。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力

1、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)。今年建會(huì)工作的重點(diǎn)是建設(shè)“小三級(jí)”工作網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工會(huì)，加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)，延伸區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持邊建邊規(guī)范的原則，高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。要切實(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)，把工會(huì)的觸角延伸到職工當(dāng)中，把每個(gè)車間、班組都建設(shè)成職工信賴的“職工小家”。認(rèn)真做好職工代表的選舉工作，計(jì)劃第四季度召開十五次工會(huì)代表大會(huì)。

2、繼續(xù)開展創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)工作。建立定期深入基層的工作制度，工會(huì)干部要主動(dòng)到基層去，到職工中去，要把創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)貫穿于各項(xiàng)工作，把“三滿意”工作理念覆蓋工會(huì)干部和職工，通過堅(jiān)持不懈的努力，推動(dòng)整體工作提檔升級(jí)，努力達(dá)到

“三滿意”工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)功能。加強(qiáng)職工活動(dòng)中心和活動(dòng)室建設(shè)。發(fā)揮縣職工活動(dòng)中心的主陣地作用，不斷豐富和完善基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)活動(dòng)功能，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。各基層工會(huì)要結(jié)合實(shí)際建立職工活動(dòng)室，為職工文體活動(dòng)搭建平臺(tái)，創(chuàng)造條件，增強(qiáng)工會(huì)組織向心力和凝聚力。

4、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)基地建設(shè)。本著不重復(fù)投入，資源共享的原則，依托縣內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善職工教育培訓(xùn)基地的設(shè)施，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，按計(jì)劃承擔(dān)企業(yè)委托的在職職工培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，加速職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。各企業(yè)單位要保證和加強(qiáng)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和管理，保障職工受教育權(quán)落到實(shí)處。

5、規(guī)范基層財(cái)務(wù)管理。各基層工會(huì)要建立獨(dú)立的銀行帳戶和財(cái)務(wù)帳目，及時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，健全財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格使用范圍和額度，強(qiáng)化工會(huì)主席的法人地位，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督和審計(jì)。計(jì)劃6、7月份開展一次基層財(cái)務(wù)檢查。

二、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

6、認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《黑龍江省私營企業(yè)工會(huì)條例》，深入實(shí)施平等協(xié)商制度，凡涉及職工利益的事項(xiàng)都必須由工會(huì)和協(xié)商代表與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，提高集體合同的的簽訂率，強(qiáng)化履約監(jiān)督，今年企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)到80%。

7、深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。要擴(kuò)大活動(dòng)的參與面，規(guī)模企業(yè)都要參加勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)發(fā)

展共謀、效益共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，成果共享，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。為了引進(jìn)和留住人才、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，選擇部分企業(yè)，舉辦青工聯(lián)誼會(huì)。

8、積極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理。嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，規(guī)范以職代會(huì)為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開民主管理制度，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)的程序，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

9、切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益。發(fā)揮項(xiàng)目工會(huì)的作用，全面落實(shí)“四管”要求。要大力提高進(jìn)城務(wù)工人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，進(jìn)一步把進(jìn)城務(wù)工人員納入工會(huì)組織開展的法律服務(wù)、先進(jìn)評(píng)選等活動(dòng)中來，維護(hù)好進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、積極開展各項(xiàng)載體活動(dòng)，充分發(fā)揮工人主力軍作用

10、廣泛開展“安康杯”競賽活動(dòng)。在企業(yè)中以班組為單位，在職工中加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳和健康安全知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提升安全生產(chǎn)能力，在安全生產(chǎn)條件不達(dá)標(biāo)時(shí)，有權(quán)拒絕上崗，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，并組織相關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行聯(lián)合大檢查。

11、深入開展“創(chuàng)新杯”競賽活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)新杯”競賽等活動(dòng)為載體，引領(lǐng)和帶動(dòng)職工，開展以“比速度、比成果、比貢獻(xiàn)、拼干勁、拼熱情、拼意志”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽，通過開展崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議，提升職工的技能素質(zhì)，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)技術(shù)革新和創(chuàng)造，為企業(yè)節(jié)約挖潛、節(jié)

能增效做貢獻(xiàn)。

12、加強(qiáng)勞模的管理，弘揚(yáng)勞模精神。建立和完善各級(jí)勞模的動(dòng)態(tài)管理檔案，了解勞模在生產(chǎn)、工作、生活中的情況，及時(shí)解決困難勞模生活中的困難。認(rèn)真做好縣第十屆先進(jìn)集體和勞動(dòng)摸范推薦和評(píng)選工作，適時(shí)召開全縣第十次勞模大會(huì)。認(rèn)真組織勞模、工會(huì)干部、優(yōu)秀職工進(jìn)行身體健康檢查、學(xué)習(xí)考察和療（休）養(yǎng)。

13、開展形式多樣的文體活動(dòng)?？h總工會(huì)計(jì)劃今年適當(dāng)時(shí)機(jī)舉辦全縣職工乒乓球賽和籃球賽。各基層工會(huì)組織要根據(jù)自己的實(shí)際情況，加強(qiáng)職工活動(dòng)室建設(shè)，積極開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，保證職工的身心健康。

四、完善困難職工幫扶體系，建立源頭幫扶工作機(jī)制

14、繼續(xù)加強(qiáng)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。有條件的基層工會(huì)要建立困難職工救助站，完善相關(guān)制度，確保困難職工在第一時(shí)間得到救助，逐步形成覆蓋全縣的困難職工幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)困難職工動(dòng)態(tài)管理，特別對(duì)低保邊緣戶要單獨(dú)登記建檔，開展“六一”助學(xué)、“金秋助學(xué)”和大病救助工作。

15、扎實(shí)推進(jìn)新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程。要切實(shí)加強(qiáng)“一幫一”工程的組織指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和總結(jié)典型，大力宣傳好經(jīng)驗(yàn)和好做法，推動(dòng)“一幫一”工程扎實(shí)、深入、有效開展。堅(jiān)持真幫真扶真脫困，落實(shí)好幫扶主體、被幫扶對(duì)象、幫扶目標(biāo)，建立檢查指導(dǎo)、跟蹤問效和考核的工作機(jī)制，確保當(dāng)年脫貧率達(dá)到30%以上。

林甸縣總工會(huì)二O一二年目標(biāo)管理考核細(xì)則

注：

1、91分以上為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位，95分以上為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)兵單位。

2、此表分別適用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、產(chǎn)業(yè)等單位，評(píng)比結(jié)果按不同類別分別確定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比貢獻(xiàn)和拼干勁、拼熱情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律和知識(shí)型、創(chuàng)新型、智能型。

第五篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

2011年學(xué)校工會(huì)的指導(dǎo)思想是：全國工會(huì)十五大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，全面推進(jìn)以創(chuàng)建“平安家庭”示范戶為主題的“平安和諧校園”建設(shè)，深化校務(wù)公開，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，加大對(duì)貧困教職工和特困學(xué)生的幫扶力度，努力使學(xué)校工會(huì)工作走上正軌，工會(huì)工作要點(diǎn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)的十五大精神，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)十五大精神的重要性，在工會(huì)干部和廣大教職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”上下功夫，切實(shí)把廣大教職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大和工會(huì)十五大確定的各項(xiàng)任務(wù)和教育工作升位上來，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

二、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)

1、努力發(fā)展新會(huì)員。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會(huì)，使入會(huì)率達(dá)100%。認(rèn)真做好工會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)接和新會(huì)員的辦證工作。

2、積極開展規(guī)范化建家活動(dòng)，工作計(jì)劃《工會(huì)工作要點(diǎn)》。在每個(gè)部創(chuàng)建“職工小家”；積極爭創(chuàng)省級(jí)“職工之家”、“職工小家”。在規(guī)范化建家活動(dòng)中，要按有機(jī)構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。

3、積極推薦工會(huì)干部參加省、市、縣培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4、完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。

三、積極抓好為職工辦實(shí)事和助學(xué)幫困工作

1．加大建檔困難職工的幫扶力度。在2011年建檔上報(bào)的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶，制定限期脫貧解困方案。

2．積極籌措幫扶資金。按縣教育局、教育工會(huì)有關(guān)文件規(guī)定，發(fā)動(dòng)教職員工、學(xué)生和社會(huì)有識(shí)之士對(duì)助學(xué)幫困捐款一次。

3．做好扶貧幫困和送溫暖活動(dòng)。加大對(duì)重大疾病和天災(zāi)人禍造成的貧困職工幫扶力度。開展年末歲尾對(duì)其他貧困職工及勞模、先進(jìn)教師和退休教師“送溫暖”活動(dòng)。

4．加強(qiáng)法律援助。為切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極為受侵權(quán)的教職工提供法律援助。

5．做好職工住院互助保險(xiǎn)工作。按宣漢縣教育工會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)宣漢縣總工會(huì)