第一篇：社團(tuán)獎懲制度

云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)

獎懲制度

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)的管理，嚴(yán)肅學(xué)校學(xué)生社團(tuán)紀(jì)律，健全學(xué)生社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，繁榮校園文化，拓展學(xué)生綜合素質(zhì)等方面作用，樹立新時期云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)的良好形象，根據(jù)《云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)定》、《云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》和有關(guān)的制度及規(guī)定，并結(jié)合我校學(xué)生社團(tuán)的實(shí)際情況，制定本制度。

第二條 云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會（以下簡稱“學(xué)社聯(lián)”）是學(xué)生社團(tuán)的管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本制度的具體執(zhí)行，并接受共青團(tuán)云南大學(xué)委員會的指導(dǎo)。

第三條 各分校區(qū)團(tuán)組織按照本制度，負(fù)責(zé)本校區(qū)學(xué)生社團(tuán)的獎懲事宜；各學(xué)院團(tuán)組織參照本制度，具體負(fù)責(zé)院級學(xué)生社團(tuán)的獎懲事宜。

第四條 學(xué)社聯(lián)執(zhí)行該制度時須本著“公平、公開、公正、合理”原則，慎行獎懲，做到理由充分、定性準(zhǔn)確、獎懲合理、程序合法、手續(xù)完備。

第二章 獎勵 第五條

獎勵原則：堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主，以表彰先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)。

第六條 獎勵范圍：經(jīng)定期和不定期綜合評估出的“每月之星”、“星級社團(tuán)”和“優(yōu)秀社團(tuán)”；經(jīng)定期綜合評定出的“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人”、“優(yōu)秀社團(tuán)工作者”。具體如下：

（1）每年開展的年度學(xué)生社團(tuán)星級評定，經(jīng)綜合評定為五星級、四星級、三星級、優(yōu)秀新社團(tuán)、最具人氣社團(tuán)的學(xué)生社團(tuán)；

（2）每月開展的明星社團(tuán)評定，經(jīng)綜合評定為“每月之星”的學(xué)生社團(tuán)；

（3）配合學(xué)校和學(xué)社聯(lián)開展校園文化活動，表現(xiàn)突出，被授予“優(yōu)秀社團(tuán)”或“優(yōu)秀組織獎”的學(xué)生社團(tuán)；

（4）每學(xué)年學(xué)期末（秋季學(xué)期）評定的“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀社團(tuán)工作者”；每年度評定出的“優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人”、“優(yōu)秀社團(tuán)工作者”；

（5）校團(tuán)委和學(xué)社聯(lián)根據(jù)工作情況給予的其他獎勵。具體綜合評定辦法參見相關(guān)評定細(xì)則。

第七條 獎勵金額：根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和學(xué)社聯(lián)的經(jīng)費(fèi)情況而具體確定。

第八條 校團(tuán)委和學(xué)社聯(lián)根據(jù)各學(xué)生社團(tuán)的工作情況和工作態(tài)度，會給予學(xué)生社團(tuán)通報表揚(yáng)等獎勵，同時也會不定期給予該學(xué)生社團(tuán)包括政策、經(jīng)費(fèi)、物資、技術(shù)等方面的支持和相關(guān)榮譽(yù)獎勵，并視具體情況給予該學(xué)生社團(tuán)相關(guān)人物質(zhì)和精神獎勵。

第九條 學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一的，則撤銷獎勵：（1）弄虛作假，騙取獎勵的；

（2）申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；（3）有相關(guān)規(guī)章、制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形。

第三章 懲戒

第十條 對違反學(xué)校和學(xué)社聯(lián)有關(guān)規(guī)章制度，無視有關(guān)社團(tuán)管理制度，不支持學(xué)校相關(guān)工作，學(xué)社聯(lián)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及所造成的后果，給予該學(xué)生社團(tuán)相應(yīng)紀(jì)律處分。

第十一條 對學(xué)生社團(tuán)的處分種類：（1）通報批評；（2）警告；（3）勒令整頓；（4）取締。

第十二條 學(xué)生社團(tuán)有如下情形之一者則給予通報批評處分：（1）連續(xù)一個月不開展任何活動的；（2）在規(guī)定的期限內(nèi)未注冊，延期注冊的；

（3）無故3次不參加全體社團(tuán)聯(lián)席會議（社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議）的；（4）對校團(tuán)委和學(xué)社聯(lián)下達(dá)工作任務(wù)或通知相關(guān)事宜時，態(tài)度惡劣或故意造成通訊不暢的；（5）其他認(rèn)為應(yīng)通報批評的。

第十三條 學(xué)生社團(tuán)有如下情形之一者則給予警告處分：（1）連續(xù)二個月不開展任何活動的；（2）一次被評為不合格社團(tuán)的；

（3）開展應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)而未批準(zhǔn)或與批準(zhǔn)方案不符的活動的；（4）其他認(rèn)為應(yīng)警告的。

第十四條 學(xué)生社團(tuán)有如下情形之一者則給予勒令整頓處分：（1）社團(tuán)負(fù)責(zé)人（包括財務(wù)負(fù)責(zé)人）出現(xiàn)重大問題的；（2）社團(tuán)活動出現(xiàn)重大安全事故的；（3）社團(tuán)管理混亂，內(nèi)部極不和諧的；

（4）三次以上開展應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)而未批準(zhǔn)或與批準(zhǔn)方案不符的活動的；

（5）其他認(rèn)為應(yīng)勒令整頓的。

第十五條 學(xué)生社團(tuán)有如下情形之一者則給予取締社團(tuán)處分：（1）社團(tuán)活動違反憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章的；

（2）學(xué)生社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)知道有成員利用社團(tuán)名義從事非法活動的；

（3）背棄社團(tuán)宗旨，情節(jié)惡劣的；（4）兩次被評為不合格社團(tuán)的；（5）連續(xù)三個月不開展任何活動的；

（6）在規(guī)定的期限內(nèi)未注冊，適當(dāng)延長期限仍未進(jìn)行注冊的；（7）社團(tuán)成員連續(xù)兩學(xué)期不足10人的；（8）其他認(rèn)為應(yīng)撤消的。

第十六條 學(xué)生社團(tuán)在處分期間不得參加任何推優(yōu)、評優(yōu)工作，并無權(quán)得到學(xué)校的經(jīng)費(fèi)支持。

受處分的期間為：處分通報，1個月；警告，2個月；勒令整頓3個月。

受勒令整頓處分的學(xué)生社團(tuán)自知道處分之日起，由學(xué)社聯(lián)委派一名督導(dǎo)員負(fù)責(zé)整頓該學(xué)生社團(tuán)，該學(xué)生社團(tuán)在處分期內(nèi)不得以協(xié)會名義開展任何校園活動，并按照督導(dǎo)員的工作要求開展內(nèi)部整頓事宜。

第十七條

學(xué)生社團(tuán)有以下情形之一的，則取消“每月之星”、“優(yōu)秀社團(tuán)”、“星級社團(tuán)”等的評比資格：

（1）學(xué)生社團(tuán)受處分的；

（2）學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人受處分的；

（3）無故2次不參加全體社團(tuán)聯(lián)席會議（社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議）的；（4）學(xué)生社團(tuán)未經(jīng)注冊而擅自開展活動的；（5）學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人更換不提前申報的；

（6）開展應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)而未批準(zhǔn)或與批準(zhǔn)方案不符的活動的；（7）不按期進(jìn)行注冊登記的；

（8）其他不支持學(xué)校及學(xué)社聯(lián)相關(guān)工作的情況。

第十八條 對學(xué)生社團(tuán)的處分，應(yīng)本著“懲前毖后、有序引導(dǎo)”的精神，開展廣泛的調(diào)查研究工作，要堅持實(shí)事求是的原則，慎重、客觀地做出處理決定。對違反相關(guān)規(guī)定的學(xué)生社團(tuán)，情節(jié)輕微的，要以批評教育為主，并做好相關(guān)溝通工作。

第四章 獎懲程序

第十九條 對所有學(xué)生社團(tuán)的獎勵和懲戒都必須嚴(yán)格遵守相關(guān)程序，做到合情、合理、合法。

第二十條 凡要得到“每月之星”、“優(yōu)秀社團(tuán)”、“優(yōu)秀組織獎”、學(xué)生社團(tuán)個人榮譽(yù)等表彰、獎勵，須由學(xué)社聯(lián)組織部調(diào)查研究形成初步意見，報學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)審批，并報校團(tuán)委備案。凡要得到星級社團(tuán)和最具人氣社團(tuán)表彰、獎勵，須報請校團(tuán)委批準(zhǔn)同意。

第二十一條 對學(xué)生社團(tuán)給予通報批評、警告和勒令整頓處分的，須經(jīng)學(xué)社聯(lián)組織部召開會議討論，提出處分意見，報學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)，并報校團(tuán)委備案；凡給予學(xué)生社團(tuán)取締處分的，須經(jīng)學(xué)社聯(lián)組織部召開會議討論后，學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)簽署意見，并報校團(tuán)委審批。

第二十二條 特殊情況下，經(jīng)校團(tuán)委或?qū)W社聯(lián)主席團(tuán)討論，可以對違紀(jì)的學(xué)生社團(tuán)直接作出除取締以外的其他處分決定。

第二十三條 受到勒令整頓和取締處分的學(xué)生社團(tuán)的第一、二負(fù)責(zé)人，將給予撤銷社團(tuán)職務(wù)處分，并將處分決定發(fā)至該學(xué)生所在學(xué)院（系），情節(jié)嚴(yán)重的將面向全校公布。

第二十四條 學(xué)生社團(tuán)違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分機(jī)關(guān)對學(xué)生社團(tuán)違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知受處分學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人，該學(xué)生社團(tuán)相關(guān)人有權(quán)進(jìn)行申述和申辯。處分機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)該對該學(xué)生社團(tuán)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序做出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知該學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

給予學(xué)生社團(tuán)通報批評、警告、勒令整頓的處分機(jī)關(guān)為學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)，給予學(xué)生社團(tuán)取締的處分機(jī)關(guān)為校團(tuán)委和學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)。

第二十五條 以上所有獎懲都將由校團(tuán)委和學(xué)社聯(lián)記入檔案，涉及到個人處分決定的將記入個人檔案。

第五章 申訴維權(quán)

第二十六條 學(xué)生社團(tuán)對勒令整頓、取締處分不服的，可以自知道之日起十五日內(nèi)向原處理機(jī)構(gòu)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向校團(tuán)委提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核直接向校團(tuán)委提出申訴。學(xué)生社團(tuán)對通報批評、警告處分不服的可以向?qū)W社聯(lián)主席團(tuán)申請復(fù)核，但無權(quán)向校團(tuán)委提出申訴。

復(fù)核、申訴期間不停止學(xué)生社團(tuán)處分的執(zhí)行。

第二十七條 學(xué)生社團(tuán)申訴的受理機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定紀(jì)律處分和人事處理有錯誤的，原處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。

第二十八條 學(xué)生社團(tuán)認(rèn)為學(xué)社聯(lián)以及個別領(lǐng)導(dǎo)侵犯其合法權(quán)益的，可以按照相關(guān)規(guī)定向校團(tuán)委提出投訴，受理投訴的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在自接到投訴申請之日起十五日內(nèi)處理完畢，十分重大的事情最多可以延長至三十日。第二十九條 學(xué)生社團(tuán)提出申訴、投訴，不得捏造事實(shí)，誣告、陷害相關(guān)組織及個人。

第六章 附則

第三十條 本制度由云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。各學(xué)生社團(tuán)和廣大社團(tuán)人有權(quán)利對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三十一條 涉及到學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人的獎懲，本制度與《云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會干部管理制度》并列執(zhí)行。

第三十一條 本制度自公布之日起施行。以前的制度廢止，有與此制度相違背和沖突的以此制定為準(zhǔn)。

云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

二Ｏ一Ｏ年四月十一日

第二篇：學(xué)生社團(tuán)獎懲制度

健美協(xié)會獎懲制度

第一章

總則

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范健美協(xié)會的管理，嚴(yán)肅協(xié)會的紀(jì)律，健全協(xié)會各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮協(xié)會在促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，繁榮校園文化，拓展學(xué)生綜合素質(zhì)等方面的作用，樹立健美的良好形象，根據(jù)有關(guān)制度和規(guī)定，并結(jié)合協(xié)會的指導(dǎo)老師的建議及社團(tuán)的實(shí)際情況，制定本制度。

第二條

協(xié)會內(nèi)各部門干部按照本制度，負(fù)責(zé)本協(xié)會內(nèi)干事的獎懲事宜。

第三條

協(xié)會執(zhí)行該制度時必須本著“公平、公正、公開、合理”的原則，慎行獎懲，做到理由充分、定性準(zhǔn)確、獎懲合理、程序合法、手續(xù)完備。

第二章

獎懲

第一條

獎勵原則：堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主，以表彰先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)為準(zhǔn)則。

第二條

獎勵范圍：經(jīng)定期綜合評估出的“先進(jìn)工作積極分子”、“優(yōu)秀干部”(主要是針對干部，由院級/協(xié)會評選)，“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀干事”（主要針對干事，由部門干部推選，院級/協(xié)會評選），“優(yōu)秀部門”（主要針對部門，由協(xié)會評選），還有學(xué)校給予評定的“優(yōu)秀社團(tuán)”稱號（由院級評選）。（獲得獎勵的同學(xué)，都有相應(yīng)的榮譽(yù)證書，相應(yīng)的物質(zhì)獎勵，有相應(yīng)的學(xué)分。）

第三條

獎勵的具體評定：

1、學(xué)業(yè)方面：必須沒有掛科的情況，學(xué)業(yè)成績優(yōu)良。

2、品德方面：品德表現(xiàn)良好，在學(xué)校、協(xié)會內(nèi)無任何違紀(jì)行為，沒有被學(xué)校通報批評等。

3、附加分：協(xié)會內(nèi)部附加分總分?jǐn)?shù)較高者

第四條

獎勵評定的附加分的適用條件和標(biāo)準(zhǔn)： 協(xié)會內(nèi)部：

1、協(xié)會內(nèi)部的每次大小會議，干部、干事每出席一次加一分。

2、協(xié)會內(nèi)部的每次大小活動，包括各種聯(lián)誼活動、假面舞會、周年慶晚會、素養(yǎng)教育、協(xié)會聚餐、出游等集體活動，干部、干事每出席一次加一分。

3、協(xié)會內(nèi)部的每次活動的前期工作，干部、干事根據(jù)工作安排每完成一項(xiàng)工作加一分。

4、協(xié)會內(nèi)部活動的策劃，參與策劃小組的干部、干事可加2分。

5、協(xié)會內(nèi)部的換屆，有留任的干事可加2分。

以上加分情況由秘書部負(fù)責(zé)登記整理，加分結(jié)果作為參考評選干部獲得“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀干部”等榮譽(yù)稱號和獎勵的條件之一，和干事獲得獎勵的參考條件之一。部門內(nèi)部：（3、4點(diǎn)主要針對舞蹈部門）

1、部門內(nèi)部的部門會議，干事每出席一次可加一分。

2、部門內(nèi)部的集體活動，如聚餐，游玩等，干事每出席一次可加一份。

3、部門內(nèi)部的排練和授課（舞蹈部門和化妝部門），干事每出席一次可加一份。

4、部門內(nèi)部的干事被干部選為表演者排練學(xué)校內(nèi)，協(xié)會內(nèi)的節(jié)目，每個干事可加一分。

以上加分情況由各部門部長負(fù)責(zé)登記整理，加分結(jié)果作為推選干事獲得“社團(tuán)積極分子”、“優(yōu)秀干事”等榮譽(yù)稱號和獎勵的條件之一。

第五條

舞蹈部門和化妝部門的考核制度

每一個月對授課部門的干事進(jìn)行考核，主要是了解干事的學(xué)習(xí)情況，由其他部門進(jìn)行評定。

第三篇：優(yōu)秀社團(tuán)獎懲制度

第一條

社團(tuán)財務(wù)狀況納入“優(yōu)秀社團(tuán)”考評內(nèi)容。

第二條

參照本制度，校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)盟將予以獎勵、表彰，主要包括：

一、分工明確，匯帳及時，賬目清楚；

二、積極配合社團(tuán)聯(lián)盟秘書處的綜合考察工作，并及時提供有效信息；

三、工作態(tài)度良好，工作積極，有一定的組織紀(jì)律性；

四、原始票據(jù)憑證保管完備，財務(wù)工作明晰。

第三條

參照本制度，有下列情形之一的，一經(jīng)查處，社團(tuán)聯(lián)盟將嚴(yán)肅處理：

一、財務(wù)工作管理不當(dāng)，財務(wù)混亂；

二、不記賬或以多種形式記賬；

三、賬目模糊，原始憑證缺失；

四、未能及時上交財務(wù)報表，或所交報表不符合要求；

五、社團(tuán)內(nèi)部人員私自挪用公款；

六、虛開發(fā)票，虛報數(shù)目，造成社團(tuán)資產(chǎn)流失。

第四條

各社團(tuán)必須配合社團(tuán)聯(lián)盟在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行財務(wù)核算，對不予配合的，社團(tuán)聯(lián)盟將嚴(yán)肅處理。

第五條

凡社團(tuán)收取費(fèi)用或獲得贊助，未向校社團(tuán)聯(lián)合會辦理相關(guān)手續(xù)，給予社團(tuán)通報批評。

第六條

對嚴(yán)重存在財務(wù)問題的社團(tuán)，一經(jīng)檢舉發(fā)現(xiàn)，給予以下處理：

一、取消該評優(yōu)資格；

二、暫?；顒訉徟?zé)令限期整頓；

三、在規(guī)定時間內(nèi)未能完善的，由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)盟進(jìn)行強(qiáng)制清算整頓，發(fā)現(xiàn)有重大問題的經(jīng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)盟常務(wù)委員會決議通過，上報校團(tuán)委注銷該社團(tuán)。

附則第一條

本辦法自公布之日起生效。

第二條

本辦法最終解釋權(quán)歸xx外國語學(xué)院社團(tuán)聯(lián)盟所有。

第四篇：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會獎懲制度

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會獎懲制度

為了充分調(diào)動大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會（以下簡稱“社聯(lián)”）各成員的工作積極性，培養(yǎng)和提高社聯(lián)成員的綜合素質(zhì)，使各項(xiàng)工作能夠良好、有效地開展,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)肯干、有創(chuàng)新意識、有突出成績的成員給予獎勵，對違反規(guī)定和制度的成員，予以懲罰。同時為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、樹立成員的良好形象，有效促進(jìn)社聯(lián)的發(fā)展，特制定本制度。

第一部分：總則

1、有章必究、有獎有懲、獎懲分明、獎懲有度；

2、社聯(lián)的獎懲工作按照民主集中制的原則進(jìn)行，堅持民主選舉、民主評議、主席團(tuán)意見和辦公室的考核相結(jié)合；

3、在獎勵上要堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，對犯錯誤的成員，要堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，處分為輔的原則。

第二部分：獎勵

個人獎勵具體內(nèi)容：

1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能按時保質(zhì)保量完成或超額完成社聯(lián)布置的任務(wù)的委員，經(jīng)所在部部長向主席團(tuán)提名可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵；

2、各部部長必須承擔(dān)本部的工作責(zé)任，對工作開展順利、取得較佳成績的部長，可由副主席提名交主席團(tuán)給予適當(dāng)精神或物質(zhì)獎勵；

3、社聯(lián)成員可向主席團(tuán)提出對社聯(lián)的意見和建議，意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰，一般意見和建議給予口頭表揚(yáng)，重要的意見和建議將給予社聯(lián)內(nèi)部通報表揚(yáng)并存檔，對社聯(lián)建設(shè)有重大意義者將給予通報表揚(yáng)及適當(dāng)物質(zhì)獎勵。

集體獎勵具體內(nèi)容：

1、對于某階段工作完成出色的部門，由分管副主席提名予以適當(dāng)?shù)木癃剟罴拔镔|(zhì)獎勵；

2、對于學(xué)年中本部門工作未發(fā)生失誤及錯誤的部門，給予部門適當(dāng)?shù)木癃剟罨蛭镔|(zhì)獎勵；

備注：對于在一個學(xué)期中受到多次獎勵的部門，在學(xué)年社聯(lián)“優(yōu)秀部門”的評比中優(yōu)先考慮。

第三部分：處分

個人處罰具體內(nèi)容：

1、社聯(lián)成員必須遵守國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序，對于違法違紀(jì)、違反學(xué)校管理制度，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過或除名處分；

2、社聯(lián)任何成員個人不得以社聯(lián)名義處理個人或其他組織事物，違反者第一次予以通報批評，若再犯予以除名處分；

3、對于不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的社聯(lián)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯(lián)通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予以撤職），若再犯，則予以社聯(lián)除名處分；

4、對于無故不參加社聯(lián)組織的活動、重大工作不能配合的社聯(lián)

成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯(lián)通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予以撤職）若再犯，則予以社聯(lián)除名處分；

5、對于參加有關(guān)活動、會議遲到、無故缺席的社聯(lián)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯(lián)通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予以撤職），若再犯，則予以社聯(lián)除名處分；

6、對于工作更改意見下達(dá)后沒有及時改正的社聯(lián)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯(lián)通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予以撤職），若再犯，則予以社聯(lián)除名處分；

7、對于私自占有或損害社聯(lián)公共財物情節(jié)較輕的社聯(lián)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯(lián)通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予以撤職），若再犯，則予以社聯(lián)除名處分。若情節(jié)嚴(yán)重則視情況由主席團(tuán)予以處分；

8、對于不配合上級部門，自行其事的社聯(lián)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯(lián)通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予以撤職），若再犯，則予以社聯(lián)除名處分；

9、對于虛報假報社聯(lián)帳目，予以社聯(lián)除名處分；

10、對于循私舞弊，以權(quán)謀私，有“偏向性”追求特權(quán)破壞本會聲譽(yù)的社聯(lián)成員，予以社聯(lián)除名處分；

11、對于重大問題不請示匯報、不遵守紀(jì)律的社聯(lián)成員，第一次給予私下口頭警告，第二次給予全社聯(lián)通報批評，第三次給予勸退警告（部長或副部長予以撤職），若再犯，則予以社聯(lián)除名處分。

備注：凡受撤職處理的學(xué)生干部或全社聯(lián)通報批評的社聯(lián)干事，在下一學(xué)年中不得參加社聯(lián)評優(yōu)，不能擔(dān)任學(xué)生干部。社聯(lián)成員予以除名處分須按以下程序執(zhí)行：對于委員和副部長，由所在部的部長提出，經(jīng)分管副主席、主席同意后，報校團(tuán)委審批開除出社聯(lián)，并予以公示。對于部長，由社聯(lián)分管副主席提出，經(jīng)主席同意后，報校團(tuán)委審批開除并予以公示。對于主席團(tuán)成員，由分管社聯(lián)校團(tuán)委副書記提出，經(jīng)社聯(lián)全體會議三分之二以上成員即開除出社聯(lián)，并公示。

集體處罰具體內(nèi)容：

1、對于學(xué)年中本部門工作出現(xiàn)兩次以上錯誤的部門，給予部門警告處分；

2、對于不準(zhǔn)時交納工作計劃或工作計劃敷衍了事的部門，給予部門警告處分；

3、對于長期不按時召開部門例會的部門，給予部門警告處分；

4、對于主席團(tuán)工作更改意見下達(dá)后一周之內(nèi)未及時改正的部門，給予部門警告處分；

6、對于舉辦活動或購買物品申報不實(shí)的的部門，給予部門記過處分；

7、對于經(jīng)批準(zhǔn)開展的活動，由于自身責(zé)任未達(dá)到預(yù)期效果的部門，給予部門警告處分；

8、對于多次開展例會不做會議記錄的部門，給予部門警告處分；

9、對于未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)開展活動的部門，給予部門警告處分；

10、對于在規(guī)定時間未履行好值班責(zé)任的部門，予以部門警告處

分。

備注：對于在一個學(xué)期中受到三次及三次以上部門警告處分的部門，在學(xué)年中不得參與社聯(lián)“優(yōu)秀部門”的評比。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

2012年11月20日

第五篇：湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會獎懲制度

湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會獎懲制度

第一章總則

第一條 ：為使學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會成員明確工作責(zé)任與義務(wù)，鼓勵在工作中發(fā)揮積

極性，特制訂本制度。

第二條 ：本制度遵守國家的法律法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度尤其是《湘潭職業(yè)技術(shù)

學(xué)院學(xué)生社團(tuán)章程》和《湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理規(guī)章制度》的有關(guān)規(guī)定。

第二章工作態(tài)度

第三條 ：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會全體成員應(yīng)以學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的權(quán)益以及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)

合會整體形象為重，服從學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)與工作安排。

第四條 ：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會成員值班或參加學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織的活動應(yīng)佩帶工

作證，未佩帶者以遲到記錄考勤。工作證應(yīng)妥善保管，如有丟失速報人秘書處備案。

第五條：對工作態(tài)度散漫，工作不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真值班的學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會成員

進(jìn)行記錄，并在每周工作會議上通報。

第三章日常管理

第六條：:經(jīng)主席團(tuán)評定，工作有一次重大失誤者記過一次，有重大失誤達(dá)兩次

者給予除名處分，并通報個人所在系部。

第七條：對有虛報、假報、瞞報學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會賬目，有貪污公款行為的個人，無論數(shù)額大小，將給予除名處分，并通報個人所在院系。

第八條：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各種會議、值班應(yīng)準(zhǔn)時參加，無故不參加累計達(dá)3次

以上者將給予除名處分。部員請假要事先向所在部的部長請假，所在部的部長聯(lián)系不上時可向主席團(tuán)請假，但事后要向所在部的部長通報情況。副主席、常務(wù)副主席向主席請假，主席向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會秘書處主任請假，準(zhǔn)假后主席要指定一名副主席代行主席職責(zé)。

第九條：對故意損害或因過失損害學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會公共財物的人員，要求其按

實(shí)價賠償并依其認(rèn)識錯誤的程度給予警告、通報批評或除名的處罰。

第四章獎勵

第十條:：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會每年年底評出星級社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀社員。第十一條:：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)聽取工作匯報后，對常委會工作出色、圓滿

完成工作計劃、富有創(chuàng)造性的學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會干部予以表揚(yáng)。

第五章附則

第十二條： 人力支源部將對各部門的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，報

告主席團(tuán)提出改進(jìn)意見。

第十三條：其他情況由秘書處向主席團(tuán)請示后作相應(yīng)處理。

第十四條：本制度于2005年月日起實(shí)行。

第十五條：本制度解釋權(quán)在湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會。

湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會

2005年月日